工会年终总结例1

认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元，干部工资总额为元计拨经费为元，实际上拨入数为元干部少拨经费元。xx年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元。

工会年终总结例2

管局工会年终工作总结

二〇〇五年十一月二十八日

20xx年，管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路，充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，为促进北京邮政全面协调发展做出了应有的贡献。

现就20xx年工作总结如下：

一、深入开展“发展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广大职工为企业发展献计出力。

20xx年，组织全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点，深入开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。

开展“发展杯”劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增强了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展EMS“全夜航”劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。

年初管局召开了20xx年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成绩的13个先进典型经验，编发了《营销典型经验材料汇编》。各基层工会积极组织职工开展了合理化建议活动，一年来，职工提出合理化建议5045件、经济技术攻关课题77项，其中1901件合理化建议、57项攻关课题得到实施，创收创效约4222万元。

为了促进全年经营任务的完成，20xx年第四季度，我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现‘两个确保’、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优惠活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。

20xx年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广大职工的积极性，提高了广大职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，57项攻关课题的实施，涌现了一批管局创新标兵和北京市创新标兵。

职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第十五届全国发明展览”，其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国发明金奖。

二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作，积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。

在管局党委领导下，认真履行劳模评选程序，经全局自下而上推荐，我局东四邮电局营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。

为充分发挥先进典型的作用，我们制定并组织实施了关于做好20xx年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动，即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次交流、下发一个决定、举办一次报告会、组织一次集中宣传报导，使劳模宣传工作有计划、有组织的开展。

管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在18个单位组织了17场劳模事迹巡回报告，使3200多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成20块展板，在8个生产单位的8000多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了《劳模风采》网页，了劳模活动信息24篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传。

广泛深入地宣传活动，弘扬了劳模精神，培育了企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围，促进了企业精神文明建设。为加强劳模管理，完善劳模信息，我们开展了劳模享受一次性补偿的调查，按时完成了北京市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作。

三、维权工作不断深化，维权效果更加显著

北京市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制，管局党委认真学习了北京市的有关文件，分析了我局现状。根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制，提出了我局《20xx年局务公开民主管理工作意见》，目的在于逐步实现“行政主体到位”，把我局的局务公开民主管 理工作推向规范发展的新阶段。

管局和各二级单位，根据新体制和新机制的要求，相继调整了局务公开民主管理工作领导小组及其办公室，全局已基本形成由党委书记任组长，行政主要领导和工会主席任副组长的领导体制，强化了党委在局务公开民主管理工作中“第一责任人”的地位，推进了行政“第一执行人”逐步到位。20xx年的局务公开、民主管理工作,以建立健全新体制、新机制为重点，进一步完善局务公开制度，加大监督考核力度。根据北京市《落实厂务公开“行政主体到位”和“两书一查”制度的实施意见》，我们配合纪委制定了《北京市邮政管理局实施局务公开民主管理责任考核和责任追究办法（试行）》，积极参与了纪委组织的检查活动。

管局和各二级单位把大宗物资采购及其招标作为局务公开的重要内容，接受职工监督。20xx年，招投标工作取得了显著成绩，管局仅1-9月组织招投标40次、召开领导小组会12次，审核41个项目，节约资金1千余万元。招投标结果通过会议纪要和北京邮政局局域网向干部职工公开，接受职工的监督，维护了职工的知情权和监督权。

管局八届三次职代会增加了三项议程，一是向职代会报告教育培训经费提取使用情况；二是管局领导向职代会述职并进行了民主评议；三是报告20xx年为职工办实事情况和20xx年为职工办实事项目。这三项议程成为管局和各二级单位职代会的“三大亮点”，进一步维护了职工的民主政治权利，推动了我局的民主政治建设。

为切实履行集体合同，提高实效性，管局工会下发了《关于开展集体合同工作自检自查的通知》，各单位对集体合同的履行情况进行了自检自查，管局工会进行了抽查。

《北京市集体合同条例》颁布后，我们加大了宣传力度。管局工会召开专题会议布置了学习、宣传、贯彻《条例》的工作；组织全局工会干部、劳资干部共计89人参加市总工会举办的《北京市集体合同条例》辅导培训班；组织全局7000多名职工参加了《条例》知识竞赛活动，管局领导干部和集体合同领导小组成员带头参加竞赛活动；管局工会在《邮政周报》开辟专栏，宣传《北京市集体合同条例》和相关知识，为广大职工提供法律法规服务。11月初，我们举办了有全局劳资和工会干部参加的《北京市集体合同条例》培训班，为贯彻落实《条例》，把我局集体合同工作推向法制化发展新阶段创造了必要条件。

维护女职工特殊权益，发挥女职工的聪明才智。我们在全局女职工中开展了“邮政迎奥运、巾帼创佳绩”活动，在管局召开的“三八节”座谈会上，对东区邮电局东四邮电局营业组等22个集体被评为20xx年度巾帼文明示范岗和西区邮电局新街口邮电局任寰等59名同志巾帼文明标兵进行了表彰奖励。开展了创建先进女职工委员会活动，组织开展了女职工委员会性质、职责的大讨论和征文活动；举办了“心系女性”系列讲座。通过一系列活动，进一步增强了女职工的自尊心、自信心，引导女职工自强、自立、岗位建功。

四、以“创争”活动为载体，积极推进职工素质工程的实施

实施“职工素质工程”是管局党委“一四三一”总体思路中的三大工程之一，推动职工素质工程的实施是工会的重点工作。我们制订下发了《北京邮政20xx年实施职工素质工程工作计划》，提出了坚持一个载体（即以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为载体）；建立两项机制（即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制）；强化“三员”培训（即邮政窗口人员培训，营销人员培训、中高级经营管理人员培训）的具体要求。

按照《北京邮政职工素质工程实施意见》的阶段目标，我们组织制定了《北京邮政职工素质工程五年（20xx年-20xx年）规划》。20xx年我们重点开展了以“精一会二学三”为主题、以业务技术、服务礼仪、邮政（奥运）英语为主要内容的群众性岗位练功活动，各基层工会结合在职培训，开展了专业赛、工种赛、岗位赛等全员练兵活动。全局共开展业务技术比赛502场，在重点业务、关键岗位中选拨了一批技能高超、一专多能的业务尖子和技术能手，推出全局10名“十佳岗位能手”，进一步引导职工不断提高营销能力、创效能力、服务能力和创新能力。

我们组织全局职工参加“纪念中华全国总工会成立80周年”知识竞赛活动，18个基层工会全部按要求完成答题，共收到答卷4000份，参与率达25，北京邮政工会获北京市总工会“优秀组织奖”。

各基层工会以“五月鲜花”活动为载体,以自编自导自创自演的各种艺术形式为主要内容,丰富了职工的文化生活。

我们组织举办了20xx年北京邮政职工保龄球比赛和处级干部乒乓球比赛，组队参加了全国通信职工桥牌比赛，分别获得领导组第七名和职工组第八名的成绩；组队参加了由国家邮政工会主办的中国邮政职工首届大赛，我局职工赵东方（机要局）、刘百顺（物流局）取得桥牌双人组冠军。组织基层广大摄影爱好者参加了由中国通信体协主办的“全国邮电职工摄影比赛”，共收到14个基层单位精心挑选报送的98幅摄影作品，我局选送的参赛的作品中获得铜奖三幅、优秀奖四幅、佳作奖十九幅。

我局实施职工素质工程得到上级的充分肯定，北京邮政被国家邮政工会授予“全国邮政系统优秀组织单位”；南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予“全国邮政系统学习型班组”；速递局国际分拣科田洪珊同志被国家邮政工会授予“全国邮政系统岗位成才能手”；西区阜成门支局熊宗彪荣获“北京市知识型标兵”，并被北京市总工会授予“首都劳动奖章”。汽车运输局被北京市总工会授予“北京市职工体育先进单位”；投递局、西区局、发行局被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进单位”；赵利（东区）、张克云（国际）、吴子全（汽运）被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进个人”。

五、实施送温暖工程，建立为职工办实事的长效机制

20xx年管局和各二级单位把为职工办实事列为职代会审议通过的内容。初步建立“党委领导、行政支持、工会推动、职工参与”的长效机制。

继续开展送温暖活动，为困难职工分忧解难。20xx年全局共筹集送温暖资金678.14万元，其中，走访慰问劳模89名；特困职工7人；市困职工12人；局困职工11人；病困职工44人；生活困难的党员15人；离退休人员86人；工亡遗属3户；科技项目组2个；基层单位27个。

年中，对全局特困职工、生活困难的劳动模范、受灾职工以及因公伤亡职工进行调查，完成北京市困难职工档案升级工作。目前全局享受低保待遇的职工共有9户、困难职工8户、局困职工15户。在困难职工的调查中突出了“助学”和“单亲女职工家庭”。进一步做好女职工特殊疾病保险的宣传动员、投保理赔工作，20xx年理赔4人，赔付金80000元；慰问9人，慰问金1800元。圆满的完成了职工疗休养和处级干部疗休养工作。

六、工会组织自身建设得到进一步加强

进一步修订了20xx年基层工会工作考核标准，增加了基层工会自主活动空间；对20xx年工会理论研究论文进行了评选；开展了基层工会经审工作联查互审活动；加强了对工会财务管理和信息宣传工作的考核。按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会进一步加强工会信息化建设，完成了网站改版，网站栏目从10多个增加到25个、60多个子栏目；制定了《北京市邮政工会网站管理办法》；统一申请了管局工会和基层工会电子信箱；为全局工会工作和广大职工提供了新的交流平台。

在基层工会组织建设中，20xx年有五个基层单位换届和一个单位建会，其中有三个基层工会顺利完成换届工作。管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了交流。各基层工会把“建家”活动的重点放在支局（科、队），深入开展建设“职工小家”活动，及时总结“建家”活动的新经验，推动“建家”活动常建常新。东区邮电局被全国总工会命名为“全国模范职工之家”。管局工会还推荐了机要通信局为中国国防邮电工会“模范职工之家”。

七、深入开展保持共产党员先进性教育活动，推动工会工作不断发展。

按照管局党委的安排，从7月开始全局启动了保持共产党员先进性教育活动，管局工会始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容；坚持以中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为共同努力的目标。历时近三个月的教育活动，使党员的思想认识得到提高，制订了“五提高、五增长”的具体要求；找出了思想工作差距，明确了努力方向；做到了“两不误两促进”，各项工作有了新的起色。在开展“先进性教育”活动中，我们对职工生产生活中的热点、难点问题进行了调研。管局党委召开了专题会议，对职工反映强烈的问题进行了研究，要求相关部门对能够解决的问题限期整改，对暂时不具备解决条件的向职工解释清楚，充分显示局领导对维护职工合法权益的高度重视。

在保持共产党员先进性教育活动中，结合工会工作的特点，认真学习全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，制订了支部和党员个人的整改方案，支部整改方案明确了责任部门、责任人和时间进度，整改措施均按时间进度落实。

工会年终总结例3

一年来，我们认真贯彻落实中央“一号文件”精神，按照“以人为本、构建和谐社会”的总体要求，围绕农民增收工作的具体目标，加强基础设施建设，进一步优化产业结构，加大产业规模，推进全处农业副业向产业化、标准化、市场化的方向发展。一是高度重视农业基础设施和农田水利基本建设，完善各项基础设施的配套建设，加大农业投入，落实直补资金，为农业生产提供强有力的保障。二OO七年，全处共新增节水面积亩，高标准示范田亩，累计投入资金达万元，并且，由处财政对辖区内个村，户，人，面积亩落实粮食与综合直补，合计资金万元。新修农田路、机耕路公里，清理河渠万米，新建桥梁座，更新浅井眼、深井眼。铺设地下防渗管道万米，修建地上防渗管道米。同时，积极开展防汛抗旱工作，制定防汛预案、落实防汛物资，进一步加强对水利工程的检查和维护，购置了防汛必备工具，准备抢险袋个，木桩根。二是农林、养殖业发展态势良好，美国白蛾及疫病防治工作取得成效。O七年以来，发放林权证个，新增农田林网控制面积亩，栽树万株，育苗亩。在全处范围内加大了对美国白蛾的联防治理力度，成立了专业查防队，全处十二个村全部组建了由党支部书记任组长的防治领导小组，安排防治资金万元，购置高枝剪个，药品吨，高压喷雾器台。使防后虫株率控制在％以内，监测覆盖及防治率达到％，做到了及时发现、及时上报，及时防控。同时，始终做好禽流感、生猪口蹄疫、猪蓝耳病等多种疫病的防治工作。全年共防疫猪余头，鸡、鸭、鹅近余只，免疫率达到％，由于预防及时到位，全处没有疫情发生。三是积极发展效益农业，推进产业多元化程度进一步提高。在稳定粮食生产的基础上，结合市场发展，转变观念、改优品种、改新原有方法和模式，使用多种途径，不拘一格，全力提高农户的经济效益。根据我处各行政村的产业特点，我们积极扶持，狠抓农业产业开发工作，在O七年里，成立了后长洋芝麻经营加工协会，使后长洋芝麻加工业进一步规模化和品牌化；同时，发展生猪养殖和特色养殖，全处规模生猪养殖户，其中百头以上的达到户；另外，发展特色养殖，投资万元，在后长洋建起信鸽养殖基地一个，共代养信鸽一万余只。

二、扎实推进项目建设和招商引资工作，推动全处经济的快速发展O七年以来，我们始终以深化改革为动力，以强处富民为总体目标，以新建稳定发展项目建设为突破口，以民营经济为主攻方向，以优化投资发展环境为保障，抢抓机遇、团结苦干，动员全处上下，多方协调争取，在全处共同努力下，（截止到十月底，）投资万元以上的项目个，其中千万元以上项目个，比较有代表性的项目有以下几个：庆丰住宅小区高层楼，总投资万元，年底竣工；运输信宅二期工程，总投资万元，年底竣工；RQS集贤石油机械加工基地，总投资万元；RQS凯隆印刷包装有限公司，总投资万元，已竣工；新建高中，计划投资万元，已完成万元；RQS恒岳混凝土有限公司，计划投资万元，已完成；RQS华龙工贸有限公司，计划投资万元，已完成；RQS文化艺术中心，计划投资万元，已完成万元。其中，计划投资万美元的任丘恒岳混凝土有限公司的投资正式到位，代表着我处对外资企业的招商实现突破，该企业到年底各项经济指标超额完成，预增加值完成万元，占任务的％，固定资产投入完成万元，占任务的106％，营业收入完成21亿元，税金完成万元。在招商引资工作中，我们着力改善投资环境，一是积极争取在政策、资金等方面的支持和扶持；二是多方吸引市外客商到XHL投资兴业；三是发挥靠近油田优势，不断优化投资环境，兴起全处扶商、安商、富商的良好氛围。三、切实加强党风廉政建设，全面提升党建工作水平，努力提高党的执政能力二OO七年是党的十七大胜利召开的喜庆之年，也是全处努力推动又好又快发展，积极推进和谐社会建设的关键一年。处党委着力做好党建工作，切实加强领导班子和干部队伍建设，以提高班子执政能力和不断提高干部素质为根本，以完善制度建设为保证，围绕构建社会主义和谐社会这一伟大战略目标，紧扣发展第一要务，求真务实，开拓创新，较好完成了上级部署的各项工作任务，为全处经济和社会事业的健康、持续、快速发展提供了强有力的组织保障。

回顾O七年的党政建设工作，有以下四个方面的内容（一）以落实管党责任为保证，切实加强对党建工作的领导。以市委《关于健全和完善乡镇党委抓农村基层组织建设工作激励约束机制的意见》为指导，把巩固政权、促进稳定、加快发展为党建工作的基点，认真履行管党职责。一是落实岗位责任制，形成了党委书记亲自抓，副书记搞好协调抓具体，其他班子成员结合业务齐抓共管的党建工作格局。二是依据《XHL办事处党委关于对村党支部进行年度考核的实施办法》制定年度工作计划，实行严密考核制度。三是每季度召开一次党委专题会，及时研究新情况，解决新问题，每半年听取一次各支部抓党建的情况汇报，每年底进行村支部书记党建工作专职述职，由主要领导进行总结和点评。

（二）以“三级联创”活动为载体，全面加强班子建设。一是进一步完善了《XHL办事处党委关于加强自身建设的决定》，有针对性的在议事规则、强化监督、廉政建设等方面制定了可行的规章制度。一年以来，党委班子团结、务实、勤政，班子成员之间相互信任、同舟共济，形成了推动工作的整体合力，O七年，被市委评为“基层组织先进单位”，被CZ市委评为“先进基层党组织”。二是进一步加强村支部战斗堡垒作用的发挥，在村级“两委”和农村党员中开展“互学互动”和“四学、四比、四看”活动，建立健全了“任期目标责任制”、“年度目标责任制”和“离任审计制度”，结合“三选一保”工作机制以及创建“五个好”村党支部的激励机制的应用，使基层领导班子建设得到增强。目前，全处个村支部中，个为发展型，个为自立型，形成了新一届农村“两委”互相信任，同舟共济的良好局面。

（三）以教育培训为重点，抓好农村基层党员干部队伍建设。一是采取集中辅导、分散自学、发放资料、座谈、学习观摩等方式，共培训村“两委”班子成员人次，组织学习观摩次，有人到沧州及外地学习考察。二是由党委书记亲自谋划部署，副书记具体负责，包村领导亲自监督指导，帮助新任村干部较快进入良好、稳定的工作状态。三是强化廉政自律意识和坚持多渠道、多形式选人用人机制，有效的保证了村级党组织的全面、健康、稳定发展。

（四）加强党风廉政建设，坚决贯彻“党要管党，从严治党”方针。办事处党委坚持每月召开一次党风廉政工作会议，在全处党员干部中先后四次组织学习《XHL办事处党委建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》等文件，并深入开展艰苦奋斗教育和“五查五树”活动，制定党风、政风、行风建设实施方案，建立健全《党风廉政建设责任制》。加大了党员干部违纪违法案件查处力度，全年共对名村干部和党员进行廉政警示谈话，多次对村“两委”全体成员进行反腐倡廉教育，对离任的“两委”干部进行严格审计，并先后建立健全了我处各村财务、车辆、计划生育、土地等方面的管理制度及村干部作风建设管理细则，使我处形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四、进一步改善人居基础设施，文明生态村创建掀起高潮办事处党委和政府始终高度重视事关农民切实利益的基础设施建设，结合城建委统一部署，始终努力创造和谐、文明、整洁、有序的城乡环境。

（一）以“三化”为创建重点，全处累计投资万元，对道路、学校、医疗及文化活动场所进行建设和修缮。O七年以来，新修水泥路面米，新修砖路米，新修“两委”办公室、活动室间，安装路灯盏，XX、XXX两个村的卫生院正在建设中。特别是对XXX东侧公路进行了整修和绿化，进一步对道路两侧排水及垃圾投放设施进行配套完善，成为农村道路建设中的标杆。

（二）积极配合市重点工程建设工作。一是配合以渤海路拓宽、东风路西伸和矿山公园建设为主的我市三大工程的拆迁及征地任务，保证了所有工程的顺利实施；二是全力配合我市城市总体规划修编工作，保质保量的完成了城市总体规划涉及我处的有关数据和资料的申报；三是全力协助市政府抓好国、省干道两侧的环境治理工作，保障了国、省干道绿色长廓的安全畅通。

（三）积极贯彻市政府城中村改造政策的进一步落实。我们通过专题会议传达精神，组织村“两委”干部到先进示范村参观考察等方法，有效调动了各村改造创建工作的积极性，为进一步提升城市品味，加强社会主义新农村建设打下了基础。截止目前，我处的XX、XXX已经着手准备开展城中村改造工作，XXX、XX、XXX、XXX、XXX等等，通过积极谋划也已经提出具体改造设想。

（四）在上级的指导帮助下，对我处机关办公场院进一步硬化、绿化和亮化，并建立健全了服务中心和便民服务大厅，通过美化机关办公环境和办事效率的进一步提高，有效提升了处直机关在人民群众中的形象和地位。五、营造秩序稳定、安全生产的良好局面，全民参与，构建和谐XHL我们始终密切关注人民群众生活中的突出问题，变群众上访为干部下访，把矛盾化解在基层，预防为主，保证安全生产，努力为社会安定、经济发展、政治稳定创造良好的氛围。在今年的工作中，全社会共同参与，形成了齐抓共管的良好局面。

（一）社会治安综合治理工作。积极开展法制宣传，加强矛盾“三位一体”调解体系建设。围绕“群众参与、部门负责、齐抓共管、社会监督”十六字方针，结合办事处办公标准，狠抓调解大厅设施建设，使之成为化解社会矛盾的一个有力平台。同时，加强村级调解队伍的建设，组成化解村级矛盾的坚强队伍。通过对我处综合治理人员不断培训，使他们法制观念和坚持依法行政的意识不断增强，综合素质不断提高。办事处全年共处理各种矛盾纠纷治安案件35起，打击了犯罪，进一步维护了社会安定团结的良好局面，有效保护了人民群众的合法权益。

（二）建立健全了便民服务大厅。大厅设服务人员名、专职接待员名。大厅全日制接待服务，做到一般问题不出村，大的问题不出办事处，截止到目前，共接待件，纠纷调解件人次，全部进行了调查，结案率％，全年的稳定情况继续保持良好，无一起集体越级上访和治安案件发生。

（三）加强安全生产工作力度。根据《XHL办事处安全生产工作制度》的要求，对重点企业检查安全生产落实情况，完善企业安全制度，管理台帐，与企业主签订“安全生产责任状”，明确责任，每月或不定时对责任状落实情况进行检察监控。一年来，安检办共检点企业家，排查个自然村危房处，下达《检查通知书》余份，填写《现场检查记录》份，责令限期整改通知余次，通过不断的要求、检查和督促，办事处全年没有发生重、特大安全生产事故。

六、倡导精神文明建设，统筹兼顾，促进社会事业全面协调发展

二OO七年，我们在狠抓经济工作的同时，始终高度重视，统筹安排，全力推动社会各项事业的协调发展和全面进步，精神文明建设取得丰硕成果，文明村镇逐步形成，经济建设与各项社会事业相互促进，全面发展。

（一）深化计划生育工作，深入贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，紧紧围绕优化生育环境，稳定低生育水平，狠抓“四清三落实”活动，认真完成人口与计划生育各项责任目标，使全处人口和计划生育工作水平进一步提高。O七年，全处总人口0人，其中已婚妇女人，共出生人，符合政策生育率为％，出生人口性别比为，全面完成了上级下达的各项人口计生责任目标，圆满通过了CZ及RQS计生委的半年和全年考核。同时，结合实际，先后制定了《办事处2007年人口与计划生育工作目标责任制》和《办事处计划生育后进村转化奖惩办法》，坚持依法行政，落实计生惠民政策，取得了比较好的效果。

（二）第七届人大代表的换届工作。我们以多种形式广泛宣传，增强民主法制观念，提高人民对人大的认识，提高广大选民参与的积极性，确保参选率。我处进行逐户登记，共有选民名，划分为个选区，选出名代表，月日，按预定时间圆满完成了第七届人大代表的换届工作。

（三）狠抓宣传阵地建设，打造和谐西环新形象，繁荣农村文化事业。目前，我处有篇信息被市委办、政府办、创建办、电视台、周刊社采用，并且在个村全部设置了公开栏、宣传栏、科普栏等，在个村设置了专门的阅报栏，有个村建设了文化娱乐场所，有个大鼓队和个秧歌队，基本满足了农民群众多层次、多方面的精神文化需求。（四）加大教育专项资金的投入，不断提高教育基础设施建设水平。O七年里，完成小学学校和教师队伍建设，增大教师培训力度，加强对学生的安全法律知识教育，创建平安学校、绿色学校。并且从学生做起，广泛开展“讲文明、讲科学、树新风”活动。

（五）环保和卫生工作：把建设绿色企业、生态农业作为经济发展的指导思想，制定了环保责任书，大力开展绿色机关、绿色学校、绿色小区的创建活动，取得了很好的效果。同时，在上级大力支持下，根据我处对XHL社会事业全面发展的构想，对原XHL卫生院进行扩建和整修，进一步完善硬件设施和提高医疗技术水平，并全力配合市卫生局完成农村新型合作医疗事业，普遍改善和提高了人民群众的医疗水平。

（六）认真贯彻落实党管武装的原则，以民兵整组为契机，促进基层民兵组织建设，使民兵整组、民兵和预备役训练、征兵等项工作圆满完成。

（七）为确保国家第二次农业普查工作顺利开展，我们从源头数据抓起，坚持数据评估、检查、审核和报批制度，对全处及村级人员名进行了专项培训，打造出一支思想过硬，业务精通的高素质队伍，圆满完成了我处在第二次农业普查中的工作任务。

（八）关爱社会弱势群体，确保民政优抚工作扎实开展。今年的定补款、医疗费、优待金全部按时足额发放到户，共发放优抚资金万元，救灾、救济资金万元，投放万元的殡仪馆主体工程已经完工。

附：二OO八年工作打算

O八年，是认真贯彻落实党的十七大精神作为首要政治任务，以十七大精神统领各项工作全局的重要一年；是贯彻落实市委、市政府各项工作指示精神，在新的历史起点上抓住机遇、开拓进取，推动XHL办事处总体建设又好又快发展的关键一年。O八年里，我们在认真总结过去的基础上，发扬光荣传统,积极开拓创新，将以饱满的热情，为新的一年开好头，起好局，为O八年的工作夯实基础，发扬真抓实干精神，努力开创崭新局面，使各项工作扎实推进，再创新高。

一、进一步加强机关作风建设，打造诚信、务实、学习型机关

（一）贯彻落实党的十七大精神和深刻领会中央“改革、稳定、发展”和从“又快又好”到“又好又快”转变的伟大现实意义，以及贯彻落实市委、市政府各项工作指示精神作为重要任务抓紧抓实；进一步增强党员干部思想和政治素质，改进思想方法和工作方法，努力提高干部职工政策理论水平。具体计划，拟准备举办政治理论培训班三期，邀请市领导及市委党校的同志集中授课；

（二）引领全处党员、干部、职工用积极的思想、科学的理论武装头脑，注重科学文化知识、社会知识、工种专业知识的不断积累，注重长期养成，注重自身人性品格的不断完善和自身素质的不断提高；（三）继续深入贯彻荣辱观，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动。牢记“八荣八耻”，“知荣耻、明善恶、分是非、辨美丑”，加强道德修养，勇于打击不良习气及作风；

（四）长期坚持进行素质教育，教育全员立足本职做好工作，站在全局的高度，为全面建设XHL办事处，构建社会主义和谐社会和社会主义现代化新农村提供有力的思想保障和工作支撑。

二、切实加强组织和领导，着眼长远、全力抓好以下几个方面

（一）党政建设方面：办事处党委继续坚持“创新、抓实、搞活、建强”的工作思路，以学习贯彻十七大精神为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，紧紧围绕打造社会强市这一中心，服务于构建和谐任丘的大局，全面加强领导班子、基层组织、党员队伍和组织部门自身建设，按照市委《党风廉政建设责任制考核办法》对全年工作进行认真布局，抓重点、攻难点、树亮点，不断开创党的建设和组织工作崭新局面。

（二）深入推进农业产业化进程及下大力抓项目建设，推动我处经济快速、持续发展：一是积极推广新型技术，稳定粮食生产。加大政策宣传力度，加快落实科技、政策惠农对农业的影响，充分调动种粮积极性，以在O七年实现播种面积及总产值的基础上做进一步提高；二是以培育特色产业，做大做强主导产业，改变农业结构单一。进一步扩大生殖、养殖规模，大力支持肉禽、特禽和食苗性牲畜的养殖发展，全面带动农业结构的优化和调整；三是进一步优化和完善投资环境，为企业做好服务，加大招商引资的力度。

（三）加强辖区内的社会治安综合治理工作，抓好公安、司法和各村治安、调解队伍的建设，坚持依法行政；并按照市委《工作考核办法》抓稳定、促发展，为办事处各项工作保驾护航。

工会年终总结例4

一、完善自身建设，常规工作有序进行

每季度起始到结束之时，工会及时做好计划制定、总结撰写的工作，每季度的工作安排、内容告之于会员，认真听取会员意见，改进不足，力求工作做得更好。团支部定期召开班子例会，会议有记录，工会档案的管理力求清楚、明了，各种上级工会下发的文件，工会计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

二、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能。

始终与党中央及其方针路线政策保持一致，与党支部一道认真组织职工学习党的”十七大“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据中心收费站工作的特点，组织全站职工开展职业道德教育培训，学习《广东省公路条例》、《广东省收费公路管理条例》、《广东西部沿海高速公路营运有限公司收费管理奖惩规定》等有关法规，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心，开创了收费员敬业爱岗，后勤工作人员乐于奉献的新局面。根据公司工会的安排，我们在全站职工中开展了”七学“系列的教育学习活动，组织学习《高速公路营运管理专业知识与实务》，组织职工收看安全办录制的安全生产影片，组织职工参加《超越平凡的人生》培训讲座通知，组织职工开展读书活动。通过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。定期召开工会小组长会议要求班组管理人员要关心和帮助班员，尤其要关爱90后的新职工和收费业务技术稍弱的职工，围绕关爱”90·技弱“开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全站职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。

三、发挥工会桥梁和纽带和作用，积极参与民主管理

工会组织是职工参与团队管理的桥梁，是公司、中心站联系职工的重要纽带。XX工会组织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使中心站工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开班长督导座谈会，伙食委员座谈会，新职工座谈会议，来了解职工的思想动态，积极做好维稳工作，并配合公司各团队做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展，不辱历史负于我们的使命。要求各班组利用业务余时间充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了中心站的发展进程。

计划生育是我国长期以来的一项基本国策，XX工会积极配合公司

计生办做好计划生育的宣传和管理工作，把计划生育政策宣传到每一个班组，每一个职工，并按照上级计生部门的要求认真细致地建立职工计生档案，组织育龄妇女妇检、准时完成计生办函调任务，一年来我站职工没发生一起违反计划生育政策的现象，多次得到上级的表扬和奖励。

四、落实教育培训职能，开展班组管理改革实验和劳动竞赛

一年来，工会积极围绕收费管理工作，落实教育培训职能，组织劳动竞赛和开展班组管理改革实验。在今年的三月份成立了机动班组，优化了班组管理资源，为车流高峰期做足保畅通的人员调配做好准备。开展劳动竞赛不仅有利于青年职工的业务水平的提高，还有利于促进全站职工的服务水平和质量的提高。目前大部份职工都认识到劳动竞赛是提高收费业务水平和发现人才的很好方式，既促进了提高业务技能的积极性，也提高了自身素质和能力，是创建优秀、学习型团队的基础，希望公司工会把竞赛的奖励机制进一步优化。各工会小组积极参与，参赛职工岗前、岗后认真备战，对业务理论知识做了充分的准备工作，未参加比赛的职工能够主动学习，提出建议，达到了相互学习、相互促进的目的。在今年公司工会组织的第二、第三季度职工业务技能竞赛中，XX工会做了周密的安排和大量的组织工作，创造性包揽了第二、三季度劳动竞赛的前三名及团体第一，侯松惠更是因为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛，获得团体第三名的好成绩。

五、开展丰富多彩的职工文体活动。今年，XX工会配合公司工会组织的各项体育比赛，在紧张的生产之余，组织职工进行羽毛球、篮球和乒乓球活动以及队列汇操活动。在”三八“节期间我会在积极参加公司工会举办的”庆三八，我与奥运同行“同时还自行组织了站女职工举行了”争当巾帼标兵“收费技能与读书竞赛活动。积极提倡职工多写、多练、多向《沿海之窗》投稿，到目前为止发表各类文章23篇。在文娱方面，今年上半年XX工会自编自演的”七一“晚会的情景剧《生命的礼赞》、《微笑多一点》获得领导和同事们高度赞赏，把职工文体活动推向了高潮。这些活动不仅从多个侧面展示了我会职工的多才多艺，还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情，以去年相比，我们今年的文体活动内容更加丰富，参与范围更加广泛，得到了职工的普遍欢迎与上级领导的好评。

六、关心职工生活，为职工排忧解难

工会年终总结例5

目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中2006年新建工会6家，发展会员700人。新建工会是：蜀羊化工公司工会、金辉化工厂工会、xx镇卫生院工会、新乐村工会、君渡村工会、明珠社区工会。

二、完成目标情况及主要做法

一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止200*年10月份，完成新建工会6家，发展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条；八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。

三、存在的问题及改进措施和建议

一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

四是几条建议

工会年终总结例6

（一）繁荣文化市场、确保文化市场平安稳定

为了做好世博服务保障工作，迎合和谐盛世、奥运同庆的文化氛围，工会各个部门的检查工作，密切配合，大队以音像制品、图书报刊、网吧、娱乐场所及艺术品市场等领域为重点积极开展日常检查工作，结合“扫黄打非”工作和“迎世博600天”行动要求，积极开展“音像市场集中整治月”、迎世博“三五”文化市场集中整治行动、校园周边文化市场集中整治行动等整治工作，获得了上海市未成年人思想道德建设工作先进单位、上海市境外卫星电视传播秩序专项整治工作先进区县、区思想政治工作研究先进集体等称号，加强安全生产工作，杜绝了重大安全责任事故和发生，确保文化市场平安稳定。

（二）积极做好职工的组织、服务世博工作

为更好地推动本区各级党组织服务世博工作的深入开展，工会组织了“ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ”主题活动，重点推进各项世博服务工作。围绕激励关怀，送温暖，组织开展各项走访工作，帮助企业和职工群众解难题、办实事，并积极组织入驻园区服务员工的家属参观世博会。重视道德教育，以其说服力和劝导力来影响和提高职工的道德觉悟，规范职工的行为，一如继往地配合党支部在新的起点上积极参加区文明科室的创建工作。全体工会会员排除一切困难，加班加点、24小时值班保障世博安全，工会为值班积极提供后勤保障，慰问世博工作的人员，慰问家属并发放世博门票。围绕经验梳理，树典型。将各基层员工服务世博的典型经验做法制度化、长效化，评选一批服务明星，并利用各种媒体和载体进行广泛宣传。工会围绕平安世博，促和谐。定期收集梳理职工群访、安全隐患等各类涉博舆情信息，建立排查、预警和调处工作机制，积极协调配合进行有效处置。

二、提升党组上下整体素质，完成世博各项工作

工会以学习实践科学发展观活动和深入开展“创先争优”活动为契机，以“三个建设”为载体，扎实地推动了“四好”领导班子建设和队伍建设工作。为加强队伍整体素质建设，提高整体职工的业务水平，我们举办了职工业务竞赛、演讲、普法等活动。在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动。世博会期间，我们积极组织党员志愿者上街进行宣传文明行路，劝阻越线停车、闯红灯和人行道上骑行等行为。组织职工清洁本单位，清除内部的卫生死角，创造整洁、干净、舒适的工作环境。开展了征集“上海世博文明公约”活动。开展“我为服务世博”献一计合理化建议征集活动。组织开展“迎世博、学双语”“迎世博、文明观博”活动。积极组织职工参加全国职工世博知识网上竞赛。世博会开始前夕，组织部分职工参与世博试运行活动，组织职工和人员参与《最美世博》摄影比赛。

为净化市场文化风气，针对市场上存在的问题，结合“扫黄打非”工作和“迎世博”行动要求，积极开展“音像市场集中整治月”、迎世博“三五”文化市场集中整治行动、校园周边文化市场集中整治行动等整治工作，获得了上海市未成年人思想道德建设工作先进单位、上海市境外卫星电视传播秩序专项整治工作先进区县、区思想政治工作研究先进集体等称号。在此过程中，工会都密切配合、添砖加瓦，会员们发挥了应有的主力军作用。工会始终以“民主工程、素质工程、保障工程”为主线，始终围绕着学校的中心工作，架起沟通的桥梁，为世博会尽职尽责，努力服务，一如继往地配合党支部在世博会上积极参加区文明科室的创建工作，为世博的顺利举办奉献了一份绵薄之力。

三、众志成城、关爱职工，扶贫帮困、凝聚党心

（1）配合党政领导做好“五必访”制度，走访新进人员

辛勤忙碌的一年，工会职工在各自的岗位上，为学校的发展作出了贡献，为了让广大职工能够快乐安心工作，及时办理新进人员和调出人员的有关保险关系，做好领导“五必访”制度，与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。平湖市总工会负责人说，“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑，像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。

（2）按照市总要求妥善安排职工工作和深情厚意

我们根据市总统一要求，做好直接参与世博服务保障工作职工的关心、服务工作，落实好防暑降温、劳动保护、合理休息等关爱措施，帮助职工解决好实际困难。在领导带领大家开展纷繁芜杂的日常工作的同时，工会做好领导的有心人——不论是在编队员，还是借聘职工，谁的身体欠佳、谁家亲属生病或是住院，还是红白喜事，谁要复习、考试等，工会都及时向领导汇报并在领导的大力支持下及时主动去关心，并送去慰问金、慰问品，把组织的深情厚意带给职工。

（三）扶贫帮困献爱心，积极组织世博会志愿者

工会紧紧抓住“送温暖、献爱心”的契机，在区委、区政府直接领导和市总工会的关心指导下，克服综合赛区覆盖面广、竞赛条线多、竞赛内容差异大等困难，扎实推进募捐活动，为世博会能够安全、有序、顺利运营做了大量卓有成效的工作。认真发动全体队员积极投入局工会组织的帮困送温暖“一日捐”等活动。2014年捐款ⅹⅹⅹⅹ元，世博志愿者ⅹⅹ人。

四、增强凝聚力、开展文艺活动，健全机构及环境

为持续激发职工服务世博、奉献世博的热情，区总采取多项竞赛激励措施。工会召开立功竞赛中途表彰推进会，表彰服务世博市级优秀个人ⅹⅹ名，优秀集体ⅹⅹ个，工人先锋号ⅹⅹ个，区级优秀个人ⅹⅹ名，工人先锋号ⅹⅹ个。比服务、比安全、比营收，开展优秀售职工活动，评选十佳ⅹⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹⅹ名标兵。每周评选，调动了广大商家和职工的积极性，并与员工收入密切挂钩。当月考核合格授牌的，当月兑现月度奖励，并从次月起继续保持的，逐月提高奖励标准的激励机制。全区ⅹⅹ多个内设志愿者服务站也开展“站点争旗、站长评优、志愿者创星”的月度表彰。

五、2015年工作计划及下一阶段工作分配

1、进一步发扬五种精神，提高服务保障水平。

我们要继续发扬迎博、办博以来，在新区广大干部和职工中形成的5种精神：即跨前一步的“主人翁”精神、默默无闻的“老黄牛”精神、顽强拼搏的“铁人”精神、雷厉风行的“急先锋”精神和志存高远的“千里马”精神。使广大职工始终保持旺盛、良好的精神状态，为参与、服务、保障世博会作出不懈的努力。不断提高卫生、公交、商圈、环卫、志愿者等各行业的服务保障水平，为举办一届成功、精彩、圆满的世博会发挥主力军作用。

2、进一步巩固竞赛成效，固化常态长效机制。

工会年终总结例7

加强我校教职工的政治学习，学校工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工开展宣传教育。以工会小组为单位，工会开展各类学习活动以及走出去开展校外教育，同时适当安排教师自主学习，查漏补缺，有针对性学习，提高政治思想觉悟。

1、读书看报、学习讨论

一年来，学校出资为教职工购买了专业书刊杂志、各类报纸以及学习小册子，并不定时组织教职工认真学习、了解形式、联系实际、深入讨论，开阔教师视野。

2、收看录像、专题讲座

组织教职工分批收看有关录像，如：《爱与责任—师德之魂》，邀请专家开展师德培训专题讲座等，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，营造良好的校园氛围，促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。

3、撰写论文、交流体会

为加强教师职业道德建设，开展“我身边的教育教学故事”、“爱与责任——师德之魂”等征文活动，总结自己的教育教学经验，找出自己身边学习的榜样，分组进行交流，并评选出优秀征文，给以表彰。配合教务处开展专业论文撰写，提高专业业务水平。

4、外出参观

我们先后组织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光，分批次组织教师到外地兄弟学校学习取经，以次提高教师的综合素质和教育教学业务水平。

5、以点带面

利用期末总结会，开展评癣表彰各类先进活动，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平和专业业务水平。

6、开展各种文娱活动

积极利用现有条件，创造机会开展各种文娱活动。如：配合区教育工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等，既丰富了教职员工的业余文化生活，有能增强教职员工的身体素质和文化艺术修养，同时也增强了全体教职员工的凝聚力。

二、贯彻落实《工会法》，坚持教代会制度，提高代表素质、推进学校民主政治建校

为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家主人翁作用，调动广大教职工积极性和创造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的《“继往开来，与时俱进”——芦渎中学05-07学年三年发展规划》、《05学年工作计划》、《05学年月考核政策》、《多媒体使用、网络管理》、《05学年经费预算》、《关于试聘的有关规定》，起草后先后提交给第六届二次教代会和第六届四次教代会审议通过后才落实执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。

教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。如：第六届一次教代会进行民主评议干部，经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序，到会的全体代表，对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀，对其他领导干部的测评也相当满意，为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。在教代会上，代表们为学校工作献计献策，结合工作实际，提出了建议意见及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。

工会年终总结例8

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和三个代表重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

2017会计年终工作总结二 20xx年度，我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标，认真细致开展了工作，在创新、落实上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作，为完成本校2012年工作任务作出了一定努力。

一、财务管理方面

1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。

2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。

四、规范学校收费行为方面

1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。

五、规范了学校采购工作

凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中采购机构(政府采购中心)采购。

六、其它常规会计工作

1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时对外报送表报。

2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等，如实认真地完成，并按时上交。

工会年终总结例9

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和三个代表重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

2017会计年终工作总结二

20xx年度，我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标，认真细致开展了工作，在创新、落实上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作，为完成本校2012年工作任务作出了一定努力。

一、财务管理方面

1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。

2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。

四、规范学校收费行为方面

1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。

五、规范了学校采购工作

凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中采购机构(政府采购中心)采购。

六、其它常规会计工作

1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时对外报送表报。

2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等，如实认真地完成，并按时上交。

工会年终总结例10

二、以制度建设为重点，困难职工帮扶中心（站）建设成效突出

始终坚持以人为本的理念和“组织到位，场地到位、队伍到位、措施到位、管理到位”的工作原则，按照把困难职工帮扶站建设成为“充满爱心、充满阳光”的职工之家的目标，不断健全帮扶机制，拓展帮扶范围，创新服务举措，推动困难职工帮扶工作的制度化、社会化、长期化，形成了“党工委领导、办事处支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局，充分发挥了工会组织在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐中的重要作用，今年为特困家庭20余户发放困难补助。

三、以促进社会和谐稳定为目标，就业再就业工作和困难职工帮扶工作有效开展

以帮助因失业而致困的困难职工实现就业脱困为重点，充分挖掘供求两个市场，充分掌握用工信息，积极开展再就业帮扶工作，努力保持就业形势基本稳定。深入开展“心系失业职工，送岗位进社区”活动，积极搭建再就业工作平台。

四积极开展困难职工档案整理工作，做到底数清、情况明、数据准。新调整认定困难职工20人。积极组织开展救助工作，

为辖区困难职工发放米、面、油，合计1323元。“六一”期间为单亲职工家庭孩子送去文具用品总计220余元。金秋助学活动为5名困难职工家庭送去了助学款500元。五、以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，服务企业工作深入开展