党群半年工作总结例1

一、工作开展情况

（一）、注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续巩固“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过党员大会、学习强国、“党员活动日”、“三亮三比”、“读书月”活动等形式，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

（二）、助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。支部党员、职工自发捐款1500元，党员覆盖面达100%。在疫情期间安排人员每日对全体在岗工作人员检测体温，监督消毒人员每日进行消毒，做好疫情防控工作，保障，同时加强对周围生活工作环境的监督检查工作，保障周围环境的安全。

（三）、深化活动成果，积极改进工作作风。 加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。全面进行动员安排，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活 动，在活动中深入学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、集团、公司党委关于党的建设的重大部署，并抓好落实，在上级安排下，又适时开 展了“学、思、讲、干”等活动，要求每位党员干部都要做到“足勤、手 勤、嘴勤”，向群众宣传党的路线、方针、政策。每项活动支部都制定了实施方案及具体要求，使支部党员干部学有榜样，行有目标，真正在教 育实践活动中取得实效。

二、存在的问题

党群半年工作总结例2

市委群工部党支部把党务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。为确保党务公开工作的顺利进行。

群工部副部长xx为副组长，一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由市委副秘书长、群工部部长xx为组长。机关中层干部为成员的市委群工部党支部党务公开工作领导小组，党务公开工作在上级部门的统一领导下进行。

统一思想，二是深入开展了学习活动。积极组织群工部党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求。大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、切实增强党务公开工作的针对性

结合群工部工作实际，依照市党务公开工作领导小组对党务公开工作的具体布置。征求意见的基础上，开展具体实施党务公开工作：

突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处置情况等）等方面内容。一是公开内容上。

注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，二是公开形式上。灵活多样，本着“规范、实用、明了方便”原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

注重实效。1设置公开栏：设置“党务公开栏”将长期的顺序性的公开内容与动态的阶段性的公开内容有机结合起来。

2会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。

实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，三是公开时限上。充分体现公开的经常性、动态性、及时性：

办事机构及职能等具有临时性、稳定性的内容。如遇修订、调整，1临时公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式。及时更新。

包括政策措施、文件规定、管理制度等。2定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作。

如为民办实事项目、重大项目建设情况等。3逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作。

如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，4临时公开：主要公开临时性、应急性工作。预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

党群半年工作总结例3

2021年是中国共产党成立100周年，根据中央和省委关于党史学习教育的统一部署，按照《关于组织学习总台（集团）党史学习教育动员会上领导讲话精神的通知》和《海南广播电视总台（集团）党史学习教育实施方案》的要求，我们支部深入开展党史学习教育活动，学党史，悟思想，办实事，开新局，将党史学习教育与工作同步推进，截止目前，全部按要求完成“规定动作”，现将具体情况汇报如下：

一、党史学习教育开展情况

（一）强化组织领导，周密安排部署。根据总台（集团）关于党史学习教育的工作要求，我支部制定了《党史学习教育实施方案》，明确了开展党史学习教育的总体要求、目标任务、学习内容、时间范围、措施方法、具体要求、工作安排等，确保党史学习教育深入扎实推进、取得实效。

（二）明确学习重点，开展学习教育。依托“三会一课”和每月一次的主题党日，采取有效措施组织党员、干部聚焦学习内容，紧密结合工作特点，采取党史专题集中学和自学、实地参观党史教育基地、支部书记讲党课相结合的方式，重点学习和省委书记沈晓明在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中国共产党简史》等学习材料，注重融入日常、抓经常，确保党史学习教育落到实处。6月17日下午，台党组成员、集团总经理谷晓晶为其所属支部及集团经管部、项目部、办公室、党群部、财务部所有党员干部群众上了一堂名为《学习党史·不忘初心——伟大的历史转折和中国特色社会主义的开创》的党课；6月22日，我为支部党员上《重温党的历史，坚定理想信念》专题党课。

（三）积极参与、组织、开展各项活动。

认真积极参与总台组织的各项党史学习教育活动，如宣讲会培训会、观看《永远跟党走》专题、参加总台（集团）举行‘永远跟党走’朗诵比赛、参观澄迈玉包港解放海南纪念园开展体验学庆“七一”主题党日活动。充分利用红色资源开展学习教育，用实际行动追寻党的光辉足迹，讴歌党的丰功伟绩，歌颂党的优秀儿女，抒发对党的无限崇敬和热爱之情，进一步深刻学习了中国共产党党史和琼崖纵队革命史。集团各党组织陆续开展 “学党史、强信念、跟党走”党史知识网上竞答活动。

二、下一步工作安排

党群半年工作总结例4

（一）、精神文明建设方面

年初，党委就结合与公司签订的2006年精神文明建设、党风廉政建设和内部治安综合治理等三个责任书的考核内容，组织制定了责任书，与所属党支部和机关各部室分别进行了签订，在把指标和责任进行分解的同时，明确了责任考核、责任追究和奖惩兑现，把软任务变成了硬指标，进行全面落实。对“三个责任书”按月进行检查考核，对完不成指标的单位，除督促其整改外，还进行通报批评，与绩效工资挂钩，处以相应的罚款，把精神文明建设工作逐步引入制度化、目标化管理机制，收到了较好的效果。

1、巩固、扩大先进性教育活动成果，逐步探索建立适合我矿先进性教育活动的长效机制。把党员的学习教育活动作为提高党性修养、提高服务本领的主要途径来抓，为此，党委每月对政治学习内容进行具体的安排，各党支部在组织职工坚持每周一次集中学习的同时，管理人员采取自学和集体学习相结合，以自学为主的方式进行学习，给副队级以上干部配发了学习笔记，上半年人均记学习笔记1万字以上，最多的达到1万5千字。在开展学习、进行社会主义“八荣八耻”荣辱观教育活动中，以支部为单位，在全体党员中组织开展了怎样做一名合格的共产党员大讨论，每个党员都对照标准、结合自己的思想寻找个人存在的问题，原创：并写了心得体会和思想汇报。通过学习教育活动，进一步增强了广大党员知荣明耻、履行权利和义务的自觉性。

2、以“双培双建”活动为载体，立足岗位发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。“双培双建”活动是公司在党建工作方面总结推广的先进经验，党委在开展“双培双建”活动中，为各党支部和广大党员群众提供了广阔的发展平台和施展本领的机会，各支部结合安全生产的实际情况，开展了形式多样的“党员责任区”、“党员身边无事故”等党性实践活动。在学习教育的基础上，围绕安全生产这个中心任务，积极探索适合党员的管理、考核、激励机制以及监督制约机制，逐步建立起党员目标管理考核责任制。

党委把各级管理人员下井带班作为党性实践活动的主要内容进行，在下井带班过程中，坚持与工人同上同下，哪里有危险、有问题，就在那里带班，就把危险、问题解决在现场，收到了良好的效果，起到了模范带头作用，为职工群众树立了榜样。

在5月份举办了一期入党积极分子培训班，参加培训的绝大多数人都是岗位能手和先进工作者，通过培训，使他们对党组织有了更加明确的认识，党性意识、宗旨意识更加坚定，组织观念、纪律观念进一步增强。在七、一期间进行的总结表彰会上，一批先进分子面对神圣的党旗进行宣誓，加入了中国共产党，为党组织增添了新鲜血液，为矿井安全生产增加了骨干力量。

3、在文明创建活动中，加强组织领导，广泛发动职工群众参与创建。去年获得了全国文明煤矿称号，有一批文明创建主体也通过了公司命名，到目前绝大部分区队和车间、机房被公司命名为文明区队、机房。因此今年我们把创建工作的重点放在保持和巩固全国文明煤矿的标准上，放在保持和巩固公司已命名的文明创建主体上，通过广泛深入地宣传、发动职工群众参与创建活动，争做文明职工，争创文明岗位，保持文明煤矿标准，珍惜文明创建主体，使矿井文明创建活动更上了一个台阶。针对今年申报创建主体，加强组织领导，坚持高标准、严要求，力争到年底使今年的创建主体全面达标。

4、在企业文化建设上，立足于制度文化建设，逐步向系统的、具有管理特色的企业文化发展。在过去的安全生产、经营管理活动中，逐渐积淀了较为丰富的文化管理理念，特别是在安全生产中，形成了适合矿井特点的管理制度和管理模式，广大干部职工责任心强、业务技能较高、反映敏捷迅速，取得了较好的成绩。但尚未形成比较鲜明的企业文化要素，目前在制度文化建设上取得了一定的进展，岗位责任制、操作规程、业务管理等制度的制定，在严格遵守有关法律法规的基础上，基本体现了以人为本、贯彻落实科学发展观的管理理念。

5、积极宣传报道先进典型，营造健康向上的舆论氛围。对矿井“双文明”建设中出现的新事物、新举措以及涌现出来的先进集体、先进个人作了全方位的宣传报道，起到了团结、教育、鼓劲的作用。

6、实行矿务公开，推进民主管理。坚持每月一次的矿务公开工作，对矿井安全生产、经营管理方面的情况进行全面公开，使职工群众及时了解生产经营状况，做到知矿情、议矿事，尽主人责、干主人活，积极为矿井发展出谋划策。在坚持矿务公开的同时，各基层队将职工考勤、工资奖金分配和材料领用情况每月在各自的队部上墙公布，接受职工的监督，矿职能管理部门定期进行检查，了解、反馈职工群众的意见和建议，使基层的管理做到了公开、公正、透明，没有出现虚报冒领、克扣职工工资等问题。

召开了二届一次职代会，对矿井的安全管理、生产经营工作进行了全面的审议，并提出各类合理化建议，会上签订了今年的安全生产、经济承包和精神文明建设等责任书，使广大职工进一步统一了思想，明确了奋斗目标，增强了干事创业的责任性和主动性。

7、精心组织，举办了第二届职工岗位技能大赛。举办了6个岗位的职工技能大赛，并对各岗位竞赛中获得前三名的选手进行了表彰奖励。在组织大赛的同时，举办了岗位技能知识培训班，按照《煤炭行业职业技能鉴定规范暨技能培训教材》进行了系统的学习，通过比赛，较全面的检阅了职工技能素质情况，在职工群众中掀起了学技能、比贡献的热潮，对全面提升职工的岗位技能操作水平起到了积极的推动作用。

8、加强群监会、青安岗管理，发挥群众性安全监督作用。今年将工会群监会、女工委、家属协管会和青年安全监督岗整合后，重新设立了接待站，上半年共反馈有效安全信息340多条，按照分管范围全部进行了整改。为鼓励职工踊跃反馈安全信息，对群监员、青岗员统一进行了培训，并发放了近千元的津补贴，较好的调动了积极性，为安全生产筑起了一道屏障。

9、积极组织开展各类文体活动，增强职工凝聚力。元旦、春节期间举行了“安全是职工最大的幸福”长卷签名和社火表演等一系列职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，5月份组队参加了公司举办的职工运动会，6月份组织了“七、一”大合唱，使广大职工在搞好安全生产的同时，积极参加各类有益身心健康的集体活动，丰富文化生活，增强团队意识。

（二）、党风廉政建设方面

1、党委重视、统筹安排。年初，党委就对党风廉政建设工作做了全面地安排部署，建立了以预防为主、惩防结合的总体目标，在此基础上，党委召开中心组学习会6次，专门召开了2次党风廉政建设工作会，学习了上级有关党风廉政建设方面的文件和规定，结合学习情况展开讨论，积极探讨反腐倡廉工作的途径和机制，确立了以矿务公开、队务公开为主的预防监督机制，收到了较好的效果。按时填报了“三项报表”，全矿没有发生职工群众集体上访事件和党员干部违法违纪事件。

2、加强教育、提高认识。上半年，在党员中认真开展了学习贯彻和社会主义荣辱观教育活动，并组织参加了公司组织的知识竞赛，使党员普遍受到了一次教育。

3、积极参与工程建设项目招投标活动，营建“阳光工程”。对工程项目招投标活动进行全程参与，没有出现暗箱操作，图形式、走过场的不良行为。

4、在治理商业贿赂工作中，做到了组织有力、措施到位。认真学习了国家有关政策法规和上级关于治理商业贿赂的文件精神，落实国家财政法规、财经纪律和会计制度,查找矿井经营管理中的薄弱环节，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步完善和加强了企业经营管理工作。

（三）、内部治安综合治理方面

1、加强制度建设，用制度规范职工的行为。在内部治安方面，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立健全治安管理制度，用制度约束、规范职工群众的行为，结合“五五”普法教育活动，大力普及法律知识，使职工群众养成遵章守纪的习惯。加强治安保卫队伍建设，逐步建起了一支责任性强、业务素质过硬、训练有素的治安维稳队伍，对矿内各重点要害部位坚持24小时值班、巡逻，对进出矿车辆进行登记检查，保卫值班干部带班查岗、查哨，督促检查执勤情况，维护了矿区的治安稳定，保证矿井生产经营工作正常有序地进行。

2、加强消防管理，消除安全隐患。经常对消防状况进行摸底调查，对机房、仓库等要害部位重点进行检查，特别是对易燃、易爆物品严格实行专人负责保管制。

3、做好人口管理工作。在去年人口管理的基础上，对所有人员进行了一次调查摸底，无重点人口、无“×××”练习者，杜绝了违法犯罪以及影响矿区稳定的。

二、工作特点和存在的主要问题

通过总结上半年的工作，我们觉得首先在党员的党性教育和实践方面取得了较好的效果，广大党员通过认真学习、开展社会主义荣辱观教育活动，把思想、行动统一到矿井的改革发展上来，在岗位上体现出了共产党员的先进性。特别是各级党员管理人员通过学习，转变了工作作风，在工作中不怕困难、乐于奉献的精神，为广大职工群众做出了榜样。其次在职工技能提升上作了大量的工作，按照职工技能提升规划，在加强职工培训的基础上，举办了第二届职工岗位技能大赛，掀起了一场学技术、比贡献的热潮，使广大职工的岗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重视职工安全教育工作，做到了党政工团齐抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召开了矿二届一次职代会，坚持做好矿务、队务公开，把安全生产、经营管理中的大事明明白白的告诉职工，接受职工的监督，较好的发挥了广大职工的主人翁作用。

存在的主要问题有：原创：今年申请建设企业文化示范矿，该项工作量大面广，下半年的工作任务还很繁重，希望得到上级部门的大力帮助和指导。“安全六法教育”中的一些活动形式比较简单，有待于今后进一步改进，开展一些职工喜闻乐见、易于接受的活动。

三、下半年的工作打算

下半年的生产经营工作的任务相对比较繁重，还要进行一次工作面搬迁，安全管理上的压力也很大，成本控制目标比较紧张，我们一定要在公司的正确领导下，围绕矿井中心任务，开展好党建工作。

1、团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标，力争年内建成行业特级高产高效矿井。精神文明建设、党风廉政建设、内部治安综合治理责任书得到全面落实。

党群半年工作总结例5

（一）党建工作

1、围绕企业中心工作，加强和改进党的建设。年初拟定印发了《中共****集团股份有限公司委员会2007年工作安排意见》和《****集团股份有限公司2007年党委中心组理论学习安排意见》两个文件。紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了一批先进人物和先进集体，西能公司荣获**省“五一劳动奖状”先进集体称号，鸭溪电厂厂长林华、**电厂厂长夏刚和维修二部电气专工唐浪杰获得省“五一劳动奖章”殊荣。

2、认真学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，印发了《关于以加强领导人员作风建设为主题开好党员领导人员专题民主生活会的通知》，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，围绕集团公司跨越式发展目标和“二次创业”战略决策，认真查找存在的突出问题，开展正确的批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向，进一步加强新形势下的领导人员作风建设，在各级党员领导人员中大力倡导八个方面的良好风气，为促进“和谐**”建设，促进集团公司各项事业更好更快的发展提供有力保障。

3、认真贯彻省十次党代会精神。召开贯彻落实省十次党代会精神大会，按照党委工作安排，起草印发了《关于认真学习贯彻省第十次党代会精神的通知》和《关于印发王远海书记在集团公司贯彻省第十次党代会精神大会上讲话的通知》两个正式文件。集团公司在《****报》和**信息网站上都开辟专栏对省十次党代会精神进行宣贯。督促集团公司各级党组织认真组织系统广大党员干部进行学习，让党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。

4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，拟定印发了《****集团股份有限公司基层党支部工作实施细则》和《****集团股份有限公司创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立**系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。

（二）纪检监察工作

1、抓好党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度。集团公司纪委按照《2007年工作安排意见》，加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。最近，集团公司纪委下发了《****集团公司关于报告重大事项的规定》，在此，我想强调的是，各单位必须按照《规定》的要求，对本单位和领导人员必须报告的重大事项要及时上报，不得瞒报和漏报。坚持抓好治理商业贿赂工作，把治理商业贿赂作为日常性工作常抓不懈，并在****信息网上开辟专栏，及时通报公司开展此项工作的情况。

2、切实开展效能监察工作，加强燃煤管理监督。为加强对各单位效能监察工作的指导，今年年初，集团公司出台了《****集团公司效能监察办法》，对开展效能监察工作的目的、对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。结合今年燃煤供应形势非常严峻的实际，集团公司监察室下发了《关于开展燃煤管理效能监察的通知》，重点加强对各火电厂燃煤管理的监督，通过效能监察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱环节，堵塞管理漏洞，强化成本控制，提高经济效益。

各火电厂按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，认真立项，对监察对象、监察目的、监察范围和内容、监察方法和步骤、监察要求作了认真细致的思考和规定，为下一步搞好此项工作打下了基础。在立项内容上，大部分单位都把燃煤的采制化过程作为监察的重点，如野马寨电厂、习水电厂、**电厂、盘南电厂等。有的单位根据在“境外”购煤较多的实际，加强对“境外”购煤行为的监察，如习水电厂、**电厂、鸭溪电厂等。纳雍电厂把检查和清理职工、家属参与电煤运输的现象和入厂煤“轻车衡搭磅除皮”作为监察重点，黔北电厂除开展燃煤管理的效能监察外，还将加强企业重大工程招、投标管理的监察。上半年，集团公司系统火电厂开展燃煤管理效能监察共立项19项。

从各单位立项的内容看，这些立项符合本单位实际，也抓住了重点，集团公司纪检监察部门将根据各单位效能监察工作的进展情况，适时到现场进行监督检查和指导，年底，公司将召开效能监察工作座谈会，相互学习和交流经验，使公司系统的效能监察工作真正取得实效。

3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规和公司的规章制度，通报公司系统党风廉政建设的工作情况，公司在**信息网上开设了党风廉政建设专栏，公司纪委监察室还就各火电厂开展效能监察的工作情况下发了一期信息通报，公司已初步建立纪检监察信息沟通机制。

（三）工会工作

1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在全系统深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优

与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。

 

2、积极开展公司系统职工合理化建议活动。集团公司工会把职工合理化建议工作作为进一步加强企业民主管理，调动和激发广大职工参与企业管理的积极性，推动集团公司各项管理上新的水平的重要载体。印发了《关于评选职工合理化建议成果奖的通知》，对公司系统各单位2005年～2006年开展职工合理化建议活动取得的成果进行一次集中评选和表彰，共收到系统各单位的合理化建议成果38个，本着实事就是、公平公正的原则，多次召开评选专题会，并广泛征求相关技术专家的意见，最终评选出了18项获奖成果。并于6月8日在贵阳召开职工合理化建议工作座谈会，对获奖成果进行了表彰。

3、参加省国资委系统“多彩**”舞蹈大赛取得好成绩。黔北电厂代表集团公司参赛的两个舞蹈，民族舞《好汉秀眉》和现代舞《丰收的喜悦》，在众多专业舞蹈节目中以独特的视角、创新的编排、优美的舞姿获得评委和观众的好评，均以高分进入复赛，最终获得“优秀奖”，赛出了风格和水平，得到了社会各界和各级领导的认可和高度赞扬。，《**商报》记者对演员和节目进行了专访，《**都市报》、《**商报》、《贵阳晚报》、**电视台等知名媒体对**选送的节目进行了报道。

（四）宣传工作

加强宣传舆论阵地建设，办好《****报》和****信息网。进一步提高《****报》的质量，并对**信息网进行了修订改版，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。

（五）共青团工作

集团公司团工委召开庆祝中国共产主义青年团建团85周年暨表彰大会，各子公司、各电厂领导及系统130多名团员青年参加了表彰大会。为充分发挥团工委委员的作用，群策群力，共同做好**系统共青团工作，对集团公司团工委委员进行重新调整分工。以“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。

二、基层党建工作存在主要问题

为进一步加强**集团公司基层党组织的建设，集团公司党群部通过印发调查表，对系统基层党组织和党员队伍状况进行了调查。基层党建工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。 2、党员发展上，各单位仍然存在严重的不平衡现象。07年发展党员情况不是很好，老一点的电厂要发展得好些，新建电厂以及子公司差距较大。发电厂无党员班组与06年相比，有较大改善，但仍然与集团公司解决无党员班组的目标有很大差距，班组数324个，无党员班组就达到49个，目前只有**电厂、习水电厂实现了空白党员班组为零的目标，很多单位党委对此问题没有引起足够的重视。还存在对女党员发展不重视的情况。能发、西能、中水、西电等子公司发展很快，基层党组织建设跟不上，人员结构变动较频繁，流动性较大，发展党员工作较困难。存在聘用人员太多，对这部分人员的培养、教育、发展存在很多问题。几个子公司项目部较多，又很分散，党的很多工作开展有难度。

3、对基层党务干部的教育培训力度不够。现在很多党务干部都比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。党支部书记普遍是兼职多，主要从事生产经营活动，对党务工作不熟悉。党群部主任和党群部工作人员很多过去也没有从事党务工作的经历，且从未接受相关培训。

三、下半年工作安排

根据集团公司党委、纪委年初的安排和基层党建工作存在的问题，下半年，集团公司党群部将重点抓好以下几方面工作：

1、认真学习贯彻党的十七大精神，推动企业更好更快的发展。下半年党的十七大将胜利召开，认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。

2、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平。

第一，加大对基层党务工作者的培训力度。一是集团公司党委要制定对各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党群部主任、党支部书记的培训计划，不仅加强政治理论、党的基本知识的培训，还要加大管理知识培训，给他们创造条件和机会，提高他们的管理水平，使党务工作者的综合素质得到提高，这样在基层开展党的工作才会得心应手。二是尽可能地加大基层党组织之间相互学习、交流经验力度，开阔党务干部的视野。三是加强党政干部相互理解、相互支持，自觉做到换位思考，在工作配合上达成默契。在支部建设上可以采取党支部书记兼任行政副职，经常性参与行政管理工作，对本单位的各项工作通盘权衡会达到一定的效果。

第二，严格执行集团公司党建制度，加大对基层党组织的检查和指导工作，引入评比达标机制，拓展党建工作内容，保证党的领导核心作用的充分发挥。针对集团公司党委印发的《****集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》、《****集团股份有限公司党支部工作实施条例》、《****集团股份有限公司五好党支部活动实施办法》，加大检查力度，引入评比达标表彰机制，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。

 

第三，建立经费保障制度，确保党务工作必需的经费。各单位根据实际情况在制定全年经费开支时，要统筹考虑党务工作的经费落实，并列入单位开支的计划之中，保证党务工作的顺利进行。

第四，拓展党建工作内容，把发展作为衡量党建工作的重要标准。各单位的党建工作要围绕着本单位的发展进行，不能脱离中心工作孤立地抓党建。改进工作方法，适时适宜地开展创建活动。把创建活动与实际工作需要紧密结合起来，改变有的单位就党建论党建、为创建而创建、为活动而活动的现象，在创建活动中讲求时效性，提高必要性，增强针对性。切实把创建活动与单位的中心工作结合起来，而不是停留在口号上、文件上或报告上。

第五，以创建“四好班子”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法。各单位党组织要把开展创建“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。要对照集团创建活动的目标要求，从本单位实际出发，制定切实可行的实施方案，提出具体方法、步骤，找准创建工作的切入点，抓好创建活动的推进和落实工作。“四好”领导班子活动要同巩固先进性教育活动成果与建立保持党员先进性的长效机制相结合，同完成生产经营任务相结合，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于提高企业领导班子的整体素质和领导能力，着眼于推进企业改革发展稳定，深入持久地开展创建“四好”领导班子活动，为实现集团公司创建一流企业的战略发展目标提供坚强的组织保证。各单位要不断丰富内容，创新方式，健全制度，强化活动效果，形成长效机制。要充分利用各种宣传工具，营造良好的舆论氛围，认真总结和推广创建活动的新形式、新举措、新经验，推进创建活动的深入开展。

第六，发展党员情况不好的单位要提出通报批评，促进其加大发展党员的力度，各级党组织要继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源，按照集团公司党委的安排在今年解决空白党员班组问题。招聘人员较多的单位，应该把招聘人员也作为党员发展对象，纳入党组织的正规管理。

第七，稳定党务干部队伍。各单位要保持一定数量的党务干部编制，确保党务干部队伍的稳定。不得以精减机构的名义撤销、裁减党务干部。有关党建机构的设置和调整以及党务干部的配备，必须在集团公司党群部备案，要保证党建工作有机构，有人做事。各单位在编制很紧的情况下，可以采取聘用外来人员从事工会、宣传等工作。

第八，关心党务干部，提高党务干部的积极性。各单位要充分肯定党建工作的重要作用，客观评价和衡量党建工作的价值，重视党务干部队伍的建设，解决党务干部的实际问题，提高党务干部的积极性。党务干部与业务技术干部在同等条件下各种待遇应该相同，如工资、职称及奖金分配等要一视同仁。

第九，注重党务干部的培养使用。在提拔党委书记、工会主席、纪委书记等领导干部时，要注意重点提拔那些既在行政工作岗位上担任过领导职务，又在党务工作岗位上担任过主要领导职务的优秀人才。

3、围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强纪检监察工作。下半年，集团公司纪委将继续深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以构建与现代企业制度相适应的惩防体系着手，深入推进公司系统党风廉政建设工作。下半年，将重点抓好以下几个方面：一是强化制度建设，注重从源头上预防腐败。按照构建长效机制的要求和集团公司纪委年初的安排，下半年将出台党风廉政建设责任制考核评分办法和评分标准、领导班子集体研究“三重一大”问题的办法、制定集团公司信访工作相关制度，建立企业负责人述职述廉、谈话诫勉制度以及任职回避交流等制度。严格执行集团公司党风廉政建设实施办法和领导人员违反党纪法规经济惩罚办法。加强对重要环节和关键部位的监管，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力监督运行机制。围绕燃煤管理开展效能监察。燃煤管理是集团公司成本控制的重点，集团公司系统纪检监察部门要积极配合生产和财资等部门做好燃煤管理工作，要按照有关程序，认真开展燃煤效能监察，并切实抓出成效。

党群半年工作总结例6

（一）党建工作

1、围绕企业中心工作，加强和改进党的建设。年初拟定印发了《中共****集团股份有限公司委员会2007年工作安排意见》和《****集团股份有限公司2007年党委中心组理论学习安排意见》两个文件。紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了一批先进人物和先进集体，西能公司荣获**省“五一劳动奖状”先进集体称号，鸭溪电厂厂长林华、**电厂厂长夏刚和维修二部电气专工唐浪杰获得省“五一劳动奖章”殊荣。

2、认真学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。认真贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，印发了《关于以加强领导人员作风建设为主题开好党员领导人员专题民主生活会的通知》，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，围绕集团公司跨越式发展目标和“二次创业”战略决策，认真查找存在的突出问题，开展正确的批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向，进一步加强新形势下的领导人员作风建设，在各级党员领导人员中大力倡导八个方面的良好风气，为促进“和谐**”建设，促进集团公司各项事业更好更快的发展提供有力保障。

3、认真贯彻省十次党代会精神。召开贯彻落实省十次党代会精神大会，按照党委工作安排，起草印发了《关于认真学习贯彻省第十次党代会精神的通知》和《关于印发王远海书记在集团公司贯彻省第十次党代会精神大会上讲话的通知》两个正式文件。集团公司在《****报》和**信息网站上都开辟专栏对省十次党代会精神进行宣贯。督促集团公司各级党组织认真组织系统广大党员干部进行学习，让党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。

4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，拟定印发了《****集团股份有限公司基层党支部工作实施细则》和《****集团股份有限公司创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立**系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。

（二）纪检监察工作

1、抓好党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度。集团公司纪委按照《2007年工作安排意见》，加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。最近，集团公司纪委下发了《****集团公司关于报告重大事项的规定》，在此，我想强调的是，各单位必须按照《规定》的要求，对本单位和领导人员必须报告的重大事项要及时上报，不得瞒报和漏报。坚持抓好治理商业贿赂工作，把治理商业贿赂作为日常性工作常抓不懈，并在****信息网上开辟专栏，及时通报公司开展此项工作的情况。

2、切实开展效能监察工作，加强燃煤管理监督。为加强对各单位效能监察工作的指导，今年年初，集团公司出台了《****集团公司效能监察办法》，对开展效能监察工作的目的、对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。结合今年燃煤供应形势非常严峻的实际，集团公司监察室下发了《关于开展燃煤管理效能监察的通知》，重点加强对各火电厂燃煤管理的监督，通过效能监察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱环节，堵塞管理漏洞，强化成本控制，提高经济效益。

各火电厂按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，认真立项，对监察对象、监察目的、监察范围和内容、监察方法和步骤、监察要求作了认真细致的思考和规定，为下一步搞好此项工作打下了基础。在立项内容上，大部分单位都把燃煤的采制化过程作为监察的重点，如野马寨电厂、习水电厂、**电厂、盘南电厂等。有的单位根据在“境外”购煤较多的实际，加强对“境外”购煤行为的监察，如习水电厂、**电厂、鸭溪电厂等。纳雍电厂把检查和清理职工、家属参与电煤运输的现象和入厂煤“轻车衡搭磅除皮”作为监察重点，黔北电厂除开展燃煤管理的效能监察外，还将加强企业重大工程招、投标管理的监察。上半年，集团公司系统火电厂开展燃煤管理效能监察共立项19项。

从各单位立项的内容看，这些立项符合本单位实际，也抓住了重点，集团公司纪检监察部门将根据各单位效能监察工作的进展情况，适时到现场进行监督检查和指导，年底，公司将召开效能监察工作座谈会，相互学习和交流经验，使公司系统的效能监察工作真正取得实效。

3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规和公司的规章制度，通报公司系统党风廉政建设的工作情况，公司在**信息网上开设了党风廉政建设专栏，公司纪委监察室还就各火电厂开展效能监察的工作情况下发了一期信息通报，公司已初步建立纪检监察信息沟通机制。

（三）工会工作

1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在全系统深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优

与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。

2、积极开展公司系统职工合理化建议活动。集团公司工会把职工合理化建议工作作为进一步加强企业民主管理，调动和激发广大职工参与企业管理的积极性，推动集团公司各项管理上新的水平的重要载体。印发了《关于评选职工合理化建议成果奖的通知》，对公司系统各单位2005年～2006年开展职工合理化建议活动取得的成果进行一次集中评选和表彰，共收到系统各单位的合理化建议成果38个，本着实事就是、公平公正的原则，多次召开评选专题会，并广泛征求相关技术专家的意见，最终评选出了18项获奖成果。并于6月8日在贵阳召开职工合理化建议工作座谈会，对获奖成果进行了表彰。

3、参加省国资委系统“多彩**”舞蹈大赛取得好成绩。黔北电厂代表集团公司参赛的两个舞蹈，民族舞《好汉秀眉》和现代舞《丰收的喜悦》，在众多专业舞蹈节目中以独特的视角、创新的编排、优美的舞姿获得评委和观众的好评，均以高分进入复赛，最终获得“优秀奖”，赛出了风格和水平，得到了社会各界和各级领导的认可和高度赞扬。，《**商报》记者对演员和节目进行了专访，《**都市报》、《**商报》、《贵阳晚报》、**电视台等知名媒体对**选送的节目进行了报道。

（四）宣传工作

加强宣传舆论阵地建设，办好《****报》和****信息网。进一步提高《****报》的质量，并对**信息网进行了修订改版，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。

（五）共青团工作

集团公司团工委召开庆祝中国共产主义青年团建团85周年暨表彰大会，各子公司、各电厂领导及系统130多名团员青年参加了表彰大会。为充分发挥团工委委员的作用，群策群力，共同做好**系统共青团工作，对集团公司团工委委员进行重新调整分工。以“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。

二、基层党建工作存在主要问题

为进一步加强**集团公司基层党组织的建设，集团公司党群部通过印发调查表，对系统基层党组织和党员队伍状况进行了调查。基层党建工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。 2、党员发展上，各单位仍然存在严重的不平衡现象。07年发展党员情况不是很好，老一点的电厂要发展得好些，新建电厂以及子公司差距较大。发电厂无党员班组与06年相比，有较大改善，但仍然与集团公司解决无党员班组的目标有很大差距，班组数324个，无党员班组就达到49个，目前只有**电厂、习水电厂实现了空白党员班组为零的目标，很多单位党委对此问题没有引起足够的重视。还存在对女党员发展不重视的情况。能发、西能、中水、西电等子公司发展很快，基层党组织建设跟不上，人员结构变动较频繁，流动性较大，发展党员工作较困难。存在聘用人员太多，对这部分人员的培养、教育、发展存在很多问题。几个子公司项目部较多，又很分散，党的很多工作开展有难度。

3、对基层党务干部的教育培训力度不够。现在很多党务干部都比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。党支部书记普遍是兼职多，主要从事生产经营活动，对党务工作不熟悉。党群部主任和党群部工作人员很多过去也没有从事党务工作的经历，且从未接受相关培训。

三、下半年工作安排

根据集团公司党委、纪委年初的安排和基层党建工作存在的问题，下半年，集团公司党群部将重点抓好以下几方面工作：

1、认真学习贯彻党的十七大精神，推动企业更好更快的发展。下半年党的十七大将胜利召开，认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。

2、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平。

第一，加大对基层党务工作者的培训力度。一是集团公司党委要制定对各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党群部主任、党支部书记的培训计划，不仅加强政治理论、党的基本知识的培训，还要加大管理知识培训，给他们创造条件和机会，提高他们的管理水平，使党务工作者的综合素质得到提高，这样在基层开展党的工作才会得心应手。二是尽可能地加大基层党组织之间相互学习、交流经验力度，开阔党务干部的视野。三是加强党政干部相互理解、相互支持，自觉做到换位思考，在工作配合上达成默契。在支部建设上可以采取党支部书记兼任行政副职，经常性参与行政管理工作，对本单位的各项工作通盘权衡会达到一定的效果。

第二，严格执行集团公司党建制度，加大对基层党组织的检查和指导工作，引入评比达标机制，拓展党建工作内容，保证党的领导核心作用的充分发挥。针对集团公司党委印发的《****集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》、《****集团股份有限公司党支部工作实施条例》、《****集团股份有限公司五好党支部活动实施办法》，加大检查力度，引入评比达标表彰机制，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。

第三，建立经费保障制度，确保党务工作必需的经费。各单位根据实际情况在制定全年经费开支时，要统筹考虑党务工作的经费落实，并列入单位开支的计划之中，保证党务工作的顺利进行。

第四，拓展党建工作内容，把发展作为衡量党建工作的重要标准。各单位的党建工作要围绕着本单位的发展进行，不能脱离中心工作孤立地抓党建。改进工作方法，适时适宜地开展创建活动。把创建活动与实际工作需要紧密结合起来，改变有的单位就党建论党建、为创建而创建、为活动而活动的现象，在创建活动中讲求时效性，提高必要性，增强针对性。切实把创建活动与单位的中心工作结合起来，而不是停留在口号上、文件上或报告上。

第五，以创建“四好班子”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法。各单位党组织要把开展创建“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。要对照集团创建活动的目标要求，从本单位实际出发，制定切实可行的实施方案，提出具体方法、步骤，找准创建工作的切入点，抓好创建活动的推进和落实工作。“四好”领导班子活动要同巩固先进性教育活动成果与建立保持党员先进性的长效机制相结合，同完成生产经营任务相结合，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于提高企业领导班子的整体素质和领导能力，着眼于推进企业改革发展稳定，深入持久地开展创建“四好”领导班子活动，为实现集团公司创建一流企业的战略发展目标提供坚强的组织保证。各单位要不断丰富内容，创新方式，健全制度，强化活动效果，形成长效机制。要充分利用各种宣传工具，营造良好的舆论氛围，认真总结和推广创建活动的新形式、新举措、新经验，推进创建活动的深入开展。

第六，发展党员情况不好的单位要提出通报批评，促进其加大发展党员的力度，各级党组织要继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源，按照集团公司党委的安排在今年解决空白党员班组问题。招聘人员较多的单位，应该把招聘人员也作为党员发展对象，纳入党组织的正规管理。

第七，稳定党务干部队伍。各单位要保持一定数量的党务干部编制，确保党务干部队伍的稳定。不得以精减机构的名义撤销、裁减党务干部。有关党建机构的设置和调整以及党务干部的配备，必须在集团公司党群部备案，要保证党建工作有机构，有人做事。各单位在编制很紧的情况下，可以采取聘用外来人员从事工会、宣传等工作。

第八，关心党务干部，提高党务干部的积极性。各单位要充分肯定党建工作的重要作用，客观评价和衡量党建工作的价值，重视党务干部队伍的建设，解决党务干部的实际问题，提高党务干部的积极性。党务干部与业务技术干部在同等条件下各种待遇应该相同，如工资、职称及奖金分配等要一视同仁。

第九，注重党务干部的培养使用。在提拔党委书记、工会主席、纪委书记等领导干部时，要注意重点提拔那些既在行政工作岗位上担任过领导职务，又在党务工作岗位上担任过主要领导职务的优秀人才。

党群半年工作总结例7

2021年上半年工作回顾

2021年是中国共产党建党100周年，也是公司“十四五”规划开局、决胜深化改革、实现高质量发展的关键之年。上半年，在公司董事会及党委的正确领导下，党群部紧紧围绕年度工作安排部署，有序推进各项工作，开创了“基础工作扎实”“重点工作突出”“整体工作提升”的新局面，较好完成了上半年各项工作任务。

一、基础工作扎实推进，党建工作水平稳步提升

围绕服务中心、促进发展两大核心任务，大力加强政治、思想、组织、作风、制度和队伍建设，着力打造“讲政治、顾大局、业务精、谋发展”模范部门，推动公司党建工作取得新的成效，为各项任务完成提供了有力保证。

一是以政治建设为统领，坚持以学为先，筑牢思想根基，引导各单位重点围绕党史学习教育，结合各单位实际需要，通过政治理论学习、“学习强国”、学习宣传栏和公众号等多种平台，把党的方针政策、理论精神，企业战略、目标任务，行业形势、经济原理等融入日常学习中，并改进念文件、看视频的学习方式，立足提升思想、提升本领、提升效率，把讲、学、研、谈深度结合，使广大员工形成了自觉学习、崇尚学习、勤于学习的新风气，通过学习进一步统一了思想，深化了认识，凝聚了共识。

二是以组织建设为基础，根据党的对基层党组织建设的总体要求和部署安排，结合工作需要，对基层党支部进行优化整合，并按照“党政同责、一岗双责”原则，配齐配强组织班子，指导各党组织换届选举，公司现有的3个党总支，13个党支部均已建立完善的工作机制，战斗堡垒作用更加凸显。

三是以队伍建设为根本，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，把好党员发展源头。按照分配名额，发展了11名党员和9名入党积极分子，截止6月底公司现有在职党员312人；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理，党员亮身份、树形象意识明显增强，先锋模范带头作用得到发挥。

二、重点工作有声有色，党建文化活力大幅提升

庆祝建党100周年是上半年部门的重点工作，以庆祝中国共产党成立100周年为主题，以实现公司“十四五”规划良好开局为目标，紧密结合公司改革发展工作任务，广泛开展了内容丰富、形式多样的系列庆祝活动，唱响了爱国主义主旋律，充分激发了公司党建文化活力。

一是开展党史学习教育，深入贯彻关于党史学习教育动员的重要讲话精神，扎实做好党史学习教育落实工作，为广大党员配发了《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习书籍资料；某某公司党总支组织党员赴金池革命旧址参观学习，某某公司党总支组织党员集中收看《中国共产党为什么“能”》《遵义会议与长征胜利》等中央党校中共党史专题讲座，某某公司党总支组织党员赴亭口镇亭北村革命活动旧址参观学习，公司机关党支部组织党员观看党史教育影片《百团大战》，某某公司党支部组织党员赴彬州市党员党性体检中心开展党史学习教育活动，某某矿党支部组织党员赴彬州市权家桥阻击战烈士纪念园瞻仰烈士丰碑；公司还邀请陕西省委党校教授赴下沟矿、某某公司开展党课教育专题讲座。全体党员在聆听专题讲座、观看红色影片、参观革命旧址中全方位感悟党的辉煌历程，增强了党员的责任感、使命感，在党为党、在企爱企的热情高涨。

二是组织党史学习教育知识竞赛，为进一步激发广大党员党史学习热情，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，6月28日在某某矿举行了党史学习教育知识竞赛，共14支代表队、42名选手参赛，某某公司党支部、蒋家河矿党支部、下沟矿党支部分别获得一、二、三等奖，这次知识竞赛充分检验和巩固了党史学习教育成果，达到了以赛促学、铭记党史、学以致用的预期目的。

三是组织庆祝建党100周年征文比赛，以迎接中国共产党建党100周年为主题，引导党员通过征文着力书写公司取得的辉煌成就和典型经验，全面展示所在单位做出的突出贡献和典型事迹，广大党员积极踊跃投稿，结合自身成长的所见所闻和深切感受，以诗歌、散文、叙事等形式讴歌党领导下伟大时代的历史变迁，动情抒发了爱党、爱国、爱企情怀。

四是开展先进评选活动。为充分发挥先锋模范作用，以实际贡献为前提，以工作实绩为重点，分别选取能反映学术水平与技术水准的评分项目，以实际参与并取得的成果为依据，分项拟定评分标准，实行量化积分累计制，从全公司300余名党员中评选出了3名“党员学习标兵”和3名“党员技术能手”。通过评选活动的有效开展，建立了党员学习创新信息库和党员学习进步信息库，形成了重实绩、有依据、可操作的先进典型评选机制，在全体党员和员工中形成比学赶帮超的工作热潮，推动公司步入新时代快速发展的新阶段。

五是举办庆祝建党100周年文艺汇演。各党支部紧扣庆祝建党100周年主题，积极选送歌曲、舞蹈、舞台剧、情景剧、乐器独奏等多种节目参演，抒发对党的挚爱和感恩。6月30日在润中公司举办文艺汇演，为公司11名预备党员举行了宣誓仪式，还表彰了优秀党务工作者、党员学习标兵、党员技术能手及征文比赛、党史知识竞赛获奖个人和单位，充分激发了公司广大党员的荣誉感、使命感和责任感，全面展示了迈入新时代彬煤人听党话、跟党走、开拓创新、再铸辉煌的豪迈气度。

六是营造党建文化氛围。围绕中国共产党发展历程、各项重大决策和所取得的辉煌成就，并结合公司改革发展历史，安排各党支部布置党建活动室，鼓励广大员工积极创作书法、美术、摄影、文艺节目等作品，表达对党的热爱和祝福。某某矿营销队某某创作的颂党恩红色百米长卷书法作品受到《彬州新闻》、咸阳广播电视台《看咸阳》栏目的深入报道。7月1日各党支部组织党员观看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播，并悬挂党旗、国旗、横幅，制作宣传展板，随处可见一片红色迎风飘扬，党员昂扬奋斗激情全面燃动。

七是开展走访慰问党员活动。建党节按彬州市委组织部安排慰问某某、某某、某某、某某4名老党员，某某书记带队到某某公司、某某公司党总支慰问部分党员代表，向各党支部全体党员发放了庆祝建党100周年纪念品，让他们切实感受到了党组织的关怀与温暖，增强了党员的归属感，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

八是积极组织参加省、市各类庆祝建党100周年活动。参加了陕西省“重温入党申请——给党说句心里话”作品征集，彬州市庆祝建党100周年“两优一先”等先进典型推荐、党建文化品牌展演、歌咏比赛等活动。某某矿党支部某某荣获彬州市“党员示范户”称号，某某矿编排的表演唱《咱们工人有力量》在彬州市党建文艺品牌展演晚会上好评如潮，在全市人民面前树立了彬煤人健康、阳光、积极、向上的良好形象。

三、工会工作有序开展，党建引领作用全面提升

坚持党建引领，发挥工会作用，始终把员工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，倾听员工心声，积极为员工办好事、办实事、解难事，努力营造舒心工作、提升发展、积极向上、服务大局的工作氛围，让发展成果惠及广大员工并回馈社会。

一是增强人文关怀，提高幸福指数。组织慰问帮扶，解决员工困难。春节为879名离退休、伤残及在职困难员工发放慰问金97.9万元；为救护中队患病员工马西平募集捐款7.19余万元，并积极向市总工会申请救助5000元；为3130名员工办理医疗互助保险29.73万元；积极争取市总工会补助政策，为44名员工申报“求学圆梦”农民工补助，为8名困难员工申请到国家扶贫政策。组织座谈交流，倾听员工心声。1月润中能源公司召开班组建设工作座谈会，交流班组建设经验，探讨班组建设办法；3月煤业公司召开妇女节女工座谈会，为她们送去节日祝福和企业的关心与关爱；5月召开“分享·感恩·奉献”主题员工座谈会，广泛听取广大员工对公司发展的意见和建议，进一步增强发展的凝聚力、向心力；“母亲节”蒋家河矿特邀20余名员工母亲走进矿区，召开“感恩母亲·情系矿山”主题座谈会，增进员工与家庭、企业与家庭的情感交流和紧密联系，不断增强员工的归属感、幸福感。

二是弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。大力组织评优树模活动，开办技术比武大赛，组织“岗位技术能手”评选活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，汇聚员工攻坚克难、争先创优的正能量，切实提高了广大员工的专业技能和创新水平，迅速形成“以赛交流、以赛促学”的良好氛围，着力培养一批优秀的技能人才和技术能手。某某公司某某被授予彬州市第二届劳动模范荣誉称号；某某公司某某被授予长武县第七次劳动模范荣誉称号；同时还积极申报煤业公司为“2020年咸阳市追赶超越劳动竞赛优胜单位”，申报下沟矿为“咸阳市十三五劳动竞赛标兵”荣誉称号，员工自豪感和荣誉感不断增强，精神面貌发生显著变化，工作积极性和主动性更加高涨，进一步增强了发展的凝聚力、向心力，为公司“十四五”高质量发展贡献力量。

三是开展文体活动，丰富员工生活。“五一”广泛开展了篮球、拔河、羽毛球、乒乓球、竞走、接力赛等形式多样、丰富多彩的文体活动，组织200余名员工参加“彬煤杯”第七届半程马拉松赛，不断丰富员工业余文化生活，在帮助员工缓解工作压力，欢度节日文化生活的同时，展示了公司员工团结拼搏、爱岗敬业、奋发向上的时代风貌，也让员工感受到彬煤大家庭的温暖，提高了集体意识和团队凝聚力，还动员广大员工积极拼搏，建功立业，以劳动促进公司发展，以劳动嬴得时代光荣。

四、日常工作逐步改进，部门职能作用有效提升

根据部门职责，合理分工，扎实工作，为公司改革发展做好服务工作。一是做好文件收发办理工作，确保各级党组织精神、决议的上传下达，全年共收发文件52份，完成各类上报汇报材料43份；二是做好内外宣传工作，为公司重要会议、重大活动拍照摄像，整理、留存影像资料，探索使用网络直播等新媒体宣传平台，扩大宣传效果，为打造良好的企业形象奠定基础。三是做好考核监督工作，参与对各控股公司的逐月考核，发挥部门监督检查职能，切实维护企业利益。四是做好接待维稳工作，加强舆情监测，及时调查处理各类纠纷，保持企业和谐稳定。五是做好环境维护工作，以“更有序、更安全、更干净、更美观”为目标，加强公司及各单位绿化、亮化管理，不断美化企业环境，进一步打造环境优雅、绿色生态、文明整洁、管理有序的工作环境。

上半年工作中的不足之处

一是党建工作推进不平衡，各单位之间抓党建的措施、力度和效果不统一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色；二是党建相关制度尚未完善，未能完全严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部贪心谈话等党内组织生活制度，没有建立健全党员理论学习等相关制度。三是群团组织作用不强，部分基层单位群团组织薄弱，有效覆盖面不足，吸引力，凝聚力不够。这些工作上的不足，在今年的工作中，我们将努力改正。

下半年工作计划

下半年部门将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照“强党建、促发展”工作思路，紧紧围绕“高质量发展”这一中心任务，以提高党建工作水平、强化文化引领作用、保持企业和谐稳定为重点，以展现新作为、争创新业绩、树立新形象为目标，发挥职能、开拓创新、扎实工作，为公司决胜深化改革，全面完成年度各项改革发展目标和工作任务而努力奋斗！

一、夯实党建工作基础，充分发挥引领作用

紧紧围绕中心工作，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，不断提高党建工作精细化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，为公司改革发展提供坚强的组织保障。

一是加强党的思想建设。不断丰富学习内容，认真学习党史，党的路线、方针、政策、法规及上级有关精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，积极开展集体讨论、主题宣讲、专题讲座等各类活动，切实发挥好政治理论学习的引导作用，全面提高党员思想水平。

二是加强党的组织建设。把党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，力争下半年完成党员活动室建成工作，并严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话等党内组织生活制度，建立健全修订《党员理论学习制度》，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。落实党建工作制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建与业务深度融合，推进组织建设工作流程化，提升党建整体水平。

三是加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强各单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，增强党员的责任意识和创新意识。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。

二、持续推进文化建设，充分激发企业活力

挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。

1、加强企业文化培训。开展文化宣贯及专业知识、品德教育、传统文化等各类培训活动，普及企业文化理论，明确公司企业文化建设的内容和要求，发动每名员工积极投身到公司企业文化建设中来，使企业文化通过员工的行为规范落地生根。

2、加强企业文化宣传。紧跟时展，以新媒体为牵引，打造宣传新平台、新模式，讲好公司改革发展故事、人才培养故事、创先争优故事、示范引领故事和员工关怀故事。让宣传内容活跃在员工的指尖上，不断扩大公司的知名度和影响力，鼓舞士气，振奋精神，唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神，引导前进方向。

3、加强企业文化实效。立足公司改革发展的新形势、新任务、新要求，围绕广大员工对美好生活的新期待、新需求，强化目标导向、问题导向、实效导向，以重大节日、纪念日为契机，组织丰富多彩、有益身心健康的文体活动，确保文化活动的开展贴近员工生活、满足员工期待，丰富员工文化生活、激发员工活力，增强企业文化对员工的号召力和影响力，使企业文化产生实效。

三、切实发挥群团作用，充分凝聚员工力量

坚持党建带群团组织建设，以构建和谐企业为目标，增强群团组织工作活力和能力，着力建设具有高度认同感和强烈归属感的精神家园，汇聚干事创业的磅礴力量。

1、强化和谐稳定。发挥群团组织在联系企业与员工之间的桥梁和纽带作用，召开员工座谈会，深入了解员工思想状况，及时把握员工脉搏，研究解决影响企业发展和员工关注关切的热点问题，在中秋、国庆节日期间组织开展慰问一线员工，解决员工的后顾之忧，保持企业发展和谐稳定，不断增强员工队伍凝聚力、战斗力和向心力。

党群半年工作总结例8

一、抓好班子建设，确保队伍稳定 

(一)落实党建与业务“五同”工作机制。按照党建与业务“同谋划、同部署、同检查、同考核、同表彰”的工作机制，党支部利用支委会、晨会、政治业务学习将业务与党建工作相结合，坚持党建工作和中心工作同步进行，形成党建和业务“两手都要抓、两手都要硬”的工作格局。 

(二)加强基层组织建设。党支部利用公示板、支部党员群对党务进行公开;同时在党支部中挑能人，选准配强基层党支部成员，注“基因”，提升基层党组织书记履职能力，压担子，在完成急难险重任务中锤炼，提高党支部做好新形势下党建工作的能力。

(三)严格落实“三会一课”制度。加强政治理论学习，促进队伍作风养成 ，深入开展“学讲话”等专项活动。根据制定的《在公安工作会议上的讲话》学习计划，组织党员进行集中学习和自学，积极梳理“四风”问题清单，同时严格要求落实召开支委会、党员大会、党课，制作了党员参加组织生活情况公示板，实时进行登记公示。 

二、狠抓了两个到位

第一，抓组织领导到位。为保证党支部各项工作顺利开展，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。

第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名党员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加学习，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。

下半年工作计划

上半年党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照统一部署，创新工作思路，下半年工作计划如下：

(一)全面完成纪律作风整顿教育实践活动。

按照统一部署，认真开展好纪律作风整顿，全面收集群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好民主生活会和党员民主评议会，结合我所实际，全面建立和完善各项制度，通过开展纪律作风整顿活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性、纯洁性、纪律性、自觉性，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，转变党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合，推动党组织的政治优势和组织优势。

(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动。

党群半年工作总结例9

一、基本情况

肖排村共有党员141名， 纳新对象2名，转正1名，入党积极分子2名。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习，抓好党员干部作风建设。对支村两委党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善支村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1.以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2.开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。

3.对全村的141名党员进行了三务分类积分管理，按时对20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分数进行统计并上墙公示，提醒党员有哪些未做到位的地方，树立党员模范带头作用的思想，组织党员进行环境卫生大检查活动。

4.五是加强学习，认真开展“两学一做”学习教育，给每个党员发放党章、党规口袋书、系列重要讲话读本及笔记本，定期召开组织生活会，讲党课，让党员对照党章、党规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。

5.六是认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入141名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。

三、存在的困难和问题

上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

村党支部半年工作总结20xx年来，我村党支部以党的十八大和十八会议精神为指导，在红杨镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况

三胜村共有党员 86名，其中有预备党员1人。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥党总支的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对在职和无职党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村支委会会议6次，村的重大问题等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。远程教育、计划生育、秸秆禁烧等到各项工作的开展。且各项工作都顺利完成上级交给的任务。远程教育共组织村内党员干部集中学习6次。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作。二是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。三是开展了基层组织调查走访活动，四是对全村的86名党员进行了民主测评和村两委的测评上墙，起到了模范带头作用。五是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。及时收缴党费。完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员的工作作风。

(四)在镇领导下开展党的群众路线教育实践活动，半年来三胜村党总支在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，共组织党员干部集中开会2次。并向党员发放宣传资料。为群众解决。

三、存在的困难和问题下半年的打算

上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

村党支部半年工作总结今年以来，我村各项工作开展始终坚持以上级党委正确领导为核心，以邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的十八届四中全会精神为指导，按照科学发展观的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的群众教育路线实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作。进一步解放思想，开拓创新，加快发展，以锐意进取的精神和求真务实的工作态度，克服各种困难,下面就结合今年上半年福利村党建工作开展情况汇报如下：

一、加强村党组织和村委会班子建设，提高党员干部素质

不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，每月定期召开党会，讲授最新文件精神，解读实时更新的各种惠农政策;充分利用远程教育这一教育途径，定期组织党员及村民代表观看学习政治理论、先进人物、典型经验、基层党建、党的历史、农村工作实用知识等，促使广大基层党员学习培训常态化、制度化;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党支部班子的集体领导地位。

二、加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用

健全村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。切实保障农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

三、抓党员队伍建设，着眼于激发党员活力、增强党员动力、集聚党员合力。

以争创“五个好”基层党组织为核心，狠抓村党组织规范化建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好组织发展工作。福利村党支部是一个拥有53名党员的支部，为了不断发展壮大党员队伍，做好组织发展工作，按照组织发展要求，充分采纳广大党员干群的建议，把有文化、素质高的村民组长、致富能手及在外创业回乡青年等积极分子通过培养教育吸纳到组织中来，成熟一个，发展一个。增强党员干部为民服务理念与服务能力，不断提高党员干部自身素质与涵养，增强村党总支的战斗力和凝聚力。

四、抓党风廉政建设，转变干部作风，提升工作效能。

坚持“标本兼治”的原则，认真开展党的群众路线教育实践活动，把抓好党员的党性、党风、党纪教育，全面践行“三严三实”贯穿党的群众路线教育实践活动始终，坚持为民务实清廉，团结引领并进一步完善党内民主参与机制，完善阳光村务，土地承包，财务收支等工作，源头上遏制违法违纪案件的发生。

五、实行村干部便民服务。

实行村干部、镇干部轮流坐班办公形式，解决了“人难找”、“事难办”等问题。及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务，做到密切联系群众，加强与群众沟通。

六、存在问题

1.党员队伍结构不够合理，整体素质偏低，引领经济社会发展中主体作用不明显。

2.基层党组织建设凝聚力不强，教育培训覆盖面窄。

3.思想教育跟不上党建工作的发展。

4.加强学习，开拓创新精神有待于加强。

七、下一步工作打算

1. 进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，要认真学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。

党群半年工作总结例10

我科党员干部坚持多渠道学习不放松，坚持利用空闲时间，积极向媒体学、向报纸学、向网络学、向书本学、向文件学、向同事学，不断提高自己的业务能力，不断增强党性修养。充分利用参加各种会议、活动契机，开展有针对性的学习，把党风廉政建设、行政效能建设与部门工作有机结合起来；结合深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动，努力把党员干部的精力用在创建学习型、服务性、效能型机关建设上，切实转变作风；结合四群教育活动开展，深入农户，与群众同吃同做，了解群众疾苦，积极帮扶群众开展生产活动。在活动开展中，认真总结活动开展情况，撰写四群联系心得。通过学习，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，切实把思想统一到中央对于反腐倡廉的决策部署上来。

二、服务群众，转变干部作风。

产业科党员干部以创先争优活动和四群教育活动为契机，不断加强学习，转变干部作风，虚心接受群众提出的意见、建议，努力克服自身存在的不足。带头服务，增强主动性。自觉摒弃“四难”现象和衙门作风，主动深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活状况，真心为基层、为群众办好事、做实事。带头廉政，增强自律性。不断加强党性修养，正确对待手中的权力，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀。

三、廉洁自律，树立自身形象。

我科严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，严格执行“四大纪律八项要求”、领导干部“五不准”等规定，勤俭办事、厉行节约、从严要求。我科党员干部养成了节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约的好习惯，树立了自身形象。半年来，我科委发生违纪违法及损害群众利益的行为。

四、落实要求，促进工作开展。

，我科抓党风廉政建设保日常工作顺利开展，开展好日常工作促党风廉政建设。始终把握推进产业化发展，促群众增收致富这个主旨，以开展创先争优和“四群”教育活动为契机，强化学习，以良好党风带干部作风，认真落实党风廉政建设责任制，推动了项目申报、招商引资、龙头企业扶持等工作稳步开展。目前，我县农业产业化龙头企业总产值达到29189万元，增加值4078万元，营业收入12598万元，固定资产投资完成12825万元。龙头企业不断发展壮大，带动农民增收能力逐年增强，农业产业化从业人数744人，带动25120户群众增收8500万元，有效促进了蔬菜、仔猪、白酒、茶叶、魔芋等产业的发展。

五、存在的不足

半年来，我科在落实党风廉政建设和反腐败工作中做出一定成绩，但距上级党委的要求还存在一定距离。主要表现为：一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性、艰巨性、复杂性认识不足；二是对党风廉政建设学习有待加强。