近期工作安排例1

各区县国土房管局，各物业管理企业：

目前，我市非典疫情已经得到控制，社会生活秩序逐步恢复正常。现将近期物业管理工作安排通知如下：

一、物业管理企业资质年审，资质等级申报，物业管理居住小区（大厦、工业区）评比即日起恢复进行，物业管理委员会组建工作7月1日后恢复进行。

二、考虑非典疫情的影响，今年北京市物业管理优秀小区（大厦、工业区）评比的考评验收可适当放宽管委会组建的要求，凡申报项目已成立管委会筹备组的，并且在年底前能够完成组建工作的，视为符合要求。申报全国物业管理示范项目的仍按建设部要求条件执行。

近期工作安排例2

根据高新区教体局扶贫办6月4日会议精神，结合我镇实际，现将我镇教育扶贫工作安排如下：

一、控辍保学

1、基本情况

全镇因身体原因不能在校就读的适龄少年儿童共8人。其中朱家滩小学学区1人（朱家滩村庞中南，女）；南村小学学区4人（北村朱怡妍，女，南村赵茂延，男，南村文佳瑶，女，颉头关志恒，男）；中心小学学区3人（高桥沟李梦瑶，女，张家村刘晨浩，男，大湾沟王金涛，男）。经区教体局组织人员鉴定，南村小学学区朱怡妍送教上门，文佳瑶送教上门或特教学校。中心小学学区王金涛送教上门。

2、工作要求：各校校长对本学区以上情况要做到知根知底，统计情况留好档案资料；送教上门工作要坚持开展，资料要留存好。

二、学生资助

1、本校资助学生资助金发放

做好每学期学生资助金享受公示、按时发放，按学期留存好档案资料。

2、资助政策宣传。

一是各小学以“高新区教育脱贫攻坚精准资助政策指南”为准，安排人员上门对镇、村帮扶干部开展培训宣传，留存好资料（培训安排，培训图片）。二是各校园安排帮扶教师入户对帮扶的学生及学生家长精准宣传学生所在学段应享受的资助政策。三是对在本校就读的建档立卡（16脱贫（含）至未脱贫）学生发放本学期的资助告知书（样表附后，各校园根据每个学生情况填写，其中营养餐计划标准为每天4元，按实际在校天数补助）。对帮扶的区外就读建档立卡学生，在宣传资助政策的同时，了解其本学期资助政策落实情况，并协助其落实资助政策，完成本学期“贫困人口就读资助情况统计表”（教育组筛选及时下发）的填写。6月底以前不收假的高职、大本及以上学校就读学生的资助情况填“未收假”。了解学生资助情况时要注意策略，一是必须与学生见面或电话直接交流。二是要让学生回答是否享受了资助项目，享受了多少钱。三是学生若回答未享受，则要求学生将具体在读情况及未享受情况以书面形式发过来，告诉学生我们将以组织形式与其在读学校协调予以解决落实。

3、教师队伍建设方面

重点加强对教师的教育扶贫政策培训，实现帮扶责任“一口清”、帮扶学生所在学段资助政策“一口清”、帮扶学生家庭基本情况“一口清”、帮扶学生学习生活情况“一口清”、帮扶学生享受资助情况“一口清”。特别是各校园领导要身先力行，对学校的教育扶贫整体情况知根知底（以上内容学校留存好资料，帮扶教师对帮扶学生需做到一口清的最好做一个详细资料留存）。

三、核实各学段享受资助政策（含14、15年贫困户）

前期各校园各学段贫困学生教育资助政策享受由于部分帮扶教师政策理解不清，深入不够，核实问题较多。各学段享受资助情况精准摸排当前仍是短板，既不能多填，也不能少填。本次数据下发后扶贫办要求各校园做最后一次复核（教育组下发的数据如果经学校核实后资助政策享受有误的及时和教育组罗晓宁联系修改，不要私自修改）。为了提高本次复核工作成效，扶贫办设计了《高新区贫困人口就读资助情况数据采集表》（详见附件），要求各学校统一启用以夯实工作责任，提高数据信息精准度。复核完善后于6月9日前报送以下电子版与纸质版资料：

学校（幼儿园）方面：

1.《宝鸡高新区***学校区内户籍建档立卡学生在校就读及历年资助情况统计表》。

2.《宝鸡高新区***学校学区内户籍建档立卡学生区外就读及历年资助情况统计表》

3.《宝鸡高新区***学区内义务教育适龄少年儿童不在校情况统计表》（2019-2020学年度）。（全镇8人，附佐证资料）

4.《宝鸡高新区***区外户籍建档立卡学生2019-2020学年度在校就读资助情况统计表》

上报的纸质版统一加封面，要有“填报人”、“校长”签字。

本次享受资助政策核实是最后一次，各校园（长）要对帮扶教师讲解相关教育资助政策，对《高新区贫困人口就读资助情况数据采集表》要安排本校园扶贫管理员逐一审核并由管理员签字确认，校长随机抽查签字，确保正确无误。要让全体帮扶教师明白《高新区贫困人口就读资助情况数据采集表》在普查中是作为问题追责的主要依据，区局在督查过程以及国家普查过程中出现的问题，属于因个人不负责任造成的问题将予以追责。

四、规范完善教育扶贫工作档案

教育系统自2016年启动教育扶贫工作，教育扶贫档案是反映教育扶贫工作痕迹及成效的主要手段。整理完善2016年以来的教育扶贫档案是当前的主要工作之一。

2018年，市教育局提出的教育扶贫档案主要包括以下内容：

1.学习贯彻中省市脱贫攻坚精神

2.计划安排

3.作风专项治理

4.控辍保学

①学年度6-15岁户籍适龄儿童少年统计表。

②学年度（学期）义务教育学校学籍统计表或在校学生花名册。

③控辍保学工作制度汇编.

④控辍保学责任书

⑤控辍保学特殊情况备案资料

⑥残疾儿童少年（含随班就读、送教上门）花名册及过程性资料

5.精准资助

①学年度（学期）学生资助统计表。

②贫困学生资助情况统计表及花名册

6.教师结对帮扶学生汇总表及过程性资料

7.《贫困退出义务教育有保障认定书》及《贫困退出义务教育有保障认定工作统计表》

8.各种来文、报文、报表等。

9.问题整改

10.职教培训（双返生培训）

11.资金监管

12.项目建设

13.城乡联盟

14.普优行动

15.宣传报道

16.其他能够反映工作痕迹、举措和成效的资料。

“5.①学年度（学期）学生资助统计表”，前期教育扶贫资金清核活动已完善；“5.②贫困学生资助情况花名册”以及“6.教师结对帮扶学生汇总表”，各镇、校每学期都有整理报送，无“统计表”的补充完善就行。

各校（园）要依据市局对扶贫档案提出的要求，查漏补缺予以完善，合理分类装盒，于6月20日整改到位。

五、了解国家脱贫攻坚普查领导小组办公室制定的普查内容比对

近日资助办获取了国家脱贫攻坚普查领导小组办公室制定的普查内容。

取自“建档立卡信息系统”涉及教育系统指标有一条：

文化程度：1.文盲或半文盲。2.小学。3.初中。4.高中。5.大专。6.本科及以上。

此条要求国办系统数据与教育系统实际摸排数据要统一，及时修改完善数据。

取自“现场”的指标有三条：

A4.义务教育适龄少年儿童不在校的人数 人

A5.义务教育适龄少年儿童不在校的主要原因及人数（每人限选一项）

1.因身体原因不具备学习条件 人

2.送教上门 人

3.休学（一年内）人

4.延缓入学 人

5.已初中毕业 人

6.不想上学 人

7.务农或打工人

8.上学不便 人

以上两条指标要求对适龄贫困人口就读情况底数要清，档案完善。

A18.建档立卡以来，除义务教育阶段“两免”外，享受哪些教育扶贫政策（可多选）

1.学前教育幼儿资助

2.义务教育阶段家庭经济困难学生生活费补助、营养膳食补助

3.普通高中免学杂费

4.中等职业学校免学费

5.国家助学金（高中、中高职、本专科、研究生）

6.国家助学贷款（本专科、研究生）

7.雨露计划（中高职）

8.以上均无

此条指标要求对学生从学前到研究生学段享受资助情况底子清，档案齐全。

六、工作要求

近期工作安排例3

一、2019年工会工作总结

（一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。

1、自觉把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神作为首要政治任务。配合分社党委组织开好“不忘初心 牢记使命”主题教育，努力促进分社干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强分社工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同 、思想认同和情感认同，确保分社干部职工听党话、跟党走。

2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向分社党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。确保分社工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。

（二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。

1、今年是工会换届选举年，严格按照工会换届选举的有关规定，组织实施工会换届选举工作，成功组织召开了会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会，新成立了女职工委员会，进一步健全了分社工会的各项组织机构。下一步分社工会将继续推进各工会支会的换届选举和相关规章制度的修订完善。

2、为进一步规范工会会费的收取，年初按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，组织重新测算了分社工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。2019年前2季度已完成工会会费收缴工作。

（三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用

1、坚持了集体决策制度，凡工会重大事项，坚持集体研究、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满意。截止目前已召开工会两委会4次。

2、发挥好助手参谋的作用，积极为建设海洋强国、交通强国和国际一流中国船级社献言献策。根据交通部和总部关于开展职工建言献策工作的布置，2019年此项工作正在组织实施。

（四）坚持围绕中心、服务大局，助力分社高质量发展。

1、发挥主力军作用，积极建功新时代。主动搭建平台，提供舞台，开展岗位建功活动。2019年继续组织开展“立足岗位作贡献‘三比一创’争一流”主题劳动竞赛活动，积极参加中国海员建设工会和交通运输部联合主办的安全生产劳动竞赛活动。支持配合人事部门开展“检验案例”评选工作。组织开展“中国船检与分社验船师”座谈交流活动等。

2、积极开展选树创活动。认真贯彻党委“抓两头、带中间”的要求，围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极开展争创文明单位、争创工人先锋号、争创劳动模范等文明创建工作。

3、大力培树先进典型，弘扬先进典型事迹，营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开了劳模经验分享交流会，在内外部刊物上宣传分社涌现出来的先进人物和典型事迹。

（五）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作

坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。

1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员、离退休老同志走访慰问工作。春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日慰问等福利工作。坚持夏季送清凉活动，今年下一线慰问职工100余人次。

2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，分社本部及各三级单位共走访慰问生病、家庭突发状况等人员40余人次。

3、为解决职工生病医疗的后顾之忧，组织职工参加了江苏省直机关工会开展的省直机关工会爱心互助活动，分社及三级单位共268名职工报名参加了江苏省省直机关工会组织的职工医疗互助活动，为职工提供了患病互助和困难慰问保障。今年有1名职工获得了大病救助。

4、关心职工健康，坚持开展在职职工和离退休职工体检。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助人事部门做好工伤评估工作。

（六）组织开展了丰富多彩的各类文体活动，助力分社文化建设。

1、积极配合分社文化建设工作，弘扬主旋律，传播正能量。参与了“新时代职业精神大讨论”、学习践行社会主义核心价值观活动，提炼形成了分社各部门、各单位自己的文化用语，并贯彻落实。

2、为纪念新中国成立70周年，组织开展了“我是光荣的建设者”为主题的书画、摄影、微视频、快闪等文化活动，征集了一批优秀的书画、摄影作品。同时，也将一批优秀的作品积极向总部和省级机关等上级组织推荐，争取在更大的舞台上展示自己。

4、为适应工会会员的多种兴趣爱好，同时结合分社实际情况。今年分社工会组织了兴趣小组的重新报名工作，对原有的一些兴趣小组进行了调整，也吸纳了一批新的会员参加。截至目前，分社先后成立了摄影、篮球、羽毛球、足球、书法、易经筋等6个兴趣小组。分社各办事处支会，也根据自身情况，各自成立了兴趣小组。各兴趣小组根据自身特点积极开展活动，不断丰富了员工的业余文化生活，为提升员工素养、构建和谐分社贡献了力量。

5、今年各支会还相继组织了以支会为单位郊游、健步走等活动。凝聚了职工向心力，激发了职工集体荣誉感，活跃了职工生活，强化了职工对美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、为加强职工家庭和单位的交流互动，还组织开展了“墨韵童心 庆国庆”亲子活动，吸引了20多组家庭参与。活动的开展受到了职工们的极大欢迎，既加深了职工家庭和单位之间的交流，也给孩子们树立了良好的榜样。

8、为加强学习型组织建设，培育爱读书、读好书的良好氛围，围绕分社文化建设工作，分社工会继续坚持推进书香船检建设，在2018年读书沙龙的基础上，今年上半年有开展了2期读书沙龙，取得了较好的效果。

二、存在的问题

1、从工会层面大力弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。

2、分社工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。

3、配合分社党委，引导职工群众听党话、跟党走，及时将党的思想主张落实到工会工作中的措施和手段还比较单一。

三、近期重点工作

1、做好工会换届选举后续工作，指导各支会开展换届工作。

2、积极技术比武，争取取得好成绩；

近期工作安排例4

一、开展事故警示教育培训

开展了吸取江苏响水县“3.21”特大爆炸事故和湖南省常长高速发生大客车起火燃烧事故教训培训。汲取事故教训，举一反三，增强了职工的安全意识。公司利用信息平台、班组会等开展警示教育工作，对员工进行了燃气安全、危化品知识、应急自救等培训。

二、召开相关会议安排期间安全生产工作

3月28日召开相关会议按照XXX公司《关于切实做好近期安全生产工作的通知》文件要求，安排部署了近期安全生产工作：一是各工段要求加强供暖末期供热设备设施的检查和维护，做好对热源、换热站及供热管网重点部位的巡检、巡查工作及燃气检测工作。如发现隐患要及时报告并处置，严格落实隐患整改“闭环管理”要求，保障供热设施设备的安全稳定运行。二是生技部各工段结合冬季供热运行中发现的设备隐患及缺陷，认真制定好夏季设备检维修方案，明确工作标准和完成时限。三是各工段要认真开展好班前安全会议，反复强调安全生产及检修工作的注意事项和工作要求，做好设备日常巡检。凡涉及动火、临时用电、有限空间、高空作业等危险性较大作业时，要严格落实作业票审批制度，并按照作业票中明确的安全措施进行作业，做好安全风险防控措施，确保各类作业安全有序进行。四是各工段要做好车辆管理工作，确保行车安全，加强对车辆的安全检查和驾驶员的安全教育，严防疲劳驾驶，确保交通安全。五是检查地处低洼、山坡地段的青松燃气锅炉房、地下室换热站、供热管网检查井等设施安全情况，核实是否存在滑坡危险，查清辖区范围内周边积水情况等。六是加强安全生产应急管理工作，做好应急值守，严格执行单位2 4小时值班制，不脱岗、不缺岗，确保信息畅通，如遇突发情况，要按规定流程上报信息，不得延误。

三、开展安全大检查工作

根据XXXXX下发的《关于深刻吸取江苏响水县“3.21”特大爆炸事故教训切实加强当前安全生产工作的紧急通知》文件要求，结合我公司现阶段供暖运行实际情况，自3月27日起对燃气锅炉房、换热站、库房、食堂、井室等现场开展了安全大检查活动。对燃气锅炉房燃气设施、燃气检测情况、消防设施、电气设备等进行了检查，检查了8座燃气锅炉房、12座换热站、2处库房。发现各类安全隐患6处，整改6处，整改率100%。主要整改措施：1、二钢锅炉房：需修复锅炉房门铃，修复防火门闭门器。2、米东公务员锅炉房：修复视屏监控。3、东方嘉苑：清理站内排水沟杂物。4、颐和花园二期换热站：修复消防水管道弯头渗水处。5、卡子湾村锅炉房调压箱清理杂草。6、神新锅炉房调压箱清理杂草等。

四、开展了春季融雪型洪水期间防灾专项安全生产检查工作。检查了地处低洼、山坡地段的青松燃气锅炉房是否存在滑坡危险。对地下室换热站、锅炉房地下室排水沟、排污泵进行彻底清理，确保污水顺利排出。及时清理、清除了屋顶冰柱。

近期工作安排例5

根据沈阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部第6号令精神，就开发区近期疫情防控重点及企业开复工工作做以下安排。

一、要切实加强企业包保工作。

包保干部要进一步提高认识，强化责任，创新方法，扎实工作，切实做好各项包保工作。

一要做到工作职责清。目前在开发区企业疫情防控包保工作中，绝大多数包保干部比较认真负责，真正做到了深入企业，深入排查，深入指导，深入监督。但还有极个别包保干部没有尽到工作职责，表现在去企业次数少，企业人员底数没摸清，各项报表不规范不及时，监督指导不到位。为此，请各位包保干部进一步增强责任心和使命感，要深刻认识目前疫情防控的严峻形势，不能有丝毫放松。要继续加强与企业的沟通联系，加大疫情防控宣传力度，提前与企业确认返企人员信息，指导企业做好复工前准备工作，监督企业做好复工期间人员隔离、安全生产、疫情防控各项工作。

二要做到工人底数清。要把所报包保的企业人员底数弄清楚，统计企业工人构成，特别是省外高风险地区的工人构成更要弄清，将前几天下发的企业工人信息表填全，及时上报刘明远汇总。

三要做到复工时间清。要与企业老板保持密切联系，将管委会最新的企业开复工精神第一时间传达给企业老板，帮助企业完善企业开复工预案、疫情防控预案，指导企业提报复工人员信息，落实防控物资。在企业开复工各项准备工作完成后，第一时间会同疾控等部门到企业指导到位，确保企业在达标后尽早开工。

四要做到企业情况清。要严格落实包保监督指导责任，无论是未复工企业还是复工生产企业，包保干部每天至少到企业3次，深入企业厂区实地排查人员情况，监督企业落实各项防疫措施，对省外返企人员做到第一时间测温，第一时间登记，对来自高风险地区的人员，严格执行14天隔离制度。对存在问题拒不整改或者不配合工作的企业，联合派出所严肃处理。

二、要引导企业规范有序推进开复工进程。     

要坚持一手抓疫情防控，一手抓经济发展的总体思路，强化服务，加强监管，落实企业疫情防控主体责任、开发区管委会和相关职能部门的监管责任，鼓励园区内企业在做好疫情防控的基础上，尽早实现开复工。要从以下四个方面指导监督企业做好复工各项工作。

（一）明确企业的主体责任。企业要建立主要负责人负总责的疫情防控领导机构，制定开复工预案和疫情防控预案。要将相关方案、计划复工时间，用工人员信息，防控物资落实情况等以书面形式上报管委会，管委会会同相关业务部门第一时间进驻企业进行检查指导，达标后企业即可开复工。

（二）强化企业用工监测。

1.企业在开复工前须提前了解掌握用工人员信息，包括家庭住址、疫情期间活动轨迹、健康状况等相关信息。

2.企业要让返企复工员工提供所属乡镇（街道）村、社区出具的未与确诊或疑似病例接触、非重点监控人群的证明。

3.企业在开复工前将返企复工人员信息及员工属地村、社区提供的证明上报管委会备案。

（三）指导企业精准管控返企员工。

1.对所有返企复工人员，由管委会包保干部和医院工作人员第一时间进行体温检测，并记录留存，体温正常的允许返企。

2. 在员工属地村、社区提供的证明和体温检测无异议的情况下，对来自疫情中低风险地区的员工，返企后即可上岗。截至2月23日，疫情高风险地区除了湖北全省外，还有浙江省温州市、杭州市、宁波市、台州市，湖南省长沙市、岳阳市、邵阳市，河南省信阳市、郑州市、南阳市、驻马店市，四川省成都市、黑龙江省哈尔滨市等26个市。对疫情高风险地区的员工要实施暂缓复工，如特殊情况需要返企的，企业必须提前向管委会报告批准后才能返回。如企业有高风险地区返回人员隔离条件达不到标准，要提前报管委会，管委会有计划地安排指定宾馆隔离14天，解除隔离观察无异常后方可上岗。

3.企业要严格控制外地返企员工外出，若必须外出需做好登记；复工生产期间所需生活物资由企业指定康平本地员工专门负责。

    （四）监督企业严格执行防控措施。

1.企业复工生产前，要准备充足的体温测量仪、消毒液、口罩等防疫物资，在县疾控中心指导下提前对厂区生产、办公、宿舍、食堂等场所进行全面清扫和消毒。

近期工作安排例6

1．局主题教育办公室综合组、宣传组、联络组、整治组根据职责分工，充分发挥牵头作用，科学谋划下步工作，制定具体的工作计划。

2．六个巡回指导组要认真学习《巡回指导组工作手册》，根据近期重点工作，沉到所联系单位（学校），采取听汇报、座谈、谈话、查阅资料、测试等多种方式，督促相关单位（学校）开展主题教育；同时，要与所联系单位（学校）主要负责人及班子进行沟通，指导下步主题教育工作。

3．收集汇总局管干部（股级干部）的党课讲稿、学习研讨发言提纲、调研计划等材料，各类材料经巡回指导组审核把关后统一把局主题教育办公室联络组；综合组主要负责收集汇总局班子成员的的党课讲稿、学习研讨发言提纲、调研计划等材料。

4．局班子成员要根据制订的调研计划，深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告；局管干部（股级干部）也要根据本人制订的调研计划开展调研，深挖问题，提出有针对性的意见建议。

5．局机关各股室、局直有关二级机构根据本股室、本单位的职责，找准与教育复兴的结合点和载体，形成具体详细的工作方案（统一为“不忘初心、牢记使命”主题教育——XXX篇），经局分管领导审核同意后，于10月10日前报局主题教育办公室。

6．县教体局、县政府教育督导室、县体育运动管理中心、县中小学生综合实践基地的科级领导要坚持每天学习时间不少于1个小时，主要内容为：

①关于推进党的建设新的伟大工程的重要讲话精神；

②在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话；

③新时代中国特色社会主义思想学习纲要摘录；

④以三抓三强确保主题教育有实效；

⑤在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神；

7．各单位（学校）可参照科级领导干部学习的内容组织党员进行学习，也可根据本单位（学校）实际另行确定学习内容。

8．将“改”贯彻始终，坚持边学习边调研边找问题边整改，不断完善补充问题清单、整改台账，做到立查立改、即知即改。整治组要制订专项整治方案，抓紧推进。

9．由局主题教育办公室宣传组负责建立全县教育系统先进典型库，坚持优中选优，培育一批扎根教育、无私奉献的先进典型。

近期工作安排例7

安全生产“责任重于泰山”。我区始终把安全生产工作放在突出位置来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据市安委会、新宜吉党工委和管委会的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了十项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著较好的成效，使全区的安全生产形势得到了的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：

一、组织机构建设情况

为切实做好2021年度的安全生产工作，根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，成立了管委会主要领导为组长的安全生产专项整治领导小组，分管领导负责示范区安全生产委员会日常工作，领导小组下设办公室。按照责任分工的原则，将全区的安全生产工作分为建筑施工、消防，道路交通，森林防火等4大块，相关各部室、高铁交警中队负责人分别担任组长，分工负责，密切配合，相互协作。

二、安全生产责任制落实情况

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我区健全了示范区安监组织网络。设立了安全办公室，负责全区的安全生产监管工作，建筑施工、消防、交通、森林防火四个安全专业委员会分别负责职责内的安全生产工作，将具体责任落实到各部室和个人，层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。

三、安全生产宣传培训情况

年初，开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。安全办工作人员通过在管委会驻地设立安全生产知识宣传栏、悬挂过街横幅十余条、粘贴宣传标语数十处，进行全面宣传《安全生产法》等法律法规及县安委办的相关文件精神和政策法规。

四、安全生产工作开展情况和隐患整改情况

我区目前处于紧锣密鼓的招商阶段，实体企业落户较少，人口流动性也相应较小，但我们对辖区内的安全生产管理和隐患整改并没有放松警惕，降低要求，而是进一步统一思想，提高认识，对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查。半年来，根据安全生产工作会议精神，根据示范区党工委和管委会相关会议研究部署，按照责任分工负责具体落实，开展了两次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了施工现场、道路交通、消防、森林防火4个安全专项整治。检查了辖区内4个正在开工建设项目，重点路段10处，林地8处。发现安全隐患6处，分别是环城路交界口未做限高限行；涵洞口下水道堵塞，积存大量雨水；九湖九桥项目未完全封闭施工；景观提升项目新修的辅道未做指示牌；综合管廊项目现场，有部分井盖未盖好；钟灵大道中间绿化带宣传牌遮挡了车辆掉头视线。现场联系了相关项目负责人、高铁交警中队负责人，并督促抓好整改工作。目前6个安全隐患问题已完成整改5个，环城路交通安全隐患已经和交警积极协商，将在近期安装摄像头，限高架，交警也会定期设点排查，整治违法车辆。今年以来，辖区内未发生安全事故，安全生产形势良好。

近期工作安排例8

中图分类号：TD712 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）09-0077-02

煤与瓦斯突出是煤矿安全生产过程中存在的重大安全隐患之一。近距离、大埋深、高压力煤层群工作面在消除突出危险性的情况下，在揭、过煤施工过程中，仍有出现瓦斯涌出异常造成瓦斯高值、超限甚至突出事故。煤与瓦斯突出矿井高突出工作面瓦斯防治，是世界产煤国家共同面临的国际性技术难题，特别是在解决近距离、大埋深、高压力煤层群工作面揭、过煤施工过程中瓦斯防治问题更为突出，瓦斯防治是煤矿增产的一项重要技术措施，同时也是解决煤层瓦斯压力大、含量高、开采难度高的一个重要手段。

1 平煤股份一矿概况

平顶山天安煤业股份有限公司一矿位于平顶山矿区的中部，距平顶山市区约3Km，紧邻市区，该矿于1959年简易投产，设计年产量为150万t。历经50年的发展建设，现在已成为年产商品煤500万t的大型矿井。井田内含丁组、戊组、己组、庚组4个煤组，主采丁、戊组煤层，一矿自投产以来，至2004年一直为低瓦斯矿井。随着开采深度的增加，矿井瓦斯涌出量和涌出形式也随之发生变化，煤层瓦斯压力、含量明显增大，在掘进过程中曾出现过涌出异常和放煤炮现象，进行突出危险性预测时，出现预测指标超标，2005年直接由低瓦斯矿井升级为突出矿井。

由于近距离、大埋深、高压力煤层群工作面在揭、过煤施工过程中，极易出现瓦斯涌出异常造成瓦斯高值、超限甚至突出事故，因此必须实施准确有效的预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔，使煤层气能迅速预抽与泄放，从而起到卸压、降低煤层瓦斯压力、瓦斯含量的作用，最终达到防治瓦斯涌出异常造成的瓦斯高值、超限甚至突出的效果。

2 技术方案

2.1 防治方案

（1）在近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面收集工作面周边的瓦斯地质资料。为近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔设计参数提供理论依据。

（2）根据近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面周边的瓦斯地质资料，设计出准确的预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔参数。

（3）根据设计出准确的预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔参数对近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔，实现安全揭、过近距离、高瓦斯压力煤层群。

（4）收集近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面施工预抽煤层瓦斯钻孔前后煤层瓦斯压力、瓦斯含量等瓦斯技术参数对比，完成研究报告。

2.2 防治方法

（1）地面收集在近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面周边瓦斯地质资料，以及井下施工瓦斯地质钻孔现场情况，准确分析出工作面瓦斯地质情况，综合分析设计出预抽煤层瓦斯钻孔、超前排放瓦斯钻孔参数；

（2）采用井下直接解吸法测定煤样的瓦斯解吸量，根据解吸规律推算损失量；通过地面DGC实验室解吸法进行测定瓦斯含量；

（3）综合统计比较分析揭、过近距离、高瓦斯压力煤层群工作面施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔前后瓦斯涌出量、突出预测指标、煤层瓦斯压力、瓦斯含量等变化情况。

2.3 防治结果

（1）综合统计比较分析近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔前后瓦斯涌出量、突出预测指标、煤层瓦斯压力、瓦斯含量等变化情况，可看出施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔后未出现瓦斯涌出异常造成的瓦斯高值、超限甚至突出事故，实现安全揭、过近距离、大埋深、高压力煤层群，解决了瓦斯治理难题，有利于煤矿的安全生产和经济效益的提高。

（2）通过施工预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔后，煤层的透气性增大，通过超前预抽和排放瓦斯，瓦斯涌出异常得到控制，有利于提高工作面采掘进度的效果。实践表明，可以在我矿及公司近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面推广预抽煤层瓦斯钻孔、超前瓦斯排放钻孔瓦斯防治技术，提高煤层透气性，提高近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面瓦斯防治水平，保证矿井安全快速生产。

3 效益分析

3.1 直接效益分析

提高了采掘进度，自应用以来实现了安全掘进进尺150米：150米×10000元/米=150万元，可为矿井增加效益150万元；

3.2 社会效益分析

通过近距离、大埋深、高压力煤层群工作面揭、过煤施工期间的瓦斯防治，使得平煤一矿近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面和煤与瓦斯突出采掘工作面、大埋深、高瓦斯压力、含量工作面在采掘工作期间瓦斯能够得到更加有效的治理，有效的缓解了突出矿井、采区接替紧张的局面。根据研究的结果采取了切实可行的瓦斯治理措施，主要是实现了三水平戊一下延主运输巷流水通道揭、过近距离、大埋深、高压力煤层群的安全生产，具有较高的社会价值和长远的社会

效益。

4 结语

通过解决近距离、大埋深、高压力煤层群工作面揭、过煤层施工期间造成瓦斯高值、超限或突出影响施工进度，严重制约安全生产和采掘接替的关键问题，使得平煤一矿在制约安全生产的近距离、大埋深、高压力煤层群工作面揭、过煤层施工期间瓦斯问题得到有效控制，实现了近距离、大埋深、高压力煤层群工作面揭、过煤层施工期间安全、高效生产，有效的缓解了突出矿井、采区接替紧张的局面，该研究可以在具有近距离、大埋深、高压力煤层群揭、过煤工作面和煤与瓦斯突出采掘工作面、大埋深、高瓦斯压力、含量工作面揭、过煤层施工进行推广应用，为公司揭、过近距离、高瓦斯压力煤层群工作面和煤与瓦斯突出采掘工作面、高瓦斯压力、含量工作面揭、过煤层安全、高效生产开辟了新局面及新思路。

参考文献

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[5] 张永军.高瓦斯矿井瓦斯防治技术研究[J].科技

情报开发与经济，2012，22（8）：157-159.

近期工作安排例9

一、充分认识当前维护社会稳定的重要性，切实增强责任感和紧迫感。

当前，我镇稳定工作的形势总体上是好的。但也要看到，近期一些社会不安定因素尤其是安全生产问题、企业停产问题、环境污染问题、村级财务问题、民工工资问题、违章建筑问题等仍不容忽视。各村（居）、企事业单位和机关干部一定要增强忧患意识，保持高度的警觉性，切实把思想统一到镇党委、政府关于确保近期社会稳定的一系列工作部署上来，全力以赴，克难攻坚，圆满完成稳定工作任务。

二、积极开展排查调处工作，全力妥善化解矛盾纠纷

。各村（居）、企事业单位要在近期集中时间，深入排查本单位的矛盾纠纷，及时掌握影响稳定的信息和可能引发的苗头，强化村级小调解工作，做到信息早知道、人员早介入、事态早稳控、矛盾早化解，力争把不安定因素解决在基层，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。各类矛盾纠纷必须在“双节”前进行一次排查化解，各村党组织书记作为本村社会稳定工作的第一责任人，要组织力量，抓好各类矛盾的调处工作。对一些涉及面广、政策性强、处理复杂的矛盾，由联村干部和驻村指导员牵头调处。建立定期汇报制度，社会矛盾排查情况调处表及时上交到镇综治中心汇总。各企业要做好企业民工工资发放情况的排查，及早处理拖欠民工工资的现象，保障农民工利益。

三、突出抓好重点件的调处，防止恶性群体上访事件。

“双节”前后的工作要以化解矛盾，预防和控制群众集体上访、越级上访、重复上访为重点。各村主要领导干部、相关责任人要在近期矛盾纠纷集中排查调处的基础上，认真分析和梳理，进一步加大问题的排查调处力度。对各单位可能诱发群体性的苗头性、倾向性、政策性问题，要制订好处置预案，深入细致做好工作。对已发生的突发事件，如企业停产停工和重大建设项目，镇相关责任领导要牵头处理，听取群众意见，做好思想工作，认真解决实际问题，严防矛盾激化和事态扩大。实行领导包案责任制，限时调处。

四、扎实做好安全生产工作，落实安全生产责任制。

企业安全生产工作要常抓不懈。镇经发办要加大对高危重点企业的安全隐患排查，定期检查安全生产责任制度的落实情况，进一步加强有关安全生产的宣传教育工作，常敲安全警钟。各企事业单位要定期检查安全生产工作和消防安全工作，落实安全生产管理和消防管理的主体责任。

近期工作安排例10

会议进行第三项；请市政府张副市长就全市安全生产工作做具体的安排部署。

会议进行第四项；请市委申副书记作重要讲话。

同志们，刚才市煤炭局焦局长就全市煤矿整修工作和技改工作进行了详细的安排、市安监局岳局长通报了全市安全生产死亡指标情况，还就全市安全生产许可证申办工作作了具体安排，张市长就近期全市安全生产工作作了详细具体的安排和部署，市委申书记还作了重要讲话，尤其是申书记和张市长的重要讲话对当前我市安全生产工作有着十分重要的指导意义，下面，我就会议的贯彻落实问题再讲几点建议；