责任履职报告例1

我通过学习党的精神使我更认清形势、增强了信心，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，把学习贯彻党的精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《谈治国理政》，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》、认真学习贯彻全国教育大会精神、关于教育系列重要讲话精神。认真参加学校组织的政治学习并撰写学习心得体会，以此增强政治敏锐性和鉴别力，并增强了用理论指导工作的意识和能力。平时重视业务学习，并虚心向同事请教，不断提高自身的业务水平。

二、摆正自身位置，不折不扣做好各项工作 

作为教务副主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己的职责。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，甘于吃苦，有功不居，努力做好领导交办的各项工作。协助教务主任认真做好招生工作、学校期末考务工作安排。在校长、分管副校长的关心指导下，抓好基本均衡发展有关工作。一是搜集相关资料编制宣传画册，营造均衡发展宣传氛围。二是指导各学校完善义务教育均衡发展基本档案建设。三是指导学校根据义务教育基本均衡学校办学条件标准制定一校一策。四是完成乡镇申报材料的自查报告及相关表册的填写。五是按时按质完成义务教育均衡发展工作领导小组交办的其他工作任务。协助财务处（资助中心）并参与建档立卡户家庭子女的比对核实工作，确保扶贫对象精准。按时按质完成领导交办的其他工作任务。协助教科室副主任抓好控辍保保学台账建设。

三、关注学校发展，不断宣传学校教育教学成果

学校发展了，社会未必完全知晓，现在是网络社会，学校作为社会不可分割的一部分，必须打破“深在闺中无人知”局面，要让社会及时了解学校的办学特色和教育教学成果。因此，闲暇之余，我积极撰写报道，向镇雄党建网、镇雄新闻网等媒体投稿，宣传我校重大活动、教育教学改革成果和办学特色。一年来，我校教育信息不断在县新闻网媒体上刊登，扩大了学校的知名度，为学校的可持续发展注入了新的生机。

四、坚持廉洁自律

按照教育工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等、没有违背《昭通教师十不准》师德十四条红线的规定，拿工资吃饭，靠工资养家，干干爽爽，明明白白，保持艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。狐假虎威、索拿卡要的事更是从未发生过。

五、存在问题

第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

责任履职报告例2

一是高度重视精神的学习宣传工作，认真开展党员干部政治思想教育工作，多次召开专题学习会，切实加强党性教育和理想信念教育，不断提升党员干部思想政治素质。二是积极响应镇组织部和宣传部的工作部署，向全体党员配发了《中国共产党第十九次全国代表大会报告》、《谈治国理政》等学习材料，并制定学习计划。

（二）强化领导，严格落实党建工作责任

一是我认真履行党建工作第一责任人职责，实行“一岗双责制”，既抓好分管的业务工作，又抓好分管内的党风廉政建设工作。全年共主持召开X次XX会议，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。一年来，我亲自部署了XX工作，研究XX解决方案，协调XX单位有序推进XX，督办XX问题的处理，切实发挥示范表率作用。

（三）多措并举，加强党支部规范化建设

一是结合工作实际，认真落实“三会一课”制度，组织党员学习X次，讲党课X次，主持召开支委会X次，主持组织生活会及民主评议党员X次。“知为行之始，学为用之先。”思想是行为的先导，党员干部作风好坏，关键在于思想认识。我多次带领党员干部学党章、学党规、学习报告以及系列重要讲话，引导党员干部自觉把理论要求转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行，以实实在在的成绩展示学习效果。二是组织党员开展“两学一做”组织生活会，对照“四讲四有”标准进行自评、互评.我要求全体党员要对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，结合自身实际工作，认真查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。

（四）落实全面从严治党主体责任，严明党纪，反腐倡廉

强化党风廉政建设的宣传教育，组织党员学习了《XX问题专项治理工作方案》，观看反腐倡廉警示教育片，自己撰写了观后心得。以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。

二、存在的主要问题

一是存在“重发展轻党建”的问题。由于平时在具体事务上投入精力较多，不同程度的忽视了政治理论学习。虽然把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作不够实。

二是党员教育管理监督抓得不够严、不够细。理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。平时缺少与支委成员、党员干部的思想交流和有效沟通，对党员的思想动态掌握不够及时。另外，监督和考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。

三是党建的创新意识不够突出，对组织生活的重视程度不够，党组织生活制度落实不够踏实，内容单调、形式单一，主题活动开展不够深入，科学统筹抓党建的能力有待加强。

三、下一步工作思路

责任履职报告例3

一、履行从严治党责任和工作职责情况

（一）认真抓党建情况。做为处党组成员，始终把全处党建作为最根本的政治责任，强化责任意识，将党建工作与分管工作同部署、同落实、同检查。主要是发挥处党组的核心作用，着力解决处属单位党的建设弱化、党的核心力不强的问题；着力落实所联系单位党建任务，加强党员教育管理监督，加强自身建设的问题。充分利用好会议、学习、谈心谈话、下基层调研等，有针对性的开展工作。

（二）认真抓思想情况。我局近年来一直是体制不顺、机制不活，抓好干部职工的思想建设，就尤为重要。自己和处党组成员一起，着重在教育引导党员干部加强党性锻炼、坚定理想信念上下功夫，主要是组织集中学习，重点是深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，主要是组织集中讨论，开展关于思想政治、理想信念的党性教育。通过学习和讨论，使大家牢固树立“四个意识”，推进了“两学一做”学习教育的常态化和制度化。

（三）认真抓执纪情况。在实际工作中注重落实党风廉政建设责任制；一是加强化自我约束，带头遵守党规党纪，严格执行廉洁自律准则；二是对负责科室和联系单位相关人员开展谈心谈话，尤其对科室和单位的负责人经常进行廉政谈话和提醒谈话、从源头上加以预防。

（四）认真抓作风情况。做为政府的职能部门，承担了繁重的工作任务，作风建设的好坏，一定程度上事关大局的发展。自己同班子成员一起持之以恒改进作风，有力推动了党风政风持续好转。在各个方面认真查找“四风”突出问题，特别是对形式主义、官僚主义的表现，采取针对性、有效性措施，切实加以整改。能够深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行市、区委规定要求，形成班子齐抓作风的良好局面。切实加强信访工作的领导，着重在信访制度建设、信访工作落实上下大的气力。

二、关于本人遵守党的纪律情况

（一）遵守政治纪律情况。做为一名党员干部，必须带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，这是不可逾越的红线。自己在工作中能够按照三个必须去做，即四个意识必须树立，四个自信必须坚定，四个服从必须做到。重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党的确定了党中央的核心、全党的核心地位，自己坚决拥护、坚决维护的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）遵守组织纪律情况。自己能够认真参加处党组会议、处长办公会议，贯彻民主集中制。有意见、有建议、有思路，都讲在明处，绝不搞当面一套、背后一套。班子成员之间能够积极开展批评和自我批评。自己坚持请示报告制度，将工作中的重要问题及时请示报告。个人有关事项也能按规定向党组织及时报告。

（三）遵守廉洁纪律情况。个人家庭未购置私车，上下班乘坐公交车。始终严格做到三不，不公车私用、不公款吃请、不出入会所。办公用房没有超出标准。在人情消费方面，不搞大型家庭聚会，没有以个人和家庭借机敛财。与其他企业、商人没有利益关系。

（四）遵守工作和生活纪律情况。能够严格要求自己，工作不越线、生活不出格。依规依纪、诚实工作、诚信做人。工作中没有干预和插手人员使用、公租房配租、奖励表彰等。自己能够遵守好社会公德和职业道德，也能够注重良好的家庭氛围，注重家教家风的良好养成。

三、存在的问题

（一）政治责任要加强、党性修养要提高。深层次讲，自己对党的路线、方针、政策和党的精神，学习的还不深、领会的还不透，个人的政治敏锐性还有差距。对党章和党的基本知识的学习，只是满足于一般性了解，缺乏深入学习和全面掌握。

（二）党的纪律要加强、个人素质要提高。主要是主动找党组织谈心少，接受组织教育的主动性还不够。在党组会议和处长办公会议上，有时担心发表不同意见会被认为是出风头，在会上附和多、服从多。

（三）大局意识要加强、工作激情要提高。在具体工作中，存在顾及个人分管工作多、关注全局工作少的问题。就是在分管的工作中，一把手亲力亲为去安排布置了，自己也就不太去关注和过问。工作中争创一流的意识还不强，工作上只是求稳就行，职工不闹事就行。

（四）出现问题的原因。

随着年龄和工作年限的增加，在思想上自觉不自觉的有了吃老本的想法，表现在理论学习的兴趣还不高；向组织和领导汇报思想少。再一个原因，自己对单位多年来面临的困境和面对的困难，在信心上逐渐不那么足了，干事创业的激情有所降低，攻坚克难的勇气有所削弱。

四、今后努力方向和改进措施

责任履职报告例4

一、贯彻落实初心使命、为党育人为国育才情况

（一）思想政治教育

综合运用“学习强国”“天府先锋”“易班”等平台载体，开展政治学习，总结固化主题教育成果。

强化理想信念教育和党性教育。学院二级党校党课培训近200学时；组织党员、干部培训8次，参培近600人次。

全面严控党员发展质量关。全年发展党员131名，转正109名。其中，在优秀青年教师中发展党员1名。

开展结对共建党支部、双百工程活动20余次，全面巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（二）廉洁教育

围绕立德树人根本任务，组织开展廉洁警示教育、主题征文、演讲、展演等活动近100次，赴廉洁教育基地接受教育2次，持续打造学院特色廉洁教育活动，营造风清气正的廉洁文化氛围。廉政教育列入二级党校、新生入学教育。

（三）意识形态教育

新生入学、新教师入职时严格开展宗教信仰等基础情况摸排，组织开展意识形态教育15次。健全了学院网站、易班管理机制，严格信息管理和审核。落实大型活动申报、审批、备案制度。

严格审议课程建设、教学管理、教材编写选用等重要事项。今年，校级“课程思政”立项3项；“双带头人”教师党支部书记承担课程思政建设任务7项，“三全育人”新格局初步形成。

二、全面从严治党取得的成效

（一）全面落实党委主体责任。严格执行民主集中制和班子成员联系基层党支部制度,形成党委统一领导,一级抓一级的党建工作格局。

（二）全面落实纪委监督责任。强化组织领导，发送廉政提醒短信12次，开展廉洁教育5次，开展谈心谈话13次。班子成员严格规范从政行为，厘清兼职情况，执行重大事项请示报告，加强配偶、子女及干部的管理。成功申报一项党风廉政建设研究项目。初步完成了廉洁教育主题办公走廊环境建设。全年，学院无一人违纪，学院荣获年度廉政文化建设先进集体。

（三）全面规范组织建设。开展经常性政治体检，完成8个党支部换届选举，教师党支部书记“双带头人”配备比例达到100%。开展“三分类三升级”、基层党建工作专项检查、党支部考核工作，基层党建工作专项督查机制形成，政治功能增强。

（四）全面从严党员、干部培养。完成1名干部试用期考核，推荐产生1名处级干部，完成1名科级干部轮岗锻炼。在脱贫攻坚、疫情防控等大战大考中，党员、干部冲锋在前，履职尽责、担当作为，开展防控宣传教育、人文帮扶、技术援助等活动10余次。学院教师张三同志获师德标兵称号；李四同志获高校辅导员年度人物提名奖。

（五）全面从严制度建设。细化完善学院党委会、党政联席会议事规则等5项制度，切实理顺了党政运行机制，制度建设“废改立”工作初显成效。

（六）全面落实党对意识形态工作的领导权。召开党委会分析研判师生思想动态、开展阵地监管督查8次，意识形态工作责任制健全。全年开展中心组学习、教职工政治理论学习50余次，主流新闻报道400余篇，宣传阵地作用突出。

（七）全面加强统一战线建设。学院民族宗教管理制度完备。开展专题中心组学习1次，民族宗教工作的分析研判4次，保证高校政治安全和大局稳定。

（八）全面整改查摆问题、履职尽责，抓实党建凝聚力量，总揽事业发展全局。聚焦五个重点难点问题，深入调查研究，梳理凝炼学院特色，科学制定十四五方案。去年查摆问题12项，目前已整改到位且要长期坚持。学院党委和教工工管党支部成功获批校级基层党建示范创建和质量创优培育项目。

责任履职报告例5

一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。

二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了“四要四不要”(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇机关开展了“双联双代”(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行“驻村干部工作日”制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。

三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建“第一责任人”工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，“三公”经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的党员干部4人;为群众办实事65件，解决群众诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使____镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北____等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行“六个一”主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了“两新”党组织建设年活动，认真对全镇“两新”组织党员情况进行了摸底，通过挂靠、组建等形式，进一步规范了“两新”组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，挂靠非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照“一控六制”要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。

四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项

目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身“第一责任人”的责任还没有履行好。二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。

四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。

反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务“虚”，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有“时间长了、资格老了”的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。

一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好“党建第一责任人”的工作责任;切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。

责任履职报告例6

下面，我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下：

一、学习贯彻关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神

学习在全国组织工作会议上讲话精神，加强党的基层组织建设，关键是从严抓、好落实。以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加强机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。的重要论述为新时代党的基层组织建设提供了根本遵循，加强党的基层党组织建设，重在从严，务在落实。

党支部作为党的最基层组织，在联系群众中有着天然优势，是党联系群众的“最后一公里”，直接影响着党的凝聚力、战斗力。树立一切工作到支部的鲜明导向，整体提升党支部建设的规范化水平。（1)、加强支部书记自我建设。我作为支部书记，以提升党支部建设专业化水平为己任，以政治素质强、专业素养高、工作能力强、群众评议好的标准严格要求自己，探索党支部书记岗位职业化；（2）、健立完善的例会制度。每月开展主题党日活动、定期召开民主生活会、“三会一课”、组织生活会、建立支部书记讲党课制度、支部书记谈心谈话会制度等，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化；（3）、搭建多种平台，提高党员对党内事务的参与度，扩大党员基层民主与加强党内关怀并行，不断激发党员的主体意识，实现“支部主导”与“党员主体”双轮驱动党支部健康、良好运行，充分释放党支部的活力。（4）、探索加强新兴业态和互联网党建工作。指出：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。”传统的基层党建工作往往受限于时空，而互联网有效地扩展了基层党建工作的范围，密补了这一缺限，我单位利用网络技术优化基层党建工作的基础环节，提高效率，节约资源，按照基层党建工作的特殊规律，把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，使基层党建从现实世界扩展到网络空间，从而拓展党的工作覆盖面。

二、2020年度基层党建主要工作，要突出贯彻落实中央、省、市直机关党的建设工作会议和在机构改革中加强党的建设等情况；市委书记**同志在党的建设工作会议上强调，要高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻重要讲话精神和党中央、省委决策部署，不忘初心、牢记使命，真抓实干，永远奋斗，不断巩固发展主题教育成果，开创新时代机关党的建设新局面。2020年是深度改革的一年，深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一次集中行动，目标就是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，全面提高国家治理能力和治理水平。认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以机构改革为契机，以模范机关创建为抓手，做到“四个坚持”，落实“四个同步”，全面加强党的建设，不断夯实机构改革政治责任和党建工作主体责任。2020年，我单位健全制度保障机制，明确了支部书记与普通党员干部谈心谈话、做到及时对职工的思想动态进行研判、建立联系人、定期向党组织报告等党建工作制度，保障党建工作和机构改革“两手抓、两手硬”；细化分解党建工作责任，强化责任落实机制，以上率下层层传导压力，形成了党支部书记第一责任、班子成员分工负责、统筹推进、具体落实、党员干部积极配合的新局面，建立网络化党建工作责任体系，推动党建工作责任与机构改革责任一肩担当、一起落实。用好机构改革创造的有利条件，进一步巩固机构改革成果，加快形成机构职能优化协同高效新机制。三、存在的突出问题2020年是特殊的一年，更是难忘的一年，举国上下面临严峻的考验，我单位6名党员全员实行“双报到”，坚决服从单位及社区党组织调遣，充分发挥党员干部模范带头作用，身先士卒，无不处处体现基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。但是我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我单位作为基层党组织，党建工作与上级要求仍存在一定差距。　一是管党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识学习不足，还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。

二是班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。由于单位人员少、在职4人，领导职数少，班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够，党建工作没有得到很好的落实。由于党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有完全落实到位。

三是党建工作缺乏亮点。对党建工作创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一，流于老套的形式，大部分都是照抄照搬过去及上级部门及兄弟单位的，缺少创新意识和开拓精神，导致我单位的党建工作特色不突出、成效不明显。

责任履职报告例7

一、工作职责履行情况

一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。

二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了四要四不要(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇机关开展了双联双代(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行驻村干部工作日制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。

三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建第一责任人工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，三公经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的党员干部4人;为群众办实事65件，解决群众信访诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使xxxx镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行六个一主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了两新党组织建设年活动，认真对全镇两新组织党员情况进行了摸底，通过挂靠、组建等形式，进一步规范了两新组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，挂靠非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照一控六制要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。

四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身第一责任人的责任还没有履行好。

二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。

四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。

反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务虚，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有时间长了、资格老了的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。

三、下一步的努力方向

一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好党建第一责任人的工作责任;切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。

二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。

三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动党员管理;要在全镇党员干部中开展评优评差活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识;要通过下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员三会一课制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干部缺乏的问题;要有针对性地将农村无职党员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头作用。

四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制度的基础上，完善建立基层党支部书记月例会制度、党建工作考核台账登记制度、党建工作半年评议制度等3个基层党建工作制度，真正形成科学可行的党建工作制度体系，确保全镇党建整体工作常态化、有序化开展。

个人履行主体责任述职报告二

尊敬的各位领导：

我于2014年3月，任**乡党委书记。任职以来，我紧紧围绕抓党建促发展的工作思路,以巩固党的执政基础为着眼点，以党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动为切入点，扎实推进基层党建工作，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、党建工作基本情况

**乡共有党支部14个，其中3个机关党支部，11个农村党支部，共有党员380名，其中女党员47名。

二、党建工作主要做法

我始终把加强农村基层党组织建设作为一项重要的政治任务与岗位首要职责来抓，贯穿到农村工作的全过程。特别是今年以来，我们紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动，全面落实基层党建工作责任制，全力打造坚强的战斗堡垒。

(一)严格落实基层党建工作党委主体责任，切实履行好第一责任人职责

落实党委主体责任是搞好党建工作的关键。乡党委高度重视党建工作，将党建工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把任务落到实处，把工作抓出实效。一是在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，常务副书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，切实加强对党建工作的领导。二是建立党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党支部，每月深入所联系支部检查指导党建工作不少于一次，乡党委每季度召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决突出问题，确保党建工作扎实开展并富有成效。三是在年初与各支部签订党建工作责任书，明确各支部抓党建工作的目标和任务，并建立健全年度党建工作考核奖惩体系，真正形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，我作为第一责任人，到任后召开了党政联席会研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点，特别是紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动要求，结合全乡实际，精心组织，周密安排，强化督促检查，确保活动有序开展并取得实实在在的效果。

(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，夯实党的执政基础

乡党委把党的群众路线教育实践活动作为今年党建工作的中心任务和各项工作的重中之重，在严格落实县委统一部署的基础上，按照上级要求规定动作必须到位，同时立足于不同环节的不同特点，创造性地开展工作，力求自选动作特色出彩。

学习教育、征求意见环节，组织开展了以4个步骤4条要求32项活动为主要内容的征求意见工作。一是认真学习，强化信念。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，并依托党员干部现代远程教育和山西干部教育在线两个平台进行每周两次例会集中学习，使广大党员干部从思想上对教育实践活动的开展有了清醒认识，理想信念有了坚定保障。二是加强实践，净化灵魂。组织机关干部和各村主要党员干部观看了《反对特权》、《反对四风》、《焦裕禄》、《雷锋在1959》、《段爱平先进事迹》等警示教育片和影片，带领全体机关干部在长乐纪念碑开展了缅怀革命先烈、栽植红色记忆活动，举办了赵月明同志先进事迹报告会、农村核桃种植实用技术培训会等一系列实践活动，促使全乡党员干部对群众路线的理解更为深刻，服务基层的自觉性和主动性进一步增强。三是广泛征求，聚焦目标。通过热线电话、邮箱、座谈会、发放征求意见表等多种形式，利用访知解、干部下乡住村增收等活动，深入开展征求意见、集中走访五个全覆盖活动。共征求到意见建议437条,真正实现聚焦点拉清单的目标。

查摆问题，开展批评环节，乡党委深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保四风问题找得准，像画的实。一是查摆渠道务必广泛。采用发放问卷、入户走访、召开座谈会等多种形式征求意见，并先后召开机关干部、服务对象和群众征求意见专题会议，严格对照四风表现形式查摆问题。二是谈心交心务必充分。按照四必谈的要求，班子成员之间、班子成员与分管站所、联系乡直单位、所包村负责同志之间都认真开展了谈心交流。通过广泛深入的谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识，达到了共同提高的目的。三是剖析材料务必深刻。由党委书记主持撰写党委班子对照检查材料，进行了16次大的修改完善，班子成员的对照检查材料平均修改达到12次，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。8月12日，乡党委召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党政班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，达到了团结批评团结的效果。

整改落实，建章立制环节，乡党委要求必须回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，以高度的紧迫感与对党和群众高度负责的态度抓好整改，确保活动取得实效。一是在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和省市县有关纪律作风的规定和要求的贯彻落实，能立即整改的马上整改，不能立即整改的，限期必须整改完成，整改结果由乡纪委负责督查通报。二是大力开展专项整改行动。认真制定两方案一计划，提出了18项整改任务、12项专项整治任务和14项制度建设任务，内容涉及加强班子建设、强化便民服务、严格制度规范等方面，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费、整治群众办事难等专项行动，以硬制度和硬举措狠刹四风，确保活动的最终成果使群众受益，让群众满意。

通过教育实践活动的开展，全乡广大党员干部思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，全乡各项工作顺利开展，通力达汽贸园、红岭山肉鸡养殖园区、丰伟健康养殖小区三个重点项目顺利推进，连元村巷道硬化工程、牛家庄人畜饮水工程、赵家凹小东沟通村路建设、全乡田间道路大治理等一批群众反映强烈、涉及群众生产生活的问题得到了有效解决，教育实践活动取得了实实在在的效果。

(三)深入开展基层组织提升年活动，切实加强农村基层组织建设

按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，扎实推进五个基本、七个体系建设，努力实现基层党组织覆盖面进一步扩大，基层党组织战斗力进一步增强，基层党组织书记素质进一步提高，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建工作保障机制进一步健全，基层党建工作制度进一步完善。

一是抓好领头雁教育培训工作。立足于培植领头雁，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织村党支部书记参加县委组织部学习培训。同时，充分利用三会一课、农村远程教育、集中培训等方式，深入开展党性教育和农村实用技术培训，做到理论武装与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了党员干部的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的致富带富能力。今年以来我乡共组织集中培训4次，参与人数200余人次。二是开展软弱涣散支部整顿工作。一方面，增强组织，集中领导，针对我乡软弱涣散党支部五里坡村支部存在的问题，乡党委选派政治素质高，工作能力强的年轻科级干部组成工作队，进行督导整改;另一方面，多措并举，力求实效，通过制度管理、教育培训、座谈交流、评价考核等方式，抓住村党支部班子建设这个关键，有效地解决了村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、产业发展缓慢等问题。通过整顿，五里坡村党支部班子战斗力得到了加强，群众反映的看电视难问题得到了积极落实;产业方面，实施种植了200亩核桃树，并积极筹划落实黑山羊养殖小区建设。三是加强党代表工作室建设。按照八有标准和五公开要求，我乡从今年3月开始，开展了党代表工作室(站)筹建工作，截至目前，所有工作室已建设完成并投入了使用。全乡共建有党代表工作室12个，其中乡级工作室1个，村级工作室11个。全乡共有57个乡党代表，7个县党代表，目前43个党代表已入驻工作室，共开展调研走访4次，征求意见建议135条，接待群众73人次，切实起到了密切党群干群关系的桥梁纽带作用。四是高度重视发展党员工作。严把发展党员入口关，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员，今年发展党员6人，其中女性4名，大专及以上学历3名。通过对党员队伍年龄、文化结构的调整，党员的整体素质有了较大提高。五是认真开展村两委换届选举工作。在认真做好调查研究、村级财务审计、矛盾纠纷排查化解等前期准备工作的基础上，乡党委召开专题会议对村两委换届选举工作进行了研究，于10月30日召开了村两委换届选举工作动员会，成立了领导机构，制定下发了《实施方案》，并对参会人员进行了培训，明确了时间安排、方法步骤、工作要求及注意事项，确保换届选举工作顺利推进和换届工作中风清气正，选出好人能人，加强农村基层组织力量。

(四)切实加大正风肃纪力度，净化政治生态环境，营造弊革风清局面

一是加大对违法违纪行为的惩处力度。乡党委坚守党要管党、从严治党的责任担当，以作风建设为突破口，举全乡之力向广大党员干部的庸懒散奢贪不良风气开战，大力营造风清气正、廉洁从政的政治环境。要求乡党政班子带头做好表率，严以律己，同时牢固树立责任意识、担当意识，坚持原则、敢抓敢管，一级抓一级、一级带一级，严格干部队伍的教育、管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。今年以来，全乡共查处了2起违纪行为，对3人进行了党纪处分，并对顶风违纪典型问题进行了通报曝光，庸懒散奢贪等不正之风蔓延势头得到有效遏制。二是开门整治，创新监督长效机制。拓展渠道，广泛接受群众监督和社会评价，充分发挥民主监督、舆论监督的积极作用，旗帜鲜明地弘扬优良作风，抵制歪风邪气，形成了全乡上下抓党风促政风带民风的良好局面。通过设立举报箱、举报电话和电子邮箱等多种形式，全面对基层党员干部的违法违纪行为进行监控和处理。对一些党员干部不作为、不干事、不担事等突出问题，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、纠正偏错不手软，谁以身试法、顶风违纪就坚决查处，着力打造一支更加廉政勤政的干部队伍，为**乡净化政治生态环境提供组织保障。

三、存在的问题

(一)认识存在误区。农村普遍感觉党务工作只是表簿卡册、版面笔记，不如村务工作实在，对党务工作重视不够。

(二)作用发挥有限。支部班子及党员带头带领带动及先锋表率作用发挥较差，群众对支部及党员的认同感、归属感较低。班子年龄结构偏大，虽然农村工作经验丰富，但是普遍存在市场经济能力不足、开拓意识不强等问题，缺乏敢闯敢创、敢拼敢冲的精神。

(三)活动举步维艰。相比乡镇的阶段性中心工作和其它一票否决制任务，组织建设经费很难保障，特别是纯农业乡镇经济条件差，考虑组织工作经费时排序靠后。

四、下步工作打算

责任履职报告例8

（一）深入开展精神学习教育活动

一是加强学习宣传。通过学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》。同时，把学习贯彻精神与“两学一做”学习教育结合起来，作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好抓实，形成一个多层次、多角度、多载体、多形式的学习机制。

二是将会议精神与当前工作中的重点任务相结合，在学以致用上下功夫。利用各种形式学习党的精神，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，把党的精神扎扎实实传达到群众中去。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是健全完善相关制度。召开党员大会对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署，并制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，利用好“三会一课”和党员活动日制度，完成全年学习计划。

二是认真进行集中学习、个人自学和现场教学。2018年村支部共组织集中学习10次，并先后组织全体党员到村党员活动中心进行集中学习，全体党员都按照党支部要求，带着问题学，针对问题学，结合自身实际制定个人学习计划，正确处理工作与学习的矛盾，确保学习时间、内容、效果的落实。

（三）抓党建促脱贫攻坚情况

加强扶贫工作队伍的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，我们着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍。开展党员联帮户工作，组织有能力有技术的党员帮扶贫困户，通过多次入户与联帮户面对面地交谈，了解农户的基本情况，了解群众的发展诉求，帮助联系贫困户理清发展思路。

（四）基层党建重点任务推进落实情况

按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开会议专题研究党建六次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

1、制定责任清单、项目清单，完善了责任落实体系和工作目标体系。杨氏祠村支部研究制定了《杨氏祠村班子抓基层党建工作责任清单》《杨氏祠村党建工作责任清单》以及《杨氏祠村党建工作项目清单》，层层明晰具体责任，对照清单抓部署、抓督查、抓落实，着力形成大抓基层党建工作的格局。

2、积极应用“互联网+党建”模式，推动基层党建传统优势与信息技术高度融合。杨氏祠村支部积极运用“智慧党建”、QQ群和微信群等平台加强支部各党员之间的交流学习，2018年在杨氏祠村党建微信群上共党建信息20篇。

3、严格规范党员发展程序。一是张贴发展党员流程图，使全体党员清楚入党流程。二是对支部党员发展工作进行自检自查，明确存在的问题和整改措施。三是加大党员培训力度。定期对正式党员采取经常性的培训方式，提高正式党员对发展党员工作的认识。

二、存在问题及主要原因

一是政治理论学习不够扎实。对政治理论的学习只浮于表面，没有深入学习，存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

二是开展批评与自我批评不够。个别党员入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则逐渐放松自我要求、自律意识下降，在组织生活会中未及时改正自身不足，党员间缺少相互监督，共同改正进步的意识。

三是工作的创新方面存在不足。党建工作需要增加创新形式，通过创新组织活动，提高党员思想素质，使支部充满活力。

三、下一步工作打算

责任履职报告例9

一、履职情况

（一）担当作为、履行第一责任人职责情况。一是全面落实党建工作主体责任，制定实施《xxxx2019年党建工作要点》，明确全年党建工作任务。二是强化党建组织保障，与班子成员签订《党建工作目标管理责任书》，认真落实“一岗双责”制度，进一步完善了党工委统一领导、班子成员分工负责、各基层党支部齐抓共管的党建工作格局。

（二）推动“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。主题教育期间共组织集体学习xx余次，切实做到以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。针对区域内乱倒垃圾现象、存在防溺水安全隐患问题，及时研究制定《巡查工作办法》，通过设置监控设施、完善警示标志、配足巡查队伍，加强区域巡查，杜绝了乱倒垃圾现象，消除了安全隐患。

（三）基层党建突破提升行动情况。坚持把党建工作与中心工作同规划、同部署，年内召开x次党工委、管委联席会议研究党建工作。年初组织开展对标对表活动，深入查找党建工作存在的突出问题和薄弱环节。结合“攻山头、创典型”，以党建统筹招商，建立项目台帐，明确专人负责，进行痕迹化、全程式管理，提前完成了xxx基地等项目的建设进度。

（四）抓党员队伍管理情况。扎实开展“补、提、树”活动，提升基础，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。建立“心连心”党建工作机制，班子成员与工作人员深入开展谈心谈话，密切关注其思想动态，目前已累计谈话xx余次。严格按照党员发展规程，新吸收入党积极分子x名，发展党员x名，并严格按规定进行党费收缴管理。

（五）意识形态工作开展情况。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，把意识形态工作纳入年度工作报告、干部考核内容。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进意识形态工作的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新。

二、存在问题及原因

（一）政治意识树的还不够牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以“业务干部”自居，重业务、轻党建，忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事，参加党支部活动的积极性不高。另外，开展支部活动仪式感不强，召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场合，对佩戴党徽没有硬性要求，缴纳党费主动性不强，有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定，党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。

（二）对党建工作创新措施还不多。一是在党建工作方法上缺乏创新，具体表现在开展党员理论教育未能充分结合面临的新形势、新任务，存在实现理论联系实际的教育效果不够明显的问题。二是受场地、经费、人员等因素影响，主题党日开展实践类、服务类的活动频次不高，促进党员增强党性意识、发挥作用效果不突出。三是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中过于强调法规、政策、管理规定，机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情。以上，虽然有客观因素，但也是自身主观作用发挥不够的表现。

（三）对干部职工管理教育引导还不够完善。在领导队伍建设方面，着重于看业务推进速度与质量，对党建工作的要求有所降低，还存在对班子成员要求高、对中层干部要求低的现象。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，虽然制定了党建工作相关的规章制度，但在实际运行过程中，口头强调的比较多，监督检查不够经常，力度也不够大，有打折扣的情形发生。在互相批评中，没有做到“知无不言，言无不尽”，点出缺点不够直接。在实际工作中，存在以自身工作经历、切身体会来要求、教育职工现象，在坚持党性原则、与不良倾向作斗争的态度还不够坚决。

三、今后努力方向和整改措施

责任履职报告例10

【正文】

自2020年6月份担任科创园党委书记以来，在区委区政府的正确领导下，在依法治区办的指导下，我严格按照《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》要求，认真履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与园区建设相结合，积极推进园区职能转变，现将履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、发挥党委在法治建设中的核心作用

发挥党委在推进园区法治建设中的领导核心作用，体制机制重大改革强力“破冰”，全面提升园区效能。大力推进园区“区镇分设”体制改革，优化园区及龙鑫公司机构设置和职能配置，厘清园区和乡镇职权，理顺机制体制，推动园区建设“轻装上阵”。持续深入推动全面从严治党。主体责任和监督责任形成合力，有序推进巡察整改“回头看”，认真贯彻落实巡察整改任务。做实做细监督职责，优化纪检队伍，推进重大项目落地见效、“三重一大”决策执行、征地拆迁等专项监督，完善防范“微腐败”长效机制。

二、带头学法用法做法治建设的表率

作为党委书记，我在工作中坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，切实履行法治江都建设重要组织者、推动者和实践者的职责。在法律法规的学习上，注重学以致用，努力提高自己的法治理论水平和实际工作能力，先后组织学习了关于全面依法治国的重要论述、《公职人员政务处分法》、《民法典》以及《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，带头提高法治素养，运用法治思维分析处理问题，增强依法执政本领，认真研究、积极推进园区法治建设。带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和党员干部的表率。