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人力资源管理杂志

杂志介绍

人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管,内蒙古日报社主办的一本省级期刊。

人力资源管理杂志创刊于2006,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

服务流程:

杂志简介

Magazine introduction

《人力资源管理》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于2006年创办,面向全国发行的经济类学术期刊。《人力资源管理》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,资源工作者的实践心得,资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

栏目设置: 高端访谈 案例 法务 论坛 高校管理 医院管理 管理实务 组织管理等

杂志特色

Magazine introduction

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果,国家社科基金项目或上述立项的成果,需在文章标题右上角插入脚注,并在脚注中注明项目名称及编号。

{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂,技术措施实用、可操作性强,内容要有新意。

{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

{4}关键词:反映论文主题内容的词3-5个,关键词之间用分号分隔。

{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

统计数据

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人力资源管理主要发文一级领域分析
人力资源管理主要发文二级领域分析
人力资源管理杂志影响因子
人力资源管理杂志被引次数

文章摘录

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常见问题

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网友评论

(不代表本站观点)
taoxuan** 回复
2018-08-21 16:06:08

水平很不错,审稿老师的意见中肯,有价值。对文章帮助很大。接电话的编辑态度也很好,非常有耐心。只要有创新,写的有亮点还是很容易中的,贵刊值得广大学者投稿。

oawzz** 回复
2015-02-25 15:49:54

2014-12-28投稿,之后大概10天后送审,2015-2-1日返回意见小修(仅有一条简单的修改意见),当天修回,2-4再次送审,2-13接收,编辑效率比较高。

评论

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