施工工作汇报例1

1、项目人员及设备进场情况

截止目前项目领导班子及各部门负责人已全部到位，管理人员进场共计206人,劳务人员进场556人。

设备进场情况：各类机械设备285 台套（见下表）。

2、大临工程进展情况 1）梁场：

本标段设置预制梁场1处，梁场位于DK174+800线路右侧，占地110亩，目前正在进行场地平整、小临建设。

（2）拌和站计划建设3座：

目前1#、2#拌合站均已建设完成，并投入使用。

3#拌和站设置在梁场内，目前与梁场同步建设中。

（3）试验室

中心试验室及2处工地试验组现场检测工作均已正常开展。

梁场试验室目前与梁场同步建设中。

（4）炸药库

目前已建设完成，投入使用；

炸药库值班房

（5）钢筋加工场计划建设2座、小型预制构件场1座、钢结构加工场1座，碎石场1座

1#、2#钢筋加工场、钢结构加工场、小型预制构件场均已验收通过，并投入使用；碎石场正在建设中。

3、临时电力线路

变压器布置规划已完成，本标段计划安装变压器48台，目前已安装34台，相关手续与电力局签订已完成，另有3台正在安装，电力局手续已完成，正在施工中。

4、征地拆迁进展情况

（1）红线用地共1113.97亩，已交付1002.0605亩，占总数的89.9%.

（2）大临用地共705.34亩，已交付482.53亩，占总数的68.4%。

（3）移动、联通、电信、广电通信迁改，产权单位进入施工阶段。

（4）弃砟场、梁场复垦方案已经通过，陆续与相关行政村对接，签订协议。

（5）低压电力迁改通过铁管委协调，进行了方案评审与现场确定，目前铁管委已向金华电力局申请报告，进行下一步工作的对接。

（6）领近营业线需砍伐的树木已与工务段现场清点完毕，整理汇报铁路管委会，目前，管委会正在对接协调。

（7）全线改沟、改路、改渠根据铁管委要求，已与各镇街、各村，现场调查，听取各方意见。

5、信息化工作

（1）电子施工日志

已有26个工点正式启用电子施工日志；7月份应填施工日志2036份，实填日志2036份，审核通过日志2036份，填报率100%，审核率100%。

（2）工程影像资料

已开工点根据施工情况及时上传工程影像资料，本月已上传照片2134张，累计上传4852张。质量均满足要求。

施工工作汇报例2

1、完善制度，措施到位。我局及时制定了在建项目的要求和相关的检查项目，发出《关于加强建筑施工扬尘防治工作要求的通知》并要求各施工企业制定了《房屋建筑施工现场扬尘专项整治方案》，重点对施工现场管理作了具体要求，如设置美观整洁的硬质围挡，装卸物料时采取喷水、遮挡等防尘措施，工地出入口配置车辆冲洗设施，地面，采取硬化、临时绿化、防尘网覆盖等“六必须六不准”防扬尘处理措施和管理办法。

2、突出重点，落实责任。建立了质安站巡查督办、建设单位负总责、施工单位具体负责、监理单位负监督责任的“四位一体”的文明施工综合整治目标体系，质安站与各工地签订了创卫目标责任书和扬尘防治目标责任书，明确工程参建各方职责。重点对建筑工地土石方和场地平整施工等阶段进行严控，督促参建各方主体严格落实规范标准，全面做好各项防扬尘措施。一是做好裸土覆盖，场地和集中堆放的土方及时用防尘网覆盖，减少扬尘；二是场区道路及时硬化，保证畅通、坚实、排水畅通无积水；三是做好洒水降尘，尤其是土方等工程装卸、运输过程中，及时采取洒水等防尘措施，尽力缩短起尘操作时间。现在城区建筑工地全部采取了防尘降尘措施，极大改善了安全文明施工环境与人居环境。

3、强化现场管理，推进文明施工。规范各工地的现场围挡、出入口硬化、土覆盖、保洁措施等扬尘防治的硬措施。针对施工现场围挡、道路硬化、车辆冲洗、临建设施等按照标准的要求实施开工前安全文明施工条件评估，评估不合格的工程不予开工建设，不得通过各阶段的安全评估与质量备案，整改完符合要求后重新进行评估与备案。同时进一步提升文明施工管理水平，逐步推广文明施工新工艺、新措施，不断降低、解决工程建设对周边环境、居民的影响。

二、存在的问题

1、部分责任主体对文明施工的意识还不强。主要表现为思想不够重视、投入不够到位、措施不够落实，如施工现场料堆遮挡不够完整、严密,不洒水湿润,造成容易起尘的物料产生扬尘;不能及时清理和覆盖建筑垃圾,渣土等;出入工地的机动车不能及时冲洗等,均易产生建筑扬尘。

2、部分工地规范管理与现场条件的矛盾尚待破解。一些在干道上实施的工程，工程本身流动性大，有效施工时间短，白天保交通、夜间施工管制，又受到施工场地的限制等影响，给施工组织带来挑战，难以全封闭施工，现场管理矛盾重重。

三、整改情况

施工工作汇报例3

一、务实创新、全面完成各项工作任务。

（一）日常生产车辆维修工作。 2018年完成修复车辆1856台次。其中大修车辆3台，外出抢修救援36台次，特种车辆维修757台次，电焊维修215台次，引擎底盘维修646台次,扒胎199台次。确保所有车辆正常生产运行，设备正常使用。

（二）车辆设备维修保养工作。清雪设备维修、保养工作已于18年9月15日全面开始，对我局200余套/台的清雪设备逐一的进行调试、维修、润滑、保养。按车辆保养程度进行分类维修保养。对雪刷、抛雪机、撒布机、平地机、推雪板和大小型车辆出现的明显故障，进行逐步的修复、保养、润滑、安装。历时一个多月，在10月末提前完成了清雪设备车辆的维修、保养工作。

（三）设计改装环卫车辆。改装2号刷道水车1台。由于08年水车使用年限长，连杆式挂挡装置损坏无法修复，市场上采购不到老式连杆挂挡。我们第一时间组织技术人员进行研究，制定解决方案，大胆将原有的连杆式挂挡改成拉线式挂挡，改装后经调试效果非常好，一直使用。外加工制作两套抛雪机齿轮。18年年初清雪工作中，一台德国产抛雪机齿轮损坏。联系机电厂外加工，先后制作了两套主动齿、被动齿齿轮轮换使用。经多次调试实验，效果很好。改装撒布机2台。撒布机原甩盘是在里面位置不合理，总出现故障维修困难，经过研究我们将内置的甩盘改成外置甩盘，完全解决了故障难修理等问题。协助科研所制作公厕车辆遥控密集收集和为清扫队制作4台手推车。

（四）以雪为令，全力做好今冬清雪设备的抢修救援工作。清雪期间，时刻关注天气预报，安排维修人员值班值宿，降雪值班领导亲临一线昼夜奋战。经统计自从11月9日至12月31日4场雪，共计出动172余人/次，维修清雪设备258余台/次，外出抢修救援12次，保障清雪车辆顺利出行。

（五）强化安全管理责任重于泰山。定期开展职工安全防火培训，2018年开展3次安全防火培训，对灭火器正确使用、突发事件应急措施及危险险情发生应急预案进行学习，并组织集体观看《119对你说》安全防火警示教育片，加强职工安全防火意识，明确安全工作的重要性。加强安全管理监督预防体系，“强化责任、落实责任制”保证安全生产、抓好层层落实。发现不安全隐患及时做出警告、制止、整改，确保安全生产。

以上是2018年行政工作的完成情况，现在我局刚挂牌为中心，临时工的去留问题很严峻，我们有10个临时工，按市里的要求，符合要求的只有4人，6人不符合市里要求。我们还有矿务局分流人员4人，两年合同期到1月末满，续合同还的等待局里决定。在维修人员很不足够的情况下，还有10人可能离开。给我们维修工作更是雪上加霜。维修成手少，新人技术能力低职能作为辅助不能独立作业，希望局里考虑现在的人员困难，增加维修成手3-5人，以便今后更好的工作。

二、2019年重点工作安排

全面落实上级领导的各项工作部署，克服困，完成各项工作任务。把安全生产、作业规范放在首位，提高技术、质量双关键。

1、加强职工技能培训。采取请进来、走出去的培训机制，夏季设备维修淡季时，请经验丰富的维修人员到我厂进行实地培训或把修理工送到外单位维修厂进行技能培训，充实我们的技术力量；

1、工作创新新思路。为了调动职工积极性和掌握维修技术的本领，可研究采取绩效工资机制，多劳多得、不劳不得的办法，进厂维修车辆司机选配修理工进行维修；

3、切实做好冬/夏季设备的维修、保养、调试及24小时的救援工作。认真做好环卫设施和垃圾容器的维护、更新、改造工作；

4、全力保证清运车辆、清掏车辆的使用出车率，做好日常的维修工作。及时做好清运、清扫、清扫、立新环卫、垃圾处理厂等有车单位的维修、换季保养工作。

5、做好安全防火和治安防范工作。专人负责，每天进厂出厂时严查火险隐患；重点要害部位设专人负责。

施工工作汇报例4

1、全体教师牢固树立“以预防为主”的思想，建立健全规章制度，强化防范措施，齐心协力，群防群治。

2、全体教职员工，人人有责，树立安全第一的思想，及时查找安全隐患。针对可能或容易发生的安全事故制定相应的安全防范制度，做到有章可循，有据可依。

3、学生徒步或乘车或骑自行车外出，自觉遵守安全规定，顶防交通事故，严禁家长违规违章接送学生上下学，遇有不听劝阻者，先做思想工作，后寻求其村委或公安部门协助解决。

4、加强对安全防火工作的防范，完善重点防火部位的防火设施，留有消防通道，配齐配足灭火器材，落实值班制度，预防火灾事故。

5、严格用电管理制度，设有专人负责用电管理，经常进行检查维修，及时更换老化或不符合要求的线路，禁止超负荷或违章用电。

6、根据学生的特点和可能发生安全事故的条件、环境等客观因素，做好各项活动的组织管理工作，引导学生按时到校，不早到，不迟到，不早退，不晚走。下班不拥挤，放学站队按顺序依次离校。

7、重视和加强安全保卫工作，强化措施，平日值班教师每早早到校，午间不休息，晚学晚离校；节假日值班教师，白天不间断守护校园，夜间轮流巡逻校园。做好防盗、防破坏、防不法侵害工作，预防刑事、治安案件发生。

8、根据环境条件与安全事故发生的规律，对日常教学和各项活动中的安全工作及早部署，采取得力措施，预先防范，利用每周一早晨或课间操时间或课外活动时间，对学生进行安全演练。

9、学校食堂建立健全的安全规章制度和必要的安全防范设施，加强对库房、操作间的管理，严防人为破坏，预防食物中毒事故。加强对炊管人员的教育和管理，定期组织体检。

10、学校有专人负责校舍管理，经常检查维修，发现危房，立即采取必要的措施，每逢雨季和汛期，安排人员值班，随时观察险情，做好撤离疏散准备。

施工工作汇报例5

1、施工现场方面：预制场主要是对临时施工用电、照明用电、起重作业、电焊作业、拌和站、现场与办公以及宿舍的消防设施进行全面检查；在安全用电方面能够（按照有关安全用电技术规范）做到一机一闸一漏，每台电器设备都设有接地和接零保护装置，日常用电有专业电工进行安装及维护；起重作业严格按照有关安全操作规程进行作业，起重作业人员持证上岗、作业时设有专人的指挥；各种施工机械（龙门吊、拌和站、运输机械、交通车辆）、消防器材等设备保养到位；针对水上抛石船舶及人员安全方面进行逐项检查，及时排除安全隐患；大毛峰石料开采（爆破）按照有关爆破作业规范要求严格管理，对炸药运输、使用、储存严格管理，杜绝安全隐患确保生产安全。

施工工作汇报例6

1、施工现场方面：预制场主要是对临时施工用电、照明用电、起重作业、电焊作业、拌和站、现场与办公以及宿舍的消防设施进行全面检查；在安全用电方面能够（按照有关安全用电技术规范）做到一机一闸一漏，每台电器设备都设有接地和接零保护装置，日常用电有专业电工进行安装及维护；起重作业严格按照有关安全操作规程进行作业，起重作业人员持证上岗、作业时设有专人的指挥；各种施工机械（龙门吊、拌和站、运输机械、交通车辆）、消防器材等设备保养到位；针对水上抛石船舶及人员安全方面进行逐项检查，及时排除安全隐患；大毛峰石料开采（爆破）按照有关爆破作业规范要求严格管理，对炸药运输、使用、储存严格管理，杜绝安全隐患确保生产安全。

施工工作汇报例7

今年以来市及各县区民生办主动牵头协调领导，不断夯实基础工作，指导推动各级各部门完善调度考核机制，各项组织推进工作务实高效。

一是及早安排部署，明确目标任务。工程类项目提前做好招标准备工作，提前实施“四好农村路”建设、农村危房改造、校舍维修改造等项目。根据《安徽省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》精神，5月初印发《X市人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》。5月21日，市政府组织召开全市民生工程工作部署推进会，5月底市级33项民生工程各单项实施办法、运行方案全部出台。

二是落实配套资金，提供资金保障。《安徽省2020年民生工程资金筹措方案》下发后，市财政局及时组织民生办、预算等科室负责人召开专题会议，集中学习文件精神，同时，结合2020年全市民生工程目标任务，制定全市33项民生工程资金筹措方案。各县（区）结合市里分解下达的民生工程目标任务和资金筹措方案，本着“尽力而为、量力而行”的原则，新增财力、盘活存量资金优先用于民生工程，加大民生工程资金投入。2020年民生工程全市投入资金136.8亿元，市及各县区园区配套资金全部落实到位，为工程有效实施提供了支撑和保障。

三是坚持日常管理，实施精准调度。坚持通过月底排名调度各县（区）民生工程实施进度，全年多次召开民生工程现场观摩调度分析会议和市直民生工程联络员工作会议，查摆问题，开出“药方”，改进工作。同时，X市民生办主动上门会商，加强部门协调配合。2020年市民生办持续强化同市农业农村局、市民政局、市残联、市卫健委、市环保局、市教体局、市交通局、市商务局、市人社局、市房管中心等部门之间的会商，就实施内容、推进措施、协调机制等问题进行座谈分析。进一步完善民生工程协调配合机制，加强协调沟通，开展联合督查，共同做好民生工程推进实施。

四是优先保障资金，及时足额到位。X市优先安排、重点保障民生资金，从严把关，不留缺口，实施积极财政政策。更加注重提质增效，更加注重结构调整，坚决压缩一般性支出，坚持民生优先原则，结合财力和实际做好重点保障改善民生领域的投入，兜牢“三保”底线。根据《安徽省财政厅关于2020年民生工程资金筹措事项的通知》要求，制定X市2020年民生工程资金筹措方案，依据年度目标任务，认真开展年度资金需求测算，坚持“尽力而为，量力而行”原则，为民生工程实施提供资金保障。

五是全面绩效评价，提升实施水平。建立了以市、县部门绩效全面自评，省、市民生办绩效重点复评，市人大绩效监督参与的绩效评价体系，实现了对民生工程多层次、立体化、全方位的绩效评价。新修订出台资金管理办法、绩效评价办法4个，进一步完善绩效评价指标体系。X市抽取6项2020年实施的民生工程项目，通过第三方中介机构开展市级绩效复评工作，评价结果纳入年度考核。现在评价已全部结束并将评价结果反馈至各县（区），针对存在问题和不足及时落实整改。

六是重视管养运行，持续发挥效益。完善民生工程建后管养制度，出台管养办法，按照公益性、准公益性、市场化等类型民生工程项目，分别采取公办民营、民办公助、外包经营等社会化方式，引导多元投入，实行分类管养，切实提升了管养工作的质量效益。2020年实施的工程类项目，全部出台切实可行、操作性强的建后运行方案，确保项目建好管好用好并长久发挥项目功效。

七是持续政策宣传，营造良好氛围。不断创新宣传方式，注重“互联网+”新媒体宣传。在县区电视台黄金时间组织民生工程政策解读，在人员密集场所设置公示栏，持续在《拂晓报》、电视台开设《民生财政》专栏宣传民生工程。加强民生工程网站建设，及时更新网站栏目内容，丰富网站信息量。

八是主动公开公示，发挥民主监督。加强网上公示，推动政务公开。市民生办、市直部门在门户网站主动公开实施方案、推进情况、实施成效、绩效自评等内容，既宣传政策，又接受监督。不断完善民生工程特邀监督员制度，邀请24名驻宿省人大代表、政协委员担任市级民生工程特邀监督员。在每两个月一次的全市民生工程集中调研活动中，邀请特邀监督员参加调研活动，积极征询民生工程实施情况的评价和建议，并在工作中加以落实改进提高。

二、民生工作实施推进情况

一是强化就业创业工作。城乡劳动者创业就业能力提升，全年共提供公益性岗位2291个、就业见习岗位1940个；技能脱贫培训3533人次、企业新录用人员岗前培训1.6万人次、新技工系统培养2661人、退役军人培训任务1461人、新型农民培训1850人，全部超额完成年度目标任务，培训合格率也达到相关要求。

二是办好人民满意教育。推进学前教育普惠式发展，统筹协调教育资源，新建、改扩建幼儿园55所，进一步扩充学位，有效应对了不断增长的入园高峰。提升师资质量，培训幼儿教师2076人次。资助家庭困难幼儿1.46万人次，缓解家庭困难幼儿入园经济压力，提升学前教育服务水平和服务能力。以贫困地区、农村学校为重点，建设智慧学校284座，实现贫困地区、农村地区智慧学校全覆盖。统一城乡义务教育“两免一补”政策，免除学杂费、免费提供教科书，对家庭经济困难学生补助生活费，巩固完善农村地区义务教育学校校舍安全保障长效机制。在四个部级贫困县实施义务教育学生营养膳食补助，惠及学生30.79万人，补助资金1.21亿元。健全家庭经济困难学生资助体系，覆盖面、补助标准都有所提升。

三是大力推进健康安徽建设。全民医保体系和大病保险制度加快建立，城乡居民基本医疗保险实际参保552.26万人，参保率为103.24%，城镇居民大病保险报销比例达64.1%，超额完成参保任务；健康扶贫取得了阶段性的发展，健康脱贫兜底保障6.69万人次，资金支出1.86亿元；慢性病补充医疗保障95.09万人次，资金支出2.14亿元；妇幼健康水平稳步提高，提供免费婚检84180人，完成率109.32%；儿童免疫接种141.2万剂次，完成率117.18%；智慧健康建设蹄疾步稳，积极对接试点建设“智联网医院”，结合疫情防控要求，推广使用“安康码”，“安康码”的实际申领率达96.9%，设置检查点2.3万处，核验记录7164.9万人次，在全省率先实现了新冠肺炎留观患者住院医疗费用“零自付”。

四是做好社会保障工作。向25万名低保对象发放资金10.78亿元，兜底保障五保、孤儿、残疾人等生活困难群众；救助生活无着人员1074人次，救助资金854万元；城乡医疗救助累计救助64.6万人次，救助资金1.34亿元；困难职工生活救助1956人次，助学救助313人次，困难职工医救助135人次，严格按照应保尽保、应助尽助的原则，资金及时足额补助到位。城乡居民养老保险当年缴费任务199.4万人，实际完成222.17万人，向符合待遇领取条件的85.37万名老人发放养老金10.01亿元，发放率100%。进一步完善县级养老服务指导中心、街道（乡镇）养老服务指导中心、社区养老服务站建设，城市社区养老服务设施配建率达到100%。发放高龄补贴5191万元，社会办养老机构运营补贴实现应补尽补。

五是推动公共文化发展。全市6个公共图书馆、6个文化馆、2个美术馆、4个博物馆、102个乡镇综合文化站全部对外免费开放，中央、省、市、县（区）补助资金共计1146万元。同时在全市1204个行政村，每村补助0.76万元开展各类农村文化活动。2020年，全市支出农村文化专项补助资金916.4万元，完成全年计划100.2%；开展农村文化活动（“送戏进万村”）1244场，完成全年任务103%；文化信息共享工程建设支出240.8万元，完成全年任务100%；开展农民体育活动1236场，完成全年任务103%。

六是强化公共安全和社会治理。2020年，X市“三品一标”任务91个，7月底已完成111个；规模生产经营主体追溯任务91个，6月底已完成117个。全市各级法律援助机构共受理审批各类法律援助案件6803件（任务数6074件），目标任务已全面完成。其中，结案6370件，结案率为93.6%，超过省绩效评价要求“结案率达到75%以上”的考核指标；办理刑事法律援助案件2944件，占办案总数的43.3%，通知辩护2047件，占刑事案件总数的69.5%；诉讼类案件(5064件)达到全市已结法援案件总数的79.5%，律所律师办理法律援助案件5035件，达到全市已结法援案件总数的79.0%，超过省绩效评价要求“诉讼类案件占比70%以上、律所律师办案占比60%以上”的考核指标。从数据分析，全市法律援助案件办案结构均超过民生工程绩效评价要求。

七是加强基础设施建设。我市四县一区均是农村人环居境整治三类县区，根据各县（区）财政承受能力和群众意愿，新建农村卫生户厕31195户。我市去年实施的X市埇桥区运粮河治理二期工程及砀山县小寨水库除险加固工程2个项目已完工并完成单位工程验收。新开工的萧县闸河治理工程、泗县唐河二期治理工程，已于10月份签发开工批复，截止到12月底，萧县闸河治理工程已完成投资计划81%，泗县唐河二期治理工程完成投资计划91%。省级美丽乡村中心村已建和在建的共339个，其中2013-2018年度的233个省级中心村已通过省级考核验收；2019年度72个省级中心村建设全面完成，11月份进行了省级验收；2020年度34个省级中心村正快速有序推进，已完成建设任务的94.12%。

八是坚决打好污染防治攻坚战。支持沱湖流域上下游水环境生态补偿，加快形成“成本共担、效益共享、合作共治”的流域保护机制和治理长效机制。推广地表水断面生态补偿，建立健全以市级横向补偿为主，省级纵向补偿为辅的地表水断面生态补偿机制。

九是坚决打赢精准脱贫攻坚战。2020年，全市贫困村特色产业扶贫园区建设任务335个，实际建成379个；新型农业经营主体带贫任务3.04万户，实际完成4.04万户；贫困户自种自养任务3.19万户，实际完成5.04万户。以上指标任务在4月底均超额完成。计划安排扶贫工作队办公经费802万元，已支出802万元，支出率100%。计划实施资产收益扶贫项目31个，已实施31个，全面完成年度目标任务。

三、2021年工作打算

2021年，全市33项民生工程继续坚持完善制度体系，加强日常管理管控，强化资金使用管理，持续提升资金绩效，不断创新政策宣传方式，进一步推进建后管养改革。确保各项民生政策落到实处，有效解决群众急难愁盼的问题。

一是抢占先机，进一步落实工作谋划。省重点监测的工程类项目要着重做好谋划工作，掌握了解年度任务、督促县区抓紧开展标前准备，具备开工条件的抓紧开工，力争所有工程类项目开工进度超全省平均水平，力争在启动阶段建立工程进度领先优势。

二是快速高效，进一步扎实动员部署。2021年民生工程实施内容确定后，第一时间以市政府名义印发实施通知，召开全市动员部署会议，调整领导小组成员，落实任务分解，逐级签订目标责任书，制定各单项实施办法，指导县区、基层全面启动工程实施。

三是及时足额，进一步保障资金投入。根据省财政厅关于民生工程资金来源规定，制定X市资金筹措办法，结合目标任务，测算落实地方财政投入资金，及时落实到位。进一步完善资金使用管理办法，强化资金使用管理，加快资金支出。

四是精准调度，进一步抓好日常管控。继续坚持“123”工作管理机制，一月一考核，两月一调研，三月一分析。持续提升调度问题的精准性、解决措施的可行性。进一步用好政府约谈、人大视察、政协巡视、月度通报等考核考评制度，推进工程快速高效实施。

五是强化绩效，进一步提升实施水平。制定修改完善绩效评价办法，客观科学设置绩效评价指标。强化绩效管理，严格按照实施办法、绩效评价办法、资金管理办法等相关要求，规范实施行为，提升管理水平。继续坚持单位自评、财政抽评、人大监督的评价体系，注重评价结果运用，评价结果作为年度考核、资金安排的重要依据。

施工工作汇报例8

我们镇位于萧山的东北部，东接农一、农二两个农垦场和83021、83351两个部队农场，南连党湾镇，西邻省级中心镇—义篷镇，北靠广袤的萧山垦区，距杭州市中心约40公里，是萧山一个比较典型的垦区镇，也是全区区划面积最大的一个建制镇。全镇总区划面积88.6平方公里，下辖17个行政村、1个社区，3.6万人口。通过历届党委、政府和全镇人民的不懈努力，依靠上级各个部门的大力支持，目前，我们已经跻身省级教育强镇、省级卫生镇、杭州市小康乡镇、杭州市新农村乡镇和杭州市双拥模范镇的行列。去年，全镇工农业总产值达到31.3亿元，比上年增长42%，农民人均收入超过1万元（10016元），财政预算内可用资金2408万元。

作为萧山的垦区镇，新湾的文化底蕴并不深厚，发展条件也受到客观环境的制约，但这几年随着杭州发展战略的转移和环杭州湾产业带的兴起，新湾的区位优势不断凸现，发展潜力不断放大，外界对新湾的认同感和美誉度也不断提升，让我们党委、政府和全镇人民对今后的发展充满信心。更让我们感到高兴的是，新湾历届党委、政府多年形成的尊师重教的优良传统和持之以恒努力打下的扎实教育基础，使我镇教育事业一直走在经济社会发展的前列。全镇现有初中2所，中心小学3所，镇中心幼儿园1所，公办民工子弟学校1所，化技术学校1所。共有中小学专任教师211人，其中初中专任教师90人，小学专任教师121人。共有在校初中生1581人，小学生3250人，在园幼儿1050人。目前，全镇有省级示范初中、示范小学2所，省一级成校1所，杭州市级示范初中、示范小学2所，杭州市级示范幼儿园2所。

二、创强的主要措施

开展杭州市现代化标志性教育强镇创建工作，是我镇继2001年创建为省级教育强镇后又一次新的目标提升，应该说这次“创强”的要求更高、内涵更深、难度更大。为了保证“创强”目标的如期实现，我们主要致力于在以下“四个坚持”上做文章、下功夫、求突破：

（一）坚持以教育优先为引领，切实推进教育强镇战略

我镇历届党委、政府都十分重视教育，始终把教育摆在优先发展的战略地位，在实现“九五”教育发展目标的基础上，制定了加快发展教育的“十五”规划。近年来，为争创杭州市现代化标志性教育强镇，镇党委、政府不失时机、精心造势、周密部署，坚持把“创强”工作列入重要议事日程，并作为党委、政府向百姓承诺的重大实事工程来进行重点实施。由于镇党委、政府历届领导都把教育放在优先发展的高度来认识，因此，镇政府的大楼却仍是20多年以前建造的旧式楼房，不仅空间小，而且很多办公室连空调都没有安装。为保证“创强”工作的顺利实施，我们具体做到“四个到位”：

1、做到组织领导到位。确定争创目标后，镇党委、政府专门建立了由主要领导任组长的“创强”领导班子，组织有关力量，对照杭州市现代化标志性教育强镇的规定标准，对全镇的教育硬件设施再次进行调整和投入。同时，由党委、政府牵头，多次召开社会事务办与辅导学校两个层面的专题会议，分解任务，明确责任，落实措施，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、辅导学校全力抓、有关部门配合抓”的良好“创强”氛围。在实施的过程中，镇党委、政府还多次听取相关部门和单位的“创强”工作汇报，积极做好查漏补缺工作，努力确保创建工作的顺利开展。

2、做到制度落实到位。为了把对教育的重视真正形成持久的规范，我们相继建立健全了党政班子成员联系学校调研和专题研究教育工作制度，一年一次教育工作会议制度，镇人大主席团对教育工作专题调研视察制度，镇党委、政府班子成员定期听取教育工作汇报制度等相关制度，使党委、政府对教育的重视纳入了正常化、规范化的轨道。

3、做到资金保障到位。我们新湾是萧山的一个经济欠发达镇，客观上财力不足，但镇党委、政府始终坚定这样一个信念，就是最穷也不能穷教育，财政最困难也要保障教育经费的最大投入。2004年，全镇财政收入2408万元，用于教育1269.6万元，教育的拨款占全镇预算内专用资金的52.7%，年人均预算内教育经费353元，年人均教育经费579元；中小学生人均预算内公用经费：小学225元，初中339元；实际公用经费：小学776元，初中1141元

。同时，镇政府还切实加强对农村教育事业费附加的征收和管理，按规定足额征收，2004年征收农村教育费附加607万元，占上年农民人均收入1.84%，较好地保障了教育的经费来源。

4、做到整改落实到位。针对预查中存在的不足和问题，镇党委、政府认真讨论，落实整改。为保证“创强”经费的投入，镇政府决定取消原定于05年实施的3个

项目：一是取消了新湾镇首届全民运动会，二是取消了在全镇安装治安电子监控系统，三是取消了塘新线两侧的改造工程，投入500多万元用来新建新湾初中、镇小塑胶田径运动场，宏图中心小学食堂兼风雨操场。增加计算机170台，多媒体50台，全镇中小学课改起始班全部安装了多媒体。镇中、镇小新增加计算机房，其它学校增加计算机数量。同时对四大系统、八类教室进行了投入和改造。10月份通过了学前教育达标镇验收。应该说整改措施有力，投入力度大，这对经济欠发达镇来说，做到这一步确实很不容易。

（二）坚持以资源整合为抓手，确保各类教育协调发展。

整合优化办学资源，是我镇构建现代化教育强镇的重大举措，也是保证各类教育协调发展的重要抓手。从2001年开始，我们围绕这一重大目标，精心谋篇布局，积极科学论证，切实加大调整力度，使新湾的教育亮点更亮、重点更重，实现了更高层次上的快速协调发展。具体我们做深了“三个点”的文章

1、坚持把突破点放在调整优化教育布局上。小而散的教育布局，是我们农村教育多年积存的一个现实。为了突破这一瓶颈制约，镇党委、政府站在优先发展教育的战略高度，大手笔规划，超历史投入，高起点建设，2000年投资1500万元实施了新湾镇中易地新建工程，新建的新湾镇中占地面积43335平方米，建筑面积15406平方米，不仅大大提升了办学档次，而且走活了新湾教育的整盘棋，起到了“四两拔千斤”的作用。2002年，我们将原新湾初中校舍划分两块，大块划入镇中心小学，小块作为成校教育用房。通过这一重大调整，不仅撤并了原共建、共裕、建华三所村完小，使我镇成为全区第一批结束村完小历史的镇；而且更好地实现了教育资源的优势互补，现在我镇形成的“一成、二中、三小、五幼”的总体教育布局，可以说校校有精品、有亮点，成为新湾教育的一道亮丽风景线。

2、注重把关键点放在改善优化教育环境上。近年来，政府已先后投入2000多万元用于教育事业建设，各中小学校的教育环境均得到了较大改善。目前，新建的新湾镇中校园环境优美，硬件设施完善，建有计算机网络、闭路电视、通讯、广播4个校园系统，设有语音教室1个，电脑教室2个，被确认为省现代化教育技术装备i类标准学校、省农村示范初中、杭州市文明学校和萧山区一级学校。经扩容改造后的新湾镇小办学条件更是日趋完善。植物园成为学校一大景观，有天桥与校园相连，整个校园四季葱绿，凸现了校园的人文景观。学校设有3个电脑教室和电子软件资料室，建有校园网络管理中心，安装了校园通讯、闭路电视、智能广播系统，是萧山区第一批“一级中心小学”和“省示范小学”。2004年镇政府投入300多万元用于前进中心小学旧教育楼改造；2005年镇政府又将对宏图中心小学食堂和风雨操场建设，预计投入300万元。

3、注意把着力点放在均衡发展各类教育上。一是高标准普及九年制义务教育。在充分利用各种宣传阵地，广泛开展“一纲四法”宣传的基础上，我们通过多种有效措施，多渠道地解决家庭经济困难学生的入学问题。04年镇关工委向困难学生发放就学资助券85700元，资助困难学生123名；新湾镇中自96年起已连续20次开展向身边同学捐资助学活动，师生捐款累计达20多万元；新湾镇小的师生还自发为民工子弟学校的外地学生慷慨解囊、奉献爱心。这些捐助活动的开展，有力地保证了全镇适龄儿童依法接受九年制义务教育。04年全镇适龄儿童入学率、巩固率、毕业率均为100%，初中入学率、巩固率为100%和100%，7—15周岁残疾儿童、少年入学率达100%，17周岁初级中等教育完成率为100%。二是积极提升幼儿教育档次。近几年来，我镇先后将三所中心幼儿园改制为民办公助的办园模式，既增强了办园的内在活力，又加快了幼儿教育社会化、幼托一体化进程，现镇中心幼儿园和前进幼儿园已成为杭州市农村示范幼儿园。2005年，全镇3—5周岁幼儿入园率为103.8%。05年，对照杭州市学前教育达标镇标准，镇党委政府制订创建规划，拨出专项经费，落实专人负责，镇领导高度重视，现已顺利通过萧山区首批学前教育达标镇验收。三是有效推进成人教育。镇成校坚持为农业、农村和农民服务，充分发挥成校的多种功能，扎实有效地开展各类实用技术培训和科普知识教育。04年共组织各类培训近40期，受训8900人次，占劳动力总人数41.2%。积极开展扫盲工作，全镇青壮年非文盲率达99.4%。与此同时，镇成校还积极与中等、高等学校挂钩，组织开展各类学历教学活动，目前通过成校学习取得高中、中专毕业文凭的88人，取得大专毕业文凭的87人，现在在读的大专、本科148人。为提高化素质，为当地的经济建设发展作出了较大的贡献。

（三）坚持以素质教育为目标，着力打造特色教育品牌。

近几年，我们一方面逐年增加教育投入，努力改善办学条件，另一方面注意加强对学校办学方向、教育理念、学校管理、队伍建设等方面的指导管理，扎实推进素质教育，着力打造特色品牌，全面提升新湾教育的总体水平。

1、抓牢“育人为本”的理念，努力塑造学生美好心灵。全镇各学校坚持把德育教育作为素质教育的核心，以举办法制学校、少年军校、少年团校、“争做文明学生”、“行为规范示范生”、“雏鹰好少年”等一系列活动为载体，利用班队课、思想品德课、晨间谈话、课间操谈话等阵地，丰富和渗透德育教育的内容。如新湾初中专门与新湾派出所开展了警校共建活动，通过请教育局领导作法制教育报告、请南郊监狱少年犯现身说法和学校举行“告别四厅一吧，争做文明学生”的签名活动，使法制教育更加深入人心。同时，我们还充分发动学校、社会、家庭的力量，依托比较完善的德育网络，共同做好学生的德育工作。近几年中，全镇中小学生无严重违纪行为，违法犯罪率为零。04年，我镇中小学校都成为安全文明校园。

2、抓准“教学为主”的方向，努力培养学生的创新意识。积极创新思路，切实做好“减负提质”文章，严肃执行区教育局提出的减负二十条规定和“禁令”，让学生生动、活泼、主动地发展，努力培养学生的创新能力和解决问题的能力，教育教学质量稳步提升。新湾初中自实施素质教育以来，已连续五年升萧中人数比例在农村初中居领先地位，升省重点高中人数每年都在100人以上，屡次创下历史新高。2004年，两个学期三个年段6次合科竞赛，其中五次的获奖比例获义蓬学区第一，学科竞赛获区级以上25人次，获奖人数居义蓬片前列。2005年，新湾镇中初三上萧中分数线达17人，再次刷新了新湾镇中萧中上线率高的纪录。

3、抓深“活动为辅”的基调，努力培养学生的个性特长。打造鲜明而具个性的办学特色，是我镇各中小学校的明显特点。如前进初中针对地处围垦的实际，把传统武术教育作为特色教育的突破口和创新点来悉心研究、潜心挖掘，04年10月份成功地举办了第三届武术节，受到了区委、区政府和区委宣传部、区教育局领导的高度评价；今年5月，前进初中柔道队、摔跤队参加杭州市第十六届运动会分获两个团体第二名。宏图中心小学继续打造“口琴学校”特色，以培养“合格+特长”为目标，尽最大努力谋求学校艺术教育的立足点，该校有两首口琴吹奏曲被上海音像出版社制成vcd向全国发行。今年暑假参加国际口琴邀请赛获铜奖。新湾镇小的特殊教育已成为全区的一个窗口，先后两次接受国家教育部的检查，并受到高度评价。新湾镇中的科技和读书教育活动也一直是学校教育的亮点，04年在参加区中小学创新大赛中，学校科技获奖达30多项；参加浙江省第二届“奕阳杯”电子百拼图比赛，学校获优秀组织奖；省读书教育活动连续第八次获团体优胜奖。前进中心小学参加区中小学无线电测向锦标赛获团体a组第三名。萧山电视台《教育天地》第四期于10月8日播出“新湾努力打造教育‘金名片’”，进一步提高了新湾教育的知名度。

（四）坚持以队伍强教为保证，积极提升教师整体素质。

要办好教育，关键是建设一支高素质的教师队伍。我们始终坚持以人为本的原则，围绕“外树形象、内强素质”的目标，不断完善人才选拔机制，积极构建人才培养体系，促使大批教育人才脱颖而出，造就了一支教学理念深厚、教育水平高超的教师和教育管理队伍，增强了师资队伍的整体素质，也树立新湾教师的良好形象。

1、强化师德师风建设，着力打造“名师”工程。为了进一步调动激励广大教师的工作热情，我镇从1998年就开始在学校中举行“十佳教师”、“优秀班主任”评选活动，并在每年的教师庆祝大会上进行隆重表彰；2002年，镇政府又出台了《关于设立教育贡献奖励办法》，每年奖励一批区级及区级以上的教坛新秀、优秀教师和学科带头人，以培养和吸引更多的名优教师为新湾教育作贡献，03、04年奖励达30万元。同时深入开展“教师行为规范达标学校”和“做人民满意教师”的创建评选活动，结合区教育局“禁令”加强行风建设，使广大教师养成了良好的教育教学行为习惯。

2、切实提高教师地位，努力关心教师生活。镇党委、政府十分关心教师的工作和生活，积极在全镇营造尊师重教的良好氛围。保证教师工资按月发放，奖金及时兑现，千方百计为教师排忧解难。每逢节日，镇党政班子成员总是风雨无阻，集中到学校进行慰问看望，并召开座谈会听取教师的意见和要求，真心送去党委、政府对全镇教师的关怀和爱护。同时，政府每隔两年组织全镇教师进行一次体检，做到无病早防，有病早治，每年的超支医药费在年底予以解决。在关心教师物质生活的同时，镇党委、政府还十分重视提高教师的政治地位，近年来，全镇有2位教师当选为区人大代表，1位教师当选为区党代表。

3、不断加强师资培训，合力推进科研兴师兴校。为培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，镇政府和辅导学校积极创造条件，鼓励和引导教师积极参加各种形式的业务进修，目前我镇中小学专任教师合格学历达100%，初中本科学历达到77.8%，小学大专学历达到75.2%，专任教师小学高级以上职称比例42.1%，专任教师初中中高级职称比例52.2%。与此同时，镇辅导学校近几年还坚持多管齐下，采取多种途径，在各中小学校中开展行之有效的师资建设活动，包括在全镇青年教师中开展话题作文竞赛、数学解题能力竞赛、说课、演讲等比赛，邀请一些处于学科前沿阵地的专家、老师来校作教育工作报告，组织教师与一些名师名校进行校际教研活动和教育信息交流活动等，使教师们不仅掌握了教育的前沿信息，而且更新了教育理念，提高了教育水平。在浓厚的师资建设氛围中，各学校还积极开展“科研兴校”活动，做到每个学校每年都有一个比较明晰的教科研主攻方向，每个教师每年都有一个教育主题，围绕专题解决教学中的实际问题，期末写出论文。2004年，全镇在区级以上教育改革科研中获奖89个，其中16篇获省级以上奖项，6篇获市级奖项，教育科研提高了学校的品位，树立的学校的品牌意识。

三、今后的工作打算

我镇的教育工作在区教育局和上级领导的支持、关心下，在全体教职工的共同努力下，取得了一定成绩。但与实现教育现代化的目标要求还存在着一定的差距，需要我们从更高的层面上正视现实，从更深的层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实的努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升的文章。树立现代化的教育观念，是我们创建杭州市现代化标志性教育强镇的关键所在。所以，我们要借“创强”的强劲东风，进一步从教育思想、教育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念的提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高的文章。按照“创强”的硬件建设要求，我们已完成了新湾镇中、新湾镇小的600米塑胶跑道建设。但是，我们不能满足于现状的“创强”指标，镇内还有更多的学校同样需要投入建设。“创强”是我镇优先发展教育坚定决心所走出的第一步，今后的路将更艰难、更曲折，我们不能对教育发展和投入松劲。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育的发展继续超越于经济的发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

施工工作汇报例9

现场施工个人工作总结汇报

2020年转眼间即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，翘首期待在新的一年有所改进。首先感谢公司的各位领导和同事给与我莫大的信任和支持,自2020年8月入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

一、业务方面:1.增强业务能力，提高技术水平对于今年刚刚入职的我来说，从事生产技术部工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，渐渐的融入到鹰潭能源这个集体中。在这期间完成了#1、#2锅炉及#1机组顺利投产，特别是我司第一车垃圾进场，锅炉一次性点火成功，汽机一次性冲转成功，机组顺利度过72+24等重要工程节点，自知身居福海，能够得天独厚。通过接触这些工作，对环保能源工程的认知程度逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，各项工作进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析各方面意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团牢记“诚信、务实、高效、创新”经营理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为环保能源的发展多做贡献。2.加强学习，不断提高通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还有所欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事们学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀项目锦绣篇章，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的技术指导工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3.严格要求，团结进取在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出自己应有的贡献。

二、经验和教训:在这半年的工作中，我除了做现场施工外还一直做工作笔记，将自己每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我自己总结了很多过去的不足及好的建议，平时会多翻来看看笔记本，做到多看、多问、多听！认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责！十年的火电生涯，历历在目，铭记于心，深知火力发电与环保事业的不同，愣是要在一个原本不属于自己的行业砥砺前行，即使如此在工作中我也犯过很多的错误，有时候工作时分心造成部分转动设备出现了不应该的偏差，还好领导和同事及时的发现、纠正才没有酿成不可挽回的局面！一次次的经验教训面前我得到了成长，深知机务专工这份担子的重量，养成良好的工作习惯是多么的重要！我也逐渐的总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高！总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。入职以来从事工程施工工作，在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。2020年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。展望2021年，工作中将会有更多新的挑战，我一定会更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！

施工工作汇报例10

二、活动内容

主要听取近两年来镇农业站开展各项工作等方面的情况。

1、宣传贯彻实施《农业法》、《动物防疫法》、《农技与农机推广法》、《种子法》、《渔业管理条例》等法律法规情况；

2、落实县委、政府有关发展农业产业化文件精神情况；

3、村居（组）财务管理情况；

4、围绕镇党委政府工作大局落实服务情况；

5、结合自身优势创造性开展工作情况和服务农民情况；

6、执行机关效能制度与队伍建设情况；

7、勤政廉政建设等方面的情况。

三、活动步骤

整个活动分三步实施：第一步宣传发动阶段（6月3日—6月20日）。动员各村、居代表小组和镇县人大代表小组全体成员做好活动各项准备工作，利用这段时间走访本选区选民，调查了解本村的农业农村工作，搜集群众对发展农业产业化工作的意见、建议，听取对农业站各项工作的情况反馈。镇农业站认真总结近两年来的各项工作，召开职工大会，对照本活动方案的要求和安排，掌握活动的宗旨是为了进一步促进和加强农业各项工作，是帮忙而不是添乱；同时认真剖析存在的问题与不足，提出工作目标与方向。

第二步（6月21日—25日）

1、各村、居代表村小组与镇县人大代表小组成员准备好此次活动书面汇报材料，在活动中做到心中有数，有的放矢。镇农业站将工作汇报材料用16K纸打印30份并于6月24日前交镇人大主席团。

2、25日上午8：30请全体活动参加人员在镇政府一楼会议室参加听取农业站工作汇报会。

第三步（6月26日—7月10日）。镇农业站根据活动反馈和代表的意见建议，向镇农业组、镇人民政府做好汇报，有针对性提出整改工作措施与方案；在7月10日前将整改方案交镇人大，镇人大将据此跟踪整改工作的落实。

四、活动参加人员