小学英语教师校计研修例1

中图分类号：G451.2 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2016）34-0021-01

随着新课程改革的深入，教师专业素质的提高已经成为师资队伍建设的关键。校本研修已经成为学校发展、教师发展和学生发展的有效手段，学校只有探索出与学校发展、教师成长相适应的校本研修模式，才能取得良好的教学效果。近年来，学校英语教研组以学科教师为对象，以解决实际教学问题为方向，建立相应的校本研修制度，有力地促进和提升了英语教师专业素养。

一、开展校本研修，进一步提升教师教科研能力

教师专业化已经成为教师教育发展的潮流和方向，“教书匠”型的教师已不能满足社会对创新人才培养的需要，教师急需向“科研型”教师转型。为此，学校开展了一系列的校本研修活动，从各个方面进一步提升教师教科研水平。自从开展校本研修以来，学校英语学科的科研氛围越来越浓，申请了多个科研课题，如微型课题“小学生英语写作能力培养的策略研究”“提升小学生英语童话故事学习能力的实践研究”“小学三年级英语阅读能力培养策略研究”，区级课题“小学英语结课环节设计的实践研究”等。在研究中，采用问卷调查、个案研究、跟踪调查、查阅文献等多种研究方式，运用个体研究、小组研究、集体研究等多种研究形式，获得一系列研究成果。最近几年，科研硕果累累，2012-2015年，发表英语教育教学论文十多篇，并有多篇获奖。校本研修大大提升学校英语教师的教科研水平，教师的专业素养得到很大的提高，学校教师多次在区教师基本功大赛、区中小学英语教师演讲比赛、区小学英语朗诵比赛中获奖，辅导多名学生参加中国青少年英语能力大赛获奖，多名辅导教师被评为优秀辅导教师。

二、开展校本研修是提升教学质量的有效手段

（1）立足课堂，解决教学中的实际问题。开展教研活动时，让教师把教学中的问题提出来，由教研组长整理之后，带领组内成员查阅相关资料进行讨论，或向教研员请教，然后在活动中围绕其中问题进行交流，找出解决问题的方案，并在实践中不断改进，形成最佳的方案。以译林出版社五年级英语Unit 3 Asking the way为例，本单元教学难度大，词汇量多，与问路相关的日常用语、交通方式的表达琐碎且容易混淆，如何让学生学会这些内容并能灵活运用到实际生活中呢？组内成员经过深入而细致的思考之后，出示一张简单的城市地图，勾勒出主要街道、标注重要的地标及十字路口，以创设真实的情境，然后让学生操练句型和词汇，学会用英语问路和指路，教师据此设计以下任务。第一项任务：用歌曲《The wheels on the bus》导入新单元话题，用猜谜的形式复习交通工具类词汇。第二项任务：教师利用图片和问答的方式，呈现目标词语bookshop、cinema、hospital、shop、zoo，并拓展toy shop、supermarket、museum、shopping center 等词语，用小组操练的方式进行词语和重点句型的操练，重点操练本单元主要句型How do I get to…，You can get on the metro/bus at…Then，walk to/go along…。第三项任务：1）播放动画，理解课文大意，了解从Yang Ling家到Su Hai家的基本路线，并回答相关的问题。2）学生自读课文第一段，小组合作画路线图。3）教师播放课文第二段录音，学生听录音回答相关问题。4）学生阅读课文第二段，继续画路线图，呈现Yang Ling 从地铁站出来后的路径。第四项任务：教师利用有关场所、交通标志、路名的图片，把教室设置成一个“活地图”，组织学生充当路人与警察的角色，并运用本单元句型How do I get to…？ You can get on the metro/bus at…Then，walk to/go along…The…is on your left/right进行表演。这样的教学组织形式，符合学生爱表现和爱活动的心理特点，把课堂变成学生展现自我的舞台，学生在真实的场景中、实际的运用中学会灵活运用课堂所学知识，做到真正意义上的学以致用。

（2）开展扎实有效的业务学习。学校每周一次的校本教研活动，英语组都集中学习，研究新教材的内容、理念以及新教材中练习题的处理技巧。积极开展研究课活动，组织组内教师听课，课后进行及时的点评。在突破重难点、关键习题的设置、教师问题的设置、学生活动的设计等方面，大家各抒己见，取长补短。此外，英语组经常组织教师观看名师、骨干教师和本校教师同课异构的课堂实录，开展教学案例分析，反思教学设计，并及时写下自己的感想、心得或是体会，上交教研组存档。除此之外，教研组还组织教师开展英语演讲比赛、说课比赛、学习信息技术应用等活动，让教师从中领悟自己的不足，促进教师的自我成长。

三、结束语

校本研修是为了解决实际教学过程中出现的具体问题而展开的教学研究活动。校本研修是教师专业化成长的有效平台，在这个平台上，教师认识到个人教学的优点与不足，及时纠正教学行为，建构新的教学经验，使教师的教学技能不断得到提升，专业素质不断得到完善，从而逐渐成长为一名专家型教师。

小学英语教师校计研修例2

首先，先让我来介绍一下我们豪华的专家团队，他们分别是教育局教研室王珊燕老师和向欣芝老师，进修学校刘小燕老师，辰溪一中姚玉兰老师，思源学校钟小和老师，实验中学的蒋丽君和周彩霞老师以及火马冲中学的唐丁悟老师。在整个研修活动中，专家给予了学员们很大的帮助和支持。

接下来为大家介绍我们人才济济的中学英语组，各学员们都是来自我县29所中学的优秀教师。我班学员共41人，进修学校张宗霖老师担任本班班主任。在此期间，各位学员也转换角色，从教师回到了学生时代，向专家们汲取经验，浇灌自己，以获得更多教学思路。

此次国培计划共分为六个阶段,在第一阶段问题诊断中，县进修学校、县教研室、各送培团队一起参加调研，通过多种形式进行研究。最后通过总结，确定了中学英语的研修主题：“在英语教学中贯彻如何以读促写”。

第二阶段通识研修篇：9月22号“国培计划（2019）”通识研修培训于县纪念堂会议厅拉开帷幕。在本次培训中，由进修学校杨永情书记主持，张良建校长致欢迎辞，教育局师训中心周福金主任作指示讲话。来自株洲市二中的黄国维老师和湖南省教科院的贺彩云老师为我们带来两堂精彩的讲座。最后由进修学校李小春副校长为大家解读了本次国培计划的培训方案。

第三阶段示范教学篇：10月16日至17日，初中英语组齐聚火马冲学校观摩“在英语教学中如何贯彻以读促写”主题示范教学。在观摩示范课之前，班主任张宗霖老师就本次培训进行任务分配和参训要求，要求每个参训老师认真、用心对待本次培训，争取每一个阶段都能有所收获，有所提升。第一堂示范教学课是董芷帆老师带来.以3a部分作为写作引导，在小组活动阶段的作文点评，充分调动了学生的积极性，展示了“以读促写”教学模式下良好的教学效果。随后，毛慧君老师所授为一堂精彩的听说课，她采用五步教学法，有序教学，展示知识、技能等基础教学。蒋丽君老师所上示范课一如既往的优秀和流畅，为学员们在接下来的研课磨课阶段提供了更多的教学思路和先进理念。易梅老师带来了一堂非常成功的示范课，她对文本的把控和整个教学的思路，充分凸显“以读促写”的教学模式，让我们这些听课的学员感觉受益匪浅。最后由钟小和老师作有关“以读促写”的讲座，为我们提供了扎实的理论基础。在示范课之后，各小组在张宗霖老师的主持下开始对四堂示范课进行激烈的探讨和积极的点评，其中迸发各组员们教学思想碰撞的火花和对知识——也就是对如何在课堂中开展“以读促写”模式的强烈渴求！

第四阶段研课磨课篇：研课磨课阶段可分为三小节，个人研磨，小组研磨，集体研磨，在这一阶段中，学员们的教学理念得到了革新和实践，日常读写教学模式和教学思维开始转变。首先是个人研磨阶段，每小组推选一人参加研课磨课，并且在此过程中同时开展了小组研磨，各小组积极讨论课题的选择以及如何运用“以读促写”教学模式上好一堂课展开了激烈的讨论，大家可以看到在我们群聊的截图中都是各小组学员教学思维的迸发，将之前示范课所学结合自己的教学经验糅合成一个小组课题的呈现。其中，不光是要上研磨课的个人开始思考“以读促写”为主题的教学课程应该怎么上，小组其他组员也在认真思考和琢磨，积极探讨用不同的教学环节和教学思路构建一个课题，为研磨课学员代表出锦囊的同时，也做到了实际上的“同课异构”。最后的集体磨课阶段，由各小组学员代表进行磨课展示，在展示和随后的学员点评中，我们欣喜地看到学员们从一知半解到研磨课时所呈现出来的成长，但也存在着许多问题，比如教学目标不明确，教学环节设置不合理等等。令各学员感觉幸运的是：随后我们不仅得到了专家的点评和建议，还得到来自省国培办督查以及陈红老师的现场指导，陈红老师是湘潭市教科院英语教研员，也是享受湘潭市人民政府津贴的优秀专家，从事基础教育英语教学近30年。在教育、教学、测试、师资培训等方面有着大量的实践经验。陈红老师在指导的过程中用提问的方式初步让各学员明白什么是“以读促写”，“以读促写”的教学目标是什么。“以读促写”就是用阅读作为一个支架，让写作变得更加丰满，变得更加容易。“以读促写”的教学目标就是让学生“学有所得”，“得有所写”，让输入能高效地转化为输出。因此，学员们在最后的成果展示阶段有了质一般的提升和变化。

第五阶段成果展示篇：在成果展示阶段中，学员们踊跃报名，最后为我们呈现了七堂非常成功非常生动的展示课，七位老师在为期两天的“成果展示”阶段中，将所学所思所想实践于课堂，每一堂课都完整地体现了本次的研修主题“以读促写”，展现出流畅的课堂设计，成熟的课堂教学，学生们在课堂上积极举手，踊跃发言，跟着授课教师的引导，认真分析文本，构造语言框架，了解写作大纲，展示小组活动作文互评等，在此过程中亮点频出。这是每位专家和学员出谋划策，集思广益，共创结晶的成果，也是对本次确定研修主题的我县进修学校、县教研室、各送培团队专家最大肯定。本阶段，各学员聆听了陈红老师的讲座《让学生爱上书面表达》，从写作到阅读详细讲解，用她自己多年教学的经历为学员们举例并剖析，使得我们受益匪浅。

今天是我们国培最后一阶段：结业提升阶段。各位齐聚在思源学校听身为普通一线英语教师的我作此汇报，我感觉很荣幸。短短两个月很快就过去了，对于本次的培训却是感触良多。以下是我们初中英语组各学员对本次培训的心得体会，大家均表明此次培训为其提供了一种高效且实用的读写教学模式。今天我们结业了，收获满满，对此我想说：

在本次国培项目开展学习之前，我们初中英语培训组的学员大多数都不了解何为“以读促写”，通过两个多月的学习、和六个阶段的打磨之后，学员们认识到在“以读促写”英语教学模式中，目的是为了将阅读和写作两个板块相衔接。以阅读作为输入，写作作为输出。在教学过程中，通过已有文本，激活学生的思维，为其搭建语言支架，将重点难点突出，对教学环节进行优化处理，提供给学生写作时可用的素材，如：单词、短语、句式以及大纲等。从而提高学生在阅读时整理信息的能力，并且在写作时体现学生结合自身处理和整合信息的能力。让整节课各环节下来，做到让学生“学有所得”，“得有所写”。这是我们初中英语培训班的收获，也是我们本次培训所获的巨大成果，在今后的教学中，我们也会不断坚持和推广“以读促写”这种教学模式。

以下是我们本次国培计划初中英语班的省优秀学员和县优秀学员，以及我们各位学员发表的优秀心得体会和由“以读促写”为主题的优秀论文。

最后

感恩一路引领的导师们

感恩一起奋战的同僚们

感恩所有的遇见！

小学英语教师校计研修例3

2中学英语教师专业发展的校本途径

学校层面的发展途径可称之为校本途径，笔者结合自己的教学实践和任职学校对英语教师的教学管理策略，主要探讨以下几个方面：组织开展校本培训、认真进行集体备课、合作开发校本课程、推进校本行动研究.

2.1组织开展校本培训

实践表明，校本培训已是教师发展的一条十分便捷的途径，因为校本培训是以学校为本，教师自主参与的全员培训，也是中小学英语教师根据自身特点和需要而进行的一种全新的校内师资培训形式.教师是在学校中获得发展的人，教师的发展与学校的发展紧密相关，参加校本培训有助于营造积极的学校文化，构建主动学习型的教师文化，着力形成一种英语教师自我教育、自我提升、自我完善的文化氛围，促进教师与学校的共同发展.每一个教师都要了解自己的工作职责和任务、当前和未来工作的期望，根据自己在不同成长阶段的差异，侧重不同的培训内容.在培训过程中主动参与，注重体验学习、情境学习，挖掘自己的直接经验，解决发展中的问题.校本培训的方式灵活多样.在笔者任职的学校，新教师入职后，先参加一系列的入职培训，学校请来专家做以理论为主的专题讲座，然后与老教师结对子，拜师学艺，进班听课，边学边教，争取新教师早日站稳讲台.这种由师傅带徒弟的方式不仅缩短了新教师的成长周期，也促使老教师不断钻研，提高自己的业务水平.不论是新教师还是老教师都能受益.另外，在平时的教研活动中，教研组组织的对真实的教学场景案例的研讨及对本组内教师的汇报课、研讨课、示范课的观摩研讨活动以其可操作性强、能促进教师思想的交流而受到欢迎.除此之外，从教师的主体性出发、以研究教学问题为主线、在教学研究中发展的同事间的合作研修，以个人反思为主，建立网络平台进行信息交流，采取融合式培训等方式促进英语教师的专业发展.这些校本培训途径促进教师深入学习、探究教育理论，总结提炼实践经验，使教师不断反思自己的教育教学理念和行为，自我调整、自我建构，提高教育教学应变能力，从而获得专业成长.

2.2认真进行集体备课

在新课改深入开展的今天，英语教师需要相互协作以便更好地完成教学任务，因此，集体备课符合英语学科的教学特点，大势所趋.英语教师集体备课是以教研组为单位，组织教师开展集体研读大纲和教材、分析学情、制定学科教学计划、分解备课任务、审定备课提纲、反馈教学实践信息等系列活动.通过发挥集体的力量，学目标，学进度，学内容，实现分工合作和资源共享，包括思维和经验的共享，从而达到高效备课的目的.集体备课活动可以增进教师之间的相互了解，改善教师之间的人际关系，加强备课组的凝聚力，形成一种交流、合作、研究的学术气氛；有利于发挥集体智慧，展现个人能力，促进教研活动开展；有助于教师准确把握住教学的重难点，提高工作效率，减轻不必要的负担；可以充分开发校内现有的教育资源，推广优秀教师的教学经验，缩短年轻教师的成长周期，促进学校教学质量的整体提高.一个完整的备课过程应包括准备、分析、创造、提高和总结五个阶段.一般遵循“整体—部分—整体”的思路，可操作的基本程序是：集体分工→个人初备→集体研讨→修正教案→重点跟踪→课后交流.以笔者任职的学校英语教研组开展集体备课的情况为例，在开学初的第一次集体备课中，教研组长组织一次总体性集体备课，主要讨论本学期的教学方向、重点内容、教学时间的调配等，制定好全组本学期集体备课计划，安排好各年级每次集体备课的备课内容和中心发言人，使每位教师做到心中有数.教师接到任务后认真学习和研究课程标准、教材，摸清学情，充分利用各种资源，提前设计出有独创性的教案和课件，提出自己的疑问，以便集思广益、攻克难点.在各年级备课组集体研讨环节中，英语教师分别以说课的形式陈述自己的备课方案，再集体探讨，取长补短，充实和完善教案内容.中心发言人可根据讨论的结果修改多媒体课件和其它备课材料，做到资源共享.最后对重点章节跟踪听课，及时总结、交流、评估，以此促进每位教师教学水平的提高.

2.3合作开发校本课程

新课改要求实施三级课程，其中校本课程是以学校为本位、由学校自己确定、为学生发展而设计的课程.校本课程开发，教师是主体，即以英语教师小组为单位，通过校本课程开发，确立教师的信念，在课程开发的实践中促进英语教师自身的专业发展.校本课程开发要求英语教师必须具备课程意识，形成相应的课程观念，将自己定位于既是教授者又是课程的开发者.校本课程开发要求教师具备课程资源开发的规划与设计能力、收集与处理能力、整合能力、探究与解决问题能力、创生能力等.英语教师开发课程的模式为：实践—评估—开发，在教学实践中，对面临的情景进行分析，对学生的需求做出合理的评估，确定教学目标，选择与组织内容，确定实施与评价的方式.所以，参与课程开发不仅是编制出英语课程文本，更重要的是参与开发的过程.笔者任职的学校比较重视选修课的开设，要求每位教师每学期都要开设一门选修课.开设选修课的英语老师在每学期初将自己要开设的选修课上报学校，供学生选修.同时要将选修课教案、讲义、习题等配套材料提前与备课组长沟通，研讨部分内容，最终形成校本课程.几个学期后，根据学生与学校对选修课的评价，确定校本精品选修课程，开发校本选修教材.其实，校本课程的开发不仅包括校本教材的编写，还包括教师的个性化教案、试卷乃至课后习题设计等.笔者单位要求每位老师每学期出一套试卷，设计课后习题两份，其中原创题要达到70%.每位英语老师在命题的过程中都会深入钻研，争取命制出高质量的题目，更好的为学生服务，致使命题教师就能在很短的时间内逼迫自己提升专业知识.一段时间后，再将这些试卷、题目汇编起来，就是很有价值的校本教材.教学实践证明，校本课程的开发与利用是提高英语教师专业水平、教研能力和教学创新能力的一条有效途径.

2.4推进校本行动研究

为了提高教学实践的有效性，教师需要对自己的教学行为进行自我反思式的科学质询，通过数据收集，调查研究，寻求对特定问题的解决办法,这种与每天的教学实践紧密相连的研究称为行动研究.如果一个老师产生了想要改善自己的教学实践的强烈动机，就会自发地去通过教学日志、录像、同伴观摩、问卷调查、访谈等方式收集数据，批判性反思他的教学理念、行为习惯和专业发展，展开交流与合作，改进自身的教学方法教学实践，加速自己的专业成长.在英语教学中进行行动研究，其内容、方式、样本、周期、条件都能由英语教师自己决定，既有教学实验的效果又比教学实验简单易行，是较好的教学科研发展途径.在笔者任职的学校，每一位英语教师都有自己的专业发展长期规划和学期规划.在短期规划中，每位教师要集中解决至少一个教学方面的问题.为解决这一问题，教师都会通过问卷调查或者访谈等方式做预备调查，发现问题的原因，对自己想要采取的行动制定详细方案，然后开始行动研究.在实施的过程中，以教学日志的形式记录下自己行动的过程和相关的数据，也可以邀请同事观摩行动的过程.最后在学期末形成书面研究报告，来对照开学初的短期发展规划，以促进教师的专业发展.从而使每一个英语教师从自己的研究中找到有效教学策略和课堂管理策略,熟练地解决教育教学上的各种困惑,减少无效的重复劳动.

小学英语教师校计研修例4

此外，在2006年教育部还专门组织有关专家到全国各地进行巡回宣讲，进一步强调大力推进基于计算机与网络的外语教学的重要性。作为这一轮大学英语改革的见证者、实践者，笔者深知在我们这个一直恪守传统教学的国度里走出这一步是何等的艰难。然而，令人感到担忧的是，目前我国大学英语教学改革，特别是“广泛采用先进的信息技术，推动基于计算机的英语教学改革”并非十分顺利。以笔者之见，光从上向下发文件，作巡回宣讲不能从根本上解决问题，相反，我们必须按我国教育技术鼻祖南国农先生最近提出的那样，要“加强教师与管理人员基本学习技术能力培养”“提高应用水平”(南国农2007)。笔者认为，只有当我国绝大多数大学英语教师通过现代外语教育技术培训，以崭新的教学理念来进行外语教学时，教育部提出的基于计算机与网络的外语教学才能真正得到推进。

 

2国内外外语教师培训情况

 

为了真正做好我国外语教师的现代教育技术培训工作，有必要对国内外外语教师的培训有所了解。这样，我们可以学习别人成功的经验，同时也可以从别人存在的问题中吸取教训，从而少走弯路，把我们的工作做得更好。

 

21国内外语教师培训情况

 

相对而言，我国中小学外语教师受训的情况要好于高等院校外语教师，据戴炜栋教授介绍，我国1000万中小学教师将于2003-2007年实施新一轮全员培训，200万中小学教师将参加学历学位提高培训，同时实施100万骨干教师培训。

 

据笔者了解，虽然没有具体的、全国性的外语教师培训计划，但不少高等院校还是根据本校的情况进行各类培训工作，大致有以下几种模式：

 

(1)聘请国内外专家开展教师培训模式。一般来说，所请的专家都是在某一领域中的领军人物。通常，主办方所在的学校会邀请该地区的其他学校一起参加培训。比如，西安交通大学外语部分别在2003年、2004年邀请了美国科罗拉多大学英语教授AnneBli博士到该校讲学，并邀请了西安地区部分高校的10名英语教师参加培训。通过培训，教师们把所学到的新的教学手段和策略推广到了自身的英语教学过程中，从而对提高英语教学质量起到了重要的作用。

 

(2)与国外高校联合办学模式。这是一种利用暑假进行集中培训的形式。笔者所在的东南大学外国语学院分别在2003年、2006年与英国坎特伯雷基督大学学院的语言研究系达成联合办学的协议。根据协议，东南大学派出应用语言学硕士研究生及教师10多人赴英国进行为期两个月的学习。一般来说，参加这种培训班的教师和研究生可选3~4门课，课程结束后须参加英方的考试或写论文。对研究生而言，他们在英国获得的学分可以免修东南大学相关的课程。对教师而言，尽管他们获得的学分没有直接的用处，但他们在国外的学习经历对提高他们的学历与专业水准有很大的帮助

 

(3)举办全国性专题研修班模式。这种模式与第一种模式很相像，同样是由某领域中的有造诣的学者来讲学。不同之处在于:通常，这种培训班是由几位国内外著名学者给来自全国各地的外语教师讲课。其次，这种培训班为期一周左右，人数较多。比如，2003年8月12—18日，南京大学举办了“英语学习策略培训与研究”国际研修班。来自北外、人大、上海交大、广外大、南大等全国104所高校的260名大学英语教师和研究生参加了为期7天的培训与研究。学员普遍反映收获很大，此次研修班对推动我国高校英语教学的改革、提高大学英语教师的业务水平、探索有效的大学英语教学方法起到了积极的作用王立非。

 

22国外外语教师培训情况

 

(1)在美国，外语教师的学历教育包括外语教学法、计算机辅助教学、艾滋病和毒品教育、课堂管理、外语教学技巧和策略等等。近年来，教师培训的继续学习出现了“专业团体”学习的特点。两种新的教师培训机构应运而生:一是职业培训学校;二是教师网络。此外，教育技术的培训也成为外语教师专业培训的重要课程，现在计算机技术掌握的熟练程度己经成为评估外语教师的标准之一。

 

(2)在欧洲，外语教师的培养不只是集中在师范院校中，而是扩展到高等教育的各个大学中，教学内容一般由学科教学、教学法和教育实习3部分组成。

 

德国外语教师培养分两个阶段:第一阶段为大学的学习阶段。外语教师必须先获得其他专业的大学学位，然后才可以进行语言专业的学习。第二阶段的见习学习在中学完成，时间长达一年半左右。荷兰的外语教师在完成第一个学科学位课程后，还必须在国外学习一段时间。在英国，几乎所有专攻语言学位课程的全日制学生都被要求在国外学习或工作一年属学位课程的一部分)。

 

(3)在日本为了提高英语教师的素质，英语教师除了进行国内外研修之外，还确定了提高英语教师素质的目标英语能力考试1级，托福考试550分左右，商业托福考试730分左右)在录用英语教师时，以此作为考核的条件之一。此外，文部科学省还制定了英语教师提高素质的研修计划，一是从2003年度开始实施的五年计划中，对初中、高中的全体英语教师6万人实行集中研修;二是对利用研究生院修学假期到海外研修1年以上的英语教师给予支援。

 

从以上介绍的情况，我们可以看到日本及欧美国家对外语教师的培训工作还是非常重视的。特别是美国，还专门提到要对外语教师进行现代教育技术的培训。相比之下，我国大学外语教师的培训工作做得很不够:通常，除了接受职前培养和新任教师岗位培训外，很少接受职后培训。因此，在大学英语教学逐渐与教育技术整合的今天，大学外语教师接受现代教育技术的培训就显得更有必要了。

 

3建立我国外语教师现代教育技术培训机制

 

在了解了国内外外语教师培训的情况后，我们可以看到目前我国外语教师的培训工作，特别是现代教育技术的培训工作，做得不够理想，这将严重阻碍教育部“大力推进基于计算机与网络的外语教学”的步伐。下面笔者想从培训意义、培训人员的选择、培训内容及培训方法等方面谈如何建立我国外语教师现代教育技术培训机制。

 

31培训意义

 

关于对外语教师进行现代教育技术培训的意义，笔者想从以下两方面来谈：

 

(1)学者和有识之士的评论戴炜栋教授在谈到教育部将加快推进全国教师教育网络联盟计划，网校规模扩大，招生人数不断上升后，感言道：“现代教育技术在外语教育中的重要作用可见一斑”(戴炜栋，王雪梅2006)。陈坚林教授则高瞻远瞩地提出：“计算机在外语教学上的作用己经远远超出其辅助的功能，计算机己经从辅助的角色逐渐地走向了教学的前台”“未来的发展趋势是传统的计算机辅助教学模式将逐步演变成计算机主导教学模式”(陈坚林2005)。此外，外语界的许多学者针对将信息技术整合于教学、建立语言教学新模式的必要性和可行性进行了大量的论证后得出结论:信息化教育技术己经或将要引起大学英语教学领域的深刻变革。

 

(2)信息时代培养现代化外语人才的需求众所周知，现在的学生是在信息时代长大的，计算机、手机、MP等成为他们生活的必需品。面对这样的学生，如果外语教师不会使用电脑、不会利用先进的设备进行网络或多媒体教学，是很难胜任现代化的外语教学任务的。说一句不算危言耸听的话，这样的外语教师不久就会被淘汰。

 

此外，一些学者就信息时代教师应具备的信息素养提出了自己的看法，比如，王跃认为，教师应具备的9大信息素养为:①信息获取能力;②资源整合能力;③网络工具应用能力;④基于网络的教学设计能力;⑤网络环境下的课堂驾驭能力;⑥信息时代的学习评价能力⑦利用网络进行交际的能力;⑧网络道德修养;⑨终身学习能力。笔者认为，这9大信息素养的培养与现代教育技术是息息相关的，目前看来这些要求比较高，但这将是今后教师必须具备的素养。由此可见，对外语教师进行现代教育技术的培训是何等重要。

 

32培训人员的选择

 

正如每当人们提到CAI计算机辅助外语教学)就会错误地认为计算机在外语教学中仅仅起到辅助作用一样條坚林人们一谈到对外语教师进行现代教育技术培训就会想到请计算机专业人士来上课。然而，美国斯坦福大学语言学系语言中心PhilHubbad博士在谈到计算机辅助外语教学中的师资培训问题中由哪些人担任培训工作比较合适时认为：培训人可以是同事、计算机专家、计算机教育专家、计算机辅助外语教学专家。越靠后的人可能越合适担任培训人。对此，笔者深有体会。从1999年至今，笔者亲自参与了上海外语教育出版社出版的三套大学英语教材配套的课堂教学版光盘的设计、制作工作;2000年以来，11次应上海外语教育出版社邀请对来自全国各地的大学外语教师作与CALI相关的讲座，并且还到全国8省市24所大学为广大外语教师讲学，出席讲座的外语教师达5千有余;更为重要的是，笔者在东南大学从事多媒体投影大班教学己有8年之久。这些经历使笔者非常清楚知道外语教师在CAI1中需要什么，设计什么样的课件会受到教师和学生的欢迎。与计算机专业人员不同的是，笔者清楚地知道从哪个角度、用什么方法讲课外语教师才能学会。一个成功的例子就是2007年元月底，笔者在上海同济大学外国语学院对该院不同语种外语教师举办的一次现代化教育技术培训班①该培训班的问卷调查显示，9836%的教师对此次培训班表示“很满意”和“比较满意”。由此可见，具有多年外语教学实践的、懂得把现代外语教学理论与教学实践结合的、比较精通计算机的人员是对外语教师进行现代教育技术培训的最佳人选。

 

小学英语教师校计研修例5

一、教学能力的内涵和结构

“教学能力是指在一定的教学情境之中，基于一定的教学知识和教学技能，促进教学目标的顺利达成，促进学生生命发展表现出来的个性心理特征，是科学性和艺术性的统一”。由此可以推断出，英语学科的教学能力是指：英语学科知识+英语教学知识。

根据各类英语教学大纲，这些能力??包括以下几个方面：一是英语语言能力，即英语表达做到清晰、正确、得体，掌握教学、教育、交谈的口语特点，力求做到科学、简明、生动，具有启发性；二是教学设计能力，即理解教学设计的概念，了解教学设计的方法，掌握制定教学目标、分析和处理教材、了解学生、制定教学策略、制订教学计划和编写教案的方法。能结合学科特点设计和批改学生作业，能评价自己和别人的教学；三是课堂教学能力，即掌握各项教学技能的执行程序和要求，通过训练能根据教学任务和学生的特点把教学技能应用于教学实践；四是教学评价能力，即了解学习评价的依据和标准，通过训练掌握学习评价的方法；五是教学研究能力，即了解教学研究课题、课题选择的方法及如何制定研究计划。

在以上提及的各种能力当中，由于英语学科的语言性特点，教师的语言能力显得尤为重要，在各种语言能力（听力理解能力、阅读理解能力、口语表达能力、语法能力、写作表达能力）当中，口语表达能力的重要性又尤为突出。

二、应用型本科院校英语师范生的教学能力培养现状及存在问题

我们通过问卷调查、电话访谈、文献研究等形式，对宿迁学院、南京师范大学泰州学院、淮阴师范学院和江苏第二师范学院这四所学校进行了调研，发现英语师范专业的学科知识与技能培养存在不均衡性，其专业课程设置不够合理。有几所学校，英语师范生在校就读四分之一的时间都用来学习专业知识，没有具体的教学实践活动；而且，师范生教育课程大多被安排在缺乏教学实践机会的低年级阶段，而进入高年级后，学生很难将之前所学的专业知识与教师教育课程高度融合。具体问题如下：

1.课程设置中师范教育类课程门类不多，课时较少，培养教师的基本技巧和方法的课程开设偏少，导致毕业生缺乏中小学英语教师应有的教育理论知识和教材教法知识，而且对教育教学工作缺乏实践机会。

2.教育理论与教学实际脱节。在调研的几所高校中，英语师范毕业生普遍认为所受到的教育和具备的能力与现实对他们的职业要求有很大的差距，教育学和心理学课程针对性不强，内容空洞，没有具体针对中小学学生的相关知识，致使毕业生对中小学学生的个性心理缺乏了解、与学生沟通的知识和技巧不足。

3.实践课程不足。实践课程少且不成系统，致使学生的教学实践能力不足。英语师范毕业生在校期间缺乏专门的从师技能训练课，教育实践方式单一。因此，学生的教师工作必备能力不足，如教案编写不规范、板书设计不合理、教法落后且单一、课堂驾驭能力差、现代多媒体技术操作不够灵活，教学反思和研究能力欠缺等。

4.学生的英语学科专业知识不完备。英语学科专业知识是指英语教师必须了解自己所教授学科的内容，包括英语语音、语法和词汇的基础知识，相应的英语语言理论和实践知识，英语国家的地理、历史、社会、政治、经济、文化、和习俗等相关知识。不少毕业生在教学中存在课堂交际用语模糊、发音不准、口语表达不清晰、语误较多、知识面较窄等问题。

三、应用型本科院校英语师范生教学能力的培养途径

1.构建全面的课程体系，力求突出“师范性”的特点。师范类教学大纲的制定部门应在制定大纲的过程中注意调整英语基础知识课程和师范类教育教学课程的比例，开设一系列与提高师范生教学能力相关的理论和实际课程，如英语教育心理学、英语教师职业技能发展、新课标解读、网络教学基础等。同时加大对英语师范生教学基本功训练课程的比例，如板书设计、简笔画基础、多媒体课件制作等。在选修课的设置上突出“动态”的特点，不断根据英语教学的前沿动态而调整课程内容，力求把最新最精的英语教育教学理论传授给学生，使学生在职前阶段形成正确的英语教学理念，为今后正确、高效地开展教学实践奠定扎实的基础。

2.更新课堂教学模式，力求突出“多样性”和“自主性”的特点。英语学科教学能力的提高本身就是一个缓慢而长期的过程。师范教育的课堂兼备传授知识和示范教学的双重特点，所以教师在组织课堂和教学上要尽量突破传统，充分利用现代教育教学手段，着重在提高课堂容量和效率以及培养学生的创新和自主能力上多下工夫。

3.加强教育实习环节的管理，力求突出“灵活性”和“研究性”的特点。虽然地区经济发展状况不同，但是在师范生接受职前培养的四年中，教学能力的培养意识应该贯穿于从学生入学到毕业的始终，而不是单单依靠短短毕业前几周的时间来实现。在大学前三年的时间里，学生可以通过组织试讲小组，参加英语技能基本功（书法、演讲、单词拼写、歌曲演唱）大赛等方式自行提高教学能力和水平，学校也可以邀请中小学优秀一线教师定期讲座，在每学期安排一定的时间让学生到周边的学校去见习和研习。

四、对策与建议

根据上述调查结果与分析，应用型本科院校英语师范生课程设置亟待改革和优化。改革和优化可以从调整课程结构、加强实践教学课程、衔接基础课改与地方实际等方面进行探索。

1.优化课程结构，凸显师范性。如何突出师范教育的职业特色，让学生熟悉中小学英语教材体系是英语专业师范生课程设置首先考虑的问题。但是，当前课程设置存在的问题，如课程结构与课时比例不合理、教师教育与发展课程不足、选修课少且自由度不够、师范性不强等，与这一原则背道而驰。因此，在今后的英语专业师范生人才培养方案中应增开师范专业性较强的教师教育与发展方面的课程，在传统的“ 教育学 ”“心理学”和“教学法”的基础上增设“英语教师技能训练”、“英语课程标准与教材分析”、“多媒体课件设计与制作”、“说课与评课”等课程。另外，为解决选修课程少、选修自由度不高的问题，可以增设类似于“师德修养教程 ”、“班级管理学 ”等有利于教师自身发展相关的课程，为学生个性化发展提供可能。

2.加强实践教学，强化实践性。实践教学是英语师范毕业生从事中小学英语教学的实战预演，对他们未来教育理念的形成影响深刻。根据调查结果并结合我院实际，我们建议可以从以下三个方面加强实践教学。

第一，不仅要注重自身专业素质的提高，还要提高认识教学实践课程的地位和作用。第二，坚持教学实践时间持续性、内容连贯性，建议制定“教学实践四年不断线，年度主题不同但内容衔接”的实践教学方案。首先，规定学生从第一学年开始进行“认知实习 ”，初步形成教师职业的信念；第二学年的教学实习主题为“教学观摩 ”，重点开展观课、评课、教育调查及现代教育技术的应用等活动；第三学年进行主题为“教学体验”的实习，如要求学生研读中小学英语教材教辅、撰写教案、设计课件并进行实地试讲、实际课堂教学等；第四学年进行总结性的实践教学，其主题是“教学反思 ”，重点是对自己的教学理念、课堂设计、课堂教学、课堂管理等方面进行反思。第三，实现实践教学形式灵活性、多样性，建议实行“教育见习+实习”方式；鉴于以往分散实习难于管理、流于形式、效果不佳等问题，建议实行“支教实习+集中实习”形式等。

3.衔接基础课改，突出前沿性。英语专业??范生的课程设置应紧紧结合中小学英语教学实际，符合培养合格中小学英语师资队伍的客观要求。但是，调查显示的另一问题是大多数师生都认为现行的课程体系与基础教育课改脱节、对培养学生工作能力和科研能力的作用不大。因此，课程设置应该围绕培养中小学英语教师这一目标展开，紧密衔接基础教育改革实际，增设比如“英语课程改革的理念分析”、“英语课程标准解读与教材分析”等这些紧跟最新英语课程改革的理念、理论潮流的课程，让学生尽快了解和掌握英语课程改革的要求和精髓，提高他们的教学实战能力和科研能力。

4.注重教育目的，强调实用性。教育是有目的性的。我国教育目的之一就是“为经济建设和社会主义全面发展进步培养各级各类人才”、“本科院校英语专业师范生是地方中小学师资的后备军，是推进地方中小学英语教育教学改革的主力军 ”。应用型本科院校理应承担着为中小学培养合格英语人才的任务。所以，其英语专业师范生的课程设置应该以此为前提，不能照搬其他院校的模式，应该考虑到自身实际情况、实际需求，适当增开教案设计，学生管理，班主任工作等符合课程，形成具有师范特色的课程体系。

小学英语教师校计研修例6

然而对于如何进行英语的教育和学习，日本对这个问题出现了多次争论也出现了多种主张，相应地在学校英语教育也体现了这种政治和学术争论的导向上。从明治时期到今，日本的很多政治家和英语教育方面的学者之间就一直进行着激烈争论，基本形成了以个人修养为目的和以实用为目的的两大论点。在英语学习和教育的领域中，相应地出现了“变则英语”和“正则英语”之分。前者主张通过阅读和理解，掌握英语的内容并可以把它翻译出来，不要求语音、语调、听力和口语等方面的教学，日本教师多倾向于这种教学理念。而外籍教师和少数日本学者支持和采用后一种教学理念，他们提倡在教学中重视发音，反复练习达到可以交流的目的。这两种理念和方法在教学中可以产生互补的作用，有点类似于“语法翻译法”和“交际教学法”之间存在的关系。以个人修养为目的的代表人物历史上以内村缄三、冈仓由三朗和金子健二为代表，他们都主张对外语的学习不应受到功利主义的影响，应该以提高学习者人文道德观念和内在修养为目的。反对个人修养为主，支持实用主义的人物以哈罗卢德•帕而玛(1877～1949)为代表，他在日本14年的英语教育工作中，为日本英语教学作出了巨大贡献，在他的著作TheOralMethodofTeachingLanguage一书中，强调外语学习应以实用为目的，尤其在外语教学和学期的初中级阶段。他的教学方法强调英语教学从发音入手，重视口语训练，提倡采用“oralintroduction”，“questionandanswer”等各种定型会话。上述两者教学理念在目前的日本英语教学中都有一定的影响，在不同时期产生不同的作用。由于日本各级学校在师资、教材、升学制度等各个因素的作用，特别是师资的方面的不足，“正则英语”的教学思路在许多学校非常流行。也使日本英语教学流行于重视语法、句子结构的教学，英语教学服务于升学考试，同时也就造成了许多学生不爱学习英语的局面。

面对20世纪后半叶发生的信息产业革命，作为世界第二大经济体的日本，在信息产业的发展和创新方面远远落后于美国。另外，在软件业方面，日本的发展也落在了印度的后面。其实，日本软件业落后印度的真正原因，正是他们英语语言能力方面所造成的。由于经济强大在国民心目中造成自我为中心的影响，他们认为自己财大气粗，对外语的掌握只要书面理解即可，不需要面对面的交流。随着日本的经济发展和世界的联系日益紧密，日本政府和国民对英语教学的认识近年来也发生的重大转变。但这种转变一直到1993年才体现出来，这一年日本政府了新的中学英语教学大纲(日语称为“指导要领”)，提出要全面培养学生的交际能力，强调听说能力的重要性，部分改变了高考英语不测听力和口语，重考查学生的阅读和书面翻译的局面。从2000年开始，日本更加重视英语教育方面的改革。为了使改革确实产生实际的效果，2000年1月在日本主管教育的文部科学省的授意下成立了“推动英语教学改革恳谈会”，文部大臣亲自致辞动员，以此来表明日本政府的重视和决心。

这个组织成立后多次邀请大中小学校长、大学教授、公司负责人、行政官员、教育研究人员、外籍专家等各方人士进行讨论、研究英语教育改革的多个问题，并形成了两个有重要影响的决议。日本政府后来的英语教学改革都是按照这两个决议来实施的:一个是2000年6月文部省的《推动英语指导方法改善恳谈会经过报告》，此报告是恳谈会的谈论下所形成的具有法律效力的文件;在第一个报告的基础上，又经过2002年1～5月召开的5次恳谈会，文部省于同年7月汇总形成了《培养“能使用英语的日本人”的战略构想》，随后制定了《培养“能使用英语的日本人”的行动计划》来实施战略构想，明确了2008年之前的英语教育改革的目标和方向。为了使行动计划能得到实施，在同年6月25号的内阁会议上通过了《关于经济财政运营与结构改革的基本方针》，此文件的通过为“行动计划”的实施提供了有利条件。

二、《推动英语指导方法改善恳谈会经过报告》的主要内容

1．从制度入手，加强英语教学。为了彻底改变以前英语教学中的很多不利因素，日本政府第一步强调从教学制度加以完善，目的是想从根本上产生效果。第一，扩大英语教育的范围，就是把英语教育提前到小学三年级开始，在2000学年度开始实施，在此之前日本小学校是不开英语课程的。还给三年级以上的年级在“综合学习课时”里面开设英语会话课，目的是让小学生在轻松愉快的环境中接触英语，产生学习英语的兴趣和信心，同时也制定了《小学校英语活动实践指南》来规范活动的实施。第二，为扩大学生学习英语的渠道，学校承认学生参加校外英语学习考试的成绩。特别对于高中及高中以上的学生，学校更是鼓励他们参与别的学校和社会机构举办的英语讲座和考试，同时承认相应的学分，以此来促进学生多渠道进行英语学习。第三，针对以前高考重视阅读翻译、没有听力和口语的缺陷，改革高中和大学考试形式，用指挥棒的形式来改变教学形式。先从考试本身入手，改变过去重视阅读和笔头翻译的做法，适当增加听说能力的测试，同时鼓励大学采用校外的考试成绩来作为学生的英语成绩，比如，TOE-FL(托福考试)、TOEIC(英语国际交流考试)等国际上认可的考试。第四，加强各级英语教育之间的延续性和一贯性，采用加强小学、初中、高中和大学教师的交流，开展合作教学，使学生稳定地而顺利地提高自己的英语一般能力和专业能力。这种做法类似于上海外国语大学梅德明教授在2004年开展的“大中小学一条龙英语人才培养模式研究”，主要是填补各级英语教育之间的鸿沟。第五，鼓励留学回国的高中生回校继续学习，灵活改革入学时间，使有利于外国留学生入学，以此来使学校英语学习形成互动的局面。

2．加强课程改革，促进英语教学。1993年实施的初中英语教学大纲和1994年实施的高中英语教学大纲都规定英语为学生的选修课，2002年实施的初中英语教学大纲和2003年实施的高中英语教学大纲都规定英语为必修课。高中英语课程又分为“综合英语”、“听说交际课”、“写作”和“阅读”，学生可以根据自己的情况对课程进行微调。

3．加大教法改革，提高教学效果。教法改革是英语教学改革的关键。他们努力避免语法翻译法教学的不足，提倡采取交际法教学思想进行教学。明确要求教师提高自己的交际能力，不断加强自身能力，鼓励老师英语授课。同时加强“外语辅导员”和留学生的作用。针对不同的学生和专业，教师要因材施教，还要注意发挥学生的学习积极性，用丰富课堂内容等方式提高学生的兴趣。在教学工具上，提倡适当利用现代化的教学设备提高教学的效率。

4．创造进修机会，加强师资培训。教师水平的高低是英语教学水平高低的根本原因，因此，日本政府对提高师资水平作出了很多的努力。首先，体现在政府和教育部门通过多种方法选派最优秀的人士来担任英语教师，中学有权聘任外籍人士来任教，增加教师培训的资金。其次，扩大了教师进修的方式，比如，教师海外研修、上外语类及师范类院校的研究生院、参加教师培训、教师切磋会谈等多种形式。对于高等学校要求要办成世界开发性大学，实现从学习英语到用英语学习的条件转化。

三、《培养“能使用英语的日本人”的行动计划》的战略构想面对新的国际形势，英语日益成为在各个领域的一个国际通用语言，对各国的经济社会产生了很大的影响，日本政府意识到培养学生英语语言交流技巧的重要性，对于孩子的和整个国家的未来发展都是一个很重要的因素。同时，日本政府和教育人士深刻地认识到大多数日本的英语交流能力是不足的，这影响了日本人和英语国家的人员交流，使一些日本人的思想和观点不能得到正确的理解和评价。另外，他们也看到了日本人民对本民族语言的掌握也有一些不足，这也影响了对外的交流。以此，培养“能使用英语的日本人”的战略行动计划形成了，并提出了具体的行动计划步骤来快速促进国民的英语运用水平。同时，也提出要努力提高国民的日语的教育水平，英语教育要建立在日语教育的基础之上。

1．行动计划的战略目标。战略目标的制定主要是建立在广泛的调查研究的基础之上，他们组织了调查小组对全国各级学校英语教学现状进行了实地调查和研究，目的是在一年内提出具体的改革建议和意见。具体的内容主要有三个方面:一是开展研究向各个阶段的学校所要求达到的英语水平提出指导和帮助;二是深入研究校外组织的英语考试和英语教学的相关性，以此决定此类考试是否可以作为学生入学所要求的英语水平的一个相关依据;三是研究使用校外英语考试作为英语入学考试成绩的思路和方法。在此基础上，他们对英语语言能力提出了的四个不同层次的要求:一是对于整体的日本国民，他们要求全面提高全体国民的英语素质，要求普通民众具有进行日常英语会话和简单的信息交流的能力;二是对于初中毕业生，要求毕业生掌握简单的英语会话(包括相似水平的读写能力)，在会话中会进行合适的打招呼及应答能力，毕业时大多数学生要通过STEP(英语水平考试)考试三级考试;三是对于高中毕业生要具有进行一般日常话题交谈的能力(包括相应的读写能力)，要求大多数高中毕业生要达到STEP(英语水平考试)考试二级到二级半的水平;四是对于大学毕业生来说，他们要能够在以后的工作中使用英语，并能用英语参与国际交流活动。

2．实现战略目标的具体策略和具体目标。

(1)激发英语学习者的学习动机，增加英语学习者使用英语的机会。日本政府主要加强了私立学校和公立学校在师资和教学设施等各方面的合作，来共同促进学校英语教学和社区及社会的紧密协作。通过给地方政府提供英语教育方面的经济补助，开展以学校为中心举办英语沙龙及英语比赛以此来推动英语教学改革，增加学生和英语为母语人士的接触机会。政府制定相关政策来推动高中学生到海外留学，扩大高中生留学的机会，计划每年让一万高中生到海外留学，其中包括自费留学生，同时推动和支持中学生短期的国际交流学习。对大学生的海外留学进行资助，对愿意留学的大学生提供奖学金资助。在入学考试方面，政府也相应地进行了大力度的改革。对于高中入学考试，积极提倡英语成绩使用校外考试成绩来作为学生的入学英语成绩。计划从2006财政年度开始实施大学入学考试增加英语听力测试，在各大学平时要加强英语考试，同时在大学入学考试中鼓励使用校外英语成绩来作为考生的英语成绩。另外，政府敦促企业在招聘员工时要重点考查他们的英语能力，文部科学省内部职员的考核和晋升也要考查英语能力。

(2)改革英语教学内容，提高教学效果。文部科学省在新教材的编写和教学中，重视听说读写四种基本技能的全面掌握，强调了提高学生基本的实际交际能力的培养。在中学阶段，要因材施教，要使教材内容和形式适应不同水平学生的兴趣和能力。在对高中英语教学调查的基础上，提议在三年时间里设立100所左右的“高级英语语言高级中学”，此类学校和我国外国语学校有很多相似之处。在教学形式上，对目前的教学改革进行调查，尝试诸如小组教学法、根据英语水平所做的分层教学法及循渐进教学法，对教学形式提出改革建议，利用调查数据结果和专家及普通教师的建议作为制定相关政策和措施的依据。文部科学省的课程研究中心对各种进步的教学方法进行搜集和研究，然后加以推广利用。对于大学，要集中支持开发英语课程和教材的学校，支持用英语授课的学校和教师，积极鼓励日本大学生参与专门为外国留学生开设的用英语教授的课程。

(3)提高英语师资水平和教学系统。政府组织人员对英语教师所需要的能力进行研究和调查，研究高效的英语教学方法然后制订有效的教师培训实施计划。文部科学省的“英语教师培训研究所”负责教师的国内培训工作，计划每年对2000名教师实施4周时间的集中培训。每年组织118名教师进行海外短期培训，28名教师进行长期培训。对于英语教师能力的标准，教师要求参加TOEFL、TOEIC等考试并且要达到一定的分数，才可以获得教师资格认证，在教师的考评中也要参考教师的英语水平。另外，中央政府给地方政府拨出资金，决定从2003财政年度开始对6万名初高中英语教师进行集中培训。政府对利用“研究生修息制度”到海外学习一年以上的教师进行更大的资助，每年人数为100名，每县2人。对于英语教学系统的改革，主要是利用国际学生交流制度，让初中和高中每周每班至少有一节有英语为母语的学生参加的课堂活动。积极利用“英语学习助手”(ALT)来满足这种要求，计划全国将来要达到11500人左右，利用“日本学生国际交流计划”积极让留学生成为“英语学习助手”，主要在基础教育阶段来增进国际了解和外语学习。对于外教的聘任上，在未来三年中在初中学校要达到300名外教作为学校的日常老师，在将来在初高中达到1000名外教。另外，充分利用社会上英语能力较高的人才，让他们通过“非正常出勤教师制度”(GakkoIkiikiPlan)参与基础教育阶段学校的英语教学。

小学英语教师校计研修例7

【中图分类号】H412

科学意义和应用前景：

随着桥头堡战略实施，目前，云南和东南亚南亚国家的合作交流已渗透到各行各业――小语种人才培养对促进云南省经济社会发展意义重大。

昆明学院是一所综合院校，现有43个本科专业，21个特色专科专业，覆盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11个学科门类，同类院校中学科门类最齐全。选择昆明学院作为研究对象，具有调查研究泰语学习在各个专业开展情况的绝对优势。

泰语教学研究现状和发展趋势：

据统计，云南省小语种专业目前在校生人数约5万人，根据2013年5月30日《云南省教育厅关于进一步加快东南亚南亚语种人才培养工作的指导意见（云教高【2013】69号）》和同年6月28日召开的“云南省高等学校东南亚南亚语种人才培养工作推进会”的要求，云南省小语种人才培养规模在三年时间要扩大到10万人左右。

截止2015年，云南省开办泰语专业的本科学校已经超过10个，在校生规模约1900人，办学规模还没有实现预定目标。云南省大部分学校的泰语专业培养方向集中于传统的泰语语言文学、商务和旅游方向，机械、农业、建筑、医学等专业相关的复合型泰语人才稀缺，与我省经济社会发展的需要相距甚远。因此，对于泰语教学的研究，具有很强的现实意义

研究内容：

昆明学院自2002年开始招收泰语导游专业（专科），10年来共培养专科毕业生近200人；

2010年开始，为满足社会发展对泰语人才需求，学校增设大学泰语为公共必修课程，供非英语专业本科生选择，课时数及学分均与大学英语一致。选择大学泰语的学生可以用大学泰语代替大学英语。符合条件的学生可以在“大学英语”和“大学泰语”两门课程中，任选一门进行两个学年四个学期的学习。

本文选择公共必修类课程“大学泰语”作为研究对象，通过5年实践研究，总结昆明学院多年以来泰语教学的“得”与“失”，并通过调查以及基础数据采样分析，找出问题总结经验，并结合当前云南社会经济发展需要，搭建符合昆明学院教学宗旨的泰语学科教学体系。

本研究数据信息采集可靠，分析科学，研究严谨，采取问卷调查法、访谈法等方法对昆明学院自2010-2015年所开展的大学泰语教学情况进行调查，将数据分为静态及动态两个方面进行采样研究：静态数据主要涉及学生、师资、课程设置、教材使用、学生最终考核等方面情况；动态数据主要反映在静态数据背景下，学生的反应、感受，学生个体的差异，老师的教学情况等方面。

昆明学院“大学泰语”2010年-2015年探索实践之路

选课模式的探索

2010年12月，为了响应云南培养小语种人才计划，昆明学院选择在2010级音、体、美，及三校本科R笛生中开设大学泰语公共必修课程，学生在本门课程所修得的学分将置换大学英语相关课程的学分。当年选修大学泰语的学生人数为115人，选课学生集中在音、体、美、三校专业，利用学生的原课程上课时间作息，不占用晚间或周末额外排课。

2011级，学校决定面向全校非英语专业本科学生开放选修大学泰语课程。当年，全校17个学院的各专业均有学生有意向选修泰语，最终确定报名的学生总人数为38人，开设一个大学泰语教学班。由于选课学生专业分布零散，为避免和其他课程安排的冲突，安排在夜间第9、10节课上课。

2012级选修大学泰语的学生为17人，开设了一个大学泰语班。因为当年同时面向外语学院英语专业的学生增设了泰语作为第二外语的课程，师资力量不足，故只能由任课教师指定上课时间，满足上课时间条件的学生才能选修大学泰语。

2013级，考虑到2012级上课时间段难统一的问题，学校决定将大学泰语课程安排到周末上课，以满足全校各专业的选课需求，最终有60人选修泰语，开设了一个班，采取一周上一次课，周日连上4节课的模式。但这一年级的学生在16周的教学过程中，由于缺乏对教学的统一监管，学生缺旷课、请假情况突出。

2014级，学校尝试采用与大学英语平行选课的模式，在全校范围内选修泰语。当年，由各班英语老师在英语课堂上向新生作动员，学生根据自己的英语学习情况和自学能力，在英语和泰语两门课之间选修一门。在开放选课的头两周期间，学校特别开设了大学泰语公开课供学生体验观摩，并及时解答学生的疑问。经过积极动员，2014级最终选修大学泰语的人数为324人，较2010年选课人数增加210人。

2015级，学校决定沿用2014级的选课模式，与英语上课时间段平行开设6个泰语班。考虑新生开学上课秩序问题，学校取消了大学泰语试听公开课，采取向学生开放校园网络选课系统的方法，有意向选修泰语的学生可以直接网络选课。但是，因为新生不熟悉校园网络选课程序，最终通过网络正常选课的学生仅有53人，但在正式开课后3-5周，又不断有学生提交申请选上泰语课，截至开学第五周，选修大学泰语课的学生总人数为138人。

授课模式的探索

复制大学英语分课型授课―合并课型授课―提高平时成绩比例

昆明学院“大学泰语”课程的授课模式经历了三个阶段：

第一阶段，照搬复制阶段。2010级-2013级，照搬复制“大学英语”版块式教学模式，将大学泰语课程分割为听说课和读写课两个板块。

随着“大学英语”教改模式的启动，学校增加网络自主学习板块计入总学分，为了使选修泰语的学生获得相同学分，“大学泰语”也增加网络自主学习课程。但由于泰语教学起步晚，供学生自学的资源不足，学习资源均由任课教师搜集后转发给学生，供学生自学参考并要求学生于学期末提供一份自学内容总结给教师评定核算期末成绩。

“大学泰语”教学不应照搬英语教学模式，应该回归到语言教学的初级阶段，将“大学泰语”课程合并为一门综合课程进行授课，其重点以教师的课堂讲授和随堂练习为主。

第二阶段，合并课程阶段。选修“大学泰语”课程的学生，没有泰语学习经历，学生需要从泰语语音开始学习，第一学年的教学以字母识别、音节拼读为主；第二学年教学以场景对话为主。

选修泰语的学生主要有两大类：一类是英语基础较好，具备英语自学能力，希望多掌握一门外语的学生，这类学生占到总人数的7%；第二类学生是对英语课没兴趣，希望重新选修一门外语，掌握基本口语会话即可，这一类学生占到总选修人数的90%以上。考虑到选修“大学泰语”学生的实际情况和需求，学校将“大学泰语”两年的教学目标调整设定为：使学生具备泰语拼读能力；学生能够用泰语进行基本日常会话；在熟悉泰语拼读、词汇构词特点的基础上具备基本自学能力。

第三阶段，提高平时成绩在总评成绩中的比例。因为“大学泰语”的教学对象，很大一部分是学不好英语，希望通过选修泰语轻松过关的学生，他们对泰语没有真正的学习兴趣。这部分学生刚开始还能跟上教学进度，但一进入到大量语音拼读规则学习和训练时，他们开始进入“听天书”的状态，并伴随有缺旷课现象。“大学泰语”课程的任课教师因考虑到学生选修泰语的初衷，往往对学习要求不严。

为强化教师对学生平时学习状态的监督，学校决定将“大学泰语”课程的平时成绩在总评成绩中的比例提高至40%，剩下的60%再由口语、听力、笔试的期末成绩构成。学生总评成绩 = 平时成绩x40% +（听说成绩x50%+期末笔试成绩x50%）x60%

结语

在长期以英语为王的大学公共课程教学体系中，“大学泰语”是一个新生事物，昆明学院现行的“大学泰语”选课教学模式在实际操作过程中，出现了不少现实的问题。

学院对泰语公共课程教学的总体要求是“重发音、重交际、重自学能力的培养”。但泰语作为公共课程，两学年四学期的课程，共计只有256学时，这只相当于泰语专业一、二年级阶段一个学期泰语课程的授课量，所以对选修“大学泰语”的学生考核要采取切之可行的标准。

选修泰语课的学生都是泰语零基础，照搬“大学英语”的授课模式并不能有效地提高泰语教学质量，学生更需要的是扎扎实实地学好基本功，能够通过两年的学习，达到基本的自学能力。所以，应采用传统的语言教学模式，重点培养学生的口语表达，同时，通过灵活的选课模式，满足全校各专业学生的选课需求。

现在各高校都在探索“大学英语”课程改革，“大学英语”课程趋向于行业化、技能化发展。泰语可以向英语教学借鉴，但不能照搬，得结合际，闯出一条富有特色的泰语教学路子，做到学校重视课程管理，老师重视教学设计，学生重视学习修养。而整个泰语教学最终的落脚处，还得是教育的主体--学生，让他们学有所得，学有所长，学有专攻，学以致用才是昆明学院作为综合性运用型大学泰语教学的最终目标。

参考文献：

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[2]黄钰惠.基础泰语教学改革之我见[J].时代教育，2014，07：164-166.

[3]段召阳.云南师范大学商学院非专业泰语教学的探索与实践[J].思想战线，2011，S2：348-350.

[4]林子艺.怎样提高职中泰语教学的水平[J].考试周刊，2015，06：167-168.

小学英语教师校计研修例8

关键词： 农村中学；英语口语教学；调查

中图分类号：G4 文献标识码：A文章编号：16723198（2012）05015202

1 问题的提出

“英语课程改革的重点就是要改变英语课程过分重视语法和词汇的讲解与传授、忽视对学生实际语言运用能力的培养的倾向，强调课程从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发，倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径，发展学生的综合语言运用能力。”新课程改革给农村英语教学带来了深刻影响，农村英语教学改革也取得了一定成绩，但还存在不少问题。尤其是农村初中的英语口语教学，更应该引起教师、学生的重视。

2 调查结果与分析

2.1 教师职业背景

国家政府为了促进义务教育的发展，投入大量资金用于提高中小学教师的工资待遇。2008年底，国务院总理主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，不低于公务员标准。这一举措必将为稳定师资队伍起到重要作用。特别是对大多数农村的教师而言，能够增强他们的职业认同感。随着工作环境的改善、生活水平的提高，基层农村中学将吸引和留住一些优秀教师。

2.2教师知识来源及教学科研情况

调查发现教师的知识来源及科研情况不容乐观。现有英语教师文化程度普遍不高，对英语教学及研究的信息来源较狭窄，大多数教师的知识仅仅局限于学生时代的学习，有关英语语言的自修或其他活动的不多，通过图书、报纸、杂志等媒介提升自己的教师较少。绝大多数现有教师都能认识到自修及专业发展的重要性。教师中有自修计划，并长期坚持自修的占被调查总数的16.8 %，有自修打算，但时间不能保证的占72.5 %，无自修计划的占14.5 %。现实教学中，农村教师的工作量大，教师自修时间难以保证，教师的时间主要用在备课、批改作业、辅导学生，还有部分教师从事第二职业，虽然此类比例不大。

英语是一门时代性很强的语言，需要教师关注语言发展新现象以及教学方法研究新动态。被调查的教师都有教学研究计划，已有教研成果的 6.5%，暂无成果的37.4%，感觉教研计划实施有困难的占55.7 %。这说明在教学科研方面，教师们需要提高理论修养与反思实践教学。可喜的是绝大多数教师能够做到课前钻研教材，课后进行教学自评。但是，教师之间的协作不够，大部分教师都是课前自己钻研教材，只有14.5%的教师课前与同事讨论备课。此外，教师的教育技术水平有待大幅度提升，约一半的教师不会使用多媒体制作课件，不符合新课程标准的要求。

2.3 教师对英语新课程标准的了解程度

调查表明绝大多数农村初中英语教师接受过初中英语新课程标准的培训。但是对于新课标的了解程度不同，有34.1%的教师对于新课标的理念不太清楚，比较了解的占65.7%，很清楚的微乎其微。陕西省初中实行新课程标准改革后，46.5%的教师认为英语教学方式有变化，但是519%认为变化不大。

究其原因，可分为三点：一是教师的教育理念还未完全转换，教学能力还有待提高。新课标倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养能力，强调英语教学应具有活动性、探究性、互动性和开放性。然而，对农村初中英语教师来说，面对新的课程体系，他们不仅在教育理念上没有完全转变过来，而且专业知识、专业技能上也存在较大缺陷。面对新情况，往往是“穿新鞋走老路”，不愿接受新的教育理念，缺乏实施新课程改革的主动性和积极性。二是教师在教学中注重学生的读、写能力，忽视听、说能力的培养。在教学实践中，由于农村中学过分以学生成绩作为考核教师的尺度，因此平时的教学，教师往往只重视读、写能力而忽视了听、说能力。三是教学方法上需要更新。新课标倡导“任务型”的教学法，可是教师们对于此种方法的理解、操作与运用上还存在一定得难度。

2.4教师口语教学能力

课堂观察过程中发现农村初中英语教师用英语进行口语交际和组织课堂教学的基本能力不高，54.2%的教师偶尔用英语进行口语交际，另有6.1%的教师用方言进行口语交际。在口语教学中大部分教师能够为学生学习英语语音、语调起到良好示范作用，发音较清晰，语调较得体；少数教师缺乏有效的语音、口语修辞和表达方式的综合训练，造成教学口语含糊、不准确。54.2%的教师能用50%左右的英语口语进行日常教学，37.4%的教师用英语口语教学所占比例小于30%，教师的口语教学观念和能力还需要进一步提高。在口语教学中教师主要以教材为中心，教学方式较单一，多数教师选择情景表演或复述故事，很少开展学生的小组讨论或辩论活动。

口语教学对教师的要求较高，教师自身的口语水平是提高学生口语表达能力的关键，教师应该多用英语来教学，为学生创设良好的语言环境；其次，使用有效的、令学生感兴趣的“任务型”教学方法来激发学生学习口语的自发性和兴趣也是非常必要的。

2.5 农村中学教学条件

调查显示43%的学校有多媒体教学设备，但教师使用的频率并不高。究其原因，很多教师的教育信息技术没有达标，学校为教师提供的培训的很少。

教育主管部门应该高度重视农村中学教学条件的改善与教师教育技术能力的培养，关注教师的专业发展，加大力度对农村中学英语教师进行实效性高的实践能力培训，诸如提高教师口语表达能力、计算机辅助教学能力，使其掌握基础的科研方法等，培训应讲求针对性、实用性，切忌只重视理论而缺乏实用性。学校领导应该为教师的进修、培训提供便利，以事业留住人；教师应敬业、乐业，注重自身知识、教学能力的提高。学校应与学生家长多沟通，使其认识到学习外语的重要性及口语能力在其就业发展中的重要作用，获得学生及家长的认可与支持。

2.6 从教师角度分析学生学习英语口语的状况

61.8%的教师认为学生对于口语交流的兴趣不大，英语听力与口语能力差，缺乏练习英语的语境。63.4%的教师认为大部分学生不习惯也听不懂教师的全英语教学，756%的教师认为学生用英语流利表达观点比较困难，学生缺乏必要的口语交际能力。教师认为学生在口语表达方面存在的主要问题是：难为情，怕出错，不愿开口；有表达愿望，但表达能力不强。

教师们认为大多数学生学习英语的目的是为了应付升学考试，因此对口语能力的重视度不够，缺乏必要的学习辅助材料；小学阶段并未开设英语课程，学生基础差等因素造成了许多学生虽然有用口语表达、交流的愿望，但表达能力不强的现实。此外，农村学生的自信心不足，练习口语时有畏难情绪。教师因为怕学生听不懂英语所以英语课上说英语的比例不高，长此以往形成恶性循环――学生的英语听说能力不能在英语课堂上得到有效提高，教师的口语表达愿望与能力也逐渐衰退。

2.7 教师在口语教学中面临的困难及需要的支持

部分教师认为在口语交际中他们词汇量贫乏，所用的词汇、短语老化，跟不上时代；知识面窄，很难调动学生学习的兴趣。学生课堂参与的积极性不够，不能与教师密切配合；学生的基础差，两极分化使得口语活动开展困难；课本知识容量大、课堂教学时间有限，很难抽出充分时间进行口语练习。部分教师感到他们还需要正规的语音、语调的培训，提高自身的口语表达能力；需要适合的听说教辅材料；需要学校提供必要的教学辅助设施。

3 口语教学建议

3.1 注重教学方法与学习兴趣，帮助学生树立自信心

新课标要求教师改变传统的灌输式教学方法，强调在情景中传授知识、培养能力；强调重视个人和小组活动，鼓励学生合作学习。对于初中阶段的学生，教师在上课时应该多使用简单的英语来表达，并善于借助手势、表情等非语言手段提高表达效果，帮助学生理解并养成听英语、说英语的习惯。在教学时，帮助学生树立正确的语言学习观念，使学生明了学习语言不仅要学习与该语言有关的知识与文化，还需要具备用该种语言在适当的情况下进行交际、交流的能力。

此外，教师应不断扩展自己的学识，提高教学能力，课外从图书馆、计算机网络、广播、电视等资源中获得更广泛的英语信息，设计与农村学生生活相关的话题、活动，采取回答问题、复述、简短对话、讨论到角色扮演、自由表达、辩论、演讲等多项活动来调动学生课堂参与的积极性。在课堂教学中，多鼓励学生，帮助他们树立练习英语口语的兴趣和信心。

3.2 以正确的方式对待学生在口语练习中所出现的错误

农村学生自信心不足，需要教师帮助其克服畏难情绪，所以教师需要注意选择适当的时机及方法处理学生在口语练习中出现的错误。一般来说，鼓励教师采取间接的纠正方法。教师直接纠正容易伤害学生的自尊心和自信心，使得一些表达错误的学生丧失自信心，越发不敢开口表达。在实践练习中，鼓励学生自己进行纠错。如果学生自己不能纠正错误，那么意味着学生缺乏相关的语言知识、能力，教师就可以邀请其他学生或自己来帮助学生纠错，但是一定要避免直接强调指出某个学生的微小错误。

3.3 多用英语进行教学

在日常英语教学活动中应增加学生的基础知识储备，培养其大方得体的态度；重视学生的语音、语调，增强口语表达的准确性与流利度；教师应关注学生对英语学习的兴趣，提供学习口语的条件，多用英语讲课，提高学生的词汇量，创设良好的语境以培养学生口语表达的能力。

多数教师感到口语能力考核标准与考试在一定程度上存在脱节问题。英语口语教学应得到学校、家庭的积极配合，学校、家长与学生不应简单的侧重于考试成绩这一单一的评价学生语言能力的方式。

3.4鼓励学生组织丰富的课外活动来练习口语

口语表达需要学生之间、学生与教师之间积极配合；应该重视学生的语音、语调，增强口语表达的准确性与流利度。课堂教学时间有限，教师可以充分利用课外时间，帮助学生成立英语学习兴趣小组，可组织形式多样的活动如英文短剧表演、模拟情景表演、英文演讲比赛、英文歌曲比赛等，在活动过程中开展竞赛，并给予适当的鼓励、帮助，让学生在表演活动中学习，在游戏竞赛中学习。这样，不仅达到了语言为交际服务的目的，而且也能有效的提高学生学习英语的兴趣。

综上所述，我们需要关注农村初中英语口语教学中面临的困难和问题，教育主管部门、学校应加大投入，改善农村学校的硬件设施，提供更多的培训与专业发展的机会，帮助教师提高口语教学能力；教师则应转变观念、不断学习，提高综合能力，采取多种方式进行口语教学实践，提高学生学习英语的兴趣与交际能力，培养学生良好的素质，扩展学生的视野，从而不断提高他们的英语学习能力和素质。

参考文献

小学英语教师校计研修例9

一、引言

纵观我国师范院校英语专业教学的现状，我们可以发现，新英语课程标准中的理念、模式、观念、目标方式、对象、要求等变化给我国高等师范院校英语专业教学带来严峻的挑战。面对现实，迎接挑战，适应新世纪英语专业师资的需要，是高等师范院校英语专业义不容辞的任务。本文拟从高等师范院校英语专业学科的现实出发，结合新英语课程标准，在分析其特点的基础上，提出几点我国高等师范院校英语专业改革的建议和对策。

二、高等师范院校英语专业学科教学的现状

（一）职前师范英语专业学生存在理论贫乏问题[1]

1.学科起点低。英语专业师范生从大学一年级开始还是学习基础英语。它实际上相当于说英语国家的小学低年级水平。而兄弟系的师范生从大学一年级开始就已经具备高中汉语水平，学习起点要高。

2.学习条件差。英语专业师范生是在汉语环境中学习英语。汉语的周边环境使英语教师和学生养成了汉语思维、汉语交际的习惯。同时英语教学设备的滞后也给英语的教和学带来许多不利因素，给英语教与学质量的提高带来障碍。

3.英语学习的使用范围不广。英语虽然是一种交际工具，但其交际的对象在汉语的环境中也非常有限；由于语言习惯是人们长期自然养成的过程，它还不能一开始就成为师范生有效的思维工具。它必须借助母语才能间接发挥交际的作用。

4.英语学习的内容偏易，造成英语师范生素质低。[2](76-77)一个英语专业学生4年中几乎都把主要精力放在语言基础知识基本技能的学习上。加之由于学科条件的限制，无论是他们在大学还是大学毕业后从事英语教育教学工作，每天接触到的，或所教学的内容基本上都与英语知识和技能相关。他们也很少抽出时间和精力来学习教育学、心理学、教学法、哲学等相关教育理论，结果造成中小学英语教师教学科研能力低下。

5.外语学习缺乏理论研究和指导。[3]一是外语教师“一枝笔、一本书就能教好书”的传统教学思想导致师范生学习效果差，思路偏窄；二是各种四级、六级、八级英语考试的影响，导致师范生整日为通过等级考试而奔忙，至于本学科的其他考试也就认为只要考试60分就万事大吉了。而师范生是否真正学到了知识、是否接受了正规严格的能力培训那又得另当别论了。

（二）职后师范院校毕业生存在学历补偿教育与继续教育相冲突的问题

首先，大部分中小学英语教师来高等师范院校学习的目的是为了获得一张专科、本科或教育硕士文凭，[4]学习目的不明确。其次，高等师范院校英语教师为中小学英语教师授课的内容难以把握。中小学英语教师必须学什么，想学什么，似乎与高等师范院校英语教师缺乏沟通，结果导致教学内容重复，并脱离中小学英语教学实际。[5]第三，高等师范院校英语教师与中小学英语教师缺乏教学交流与情感沟通。大部分中小学英语教师缺乏对原毕业学校的留恋之情，他们大都不愿意回到原毕业学校参加学历补偿教育或在职提高培训，结果造成大学与中小学之间存在一条不可逾越的鸿沟，缺乏教学科研的相互交流与合作。

三、新英语课程标准的制定给高等师范院校英语专业教学带来更大的挑战

新英语课程标准使英语教学理念、观念、模式、方式、对象等方面发生了很大的变化。具体表现在以下几个方面。

（一）师生关系在发生变化

新英语课程标准提出的基本理念是“突出学生主体，尊重学生个体差异”。[6]那种单一的、教师权威的至高无上的空间相对变小，而学生主动学习的空间相对扩大。因此，这种权威空间的缩小和学习空间的扩大使得师生之间的教与学的关系发生很大变化。

（二）英语教学目标在发生变化[7]

新英语课程标准中的英语教学目标为：将语言构成规则和语言使用规则融为一体，培养学生在不同的情景中进行英语交际的能力；中小学英语教学的最终目的是培养学生独立阅读的能力；培养学生独立发现问题，独立分析问题，独立解决问题的自学能力。由于新课标对英语能力作了明确的要求，而高等师范院校如何适应这一要求的变化，使英语专业师范生具备相应的自学、教学、交际能力，是值得我们深思的问题。

（三）英语教学对象在发生变化

2001年以前，我国绝大部分英语初学者是初中生。2001年以后，英语初学者由11~12岁左右的初一学生向年仅7~8岁的小学三年级学生转化。这些学生从年龄性格特征来看，具有记忆力强，直观形象思维能力强，对新鲜事物有好奇心，活泼、外向、好动等特点。这批学生从2004年开始进入初中一年级学习，2007年将进入高中阶段学习，2010年左右将进入各类大学学习。为此，作为培养中小学英语师资的高等师范院校英语专业如何超前地搞好2001年小学开设英语后的中小学师资培养模式，如何调整中小学英语教育教学结构，如何根据不同的教学对象做好各种衔接工作是值得我们认真思索的问题。

（四）中小学英语教学、科研并重的理念在发生变化[8-9]

21世纪基础教育要求中小学英语教师既是英语教学的专家，又是研究英语教学的专家。而作为英语师资培养培训的高等师范院校英语专业如何调整英语课程设置，培养现代型的英语教师，需要我们不断进行探索和实验。

四、高等师范院校英语专业教学改革的几点建议

（一）优化教学环境，加强校际英语专业教学的交流与合作

这方面的措施主要有：成立全国范围内的师范院校英语教学协作机构。组织和协调各地师范院校英语专业不同层面的英语教学课程设置标准、教材建设，以及英语教学方法的改革和研究，加强英语教学管理、各校信息网络的沟通、师资的培养培训等工作。

（二）加强大学、高中、初中、小学英语教学的一体化建设[2](76-77)

1.做好各项衔接工作，包括：大中小学英语课程标准的衔接；中小学英语教材与师范院校英语专业一年级教材的衔接；英语专业四级、八级和本科毕业考试、教育硕士研究生入学考试的衔接；英语教学实习、见习与毕业就业的有机衔接；中小学英语教师的知识结构与能力的衔接；学历补偿教育与继续教育的有机衔接。

2.做好各级英语教材的建设工作，全面提高英语专业一年级教材的起点。打破英语教育理论教材与英语教学实际相脱离的现象。正确处理好教材中的相关学科知识与英语知识技能、基础英语教材与英语教育理论教材的关系。解决教材的思想性、趣味性与知识性、技能性不协调的矛盾。

3.做好师范院校英语专业教学信息化网络的流通工作，包括：英语教学经验交流，英语教学资源共享，英语教学信息的流通，英语会考、联考、统考以及英语教学研究活动等。

4.师范院校英语专业教学法理论与实践的课程设置一体化。将教学法课程分散在大学第5~8学期，分别开设中学英语教学法理论基础、中学英语课堂教学说课理论、中学英语课堂教学技能技巧、中学英语教学科研与论文写作、新中学英语课程标准与中学英语教学改革等课程。

5.英语教学评估体系一体化。根据新英语课程标准中的二级、五级和八级要求，重新设计和划分师范院校英语专业四个年级的四级和八级等级要求。同时，在英语教学的评价标准的多元化和评价方法和手段的多样化的过程中，还要做到形成性评价与终结性评价同时并举；听力、口试与笔试相结合；学生相互评价和自我评价相结合；师范毕业生毕业论文写作、答辩与师范院校教师科学研究相结合。

（三）实行高等师范院校英语专业教学改革

1.改革教学内容。调整英语基础知识技能课和师范教育课程的比重。淘汰过时的教学内容，及时把学科研究的新成果充实到教学内容中去，开设与英语教学相关的教育理论课程，例如，外语教育哲学、外语教育学、外语教学心理学、外语教学理论与实践、外语教学科研等。通过全国英语专业协作组，组织专家、学者编写适合高等师范院校英语专业使用的各种教材，实现教材的更新、优化和配套，构建与英语教师培养和英语教学改革需求相适应的教学内容新体系。

2.推行师范院校英语专业分级教学模式。学生一入校就根据入学成绩将其分为A、B两级。对A级新生实行高起点、高难度、高标准的教学；对B级新生侧重英语基础知识、基本技能和英语基本应用能力的训练。通过英语讲座、英语角、英语演讲比赛等多种言语交际形式，为一年级新生创造英语实践的环境。

3.革新英语教学手段。培养培训能熟练掌握和运用现代教育技术进行英语教学活动的英语教师。推进师范专业英语教学现代化。借助各种电教媒体向学生传输各种英语教学资源。在英语课堂教学上，运用现代教学手段，借助各种电教媒体，实现教学过程的最优化。

4.根据高等师范院校英语专业的办学优势和特色，全面修订师范专业英语教学培养计划。为高年级师范生开设任意选修课和专题研究课。学生可根据教师公布的研究课题选择研究方向，并在教师的指导下进行某项研究，以培养学生的学术研究能力；增加英语教学实践课的量，包括英语教学的基本功训练与见习、英语教学设计与实习、英语毕业论文设计与撰写。

5.实施多样化的英语教学模式。引入竞争机制，实施菜单式教学模式，根据学生的需求自主选择教师编班。

6.采用不同的学习策略、方法和手段，包括：新生入学时，给予英语学习策略，特别是资源策略、计划策略的指导；为学有余力的一年级师范生开设课外英语视听课、口语课，提供跨学科英语研究课程，使学生能自然用英语进行交流。在课堂上，充分发挥现代教育技术的作用，为学生开辟更多语言实践机会和自主学习内容。

（四）注重师范生各种能力的培养

1.英语教学和科研能力的培养

高等师范院校英语专业教学必须充分体现“在教学中研究，在研究中教学”和“教学与研究并重”的思想。一是通过搞课题研究，使学生更清楚地了解本学科的发展趋势，明确科研的发展方向，学会如何确定课题，如何论证课题，如何申报课题，如何制定教学实验计划，如何进行具体的教学实验活动，如何结题，如何撰写各种类型的科研论文等。鼓励他们亲身经历教学科研的全过程，并关注中小学英语教与学的热点问题进行有针对性的研究。二是通过广泛阅读有关英语教学理论和教学研究方法的论著，来增长英语教育理论知识，直接用于英语教学实践。三是通过与中小学建立英语教育教学合作伙伴的方式，为解决某个英语“理论与实践脱节”问题，而有针对性地进行教学研究活动。四是通过理性思辨法针对某个实际问题进行理性思辨的实效研究。五是通过完善师范生奖学金制度，变单纯的以学习成绩为主要内容的奖学金制度为学习成绩和科研相结合的奖学金制度。鼓励更多的师范生和中小学英语进修教师积极主动地参与教学科研活动。六是加强师范院校英语专业教师与地方英语教育研究部门的沟通与合作，改变省地市英语教研室、英语教学研究会与高等师范院校英语教学研究各自为战、相互脱节的现象。积极协调各个英语教学部门的关系，鼓励高等师范院校英语教师积极参与和指导省地市英语教研室、英语教学研究会的研究活动；各省地市英语教研室、英语教学研究会也应当为高等师范院校英语教师在帮助中小学英语教师提高教学科研能力方面创造良好的环境。

2.有机衔接英语教学问题能力的培养

第一，英语学习习惯衔接能力的培养。英语教师应有意识地利用相互作用理论培养学生课前预习找出问题；课内认真听课，认真做笔记，积极思考，积极提问的习惯；课后整理笔记，完成家庭作业，及时复习，巩固提高的习惯；早上朗读，晚上默读的习惯；课前找出问题，课内提出问题、讨论问题、分析问题，课后思考问题和独立解决问题的习惯；培养学生发现语法规则，独立归纳语法规则，自觉运用语法规则进行真实情景下的言语交际的习惯。

第二，英语学习内容衔接能力的培养。小学英语教学内容通常是简单的日常情景功能对话，语法知识不多。所以，学生步入初一、高一、大一之后，应当将入初一、高一、大一之前的英语学习内容系统地复习一遍。这就要求师范院校英语教师了解和熟悉中小学英语教材的全部内容。这样才能有效地教会学生如何有机衔接教学内容，避免学习内容重复而导致学生学习积极性受损的现象。

第三，英语学习兴趣衔接能力的培养。小学生的性格特征是对新鲜事物好奇、好动、好问，对好奇的事情容易产生兴趣和好感。所以他们对与母语完全不同的英语会产生较大兴趣。进入初一以后，这些性格特征以及对英语的兴趣依然存在。学生到了高中之后，他们的英语学习兴趣又该如何保持呢?为此，师范院校英语教师要把注意力放在如何激发、保持中小学学生英语学习的浓厚兴趣能力培养上。这就需要师范院校英语教师在教学过程中，启发师范生学会如何把握好教材内容的趣味性，利用各种直观教具营造形象生动的语言交际情景，使中小学学生在真实的情景中学习英语，体验英语学习的趣味性，享受英语学习的乐趣。

第四，英语学习技能衔接能力的培养。在小学阶段，学生的学习技能基本上是机械模仿，学生学习时只凭一时兴趣，缺乏主动性，视听说的活动多于读写的活动。[11]所以，学生进入初一后，教师应当设法使学生的语言积累、语言的扩展和使用转化为以听说为主，逐步向视听说领先，读写及时跟上转化；从简单英语学习向内容较复杂的英语转化；从用三格练习本书写英语单词、字母、音标向不用三格本书写转化；从只用YES、NO的简单言语交际活动向用整句回答或用特殊疑问句的回答方式转化；从机械模仿向有意义的操练和真实情景中交际的活动方式转化；从学生被动学习向主动学习转化。为此，师范生应当在校期间，就要学会在不同学段、对不同对象采用不同的教学方法，使英语教学技能能够自然得到转化，达到有机衔接。

第五，学习方法衔接能力的培养。切实把握好高中、初中与小学英语教学内容的异同之处，是采用不同的教学方法有效解决中小学英语教学的衔接问题的关键。为此，师范院校应当使师范生了解中小学英语教学的全过程。高中、初中、小学英语教学是不同学段的三个方面。这三个学段的英语学习内容、方法、手段都有密切的联系。如果师范院校，特别是本科师范院校，一味强调所谓的“高品位、高起点”的教学，以为本科师范生主要是从事高中或初中英语教学，而忽视师范生小学等各个学段英语教学能力、方法、技能的培养，势必使师范生毕业之后，不能从整体上来考虑教学的内容、方法、策略和手段问题。所以从课程设置上师范院校就很有必要考虑如何培养师范生根据不同学段的教学内容和对象进行教学衔接的能力等问题。

3.正确处理好师生之间关系能力的培养

一是培养他们树立师生教学相长的思想，培养师生之间教与学的互动关系的能力。二是注重课堂教学过程中的师生情感关系的培养。教师要善于转换角色。注重师生之间的角色定位。通过情感教育来达到提高学生学习质量的目的。培养以学生为主体的意识、探究性学习意识、相互合作的意识、可持续发展的意识、自主学习的意识。三是培养学生构建一种新的友好合作的教与学的关系的能力。

4.注重对师范生进行因材施教、防止两极分化教学管理能力的培养

中小学英语学习的特点是在中小学低年级激发学生学习英语的兴趣容易，但在高年级如何保持中小学学生学习英语的兴趣就比较困难。例如，在小学5~6年级和初中2年级，部分学生由于受英语知识技能量增加的影响，产生对所学知识技能遗忘的现象是非常普遍的，由此而产生的两极分化现象是中小学英语教学面临的非常棘手的问题。所以，在师范院校，无论是课程设置的管理，还是教学内容的组织和安排，都应当考虑如何培养师范生树立因材施教、防止两极分化的意识，如何根据中小学学生年龄、性格、性别、家庭、地域等方面的差异，培养他们从事因材施教，防止两极分化教学活动的组织管理能力。

（五）建立适合于当代中小学英语教师继续教育新模式

1.切实把好继续教育的教与学质量关

破除只为文凭而学习或只为提高办学效益而从事教育活动的功利观念。在继续教育过程中，既要抓好学历补偿教育，又要抓好英语教师素质的提高和能力更新的教育。真正做到学历与学力、学习目的与教育目的、学习内容与教育内容协调统一。

2.建立继续教育过程中的教与学的竞争机制

制定相应的继续教育政策的考评制度，规范继续教育行为，使中小学英语教师意识到在职继续进修学习的紧迫感，创造宽松的继续进修的学习气氛。

3.优化课程结构，让更多的课程尽量贴近中小学英语教学实际

有意识地让广大中小学英语教师自己根据需要选择合适的课程，例如，对新英语课程标准的解读、对中小学英语教材理论的探讨和教材分析、国内外英语教学新方法的比较和运用等，从而促使广大英语教师根据新的情况，灵活地改变教学策略，调整教学内容，提高教学质量。

4.建立继续教育的“访学”教学模式

以研究课题为线索，通过对中小学英语教学问题的研讨，提高在职英语教师的教学研究能力。有针对性地让更多的中小学英语教师积极参与到英语教学的课题申报、论证、实验、调查和讨论等研究活动之中。有意识地通过科研来培养学习者的科研能力和探究意识。让他们有机会通过进修学得科学研究方法，为提高中小学英语教师的教学科研能力提供更广阔的活动空间，也为高师英语教师了解中小学英语教学实际提供便利条件。高师英语教师也应时刻关注国内外英语教学科研的发展趋势，注意英语教学的新动向、新理论、新方法。紧密结合外国英语教学实际，不断更新英语知识、技能和教学理论，并用这些理论来指导中小学英语教学实践。

5.建立高师院校英语教师与中小学英语教师网络教学模式

真正使多层次的学历补偿教育向更新能力的继续教育培训方向发展，使更多的中小学英语教师能通过网络技术与高师院校英语教师进行教学经验的交流、学习方法和教学方法的交流以及教学科研的交流。

6.建立“以老带新”的师徒科研进修模式，对新教师给予教学科研的指导

通过本科师范院校培养使更多的教师获得教育硕士学位，以此来促进在职教师提高专业知识和科研能力。

7.建立中小学英语教师继续教育与教育硕士学历教育相结合的教育模式

在继续教育的基础上，选拔学习成绩优秀、学习功底扎实、在中小学是教学骨干的英语教师到高等师范院校学习教育硕士研究生课程，成绩合格，并且通过论文答辩，授予教育硕士学位。

参考文献

［1］林新事.英语教师教育理论贫困的症结及对策［J］.中国成人教育，2002，（5）：62—63.

［2］崔晓明.对我国英语教学现状的思考和改革建议［J］.陕西教育学院学报，2002，（8）：76—77.

［3］白秋梅，陈鸿雁.我国中学英语教学状况调查分析［J］.河北师范大学学报，2002，（5）：65—67.

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［6］中华人民共和国教育部.英语课程标准解读［M］.北京：北京师范大学出版社，2001.39，50，115—117，120.

［7］庞红梅.中国英语教育发展［J］.清华大学教育研究，2001，（2）：148.

［8］王松美.中学英语教学动态专题［M］.长春：东北师范大学出版社，2002.77—87，194—196.

［9］田贰国.英语教学理论与实践［M］.北京：高等教育出版社，2002.117—121，281—282.

小学英语教师校计研修例10

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，全面落实《中共东莞市委东莞市人民政府关于推进教育改革发展，加快实现教育现代化的决定》、《东莞市教育事业“xx”发展规划》、《关于推进基础教育“十项工程”的实施意见》和《东莞市教育局20xx年工作要点》的要求，创新培训模式，丰富培训内容，全面打造一支高水平的教师队伍，为我市“加快转型升级，建设幸福东莞，实现高水平崛起”提供强大的人才支撑、智力支持和知识服务，为东莞创建广东省推进教育现代化先进市做出积极的贡献。

二、工作目标

今年计划培训约16.8万人次。其中集中培训约2.3万人次，远程培训约5.5万人次，校本培训约9万人次。通过培训，实现幼儿园名园长、名教师、教研骨干等高精尖人才培养和全员素质提升，落实教育部第七号令《中小学教师继续教育规定》、广东省人民政府第53号令《广东省中小学教师继续教育规定》和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、《广东省教育厅关于大力加强“xx”中小学教师培训工作的意见》中的规定：保证每一位在职教师每五年内接受不少于360学时的培训（每年不少于72学时的培训）。

三、20xx年培训重点项目

1、实施教师信息技术应用能力提升工程

根据广东省教育厅关于印发《广东省中小学教师信息技术应用能力提升工程实施方案》的要求，本学年主要进行三方面的培训：分批组织校长、学校项目负责人、学校指导教师、学科教研员等骨干人员培训。‚组织数学、英语、化学、历史、信息技术、美术、音乐、综合实践等学科的全部人员和学前教育部分人员的测评和培训任务。按照分类、分层、分岗和分学科的原则，采取集中研修、网络研修、校本研修相结合的方式开展培训。ƒ组织部分名优教师开展慕课知识培训与课程开发，推动我市中小学教师培训慕课课程的建设与应用。引进高校（培训机构）慕课培训资源，为我市学科专业课程培训或校本培训提供丰富慕课培训资源。

2、实施教育行政干部管理能力提升工程

举办两期教育行政干部研修班。对镇街宣教办主任（局长）和市教育局行政干部进行集中培训，开展教育改革、创新管理、依法行政、安全管理、学校建设、教育评价和教育信息化等方面的培训，进一步提升干部行政服务工作水平和依法行政能力。‚组织学校校长专业标准培训。结合教育部关于印发学校校长（园长）专业标准，组织开展专业标准专题培训活动，帮助学校校长（园长）准确理解专业标准的基本理念，全面把握专业标准的内容要求，把专业标准作为开展学校管理、提升专业发展水平的行为准则。ƒ举办公民办小学校长高级研修班和任职资格培训班。今年将重点办好小学校长任职资格培训班、高级研修班和校长后备干部培训班，计划培训200人。„举办学校中层干部培训班。主要有：镇街幼教管理人员培训班、中学教导主任培训班、中学级长培训班、学校安全责任人培训班等。

3、实施基础教育高层次人才培养工程

根据《广东省中小学新一轮“百千万人才培养工程”（20xx－20xx年）实施方案》和《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的要求，结合我市实际情况，实施教学名师、名校长（园长）和教育家等高层次人才培养计划，从今年开始，连续五年分期分类组织教学名师、名优校长、教育家等高层次人才培养对象进行培训。20xx年计划遴选30位教学名师培养对象，10位名校长培养对象，5位教育家培养对象、50位学前教育名师培养对象、30位名园长培养对象、40位学前教育教研专家培养对象进行重点培养。采取集中学习、实践考察、建立网络研修工作坊、跟岗锻炼、自我研修和考核评价等模式进行培养。

4、实施骨干教师教育教学能力提升工程

加强骨干教师培养，搭建骨干教师专业发展平台，进一步提升其教育教学能力、教研能力、培训和指导青年教师的能力，形成个性化教学风格，发挥引领示范作用。主要培训项目有：学科教科组长（或教研组长）培训：中小学语文、数学、英语、物理、生物、体育等学科的科组长（或教研组长）培训班。‚学科骨干教师专项培训：高中化学、生物、政治骨干教师研修班（各50人）；中学英语骨干教师tdi课程培训班（100人），小学初中英语骨干教师外教培训班（共120人）；中学历史骨干教师命题培训班（共130人）；教学研究专题培训班（40人）；名师名班主任工作室主持人高级研修班（50人）等。ƒ第二期东莞中小学（幼儿园）教育科研骨干培训班。小学中学共160人。„民办学校骨干教师培训班（专项经费）共7个班：小学和初中语文、数学、英语六个学科教师培训班和民办学校骨干班主任培训班，共700人。…幼教系列培训：举办第四期幼儿园园长提高培训班、第七期幼儿园园长任职资格培训班、幼儿园骨干教师研修班、幼儿园教师心理健康c证培训班、幼儿园保育员职业技能鉴定培训班、托幼园所保健人员培训班、幼儿园后勤负责人培训班等。

5、实施中小学教师专业素质提升工程

遵循教师成长的规律，按照基础教育改革发展的要求，着力抓好新教师培训、在职教师岗位培训。新教师岗前培训。坚持“先培训后上岗，不培训不上岗”的原则，将从20xx年7月开始对新任教师进行不少于120学时岗前适应性培训，采取集中面授培训、在岗研修、听课评课等形式，帮助新教师掌握学科课程标准、教学工作常规、班级工作常规，具备基本的教学技能和班级管理技能、学生教育与管理技能，尽快适应教育教学工作。‚在职教师专项技能培训。本学年我们组织市级学科教研员、市级名师工作室主持人、进修学校教师和其他专家开发了103项专项技能培训班，以满足不同层次、不同学科教师根据实际需要选学，拓展教师教学能力，进一步提升教师专业素质。

6、实施中小学教师学历提升工程

根据《关于印发广东省“强师工程”实施方案的通知》和《广东省推进教育现代化先进市督导验收方案（修订）》要求，按照东莞市教育局对教师学历提升的规划，我市将加强与高等院校进行合作，针对东莞教师学历情况创新开设中小学教师研究生班、本科学历提高班、幼儿园大专及本科学历提高班等，扩大培训数量，提高培训质量。

7、积极推进远程培训，大力推进校本培训

要满足全员每年72学时的继续教育学时要求，单靠集中面授培训是远远不够的，为此，国家也提出全员培训远程化。我市将与具有教育培训资质的机构开展良好合作，积极开展网上教师培训工作，使大部分教师，特别是民办学校教师得到培训的机会。同时我们将加强对校本培训的监督、管理力度，确保校本培训课程化、系列化、规范化。

8、开展个性化的订制式培训

要达到按需培训，开展订制式的培训能很好地解决个性化问题。去年分别在第五高级中学、第八高级中学、袁崇焕中学和厚街、万江等镇（街）首开先河，探索与实践订制式培训项目，这些项目得到了一致的好评，本年度我们要对此培训形式作更深入的研究，在更多项目更多地区推行，以点带面，解决更多个性化问题，这也是突破培训难点的一项创新方式。

四、培训特色

1、坚持送培下镇（街）

新的历史时期，党的群众路线教育实践活动要求我们理论联系实践，密切联系群众，工作重心下移，走进基层，服务群众。因此，一些条件成熟的项目或培训班将根据需要，选择与镇（街）合作，将培训班办到镇（街）或学校，解决工学矛盾，方便学员参加培训学习。近几年来，小学语文、数学、体育骨干教师培训班，心理健康教育教师“b证”班已经办到镇（街），送课到校，就是很好的示范，今年将一如既往大力推动。

2、开展订制式培训

近几年来，进修学校创新教师培训方式，根据镇（街）和学校的需求，设计并开展个性化的“订制式培训”。如去年我们联合相关高校，为东莞市第八高级中学、第五高级中学、石碣袁崇焕中学、厚街镇宣传教育文体局、万江区宣传教育办、洪梅镇文教办、望牛墩镇教育办等设计并开展“订制式培训”，这种基于学校、基于老师、基于问题的培训受到了广大学校的欢迎，今年我们将为更多的镇街和学校订制培训项目。

3、研发专项技能项目

充分发挥进修学校教师在专项技能项目研发中的主体地位，通过选聘市内外相关高校、省市教研员、名师工作室、学科带头人、镇（街）学科教研员、一线教师等优质培训师资，今年研发出103个专项技能培训项目，突显培训课程的针对性、专业性。

4、加强与相关高校及国际教育机构的交流与合作

高端人才培养以及骨干教师培训是实现我市“人才强市”、进一步提升我市教育水平上新台阶的重要举措，我市本年度将与北京、上海等地的高校进一步合作，这将开阔了我市师资培训的视野，拓宽我市师资培训的渠道，充分体现我市教育的开放性与前瞻性。