退休党员工作总结例1

第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状

随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。

第二方面：具体做法及措施

一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。

离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。

二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设

（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务 劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。

（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是大观区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

三、结合离退休党员实际开展形式多样活动，为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。

离退休党员因主客观多方面的原因，对组织活动参与发生了许多变化，有许多不同的特点，这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次，基本安排在月中。各支部在开展活动时，尽可能照顾大多数，对身体不好的老党员不做强求，会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行，我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动，将党委活动进一步细化到支部中去，由每个支部轮流主持，作为活动的召集人，开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展，让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中，社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点，分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性，爱岗敬业创佳绩”主题实践活动，建立党员责任区，实行“八包”责任制；在离退休党员中开展了“展示党员风采，乐为社区奉献”的“六带头”活动，即：“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”，我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联系点成员，真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下，社区成立了老年合唱团，老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇，自从搬到我社区居住以来，积极参加社区的文化活动，在他们夫妇的倡导和组织下，以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立，韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员，夫妇二人是社区文化活动骨干，韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱，并自编自导自演，经常在社区演出。结合党员先进性教育活动，两年来社区党委对150名党员进行了民主评议，其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员，33名退休党员签订了“双向承诺”书，承诺事项96件（主要集中在扶贫、解困、助学等方面），5月12日四川汶川发生强地震，在社区党委倡议下，全体党员特别是离退休老党员积极响应，行动迅速，仅5月14日当天就募捐7539.40元，交纳特殊党费3300元，退休党员郑良明，已是84岁高龄老人，行走不便，他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款，其场面感人，催人泪下，真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动，慰问社区困难户（80多户）、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中，离退休党员积极参加，在各个方面都体现着先进性、发挥着余热，社区居民不由地称赞说：“离退休党员先进性我们听到了，在社区党建工作中发挥的作用我们看到了！”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。

四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。

人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候，体弱多病是离退休党员的主要特点，作为社区党务工作者，要深深的认识到这一点，心中装着他们，时刻想着他们，在开展工作时就会有的放矢，就会深入人心，活动开展就会有声有色，就会起到推动和带动作用。我们结合实际，有针对性开展好以下工作：一是做到“四个必访”。即重大节日必访，重病住院必访，退休党员病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到，我们得知后，派组织员和支部的同志一道上门看望，虽然是一句问候，但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶；另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾，孩子又在上大学，家庭生活困难，我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”，社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动，对社区10户困难党员和老劳模进行慰问，送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员，每半年走访支部委员，每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信 息。登记造册，跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况，流出情况，不能参加或不宜经常参加活动的情况。

第三方面：存在问题和几点建议

一、存在问题。

1、党费收缴问题。由于受大环境的影响，许多企业都进行了改制，退休党员家庭中遇到有子女下岗失业的，他们就要背上经济负担的包袱，从不多的退休金中要挤出部分援助，所以党费难以按比例足额缴纳；

2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织，没有第三产业和经济实体，主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成，开展活动存在着一定的难度。

3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后，越来越多的企业人进入社区，退休人员在逐年增多，退休党员在逐年增多，使本就拥挤的活动室更加不足。

退休党员工作总结例2

离退休党员在整个高校党员队伍中的比重不断加大，离退休党支部的建设已成为党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休党支部的建设，可以使老同志切实感受到党组织的温暖，是做好老干部工作的重要环节，是党联系广大老同志的纽带，是加强离退休人员思想、政治工作的有效途径，有利于发挥他们的政治优势、知识优势、经验优势，为学校的改革发展和稳定发挥更大的作用。加强离退休党支部建设，有利于离退休老党员发挥优势作用，有利于加强离退休党员队伍的自身建设，更有利于高校的稳定和发展。

二、高校离退休党支部建设的现状

统计资料显示，按照国际通行标准，现在我国这样的人口年龄结构已开始进入老龄化阶段。根据预测，今后一个时期我国老年人口还将快速的增长，2010年60岁人口已超过2亿，约占总人口的14%。高校情况各有不同，高校校龄长的离退休人员多，很多高校占在职总人数的三分之一，党员数又占到离退休人员的一半以上，新成立的高校相对而言比例要少一些。在高校对于离退休党员的管理，和支部建设也不尽相同，基本上是以离退休党员为基础成立一个总支，下设若干支部，离退休工作管理单位从事主要日常管理工作，离退休工作处的领导担任总支书记，总支委员在离退休老党员中选举产生，各支部书记由德高望重离退休老党员担任。

三、如何加强高校离退休党支部建设

离退休党支部的建设工作，要以党的基本路线为指导，从新形势下离退休干部工作的特点和实际出发，不断提高离退休党员的思想政治素质，增强党性观念，自觉关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色，积极发挥离退休党员不可替代的重要作用。

1.要切实增强在职人员对离退休党支部建设的责任感。高校离退休老同志们都曾经为学校的建设和发展做出了巨大贡献，而且在离退休之后仍然继续发挥着重要作用。因此，高度重视并切实做好离退休老同志工作是一项极其重要的政治任务。从政治上进一步关心老领导、老同志，及时向老党员、老同志传达中央、省市有关文件精神，经常向离退休老同志通报国际、国内和本单位建设和社会发展形势，通报党委、政府的重大决策等重要情况，列席重大会议，为老党员不断吸收新知识、了解新情况提供便利的条件。多配备一些热爱离退休工作、对老同志有感情，有事业心和责任心强的同志从事离退休老同志服务工作，使离退休工作步入经常化、制度化、规范化的管理轨道，离退休党支部建设就显得尤其重要。

2.加强领导，健全相应制度。建立健全各项工作制度，明确分工、及时了解、解决离退休党支部建设工作中的困难和问题，为加强离退休党支部建设提供组织保证。要把高校离退休党支部建设作为基层党建工作的一部分，充分认识加强离退休党支部建设的重要性。要按照中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的精神，进一步建立和完善离退休党支部的学习制度、组织生活制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、组织检查制度等。在不断总结经验、研究解决实际问题的基础上，结合实际情况和离退休干部党员的政治需求及特点，建立健全有关规章制度，使党支部的工作、活动达到有章可循。

3.量力而为，发挥作用。一要积极引导离退休党员发挥战斗堡垒作用。离退休党员要积极参与落实科学发展观、高校稳定等大局工作，也要积极参与各单位改革发展的宏伟事业，发挥其独特优势的作用。二是要积极引导离退休党员的先锋模范作用。离退休党员党性强、作风硬、威望高，要积极引导他们发挥自己的优势，积极参加如关心下一代工作委员会、教学督导等活动，通过离退休党员的示范作用，激励和促进在职党员的党性修养、品德修养，促进在职党员积极投身高校改革发展事业、为社会多做贡献。三要不断提高离退休党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用。增强离退休党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

退休党员工作总结例3

中图分类号：D263文献标识码： A

一、火铺矿社区离退休党员队伍的现状和特点

贵州盘江精煤股份有限公司火铺矿社区党总支成立于2005年元月，现下设5个党支部，党支部下设10个党小组。同时，在附近农村设立了2个退休党员联络站，联络站下设14个村寨。现有离退休党员498人。近年来，该支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，团结和带领退休干部围绕“老有所思、老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为”发挥积极作用，助推了矿井三个文明建设。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:

党员归属感差。社区党总支下设党支部建设发展很不平衡。一是在实际工作中，有的离退休党员认为支部建设置于可有可无的地位。二是社区党总支对党员的区别管理比较薄弱，缺乏将离退休党员干部区别管理的意识。三是部分异地安置的离退休老党员则未能就近转入党组织关系，参与活动属于“两边不靠”，被忽视和遗忘。

活动方式陈旧。一是在开展活动时，有时不从离退休老同志分散居住、年高体弱、行动不便的实际出发，总是搞集中开会，导致一些离退休老同志无法参加。二是形式僵硬，参加者也提不起兴趣，习惯于敷衍，收效甚微。三是想组织党员开展一些积极健康的活动，或看望生病住院的老党员，奖励工作成绩突出的党员，但苦于经费无法保证和落实，显得非常有限，许多想法、思路都只能“落空”。

自身观念淡化。有的老同志认为，自己已经离退休，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再将自己束缚于党的严格的组织管理，可以自由放松了，因而一些老同志不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。很多非党员老同志离退休后生活重心向家庭转移，思想上满足于“家和万事兴”，不求政治进步，不想或不愿向党组织靠拢，导致社区党总支很难吸收到新鲜血液。

近年来,社区党总支以党员先进性教育为主线,抓住稳定工作不放松，以知民、为民、帮民、安民、乐民为根本，以社区文化建设为载体，把离退休党员队伍的党建工作融合、渗透到社区建设和服务之中,使社区党建工作迈上了新台阶,促进了社区文明和矿区的稳定。

1、以完善支部为切入点，为离退休党员建好家。根据离退休党员居住分布情况，社区党总支将原来的1个离退休党支部分设成5个党支部,建立了10个党小组，推选党性强、威信高、热心公益的退休党员任支部书记、委员或党小组长。形成了以社区党总支为核心，离退休党支部为主体的管理网络体系，达到了灵活管理和有效管理的目的。

2、以制度建设为重点，使教育管理规范化。一是制定了《社区党总支主要职责》、《社区党总支报告工作制度》、《社区党总支学习制度》、《社区党总支组织生活制度》，规定了党支部的工作任务、党小组长的职责和离退休党员的职责。提出了“三个结合三个为主”的管理思路:集中管理与分片管理相结合,以分片管理为主；党总支管理与支部管理相结合,以支部管理为主；组织管理与自我管理相结合，以自我管理为主。二是强化党费收缴管理制度。社区专门为离退休党员印制了“离退休党员党费缴纳登记卡”，登记卡由党员本人保管，每交一次党费，就在卡上登记一次，目前能自觉按时缴纳党费的党员达100%以上。三是建立定期沟通制度，架起沟通桥梁。通过每季度一次的离退休党员座谈会制度，让党员了解社区近况，征求群众意见和建议，通报落实结果；通过节日慰问制度，深入家中，知情解难；通过红白喜事服务组、邻里纠纷调解组和弱势群体支助组三个为民服务组工作的落实,增进了解,加深感情,等等。通过一系列定期沟通制度的建立,拉近了离退休党员与社区之间的距离,增进了相互之间的沟通与理解。

3、以文体活动为支点,为离退休党员搭建舞台。社区坚持打造特色社区文化的工作思路，着力提高和升华群众的精神境界，以群众喜闻乐见的文体活动为载体，以离退休党员为主体，成立了社区文艺小分队、秧歌队、锣鼓队、太极协会等群众性团体。每逢重大节日必举办一些由党支部具体组织，离退休党员为主体的活动或比赛，在矿区范围内进行演出,为离退休党员提供了展示才华、增进情感交流的舞台。

二、关于社区离退休党员队伍党建工作的几点思考

1、必须遵循企业社区建设和发展的自身规律，寻找好离退休党员队伍党建工作的切入点。企业社区的宗旨是搞好服务，确保稳定。通过支部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，让党员重新认识自己，找到“家”的感觉,发挥余热，从而充分发挥离退休党员在社区建设中的作用。

退休党员工作总结例4

论文关键词：离退休；党建；管理模式；党支部

离退休党支部是党联系广大离退休党员的桥梁和纽带，作为党在离退休党员中建立的基层组织，是各级党委与离退休党员交流思想、沟通情况的桥梁，是团结教育广大离退休党员，贯彻党的路线、方针、政策，继承发扬党的优良传统，保证完成党的各项任务的坚强战斗堡垒。离退休党支部建设是离退休党建工作的核心，我们需要按照时展的要求探索建立更加科学的党建管理工作模式，坚持组织好、管理好、引导好离退休党支部建设，使党组织生活与时代同行，使离退休党员更好地安度晚年、发挥余热，做到政治坚定、思想常新、理想永存，继续关心党的事业，为社会发展作出应有的贡献。

一、明晰现状，拓宽思路

北京化工大学（以下简称“我校”）离退休党员的思想主流是积极健康的，离退休党员长期接受党的培养教育，有着较高的政治素养，对党的事业坚贞不渝，也有着公而忘私的奉献精神。他们拥护党中央，拥护党的路线方针政策，关心国际国内大事，对社会上的腐败现象和各种不正之风深恶痛绝，对社会主义事业充满信心，同时对学校的发展密切关注，愿意为学校继续贡献力量，许多离退休党员依然在学校科研、教学和成果推广等岗位继续发挥余热。但是作为离退休群体的一部分，离退休党员也具有一些不同于在职党员的显著特点，分析这些特点，有助于我们找准切入点，不断探索党建管理模式，搞好党支部的建设。

1.年龄悬殊，工作管理难

截止到2011年12月底，我校离退休党员共有673人，其中80岁以上的75名，70～79岁的165名，69岁以下的433名，他们分别占党员总数的11%、25%和64%。在一些离退休党支部中，有的党员已经90岁高龄，出现看不见、听不清、记不住、走不出的“四不”状况，已经难以参加支部活动；而一些刚退下来的教职工党员，年龄在50～60岁，体力充沛，精力也旺盛，熟悉计算机和网络技术，对新生事物接受较快，乐于参加各种组织活动。因此在离退休党员中，存在着明显的两极分化现象，这也是当前管理工作中值得关注的问题。

2.居住分散，组织覆盖难

福利分房时期，我校大多数离退休党员都居住在学校周边和相对较集中的家属小区内；住房制度改革后，尤其是随着家庭居住条件的改善和子女工作的变动，很多老党员已搬离集中居住的家属小区。有的搬到北京周边居住，有的随子女到外地甚至到国外居住，居住分布上逐渐趋于分散，无论是事项的通知还是开展活动，都遇到了新的问题，这给组织工作带来了难度。

3.心理失衡，调动情绪难

党员离退休后，一般来说思想上都会发生一些变化，有的党员突然离开工作岗位，心理上会产生失落感，又因为离开工作岗位后信息相对闭塞，部分党员对一些现象和变化不理解；有的党员在离退休后收入减少，与在职人员收入差距逐渐拉大，心理上产生不平衡；有的党员离退后随着年龄的增大，身体健康情况变差，影响到自身的情绪；有的党员离退休后子女不在身边，家庭空巢，会产生孤独感。这一系列变化都可能转变成消极因素，对离退休党员的心理产生不良影响，这些都需要我们在工作中充分理解他们，并在必要时给予一定的开导。

4.需求多元，发挥作用难

当前社会飞速发展，物质、文化生活极大丰富且呈现出多元化的发展态势，这种状况下，离退休党员的需求也呈现出多样化。有的党员身边无子女需要养老服务，有的孤独寂寞需要精神慰籍和丰富的精神文化生活，还有的需要积极参与社会活动或公益活动，体现人生的价值。另外，不同年龄段、不同的文化层次、不同的人生经历，也会有不同的需求，总体上说，需求多样化的趋势越来越明显。多样化的需求，无疑为各项活动的开展带来一定的工作难度。

二、创新模式，增强活力

按照管理学的定义，管理模式是一整套具体的管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系的运用。依据现代管理学理论，一个好的组织必然需要一个好的管理模式。离退休的党建工作是“人”的工作，随着社会的不断变革发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将是今后的主要趋势，因此离退休党建的管理模式也要顺应时代的发展，突出“以人为本”，不断改革创新，以增强支部活力，确保每一名离退休党员都编入党的一个基层组织，确保每一名离退休党员都能参加党组织的活动，做到活动有人管，困难有人帮，使离退休党支部真正成为党员之家。

1.结合式管理，增强凝聚力

结合式管理的优势，就是要体现以人为本，充分考虑不同人群的特性，取长补短，相互结合，将不同类型的党员结合在一起，互有补充，取得一加一大于二的效果，从而增强党支部的凝聚力。

（1）老少结合，强弱搭配。打破离休、退休人员分别设置党支部的形式，组建离休退休混合支部，同时鼓励年长的离退休党员和相对年轻的离退休党员组成党支部，体强和体弱的党员组成学习小组。这样以来，年老党员的政治素质、丰富的工作经验和阅历，以及退休低龄党员思想活跃、身体健康的优势互补，增进了党员之间的联系和感情，加强了党员的归属感。

（2）学科结合，强调共性。在组建党支部时遵循“同一领域同一学科结合”的原则，以原退休部门、单位为基本划分标准，从事过同一科研领域的党员和该领域同一学科方向的党员共同组成党支部。相同的工作领域有利于党员沟通，共同的语言能提高大家参与活动的积极性。

（3）专管结合，系统共建。对于原退休单位比较分散的离退休人员，我们考虑专业人员和行政管理人员相结合的模式，以弥补组织管理能力方面的不足，也有利于解决从单纯从事科研工作的党员中难以选拔优秀党支部书记的问题。

2.灵活性管理，增强适应性

（1）就近党员，楼宇管理。根据部分党员居住地相对集中的特点，以家属住宅楼为依据来设置党支部，几个相近住宅楼的离退休党员组建一个党支部，这种模式方便支部组织活动，而且党员之间相互熟悉、互相帮助、联系紧密，且可以接受周边群众监督，更能有效发挥党员的先锋模范作用。这种模式为“双高期”的离退休党员及时参加活动创造了条件，大大提高了支部活动的出勤率。有的党支部委员同时兼任楼长或小区业委会委员，能为群众做些实事、琐事，也做些思想工作，将支部工作和群众工作融入生活的实际，融入居住地，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（2）续聘党员，属地管理。随着人民生活条件的改善，新退休人员依然精力充沛、身体状态良好，越来越多的党员在离退休后，还愿意继续工作，而且他们大多业务上有专长、责任心强，原单位或校内其他单位都愿意聘用他们。对于这些离退休后继续工作的党员，我们鼓励他们参加现工作单位党支部的组织生活，这样有利于紧跟时展的步伐，更好地为社会作贡献。

（3）老弱党员，社区管理。对于居住地离学校较远又年老体弱行动不便的党员，我们根据北京市委组织部下发的《关于进一步加强离休干部“四就近”服务工作》的文件精神，主动加强与离退休干部所在社区和街道的联系，几年来已为多位老党员办理了“四就近”的落实工作，使他们在得到学校关怀的同时，在社区、在家门口更好地就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥党员作用。

（4）异地党员，网络管理。对于居住在外地或长期在国外居住的党员，可以利用网络通讯工具开设离退休党支部博客和党支部QQ群联系他们，甚至可以通过网络视频相互沟通，消除空间上的阻隔。同时，也可以利用手机电话采取一对一或多对一的联系制度，确保他们了解相关活动信息。多种方式的综合运用，有效保障了异地离退休党员参与党组织活动，让他们时刻感受到党组织的关怀。

3.制度化管理，增强向心力

党建工作的制度化管理是指按照一些已经确定的规则来推动党建工作，这种规则必须是大家认可的、可行的。我校离退休党建工作一直注重制度化的建设，在长期的活动实践中，将各项活动类型和组织方式形成惯例固定下来，逐渐形成了一些离退休党建工作的特色制度：一是活动时间上突出灵活性，按照小型、分散、务实的原则确实保证党员的学习培训时间。二是活动场所上突出固定性，我校老年活动中心设有固定的党员活动场所，配备了必要的设备和学习资料。以“建起阵地，扬起旗帜”为目标，使每一位老党员都亮身份、亮形象、亮姿态。三是活动内容上突出实效性。坚持“三会一课”制度，精心制定学习培训计划和日程安排，组织生活有考勤，召开会议有记录，活动内容有小结，做到分类设置、分层管理、分主题活动。实践证明，这些特色制度能够适应离退休党员这个群体，取得了很好的效果，实现了组织生活的正常化、规范化和高质量。

三、探索规律，提升水平

通过对离退休党建管理模式的研究，认为在离退休党建方面要着重注意以下几个方面。

1.创新思路，改进方法

不断创新工作思路是做好离退休党建工作的思想保障，是离退休党支部向更高层次发展的必由之路。随着社会的发展，离退休党员年龄和数量的增长，党员居住分布地域的扩大，离退休党支部组建时间的延长，离退休党支部建设面临如何进一步巩固、调整和加强的严峻挑战，这就需要不断创新思路、创新组织设置、创新工作方法，探索新的管理模式，只有这样才能使离退休党员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2.齐抓共管，形成合力

齐抓共管是加强离退休党建工作的组织保障。离退休党支部是基层党组织的重要组成部分，做好这项工作既是党的基层组织建设的一个重要任务，也是学校各部门和离退休人员工作部门的一项重要任务。要做好这项工作，需要学校领导的重视，需要职能部门的支持，更需要各二级单位的齐抓共管、密切配合，从而形成合力，有效推动离退休党支部建设向前发展。

退休党员工作总结例5

（一）老年群体难于管理。老年群体是一个非常特殊的群体，呈现出年纪较大、行动不便，居住分散、难于管理的特征。部分老同志离开工作岗位后，参加学习教育少了，社会上的负面议论、小道消息听得多了，政治意识有所减弱，政治观念有所淡化，对自身要求有所放松，甚至有个别老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或为安度晚年，或为照顾儿孙，或为二次就业，这些也占去过多的时间，极大影响了老同志参与组织活动的时间和精力。特别是很多老同志老党员因身体原因，不能及时参加党的组织生活，给各支部的各项工作带来了诸多不便，所以建议能否由市委老干部局牵头组织各个单位结合老党员所在社区，将老党员的组织关系迁入所在社区进行管理，这样既方便了他们也有利于我们基层党组织的各项工作。当然仅仅是把他们的组织关系转接，关系转接后原党支部不是放手不管了，仍然会在生活等各方面给予他们必要的关怀和帮助。

（二）如不能实现关系转迁，建议加强对老干部老党员的管理。

一是加强组织领导，提高思想认识。组织部门应从全局和讲政治的高度，把离退休干部党建工作纳入基层党建的总体规划，列入基层党建考核范围。老干部工作部门要发挥离退休干部党工委的牵头抓总作用，统筹推进基层离退休干部党组织建设。对已建离退休部党支部，要对领导班子、人员、制度、场所、经费予以规范，积极组织学习活动，发挥好战斗堡垒作用;确保每一名离退休干部党员都编入相应党组织。各党支部要进一步强化离退休干部党建主体责任，坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同研究、同部署、同表彰，给予必要的人力物力和财力支持，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。

二是明确目标任务，推进组织建设。各部门单位要搞好对离退休部党员的调査摸底，研究制定组织设置的意见方案，尽快组织实施，加快离退休部党组织组建步伐。离退休干部党员较多的部门要尽快建立离退休干部党总支;离退休干部党员在3人以上的，要建立离退休干部党支部;离退休干部党员不足3人的，要按照行业相近、居住相邻等酌情建立联合党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，接受党的教育和管理。

退休党员工作总结例6

（一）老年群体难于管理。老年群体是一个非常特殊的群体，呈现出年纪较大、行动不便，居住分散、难于管理的特征。部分老同志离开工作岗位后，参加学习教育少了，社会上的负面议论、小道消息听得多了，政治意识有所减弱，政治观念有所淡化，对自身要求有所放松，甚至有个别老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或为安度晚年，或为照顾儿孙，或为二次就业，这些也占去过多的时间，极大影响了老同志参与组织活动的时间和精力。特别是很多老同志老党员因身体原因，不能及时参加党的组织生活，给各支部的各项工作带来了诸多不便，所以建议能否由市委老干部局牵头组织各个单位结合老党员所在社区，将老党员的组织关系迁入所在社区进行管理，这样既方便了他们也有利于我们基层党组织的各项工作。当然仅仅是把他们的组织关系转接，关系转接后原党支部不是放手不管了，仍然会在生活等各方面给予他们必要的关怀和帮助。

（二）如不能实现关系转迁，建议加强对老干部老党员的管理。

一是加强组织领导，提高思想认识。组织部门应从全局和讲政治的高度，把离退休干部党建工作纳入基层党建的总体规划，列入基层党建考核范围。老干部工作部门要发挥离退休干部党工委的牵头抓总作用，统筹推进基层离退休干部党组织建设。对已建离退休部党支部，要对领导班子、人员、制度、场所、经费予以规范，积极组织学习活动，发挥好战斗堡垒作用;确保每一名离退休干部党员都编入相应党组织。各党支部要进一步强化离退休干部党建主体责任，坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同研究、同部署、同表彰，给予必要的人力物力和财力支持，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。

二是明确目标任务，推进组织建设。各部门单位要搞好对离退休部党员的调査摸底，研究制定组织设置的意见方案，尽快组织实施，加快离退休部党组织组建步伐。离退休干部党员较多的部门要尽快建立离退休干部党总支;离退休干部党员在3人以上的，要建立离退休干部党支部;离退休干部党员不足3人的，要按照行业相近、居住相邻等酌情建立联合党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，接受党的教育和管理。

退休党员工作总结例7

一、南井头矿社区离退休党员队伍的现状和特点

南井头矿社区地处白水县城,是原南井头煤矿破产改制后成立的。现有住户703户,服务人口2600余人;党员147名,其中离退休党员117名,占社区党员总数的79%。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:

心理落差较大。离退休前他们多数是原单位的业务骨干,有的是中层领导甚至矿处级领导。退休使他们由“官”变“民”,由“忙”变“闲”,身体状况也越来越差。这一系列变化,往往使他们心理失去平衡,产生失落感、孤独感、贬值感。

缺乏参与热情。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设与管理的热情。

居住相对集中。社区管辖的新老两个家属区相距不到500米,各有离退休党员45人和23人,散居在白水县城内的有18人,也在方圆2公里之内。

近年来,社区党总支以党员先进性教育为主线,抓住稳定工作不放松,以知民、为民、帮民、安民、乐民为根本,以社区文化建设为载体,把离退休党员队伍的党建工作融合、渗透到社区建设和服务之中,使社区党建工作迈上了新台阶,促进了社区文明和矿区的稳定。

1.以完善支部为切入点,为离退休党员建好家。根据离退休党员居住分布情况,社区党总支将原来的一个离退休党支部分设成两个党支部,建立了7个党小组,选举两名社区党务工作者任支部书记,推选党性强、威信高、热心公益的退休党员任支部副书记、委员或党小组长。形成了以社区党总支为核心,离退休党支部为主体的管理网络体系,达到了灵活管理和有效管理的目的。

2.以制度建设为重点,使教育管理规范化。一是制定了《离退休党员管理实施办法》,规定了党支部的工作任务、党小组长的职责和离退休党员的职责。提出了“三个结合三个为主”的管理思路:集中管理与分片管理相结合,以分片管理为主;党总支管理与支部管理相结合,以支部管理为主;组织管理与自我管理相结合,以自我管理为主。二是强化党费收缴管理制度。社区专门为离退休党员印制了“离退休党员党费缴纳登记卡”,登记卡由党员本人保管,每交一次党费,就在卡上登记一次,目前能自觉按时缴纳党费的党员达90%以上。三是建立定期沟通制度,架起沟通桥梁。通过每月一次的离退休党员座谈会制度和每年一次的原煤矿中干座谈会制度,让党员了解社区近况,征求群众意见和建议,通报落实结果;通过节日慰问制度,深入家中,知情解难;通过红白喜事服务组、邻里纠纷调解组和弱势群体支助组三个为民服务组工作的落实,增进了解,加深感情,等等。通过一系列定期沟通制度的建立,拉近了离退休党员与社区之间的距离,增进了相互之间的沟通与理解。

3.以文体活动为支点,为离退休党员搭建舞台。社区坚持打造特色社区文化的工作思路,着力提高和升华群众的精神境界,以群众喜闻乐见的文体活动为载体,以离退休党员为主体,成立了社区秧歌队、自乐班、锣鼓队、“抖空竹”娱乐队、文艺爱好者协会等群众性团体。每逢重大节日必举办一些由党支部具体组织,离退休党员为主体的活动和比赛,在矿区和白水县为不同阶层群众进行演出,为离退休党员提供了展示才华、增进情感交流的舞台。

4.以创建“五好文明家庭”为着力点,推动离退休党员参与社区管理和建设。社区在开展“五好文明家庭”创建工作中,由离退休党支部结合社区开展的“感恩我的好邻里”活动组织评选工作,选树出各具特色的“五好文明家庭”典型进行隆重表彰和奖励。倡导离退休党员带头争做“好邻里”、“好家庭”、“好媳妇”、“好公公”、“好婆婆”,带动家人、邻里积极投入到“五好文明家庭”创建活动中去,使创建成为社区广大职工、离退休人员和家属的自觉行动。

二、关于企业社区离退休党员队伍党建工作的几点思考

1.必须遵循企业社区建设和发展的自身规律,寻找好离退休党员队伍党建工作的切入点。企业社区的宗旨是搞好服务,确保稳定。通过支部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾,让党员重新认识自己,找到“家”的感觉,发挥余热,从而充分发挥离退休党员在社区建设中的作用。

退休党员工作总结例8

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，担负着凝聚、团结党员，进行自我教育、自我管理，组织老干部发挥余热的重要职能，是党组织联系老干部的桥梁和纽带，在开展老干部思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用。

宁夏医科大学离退休干部党总支坚持以科学发展观为指导，创新思路，突出特色，以离退休干部党支部建设为载体，以“政治坚定、思想常新、理想永存”的学习型党支部和争创“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）党支部为目标，实施党建“网络化”管理新模式，全面加强离退休干部党建工作，改进离退休干部党建工作的办法和途经，努力开创离退休干部思想政治建设和党支部建设新局面，不断提高离退休干部党支部建设科学化水平。

1.构建一个“网”

宁夏医科大学离退休干部服务处在职党员10人，离退休党员151人，离退休干部党总支下设6个党支部。离退休干部党总支突破传统党建管理工作模式，创新管理形式，完善管理制度，丰富组织生活载体，不断探索和实践，形成了“学校党委――离退休干部党总支――离退休干部党支部”逐级领导和管理的组织网络体系。全处10名在职党员中选出6名党员做为6个离退休党支部的联系人，和离退休党员一起学习，一起过组织生活，及时掌握离退休党员和群众的思想动态、身体生活情况，以及需要学校给予帮助解决的问题，充分发挥了桥梁和纽带作用，大大提高了党建工作的时效性和针对性，构建起“党政主导、党员参与、离退休干部党支部具体实施的“上下联动”党建工作新格局，取得了一定成效。

一是着力构建离退休干部党建工作的长效机制，充分发挥离退休干部党总支在离退休干部党建工作中的领导、协调、桥梁作用,及时了解党支部、党员对党总支工作的意见和建议，通过这个“网络”，了解广大离退休人员对学校建设和发展以及在精神文明建设、和谐校园建设等各方面的意见和建议，为学校两个“一流”目标的实现坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，开拓创新。坚持在学校党委、离退休干部党总支统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的工作机制和社会合力。

二是建立“纵向到底、上下联动”的党建工作机制，畅通信息渠道，使党支部学习制度化、规范化，党支部组织生活形式新颖、内容丰富、寓教于乐。党支部对党员凝聚力不断增强，党支部在离退休人员中的影响力不断扩大。

2.建好一个“家”

把离退休干部党支部建设工作作为加强思想政治建设的重要抓手。党的十七届四中全会提出，党的基层组织建设要适应新形势新任务要求，创新活动内容，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效上下功夫，抓好离退休干部党支部的规范化建设，建立健全保持离退休党员干部先进性的长效机制。离退休干部党总支贯彻落实区党委组织部、老干部局《关于开展创建“五个好”离退休党支部活动的通知》和学校开展争先创优活动，组织了6个党支部和全体离退休党员开展争先创优和“五个好”离退休党支部学习、创建活动。根据老干部学习知识的需求，采取老干部喜闻乐见的教育形式，有针对性地开展思想教育，做到思想不散、思想常新，政治坚定、理想永存；使他们在新理论、新知识的学习中开阔视野，跟上时展的步伐。离退休干部党总支制定了具体的实施方案，对创建活动的时间安排、具体措施、总体要求做了详细部署，对离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、树立典型等五个方面，提出了明确的、操作性强的标准和要求，离退休干部党员全部纳入到党组织的管理当中。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党支部与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和沟通。离退休干部党总支在离退休各党支部之间开展创建工作，做到成熟一个，巩固一个，推广一个。

3.培养一个“头”

始终把加强老干部党支部班子建设紧紧抓实抓好。通过推举选配让身体力行、党性强，威信高、讲奉献的离退休干部担任支部书记和委员，提倡在职干部党员兼任老干部党支部书记或支部委员等方式，不断增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。2008年，离退休干部党总支选配了一名在职干部党员兼任离休支部副书记。党总支组织了各支部书记和委员参加自治区老干部局支部书记培训班，系统学习了新《》、十七大、十七届三中全会精神、中组部、自治区组织部、自治区老干部局关于加强离退休干部党支部建设等方面的政策文件，有力提升了离退休党支部书记和委员的思想政治素质和党务工作水平，使离退休党员干部学有榜样，赶有目标。

4.搭建一座“桥”

离退休干部党总支积极为离退休党员、干部搭建学习、活动、发挥作用的平台，创造条件，组织和引导离退休党员、干部根据身体状况、兴趣爱好和专业特长，本着自觉自愿量力而行的原则，面向社会、面向基层、面向学校，发挥在中国特色社会主义建设中的推动作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的先进性建设中的促进作用。

4.1支持返聘老教授、老专家工作，为学校建设再挑重担。离退休干部党总支对学校返聘老教授党员，过组织生活时给予时间上的灵活性。老教授、老专家在学校教学管理、督导、创大、建博和创建“两个一流”等项工作中深入教学第一线，为学校全面建设和提高教学质量默默的奉献着他们的才智和爱心，起到了促进作用。

4.2推荐经验丰富、思想觉悟高、责任心强的离退休党员干部担当党支部书记、体协、台协、门协主席和委员、歌咏队负责人、诗词学会负责人等，使他们活跃在各项活动中，充分发挥他们的优势,处处起模范带头作用。

退休党员工作总结例9

广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全县党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

三、离退休干部党支部的主要职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2、组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。

3、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

4、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6、支持离退休干部党员力所能及地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

7、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

8、做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

四、离退休干部党支部的思想政治建设

1、加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2、加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3、加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4、加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5、离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

6、坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

五、离退休干部党支部的组织建设

1、各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可设立离退休干部党小组或与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2、离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的乡镇（办事处）党组织。对按规定应将组织关系转入居住地乡镇（办事处）党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，如本人自愿，原工作单位党组织同意，也可转入居住地的乡镇（办事处）党组织。离退休干部党员所在的乡镇（办事处）要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3、要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。党支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4、离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

六、离退休干部党支部的制度建设

1、组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2、学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4、联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5、流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。

6、离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。各镇乡（办事处）党委和县级机关各部门党组织可将已单独建立的离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，从2007年开始，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，如订阅报刊、杂志、开展活动等，专款专用。未单独建立支部的，按离退休干部党员（党小组）收缴党费50％的比例，返还离退休干部党员（党小组）所在的党支部。党费要明确专人管理。

7、监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党组织领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。各级党组织要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。

退休党员工作总结例10

油建退休站是一个有1640多人的大退休站，现有党员179名，其中在职21人。下设13个党支部，40个党小组。在党的群众路线教育实践活动中，退休站党总支积极转变工作观念，从实际出发，认真贯彻落实克拉玛依市、新疆油田公司关于离退休职工服务管理工作的指示精神，以摸得着、看得见的实事来展现退管站的可喜变化，突出党组织在工作中的战斗堡垒作用。2013年油建退休站党总支确定作为全市基层创建“标准化”党支部试点单位，通过认真落实创建工作内容，所属两个支部被命名为“市油田公司级星级标准化党支部”，进一步激发离退休党组织战斗力。

一、切实改进工作作风

以往，党总支所属13个党支部的39名支部成员，有的年老体弱，有的经常外出，一度时间曾出现了支部建设拖拉松散，日常事管理不到位。出现党员有意见，群众意见更是成堆的现象。

2013年在深入开展学习贯彻党的群众路线教育实践活动中，党总支一致认为，要抓好党建工作，必须选好支部班子。2013年底按组织程序，各支部都进行了换届改选，选出的班子成员都热情高，主动性强，政治觉悟高，凝聚力强。

“良好的形象是自己争取的。”在具体工作中，党总支完善了各项工作制度。一是学习经常化制度，在学习中统一思想，统一认识。支委做到每周学习一次，党员每两月学习一次。二是支委会扩大到小组长。激发小组长骨干作用的积极性。三是坚持民主集中制，杜绝个人说了算。安排工作，开展活动，事先听取群众意见，激发群众参与管理的活力和执行的自觉性。四是落实站务公开，杜绝“小金库”。公开经费使用计划，在经费使用前必须上支委会讨论，集体采购活动用品，事后公布开支情况，透明

管理。

二、切实注重寓教于乐

一是抓好理论政策的及时宣贯。对党的大政方针和各项会议精神及时进行学习传达，下发学习资料，发挥离退休人员坚定的政治觉悟，让离退休职工做好社会稳定的坚强后盾。

二是顺应离退休人员的心理需求，积极开展大众化活动。退休了常常呆在家中闷得慌，要求外出活动是他们最强烈的愿望。为此党总支先后组织离退休人员到曾经工作过的农场、油田、白杨河参观，回顾往事，感怀当今。

三、切实抓好寓教于情

按时按标准交纳党费是党员的义务，是衡量党员组织观念的一个重要表现。党费收缴难曾是党支部工作的一个难点，2013年有10名退休党员因各种原因，在交纳党费方面不积极，有时还有抵触情绪。为此，党总（支）部把学习“党的群众路线实践教育活动”与开展“当年入党为什么？今天为党干什么？明天向党交什么？”大讨论结合起来，与本人思想和实际行动结合起来，与班子中存在问题结合起来进行座谈交流。发动大家提意见，提建议，使党员的民利得到充分体现;同时，开展干部联点工作，开展家访、谈心、交流活动，联系面达100%。通过从思想教育引导、心理疏导减压、人性化沟通等方式，不仅解决了党费收缴难的问题，而且及时化解了离退休人员思想和心理中的各类“疙瘩”。

四、切实宏扬正气纯洁组织

前些年，有2名党员不参加组织生活不缴纳党费，其言行举止表现出对党的信仰动摇，经组织多次反复教育和攻心仍然不思悔过，甘愿思想落后，污染了党员形象，影响了党员队伍稳定。对此，总（支）部严格按办事，断然予以党内除名。此举，对党员队伍震动很大，以往有一名党员常说退党，此事后他说：“我入党几十年都过去了，这把年纪了，得给后人留个好名声。”另外一名脱党多年的民族党员又自觉地回到了党组织中来。此外，党支部积极开展正面教育，利用黑板报、报刊投稿宣扬身边先进和好人好事，每年新闻采稿20多篇。

五、切实提高管理服务水平