老年大学党建例1

由于老年大学与老干部活动中心是两个牌子一套人员，职能多，既管大学又管活动中心，而编制人员少，两个单位只批准编配11名工作人员。面对学员多、班级多、教师和教学管理难度大的现状，市委老干部局领导高度重视，每年多次专题研究学校党建工作，在上级没有明确要求和省内没有成熟经验的情况下，率先在老年大学配齐了党委组织和人员，设立专、兼职副书记主抓党建工作。局长、校党委书记清醒地意识到抓党组织建设，发挥党员作用是实现学员自主管理、民主办学、保障教学和促进管理的前提和基础。亲自参加会议讲话，听取意见和建议，提出具体要求。督促各系建立党总支，教学班凡有党员3名以上的均建立党支部，指定或选举党支部书记，明确党委、系党总支、班党支部书记职责。为保证教学的顺利进行奠定了坚实的组织保障和思想基础。丰富载体，围绕教学，充分发挥作用适时组织有针对性的学习教育，不断增强党员意识学校临时党委每年根据上级要求，适时组织书记、班长和党员会，请市委党校教授就党中央重要会议精神做辅导讲座；组织书记和学员党员参加市委老干部局举办的贯彻重要会议精神培训讲座班；聆听河北省离退休干部创先争优先进事迹报告团和我市离退休先进人物的事迹报告；组织支部书记、班长到革命传统教育基地参观学习；召开党建工作座谈会，请老支部书记传授经验；组织党员开展纪念七一“学党史、忆传统、颂党恩、保本色”系列活动，重温党史组织辅导讲座和党建知识答题活动，要求党员要有“我是党员”的意识，要在教学和管理中创先争优，发挥带头、带领、带动作用。学校以纪念建党日，庆祝国庆节、教师节等重大节庆活动为载体，开展创先争优、“双争双创”活动（创建先进党支部，争当优秀党务工作者；创建先进班集体，争当优秀班干部）。坚持两年一次对活动表现突出者予以表彰奖励。2015年“七一”前表彰了17个先进党组织、20名优秀党务工作者；表彰奖励17个先进班集体、22个优秀班干部；每年教师节前夕，召开表彰汇报交流会，在全校树立了一大批勤奋学习、热爱集体、关心学员、协助教学的先进典型，营造了学赶先进，互助友爱，积极进取，和谐向上的良好校风。从小事做起，在重大事项中彰显先锋作用针对学员中一部分老弱病残学员的各种不便，校党委号召党员尊老爱老，帮扶解困、互帮互助、做好事、见行动。系主任和各班书记，都是在一楼门前迎接腿脚不便的学员上课，下课后会直接搀扶他们到车上。利用课余时间去医院或到家里看望患病的学员。有的班党支部书记带领党员走访年龄大的学员，看到老师生病，主动去医院看望，看到老师带病上课，送医送药。教师节当天不少班级给老师买鲜花，召开联欢会庆祝，体现师生情谊。许多班的党支部书记还自己出钱为学员洗照片、复印学习资料、制作通讯录等，有的还为班级购买石英钟挂在教室，方便学员上下课。涌现出不少早来晚走、课上协助老师教学，课下主动清理教室卫生，主动参加学校的公益活动，自觉维护学校环境、设备设施的好党员。四川汶川和青海省玉树发生大地震后，校临时党委均在第一时间下发通知，号召党员自愿献爱心，校领导、书记、班长、教师、学员纷纷行动，慷慨解囊。两次捐款总额8万多元，走在全市的前列，受到市红十字会的表扬。几年来，学校党员义务参与省市公益性活动三十多项，受到各级领导和社会各界的赞誉。2012年我校被河北省文明委授予“优秀志愿者服务集体”称号。

老年大学党建例2

今年是建党的96周年，我们决定在全体机关干部和离退休干部中开展七一系列活动。刚刚，党总支表彰了先进党支部和优秀共产党员，我代表退管处向获得荣誉称号的单位和个人表示祝贺，希望你们再接再厉，继续发扬成绩。借此机会，我就退管处的党建工作讲三个方面的内容。

一、目前党建工作的新内容

党的十八大以来，就党的建设提出了一系列的新理念、新思想、新战略，包括宗旨使命、主题主线、严格党内政治生活、纪律建设、群众路线和群众工作、思想建设、基层组织建设、选人用人、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设11个方面的新内容，进一步回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的基本问题。

党建新理念新思想新战略的主要特点：

1、把党的建设放到“四个全面”战略布局中来谋划。党的建设，更加注重治党和治国的整体性、协同性，立足中国特色社会主义事业总体布局，协调推进“四个全面”，统筹谋划党和国家各项工作。

2、把全面从严管党治党作为根本方针。党的建设，不仅强调“从严”，而且强调“全面”，首次提出了全面从严治党的新概念，赋予管党治党很多新内涵。

3、把初心和传统作为主要源泉。党的建设，既坚持党的初心，又继承党的优良传统，还植根于中华民族的文化血脉，具有深厚的历史传承性。中华民族优秀传统文化的思想精髓，我们党一路走来形成的理论成果、实践经验、光荣传统，都被融入其中。

4、把问题导向和底线思维作为基本方法。党的建设，既坚持鲜明的问题导向，有效纠正管党治党松、软、散的现象，解决人民群众反映强烈的问题；又坚持原则，筑牢思想防线，严明底线，彰显了中国共产党人的坚定执着和责任担当。

5、把以上率下和落实责任作为关键环节。党的建设，把领导机关和领导干部以上率下、示范带动作为重要原则，把增强责任意识、完善责任制度、强化问责追责作为重要抓手。

6、把依规治党和以德治党作为基本方略。党的建设，贯穿着以制度规范党建活动、提升党建水平和以信念道德引领党建、滋养党建的总体思路，体现着制度治党和思想建党的有机统一。

7、把抓好党建作为最大政绩。党建新理念新思想新战略最大的亮点，就是把抓好党建作为最大政绩。充分反映了总书记对党的建设地位作用的深刻认识，体现了党的建设在党和国家工作全局中的特殊重要性。

二、退管处党建工作的开展情况

1、坚定理想信念，引导老干部做政治上的明白人。一是组织好老干部参加市里的集中学习，一年四次。二是开展党总支书记讲党课，老党员讲党课，老书记讲党课，每年2次。三是编印学习资料。一年一本，一人一册，学习资料以宣传重要讲话，党中央大政方针，全国老干工作会议精神，老干工作要点为主。四是抓住“关键少数”。党总支委员、各支部支委共有21人，是单位党建工作核心力量，是“关键少数”，每季集中学习1次。五是把“规定动作”做实做好。积极开展群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育，引导老干部为党和人民事业增添正能量活动。老同志撰写心得体会218篇，提合理化建议166条。老干部在活动中坚定了理想信念，不忘初心，退休不褪色，离岗不离党，做政治上的明白人。离休干部王祺胤，2011年96岁加入共产党，是当年全国年龄最大的新党员，离休干部陈长生、邓振球分别在81岁和83岁加入中国共产党。

2、突出支部建设，引导老干部做积极乐观的人。一是支部设置全覆盖。退管处从2005年组建以来，历经三任领导班子，都始终把老干党支部建设放在首位，都按党章要求及时组建、换届党的组织。2005年7月18日组建第一届老干党支部，2008年6月正常换届第二任老干党支部，2010年12月换届第三任老干党支部，2010年7月20日退管处正式组建党总支，2013年12月换届第四任老干党支部，2017年12月换届第五任老干党支部。现在我们设党总支，下设四个老干支部，一个机关支部。共有党小组15个，哪里有党员，哪里就有党的组织。二是支部建设全方位。每个支部做到了五有：有班子，有场所，有经费，有任务，有联系科室和领导。注重经费保障，给予老干书记每月300和支委每月100元的工作补贴，拨付各支部每年每人200元工作经费，返回每个支部30%比例的党费。三是发挥作用全过程。一方面，老干支部书记担任党总支委员，打破了只有退管处班子成员才能担任总支委员的惯例，另一方面，让老干支部当好“六员”，即组织员、宣传员、指导员、信息员、协调员、服务员。把支部工作贯穿老干工作全过程。四是支部活动全参与。退管处每年组织6次以上大的活动，各支部每季度组织一次活动。活动以就近参观、红色基地教育、农家乐、采摘农副产品、钓鱼比赛、文艺娱乐为主。凡身体允许的同志都会参加，有些年事已高的同志，坐着轮椅，带着保姆也要参加。

3、树立身边先进，引导老干部做贡献余热的人。树身边的先进，是我们党建工作的一个重要抓手。每年都会开展创先争优活动。一年一个主题，一年一次评选。并在每年春节团拜会上予以表彰。通过这些活动，涌现了一批先进典型。各老领导可以回忆一下，我们2010年评选了10个“三好老干部”，2011年评选了先进党务工作者、创先争优先进个人、最具爱心的老干部、最尊敬的老干部，2012年评选了创先争优之星、健康长寿之星、老有所学之星、老有所为之星和孝亲敬老之星，2013年评选了14个“四好老干部”，20XX年评选了12个最美老干部，2017年为“增添正能量-我能”主题征文进行了表彰，2017年为“增添正能量-我看”主题征文进行了表彰，今天我们第一次以总支的名义表彰我们身边的优秀共产党员。这些都是我们身边的典型，身边看得见的典型，也是身边值得学习的典型。在先进的引领下，一股比学赶帮、见贤思齐的热潮已在市商务局老干部当中悄然兴起。

4、落实“五上门”，引导老干部做知恩感恩的人。这些年，我们把上门服务作为一种工作常态，每年接受上门服务的老干部350多人次。不少老干部因病、因灾、因家庭原因致贫，党总支把解决他们实际困难作为一件大事来抓。一是摸清家底，及时掌握情况。二是当出手时就出手，一事一议，特事特办帮助老干部解决问题。三是多方筹集资金，建立帮扶基金，每年用于解困帮困的资金在12万元以上。另外从我们编辑的《闪光的足迹》、《闪光的印象》、《永不褪色的记忆》以及近两年的征文《“增添正能量-我能”》、《“增添正能量-我看”》所有文章中，从字里行间中，我们清晰地看我们商务系统所有老干部都是知恩感恩的人，感恩我们伟大的党，感恩党的好政策，感恩我们这个社会。

5、注重家庭家教，引导老干部做传承良好家风的人。一是开展五好家庭评选活动，离休干部卢家玉和退休干部陆训寿家庭还荣获了全市五好家庭称号。二是召开“我的家训，我的家风”交流会，让老同志讲家训，谈家风，引导大家从自己做起，从家庭做起，管好家人，处好家事，建好家庭。三是在道德课堂上开讲家风。我们把退休干部何春英照顾渐冻人的丈夫12年，不离不弃，无怨无悔，默默付出的事迹，在道德进堂上宣讲后，大家为之感慨，为之感动。我们商务系统的老同志普遍认为，把家庭管理好，把晚辈教育好，把良好家风传承好是老同志应尽之责，是在增添正能量，是在为党和人民事业做贡献。

三、退管处党建工作的安排部署

1、引领学习教育。下半年，我们将组织老干部参加好市委老干局的集中学习；组织党总支和各支部以党的精神为重点，上好专题党课。

2、做好规定动作。一是召开一次商务情况通报会；二是组织开展就近参观考察活动；三是做好党风廉政建设，落实“两个责任”谈话制度，做好“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，做好警示教育，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚俭的浓厚氛围；四是做好意识形态工作。今年，我们党将召开，又是香港回归20周年和行政长官选举年，全面抗战爆发80周年、建军90周年，各种纪念活动多，意识形态领域面临的压力也有所增加，我们将引导大家认清形势、统一思想，做好坚定理想信念教育，特别是在舆论工具的使用上要讲政治、要讲规矩、要讲原则，不能乱发声，乱转发，乱作为，敬请各位老同志务必记清楚，想明白。

3、增添正能量。一是树立、宣传、学习身边的先进典型。我们将加大对我们树立的道德模范、最美老干部、优秀共产党员等先进人物的学习宣传力度，特别是关于开展向王祺胤同志学习的活动，学习她坚守信仰的毅力、忠诚组织的品德、不断学习的精神、阳光向上的情怀，这一系列学习身边典型的工作请各老干支部要认真组织，要通过集中学习、在家自学等形式，扩大他们先进事迹的知晓度，充分传播我们的正能量。二是喜迎，做好“增添正能量——我赞”主题征文工作，这是今年我们正能量活动一个重要内容，也是我们喜迎一个具体规定动作，目前我们已经收到了部分老干部们的稿件，要求每个支委、每个老科协理事、每个老年保健协会的理事以及所有有能力的老同志都要积极参与，积极动手点赞新生活、点赞美好。三是加强对老干党支部工作指导。各科室将积极参与联系支部的活动，了解支部工作情况，解决支部工作中的困难。

4、强化服务管理。一是做好市级文明单位保牌工作。全体工作人员和全体老干部要按照我们下发的创建文明单位任务分解，落实好自己的责任，保证文明单位不丢牌。对所有商务系统的老同志，我们提出了文明单位创建工作要积极参与，一个都不能缺席，一个都不能出问题，我们给各位老同志安排布署了五大任务：

1、积极参加退管处组织的各类活动，在党风廉政建设、社会主义核心价值观教育、思想道德教育、讲文明树新风等等方面要发挥余热，积极作为。

2、弘扬中国传统文化，教育好子女，传承好家风，积极创建文明家庭。

3、严禁上网转发、转载负面报道，积极传播正能量。（采取一票否决制，发生一起将取消评选文明单位资格）

4、积极参加退管处“我赞……”征稿活动。

5、积极参加综治民调工作，认真接听民调电话，并向单位进行情况反馈。不越级上访。（采取一票否决制，发生一起上访事件将取消评选文明单位资格）。

二是管理好老干活动室，用好支部工作经费。年初，我们下发了《中共常德市商务局离退休人员服务管理处总支部委员会党建工作经费使用管理制度》，各支部在党建工作经费的使用上要严格按照规定执行。

三是抓好关心下一代工作。今年，我们把传承家风建设作为核心价值观建设的重要抓手，推动核心价值观在家庭中生根，退管处将开展一次以传承好家风为主题的道德讲堂。

老年大学党建例3

（二）加强组织建设，完善规章制度，不断提高离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力

为进一步推动老干部局党总支实施“云岭先锋”工程，巩固保持共产党先进性教育成果，加强党建工作，使党支部和全体党员做到“五好五带头”：一是继续推进“云岭先锋”工程，搞好基层组织建设，增强基层党组织的战斗力。积极开展争创“五好五带头”、“五比五创”基层党组织活动；按照“党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力强，有敬业、奉献精神”的基本要求，配齐配好各支部党务干部，并选派5名党务干部到省、市、县培训学习，以提高自身素质；二是建立健全党员教育管理的长效工作机制和组织生活制度。在原有制度的基础上，出台了《议事制度》、《公开承诺制度》、《首问责任制度》和《问责制度》等，并不断改进党员教育、党员管理、党员监督、党员考核等办法。局机关支部结合各自岗位制定了目标管理考核办法，并与每位党员进行签订，年底进行考核。

老干部五支部实行了政治理论学习目标管理考核办法，所制定的考核内容有力地促进了老干部参与学习、活动，同时约束了老干部的行为道德；三是结合老干部党员的思想实际，围绕纪念红军长征胜利70周年，开展“讲优良传统、葆革命本色”为主题教育活动，使老干部党员队伍回顾过去，展望未来，更加坚定信念；四是广泛开展2005年局党总支制定的“新时期离退休党员先进性具体要求”大讨论，进一步解决离退休干部党员如何保持先进性问题，使老干部党支部和老干部党员明确今后学习、工作、生活的标尺，对今后如何更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用有更加明确的认识；五是各支部以“四想、四思考”（想党对自己多年的培养，思考我如何永葆先进本色，发挥余热。

[NextPage] 想老干部是有功的群体，是党的宝贵财富，思考我是其中一员，如何增强荣誉感，保持革命晚节。想革命烈士没有享受到现在的美好生活，思考我如何珍惜党和政府对我们的关怀照顾。想自己入党时的誓言，思考如何为实现共产主义远大理想奋斗终生。）为主要内容召开了一次民主生活会；六是围绕建党85周年开展纪念活动。即：组织全体党员参加县直机关党委开展的庆“七.一”《党建知识竞赛》；走访看望建国前入党、有特殊困难、长期生病住院的老党员，把党的关怀送到每位老干部；七是开展“献爱心”活动。组织干部职工和老干部为农村贫困老党员捐资4010；在职干部职工为“村村通、户户看”工程捐资1300元；老干部五支部为农村贫困老人捐资140元；七是切实加强党风廉政建设和反腐败工作。重点组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，强化党纪党规教育，预防腐败现象的发生。

并加强以典型案件为反面教材的警示教育学习，利用正面典型加强引导，加强对干部理想信念的教育，筑起拒腐防变的思想防线。做到自警、自励、自醒；九是扎扎实实过好领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，自己找、大家提、互相帮，把问题的苗头消灭在萌芽状态，促进班子成员修从政之德、怀律己之心、思贪欲之害、戒非分之想、廉洁自律从我做起。通过一年努力，我局党建工作再创佳绩：2006月2月被___县委评为党风廉政建设工作“先进单位”；7月被市委评为“先进基层党组织”，3名党员被评为县级“优秀共产党员”。

（三）发挥资源优势，搭建服务平台，积极组织引导老干部为全面建设小康社会做贡献

（四）加强对老干部活动中心、老年大学、干休所的管理，积极服务老干部

老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨，办学成果又上了新台阶，再次荣获云南省“老年教育先进单位”。一是成功举办了___县老年大学建校五周年校庆活动。活动主要围绕“五个一”进行，即：开好一个庆祝会；办好一个展览；出好一本书，即《夕阳春秋》；办好一期校庆专刊。老年大学建校五周年校庆活动的成功举办，总结了五年来的办学经验，打造了我县老年大学的知名度，全面推动了我县老年教育工作；二是加强规范化管理，不断提高教学质量和办学水平。办学中坚持调查研究，积极改进教学内容，满足学员需求，今年共开设8个专业11个班，招收学员330人；三是努力开辟第二课堂，充分展示办学成果。坚持“学、教、乐、为”相结合，联系教学内容开展丰富多彩、形式多样的实践活动，积极服务群众、服务社会。举办文艺演出3场（300多学员参演），老年大学文化艺术团到全县四乡三镇及有关单位共演出15场；四是加大宣传力度，主动争取外援，努力改善办学条件。如开

学典礼、结业典礼、文艺晚会、校庆等重大活动都分别在《云南戏剧家》、《玉溪日报》、《夷源》和___党建网上登载文章宣传老年大学办学情况。

干休所在抓好日常管理服务的基础上，坚持了每月一次的政治理论学习和党组织生活制度；注重周围环境的绿化、美化，协助县建设局清除了球场周围的菜地、杂草；举办了建党85周年纪念活动和老干部文体娱乐活动。

（五）加强调研、宣传和信访工作

老年大学党建例4

一、政治引领，离退休干部党建工作进入高质量发展新时代。

我们始终坚持突出政治引领，扎实推进离退休干部党支部“五化”建设，进一步提升了基层党组织的组织力。

1、积极构建“大党建”体系。今年4月份，全县党务工作会议将离退休干部党建工作纳入会议重要内容，并进行安排部署。在全县“七一”庆祝大会上，对金兰镇等四4个单位离退休干部党支部，县委办聂哲英等2位退休党员进行了表彰！岘山、台源、教育局、自然资源局等65个单位的离退休干部党建工作大党建格局进一步夯实。各级党委（党组）坚决落实党建工作的政治责任，党委、党组书记负总责，分管副职亲自抓，离退休干部党支部支委一班人具体抓。在离退休干部党建工作部署、工作落实、经费保障、“七一”表彰上，各个单位都做到了与在职党建工作同步推进。

2、狠抓支部“五化”建设。县离退休干部党工委出台《关于推进离退休干部党组织“五化”建设实施方案》后，各个离退休干部党支部积极推进支部“五化”建设。今年西渡、发改局、商粮局等89个单位离退休干部党支部都按照“五化”要求，积极推进支部“三会一课”、主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴和党建工作经费规范使用等工作扎实开展，基层党组织标准化建设水平大幅度提升，组织生活正常化，阵地建设规范化，管理服务精细化等“五化”建设再上新的台阶，全县支部“五化”达标率已达80%。

3、积极推进示范支部创建活动。示范支部创建活动开展以来，曲兰镇、县教育局离退休干部党支部先后荣获省、市“示范性离退休干部党支部”称号。为我县创建活动，实现了样板可示范、模式可复制、经验可推广、相互可激励。集兵、岘山、县科工信局等**多个单位离退休干部党支部组织支委和部分老党员到曲兰镇、县教育局离退休干部党支部参观学习。通过学习交流，查找了自己的短板，明确了努力的方向，激发了创建示范支部的热潮！创建活动取得明显的成效，今年又有台源镇、财政局等一批离退休干部党支部已经达到省市“五化”建设示范支部标准，等待省市验收。

4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各个离退休干部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合离退休干部党支部实际，精心组织，扎实推进，主题教育取得了较好的效果。同时各离退休干部党支部还主动拓展学习形式，丰富学习内容，结合自身实际组织了一系列主题教育。有的离退休党支部组织老党员赴红色革命圣地开展参观学习活动，感悟共产党的初心。县教育局机关离退休干部党支部主题教育开展扎实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进。

5、强化组织保障和经费保障。县委始终把离退休干部工作和离退休干部党建工作纳入重要议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部重要工作，积极参加老干部重要活动，确保老干部工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。县委书记曾秀多次对做好老干部工作和离退休干部党建工作作出重要批示，强调“老干部工作怎么重视都不为过，对老同志的服务工作，只有更好，没有最好！”。县委副书记蒋达宏，县委常委、县委组织部部长**等领导多次出席会议，并就如何做好全县老干部工作和离退休干部党建工作提出具体要求。

县委、县政府领导高度重视老干部工作经费保障问题，在县财力十分紧张的前提下，积极落实省委[**17]32号文件、省委组织部[**17]33号文件精神，确保老干部工作各项经费足额保障到位。县委、县政府决定从今年起，由财政统一拨付老同志重大节日和生日慰问金（**元/人年），离退休干部党建工作经费（**元/人年）。这充分体现了县委、县政府积极贯彻落实关于做好老干部工作的重要指示精神，高度重视老干部工作和离退休干部党建工作，充分展现了县委、县政府对全县老同志的关爱之情！

二、用心用情，离退休干部服务工作开创新局面

我们始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

1、全面落实离退休干部政治待遇。认真执行包干联系、走访慰问、情况通报、参观考察等制度，把党和国家的方针政策、衡阳县经济社会发展情况等重要部署、重要情况及时向老领导、老同志通报，让他们及时了解全局，把握发展趋势。

政治上尊重。县委、县政府高度重视离退休干部工作，定期组织各种形式的离退休人员参观学习和文体健身活动。同时广泛听取老同志的意见建议，并按程序进行提案化办理，确保老同志知情权、参与权、建议权和监督权的落实。正月初一，县委书记曾秀登门给老领导代表拜年，送上新春的问候和美好的祝愿。1月31日，县委、县政府举行了全县离退休老同志迎新春座谈会，县四大家领导分别走访慰问了135 名离退休干部代表，为他们送去慰问金和节日的祝福。今年“七一”，重阳节，县委、县政府都召开了庆祝大会、座谈会，县四大家领导还走访慰问了老干部代表，组织老干部视察了县重点项目建设。今年是伟大的思想家、哲学家王船山诞辰400周年。12月12日，县委、县政府组织**余名离退休老同志视察曲兰镇的船山文化园和船山故居。

思想上关怀。经常与老同志交流，及时了解他们的思想动态。实行党员干部与老同志结对服务制度，常态化开展“五上门”走访慰问老干部活动，每年春节、重阳等重大节日，**主要负责人都要带队对老同志做到逐人走访看望，倾听老同志的声音，主动为老同志排忧解难。各单位积极为离退休老同志征订《老年人》杂志，做到人手一份，丰富老同志的精神文化生活。

2、不断提高离退休干部生活待遇。坚持待遇从优原则，建立了离退休干部离退休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制。及时发放离休干部“两费”。**19年为离休老干部核报医药费**万元，保障离休干部老有所医。按时发放离休干部的政策性补贴。全年发放离休干部的护理费**万元，离休干部配偶无工作生活补助4.51万元，离休干部遗孀生活补助**万元。积极搞好老干部慰问。今年对郭玉华等133位离退休老干部进行了走访慰问，送去组织的温暖。精心组织老干部开展健康检查。今年6月份组织离退休老干部到县人民医院参加健康检查，建立健康台帐和绿色通道，为全面、真实了解老干部的身体状况提供数据资料，实施动态管理。坚持老干部正生贺寿制度。**19年成兆祥等3位老干部八十、九十岁生日时，**主要负责人亲自率中心工作人员到老干部家中登门贺寿，让老干部感受到党和组织的关怀。妥善做好老干部去世善后工作。向老干部及家属宣传殡葬改革精神，倡导文明治丧。**19年贺昌源等5位老同志逝世。在其治丧期间，**主要负责人率中心工作人员参加追悼会，并协助家属办理相关政策性待遇手续。

三、搭建平台，离退休干部正能量发挥取得新成果

充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，广泛引导老同志为党和人民事业增添正能量。

1、搭建脱贫攻坚平台。深入开展了“传递爱心•发挥正能量”系列帮扶活动，助力脱贫攻坚和教育扶贫。金兰镇退休干部王新亮捐款121.3万元用于家乡新农村建设与教育扶贫。金兰镇离退休干部党支部书记黄美云扶贫助学15年从未间断，捐资**万元帮助残疾人完成学业并为其找工作，每年收入2万元。《衡阳日报》（**19年4月9日）报道了黄美云的先进典型事迹。今年全县离退休干部党员捐资和募捐达**余万元，用于农村基础建设和教育扶贫。三湖镇王远群，财政局张志毅、刘永忠，县教育局万忠葵等一大批退休党员，充分发挥老党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设、脱贫攻坚、教育扶贫献计出力，为党的事业增添正能量。

2、搭建传承红色基因平台。积极传承红色基因。各个离退休干部党支部一是组织青少年学生开展清明祭英烈活动。曲兰镇、洪市镇、金兰镇等78单位组织青少年学生赴明翰故居、洪市烈士陵园、金兰烈士陵园祭拜英烈。二是组织离退休党员和“五老”成员担任校外辅导员。今年金兰镇、三湖镇等36个单位离退休干部党支部组织开展宣讲活动68场次，开展党的精神、国史、党史、以及英模先进人物宣讲活动，教育广大青少年自觉当好红色基因的传承者、实践者。

同时积极搞好文化传帮带活动，各个离退休干部党支部积极利用自身专业人才优势，积极传承中华传统文化。金兰镇离退休干部党支部巩固发展金兰诗社、金兰书画社，传承中华传统文化。今年新发展诗社会员12名，其中中小学生7名。出版诗集2期，诗词作品96首，其中荣获省级奖励5篇，市级奖励7篇。县五中离退休干部党支部积极搞好文昌书院建设，积极倡导国学，引导中学生热爱国学，学习国学。

3、搭建志愿服务平台。老同志积极参加社会公益活动和志愿服务活动，发挥正能量。如关市、金溪、溪江等5个乡镇继续巩固移风易俗的成果，让文明节俭操办红白喜事成为农村的一种常态，成为村民的一种习惯，积极建设乡风文明。据统计，今年这些乡镇的红白喜事节约下来的资金就达**余万元，此举深受老百姓赞许！县委党校退休支部书记肖仲春积极参与社区文明创建活动，他所居住的米子社区红山雅苑管理已经瘫痪，路灯停开，垃圾成灾，整个小区混乱不堪。面对如此困境，他自告奋勇，当起“小区管家”的重任。一年下来，把一个脏乱差的小区建设成为一个文明小区，深得小区居民的称赞！台源镇老党员肖方学组织老年文艺队，自编自演以脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、禁毒等为主题的文艺节目，到村、社区轮回巡演，宣传正能量。据统计，今年以来，全县各个离退休干部党支部成立35个志愿服务组织，有1292人次参与“四城同创”、扫黑除恶、禁毒、移风易俗、科技服务、法律咨询、政策宣传、民事纠纷调处、关心留守儿童等公益活动。做到了哪里需要志愿服务，哪里就有离退休党员。

4、搭建干事创业平台。大力支持有资金、有技术的离退休老同志回乡创业，服务地方发展，带动周边群众致富。如县五中离退休干部党支部书记邹修仲，积极筹集资金，开发黄龙大山（船山）森林公园，目前已经到位资金近**0万元，用于修建船山圣祠和道路建设。黄龙大山（船山）森林公园计划开发面积2万多亩，与船山文化园、农业示范园连成一片，整体开发，打造成衡阳县文化、生态、旅游基地。县政协离退休干部党支部老党员刘庆柏同志，退休返乡当起了农民，他大力推广免耕直播水稻、油菜等现代农业技术，牵头成立了3个农村专业合作组织。积极投身家乡的新农村建设，这几年柏书记及家人共捐款18余万元，改造家乡水、电、路等基础设施。同时积极向有关部门跑项目、向社会贤达拉赞助达**余万元用于家乡新农村建设。家乡的面貌日新月异，乡亲们无不交口称赞！据统计，我县有65名离退休党员干部回乡牵头成立了**多个农村专业合作组织，充分发挥了离退休干部党员的先锋模范作用。

四、晚霞尚满天，老干部精神家园建设展现新气象

加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，保障老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。

1、扎实办好老干部（老年）大学。衡阳县老干部（老年）大学坚持“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，今年开设了书法、音乐、保健、太极拳等11个班，校内学员516人，校外学员1068人。今年老年大学办学硕果累累，学员们学习兴趣浓厚，在学习中收获了知识、快乐与健康！学员们还积极参加各种文体活动与比赛，一展老年大学学员的风采！7月底，我县老年大学太极拳代表队参加省市“礼赞新中国、奋进新时代”太极拳比赛，获全市第三名，获省优胜奖和武德风尚奖。为庆祝新中国成立70周年，9月22日，在夏明翰广场举办老年大学学员作品成果展；9月25日，举行老年大学学员乒乓球比赛; 11月12日，举办老年大学学员“读书周”活动。老干部（老年）大学已经成为老干部、老同志的学习乐园、精神家园！

2、充分发挥老年体协作用。县老年体协下设门球协会等七个分会，有会员1**0余人。指导、组织老同志习拳、练剑、打球、垂钓等，积极参与全民健身运动，精心组织省市县赛事活动。今年5月份，我县门球代表队参加市“长乐杯”老年门球赛获全市金奖。7月份，我县老年人钓鱼代表队参加市钓鱼比赛，三名参赛队员全部获奖。9月份，我县门球代表队参加市“长寿杯”老年门球赛，获全市第四名。9月22日，为庆祝建国七十周年，在夏明翰广场隆重举行“礼赞新中国·奋进新时代”全县离退休老同志健身成果展示活动，360余名离退休老同志运动员精神饱满，载歌载舞，习拳舞剑，精彩纷呈！活动取得圆满成功，社会反响良好！人民之声、新浪网、今日头条等多家部级媒体给予了报道。今年共组织举办各类赛事40余场次，老年同志在运动和比赛中健康了体魄，充实了生活，其乐融融，展现我县离退休老同志昂扬向上的精神风采！

老年大学党建例5

（一）思想教育与文化学习组织的模式与发展

1.老干部基层党组织 老同志们从工作岗位上退下来后，党的基层组织就成了老党员参加组织活动、进行思想交流、了解国家大事的主渠道。老干部基层党组织随着离退休人员的增加也在不断增多。截至2011年底，内蒙古共有老干部党员143678人，其中离休干部党员13324人。老干部基层党组织4901个，其中党委80个、党总支350个、党支部4471个。

老干部党的基层组织设置科学合理。既有党委、总支领导下的组织形式，又有“非建制性”的党组织，还有由街道办事处直接管辖的基层组织。老干部党组织负责人，按照《》规定由党员民主选举产生，既有厅局级老领导，也有普通党员，既有少数民族干部，也有妇女干部。这些老党员虽然来自不同的工作岗位，但是他们都有坚强的党性，并在社会生活中起到了先锋模范作用。

尤其值得一提的是“非建制性”老干部基层党组织。为了让老干部党员在社区实现“四就近”，内蒙古赤峰市红山区于2005年创建了这一组织形式，建立了“一卡、一册、三簿”（老干部联系卡、老干部党员花名册、党员会议记录簿、活动记录簿、党员功劳簿），把自愿过“双重”组织生活的老干部党员全部纳入基层组织管理之中。制定了“非建制性”老干部党组织活动《实施办法》，内容包括总则、支部的性质、支部的建立、工作职责、工作制度、活动方式、学习制度、换届、奖励等十项内容。“非建制性”党组织的建立，填补了基层党组织的空白，形成了“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的老干部党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向区域性开放式转变，从原来的静态向动态转变，顺应了新形势下党员教育管理的需要和组织广大党员作促进区域化党建表率的要求。

2.老年大学 1986年5月12日，内蒙古自治区政府第十三次主席办公会议同意成立内蒙古老年大学，由自治区老龄委主办；1992年4月，内蒙古老年大学划归党委老干部局，有了固定校舍和专用教学设备，开始进入稳步发展的阶段；1997年4月，内蒙古自治区编委批复内蒙古老年大学办公室与内蒙古老干部活动中心合署办公（处级），一个机构两块牌子；2000年9月至今，已开办了七所分校。内蒙古自治区第一所老年大学成立之后，各地老年大学陆续建立并不断发展壮大。截至2011年，全区共建成老年大学143所，2011年净增13所。

3.学会、协会 自1983年以来，老同志依托老干部工作部门和其他涉老部门组织成立各种学会、协会。自治区统一分布的有“关心下一代工作委员会”、“老年体育协会”、“老科技工作者协会”、“延安精神研究会”、“革命老区促进会”等，还有依托内蒙古老干部活动中心建立的门球协会、集邮协会、摄影协会等15个老年协会。各盟市有“二人台演艺社”、“黄河文化经济发展研究会”、“生态文明促进会”等。30年来，老干部组成的学会、协会不断发展壮大，对促进“老有所乐、老有所学、老有所为”起到了积极作用，为“文化养老”铺垫了物质文化基础。

（二）思想教育与文化学习活动的内容与形式

1.思想政治教育的内容与形式 学习内容多以时事政治、中央和自治区最新文件和会议精神为主，结合学习《老干部党支部学习参考》。

2.科学、文化知识学习的内容与形式 内容以科学文化和艺术知识及技能类知识为主。形式可分为三种主要类型：一是课堂教育，以各级老年大学教育为主。截至2011年底，我区各级老年大学已开设58个专业、150多门课程，设立470多个教学班，累计毕业学员近11.3万人。二是刊授教育。2009年以来，内蒙古老年大学利用《老年世界》杂志先后开设8门刊授课程。三是网络教育。2010年内蒙古老年大学网站开通，与“上海老年人学习网”链接，开展远程教育。

3.内容与形式多样的主题活动 在进行思想教育和文化知识学习的同时，老干部工作部门和协会学会还以重大节庆日为契机，组织老同志开展书画摄影作品展览、文体比赛、文艺演出、主题征文等形式多样的主题活动，寓教于乐、陶冶情操、激发热情。30年来，活动规模越来越大，参加人数越来越多，组织水平越来越高。如：1985年，内蒙古自治区党委老干部局与内蒙古自治区离休干部写作协会、中国美术家协会内蒙古分会、中国书法家协会内蒙古分会联合举办了内蒙古自治区离休干部庆“七一”书画展。1992年，内蒙古自治区党委老干部局与内蒙古日报社联合开展《晚霞颂》有奖征文活动。2010年，内蒙古自治区与呼和浩特市两级老干部活动中心组织了第十一届昭君文化节老干部文艺汇演，共142支代表队、2400多名老同志参加了演出，等等。

二、老干部思想教育与文化学习的社会价值

（一）思想文化常新，理想信念永驻

经对内蒙古747名老干部调查显示，有30.9%的老干部已经没有失落感，45.2%的老干部偶尔有失落感，只有23.9%的老干部经常有失落感。丰富的学习和文化活动在老干部的生活中起到了重要的作用。

老干部们始终保持着崇高的理想信念，利用自己的智慧和力量继续为社会奉献爱心。包头市石拐区老干部捐款近4万元成立捐资助学基金会，每年至少资助5名贫困学生；自治区老卫协党支部多年来深入农村牧区免费送医送药；离休干部张景樵十年如一日捐资助学，陈万成为关心教育下一代先进模范。老同志们还自愿担当起理想信念教育的宣传员、法制教育的讲解员、网吧义务监督的工作员、学校道德教育的辅导员、邻里纠纷的调解员、环境整治的协管员、社情民意的传递员，等等，践行信念，弘扬大爱。

（二）自觉发挥优势，助推和谐发展

关心教育青少年是关工委的主要职责。多年来，内蒙古各级关工委围绕提高青少年的思想道德素质、引导青少年学习科学文化知识、教育失足青少年、帮助后进青少年矫正不良思想和行为等方面开展工作，成效显著。据2011年底统计，内蒙古有各级关工委组织71828个，参与工作的老同志达42.9万人。

老科协由知识、专业功底深厚，技术经验丰富的老干部组成。内蒙古自治区老科协共设立直属分支机构17个，11个盟市、45个旗县、7个大企业建立了老科协组织，会员1.2万人。他们积极开展各种科普活动，大力推进小农户科技园建设，探索服务新型工业化的路子，并广泛开展调查研究，建言献策。近五年，内蒙古自治区老科协提出有价值的建议130余项，得到地区领导批示的有35项，被采纳实施的有78项。

内蒙古自治区老区建设促进会始终坚持开展调查研究、帮助农牧民增收、扶持贫困群众的“三大原则”，充分利用老促会威望高、经验丰富、联系广的“三大优势”，积极发挥党委、政府抓老区工作的参谋助手、联系老区群众的桥梁纽带、促进老区加快发展的有效载体的“三大作用”。创新工作方法，系统抓了老区嘎查村发展“一村一品”工程、组织1000家企业与1000个老区嘎查村结对共建社会主义新农村和新牧区“村企双千结对共建”工程、动员大专院校和科技部门支持老区嘎查村发展“科技对接”的“三大工程”，极大地促进了老区的发展与建设。

三、老干部思想教育与文化学习的未来憧憬

（一）提升层次，满足老干部多方位的实际需求

随着社会的发展与老干部工作形势的变化，必须从多角度组织开展思想教育与文化学习活动，满足老同志多方位需求，提升品质，提高社会适应性。

1.思想教育应与现实生活紧密结合 思想教育不仅要以正统的理论来武装，还应适时开展老干部社会知识的教育，提高老同志融入当代社会的能力。可采取请进来、走出去的方式，请专家为老干部深入讲解社会问题，组织老干部做社会调查，深入了解问题真相，形成正确的思想认识。

2.评选先进党支部 评选身心健康、政治坚定、通达博爱、博学多才、有所作为的老干部先进个人，带动更多的老同志追求精神充实、健康愉快的晚年生活。建议每年“九九重阳节”，在全区范围内评选10位先进老干部，并进行公开表彰，发挥先进典型的带动作用。

3.组建帮扶党支部 随着时间的推移，离休干部越来越少，退休干部逐渐增多。有些全由离休干部组成的党支部开展学习活动已力不从心，急需进行调整。既可以组建离退休干部相结合的党支部，也可以派退休干部党员到离休干部支部任职，提高支部的活动能力，促进学习的稳定化和长期化。

4.组织非党退休干部时事学习小组 一些退休干部虽然离开了工作岗位，但思想并没有退休，仍然继续追求着工作期间的理想，申请加入中国共产党。因此，各级老干部工作部门和街道社区应当针对这些愿意进步的退休干部，组织非党退休干部学习小组，鼓励他们继续努力，帮助他们早日实现自己的愿望。

5.设立文化和艺术团体活动基金 全区各地的老干部文化、艺术团体如雨后春笋应运而生，会员多的达400人，少的也在十几人。通过这些组织，退下来的老同志不计报酬地继续服务于社会，体现着自我价值。他们不仅受到群众的尊重，还获得了精神的荣誉。

6.创建老年文化主题社区活动 在老干部居住集中的干休所，建立有特色的主题文化区。例如，在军队老干部比较集中的干休所，可以建立以弘扬部队文化军事历史为主题文化的社区，在专业技术人员比较集中的干休所，可以建立以宣扬为国家做贡献、发挥专业技术经验为主题文化的社区。总之，可以因地制宜，深层次地拓展“文化养老”的空间。

7.推广“非建制党的基层组织” 随着城镇建设的繁荣发展，新建住宅小区不断增多，很多老干部乔迁新居改善了居住条件，但同时也给参加党组织学习和活动带来了困难。各级老干部工作部门应当主动了解老干部的有关情况，联合老同志所属社区及时组建“非建制基层党组织”，保证远离原单位或老干部工作部门的老干部党员能够正常参加组织活动，不被遗忘。

（二）履职尽责，格外关注“孤、空”老干部

老干部家庭“孤寡、空巢”率在持续上升，尤其是离休干部群体更加突出，关爱“孤寡、空巢”老干部是亟待解决的社会问题。如何让这些“孤寡、空巢”老干部健康而又有品位地学习和生活，已经成为各级老干部工作部门必须关注的问题。

老年大学党建例6

老年协会的223名党员总体是党员意识强、思想素质高、有奉献精神。集聚了社区党员中文化层次较高，参与社会活动能力较强，热心社会公益活动的群体。老协的党员人数占到整个社区党员总数的十分之一，他们在基层民主自治组织中，为推进基层政治民主建设方面发挥了重要的作用。党总支贯彻了党管人才、党管干部的原则，在老协的重要岗位、关键岗位优化配置了党建资源，如协会理事会理事41名，其中党员33名，占80%，分会、团队、专业组负责人47名，其中党员38人，占80%，这两个80%体现了党员在协会活动中的凝聚力、感召力和影响力。老协有10名顾问，其中：有4名原区、局、大学党委的宣传部长，有3名原市委、区委、大学党校的教授和校长，有1名党工委书记，1名高级政工师，1名原法院民庭庭长。他们承担了老协党组织开展党课教育、时政讲座、学习论坛的任务。协会常务理事中的部队政委、报社副总编辑也各尽所能，使协会有了高水准的教育资源。我们依靠内源性的教育资源先后举办了“构建和谐社会”、“和谐社区”六次报告会和讲座，正在安排和落实“和谐世界”系列报告会七次。

随着民间组织日益发展壮大，新的民间组织不断涌现，需要有一批热心奉献的骨干作为组织保证，街道需要有效地整合社会资源，提高资源配置效率，使老协成为“孵化器”和“蓄水池”。

老协在四年多的运作中，发掘和凝聚了一批热心社区服务和管理的优秀人才。老协党组织从大局观念出发，社区活动一盘棋，资源共享，协作共赢，把支援兄弟民间组织的发展作为义不容辞的责任。先后向民间组织服务中心输送了1名副主任，16名理事及秘书处骨干；为社区教育志愿者工作站输送了2名副站长；为楼组协会输送了2名副会长。老协所属13个群众团队积极配合各民间组织开展活动，成为各民间组织展示丰富多彩文体活动的主力军，实现了资源共享，双赢多赢的格局。

老协党员在“三优二先”的评选活动中，也有很好的表现。在纪念中国共产党成立85周年“三优二先”的评选活动中，老协的党员被评为市级、区级、街道级的优秀党员有11名。老协党总支被表彰为街道先进基层党组织。老协党总支表彰了老年协会好党员13名，老协党员受居民区党总支表彰的优秀党员有17名。他们在创建文明和谐新中发挥了共产党员的先锋模范作用。此外，老协党组织与协会理事会每两年为一轮表彰协会优秀会员，在4季度表彰优秀会员41名。

保持共产党员先进性教育的第三阶段，在实施党员责任区制度建设中，老协党组织立即动员建立党员责任区目标管理制度。当时老协骨干中50名党员自觉地以书面形式向党组织作出在社会活动区域发挥党员作用的承诺，他们是认真履诺的，党员普遍承担了社区和社团公益项目，少的两、三项，多的七、八项，不少党员还将履诺履职情况登录在工作手册上。充分体现了老协党员队伍是一 支在社会公益活动中叫得应、拉得出、打得响的队伍，是一支乐于奉献，服务他人，回报社会，自觉维护党的形象的队伍。近年来，由于参加协会的新会员剧增，党员数量随之增加，老协的骨干队伍不断发展壮大，党员占到70%，我们虽就健全党员责任区制度建设作了多次动员，由于我们在制度设计、配套实施上未及时跟上，因而未能充分反映党员发挥作用的实绩。

二、在工作机制和发展业绩方面的状况

这两年来，老协党组织党建工作取得成效的方面主要有：

1、齐抓共管、联动共建、抓党建促。协会建立了党群工作一体化机制。

老协党组织直接负责“”以外，它的主要活动是通过协会的“自我教育、自我服务、自我管理”的运作机制来实现的。我们实行了协会党组织与老年协会联动共建、齐抓共管的有效途径来做好党的群众工作覆盖。协会的五个正副会长除三名党总支委员外，还有二位副会长原来就是富有党群工作经验的党员领导干部。我们采取总支与会长联席会议制度实现社团党建的齐抓共管，通过民主协商形成共识的协商沟通机制，使党总支的工作意图在协会理事会执行机构加以确认，从而使协会的活动与党建工作共同策划一起实施。联席会议制度在1月至3月共召开了15次党群联席会议。党群工作一体化有着共同的目标：坚持用党的思想凝聚人、用丰富的活动吸引人、用真诚的服务团结人、用主旋律的文化引领人，达到凝聚党员、凝聚协会、凝聚会员，大力推进党的凝聚力工程建设。

2、创建学习型党组织，建立党员先进性建设的长效机制。

老年协会的党建工作是把加强思想政治建设作为主线，组织党员和会员学时事、学政治，开展爱国主义教育和革命传统教育。活动中突出了党的十六大以来一系列重大决策的宣传，突出了“我爱闸北我爱”的主题，加强了经济社会发展形势的宣传。对群众关注的民生问题用党的方针政策答疑释惑，生动有效的宣传我国和平外交路线政策的胜利，从而使党员和群众对党的方针政策，对“三个代表”重要思想加深了理解。老协党组织把讲政治和抓思想政治教育作为管方向、管根本、管长运的大事。党组织抓住了讲政治、讲正气、讲学习就是抓准了党员先进性建设的长效机制。在思想政治教育中注意了方法的有效性，“寓教育于活动中”，充分运用公共文化资源中的爱国主义教育基地，组织了各种类型的参观活动：有缅怀之旅、瞻仰伟人故居、革命遗迹遗址（故居、陈云故居、故居、龙华烈士陵园纪念馆、中共地下组织斗争史陈列馆、抗日战争胜利纪念馆）、抗日战胜利展、纪念长征七十周年纪念展；有体验之旅：参观宝钢、东海大桥、浦东新区的发展、“神州六号”航天实物展；有科技人文之旅：参观科学与艺术展、多媒体大厦、铁路发展史陈列馆、市城市规划展和上海城市历史发展展等等。教育活动中除了爱国主义教育系列之外，还有医疗保健教育系列讲座，思想道德教育系列，健康向上的文化娱乐教育系列。从而把协会打造成开放的、宽松的、有质量的、没有围墙的大学校。教育活动中还有深受大家热烈欢迎的两个亮点：《音像万花筒》和《一周综述》。

3、以服务为切入点，寓凝聚于服务中，把为老服务做实做细。

根据社区老年人的不同层次、不同兴趣、不同需求开展各种类型的为老服务活动。总的基调是“两开发两提升”，即开发健康、开发快乐，提升老年人自身素质，提升老年人参与社会的能力。活动的重点是“四进社区”，即老年教育进社区、健康生活进社区、维权服务进社区、群众文体进社区。协会举办的《健康技能大课堂》系列讲座每月定期举办一次，已连续举行了45次专题讲座和医疗咨询服务。老协所属的18个群众团队开展健康向上的文体活动。街道举办“百团竞秀”展示评比活动，评出—社区甲级明星团队10个，我会团队十占其七，明星队员选拔赛中评出“个人才气奖”10名，我会成员获奖者十占其六。群众文体团队在各项比赛中获得区级奖项7项，市级奖项10项，全国奖项1项。各文艺团队还在居民小区举办的纳凉晚会上巡回演出，给社区群众带来了欢乐。维权服务重在预防性维权，宣传老年法、婚姻法、科学消费，着力于增强老年人维权的意识和能力。开展了“百万家庭学礼仪”的活动，普及了文明礼仪知识。我们先后在505弄、上工新村、延铁新村居民区建立了老协分会，围绕民生问题，努力为社区老人排忧解难，开展了各有特色的活动。

4、老协党总支和社工站党支部结成对子，共建共育共赢。双方党组织为创建学习型党组织和争创“两新”组织“五好”党组织，互助互惠、资源共享、互敬互爱、携手奋进，取得了积极的成果。真诚的合作不断创新党的组织活动，共同举办了《党的艰苦奋斗史》、《党的四面理论旗帜》、《建立健全党员责任区制度》和《构建和谐社会人人参与人人有责人人共享》的报告会；共同举办了纪念中国共产党85周年的大型歌会；共同组织了学习，增强意识和组织党员责任区制度建设的专题组织生活。一起深入居民小区举办了便民服务活动，相互间参与了对方党组织举办的报告会、参观活动和支部大会。通过结对共建，双方党组织增强了战斗力、影响力和凝聚力。

老年大学党建例7

一、离退休党员基本情况、基本特点及情况分析

我校现有离退休干部112名。离退休党员53名，其中离休干部党员3名，退休干部党员30名，异地居住党员3名。平均年龄69岁，因身体等原因不能经常参加党支部活动的党员5名。党支部委员5名。

离退休党员是一个特殊群体，他们有着与众不同的心理特点、基本需求和现实问题。同时，我们还感到，在开展老干部“党建服务工作进支部”活动中，还存在着不成熟、不完善、需要注意和加强的地方。概括起来主要有以下几个方面：

（一）政治热情高，荣誉感强

老干部党员的命运是与党和国家的命运紧紧联系在一起的，他们关心党的建设，关心国家大事，关心改革开放，有着坚定的政治立场。他们识大体、顾大局，在关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，永远和党中央保持一致。因此，他们有及时了解掌握国家形势、积极参政议政和积极参加党组织活动的愿望和要求。

（二）老有所为、老有所乐愿望比较强

老干部党员从工作岗位上退下来后，第一愿望就是保持身心健康，颐养天年、延年益寿。因此他们希望能有更多的机会参加各种有益身心健康的活动。老干部党员还有着丰富的思想经历和工作经验，他们有继续为单位和社会发挥余热、做出力所能及的贡献的真诚愿望。

（三）身体状况不好，参加支部生活比较困难

随着时间的推移，老干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多。还有少部分身体状况较好的离退休党员仍然继续在外工作，从而导致参加支部活动的人数越来越少，党支部组织生活质量也受到很大影响。

（四）党组织工作的方式方法需要创新发展

随着形势的发展，部分离退休党员的思想已经跟不上时展的步伐，存在着一些模糊认识。他们认为，离退休后，自己的实际作用不大了，用不着再严格组织管理，当好老百姓管好自己就行了，因此，不愿意参加党组织活动。还有部分党员干部由于儿女忙于工作，大多不在身边，心理压力比较大，孤独寂寞感比较强。解决这些问题，党支部原有的简单说教的工作方式方法已经不能适应工作和老干部的需要。

针对以上问题和老干部党员基本特点以及新时期对老干部党建工作的基本要求，我们进行了认真研究和分析，认识到，要加强和改进离退休党支部建设工作，必须坚持以老干部为本，以提高老干部思想政治觉悟为立足点，以发挥老干部作用为着力点，以服务老干部为切入点和落脚点，不断强化组织建设、制度建设、离退休党员队伍建设和离退休工作作风建设。近年来，我们按照这个工作思路，在推进老干部“党建服务工作进支部”活动中进行了积极的实践和探索，并取得了一定成绩。

二、主要做法

（一）强化科学管理，增强党支部战斗力

一是创新组织形式，加强班子建设。离退支部根据学校离退休党员身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，设置了4个党小组。按照身体状况较好、群众威望较高、能力较强、经验丰富、能热心为老干部服务的标准选配了党支部书记和支部委员，配齐了强有力的党支部班子。根据工作需要，以会代训，定期组织支部委员学习培训，提高支部班子的综合素质，使支部书记和委员达到了有坚强的党性观念、高度的政治责任心、工作责任感和勇于创新的精神。二是创新制度建设，加强科学管理。离退休党支部根据形势发展和工作需要，把原有的工作制度进行了修订和完善，建立了支部谈心制度、支部联系老同志制度和老同志生病住院必访、家里婚丧嫁娶必访制度。通过各项制度的制定和贯彻执行，进一步增强了党员意识和党员责任心，增进了党组织和离退休党员之间的密切联系，促进了党建各项工作的开展，使党支部各项工作和活动逐步走向规范化、科学化。

（二）加强老干部党员队伍建设，增强党支部凝聚力

一是坚持理论学习，保持思想政治与时俱进。几年来，离退休党支部一直坚持把理论学习作为支部的一项重要工作来抓。在组织学习过程中，党支部根据离退休党员实际情况，进行区别对待、分类指导。在离退休党支部的安排部署下，各党小组已经形成了良好的学习制度，老干部党员都能够自觉参加学习，有事或有病一定请假。吕运发、袁树林、杨朝贵等几位老党员，不顾年龄大、体质弱，一直坚持参加支部学习和活动，风雨无阻。杨朝贵同志在身患重病的情况下，还继续坚持参加集体学习，他托老伴儿搀扶着他参加支部的学习活动。还有几位老党员由于年岁大、行动不方便，每次学习来去都乘座公交车或出租车，从没有错过学习机会。对于生病住院、长期卧床的老同志以及外地居住的老党员，党支部通过到医院看望和家访等形式将报刊、杂志和为每位老同志订购的学习实践科学发展观辅导读本、党的十七大报告读本、新以及精选的各种学习资料送上门，进行一对一辅导；保证每位老同志都能够及时了解国内外重大政治、经济信息。党支部在组织党员进行理论学习过程中，坚持开展“四个教育”，即：理想信念、“三个代表”重要思想、形势政策和保持共产 党员先进性教育。根据不同阶段，有针对性地安排不同的学习内容，使老干部能够紧跟形势，在思想和行动上始终能和党中央保持高度一致。党支部还通过召开支委会、座谈会和与现职领导思想交流会等方式，增强老同志的学习兴趣，深化学习内容。通过举办“离休不离党、退休不退色、永远跟党走、为党立新功”等主题实践活动，动员离退休党员为创建交通技师学院，围绕学校的发展规划和中心工作献计献策、再立新功。二是加强党员管理，增强党性观念。党支部定期组织召开民主生活会、定期走访慰问老干部，通过与老党员谈心、沟通思想，听取他们的意见和建议，掌握他们的思想状态和心理动态，及时做好心理疏导和矛盾化解工作，鼓励老干部党员自觉遵守党的纪律，不能因为老干部的特殊性而降低党员标准，要始终保持离退休党员队伍的先进性。

（三）扎实开展服务工作，增强党支部感召力

几年来，离退休党支部在落实老干部政治待遇和生活待遇方面做了大量工作，从每位老干部党员实际情况出发，从细微之处入手，全方位关怀和服务老干部。一是关照日常生活。定期为所有老干部和老干部遗孀进行电话咨询，有困难及时帮助解决。定期走访慰问，到老干部家中探望、问候，陪老同志谈心解闷，不断消除老同志心理上的孤独感和寂寞感，为他们送去党组织的关怀和温暖。为了拓宽日常服务渠道，党支部还开展了“好儿女在身边，服务进家门”主题实践活动，通过结对直接上门服务的方式，为老干部提供更具体、更直接、更细致的服务。几年来，为离退休干部提供日常服务80余人次，做实事28件，报销医药费3万余元，节假日走访送慰问金、慰问品折合人民币50多万元，先后为5名离休干部解决了实际困难。二是健康服务。每年都能及时为老干部办理好医疗年检手续，没出现过任何差错。对老干部就医中遇到的问题，及时找有关部门沟通解决。老干部看病用车，及时派人派车进行服务，尽量让每位老同志都能满意。对有病住院的老同志及时探访，进行病床前慰问。为老干部精心制作“爱心服务卡”，上面印有老干部本人自然情况和服务单位及水、电、医疗救护、火警、匪警等常用电话号码，为老干部生活提供方便。经常为老同志举办食品保健知识讲座，丰富老同志养生保健常识。为老干部购置医药箱、健身器、血压仪和按摩器等健身器材和保健设备，满足老干部的健康需求。三是丰富精神文化生活。根据老干部的兴趣、爱好和精神需要，离退休党支部积极组织老同志开展科学、健康的文体娱乐活动，为老干部展示风采构建载体、搭建平台。每年都组织开展棋类、球类活动，书法、摄影、绘画展览，参观城建重点工程和庆祝老年节等活动，丰富老同志的晚年生活，愉悦老同志的身心。通过几年来的优质服务，满足了老同志们老有所学、老有所养、老有所医、老有所乐的需求，极大调动了老干部的积极性，增强了离退休党支部的凝聚力和感召力。

老年大学党建例8

      2018年，爱树县委老干部局在市委老干部局的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，以党的精神和系列重要讲话精神为指针，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，改进创新离退休干部服务管理，充分发挥离退休干部正能量，提高老干部工作部门建设水平，不断开创老干部工作新局面，现将全年具体工作情况汇报如下。

一、认真贯彻落实中办发【2016】3号文件精神

 县委老干部局组织离退休干部和老干部工作者认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中办发【2016】3号文件。主要是利用活动阵地载体，宣传《意见》精神。县老年大学、老干部活动中心精心制作了学习贯彻《意见》主题的宣传板。            大力加强离退休干部党支部建设。年初，老干部局组织成立了两个临时党支部。将前来活动中心参加学习和活动的老党员组织起来，成立了老干部学习党支部和文体活动党支部。另外还成立了门协党支部和县老年大学党支部。为更好的开展支部活动，为学习党支部增添了电脑、讲课板、扩音设备。老干部学习党支部制定了学习计划，按时开展“三会一课”,支部活动有声有色，是四个临时党支部中开展活动最好的一个。年中，县委老干部局召开了各县直党委离退休党支部建设推进会，进一步推动县直各党委加强离退休党支部建设工作。同时按年初计划，深入各乡镇现场办公，就各乡镇的离退休党支部建设提出要求。目前，全县各党委共建立离退休党支部39个。

二、深入推进为党的事业增添正能量活动

我们积极组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，我局不断加强离退休老干部的思想建设，以各种活动为载体，引导全县离退休干部传承党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念，不忘初心，聚力前行。

（一）加强学习，深化对正能量工作的思想认识。老干部局精心安排2018年老干部政治学习工作，以老干部学习党支部为主体，全年共组织集中学习16次。组织引导全县离退休干部深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，学习党章党规，以及省市县委重大决策部署，深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》，集中开展大讨论活动，让为党的事业增添正能量成为每个老干部工作者和广大离退休干部的价值取向和自觉行动。

（二）以活动为载体，加强正能量的宣传。围绕一系列重大节庆日，开展书画、征文展览等活动，进一步激发广大离退休党员干部的活力。一是开展建言活动。下发了《关于组织开展“建言”活动的通知》。5月25日，召开“建言”座谈会，有20多名离退休老领导参加了座谈会。会上老干部们踊跃发言，从经济、文教、卫生、城建和党支部建设等方面对爱树县未来的发展提出了诚恳的意见和建议；二是开展主题征文活动。在全县离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望胜利召开”为主题的征文活动，进一步激发广大离退休党员干部的建言建策热情。共有30多名老干部撰写了文章，8月份对上交的征文进行了评比奖励，并选出6篇优秀作品上报省市老干部局。三是举办知识竞赛。七一前夕，举办了党的知识竞赛，全县有20多名老干部参加。通过竞赛，对平时政治学习所学知识进行了巩固。四是开展就近就便传递正能量活动。大力引导老同志积极参与社区建设，培育和传承优良家风，推动和谐社区、和谐村镇建设，在家庭、社区、公园等日常生活的地方就近就便传递正能量，不少老同志成为社区文化活动的宣传员，网络监督的服务员，青少年教育的引领员。

（三）充分发挥涉老组织的作用，助推正能量活动开展。充分发挥老年大学、关工委、老科协、老促会等涉老组织作用，召开涉老组织发挥正能量作用的推进会，落实发挥正能量活动相关事宣。通过宣讲、研讨、访谈、献策等活动，组织引导老同志为党和国家的大政方针点赞，为改革发展稳定助力。

三、进一步做好离退休干部服务工作

   1、认真落实老干部的政治待遇。我局始终坚持老干部阅读文件、组织生活、政治学习、情况通报、参加重要会议、参加重大活动、走访慰问、参观考察8项制度。县领导尊老敬老、重视老干部工作。1月16日，在 2018年老干部迎新春茶话会上，30多名老领导、老同志代表欢聚一堂，喜迎新春。会上，向老干部通报了我县2017年经济社会发展情况。老干部代表畅谈了对我县十二五期间快速发展的深切感受，并表示在十三五期间继续围绕县域发展积极建言献策。

抢前抓早，积极为老干部订阅政治学习资料《退休生活》和《老年日报》。县委老干部局由局长亲自带队，深入到乡镇和县直各党委，为老干部订阅一报一刊，保证老干部学习之用。

2、积极落实老干部的生活待遇。春节前夕，全县各党委都为老干部送去慰问金、慰问品或纪念品，折合人民币10万余元，走访面达到100%。县四个班子领导走访慰问县处级以上老领导和特困老干部，为他们送去了慰问品和慰问金，折合人民币每名老干部1000余元，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。

老年大学党建例9

      2018年，爱树县委老干部局在市委老干部局的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，以党的精神和系列重要讲话精神为指针，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，改进创新离退休干部服务管理，充分发挥离退休干部正能量，提高老干部工作部门建设水平，不断开创老干部工作新局面，现将全年具体工作情况汇报如下。

一、认真贯彻落实中办发【2016】3号文件精神

 县委老干部局组织离退休干部和老干部工作者认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中办发【2016】3号文件。主要是利用活动阵地载体，宣传《意见》精神。县老年大学、老干部活动中心精心制作了学习贯彻《意见》主题的宣传板。            大力加强离退休干部党支部建设。年初，老干部局组织成立了两个临时党支部。将前来活动中心参加学习和活动的老党员组织起来，成立了老干部学习党支部和文体活动党支部。另外还成立了门协党支部和县老年大学党支部。为更好的开展支部活动，为学习党支部增添了电脑、讲课板、扩音设备。老干部学习党支部制定了学习计划，按时开展“三会一课”,支部活动有声有色，是四个临时党支部中开展活动最好的一个。年中，县委老干部局召开了各县直党委离退休党支部建设推进会，进一步推动县直各党委加强离退休党支部建设工作。同时按年初计划，深入各乡镇现场办公，就各乡镇的离退休党支部建设提出要求。目前，全县各党委共建立离退休党支部39个。

二、深入推进为党的事业增添正能量活动

我们积极组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，我局不断加强离退休老干部的思想建设，以各种活动为载体，引导全县离退休干部传承党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念，不忘初心，聚力前行。

（一）加强学习，深化对正能量工作的思想认识。老干部局精心安排2018年老干部政治学习工作，以老干部学习党支部为主体，全年共组织集中学习16次。组织引导全县离退休干部深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，学习党章党规，以及省市县委重大决策部署，深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》，集中开展大讨论活动，让为党的事业增添正能量成为每个老干部工作者和广大离退休干部的价值取向和自觉行动。

（二）以活动为载体，加强正能量的宣传。围绕一系列重大节庆日，开展书画、征文展览等活动，进一步激发广大离退休党员干部的活力。一是开展建言活动。下发了《关于组织开展“建言”活动的通知》。5月25日，召开“建言”座谈会，有20多名离退休老领导参加了座谈会。会上老干部们踊跃发言，从经济、文教、卫生、城建和党支部建设等方面对爱树县未来的发展提出了诚恳的意见和建议；二是开展主题征文活动。在全县离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望胜利召开”为主题的征文活动，进一步激发广大离退休党员干部的建言建策热情。共有30多名老干部撰写了文章，8月份对上交的征文进行了评比奖励，并选出6篇优秀作品上报省市老干部局。三是举办知识竞赛。七一前夕，举办了党的知识竞赛，全县有20多名老干部参加。通过竞赛，对平时政治学习所学知识进行了巩固。四是开展就近就便传递正能量活动。大力引导老同志积极参与社区建设，培育和传承优良家风，推动和谐社区、和谐村镇建设，在家庭、社区、公园等日常生活的地方就近就便传递正能量，不少老同志成为社区文化活动的宣传员，网络监督的服务员，青少年教育的引领员。

（三）充分发挥涉老组织的作用，助推正能量活动开展。充分发挥老年大学、关工委、老科协、老促会等涉老组织作用，召开涉老组织发挥正能量作用的推进会，落实发挥正能量活动相关事宣。通过宣讲、研讨、访谈、献策等活动，组织引导老同志为党和国家的大政方针点赞，为改革发展稳定助力。

三、进一步做好离退休干部服务工作

   1、认真落实老干部的政治待遇。我局始终坚持老干部阅读文件、组织生活、政治学习、情况通报、参加重要会议、参加重大活动、走访慰问、参观考察8项制度。县领导尊老敬老、重视老干部工作。1月16日，在 2018年老干部迎新春茶话会上，30多名老领导、老同志代表欢聚一堂，喜迎新春。会上，向老干部通报了我县2017年经济社会发展情况。老干部代表畅谈了对我县十二五期间快速发展的深切感受，并表示在十三五期间继续围绕县域发展积极建言献策。

抢前抓早，积极为老干部订阅政治学习资料《退休生活》和《老年日报》。县委老干部局由局长亲自带队，深入到乡镇和县直各党委，为老干部订阅一报一刊，保证老干部学习之用。

2、积极落实老干部的生活待遇。春节前夕，全县各党委都为老干部送去慰问金、慰问品或纪念品，折合人民币10万余元，走访面达到100%。县四个班子领导走访慰问县处级以上老领导和特困老干部，为他们送去了慰问品和慰问金，折合人民币每名老干部1000余元，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。

老年大学党建例10

在市委、市政府领导下，全市老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，围绕大局，开拓创新，扎实工作，全面落实中央和市委关于老干部工作的各项政策，老干部工作呈现良好发展态势。

（一）老干部思想政治建设取得了新的成效。各级党委围绕树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等一系列战略思想，认真组织老同志深入学习党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习同志“七一”重要讲话和《文选》。为加强指导，年初印发了关于老干部理论学习的意见。加大了培训力度，全市21所老干部党校发挥理论学习主阵地作用，组织1万多名老干部参加了理论学习和培训。市老干部党校举办了14期党支部书记培训班和8期局职老干部读书班，1400多位老同志参加了学习。利用多种形式扩大学习覆盖面，《晚晴》电视节目开设老干部党校课程，《北京老干部》杂志刊登学习辅导文章，向各系统各区县发放党校学习资料光盘26期。积极开展老干部党校社区课堂试点工作，全市已建立老干部党校社区课堂86个，方便老同志就近学习。通过学习，广大老干部进一步加深了对新时期党的一系列重大战略思想的认识和理解，更加坚定了理想信念，切实做到从政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

（二）老干部党支部建设有了新进展。目前，全市共有离休干部党员2．4万人，老干部党支部近2000个。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》印发后，各级组织部门、老干部部门深入了解老干部党支部建设情况，总结经验，不断改进。市老干部局对全市老干部党支部建设情况进行了全面调查和认真分析，研究制定加强老干部党支部建设的具体措施。各级党委更加注重加强老干部党支部思想建设、组织建设和制度建设，保持共产党员先进性的长效措施进一步完善，老干部党员的党性观念和党员意识进一步增强，党支部的战斗堡垒作用进一步发挥。

（三）开展弘扬党的光荣传统和长征精神等活动，走访慰问老干部。结合纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，在全市老干部中开展了“坚定不移跟党走，身心健康乐晚年”主题实践活动，以劳农、谢亮、耿龙云为代表的广大老干部，热情关心社会公益事业，积极参加和谐社区建设，在树立和实践社会主义荣辱观、关心教育下一代，参加“新北京、新奥运”建设等方面发挥了积极作用。“七一”前夕，隆重召开了北京市老干部纪念建党85周年座谈会，老同志们结合亲身经历，回顾党的光辉历史，传承党的光荣传统。红军长征胜利70周年纪念日前夕，刘淇、等市领导专程看望慰问了部分老红军。市委、市政府向老红军赠送了“工农红军长征胜利70周年纪念盘”。举办了北京市老干部纪念红军长征胜利70周年文艺演出。各系统、各区县、各单位对老红军、老干部、老党员普遍进行了走访慰问。

（四）老干部生活得到进一步关心照顾。截至10月底，全市共有离休干部29741人，平均年龄达到78．9岁。针对离休干部整体进入高龄期、高发病期的实际，各有关部门加强调研，采取措施，研究解决老同志晚年生活的实际困难。市劳动保障和卫生部门按照老同志自愿原则，将本市参加医疗统筹的离休干部审核后所报销的医药费，直接划入老同志银行账户，简化报销手续，缩短报销时间。市、区县财政安排专项资金，解决离休干部住房补贴和困难单位离休干部医疗费统筹问题。市委办公厅、市政府办公厅转发了《做好本市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》，对改制、破产企业离休干部管理服务工作提出了进一步要求，管理服务不断规范。积极推进离休干部社区“四就近”服务工作。市委组织部等五部门印发了《进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的通知》，明确了任务、原则和要求。8月，召开了全市离休干部社区“四就近”服务工作交流研讨会，及时总结经验，推广典型。通过各部门、各系统、各区县的共同努力，第十九次老干部座谈会提出的为离休干部解决的实际问题基本落实。

（五）老干部活动中心、老年大学工作水平继续提高。全市老干部活动中心（站、室）和老年大学，从满足老干部“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的需求出发，不断加强管理，深化服务，改进活动和学习方式，丰富活动和教学内容，进一步发挥先进文化教育阵地作用。在今年中组部召开的全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会上，我市做了典型发言，得到中组部和兄弟省区市的充分肯定。

（六）对老干部工作的领导不断加强。在《北京市老干部工作领导责任制》贯彻落实中，各系统、各区县在完善制度、遵守规定上下功夫，保证了各级党委、政府对老干部工作的领导。9至10月，全市对《责任制》落实情况进行了认真检查，总结经验，研究解决突出问题。从检查的情况看，全市各级党政领导对进一步加强新形势下老干部工作重要性的认识有了新的提高，贯彻落实《责任制》的自觉性不断增强，老干部政治、生活待遇得到较好落实。

（七）老干部工作队伍建设卓有成效。今年，中组部、人事部开展了评选表彰全国老干部工作先进集体和先进工作者活动。首钢党委组织部老干部处、朝阳区委老干部局被评选为全国老干部工作先进集体。高亮等7名同志被评为全国先进老干部工作者，高亮同志还被授予“全国优秀老干部工作者”称号，这为全市老干部工作人员树立了典型，进一步激发了老干部工作人员的工作热情和爱岗敬业、无私奉献精神。以提高素质和能力为重点，加大培训力度，进一步加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力建设。今年，举办了5期老干部局（处）长培训班，各单位按照逐级培训的要求，有计划、分层次开展了工作人员培训。以“强体魄、展风采、迎奥运”为主题，举办了北京市第一届老干部工作者运动会，1000多名老干部工作人员参加，鼓舞广大老干部工作人员以健康的体魄、饱满的精神努力工作。

一年来，在各级党委、政府的高度重视、广大老同志的大力支持和全市老干部工作部门的共同努力下，全市老干部工作取得了新的成绩。当前，全市按照科学发展观的要求，推进经济社会全面发展，认真做好奥运会的各项筹备工作，面对经济又好又快发展的大好局面和构建社会主义和谐社会首善之区的重大任务，我们要围绕中心，进一步探索和拓宽老干部工作为改革发展稳定大局服务的新途径；面对离休干部整体进入高龄期、高发病期的新情况，我们要进一步研究更好地落实政治、生活待遇，为老同志安度晚年服务的新举措；面对中央和市委关于老干部工作的新要求，我们要进一步加强领导，加强老干部部门自身建设，在研究解决工作中的重点、难点问题上取得新突破。

二、2007年老干部工作的主要任务

在前不久召开的全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议上，曾庆红同志代表党中央做了重要讲话，深刻分析了当前和今后一个时期老干部工作面临的新形势，精辟总结了这些年来老干部工作取得的显著成绩和在实践中积累的宝贵经验，进一步提出了加强新时期老干部工作的总要求和主要任务，对我们深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面推进新形势下的老干部工作具有很强的指导性。我们要在认真学习、深刻领会的基础上，结合实际安排部署好2007年的各项工作。

2007年，全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会和市委九届十二次全会精神，认真落实中央和市委关于老干部工作的各项要求，按照全国老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，进一步落实离休干部政治、生活待遇，保持老干部身心健康，发挥老干部在维护首都改革发展稳定大局，构建和谐社会首善之区中的积极作用，为实现“新北京、新奥运”战略构想做出新贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

第一，组织老干部深入学习党的十六届六中全会精神、《文选》和市委九届十二次全会精神，进一步落实好老干部政治待遇。党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务和要求，市委九届十二次全会对贯彻落实工作做了全面部署。广大老干部具有坚定的政治立场、丰富的工作经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响，是和谐社会建设的一支重要力量。要充分发挥老同志在构建社会主义和谐社会中的重要作用，就要进一步从政治上关心老干部，从思想上武装老干部。明年，要把组织广大老干部深入学习贯彻党的十六届六中全会精神作为一项重要任务，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，充分发挥老干部党校、老干部党校社区课堂的阵地作用和《晚晴》电视节目、《北京老干部》刊物的教育作用，通过学习辅导班、形势报告会、研讨会等多种形式，组织老干部深入学习领会中央和市委文件，深刻把握全会提出的新思想、新观点、新理论、新举措，把思想和行动统一到中央和市委要求上来，为和谐社会建设做出力所能及的贡献。

要结合学习六中全会精神，组织学习和研读《文选》，深刻领会同志在学习《文选》报告会上的重要讲话精神，使广大老干部准确把握文选提出的一系列重要思想和理论观点，进一步增强贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。明年下半年将召开党的十七大，要按照中央的部署，及时组织好老同志的学习。

要按照政治上尊重老干部、思想上关心老干部的要求，进一步落实好老干部阅文、听报告、参加重要会议和领导干部联系老干部等各项制度，使广大老干部能够紧跟形势，切实做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。明年是筹备2008年奥运会的关键一年，也是全面落实中央和市委关于构建社会主义和谐社会《决定》的重要一年，广大老干部有着积极参与、力所能及做贡献的真诚愿望，为此，将在全市老干部中开展“真情奉献迎奥运、共建和谐乐晚年”主题实践活动，深入宣传绿色奥运、科技奥运、人文奥运理念，为老同志参与“新北京、新奥运”战略构想的实践做好服务。

第二，落实中组部加强和改进离退休干部党支部建设的《意见》，不断提高老干部党支部建设水平。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休干部党支部建设，既是落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求，也是推动老干部工作发展的需要。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，针对当前离退休干部党支部建设的新情况、新问题，提出了加强和改进的具体要求，是指导我们进一步做好新形势下离退休干部党支部工作的重要文件。各级党委组织部门要认真学习和领会文件的基本精神，切实提高对新形势下加强离退休干部党支部建设工作重要性和必要性的认识。各级老干部工作部门和老干部党校要把《意见》作为对离退休干部党支部书记、支部委员和老干部工作人员进行培训的重要内容，加强对文件精神的学习和宣传，明确离退休干部党支部建设的基本要求和主要任务，为贯彻落实工作奠定基础。

要继续在狠抓落实上下功夫。各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，党委主要负责人要经常过问和研究老干部党支部建设工作，各级组织部门要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，同步部署和考核，各级老干部工作部门要积极配合组织部门，抓好具体工作的落实。要按照推进基层党建工作创新的要求，立足老干部党员和老干部党支部的实际，推进离退休干部党支部建设的制度创新、机制创新和方法创新，提高老干部党员教育管理工作的适应性和灵活性，注意调动和发挥离退休干部党支部书记、委员的作用，在离退休干部党支部建设上取得实实在在的成效。

第三，进一步落实老干部生活待遇，照顾好老干部的晚年生活。进一步落实好老干部的生活待遇，为老同志安度晚年创造条件，是老干部工作的重要任务。要不断完善离休干部“三个机制”，推动“三个机制”有效运转。对离休干部“两费”保障机制和财政支持机制建设中已经形成的制度，必须坚持和不断完善，对机制运行过程中出现的新情况、新问题，要认真调查研究，加以改进。随着离休干部整体进入高龄期、高发病期，“三个机制”建设要突出解决好医药费保障机制，加强管理，改进服务，提高保障水平，不断满足老同志的看病就医需求。

要继续做好企业老干部工作。目前，全市将近一半的离休干部由企业负责管理服务。中央和市委非常重视企业老干部工作，制定了一系列政策措施，各级党委、政府要按照安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位的要求，认真抓好落实工作，确保在企业改革调整中，老干部有人管，老干部工作有机构负责，所需经费有保障。

要不断推进离休干部社区“四就近”服务工作。充分发挥社区功能，利用社区资源，协调社会力量，实现老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。为进一步推动老干部党校社区课堂的学习活动，市委决定每年从市管党费给予一定支持。积极推进依托社区卫生医疗服务中心为老干部提供医疗服务，本市离休干部合同医院中没有社区卫生服务中心（站）的，可在住地附近选择一所社区卫生服务中心（站）就医，所发生的医疗费按照规定报销。社区卫生服务中心（站）要建立老干部健康档案，开展老年慢性病监测、护理，健康指导等服务工作。进一步扩大老干部入住养老院的选择范围，今后，经市民政部门认定，依法注册，具有服务资质的养老设施，本市离休干部均可入住，并可按有关规定享受床位费补贴。

第四，积极开展调查研究，不断解决老干部工作中的新问题。新的形势下，离休干部整体进入“双高期”，给老干部工作提出了许多新课题。老干部工作部门要坚持为改革发展稳定大局服务，为建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会服务，为老同志安度晚年服务的一贯原则，在创新老干部党组织设置方式和活动方式，加强老干部队伍思想政治建设，落实老干部生活待遇，更好地实现共享改革发展成果，做好改制和破产企业离休干部管理服务工作，发挥社区优势为离休干部高龄养老服务等方面不断研究和探索，以改革创新精神，深入基层，深入老同志中，开展调查研究，了解真实情况，拿出解决问题的办法，为各级党委决策提供依据。

第五，进一步加强老干部活动中心和老年大学、老干部党校建设，为丰富老干部精神文化生活服务。老干部活动中心和老年大学、老干部党校是加强老干部思想政治建设，满足老干部精神文化需求的重要载体，也是党在思想文化领域的重要阵地。要认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，着眼于满足老干部的精神文化需求，不断加强基础设施建设和制度建设，丰富活动和学习内容，改进活动和学习方式，推动工作创新，使老干部活动中心和老年大学、老干部党校真正成为融思想性、知识性、健身性、娱乐性、服务性为一体的，深受广大老同志喜爱的精神家园。

第六，贯彻落实《老干部工作领导责任制》，进一步加强对老干部工作的领导。《北京市老干部工作领导责任制》是加强对老干部工作的领导，确保老干部政治、生活待遇落实的制度规定。深入贯彻落实《责任制》，对于进一步形成各部门齐抓共管，共同抓好党和国家关于老干部工作各项方针政策落实的工作格局具有非常重要的作用。各级党委和政府分管领导要切实按照《责任制》要求，经常深入到老干部和老干部工作部门了解情况，指导工作，帮助解决实际问题。各级组织部门要进一步加强对老干部工作的具体指导，特别是这些部门的领导同志，要出面帮助协调解决老干部工作的重点、难点问题。老干部工作部门更要积极主动，出谋划策，充分发挥职能作用。

各级老干部工作领导小组要充分发挥指导、组织和协调作用，特别是财政、人事、民政、劳动保障、卫生等要加强沟通，密切配合，通力合作，把中央和市委关于老干部工作的各项方针政策落到实处。要加强对新任领导干部的教育和培训，提高他们对老干部和老干部工作的认识，增强他们贯彻落实《责任制》的自觉性，不断加大对老干部工作的领导力度。

第七，广泛开展学习老干部工作先进集体和先进工作者活动，进一步加强老干部部门自身建设。这次受到中组部、人事部表彰的老干部工作先进集体和先进工作者，是近年来老干部工作部门和老干部工作人员中涌现出的优秀代表。他们的先进事迹，是教育和激励老干部工作者，加强老干部部门自身建设的生动典型。全市各级老干部工作部门要以先进为榜样，学习先进围绕中心、服务大局、求真务实、与时俱进的时代精神，学习先进实事求是、开拓进取、任劳任怨、无私奉献的高尚品质，更好地完成老干部工作的各项任务。2007年，全市将开展评选表彰老干部工作先进集体和先进工作者活动。