后勤党风廉政工作计划例1

（一）认真落实党风廉政建设责任制。按照县委、县纪委部署，制定了《____年度机关后勤党风廉政建设目标管理责任书》、《____年党风廉政建设工作要点》，《认真落实____年局机关党风廉政建设“两个责任”及主要工作任务》明确了职责分工、任务目标、工作要求。成立了以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，局党组书记与各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了局领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责，使他们摆正自身位置，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

（二）坚决维护党的政治纪律。局党组领导班子能牢固树立全局观念和大局意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央及省市县委和县纪委保持高度一致。认真贯彻落实中央八项规定和有关要求，严格查纠“”问题，自觉践行“三严三实”要求，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的机关后勤服务队伍。

（三）深化党风廉政教育。一是贯彻落实会议精神。认真传达领会中纪委十八届五次全会精神，深入学习的系列讲话精神，让全体干部职工掌握会议精神，明确今年党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。二是加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，深化落实主体责任的责任意识。结合“三严三实”教育活动，把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党组中心组学习计划和机关党员干部学习教育计划，坚持每季为党员上一次党课，“每周一”组织党员专题理论学习，每月确定“一个”活动主题，组织党员开展党的组织生活。局党组带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，经常督促分管科室、干部职工认真执行，对不廉洁、不勤政行为的领导干部负责进行廉政诫勉谈话，督促解决存在的问题。进一步整饬工作纪律，重申了关于进一步加强后勤机关作风效能建设的若干规定，加大对违反作风效能建设规定的监督和处罚力度，干部职工的自我约束力明显增强，违反作风效能规定的情况明显减少。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体____-____年工作规划》和省、市、县实施意见，落实党内监督各项制度，做到警钟长鸣，防患于未然。通过学习和廉洁自律教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，促进了廉洁从政。

（四）严格执行“三重一大”事项集体决策制度。在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。今年上半年，召开党组会议对推荐申报优秀公务员、科级干部提拔任用、推荐优秀共产党员等事项进行研究、讨论和民主决策共计2次。单位各类专项资金的安排、使用、管理均通过局领导班子会议研究通过，严格公务接待和公车使用管理规定。

二、纪检组落实监督责任情况

局纪检组负责人能认真履行纪检监察职责，以自作则，严格自律，敢抓敢管，切实抓好我局党风廉政建设和反腐败工作。在日常工作中，能主动与局党组书记汇报沟通，协力抓好党风廉政建设各项任务的分解和落实，明确局班子成员及科室负责人党风廉政建设责任。半年来，局纪检组坚持以反对“”为抓手，进一步加强局机关作风建设，成立局纪检监督领导小组，完善工作督查机制，组织人员定期开展作风纪律检查，对违反作风效能和工作纪律的干部职工，及时进行提醒、教育和训戒，防止违法乱纪现象的发生。上半年年开展专项纪律检查3次，处理违反作风效能规定1人。

三、党组书记履行“第一责任人”情况

半年来，党组书记能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头遵守党风廉政建设各项规定，加强对干部职工及身边人员的教育和监管，强化对廉政风险的预警和防范工作，特别是在人事安排、项目建设、大额资金支出等方面，能严格按制度规定办事，由局班子集体研究民主决策，确保党风廉政建设各项规定落到实处。由局党组书记主持，半年召开局党风廉政建设专题会议2次，在年初，认真部署全年机关后勤党风廉政建设工作，审议和制定各项工作计划和措施。在推进机关事务重点工作、重大事项安排上，及时听取局纪检组对党风廉政建设的意见和建议，认真研究后勤领域廉政风险防控措施

。按照转职能、转方式、转作风的要求，加强纪检监察工作，及时调整局纪检组长的工作分工，明确职责定位，抓好本职工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高纪检干部的履职能力。四、班子成员履行“一岗双责”情况

局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，结合工作实际，制定了《____年机关事务管理局党风廉政建设工作计划》，对局党风廉政建设工作作了安排，明确工作重点、目标，紧紧掌握工作的主动权，力促党风廉政建设责任落到实处、细处，取得实效。一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手总负责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做好党风廉政建设与工作两促进，两不误，工作做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分管科室的党风廉政建设。局班子成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的党风廉政建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保分管工作各项任务得到落实。

后勤党风廉政工作计划例2

我公司党支部非常重视党风廉政建设工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初我公司党支部就专题研究制定了党风廉政建设责任制，成立了公司党风廉政建设领导小组和公司党风廉政建设领导小组办公室，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》。为提高公司党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实县纪委提出的党风廉政建设工作，公司党支部结合单位实际，根据组织分工及领导班子成员的责任范围、岗位职责、工作任务，科学认真地搞好了责任分解，落实了每个党支部成员和副职在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党支部书记、经理马春花同志还代表公司党支部与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，并将依照《人保财险习水支公司党风廉政建设责任制实施办法》在年底进行考核，从而使公司党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，开展活动，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

首先，年初公司制定了《人保财险习水支公司2011年党风廉政教育计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，每个党支部成员都担负了相应的授课任务，积极开展“党风廉政学习教育月”活动，在公司范围内掀起党风廉政学习的热潮，组织公司党员干部学习《中国共产程》、社会主义荣辱观等有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟。其次是在抓党员干部政治理论学习的基础上，开展争创“勤廉双优好公仆”活动。争做勤廉双优好公仆活动，既是加强党员干部思想道德教育和勤政廉政建设的有效载体，也是加强机关效能建设，落实“治庸计划”的重要措施。公司制定了《开展“勤廉双优好公仆”活动的实施方案》，明确了“勤廉双优好公仆”评选标准，要求全体党员干部做到“四个结合”，即：坚持组织引导和个人努力相结合；坚持学习教育和工作实践相结合；坚持解决突出问题和健全规章制度相结合；坚持评选表彰和构建长效机制相结合。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。第三是认真开展关注民生，提升服务质量，转变工作作风宣传活动。在县纪委的统一组织下，我公司开展了为期一周的上街宣传活动，在县城主要街道设立咨询台，公布服务社会承诺宣言，接受社会监督。

三、加强制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

后勤党风廉政工作计划例3

（一）计划与运行

1、作为学校党委、行政职能和全院功能性负责人，代表学校制订后勤三年规划，每学年7月底之前完成制定学年工作计划及学期所负担则范围工作项目的春天计划，报学校审定下发。

2、参与社会市场竞争，发展学校后勤事业，每年撰写一份后勤社会化管理方面的国内外、省内外行业发展研究报告和探讨推进学校后勤社会化工作、内容操作性强的研究论文，作为理论与工作水平的内容于每年8月底前提交。

3、代表学校制订全校后勤工作建设的发展目标和全校运作协调的项目任务通知单，并负责过程指导、督办和学期学年考核评价。

（二）政策制定与制度创新

1、从经营管理角度，代表学校制定并修订完善后勤社会化运作的政策、制度和管理办法，形成完整的法规政策体系、印发全校；

2、代表学校提出后勤保障与服务发展目标、年度工作指标及工作日程、考核鉴定办法；

3、追踪校内外市场与工作实践发展状况，根据市场和上级政策的变化，及时撰写提报政策与创新报告，不断寻找发展机遇和调整运行状态。

4、监控检查、督办后勤服务工作项目在全校的运行，保证状态良好和竞争力，推动先进经验和典型案例，对出现的不健康、不和谐苗头及时提醒、修正和调度；

（三）内务建设和品牌服务

1、制定后勤党的建设工作目标、指标和扁平化管理岗位职责、项目任务书和评聘岗位，并负责全程落实、检查、督办和评价，按企业生产经营模式兑现津贴、奖惩及考核、晋级、辞聘。

2、指定后勤系统工作风气建设和品牌服务建设实施方案、争创星级文明单位和品牌服务项目工作方案。

3、制定并不断充实完善各种新实体工作机制、工作规范、营造各中心实体制定与工作创新机制和管理监督机制。

4、制定提高工作效率、降低工作成本、全岗全员满负荷工作管理办法，不允许闲岗、闲人、低效项目的出现，保证后勤系统的高校工作状态。

5、负责后勤及各中心实体所管理范围的人、财、物项目运行状态调控与优化，制定资源管理经营使用计划和预算，不断提高资源建设与利用效益。

制定后勤及各中心实体劳动纪律、人财物的使用监督、效益评价及其奖惩责任事故追究、第一责任人落实方案及具体项目责任书。

（四）第一责任人项目与指标

1、主持后勤党委全面工作，保证监督党和国家的方针、政策、法规及学校的各项决定在后勤系统的贯彻执行。

2、带领一班人，加强党的思想、组织和作风建设，发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，指导各支部的班子建设和日常工作。

3、主持制定后勤党委发展规划、年度计划和年度总结，组织好学院党委安排的各类学习教育活动，提升全体人员的职业道德水平。

4、参与讨论和决定后勤服务管理监督工作中的重要事项，支持后勤管理处行政负责人在其职责范围内独立开展工作。

5、做好本单位职工的思想政治工作。用五种意识（团结协作的大局意识，爱岗敬业的奉献意识，企业化管理、市场化运作的经营意识，廉洁勤政的公仆意识，以人文本的服务意识）统领全局，带出一支吃苦耐劳、积极向上、团结奋进、清正廉明、会干事、能干事、敢成事、富有创新务实精神的后勤队伍。

6、按照党员发展工作的方针和细则要求，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，及时做好发展和转正工作。

7、做好统一战线工作和非党群众的工作。

8、做好党的纪律检查工作，对党员进行遵纪守法教育，加强党风廉政建设，对所管辖范围内的党风廉政建设负总责。

9、坚持和健全民主生活会，认真开

展批评和自我批评。10、负责本党委干部队伍建设及各类岗位人员的教育管理、培养、考核和聘用工作。

11、加强后勤工会工作和综合治理工作。

12、负责“师苑房地产开发公司”的管理工作，在任期内保证做好新校教工生活区1500户住宅的建设与配套工作及物业管理工作。

后勤党风廉政工作计划例4

为提高人口计生整体工作水平，为镇党委、政府发展经济创造一个良好的人口环境，该同志积极探索新时期、新形势下搞好人口计生工作的方法途径。认真开展镇、村计生协会整建工作，经过民主推荐，公开招考了一名驻会会长，同时指导各村协会进行整建并选配村级驻会会长，并选举了一支乐于奉献、群众信赖的协会会员兼任的育龄妇女小组长队伍，培训了一批计生协会骨干会员，建立健全了基层计生协会组织网络。建立健全计生协会后，制定了《xx镇群众需求调查收集制度》、《xx镇计划生育工作评议监督制度》等一系列制度。充分发挥计生协会的职能作用，深入农户开展需求调查，了解群众在生产、生活、生育等方面的实际困难和需求，及时向镇党委、政府报告并提出意见和建议；镇党委、政府根据实际情况，调整工作思路，改进工作方法，积极主动地为育龄群众提供服务，解决困难。两年来，xxx同志不计个人得失，经常放弃休息日与镇、村协会深入基层调研，走遍了全镇村组实地了解情况，切实解决工作中存在的问题和困难。我镇计生协会工作逐步走上规范程序，协会工作得到了上级业务部门的好评和推广。

二、拓展服务项目，服务层次不断深入

在上级业务部门的认真指导下，先后在全镇有条件的三个村推行计生卫生整合工作，将计划生育技术服务阵地前移、重心下移，让群众就近、就快能够得到计划生育技术服务。同时，积极加强联系，拓展服务项目，由原来单纯的技术服务到现在农业技术咨询、培训、项目帮扶等相结合。 三、加强业务培训，规范基础工作

为提高全镇计生干部的业务素质，充分发挥计生工作在发展经济社会中的重要作用。两年来，不断强化基层业务培训工作，切实抓好基层计生干部业务知识培训。坚持月例会、季调度，结合专项业务知识培训，采用现场看、课堂讲、交流会等多种形式开展培训工作。并从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《计生管理制度》、《村级计生干部管理制度》，并签定了村级计生专职干部目标管理责任书，切实规范镇、村计生干部管理服务工作。

后勤党风廉政工作计划例5

自身素质的全面提高，是新时期党对各级领导干部为适应新形势新任务的需要而提出的最基本要求。坚持不懈抓学习是提高自身素质的重要途径，因此，我把坚持不懈地抓好政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平和纪检监察业务水平，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和能力，作为全面提高自身素质的首要任务抓紧抓好。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，积极参加深入学习实践科学发展观教育活动，采取坚持自学与参加党组中心组学习相结合，并紧密结合工作实际做到学有所思，学有所悟，把学习理论与武装思想、提高政治理论素养、改造世界观结合起来，加强党性修养，自觉做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，与市委、市政府保持高度一致。二是坚持把学习党的方针政策、法律知识、业务知识与解决工作中的实际问题结合起来，创造性地指导实践，不断提高政治鉴别力和解决繁杂问题的能力。作为一名主管纪检监察、分管社会发展（鄂西圈办）、体改办（上市办）、规划工作的领导，我所分管的工作大都与广大人民群众的切身利益有着直接关系，而这些工作政策性强、涉及面广，我注重党和政府相关工作方面的方针、政策的学习，特别是对十七大对工作提出的新要求及重大的政策、措施，深刻领会，掌握具体内容，以便及时准确地指导实际工作，不断提高领导能力，提高工作水平。三是坚持把学习科学领导方法，掌握领导艺术与发挥自身优势和作用结合起来，注重研究新情况，解决新问题，不断提高工作能力，有力地强化了自身素质，为做好新时期的各项工作奠定了坚实基础。

二、认真履行职责，争创一流业绩

（一）狠抓党风廉政建设责任制的落实。

1、抓党风廉政宣传教育。坚持把党风廉政教育纳入学习实践科学发展观活动规划中，纳入党组中心组学习计划之中，对于中央、省和市纪委全会精神，以及领导重要讲话，传达贯彻及时，组织领导有力，执行态度坚决，保证了党的路线方针政策的不折不扣地贯彻落实和政令畅通。

2、抓党风廉政责任分解。先后制定印发了《市发改委党组落实2010年反腐倡廉工作任务的责任分解意见》、《关于做好领导干部廉洁自律工作的意见》、《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》等，认真落实“一岗双责”，建议并组织党政正职与班子成员、与各科室负责人及二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书，把“一岗双责”的任务落在了实处。

3、抓责任范围扩展，细化分解目标任务。根据形势发展变化，不断探索扩展责任范围，先后把领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风开展行风评议、投资体制改革、构建惩防体系建设、营造廉政环境、治本抓源头、优化经济发展环境评价评议等纳入责任制，进行细化分解，责任到人，狠抓工作落实，做到了职责划分清晰、责任要求明确、工作任务具体、完成时限清楚、保障措施有力。

（二）狠抓反腐倡廉惩防体系构建。

1、构建反腐倡廉教育“大宣教”格局。坚持反腐倡廉教育内容有所扩展，范围有所扩大，方式有所创新，力度有所加强，力量有所集中。形成了党组重视亲自抓，组织宣传认真抓，纪检监察协调抓，分管领导经常抓的教育格局。我们以“党风廉政教育月”为契机，认真组织开展《廉政准则》的学习教育活动。以“廉洁奉公、执政为民”为主题，举办了“襄樊市发改委廉洁勤政书画大赛”。在办公场所设立统一规范、内涵丰富、形象生动的廉政文化字画、廉政桌牌，一层楼一个主题，把发改精神、人生哲理、工作理念、行为准则融入其中，形成强势的视角文化，以生动清新、简洁明了的形式，使广大干部在工作、生活环境中受到廉政文化的熏陶，接受潜移默化的教诲，增强反腐倡廉的意识。省、市纪委和湖北电视台、襄樊电视台对我委廉洁勤政专门摄制了《清风作伴事业兴》专题片，该专题片在湖北电视台、襄樊电视台播放，全方位展示了市发改委抓廉政建设，服务企业、保增长保民生方面取得的优异成绩。

2、构建廉洁勤政工作制度管理机制。按照反腐败抓源头的要求，坚持以制度管人和用制度管事原则，突出机关关键岗位、重要工作环节，以及依法行政、权力运行等重点，积极协助并组织修订和完善了有关反腐倡廉建设的制度，《机关财务内部审计制度》、《市发改委政务公开制度》、《襄樊市政府投资管理暂行办法》、《襄樊市政府投资项目问责制度》、《关于重大项目专项检查与稽查办法》、《襄樊市发改委腐败预警处置办法》（试行）等，为促进廉洁勤政提供了制度保障。

3、构建勤政廉洁监督体系。严格实行政务公开，积极推进党务公开，自觉主动地接受监督。一是充分发挥内外监督、上下监督、社会监督、舆论监督等有效形式，强化了监督约束机制的建立，先后对优化经济发展环境、企业评机关以及行政审批制度改革和政务公开等，通过委门户网站、公示栏或新闻媒体进行了公示。二是通过调查问卷、走访座谈等形式，广泛征求人大代表、政协委员及社会各界意见，认真抓好整改，有效地促进了机关作风建设，促进了发展改革工作全面发展。三是抓好腐败风险预警防控工作的贯彻落实。认真组织落实市委“腐败风险预警防控”会议精神，全委干部职工和25个职能科室从项目管理、人、财、物“4大节点”，共查行政审批、行政执法、队伍管理三类带有共性的风险点22个,基本实现了风险查找“全覆盖”。

（三）狠抓党的纪律和工作纪律的贯彻执行。

1、坚决维护和执行党的纪律。坚持把中央“四大纪律八项要求”和胡总书记对作风建设提出的八个方面要求，作为严格维护和执行党的纪律的重要内容来抓，先后对《领导干部严禁利用职务之便谋取不正当利益的规定》、“刹两风”、治理商业贿赂、党员干部工作及生活作风“六个严禁”、加强政治纪律教育宣传等，及时召开全体党员干部大会，进行认真传达贯彻，促使全体党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，做到政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。

2、坚决维护和执行工作纪律。一是突出对政务公开制度执行情况的监督检查，坚持公开为原则不公开是例外，做到应公开的全部公开，实现信息互通，资源共享。二是突出对公务活动“九条禁令”执行情况的监督检查，严明纪律狠刹吃喝玩乐歪风，规范了机关公务接待活动。三是突出对厉行节约“八项要求”落实情况的监督检查，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的好风尚，严格执行机关管理各项规章制度，自觉做到“四不准一严禁”，建设节约型机关。四是突出对全省发改委系统作风及廉政建设“八要八不准”要求落实情况的监督检查，规范了机关工作人员在项目审批、资金安排、上下工作联络及调研检查等公务活动中的行为，做到了依法行政和廉洁勤政。

（四）狠抓其他中心任务完成

1、社会科和鄂西圈办工作实现了新突破。资金争取势头依旧，截止到11月底，本年度社会科共争取资金1.48亿元，按投资来源划分，省预算内投资119个项目共获得投资3571万元；中央预算内投资151个项目共获得投资1.12亿元。按行业划分，卫生项目获得投资最多，为7965万元，教育项目获得投资2515万元，文化体育旅游项目获得投资3051万元，民政残疾人项目获得投资994万元，计生项目获得投资32万元，就业项目获得投资70万元。项目申报扎实推进，今年申请中央预算内投资计划的项目进行收集整理上报，共158个项目，总投资5572.5万元。项目储备后劲十足，为了更好的管理和策划项目，今年对社会事业项目按照“在建、新开工、拟开工、策划”四大类进行整理，并发给市直有关部门以及各县（市）区发改局征求意见，最终形成了社会事业项目库，入库项目共792个，总投资2196亿，项目库的建立为社会事业在“十二五”期间的项目争取工作提供了坚实的基础。

2、我市企业上市工作实现新跨越。继去年底回天、台基先后过会之后，今年元月份，两家企业又先后成功公开发行股票，如期在深交所创业板成功挂牌上市交易，分别募集6.17亿和6.18亿，扣除中介费用实际募集资金5.7亿和5.8亿。这两家企业的成功上市对我市今后一个时期的企业上市、乃至资本市场建设工作产生积极的影响。

3、发展规划工作迈上新台阶。科学谋划“十二五”规划是今年市委、市政府的中心工作，也是事关襄樊今后五年经济社会发展的大事。为此，按照委党组的统一安排，组织开展了一系列事关“十二五”编制工作的重大活动，形成了《襄樊市国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》文本，得到了省、市有关领导的充分肯定，基本完成了“十二五”规划的编制任务。

后勤党风廉政工作计划例6

近几年，部队发展过程中各项经费的投入使用量不断加大，如何确保这些经费更好地发挥自身效益，审计工作的监督作用就显得尤为重要。 一、紧盯焦点，强化职能，在促进党风廉政建设方面积极充当“卫士” 一是加强经费物资计划审计，控住腐败源头。部队经费保障主要靠标准加管理，各管理职能部门能否坚持原则，按标准优质地搞好经费、物资的计划分配，不仅影响着后勤保障质量，而且关系到廉政建设问题。审计工作要时刻关注经费物资计划的分配，一方面，通过实施预算安排审计，压减非事业性消耗性开支，消灭预算赤字，增强军事斗争准备项目预算，从源头上查处经费投向投量不合理的问题；另一方面，积极开展基建工程计划和开工前审计，压减重复建设和景点工作，纠正基建经费分配的随意性和基建计划的不合理问题，规范基建建设程序。通过审计，铲除计划环节存在的特权，从源头上防治腐败，使法规标准制度能够真正落到实处。 二是加大财经法纪审计力度，堵塞经济漏洞。加强部队党风廉政建设，是一个系统工程。在促进廉政建设的诸多制约机制中，财经法纪审计是一个重要环节。 由于其审计监督覆盖面广，可以把触角延伸到《审计条例》规定的全部审计对象，延伸到所有经济活动，从而在整体上对腐败现象起到积极的遏制作用。财经法纪审计监督，有问题可以查，没有问题也可以查；事后可以查，事前也可以查；可以抽查，也可以普查，审计工作的独特性决定其有很强的预防作用，既可以纠正已存在的问题，堵塞经济漏洞，惩前毖后，也能防患于未然，防微杜渐。 三是开展物资采购审计，纠正不正之风。当前，后勤保障方式主要以货币供应为主，部队大多数工程要通过招投标来完成，很多军需物资要通过市场采购来保障。审计工作要时刻监督这些环节，防止一些人在物资采购上“做文章”，杜绝在工程发包和取暖煤采购、装备器材采购等大宗物资采购活动中吃回扣捞好处等问题苗头的出现。通过招投标和市场采购审计监督，防止和减少腐败问题的发生，维护部队工程出包和装备、物资、器材等采购制度的严肃性，纠正采购过程中的不正之风。 二、抓住难点，严格执法，在解决腐败顽症方面勇于充当“斗士” 部队审计部门存在着自身人员编制少，维持经费标准低等问题，但我们不能单纯强调客观原因，要紧紧依靠党委首长支持，坚持同经济领域的腐败行为作不懈斗争，抑制违法违纪、歪风邪气的现象，力争在解决公款消费、，化公为私等疑难顽症上发挥重要作用。 一是积极开展经济责任审计，增强当家理财的责任意识。领导干部位高权大，监督难度大，问题易藏难露。 经济责任审计工作就是监督领导干部履行经济责任，通过加强与纪检、干部合作，向特权腐败开刀，增强领导干部当家理财的责任意识。反腐倡廉关键要加强领导干部的监督，保证他们正确运用手中的权力。通过开展离任经济责任审计，不让的人一走了之；通过开展任期经济责任审计，不让领导干部手中权力滥用；通过开展负责重大项目的领导干部经济责任审计，避免腐败分子投机钻营；通过建立领导干部经济责任审计“廉政”档案，开辟党风廉政建设的新途径。积极开展经济责任审计，就是要把健全领导干部权力制约机制与加强审计监督到位有效结合起来，促进领导干部廉洁自律，加强部队党风廉政建设。 二是严格实施易超难管经费审计，提高经费使用效益。机关、部队非事业消耗性开支居高不下，超标准接待、公款吃喝、高消费娱乐等歪风屡禁不止，严重影响了部队的廉政建设，而审计工作，就是要在治理这些顽症上发挥作用。通过将各类会议、活动、接待等经费开支列入审计内容，做到寓治理于经常性审计监督之中，在预算安排审计中压减超标准计划，在预算执行中控制超限额开支，在结算、决算中查处隐匿开支，严把经费管理关口，使禁而不止的超额消耗性支出得到有效控制，真正提高军费的使用效益。 三是认真开展机关部门审计，防止职权滥用和管理失控。 机关部门掌管着经费、装备、工程、物资、器材等，是花钱的“大头”，内部监督力量相对比较薄弱，大多机关部门、重点项目还没有专门的审计机构及专职人员，审计工作必须要关注这块管理监督“盲区”，对一些事业部门的经费和物资管理情况要进行重点审计。 通过协调明确财务、纪检、审计在经费管理使用过程中的把关、检查、监督职责，形成党委首长把关、业务部门负责、职能部门监督的监督管理体系，确保机关部门经费运行的各个环节始终置于有效的监督管控之中，有效防止职权滥用和管理失控问题的发生。 三、把握特点，服务基层，在创造纯洁环境方面善于充当“护士” 部队全部“吃皇粮”以后，后勤保障的立足点，由“标准加补助”转到“标准加管理”。审计工作也由过去的重点审“补助”转变到重点审“管理”。审计工作必须要把握新形势下的部队后勤保障特点，不断把军事经济蛀虫清除干净，净化军事经济活动的环境。 通过健全制约监督机制，加大审计监督力度，充分运用审计成果，使腐败分子无可乘之机，可钻之空，为部队廉政建设创造良好的环境。 一是面向基层，打下坚实群众基础。审计工作真正树立为兵服务的思想，始终把为基层官兵服务，维护基层官兵切身利益作为践行科学发展观。通过定期不定期地对基层伙食单位实施审计监督和检查指导，严格经费管理，增强财务人员责任心，确保其合理有效地使用资金、减少浪费、降低损耗、健全机制、遵守纪律、提高效益，切实发挥基层伙食单位的管理渠道作用。审计工作不但要使基层广大官兵利益得到维护，同时也要为部队廉政建设打牢群众基础。#p#分页标题#e# 二是审帮结合，提高党员干部政治思想素质。 审计工作必须要始终坚持“一审二帮三促进”的原则，通过审帮结合，使广大党员干部自觉加强自身职业道德建设，养成坚持原则、处事公正、爱岗敬业的工作作风，培养勤政廉政的高尚情操，牢固树立对党忠诚、勤俭建军的思想。通过开展审计工作，一方面，发现和树立廉政典型，为广大党员干部提供榜样，使大家能够坚决抵制拜金主义、享乐主义的思想侵蚀，扎扎实实工作，清清白白做人；另一方面，对部队廉政建设中的害群之马要给予严肃处理，做到警钟长鸣，清洁廉政建设的内部环境。 三是从严处理，维护法律严肃性。完善的法律法规，是部队廉政建设的有力保障。 审计工作在查清问题的基础上，要依法对审计结果从严处理，使从严治军思想得到较好的体现。 针对领导干部履行经济责任好的、差的和存在严重经济问题的人员，单位党委、纪检部门要进行审计处理，对评价好、成绩比较突出的干部建议给予表彰奖励，使这些干部能够得到提拔使用；对评价不够好的干部根据审计建议进行通报批评；对违反财经纪律的干部，要提请纪检给予党内或行政处分，对违法的干部移交司法部门并要给予刑事处理，从而真正维护法律的严肃性，有效地促进领导干部廉洁自律，推动部队党风廉政建设的健康运行。

后勤党风廉政工作计划例7

（一）认真学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》和总书记重要讲话精神，切实加强反腐倡廉建设。总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文件，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设具有重大而深远的意义。利用每月第一周五时间反腐倡廉教育时间集中学习，加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，使广大党员干部准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强抓好反腐倡廉建设的紧迫感。

（二）大力开展党性党风党纪主题教育。紧密结合开展的创先争优活动，引导党员干部认真学习并严格遵守，着力解决党性党风方面存在的突出问题。促进广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、利益观，提高党性修养和作风养成，树立和弘扬优良作风。今年，全局系统要结合每个党员干部、职工的不同岗位特点，有针对性地开展岗位勤廉教育活动，促进每个党员干部、职工立足本职岗位，树立良好作风，提高工作效能，加强廉洁自律，努力建设勤政廉政的干部职工队伍。

（三）继续开展示范教育和警示教育。继续利用腐败案例抓好对党员干部的警示教育，增强教育的针对性和有效性。在全局内形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促使广大党员干部自觉执行有关廉洁从政的若干规定，做到廉洁自律。

二、继续深入推进政务公开，打造阳光科技

科技计划项目立项程序进一步规范。规范项目遴选标准和立项程序。科技计划项目申报初定项目名单并在一定范围内公开，听取不同修改意见，讨论确定后正式行文并与财政局联合签发；把下达的科技计划全文上网公开，接受全社会的监督。对于重点支持的科技专项计划向全区公开，使科技项目的立项工作更加科学、公开、透明，促进科技资源的优化配置和综合集成。

三、加强监督检查，保证科学发展重大决策部署的贯彻落实

后勤党风廉政工作计划例8

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

后勤党风廉政工作计划例9

责任项目

任务清单

问题清单

整改清单

1

加强工作谋划

制定党建工作规划和年度计划，提出党建工作责任分解方案；根据上级党委统筹安排，提出阶段性工作计划。

党建年度工作推进不够细致，不够深入

根据上级党委统一安排，开展好支部互评或定期安排人员学习优秀支部工作经验

2

强化思想政治建设

构建常态化的民警思想动态分析、教育引导机制，对苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出整改意见，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，把思想工作落到实处。

与党员的沟通交流较少，对党员的思想动态关心不够

多与党员沟通交流，在日常接触中了解民警的实际情况，做好思想动态了解

3

推进党支部标准化建设工程

开展好党支部标准化建设活动，在推进党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、工作运行机制、基本工作保障五个方面下功夫，全面推进后勤保障处党支部标准化建设

支部在制度建设和组织建设上仍存在不规范。

严肃党内政治生活，按照相关制度标准，完善相关台账

4

推进服务型党组织建设

落实上级党委关心关爱基层相关精神，以服务基层、保障基层为宗旨，建立后勤警务保障服务队，推进后勤建设工作

对基层困难解决不够及时，服务不够完善

加大基层联系，完善后勤保障机制，推进服务型党组织建设

5

落实党内监督责任

后勤党风廉政工作计划例10

一年来，我单位党支部在局党委的直接领导下，严格按照《市系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：一、工作目标责任完成情况1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统20__年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《20__年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视__事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合__实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中， 总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。二、主要工作经验和体会1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。三、存在的主要问题和困难1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。四、明年工作打算1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。