税务职业道德论文例1

中图分类号:D648.1

文献标识码:A

税务干部有责任心,具体体现就是爱岗敬业。爱岗敬业作为社会主义职业道德的一个最普遍、最重要的要求,是地税人员必须遵循的首要规范。爱岗,就是地税人员要热爱自己的工作岗位,热爱社会主义税收事业。爱岗作为一项道德原则,不仅是一种道德认识方面的要求,更重要的是一种道德情感方面的要求。这种道德情感源于对自己所从事的职业价值的认同。没有这种情感,就会导致截然不同的工作态度和工作效果。只有当地税人员在情感上发生深刻的变化,达到视税收职业如生命的思想境界,才会有热爱税收事业的道德实践。敬业是爱岗的升华,表现为对本职工作的一种职业态度。即用一种恭敬严肃的态度对待自己所从事的工作。这里所说的敬业。是把个人的追求和人民的利益、国家的利益相统一,为着人民的利益、国家的利益,无私奉献,尽职尽责,无论遇到什么艰难曲折,敬业精神都永远不丢。

我们应大力提倡这种高尚的敬业精神。地税人员以税收工作为本职,既然选择了税收职业,就应该忠实地履行职业责任或岗位职责,专心本职工作,无论发生什么情况,都要坚守岗位,尽职尽责,高质量地完成工作任务。地税人员要把献身税收事业作为实现人生价值的基本途径,孜孜不倦,孜孜以求,似春蚕吐丝到死,像蜡炬泪干成灰。要不断增强事业心和责任感,不能当一天和尚撞一天钟,雇佣式地对待工作,而应以主人翁的态度对待本职工作,即不否定个人的正当利益,也要坚决反对极端的利己主义,反对的渎职行为。爱岗敬业对地税人员的要求体现在:保持勤奋优良品质、刻苦钻研业务知识、切实负起工作责任、争创一流工作业绩等四个方面。

职业道德建设是一项系统工程,必须把自律和他律结合起来,加强职业道德修养,深入进行职业道德教育,普及职业道德知识和道德规范,建立健全有关制度,把职业道德建设融于科学有效的管理之中,逐步完善自律与他律相互补充和促进的运行机制,综合运用教育、行政、舆论等手段,更有效地引导税务人员的思想,规范税务人员的职业行为,增强税务干部的责任感和事业心。

一、加强职业道德修养

加强职业道德修养是税务职业道德建设的关键环节。税务人员的职业道德修养不是自发形成的,是在职业活动中通过长期的自我锻炼、自我改进、自我陶冶、自我教育、自我提高才逐步培养起来的。税务职业道德修养包括思想修养、文化修养、专业修养、作风修养和品格修养等内容。税务职业道德修养的目标:一是提高税务人员职业道德认识,任何一位税务人员如果缺乏职业认同感,对税务职业道德缺乏正确的认识,就不可能真正热爱自己的职业,更谈不上忠于职守,努力工作。二是培养税务人员高尚的职业道德情感,税务人员对税务职业道德认识和理解得越深刻,道德情感就越深厚。职业自豪感、荣誉感、责任感就越强烈,对违反职业道德规范行为憎恨和厌恶也就越强烈,而良好的职业道德情感一旦形成,就会积极地影响和调节职业行为,表现为热爱税收、奉献社会的职业行动。三是锻炼税务人员坚强的职业道德意志,在履行税收职责的过程中,每一位税务人员都必然会遇到这样那样的困难和问题,而顽强的职业道德意志是克服困难和障碍,坚守职业道德情操不可或缺的精神力量。四是确立规范的职业道德行为,职业道德意识只有通过反复的税收实践,变成实际道德行为,成为职业行为习惯,职业道德意识才算得到了巩固,才能表现为某种稳定的特征和一贯的倾向,才算在实质上具有了某种职业道德品质。要通过自身修养,努力践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范,做有理想、有文化、有道德、有纪律的税务工作者。

学习是税务人员进行积极而有效的职业道德修养最重要的途径和方法。税收工作是一项专业性、综合性很强的工作,需要多方面的知识和技能才能胜任。特别是面对当前的新形势、新情况、新问题,更要把学习放在首位。如果一位税务人员仅有做好工作的美好愿望,而不具备必要的税收知识和职业技能,就难以承担和履行好工作职责,就有可能给税收事业带来损失,就算不上具有良好的职业道德。同时要注重积累,从眼前的点滴小事和本职岗位做起,坚持不懈、锲而不舍。

二、开展职业道德教育

有组织、有计划的职业道德教育活动,特别是思想教育活动,是税务系统干部队伍建设的重要内容,对于形成和发展符合时代要求的税务职业道德,具有关键性的作用。税务职业道德教育内容很多,主要有职业理想信念教育、科学理论教育和廉政勤政教育等。职业道德教育的目的,就是要通过对税务人员的长期教育,把符合时代要求、符合职业特点的职业道德理论、职业道德意识、职业价值观念落实到具体的税收工作中,并靠长期的职业磨炼养成特别的职业道德习惯,形成良好的敬业、乐业和创业意识。保证职业道德教育的效果,必须围绕税收中心工作,用好载体,而且要紧扣税收工作实际,把职业道德教育与思想政治工作、党风廉政建设、行风和作风建设有机结合起来,积极倡导解放思想、开拓创新、埋头苦干、求真务实、紧跟时代、终身学习的工作作风,以及规范执法、改革创新、团结奋进、廉政为民的行业风气。

税务职业道德论文例2

（一）研究思路及方法

社会主义经济建设转型期，精神文明落后于物质文明的矛盾日益显现，深刻影响着社会的和谐稳定。职业道德建设的意义基于这样的大环境下显得尤为突出，因此从党中央至社会各行各业都高度重视职业道德建设。本课题从职业道德建设总体出发，聚焦青年税务干部职业道德建设体系对社会发展的重要性。本课题通过调查、观察、文献研究、案例分析、对比论证等方法，以青年干部工作交流座谈会、文献梳理讨论等形式在交流中对青年税务干部的现状、突出问题、客观影响和可采取措施等方面进行研究。

（二）国内外研究现状及实践意义

在国内外，针对青年干部职业道德建设的研究并不在少数，多数认为，在强调廉洁行政的当下，腐败案件却逐年有年轻化的趋势，青年干部道德建设的制度规范与道德规范愈加重要，法制监督与群众监督、干部自身修养都应当随同时代而进步。而本课题针对的实践意义，在于为建设服务型政府和惩防体系提供参考价值。

二、青年干部职业道德现状

近期关注媒体，时有报道关于公务员违法乱纪行为。20__年6月，溧水县税务局干部甘培宏酒后驾驶，撞死一名溧水高三学生；7月，宝鸡市渭滨区几名政府工作人员在饭后因“维权”索取发票不成，用酒瓶伤人；8月，江苏靖江公务员因家中违章搭建，与小区居民持刀相向。公务员事件屡次被媒体关注，正是出于公务员这一群体所带有的“公职”特性，使得公务员事件几乎都成了热门讨论的话题，社会舆论对于公职人员这一群体又添了笔灰色的色彩。由此，关于公务员职业道德建设的议论又重新摆在了社会的面前，摆在了每位公职人员的面前，公务员职业道德的建设迫在眉睫，而在公务员职业道德建设的过程中，作为公务员主力军的青年干部的职业道德修养尤以摆在了重要的位置。

20__年7月，河南省驻马店市峄城区国税局办税服务厅某税务工作人员杨辉与前来办事的段新建发生争执，后杨辉执剪刀连捅段新建4刀，致其受伤昏迷，送医抢救无效身亡。此事件震惊社会的同时，也给我税务系统带来了沉痛的打击。如何调整税务工作者的心态，如何协调征纳关系，如何对税务工作者规范管理等一系列严峻的问题摆在了税务系统的面前。加强税务系统公务员职业道德建设，尤其是提高青年税务干部的职业道德修养这一课题成为我系统研讨的重要话题。

三、青年税务干部职业道德的概念与特点

笔者将以上述案例为出发点，就如何提高青年税务干部职业道德修养从几个方面浅谈些许己见。

（一）公务员职业道德的概念

我们说“为政以德”是中华民族治政的一贯理念。加强官德修养是中华民族的优良传统，中国历来非常重视道德对治理国家的作用，并强调把“官德”作为吏治的核心。所谓的官德，就是居官从政者的职业道德，用如今的话说就是公务员的职业道德。更加细致点的表达便是，所谓的公务员的职业道德，就是公务员在行使公共权力和从事公务活动中，通过内化的价值观念和善恶的标准，理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。

（二）青年税务干部在税务系统中的地位与缺陷

就其所处位置而言，青年税务干部是税务系统中的中坚力量，有着承上启下的作用。职业道德建设的重点对象有两个，分别是担任领导职务的公务员和基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员。青年干部是基层一线与窗口部门的主力军，日后系统领导职务的干部基本都由青年干部发展而来，他们不仅是现在系统新进人员能直接学习的表率，更是将来带领税务人员模范学习的先锋。

而从其缺陷说起，青年税务干部有着以下两点特征。

一方面，部分青年税务干部意志不坚定，思想浮躁化。在经济社会快速发展，物质社会日新月异的今天，青年这个群体有着浮躁的心态，对待事物往往有着冲动与茫然，缺乏冷静与沉着。并且随着信息时代的迅速扩大，社会舆论、媒体影响都会对青年税务干部的意志产生潜移默化的影响。意志松动，为人民服务的宗旨往往被浅化，徇私枉法、违法乱纪等行为则层出不穷。

另一方面，部分青年税务干部不遵章办事，行动理想化。所谓行动理想化，在此处包含了两层意思。青年税务干部业务知识不扎实，办起事来往往不知道规章且不愿请教他人，而使整个办事流程规章趋于混乱，此为一种情况；另一种情况则是明知此业务的整个办事流程，却因为熟人相托、等作出违纪行为。行动理想化，是缺乏职业道德修养最直接的表现。

四、青年税务干部职业道德修养建设中遇到的问题及解决的意义

首先，青年税务干部中间存在着明知故犯，违规操作的现象，社会舆论扩大化。近日报道，广东省某官员为其子入公务员，为其改分而被。媒体的参与，会使违规现象在社会舆论放大化，严重影响公务员的道德风气，政府公信力度也会面临极大的挑战。大力推进政务公开，加快电子政务和政府网站建设，是当前和今后一个时期，加强政府自身建设的重要任务。大力加强青年税务干部职业道德建设，着力增强诚信意识、责任意识、法治意识和廉政意识，是增强税务系统公信力的客观需要。

其次，部分青年税务干部缺乏群众观念。对外，部分青年税务干部对待纳税人态度冷漠，曾有一非税务系统的友人提起，某日进纳税服务厅办事询问相关业务办税事宜，负责接待的工作人员面无表情，草草回答问题，便将问题转交给了其他工作人员，可见首问责任制并没有得到很好的贯彻。公务员是人民的公仆，服务人民是公务员的根本宗旨，广大公务员应牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，增强对人民群众的深厚感情。对内，部分青年税务干部缺乏自身群体意识，青年干部本身也是群体中的一员，然而不积极融入集体，特立独行以致影响整体行为的事件时而发生。培养自身群体意识是对群众观念牢记的基础。

最后，税务系统制度体系内容多样化，形式往往重于实质。行政体制改革，使得系统内部制度无法做到清晰明了、一目了然，给了青年税务干部中投机取巧份子有机可乘。体制的完善，是税务系统工作的规范，是税务干部工作的指导，是形成税务系统良好工作氛围，税务系统建设的重要保障。而其中，对于税务干部职业道德建设相关的管理制度、奖惩制度更是关键。

五、结合税务系统实际情况可采取的有效措施

其一，把好任用第一关，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”与才相比，德应当始终处在第一位。同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁；对于在德方面存在严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用；对已在重要岗位上德出了问题的干部，也要坚决调整下来。此标准不仅适用于现有干部的任用，同样适用于新进公务员的考试录用制度。在税务系统中，对于干部的录取与任用，亦须坚持该标准。政治关，才能关双重通过的人予以录取与任用，真正在任用上把好第一关，从源头开始实施有效管理。

其二，积极开展主题教育活动，在职业道德建设中提高青年税务干部整体素质。大力 宣传报道本系统内职业道德建设所取得的成效，结合带头创先争优争做人民满意的公务员和学雷锋活动，认真选树职业道德楷模，加大宣传力度，努力营造青年税务干部职业道德建设的良好氛围。加强反腐倡廉警示教育，分批组织青年税务干部廉政教育培训，并参观廉政教育基地，贯通古今，以史为鉴。与其他公务员系统一起下基层，服务百姓，了解百姓诉求，解决百姓难题，于工作中提高自己技能，学习他人之所长。

税务职业道德论文例3

中图分类号:F812.42文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2010)03-091-02

所谓职业道德,就是从事某种职业的人在职业活动中所应当遵循的行为规范的总和,包括职业理想、职业态度、职业责任、职业纪律、职业荣誉、职业良心等方面,它需要通过从业人员的自律来实现。

税务部门作为国家经济生活中的执法部门,履行着“执法为民,为国聚财”的重任,那么,作为税务工作人员,职业道德要求或者说行为规范是什么呢?

笔者认为,税务部门的职业道德要求或者说行为规范可以概括为:热爱税收,依法治税,廉洁奉公,文明征收。其核心则是:廉洁奉公,依法治税,全心全意为人民服务。

热爱税收,是税务职业道德的最普遍、最重要的要求,是税务人员做好本职工作的内在动力;依法治税,是税务人员职业道德的核心内容,是公正执法在税收职业行为中的具体体现,它既是税务职业道德的基本准则,也是税务职业道德的目标和归宿;廉洁奉公,是税务人员职业道德的重要规范,是税务行为的道德底线;文明征税,是税务职业道德的基本要求,是全心全意为人民服务的道德要求在税务职业道德中的具体体现。

作为税务人员,了解并严格遵守职业道德规范,对税务事业的发展来说具有决定性的作用。

在今天的税务人员队伍中,存在着大量不规范的职业道德行为:如不征或少征税款;以权压价购买纳税人商品;越权擅自减免税;执法时差别对待纳税人;业务素质不高,服务质量差等,这些行为的存在说明加强税务人员职业道德的教育已是当前刻不容缓的工作了。

一、当前税务人员职业道德存在问题的原因

任何问题的存在都有其原因,只有深入挖掘其成因,找出症结所在,才能对症下药,找出解决问题的途径。

1.市场经济条件下的利益追求,是引发职业道德问题的外在因素。

每一个生活在社会中的人,其行为都会受周围环境、观念的影响。有的人追求物质享受,信奉“人不为己天诛地灭”的人生观和“今日不用,过期作废”的权力观,这些消极的思想影响了艰苦奋斗、无私奉献、奋发图强等传统精神的传承。在缺乏有效的监督与制约机制的情况下,当这些消极思想影响了税务人员后,以手中或大或小、或多或少的权力换取自身的个人利益就成为他们的自然选择,以损害国家利益换取个人欲求的满足就成为这些人职业道德问题的主要表现。

2.制度的缺失是造成职业道德问题的内部因素。

任何权力都应有监督和制约,税务部门同样如此。代行国家职权,征收税款,拥有自由裁量权,如果没有“依法治税”的思想,没有完备的监督机制,必然会产生各种腐败行为。在长期的税收管理工作中,我们侧重强调加强对纳税人的管理,而对如何保护纳税人的权利,则没有给以足够重视,使得纳税人与税务人员长期处于地位不平等状态,这种权力造成的不平等进一步促成了职业道德问题的产生。

3.忽视职业道德教育是生成职业道德问题的思想因素。

正确的道德观念不是天生的,是要通过教育、培训等手段而影响造就的,职业道德规范同样如此。但我们在税务人员培训中,往往重视了专业课程,忽略了职业道德教育课程,这不能不说是很大的遗憾。许多领导干部认为岗位技能是第一位的,是完成税收任务的保证,职业道德则是虚的,对税收工作的影响不大,客观上出现了一些业务素质高,思想素质低的税务工作人员,思想上弱的抵抗力就为各种腐败行为的产生提供了可能性。

二、加强职业道德教育,全面提升税务干部素质

提升税务人员职业道德修养,是建立和谐税收征纳关系,提高纳税服务水平的要求,面对这一要求,我们可以从以下途径入手,加强职业道德建设:

1.将职业道德教育作为一项经常性工作来抓,强化税务人员的思想素质。

首先,要重视设置职业道德教育课程,特别是初任公务员班更要将这一课程放在重要位置。初任公务员包括应届大学生和干部,他们都是面临人生的一次大转折,进入一个新领域,通过岗位职业道德、执法风险防范、提高工作执行力、廉政建设讲座等课程的培训,对其强化伦理道德教育,树立良好的职业道德和政治道德、廉政道德以及牢固的为人民服务观念能产生更好的效果。在这样的思想素质指导下,他们逐渐熟练的岗位技能就能发挥最大效能。

其次,在日常工作中,领导干部也应注重进行经常性的职业道德教育,引导税务干部树立正确的人生观、权力观、利益观,把工作出发点落实到为纳税人服务上。如在“以纳税人为中心”的理念指导下,一些税务干部深入企业宣传税收优惠政策,积极献计献策帮助企业应对当前经济困难;在每个月的税款申报缴纳期采取不间断工作制,随时接受纳税人申报,避免了纳税人因申报人员集中,排队时间长,纳税成本高的问题。通过这些创新的纳税服务措施,为纳税人诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在纳税人面前建立起了良好的职业道德形象。

2.建立健全监督制约机制,以好的制度规范税务人员的行为。

良好的职业道德不仅要靠教育和修养来形成,还要靠一整套完善、规范的制度来约束,使职业道德贯穿、融入和体现到各项执法、管理与服务工作之中,形成税务人员的岗位职责,并采取各种考核方式,如向纳税人发放满意程度调查表,聘请社会人员担任税务机关廉政监督员,领导干部在办税服务厅直接面向纳税人接受意见反馈等措施监督履行情况,通过延时服务、预约服务、“一站式”服务、提醒服务、咨询服务等个性化服务方式增加征纳双方的沟通,在高效的服务中体现税务人员良好的职业道德素质。

3.提升税务人员知识层次,不断发展职业道德规范内容。

在不断提高纳税服务水平,提高征管质量与效率的要求下,税务人员的综合素质要求也在不断提高。首先,是诚信道德观念的建立与履行。诚信作为人类社会重要的道德支撑,同样是职业道德规范中的重要信念,是建立和谐征纳关系的前提,税务部门通过依法治税、公开办税等措施实践诚信征税的要求。如在对个体纳税人采取核定征收的方式中,税务机关要将对纳税人核定的税额进行公示,接受纳税人的监督,纳税人可以将与自己经营项目相同、经营条件相似的其他纳税人的税额与自己比较,这既是对税务人员依法征税的考验,也是对其诚信征税的检验。其次,税务人员要做好税收政策和法律法规的学习,随时以最新的政策服务纳税人,以法律法规来规范自己的行为,进行自我约束,保证税收执法的合法性,体现公平执法的职业道德核心要求,以不断提升的综合素质适应不断发展的时代对我们职业道德的要求。随着经济的发展,我们的税收法律法规也在不断充实和完善,如新《企业所得税法》、修订后的《营业税暂行条例》等,同时征管手段的现代化程度也在不断提高,面对这样的状况,税务干部除了参加各种培训,还要注重自学,树立终生学习的理念,及时掌握新的政策、要求,以效率更高的网上办证、申报、纳税等电子手段服务纳税人,提高征管质量。 从理论上讲,职业道德属于意识形态的范畴,但它在我们的经济生活中发挥着不容忽视的指导性作用。因此,我们要重视加强税收人员职业道德建设,建设一支高素质、高水平的税务干部队伍,服务于纳税人,服务于社会,服务于中国经济的腾飞。③

参考文献:

税务职业道德论文例4

今年，在国家全面加强公务员职业道德建设的大背景下，国家税务总局局长又进一步指出，要引导广大税务干部做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，努力形成共同的价值取向，根据这一指示精神，各基层税务机关都把加强职业道德建设作为一项重要工作来抓，同时，对职业道德建设也提出了各项具体要求，本文仅从税务稽查工作的角度出发，谈一谈对税务稽查队伍职业道德建设的一点看法。

1、税务稽查队伍开展职业道德建设的重要意义

税务稽查在税收征管中具有“重中之重”的地位和作用，当前，税收征管中的主要矛盾是如何惩处极少数纳税人故意的、严重的违法、违纪犯罪行为，所以这决定了税务稽查在税收征管中的特殊性。同时，也对税务稽查干部队伍有特殊的要求，不但要具有较高的业务素质和查案能力，还必须具有较高的思想境界和道德品质，有较强的职业责任感，廉洁、公正的执法意识，文明服务的态度，拒腐防变的能力等等，显然，在税务稽查队伍中开展职业道德建设具有重要而深远的意义。

1.1 加强职业道德建设是当前经济形势的需要

近年来，在税收任务压力增大、征管环境日趋复杂的大环境下，如何在逆境中把握先机，确保收入、促进征管，发挥税务稽查的监督执法作用，已成为当前工作的重中之重。要成功谋求破局之策，就必须谋求自身发展，通过稽查干部职业道德素质的稳固提升，化危机为生机，变压力为动力。为此，必须充分认识加强职业道德建设对税务稽查队伍建设的重大意义，自觉摆正加强职业道德建设与做好税务稽查工作的关系，做到既要不折不扣地执行税收政策，又要严厉打击偷、逃、骗税等行为，堵塞征管漏洞，及时解决工作中新的矛盾和问题，规范税收秩序，促进税收收入任务的完成。

1.2 加强职业道德建设是打造优秀税务稽查队伍的需要

税务稽查队伍建设是推进税务稽查事业又快又好发展的中心和主线，一只积极向上的稽查队伍所带来的是群体智慧、协作精神和新鲜的活力，他可以充分挖掘、汇聚新的动力源泉，最大限度地激励和发挥稽查干部队伍的积极性、创造性。要树立“做事先做人，做官先做人”的思想观念，只有不断加强职业道德建设，才能实现税务干部全面发展的目标，为此，营造健康的文化环境和积极向上的工作氛围，提高税务稽查干部队伍的整体素质，不断增强税收工作的凝聚力、创造力和执行力。

1.3 加强职业道德建设是提升税务干部个人修养的需要

加强税务稽查人员的个人道德修养是从源头预防腐败的需要。从近年来税务违法违纪案件来看，致使稽查干部滑向腐败的第一步往往是从生活细节开始的，是从基本道德出问题开始的。一些稽查人员随着私欲的不断膨胀，往往放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生了扭曲，直至走向犯罪的深渊，这样的案例屡见不鲜。因此，只有不断提高道德操守水平，远离低级趣味和不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐防变的能力，做到一身正气，一尘不染。

2、税务稽查队伍开展职业道德建设的有效途径

只有加强职业道德建设，将其要义转化成内在的力量，真正实现税务稽查干部行为的自觉自律，才能建设成一支高素质、高水平的执法队伍。因此，加强税务稽查队伍的职业道德建设要探索出一条有效途径，把依法治税，秉公执法，文明廉洁，为国聚财转化为个体的自觉意识、心里信念，渗透到税务稽查人员的思想、情感、意志和日常实际行为之中。

2.1 加强宣传教育，夯实职业道德建设思想基础

教育是基础，制度是保障，监督是关键。利用一切可能的各种手段和方式，系统地宣传、阐释税收职业道德的内容和重大意义，造就强大的舆论力量，使税收职业道德的精神实质，在最大的程度上影响税务稽查干部的思想和行为，转化为每个人的自觉意识和心里信念，促使税务人员职业道德上水平。

2.2 强化税务稽查工作规范，约束稽查干部执法行为

将税务稽查职业道德的要求以规范的形式固定下来，呈现职业道德法制化倾向。良好的职业道德不仅要靠教育和修养来形成，还要靠一整套完善、规范的制度来约束，邓小平同志曾经指出“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。通过法制建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励税务稽查人员的职业道德行为，做到有法可依、有章可循。

2.3 打造税务稽查特色文化，丰富职业道德建设的载体

把加强税务稽查文化建设作为推进职业道德建设的有效载体，通过开展丰富的文化活动，引导税务干部正确认知道德与操守、奉献与索取、权利和义务等价值取向问题，陶冶情操，净化思想，启迪心灵，增强抵御各种腐朽思想侵袭的能力。同时深入开展精神文明创建活动，培育和树立身边的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使先进典型高尚的道德情操和道德品质在潜移默化中影响人和带动人，打造“阳光健康、真诚待人、勤廉敬业、追求卓越”的税务稽查特色文化。

2.4 不断加强个人自身修养，提高职业道德建设的水平

个人修养是税务稽查干部职业道德的灵魂，是对价值观、奋斗目标、道德规范、行为准则的熔铸，是稽查干部职业道德总和的高度浓缩、升华和集中反映，要提倡鼓励税务稽查人员加强自身学习、提升自身修养，引导他们热爱税收事业，树立正确的荣辱观，在平凡岗位上踏实工作，培养良性健康的心理。同时，经常自我反省检查、自我剖析、自我分析、自我定位，用先进的思想观念战胜腐朽没落的思想观念，从而推进税务稽查人员的职业道德新发展。

参考文献

[1]姜日红.《加强职业道德建设的思考》.2012.

税务职业道德论文例5

税务干部加强职业道德建设，树立敬业奉献意识，是做好新时期税收工作的根本保证，是体现社会主义核心价值体系，是党、政府和广大人民群众的殷切期望，也是不断发展的税收工作形势对税务干部提出的新要求高标准。税务干部没有良好的职业道德和崇高的敬业奉献意识，无法完成日益增加的繁重税收工作任务，不能为建设和谐社会、强盛祖国提供坚实的财力保障，促进社会经济的全面发展。加强职业道德建设，树立敬业奉献意识，是要纠正和杜绝当前税收领域存在的某些不正之风与腐败现象，比如：一些税务干部依法征税意识差,在征税中不是以法律为准绳，而是唯任务，想法逃避责任；该查的不查，当管的不管，有法不依，执法不严，随意处理或搁置税收执法权，将税收执法的公共权力当作个人私权滥发号令，收“人情税”、“关系税”。所以，加强税务干部职业道德建设，树立敬业奉献意识，具有十分重要的现实意义与深远的历史意义。

二、加强职业道德建设，树立敬业奉献意识的内容与涵义

加强税务干部职业道德建设，树立敬业奉献意识，具有十分广泛的内容和深刻的涵义，就当前来说，税务干部需要具备以下职业道德和敬业奉献意识：

1、爱党爱国，报效祖国和人民

税务干部爱党爱国，要了解党领导全国人民前赴后继、艰苦奋斗取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，珍惜党“开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度”的三项伟大成就，热爱历史悠久、疆域辽阔、风光绮丽、物产富饶的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、通情达理、智慧聪明的中国人民，坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，时刻忠诚于党，坚持党的绝对领导，以党的旗帜为旗帜、以国家的利益为利益，以人民的意志为意志，讲学习、讲原则、讲发展、讲奉献、讲团结，保持优良工作作风，坚决完成各项税收任务，永远当人民的公仆，报效祖国和人民。

2、感恩忠诚，弘扬中华优秀传统文化

感恩忠诚是职业道德的重要内容，也是一个人立身立业所必须做到的。税务干部要感恩祖国和人民，是祖国的土地养育了税务干部，是人民的雨露滋润税务干部成长。税务干部要做到“滴水之恩，涌泉相报”，珍惜自己的工作岗位，刻苦勤勉工作，象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给人民。税务干部要忠诚祖国和人民，不仅仅是出于一种品行、一种良心，靠自觉执行，而是要作为职业生存的必需，传承弘扬中华优秀传统文化，如诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的报国为民思想，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品德思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，做到忠诚祖国、忠诚人民，为税收事业发展殚精竭虑、奋勇奋搏。

3、忠于职守，做到敬业奉献

忠于职守是税务干部必须具备的职业道德，《征管法》第九条和《全国税务系统思想政治工作暂行规定》都将忠于职守作为税务干部行为准则的基本内容。忠于职守，税务干部要加强学习，树立终身学习的习惯，争当一名学习型税务干部，全面提高自身政治思想觉悟和业务工作技能，做到有觉悟、有能力、有经验忠于职守，高质量、高效率完成本职工作，实现工作的完美与卓越。忠于职守，必须做到敬业奉献。敬业奉献是中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是每个税务干部最基本的职业道德规范，是对工作态度的一种普遍要求。税务干部要热爱自己的工作岗位，认认真真、一丝不苟地做好本职工作，把为税收事业奋斗看成是自我价值的体现，促进税收工作又好又快发展。

4、依法治税，实现公开公平公正

税务干部依法治税、实现公开公平公正是税务职业道德的核心要求。衡量税收工作成绩的主要标准，不仅仅要考察税收收入的完成情况，还要看执法是否规范，是否公开公平公正。因此，税务干部从事税收征管工作，必须秉公执法、不徇私情，公开公平公正地执行税法，规范执法行为，严格按照规定行使职权。要把依法办事贯彻于税收工作的始终与方方面面，坚持做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”，用高尚的职业道德和严格职业纪律保证税法的严肃性和完整性，维护社会的公平正义，促进和谐社会建设。

5、文明服务，构建和谐征纳关系

文明服务是税务干部职业道德的直观反映，体现党的宗旨意识，做到人民税务为人民。税务干部要牢固确立全心全意为人民服务的思想，自觉履行职业责任，增强服务意识，改进工作作风，平等待人，文明办税，做到以法论事，以德树威，以德服人，以德感人，改善征纳关系，增加人民群众对税务工作的满意度，争当和谐社会的建设者与实践者。

6、廉洁奉公，打造清廉人生

税务干部掌握着一定的资源和权力，在税务系统党风廉政建设和反腐败工作中，要遵纪守法，做廉洁奉公的模范与表率。税务干部要正确处理国家、集体和个人三者关系，以人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，以高尚的职业道德严格约束自己，规范自身行为，过好权力关、人情关和金钱关，树立“一尘不染光荣，可耻”的良好道德风尚，努力打造自己清廉人生。

三、加强职业道德建设，树立敬业奉献意识的途径与方法

1、加大学习培训，提高职业道德

要组织税务干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十精神，认真学习税务系统的制度规定与工作纪律，切实提高政治思想觉悟与职业道德，在思想上与上级保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，增强履行岗位职责的能力和水平，认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。

2、开展主题活动，做到敬业奉献

要结合创先争优活动，结合税务干部工作实际，广泛开展“改进工作作风、服务人民群众”、“增强公仆意识，展示税务形象”、“亮身份、树形象、做贡献”和“设立党员先锋岗、团员示范窗口“等主题活动，树立税务干部的敬业奉献意识，在本职岗位上创一流业绩，促进税务工作发展。

3、选树先进典型，弘扬时代精神

税务部门要深入基层，调查了解税务干部的工作情况，注重发现职业道德高尚、敬业奉献意识强，公正、廉洁、高效做好税收工作，群众公信度、满意度高的税务干部，选树为先进典型，作为身边的榜样，供大家学习。通过先进典型的引领作用，提高全体税务干部的整体职业道德，增强敬业奉献意识，更好地做好税收工作。

税务职业道德论文例6

社会主义道德规范，是建设有中国特色社会主义进程中意识形态方面人的思想、观念和行为的基础，是社会主义文化最核心、最底层的内容之一，它是中国几千年道德文化积淀和不断升华的结晶，是人类社会文明进化和优良道德品质发展的产物。这样一个蕴涵深刻、包容博大的意识体系，要成为广大人民群众遵守的行为准则，离开人们对它的认知是难以实现的。因此，加强税务领域道德建设首先必须抓好道德理论、思想的教育，教育是道德的社会作用的手段。邓小平同志多次强调要“加强思想教育，包括人生观教育、道德教育”，“要向全体人民努力宣传高尚的道德”，还指出，“改革社会风气要从教育入手”。这充分说明了教育对于道德建设的基础作用。

税务道德教育要针对问题突出行业特点

税务工作是一项涉及政治、经济、意识形态、内外管理和服务与执法等多方面的复杂性工作。税收工作的特点决定了税务道德教育的长期性、渐进性和层次性。应当发挥税务机关优势，坚持与时俱进，在教育内容、方法上改进和创新。爱国主义始终是维系中国各民族群众的自尊心、归宿感、责任感的基本价值认同，进行爱国主义教育是提高公民道德境界的有效载体，离开爱国特征，社会主义道德无从谈起。社会主义税收取之于民、用之于民，这样的税收性质决定了税务人员必须遵守的基本道德规范，热爱社会主义税收事业与爱国是一致的，税务人员担负着组织税收收入，调节和监督经济发展运行的重要职责，因此，爱祖国、爱税收是税务道德教育的首要任务。税务干部是国家税收行政执法者，依法治税，维护税法的权威性和严肃性是每个税务人员义不容辞的责任。应当通过教育，使税务人员充分认识依法治税、公平办税不仅是法律要求，而且也是道德要求，大公无私、廉洁从政是税务干部应有的道德素质。中国发展的历史包涵了传统的，广泛、深刻的思想、道德、世界观等诸多因素，在税务人员中进行历史和税收文化教育，能够使他们了解道德观念深远的渊源，汲取精华、剔除糟粕，对道德建设有更深层的认识，促进中国优秀传统文化与有中国特色社会主义现代化的有机结合。要通过教育，让更多的人继承优良传统，培养良好的道德品质。

教育方法要与时俱进不断改革

教育方法与效果是相辅相成的。开展税务道德教育应当突出以下几方面。一是结合税收行业特点，在实践环节进行，把职业道德教育与行风评估、职业价值和个人理想紧密结合起来进行，培养税务人员热爱税收的事业观、依法治税的法制观、文明办税的公德观和克己奉公的廉政观。还应当把青年公益自愿活动变为更多干部职工积极参与的自觉行动。二是在理论环节开展教育，进行理论灌输。列宁曾经说过：“阶级政治意识只能从外面灌输给工人”。理论环节的灌输教育是提高税务人员道德建设理性认识的基础，社会主义道德规范要依靠学习来掌握。采取分散和集中脱产培训的办法，是提高干部理论水平的有效措施。还应把抽象化的理论学习与形象化的教育结合起来进行。三是拓展教育空间。采取不同地区、不同部门之间相互交流的横向教育方法，让更多的人开阔视野、解放思想，增强切身感受；进行回顾对比的纵向教育，通过回顾对比使人们看到今昔变化，增强使命感和责任感。四是运用榜样进行教育。其一，领导身体力行做榜样。领导干部在道德建设中处在举足轻重的地位，常言道，身教胜于言教。各级领导应当处处身先士卒、以身作则，做遵守公民道德的模范，人类已进入21世纪，社会发展日新月异，用先进科学技术知识造就起来的人们的思想观念发生着重大变化，我国社会主义市场经济的发展，大大增强了人们自强不息、实事求是、坚持真理、明辨是非的意识和开拓创新精神，片面地依靠说教，凭领导意志改变群众的意识是难以取得效果的，还需要领导带头做出样子，发挥引领和导向的作用。“德”作为考查干部的首要要件，恰恰是对干部道德素质的更高的要求，领导干部的道德品质表现必须高于群众，做群众的表率，这既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是搞好税务道德建设的需要，有了这样的基础，道德教育才更有说服力，才能收到实效。其二，发挥先进典型的启迪教育和感召力，做到学有榜样。大力宣传身边和各行各业的先进人物，以他们崇高的精神境界、创造性的劳动和突出的业绩感染和带动广大税务工作者，以培养高尚的道德情操为荣。其三，运用反面典型事例教育。道德建设的推行离不开社会舆论的监督，抓住反面事例教育也是一种有效的方法。对个别违法违纪的人和事公开向内部和社会曝光，揭露问题本质，能够起到震慑作用，使税务人员明辨是非、汲取教训，增强教育效果。五是要坚持不懈，持之以恒。道德素质是人的知识、情感、意识和行为的综合体现。人们从对道德的认识，到自觉的道德行为有一个较长的过程，面对复杂的社会现实往往会出现反复。因此道德教育要有长期规划，做到坚持不懈，才能取得成效。

思想政治工作是税务道德建设的根本手段    

税务职业道德论文例7

根据《关于批转县精神文明建设委员会关于进一步加强精神文明建设工作的意见》的通知（且党发[2005]13号）文件精神，我局领导班子于2005年3月10日召开了局务会，将我局精神文明建设工作进行安排部署，现将我局精神文明建设工作要点通知各科室，请遵照执行。

一、  总体要求

2005年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年，做好精神文明建设工作意义重大。

按照精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”的工作方针，按照“巩固、延伸、提高、辐射”的工作思路，把精神文明创建活动不断引向深入，为且末县国税事业的前进和发展提供强有力的思想保证和智力支持。

二、  基本目标

加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部，努力争创部级文明单位和部级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。摘自wenmi.net

三、加强组织领导

我局精神文明领导小组全面负责精神文明建设工作，领导小组成员按照分工负责原则，树立“六种意识”，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德和争创县市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明号”等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设健康协调发展。

我局领导要掌握好干部的思想动态，要充分理解干部实现自我价值的强烈愿望，通过转变传统的管理理念，激发干部的潜在创造性和积极性，使干部能够为了实现国税工作目标而自觉地努力工作。

四、树立以人为本的理念

现代人文管理与传统的制度管理最根本区别就是“人是目的，不是手段”，也就是说必须把造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的。局领导要关心职工的进步，关心职工的学习，关心职工的工作，关心职工的生活，关心职工的健康。通过精神文明建设，在全局树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的强烈意识，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。要不断创造平等发展的人文环境，尊重地税干部的社会价值和个体价值，尊重国税干部的独立人格和能力差异，用其所长。通过组织需要与个人志向结合，引导干部学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，实践“今天我以地税为荣，明天地税以我为荣”的崭新理念。

五、深入开展地税文化建设

地税文化建设就是从地税干部的先进思想、先进理念出发，协调和统一广大干部职工的行为。地税文化的表现形式在于利用文化氛围，促使地税系统内部形成一种人文管理导向，使各项管理制度和国税干部的执法服务、工作生活、修养情趣等方面充满先进文化气息。2005年，我局要以树立“文化品牌”为重点，着力发挥地税文化的导向作用、凝聚作用、自律作用、激励作用、形象作用，弘扬创新图强、与时俱进，营造和谐、健康、向上、竞争，执法公正、服务规范，创建学习型组织，积极探索地税文化建设的新思路、新载体、新形式、新手段，切实发挥地税文化建设的各项作用。

六、强化思想政治工作和职业道德教育

税务职业道德论文例8

一、思想道德建设，要求地税干部树立坚定的政治信念。

政治信念首先要求地税干部在思想上和行动上，时刻要同上级组织保持高度一致，要服从上级的指挥，听从组织的召唤。就税收工作而言，最大的政治就是要绝对保证上级有关税收方针政策在税务系统无梗塞层，各项改革方案推进能畅通无阻，依法治税、应收尽收，能不折不扣、尽心尽责地得到贯彻落实。其次，就是要求地税干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有远大的共产主义理想，要树立献身税务，为税收事业奋斗终生的目标，这是做好各项税收的前提。在新的历史时期，税收工作要增强危机感、紧迫感、责任感和时代使命感，要不断加强学习和思想改造，摆正位置，努力使自己的思想适应党的事业的新要求，适应国家和社会发展的新需要；要进一步保持和建立良好的精神状态，完善自己的政治修养，以一种过硬的品格，过硬的精神，敢于吃苦，敢于牺牲的斗志，迎接地方经济飞速发展所面临的各种挑战。再次就是地税干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，使自己政治上更加成熟，经得起世纪风雨的考验。要不断加强政治理论学习和道德修养，善于运用马列主义的立场、观点、方法观察和分析问题，善于用政治的头脑、政治的眼光，去思考和审视复杂的社会现象，努力把地税干部培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的合格公务员。

二、思想道德建设，要求地税干部具有良好的职业道德。

职业道德首先必须要爱岗敬业。地税干部是国家公务员，是人民的公仆，所处地位要求其必须把国家和人民的利益放在首位，个人的、局部的、暂时的利益必须服从集体的、全局的、长远的利益。目前，受国家宏观调控政策的影响，房地产业和一些建筑企业资金链出现了问题，地方经济发展从高速步入正常轨道，但地方税收总额却有增无减，地税工作任务仍然十分艰巨。地税干部要有压力感，要以主人翁的态度自我加压，要扑下身子，志在事业，始终保持比工作、比开拓、比干劲、比实绩的争先创优精神，始终保持深入实际脚踏实地的工作作风。其次，地税干部要确立全心全意为人民服务的思想，按“三个代表”重要思想的要求，牢记最广大人民的根本利益，在本职工作岗位上就是要全心全意服务于纳税人，想纳税人之所想，急纳税人之所急，在现有条件下，努力为纳税人做好事、办实事，谋利益。再次，地税干部要进一步转变思想观念，改进工作作风，加强和改善征纳关系，始终把纳税人利益放在第一位，把纳税人“满意不满意，赞成不赞成”作为地税部门想问题、办事情的出发点和落脚点。要以对党和人民高度负责的精神，带头坚持和发扬党的实事求是的思想路线。“空谈误国，实干兴邦”，地税干部肩负着党和人民赋予的神圣职责，要说老实话，办老实事，做老实人，坚决反对虚伪漂浮，大力提倡身体力行，坚决反对弄虚作假，大力提倡求真务实。

三、思想道德建设，要求地税干部精通本职业务技能。

税务职业道德论文例9

2005年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年，做好精神文明建设工作意义重大。

按照精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”的工作方针，按照“巩固、延伸、提高、辐射”的工作思路，把精神文明创建活动不断引向深入，为且末县国税事业的前进和发展提供强有力的思想保证和智力支持。

二、基本目标

加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部，努力争创部级文明单位和部级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。摘自

三、加强组织领导

我局精神文明领导小组全面负责精神文明建设工作，领导小组成员按照分工负责原则，树立“六种意识”，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德和争创县市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明号”等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设健康协调发展。

我局领导要掌握好干部的思想动态，要充分理解干部实现自我价值的强烈愿望，通过转变传统的管理理念，激发干部的潜在创造性和积极性，使干部能够为了实现国税工作目标而自觉地努力工作。

四、树立以人为本的理念

现代人文管理与传统的制度管理最根本区别就是“人是目的，不是手段”，也就是说必须把造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的。局领导要关心职工的进步，关心职工的学习，关心职工的工作，关心职工的生活，关心职工的健康。通过精神文明建设，在全局树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的强烈意识，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。要不断创造平等发展的人文环境，尊重地税干部的社会价值和个体价值，尊重国税干部的独立人格和能力差异，用其所长。通过组织需要与个人志向结合，引导干部学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，实践“今天我以地税为荣，明天地税以我为荣”的崭新理念。

五、深入开展地税文化建设

税务职业道德论文例10

按照精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”的工作方针，按照“巩固、延伸、提高、辐射”的工作思路，把精神文明创建活动不断引向深入，为且末县国税事业的前进和发展提供强有力的思想保证和智力支持。

二、基本目标

加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部，努力争创部级文明单位和部级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。

三、加强组织领导

我局精神文明领导小组全面负责精神文明建设工作，领导小组成员按照分工负责原则，树立“六种意识”，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德和争创县市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明号”等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设健康协调发展。

我局领导要掌握好干部的思想动态，要充分理解干部实现自我价值的强烈愿望，通过转变传统的管理理念，激发干部的潜在创造性和积极性，使干部能够为了实现国税工作目标而自觉地努力工作。

四、树立以人为本的理念

现代人文管理与传统的制度管理最根本区别就是“人是目的，不是手段”，也就是说必须把造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的。局领导要关心职工的进步，关心职工的学习，关心职工的工作，关心职工的生活，关心职工的健康。通过精神文明建设，在全局树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的强烈意识，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。要不断创造平等发展的人文环境，尊重地税干部的社会价值和个体价值，尊重国税干部的独立人格和能力差异，用其所长。通过组织需要与个人志向结合，引导干部学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，实践“今天我以地税为荣，明天地税以我为荣”的崭新理念。

五、深入开展地税文化建设