消防职业安全与健康例1

1、认真学习，提高认识，积极开展宣贯试点工作

部局“苏州”会议召开后，我总队党委迅速召开会议，认真学习会议文件，领会会议精神，提高对《消防员职业健康标准》宣贯试点工作重要性的认识，并就如何贯彻部局会议精神，开展好试点工作进行了研究部署，决定成立工作领导小组，抽调专门人员设立办公室，具体负责宣贯试点的组织、协调、指导等工作。根据总队党委会议精神，试点工作办公室制定了《全市公安消防部队<标准>试点工作实施方案》，下发了《关于贯彻落实〈标准〉工作实施意见的通知》，转发了部局《标准》实施细则。设立了战训组、警务组、心理优抚组、财务组、装备组、健康服务组、宣传组七个工作小组，分别由战训、警务、组教、财务、装备、医院、宣传等处室具体负责。组织召开了试点工作部署动员会，将试点工作任务细化，明确责任人，限定完成时限，提出严格工作要求。由是《消防员职业健康标准》宣贯试点工作扎实、有序、迅速开展。

2、积极汇报，主动协调，争取市政府和相关部门的大力支持

我总队党委深刻认识到《消防员职业健康标准》宣贯试点工作方方面面，涉及到民政、卫生、劳动、人事、安监等部门，要做好宣贯试点工作，必须争取市政府和相关部门的大力支持。我总队党委不等不靠，立即将总队试点工作部署会议精神、试点工作的打算向市公安局、市政府主要领导进行了汇报；各工作小组也根据任务分工，及时向市财政、民政、卫生、劳动、人事等相关部门汇报。市政府和相关部门听取我们汇报后，高度重视我们的宣贯试点工作，表示大力支持，明确表态，由政府组织召开一次宣贯《标准》联席会，支持我们总队的试点工作，将在经费、政策上给予倾斜、优惠。

3、走访调查，全面了解，做好宣贯试点基础工作

为做好试点工作，我总队医院组织有关人员走访调查，全面了解，做好宣贯试点基础工作，一是走访重庆疾病防控中心、重庆市体育局、市卫生局职业病监督处、重钢职业病防治所、松藻煤电公司职业病防治所等单位，学习掌握消防员科学训练、运动损伤治疗、体质检测相关仪器设备、职业病防治知识、管理制度以及相关法律法规；二是邀请职业病防治专家对试点工作小组成员进行了培训，提高业务技能；三是对全市消防员个人防护装备配备情况进行了摸底调查，并根据《标准》制定了《消防员职业健康危害防护装备配备实施方案》、《消防员体能训练及测试方案》和《官兵、合同制消防员休假及疗养工作实施制度》、《消防员职业健康管理制度》等相关制度、措施；四是印制了《消防员职业健康标准》，设计制作了职业健康档案袋，完成了三个新兵训练大队650余名新兵的健康体检，心理和体能测试，按照《标准》要求对特勤支队220名消防官兵进行了健康体检。

4、加强制度建设，建立健全宣贯试点工作长效机制

我总队充分认识到，要做好《消防员职业健康标准》宣贯试点工作，必须加强制度建设，建立健全宣贯试点工作长效机制，以制度、机制保障宣贯试点工作的顺利开展。目前已完成了部分文件、政策制度的起草和硬件标准化建设的落实。一是初步完成了相关的宣贯文件和落实《标准》政策的起草。以总队名义起草了《关于认真贯彻〈消防员职业健康标准〉的实施意见》。二是编制了初步的项目经费预算，已报市财政局审批。三是制定了《消防员职业健康危害防护装备配备实施方案》等相关工作制度，确保宣贯试点工作按各项制度规定开展进行。四是按照《标准》要求落实了相关工作。在新兵复检和地方大学生入伍体检中，按照《标准》要求进行了逐项检查的，对每名新同志都建立了健康档案。

二、亮点纷呈，宣贯试点工作取得新成效

在部局的正确领导下，在市政府与相关部门的大力支持下，我总队积极开展《消防员职业健康标准》宣贯试点工作，取得了阶段性成果，可以说是亮点纷呈。我总队不仅在思想上提高了对宣贯试点工作重要性的认识，切实加强组织领导，主动向市政府和相关部门汇报、积极协调沟通，加强建立健全宣贯试点工作制度与工作机制，促进宣贯试点工作的顺利开展与进行，而且在硬件设施上取得了突破性进展，为开展《消防员职业健康标准》宣贯试点工作打下扎实的物质基础。

1、确定建设健康体检中心

经过我总队积极与地方政府联系沟通，已申请到建设健康体检中心的土地，确定建设健康体检中心，建设经费基本解决。不久的将来，一座崭新的健康体检中心将矗立在我们面前，为宣贯试点工作奠定良好前景。该健康体检中心位于北部新区礼嘉镇300亩消防主体公园内，占地面积15-20亩，建筑面积10000平方米，参照卫生部二级医院建院标准，包括门诊楼、住院楼及后勤保障楼等，极大地增强了我总队健康体检能力。

2、准备购置先进的流动体检车

流动体检车对于增强我总队健康体检能力，方便基层消防员健康体检，保障保护消防员的安全与健康，促进消防队伍健康持续发展，提高战斗力，节省健康体检经费，有着极其重要的意义。我总队拟投资160万元购置先进的流动体检车，目前正在招标过程中，不久即可投入使用。

3、制作了体能、体格、心理三合一的体检表

为做好消防员健康体检工作，规范健康体检标准，提高健康体检质量，我总队参考了国内多种健康体检表，分析其利弊长短，结合重庆实际，制作了体能、体格、心理三合一的体检表。该表设计科学新颖，使用方便，对于加强消防员健康体检工作，做到标准化、规范化和实用化将发挥重要作用。

4、制作了贴近消防员健康生活的宣传挂图

要维护消防员身体健康，必须要有良好的生活习惯，屏弃不健康生活方式，这就要加强对消防员开展如何进行健康生活的宣传。通过宣传，提高消防员过健康生活的意识，改变生活陋习，从而保持健康的身体。我总队从通俗易懂，贴近生活、便于操作，实际有效的原则制作一套消防员健康生活的宣传挂图，下发到基层单位，为保证消防员过上健康生活打下良好基础。

5、购置了10项成人体质测试仪

工欲善必先利其器，我总队为切实提高消防员健康体检能力，提高健康体检质量，购置了10项成人体质测试仪，即人体成份分析仪、肺功能仪、电测听及声阻抗设备、电子检眼镜、检耳镜、裂隙灯显微镜、双目带光源显微镜、全自动血压计、耳鼻科综合治疗台。这10项成人体质测试仪的购置，使我总队的成人体质测试仪上档次，跨上了一个新台阶，达到一流水平，切实提高了健康体检能力和质量。

消防职业安全与健康例2

审核：

批准：

*******公司

二〇二一年四月三日

为及时获取国家和政府颁发的有关法律法规，查找、消除违法违规现象，进一步规范公司生产经营行为，2021年3月综合管理办公室组织各单位对企业适用的法律法规及其他要求进行了识别与符合性评价。

本次识别出适用法律法规及其他要求447项，其中综合法规15项、安全法规198项、环保法规21项、工艺能源法规25项，质监法规33项、设备法规22项、电气仪表法规41项、销售法规85项，内容比较全面，适用于公司生产运营的管理，是各项制度的编制依据，公司的各项生产经营活动符合法律法规的规定。具体如下：

二、安全法规本次辨识评价新增10项。

1、安全生产运行过程中法律法规手续遵循情况：事业部能严格遵守安全生产法、劳动卫生等相关部门的法规性要求，劳动用工和职业病防治各项工作符合要求，对《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规能够遵守，安全生产过程中法规性手续全部办理齐全有效；针对危险化学品安全管理条例、使用有毒物质作业场所劳动保护条例、工伤保险条例、安全生产许可证条例、中华人民共和国尘肺病防治条例、易制毒化学品管理条例、使用有毒物质作业场所劳动保护条例等安全生产行政法规全部有效遵守与执行。

2、危险化学品管控：结合危险化学品相关法规办理安全生产许可证、危化品登记证并按照三年延期与重新登记要求进行了延期办理与登记工作，符合危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法、危险化学品登记管理办法、国家安全生产监督管理局关于化学品登记有关问题的复函、非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法、易制毒化学品购销和运输管理办法等法规标准要求；开展了危化品分类、分级并进行了标识，规范了危化品安全标志与包装、存储措施并进行了落实，编写了危化品安全技术说明书，符合常用危险化学品的分类及标志、常用化学危险品贮存通则、化学品安全技术说明书编写规定、易燃易爆性商品储藏养护技术条件、腐蚀性商品储藏养护技术条件、危险货物分类和品名编号、危险货物品名表、危险货物包装标志、剧毒物品分级、分类与品名编号等法规标准要求。

3、特种作业人员管控：根据规定要求开展了特种工种培训、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员以及其他从业人员安全生产知识培训并定期进行再培训，按规定进行取资格证并复审和换证，制定了年度培训计划并分解到月，分专业进行培训，建立健全了安全培训各项台账，建立了一人一挡制，符合关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见、关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见、安全生产培训管理办法、生产经营单位安全培训规定等法规要求。

4、劳动防护管理：制定了劳动防护管理办法，对劳动防护工作进行了规定，辨识确定了劳动防护用品发放标准并定期进行发放，建立了发放台账，对各种防护设施进行了培训学习与日常监督检查，确保了员工会使用与保持完好备用状态，对所有进行生产运行活动、产品及服务以及进入装置现场的相关方的管理，各装置为从业人员提供了由定点厂家生产的安全帽、安全带、劳保鞋、防护手套、护目镜、防护面罩、防尘口罩、工作服等个人劳动防护用品，并经检测符合《安全帽》（GB2811-2007）、《安全带》（GB6095-2009）、《防护鞋》（GB21147-2007）、《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）、《焊接眼面防护用具》（GB/T3609.1-2008）、《劳动防护手套通用技术条件》（GB12624-2006）、《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB 2626-2006）等国家规范要求；各装置通过对员工与相关方人员安全教育培训，提高了正确佩戴、使用个人劳动防护用品的自觉性，正确佩戴、使用率达到了100%，基本符合《中华人民共和国安全生产法》等法规标准要求。

5、消防安全、防火防爆管理：根据法规要求制定了消防管理办法对相应管理工作进行了规定，建立了消防设施台账并定期进行监督检查，确保了消防设施完好备用；制定了防火防爆管理办法，规定了防火防爆管理要求并定期进行监督检查，辨识确定了防火防爆区域重点管控；对重大危险源、危化品仓库、罐区消防工作重点关注，明确了管理责任，规范了标识与标志，对设施进行日常维护保养与定期检测，消防部门定期进行监督检查与维护保养，开展了消防外部培训，符合《工业企业总平面设计规范、火灾统计管理规定、仓库防火安全管理规则、易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法、火灾事故调查规定、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、企业事业单位专职消防队组织条例、建筑灭火器配置设计规范、火灾自动报警系统设计规范、低倍数泡沫灭火系统设计规范、泡沫灭火系统施工及验收规范、消防安全标志、室外消火栓通用技术条件》等法规标准要求。

6、职业安全健康装置、设施、健康安全资金保障：根据法规标准制定了职业卫生管理办法，明确了管控责任，建设了厕所、更衣室，配备了急救药箱及常用药具，制定了防暑降温措施，符合《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国安全生产法》、《高温作业分级》（GBT4200-2008）等法规标准要求。公司有专门的安全专项资金，用于改善安全生产条件和为职业健康安全提供资金保障；辨识确定了职业危害因素与职业危害区域重点管控，建立了员工职业健康监护档案，每年组织涉及职业危害的员工进行健康查体，并向员工告知了职业健康查体情况；对职业危害防护设施进行了建档控制并定期进行监督检查，确保了完好备用；每年对职业危害因素由法定单位进行检测并出具职业危害检测报告，对检测结果进行公示并告知员工；符合《职业病危害事故调查处理办法、建设项目职业病危害分类管理办法、职业健康监护管理办法、有毒作业危害分级监察规定、预防性健康检查管理办法、职业性健康检查管理规定、工业企业职工听力保护规范、职业性接触毒物危害程度分级、有毒作业分级、企业职工伤亡事故经济损失统计标准、工作场所有害因素职业接触限值、工作场所职业病危害警示标识》等法规标准要求。根据职业卫生管理要求对职业危害与防护等进行了重点标识，对监控点悬挂了安全标志，按照导则要求使用安全色以更好的警示作用，对职业危害区域进行了明确标识，符合《安全色、安全标志、安全色卡、缺氧危险作业安全规程、空气中可燃气体爆炸极限测定方法、生产过程安全卫生要求总则、生产过程危险和有害因素分类与代码、职业安全卫生术语》等法规标准要求。

7、安全控制技术保障：根据法规标准要求辨识确定了高危作业管控规范，对非常规的风险进行控制，制定了动火、登高、受限空间、盲板抽堵、吊装、断路、挖掘、检维修等管理规范，同时制定了临时用电、管线打开、作业许可管理规范等，并严格落实执行，对高危作业管控进行了监督管理，开展多种多样的监督手段加以控制，制定了安全考核标准进行监督绩效考核；符合《厂区动火作业安全规程、厂区设备内作业安全规程、厂区盲板柚堵作业安全规程、厂区高处作业安全规程、厂区吊装作业安全规程、厂区断路作业安全规程、厂区动土作业安全规程、厂区设备检修作业规程》等标准要求。

8、生产设备安全技术：根据法规标准要求制定安全设施管理办法，对安全设施进行了相应规定并开展了监督检查，对机械设备防护工作进行了重点要求，严格落实DNT禁止触摸部位的管控，所有防护罩齐全完好有效，平台、爬梯、护栏、直梯等防护到位，设计安装符合要求，能够起到安全防护的作用，在高点罐顶为防止人员滑落，在现有护栏的基础上增加了不锈钢防护网，更有效的进行安全防护，对直梯进行了上锁封堵，防止了人员随意攀爬；对各装置界区进行了围栏防护，防止外来人员随意进出装置的行为，规避风险，生产设备防护符合《机械设备防护罩安全要求、机械安全防护装置 固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求、固定式钢斜梯安全技术条件、固定式钢直梯安全技术条件、固定式工业防护栏杆安全技术条件、固定式工业钢平台、生产设备安全卫生设计总则》等法规标准要求。

9、不可接受风险评价的合规性情况：通过对办公区、生产运行活动、产品及服务中产生的危险源进行有效识别，确定其危害性和管理方式，并采取有效措施进行控制，符合具体要求。

10、不可接受风险控制的效果：通过辨识和建立不可接受风险清单，对清单中有害因素实行分类控制，重点监控，使得办公区、运行活动、产品及服务中存在的不可接受风险均控制在萌芽状态，安全事故隐患已得到有效遏制。

11、员工合法权益的维护：为保障员工身体健康，公司每年适时组织员工进行了健康体检，并及时为员工购买了工伤保险、意外伤害险，有效的维护了员工的合法权益。

二、其他职能法规

1、综合法规新增法规8项，包括新颁布的《民法典》及《质量管理体系标准》等7项标准，适用法规及其他要求共计15项。及时与到期或新进人员签订了劳动合同，按规定为职工交纳了医疗保险、工伤保险、养老保险。转岗及新进厂员工均进行了岗前培训，考核合格后方能上岗操作。公司销售、采购合同的签订、人员用工的管理、管理体系的运行均符合要求。

2、设备职能本次识别出22项适用的综合性法律法规，新增法规1项，内容比较全面，适用于公司设备管理、设备维修、人员培训等过程，是设备管理制度的编制依据。公司各种设备的管理、特种作业人员的持证要求符合法律法规的规定。

3、环保职能本次辨识出21项适用法律法规及其他要求，新增了《碳排放权交易管理办法》、《排污许可管理条例》、《排污许可管理条例》及《固体废物污染环境防治法》4项。公司环保目标、指标、制度的制定、环保设施的建设及投用、环保监测信息的公开符合法规要求。

4、电仪职能在去年29项适用法律法规的基础上，新增12项，共计41项，涉及内容比较全面，涵盖了电器仪表的所有工作过程，电气仪表的安装、检测方法及频次符合法规的要求。

5、工艺职能严格遵守法律、法规要求，严控生产过程指标与产品指标，组织进行工艺流程HAZOP分析，不断提升工艺安全管理和能源管理水平，结合部门实际情况认真开展法律法规培训、宣传、教育并贯彻实施，对体系的运行起到了积极的推动作用。 本次辨识适用法规25项。

6、质检职能结合公司实际运行状况，对33项法律法规及其他要求逐项进行了对照、评价，完善了质量管理办法及程序，每季度对执行情况进行监督检查，保证了出厂及中控产品的质量符合法律法规的要求。

消防职业安全与健康例3

教育事业的根本目的是促进青少年全面发展，提高他们的综合素质，以适应经济社会迅速发展的要求。学生的综合素质不仅包括专业素质、思想道德素质、身体素质、心理素质，而且包括安全素质。安全素质包括安全知识、安全意识、安全技能及安全行为和相应的心理状态。安全素质是学生成长、发展不可或缺的部分。开展中职学生安全教育，是学生全面发展、健康成长的内在需求。学生的安全教育主要包括以下几个方面：消防安全教育、防盗安全教育、交通安全教育、网络安全教育、国家安全教育、防骗安全教育、防伤害安全教育及心理安全教育等。本文主要探讨如何进行中职生的安全教育，希望对学生的学习生活有所帮助。

加强对学生的网络安全教育。一是加强网络法律的法规宣传教育，提高学生网络安全意识。学校要创办网络安全主页，对网络安全的法律、法规、条理和制度进行及时登载，这样既可以方便学生学习网络法律法规知识，又将使学生感觉到网络安全的氛围。二是积极开展“网络文明，净化网络环境”的宣传活动。大力提倡网络道德，树立良好网上风气，倡导文明健康的网络生活。三是积极开展网上宣传教育活动。教育学生自觉抵制校园网上的不良信息，是防止校园网络遭受非法侵入的最有效方法和途径。一方面要强化网络安全责任感，引导学生提高网络辨析能力，帮助学生建立起牢固的思想防线，不让他们受不良信息影响而迷失自身在思想和学业上的发展方向，利用校园网络的优势加强对学生上网的引导，防止各种不道德的网络行为的发生。另一方面要充分利用网络信息技术的优越性，把相关法律法规、安全知识在网络上公开宣传，结合生活学习中的案例进行网上教育，普及安全知识。

加强对学生宿舍的安全管理。现在的学校学生宿舍管理主要是后勤社会化管理。学校安全教育部门要加强对学生宿舍管理人员的监督、督促、指导和考察；要考虑对宿舍管理规范、多样化。除了安全工作教育部门、后勤、物业公司管理外，也可以尝试让学生管理自己。例如在每栋宿舍楼设立楼长、每层楼设立层长、每个宿舍设立宿舍长，让学生自己管理自己，从而锻炼学生实践能力，同时实行逐级管理。

加强对学校学生的消防安全教育。加强对学生的消防安全教育，一是学校安全保卫部门要经常组织学生参加消防演习、学习消防法规、学习使用消防器材，强化依法治火的消防观念，积极配合学校做好消防安全工作。二是要加大消防知识的宣传力度，学校可以进行消防安全知识讲座、消防安全知识竞赛、举办消防运动会、进行消防图片展览、开办消防安全专栏等，依次让学生掌握防火救火、逃生自救等消防安全知识。

消防职业安全与健康例4

现对前阶段的职业健康管理工作总结如下：

一、管理工作开展情况

（一）组织机构及人员配置情况

项目部建立了以项目经理全面负责，项目班子成员齐抓共管，以各部门负责人为成员的职业健康管理工作领导小组：

组 长：XXX

副组长：XXX XXX

成 员：XXX XXX XXX

职业健康管理工作领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部。职业健康管理工作专职管理员：XXX。

（二）制度建设及操作规程情况

根据本工程实际情况，项目部编制建立了《职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。

项目部针对本工程施工性质，分别编制了粉尘、噪声及高温作业岗位职业健康等3项操作规程、并要求全体施工人员（含外籍员工）严格遵守本工种的职业卫生操作规程，并应熟悉、掌握和遵守配合作业的相关工程的操作规程内容。

（三）检查考核情况

项目部依托《职业健康安全管理制度》，每个季度按照相关法律法规及职业健康管理工作对职业健康责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、劳动过程中的防护和管理、 档案管理、培训、应急管理等八个方面的内容进行检查考核，针对检查发现的问题和不足及时制定整改措施进行落实，强化职业健康措施落实加强日常管理工作。同时项目部将职业健康安全管理内容纳入安全生产考核工作结合每月安全生产责任制落实情况对现场防护设施、作业人员、劳动防护用品管理等方面进行检查同考核，做到职业健康安全管理工作与安全生产管理工作同时推进。

（四）职业健康培训教育情况

为加强职业健康知识宣传力度，项目部组织培训活动1次，参加培训人员共计19人次，培训内容主要围绕《职业病防治法》及相关职业卫生知识和量化分级内容。同时HSE部在施工现场宣传栏中公示了本工程关于职业健康的13项管理制度。

（五）现场监督管理情况

项目部建立了以项目经理为总负责人的职业健康管理工作领导小组，HSE部门为牵头部门，并指定专人负责的职业健康安全责任体系，逐级落实责任事项和内容，实行系统化管理。持续加大职业健康宣传教育力度，进一步提高施工人员职业健康防护意识；综合管理部依据所在国相关要求配备施工人员（含外籍劳工）职业病防护用品，HSE部指导施工人员正确使用劳动防护用品。

项目部每季度进行一次职业健康专项检查工作，同时在施工过程中的各类检查也将职业健康方面列为受检内容。因此做到了从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。目前本工程未出现任何职业健康突发事件。

（六）职业健康“三同时”工作情况

针对职业健康“三同时”管理工作，项目部按规定要求配发劳动防护用品，积极改善工作条件，如针对粉尘和噪声危害，一方面为施工人员（含外籍劳工）配置休息室，减少作业工人实际接触危害时间；另一方面足量配备防尘口罩、眼镜等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用；并且在施工现场涉及到职业危害因素的部位设置了职业健康告知牌、警示牌等，针对临时进入施工现场的外来人员，项目部有关把“三同时”内容及时进行教育培训并签署“外来人员职业危害告知书”，全面提高项目部职业卫生“三同时”实施意识，以点带面，逐步推广，确保建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（七）职业危害排查专项活动开展情况

项目部每季度对可能发生的职业健康危害和涉及的作业类型、工种、岗位人员进行专项排查工作，同时在施工过程中的各类检查也将职业健康方面列为受检内容。目前项目部尚在桩基础施工阶段，涉及职业危害因素较少，但项目部依然全面开展了职业病危害因素种类、岗位分布及作业人员接触职业危害因素情况排查统计工作，并建立完善管理台账，做好职业危害管理心中有数，并定期开展排查及时更新台账。有效的结合安全生产检查对现场职业危害防护设施、人员遵守操作规程情况、作业人员劳动防护用品佩戴情况等方面进行详细排查，督促相关人员及部门对存在问题及时整改落实，及时消除职业健康隐患。

（八）《职业病防治法》宣传周活动开展情况

为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高本工程所有参建人员（含外籍劳工）职业病防治意识，维护员工的健康权益，项目部根据工程局关于开展201 8年《职业病防治法》宣传周活动的通知（安环〔2018〕17号）文件精神，紧紧围绕以“健康中国，职业健康先行”的宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。

在宣传周期间项目部结合本工程实际情况，4月28日由项目HSE部牵头，全体人员参加，开展了职业病防治知识讲座、观看《职业病防治法》宣传动画片及结合岗位展开自由讨论。同时针对本工程涉及到的粉尘、噪音、化学危害及高温的科学防护措施做了理性分析和布置。整个活动气氛融洽，内容丰富，针对性强，效果理想。

（九）海外项目职业健康管理工作情况

项目部一方面不断加大宣传普及力度，着力于提高劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进和谐发展营造一个良好的环境。另一方面修订并健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。同时根据现场作业情况，按所在国相关要求购置符合规范要求的劳动防护用品。每月按要求给作业人员发放防尘口罩、耳塞、护目镜等职业病个人防护用品，对发放情况进行登记存档；现场HSE人员对作业人员职业危害防护用品使用情况进行监督检查，督促作业人员按要求正确佩戴、使用个人防护用品，对已损坏或达到使用期限的防护用品及时进行更换和报废，确保劳保用品符合规范。

二、职业健康工作中好的做法和典型案例

1、根据施工实际进展情况，项目部每月组织人员对存在职业危害因素的重点作业场所开展日常监测工作，及时在施工现场宣传栏中公布职业危害因素监测结果，对现场职业危害因素做到动态管控。

2、加强职业健康安全工作检查，认真落实职业健康安全检查“三结合”，即日常巡查与不定期抽查结合、专项检查与综合性检查相结合、考核评比与整治行动相结合，对每次检查发现的可能危害职业健康安全的问题和隐患加大整改和惩处力度，对重复发生的问题和隐患进行了分析和研究，提出预控办法，切实将各类可能危害职业健康安全的问题和隐患消灭在萌芽状态。

三、目前存在的问题

1.虽然项目部配备了职业卫生专兼职管理人员，但职业卫生管理人员业务水平有待提高，尤其对所在国职业健康法律法规、标准规范等相关管理内容要求掌握不全面，管理知识缺乏，管理业务能力跟不上目前国家对职业健康管理的新要求。

2、项目部施工班组普遍存在对职业健康安全知识缺乏深入了解、对职业健康安全工作重要性认知不足的情况。

3、施工现场关于职业健康设施建设及管理工作需要进一步加强。工作场所职业危害因素定期检测、职业健康监护和职业健康培训等措施落实有待加强。

四、下一步工作思路

项目部在下个阶段将持续加强专业技术的培训和实践；对工程管理作业人员加强体系内容的宣传，提高工程管理作业人员的职业健康安全自我保护意识的同时加强对工程相关方的影响，努力营造工程参建各方共同提高职业健康安全意识的工作氛围。

1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。。  

2、通过“走出去，引进来”，认真学习所在国职业健康管理的先进经验，完善本工程的职业健康管理体系。定期进行具有针对性的宣传教育，提高全员的职业健康知识水平；引进国际先进的设备，持续改善工作环境。

3、建立、健全工作场所职业病危害因素监测系统，由专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态，预防急性职业病事故发生。

4、根据项目部实际情况，合理计划安排职业危害治理工作所需的费用，加大投入，保障职业病防护设施“三同时”、职业病危害因素检测和评价、职业病危害治理、职业健康监护、职业健康培训等费用。

5、根据现场实际及时组织修订完善职业病危害事故应急救援预案和现场处置方案，适时组织开展职业病危害事故应急演练，强化职业卫生应急管理工作。

消防职业安全与健康例5

认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规，以职业病防治执法监督为手段，对我区重点行业、重点单位及职业病防治工作中存在的突出问题进行重点整治，督促企业建立健全职业危害防治责任制和职业卫生管理制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，有效减少和消除作业场所职业危害因素，强化职业健康监护，确保劳动者的健康与安全。

组织领导

为加强对职业病专项整治工作的领导，组织成立区卫生局职业病专项整治工作领导小组，成员名单如下：

工作目标

贯彻落实《职业病防治法》，完善职业病防治工作体制、机制，加强职业危害的监督管理，落实预防措施。根据区域有毒有害企业分布及职业健康检查信息统计情况，对存在职业病危害隐患严重的重点企业加强防控、统筹部署，力争实现对存在有毒有害因素企业的日常监测覆盖率达85%，接触职业危害因素职工的健康体检率达55%，把职业危害专项整治工作深入落实，保障职业接害人群的健康，促进我区经济社会的和谐发展。

整治工作安排

专项整治工作从6月份全面展开，11月底结束，具体工作内容如下：

1、开展铅烟、铅尘、苯系物等有害物质的专项整治活动，防止职业病危害事故发生。针对我区职业性疾病发生情况，在我区范围内开展有害化学物质的专项整治活动，重点对职业危害严重，劳动条件恶劣，各种防护措施严重不到位的涉铅企业进行整治，通过整治，进一步建立健全用人单位的职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护措施，改善劳动生产条件，建立完善各项管理制度，彻底消除各种隐患，切实预防突发性职业卫生中毒事件和群体性职业危害事件的发生。

2、开展石材、工艺品等粉尘危害重点行业专项整治活动。对全区石材、工艺品等粉尘危害重点行业、重点企业进行专项整治，督促此类用人单位依法安排接触粉尘作业工人进行职业健康体检；对检查中发现异常情况的，督促用人单位及时安排患者诊治，并依法进行整改和处罚；对不符合职业卫生要求的工厂企业，依法予以整顿，预防群体性尘肺事件的发生。

3、加大职业健康监护的监督检查力度。根据我区实际情况特点，联合相关职能部门对职业病危害重点行业和重点企业接触职业病危害劳动者的职业健康监护落实情况开展检查，督促用人单位建立、完善职业健康监护制度，落实劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全健康监护档案。对违反劳动者职业健康监护的行为进行严肃查处，切实保护劳动者职业健康及其相关权益。

4、开展职业病日常监督、监测工作，完成职业卫生考核指标。制定职业病防治工作方案和计划，对存在职业病危害因素的企业，特别是存在严重职业病危害因素的重点行业、重点企业加强日常性监督、监测工作。

消防职业安全与健康例6

HSE管理体系是关于健康、安全和环境的管理方法。自20世纪80年代后期，在石油化工行业得到长足的发展。近年来，安全管理工作受到国际石油界高度重视并取得了不少成绩，安全成为HSE管理的核心，而健康管理却没有同“安全”管理一样受到同等的重视。对于在海上从事勘探作业的深海船队而言，船队员工长期生活在这种高危环境、高度紧张、高强度劳动的环境中，员工的生理健康状况受到极大的影响。

1 勘探船队员工职业生理健康危害主要表现

船员长期的海上工作，无规律的海上生活，加上劳累，会有不同程度的海员职业病。高血压、腰腿风湿性疼痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、脂肪肝、痢疾、心血管病、职业性耳聋、呼吸系统疾病等是最常见的职业疾病。据调查统计，消化系统疾病占海员发病率的15.7%～30%，比陆上居民发病率高。心血管病发病率和死亡率高于陆上同年龄组的居民。各种各样的职业疾病不仅仅危害着员工的健康，同时患有职业疾病的员工后期的治疗费用也将给企业增加了沉重的负担。

2 企业加强员工职业健康管理的必要性

员工是企业发展的源泉，企业的发展离不开员工。特别是对于海上勘探作业，员工的身体健康直接关系着生产能否顺利进行，健康的身体是保证生产的前提条件。在海上生产作业中，紧急救援是船队面临的一项重大问题，员工一旦突发疾病，救援的不及时将可能导致员工生命危在旦夕，同时启动紧急救援也将会耗费企业大量的人力和物力，更重要的是将会严重影响其它员工心理上的担忧和恐惧。

3 “四+六”职业健康风险管控模式

所谓“四+六”职业健康风险管理模式指职业健康管理的“四”大步骤和“六”大层级职业健康风险控制措施。“四”大步骤指识别职业健康隐患、评估职业健康隐患和影响、控制职业风险、建立恢复措施；“六”大层级职业健康风险控制措施包括：消除、替代、降低、隔离、管控和保护等控制措施。

职业健康管理的第一步：识别。需要组建专业的健康风险评估团队识别并总结出勘探船队所有类型的职业健康隐患并建立职业健康隐患登记，包括：化学的、物理的、生物的、人类环境改造学的、心理的等。这些隐患有不同的感染方式，如：皮肤或眼睛接触、吸入、摄取、听、通过身体整个部分等。

职业健康管理的第二步：评估。风险评估矩阵图（横轴代表风险的可能性，纵轴代表风险的严重程度）作为健康风险评估的工具将健康风险分为低、中、高三种结果。对于中、高健康风险需要采取必要的控制措施，使健康风险尽可能降低到合理的水平。

职业健康管理的第三步：控制。消除、替代、降低、隔离、管控和保护等作为职业健康风险控制的“六”大层级控制措施。通过合理的控制措施将职业健康风险控制到合理的可接受的水平是职业健康管理的目的。

职业健康管理的第四步：恢复。通过恢复措施减轻潜在的影响来预防健康风险进一步扩大。

4 加强职业健康管理的举措

4.1 完善员工的医疗检查

员工的医疗检查分为三个阶段，包括：雇佣前的医疗检查，用以评估员工是否适合特定岗位的工作，如食品处理、驾驶、机械操作等；人员分配/转运前检查，员工在分配到国外前需要进行健康检查，做到持证上岗；定期医疗检查，在作业现场工作的员工需要定期接受驻队医疗检查，用以监护野外的作业环境对员工造成的职业健康影响。4.2 建立完善的个人职业健康监护档案

遵循保密原则为船队员工建立完善的个人职业健康监护档案。根据员工的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测员工的健康状况，分析劳动者健康变化与接触的职业危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给单位和员工本人，以便及时采取干预措施，保护员工健康。在健康监护的实践中，应用现代信息技术，建立和健全健康监护档案是一项重要的基础工作。

4.3 分析船队人员职业健康发展趋势

通过综合分析全体船员职业健康监护档案可以获得船队人员职业健康总体发展趋势，通过分析全体船员职业健康监护档案还可以掌握各种职业病发生的概率和严重程度，同时还可以得出各种职业病的出现与海上工作年限之间的线性关系等。经过对以上信息结果的掌握，从而可以科学合理的制定今后的职业健康管理计划和目的，采取必要的医疗或其它防范措施降低职业健康危害。

另外，通过科学准确做好船队诊所医疗记录，综合分析船队每月的诊所就诊记录，也可以得出船队员工总体的职业健康发展趋势，这将有利于关注船队员工的职业健康，也将有利于提前采取预防和控制措施。

4.4 建立船队诊所的药事管理

在建立了职业健康档案并分析了职业健康发展趋势之后，应当加强船队诊所的药事管理。加强药事管理就是要根据船队员工的职业健康状况和职业健康发展趋势，建立完善的药品的分类、储备和管理，以及必要的诊所设备的储备和管理。通过药事管理，加强船队员工生理保健，降低职业健康危害。4.5 建立稳定完善的船队医疗队伍

充分考虑物探船的高危环境作业的特点，容易发生人员伤亡，因此现场急救能力是选拔医疗队伍需要考虑的因素之一，同时还要充分考虑到船队的药事管理以及船队员工的职业健康状况和发展趋势等因素进行综合选拔符合物探船特点的医疗队伍。

另外，建立稳定的船队医疗队伍是完善职业健康管理的条件之一，临时的、不稳定的、经常更换的医疗队伍缺乏对员工职业健康状况情况的掌握，不利于长期的、持续的对员工进行健康监护。

4.6 宣传职业健康管理理念和知识

消防职业安全与健康例7

2、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。

3、卫生防护做到足，企业发展亦提速。

4、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。

5、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

6、重视职业卫生，崇尚文明生产。

7、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。

8、消除职业危害，保护劳动者健康权益。

9、职业病，要防治，你规范，我健康。

10、职业病防治是企业的社会责任。

11、职业卫生，防护第一。

12、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。

13、了解职业病危害是劳动者的权利。

14、职业病，好防不好治。

15、职业病是可以预防的。

16、保护员工健康，建设现代企业。

17、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。

18、用人单位是防治职业病的第一责任人。

19、防治职业病，关键在预防。

20、用人单位是防治职业病的第一责任人。

21、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

22、改善作业环境，实现体面劳动。

23、正确使用和维护，职业病防护设施。

24、防治职业病危害，促进经济发展。

25、岗前岗中体检好，健康损害早知道。

26、防治职业病，造福劳动者。

27、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

28、崇尚职业健康，远离职业危害。

29、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。

30、为了您的健康，请正确使用劳动防护用品。

31、职业病以预防为先，预防以行动为先。

32、关注职业健康，促进社会和谐。

33、员工健康，企业兴旺。

34、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

35、防治职业病，职业要健康。

36、尊重生命，远离职业病。

37、防治职业病危害，保护劳动者健康。

38、防治职业病，幸福你我他。

39、防治职业病危害，保护劳动者健康。

40、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。

41、防治职业病，企业是关键。

42、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全操作行为。

43、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。

44、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。

45、正确认识和使用职业病危害警示标识。

46、防治职业病，幸福千万家。

47、关注职业健康，崇尚文明生产。

48、职业病重在预防，让我们共同努力。

49、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

50、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。

51、职业病防治，功在当代，利在千秋。

52、职业安全无小事。

53、尊重生命，保护劳动者职业健康。

54、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。

55、防治职业病——用人单位的主体责任。

56、职业卫生齐抓好，企业发展步步高。

57、职业卫生共关注，防治法规齐遵守。

58、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

59、要职业，不要职业病。

60、职业病防治，责任重于泰山。

61、保护劳动者健康是全社会的共同责任。

62、职业卫生连万家，齐抓共管靠大家。

63、保护劳动者健康，构建和谐社会。

64、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。

65、关爱员工生命，优化工作环境；做好劳动保护，共防职业危害。

66、关注职业健康，促进劳动力资源可持续发展。

67、工作、健康、和谐。

68、职业病防治做得好，企业效益步步高。

69、树立职防意识，杜绝职防盲区。

70、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。

71、参加工伤保险是用人单位的法定责任。

72、人人享有基本职业卫生服务。

73、正确使用和维护职业病防护设施。

74、参加工伤保险，保障职工权益。

75、树立职业卫生意识，弘扬职业健康文化。

76、正确认识和使用，职业病危害警示标识。

77、职业卫生做到足，社会职工都幸福。

78、提倡职业卫生，减少职业病患。

79、职业危害你我他，正确防护靠大家。

80、工作场所应当符合职业卫生要求。

81、预防职业病，保障职业健康。

82、人人享有基本职业卫生服务。

83、职防无小事，健康是大事。

84、健康工作，幸福生活。

85、职业病人依法享受职业病待遇。

86、职业危害有效防护是企业应尽的义务。

87、保护劳动者健康是企业的社会责任。

88、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。

89、遏制职业病，预防最关键。

90、预防职业病从我做起。

91、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益。

92、职业病防护，关系千家万户。

93、员工健康，企业兴旺。

94、关注职业卫生，关爱幸福人生。

95、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。

96、重视职业卫生，构建和谐生活。

97、消除职业危害，共创美好明天。

消防职业安全与健康例8

鑫安利创立于2003年，企业坚持以“为政府分忧，为企业解难，为生命护航”为使命，专注安全生产与职业健康服务领域。以安全评价、职业卫生检测预评价等业务为依托，是集安全生产标准化、安全防护工程咨询、作业场所危害治理、安全防护用品及检测检验仪器销售、安全技术研发、安全评价师培训鉴定、职业病体检、保险公估为一体的股份制公司，具有安全评价和职业卫生评价“双甲资质”。

鑫安利成功上市，将借助资本的力量，继续深化科技研究和服务创新工作，持续提升核心竞争力，专心致志、大力发展主营业务，争做国内同行业最具创新力和竞争力的安全技术服务企业，以优异的业绩回报广大客户、员工、投资者和社会，并促进我国安全生产技术服务行业做大做强。

来自安全生产行业主管部门、工业行业协会、投资机构的领导和多家媒体，以及鑫安利公司董事长与全国各地员工代表出席了仪式。（鑫安）

比出真功夫 快速降“火魔”

本刊讯 2014年11月7日，浙江省诸暨市人民政府、诸暨市消防安全委员会、诸暨市公安消防大队联合举办了诸暨市第九届社会消防组织灭火技能比武大赛，全市27个镇乡街道的21支专职消防队、27支志愿消防队的300余名专职、志愿消防员参加了这次比武。

比武现场，各支消防队都拿出平时练就的看家本领，全力以赴投入比赛。经过紧张的角逐，最后分别决出了消防车出水操、机动泵出水操两个集体项目的前六名和佩戴空气呼吸器60m跑、一人二带连接操两个个人项目的前六名。

近年来，诸暨市公安消防大队以市消防大队为骨干、各镇乡企业消防队为支持，切实建立了严密的消防安全网络，平时严格实施消防训练，力求在灭火救援中做到准确、快速、文明、高效，在历次灭火救援中发挥了主力军作用，最大限度地减少了人民群众的伤亡和财产损失。（陈彦）

北京市安全文化促进会成立

本刊讯 2014年10月23日，北京市安全文化促进会成立，希望借助社会各方力量，通过多个渠道解决安全宣传盲区的问题，在社区和小微企业中建立安全文化宣传的阵地。

北京市安全文化促进会是由北京市安全生产宣教中心、中建一局共同发起，经市安监局和市民政局社团登记管理机关审核同意而筹备成立的。旨在通过开展安全文化建设活动，组织会员企业经验交流，举办安全文化论坛，参与安全生产宣教活动等，发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用，全面提升北京市安全文化建设水平，提高全社会的安全意识。目前共发展北京市企业集团单位会员103家，个人会员54人。

北京市安全监管局副局长蔡淑敏在会上指出，北京市安全文化促进会，要稳步发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用;充分利用专家队伍，提高促进会的专业性。

北京市安全生产宣传教育中心主任高云飞说：“如今国家安全法规和安全知识的宣传教育，最后一步总是走不进老百姓当中，走不进私营企业和小微企业当中，还存在‘最后一公里’的宣传盲区。安全文化促进会的成立就是希望能够借助社会各方力量，通过多个渠道解决这‘最后一公里’的宣传盲区的问题，要在社区和小微企业中建立安全文化宣传的阵地。” 北京市安全文化促进会将通过全媒体平台建设，把网络视频、微博、微信等多种媒体形式整合起来，扩大安全文化的宣传覆盖范围和影响力。（赵原）

小河嘴煤矿抽查职工行为规范成制度

本刊讯 2014年11月6日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全文化建设现场考核组分别深入井下采掘工作面、副井口、井口矿嫂爱心服务站、各队班前会议室，对采煤、掘进、机电、运输、通风等8个区队，对40余名职工进行了安全行为规范抽查和考核，抽查结果纳入各队月度安全考核，并在全矿进行通报。

2014年以来，小河嘴煤矿党政将规范职工安全行为纳入矿井安全文化建设，组建了安全文化建设现场考核组，每月不少于两次对职工安全行为规范情况进行抽查，抽点放在职工劳动防护用品佩戴、“手指口述”安全确认及文明行为规范等上面，特别是严查职工不按规定穿戴劳动防护用品的行为。

该矿规定，不按规定穿戴劳动防护用品的行为一律视为“三违”。对违反人员，考核组除了现场提醒和纠正外，还按照“三违”管理办法进行了帮教和处罚。（杨涛）

北京市安委办加强餐饮企业安全管理

本刊讯 2014 年10月，北京市安委会办公室印发《关于进一步加强本市餐饮企业安全生产管理工作的通知》，对各餐饮企业和有关部门提出要求。

《通知》要求，各餐饮企业要加强安全生产基础管理工作，健全企业主要负责人以及各岗位员工的安全生产责任制，健全各项安全生产管理制度，特别是明确配电室、中控室、食品加工间等重点部位的安全管理制度，明确特种设备、燃气、烟道清理、管道疏通清理等重点岗位的操作规程。

《通知》要求市、区（县）商务、市政市容、城市综合执法、消防、安全监管等部门，要建立健全安全生产监管联动机制，定期组织对餐饮企业主要负责人进行安全培训，开展联合执法、专项检查，检查结果要予以通报或曝光。对于发生火灾等各类安全事故，市、区（县）消防、安监部门要依法依规组织事故调查，深刻分析事故原因，严肃追究责任人和责任单位的责任。同时要相互通报事故原因及查处情况，加强部门之间的有效联动，督促企业吸取事故教训，加强事故防控工作。（京安）

上海轨道交通消防体验馆

正式对公众开放

本刊讯 2014年10月28日，位于吴中路1779号的上海地铁博物馆正式开门迎客，与此同时，设在博物馆内的上海轨道交通消防体验馆也正式对公众开放。

上海轨道交通消防体验馆尽管占地只有几十平方米，但内容却十分丰富。馆内有世界各国地铁火灾和地铁安全标志的图文介绍，有室内消火栓等消防器材，有可供参观者亲身体验逃生的大规模地铁车厢，其中最引人注目的是一个由多个多媒体消防科普教育系统构成的弧形装置。装置内的教育系统包括地铁逃生全息成像系统、初起火灾扑救演练系统、查找火灾隐患系统和消防知识问答系统。在该系统中，虚拟的明火、烟雾、爆燃，逼真的效果与实体模型相融合，使枯燥乏味的消防知识在显示屏中生灵活现地呈现在参观者面前，让人们感到科技的神奇，同时也能学到疏散逃生知识。装置中的初起火灾扑救演练系统是同类系统最新升级换代的产品，该系统用互动技术对灭火器进行改造，让参观者体验使用灭火器在火场中进行灭火的场景。超大屏幕中3D场景的逼真演绎，让参观者可以按压手中的灭火器对准屏幕上火焰根部进行灭火演示。（范强强）

洗眼器为兴泰发电员工添上“护身符”

本刊讯 2014年10月29日，在河北兴泰发电公司厂区，一座座鲜黄色的复合式洗眼器安装在了不同的车间班组，厂区32台洗眼器全部安装完毕并投入使用。这是公司为保障员工人身健康，为员工增添的一道“护身符”。

为做好洗眼器的安装工作，兴泰发电公司提前对安装位置、现场水源进行确定，由于洗眼器具有脚踏装置、手拉装置，每一个环节都需要确定好方向、并保证各个装置在使用过程中灵活、方便。

兴泰发电公司厂区安装的这些新型复合洗眼器，是一类紧急救护安全防护用品，能迅速打开喷洒，既有喷淋装置，也有反冲水龙头，是配备喷淋系统和洗眼系统的紧急救护用品，直接安装在地面上使用。一旦遇有化学液体溅入人眼中时，第一时间对员工接触有毒有害物质的皮肤表面和眼部进行冲洗，起到最大程度稀释或清除作用。当化学物质喷溅到工作人员服装或者身体上的时候，可以使用复合式洗眼器的喷淋系统进行冲洗。（何卫东 岳巧梅）

中国职业安全健康协会

消防职业安全与健康例9

一、加强领导，强化意识，全面开展职业健康安全监管工作

各乡（镇）、各部门和各生产经营单位要全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，牢固树立职业病是可以预防的，也是生产安全“工伤亡”事故的理念。各乡（镇）和各部门要充分认识职业健康工作的艰巨性和长期性，加强领导，强化意识，把职业健康监管工作摆上重要工作日程，与其他安全生产工作同计划、同安排、同检查。要强化工作机制，加大工作推进和监管执法力度，进一步加强日常监管；各生产经营单位要明确企业是职业危害防治的责任主体，企业主要负责人是职业危害的第一责任人，建立健全职业危害防治工作体系，严格管理，保障投入，认真执行国家法律法规标准，把企业安全生产条件向本质安全型转变，依靠科技进步，持续改进劳动安全条件，不断提升本质安全水平，确保作业环境和防护达标。逐步建立政府统一领导、部门协调配合、用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制。

二、突出重点，夯实基础，扎实开展职业健康安全监管工作

各乡（镇）和各部门要切实履行职业健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促各生产经营单位加强职业健康工作。重点加大矿山采选冶、木竹加工、危险化学品生产经营等尘毒危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监督检查。

（一）健全机构,明确责任。一是县安监局增设职业健康监督管理股，增加2名事业编制，配备专职监管人员，配置必要的职业健康监管执法装备，做到机构、人员、经费、责任“四落实”，保证职业健康监管工作的正常开展；二是卫生、安监、人社、工会、财政、发改、工信、城建、公安、工商、税务、环保等负有职业病防治责任的部门，要严格对照省政府办公厅《〈关于印发省职业病防治工作责任制〉的通知》职责划分，切实履行各自职责；三是各乡（镇）要明确专门或兼职的日常监管机构，明确人员专职监管职业健康工作，扎实开展职业健康监管工作；四是各生产经营单位要成立以法人代表为组长的职业健康管理领导机构，配齐专职职业健康监管人员，并报县安监部门备案。

（二）建立健全职业健康工作协调机制，形成监管合力。充分发挥县安委办综合协调作用，建立职业健康监管工作协调机制，密切卫生、安监、工会、人社等有关部门和群团组织的合作，开展联合执法，坚决打击职业健康违纪违法行为，形成监管合力，强化对职业危害的监督检查，共同推动职业健康工作的全面深入开展，逐步建立并形成完善的工作机制。

（三）全面开展职业危害申报工作。以粉尘和毒物危害申报为重点，以四大高危行业为切入点，2011年年底前督促各生产经营单位分批次按照作业场所职业危害申报工作的要求，做好高危企业作业场所职业危害作申报工作，力争2011年四大高危行业申报率达到70%，2012年达到100%，其他行业按照《国家职业病防治规划（2010～2015）》提出的目标，到2015年申报率争取达到80%以上，做到辖区内职业危害因素底数清、情况明，为实现分类监管创造条件。

（四）严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度。一是建设项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；二是可能产生职业危害的建设项目，在可行性论证阶段要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价，职业危害预评价报告应报县安监部门审查（备案）；三是职业危害严重的建设项目，其职业危害防护设施须经县安监部门进行设计审查；四是建设项目在竣工验收前，要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业危害控制效果评价，职业危害控制效果评价报告应报县安监部门审查（备案）；五是建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施须经县安监部门验收合格后，方可投入生产和使用。此外，各生产经营单位还应优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。

（五）大力开展职业健康宣传教育培训工作。

1、充分利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”等活动，开展职业健康“三下乡”（职业健康科技、文化、法律法规下乡）等形式多样的宣传教育活动，使宣传活动深入基层、深入企业，重点宣传《职业病防治法》以及职业危害防护知识和防治技术，增强企业职业危害防治观念，提高劳动者的职业健康法律意识和自我健康保护意识。

2、加强职业健康培训工作。一是加强对相关职能部门及乡镇职业健康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业健康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训，提高监管水平；二是加强对生产经营单位负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业健康观念和保障劳动者健康意识，使其了解国家职业健康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段；三是加强对从业人员的职业健康培训。普及职业健康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。

（六）建立完善职业健康监护制度

各生产经营单位要严格按照国家有关规定组织接触职业危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，必须调离原工作岗位，并妥善安置；及时安排疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察；为从业人员建立职业健康监护档案，并如实、无偿向从业人员提供。

（七）建立健全职业健康管理制度

各生产经营单位应建立健全各种职业卫生管理制度，明确管理职责，并认真组织实施:1、职业卫生责任制度;2、职业危害告知制度;3、职业危害申报制度;4、职业卫生宣传教育培训制度;5、职业危害防护设施维护检修制度;6、个体防护用品发放、使用和管理制度;7、职业危害日常监测管理制度;8、职业健康监护档案管理制度;9、职业危害事故隐患排查治理制度;10、职业危害事故报告制度和应急救援预案;11、岗位职业卫生操作规程;12、控制职业危害措施、计划和实施方案;13、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；14、职业危害防治经费保障及使用管理制度；15、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；16、法律、法规、规章规定的其他制度。

（八）加强作业场所现场监管

各生产经营单位一是要在作业场所涉及职业危害醒目处悬挂警示标识，告知从业人员从事作业场所的职业危害因素；二是要为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。对使用的防尘口罩、防护服、防护帽、防护面具、防毒面具、防护鞋（靴）、防护手套、日用品等劳动防护用品采购、保管、发放、使用、更换、报废及佩戴等情况要做到有制度，有清单，有记录，确保从业人员生命安全和身体健康安全；三是要利用现有条件降低粉尘，限期合理安装防尘系统，减少职业危害；四是要为从业人员缴纳足额的工伤保险，在签订劳动合同时必须告知从业人员在劳动作业时所接触的职业危害因素及危害后果和应尽的权力和义务。

三、严格事故调查处理，依法追究职业危害事故责任

各乡（镇）、各部门和各生产经营单位要高度认识职业健康工作的重要性，加大对职业健康工作的落实力度。各乡（镇）对本辖区职业健康工作负总责；各相关职能部门在各自职责分工范围内对本行业领域职业健康工作负责；各生产经营单位的法定代表人或主要负责人是本单位职业健康工作第一责任人。对发生群发性职业病危害事件的或因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权益受到损害的，实行“一票否决”，取消该单位当年的评优评先资格；负有领导责任和直接责任的人员，取消当年的晋升和评先资格，并从严追究相关责任。

消防职业安全与健康例10

为了贯彻甲方公司职业健康安全的规章制度以及政府有关部门的职业健康安全法规，保障职工在生产过程中的职业健康安全与劳动保护，提高经济效益，贯彻落实责任，强化预防，持续改进，确保生产安全与健康的方针，时时事事都注意职业健康安全，杜绝重大伤亡事故，经_________工程项目经理部（下称甲方）与_________建工／劳务公司施工班组（下称乙方）友好协商，签订如下职业健康安全经济责任合同，甲乙双方应共同遵守下列事项：

第一条　职业健康安全施工

一、甲方应负责的事项

1、乙方工人入场后，甲方有关领导（工地项目经理，专职安全员）和有关部门必须进行职业健康安全三级教育，并留书面记录。

2、乙方施工生产中职业健康安全工作做出好成绩，施工季无重伤、死亡事故、中毒、轻伤事故、无重大违章行为、无劳资纠纷，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》有关规定给予表彰和奖励。

3、乙方所有进场工人或更换工种的工人上岗操作前，甲方必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底。

二、乙方应负的责任

1、经甲方允许乙方分包的，乙方应在所有分包进场工人或更换工种的工人上岗操作前，必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底，乙方应在每月25日前将职业健康安全技术交底记录交由甲方保存。

2、乙方领导应定期组织职工进行职业健康安全教育和有关职业健康安全知识的学习。乙方班长要组织班前职业健康安全教育活动（各班每周至少三次应留有记录（书面材料须在当月25日之前送甲方安全员一份））。

3、乙方进入工地的各种人员要相应地固定，不得单方随意更换，如需更换须报甲方同意，乙方进场人员进入现场前，应及时将名单报甲方，包括从事建筑施工的各种证件，特殊工种（如焊工等）应具操作许可证，进场交甲方保存，另交二张一寸照片，作为制备出入卡用。

4、乙方职工必须遵守现场职业健康安全文明施工管理及劳务管理制度。乙方应积极配合现场管理人员做好进场人员的劳务手续的办理、登记及教育培训和管理等工作。执行国家、省、市的规程、规范、规定。乙方应严格执行劳务合同中有关职业健康安全、文明施工及劳务管理的有关要求和规定，如有违者，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》相关条款给予处罚，严重的，甲方可提请市、区职业健康安全监督站进行处理。

5、乙方应根据人数配备兼职或专职安全员：_________人配兼职安全员1人，_________人配专职安全员（名单报项目职业健康安全组），专职安全员要持有效证件。

6、乙方应在签完本合同后按每十五人抽一人的原则，配备义务治安消防员，并将名单报送项目职业健康安全组。