老干部工作论文例1

一、树立正确的群众观是做好老干部工作的必然要求

老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，更是党的群众工作的重要方面。离退休干部既是老干部工作部门的服务对象，也是工作对象，更是密切联系的对象。坚持老干部主体地位，更好地把贯彻党的群众路线与落实离退休干部各项待遇有机统一，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。坚持老干部工作正确的群众观，就是要真心真情为老干部服务，切实有效地落实老干部的政治和生活待遇，加强老干部的思想政治建设，丰富老干部的精神文化生活，发挥好老干部的作用，真正做到让老同志满意、让党委政府放心。当前，随着离休干部普遍进入“双高期”，利益诉求的多元化、工作模式多样化和复杂化，给当前的老干部工作提出了新的挑战。因此，扎实开展党的群众路线教育实践活动，对于做好新形势下的老干部工作有着特殊的意义，既是提升服务管理水平、推动工作创新的有力抓手，也是进一步加深与老同志的感情，密切与老干部联系，提高老干部满意度的有效举措。

二、老干部工作群众观的核心是“一切为了老干部、一切依靠老干部”

老干部工作论文例2

老干部政治待遇是老干部退下来后应享受的基本待遇，体现了党在政治生活方面对老干部的关怀。近年来，在各级党组织和各单位的共同努力下，市老干部政治待遇落实工作逐步走上了正规化的道路。

（一）加强老干部政治理论学习，把落实老干部政治待遇与老干部思想政治工作有机结合起来。老干部退下来后，经常组织他们学习党的路线方针政策和政治理论，既是对老干部进行思想教育的需要，也是老干部的一项政治待遇。改革开放后，国内国际形势发生了巨大变化，为让老干部适应新的形势，市委进一步重视和加强对老干部政治理论学习的领导，从1990年开始举办“全市老干部党支部书记理论读书班”，参加学习的人员回到各自单位，带动组织广大老干部开展学习，形成了上下结合、层层办班的良好局面，有力地促进了老干部政治理论学习的开展。这种形式，已作为一种制度坚持下来,成为市老干部工作的一个特点。去年开始，根据市委的安排，又组织广大离退休干部开展了保持共产党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育活动。

市注意切实加强对老干部政治理论学习和思想政治工作的领导。各镇、办事处及各单位都有一名领导同志分管老干部工作，并指派专人负责老干部政治理论学习，做到思想政治工作有人抓、抓得紧、抓得实。市粮食局十分重视老干部政治理论学习，老干部思想政治工作抓得紧、抓得活、成效显著。他们每年都举办全系统老干部政治理论学习班，由党委主要领导向老同志通报本系统工作进展情况，征求老同志的意见和建议。每次学习班上，老干部党支部都发挥主导作用，组织老干部认真进行学习讨论。为提高老同志的学习积极性，他们还将政治学习与文体娱乐活动结合起来，在学习讨论的同时，还穿插组织一些文体比赛活动。在经济比较困难的情况下，党委还拿出专门资金，组织老同志外出参观考察，开阔了老同志的视野。由于老干部的思想政治工作抓得好，老干部的心始终和党委紧紧贴在一起。

在组织老干部开展学习活动中，市通过坚持“三落实”，保证了老干部政治学习和思想政治工作的效果。1、人员落实。各级在组织老干部学习活动时，由于事先做好充分准备，做到了人员齐、效果好。为保证人人都能得到学习。有些基层单位还将老干部按居住地分成多个学习小组，安排热心这项工作的老同志担任小组长，经常就近组织老干部学习讨论，做到了政治学习不出村、不出门，思想工作天天抓。2、场所落实。各镇、各单位充分利用现有的活动中心、活动室，使之成为学习活动的重要阵地。老干部都亲切地称活动室为“我们的家”。3、学习材料落实。对上级下发的学习材料，及时发给老干部党支部。为满足老干部的学习需要，市多年来普遍为各老干部党支部和个人订阅各种报刊。

（二）组织老干部定期学习文件。1983年开始组织享受县处级以上政治生活待遇的离休干部学习文件。1984年老干部局成立后，将这项工作向全县展开。老干部学习文件按职级进行，文件由市委老干部局下发。1987年3月，根据市委老干部局安排，开始专门组织享受厅局级待遇的离休干部学习文件，每月定期组织他们阅文学习一次。享受县处级待遇的老干部，住乡镇农村的，1991年以前，采用各乡镇传阅的办法组织学习，1991年5月以后改为由老干部局安排专车沿着一定的路线逐乡镇送阅。住城区老干部人数较多的单位仍实行传阅办法，人数较少的单位则实行借阅的办法。1995年后，县处级离休干部和其他职级老干部阅文，改为由各党委统一组织，在向干部职工传达有关文件时，同时向老干部传达。

（三）参加有关会议。多年来，市坚持实行重要会议请老干部参加的制度，重要会议和重大活动还要请原担任过领导职务的老同志在主席台就座。历届市党代会、人代会、老干部代表会等重要会议，都请老干部在主席台就座。各级党组织还经常组织老干部参加党的有关会议。老干部参加各种会议，既保证了老干部基本政治待遇的落实，又增强了老干部支持党委、政府工作的主动性。

（四）参观考察工农业生产和外出参观学习。为让老干部退下来后，能及时了解我市政治经济发展的形势，全市各有关单位经常性地组织老干部参观考察工农业生产。自1984年县委老干部局成立以来，每年都组织部分离退休干部进行参观考察活动。同时，还经常组织县级离退休干部外出参观学习，2001年以来，市先后组织部分县级老干部赴云南、江浙沪、港澳、湖南等地区进行了参观学习。

（五）举行老干部座谈会，向老干部通报情况。多年来，市委及各基层单位一直坚持在春节等重大节日来临之前，召开各种不同层次老干部座谈会，由主要领导向老同志通报本地政治经济形势，虚心征求老干部对工作的意见和建议。通过这种形式，增进了新老干部之间的联系和感情，也提高了老同志参政议政的积极性。

（六）建立领导干部走访慰问老干部制度。市就坚持在重大节日领导干部走访慰问老干部制度，每年春节等重大节日，原任过县级职务的老干部由市委、市政府、市人大、市政协、市武装部的领导成员出面分组走访慰问。其他离休干部由所在单位领导同志负责走访慰问。对去外地易地安置的离休干部，还坚持了每两年进行一次走访看望。领导干部经常走访看望老干部，加深了新老干部之间的感情，为做好老干部工作创造良好氛围。

（七）加强老干部党支部建设。自1978年全市成立第一个退休老干部党支部以来，根据中央、省和市关于做好老干部党支部工作的要求，市不断加强乡镇及基层单位老干部党支部建设。市委组织部、市委老干部局于1990年专门下发了《市老干部党支部工作条例（试行）》。《条例》对老干部党支部的性质任务、组织设置和工作制度等做了明确规定。根据《条例》精神，各党委普遍加强了对老干部党支部建设的领导，选拔了一批相对年轻，热心老干部工作的老同志进入支部班子。市委及老干部工作部门注意做好对老干部党支部建设工作的指导，定期对老干部党支部书记进行业务培训，将老干部党支部建设工作列入工作考核目标，使老干部党支部发挥了较好的作用。到目前为止，全市共建老干部党支部46个，党小组180余个。在抓好老干部党支部建设工作中，注意发挥老干部党支部在做老干部思想政治工作方面的主导作用。按照党委统一部署，各老干部党支部每年都把组织老干部政治理论学习纳入工作计划，经常性地组织老干部开展学习活动。老干部党支部成员还经常深入到老同志家中，开展谈心交心活动，有针对性地做老同志的思想工作。对一些年大体弱、不能参加学习的老同志，经常登门进行补课，保证每个老同志都能了解党的政策和上级的指示精神。对老同志中存在一些错误的思想认识，也能做到及时进行批评、帮助、教育、疏导。实践证明，老干部党支部在落实老干部政治待遇和做好老干部思想政治工作方面起着重要和不可替代的作用。

二、老干部政治待遇落实中存在的问题

（一）重视程度不够。有不少同志，甚至部分领导干部认为：老同志退下来后，照顾好他们的生活就是对他们的最好关心。因而忽视了老干部政治待遇的落实，存在老干部政治待遇可抓可不抓的现象。

（二）认识上有偏差。不少单位的领导同志存在注重老干部生活待遇，而忽视政治待遇落实现象。把老干部生活待遇落实看成是硬任务，而把老干部政治待遇落实看成是软任务，虚任务，存在“一手硬，一手软”现象。

（三）抓政治待遇落实的力度不够。有的单位抓老干部政治待遇落实工作存在表面化、形式化和僵硬化现象，每年只是象征性地组织老同志开个会，学一两次文件，缺乏对老干部政治待遇的全面规划，措施不到位，工作领域窄，缺乏创新性；在老干部政治待遇落实的投入上也不够。

三、新形势下全面落实好老干部政治待遇的设想和建议

（一）切实落实好老干部政治待遇。要统筹兼顾，全面规划，加强领导，做到“两手抓，两手都要硬”；做到把“虚”事办实，重点抓好各项工作任务的落实。要进一步贯彻落实中央、省、市关于落实老干部政治待遇的一系列文件精神，全面落实老干部的各项待遇，使老干部充分感受到党的关怀和温暖。

老干部工作论文例3

一、切实加强对老干部工作的领导

为了切实加强老干部工作的领导，根据乡党委、政府的领导分工，由党委副书记熊大江任组长，并分管离退休老干部工作。政府副乡长自文春同志负责联系老干工作。年内听取老干部工作汇报二次。领导小组专门会议研究老干工作二次。

老干部工作领导小组组长亲自督促过问老干部工作，并列入了党委、政府的议事日程。做到年初有计划，年中有督促，年底有检查。

坚持看望离退休老干部工作制度，在职领导在年内人均看望老干部不少于四人次。并按有关政策规定配备老干工作专职服务人员。全乡共有退休干部7名，遗属6名。

二、认真落实老干部和遗属人员的政治及生活待遇。

为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议，参观工农业建设和党员参加组织生活等各项制度。年内组织开展了两次阅读文件活动和两次政治理论的学习。

坚持春节、敬老节两大节日的看望慰问，春节由党委、政府领导分别慰问。对七位离退休人员及六位遗属到家中进行人均100元的慰问，敬老节召开了座谈会，并在会议上进行了交流发言，通报了全乡工作和经济发展情况。

坚持参加重要会议制度，年内召开的乡人代会有退休干部代表李有洪同志等参加。6为退休党员的组织关系转入了安置地党支部。能正常参加组织生活，并能按时交纳党费。

鼓励和引导老干部在建设社会主义新农村和构建和谐社会中发挥作用。如童之兴、孔继春等同志在农村家庭中起到了勤劳致富的表率作用。老干部政治坚定、理想永存，没有参加邪教和封建迷信活动。认真管好用好老干部活动室。组织老干部开展有益于身心健康的文体活动，充分发挥活动室阵地作用。

三、认真落实老干部的生活待遇

正确贯彻执行党的老干部政策，做到不向老干部乱集资和乱摊派，没有在退休干部职工的生活费中截留任何款项。按政策规定提供了老干部活动经费，2008年人均支出近300元。

开展退休干部职工医疗费的社会统筹，按时足额上缴统筹资金，保证了退休干部的就医治疗。对退休干部的就医事宜积极与医保中心进行了协调和服务。及时解决退休干部的特殊困难。

坚持看望制度。5月至11月对住院治疗的退休干部李世庆、罗德贵等同志进行看望慰问300元。并由党委、政府支付住院护理费600多元，遗属吴绍英死亡看望200元，今年6月党委副书记熊大江同志亲自负责帮助落实了杨风英、郭素珍等两位同志遗属补贴。时间长达11年之久。落实补助金额4860元。

四、加强自身建设

为了适应新时期老干工作的要求，做好老干部工作，认真学习政治理论知识、党的政策方针和老干部工作方面的业务知识。积极参加县乡知识的学习活动。用解放思想大讨论活动为指导工作，加强自身建设，提高政治思想水平和业务素质。

建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、遗属花名册，来信来访登记簿。看望退休干部记录本等。

认真做爱好哦信访工作。做到件件有回音、事事有落实。完成领导交办的各项工作任务。

深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。年内上报信息1分，年初有书面工作计划。年终有书面工作总结，及时准确上报统计报表。

老干部工作论文例4

一、在平凡中体现价值，甘愿为老干部事业奉献

老干部工作岗位清贫，工作琐碎辛苦。在家排行最小的*，是父母的掌上明珠。由于家庭的变故，多年一人独自带着幼小的孩子，家务负担重，既要做好为老干部的服务工作，还要承担全部家务。面对精神和家庭的双重压力，她勇于面对，没有退缩。屋漏偏逢连阴雨，年青的她又患上甲状腺和失眠的病症，一天忙碌回到家，难得抱一抱蹒跚学步的孩子，或给父母侍奉一杯水，就一头趴在床上。父母看在眼里，痛在心上。凭父亲原在组织部门工作和担任老干部局领导这层便利，完全可以为她调换一份轻松的工作。但已与老干部结下深厚感情的她，反复劝诫父母：我很敬重和热爱这些革命老人，和他们在一起能净化我的心灵。工作虽累点苦点，我不干别人也要干，多做一点工作，心里踏实。她是这样说的，更是这样做的。二十年多年来，她对待工作总是满腔热情，每天几乎第一个上班，最后一个下班，与同事们一道，烧开水、拖地、抹桌子，整理各种活动器具。一位易地安置老干部不认识她，当着小何的面说：你这个清洁工，把老干部当成家里人一样，应当增加工资。小何回应的则是一串爽朗的笑声。

二、刻苦学习中钻研，不断提高服务本领

*在工作体验到，仅有一颗为老干部工作的热心和爱心是不够的，还必须熟悉老干部政策，只有这样才能不断提升服务水平。为此，她一是认真学习广州老干部活动室建设工作座谈会精神和我市《关于进一步加强各级老干部活动室建设的意见》等文件，在落实中细化和具体化，努力把活动室建成老同志活动的场所，文体活动的中心、学习知识的课堂、发挥作用的阵地、延年益寿的乐园。二是注意搜集老同志对时政的一些看法，及时向领导反映，掌握动态，有的放矢的开展思想政治工作。活动室每天要接待几百名老干部，经常有一些老同志咨询老干部政策，面对解释的又是耳聋眼花的老人，为答复老同志的咨询，她利用休息时间不断学习老干部政策，把一些常用的政策条文摘录下来，并标明出处，以便查用。市检察院贾老向她提出交通费没有按标准发放的问题，他本人不好意思向单位反映，又想知道原因。*认真解释我市交通费发放标准、执行时间，同时多次与检察院联系，最终帮助他解决这一问题。事后，贾老感激的说：“没有小何热心帮助，我心中的这个结永远解不开”。三是为提高自己的工作业务水平，参加了市委党校集中培训，还利用业余时间参加函授学习，先后获得了大专和本科文凭。为把长期做老干部工作的感性认识达到理性的思考，她毕业论文的选题是《如何探索新形势下老干部思想政治工作》，提出一些新颖独到的观点，得到了老师的肯定，此论文当年党校作为优秀论文，向有关部门进行了推荐。

三、以一个女性的细腻，营造活动室“家”的温馨

在社会转型期间，各种价值观念相互激荡，多种矛盾交替碰撞，给老干部工作带来一定的难度。活动室作为老干部聚集的地方，如何以人性化服务来化解老干部情绪，是她时常思考的问题。为让来室活动的老同志感到温馨，每天上班她都以一张笑脸迎接老同志，道一声“您来了”，坐下时端上一杯茶水，走时送上一句“您走好”，让老同志怀着快乐来，带着微笑走。

针对活动室部分设施陈旧，活动经费紧缺的现实，她不等不靠，东奔西走，筹资7000多元更新了球桌、等设施，改善了活动室硬件设备。完善了阅文制度，定期组织老同志学习有关文件。对一些长期生病不能来室的老同志，在不违背保密制度的前提下，指派专人将文件送到老同志病床前。

2005年8月高温季节，活动室刚装修完工，窗帘未能及时安装，老同志活动有阳光直接照射。她找来亲朋好友帮忙，冒着酷热，彻夜加班将几层楼所有房间的窗帘全部安上。

活动室有个小院子，老同志在室内活动长了，想到院子里走走，舒展一下筋骨，由于没有下水道，每遇到阴雨或天热，不是地面泥污就是太阳火辣。她向局领导建议，对院子进行整修，安装了下水道，找熟人修剪草坪，摆放上盆景，进行美化，让老同志有一个休闲养性的好处。

四、怀着亲人般真情，热情为老干部服务

二十多年来，不论阴晴雨雪，白天黑夜，不论身体是否不适，不论家里有事能否放得下，她都以工作为重，做到勤上门、勤打电话，尽心尽力尽责为老干部提供人性化、亲人般的服务。活动时间上贴近老同志，每周六全天开放；活动内容上适应老同志，多采用娱乐的形式；生活

老干部工作论文例5

县委自觉重视和加强老干部工作，研究制定了《密云县老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，县委组织部、老干部局起草并实施了《责任制考核细则》，提出了28条考核标准，并推出了“两帐一卡”制度。即：老干部工作台帐、工资台帐和在职干部与老干部的联系卡。坚持进行半年抽查和年终检查，奖优罚劣。通过坚持不懈地督促、检查，使老干部的各项工作日趋制度化、规范化。

根据《责任制》要求，在职领导固定联系一位同职级的老干部。县委书记吉林联系老领导倪介瑜同志，无论工作多忙，重大节日必定登门看望。每逢老人过生日，都及时送去生日贺卡。县长王洪钟主动到老领导段义辅家中看望，征求他对全县经济发展的意见和建议。王县长还主动要求为老同志通报全县经济工作情况和发展设想。县人大主任陈天立上任伊始，亲自到历任县人大主任家中走访慰问，倾听老领导对人大工作的意见和建议。县政协主席郑亚娟亲自安排老干部的政治理论学习和参观活动，想方设法解决老干部的生活困难。主管老干部工作的副书记隋秀梅不但定期召开领导小组会，听取汇报，研究解决实际问题，还身体力行，努力为老干部办实事、办好事。企业离休干部“两费”出现拖欠，她除了多次召开会议研究外，还亲自找企业一把手督促解决。由于县财政资金紧张，老干部活动中心落成后内部设施配备缺乏资金，她亲自协调有关部门争取资金150万元。

二、抓住重点，把老干部政治待遇落到实处

(一)坚持制度，丰富老干部政治生活

坚持按规定保证老干部阅读文件和及时传达上级重要会议精神。每逢国家的改革政策出台，重要会议召开，我们都组织老干部传达贯彻。老干部局每月组织一次老干部学习、阅读文件、传达重要会议精神，各基层单位也在每月老干部活动时，组织老干部学习1—2次。

坚持团拜会、座谈会和定期通报情况制度。县委每年召开副县级以上离退休干部团拜会，不定期地召开老干部座谈会，听取大家的意见和建议。每年向全县老干部通报重点工作或两个文明建设情况4－6次，使老同志及时了解全县改革开放形势。

坚持重要会议、重大活动请老干部参加，重大问题听取老干部意见制度。县里的党代会、人代会、政协会都请老同志参加。制定经济和社会发展规划、县级领导班子“三讲”教育、贯彻六中全会决定、加强党的作风建设等重大问题都事先征求老干部意见。

坚持定期组织参观制度。县委每年组织两次副县级以上离退休干部参观工农业生产建设项目，一次健康休养。各基层单位每年组织两次离休干部参观工农业生产建设项目。

(二)加强老干部党支部建设和思想政治工作

几年来，县委把老干部党支部建设和思想政治工作放在重要位置来抓。根据离休干部年高体弱的实际情况，鼓励退休干部和在职干部到老干部党支部任职。每年举办老干部党支部书记培训班，使他们先学一步。还根据当前的形势和县委的中心工作，提出理论专题，组织老同志深入学习讨论。为使离退休干部的思想跟上形势的发展，县委在全县41个离退休干部党支部、400多名党员中围绕解放思想、更新观念、适应形势、支持改革这个中心，开展了为期三个月的“高举理论旗、迈向新世纪”的专题学习讨论活动。在学习讨论活动中，就老干部非常关注的我国加入世贸组织、国有企业改革、农村产业结构调整、党风廉政建设、县内经济形势等问题，由县主管领导分别向老同志通报了情况。在专题学习讨论中，有83位老干部从党风廉政建设、城镇建设等九个方面提出了146条意见和建议。

总书记“七一”重要讲话发表以后，县委下发了深入学习“七一”重要讲话的通知。县委副书记隋秀梅亲自听取了情况汇报，提出具体要求，召开县级老干部学习交流座谈会。各离退休干部党支部召开座谈会、交流会41次，有力地推动了老干部学习活动深入开展。

(三)开展丰富多彩的文体活动，丰富老干部的晚年生活

今年，县委以建党80周年为契机，开展了一系列庆祝活动。开展了“党在我心中”知识竞赛，和为密云经济发展献一条好建议活动，老同志在经济发展、城镇建设、小区管理等七个方面提出了129条建议。开展了“红心向党”书法、绘画、手工作品展。组织300多位离退休干部登台演出文艺节目36个，其中很多歌颂改革开放大好形势，歌颂密云新变化。

(四)充分发挥老干部的政治优势作用

近三年来，关协100多名会员到170所中小学、基层单位和18处爱国主义教育基地作报告375场次，听众达10万多人次。在县委的支持下，关协编辑出版了《足迹》第六辑。在“建精品卫星城，做文明密云人”的活动中，县关协协同有关部门和中小学广泛开展了社区文明共建活动和绿色承诺活动。

县纪委聘请部分老干部为党风党纪监督员，定期召开会议听取意见，部署工作。县法院、检察院、工商局等执法单位聘请一批老干部做行风监督员，及时听取他们的意见。

三、突破难点，确保老干部生活待遇的落实

落实老干部“两费”，是老干部工作的重点。解决企业老干部“两费”拖欠，是老干部工作的难点。近两年来，县委深入实际,调查研究，按照中共中央办公厅、国务院办公厅[2000]61号文件提出的“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的要求，狠抓重点，突破难点，保证了离休干部生活待遇的落实。

老干部工作论文例6

四川省委老干部局迅速行动，积极抓好《意见》的学习宣传和贯彻落实工作。

一是及时组织学习宣传。按照中央、中组部和省委的要求，分别下发通知，要求全省各级老干部工作部门组织离退休干部和老干部工作人员收看收听《意见》新闻，通过各种形式向老同志和老干部工作人员传达文件精神并收集感悟意见。局机关在组织全局及直属单位干部职工收看《意见》新闻的基础上，分别组织了两次专题学习会，局班子成员和全体干部职工对《意见》进行了认真学习和深入讨论，局班子成员还深入到分管处（室）、联系单位进行宣讲解读，组织干部职工反复学习讨论，力求学懂弄通、深刻领会。

二是认真研究贯彻落实《意见》。按照省委书记、省人大常委会主任王东明，省委常委、组织部部长范锐平的批示要求，就贯彻落实《意见》精神召开局务会，结合实际深入讨论研究了贯彻意见，拟向省委常委会进行专题汇报，切实做好四川省贯彻落实的相关工作。

三是积极抓好贯彻落实。省委组织部副部长、老干部局局长彭德秋要求，要采取多种方式抓好宣传，把学习贯彻好《意见》作为当前的首要任务和重中之重抓好抓实。在及时将《意见》要求充分体现在《2016年工作要点》的基础上，还在全省老干部局（处）长会议上开展进一步的传达学习和贯彻落实。同时，拟在广泛深入调研、多方收集建议意见后，制定下发贯彻落实《意见》的实施意见。

成都市委老干部局进一步明确了下一步老干部工作的重点和目标，表示一定认真学习文件精神，贯彻执行党中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的主旨，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

攀枝花市委老干部局组织召开专题学习会，畅谈认识和体会，并要求全市老干部工作者努力提高自身“引领力、服务力、协调力”，组织引导全市离退休干部为加快发展增添正能量。

德阳市委老干部局要求各县（市、区）通过短信、微信、电话等形式进行广泛宣传，确保每位老干部尽快知晓《意见》相关内容。

遂宁市委老干部局先后组织召开了专题座谈会、访谈会等，邀请老干部共同开展学习交流，提出了诸多富有建设性的意见建议。

宜宾市委老干部局高度重视《意见》的传达学习，安排部署系列活动，确保学习及时有效。一是向全市10个县（区）委老干部局和市级部门发出通知，要求全市老干部工作人员收看《新闻联播》，同时组织了近3000名老同志收听收看《意见》新闻；二是召开了学习会，各县（区）委老干部局也组织了老干部工作人员和老同志集中学习；三是组织老同志召开座谈会，进行讨论、收集意见。

达州市委老干部局开展了系列学习交流和讨论活动，要求充分利用网站、微信、QQ群等新媒体宣传《意见》精神。

老干部工作论文例7

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.本文来源：文秘站 集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔20__〕47号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔20__〕88号文件精神执行新标准，

4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔20__〕45号文件精神，继续将县处 级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。

2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

老干部工作论文例8

以同志关于老同志要“老有所教、老有所学”的重要指示为指针，重视和做好老干部的思想政治工作，这是在新形势下对老同志，也是对各级党政组织开展老干部工作提出的新的更高的要求。作为老干部，有的在几十年的革命生涯中南征北战，有的为社会主义革命和建设作出了积极贡献，还有不少老同志即使在退出工作岗位后，仍以自己的先锋模范作用影响和带领群众投身党的各项事业，表现出了坚强的党性和可贵的老党员风格。但是，老干部不是生活在真空里，面对错综复杂的大环境，社会上的各种矛盾也会反映到他们的头脑中去。有少数同志认为“离休退休、万事皆休”，因而放松了自己的学习和要求，出现了思想消沉；有的同志由于离开了原来繁忙的工作环境，人生的节奏变慢了，有时感到有话无处说，从而产生了“失落感”；有些改革措施的出台，在一定程度上影响了老同志的暂时利益，给他们的生活带来了困难；加之党内和社会上存在的一些消极腐败现象，也使一些老同志产生怨气和不满情绪，等等。

在离退休老干部中出现的一系列思想问题，虽然不具有普遍性，也是不可避免的，但要引起我们的高度重视。而要解决好这些思想问题，仅仅依靠生活上的关心和帮助是不够的，必须通过有效的思想政治工作来加以解决。我们要认识到：老同志虽然离休退休，但是离休退休不是离党退党，在发挥党员作用上永远处在一线；老同志的昨天代替不了今天和明天，世界观的改造是永无止境的，解决理想信念问题，同样包括老党员、老干部在内。再说，一个单位能否保持政令畅通、安定团结，与能否做好老干部工作，充分发挥他们的作用有很大的关系。因此，老干部工作是党的一项政治工作，我们要从关心、爱护老干部、从老干部这个“特殊群体”的实际出发，结合新形势、新任务、新情况，采取切实措施，把老干部思想政治工作紧紧抓在手上，做到象爱护我们党和国家的宝贵财富那样爱护老干部，使老干部思想政治工作得到全面加强。

二、要进一步提高老干部的思想政治素质

同志曾教导我们：思想教育是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。在新世纪的征途上，我们面临着复杂的国际局势和激烈的国际竞争，要巩固和发展社会主义伟大事业，战胜可能出现的各种困难和风险，必须牢牢掌握马克思主义和思想这个锐利武器，这样才能正确分析和把握形势，抓住机遇、征服挑战、赢得竞争。

一是要坚持用科学理论武装老干部的头脑。实践证明，凡是注重学习马克思主义理论、党的基本理论和其它科学知识的老同志，大都有较高的理论素养，政治上就比较坚定和成熟。而忽视理论学习的，往往缺乏政治敏锐性，遇到复杂的重大政治问题就容易糊途。为使老干部做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，就要坚持教育和引导他们不断提高理论水平，认真组织他们系统地学习马列主义、思想，特别是要学习和掌握邓小平理论和同志关于“三个代表”的重要思想，增强党性观念，使老同志能够站在理论高度去观察分析各种社会现象和复杂问题，提高辨别大是大非的能力，做到在思想上政治上自觉同党中央保持一致。同时，要吸取极少数老同志被“”歪理邪说引入歧途的教训，有针对性地加强辩证唯物主义和历史唯物主义、无神论教育，进行现代科学技术知识教育，使老同志能够自觉抵制形形的唯心主义，保持健康向上、乐观进取的精神状态。

二是要让老同志了解大局、把握大局。老干部对当前的形势和任务比较关心，特别是对一些热点问题比较关注，比如我国加入世贸组织、西部开发、两岸关系、企业改制、职工下岗等等。此外，有的老同志常为一些道听途说的事情所困惑，主要原因就是不了解全局情况。因此一方面要认真组织老干部学习党的方针政策，及时向他们传达有关重要文件，让老同志了解大局、澄清思想、统一认识；另一方面要加强舆论引导，采取时政学习辅导、形势报告会、专题讲座等多种形式和途径，让他们了解国内外政治、经济形势，帮助他们促进思想观念的转变，跟上时代前进的步伐。同时，还要坚持定期向老同志通报本地区、本单位两个文明建设情况和各项重要工作，使他们所思所想都能贴近党的工作中心，从而增强责任感和参与意识。

三是要突出保持革命晚节教育。人的世界观、人生观、价值观在人的生活中起核心地位，与政治立场、生活情趣，品性修养密切相关。加强老干部思想政治工作，要突出保持革命晚节这个主题，使共产党人的精神支柱更加牢固。现在有不少老同志的收入低于子女，有的生活比较清贫，针对老同志从原工作岗位离退休后给他们的生活、心理带来的这些变化和影响，需要把老同志艰苦奋斗、乐于奉献的精神化为强大的政治优势，继续保持和发扬党的优良传统和作风，正确对待得与失、苦与乐、个人与组织，不因清贫而降低对自己的要求，做到与党同心，为国分忧，在思想上、学习上、生活上自强、自尊、自励。

三、要加强老干部党支部建设

离退休干部党支部是党的基层组织，是贯彻落实党的路线方针政策的组织基础和战斗堡垒，同时也是加强老干部思想政治工作的主阵地。老同志退出岗位后，各种政治活动明显减少，生活圈子也大大缩小，由此而造成了他们对集体活动和社会交往的向往。我们要抓住这特点，因势利导，坚持定期开展集体活动，丰富组织生活内容，使老干部党支部建设得到进一步加强，增强党支部的吸引力和凝聚力。

要健全组织，完善制度。凡离退休干部党员较多、人员相对集中的单位都要建立老干部党支部，不便成立党支部的，要建立党小组，针对离退休干部行动不便、居住分散、流动性大的特点，从实际出发，在组织领导、活动方式和内容上进行合理调整，因地制宜，为老同志参加组织生活和政治学习创造条件。要进一步完善制度，建立健全老党员政治学习制度，老干部党支部“”制度、党支部专人联系党员制度和党建工作检查评比制度等，促进支部活动经常化、制度化、规范化。各级党委在党建工作中，要加强对老干部党支部的领导，选好支委班子、配强支部书记，抓好业务培训，为加强老干部党支部建设提供组织保证。

要健全网络，齐抓共管。老干部工作任务重、难度大、涉及面广，同样，老干部思想政治工作也是多方面、多层次、多渠道的。老干部党支部要把思想政治工作作为老干部党建工作的重要内容来抓，各级党政组织要把加强老干部思想政治工作列入党建工作和精神文明建设目标任务，形成党委统管、横向分工、逐级负责的老干部党建工作领导网络，形成密切的思想政治工作体系，层层建立起岗位责任制，调动方方面面的积极性，使老干部党建工作和思想政治工作任务目标化，内容具体化，活动经常化。

要发挥作热，老有所为。老干部党性强、威望高，有文化、懂政策，善于做群众工作。因此，党组织要把通过对老同志教育所激发出来的革命热情，引导到发挥老干部自身独特优势和为两个文明建设贡献余热上来。要本着自觉自愿、量力而行、发挥特长的原则，坚持面向社会、面向群众、面向青少年，积极组织老党员、老干部开展传统教育、执纪监督、民事调解、创建文明城市、政策咨询、爱心助困、爱心助学、校外辅导等各项活动，为发挥他们的作用提供更广阔的舞台，使他们在社会政治生活中的能动作用得到进一步发挥。要善于发现和抓住老党员、老同志中的先进人物和先进事迹，树立典型，进行大力宣扬和表彰，激发老干部当先进、学先进的政治热情。

四、要切实做到老有所养、老有所乐

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。”人的思想问题往往是从实际问题中引发的。老同志思想问题的出现，很大一部分来自于心理失衡、实际困难和家庭矛盾等。做好老干部的思想政治工作，要从解决老干部的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，满腔热情地为老干部办实事，这是思想政治工作的本质所决定的，也是提高思想政治工作成效的重要途径。

老干部工作论文例9

一、 努力推进离退休干部党支部建设，保证老干部各项政治待遇的落实

第一，按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支每半年进行一次通报。

第二，打造“五好支部”建设，给予各离退休支部一定的活动经费，并为老干部订阅金秋杂志，丰富阅览室藏书数量和种类，千方百计的为组织建设提供各种有利条件。按照省市要求，推动“五好支部”建设力度，打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。

二、 着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设

努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、 按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动

我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，

以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求，促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。认真对照实施步骤，制定学习计划与内容，选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上，评选优秀论文报送市局办公室。结合年度课题调研内容（如何做好老干部、遗属工作），推选优秀调研报告，通过广泛的形式，抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查，并组织老干部参与。

四、 活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，以春游踏青、新农村参观的形式，并结合老干部身体状况，有选择性的前往周边地区，开展2~3次外出活动。同时，活跃老干部晚年生活，开展各项文体活动，并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。

五、 解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用

继续落实陕老干发（2011）11号文件的要求，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，开展老干部座谈会，听取老干部对我所各项工作的意见和建议，充分发挥老干部余热。同时，打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，教育干部职工。

六、 着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展

按照市局要求，开展“学习杨瑞辉，做老干部的贴心人”活动，进一步提高老干部工作队伍的整体素质，为做好老干部工作提供有利保证；认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；加强对科室工作人员的指导，围绕“管理科办公室有机结合，创造性开展工作”的目标要求，做好老干部服务工作。同时，要开展机关作风纪律整顿，努力提升干休所自身建设水平。积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。改进工作作风，强化服务意识，主动为老干部排忧解难。与此同时，完善相关财务制度，继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。并继续办好“红旗街干休所工作简讯”，加强医务所建设和今冬取暖工作，逐步将所内各项工作理顺。 编辑推荐与《2011年干休所工作计划》关联的文章：

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老干部工作论文例10

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，

4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量 2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内

涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐

村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。