推进精神文明建设例1

二、积极弘扬审计精神，培育良好的审计职业道德

紧密结合审计工作实际，从提高全体审计干部审计业务水平、提升“为民务实清廉”的从政能力入手，积极引导、组织全体人员开展“审计大讲堂”，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观；组织干部学习公民道德规范、文明用语、文明礼仪，将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范作为修身立信之本，促使干部养成文明礼貌习惯，提升审计干部的道德情操，做到内化于心、外化于行，提高审计队伍的凝聚力和战斗力。

三、多措并举提升审计文化“软实力”

精心打造了审计文化走廊，把“依法办事、客观公正，与时俱进、开拓创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利、无私奉献”的精神融入到精神文明创建中，促进审计人员以科学理论武装人、以正确舆论引导人、以高尚情操塑造人、以先进典型鼓舞人。建立审计文化书屋，涵盖了审计专业、经济、政治、文学、历史、地理、生活等多个类别，为审计局全体干部职工进一步加强政治理论和审计业务学习、丰富职工的业余文化生活创造了条件，充实了审计人的精神世界。

四、努力打造一支全面过硬的审计干部队伍

开展“审计大练兵、全面提素质”主题实践活动，大力倡导“文明在口中、文明在手中、文明在脚下、文明在心中”活动，力促审计队伍在思想政治、理论武装、个人修养、业务素质、创新能力等方面的全面提升，切实将审计队伍打造成一支专业技术过硬的复合型审计队伍；结合年初学习培训计划，开展政治理论、审计业务、法律知识、计算机AO与OA运用专题学习培训，认真践行党的群众路线教育实践活动，组织审计、法律、计算机等知识竞赛活动，学习中，比思想，比觉悟，比进步，看素养；工作中，比质量，比效能，比服务，看结果；生活中，比文明，比廉洁，比正气，看形象，学促结合提升审计人员综合素质。结合“转作风、提效能”活动的开展，大力倡导“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的工作理念，力促全局工作效能的显著提高，和谐之风的越发浓郁；结合“转变观念，提升境界”解放思想大讨论活动的开展，着力解决审计监督工作中思想观念、工作思路、措施方法和机制等方面存在的突出问题，进而带动全局工作人员进一步解放思想、转变观念、提升境界，力争以一流的精神风貌、一流的工作作风、一流的工作水平、一流的审计成果推动县域经济社会又好又快发展。

五、寓教于乐，广泛开展各种健康有益的文体活动

推进精神文明建设例2

推进卫生行业精神文明建设学习指示

为了更好地为人民健康服务，在全省卫生行业倡导优质服务、争创文明的良好作风，日前，甘肃省精神文明建设指导委员会办公室、甘肃省卫生厅联合下发通知，要求全面加强全省卫生行业文明单位创建工作，并使精神文明创建活动经常化、制度化、规范化。通知还随文印发了《甘肃省卫生行业文明单位建设管理办法》和《甘肃省卫生行业精神文明建设先进个人管理办法》。

《通知》指出，卫生行政部门和医疗卫生单位要从为卫生改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证的高度出发，统筹安排，突出重点，把各项精神文明创建活动列入重要议事日程，采取切实有效的措施，开展形式多样的精神文明创建活动。《通知》要求，各地要根据有关规定，将精神文明建设纳入重点卫生工作考核指标体系、领导干部绩效考核体系和职工年终考核体系当中，严格奖惩措施，促进工作落实。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要成立由一把手具体负责的精神文明建设指导委员会，成立专门机构，投入一定的工作经费，配备专职人员，充分发挥卫生系统广大干部职工的积极性，以医疗卫生服务质量的持续改进为核心，抓任务、定目标，立足实际，务求实效。在实际工作中，卫生行政部门要积极主动联系当地文明办，在他们的指导下，切实做好各项创建活动的组织、协调、指导、检查、考评、监督及日常管理工作，并通过实际工作经验，积极探索建立一套具有甘肃特色、切实可行的卫生行业精神文明建设长效监管机制，努力使卫生行业成为引领社会主义新风尚的一支重要力量。

《办法》规定，全省卫生行业文明单位原则上每两年评选一次，由省卫生厅、省文明委联合命名表彰，分为“精神文明建设工作先进单位”、“文明单位”、“文明单位标兵”三个级别。同时，为了使全省卫生行业精神文明创建活动开展得有声有色，甘肃省卫生厅和甘肃省文明办决定在开展文明单位和精神文明建设先进个人创建活动的基础上，从今年起每年在全省卫生系统评选出100名“全省医德医风建设先进个人”和10名“全省医德医风建设标兵”，并共同给予表彰，以激励广大医务工作者向医德高尚、医术精湛的典型模范学习，掀起全行业精神文明创建活动的新高潮。

推进精神文明建设例3

推进卫生行业精神文明建设学习指示

为了更好地为人民健康服务，在全省卫生行业倡导优质服务、争创文明的良好作风，日前，甘肃省精神文明建设指导委员会办公室、甘肃省卫生厅联合下发通知，要求全面加强全省卫生行业文明单位创建工作，并使精神文明创建活动经常化、制度化、规范化。通知还随文印发了《甘肃省卫生行业文明单位建设管理办法》和《甘肃省卫生行业精神文明建设先进个人管理办法》。

《通知》指出，卫生行政部门和医疗卫生单位要从为卫生改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证的高度出发，统筹安排，突出重点，把各项精神文明创建活动列入重要议事日程，采取切实有效的措施，开展形式多样的精神文明创建活动。《通知》要求，各地要根据有关规定，将精神文明建设纳入重点卫生工作考核指标体系、领导干部绩效考核体系和职工年终考核体系当中，严格奖惩措施，促进工作落实。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要成立由一把手具体负责的精神文明建设指导委员会，成立专门机构，投入一定的工作经费，配备专职人员，充分发挥卫生系统广大干部职工的积极性，以医疗卫生服务质量的持续改进为核心，抓任务、定目标，立足实际，务求实效。在实际工作中，卫生行政部门要积极主动联系当地文明办，在他们的指导下，切实做好各项创建活动的组织、协调、指导、检查、考评、监督及日常管理工作，并通过实际工作经验，积极探索建立一套具有甘肃特色、切实可行的卫生行业精神文明建设长效监管机制，努力使卫生行业成为引领社会主义新风尚的一支重要力量。

《办法》规定，全省卫生行业文明单位原则上每两年评选一次，由省卫生厅、省文明委联合命名表彰，分为“精神文明建设工作先进单位”、“文明单位”、“文明单位标兵”三个级别。同时，为了使全省卫生行业精神文明创建活动开展得有声有色，甘肃省卫生厅和甘肃省文明办决定在开展文明单位和精神文明建设先进个人创建活动的基础上，从今年起每年在全省卫生系统评选出100名“全省医德医风建设先进个人”和10名“全省医德医风建设标兵”，并共同给予表彰，以激励广大医务工作者向医德高尚、医术精湛的典型模范学习，掀起全行业精神文明创建活动的新高潮。

推进精神文明建设例4

一、开展文化建设活动是社会发展的需要

中国是一个历史悠久的文明的国家,中国的传统文化内涵丰富,是一个文化的古国,在近代,中国传统文化和中华民族一样都曾经面临着生存危机,主要是西方文化借助于帝国主义侵入中国,给中国文化带来的影响,文化的危机固然是中国近代历史的一个严重问题,但比它更严重的是整个中华民族的生存的危机。因此政治问题压倒了文化问题。这表现为:首先是中华民族反抗外来民族的斗争,其次是被压迫者反对压迫者的阶级斗争,新中国成立以后,国有企业是中国经济的主体,企业文化也同整个国家的经济建设一样,经历了一番曲折的道路。在传统计划经济体制下,高度集权的管理模式对企业既有积极的一面,也存在消极因素。所谓积极的一面是有利于体现企业的社会主义共性,形成注重国家利益的大集体观念和艰苦奋斗精神,如五六十年代出现的“两参一改三结合”的“鞍钢宪法”和“三老四严”的大庆精神的代表。所谓消极一面,是这种集权管理模式强化了“官本位”观念,管理活动行政化,职工群众的积极性未能充分发挥出来,民主管理的监督约束制显得无力。党的三中全会实行经济体制改革以后,传统的计划经济体制逐步转换为社会主义市场经济体制,中国企业文化建设的环境开始转变,特别是现代化企业制度的建立,为建立有中华民族特色的企业文化创造了有利的政治法律环境,最后是以经济建设为中心的现代化建设,这里的经济被理解为最大的政治。只是当经济建设发展到一定阶段的时候,文化问题才迫切地突显出来。

改革开放三十年,中华民族在共产党的领导下,走建设有中国特色的社会主义道路,取得了伟大的成就,使中国人民的物质生活有了很大的提高,但是随之而来的一些有违于社会发展的不利因素,也随着物质文明的进步而产生,也就是文化建设的发展和整个社会整体的其他方面如经济和政治等等的发展失去了平衡发生了矛盾。主要表现为物质文明的建设相对向前,而精神文明的建设相对落后。导致社会的许多问题,出现了只为金钱而活的拜金主义,享乐主义,不仅生活缺少多样性和丰富性,甚至出现了心理和精神的病态。这就唤醒了一种时代意识,不仅要建设小康社会,而且要全面建设小康社会。小康社会全面性就意味着不只是物质文明的建设,也是政治文明和精神文明的建设。所谓精神文明建设就主体而言就是文化建设。与全面建设小康社会的同时,是和谐社会的建设。担负和谐社会建设使命的根本就是要克服社会上的种种矛盾。真正的和谐社会建设,首先是社会和谐,是人与社会的公平正义;其次是生态和谐,是人与自然的友好相处;最后是精神和谐,是真善美成为人的精神支柱。改革开放以来,中国的整个社会已经完成了从计划经济到市场经济的根本转变,和谐社会中的精神和谐方面,给中国的文化建设提出了更高的要求。只有加强文化建设,广泛开展文化建设活动,我们的社会才能发展和进步。

二、开展企业文化建设活动是企业生存和发展的需要

企业文化建设是指对企业文化的发展目标和发展方向所制定的总体谋划和基本对策。是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业,所以说企业文化建设,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,而精神文明建设,又是实现管理现代化的重要方面。要想把企业精神文明创建工作开展好,就必须从建立现代化企业发展的实际出发,全贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和践行科学发展观,重实践讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特点的企业文化,是企业精神文明创建的重要环节,是为企业快速发展提供动力和保障的基础。

坚持以人为本,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业的主要领导、管理者,也体现于企业的全体职工。并通过文化建设关心人、尊重人、理解人和信任人。企业文化建设的根本就在于充分调动和科学组织广大职工的积极性、智慧和创造力,在企业开展文化建设活动就是要形成一种凝聚力、吸引力、战斗力、公信力,因为凝聚力是企业的核心力,吸引力是企业的向心力,战斗力是企业职工的作战能力,作为一个优秀的企业文化能够让广大职工思想统一,而思想统一才能步调一致,步调一致的团队才有战斗力。因此企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好的、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必需普及和深化企业文化建设。

三、文化建设活动的开展,是推进精神文明创建的动力

(一)加强政治理论学习,统一思想认识

开展文化建设活动,要抓好中国特色社会主义理论体系的学习,只有坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装企业广大干部职工的头脑,坚持用中国特色社会主义理论体系指导实践,使学习科学理论的过程变成研究新情况、探索新思路、解决新问题的过程;坚持用中国特色社会主义理论体系推动工作,使企业文化建设活动的工作目标更加明确、措施更加有力、效果更加显著。

开展文化建设活动,要扎实做好新形势下的思想政治工作。确保企业稳定发展。加强新形势下的思想教育,大力弘扬爱国主义为核心的民族精神教育,在当今国内外形势下是十分必要的,开展文化建设活动,要有针对性的做好思想政治工作。加强领导与群众之间、不同群体与不同个体之间的相互沟通与理解,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系,要增强突发事件的应对能力,要及时理顺情绪,平衡心理,化解矛盾。把注重解决思想问题与解决干部职工最关心最切身的实际利益结合起来。确保广大干部职工以愉快的心情投入到企业的建设之中,实现企业各项工作目标。

推进精神文明建设例5

改革开放的不断深入，使得电力企业受到市场经济的影响，且不再处于垄断地位，如何让电力企业在激烈的市场竞争中站稳脚步，是当前电力企业首要关注的问题。对于电力企业来说，只有做好党建工作，才可以促进电力企业的长远发展[1]。

一、电力企业党建工作在精神文明建设中的地位

电力企业内部党建工作的开展，对于电力企业的员工的精神文明建设具有很大的影响，因此对于企业的发展具有十分重大的作用。在实际的党建工作维护过程中，需要在企业内部不断完善企业内部的文化建设的发展，并落实好企业员工的诚信建设的发展，并使得员工的工作责任心不断加强。此外，还需要通过企业文化的内部熏陶，使得企业的创新能力有所加强。

（一）做好电力企业的精神文明建设工作需要以党建工作为中心。随着各行各业的不断发展，使得电力企业在其他行业的带动下，不断进行着企业的革新。因此很多的新技术、新方法被广泛地应用在电力企业的发展建设上。这些新技术的引入使得电力企业的发展更加有力，但是新技术的引入是一把双刃剑，在给电力企业带来发展的同时也带来了一定的弊端。这些弊端当中最突出的问题就是企业内部员工的利益的思想变得泛滥起来，严重地影响企业的整体进步，不利于企业的长久发展。我国电力企业主要的存在形式是国有企业，所以作为国有企业的代表，电力企业需要在谋生存求发展的同时，积极地推动我国的方针政策的实施和执行。因此电力企业在开展党建工作时，需要以弘扬电力企业内部的企业文化为中心，围绕企业员工的诚信建设、员工的责任建设、员工的创新意识以及员工的奉献精神等进行相应的指导，这样才能使得我国的电力企业的员工的思想意识得到加强，才能更好地推动我国的社会主义现代化建设中的人文建设的发展，从而使得诚信、友善、爱岗、敬业等价值观点融入到电力企业中去，进而使得电力企业的员工的思想意识得到大大的提高。

（二）做好电力企业的精神文明建设工作需要以党建工作为关键环节。电力企业内部的精神文明建O中最关键的环节就是电力企业党建工作的开展。党建工作在电力企业的不断开展可以使得电力企业内部员工的整体素质得到有力的提高，进而使得企业员工的精神觉悟以及思想觉悟得到不断升华，因此使得电力企业的优秀人才的数量也在不断加大。为了更好地使得党建工作在电力企业顺利开展，在实现党建工作时，需要发挥好党群活动的作用，这样才能使得党群活动的有关人员实现对国家政策方针的理解，才能使得党群活动的有关人员实现对我国执政党的理念进行充分的认识。党群活动的开展不但可以使得党建工作的进行起到拥护我国执政党作用，而且可以使得我国执政党和人民的关系不断拉近，进而促使我国电力企业的员工的凝聚力有效提高，为电力企业的发展提供推力。所以在电力企业的党建工作的开展过程中，需要在党建工作中始终坚持社会主义的核心价值观的培养，并使得电力企业的员工的发展得到保障，使得员工的责任意识以及诚信意识不断加强，进而搭建好员工之间的和谐关系[2]。

二、电力企业党建与精神文明建设工作开展对策。

（一）开展学习型党组织创建工作，进一步加强思想理论建设。企业在党建工作开展时，应坚持把党的十召开以来，所得到的理论与实践成果总结与归纳起来，以学习或宣传视频的形式，让企业党员对这些理论著作与文化成果做到有效学习，使其个人政治修养得到进一步提升。同时，还需要坚持以党的管理为核心，做好青年党员的教育与培训工作，对企业经营路线与政策落实情况做到严格控制。创新党建工作与精神文明建设工作方式，在对各项理论成果学习与落实的基础上，运用新形式与方法来开展党建学习，并借助灵活多样的学习机制，使党建工作机制得到有效建立。

（二）推动构建电力企业的防腐体系。1.加大廉政教育，提高干部的自律性。党的十顺利召开，对贪腐的打击力度一直是处于一种高压状态，企业的各部门在学习党的十精神的同时，应该认真地贯彻党中央管理纪律建设的一些要求。就企业内部而言，廉政教育一直是企业不可忽视的要点，同时企业每年还需定期地召开关于廉政建设，提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动，使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。对一些廉政典型我们要加大宣传的力度，促使广大的企业领导和党员可以真正地做到自律，严格地规范自身的行为。2.推进反腐廉政制度的建立。对党中央的关于反腐倡廉的工作要认真地落实和实施，要有治理的决心，加大打击的力度，做到长期地坚持对反腐工作的打击和治理，绝不做只治标不治本的工作。要坚持早发现早治理，奖惩并施的处理模式，同时还要做好对反腐工作的预防机制，对企业的反腐倡廉的机制不断地完善和改革。对企业干部的财产实行公开透明的方式，对企业的党员和干部要实行定期向组织汇报个人的一些情况的制度，严肃处理腐败和违纪现象，对严重地伤害群众利益的不正当行为要坚决打击。保证党风的优良，从根源上解决企业的一些腐败行为，建立并完善企业的反腐廉政制度。

三、结束语

总而言之，电力企业必须要做到企业的党建工作，要开展学习型党组织创建工作，并且要努力构建电力企业的防腐体系，这样才可以使企业的精神文明的建设可以顺利开展，从而提高电力企业的竞争力。

参考文献：

推进精神文明建设例6

[作者简介]刘京花（1974- ），女，河北清苑人，保定学院，副教授，硕士，研究方向为中国化马克思主义。（河北 保定 071000）

[中图分类号]G642 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）11-0174-01

长久以来，高校精神文明建设常抓不懈，但大学生群体的思想、精神、行为、观念等新问题却层出不穷。精神文明建设是中国特色社会主义事业的重要内容和重要保证，是党和国家工作的重要组成部分。高校精神文明建设是高校科学发展的内在要求，是凝聚全体师生员工齐心协力、共同奋斗的思想基础，是促进学校持续、健康发展的精神动力，是激发高校生命力、创造力和感召力的力量源泉，是一项复杂的系统工程。2011年，在中国共产党建党90周年的七一讲话中，同志特别谈到了青年的重要，“要代表青年、赢得青年、依靠青年，在发展舞台上充分展现青春光彩”。在中国高等教育不断走向普及的改革实践中，紧抓青年群体，尤其是大学生青年群体的精神文明建设，是党的一项重要的战略任务。

一、当前高校精神文明建设面临的新形势

从国际来看，一些国家政权不稳、发达国家的经济波动等都凸显国际形势的复杂多变，这为我国大学生群体的精神文明建设特别是思想意识的强化带来更大挑战。2011年10月在美国华尔街发生“占领华尔街”活动，并由此引发了全球范围内的以青年为主的“争取全世界”的各国游行和骚乱。分析骚乱发生的原因，是国家对青年学生群体的关心不够，家长的教育不够，新一代青年的人生观、价值观、世界观出了问题。因此，必须做好对大学生群体的思想意识教育工作。

从国内来看，社会发展的日益复杂和多元为高校精神文明建设既提供了有利条件，也带来新的挑战。随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，高校学生群体深受影响，面对物质生活条件的明显改善，受教育程度普遍提高，精神文化生活丰富多彩，求富、求知、求美的愿望更加强烈，这为加强高校精神文明建设工作提供了有利条件。同时，社会生产经营方式、利益格局、社会结构、组织形式、人口构成等都发生着深刻的变化，一些地方出现了道德失范、诚信缺失、迷信传播、黑恶势力黄赌毒等社会丑恶现象，社会不公、非正当竞争、非正常行为、非法宗教活动有所蔓延。必须保持清醒头脑，充分认识其对青年大学生群体的影响，采取有效措施，切实加强新形势下高校精神文明建设。

从高校内部环境来看，既有精神文明建设可喜的一面，又有精神文明建设所面临的新任务。大学生群体整体头脑灵活、接受新事物快、综合素质高、追求目标明确、精神面貌富于活力，为精神文明建设提供了较好的群体，建设易见成效，引领社会精神文明潮流。但同时我们也看到，在高校校园出现了诸多思想观念、精神面貌、消费状况分层等问题，有些学生立场不稳，观念不够坚定，随着环境影响会带来很多变数；大学生群体出现上网成瘾、宅男宅女、夜不归宿、恋爱成风等现象，使学习环境不再单纯而安静；一些学生价值观扭曲，拜金主义严重，追求经济收入而忽视学业甚至不讲道德；衣着不得体、公共场合吸烟、酒后滋事、出言不逊、行为不检点等在校园时常出现。这就需要高校进一步加强精神文明建设，尽量减少和杜绝校园的不和谐音符。

二、扎实开展大学生精神文明创建活动

1.大力推进文明校园、文明班级创建活动。切实把精神文明创建工作落到实处，发挥校园内先进典型示范作用，加快提升高校校园文明风气。充分发挥学生督查、道德评议组织、各类社团的作用，引导学生自我教育、自我管理，培育具有地域精神文化特色的文明风潮。第一，要把学生精神文明建设与教师的精神风貌建设紧密结合，同步进行。教师对学生的影响体现在工作的敬业精神、科研态度与日常言行举止上，尤其是教师课上的治学态度、思想观念、日常行为，因此校园精神文明建设首先针对教师进行。第二，高校精神文明建设必须在学生中寻找“典型”，发挥“榜样的力量”。必须在学生群体之中寻找优秀人物，广泛宣传，形成积极向上的精神引导。第三，高校精神文明建设一定要与学生的成绩与前途密切结合。把精神文明建设融入必修课中，体现在成绩学分上，直接作为就业推荐的必要条件。第四，高校精神文明建设应注重大学生的心灵建构。精神文明建设是见心、见性、见行动的活动，必须充分考虑青年学生群体的年龄、心理承受能力、认知、学识水平、综合素质等特点，使高校精神文明建设贴近实际、贴近生活、深入心灵。第五，在工作方法上不断创新，“以学风建设为主题，发挥学生党支部和党员作用，坚持日常工作、重点工作和干部作风建设三结合”。在接触中发现人才，在管理中发挥学生的能动性，实施自我管理，培养年轻的工作带头人和业务骨干。

2.深入开展全社会精神文明与学校精神文明共创活动。进一步拉近高校与社会的距离，有效整合社会、用人单位和高校的创建资源，社会与学校联动，使城市与校园精神文明创建活动优势互补、互相促进。加大社会与学校的共建力度，重点综合整治学校或校区周边的环境卫生和公共秩序，建设文明社区、文明校园。坚持统筹兼顾的方法，努力使学生个人发展与社会发展和国家发展相统一、相融合。充分发挥工业园区、大型企业组织、公益社会团体的带动作用，确定一批关联度高、操作性强的创建项目，打造有影响力的精神文明建设示范点。高度重视解决新时期大学生精神文化需求问题，鼓励大学生参与校园和社会共同开展创建活动，利用城市的特色文化教育设施进行教育培训，广泛开展文化活动和文化服务，进一步提高大学生群体的文明素质，保证其走在社会发展前列，引领精神文明走向。

3.强化青年群体主人翁意识，积极开展大学生志愿服务活动。坚持以人为本的方法，以学生为本，尊重学生的独立性、自主性和创造性，倡导大学生开展送温暖献爱心活动，帮助家庭、家乡、周边社区的帮扶对象解决困难，注重人文关怀和心理疏导。开展科技志愿服务，发挥大学生知识技能优势，帮助受助者提高应对变化和增收致富的能力。组织公益团体，开展文化和体育健身志愿服务，活跃校园和社会文化生活。鼓励有条件的学校志愿者组织走向社会，发展志愿者队伍。

三、不断丰富大学生群体精神文化生活

首先，广泛开展各种形式的大学生文娱活动。利用节庆日、纪念日、传统文化，组织开展“唱红歌、读好书”“爱祖国、爱家乡、讲奉献”等活动，深入开展社会主义好、改革开放好、中国共产党好、各族人民好的宣传教育，引导大学生自觉投身社会主义现代化建设，使大学生群体在参与中抒感、愉悦身心。其次，积极发展校园特色文化。紧密结合教育规划纲要和中国高校改革与发展实际，发掘中国传统教育优秀文化资源，积极开展适合高校的特色文化和高雅文化传承，打造集传统与现代、物质与文化、科学文明与非物质文化遗产最佳契合的现代文明风尚。再次，努力为大学生提供更多更好的精神文化产品和服务。满足大学生群体需求，加强公共文化服务体系建设，多生产大学生消费群体买得起、看得懂、用得上的文化产品和服务，把最新最优的文化产品送进大学生活。完善长效制约，回归校园“绿色”。最后，加强大学生科学思想文化阵地建设。依托高校丰富的人才资源和高知群体优势，从根源上抵制宗教传播、传销等威胁大学生健康的行为，占领高校思想建设主阵地。

承担培养未来社会创造主体的大学生任务的高校，必须兢兢业业、稳扎稳打，在赋予社会建设者和科技创新拔尖人才知识和方法思维的同时，通过精神文明建设以保证人才“为我所用”，让其敢于承担社会责任，为国家奉献，为稳定和谐掌舵护航。

[参考文献]

[1]周亚东，任健.构建高校精神文明建设有效机制[J]. 皖西学院学报，2011（3）.

推进精神文明建设例7

发展先进文化，就是建设社会主义精神文明。##需要发展，##正在发展，正努力实现协调、全面和可持续发展。发展也包括着精神文明建设的发展，集中体现了先进文化的前进方向。

党的十一届三中全会的召开，为精神文明建设提供了良好的发展机遇。八十年代初，在历经十年浩劫之后，我们开始寻找失落的精神世界，全县相继开展了“五讲”“四美”“三热爱”活动，寻找“真、善、美”，为我县群众性精神建设活动吹来了第一缕春风；党的十二大的召开，从理论原理、具体内容到方针、方法，对社会主义精神文明建设作了比较完整的论证和阐述。明确指出：社会主义精神文明是社会主义的重要特征，在社会主义现代化建设中，具有重要战略地位。坚持两个文明一起抓，是建设社会主义的战略方针。以此为契机，我县群众性精神文明创建活动进入了一个新的发展阶段，特别是从1991年开始，在全县农村各个方面、涉及千家万户的“十星级文明户”评选活动，把群众性精神文明创建活动推向了一个新的高潮；1992年春天，邓小平明确指出“两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义”，他还首次提出了“两手抓，两手都要硬”的方针，使精神文明建设理论发展到一个新的重要里程碑。全县各级认真贯彻邓小平南巡讲话，把精神文明建设提上重要议事日程，使领导机制、工作体制，到基础建设投入、队伍建设都得到进一步加强；以创建文明单位、文明村、“十星级文明户”评选为重点，群众性精神文明创建活动深入开展，对促进改革发展和社会稳定发挥了巨大作用；1996年10月，党的十四届六中全会作出的《关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，认真分析精神文明建设的形势，总结了经验教训，明确提出了在社会主义市场经济和对外开放条件下，精神文明建设的指导思想、目标任务、基本方针和重要措施，全面部署跨世纪精神文明建设。全县各地在县委、县政府的高度重视下，全面贯彻落实十四届六中全会精神，大力加强精神文明建设，再次吹响了群众性精神文明创建活动的号角，广大人民群众参与的主动性、积极性空前高涨。1997年，中央精神文明建设指导委员会成立，使精神文明建设得到进一步加强。在此期间，我县精神文明建设迎来了新的辉煌时期。在继被省委、省政府命名为“精神文明建设先进县”称号之后，当年，我县又被确定为“全国文明村镇创建示范县”，1999年，我县被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明村镇创建工作先进县”光荣称号。2000年2月同志明确提出“三个代表”要求，以此为起点，把学习贯彻“三个代表”重要思想特别是发展社会主义的先进文化作为精神文明建设首要任务。从那时起，为进一步贯彻“三个代表”重要思想，代表先进文化方向，我们先后多次作出了《关于加强精神文明建设的实施意见》、《关于加强思想政治工作和精神文明建设的决定》等，统一思想认识，先后开展了“开放、开发、发展”、“抢抓机遇，加快发展”、“实施绿色战略，建设绿色##”等思想解放先导工程，提高了全县人民思想素质，增强了向心力、凝聚力，为改革开放、经济建设、社会稳定提供了良好的思想保证和精神动力。坚持群众性精神文明创建活动“来源于群众，扎根于群众，普及于群众”，在县城区开展了以“美化、亮化、净化、绿化”为主要内容的“四化”工程及环境综合治理；在农村继续进行了十星级文明户深化评选，实施了“2345工程”和“文明社区创建”活动；在城镇开展了“软硬齐施”的文明城镇创建活动；在全县城乡开展贯彻公民道德建设纲要活动；在各行各业开展了“文明机关”、“文明单位”、“文明校园”及“创佳评差”活动。在全县形成了良好的精神文明氛围，使精神文明建设日益由单一、分散向集中、综合性、经常性发展，围绕经济建设，覆盖面不断扩大；从形式到内容，从深度到广度，都有新的发展；精神文明日益向系列化、规范化发展，成为两个文明建设有机结合，落实城乡的有机载体；精神文明建设日益由专业部门向全社会发展，实现了全党动手，全民参与，各行各业齐抓共管的新格局。

实践中贯穿着建设先进文化

提高建设先进文化的能力，加强社会主义精神文明建设，为物质文明、政治文明提供精神动力、思想保证和智力支持。近几年来，我们不断探索、大胆创新，取得了丰富的实践经验。

——坚持深入、持续的理论学习和党的路线方针政策的教育，促进了广大干部职工思想政治素质的提高。我们紧密结合县情，始终把学习宣传贯彻建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、提高建设先进文化能力作为加强精神文明建设的首要任务。其中，努力探索新方式和新方法，加强和改进思想政治工作，进行建设中国特色社会主义的共同理想和世界观、人生观、价值观教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神的教育以及围绕经济建设开展的“三个有利于”、“发展是硬道理”、“开放、开发、发展”、“抢抓机遇，加快发展”、“迎战西部开发，建设经济强县”、“实施绿色战略、建设绿色##”等主题教育活动，富有成效。对全县干部群众素质的提高和坚持不懈地解放思想、更新观念起到了直接和巨大的推动作用。实践提高代表先进文化能力，就是要以人为本，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”劳动者的要求。

——坚持精神文明服务经济建设这个中心。提高先进文化能力，加强精神文明建设，为物质文明提供精神动力、思想保证是出发点和落脚点。我们坚持以经济建设为中心，不断加大为经济建设服务的力度，围绕实现“经济大发展，社会大进步，文明大跨越”宏伟目标抓创建，使精神文明建设的“魂”，牢牢地附着和渗透在县域特色经济发展的“体”上，把精神文明建设工作与经济、社会发展的目标任务统一起来，促进了全县两个文明的协调发展和经济、社会的共同进步，实践了提高先进文化能力必须为改革开放和经济建设提供思想保证和精神动力的主题。

——坚持抓重点、创特色，不断探索新途径。从县情出发，坚持“重在建设”的方针和分层次、重实效的原则，按照抓重点、抓特色、上台阶的总体要求，广泛深入开展了“十星级文明户”评选，实施了“2345”工程，即“两建”（林特建家园，文明建新村），“三通”（通路、通电、通广播电视）“四化”（住宅白墙化、庭院绿荫化、厕所标准化、厨房清洁化），“五改”（改水、改圈、改灶、改善农家环境、改变村容村貌），体现新特色，建设社会主义新农村。拓展了文明村创建的新思路，丰富了“抓思想教育、治旧变新；抓经济发展，治穷致富；抓社会治安，治乱变安；抓山川秀美，治荒变绿；抓计划生育，治超变优；抓文化科学，治愚变智；抓阵地建设，治无变有；抓环境建设，治脏变美”的“八抓、八变”新内涵，符合##实际，体现地方特色，极大地促进了农村社会进步，促进了农村经济快速发展。实践了建设先进文化能力，就是要带领人民群众齐心协力，全面建设小康社会的真理。

——坚持把硬环境建设作为加强精神文明建设的重要手段，体现在各个层次，各个方面。我们把发展文化的着力点放在满足人民群众文化需求上，不断加大基础建设投入，使城乡发生了巨大变化。以文明村镇创建为总揽，投入大量资金，强化基础设施，使城镇功能日益完善，并涌现出两个省级文明集镇、8个市级文明集镇、10个县级文明集镇；科技兴县投入不断加大，抓教育兴科技，提前实现了普九目标；文化基础阵地建设发展迅速，开通了有线电视，实现光缆联网，乡乡建起业余党校，大部分村建起综合活动室，并配备了必要设施，这对我县经济持续、快速、健康发展产生了巨大的推动作用，蓄积了极大的发展后劲。实践了提高先进文化能力要为广大人民谋幸福的奋斗目标。

——坚持实施重点突破，以点带面的方法，提高精神文明建设整体水平。我们坚持以“十星级文明户”评选、文明县城创建、千里精神文明长廊建设和形式多样的精神文明建设创建及群众性文化活动为重点，实施了“十星级文明户”深化评选，“千百十”评选工程（1000名文明户标兵，100个先进管理村，10个先进组织乡镇），“466”示范工程（4个示范乡镇，60个示范村，600个文明示范标兵）、开展了文明县城环境综合整治工程，推出了5个市级文明示范窗口，12个县级文明示范窗口，命名了240多个省、市、县级文明单位（机关）、118个市县文明村和各类先进典型。精神文明建设重点突出，目标明确，带动了整体水平的提高，实践了代表先进文化方向，要调动人的积极性、主动性，凝聚建设力量的任务。

不断提高建设先进文化的能力

——提高建设先进文化的能力要以民为本，践行“三个代表”。“三个代表”重要思想，是指引全党全国人民为实现全面建设小康社会宏伟蓝图的根本指针，同时也是建设社会主义精神文明的根本指针。提高建设先进文化的能力，加强精神文明建设，首先要真学、深学、真信、深信“三个代表”重要思想，牢牢把握其“精髓”——解放思想，实事求是，与时俱进；“主题”——建设有中国特色社会主义；“核心”——坚持党的领导；“本质”——立党为公、执政为民；“奋斗目标”——全面建设小康社会。其次社会主义精神文明要为物质文明建设提供精神动力、智力支持、思想保证，使人民群众成为直接的受益者，就必须要以民为本，践行“三个代表”重要思想。以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持立党为公，执政为民。精神文明一切创建活动都要以民为根，以民为本，事事处处体现爱民、亲民、便民、为民的工作作风。以人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为精神文明建设成效的标准。

——提高建设先进文化的能力，加强精神文明建设，为构建社会主义和谐社会创造良好的文化环境。党领导全国人民建设有中国特色社会主义的伟大事业，归根到底是为了不断满足人民群众的物质文化需求，提高建设先进文化的能力，加强精神文明建设，必须坚持“二为”方向，把文化发展的着力点放在满足人民群众精神文化需求和促进人的发展上。群众性精神文明创建活动，具有实践性强、社会影响广泛、群众参与程度高的特点，是把先进文化推向全社会、思想政治工作落实到基层的重要途径，要创新内容、创新形式、创新手段，通过广泛开展群众性精神文明创建活动，用先进的文化教育、激励、鼓舞群众，提升全社会和全体公民的素质。小陈老师工作室制作

——提高建设先进文化能力要突出主题，增强服务意识。发展是我们党执政兴国的第一要务，提高建设先进文化能力，加强精神文明建设必须要紧紧围绕加快##经济建设这个中心，突出为全县改革开放和现代化建设这个主题进行设计载体，引导和教育干部群众不断增强加快发展的紧迫感和责任感。要在党员干部中继续深入开展“立党为公、执政为民”的教育活动，推动干部职工在解放思想中统一思想，努力形成与现代化建设和先进生产力发展要求相适应的思想观念、精神状态和服务水平。在城镇广泛开展“文明单位”、“文明行业”、“文明校园”、“绿化达标先进单位”、“园林式单位”、“行风建设先进单位”、“创佳评差先进单位”等的评选和公民道德实践活动，不断优化投资软环境；在农村深入开展文化科技卫生“三下乡”、“送温暖、献爱心”、扶贫帮困和迁移式扶贫等活动，组织宣讲团、专业文艺团体到农村慰问演出，组织医疗队下乡巡诊，开展各种群众性体育活动和婚育新风进万家活动，向农民赠送科技图书、科技挂图、科技录像，为困难农户提供资金、技术援助等。通过系列活动使精神文明建设更好地为经济建设服务。

——提高建设先进文化能力，加强精神文明建设要着力提高人的素质。提高建设先进文化能力要坚持以人为本，把提高全民素质作为精神文明建设的落脚点来抓，不断加强各级各类思想道德教育阵地建设，充分发挥基层党校、市民文明学校、爱国主义教育基地、文化馆（站）等在思想教育中的作用，在全民中广泛开展“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》、“艰苦奋斗”、民主法制等的教育，大力弘扬和培育民族精神，引导人们树立全面建设小康社会的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，颂扬社会公德、职业道德和家庭美德，使全县人民始终以奋发进取、昂扬向上的精神状态投入绿色##经济建设主战场。

——提高建设先进文化能力，加强精神文明建设要求新求实求效。创新是一个民族进步的灵魂，加强精神文明建设的“抓手”就在于不断创新创建的载体。要围绕服务“三农”，走以城带乡，城乡联动的路子，推出“联户扶农”群众性精神文明创建活动新载体，并以城市文明为先导，建立扎根农村的“精神文明桥头堡”。一方面加快县城基础设施建设，扩大县城骨架，加强市政建设，完善城市功能，为全县经济和社会发展创建良好的硬环境。另一方面，深入开展“服务人民、奉献社会”为主题的文明行业竞赛活动，努力形成廉洁高效的政务环境，公平公正的法制环境，规范守信的市场环境，健康向上的人文环境，可持续发展的生态环境，不断改善城市形象，提升城市品位。农村是全面建设小康社会的重点所在，也是难点所在，在抓好县城创建的同时，坚持做好各类文明单位、文明行业、科技人员、各类经济组织与农村结对共建、结对帮扶工作，实行经济、道德、科技、法制、文化扶农五并进，增强扶持对象的造血功能。强化目前已有一定基础的农村文化网络，电影站、广播站、农技站等基本阵地不能丢，村村普及黑板报、图书室、文化娱乐活动室，创办“读书角”、“道德评议榜”、“荣誉榜”。鼓励群众发扬首创精神，因地制宜在乡土走出一条“文化之路”，帮助农村青年参加自考、夜校、函授、电大等学习，使农民开阔视野，增长知识，提升生活品位，建好“精神文明桥头堡”。

新村建设以发展绿色经济和旅游为目标，以造福农民，实现最广大农民的根本利益作为出发点和归宿，不断丰富创建内涵，努力为群众办实事、办好事。要继续实施“两建”、“三通”、“四化”、“五改”的“2345”工程和“三改一建”工程（改水、改窖、改路，建优美环境）。新村建设与发展绿色经济，建设绿色环境，弘扬先进文化的有机结合，集镇花园式、村庄园林式、田野绿林化、路成网，树成行的建设格局将成为一道亮丽的风景线。

推进精神文明建设例8

基层精神文明建设对整个社会的精神文明建设工作具有十分重要的意义，是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，在一定程度上引领了基层人民的思想和文化发展方向。本文分析了精神文明建设的重要作用，分析了当前新闻宣传工作在推进基层精神文明建设中所存在的主要问题，并有针对性地提出了通过改善新闻宣传方式推进基层精神文明建设的有效措施，以期更好的服务于我国的社会主义和谐社会建设。

一、精神文明建设在全面建设社会主义中的重要作用

1、精神文明建设是全面建设社会主义的重要内容

党的十六大报告中确定了我国全面建设小康社会的奋斗目标，并阐述了社会主义精神文明建设的内容：“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健身和医疗卫生体系。形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。精神文明建设的主要内容包括思想建设和文化建设。随着社会的不断发展和进步，人们的物质生活越来越富足，但是仅仅物质上的富足不能满足人们日益增长的精神文化的需求，必须通过精神文明建设来丰富人们的精神文化生活，从而全面展开社会主义和谐社会建设。

2、精神文明建设是全面建设社会主义的手段之一

物质文明和精神文明二者之间是相辅相成的，物质文明为精神文明提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明提供精神动力和智慧支持。精神文明建设可以弘扬和培育民族精神，实现教育的公平公正和全面发展，成为全面建设社会主义的重要手段之一。

二、新闻宣传对基层精神文明建设的重要意义

1、新闻宣传与精神文明建设之间的联系

精神文明建设工作的开展离不开新闻宣传，二者之间是密切联系的，社会主义精神文明建设的根本任务是通过加强思想建设和文化建设，提高全民族的思想道德和科学文化素质。新闻宣传工作是通过向基层人民群众宣传党的基本理论、基本路线和基本方针，通过舆论的力量，传播知识、传递信息，营造健康积极向上的社会氛围。同时新闻宣传工作者必须清醒地认识到自己所肩负的责任和重大的历史使命，树立正确的政治意识、大局意识和责任意识，为我国的社会主义精神文明建设做出贡献。

2、新闻宣传能够为精神文明建设把握正确的舆论导向

新闻宣传必须建立在坚持党性原则、实事求是的基础上，只有这样才能在社会主义精神文明建设的过程中把握正确的舆论方向，从而促进物质文明建设和精神文明建设的提高，促进经济与社会协调发展。同志在视察人民日报时曾指出，党的新闻事业与党休戚与共，是党的生命的一部分。作为新闻宣传部门一定要在实际的宣传工作中，讲究宣传艺术，真正的走向基层，让新闻报道贴近人民群众的生活，使新闻宣传具有吸引力、感召力和说服力。

三、当前新闻宣传在推进基层精神文明建设工作中存在的主要问题

1、新闻出版业的结构失衡

当前我国的新闻出版业结构失衡，重复建设的现象时有发生，出版刊物的质量参差不齐。例如在1999～2006年期间，广告量占新闻出版版面的40%之多，严重影响了新闻宣传的力度。我国的新闻出版业在很长一段时间内都存在粗放式的经营思想：重数量轻质量、重投入轻产出、重规模轻效益、重发展轻管理、重外延轻内涵。这些问题都在一定程度上制约着新闻宣传对精神文明建设的推动作用。

2、新闻宣传的公共责任不明确

新闻媒体具有特殊的社会属性，必须承担一定的公共责任。当前我国一些新闻媒体并不明确公共责任，不能将客观真实的信息及时地告知人民群众，甚至在群众中造成很不好的负面影响。基层精神文明建设是我国社会主义精神文明建设的主要组成部分，少数媒体并没有将自己的内容贴近人民群众的实际生活，缺乏最基本的人文关怀和尊重，就谈不上推动基层的精神文明建设了。

3、新闻宣传的舆论引导水平不够

在一些突发事件中，特别是自然灾害、事故灾难、社会安全事件的发生，人民群众会感到惶恐与不安，作为新闻媒体必须学会面对复杂的局势和环境，保持清醒的头脑；针对突发事件的新闻宣传引导，应当在保证新闻的真实性的基础上，充分地体现媒体的权威性。但是当前我国的一些新闻宣传都无法起到缓解突发事件冲击社会的作用，甚至出现了报道不属实的情况，表现出新闻宣传的舆论引导水平不够。

4、新闻宣传引导的目的性不强

新闻宣传对社会主义精神文明建设起着重要作用，但是当前一些媒体并没有充分认识宣传的目的，没有起到服务精神文明建设的作用。比如少数媒体开展的舆论监督，一味地夸大社会矛盾，导致社会的不和谐等，这些都对社会主义精神文明建设所不利。

四、利用新闻宣传推进基层精神文明建设的有效措施

1、加强对新闻出版业的调控

针对当前我国新闻出版业中存在的问题，应当加强对其宏观调控，并采取有力措施解决总量过多、结构失衡、重复建设、忽视质量等问题。按照国家的基本方针和指导思想，走集约型经营的道路，要运用教育、行政、法律、经济、舆论等多种手段，实现新闻出版业的健康发展。一旦发现有违法、违规现象的存在就应当进行严肃处理，杜绝不良现象的发生，更好的服务于基层精神文明建设。

2、新闻媒体主动承担社会责任

当今社会是一个信息高度密集的社会，面对复杂的各种信息，新闻媒体要主动承担起社会公共责任，引导人民群众对信息进行解读，让人民群众在获得了真实信息的基础上，还能够对信息进行分辨。同时新闻媒体还应当发挥教育功能，让人民群众建立起科学的认知结构，培养共同的社会主义核心价值观，形成共同的精神基础，在全社会形成一股强大的凝聚力。

3、提高新闻媒体的舆论引导水平

新闻媒体的舆论引导水平的提高离不开深入群众，新闻媒体首先必须转变传统的宣传理念，一些与社会精神文明建设不相和谐的虚假报道、片面报道、泛商业化报道，它们降低了新闻宣传内容的社会透明度，同时也降低了人们群众对新闻媒体的信任度。因此，新闻媒体要改变传统思维模式，履行社会责任，为提高全民族的思想道德水平和文化素养做出努力，在宣传的过程中多进行一些正面的报道和宣传，减少负面新闻的报道。同时采取有力的措施巩固和提高党报党刊、广播电视等主流媒体在舆论引导中的主导地位，建立健全新闻机制，掌控新闻宣传工作的主动权。

4、强化新闻宣传的目的性

新闻宣传是为精神文明建设所服务的，新闻宣传的内容必须明确其目的性。通过开展一些活动使基层的人民群众对精神文明建设有更充分的认识，例如可以通过实施培养文明市民、净化美化市容、对未成年人开展思想道德教育、整顿交通秩序等。另外，舆论监督是新闻宣传引导的重要内容，在实际的新闻宣传工作中要讲究舆论监督的方法，建立健全保障机制和责任追究机制，对于夸大、失实的报道要及时的予以纠正，以发挥舆论监督的作用。

新闻宣传工作要将人民群众的切身利益作为工作的出发点，精神文明建设工作的有效开展离不开新闻宣传，但是当前的新闻宣传工作中还存在一些问题，在实际的工作中应当充分的克服这些缺点和不足，明确新闻媒体的公共责任，将群众利益放在首位，真正服务于基层的精神文明建设。

参考文献

①田赛男、胡建平，《面向对外开放下的浦东精神文明建设的几点思考》[J].《2008年中国经济特区论坛：特区发展与国际化问题学术研讨会论文集》，2009（12）

②陈西艳，《如何深入基层群众并提高新闻宣传引导能力》[J].《科技致富向导》，2012（9）

③王恒明、钱婕，《把握统一性 增强推动力——谈政治文明建设与新闻宣传工作的关系》[J].《声屏世界》，2012（9）

推进精神文明建设例9

电力行业在国民经济中，长期处于垄断地位，那是因为电力行业作为国家的支柱产业，为经济的发展做出了巨大贡献，形成了以生产为导向，以安全为核心的行业文化特征。近年来在国家政策的影响下，电力行业的发展又进一步加快，因此对电力企业的精神文明建设提出了更高的要求和目标。在电力企业精神文明建设中，应该充分发挥党员的主体地位，推进电力企业的精神文明建设。

一、在推进电力企业精神文明建设中党员发挥主体作用

在电力企业精神文明建设中，党员发挥着主体作用。尊重党员的主体地位，是马克思主义建党思想的基本原则，是加强党的先进性性建设、发展党内民主的根本所在。要想改革创新精神加强党的建设，必须尊重党的主体地位，建立发挥党员主体地位的民主机制。在电力企业的精神文明建设中，党员的作用发挥的如何直接影响电力企业的可持续发展，关系着电力企业如何发挥更大的效益。

在电力企业精神文明建设中，党员发挥主体作用是由党的性质和宗旨决定的，党员的主体地位是针对整个党的事业以及企业发展过程而言的。党员的主体地位主要表现在两方面：一是党员是党内工作的主体，在党内不论职位高低、资历深浅在党内的地位都是平等的，没有任何的差别。二是党员是的主体，的行使必须受党员主体的监督，所以在电力企业中这一点尤为重要，可以使企业内部与外部变得更加充满活力，更加和谐统一。

二、电力企业精神文明建设存在的问题

电力企业都注重精神文明建设，并取得了明显的效果。但电力企业精神文明建设的水平与层次还需要进一步的提高，适应企业的可持续发展要求，当前电力企业的精神文明建设

还存在与企业可持续发展不相适应的地方，具体表现在以下几方面。

（一）对电力企业精神文明建设缺乏实质性的认识

企业精神文明建设就是开展员工的文化活动，做好宣传教育以及做员工的思想工作，这样的精神文明建设具有一定的片面性和局限性。在进行教育宣传以及文化建设时，有的电力企业以及员工都存在着模糊的认识，认为企业文化就是思想教育工作，思想教育工作就是企业精神文明建设，企业文化就是文化活动，就是标语口号，就是企业的规章制度。这些不准确以及不全面的认识导致了企业精神文明建设失去了目标和方向，造成了企业的资源浪费，降低了企业员工的参与性。

（二）电力企业的精神文明建设整体性差，协调统一的力度不够

多数企业对精神文明建设重视程度不够，仅仅停留在口号和宣传活动上。还有的企业在进行精神文明建设时，不能长久的持续下去，由于不同领导对精神文明建设观念的差异、自身素质的差异以及自身能力的差异，导致精神文明建设“时冷时热，时松时紧”，出现了严重的发展不平衡，致使电力企业精神文明的建设长期处于停滞不前的状态。

（三）电力企业的精神文明建设中党员缺乏活力

电力企业精神文明建设中党员缺乏活力表现在以下方面：一是党组织对党员的关心不够，党组织对党员的关心是党内部义不容辞的责任，在企业中还没有真正意义上做到对党员的关心。二是在关爱党员时，物质支持还不够强大。只有在经济上得到支持，党组织才能理直气壮地关心党员。三是对党员的技能培训还不够。通过以上三方面可以看出，党组织只有充分运用党组织内的资源对党内成员进行实质性的关心，才能充分激发企业党员的活力。

（四）电力企业的精神文明建设的理论研究和可持续发展还不够

企业的精神文明建设要靠长期的积累和坚持不懈的努力，有了企业就有了相应的企业文化，就有了长期的精神文明建设，所以在企业长期的精神文明建设中，要重视对精神文明建设的提高。精神文明的建设成效主要表现在企业文化和员工素质等方面，同时在企业精神文明建设的普及和教育中也提高了生产管理的水平与质量。

三、党员在电力企业精神文明中发挥主体作用，推进了企业精神文明建设

在竞争激烈的电力市场环境中，对电力企业的不断改革深化面临着巨大的挑战。无论是企业还是员工都承受着巨大的压力，所以要想推进电力企业的精神文明建设，必须发挥党员的主体地位，使精神文明建设的步伐加快。

（一）制定完善的精神文明建设规划

在制定可持续发展战略时，应该考虑企业的历史背景和顺应时代要求，在这些基础上也加快精神文明建设，制定有自己特色的企业文化战略，用新时期的价值观和企业管理理念，培养企业的职工队伍。利用充满创新精神、追求更完美、更和谐以及企业与员工的满意度、亲和度、忠诚度等条件，来不断推进电力企业的精神文明建设。精神文明建设是引导员工思想行为的一个有效途径，能够激发员工的积极性，推动企业的快速发展。

（二）完善教育制度，发挥党员的主体地位

党员自身素质的提高，企业法制意识的增强，是保证党员顺利行使主体作用，推进企业精神文明建设的基础。在对党内成员进行教育时，应该突出教育以下两方面：一是进行基础知识、党的路线方针以及党纪、党风的教育，提高党员的主体意识、服务意识和作用意识；二是对党员进行素质教育，提高党员发挥主体作用的能力。在教育方式上，根据不同类型的党员，制定不同的教育方针和管理要求，提出不同的活动形式。充分整合电力企业的党内资源，在党员活动室等教育阵地组织党员进行有计划的教育培训，使党员明确自己的义务和权利，提高党员履行义务的自觉性与积极性。

（三）落实党员责任制度，提高精神文明建设的活力

在进行精神文明建设时，应该落实党员责任和义务，把党的工作、党的建设等具体工作和党员的自身状况、党员发挥作用的有效方式有机的结合起来，为党员发挥主体作用提供支持，充分发挥党员在精神文明建设中的主体地位。根据党员目标管理，结合党员的不同岗位、不同职务，做到对党员的实质性承诺，经常组织党员评议、群众评议、综合考核等活动，使每个党员都有明确的目标，充分发挥自己的责任和义务，主动承诺、量力而行，充分发挥主体带头作用。在党员内部实施帮扶政策，帮助有困难的党员，以承诺的形式进行公式，让群众进行监督。

（四）完善激励制度，提高党员的内在动力

企业精神文明的建设就是员工参与的过程，电力企业的精神文明建设不仅可以使企业发现优秀的企业文化要素，还能使企业员工认识和了解企业的文化并认同企业文化。不断提高员工的积极性和加深员工的参与程度，是落实精神文明建设的有效方法之一。因此在进行企业精神文明建设时，不光需要得到企业领导的认同，还需要员工的认同和配合。要想发挥好党员的主体作用，要真心关怀、鼓励党员，包括基层党员、老党员、有困难的党员，加强他们对企业的认同感。

四、总结

在电力企业精神文明建设中，党员处于主体地位，起到先锋模范的带头作用，党员的主体地位发挥的如何，直接影响着企业的精神文明建设，所以必须加强对党员素质的培训，落实党员的权利和义务，充分发挥党员的主体作用，不断推进电力企业的精神文明建设。

参考文献：

推进精神文明建设例10

一、加强思想教育，提高职工队伍的思想政治素质，是搞好创建活动的基础和前提。

1.在创建中注重抓好思想理论教育。在实际工作中，我们清醒地看到，在一度时期轻思想政治教育，缺乏经常性、系统性的教育和灌输是一些单位和部门存在的普遍现象，造成职工思想观念阵旧老化，甚至动摇社会主义信念，对于深入开展"创建"活动是十分不利的。因而，在"创建"中，坚持正面教育和灌输是必不可少的。首先是认真学习贯彻党的十精神及同志在关于精神文明建设的论述，同时要紧密联系医院工作实际，研究解决创建活动中的各种问题，进一步统一思想，凝聚力量，振奋精神，明确任务。其二要深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育和正确的世界观、人生观、价值观教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。其三要切实加强在创建活动中的思想政治工作，进行系统的医德医风教育，使广大医务人员进一步确立全心全意为人民健康服务的观念，以"服务人民、奉献社会"为宗旨，强化纪律观念和岗位责任意识，规范服务行为。

2.在创建中重视抓好岗位培训。在"创建"活动中，紧密结合业务工作，进行岗位培训，是加强医院管理，提高职工队伍素质的有效途径。在实践中，我们发现门诊窗口少数职工对"创建"活动表现出与己无关的冷漠情绪，一度时期病人对窗口服务投拆不断。究其原因，我们在调查中了解到，部分职工对"创建"活动的目的意义和要求不甚了解，而感到无所谓。于是，在去年下半年，对挂号、收费、药房等重点窗口工作人员进行岗位培训。培训主要的内容有：一是邀请苏州大学教授来院作"礼仪服务"专题辅导，让职工了解礼仪服务的基本内容和要求；二是各窗口的工作制度、基本服务规范、操作规程和工作考核及奖惩规定等。通过岗位培训，使每个职工对岗位职责、制度、操作规程和考核奖惩等均十分明确。同时，医院领导与职工直接面对面交流，认真听取意见和想法，沟通思想，统一认识，职工的凝聚力得到增强，职工的整体素质得到提高。

二、加强医院规范化管理，提高医疗服务质量，是搞好创建活动的中心环节。

1.加强医院管理，提高医疗质量。在创建活动中，医院管理者必须强化医疗质量和医疗安全意识，对本院医疗安全的实际状况定期进行调查了解和分析，开展有针对性的医疗安全教育。在此基础上，进一步落实院科两级负责制，强化科主任的职责；严格各类人员的岗位职责和操作规范；严格执行首院首科首诊负责制和三级查房制度；加强急诊抢救工作，提高急诊抢救应急能力；落实值班医师24小时值班制度。只有这样，才能满足人民群众对医疗卫生服务的需求。

2.为病人提供优质服务和良好的就医环境。以病人为中心，处处为病人着想，一切方便病人，为病人提供优质服务和良好的就医环境，既是医院创建活动的重要内容，又是医疗行业适应市场经济发展的需要，满足人民群众对医疗服务的需求。重点做好三方面工作：一是绿化美化环境。营造国内医院建设中独一无二的中药药用植物百草园。同时，在门诊病区统一制作规范的标牌和示意图，做到醒目明亮，使人感到医院环境干净整洁、舒适美观。二是增设各种服务设施。门诊大厅为病人供应茶水，配备轮椅、担架等。三是简化医疗流程，方便患者就医。要适时增设服务窗口，合理调配人员；挂号、划价、收费、取药引入微机管理，实现一卡通自助挂号、收费，简化工作程序，提高工作效率。完善门诊大厅"值班主任"制度，及时解决病人困难。

3.规范医疗行为，减轻病人负担，做到合理用药、合理检查、规范收费、缩短平均住院日，使医疗费用降下来，切实减轻病人负担，这也是医院创建文明卫生行业的重要内容。

三、建立健全有效的监督约束和激励机制，是搞好创建活动的重要保证。

1.从小事抓起，从教育入手，不断增强自我约束。在"创建"活动中，重视病人投诉，从小事抓起，是自觉接受社会监督，增强职工自我约束的有效手段。近几年来，随着医疗制度改革措施的出台，我院的急诊病人和补液病人不断上升。由于部分职工服务意识不强，服务观念较差，以及某些管理环节上的问题，因而有时会发生一些不愉快的事。如去年一位妇女陪其外孙输液结束要求拔针时，护士让病人下楼去拔。导致家属很不满意，自行拔去了输液针而投诉。对此，院领导十分重视，进行了核实，认真分析了原因，认为此事既反映了服务质量问题，又暴露管理上存在薄弱环节。在处理上，院领导不是采取扣罚奖金简单了事，而是举一反三，着重在思想认识上转化教育大家，以及从管理环节去解决问题。一是由护理部找当事人进行批评教育；二是院部在急诊科召开全体护理人员座谈会，当事人对此事谈了深刻的认识，还专题对如何转变服务观念，坚持以病人为中心，敬业爱岗，提高工作责任心，做好护理服务工作展开了讨论，进一步统一了思想认识；三是针对晚上7点后输液室没有护士巡视的问题，院领导责成护理部、急诊科提出整改措施，使问题得到了满意解决，输液室的管理得到了加强。

2.严格执行规章制度，实行"一次申告待岗制"。在"创建"活动中，医院在积极引导职工转变观念，提高整体素质的同时，严格执行规章制度，使职工行有准则，做有规矩。对服务态度生硬、工作拖拉、违反操作规程的工作人员实行"一次申告待岗制"，并做好当事人的思想转化工作，对于健全有效的监督约束机制是十分有利的。