消防员决心书例1

在高大的树木面前我不曾悲哀，因为大地不会忘记小草的颜色；在宽阔的海洋面前我不曾气馁，因为我也可以拥有大海一样的胸怀。

虽然我是一名刚加入消防部队的地方大学生，但早已经耳闻目睹了许许多多消防战士感人肺腑的事迹；看到了许许多多为了消防事业不辞辛劳，呕心沥血，默默奉献的*******员。这让我情不自禁地想起了明朝诗人于谦的《石灰吟》：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”。也许现在把这首诗拿来，是我们*******员的真实写照，也是我们每一个消防战士为之奋斗的目标！

消防员决心书例2

为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，__*同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了《支队党委议事规则》、《党委成员职责》、《党委会工作原则》、《党委民主生活会制度》等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在__*支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好党委自身建设的同时，__*同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。文秘站网-

充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。

__*同志担任__*支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了《岗位练兵实施方案》、《岗位练兵比武实施细则》。在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金160余万元购置器材装备。在执勤岗位练兵上有了突破，有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。为了调动干部的积极性，他组织制定了《干部定性、定量考评办法》，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。

在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅20__年支队就投入资金630余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房1100平方米，维修营房4000平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。同时，还开展了条令条例学习活动，在萝 北大队进行了《图示》试点，推动落实部队正规化建设。

消防员决心书例3

在加强支队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度”。“两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。“三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。“五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理论水平有了较大提高。

为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，***同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了《支队党委议事规则》、《党委成员职责》、《党委会工作原则》、《党委民主生活会制度》等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在***支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。在抓好党委自身建设的同时，***同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。

充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。

***同志担任***支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了《岗位练兵实施方案》、《岗位练兵比武实施细则》。在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金160余万元购置器材装备。在执勤岗位练兵上有了突破，有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。为了调动干部的积极性，他组织制定了《干部定性、定量考评办法》，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。

在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅20xx年支队就投入资金630余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房1100平方米，维修营房4000平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。同时，还开展了条令条例学习活动，在萝北大队进行了《图示》试点，推动落实部队正规化建设。

消防员决心书例4

一是“守初心”践行人民消防为人民。“守初心”的核心内涵是要求我们在思想上和行动上根植人民、服务人民，自觉坚守人民立场。关于“我将无我，不负人民”的深情表达，诠释了的人民领袖的无私情怀、无畏勇气和无愧担当，是我们对标守初心的至高境界。我们将始终牢记党的宗旨，践行人民消防为人民的理念，把人民作为消防工作的出发点和落脚点。

二是“担使命”加快建设新时代新消防。在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，党和人民赋予了消防救援队伍新的使命和职责。我们将结合辖区实际加快建设消防救援队伍：守护群众安全；

三是“找差距”持续用力开展补转提。我们将坚持问题导向找准差距，通过对队员谈心，掌握队员的各种问题，掌握队员的思想，搞清楚问题是什么、症结在哪里。对照“三个短板、一个不足”的要求，进一步提升思路和方法，不断以小切口解决大问题，积累成大效。采取有效针对性地教育引导，维护队伍内部地安全稳定，为推动队伍全面协调发展奠定坚实的基础。

四是“抓落实”确保各项工作落地生根。我们将把主题教育的要求融入到消防队伍改革“过渡期”的实践中，坚持以政治建设为统领，以实际行动践行“两个维护”，以钉钉子精神抓工作落实，努力建设让党放心、让群众满意的消防救援队伍。在抓落实过程中，我们将致力于打造具有风清气正政治生态、红色消防文化氛围、规范高效工作秩序等鲜明特点的消防救援队伍，打造高素质准军事化纪律队伍，弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，使中队全体党员始终保持锐意进取、开拓创新的精气神，确保工作高质量落地见效。

要紧密结合黄明书记提出的“三个短板、一个不足”，深入分析，当前消防工作和队伍建设方面还存在的“四个差距”：一是在理论武装上存在差距。用党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，以用马克思主义理论观点指导工作实践能力还不强。二是在思想认知上存在差距。一方面对新时期国家综合性消防救援队伍“两严两准”的标准定位认识还不够到位，一方面中队指战员对消防救援队伍改革的认识还不够准确。三是在能力素质上存在差距。存在中队队员能力素质与形势任务不适应的问题。四是在工作作风上存在差距。对照“初心使命”要求，中队队员还不同程度存在奋勇争先的精神不足、攻坚克难的精神不足、敢于斗争的精神不足等问题。

我深刻意识到要加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下心来，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。身为党支部书记，在今后的队伍建设中，一定要时刻以训词为建队治队的总方略、履职尽责的座右铭，率先垂范、主动作为，全力以赴抓好队伍、带好队伍、当好表率。一定继承弘扬党的光荣传统，以先进为榜样、以典型为标杆，不断强化荣誉感、进取心，强化斗志士气，迅速补齐能力短板，不断推进各项工作再上新台阶。

同时要牢牢把握党的绝对领导的要求，始终确保沿着正确的政治方向前进。中国共产党是为中国人民谋幸福的政党，也是为人类进步事业而奋斗的政党。全体党员要紧跟紧随党的决策部署，以思想建党、理论强党为导向，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，确保信念坚定、信仰纯洁。确保任何时候、任何情况都要听党话、跟党走。做到行动上同步，不折不扣抓好落实好上级领导下达的各项工作任务。

国家综合性消防救援队伍是应急救援的主力军和国家队，这一定位，就意味着我们承担的任务应该是综合性的，不再局限于传统的防火灭火和抢险救援，而是要扩大到各类灾害事故的处置救援，意味着我们在处置重大灾害事故中要发挥不可替代的作用，意味着我们的综合应急救援能力应该是最出色，代表着国家最高水平。

我们消防救援队伍作为同老百姓贴的最近，联系最紧的队伍，有警必出，闻警即动，奋战在人民群众最需要的地方，特别是在重大灾害事故面前，我们应不畏艰险，冲锋在前。

消防员决心书例5

3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视，此文来源于kt250.com 把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

消防员决心书例6

今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：

1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

四、上半年未发生一起人员工伤事故。

上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，此文来源于强化了员工的安全意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安全。

五、存在问题。

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

消防员决心书例7

       今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：

       1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

       2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。

       3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

       二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。

       消防部门对酒店的消防安全也极为重视，此文来源于wmxh.com 把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

       部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

       同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

       三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

       上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

       同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

       四、上半年未发生一起人员工伤事故。

       上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

       部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，此文来源于wmxh.com 强化了员工的安全意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安全。

       五、存在问题。

       1、安全教育力度还不够。

       2、各项规章制度还不够健全。

消防员决心书例8

为深入贯彻落实看望慰问抗洪牺牲烈土亲属讲话精神，大力宣传弘扬“时代楷模”九江支队及先进模范陈陆同志的先进事迹和崇高精神，进一步引导和激励全体指战员践行训词精神、担当神圣使命，全面掀起向九江市消防救期支队和陈陆同志学习的热潮，根据相关文件要求，将重要讲话精神和九江支队、陈陆同志先进事迹与坚持“五个不动摇”教育实践活动有机结合，开展了各项活动，近期，本人坚持集中学习和个人学习相结合，带头学、带头做，通过深入学习和认真对照实践，有了新的更大的收获。现结合个人思想和工作实际，将个人学习情况汇报如下:

一、学习情况及收获

自向陈陆同志学习活动开展以来，我作为消防站政治主官，及时召开了学习周部署会，并结合消防站实际制定了学习计划，消防站党支部成员能够积极参与、主动作为，广泛利用思想政治教育时间、党日活动时间，采取集中学习、座谈讨论、举办读书班、个人自学等方式深入开展学习活动，迅速掀起学习宣贯热潮。每名同志在思想和理论上都得到了进一步提升。通过近期的学习我有以下体会:说:“每当危难时刻，总有英雄挺身而出，这是中华民族伟大精神的体现。”陈陆同志就是这样的英雄，关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，体现了消防人对党的无限忠诚、对人民的无比热爱、对事业的无私奉献。我们要向英雄致敬，向榜样看齐，学习陈陆同志坚定不移的理想信念、深厚热诚的为民情怀、舍生忘死的英勇气概和无怨无悔的奉献精神。

二、存在的不足

通过近期的学习和思考，躬身自省，我们在急难险重任务中处置突发情况的能力素质还不够过硬，仍然存在思想观念跟不上时代步伐、能力素质跟不上实战需要、基础工作跟不上队伍需求、综合保障跟不上发展趋势、安全管理跟不上形势任务等问题。我们只有练就队伍管理和救援作战的过硬本领，坚决落实各项责任制度，不断提高业务工作能力，才能用实际行动践行赴汤蹈火的铮铮誓言，坚决扛起应急救援主力军和国家队这杆大旗，创造无愧于党无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代的光辉业绩!

三、下一步努力方向

(一)提高党性修养。作为一名共产党员加强虽党性修养、提升政治素养，是项永恒的工作，作为消防站党支部的“班长”我更应该带头做好表率，不断力强政治理论学习提升自身政治素养，不断“自我净化自我完善、自我革新、自我提高”，忠诚践行“对党忠诚纪律严明、赴汤蹈火、 竭诚为民” 的铮铮誓言。

消防员决心书例9

1、多卷册读书，如能分卷添购可按单卷书价计价赔偿，否则按整套价计算赔偿。

2、工具书按原整套价5—10倍赔偿。

3、期刊杂志按单册2—4倍赔偿，合订本另加收装订费。

三、蓄意撕毁书刊内的画面、图表、插页、正文者，除按章赔偿外，取消借阅资格。

四、因污损而需赔偿的书刊杂志，办理赔偿手续后，原书一律由本图书室处理，读者不得索要，以免引起流通混乱。

五、读者未办手续擅自将书刊拿出室外者，一经发现，除追回原书刊外，将取消借阅资格。

六、自然损耗包括虫蛀、流通破损无法修补，应及时报废注册。

七、管理人员因管理不善造成损坏，参照此办法规定赔偿。

图书室借阅规则

一、本室的书刊凭借书证借阅。

二、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金20元、办证工本费5元。办证后，读者可免费借阅。如读者不再借阅览室书刊，则退还全部押金，办证工本费则不退。

三、借书证只限本人使用，可以代还不可以代借。每次可借图书1册，借期30天。如看不完可续借一次，期限为15天。

四、本室图书外借；期刊只限阅览，概不外借。

五、图书证有效期一年。

图书室管理制度

一、图书室是为基层居民提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。

二、入室人员要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理。爱护室内一切设施。

三、保持室内安静及室内卫生，禁止随地吐痰，禁止乱扔杂物。

四、爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。

五、居民群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给社区成员阅读。

培训室管理使用制度

一、保持室内卫生整洁，不得随地吐痰和乱扔杂物。

二、保持良好秩序，不得在培训室内大声喧哗。

三、严禁在室内吸烟，不得在活动设施上乱写乱画。

四、要合理安排培训计划，设施要有专人负责管理，设施未经许可不得搬到室外。

五、爱护公物，不得人为损坏活动设施和器材，违者照价赔偿。

社区文化中心负责人工作职责

一、负责本社区文化活动中心的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决定。

二、认真搞好文化队伍建设，做好队员的思想政治工作。

三、负责讨论、研究活动中心的行政事务和业务工作，并根据情况做出相应的决定。

四、负责监督、促进活动中心各项工作的实施、检查、规章制度的执行。

五、制定文化活动队伍培训计划，加强教学管理。

六、负责建立活动中心业务档案，做好档案管理工作。

七、负责对外联络、协调工作。

八、负责活动中心物资的管理。

活动室使用规定

凡在文化中心参加文化活动的个人和单位，均要自觉维护公共文化场所的秩序，做到：

一、保持室内卫生，不得随地吐痰和乱扔杂物。

二、保持良好秩序，不得在活动室内大声喧哗。

三、严禁在室内吸烟，不得在活动设施上乱写乱画。

四、不得随意搬动文化设施、器械，未经许可不得搬到室外。

五、爱护公物，损坏设施，照价赔偿。

社区文化中心消防安全制度

一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，消防工作要坚持“预防为主、防消结合”的方针。活动中心实行消防安全责任制，由文化活动中心负责人对消防安全工作实施检查、管理。

二、经常对活动中心工作人员进行消防安全教育和普及消防安全知识。

三、建立健全岗位责任制，把消防安全工作落到实处。

四、活动中心内消防设施、器材、设备由负责人统一管理，任何人不得损坏和擅自挪用。

社区文化中心管理规定

一、文化活动中心是丰富居民文化活动的场所，是繁荣群众文化的阵地，是传播先进文化和精神文明的有效载体。活动内容要健康向上。

二、活动形式丰富多彩。坚持重在参与、不拘形式、健康活泼的原则，广泛采取群众喜闻乐见的有效形式。

消防员决心书例10

(一)消防法律法规体系逐步完善

自改革开放以来我国消防法制建设所取得的成绩是不容置疑的，仅以立法而论，自1957年11月29日经全国人大常委会批准，国务院颁布了第一个全国性的消防法规——《消防监督条例》后，国务院相继制定了37个消防法律法规，地方性消防法规和规章80余部，国家强制性消防工程技术规范、国家和行业消防技术标准230余部，初步形成了以《中华人民共和国消防法》为基础，以行政法规、部门规章和消防技术规范、标准相配套，以地方性消防法规和政府规章为补充的消防法规体系。为我国消防法制建设的发展打下了坚实的基础，为加强消防执法工作提供了必要的前提。

(二)消防行政审批制度日趋规范

随着2004年7月1日，《中华人民共和国行政许可法》的实施，公安部消防局对所有消防行政审批项目进行了全面的清理，先后取消了消防设施专项工程设计证书审核、易燃易爆化学物品准运证、建筑消防设施检测和维修保养资格许可证审批发证等10项消防审批项目，根据新修定的《中华人民共和国消防法》又对大型群众性活动举办前的消防安全检查的行政许可予以取消,同时重新修定了《消防监督检查规定》、《消防监督检查规范》、《火灾调查规范》和《社会消防安全教育培训规定》等消防配套法规，进一步规范消防监督检查工作，变以前的微观管理为宏观管理，变直接管理为间接管理，变指挥式管理为服务式管理，提高消防监督检查工作的有效性和科学性。从而进一步理顺了消防行政执法的职责权限。

但通过近几年的实践，以及笔者在消防行政执法中遇到的一系列实际问题来看，我国的消防法制建设还存在着一些发展过程中的问题与缺陷。消防行政执法办案工作仍然存在诸多的矛盾和问题，面临严峻的挑战，消防行政执法难的问题仍很突出。

二、消防行政执法中存在的问题

(一)消防执法软环境举步维艰

1、消防执法任务日益增加，执法力量严重不足。近几年，随着我国经济飞速发展，监督检查任务日益繁重，同时，在原有各种法律、法规的基础上，包括新《消防法》等法律法规还在不断出台，这都要求具备大量的消防执法人员和完善的执法机构和足够的物资技术条件和财力的支持。但现状却十分差强人意，以金沙县的现状为例，全县辖区面积2528平方公里，人口62万，辖26个乡镇，全县的个体工商户13596家，非重点单位142家，消防安全重点单位122个，2008执法年度，金沙消防大队共检查单位1062余家，而我县消防大队大队机关仅有5名干部，其中3名大队领导、内勤参谋1名、防火参谋1名，平日还有大队干部必须参加的各种学习会议，及上级组织的各项考核、检查、评比，防火监督干部还得参加当地政府、公安机关安排的一些临时性的工作，都大量的挤占消防监督员的精力和工作时间，使消防执法力量薄弱的问题更加突出。在德国、美国等欧美等发达国家消防员和当地居民的比例一般是1：1000，而我县的比例是1：20666，全国的比例是1：10000，我国全国的消防员和人口比例的平均水平只有欧美发达国家的十分之一，而我县的比例更是不足欧美发达国家的二十分之一，同时，因为我国地广人多，城镇化水平低下，乡镇距县城距离过大，仅以金沙县为例，我县相对人口和土地面积在全区还不算大，各县城到各乡镇的道路在全区来说还算是最好的，基本上都是柏油公路，但如果要到距最远的乡镇检查一个加油站，一个来回，加上中午休息的时间都要整整的一个白天，单就以上数据和事实已经充分暴露目前我国消防监督和执法工作所面临的警力严重不足的问题，已严重影响消防执法工作的正常有序的开展。

2、地方行政干预导致执法不公。公安消防是一支现役部队，由公安部垂直领导。同时，《中华人民共和国消防法》又规定消防工作由地方各级人民政府负责，而一些地方政府为了发展地方经济，创造一个良好的经济发展软环境，同时因为消防部队办公业务经费、营房建设、消防装备建设、社会化消防工作的开展都必须依赖地方常委政府的支持，而地方政府或部门的个别领导，因为个人对消防工作的认识问题，或是因单位、个人的原因，或多或少会对消防执法进行干预和影响，从而导致消防部门对某些违反消防法律、法规、存在重大火灾隐患的单位不能关停、责令限改等，而这种情况的出现如果消防部门开了“绿灯”，将直接致使消防执法不公现象的出现，“绿灯”如果不开有时又会影响消防部门和地方党委和政府不和谐的情况出现，影响工作的开展，所以地方行政干预将直接导致，消防执法冲不破人情网、跳不出地方保护主义的怪圈，破坏了“法律面前人人平等”的公平原则。

3、执法手段匮乏，强制性行政措施难于实施。现行法律关于消防行政处罚执法权力的规定不够明确。《中华人民共和国消防法》中规定的“停产停业”、“没收违法所得”、“物品扣留”等强制措施，执法主体均为公安机构或需申请法院强制执行。如当事人拒不执行，公安消防机构也因没有强制执行权而处于尴尬境地，这就致使了一些火灾隐患长期无法根治，也使公安消防机构的执法权威受到了严峻的挑战。所幸，随着5月1日新消防法的正式实施，这一现状得到了有效解决。

4、社会消防意识淡薄，执法环境不容乐观。目前社会消防安全意识虽然已有很大程度的提高，但是由于一些单位领导对消防工作不够重视，没有对职工进行消防法律法规和政策教育，只注重经济效益，忽视消防安全;不少群众消防法制观念淡薄，对消防执法的认识不够到位，对消防行政处罚不认同，使消防执法的软环境一直没有得到有效改善，不置可否，近年来随着全国消防环境的不断改善社会消防安全意识已普遍提高，但要从根本上转变全社会的消防安全意识还有待时日，本人在毕节市工作期间对一个已办理消防行政许可的酒楼进行检查时，提问单位员工火灾报警电话号码是多少，此员工略加思考回答：“好像是823好多好多”，可能有人会说这是个别现象，但细经思索，社会化消防、全民消防工作的目标任重道远，现在全国探索的农村、社区、街道消防安全管理模式和各地的试点工作有多少实效，还值得我们慢慢思考和检验。

(二)现行消防行政处罚程序烦琐，效率低下

我国现行的消防行政处罚程序是：对违法消防管理相对人经调查取证后进入处罚程序——从告知听证权利、组织听证会到作出处罚决定。若管理相对人对处罚不服，可以向上一级机关要求复议，再不服，还可以到法院提起行政诉讼。法院维持原判后，如被处罚人仍不履行处罚决定，公安消防部门还需向法院申请强制执行。这样烦琐的执法处罚程序耗费了大量的警力和时间，这些规定在实践中束缚了执法人员的手脚，使一些违法行为得不到及时、严肃的处理。大大降低了行政处罚的效率。所幸的是，新《消防法》的颁布，对一些须设有前置条件进入处罚程序的条款作了修改，将会使这一现状有所改善。

(三)消防行政执法不规范

1、法律条文、相应的技术规范应用不准确

执法人员在法律法规运用上把握不准确，执法随意性大，消防法律文书中指出的违法行为与引用的法律条款不相符，甚至不引用法律条款的行为时有发生。例如，有的执法者在应用法律条文中，只会应用《消防法》)和《消防条例》，而不应用其它相应的消防技术规范，使得法律条文运用不完整，对于一些违反消防技术规范的行为不能够按照规范定性，从而使得消防工作不到位。还有的执法者在下发《责令限期改正通知书》中应用《消防法》法律责任中的条款，而在下发《公安行政处罚决定书》中却应用《消防法》火灾预防中的条款，有些《责令限期改正通知书》内明明应该填写不符合消防技术规范条款的，而老是简单地打一条违反消防法的条款进去，更有胜者，有些在基层执法工作一线的执法人员，基本上每次出去检查都会发现被检查单位的灭火器不足的情况，但执法者本人连竟然不知道有一个规范叫《建筑灭火器设计规范》，连规范内规定的严重危险、中危危险、轻危险的场所的规定都不得不知道，就一句“灭火器数量不足”完事;对商场进行审核不知道有一个《商店建筑设计规范》，所以，由于执法者文化素质较低、不学习、不研究、不善于思考，对法律法规理解不透，不知道如何运用法律条文，从而出现了对一些违反消防法律、法规的行为应该运用何种条文把握不准确，对违法行为定性不准确的现象。致使消防行政执法不规范，有法不依，执法不严。

2、法律文书的运用、填写不规范

(1)在对重点单位和一般单位的检查中，一些没有违反《消防法》和《贵州省消防条例》的行为应采用消防监督检查记录，对于一些存在火灾隐患和重大火灾隐患，违反消防法律、法规的行为应该下发《责令限期改正通知书》、《重大火灾隐患限期整改通知书》，到期进行复查，未按要求整改的按照规定实施处罚。而某些消防部门则二者颠倒，该处罚的不处罚，不该处罚的处罚。

(2)《行政处罚法》中规定：行政处罚决定书应当载明当事人如不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限，有些单位由于疏忽大意，在下发《公安行政处罚决定书》时没有告之被处罚单位。更有甚者，还有就是我区各大队在行政处罚中普遍存在的对个体工商户和企业进行处罚时经常出现的本应对个人实施的行政处罚按照单位的进行处罚。

(3)一些单位在法律文书的填写上不规范，应该两个承办人一起签名的往往只有一人签名，尤其是一些不起眼的地方，比如《监督检查记录》、《责令限期改正通知书》和《消防安全检查意见书》这些平常经常运用的法律文书。在《行政处罚法》中明确规定：在消防执法过程中，应该是两人执法。如果这些消防部门在下发法律文书时只有一人签名，即代表该执法行为是一个人独立完成的，这种行为严重违反了《行政处罚法》的相关规定。

以上列举的只是在日常工作中较为容易出现的法律文书的运用和填写上的一些问题，这些问题虽然不起眼，却能够直接影响到消防部队执法水平的整体提高，甚至会因为一时的不慎引起消防行政执法败诉。

3、执法程序混乱

(1)执法程序错误。主要表现在：先处理后取证，先处罚后裁决，先裁决后审批;有的单位为图省事，发现违法行为先实施处罚，然后再补《立案审批表》、《告知权利通知书》、《公安行政处罚审批表》、《公安行政处罚决定书》等相关的手续。或者干脆就不问材料，不下发相关的法律文书。还有的执法者对当场处罚和一般处罚运用不准确，对不应当场处罚的违法行为，进行了当场处罚。《行政处罚法》中明确规定：对于法人或者其它组织处以1000元以下罚款，对于公民处以50元以下罚款的实施当场处罚。某些执法人员对于这些基本的法律常识不知道，竟然为了图方便而将一般处罚变为当场处罚。

(2)不依法履行告知义务。按照《行政处罚法》的规定：行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。在作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当按照听证程序组织听证。而有些单位为了图方便不按照规定提前告之当事人依法享有的权利，或者是将《告知笔录》和《行政处罚决定书》这二种法律文书同时下发。

(3)是执法程序中断。对消防违法行为，该整改的不责令整改，整改到期又不进行复查，整改不彻底或是不整改的，不要求整改并依法实施处罚，没有按照法律法规程序的要求一追到底，直至结束。

4、执法随意性大，自由裁量权没有明确规定

消防行政执法缺乏力度，执法随意性大。以罚代停，以罚代改，以罚代拘等违法现象仍然存在;当事人不符合依法从轻或者减轻行政处罚情节的却减轻了处罚，而从轻及从重处罚条件，完全依靠消防执法人员的主观判断，行政处罚中“喊高罚低”，或告知后不处罚等现象屡见不鲜，相关消防法规又没有一个明确和具体的规定，虽然近年来为规范消防监督执法工作，各级消防部门都制定了一套系列的规定和制度，但从近年各级消防部门检查、督查、执法质量考核和各种执法投诉、举报的消防行政案件来看，消防执法人员的自由裁量权缺监督，执法随意性大的问题仍然十分突出。

上文所列举的四种现象，虽然只是程序上一些不合法现象，但是很容易引起复议，一旦引起复议，败诉的将是消防执法部门。因此，消防部门在行政执法过程中，一定要注意程序合法，只有这样才能保证执法的合法、公正。

(四)执法者素质参差不齐

“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随”，在消防部队执法班干部队伍中普遍存在不愿学习、还想学习的秒良现象，喊了好多年的打造学习型干部的口号一直停留在口号上，消防部队的年龄大一点的班干部业余时间大部分用来喝酒打麻将，年轻一点的班干部用来上网聊天玩游戏，不知道学习的重要性。而每年都有相当数量经验丰富、业务娴熟的执法人员被调整到其他岗位，从而导致许多新进入执法领域的执法人员法律素质不高，业务水平不强，到了单位后只能“抬头看电线，低头看烟头”，到单位检查只能发现灭火器过期了、电线零乱了、应急灯损坏了等等一些面上的火灾隐患，检查过程中发现不了问题，找不出问题，导致执法不够规范、到位、严谨，随意性大。再加上一些执法者的思想政治素质较低，执法的目的不明确，执法不公，办人情案、办关系案、办金钱案现象时有发生。这些现象的存在，导致整个消防部队执法队伍综合素质难以提高。

(五)派出所消防监督检查职能未切实履行

公安机关消防机构消防监督的重心往往是城市的中心区域，广大的农村消防监督工作的的开展往往要依赖公安派出所实施。近年来各级公安机关和消防部门制定和下发了不少派出所消防监督管理的规定、规范和制度，对公安派出所消防监督管理的职责、任务、工作标准、监督检查的内容范围都有了明确、具体细致的规定，我们贵州省甚至制作了“八本三册”等法律文书的模板，连文书的填写示例注意事项都有具体的示例。近几年，各级消防部门都在积极探索和思考推进派出所消防工作的方法，年年都在抓派出所消防监督管理的试点，希望以点带面，全面推动农村派出消防工作的切实开展。但因种种原因，公安派出所消防工作开展的情况往往差强人意。

三、加强和改进消防执法工作的措施和意见

(一)提高执法者的素质，全面提升消防部门行政执法水平

“千里之堤，溃于蚁穴”一个执法者的素质低下将会影响到整个消防部队的执法形象，因此，要想全面提升消防部队的行政执法水平，必定要从提高执法者个人素质着手。随着消防法律体系的不断健全和完善，能否做到有法必依，执法必严，违法必究，关键是要看执法人员政治素质、业务素质和法律知识水平如何。而首当其冲的自然是政治素质，一名执法者没有坚定的政治立场、端正的工作动机和为人民群众服务的工作态度，是不可能公正公平的进行行政执法的。因此，首先要做的就是定期对消防执法者进行政治教育，将思想政治教育提到一定高度，进一步提高执法者的思想素质，使消防行政执法有坚实的基础。同时，要不忘抓好消防法律和消防业务培训及业务考核工作，提高执法人员的业务素质。为此，消防机构要建立一套业务培训计划，定期组织业务培训，使消防监督人员能熟练掌握常用的现行消防法律和法规;熟练地制作和使用各种法律文书;同时，要及时组织考核，进一步落实持证上岗制度，促使各岗位监督人员必须取得相应的上岗资格证书，从而提高整个执法队伍的业务素质，以全面提升消防部门行政执法水平。

(二)强化消防执法监督机制，规范消防行政执法

要从根本上规范消防行政执法行为，需要一套行之有效的消防执法监督机制，通过监督机制的监督管理，促使执法者进一步规范法律文书的填写和使用，规范执法程序和执法行为，从而使整个执法行为的到有效规范。监督机制可分为内部监督和外部监督。首先从内部监督着手，不仅要搞好纵向监督，即不但上级对下级有监督权，下级对上级的执法活动，违法行为也有权提出建议;同时要搞好横向监督，即同一业务部门之间，不同业务部门之间要相互监督，保证消防执法活动准确合法。在做好内部监督的同时，要做好外部监督工作，大力推行警务公开制，加大消防监督执法的透明度，各单位应设立警务公开栏，公开办事程序，公开执法程序，让群众了解各种手续如何办理，公开自己的电话和单位的电话，自觉接受群众的监督;聘请社会消防监督员，采取座谈会等多种形式定期向社会征求对消防监督工作的意见，及时地发现消防监督员在执法中的不正当行为，包括吃、拿、卡、要等现象。只有这样，才能使得一些曾经有过吃、拿、卡、要等现象的消防监督员及时地纠正错误，改变工作态度，树立消防部门在人民群众中的良好形象，从而提高消防执法水平。

(三)积极探索消防监督专业化、有偿化的新路子，缓解消防执法人员警力不足现象

消防是一门跨越多个学科的综合性边缘科学，具有广泛性、多样性、专业性和技术性很强的特点，加之近几年随着社会主义经济的飞速发展，消防执法任务日益增加，执法力量严重不足。而消防属现役编制，增加警力根本不现实，要想有效缓解警力不足现象，只有合理依靠外力，逐步尝试借助各类和服务性质的中质组织作用，发展社会上诸如法律、会计、建审、特种设备检测等与消防监督工作有关的中介组织。由他们来承担部分消防安全咨询，科技指导等有偿服务项目，建立一套科学的监督仲裁机制，社会保障机制等，快速有效缓解消防部队警力不足的现象。

(四)加强消防宣传“五进”工作，进一步优化消防行政执法软环境

要大力开展消防宣传教育，始终把消防宣传教育当作一项重要的基础工作来抓。运用多种形式开展消防宣传教育和技能培训，努力提高全民消防素质;进一步落实防火责任制，增强全社会消防法制观

念;逐级建立消防安全责任制，把责任层层分解，把消防安全措施落实到实处，逐步营造一个良好的消防执法软环境。

(五)以新《消防法》出台为契机，完善消防法律法规体系

迅速清理以前消防法律法规制度的突出问题，建立健全相关消防法规和消防执法实施细则和规定，切实增强新《消防法》的可操作性，充分发挥消防法的作用，真正做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。

(六)推动地方政府将消防工作纳入各乡镇、社区、农村行政一把手和分管领导的绩效考核