季度工作重点例1

坚持党的领导，认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、对四川工作系列重要指示精神。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实党的建设、党风廉政建设、意识形态工作责任制，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，切实担负管党治党政治责任、领导责任、工作责任，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

二、多措并举，宣传疫情防控，力促企业复工复产

通过QQ群、微信群、短信等各种方式向园区企业宣传《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于进一步落实全县工业企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于明确全县工业企业复工复产相关要求的紧急通知》疫情防控知识及各级关于疫情防控的文件精神；督促指导企业开展人员排查和疫情防控工作，建立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作台账，严格落实日报制度，及时报送返回人员和外来人员情况，指导拟复工复产企业制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控方案及应急预案，落实好防控措施。进一步提升园区企业对疫情防控工作的知晓率，发动园区企业全员参与疫情防控工作，筑牢园区疫情防控基础。

三、第二季度工作重点

季度工作重点例2

2006年第一季度，宣传报道工作在县委的正确领导下，在新闻战线全体同志的共同努力下取得了喜人成绩。该季度被国家禁毒周刊采用2条，《云南日报》等省级新闻媒体采用18条，《保山日报》采用186条，原创：“上星”2条。为把握好宣传报道要点，找准宣传报道亮点，指导服务好下一阶段的新闻宣传工作，更好的做好新闻宣传工作。现将××县2006年第二季度宣传报道要点印发给你们，请参照执行。

一、开展层次深、角度新的宣传学习贯彻党的十六届五中全会、省委七届七次全会、市委一届八次、九次全会和县委十届八次、九次、十次全会精神和其它各级会议精神。

二、以回顾“十五”成就、展望“十一五”前景为重点，大力宣传科学发展观的重大意义、理论内涵、精网神实质和基本要求，宣传“十五”时期全县改革开放和现代化建设取得的成就，宣传“十一五”规划的总体目标、指导方针和重大部署，宣传各部门在“十五”期间取得的成绩和实施“十一五”规划的新思路、新举措。

三、大力宣传重点工程建设，重点项目建设、大通道建设、城市建设、社会主义新农村建设，旅游产业培育和品牌打造，提高自主创新能力，解决人民群众最关心最直接最现实的利益，构建平安××等方面的新进展新成效。

四、围绕县委、政府中心工作，对全县政治、经济、社会、文化发生的喜人变化作好宣传报道。特别是做好冬春修和烤烟生产的宣传报道。

五、着力抓好保持共产党员先进性教育活动的宣传报道工作，及时、准确的宣传××开展“先教”活动的好经验、好方法及取得的成果；大力宣传报道××实施“云岭先锋”工程的经验和成效；积极发掘身边的典型，把镜头、笔头对准基层，采写大量鲜活、具有亲和力的稿件。

六、大力宣传报道全县学习贯彻总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的情况。

七、广泛、深入、持久地开展好禁毒防艾的宣传教育工作。要把对此项工作的开展作为治本之策长期抓好，通过全方位、原创：大规模、广覆盖的宣传教育，在全社会掀起禁毒和防治艾滋病宣传教育活动的新高潮，最大限度地组织发动社会各界积极参与禁毒防艾，打好这场人民战争，在全县形成全民抵制、参与禁毒和防治艾滋病的社会氛围。

八、加强法制教育宣传。坚持以宪法为核心，以服务于“十一五”期间我县经济社会发展为总体目标，以适应构建和谐社会的新形势、新任务，满足人民群众的根本需要为出发点，以群众喜闻乐见的事件分析为基本方法，以解决群众关心的热点、难点问题为突破口，大力加强法制教育宣传，创建法治××。

九、继续做好转变机关作风、党风廉政建设、精神文明建设和未成年人思想道德建设的宣传。

十、继续做好文化体制改革和文化产业发展的宣传。要结合“五一”黄金周，做好我县各种服务功能的准备工作，积极培植文化、旅游产业，加大全县经济可持续发展的宣传报道。

季度工作重点例3

一、一季度主要工作

（一）推进民主、畅通渠道维权益

一是职代会建设持续加强。坚持和完善职代会制度，成功召开了青东煤业二届一次职工、工会会员代表大会，做好了职代会提案落实、工资集体协商、民主评议矿领导干部等重点工作，推动了企业民主管理，激发了广大职工的主人翁责任感。不断规范科区职代会召开程序，全矿各车间工会均按照时间节点召开职代会，充分发挥了职工群众民主参与、民主监督、民主管理的权力。

二是矿科务公开深入推进。对矿务公开工作进一步统筹部署，每月月初坚持进行科区务公开检查，组织开展矿务公开检查3次，发现问题及时责成相关单位进行整改，确保了矿科务公开工作有序推进。

三是民主监督逐步加大。坚持每月开展“两堂一舍”、井下“超时延点”和职工劳动保护的监督和视察，对职工反映的问题能及时解决当时解决，不能及时解决向上级请示的做好了解释工作，稳定了职工的思想情绪，维护了职工权益。

（二）牢筑防线，群安工作筑防线

组织了一次职工代表安全视察活动，查出安全隐患32条，紧盯隐患整改质量，确保隐患闭合处理。实现了群安员在生产班组的全覆盖，一季度群安员共排查各类安全隐患1400余条，形成了安全现场管理第一道屏障。充分发挥妇女协安组织在安全管理中的作用，牢固筑起安全生产第二道防线，围绕百日安全会战，开展了“展风采、助会战奏响安全最强音”片区安全文艺汇演、“送春联、送祝福、嘱安全”、“平安相伴迎新年 牵手幸福促安全”、“吹响集结号 全力助会战”等活动。基层各协安分会每月坚持开展安全包保联谊活动，大力宣传“安全管理三十条红线”等安全规章制度，共开展协安活动36场次，营造了浓厚的安全氛围；深入开展“青安杯”立功竞赛活动，一季度共组织开展“零点行动”12次，排查安全隐患82条，站好了青年安全岗。

（三）素质提升，标准化建设稳步推进

组织积极开展“争创标杆班组，建功质量时代”活动，夯实标准化班组创建基础。制定下发了青东煤业领导干部联系班组文件，严格班务会、班委会、班务公开检查，确保标准化班组各项工作落到实处。举办了1期井下班队长培训班，培训69人。健全班组长选拔任用、考核、评选和退出机制，一季度公推公选班队长3名，班队长公推公选率100%。每周对各系统班组长进行全覆盖式满意度测评，引导科区加强班组长管理，促进班组长提升。

（四）扶危助困，真情关爱职工

持续做好党员领导干部联系困难户工作，在元旦、春节期间，开展了送温暖慰问活动，矿领导共走访慰问困难职工260人次，送上慰问金和慰问品共计20余万元。继续深入开展大病医疗互助工作，为80名职工办理了大病医疗救助，发放救助款28万余元，为33名职工申报淮北市困难救助，每人4380元。

（五）凝聚力量，文体活动汇聚正能量

开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，提振职工精气神，凝聚了矿井攻坚克难的正能量。元旦期间，“展风采、助会战、奏响安全最强音”安全文友汇演为职工营造了欢乐祥和的节日气氛，“迎新年、送春联”活动为职工送去了800余副春联，迎新春趣味文体活动吸引了春节值班的100余名职工参与。元宵节举办了有奖安全灯谜竞猜活动，让干部职工在享受猜谜乐趣、喜过佳节的同时重温安全知识。“三.八”节期间，举办了“活力青东”女工读书交流会、活力青东女职工拔河比赛、创意青东水果拼盘DIY比赛，活跃了职工业余文化生活。

（六）真抓实干，和谐青东见实效

一是克服人员少、战线长的困难井然有序中迎来了846现场会的顺利召开，展示青东人特别能战斗的企业精神。

二是按照时间节点完成了工人村改成工程，确保“三供一业”分离移交工作任务圆满完成。

三是秉承“一切为了职工、一切为了安全”的工作理念，与广大职工一道，打造一流的“两堂一舍”，每月矿月度工作会上都会对各科区文明宿舍进行通报表彰、每季度物业科公司对“两堂一舍“进行一次考核评比，并予以适当物质奖励。让职工感受到家的温暖，确保职工以充沛的精力投入到生产中去。

二、二季度重点工作安排

一是扎实开展群众安全工作。以群安、协安、青安、职工代表安全视察活动为抓手，扎实开展安全宣教、安全慰问、安全提醒、现场隐患排查整治等活动，确保每班由群安员排查隐患、每周有青安岗检查、协安员宣传、每月有群安员集中上岗、每季有职工代表安全视察，大力宣传落实“两个规范”，筑牢群众性安全管理防线，推进矿井安全零目标的实现。

二是深入推进民主管理工作。坚持及时、全面、真实的原则做好矿务公开工作，严格科区务公开检查、通报、处罚，切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权。

三是做实送温暖工作。做好困难职工帮扶工作，对困难职工进行重新摸排，更新困难职工档案，继续落实好领导干部与困难职工结对子帮扶工作。

季度工作重点例4

为更好的实现上述目标，一季度具体实施如下：

一、继续以打造现代农业品牌为目标，强势发展乡域特色经济。

（一）、继续扩大农业经济区。

围绕增加农民收入为目标，实现产业支撑，大力提升高效农业。重点狠抓三大农业基地建设：一是加强黄烟经济集中区建设。20__年我们要全面谋划黄烟园区，抓好科技培训和农村经济合作组织建设，在面上求发展。根据全乡土壤条件划分出5个园区，根据种植试验结果分别种植不同的品种，低洼地块种植成熟早的品种，土质浅薄地块种植高产晚熟品种，做到合理布局，精心策划。发挥黄烟经济合作组织和黄烟经纪人的作用，促进烟叶的流通。鼓励发展烟沫加工业，实现产品就地增值，延伸产业链。使全乡黄烟经济逐渐走上规模化种植、产业化发展的道路。20__年黄烟种植面积达到5000公顷，占整个种植面积的60%。总产量达到4500万斤。巩固长春黄烟最大集散地的地位；实现烟农增收、企业增效、财政增税的“三赢”目标。二是精心打造万亩瓜菜基地建设，充分利用青靠、青德公路的全线贯通，20__年要理清思路，完善措施，做大做强蔬菜产业，通过以点带面、点面结合、抓出特色，培育蔬菜种植大户，壮大蔬菜基地，提高蔬菜品质，提升效益。三是大力发展黄金玉米带粮食生产基地。对全乡的粮经作物种植布局进行统一规划。完善农业基础设施，引进新品种、新技术，采用配方施肥，科学管理，争取达到玉米种植面积减少而产量不减，玉米产量稳定在4万吨的阶段性水平。

（二）、继续做强畜牧业。20__年一季度我们按照牧业小区建设的标准，从总体规划、全面建设到功能的强化和作用的发挥都进行了精心设计。目前已有两个养殖项目建设意向，我们正在和养户进行洽谈当中，预计5月1日动工建设。在畜牧产业发展中，为了构筑畜牧产业化发展平台，我们要加大对牧业小区及养殖大户的扶持力度，一是资金扶持。帮助落实资金，协调银信部门加大专项贷款落实。二是用地扶持。协调城建、土地部门解决占地，在政策允许的条件下，协调各村低价拿出废弃地、荒山地、树影地等解决养殖户占地问题。三是技术扶持。加大村防疫员的业务培训力度，对养殖大户进行干部包保，确保养殖安全。

（三）、继续做优劳务输出业。本着跳出农业发展农业、跳出农村发展农村、减少农民富裕农民的主导思想，大力发展了劳务输出业。坚持拓宽输出渠道，增加劳务输出窗口，开展专业技能培训，发挥外出务工人员致富典型作用，引领带动更多农民走出黑土地打工致富。实现由过去的体力劳动力输出向技能型劳动力输出的方向转变。到目前，转移劳动力达3400人，其中域外输出2300人，域内转移1005人，境外输出70人。新增劳务输出窗口2个，完成专业技能培训80人次，劳动力转移培训200人次。发挥外出务工人员致富典型作用，3月10日召开动员大会进行宣传，用身边的事影响身边的人，引领带动更多农民走出黑土地打工致富。实现由过去的体力劳动力输出向技能型劳动力输出的方向转变。

（四）、继续做精小型加工业。要突出重点，继续围绕黄烟主导产业发展小型加工业，实现由粗产品出售向粗、精产品加工的方向转变。( ）转变增收格局，实现多层次、多环节增收增效。主要是做好烟沫加工专业屯和专业户的发展，同时发挥蔬菜加工、杂粮加工等加工协会的作用，实施“__”等系列产品名优品牌发展战略，促使各小型加工企业间形成共同发展、共同增收的合作伙伴关系。进一步抓好秸杆颗粒加工项目推广，促进全乡小型加工业的整体发展。截止目前，新发展烟沫加工屯5个，新增烟沫加工户20户。发展小鸟、蝴蝶等手工制品的加工业，带动发展小型加工户100户。

（五）、做实招商引资。

创新招商方式，开展敲门招商、亲情招商、以商招商，积极引进资金，千方百计抓项目。努力寻求合作伙伴，加大招商力度，培育__乡新的经济增长点。本季度我们正在和几个商家洽谈投资项目，争取引进一个固定资产投资万元以上的项目落户于合隆或__镇经济开发区。圆满完成县委、县政府下达的各项指标。

（六）、继续加强商贸流通。加强了黄烟交易市场和蔬菜批发市场两个特色市场建设，黄烟交易市场一季度交易黄烟达到1500万斤；每村巩固建设了1个“农家店”，做到证照齐全、手续完备、功能完善。扩大经纪人队伍，新发展商贸流通经纪人20人，促进农产品的流动和增值。进一步加强黄烟交易市场和蔬菜批发市场两个特色市场建设，争取使黄烟交易市场年交易黄烟达到5000万斤；蔬菜交易市场年代销蔬菜达到万斤，覆盖我县东北5个乡镇。扩大经纪人队伍，新发展商贸流通经纪人50人，促进农产品的流动和增值。

二、以和谐青山建设为目标，努力创造良好的发展环境。

在下个季度中我们在巩固好以上工作成果的基础上，根据季节要求主要完成以下工作。

（一）建设好宜居青山。我们要发扬创城精神，巩固创城成果，坚持乡村环境卫生整治的长效机制，20__年乡政府计划投入资金10万元对新老街道进行绿化美化，修建路沟1000延长米，美化街道延长米，修建花坛50个。每个村利用废弃地建固定垃圾场一处，购置垃圾清运车一辆，配备专职环卫工人2名，专门负责本村的垃圾清运工作，工资乡里解决50%，村里和各个自然屯解决50%。以改变村容村貌为突破口,开展“四清两改”（即：清脏、清乱、清丑、清障和改厕、改路、）和“比屯风、看村貌、争上游”活动，提高乡村绿化面积，在去年村屯绿化基础上做好三个村屯的绿化，不断改善居住环境

季度工作重点例5

一是利用每周集体学习时间，认真学习和贯彻落实中央7号和省委省政府18号文件、市委二届十次全会、省残联五届二次工作会议、各级党政领导的相关重要讲话精神以及《党员干部廉洁自律若干准则》，使全会干部职工进一步统一思想，提高对加强新时期残疾人工作重要性和必要性的认识。一季度，共组织全会干部职工学习9次。二是组织召开了由11县区残联理事长、副理事长、办公室主任以及市残工委成员单位领导参加的市残联二届三次工作会议，全面总结XX年度工作，安排部署XX年度工作，进一步统一思想，提高认识，形成上下团结一心，合力干事的良好氛围。

二、加强制度建设，完善残疾人工作机制

我会把加强机关制度建设，完善残疾人工作机制摆在突出位置，力求从制度层面上保障残联机关工作规范化。在认真执行《责任政府四项制度》、《阳光政府四项制度》、《效能政府四项制度》的基础上，一是成立了《关于促进××市残疾人事业发展的实施意见》(以下简称《意见》)编制工作领导小组，制定编制工作方案，研究提出我市 《意见》的总体思路、目标要求。二是修订工作规则。及时修订市残联工作规则，明确各科室及相关工作人员职责任务。严格实行理事会会议制度，规定对残联的重要事项均要由理事会集体讨论决定。三是规范和执行机关内部管理制度，要求所有干部职工，必须严格按照相关规章制度开展工作，规范行为，切实树立良好的机关形象。四是制定和坚持政务公开。制定并公布相关残疾人工作业务指南和流程，将其文件依据、办事程序和时限要求等上网公开，把权力运行过程透明化，自觉接受群众的咨询与监督。一季度，我会全体干部职工没有任何违纪违法和被上级相关部门问责的现象发生。

三、职能工作有序开展

根据年初制定的工作计划，全市残联上下一心，全力以赴，各项工作得以有序开展。

(一)组织联络工作

季度工作重点例6

受大环境因素的影响，茭道镇一季度以来的工业经济运行总体表现为：“存量企业总量下降，增量企业未及体现，区内企业投资增速，预计后期增长可期”。

3、今年以来新开工建设企业4家，共占地59644平方米，全镇一季度固定资产投资3053万元，同比增9.51％。实施转型提质，辉煌工具、星星泡沫、美辉工具、永奉铸件都实施技改，新增项目有5个。

4、加强服务，配套政策，创造良好的发展环境。在县工业经济大会后召开了全镇党员干部大会，镇政府拿出54.6万元对符合镇出台的2012年工业奖励政策相关企业进行兑现，进一步激励企业共渡难关的信心。根据县委办“千名干部进千企”专项行动相关要求，镇干部纷纷走访企业，了解企业经营状况，听取企业当前存在的困难，宣传涉企扶持政策。镇政府还投资60多万元完成了主干道两边的绿化工程，召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，对卫生长效管理机制进行了完善，工业园区的环境卫生状况有了明显转变。

从一季度运行情况看，主要问题表现在：一是受国际环境影响，企业出口下降迅速，出口交货值一季度同比下降26.23％，若剔除出口下降因素，全镇实现工业总产值同期比去年还略有增长。二是招商引资势头明显减弱。今年以来除同4—5家企业实施意向洽谈外，其余企业主在洽谈中表现平淡。三是受各种因素制约，我镇新增部分增量，虽实际已投产多时，但一直未能在我县得以体现，某种程序上影响了效益的实现。四是我镇近250亩工业用地，2008年已完成报批，2009年已完成政策处理，但受各种因素制约，至今尚未能实施场地平基和招商引资，一定程度上减缓了后续潜在的发展速度。

对此，下步工业经济工作重点：

2、抓政策推进。针对金融危机，帮助和指导企业积极运用好县级各项政策扶持杠杆，苦练内功，在转型提质上下功夫，化“危险”为“机遇”。同时镇党委、政府也将积极配套相应政策，与企业一起共渡难关。

3、抓持续发展。充分利用义乌公路拟将兴建之契机，以及土地总规调整的机遇，谋划长远，提前规划和准备，为茭道镇及全县工业经济发展谱写新的篇章。

4、抓环境建设。企业越是困难的时候，越要给予最大的关心。一方面加强服务，特别是在企业员工培训上下功夫，为企业解决一些遗留问题和配套服务事宜；另一方面加大园区配套服务，在环境卫生、亮化、美化上下功夫，进一步提升企业生产和职工生活的环境，努力做到留得住厂，留得下人。

二、重点项目及“三农”工作情况

季度工作重点例7

1.安全标准化推进情况

自2019初公司正式启动安全生产标准化创建以来，公司安全生产管理逐步标准化、规范化、精细化：一是建立健全了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；二是定期组织开展安全风险辨识，对照风险等级划分原则，对安全风险实行差异化管理，制定了安全管理、技术管理、风险分级管控、组织措施、动态风险管理等五个方面的控制措施，在重点区域设立了风险告知栏，针对存在风险的岗位制作了岗位风险告知卡，使从业人员明确主要安全风险、隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式；三是组织开展隐患排查治理，对排查出的一般隐患及时进行了整改，并对整改效果进行了验收，严格实行闭环管理；四是根据安全风险管理、现场检查及事故统计分析结果，及时安全生产预测预警信息，在安全生产专题会议上通报安全生产状况及发展趋势，对反映的问题及时采取针对性措施；五是标准化基础材料整理完善、增添更换各类警示标识标牌。2020年5月27日，向水利部上报水利工程管理单位安全标准化申报的全套材料，6月27、28日水利部专家组进行现场考核，并通过专家组现场考核，8月21日通过水利部安全生产标准化评审委员会评审，予以公示，9月9日正式通过公告。。

2.落实全员安全生产责任和承诺制

安全监督部根据《省国资委转发的关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见的通知》（辽国资安全﹝2018﹞2号）的要求，以《安全生产法》《辽宁省安全生产管理条例》《省水资源集团安全生产制度汇编》为依据，结合工作实际，先后对全员安全生产责任制修订了四次。今年年初，安全监督部组织各部门对全员安全生产责任逐部门、逐岗位层层签订责任书和承诺书，公司内部签订责任书和承诺书131份，并将重要岗位、重要人员安全生产责任制上墙。

3.安全生产月活动开展情况

根据省水资源集团《关于印发2020年“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动实施方案的通知》的要求，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，组织召开了安全生产月活动启动仪式，部署了活动安排，在库区办公楼、工程技术部办公楼等重点部位摆放安全展板，张贴了安全宣传挂图、悬挂安全生产标语横幅、串棋等。开展一次“平安期盼”致信促安活动。公司负责人写一封公开信给职工家属，邀请职工家属关注支持公司安全生产工作，督促职工遵守公司安全规章和操作规程，形成职工家庭和企业的良好互动，用亲情的力量强化职工的安全生产意识和责任。制定了《公司水利安全生产知识网络竞赛方案》，组织广大职工积极参加安全知识竞赛，提高广大职工安全知识水平。活动期间发放宣传册100余份、悬挂标语条幅50处、参与答题93人。

二、安全生产日常工作推进情况

1.提高认识，坚决做好新型病毒防疫管控工作

新冠肺炎疫情发生以来，特别是全省启动重大突发公共卫生事件一级响应以来，公司领导高度重视，完善了疫情防控的内部责任机制和疫情防控管理体系，制定了疫情防控的相关应急预案，建立了严格的防护物资分配领取台账，对外省返铁人员前半个月内的活动轨迹进行细致排查。通过封闭、宣传、隔离、消毒、测温等方式确保公司防疫安全、水源安全、工程安全。积极为广大职工普及防疫知识，切实提高职工个人疫情防控意识。为确保公司安全生产及疫情防控持续稳定，先后制定了《复工复产工作计划》及《开展复工复产阶段安全生产大检查工作方案》，将复工复产工作抓得更加有序有力有效，持续抓好疫情常态化防控工作。延续体温测量、行程报备等日常防控措施，实现了调度运行有序、供水安全稳定、疫情防控到位的工作目标。

2、认真落实上级安全生产文件精神

公司历来高度重视上级安全生产文件，第一时间进行部署、落实，安排专人对文件执行落实情况进行跟进。年内共收到集团公司制发或转发的安全生产文件30份，对文件中要求开展的活动认真进行了安排和落实。针对安全生产月、安全生产专项整治三年行动等专项活动，均制定了工作实施方案，并按期向集团公司报送材料。

3、定期组织召开安全生产会议。

公司每季度组织召开一次安全生产专题会议。会上，及时传达上级相关要求，研究讨论安全生产工作存在的问题，分析当前安全生产形势，通报安全生产状况及发展趋势，明确解决措施办法，对重点安全生产工作进行安排部署，会后形成会议纪要，并通过正式文件印发。

4、强化安全生产教育培训。

提高全员安全意识和综合素质，是防止人的不安全行为、堵塞管理漏洞的重要措施。为此，公司紧密结合日常管理及工程建设、运行管理实际，组织了一系列实用性强的安全教育培训。由于疫情，安全监督部联合人力资源部利用钉钉等新媒体组织开展线上消防安全知识、电工安全教育等培训，培训效果良好；积极组织开展全国防灾减灾宣传活动，利用新媒体、新平台，通过在水库库区及市内办公楼悬挂宣传挂图、标语横幅、播放减灾宣传片等形式向广大职工宣传暴雨地震、洪水、森林防火等极端自然灾害防灾减灾知识。组织相关人员参加了省属企业安全生产网络教育和注安师教育培训。

5、完善警示标志牌安装工作。

几年来，结合安全生产标准化，安监部精心谋划、周密部署，先后进行调研、深化设计、试点安装、竞价、确定厂家，将各工程部位具备安装条件的标志牌安装完毕。并对前期安装工作进行系统性检查，查缺补漏、优化提高，确保了标志标识质量牢靠、内容齐全，为预防安全事故、规范企业管理、塑造安全文化形象奠定了坚实的基础。

6、防患于未然，全力做好隐患排查治理工作

安全监督部根据公司工作实际，制订了《安全检查及隐患排查工作方案》并以正式文件。今年上半年，由于疫情突发，安全生产工作形势极为严峻，先后下发了关于做好元旦、春节、清明、五一等节假日期间安全生产工作的通知，严格巡查各重要岗点的值班值宿情况并组织开展安全生产综合检查、节假日检查等各项安全检查，在检查中发现隐患共计18个，安全监督部严格按照安全生产标准化标准及集团公司相关要求开展隐患排查治理工作，针对检查中出现的问题隐患，要求责任部门按照四个清单要求及时整改。

7、极端天气的检查

季度工作重点例8

煤炭方面：一季度，煤炭产运需保持快速增长，受雨雪冰冻灾害、春运期间运力紧张、部分煤矿停产整顿和提前放假等多重因素的影响，部分地区出现电煤供应紧张状况。

1、煤炭产量。据统计局数据，一季度规模以上企业原煤产量5.69亿吨，同比增长14.6%。

2、煤炭运量。一季度国家铁路完成煤炭发送量3.36亿吨，增长12.1%，同比回落0.9个百分点。全国主要港口完成煤炭发运量1.3亿吨，增长17.1%。

3、煤炭进出口。一季度煤炭进口1126万吨，下降21.3%，出口1020万吨，下降10.7%；净进口106万吨，其中3月份净进口275万吨。

4、煤炭需求。从主要耗煤行业看，电力行业耗煤3.77亿吨，增长12.9%；钢铁行业耗煤1.03亿吨，增长4.7 %；建材行业耗煤6100万吨，下降1%；化工行业耗煤3300万吨，增长6.6%。

5、煤炭库存。3月末全社会煤炭库存1.44亿吨，同比下降3.6%，总体属于基本正常、略微偏低。

电力方面：一季度，尽管遭遇严重灾害，全国发用电量仍继续保持快速增长，但增速有所回落，其中第二产业用电增幅出现较大回落。一些地区电力供需矛盾有所加剧。

1、全国发用电量仍继续保持快速增长，但增速有所回落。一季度全国发电量8051亿千瓦时，同比增长14%，增幅同比回落1.5个百分点。

2、电力供需矛盾有所加剧，南方地区电力供应尤显紧张。一季度，尽管装机又有新增，但受灾害、燃料供应、枯水季节等因素影响，电力有效供应能力不足，加之个别地区电力需求增幅过大，全国20个省级电网电力供应出现不同程度紧张，南方和华中等地区供需矛盾较突出。

3、第二产业用电增速回落，居民用电增长较快。一季度全社会用电量8134亿千瓦时，同比增长13%，增幅同比回落1.9个百分点。第二产业用电增长11.8%，回落5个百分点，增速近年来首次低于全社会用电量增速。

4、电力行业能耗水平进一步下降。一季度，全国供电煤耗346克，同比下降9克。

5、灾害期间电力设施损毁严重，但对全年用电影响不大。灾害使13个省（区、市）输配电系统受到影响，多条电力线路因灾倒塔断线，发生长时间停运，170个县（市）的供电被迫中断。总的看，灾害对电力行业和电力供需的影响是局部性的和阶段性的，对全国、全年用电形势不会产生大的影响。

（二）保障煤炭、电力供应的主要工作

一是加强对煤电油运供应保障综合情况的监测分析。在日常经济运行调度信息基础上，加强应急调度指挥，及时与有关部门、有关地区和企业加强信息交流，加强监测分析，随时掌握动态情况。

二是协调组织煤炭生产和运输，保障电煤供应。会同有关部门以及重点产煤省区，把增产抢运电煤作为一场攻坚战，千方百计组织增加煤炭生产。发挥国有重点煤矿和地方国有煤矿骨干作用，坚持春节期间正常生产、保证基本产量。

三是协调电力生产供应，督促和指导有序用电。全力组织打好抢修电网攻坚战，尽快修复受损电网设施，保障重点用电。优先保证灾区和最困难的地区用电，协调两大电网相互支援，研究安排三峡电力增供华中，缓解灾区煤炭、电力紧张。

二、当前运行存在的主要问题

（一）煤炭供求结构性矛盾仍然存在。受经济较快增长的拉动，电力、冶金、建材、化工等行业的煤炭需求保持旺盛态势。还有一部分煤矿产能受运力制约，国有重点煤矿安全生产压力较大。

（二）煤炭价格上涨较快。受成本上升、需求持续旺盛、阶段性供求紧张、国际煤炭价格大幅度上涨等因素的影响，自去年年底以来煤炭价格出现较大幅度上涨，造成下游用煤行业成本上升，电煤的稳定供应面临着一定的压力。

（三）气候变化等不确定因素对煤、电供需影响比较突出。据有关部门预测，今年夏季全国大部分地区气温较常年偏高，降水总体偏少。总体看，今年气候因素对煤炭、电力供需造成不利影响的可能性加大。

三、下一阶段保障供应重点工作

二季度，随着来水逐步增加，煤电油运的矛盾将得到一定程度缓解，但随着气温升高，用电需求也将快速增长，奥运会期间又值迎峰度夏用电高峰，对电力、煤炭的需求保障程度要求高。同时，煤矿的安全生产、资源整合、电煤价格居高不下等问题，将对煤炭和发电生产构成一定压力。下一阶段，要做好以下重点工作：

（一）加强和改善宏观调控，大力推进结构调整，抑制高耗能行业过快增长。继续贯彻“双防”方针，落实中央经济工作会议和政府工作报告确定的各项部署，把握好调控的力度和节奏，保持经济平稳发展，避免出现大的起落。继续抑制高耗能行业盲目发展。

季度工作重点例9

1月2日，桦甸市农村信用社立即召开一季度重点工作会议，明确了当前工作的紧迫性和重要性。

会议强调，虽然能够顺利完成上一年度的决算工作，圆满完成各项工作任务，但全辖干部员工在今后工作中的分分秒秒要不放松、不懈怠，继续发扬连续作战的精神，让工作进度与时间赛跑，并做到五个坚持：一是坚持做到思想上不放松。以思想引领行动，始终绷紧加快发展这根“弦”，推动发展。二是坚持做到质量上不降低。始终以防控风险为前提，以质量为底线，提质增效。三是坚持做到力度上不削弱。各项规章制度在工作中得以完全贯彻落实，是实现良好经营成果的保证，以执行为基础，实现发展规划。四是坚持做到热情上不减退。继续凝聚发展合力，以企业愿景和员工福祉为目标，奋力拼搏。五是坚持做到考核上不间断。继续实行经营目标总体考核，考核方式由传统的按照计划完成情况单纯的奖罚方式向根据计划完成情况实行基础工资浮动方式转变。

桦甸联社明确责任抓清收

全力打响攻坚战

鞠云红

进入四季度以来，桦甸联社积极应对各种挑战，全力清收到逾期贷款，并取得明显成效。截至12月20日，累计收回到逾期贷款106587万元，使桦甸联社信贷资产质量明显上升。

加强组织领导。为确保四季度重点工作目标顺利完成，桦甸联社按照年初制订的方案，成立以理事长为组长、主管领导为副组长，联社各职能部门负责人及各信用社主任为成员的领导小组，加强组织协调，明确目标，落实责任，全力做好到逾期贷款清收工作。

加大激励考核。实行风险、效益与工资双挂钩的绩效考核管理办法。各社为每名信贷营销员建立台账，按旬通报贷款余额、到逾期情况，监控营销人员的贷款质量情况。进入12月份以来，全辖干部员工更是铆足干劲全力清收。截至20日，仅20天就累计收回当年到期贷款9579万元。其中：八道河子信贷员杨立群全年到期贷款786万元和非农业务部信贷营销员李春秀全年到期贷款1980万元全额收回，联社按照年初下发的《桦甸市农村信用社2011年到期贷款考核补充意见》分别给予1500元和3000元现金奖励。

侯四还贷

永吉县农村信用合作联社 贾晓东

“侯四，这一大早你咋就来了呢？还款还挺积极啊！”信用社张主任对侯四说到。“主任，我是来还那2万元贷款的。”“你说我和信贷员几次上你家去催收这笔贷款，你就说没钱不还，现如今思想咋转变的这么快？”“其实，这贷款我早就应该还，但寻思别人欠的比我多还没还，我就想等等再说，能赖过去最好。”侯四脸红着说。“不是我说你，你咋不算这个账呢，这贷款逾期了，不但利息要多拿，而且你也没了信用，下次贷款要是有个急用什么的，你说信用社想帮你都帮不上，再说现在都联网了，你有了不良记录，别家银行也不会给你贷的。”张主任耐心地跟他讲解着，侯四坐在那细听着。“侯四，你说你家养了五头牛，要说没钱还这贷款可是瞎话，非得你，你才主动来还，你说你这是何必呢？话说到这里，更使侯四“面红耳赤”、坐立不安了，“我知道，欠债还钱是天经地义的事，但就是心存侥幸心里，不想还。现在我才明白，这不光是还钱的事，更重要的还是信誉问题。”“这么想就对了，你说贷户都像你这样，这我们信用社的工作就没法干了，当初好钱贷给你们，现在却收不回来，你说我们有没有责任，我们也不能让这钱白白地就瞎了，给国家造成损失啊？”“最初我就不该有这种赖债不还的思想，现在我想通了，以后要是生产缺啥钱的，我还得指着信用社给我贷款呢！”“这个没事，我们信用社就是为你们老百姓服务的，但前提可要讲信用啊！”侯四会意地笑了，只有他内心才真正地明白这句话的深刻含义……

季度工作重点例10

这一年走下来，我们有很多的收获和体会：“**，再一次出发”成为全县干部群众的豪情壮志。“责任、阵痛、幸福”成为全县上下深思醒悟的共识。“我们的拉练工作法”成为全县党员干部奋进加压的生动实践。“一切立

足于干成”成为全县上下的不懈追求。“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”成为全县干部群众的自觉行动。“团结就好、干事就好、成功就好”成为大家和衷共济的一致追求。“工作上去，干部上去，待遇上去；工作下来，干部下来，待遇下来”成为干部评价和使用的鲜明导向。“干部不好过，群众才好过”、“按规矩办事，凭良心做官”成为广大党员干部的思想追求。“没有效果，就有后果”成为激励干部扎实苦干的严明号令。

这一年的基础也让我们收获了一些喜悦：地区生产总值超百亿，财政收入超十亿。工业用电量增幅跃居全市第三。一般预算收入增幅超过50%。一般预算收入中税收比重达到80.9%。星星家电创下了百日奇迹。我县县委严管干部和权力公开运行的做法，得到中纪委、中组部的肯定。今年3月，被确定为全国三个试点县之一深入实践。当然，在看到成绩的同时，我们也要看到不足。可以说，我们目前所取得的成绩只是初步的，“突破**”任重而道远，我们必须保持冷静的头脑，胜不骄、败不馁、难不退。

在“突破**”的道路上还有哪些问题需要解决呢？下面，我简单罗列几个问题，以期引起大家更加广泛、深入的思考。

第一，**130万父老乡亲，有60万的劳动力，其中30万在外务工，受经济危机的影响，从去年底到现在已经有5万返乡农民工急需就业，我们有没有那么多的工厂供他们打工？第三产业有没有那么多位置容纳他们就业？怎样为更多的新增劳动力提供就业机会？第三，虽然一季度经济指标的增幅都在20%以上，呈现较好的发展态势，但从总量和均量上来说，我们怎样才能够在全市和全省继续实现进位？

第四，我们一直在不断地推进思想解放，大家谈得比较多的也是思想解放，但是我们的实际工作是不是体现思想解放了呢？在思想解放中我们究竟是选择性地解放思想还是全面性地解放思想？

第五，在“突破**”战略实施的过程中，会不可避免地遇到各种矛盾冲突，当局部与全局、个人与集体、短期与长期利益发生冲突时，我们怎样处理呢？第七，**拥有150万亩耕地，其中建设预留地6万余亩，为什么来了项目却难以落地？有时甚至不能满足项目对用地的基本需求？

第八，在经济危机的形势下，各地竞相发展的势头丝毫没有减弱，外地在招商引资方面的政策力度和服务力度更大，一些二线城市甚至一线城市以令人瞠目的政策招引到一批批大项目，我们能吗？如果不能，为什么不能？我们的区域竞争力在哪里？

第九，同样处于经济危机的形势，姚集、魏集在招商引资中落到最后，开发区、高作镇、睢城镇保持了良好的发展势头，走在了前头。那么我们要问，各镇和各部门差距在哪里、为什么形成这么大的差距呢？

第十，去年以来，我们加强对干部的严管，取得了一定的成效，但干部作风转变彻底吗？效果巩固了吗？老百姓满意吗？还需不需要深化和推进呢？

第十一，怎样面对民风问题？每天晚上11点后都是我批阅手机短信、网络信件和人民来信的时候，常常要阅读批办至凌晨1点左右，但我的时间却又经常浪费于虚假信息、泄私愤的信息、夸大其辞甚至涉嫌诬陷诽谤的信息，这些常常让我痛心疾首。联想到强买强卖、强装强卸、抢搭抢建、违反诚信、伤害他人的事情，我们应当沉思，这些问题怎样去解决呢？

第十二，民生是什么？怎样更好地实现民生目标？民生就是发钱吗，就是分钱吗？如果是，发的钱和分的钱又从哪里来？如果不是，完整意义上的民生究竟是什么？

问题还有很多很多，我们要有勇气和智慧反躬自省，既对人，也对事，不仅自省，更要努力找出答案。为自己、为别人、为事业破解一个个难题。

现在是**发展的关键阶段，有机遇，也有挑战，还要承担省市委托的重任，在这种时候必须始终保持不事张扬，埋头苦干，一切为了发展。民生是指维系生活的办法，低保、社保、厕所建设、小街小巷改

造等等都是民生，但是它们都是民生最终的体现方式，实现民生最根本的路径还是发展，没有发展，就没有民生。因此，要始终坚持一切立足于干成的原则，把发展作为最大的民生。

当然，不可否认，金融危机、经济危机还在不断加剧，我们面临的形势还更加复杂，肩负的任务还更加艰巨。但是，这个严峻的宏观经济形势，好比赛场的“弯道”，弯道往往既是最困难的阶段，也是超越的最佳时机和位置。遇到“弯道”，就有了“超越”的可能，但并不意味着一定能够“超越”。在“弯道超越”中，既需要钢铁般的意志，又要精湛的方法和技巧。因此，我们必须做好“弯道超越”的一切准备。

第一，坚定目标、坚定追随。坚定目标，就是坚定县委、县政府的目标。坚定追随

，就是坚定县委、县政府的部署。要把工业作为“突破**”、逆势增长的根本路径，把大干项目、干大项目作为当前经济发展的核心任务。集中人力、精力、财力建设五大园区，发展五大产业，努力推动**经济早日跨入工业化中期阶段。要大干城建四十大工程，用四十大工程为2009年开盘。要大力发展商贸流通业，实现商贸流通逆势增长，让商贸流通业成为拉动经济增长的重要力量。要大力推进房地产开发，让房地产市场繁荣活跃。要大力发展高效规模农业“286”工程，打造高效规模农业新亮点，真正做到高效规模农业富民。

 

第二，要苦干实干、减少空谈。**的发展要有大智慧，不能毁于小计谋，**的发展必须大团结，不能废于小圈子。**不缺思想家、理论家，**需要的是苦干家、实干家。**不缺评论员，需要的是运动员。特别是对于我们各级干部来说，不要总把自己看成是一个决策者，要看成具体工作 的落实者，一切立足于干，苦干、实干、巧干。发展是最大的民生，没有发展、没有项目就没有就业、没有生活、没有保障。没有发展，所谓民生是短暂的、不可靠的、不负责任的。但发展是需要投入的，是需要条件的，很多时候实现发展需要有很大的付出。目前，正处于“突破**”的关键时期，突破**的过程必然是吐故纳新、打破框框的过程，必然是利益博弈、伴随阵痛的过程，这个过程也必须是减少争论、减少议论的过程。这么多年来，**已经争得太多了，已经议得太多了，已经耗得太多了。**要实现突破，没有时间来争论，没有时间来议论，也坚决不允许争论，坚决不允许议论，要先干不争论，先试不议论，先做不评论，事后再结论。要少说话，多干事，少说话，快干事，定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实。把所有的争论和议论留给将来，一切留给实践去检验，一切留给历史去思考，一切留给后人去评说。第四，要资源抄底、集聚力量。首先，要做到人才抄底。自主创新依靠人才，招商引资依靠人才，工业发展还是要依靠人才。为了能够抓住世界金融危机中人才流动性加大的这一历史机遇，3月20日～21日，我县面向全国、尤其是沿海发达地区公开招聘引进20名工业经济管理人才。下步工作中，我们要进一步加大人才引进的力度，引进更多精英人才，助推**经济发展。其次，要做到项目抄底。随着宏观经济形势的日益严峻，珠三角、长三角等地区大批企业一定会积极寻求生存的新空间，实行产业转移。我们一定要抢抓这轮机遇，围绕“五大产业”制定招商方案，到珠三角、长三角和其他地区进行项目抄底。当然，在招商引资过程中，我们必须把握两条原则。那就是，严重污染且无法治理的企业不引，以牺牲后代利益为代价且没有回报的企业不引。再次，要做到资金抄底。一方面按照大干项目、干大项目的目标，制定项目打包方案，尽可能多地吸引大集团、大财团打包投资。另一方面，加大存贷款挂钩的推进力度，用经济手段解决经济问题，推动金融部门加大向县内企业贷款的力度。

第五，要深化干部严管，大力转变民风。2008年，干部严管取得了一定的成效。但是这种成效仅仅停留在各镇、各部门一把手和科级干部上。“中梗阻”、“底层板结”现象依然存在。今年，我们要深化干部的严管，将严管干部向基层延伸，建立完善中层和基层干部问责办法，用拉练和问责推动中层和基层干部作风转变，着力打造优良的政务环境。前期，我们在村级干部中推行禁酒令，就是将严管干部向基层延伸的一个重要体现。县纪委、监察局要督促各镇抓好落实，切实保证这项制度落到实处。要努力实现干部作风由被迫向习惯到自觉的转变。当前，要加大对企业和项目的服务力度，认识到保企业就是保增长，就是保民生。各部门对企业的服务只许讲怎样办，不许讲不能办，谋远干大、动真做实。同时，民风建设领导组要加强对民风建设的领导，定期调度民风建设工作，及时解决民风建设中存在的突出问题。民风建设办公室要加大对不良民风案件的查处力度，迅速查处，迅速曝光，确保民风得到有效转变，**的发展环境更加绿色生态。

第六，要强化考核、严厉问责。干部要加压加压再加压，企业要减负减负再减负，项目要落实落实再落实。今年，我们要继续加大社会动员的力度，动员广大群众积极参与到对干部工作的拉练考核中来。这次会议已经做了非常好的尝试，“干部拉练工作，群众全程参议”这个主题要形成鲜明的特色坚持下去。要深入贯彻落实中共**县委、**县人民政府《关于对2009年重大项目建设实施拉练的意见》（睢发【2009】34号）中关于每周一调度、每月一通报、每季一点评、半年一评议、年终一考核的规定，对各项工作开展拉练，对按序时进度完成重大项目拉练任务且德才兼备、勤廉双优、敢于担当、勇于开拓的干部予以提拔重用。对未按序时进度完成重大项目拉练任务的单位负责人和相关责任人给予诫勉谈话或停职待岗处理，班子其他成员原则上一年内不予提拔使用，切实做到通过项目大拉练提拔一批人，让脱颖而出的人得提拔、被重用；要通过项目大拉练淘汰一批人，让不适应比赛的人黯然退场、提前谢幕。

同志们，民生问题本质上是发展问题，民生的改善归根结底也要靠发展来解决。正所谓，发展为了改善民生，改善民生依靠发展。我们要透过现象看本质