招商工作要点例1

坚持以科学发展观为指导，围绕“两加一推”发展主基调，按照“工业强区、城市立区、三产活区、开放兴区”发展战略，创新工作机制，丰富招商方式，以推进“三化同步”战略为重点，以工业园区为载体，以项目为抓手，着力提升招商引资工作质量和实效，为建设“五个”做出新贡献。

二、奋斗目标

确保今年全区招商引进到位资金总额同比增长70%以上，总额达186亿元。

三、工作重点

(一)认真贯彻落实国发〔2012〕2号文件精神，切实加强组织领导。

1、按照全市招商引工作会议对2012年招商引资工作提出的奋斗目标和工作要求，结合招商工作实际，认真贯彻落实国发〔2012〕2号文件精神。全区各级各部门要抢抓机遇，不断完善招商引资工作机制，创新招商工作思路，改进招商工作方法，推进招商工作有效进行，奋力形成大招商、招大商、促大发展的工作新局面。

2、加强对招商引资工作的领导。区级领导要坚持把招商引资作为增加投资、拉动发展的重大举措，带头开展招商引资工作，强化对招商引资工作的督促检查，保障招商引资工作的有序开展，取得实效；各镇（街）、区直相关部门要加大对招商引资工作重视力度，主要领导要亲自带头，及时研究，并千方百计做好项目引进和招商项目落地服务工作。

(二)切实加强项目储备和管理，夯实招商工作基础。

3、加快推进项目库建设。各镇（街）、区直相关部门要依据区“十二五”发展规划，结合“五个”发展战略和我区区位、资源优势，根据产业发展重点和布局，重点围绕农业科技示范园、农产品加工园区、农产品物流园区加强一产项目挖掘；围绕新兴信息、新能源、节能环保、特色轻工、包装印刷等方面加强二产项目挖掘；围绕土司文化、红色旅游、城市建设、商圈升级等方面加强三产项目的挖掘。并集中精力包装一批可行性高的项目，扎实做好拟落地项目的前期工作，逐步形成储备一批、推介一批、落地一批的项目梯队。

4、制定招商项目储备制度。完善招商引资项目收集、审定和推介工作机制，切实加强招商项目库建设，做到适时更新、充实项目库，努力提高项目利用率。

5、建立完善签约项目推进责任制。按照省政府提出的：“凡系列招商项目，确保开工率100%，资金到位率80%，投产率50%以上；凡2012年系列招商项目，确保开工率40%，资金到位率20%，投产率15%以上”的要求，对系列招商活动中集中签约的项目，按照“一个项目、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底”工作机制，建立完善相关项目的推进责任制，并与投资业主共同制定项目投资计划和推进措施，及时帮助投资企业协调解决项目建设或经营中存在的困难和问题，加快项目建设进度，切实改变“重签约、轻落实、轻管理”的现象，切实提高签约项目的履约率、开工率、投资到位率、投产达产率。

6、实行招商引资重点项目区级部门牵头服务制度。按照“区级领导联系、责任单位推进”的工作机制，由区招商引资工作领导小组办公室将重点招商引资项目进行责任分解，包保责任到人，并建立正常的沟通协调机制，定期召开招商引资联席会，形成区级领导、相关部门和镇（街）齐抓共管的局面，全力推进项目的开工建设和促进项目的投产达产。区政府经济工作部门每个部门牵头服务2个项目，区政府其他工作部门和党群系统每个部门牵头服务1个项目。年终以所牵头服务项目实施情况评定该部门带头招商业绩等次，并纳入区直部门年度工作目标考核内容。

7、强化项目调度和督查工作。对招商引资签约重点项目实行“月调度、季督查、季通报”，督查工作由区两办督查室牵头，适时对各项目进行抽查，重点督查“五个一”工作开展情况、项目各项行政审批的办理情况、项目建设进度、实物工程量、资金到位情况等，督查结果将在全区进行通报。对工作不到位或敷衍塞责，导致项目迟迟不能开工或建成投产的单位和个人进行通报批评，并按招商考核办法扣减单位相应分值，对个人要进行问责处理。

(三)健全和完善招商工作机制，着力转变招商方式。

8、突出区域和行业招商重点。按照“共建黔中、融入成渝、联通闽粤、伸向沪宁”的思路，紧紧围绕“三化同步”战略，以工业园区建设、重大基础设施建设、装备制造、新能源、汽摩、高新技术、特色轻工和文化旅游等为重点招商引资，有序有效推进招商引资工作。

9、着力转变招商方式。重点推进产业招商、园区招商、以商招商、小分队招商、专业招商。认真落实招商工作责任制，务必在领导干部带头招商、园区招商、以商招商等方面取得新成效。

10、积极参加省、市政府举办招商推介活动。按照省、市统筹，结合实际，早谋划、早安排，超前储备项目，超前做好宣传、推介，有针对性的引进项目，确保各项招商活动取得实效。今年重大招商活动主要有：境外招商（马来西亚、新加坡、美国、韩国）推介会、香港招商推介会、第八届泛珠三角区域经贸洽谈会、中国—亚欧博览会、北京推介会等活动外；第二届中国酒类博览会、第七届省旅游产业发展大会和（重庆）招商暨旅游推介会等活动。借助省、市组织开展的经贸活动平台，大力推进招商工作。

11、建立健全招商引资联席会议制度。区招商引资工作领导小组定期召开联席会议，就招商引资重点项目进展情况、存在问题和困难等进行调度，明确责任单位和责任人，限期解决存在问题并跟踪督查。不定期召开招商引资项目建设推进现场会、专题协调会等，推动招商项目顺利推进。

12、认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步提高利用外资和招商引资项目行政审批效率和服务水平的通知》要求，积极探索提高招商引资项目行政审批效率和服务水平的机制和办法，建立和完善招商引资项目代办制度、并联审批制度。

13、建立招商重点项目会审、会签制度。对重大活动集中签约项目和重点推介项目，全面实行“绿色通道”，由区政府授权区投资局牵头召集相关部门进行会审，帮助项目业主完善和推进相关工作，推进项目招商建设力度。

14、完善招商工作考核考评机制。进一步完善考核内容，不仅要考核牵头服务完成情况，而且还要考核基础工作、信息工作、统计工作；不仅要考核引资数量，更要考核引进项目的质量、开工率、投产率和贡献率。

15、加强招商引资统计信息工作。充分认识统计工作的重要作用，完善招商统计工作制度，做到招商统计和信息工作有专人负责，及时上报有关信息，注重数据的准确性，为改进和指导招商工作提供决策依据。

(四)进一步优化投资环境，切实做好安商工作。

16、认真贯彻落实区委、区政府关于“环境建设”的工作要求。各镇（街）、区直相关部门要结合实际，切实抓好环境建设工作，重点优化政策环境、服务环境和项目建设地周边环境。

17、完善区招商引资奖励办法。根据《区招商引资奖励办法》，对为我区引进重大项目的单位和个人要实行奖励，对在招商引资工作中表现突出、业绩显著的干部要破格提拔重用；对没有完成招商引资任务的单位，其领导班子成员不能评先评优，严格奖惩兑现。

18、修订招商优惠政策。深入学习领会《国务院关于进一步促进经济社会又好又快发展的若干意见》、《中共省委省人民政府关于进一步加快发展县域经济的意见》和省、市招商引资文件精神，结合全区经济发展战略及投资重点，进一步完善招商引资优惠政策，积极对外宣传，增强投资吸引力。

19、提高服务质量。以区党务政务服务中心入选全国100家县级政府政务公开和政务服务试点为契机，进一步优化投资软环境，简化办事程序，切实抓好代办服务中心建设，认真落实“代办制”和“并联审批制”，为加速项目前期相关手续的办理，促进项目早日落地提供绿色通道。

招商工作要点例2

2、引进和培育主导产业企业各10家以上。其中总部企业10家；金融机构10家；规模广告企业10家；规模电子商务企业10家；规模游戏企业10家；规模生物医药企业10家。

3、组织国内外招商活动12场以上。办好第20届中国国际广告节、2013年度重大项目洽谈会、金秋经贸洽谈会等重大招商活动；组织策划赴主导产业专题招商推介会；四个功能园区每季度在目标企业集聚区举办一次主题突出的招商活动。

4、建立主导产业目标企业资料库。围绕金融、广告创意、电子商务、游戏动漫、生物医药等主导产业建立“国际国内重点目标企业基础资料库”、“国际国内业态发展趋势研究资料库”。

5、加大重点地块土地运作推介力度。重点推介江东商贸区21号地、15号地，科技园D23、D36地块，河西大街26号地，河西南部18-1、4、5、6号地以及科技岛夹江桥两侧地块。

6、与“六大行”、“四大所”等国际知名专业机构。形成全面战略合作。

7、开发和利用好智慧招商3D平台。加强系统运用和数据更新考核督查，搞好智慧招商3D平台及应用管理系统等网络资源的维护和管理，发挥平台网上远程参观、信息收集、项目等功能，做好网络招商。

招商工作要点例3

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕区委提出的“拉高标杆、提升目标、创造新格局、实现大发展”总体要求，锐意进取，开拓创新，扎实工作，不断开创街道推动科学发展、促进社会和谐建设新局面，为推动“金融商务、洁净宜居、文明和谐”建设提供坚实的基层基础。

二、主要工作任务

（一）加大招商引资力度，不断优化投资环境

1、针对辖区纳税大户，房地产业，采取逐个走访与项目跟踪的方式，掌握各房地产开发项目的年度投资、实现利税及工程进展。

2、积极协调区投资服务中心对国华时代7000平方米写字楼、银丰花园1.4万平方米的商业楼、5000平方米的商务会所以及润阳公司开发的1.5万平方米的写字楼进行招商选商，着力引进税源优质项目。

3、积极配合区投资服务中心做好张士杰的退房换房工作，动员其尽快搬迁，为海洋投资有限责任公司的装修及入驻提供及时周到服务，确保5月份顺利进驻。

4、挖掘潜在税源，与税务部门联手，采取拉网式排查和逐个登记的方式，杜绝辖区税源外流现象，加强对房产税、建筑营业税等零散税种的征收管理，确保辖区税源应收尽收。

5、积极做好招商引资、优化投资发展环境工作，逐步实现税源由房地产业为主向楼宇经济、总部经济转变。

6、在前段工作的基础上，协调尽快办理国华总部的工商税务变更登记手续（工商变更3月底完成，税务登记4月份完成）。随后协调办理国华商业楼的房产证，为引进企业顺利注册登记创造条件。

7、协调国华时代尽快完成21地块（65亩地）的规划调整。

8、积极协调工商所准确掌握辖区新注册企业单位，为招商引资工作提供信息保障。

9、协调市行政审批大厅工商审批部门，及时了解我辖区新注册及转入企业单位，从源头上掌握企业流动动向，防止注册在我辖区的企业单位被其他单位招商。

10、继续掌握好往年引进项目的工程进展情况，及时了解其投资状况，以此作为招商引资形成的固定资产上报区相关部门。

11、积极向有关部门反映，协调解决蝎子山南侧国华C组团工地道路、水、电等市政配套问题，争取早日开工。

12、加强在建项目的服务与沟通，确保工程进展顺利，重点做好舜苑小区和山景舜园的沟通服务工作。完善楼宇经济发展平台，加强与楼宇企业间的交流，比如国华时代九座楼宇的室内改造、设备购置等投资情况；密切关注辖区新开业项目的投资情况，比如金三杯酒家。

（二）落实网格化管理机制，做好违章建筑整治工作

13、继续加大拆违力度。对辖区实行“无缝隙、不间断”巡查，严防违建现象再次发生。坚决遏制国华东方美郡等地出现的违法违章建设行为，维护广大业主的合法权益，营造良好的社区生活环境。

14、建立属地网格化管理体制，一是制定工作流程、工作职责、工作标准、工作制度和绩效考核办法；二是将城管委管理区域划分成4个网格，实现辖区全覆盖；三是整合城管委、协管人员力量，落实网格巡查制度，每个城管委成员分片管理一个区域，在各自管理区域内，由协管队员全方位、全天时无缝隙巡查，形成发现问题、及时汇报、迅速处理、整理总结一套流程，在责任落实到人，增强工作人员大局意识、责任意识的同时，变被动为主动，开拓城管工作新局面。

15、切实提升地区环境卫生质量。协调环卫部门筹建高水平垃圾中转站一处。继续推进垃圾死角清理工作，认真排查清理各类垃圾死角，大力提升环卫水平。

16、提升辖区绿化水平。配合区园林部门完成旅游路、东山路、二环南路的绿化美化任务。督促各物业公司、施工工地做好管辖范围内的绿化工作，对枯死树木、缺损草坪重新补植，注意防虫防害，全力做好美国白蛾防治工作。

17、加强重点地段面貌整治。将已交市政管理的东山路、历阳大街、旅游路和路（土屋段）作为“严禁路”，舜世路、庆云街作为“严控路”，严防“八乱”回潮。协调相关部门对舜世路、商业街和俊雅路等未交付市政道路的路面和设施等进行维护和保养，对违法设立广告牌匾、乱建等现象进行清除。按照区里统一要求，完成好石青崖河道整治工作任务。

18、进一步突出社区在城市管理工作中的作用，在所辖的3个居委会设立数字城管工作站，加强社区群众监督，发动社区各方面力量参与城市管理，形成城管工作合力。

（三）注重民生民情，加强和谐社区建设工作力度

19、全力建设“兵妈妈”爱心之家。在完善办公场所的同时抓紧时间进行注册，建立完善“爱心基金”管理委员会等组织运行机构，结合工作实际制定《爱心之家工作方案》、《爱心基金管理方案》、《档案管理方案》等相关配套工作方案及“申请—审批—公示—发放—回访”等工作制度，做到工作各环节公开化、透明化，确保5.1前正式挂牌办公。

20、进一步丰富“十分钟生活服务圈”内容。拓展服务项目，扩大加盟单位，真正做到在十分钟之内解决家政服务、双职工家庭子女假期托管、老年人陪医陪护、居民应急需求、就业再就业和办理各类证等社区居民最关心、最直接、最现实的困难和问题。

21、加强居民自治管理，做好居委会换届选举工作。按照区民政局要求，认真学习换届选举的业务知识，全面熟悉各项操作规程，引导广大居民代表正确行使自己的民主选举权利。指导新老班子移交等工作的顺利进行，及时对新当选的居委会成员进行业务培训。

22、贴心为低保户等困难群体服务，确保每月将低保救助金按时、足额发放到位；贴心为优抚安置对象服务，积极疏通就业渠道，提供就业机会；贴心为老年人、孤残儿童等特殊群体服务，贴心为身心受伤的人群服务，贴心为“三无”老人、“三无”精神病人服务，充分体现以人为本的核心要求。

23、在社区居委会积极推广“一格四员”社区工作模式。针对社区实际情况，积极推进“一格四员”工作模式，通过新型工作模式的实施，掌握更加详实的社情民情信息，真正实现顺民意、解民忧、惠民生的和谐环境，不断增强社区的凝聚力。

24、大力开展老龄服务工作，为社区老人办三件实事：加强对“七彩阳光托老所”的运行指导，在社区内大力弘扬尊老孝亲传统美德；以社区老年大学为教育平台，丰富老年人晚年生活；成立“康耆之家”，充分利用社区资源，为老年人搭建交流互动平台。

25、继续实施“百千万”工程，深化“弘古舜文明倡今耕文化”主题活动，引导社区家庭参与到终身网上学的活动中，深入挖掘万方先行教育等社区教育资源优势，扎实开展社区教育工作。

26、积极协助熙园、宜山居等封闭式小区，筹建业主委员会工作，指导社区业主委员会开展自治。

27、积极协调属地单位筹建舜德居委会，力争早日将阳光舜城南城纳入常规化管理与服务

28、做好残疾人康复和救助工作，实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。

29、加强基层工作规范化建设、孕查访工作、长效节育措施落实。针对工作发展不平衡的问题，采取分类指导，重点帮促，综合施治，继续抓好机构队伍稳定和人员报酬落实。抓好薄弱单位转化，促进全办工作平衡发展。加强部门协作，各社区居委会加强辖区内属地单位的联系，对有育龄妇女三人以上的单位，居委会与其签责任书纳入居委会管理，切实提高流动人口服务管理和社区人口计生工作水平。

30、强化社会监督，积极做好为享受低保的已婚育龄妇女免费健康查体工作。搞好避孕节育服务，进一步提高长效节育措施落实率。遏制生育反弹势力，坚持并完善有奖举报、人口出生预警等制度。

31、深入开展婚育新风进万家活动，促进宣传教育、移风易俗和新型生育文化建设。坚持正确引导社会舆论导向，利用春节及重要节日，集中开展人口计生送温暖、咨询及服务宣传活动。充分利用社区报刊《舜城生活》，扩大计生工作影响力，做好稳定低生育水平的良好舆论氛围。

32、认真抓好省、市、区等已有计生利益导向政策的落实，做好独生子女父母奖励、基本技术服务项目免费、计划生育家庭特别扶助制度等已有政策落实。进一步抓好修订完善居规民约工作。积极出台新的利益导向政策，做好低保家庭独生子女奖励扶助制度落实，做好计划生育政策的补充完善工作。

33、强化流动人口管理服务，探索完善区域管理服务一体化进程。加强流动人口计划生育管理服务，做到同宣传、同管理、同服务，促进基本公共服务均等化保障机制，免费提供计划生育避孕药具和技术服务，努力形成社区人口计生工作齐抓共管的新格局。

34、抓好社会监督，群众渠道，社会抚养费征收，行政执法，奖励优惠行政行为，规范《计划生育服务手册》发放管理，杜绝不按规定办证和办证过程中乱收费等问题。规范行政行为，提高基层干部的行政执法能力。深入开展矛盾纠纷排查化解活动，建立完善信息定期通报制度，进一步畅通渠道，加大案件督察、督办力度、着力提高案件办结率。

35、加强和改进人口信息统计汇总、审核、分析、上报工作，提高统计准确率。充分运用统计报表和WIS数据，定期分析全办人口计生工作形势，为领导科学决策提供依据。

36、进一步做好矛盾纠纷排查调处工作.坚持实行和不断完善社会稳定风险评估机制，切实做好社会矛盾的源头预防和治理工作。加强矛盾纠纷排查调处网络机制，打造构建“大调解”工作格局。进一步调整、充实调解委员会队伍，健全完善矛盾纠纷排查化解新机制。

37、深入推进治安防控体系建设，全力维护大局稳定。进一步完善信息预警制度，突出加强情报信息工作，在平时工作中继续密切关注辖区属地管理的重点上访人员的动向，三级两会等重要敏感时期，按照上级要求实施稳控，尽最大努力减少进京、到省到市上访事件的发生。进一步作好对反宣品的清理清缴工作，继续加强三防建设和基层基础建设。

38、切实做好安全生产工作，建立健全火灾、安全生产救援应急预案，开展重点行业和领域安专项整治和安全生产大检查。建立健全网格化管理，实行安全生产“一岗双责”，社区要建立“五个一”，开展社区居民的安全常识、日常消防设施使用培训，使广大居民了解掌握这些技能。

（四）以创先争优活动为契机，抓好基层党建品牌建设。

39、扎实开展创先争优活动及“深入基层，服务群众”主题教育活动，继续发挥党建文化的引领作用，深入挖掘大舜文化的精髓为我所用，不断深化“和舜家园”党建品牌，在拓展《舜城生活报》、七彩阳光大课堂、科学理财大讲堂、七彩阳光托老超市等社区原有特色品牌内涵的基础上，通过打造“红色大讲堂”、“党员沙龙”、“文学沙龙”社团组织，积极打造红色育民、橙色乐民、金色爱民、绿色便民、青色亲民、蓝色安民、紫色益民“党建七彩家园”，为社区党员群众提供展示自身才华的平台，不断增强社区党员居民的归属感。

40、全力做好社区党组织换届选举工作，按照“三高三强”标准配齐配强社区领导班子，真正选出基层群众的“贴心人”、“领路人”。不断深化“党建网格化1+1模式”，科学设计居民需求调查问卷，针对社区居民实际需求，调整完善党员先锋岗，发动党员再认岗再领岗，充分发挥在职党员的积极性。同时与专业服务单位建立联系，积极引进社会公益组织与专业人才，有针对性的开展社区健康服务、家庭服务、教育服务等各类社区特色服务。

41、在完善“五会共商”协调运行机制的基础上，结合社区实际，搭建有效平台，不断拓宽高档社区党内民主新途径，促进社区民主建设，提高社区党建科学化水平。

42、制定完善《定量考核机制》、《社区党员教育学分制》、《联席会议机制》等一套科学完善的学习管理制度，确保党员时时处处接受教育，形成学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

43、根据社区实际，适时开展具有娱乐性、知识性、竞争性的文化艺术活动，与驻区单位、宿舍进行联合开展，加强与驻区单位、宿舍的沟通交流，提高社区居民参与文化活动热情和积极性。积极开展“百佳和谐家庭创建活动”，充分激发社区群众参与和谐社会建设的积极性和主动性，推动形成“促进和谐人人有责，和谐社会人人共享”的生动局面。

44、加强舆论宣传，提高文化知名度。继续办好《舜城生活》社区报、社区服务网，充分发挥社区主流媒体的舆论宣传作用。加强与《日报》、《齐鲁晚报》、《时报》、电视台等媒体的沟通协调，加大新闻宣传力度。

45、全面加强干部队伍建设，实行一把手负责制，不断增强组织的创新力、凝聚力、向心力和战斗力，从提高干部队伍的整体素质入手，充分利用“和舜家园”党建品牌的实践载体，开展“双五”活动。一是开展“五型团队”创建活动，即：争创团结型团队、学习型团队、创新型团队、稳定型团队、廉洁型团队，形成工作合力。二是在党员干部中开展“五带头活动”即：带头学习知识、带头干事创业、带头维护稳定、带头帮困助残、带头廉洁勤政。建立街道及社区优秀后备人才队伍数据库，重点培养能干事、肯成事的优秀后备干部，为街道及社区干部队伍的长远建设打下坚实基础。

（五）加强行政管理力度，不断机关自身建设水平

46、为规范机关办公秩序，提高工作效能，进一步强化机关干部工作纪律，进一步完善机关考勤制度，加强请销假管理，切实转变工作作风，不断加强机关自身建设，努力使各项工作有规可循，重视规定的实施，努力提高执行力。精心做好各种会议的安排，保证会议的顺利圆满召开；做好安全防范工作，做好日常防水、防电、防漏、防盗的工作，加强节假日的值班安排工作，确保办事处的安全万无一失。

47、规范日常办公用品使用程序，严格办公用品的审批和申领制度，按照规定做好办公用品的购买和申领工作，做到节约办公，减少行政运行成本。加强机关车辆规范管理工作。在保证领导用车及时性的同时保障好街道重点工作用车。

招商工作要点例4

商工作。组织和人事部门应从长计议，通过招商工作切实发现、培养和打造出一支能招会引的招商引资队伍；县委、县政府主要领导和包挂的四套班子领导继续坚持驻外一线置前调动方式，各分局的镇党政一把手要持久做好轮流带队外出招商工作，开发区与县督察室要做好日常化、常态化督查工作；各招商单位要开展有目的、有针对性地招商活动，依托产业资源，分析比较产业优势，增强招商项目的目的性、针对性和实效性；要强化专业招商人员的信息搜集、产业规划、分析对比能力，重点摸查遴选出与我县产业对接性强的“三五”牌企业，咬住不放，紧盯跟踪；我县强势招商即将进入一个新的阶段，要继续调动各方力量，积极主动招商，本着“企企合作，政企合作，促进××现代化事业建设”的宗旨，加快促使各产业之间的联合，促进市场经济主体的壮大。

二、把握要点破难点，完善一整套招商引资政策和与之配套的考核奖惩措施

各招商单位要把握好我县资源优势和国家、省的产业政策特点，把握好乡友“回归兴业”的转折点，把握好承接产业转移、对接产业转移的重点，围绕资源开展产业链项目招商，破解制约资源招商、产业招商的难点。县有关部门要尽快制定出与当前经济形势和我县招商工作相对应的××招商引资的系列优惠政策和促进招商引资工作的办法；县有关单位和部门要抓紧制定并继续完善与招商工作实效相适应，且促进招商引资工作的考核奖惩措施，来调动各方人士的招商积极性，做到优惠政策和考核奖惩措施上执行有力、落实上有据、实施上延续，以促进我县招大引强项目快速落地、招商工作迅速高效开展和县域经济快速发展。

三、理顺程序抓落实，完善招商项目快速推进机制

招商工作要点例5

紧紧围绕社会主义核心价值体系建设创建工作机制，不断夯实我局创建的基础工作，全力提升招商能力，扩大招商影响，树立良好的招商形象，真正当好领导决策参谋，为推进全区“强区富民，率先崛起”的奋斗目标作出新的贡献。

二、工作重点

1、加强思想政治工作，强化政治理论的学习。积极组织开展“双创建”活动，教育广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高职工的政治思想觉悟和职业道德、社会公德及家庭美德水平。

2、加强班子建设。领导班子成员和党员干部身先士卒，坚持讲学习、讲政治、讲正气，努力实践“三个代表”重要思想，勤政廉洁，保持良好的工作作风。重视文明创建工作，做四个文明建设的带头人。

3、认真推行“政务公开”工作。提高认识，建立机制，明确职责，落实内容、途径。切实推进机关民主政治建设。

4、以创建文明科、室为载体，扎实开展“讲文明、树新风”活动，以机关效能建设为抓手，大力倡导社会主义精神文明，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好氛围。

5、开展综合治理工作，把机关安全工作列为首要任务，严格规章制度，定期或不定期检查各科、室防范工作。

三、主要任务

1、加强政治理论学习教育，建设一支素质高、依法行政、作风过硬、甘于奉献的招商队伍。组织党员、职工认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传党的各项方针政策，加强对时事政治，国内外形势及党纪国法的宣传教育，努力打造学习型机关。

2、建立民主法制教育制度，强化依法治理工作措施，创建良好的单位内部治安环境，增强职工安全防范意识，教育职工不涉“黄赌毒”和组织，保障职工合法权益。

3、积极开展先进典型和先进人物的评选、学习和宣传活动，深入开展“服务人民，奉献社会”的学习教育活动，着力培养“四有”职工队伍。

4、增强环保意识，美化、亮化、净化工作环境。

5、采用多种形式，多种渠道加强对职工的培训，建立激励竞争机制，促进职工的素质提高。

6、认真执行好计划生育政策，提高职工人口与计生工作意识。

7、充分发挥科、室的作用，融洽各方关系，增强创建力度，努力为推动我局精神文明建设作出努力。

8、认真落实《公民道德建设实施纲要》，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，广泛开展“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”活动。

9、健全党内民主生活会制度，完善党风廉政建设责任制，努力把局领导班子建成团结务实、作风民主、勇于开拓、勤政廉政的领导班子，并在创建中发挥模范带头作用。

10、完善精神文明建设责任制，按照职责分工，细化到人，狠抓落实。积极开展各种文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活，创造生动活泼、健康向上的良好氛围。

11、开展文明单位“结对共建”活动，把文明单位“结对共建”工作措施落到实处。

12、开展机关效能建设。以理念提升、政务提速、服务提质、环境提优为目标，使机关干部职工在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率方面有新改进。

四、保障措施

招商工作要点例6

全面贯彻落实党的十精神和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循社会主义法制建设发展规律，坚持培育和树立社会主义法治理念，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，把维护法律权威和社会公平正义与促进率先发展、科学发展、和谐发展紧密结合，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理；大力加强公民意识教育，弘扬法治精神；深入推进依法治国基本方略的落实，不断完善社会主义民主法制，切实尊重和保障人民群众的根本利益，确保各项事业纳入社会主义法制轨道，为促进我区招商引资工作协调发展，创造良好的法治环境。

二、主要目标

按照中共区委办《区依法治区2014年工作要点》的部署，围绕区委、区政府提出的工作目标，深入贯彻党的十和十八届三中全会精神，继续开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围。使干部职工特别是领导干部的法律素质有较大提高；做到依法建制、有章可循；做到依法决策、依法行政、依法管理、依法办事和依法招商；公职人员依法办事的能力和水平明显提高。

三、工作原则

1.坚持党的领导。党的领导是实施依法治局工作的根本保证。党组对全局依法治局工作实行统一领导，确保依法治局各个阶段任务的全面落实。

2.坚持服务大局。紧紧围绕“十二五”规划总体目标，以服务区委区政府的中心工作为重点，安排和落实普法依法治理各项任务，充分发挥民主法治建设在推进改革开放、促进科学发展、维护社会和谐稳定方面的促进和保障作用。

3.坚持服务民生。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，解决人民群众关心的热点难点问题始终是普法依法治区工作的出发点和落脚点。要切实把普法依法治理与解决群众关注的社会热点难点问题结合起来，开展多层次、多领域的依法治理工作，不断提高全社会法治化管理水平，为我区招商引资工作又好又快发展提供有效的保障。

4.坚持务实创新。创新理念，把握全局对普法依法治局工作的根本需求，探索内在规律，进一步转变工作理念，创新工作形式。要在取得实效上下功夫，注重把普法依法治理工作与各项工作结合起来，努力提高普法依法治理工作成效。

四、基本任务

（一）致力提高全局法律意识和法律素质，全面推进普法宣传教育

普法宣传教育的主要内容是：⑴把认真学习贯彻党的十、十八届三中全会精神作为法制宣传教育工作首要政治任务，落实在普法依法治理的各方面、全过程。⑵突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。⑶切实加强重点法律法规宣传，紧紧围绕促进经济又好又快发展、促进改善民生、促进社会和谐、促进人的全面发展，广泛宣传有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规，深入宣传有关劳动、就业、社会保障等相关法律法规，积极宣传新颁布法律法规。⑷宣传社会主义法治理念，加强公民意识教育，弘扬法治精神，努力推进社会主义法律文化建设。

不断创新“法律六进”活动宣传载体，面向全民开展普法宣传教育，推进“六五”普法宣传。重点加强领导干部、公务员、企业经营管理人员的宣传教育。围绕宣传内容，做好以下工作：

1.对领导干部的法制宣传教育：突出提高依法执政意识。认真落实中组部、、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法提高依法执政能力的意见》，丰富领导干部学法内容，坚持和完善理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、党校培训学法、法律知识考试考核制度，重在提高领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力；模范遵守宪法和法律法规，坚持在宪法和法律范围内活动。

2.对公务员的法制宣传教育：突出提高依法办事能力。组织开展专业法学习培训，进一步落实公务员学法考试考核制度，定期对全局公务员进行法律培训，规范行业执法程序和行为，服务行政体制改革，推进依法行政和法治政府建设。

3.对外来企业经营管理人员的法制宣传教育：突出依法诚信经营。全面落实、国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》，促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争的能力；提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。

招商工作要点例7

（一）10个招商专班仍由市发改委、市经委、市建委、市科技局、市农业局、市林业局、市粮食局、市旅游局、市国资委、市信息产业局组建，各专班人员不变。

（二）市政府驻外机构为驻点招商工作部门，各驻点机构除完成市委、市政府布置的其他工作外，要全力抓好招商工作。北京办事处要兼顾在天津的驻点招商工作；上海办事处兼顾在杭州等长三角城市及温州市的驻点招商工作；深圳办事处兼顾在厦门和东莞等珠三角城市驻点招商工作；武汉办事处兼顾做好荆门与武汉城市圈产业对接的相关工作。

（三）市台办、市工商联要积极参与专班招商工作。

二、专班招商的重点行业、区域及对象

市台办主要负责对台资的引进工作；市工商联主要负责对民营企业及各类商会的招商工作；市商务局除做好全市招商引资组织、协调、督办、统计和外资企业审批、重大招商活动组织工作外，负责专班（驻点）招商工作的组织协调和督办工作，重点抓好境外资金的引进工作。

三、工作职责和任务

招商专班要围绕我市优势资源的深度开发和重点产业的完善配套进行项目调研，依托专业机构、科研院所或高校开展项目可行性研究和项目的包装宣传等。要对外推介我市招商引资项目，为企业寻找合资合作伙伴，对内引进有意向外扩张的企业和准备新建的项目到荆门落户，并做好相关的服务工作。

每个招商专班每年至少引进一个项目到荆门城区落户，引进资金1亿元以上。市政府驻外机构在积极协助各专班在当地开展招商活动的同时，要大力自主招商，广泛收集客商信息，积极推介我市重点项目，每年至少引进一个项目到荆门城区落户，引进资金1亿元以上。市台办、市工商联、市商务局在完成市委、市政府下达的招商引资任务的同时，每年至少引进一个项目到荆门城区落户。

四、组织领导

招商专班在市投资和招商引资领导小组的领导下开展工作，市商务局（招商局）负责专班招商的日常服务工作。各招商专班成员与原单位工作脱钩，全力投入招商。所有专班成员工资、福利由原单位发放。专班每个月向市商务局（招商局）书面报告一次工作进展情况。市投资和招商引资领导小组委托市商务局（招商局）每季度对专班工作进行检查督办，并通报结果。

招商工作要点例8

共引进5000万以上工业项目8个，1．内资：16月。完成年计划80%实际引进内资5.58亿元，完成全年计划的53.1%8个5000万元以上工业项目中亿元以上项目2个，完成年计划的67%实际进资4.67亿元，完成全年计划的66.8%

引进外资项目1个：合同外资111万美元。2．外资：16月。

二、上半年的招商引资工作的主要做法和特点

一是市领导强力推动。上半年。亲历亲为，推动招商工作有力、有序开展。市委、市政府把招商引资作为重要的工作内容放上议事日程，研究制定了全市开放型经济工作要点》招商引资目标考评方案》和《重点招商引资项目市领导跟踪服务布置》主要领导亲自接见客商、亲自推介项目，陪同客商考察洽谈；还多次率队到浙江、香港等地进行上门招商。分管领导也多次带领有关部门外出访问客商，推介，洽谈项目。

二是进一步加强三项工作。一是进一步加强重点项目招商。年初。对上述36个项目均明确跟踪服务的市领导、具体落实的责任单位及工作要求。目前，36个重点项目中，实现签约项目6个，开工项目5个，投产项目2个。二是进一步加强规范招商项目工作顺序。主要对项目的洽谈顺序、评审顺序、签约顺序、落户服务顺序、确认顺序、优惠政策兑现顺序、引荐人奖励兑现顺序等七大项目工程顺序进一步形成制度，使之工作顺序规范化。三是进一步加强了外资引进工作。重点围绕港首服务区、大理石加工等项目，紧盯港、台、美等地客商，预计7月份可以实现一笔现汇。

三是充分利用三个平台招商。采取了参与招商会议、领导率队外出上门招商、举办产业招商推介会等方式。形式灵活多样。一是充分利用招商会议平台。积极利用国家、省、市搭建的招商会议平台，充分发挥会议的招商纽带功能，广泛接触客商，大力宣传我市招商环境。主要参与了香港招商活动周、中部博览会等活动，会上，接触了一批客商，推介了一批项目。二是充分利用小分队招商平台。自去年11月以来，市依照上饶市百支招商小分队的安排安排，成立了22支招商小分队。市充分利用已经成立的22支小分队平台，开展小分队招商。小分队活跃在浙江、福建、广东沿海省份招商。三是充分利用网络招商平台。主要是进一步抓好海西岸网洽会上饶馆（网页）和招商网建设，及时更新动态信息，项目信息，使之成为珠三角，乃至全国的客商了解的窗口。同时，市招商局继续做好电子邮件招商。有许多客商通过网络了解，来电询问项目。

三、存在缺乏之处

1内外资完成情况不平衡。经过半年的努力。5000万元以上工业项目实际进资在上饶市排第五位，亿元以上项目实际进资在上饶市排第二位。外资方面，引进外资项目1个，还没有现汇进资。内外资完成进度明显不平衡。与兄弟县市比，依然存在差异，尤其是外资的差别更加明显。

2招商基础性工作相对滞后。这主要反映在两个方面：1用地难、融资难依然存在一方面由于总的用地指标紧张、政策性调整等因素。受资产规模、竞争实力等条件限制，项目建设融资难问题依然存在2招商硬件、软件、设施滞后。交通条件虽有改善，但交通瓶颈没有根本性突破，有的客商看了市的道路状况直摇头；招商人才缺乏，招商队伍专业化不够强，招商信息化建设比较滞后。

3存在等商现象。从乡镇看。不比强，只比平现象，追我赶的招商比拼意识不如过去，招商热情和积极性不高。外出招商的乡镇不多，外出招商次数明显减少，没有提供有价值的项目信息，重大项目很少，有的乡镇上半年没有引进项目。从市直看，只有少数几个单位招了项目，大部分单位没有引进项目。

四、下半年工作打算

招商工作要点例9

招商引资是扩张工业经济总量、推进城镇化、扩大投资规模、增加财政收入和扩大就业、破解“三农”难题最直接、最有效的途径，是加速发展、加快转型、推动跨越的必然选择。近年来，全县各级各部门紧紧围绕“招商引资带动战略”，坚持把招商引资作为推动县域经济跨越发展的重点工作来抓，进一步解放思想、创新招商方式、改善投资环境，相继引进了一批项目落户县内，有力地推动了全县经济社会加快发展。但是，由于我县经济总量小，经济外向度不高，投入不足等矛盾突出，加快发展的任务十分繁重。因此，正确把握县情，抢抓当前有利时机，大力开展全员招商引资十分重要，非常迫切，全县各级各部门要充分认识在县直部门开展全员招商引资工作的重要性和紧迫感，务必从全面建设小康社会，实现经济社会历史性跨越的战略高度，进一步解放思想，真抓实干，坚定不移地把招商引资作为一项重要工作来抓，在县直部门迅速掀起全员招商引资的热潮，用优惠的政策、优良的环境、优质的服务，引进更多的投资者来我县投资兴业，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。

二、总体要求和目标任务

（一）总体要求。坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕全县经济社会发展总体思路，以加快转变经济发展方式为主线，以推进基础设施建设、新型工业化、城镇和商贸物流经济、农业产业化、文化旅游产业等发展为重点，结合国家产业政策和发达地区产业、技术、资金转移倾向，进一步夯实招商引资工作基础，健全招商引资管理体制和运行机制，创新招商引资工作方式，强化责任落实，努力形成领导带头招商、干部齐力招商、全员参与招商的工作格局，促进招商引资总量与质量全面提升，推动全县经济社会跨越发展。

（二）目标任务。2012年，全县引进招商引资到位资金达到25亿元，比2011年净增15亿元。力争引进投资达1亿元的工业项目3个以上，投资达1亿元的城镇建设项目4个以上，投资达1亿元的农业产业化项目4个以上，投资达1亿元的文化旅游项目2个以上。

三、工作措施

（一）突出招商重点，增强工作实效。坚持按照大小兼顾、轻重并举、工农并重、城乡统筹的工作思路，重点围绕推进全县基础设施建设、新型工业化、城镇和商贸物流经济、农业产业化、文化旅游产业等方面发展抓好招商引资，促进三次产业优化升级。围绕新型工业发展抓招商。主要以强势推进“工业强县”战略为着力点，切实抓好以锰、硅、镁、钒等为主的矿产资源开发和水资源开发与利用的招商引资项目，重点在锰下游产品、茶叶机械生产、镁资源开发、节能环保等新兴产业项目的引进上取得成效，着力建设一批规模大、产业链长、资源转化力强的大项目，促进新型工业实现率先跨越。围绕城镇化发展抓招商。主要以城镇化发展相匹配的城镇交通、卫生、通讯等基础设施建设项目为重点开展招商引资，重点在城镇扩容、旧城改造、现代物流市场、市政设施建设等方面取得成效，进一步增强城镇综合承载能力。围绕农业产业发展抓招商。主要抓好畜牧养殖业、农副产品精深加工、茶叶基地建设及精深加工、农产品规模种植及加工和生物医药等项目的招商引资，重点在畜牧业规模养殖、茶叶基地建设及精深加工、食用菌基地建设及加工、生物制药和林产品加工等方面取得成效，促进农业产业向规模化、标准化、品牌化发展。围绕文化旅游产业发展抓招商。主要以梵净山自然保护区、木黄红色旅游、佛教文化和独特的土家、苗族民俗文化等资源为载体开展招商引资，重点在文化旅游基础设施建设、文化旅游产品加工、星级宾馆建设、休闲养生场所建设等方面取得成效，促进全县文化旅游业实现率先跨越。围绕企业发展抓招商。主要以推动现有企业增资扩股、合资合作、项目引资等为重点开展招商引资，积极引导民营企业利用外资，促进其与优势企业、优势资本、优势技术进行合作，推进现有企业进一步做大做强。

（二）注重项目策划，强化项目编制。将招商引资项目编制工作进行层层分解，并强化责任落实。全县各部门要在进一步盘清资源底数的基础上，紧密结合工作实际，按照产业结构调整升级和经济社会发展要求，认真做好项目策划和编制工作，确保全年新编制招商引资项目达80个以上，为积极在县直部门开展全员招商引资提供充足的项目储备。各相关单位在项目的编制过程中，要对项目的投资规模、市场前景、建设内容、实施可行性等进行充分论证，每个新编制的项目必须要达到项目建议书以上程度，切实增强项目实施的可行性和吸引力。项目编制完成后，由县招商引资工作领导小组负责组织审定，对审定合格的项目进行统一包装和推介，对投资规模大、经济效益好、带动能力强的项目要采取一个项目、一套方案的方式进行推介，要重点抓好与央企和在国内影响大、投资效益好的大企业、大集团的项目对接和推介工作，力争在引进大项目、好项目上取得突破。对新编制且当年开工建设的项目编制单位按项目当年总投资的1%进行奖励，对项目编制工作不重视、没有按时完成编制任务的单位进行通报批评。

（三）创新招商方式，拓宽招商渠道。继续以长三角、珠三角、环渤海地区等区域为重点，采取“走出去，请进来”的招商引资方式，进一步拓展招商引资领域，切实增强招商引资工作的实效。突出抓好驻点招商。将县人民政府驻深圳办事处改为驻珠三角招商办事处，将县人民政府驻贵阳办事处改为驻长三角招商办事处，并制定出台驻点招商“三定”（定目标任务、定招商经费、定奖惩制度）工作机制，对招商成效好的驻点招商人员给予鼓励，提高其政治待遇和工资待遇。每年招聘20名以上懂经济、事业心强、综合素质高的大学本科以上毕业生到发达地区学习企业生产，学习招商引资。积极抓好小分队招商。由县级领导挂帅，组建25支招商小分队，分区域、有目的、有重点地开展常年招商。认真抓好办节办会招商。积极参加全国、全省和地区大型的区域性会展招商活动，适时举办具有影响力的招商引资资源推介活动。大力实施亲情招商。深入开展籍在外创业有成之士的调查与联络，捕捉搜集投资信息、项目信息和市场信息，研究制定在外创业成功人士回乡创业、兴办实体的扶持政策，积极鼓励他们回乡投资兴业，激发全员参与招商。积极抓好行业协会招商。进一步扩大与发达地区政府、中介组织、商会之间的协作，充分利用各种社会团体、行业协会在客商资源方面的信息优势，努力寻求项目合作。强化以商招商。进一步加强与落户企业的信息沟通，认真做好协调服务，积极为他们排忧解难，充分利用他们的人缘关系，致力打造引来一个，带来一批的“磁场”效应。同时积极探索委托招商、招商、企业招商、网上招商等招商引资工作方式，动员全县各级、各阶层的力量，广泛获取信息，更大范围捕捉商机，确保全县招商引资工作在更大范围、更宽领域取得实效。

（四）优化投资环境，强化责任追究。加快推进“一带两区”水、电、路、通讯等基础设施建设，进一步增强产业集聚功能，积极为开展招商引资搭建良好的平台。进一步健全完善招商引资管理体制和运行机制，破解土地、融资等难题，制定出台切合实际的招商引资优惠政策和关于加快建设投资洼地的实施意见，积极构建投资要素聚集的“洼地”。进一步强化机关效能建设，认真执行招商引资首问负责制、县领导分工联系制、项目跟踪督办制、责任追究制和检查企业报批制等工作制度，积极帮助投资企业解决项目建设、生产经营过程中遇到的困难和问题。进一步加大对投资环境的监察整治力度，从严查处各种侵害投资商、干扰项目施工和企业合法权益的案件，切实保障外来投资者的合法权益不受侵犯。严禁乡镇、部门为局部利益，互相推诿，互相掣肘，故意刁难客商，影响项目进程，对损害经济发展环境的单位和个人，将严肃追究相关责任人责任。

（五）强化目标考核，严格兑现奖惩。进一步建立健全招商引资考核机制，把招商引资到位资金和项目编制工作目标任务进行层层分解，并纳入县领导、部门和驻点招商小分队目标责任考核体系，作为领导干部绩效考核和提拔任用的重要依据。对完成任务达80%以上的招商小分队，按到位资金的2‰给予奖励；对引资达1000万元以上的其他单位和个人仍按引资额的2‰比例给予奖励。对未完成目标任务70%的招商小分队队长及其成员，年终考核不能评定为“优秀”等次。

四、工作保障机制

（一）加强组织领导。成立由县长任组长，县四家班子领导任副组长，各部门主要负责人为成员的县全员招商引资工作领导小组（另行文），领导小组下设项目策划组、考核评价组，具体负责组织领导招商引资工作。全县各相关工作部门也要成立相应的组织机构，由主要负责人任组长，并确定一名副职具体抓，配备相关干部专抓招商引资工作，形成整体联动、齐抓共管的招商引资工作格局。

招商工作要点例10

以科学发展观为统领，以全面建设开放繁荣秀美幸福新为目标，牢固树立“经济要发展，招商要先行”的发展理念，坚持“走出去”与“引进来”相结合，营造“领导带头抓招商、全局干部齐招商、瞄准高端招大商、创优环境引外商”的浓厚氛围，全方位推进招商引资工作，促进我市经济跨越发展。

二、工作思路

围绕“一个中心”，突出“两个重点”，实现“三个突破”，圆满完成市委、市政府下达的招商引资工作任务。

1、围绕“一个中心”：以项目建设为中心。

2、突出“两个重点”：一是以重大基础设施建设为重点，抓好后河二期“金腰带”工程、赣堤工程、庐陵大桥等项目招商；二是以城市综合体建设为重点，着力打造体育中心和滨江大型城市综合体等项目招商。

3、实现“三个突破”：一是创新招商工作理念，在探索招商引资新举措、打造招商引资新载体上取得新突破；二是创新招商工作模式，在找准推进项目建设投资的切入点、优化招商引资体制和机制上取得新突破；三是创新工作方法和服务手段，在提高招商队伍工作能力和水平、强化服务意识和项目跟踪协调上取得新突破。

三、组织领导

为加强对招商引资工作的组织领导，确保全市建设系统招商引资工作的顺利进行和目标任务的圆满完成，决定成立市城乡规划建设局招商引资工作领导小组。

招商引资办公室职责包括：负责收集、储备全市建设系统可供招商的项目，对项目进行包装，建立动态的招商项目库；负责招商项目的推介、招商；负责收集各种有关信息，及时进行信息沟通；参与招商项目联络、洽谈和工作协调；及时整理在与外商接触过程获得的各种资料，建立外商通讯录，同时将招商工作动态上报市委、市政府。每月底召开1次招商引资汇报会，由领导小组组长召集。

四、目标任务

引进固定资产投资1亿元以上和5000万元以上项目各1个。

五、工作措施和要求

1、广泛宣传推介。局属各单位要及时组织职工认真学习有关招商引资工作文件，掌握相关政策，领会招商引资工作的重大意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，在全系统内形成人人参与招商的良好氛围。各单位向局招商引资工作领导小组办公室提供有价值的招商信息每季度不少于1条。

2、创优招商环境。树立“环境就是生产力”、“你发财、我发展”的双赢观念，形成领导、部门、人人是招商主体的招商引资氛围。要从抢抓机遇入手，从主动服务入手，从广泛联系入手，从学习政策、提高素质入手，齐抓共管，全力抓好招商引资工作。各行政执法部门要强化服务意识，简化审批程序，提供“一条龙”服务，形成人人是环境、处处是环境的崭新局面。

3、积极外出招商。局属各单位要积极开展全方位、宽领域、多渠道的招商，突出以商招商，以友招商，以情招商，以项目招商，以网络招商，不断创新招商工作方式。要根据项目信息，确定招商重点区域、重点对象，局招商引资工作领导小组组织每月开展外出招商或请进外商活动不得少于1次。对潜在招商项目，可选派人员实行驻点招商。