机关党建工作汇报例1

机关党的工作是贯彻落实省委、省政府决策部署的重要保证，机关工作的状况与全局工作密切相关。机关党的工作和机关建设相互区别又相互联系，机关建设必须依托机关党的工作，加强机关党的建设必将促进机关的建设。省直机关党员干部是机关工作的骨干力量，机关党组织遍及机关各个层面，机关党的建设是机关所有工作的基础，我们要切实重视机关党的工作，真正把它作为党的建设的重要组成部分来抓。省直机关是首脑机关，省委、省政府对省直机关工作从各个方面提要求，但是党的工作是最重要的保证，做好党的工作对推动全局工作具有至关重要的意义。

二、要不断提升机关党的工作的地位

大家要真正重视、关心和支持机关党的工作，机关党的工作要靠长效机制末保证。在重视和加强省直机关党的工作方面，省委确定了不少好的制度，关键要落实。(1)省委常委会每年至少一次听取机关党的工作汇报;(2)省直机关工委的主要负责同志耍列席省委常委会，让他们了解全局的工作，做到围绕全局部署机关党的工作，保证省委、省政府各项任务的完成;(3)各厅局党组(党委)要由分管组织人事或分管纪检工作的领导兼任机关党委书记。这点中直机关和中央国家机关非常明确，一般都是由单位第二把手兼任机关党委书记。前年，省委决定省委副书记不兼任省直机关工委书记，省里改了，但下面不能改、不要变。(4)省直机关工委要继续参加各厅局党组(党委)的民主生活会;(5)各单位任用干部包括省委今后任用厅局主要领导，要听取机关党组织和省直机关工委的意见，党的意识不强，不懂、不重视、不关心机关党的工作的，不能担任主要领导。

三、要围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象来开展机关党的工作

机关党建工作汇报例2

（一）强化思想政治工作，为经济建设这个中心服务

随着市场经济的发展，人们的认识、思想观念和思维方式等都在提高或不断总结随之更新，因此，党支部就把解放思想、更新观念摆在了思想工作的突出位置。

1、强化理论武装。抓党员、干部、职工的政治理论和业务知识学习，不断深化“创建学习型机关、争当学习干部”活动。一是继续深入学习马列主义、思想、邓小平理论，学习*届六中全会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，掌握基本观点，理解内容实质，把握理论精髓，先后组织学习了党的*届六中全会报告、新，办支部组织编印了学习提纲，共45个问题分20个学时供党员有目的地学习，支部书记王其林同志就“学习新，永葆共产党员的先进性”作专题党课讲座；认真组织学书记关于社会主义荣辱观的重要论述，把“八荣八耻”的要求落实到每一个干部职工，在单位内部开展结合现实问题边学边议活动，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵，要求全办工作人员树立全心全意为人民服务、奉献社会的宗旨观念和依法行政、廉洁奉公的职业道德意识。二是组织机关党员干部学习《国家公务员法》、《建设规范化服务型机关准则》，学习党纪、政纪、法律、法规，重点学习了《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展普法教育，促进干部依法办事、规范行政。三是坚持开展与新形势需求相适应的零距离学习。坚持每月一次支部学习，每周星期一半天的政治理论、时事政治学习和根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题讨论学习会学习。四是理论联系实际，指导实践抓好工作。党员干部特别是领导干部坚持理论联系实际，围绕移民工作这个主题，研究新情况、新问题。今年以来，已多次分批深入乡镇，走访移民户，检查督促有关问题的落实，在理论与实践的结合上取得了实效。五是拟在明年1月参加收看市委党校举办的远程教学专题讲座。

2、加强业务培训。重点是在政策理论、业务水平方面下功夫。一是认真贯彻落实全省大中型水利水电工程移民工作会议精神，完善移民政策试点工作，深入开展“推进城乡一体化、建设社会主义新农村”为主要内容的专题培训。根据我市移民工作实际，今年我们组织了两次有我办全体干部职工和乡镇移民干部参加的大型学习培训，重点培训紫坪铺水利枢纽工程我市自谋职业移民和集镇移民安置补偿补助标准公布的有关政策解释，共计参加人数150人次，投入经费4000余元。二是结合当前移民稳定工作实际，组织机关工作人员和乡镇移民干部集中学习国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（中华人民共和国国务院令第471号）和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20*]17号），对新政策的出台可能引发的问题予以充分的估计和高度的重视，真正领会政策精神实质，把握政策界限，做好宣传，并及时了解、掌握情况，积极探索新形势下移民工作的新路子、新方法，充分认识做好新时期移民稳定工作的关键是领导重视，研究工作规律，注重工作方法，深入基层，贴近群众，帮助移民解决生产生活中的实际问题，共计参加人数100余人次，投入经费3000余元。

（二）加强机关党组织建设

1、党组织健全，党内分工明确，机关党支部由主任王其林任书记，纪检组长宋海燕任副书记，综合科科长许芳同志任委员。党建目标责任制落实，党建工作有计划、有检查、有总结。按照上级要求，结合移民工作实际，制定了《支部20*年工作安排意见》，建立完善了民主评议党员制度、政治理论学习制度、培养入党积极分子制度、支部工作制度、党费收缴制度、目标管理、“创优争优”制度和思想政治工作制度等党内各项工作、生活制度。党支部工作活力明显增强，丰富了机关党建工作的形式和内容，支部发挥了应有的作用。因市上换届人员变动，我办党支部换届选举工作已于11月进行，现正在报批。

2、加强党员干部队伍建设。一是不断地做好入党积极分子的培养、教育和考察。严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，推行“公示制”、“票决制”、“答辩制”。今年已通过“答辩制”发展新党员2人，培养入党积极分子1人。二是积极推进“党员先锋工程”，进一步深化领导班子“四好”活动。坚持“班子抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的党建工作格局，一级抓一级、层层抓落实。三是进一步加强机关党务干部队伍自身建设。通过党校青干班培训、集中培训、外出考察、支部书记上党课等多种途径，努力提高党务干部的理论水平和工作能力。

3、严格组织生活会，坚持民主生活会。坚持了每月一次支委会（或党员大会），每季度一次党课和每半年民主评议党员。坚持了按时按比例缴纳党费，党费交纳100%完成。

（三）加强班子的思想政治建设，切实提高班子的领导能力

1、加强班子作风建设，保证政令畅通。市委、市政府把搞好移民搬迁安置工作作为支援国家重点工程，加快四川省、成都市、都江堰市发展步伐的实际行动。作为一项重要的政治任务，确立了工作方针，因此凡涉及移民搬迁安置的政策和重大问题，我们都要及时报告市政府召开会议，认真研究解决。我办作为市政府的直接工作部门，为圆满完成移民搬迁任务，班子成员与市委、市政府保持了高度一致，按照市委市政府的要求，认真贯彻落实，行动快、时效性强，成效明显。

2、围绕提高领导干部的“五种能力”，谋划和开展移民工作。在全党大力加强党的执政能力建设的过程中，移民办班子成员注重了强化自身建设。一是倡导开拓创新，把握时代特点和形势的变化，解放思想、实事求是、与时俱进、永不自满、永不懈怠，不断推进理论、制度、机制创新。二是严格依法行政，规范干部自身行为，提高行政管理效能。三是注重协调配合。移民工作涉及各个方面，注重协调配合，调动各方面积极性，妥善处理好各种关系，形成合力，尤为重要。四是注重用干部带队伍，树立抓好机关建设的观念和工作方法，即是抓好班子、带好队伍、树好作风。五是加强做群众工作的能力。移民许多业务工作，都是围绕“为民”展开的，与移民打交道是移民部门的天职，善于做群众工作、善解人民内部矛盾，是维护社会稳定的重要基础。

3、深化领导班子廉洁自律。在要求领导干部严格执行中纪委廉洁自律规定以外，班子成员签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，如实填写了《党风廉政建设责任制自查报告表》，通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为。多年来，我办没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。

4、认真组织实施了每年一次的班子民主生活会，做到不走过场。党支部在广泛征求群众意见的基础上，认真开展了谈心活动，有针对性地进行了自我剖析，找出了存在问题的四个方面，提出了五个方面的整改措施。

（四）领导班子成员履行责任制和党风廉政情况

1、抓反腐倡廉教育，学习贯彻两个《条例》。

一是在学习培训上下功夫，保证效果。办支部组织党员干部认真学习中央的《实施纲要》，继续学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和有关违纪通报，组织收看了《忏悔录》、《李水明》等反腐片，结合公务员培训教育，聘请市纪委党风室的负责同志，开展了专场党风廉政教育，进一步提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性、必要性、长期性和紧迫性的认识，增强廉洁自律意识和切实做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。二是认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格执行党的纪律，认真做读书笔记。要求每一名党员都写出有一定思想高度、生动具体、联系实际的心得体会进行交流学习，强化了党性教育，提高了党员干部的基本素质和工作能力。

2、按照“八个坚持”、“八个反对”、“两个务必”的要求，强化机关作风建设。

（1）坚持清正廉洁，用“两个务必”塑造良好形象，做廉洁勤政的表率。班子成员自觉接受监督，坚持从我做起，从点滴做起，树立廉洁从政的政府形象。严格按照《党政领导干部廉洁自律若干规定》的要求，按照上级主管部门的要求，制定并严格执行廉政服务规定“十不准”，强化领导班子内部监督。对党员领导干部的双重组织生活情况、从政行为和规章制度的执行等情况进行监督。每一位班子成员都做出了书面的“党员干部廉洁自律承诺书”，班子成员带头执行制度，自觉抵制和纠正行业不正之风，真正树立移民部门廉洁勤政的良好形象和班子形象。一年来，领导班子成员中无发生违规违纪问题受到党纪政纪处分。

（2）加强机关作风建设，严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。

杜绝上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。坚持机关各项工作、生活制度，坚持机关考勤制度和外出人员公示制度。一年来，机关干部无一例违规违纪问题发生。

（3）心系移民，带着感情为移民办好事、办实事。今年以来，我们深入基层，把党和国家、市委、市政府对移民的关心、关怀通过细致的工作送到千家万户，特别是今年由移民办牵头实施对移民补差计算、逐户兑付后扶实施工作，在时间紧、任务重、要求严的情况下，各项工作仍有条不紊的开展，全机关干部不仅把1000余万元的移民补偿补助政策的补差资金送到移民户手中，还深入了解移民的生产、生活状况，无论是烈日炎炎，还是突下暴雨，他们都坚持在兑付的岗位上。班子成员各施其职，带领分管的科室人员走村串户，收集第一手资料，贯彻落实移民工作政策并及时到位。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

20*年我办党风廉政建设和反腐败工作按照市委的有关要求，结合移民工作实际，进行了认真地安排落实。实行党支部书记、主任王其林同志负总责，其他领导和各科室负责人分工负责制。制定了《20*年党风廉政建设和反腐败目标责任分工》，具体将此项工作的五个方面18项任务分别落实到机关党支部和5个科室，明确工作职责和分管领导，特别是在建立健全工作机制、工作制度上狠下功夫。一是及早研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排，明确分工，落实责任；二是强化年中的督促检查。今年上半年，我们结合保先教育的开展，把党风廉政建设贯穿于教育活动中，采取多种形式，抓反腐败教育和强化领导干部廉洁自律，落实责任制；三是坚持由“一把手”主持党风廉政建设和反腐败重大问题的研究，定期听取班子成员的汇报，督促检查党风廉政建设责任制的执行情况；四是落实党风廉政建设责任制制定的“一把手”的“五个亲自”，班子成员负责落实“三个抓好”，对自己分管范围内的党风廉政建设加强督促落实；五是健全和完善了党风廉政建设各项规定并认真落实，除严格执行上级主管部门廉政服务规定“十不准”和我市党政机关工作人员“八条禁令”外，先后建立了机关政治理论学习制度、机关管理制度、首问责任制、入党公示制、责任追究制、服务承诺制等各项工作制度，保证了党风廉政工作有条不紊地开展。

4、加强工作，维护社会稳定。健全了突发事件和集体上访处理制度，积极推进市委制度和市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了《处理移民突发性群体上访事件应急预案》。截止11月，移民办共计接待移民来访653起、2759人次，电话反映42件，上级交办23件，办结率100%，及时解决了群众反映的热、难点问题，坚持了移民动态日报制，及时发现和掌握不稳定苗头。

二、机关精神文明建设工作

为使单位精神文明工作落到实处，我办确立了长期的工作机构，负责各项精神文明活动的组织、安排、督查、资料的收集报送，并将精神文明建设纳入全办整体工作目标和科室目标管理，在单位内部开展了争创文明科室、文明干部职工活动，结合单位工作目标和科室职责，让全体机关干部人人参与。

精神文明建设的各项活动成效明显：一是通过党组织生活开展了一些助人奋进的主题活动，包括强化反工作，教育党员、干部、职工崇尚科学，自觉抵制；二是组织干部职工多次参加有益的健康体育活动，如市体委组织的有关赛事、单位内部竞赛、登山活动等；三是努力改善工作条件，创优美环保工作环境，包括创卫、绿化达标工作；四是积极关心、支持和参与社会公益活动。包括：开展了对口帮扶工作，与龙池镇结成计生“三结合”帮扶对子，帮扶困难户18户，支持帮扶资金9500元，还开展了对口支援龙池南岳村文化站的建设，支持资金1000元，为他们添置书籍、报架、宣传器材等；五是开展了单位所辖解放社区的环境综合整治，选派人员参加建设文明社区的创建；六是开展了为企业服务，联系都江堰市新能实业有限公司，积极为企业遇到的困难和需要解决的问题提供服务；七是开展了市上有关部门组织的新农村群众捐书捐物活动，共捐书籍201本、衣物46件。

机关党建工作汇报例3

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化"六进"活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取"自己找、大家提、组织点、相互帮"的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案》、《市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职"四个不直接分管"规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

机关党建工作汇报例4

我局现有2个党支部，为局机关党支部和老干部党支部，机关党支部现有党员11人，预备党员2人，入党积极分子1人，老干部党支部现有党员13人。

二、工作情况

（一）政治建设。

1、矢志不渝加强政治理论学习，切实增强“四个意识”。加强政治建设，首要的要抓好政治理论学习、坚定理想信念，引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威。利用上下班签到时间，全体党员干部职工在党建活动室集中1小时进行学习新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》上下两卷等内容的学习，每名同志做好学习笔记，撰写本人心得体会，并在《谈治国理政》上下两卷的每一页签上自己的名字，不断提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉把这一思想贯穿到改革发展稳定各领域，落实到党的领导和全面从严治党各方面，体现到本职工作各环节。

2、坚持不懈严肃党内政治生活，不断营造良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等五项制度，党组织活动记录簿由专人记录填写，局领导干部积极主动参加所在支部组织生活已成常态，机关党支部每月认真开展“主题党日”活动，坚持党员领导干部参加双重组织生活，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。

3、持之以恒强化党性锻炼，认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委组织部统一部署，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容，在全体党员干部中深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关党员干部强化党性锻炼，尊崇党章，强化党员意识，筑牢宗旨观念，着力解决好思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，切实打造忠诚干净担当的机关党员干部队伍。

（二）思想建设。

1、组织全体党员深入学习贯彻党的路线方针政策和法律法规，并结合工作实际对党的路线方针政策的深刻理解，不断武装头脑，把党员的思想和行动统一到上级的决策部署和要求上来；同时，树立了“抓党建、带队伍、求发展”的机关党建工作理念，在教育党员、引导党员树立正确的思想政治素质的同时，要牢牢结合工作实际，鼓舞党员、鞭策党员，关心帮助党员，不断提高党员的业务工作能力水平，充分发挥党员干部的聪明才智在实际工作中成长成才、建功立业。

2、创新开展“党建三友”主题活动。在全体党员干部中开展“党友日课”、“质友日记”、“诤友日警”活动，自去年开始在全体党员中开展“党友日课”，每名党员轮流记录党建工作的法律法规、思想政治工作、基层党组织建设等各方各面的知识点；局党组带头在党组织各项思想学习教育中建立“质友日记”学习笔记制度，做到每天记学习内容，每周记学习小结，每月汇总并制定问题整改台账，年中班子成员做经验交流，年终与全体党员一道做评议考核；全体党员干部中开展“诤友日警”，每人每天轮流收集摘要全国范围内典型的违法违纪通报或警示故事等内容，做到学习自省。

3、深入开展“大学习、大调研、大改进”活动。坚持以学促干、学用结合，不断加大调研力度，把新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习与专题调研结合起来。创新开展“联、进、送”活动。领导干部以身作则，副科级以上干部结合分管领域工作，开展联系企业活动，深入联系重点企业，扎实开展调查研究，总结经验、找准问题、定实措施，推动工作开展；从各科室、队所抽调精干力量组成联合调研组，进入社区、村(居)和生产企业，收集企业群众最关心最关注的话题，最想深入了解的内容，形成高质量调研报告；全体党员干部进入企业、社区、老党员干部和包保困难群众家中开展送温暖、送知识、送技能，并开展面对面交流，向群众征求自身在工作中存在不足，真正把潜在问题找出来，有则改之无则加勉。

（三）组织建设。

1、坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，突出抓好机关党支部建设。坚持“抓书记、书记抓”的理念，以党组书记为主要责任人，机关党支部书记为分管责任人，建立机关党务室、活动室，形成了党建工作线上线下同部署、同检查、同考核的工作局面。

2、组织全体党员干部深入学习同志在全国组织工作会议讲话精神。在全局党建工作的组织建设中全面落实源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管跟踪、管作风、管纪律的从严管理体系；建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。今年以来培养发展2名年轻预备党员，积极考察发展了1名入党积极分子。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定。经民主推荐投票、局党组会议研究，共提拔股级中层干部7人，推荐并提报提拔科级干部1人。

3、严格机关党支部和老干部党支部组织建设。按时完成换届并上报机关工委审批。机关党支部和老干部党支部按照党章规定的程序，支委会提出了侯选人。经党小组讨论后,采取差额选举办法，提交党员大会进行讨论和无记名投票选举。保障了党支部的各项工作正常有序开展。

（四）作风建设。

1、切实把落实全面从严治党主体责任作为提高党组织健康持续发展的重要载体，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把作风建设落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。加强干部日常管理，加大干部培养交流力度，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。

2、坚持将支部民主生活会、组织生活会作为改进工作作风、强化党性锻炼的有效平台，对召开组织生活会的程序、主题、方式进行严格规范，要求支部每年至少要召开1次有党组书记参加的组织生活会，通过现场点评，提高组织生活会质量。年初，党组书记全程参加并指导机关党支部领导班子民主生活会和组织生活会。局党组紧紧围绕县委组织部作风建设要求部署，对每季度组织生活会主题进行了精心设计和安排，确保了组织生活会的针对性和有效性。全体党员围绕主题，认真查找存在的问题，深挖思想作风根源，改进作风，提高质量，收到了较好的效果。

（五）纪律建设。

1、传达学习党中央、中央纪委和省、市、县委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署，定期召开党组工作会议，研究制定了我局党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和推进措施，分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，认真贯彻执行党的路线方针和县委、县政府的重大决策部署。

2、严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠，坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议，加强对一把手权力的制约和监督。加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为。

3、认真贯彻党的精神，严格遵守六大纪律。在全体党员干部中重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。印发《中国共产党纪律处分条例》《党建工作十七—纪法德廉知识篇》并发放全体党员干部学习，组织全体党员干部参加省纪委组织开展的新修订《条例》在线学习竞赛活动，所有人员成绩均在80分以上，对今年违反工作纪律的2名同志进行全局通报批评并将情况上报了县纪监委。

（六）制度建设。

机关党建工作汇报例5

一、强化理论学习，夯实思想根基。扎实开展党史学习教育，编印《学习资料索引》，开设红色书屋，系统学习了在党史学习教育动员部署会议上的重要讲话及《论中国共产党的历史》《中国共产党简史》等重要内容；组织机关党员干部集中观看红色教育影片，到宁县革命烈士陵园开展教育实践活动，成功举办“学党史·守初心·促发展”主题演讲比赛。组织开展“唱响红色歌曲”主题活动，极大激发了党员干部学习热情。全体机关党员政治素养得到不断提升。

二、强化党员管理，严肃党内生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃规范做好党员发展工作，半年来，共培养入党积极分子2名，发展党员2名，为机关党支部注入了新鲜血液。认真落实党员“积分制”管理，通过对党员理论学习、遵纪守法、先锋引领、矛盾调处等方面量化考核，督促教育党员充分发挥先锋示范作用。

机关党建工作汇报例6

一、落实长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。

二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。

三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。

四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督；建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督；建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核；进一步完善受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。

机关党建工作汇报例7

机关单位党建半年总结工作汇报一

2021年上半年来，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：

一、坚持学习，保持队伍先进性、纯洁性

按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。

一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入开展了“两学一做”常态化学习教育活动和“大学习、大讨论、大调研”专题教育活动。在活动中，全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题讨论2次，发放征求意见表20份，梳理汇总意见、建议3条，开展交心谈心20多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。

二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了州工商局组织的“不忘初心、牢记使命”的延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训10人次。

三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。

二、不断加强基层组织建设

(一)党务公开有条不紊进行

为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、决定，思想建设情况，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。

(二)积极发展新党员

今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。

(三)不断深化加强党风廉政建设

继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。

三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用

作为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情况，举全州之力推进群众工作全覆盖、作风建设等活动，积极开展大讨论，使大家深刻认识到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。

机关单位党建半年总结工作汇报二

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的__大、__届_中、_中全会精神和系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：

一、主要成绩

(一)履行抓基层党建工作责任情况。

1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。

2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。

3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好20__年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。

(二)基层党建工作进展情况。

1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部20__年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。

2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20__年上半年党费共计_元。

3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

(三)、抓基层党建工作取得的成效。

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻视察__重要讲话精神和在建党__周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。

2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《__区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。

3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计_元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值_元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。

二、存在问题及原因分析

(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

三、下一步工作打算

(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

机关单位党建半年总结工作汇报三

今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__大和__届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长__被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局___被授予县直单位“四十佳党员”。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成

开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分;层层动员，发动深入;认真学习，心得体会深;严格要求，参学率高;形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。

五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

机关党建工作汇报例8

（一）切实抓好思想政治工作。结合生态旅游区实际制定了《生态旅游区思想政治工作实施意见》，建立健全了工作制度，经常性的开展思想政治工作，加强形势教育，引导党员干部端正思想认识，积极做好本职工作。建立党内激励关怀帮助机制，关心干部职工的工作和生活。一是积极开展思想政治工作调研，不定期深入支部、党小组，了解党员思想动态，摸准职工思想脉搏，为进一步提升思想政治工作水平积累了实践素材。二是积极开展“两评一树”活动，通过开展家访、谈心活动，把思想政治工作由单位延伸到职工家中，由八小时以内延伸到八小时以外，利用业余时间同职工相聚拉家常、谈心声，了解情况，让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象。积极开展送温暖活动，倾听职工呼声、关心职工生活，定期组织干部职工进行健康查体；建立困难职工档案，及时了解家庭困难情况，帮助他们解决实际困难。对有病住院职工，领导亲问，体现了党组织对职工的关心，极大地提高了职工的积极性、主动性和创造性，营造了和谐温馨的干群关系。

（二）切实加强学习型党组织建设。一年来，我委通过开展研究性学习、建立“考评”机制、搭建交流提升平台，在全委营造深厚的学习风气，引导党员干部自觉养成善于学习的良好习惯，提升“机遇、忧患、大局和责任”四种意识及“学习、创新和执行”三种能力，促进个人素质能力的全面提升。继续巩固深化“能力提升年”活动成果，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，深入开展“加强学习，进一步提升能力”活动。重点开展“全员读书交流”、“全员教育培训”，通过举办技能培训班、能力提升系列专题讲座、理论考试、演讲比赛、党史知识竞赛及组织外出考察学习的形式，增强教育培训效果，不断增强干部职工的学习能力和工作创新能力，着力提高干部职工的综合素质和工作技能。进而实现全委干部职工综合素质的大幅度提升。

（三）加强党员教育工作。各党支部认真落实“”制度，坚持每季度召开一次党员大会，听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。坚持每月召开一次支委会，研究制定党支部的下步工作计划，分析党员、群众的思想、工作和学习情况，有针对性地开展工作。坚持每月召开党小组会，听取党员的学习、思想和工作情况汇报。领导干部能坚持过好双重组织生活，积极参加党支部活动和党小组学习讨论。定期组织召开民主生活会，开展谈心交心活动和民主评议党员活动。坚持以“以人为本、执政为民”教育活动为主要载体，积极开展党纪法规、党史和党风廉政教育。通过集中培训、举办党史演讲和党史考试、召开座谈讨论会、发放学习材料等形式，强化全体党员道德修养和自律意识，在全委营造了勤政廉政的良好氛围。

二、加强组织建设，党组织的战斗堡垒作用不断增强

（一）切实加强规范化建设。一是进一步加强党建工作制度建设，积极推行机关党建一制六化模式，健全完善党建工作责任制、日常运行机制、目标考核制、条件保障机制、党员激励关怀帮扶机制，重点协助抓好单位中心组学习、“”等制度的贯彻执行，先后举办党工委中心组学习4次，促进了党建工作的规范化建设。二是严格落实党务公开制度，制定《党务公开工作宣传方案》，采用传统公开方式与现代传媒相结合的新型公开模式，建立了“一屏两网两栏三窗”（电子显示屏、中国黄河口网和内部办公网、党务公开宣传栏和公开栏、博物馆与黄河口和大汶流管理站三个窗口）党务公开新平台。做到了党内公开和党外公开相结合，对年内中层干部竞争上岗、20万亩湿地修复工程、生态补水招标工程、管理站办公基础设施改造招标工程、发展预备党员、预备党员转正、党史党课学习活动等重点工程、重点工作全部按规定进行了公示。使党务公开工作适应了发展形势，适应了中心工作，适应了干部群众的要求，有效提高了各项工作运行的透明度，避免了“暗箱”操作，有效防止了权力的滥用。

（二）切实加强党内民主建设。积极落实各党支部书记述职制度，定期召开领导班子民主生活会，同时领导班子成员以普通党员身份参加党员专题组织生活会，定期组织民主评议党员活动，激发党员的工作的积极性和主动性，党员的先锋模范作用发挥的更为明显。积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，保障党员的选举权和被选举权、知情权、参与权和监督权，激发党员主体意识，调动党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。一年来，机关党委副书记全程列席党工委会议和主任（局长）办公会；在有关重要决议及干部任免、奖惩前，均充分听取了机关党委的意见、建议。

（三）认真开展创先争优活动。结合“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”主题实践活动，在全委开展了以“能力素质全面提升、作风建设全面加强、旅游环境全面优化、工作水平全面提高”为目标，以四比四争四创为主要内容的“好客作表率，服务争一流”主题实践活动。切实提升干部职工立足本职、围绕中心、服务大局的高远境界，锐意进取、勇挑重担、攻坚克难的精神风貌，求真务实、真抓实干、积极作为的工作作风，爱岗敬业、无私奉献、勇争一流的团队精神。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作走前头、作表率，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。一是实施了重点工程建设，为创先争优活动奠定坚实基础。确定了“鸟类救护科普中心工程、门景区工程、柳林管护木屋”等为主的3项重点工程，建立了工作台账，做到了四个明确，即：明确项目、明确目标、明确时限、明确责任领导，有效促进了业务的开展。二是实施了“党建创新”工程，为全面创先争优提供坚强保证。建立党建工作考核体系，加大党支部工作考核力度，定期召开推进会，激发支部工作活力。今年我们在全系统开展了“文明窗口创建”等一系列评先树优活动，引导和鼓励广大党员干部在工作中建功立业。

（四）认真做好“社区共驻共建”工作。一是为全面深化创先争优活动，有效搭建单位党组织、党员参与社区建设和社区党建工作的服务平台，我委与安泰社区和明月社区结对开展共驻共建，与社区签订“双向服务”承诺书，按照“资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，建立了党员义工和志愿者队伍，引导在职党员积极投身到社区建设中。

（五）切实做好党员发展和党员管理工作。一是做好入党教育和党员发展工作。建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。在党员发展中，严格落实双票推荐、政审、谈话、公示等各项制度，确保了党员发展质量。全年发展正式党员7人，接收预备党员6人。二是做好党费收缴及党内统计工作。根据中组部《关于中国共产党费收缴、使用和管理的规定》和相关文件要求，对党员的交纳标准进行了严格审核，保证了党员足额、按时、规范交纳党费。建立党费专户，加强党费管理。同时认真做好党内信息管理数据库维护工作，按时完成了党内统计工作。三是切实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，通过不定期督查，进一步规范了党建工作机制。

三、加强作风建设，机关工作作风不断改进

（一）切实加强机关文化建设。深入开展机关服务品牌创建活动。机关服务品牌创建是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体；是加强机关建设、改进作风、提高行政效能的有效途径。与墨非兄弟设计顾问（北京）公司合作，在全面分析自然保护区和生态旅游区工作特点的基础上，确立了“魅力黄河口、神韵生态游”的机关服务品牌。品牌标识整体造型勾勒出鸟类和巨轮的抽象造型，既生动的展示了旅游区特有的野生鸟类自然景观，寓意黄河口生态旅游区蒸蒸日上的发展姿态；巨轮形象寓意黄河口生态旅游区劈风斩浪，勇往直前的恢弘气势。造型以黄绿蓝三色为主色调，色彩明快活泼，时尚气息强烈，整个造型古典与现代相融合，既不失中国风格，又接轨国际时尚潮流，正是对黄河口生态旅游区管委员会特色、职能与发展姿态的全面诠释。在品牌内容上设计了机关宗旨、追求目标、管理理念、服务理念、机关精神、学习理念、人才理念以及职业道德规范、礼仪规范的服务内容，并在全委推广使用，收到了良好效果。通过在楼道、办公室、院内，张贴悬挂饱含哲理或充满文化底蕴的标语、展牌，形成了单位有精神、科室有理念、个人有格言的机关文化，大力弘扬团结、实干、创新、争先的自然保护区精神。

（二）积极开展文明机关创建活动。以巩固省级文明单位创建成果为重点，积极开展文明机关创建工作。根据省级文明单位创建标准，制定了工作方案，设计了以抓好“组织有力创建扎实、思想深入道德良好、业务领先社会效益显著、学风浓厚文卫先进、加强民主管理严格遵纪守法、环境优美环保达标、履行社会责任构建和谐社会”为目标的“七个抓好”创建载体，全面巩固省级文明单位创建成果。一是开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动，积极引导广大干部职工从自身做起，从小事做起，大力弘扬生态文明理念，加强精神文明建设，广大党员干部的文明素质和全局的文明程度进一步得到提升。二是开展丰富多彩的科普教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“讲文明树新风”主题教育实践活动，充分发挥生态旅游区和湿地博物馆爱国主义教育基地和科普教育基地的优势，先后有中国人民大学、北京林业大学、中国海洋大学等17所高等院校的800多名大学生来馆参观实践。举办了“市中心城区万名学生暑期科普大课堂”及“爱护湿地、共建文明家园”等一系列科普教育活动，6000多名学生参加了活动，有效提高了青少年爱祖国、爱家乡和生态环境保护意识。三是深入开展服务窗口创建活动。按照“创新理念、创新方式、创新机制、创新形象”的工作思路，认真落实“好客”旅游服务标准，结合“擦亮窗口，服务百姓”活动，在博物馆和管理站开展了争创“优秀服务窗口”和“党员先锋岗”活动。“五一”期间，组织全体机关党员到旅游区开展“党员奉献日”活动，党员干部文明素质和服务意识明显增强。通过文明服务窗口创建活动的深入开展，进一步转变工作作风，提高了全体工作人员全心全意为人民服务的意识和服务水平。

（三）加强机关效能建设。成立了机关效能监督领导小组，设立了投诉电话，严格实行效能考评，落实首问负责制，努力加强机关作风建设。一是不断健全各项工作制度，切实加强政务公开工作，建立健全了机关建设的长效机制。二是搭建网络办公平台。启用了办公服务系统，节约了费用，提高了工作效率。三是进一步加强规范化管理。明确了4大类23项机关管理工作措施，把“精、准、细、严”的要求落实到科室、个人。四是重视服务细节。规范仪表举止，重视接打电话、进出领导办公室、外出乘车、待客等细节，切实做到了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”“六个一”细节化服务。通过精细化管理活动的深入开展，机关工作作风和服务水平进一步提高。认真落实领导责任制和岗位目标责任制，干部职工无违纪现象或参加组织人员。五是积极参与“文明出行，一路平安”活动，通过悬挂横幅、召开座谈会等形式，进一步提升驾驶员安全意识，确保车辆安全和重点工作用车。

四、加强党风廉政建设，确保干部“不出事”、“干成事”

（一）严格落实党风廉政建设责任制。进一步健全完善局党风廉政建设领导小组制定了《生态旅游区党工委2011年党风廉政和反腐败工作要点》。实行“一岗双责”，组织层层签订《党风廉政责任书》，严格考核奖惩，目标责任落实到人，做到了反腐倡廉与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。

（二）是加强党内教育监督工作。充分发挥机关党组织的监督作用，认真贯彻落实《党内监督条例》，组织开展了领导干部廉洁从政教育活动、落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强干部职工党性教育。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。

（三）加强廉政文化建设。推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，通过开展“廉政文化进工地”、召开民主生活会、两评一树、党务公开等专项教育活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风，在全委营造了勤政廉政的良好氛围。

（四）严肃财务纪律。认真编制和执行部门预算，严格实行收支两条线，充分发挥财政资金使用效益。强化对重点工程的监管和重大业务事项的决策公开。对于工程建设项目，认真落实“一项工程两个方案”制度，严格遵守招投标运行程序，不断强化工程建设管理，做到了“工程保质、干部保廉”，在全委形成了勤政、廉洁、高效的良好风气。

五、加强群团建设，机关活力与凝聚力不断增强

高度重视党建带工建、团建、妇建工作，加强对工会、团支部、妇委会的领导，支持群团组织广泛开展活动。一是扎实开展包村帮扶工作。根据市里的安排要求，积极做好与利津县凤凰街道东潘村的联系帮扶工作。从解决群众普遍关心的、最现实的利益问题入手，拟定帮扶计划。帮助群众解放思想，更新观念；搜集致富信息，探索致富门路，发展现代农业；抓好精神文明建设，倡树文明新风尚；搞好村“两委”班子建设，进一步提高村“两委”的凝聚力和战斗力，提高农村自我管理服务水平。多方筹集资金，加强基础设施建设，投入资金、物资折合人民币20多万元，改善了帮扶村的生产生活条件，提升了村民素质，东潘村被评为省级文明村镇。二是广泛开展群众性文体活动，参加了“环保杯”2011年市直机关运动会和黄河口国际马拉松赛，获得“道德风尚奖”；深入开展“我们的节日”活动，组织机关元旦趣味运动会，丰富干部职工节日文化生活，营造了欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。弘扬了社会正气，汇聚了精神力量，增强了机关单位的凝聚力和向心力。三是积极开展社会公益活动。通过“慈善一日捐”、“爱心与你同行”等活动，鼓励全体干部职工奉献爱心，帮助社会弱势群体，捐款累计两万余元。极大地提高了职工的积极性和主动性。

机关党建工作汇报例9

20XX年，深入贯彻落实党的、十八届三中、十八届四中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，按照区纪委四届五次全会的部署，做到“四个狠抓”，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力打造一支清正廉洁、专业高效的公共资源交易队伍，为我区公共资源交易事业的持续健康发展提供强有力保障。

一、狠抓党风廉政建设主体责任落实，构筑责任“高压线”

(一)强化组织领导。健全中心党风廉政建设工作领导小组和工作机构，成立由中心支委成员兼任党风廉政建设领导小组办公室主任的工作机构，并指定专人负责中心党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项中心任务，由中心一把手牵头抓好落实，做到每季度至少召开一次中心党风廉政建设领导小组会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题，按规定向上级党委和区纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。

(二)健全责任体系。一方面，根据市、区关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求，结合中心领导班子成员分工情况，调整完善《中心领导班子党风廉政建设岗位职责》。另一方面，结合实际，进一步修订完善中心各层级党风廉政建设责任内容和廉洁自律承诺书内容，并组织中心各层级人员进行“签字背书”。

(三)严格监督考核问责。一方面，强化监督考核。严格执行《中心党风廉政建设责任制考核办法》，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，并对检查结果每季度通报一次。同时，继续抓好年终考核工作，并及时将考核结果上报上级党委和区纪委。另一方面，严肃追责。严格执行市、区关于落实党风廉政建设主体责任责任追究相关规定和《中心党风廉政建设责任制实施细则》规定，并按上级要求制定《中心落实党风廉政建设主体责任追究实施细则》，狠抓“一岗双责”落实，对未能正确履行党风廉政建设主体责任的人员进行严肃追究。根据责任主体的责任大小及性质和程度的不同，采取诫勉谈话、通报批评、组织处理或党纪、政纪处分等形式进行追究，切实做到发现一起，追究一起，一抓到底，绝不手软，做到既要追究主体责任人的责任，又要追究主体责任人所在部室负责人、分管领导的责任。

二、狠抓作风效能建设，营造风清气正的服务环境

(一)建立健全改进作风相关制度规定。按照上级要求，根据实际需要，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的改进作风制度规定。重点是按照区关于区直部门和事业单位“三公”经费、差旅费、培训费、会议费等管理办法的规定，修订完善中心财经管理相关制度，规范中心经费管理。同时，制定完善并执行《中心督查督办制度》、《中心工作人员岗位责任追究制度》、《中心公务回避制度》、《中心ab岗工作制度》、《中心“三重一大”集体决策制度》、《中心考勤制度》、《中心印章管理制度》、《中心制度》等内部管理制度，规范从业行为，改进工作作风，提高工作效率。

(二)深入开展整治“四风”专项行动。按照区的要求，开展五项行动，防止“四风”问题反弹。一是开展“三公”经费整治，严格控制经费支出；二是开展“会所腐败”整治，严禁党员干部违规出入会所、高档酒楼、俱乐部等消费娱乐场所；三是开展大操大办歪风整治，规范中心领导干部、中层干部操办婚丧喜庆事宜报告程序；四是开展中秋国庆和元旦春节等重要节点廉洁自律风险防控，坚决杜绝“红包”礼金、公款消费、公款送月饼等不正之风；五是开展办公用房专项整治，严格按标准对办公用房进行改造。

(三)从严整治“慵懒散拖”问题。一方面，狠抓《中心考勤制度》、《窗口工作人员守则》等相关工作纪律制度的落实，做到严格登记，严格督查，严格公示，确保规范行为，纠正有纪不循、纪律松弛的不良倾向。另一方面，开展正风肃纪专项活动，重点抓明查暗访活动。组织开展定期或不定期明查暗访活动，并及时将检查结果进行反馈、通报。同时，坚持从严问责。对违反作风规定的行为，做到发现一起，通报一起，查处一起，决不手软。

(四)加强服务效能建设。一是建立健全提升工作效能长效机制。建立岗位目标管理责任制，明确中心各个岗位的职责、工作流程和工作标准、工作时限。同时，结合中心全业务网上交易实际，进一步梳理、优化各业务流程，缩短办事时限，并及时公示。二是不断完善服务软硬件设施。全面开展创建文明窗口示范点活动。按照区文明窗口示范点相关标准，不断完善软硬件设施。加大中心信息化建设力度，完成中心全业务网上交易平台建设。

三、狠抓监督管理，规范权力运行

(一)加强对中心工作人员的监督。一是加强对领导干部的监督。组织领导干部对党的政治规矩、纪律进行学习，提升领导干部规矩、纪律意识。同时，严抓民主集中制、一把手“五不直管”制度、领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉等相关制度落实，确保领导干部立正身、讲规矩、守纪律。二是加强对中心工作人员的监督。严格按照《中心廉政风险预警制度》、《中心廉政风险预警防控暂行办法》等相关制度的规定，及时排查岗位廉政风险点，一经发现出现过错预警相关情形的，及时向预警对象发出相对级别的《廉政风险预警通知书》，并给予问责，严肃责任追究。

(二)加强对重点领域、重要环节的监督管理。一是完善中心开评标现场服务与管理。同时，结合中心实际，对开评标现场进行改造升级，使其更规范。二是适时邀请区万众评公务行评员、特邀监察员到中心开展视察活动，加强对中心招投标活动的监督。

(三)加强外部监督。一是深化党务政务公开工作。按照上级相关要求，完善公开内容，做到党务、政务应公开必公开。同时拓宽公开渠道，广泛接受广大党员和群众的监督。二是强化信访举报工作。拓宽信访举报渠道。除继续开通投诉电话、投诉电子信箱外，在中心网站、微信公众平台开辟网上投诉举报专栏。同时及时办理信访事项。严格按照《中心信访、投诉、举报办理规定》，及时解决信访举报事项，确保抓早抓小。三是主动接受行政监管部门和上级纪检监察部门的监督。严格落实行政监管部门进场监督制度。同时，结合中心全业务网上交易平台建设，充分做好交易平台对接到市中心电子招投标平台、区电子监察综合平台的工作准备。四是结合万众评公务活动，通过组织座谈会、电话调查、网络调查、现场问卷调查等方式，广泛听取社会各界对中心工作的意见和建议，主动接受社会各界的监督，并结合实际，及时进行整改，改善中心工作作风，提升中心服务质量和效能。

四、狠抓廉洁从业宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

(一)开展分层次集中学习教育。一是把党风廉政教育内容列入中心支委理论学习中心组学习计划，确保中心支委理论学习中心组每季度至少开展一次廉政专题学习，加强对领导班子成员的学习教育。二是把党风廉政建设教育内容列入中心干部职工集中培训学习计划。开设廉政课堂和专题讲座，全年至少对中心全体干部职工进行两次党风廉政专题集中学习培训。上半年由中心负责人为全体干部职工上一堂廉政党课，下半年邀请上级有关部门领导或有关专家为中心全体干部职工作廉政专题辅导报告。三是把党风廉政建设教育内容列入各部室学习计划，每季度至少开展一次廉政专题学习。

机关党建工作汇报例10

积极探索机关党建新思路，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，全力构建高效、融合、联动的机关党建工作格局。

一是强化思想引领，打造“学习型党组织”。始终把思想政治建设放在机关党建的首位，以“两学一做”学习教育为载体，不断拓展思想建党领域，丰富思想建党内容，创新思想建党载体。不断创新学习形式，组织区直机关微型党课、知识竞赛等丰富多彩载体活动，利用微信平台学习，组织大型专题党课等各类学习培训12场次，参与集中学习教育达1100人次。在深入学系列重要讲话和党章、党规的基础上，拓展学习内容，为全区党员处级领导干部、区直各党（工）委、党组订阅《老一辈革命家党建论述选编》、《党委中心组学习参考》、《基层党组织工作务实》、《撸起袖子加油干（党员干部读本）》等自学书籍610册。

二是抓牢支部换届，打造“规范型党组织”。始终把制度建设贯穿机关党建全过程，规范机关党建各项工作。利用机关党支部换届契机，配齐、配强区直22个机关党支部的支部班子，坚持机关党组织负责人由本部门党员负责人兼任的原则，健全领导班子，分工职责明确，规章制度健全。进一步提高机关党务工作者抓党建的本领，组织全区机关党支部书记及支部委员90余人，围绕党支部基本知识、支委工作职责、组织生活制度、党员队伍管理等十余项内容作了全面深入的辅导。统一印发区直机关基层党组织党内组织生活记录本。通过加强痕迹化管理和全程签字制度，引导督促各项党内组织生活制度落实到位。严格落实《关于严肃党支部组织生活的指导意见》，以支部为单位，发放党建工作任务清单，对各项党建工作提出明确要求，规范支部工作。

三是创新工作理念，打造“服务型党组织”。坚持聚焦“党建为民”，丰富党建品牌载体，开展多元化便民利民服务。组织全区15个党支部245名机关党员干部进行义务劳动，对弃管小区环境进行了集中会战，深受居民好评。40个区直部门党组织和617名区直机关党员紧扣“全覆盖”和“走深访透”要求，沉下身子认真完成规定动作，并结合自身工作职能，分批次深入走访责任区开展走访，摸排意见建议422条。同时建立了走访党员落实责任制和常态化走访工作制度，将群众和走访党员结成帮扶对子，定户到人。集中开展“在职党员进社区”活动，269名在职党员到社区报到，同时，直接认领公益项目岗位47个，积极向群众开展多种形式的便民服务活动403人次。积极成为社区建设的重要参与者，为社区健康发展注入新的动力。

二、存在问题

一是机关各党支部党务工作人员兼职型，能力素质参差不齐。

二是个别党组织书记存在重业务轻党建的问题。

三、下步打算