人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
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《人力资源》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1986年创办,面向全国发行的管理类学术期刊。《人力资源》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。
栏目设置: 看法_总编随笔 看法_热点聚焦 看法_热点聚焦_翻转 看法_专题策划 看法_视界 看法_金柚网人资研究 干法_新干线等
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{3}一、二、三级标题各占一行,其中一级标题居中,二、三级标题缩进两个字符且左对齐,四级及以下标题后加句号且与正文接排。
{4}参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。
{5}每篇文稿均应标引3~8个中文及英文关键词。
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作者:孙涛; 王晓瑜; 蒋媛媛 刊期:2019年第22期
作者:廖玉君 刊期:2019年第22期
作者:刘媛媛 刊期:2019年第22期
作者:朱晶晶 刊期:2019年第22期
作者:张皓帆 刊期:2019年第22期
作者:李靓; 马雪荣 刊期:2019年第22期
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