党支部党建工作思路例1

1、继续抓好“三个代表”重要思想学习，同时加强社会主义场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。

2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向上级党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。

二、加强党的自身建设，强化党内监督职能

1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。

2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。

3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在村组干部和农村先进青年中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。2006年计划发展名党员，组织入党积极分子参加培训班。

党支部党建工作思路例2

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）04-0009-03

高校学生党支部是党组织在高校的最基层组织，是高校党建工作在广大青年学生中的基本支撑点，是党联系广大青年学生的桥梁和纽带，是保证党的各项工作任务在广大青年学生中圆满完成的战斗堡垒。[1]随着学生党员的日益增多，学生支部的设置、学生党员的组织活动、学生党员的教育管理等一系列问题凸显。本着理论联系实际的原则，本文以充分发挥学生党组织的功能和满足学生党员的自身发展为立足点，基于年级、专业和班级互动连结机制，以建立专业党支部为总体框架，提出建立高校（院级）梯队型党支部的构想，以创新大学生党支部的组织建设和管理模式，强化党员梯队培养和自主管理，促进高校学生党支部可持续发展。

一、梯队型学生党支部的组织架构

学生党支部要可持续发展，必须具有相对稳定的工作体系和组织架构。学生党支部作为培养、教育、管理、监督党员的基本单位，应该把属于同一班级、专业（方向）、年级的学生党员组织在一起，坚持同一性原则。这样既能保证支部的向心力、凝聚力、生命力和战斗力，又便于支部工作、组织活动的顺利开展和群众监督作用的充分发挥[2]。同时，要坚持适度性原则：设置学生党支部必须考虑党员的人数、构成、比例等因素，保持比较合适的支部规模，避免偏大或偏小，既保证组织的灵活性，又能充分发挥组织的核心、堡垒和辐射作用，还要有利于促进支部之间及其内部结构的均衡性，增强可比性和竞争性，推进支部创新乃至整个学生党建工作。[3]基于年级、专业和班级互动连结机制，结合以上设置原则和目前学生党建工作的实际需要，本研究提出建立梯队型学生党支部的设想，即把同专业的从大一至大四的所有纵向班级设置为一个支部；将同一专业不同年级的同一班号的班级编入同一个党小组，有多少个纵向班级，就设有多少个党小组，如果某些专业各班级人数特别少，不足以将支部进行细化，就不必划分为党小组。将同一专业各个班级的入党积极分子（即党员发展对象）按照年级组成入党积极分子培养小组，而各年级的入党积极分子将由各班级的团支部在党小组成员的监督下负责选拔、考察和输送。为了进一步完善学生党支部建设的领导机制，在整个的组织框架中，将院级的学生党总支部进行了细化，设立组织部、宣传部、培训部、发展部、转正部和事务部等下设管理机构，以加强对学生专业党支部的领导、监督和管理。以上五个层面的组织机构逐级细化，层层递进，建立了以院系级党总支部领导专业党支部―专业党支部领导党小组―党小组培养入党积极分子―入党积极分子来源于班级团支部的梯队管理模式，可充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，实现学生党建工作的可持续发展（见图1）。

二、梯队型学生党支部的运行模式

在梯队型学生党支部的整体组织架构中，分别有五个层次的组织机构发挥了不同的功能，且环环相扣。

1.（院）党总支部。（院）党总支部负责全院学生党建工作的宏观管理，落实学校党委提出的规划和目标，积极开展有针对性的党员教育管理和培养发展工作，加强队伍建设和学生专业党支部的建设，构建全院学生党建工作的组织体系和工作体系，等等。（院）党总支部的支部书记一般由团委书记、团委副书记或者分管学院学生党建工作的辅导员担任。党员辅导员原则上都应成为学生党总支委员，每个专业党支部书记作为总支委员。（院）党总支部下设的六个部门的主要负责人必须由通过选拔或者辅导员推荐的优秀正式党员担任，工作人员可以由通过面试选拔的学生党员组成。基于工作需要，各部门的干事也可以适当吸纳一些普通学生。

2.专业党支部。专业党支部主要负责开展支部大型活动，召开支部大会，讨论支部的重大决议；定期召开党小组会议，宣传和执行上级党组织的决议，组织好党员的学习活动，严格党支部的组织生活，充分发挥党员的先锋模范作用，努力完成本支部所承担的各项任务；指导各党小组认真落实对入党积极分子的考察、教育和培养工作，做好经常性的党员发展和转正工作；随时了解本支部党员的思想动态，规范和监督党员言行，结合专业特色和按照上级要求定期开展支部活动；等等。专业党支部的支部书记一定要选择政治素质好、群众威信高、工作能力强、热心于党务工作的优秀学生党员担任，支委一般由各个党小组的组长担任。

3.党小组。党小组设有小组长和副组长各一名。具体负责本党小组内预备党员的考察、发展以及党员转正工作，具体落实支部决议和开展支部活动以及指导入党积极分子培养小组开展各项工作，等等。与此同时，对小组内的党员进行适当分工，建立“入党联系人制度”，由高年级的同专业的学生党员担任低年级班的入党联系人工作。可指派1名正式党员跟踪考察1―2名预备党员，指派1名预备党员跟踪考察2―3名入党积极分子，收集、整理考察对象的各类资料（包括思想动态、学习情况、工作表现和生活作风等），通过定期谈话或者共同参与活动等形式有针对性地进行培养和教育。当一批预备党员转为正式党员或者入党积极分子入党后，要进行循环再分工，以此延续党员的发展工作。此外，党小组还负责开展本小组内部党员民主生活会、党团活动、专业实践等活动。通过这些活动，让同专业各年级同学之间增进了解，互帮互助，提升党性修养。

4.入党积极分子培养小组。入党积极分子培养小组由各年级层面各班级参加过高级党校培训的同学组成。小组长原则上从同一年级的党员中选拔产生，各班级团支部书记担任分组长，入党积极分子培养小组主要负责组织开展党的理论知识学习活动，选拔和考察党员的发展对象，定期了解入党积极分子的思想动态以及行为举止，协助班级团支部做好党小组对于入党积极分子的考察、教育和培养工作，以及开展班级主题党建、团建活动等。

5.班级团支部。各班级的团支部主要负责选拔、考察和培养入党积极分子，收集和整理有意向入党的同学的党建材料以及协助做好初、中、高级党校的培训工作等，使之成为发展党员、考核党员的有力阵地，给普通同学搭建了一个能近距离接触、了解、信任党组织的平台，从而实现“党建带团建，团建促党建”的美好局面。

三、梯队型学生党支部的现实意义和保障措施

建立梯队型学生党支部：一能消除学院、年级和班级这三个层面之间的党建空白点，使学生党支部成为一个纵横交叉而又全面覆盖的网络化基层组织，形成“传、帮、带”的有效联动机制，促进高校基层党组织建设向复合型、联动型转变；二能有效地整合和利用专业优势和支部力量，在支部中开展专业活动，在专业活动中进行党性教育，达到学生党建和学风建设齐抓共管、互补融合的双赢局面；三能加强中、高年级学生党员之间的沟通和交流，健全学生支部内激励、关怀、帮扶机制，不仅有利于做好入党积极分子的培养和考察工作，提高发展党员的数量和质量，还能充分激发学生党员的积极性、主动性和创造力，强化党员梯队培养和自主管理，从而保证学生党支部的可持续发展。当然，这种运行模式能否有效实施，还需要一些保障措施的有力支持。首先，要抓好梯队型学生党支部的制度建设。通过制定梯队型党支部的工作细则、学生党员发展与培养规程、党员组织关系管理办法等一系列文件，对梯队型党支部的工作职责、制度规范、党员教育与管理、支部活动内容与方式等做出严格的规定，以保证支部内各项工作的顺利开展，同时要明确党支部内部各层级的职责任务和支部成员的任务分配、考核标准以及激励措施等内容，以调动每位党员的积极性和主动性，切实做到支部各层级的上下贯通和通力合作，还要强化党支部的监督机制，将党内监督和群众监督相结合，通过有效的监督评议机制来约束学生党员的言行举止，使之能够真正地发挥先锋模范带头作用。其次，要重视梯队型党支部各层级负责人的选拔与培养。基层学生党支部是否能发挥战斗堡垒的作用，其负责人的素质和能力起到了关键性的作用。学院党总支要制定明确的选拔标准，按照规范的程序挑选一批思想政治素质高、学习成绩好、心理素质好、工作能力突出且服务意识强的优秀学生党员作为支部各层级的负责人；要加强对这些负责人的培养和教育，通过理论培训、素质拓展活动或者到兄弟院校进行学习交流等方式，提高他们的政治素养、理论水平和业务能力；要完善激励机制，从各方面给予他们人文关怀和表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面给予适当的倾斜，以此激发他们的工作热情和内在动力，从而促进高校学生党支部队伍建设的不断优化。再次，可以充分利用校园网、BBS或者易班等网络平台，建立积极向上、内容健康的“网上党支部”，形成思想政治教育的线上线下联动机制，提高梯队型党支部活动建设的有效性和覆盖度。基于这个网络平台，不仅可以及时把握学生党员的最新思想动态，还可以通过开展多种形式的主题教育活动，使广大党员及时了解时事政治和党支部的活动动态，在学习中参与，在参与中磨炼，以此引导他们形成良好的党性意识，提高党性修养。

参考文献：

[1]徐煜丹，陈芳，袁旦.高校新的支部设置模式下学生党建工作研究[J].高教与经济，2007，（2）.

[2]许伟通.高校学生党支部设置模式比较研究[J].高教与经济，2006，（4）.

[3]蒋春兰.构建混合式学生党支部模式的理论思考与实践路径[J].西南农业大学学报（社会科学版），2010，（4）.

Echelon Type Student Party Branch，the Creative Thinking of the College Students' Party Construction

ZHANG Guang-huia，XU Canb

（Shanghai Ocean University a.College of Economics and Management；b.College of Fisheries and Life Science，

党支部党建工作思路例3

一、全面提升服务质量

充分树立党员的团队意识和大局意识，将监管型工作做成服务型监管。将工作中心由以罚代管，逐步转为开展指导、引导市场经营主体规范、守法经营为主，全面提升监管水平；同时，解决工作中的慵、懒、散、慢、拖问题，把解决群众的切身需求作为第一要务，推动党员从思想深处意识到服务群众、做好群众工作是党员的基本职责,寓党建于工作中有机协调二者的关系。

二、注重维权保障体系建设

12315举报投诉，是消费者维权的一种重要通道，服务型支部建设，要充分保障投诉举报渠道畅通，第一时间受理、第一时间到达现场、第一时间组织落实，开展情况核查，全面提升监管队伍服务的效能，最大限度保障消费者权益，确保消费维权落实率达98%以上；每名党员每年至少开展一次处理消费维权心得体会的交流、沟通。

三、畅通服务渠道

设立党员咨询服务岗，确定每周四下午为党员服务日，每名党员轮岗服务，最大限度方便群众咨询、业务办理。全面每名党员服务次数不少于3次。

党支部党建工作思路例4

基层党支部队伍在铁路企业中充当了先锋模范带头作用，对于保障铁路企业健康稳定发展、提高服务质量以及安全管理具有重要的意义，所以应该加强基层铁路党支部队伍建设，提高党员的综合素质，加强岗位技能培训，在工作中充当战斗堡垒的作用，为促进铁路企业的发展做出重要的贡献。随着社会形势的变化，铁路企业对基层党支部队伍的要求也有了新的要求，所以基层党支部队伍应该及时了解社会的发展形势，根据铁路企业的实际需求制定适宜的方针路线，从而在社会主义科学发展观的引导下，确保基层党支部队伍价值的最大化，为保持党的先进性而不断努力。

一、始终坚持党支部在企业基层中的政治核心地位不动摇

我党有着优良的传统作风，始终以“三个代表”、“科学发展观”和“和谐社会”作为党的重要思想，并且在铁路企业发展中会以重要思想为指导，为铁路企业的健康稳定发展创造有利的条件。在铁路企业不断深化改革的社会背景下，更要做好基层党支部的建设工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并且始终坚持在铁路基层中的政治核心地位不动摇，这是引导铁路企业稳定发展的重要保障。基层党支部始终代表最广大人民群众的意愿和权益，对于铁路企业的思想建设工作具有重要的意义。所以在新的历史条件下，铁路基层党支部队伍应该拓宽思路，强化党员干部在党支部建设中的核心引导作用，并且为党支部队伍建设提供新的思路，创新工作方式和方法，为推动基层铁路党支部建设的发展贡献自身的力量。

二、建立一个高效团结的企业基层党支部领导班子

在基层铁路党支部建设中，领导班子建设起到了重要的作用，领导班子在很大程度上决定了基层党支部队伍的发展状态，对于党支部队伍的整体素质以及开展工作的效率有很大的影响，所以打造一支高效团结的领导班子，从而促进基层党支部队伍工作的实效性。高效团结的领导班子是增强基层党支部队伍凝聚力的重要基础，只有强大的凝聚力才能够促进党支部队伍开展工作的有效性。明确领导班子的中心地位，在其正确的引导下，能够快速高效的解决党支部开展工作中面临的各种问题，从而提高工作效率。加强领导班子综合素质的提升，强化领导班子成员的大局意识、服务意识，从而在基层党支部队伍中能够发挥模范带头作用，为促进基层党支部队伍建设的全面发展创造有利的条件。

三、加强基层党支部内部培训，提高党支部成员的综合素质

铁路企业基层党支部队伍应该时刻保持先进性，以党的方针路线作为日常工作的重要指导思想，所以要加强内部培训工作，提升全体成员的综合素质。基层党支部队伍需要时刻保持旺盛的生命力，以积极饱满的热情投入到工作中去，所以加强服务意识和服务技能培训是关键环节。根据铁路企业的发展实际以及基层党支部队伍工作中面临的主要问题，培训方式可以多样化，主要是以加强党员的工作作风、岗位技能、基层工作方法、服务意识等部分为主要培训内容，一定要切合实际。在培训之后，还要对培训效果进行检验，所以要建立培训效果监督反馈机制，对培训工作所取得的效果进行监督，将其成效进行反馈整理，从而为调整培训工作的思路提供有利的参考依据。打造一支高素质的基层党支部队伍，是促进铁路企业健康稳定发展的重要保障，有利于基层党支部工作的高效开展。

四、明确企业基层党支部发挥作用的着力点

党支部的工作必须是积极主动的，要服从于企业的生产经营和改革发展，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则，党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

五、创新基层党支部建设活动

为了适应时代的发展需求，铁路企业基层党支部队伍建设要具有创新意识，开展形式多样的党员学习方式，充分利用先进的计算机网络技术和多媒体设备，提高党员学习效率。对于党员开展工作的方法要有创新思想，及时了解社会的发展形势，详细掌握基层职工关心的热点话题，从而制定明确的工作目标、任务和措施，确保基层党支部工作的高效开展。

六、结束语

铁路企业基层党支部是党联系广大职工群众的重要纽带，是党在政治上和思想上联系广大职工群众的重要核心，所以加强基层铁路党支部队伍建设，对于铁路企业职工具有积极的正面作用。基层党支部队伍建设，能够在思想上引导广大职工群众向正确的方向前行，并且及时了解基层职工群众的想法和思想动态，为上级领导开展工作提供重要的依据。铁路基层党支部队伍，应该具有主人翁责任感，在工作中充分发挥先锋模范作用，将先进的思想传播给广大的职工群众，从而为增强职工凝聚力，提高广大职工工作积极性创造有利的条件，最终推动铁路企业的健康稳定发展。

参考文献

党支部党建工作思路例5

关键词：国有企业；党建工作；思考探究

一、新时代下加强国有企业党建工作的深远意义

2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。传统的党建工作模式“重形式、重痕迹、轻过程、轻效果”，导致国有企业党建工作趋于淡化、虚化，基层党组织和党务工作者趋于弱化、边缘化，已难以满足当前国企党建工作的需要。甚至在党中央提出全面从严治党的新形势下，我国部分国有企业的党建工作仍存在一定的弱化、淡化、边缘化、虚化的现象。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强国有企业竞争力、实现国有企业高质量发展、确保国有资产保值增值的需要，因此，加强新时代下国有企业党建工作是当前国有企业急需解决的问题。

二、新时代国有企业党建工作仍面临的问题

自十八大以来，在新时代“从严治党，从严治企”的要求下，各级党委在抓党建工作上有了不同程度上改观，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等一系列活动，国有企业党建工作有了明显提升，党员干部作风有了明显改善。

然而，部分国企党建工作仍存在一些亟待解决的问题：一是部分企业党组织对党建工作不够重视，党建工作仅停留在表面，空洞化、边缘化较为严重，甚至部分企业基层党支部书记唱独角戏，支委挂名不履责，支部党建工作与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，特别是机关的党支部，“有空则严抓，没空则放任”的态势严重影响了党建工作的发展；二是部分国有企业党务干部专业性不强，待遇不高、出路窄，激励机制不健全，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后备力量不足；三是部分企业党组织活动开展少，组织生活会质量不高，“三会一课”流于形式，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显；四是基层支部党建工作缺乏创新意识是大多数支部都存在的问题，支部书记凭经验、走老路，按部就班的开展党建工作已为常态，导致支部建设停滞不前。

三、新时代做好国有企业党建工作的几点措施

（一）提高思想认识，突出党的领导

报告中提出，全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。但部分国企对党建工作仍不够重视，推动比较缓慢。基层支部书记，特别是机关的党支部书记，都是兼职。很多支部书记认为，中心工作和党建工作是两条平行线，没有交集，便产生了重业务，轻党建的思想。其实不然，党建工作是围绕中心工作开展的，是为中心工作的思想领域服务的，能潜移默化的影响到行政工作，两者方向相同、目标一致，都是为顺利完成各项任务目标保驾护航的。因此，各级党组织必须把握新形势下党建工作的新特点，从思想上重视党建工作，把党的路线、方针、政策传达到每名党员，把党中央和上级党委的重要指示、工作安排、会议精神不折不扣的落实到基层各党支部，扭转党建工作弱化、淡化、边缘化这一局面，以党建工作促进中心工作，努力把党建工作的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

（二）健全制度体系，加强自身建设

没有规矩不成方圆，健全的制度体系是做好党建工作的前提。在国有企业党委层面，一是要建立健全党委会、“三重一大”议事规则等相关决策制度，明确党组织决议和参与决议事项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。二是针对基层党支部建设，要建立完善考核制度，规范基层支部的党建工作，推进党建工作业务标准化和流程化建设。三是要建立奖励激励机制，提升党务干部待遇，防止党建工作边缘化。当前党务干部待遇不高、出路窄等问题表现尤为突出，部分基层党组织支委成员属于兼职，奖励激励机制不健全，导致推动支部党建工作积极性和主动性不强，重业务，轻党建的思想在所难免，对支部党建工作敷衍应付，以求过关。因此，实现党务干部和行政干部在薪酬待遇、职务晋升等方面同职级同待遇，畅通党务工作岗位的晋升渠道，才能提高基层党务工作者的积极性和主动性，才能吸引优秀年青人才，为提高企业党建工作水平储备更多的后备力量。四是要建立党务干部的培训制度，加大党务干部的培训力度，有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼，提高党务干部的政治素质和工作能力，才能切实解决不会干、干不好的问题。

（三）加强支部建设，夯实基层基础

基层党组织是党的工作和战斗力的基础。党的强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。加强支部党建工作，支部书记作为“班长”，要做好以下三个方面：一是以理论学习为抓手，提升党员政治素养。党员的思想教育是支部工作的重心，而学习是加强党员思想教育的有效途径。通过利用“三会一课”来抓党员的学习教育是不够的，要充分利用QQ、微信等网络载体，多渠道、多形式地组织党员干部学习理论知识，还要引导党员干部利用闲余时间自觉主动学习，通过不断学习提升党员干部自身政治素养。二是以查摆问题为导向，提升支部工作水平。有了问题才会思考,有了思考才有解决问题的方法。支部工作必须经常“回头望”，总结发现存在的问题，问题本身并不可怕，可怕的是明知问题存在却视而不见、任其发展，不予解决。相反，应该把善于发现问题视为推动支部建设工作的动力，通过解决问题来提高支部的党建工作质量。三是以规章制度为戒尺，不断创新工作方式。目前，很多基层党组织都照抄照搬的完成上级党组织的安排，“安排什么就做什么、怎么安排就怎么做、不安排就不做”的思想沉淀已久。因此，基层党组织必须打破固有思维，大胆创新尝试，在党员学习模式转变上、员工幸福指数提升中、特色支部创建中深入思考，创新工作方式方法，调动党员的积极性和主动性，才能发挥出支部的战斗堡垒作用。

四、结语

新时代下，国有企业党建工作是一项长期而系统的工程，必须思想上重视、形式上丰富、制度上健全，要切实把党建工作落到实处，在工作中发挥党建引领的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的高质量发展保驾护航。

参考文献：

[1]推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].孟飞，徐媛媛.中共山西省委党校学报，2017（04）：109-113

党支部党建工作思路例6

中央苏区是土地革命战争时期形成的以闽西、赣南为辖区，以中华苏维埃共和国临时中央政府驻地瑞金为中心的革命根据地。1933年，中共临时中央政府撤离上海后也迁入瑞金。中央苏区成为全国红色根据地的领导核心，同时起着典型示范作用。中国共产党成立之后，即明确了党的性质、宗旨、历史使命，党在革命实践中，将马列主义与本国实际结合起来，在马克思主义中国化过程中不断加强自身的先进性建设，最终取得了新民主主义革命的胜利。党的先进性建设，就是要使党保持与时俱进的品质，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命；具体来说就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设，使党的理论和路线、方针、政策始终体现全国各族人民的利益。通过中央苏区时期的革命斗争实践的考察，可以探索中国共产党加强自身建设，尤其是进行先进性纯洁性建设的经验，给当代加强党的先进性建设提供有益启示。

中央苏区党的先进性建设的基本经验

用马克思主义理论武装全党，保持党在思想上的先进性。中国共产党思想上的先进性是党的组织上、作风上先进性的基础。因此，必须用马克思主义理论武装全党，这是保持党在思想上先进性的保证。中国共产党是马克思主义武装的无产阶级政党，从党的理论、路线、纲领的内容也可以看出中国共产党诞生之时就有高度的理论自觉，即善于用先进理论来武装自身。曾反复强调，“保持党和党员的先进性，根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育。”中央苏区时期是党进行思想政治理论教育的关键阶段，对党的先进性建设起着十分重要的作用。首先，通过开设马克思主义教育课程普及马克思主义理论的基本知识。土地革命战争时期，中央苏区最先创办了中央根据地党校、中央军事政治学校、苏维埃大学、列宁团校等，在这些学校里均开设有马克思主义教育课程，、李、董必武、也曾多次到校讲课。其次，以马克思主义研究会促进马克思主义思想的传播。马克思主义思想的传播离不开对马克思主义理论的研究。中央苏区成立了以为首的马克思主义研究会，研究会定期召开讨论会，出版了马克思、恩格斯、列宁的著作，如《二月革命至十月革命》、《国家与革命》、《共产党宣言》、《列宁主义原理》等。通过马克思主义研究会更进一步传播了马克思主义思想。最后，通过党的新闻报刊促进马克思主义理论的传播。中央苏区新闻报刊类型多样，数量之众，最具影响力的有《红色中华》、《斗争》、《红星》、《青年实话》等报刊。

密切联系群众，竭力实践群众路线，保持作风上的先进性。中国共产党保持党的先进性最为成功的实践经验即是坚持群众路线，从群众中来使党与人民群众保持血肉联系，到群众中去又体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从这个意义上来看，党的先进性教育最根本的是实践群众路线，实现党的自身目标与人民群众利益的一致性。中央苏区党的工作重点是以解决群众十分关注的土地问题为契机，以建立工农联盟为基础，实践群众路线。从革命工作重点来看，首先，十分关注群众的生存权，如广大农民的土地搭配、劳动互助等基本生活问题。土地革命前期，中央苏区通过打土豪、分田地的方式使农民获得了土地，又通过没收地主、富农的其他财富壮大了苏区的经济势力。其次，党很重视群众的教育、修桥补路和防病治病等问题。针对党与群众的关系问题曾提到：“真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活问题”，“广大群众必定拥护我们，把革命当作他们的生命，把革命当作他们无上光荣的旗帜”①，可见，群众路线是党领导全国人民取得革命胜利的重要的法宝之一。这种群众路线的实践把党同人民群众的命运联系在一起，保持了党在作风上的先进性，使苏区的党政干部在工作作风上以为最广大的群众谋利益为根本，以解决他们的实际困难为任务，不断改善着党的工作作风。

以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，确保党基层组织的先进性。用马克思主义理论武装中国共产党，是党在组织上保持先进性的前提。随着马克思主义的中国化，来源于实践的党的理论也不断与进俱进。中央苏区以加强改进党的基层组织建设为目的，建立了许多中心支部和模范支部，确保全国根据地中党基层组织的先进性。党组织的先进性是中国革命取得胜利的基础，中央苏区非常重视党组织建设，认为其可以提高党的战斗力量，说：“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。”首先，中央苏区按照村乡县省的行政编制建立党组织，并成立中心党支部。村成立党小组，以乡为单位建立党支部。以江西省为例，1932年3月，全省除石城县共有14个县，下辖1089个乡，总共建有998个党支部。党支部成立是按照行政区划成立的基层党组织，除此之外，苏区党组织根据中央的要求，实践了中心支部和模范支部的推动作用。中共六大提出建立中心支部和模范支部，中央苏区深入贯彻落实了中央局的要求，在苏区党基层组织建设实践中，以乡为单位建立了中心支部和模范支部。中心党支部是根据区域位置及其在党组织工作中的重要地位而设立的，中心党支部对于其他党支部具有影响和推动作用。模范支部与中心支部不可能完全分开，模范支部是在所在党支部中确定的具有先锋模范作用的支部，可能是中心支部，也可能是其他支部，模范支部必须在工作中成为其他支部的楷模。苏区党中央也充分认识到：“一切工作要推动支部去进行，特别是区委要以全力去帮助支部的经常工作，建立起中心和模范支部，务使支部成为工厂作坊乡村街道群众中和其周围一切群众政权武装组织中强有力的领导者”。②土地革命战争时期，面对的多次围剿，党生存面临着严重挑战。为此，1933年8月，苏区中央局指示下辖的各级党部要以模范支部为榜样，加强改进落后党支部，并明确规定：区委和支委要利用建立的模范支部和模范小组指导一般和落后的支部，并组织突击队去加强和突击落后支部、小组工作。③苏区党中央以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，其最终目的便是确保党基层组织的先进性。

中央苏区党的先进性建设的现代启示

用科学的理论武装全党，不断推进马克思主义中国化进程，在思想上保持党的先进性。马克思主义经典作家强调无产阶级政党要保持先进性，必须坚持用马克思主义武装自己。恩格斯、列宁、也曾多次提到无产阶级政党理论基础是科学的理论，他们都强调加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育，保持党的先进性，即中国化了马克思主义。保持中央苏区党的思想上先进性是以与时俱进的马克思主义理论为基础。中央苏区坚持用发展着的马克思主义武装全党，不断进行理论创新，促进思想理论成果的形成。苏区党中央之所以能够领导革命根据地顺利地开展土地革命，在于灵活运用马克思主义，并善于进行理论创新。可见，一个政党的发展与壮大，不能离开理论指导，并且要坚持用最新理论成果武装全党，不断提高全党的马克思主义理论水平，从而在思想上保持了党的先进性。

党的十六大以来，党中央先后提出了树立落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设、建设社会主义新农村和学习型政党等一系列重大战略思想。在这种形势下，理论创新、用新理论武装全党应该向纵深发展。十报告中回顾了十七大以来党的建设的成就：“党的建设全面加强。党的执政能力建设和先进性建设继续推进，思想理论建设成效明显，学习实践科学发展观活动取得重要成果，党的建设改革创新迈出重要步伐。”在此基础上又提出党应该用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，全面贯彻十八精神，把学习十精神的热潮引向深入。2004年，党中央全面部署在全党开展先进性教育活动，此后，又对新时期共产党员保持先进性提出了具体要求。当前，应该认真学习中国特色社会主义理论体系基本概论，在全党开展以实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

中国共产党之所以能领导中国人民取得新民主主义革命的胜利，并不断探索社会主义建设，取得了改革开放伟大业绩，就是因为党将马克思主义基本原理与中国具体实际结合实现了马克思主义中国化，并且产生了两大理论成果：思想和中国特色社会主义理论体系。这两大理论成果已经成为全党的指导思想，成为推进马克思主义中国化的思想基础。现今，在世界资本主义浪潮冲击下和错综复杂的国际环境中，中国共产党必须永葆思想上的先进性，与时俱进，为此，要加强对马克思主义中国化理论成果的学习，理论联系实际，加强对政治、经济、文化、等方面知识的学习，努力提高思想政治理论水平和思想文化素质，增强党对政治的敏锐性和鉴别力。

坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨，在作风上保持党的先进性。从群众中来，到群众中去的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命胜利的法宝之一，坚持群众路线，全心全意为人民服务也是共产党在作风上保持党的先进性的重要举措。苏区党中央之所以能够取得土地革命的胜利，即是共产党依靠群众路线，建立工农联盟，争取其他的广大人民群众，包括知识分子、小资产阶级和民族资产阶级。苏区土地革命时期，、、等中央领导同志与农民打成一片，助农帮农，亲自参加农民的生产劳动，因为苏区党的领导干部心系群众，关心群众，才能得到群众尤其是农民阶级的极力拥护，巩固了工农联盟新形势下，党要汲取苏区党中央保持工作作风上的先进性经验，永远抓住党全心全意为人民服务的根本宗旨，将群众路线作为党一切活动的出发点和归宿。

人民群众才是历史的创造者，中国共产党要坚信这一历史唯物主义观点，将群众路线与当代中国共产党的教育结合起来，认真开展群众路线实践教育活动，从思想上深入贯彻群众路线，体现党为民务实清廉的工作作风，提高党在人民群众心目中的地位。发扬党深入基层问政于民、问需于民、服务于民，心系群众的优良作风。全体党员要把握当前群众教育实践活动，以实践调研为基础，以解决人民群众最为关心的利益问题为契机，认真履行党员职责，积极探索，不断进取，争优创先，从思想上提高自己的政治理论水平和科学文化素养，自觉接受人民群众的监督。

总之，要在坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨的基础上，克服党员不思进取、贪图安逸的思想，使其牢记自己的本职工作，奋发进取，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在改革开放和社会主现代化建设的伟大实践中起到先锋模范作用、骨干作用，从而实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

加强推进党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础，在组织上保持党的先进性。中央苏区为加强党的自身建设，以乡为单位建立党支部，以村为单位建立党小组。党支部成为党开展工作的基本单位，同时又以中心党支部和模范党支部为龙头，推动党组织的先进性建设，其成功经验成为目前党加强改善党组织建设的重要借鉴之一。可见，基层党组织是团结群众贯彻党的理论、路线方针政策的基本保障。

目前，基层党组织建设要认真贯彻落实十精神，首先，建立党建工作责任制，以社区为单位强化城市基层党组织建设，完善农村基层组织建设，全面推进全社会各领域基层党建工作，扩大党组织和党工作的覆盖面。要以加强推进城市社区、农村组织的基层党组织建设，充分发挥党组织在推动社会发展，服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用，以党的基层组织建设推动其他组织完善与发展。

其次，健全党的基层组织体系。整合城乡基层党建资源，建设基层党组织队伍建设，保障党基层组织建设的经费，加强基层服务型党组织建设，夯实党执政的组织基础。

最后，发挥党员先锋模范作用，健全党员创先争优的长效机制。基层组织建设要抓住党员的先进性教育活动和党员发展对象的培育工程。以提高党员队伍的整体素质，健全党员群众监督和民主评议等制度，改进对流动党员的教育、管理，提高发展党员的质量。另外，要从工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员结构。通过这三个方面措施，加强推进党的组织建设，在组织上保持党的先进性。

结语

中央苏区党的先进性建设的历史经验可以总结为：在思想用马克思主义理论武装全党，这是党保持先进性的基本保证，同时也是当代马克思主义中国化形成重大理论成果的基本条件，是指导党的重大理论创新的理论来源。而在作风上，党一定要实践群众路线，通过解决群众关心的实际问题，扩大党在人民群众中的影响，扎实打牢党的执政根基。党要保持在组织上的先进性，必须以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，要把夯实基层党组织作为改进党组织的一个重要的契机，通过建立模范型党组织带动整个党组织。

可以看出，中央苏区党的先进性建设的基本经验可从思想上、组织上、作风上进行总结，党的先进性建设也可以从这三个方面着手，其对当代的启示是：第一，用科学的理论武装全党，不断推进马克思主义中国化进程，在思想上保持党的先进性；第二，加强推进党的基层组织建设，夯实执政的组织基础，在组织上保持党的先进性；第三，坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨，在作风上保持党的先进性。这三个方面的启示也是思想上、组织上、作风上来划分的。但这只是为了更清楚地说明党的先进性建设内容，其实这三方面是相互联系的统一整体。用科学的理论武装全党是党实施群众路线的保证，也是加强党的基层组织建设的必要条件。实施群众路线是党基层建设的具体表现，也是党用马克思主义思想武装全党的主要内容之一。

（作者分别为陕西省安康市委党校副教授，广西大学政治学院副院长、副教授）

【注释】

党支部党建工作思路例7

摘要：党支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒。新时期加铁路企业基础党支部建设仍然具有重要的意义。本文

探讨了在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展

的需要，推进铁路企业基层党支部的建设不断创新。

关键词：铁路企业；基层党支部；工作创新

党支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒，在基层党支部的建设中起着“龙头”作用，能否把党支部建设好，

直接关系到党组织的兴衰。在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展的需要，推进铁路企业基层党支部的建

设不断创新。党支部建设由此面临着许多新情况、新问题。这就需要从最基础、最关键的党支部的建设抓起，这是企业支部建设中的主要矛盾，只有党组织建设好了，企业才能发展。我认为要想加强基层党支部建设应该在创新上下功夫。

一、紧密围绕铁路企业改革发展，创新党支部建设

以党支部标准化建设为主线，努力实现基础工作规范化、组织生活正规化、党员管理经常化、党内活动实效化、建设“四强”

党支部。同时还要制定好党支部的中长期规划，把支部建设列入

到各级党委的主要议事日程上来，提出党支部“创先争优”的具体体现，制定切实可行的办法，对党支部所承担的工作任务进行量化，促进党支部达标。

二、强化组织机构的健全、管理和运用，创新党支部建设

党支部组织机构的健全及其管理和运用，是支部建设的基础。调整优化党支部的设置，要坚持从实际出发，党支部设置“宜

大则大，宜小则小”，班组跨地区分布，党员难以集中，符合党支部设置规定的，保留党支部。党支部要有健全的组织机构，包括健全的支部党员大会、支委会、党小组会，具有一支稳定的党

员队伍，也包括党支部的助手—共青团等组织，这是支部一切功能的前提。

三、提高党员队伍素质，创新党支部建设

建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。以党章、党史、党的纪律、党的优良传统为内容

进行党课教育。党员是细胞，每个细胞都生机勃勃，整个党才有坚强的战斗力。党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力最直接的。要想提高党支部的战斗力，从每个党员的个体素质抓

起。要抓好党员“入口关”、“标准、质量、结构、慎重发展”的发展党员的方针，注重党员质量和党组织的纯洁性。抓好党员的思想教育，使每个党员在路线、决议思想工作、带头任务中的起先锋模范作用，每个党员的素质提高了，党支部的战斗力就会增强。

四、提高班子的凝聚力，创新党支部建设

“支部要坚强，班子须整齐，书记最关键”，这是党支部建设的经验，支部建设遵循的一条规律。党支部班子是党支部的核

心和组织任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓，组

织生活制度要靠支委会组织实施，重大问题需要支委会决定，任务要由支委会动员、带领党员去做。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用如何，要的是看支部班子建设的状况。在班子中书记

是“一班之长”，是支部日常工作的组织者和主持者，是基层思想政治工作线的指挥员。书记与委员相比，负有更大的责任。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，

关键在于书记的素质。书记素质强，骨干作用和模范作用强，弱班子可以变为好班子；书记素质差，强班子也可变成软班子、散班子。这是个定理。遵循这条规律，班子结构要坚持按干部队伍

“四化”方针要求，配备得力，并注意文化、知识、性格、年龄的结构，整体素质要好。要选好带头人，把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、能力较强，善于团结

“一班人”的同志选为书记。要坚持过好班子的组织生活制度，善于自理好班子内部的分歧和矛盾，加强班子的内部团结，不断提高党支部的战斗力。

五、立足于夯实党建工作基础，创新党支部建设党支部建设要服从服务于企业中心工作，但又不能以中心工

作代替党支部建设，决不能将中心工作作为“硬指标”，而把党支部建设作为“软任务”。创新铁路企业指标建设，就是用科学发展观，党的群众路线教育实践活动，牢固树立“抓支部，打基础”的意识，形成党建工作的新思路，推进党支部工作建设活动内容和活动形式，不断创新工作载体，激发党支部的内在活力。

六、有利调动群众参与的积极性，创新党支部建设

支部建设创新就是要把贯彻党的路线、方针、政策同企业中心工作结合起来，把开拓创新和求真务实结合起来，富于创造性

地开展工作，最大限度地调动职工群众的积极性，组织和动员职工立足本职建功立业。以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”主题劳动竞赛活动为核心，围绕运输安全、生产经营、优质服务、职工提素和标准化班组建设，探索新形势下开展劳动竞赛的有效途径，广泛组织开展“安康杯”、“四岗四区”、“工

人先锋号”创建等系列竞赛活动，形成覆盖行业工种、体现岗位

特色、促进改革发展的劳动竞赛载体。以建设知识型技术型创新型职工队伍为方向，通过师徒帮

教、岗位练兵、技术比武、技能大赛等方式，引导职工积极参与合理化建议、技术革新和职工“五小”活动，把智慧和力量凝聚到推动全局改革发展中来。

七、树立党建工作质量观念，创新党支部建设

“三会一课”、党内活动质量不高，缺乏吸引力和有效性，沿袭“学习就是读报，开会就是表态，活动就是竞赛”的传统做

法，把“开了多少会、学了多少次、活动多少人、简报多少期”作为衡量党建工作成效的标准等，这些问题的存在，既影响党员的参与热情，也易使党建工作失去活力，起不到让党员从经常性

的组织活动中不断吸取营养和精神动力作用。党支部要根据不断发展变化的实际情况，认真总结自身和广大党员群众创造的新经验，勇于突破旧的工作模式，学习、创造科学的、先进的新工作

方法，切实加强党支部的自身建设，不断提高工作质量，增强工作的生机与活力。

党支部党建工作思路例8

各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持三个有利于的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。截至x月xx日，全局设置党总支xx个、党支部xxxx个、党小组xxx个。xx个主要运输站段设党总支xxx个、党支部xxx个、党小组xxx个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为xxx%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。xxx名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有xxx个，占xxx%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有xx个，占xxx%。

二、推进班组党支部建设的主要做法

1.建立健全班组党支部建设的责任落实机制。下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》，明确围绕中心、服务大局、发挥优势，解放思想、实事求是、与时俱进，分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则，落实班组党支部建设责任制。局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设，定期分析班组党支部建设情况，及时研究解决新情况新问题，选树典型，推动整体。站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作，健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制，加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价，加强班组党支部书记队伍建设，加强调查研究，及时协调解决存在问题。车间(车队)党总支负责班组党支部建设的具体实施，组织落实各项工作任务，抓好日常工作的部署、检查、指导和考核，选好配强班组党支部书记，上好专题党课，经常性面对面指导，督促班组党支部落实有关制度要求，不断提高班组党支部工作质量。

2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的xx条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处(党委组织部)意见。班组党支部xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个，覆盖生产一线班组的比例分别为xxx%、xxx%、xxx%。

3.着力加强班组党支部书记队伍建设。一是严格党支部书记选配。把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件，着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部，书记一般由党员班组长兼任，对于由班组联合组成的班组党支部，书记一般由车间党员干部或支部委员兼任，为班组党支部书记履行双岗双责，实现党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同考核创造了良好条件。二是加强班组党支部书记培训。局党委每年举办专兼职党支部书记培训班，局党委主要领导对培训的前期调研、方案设计、课程设置、授课人员的选配等方面均认真听取汇报、严格审核把关，并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。局人事处(党委组织部)坚持集中抽调与送学到基层相结合、课堂教学与实践演练相结合、思想理论与业务知识相结合的培训方式，每年与局党校联合办班，聘请省委党校、x师大的专家，邀请路局劳卫处、信息处、党办等部门的同志现场授课，近x年在局党校集中办班x期，送学到广通、xx、xx、xx片区x期，培训专兼职党支部书记xxx人，现任的xxx名班组党支部书记参加过路局培训的有xxx名，达xxx%，通过培训，进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识、工作信心，提升了能力素质，促进了班组党支部书记领头羊作用的发挥。

4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。一是明确基本任务。对不设支委会的班组党支部一般实行一会一课制度，每月召开x次支部党员大会、组织x次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课，会议一般记录在班组工作台账，遇有需党员大会决策的事项时，填记《班组党支部决议事项报告单》。对设支委会和党小组的班组党支部，组织生活比照车间党支部的制度规定执行。二是强化思想政治工作职责。制定下发《xxx局基层党组织负责人五个一工作要求》，明确提出班组党支部书记对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点五项具体要求，强化班组党支部思想政治工作职能。三是健全完善一体化考核机制。实施生产一线兼职班组党支部书记每月xxx元的岗位考核奖，指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况，建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制，突出重在解决难题、重在保证任务完成，引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定，把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。

5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式，加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广，带动各级党组织共同创先进、争优秀。在xx工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会，观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验，推广班组党支部书记马昭稳四掌握、三观察五必谈思想政治工作法，引导各级党组织争做解决职工思想问题的细心人、热心人和有心人。在全局政治工作会上，推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制，激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、xx机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实，强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验，带动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。近年来，先后命名表彰先进班组党支部xx个。

经过几年的持续推进，班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用，传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。

三、加强班组党支部建设的体会和思考

1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。

2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。在班组党支部书记选配方面，要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记，同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。在班组党支部书记培训方面，要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对班组党支部书记的教育培训，提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力，增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。

党支部党建工作思路例9

党支部是党的存在形式，是服务民生，贴近群众的特殊，我国明确规定，凡是有正式党员三人以上的团体，无论是企业、机关、学校、军队都要设立基层党支部。党支部在联系群众，倾听民生中发挥了极为重要的作用。是联系群众与党的关键桥梁与血脉纽带，发现基层中存在的问题，对解决基层中出现的困难，稳定社会环境，推动党的廉政建设，促进社会和谐具有重要的作用。

一、企业加强基层党支部建设创新的必要性分析

（一）满足经济发展与精神文明构建的需求

目前，我国处于社会主义发展初级阶段，多变的市场形势，激烈的市场竞争都迫切要求我们加强党与基层群众之间的联系。企业基层党支部是企业内部的重要组织形式，加强党支部的建设可以有效的规范现有的市场经济，发现市场经济发展中的存在的问题，有针对性的进行企业的发展规划。此外，加强企业基层党组织建设是实现企业自身发展的迫切需要，通过企业基层组织建设，建立健全党的生活组织制度，调动起企业员工生产的积极性，推动企业的进一步发展。企业基层党组织因为其重要所以更要注重创新思路，为基层群众带去切实的利益，解决其生活、生产中面临的困难。

（二）加强基层党支部建设是企业坚持党的路线的保证

任何企业的发展都以贯彻党的基本路线为基础，而要保证党的路线的正确性就需要倾听基层群众意见，了解基层群众需要。任何单位或企业要想实现基层群众与党的时刻联系，就需要加强企业基层党支部建设，做好党支部对民情的调查工作。此外，做好企业基层党支部建设，创新党的工作思路才能保证党的内部的一致性，保证“党依靠人民，服务人民”的本质不变质。因此，加强企业基层党支部建设，搞好企业基层党支部工作对于党，对于企业的发展都是紧急而迫切的。

（三）加强企业基层党支部建设直接影响到企业的发展与存亡

基层党支部建设与企业的生产发展有着紧密不可分割的联系，加强企业党支部建设，一方面可以推动我党的各项建设，为其他工作的开展奠定坚实的思想基础。另一方面，在新时期发展的大背景下，加强企业党支部建设是贯彻社会主义科学理论，推动马克思主义中国化的客观要求。对于企业来说，如果没有正确的党支部的引领，没有明确的方针路线的指引，没有联系企业与决策层的桥梁与纽带，那么企业的发展前景也并不光明，现实状况令人堪忧。

新时期，对于企业基层党支部建设提出了新的挑战与要求，因此，加快企业基层党支部建设的创新步伐具有十分重要的现实性意义，需要引起我们足够的重视。在今后的基层党支部建设中要始终坚持“实事求是”的工作作风，切实联系群众，深入企业基层，倾听民声民意，做好企业基层思路的创新，确保企业基层工作的有效开展。

二、企业基层党支部建设工作现状

作为企业经济发展中的重要组成部分，党支部建设对于提升市场竞争力有着不可估量的推动作用，但其当前的建设工作尚存在诸多问题，难以更好的满足企业发展需求。

（一）工作理念陈旧，缺乏服务意识

企业的基层党支部建设对于更好的推动企业发展具有重要意义，在新的发展时期，要想保证党支部的促进作用，就必须跟随企业潮流革新工作理念，明确自身责任，强化服务意识。但就当前的情况来看，大多数的基层党支部更多的仅表现为企业的一部分，对于自身的职责认知也还停留在传统层面，不能够主动出击，积极改革自身的结构与职责，缺乏先进的服务意识，由此也就难以为企业的发展提供动力支持。

（二）对自身的政治核心地位认识不足

企业基层党支部属于企业的政治组织，其对于企业的发展应当具有领导作用，但一些党支部虽然能够认识到自己的职责，在日常工作中也能够履行自己的职责，但实际上，领导班子对于自身的政治核心地位缺乏认知，对于职责范围内的工作能够做好，却难以实现创新，也未能在对企业的发展起到良好的引导作用。

（三）缺乏高效团结的领导班子

企业基层党支部的建设对于提升企业的发展水平，引导企业健康、可持续发展具有重要意义，而要想实现这些目标，就必须确保党支部建设领导班子的团结性及工作的高效性，只有这样才能够为企业提供更多的动力支持。但事实却差强人意，由于缺乏高效团结的领导班子，不仅无法提升基层党支部的工作能力，同时也由于人力效力低下而缺乏满足企业的经济发展需求，这对于企业的可持续发展产生了严重制约。

（四）党建工作的宣传力度不足

在当前的经济发展过程中，企业为了实现经济效益的提升，更多的是从自身降低成本，提高效益考虑，对于基层党支部建设工作的开展缺乏重视和认知，因此，也就忽视了党建工作的宣传。而对于党建工作的宣传，党支部自身也未充分意识到宣传的重要性，两者的共同不重视，都使得党支部建设工作无法得到企业的重视，也难以提升宣传效果。党支部建设工作的弱宣传，使得其工作开展受到诸多阻力，由此也就难以实现新时期的党建工作科学化、上水平。

三、加强企业基层党支部建设工作创新的措施分析

我们上面具体分析了企业基层党支部建设对于企业发展与党自身建设的重要性，在社会主义市场经济初步发展的今天，我们时刻面临极具风险性的金融危机，我们时刻要经受体制变革的潜在影响，因此，我们更要做好企业基层党支部建设工作。随着时代的发展，更新思路，创新模式，开展丰富多彩的基层群众服务活动。只有做好企业基层党支部建设工作，才能有效的凝聚企业内部力量，团结起来推动生产的发展，在提高产值的基础上为企业明天的发展赢得机遇，在企业竞争中占据一席之地。

（一）创新工作理念，提高服务意识，树立模范榜样

物质决定意识，而意识对物质具有强大的反作用。理念作为一种意识对于社会的发展就有着重大的影响作用。在实际的企业基层党支部建设中我们首先要创新的就是我们党支部的工作理念，在正确的创新的工作与服务理念的引导下，开展一系列的惠民工程，做好基层群众的服务工作。我们可以从以下三个方面进行工作理念的创新性思索与尝试。

1.提高战斗堡垒融入意识，营造党建工作的良好环境。基层党支部工作要保持党支部的政治路线与党的思想总方针一致，企业的发展要与基层党支部建设方向相协调。因此，企业党支部建设起到的是“冲锋枪”的作用，这就要求党时刻具有战斗堡垒意识，为各项工作的开展，为企业的正常生产与发展提供良好的外部环境，企业基层党支部做好思想引领与方向指导作用。

2.树立榜样模范，增强先锋意识。榜样的力量是无穷的，因此在进行企业基层党支部工作建设的过程中要树立榜样模范性作用。作为企业基层服务人员要时刻树立先锋学习意识，充分发挥党员的模范带头作用，形成规范的责任服务体系与长期有效的运行机制，以个人带动集体，以企业基层党支部建设带动整个企业的发展。

3.明确工作重点，把握工作中心，有的放矢。一个团体没有中心就好像群龙无首，在实际的工作开展中混乱一团，因此加强企业基层党支部建设的中心与重点建设就十分必要。针对纷繁复杂的基层问题，能够分清其中的重点与矛盾集中心，将其作为基层工作开展的方向，其他工作的开展以中心任务为依据，工作思路不得与中心思路相背离，在中心思想的指挥下，有条不紊的开展其他的服务工作，真正做到，难易突出、有的放矢。

（二）始终坚持党支部在企业基层中的政治核心地位不动摇

在“三个代表”“科学发展观”“和谐社会”等重要思想的指导下，我国的改革开放事业不断深入，这也就意味着企业面临更加深入的发展。对于任何一个企业，都要增强对党支部的建设，做好基层党建工作。需要企业加强党支部在基层中的主体地位，充分发挥党支部在企业基层发展中的引导作用。良好的党支部建设是现代企业制度的重要组成部分，也是企业稳定发展的切实保证。在实际的企业基层党支部建设工作中，基层党支部应主动研究新时期党建工作的新思路，提高广大党员干部对党支部重要性的认识，深化对党支部的认识。在提高认识的基础上，积极为党支部建设献言献策，推动党支部建设发展的同时，实现自身价值。

（三）建立一个高效团结的企业基层党支部领导班子

很大程度上，企业基层党支部的领导能力与团队素质决定着团队工作开展的有效性与解决问题的实效性。因此在进行企业基层党支部建设工作创新时就要创新党支部的精神风貌与团队协作力，树立一支高效服务基层、群众满意的党支部领导班子。首先，要加强领导班子内部的合作与团结，合作与团结是实现并保持组织体凝聚力的基础，内部混乱很难有大的工作作为，也很难为群众办实事。其次，要有明确的领导中心，围绕正确的中心，倾听多方意见，实现求同存异，共同发展，在明确的总指挥下针对性的解决各项疑难问题。最后，要加强党支部班子内部成员的综合素质建设，增强基层党支部成员的服务意识，群众无小事，群众的利益就是自己的利益。在实际的工作开展中要积极发挥带头模范作用，能吃苦、肯奋斗，有耐心、多倾听，领导集体更加受百姓信任，成为百姓心声真正的代言人。

建立高素质领导班子可以充分发挥企业基层党支部作用中的积极性。通过基层党支部成员的亲身实践，增强对企业的带动作用。着力建造一支高素质的管理队伍。党员在某些时候可以恰当的转化角色，弱化自己的管理职能，强化自己的实践作用。在进行基层实践之初，要保证基层的党支部成员内部团结，思想一致，

形成具有凝聚力的党支部集体。针对企业基层发展中的难题，开展充分的前期调研，实现工作思路的真正转化，由管理者转变为实践者，利用自身的力量调动群众的积极性，增强与群众的零距离接触，实现与企业基层群众的交流、互动。在进行基层实践的过程中，要充分发挥党艰苦奋斗的优良作风，肯吃苦、肯奉献，与企业基层群众一样，参与生产第一线，真正拉近双方之间的距离。

党支部建设中还要与时俱进，创新工作方法，弘扬时代创新精神。除了在理念上进行创新外，企业基层党支部建设还要在工作方式上进行大胆的创新，改变传统的落后的工作方法，开展新的工作模式的探讨。进行工作方式的创新，一方面可以保证党建设工作的成效，另一方面可以通过模范带头作用，企业可以通过开展丰富多彩的基层活动，来进行工作方式的创新，在进行工作方式创新时要选择贴合群众需求的方式，弘扬时代精神，将工作方式的创新与当下的和谐社会构建结合起来，创新工作方式需要真正在思想上保持群众至上，不摆架子，不做样子，不是形象工程，工作方式不受限制，只要是服务群众，为群众所喜爱的工作方式都可以采纳、开展与推广。

（四）加强基层党支部内部培训，提高党支部成员的综合素质

企业基层党支部要想充满活力，积极有效的推行基层工作，需要基层党支部内部成员具有较高的综合性素质，提高服务意识，增强服务技能。因此加强基层党支部的内部培训，建构一支充满活力的高素质服务队就显得尤为重要。

基层党支部培训的方式比较多样，比较推荐的是有的放矢、分类培训、针对培训的模式。对党支部成员进行培训证书登记制度，在贯彻上级精神、政策外，将培训的重点放在岗位技能、党支部工作作风、企业基层工作方法上，注意培训内容与生活，与群众的密切接触。在进行培训后，注意做好培训效果的检查与监督，鼓励党支部成员自觉学习，自我思考，真正做到精神政策引导与自我学习思考的相结合，集中集体学习与日常学习交流相结合。

储备后备人才，建立规范的培养档案，进行科学管理，有序提拔。培训的目的是进一步丰富党支部的知识，增强他们的管理经验，真正将党支部在企业基层中的作用发挥出来。

（五）加大宣传力度，充分发挥宣传教育的文化感召作用

党支部党建工作思路例10

高校学生党建工作是高校学生工作和党的基层建设工作必不可少的组成部分，在大学生中开展党建工作是高校党组织的重要任务和基础工程。根据新形势的要求，党的十七大和十都明确指出要落实党建工作责任制，创新活动方式，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐等方面的作用。近年来，高校非常重视学生建党工作，取得了明显成效，对高校各方面的工作产生了积极影响。但是，随着高等教育改革的不断深入，高校党建工作凸显出一些问题，对高校学生党建工作提出了新挑战。笔者认为，全面贯彻落实党的群众路线是加强大学生党建工作的关键。

一、高校学生党建工作存在的问题

（一）党支部发展工作缺少群众参与。

多年来，高校各级党组织加强领导，积极探索新时期高校党建工作的新思路和新方法，不断加强学生党建工作，学生党员发展呈现出良好态势，大学生入党积极性较高，大学生党员的数量也有了明显增加。但是，随着数量的增加，也逐渐暴露出了一些问题。

1.发展党员程序中群众参与度不够

确定入党积极分子、培养发展对象、吸收预备党员及预备党员转正四个环节是发展党员程序中必不可少的重要步骤。部分学生党支部在发展党员的各个环节透明度不够高。发展党员工作中普通学生参与不够，民主程度不高，加之又没有利用其他途径广泛听取学生意见，导致发展党员的质量和群众满意度偏低。

2.发展党员程序中群众参与流于形式

根据《》的规定，党支部在发展党员的各个环节都需要有群众参与。但是，部分学生党支部为了在发展党员的过程中压缩工作时间，减轻工作量，使群众参与的环节流于形式，导致发展的党员缺乏群众基础，得不到广泛的认同。在群众座谈会和个别谈话中，部分学生代表碍于同学情面，不敢真实道出发展对象存在的问题和不足，致使党支部无法全面掌握发展对象真实的情况和对其进行综合评价。

（二）党支部组织生活缺乏群众性。

党支部组织生活，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。学生党支部组织生活是高校党建工作的重要组成部分，定期开展党支部组织生活是新时期加强大学生党员教育的需要，增强大学生党性的一项有效措施。目前，很少学生党支部召开组织生活会扩大，邀请普通学生代表参与支部组织生活，致使组织生活上很难听到党外声音，无法全面剖析党支部或党员存在的不足，也很难获得更多的改进措施和方法。此外，因普通学生对党支部组织生活会缺乏了解，也会导致党组织失去部分普通学生的支持。

（三）学生党员群众工作能力欠佳。

1.学生党员群众工作意识不强

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是党员入党的誓词内容之一。部分大学生党员的群众工作意识不强，片面认为只要自己成绩好，不违反纪律等就行了，而在为同学服务，为支部建设出力，为学校发展作贡献等方面却无动于衷，没有真正发挥党员生活在普通同学中，了解基层情况和及时掌握第一手信息的作用。

2.学生党员群众工作力度不够

目前，很多高校在发挥大学生党员的模范带头作用上尝试了很多新的思路和方法，例如学生党员挂钩学生宿舍、学生党员“一对一”帮扶活动、学生党员服务站等。但是，受自身认识和能力、工作对象复杂、学校条件等方面的影响，类似的工作很难深入开展，或者半途而废，导致成效不明显。

3.学生党员群众工作方法不多

由于大学生党员是学生群体中优秀分子，其身份的特殊性使其成为高校学生工作的一支重要队伍。例如，学生党员生活在普通同学当中，在与普通学生共同学习、生活和工作的同时，可以及时发现学生中存在的问题，帮助同学、组织排忧解难。但是，大多数学生党员缺乏身份意识，工作主动性差，极少思考工作方法，导致遇到突发事件时，手忙脚乱，无法正确处理问题。

二、群众路线在高校学生党建中的意义

群众路线是党的生命线和根本工作路线，从其科学内涵来说，就是“从群众中来，到群众中去”的路线，出发点和落脚点都是群众。在高校，学生就是高校人民群众的主体。新形势下，贯彻落实党的群众路线对于加强和改进高校学生党建与思想政治工作具有十分重要的现实意义。

（一）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地开展学生工作。

《》规定：“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”是党员必须履行的义务之一。大学生党员是大学生中的特殊群体，在高校学生工作中充当着非常重要的角色，大学生党员在思想认识、工作能力等方面比普通学生要好，能够帮助学生工作部门准确掌握学生的思想动态，合理处理学生的矛盾问题，更加有效地开展学生思想教育和管理工作。

（二）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地服务广大学生。

大学生党员是大学生群体中的一员，与普通学生生活、学习、工作在一起，通过日常交往、沟通和情感交流等途径更容易了解到学生的所思所想，真正知道学生的需求，也就能更有针对性地做好服务和引导工作。

（三）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地巩固基层阵地。

大学生党员是大学生中的优秀分子，在学生群体中具有一定的辐射作用，他们的思想认识和行为方式对广大学生能够产生潜移默化的影响。大学生党员要发挥“正能量”，积极融入到学生中，向广大学生宣传党的路线、方针、政策，使大学生更容易理解和接受党的理论、主张和路线，也使得党的战斗堡垒得到进一步巩固。

三、群众路线在高校学生党建工作中的作用

（一）强化学习，巩固学生党员的思想认识。

面对严峻的就业形势，部分学生党员非常重视专业学习，对党的认识不到位，出现“重技能，轻思想，无群众”的现象，亟须加强思想教育学习。根据党的宗旨原则要求，强化学生党员的理论学习，通过学习群众路线的基本内容，践行群众路线教育活动，使得学生党员充分认识到群众和走群众路线的重要性，不断提高自己的思想觉悟。

（二）落实规定，用好广大群众的意见建议。

发展党员是高校学生党建工作中的首要任务。目前，部分大学生党员在发展前和发展后出现“两面性”，如何突破这个瓶颈成了高校学生党建工作中的难点。《》指出：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”群众路线给该难点找到了一个很好的突破口。群众的民主监督，群众的真实声音，进一步提高党员发展过程中的群众参与度，从源头上把好党员入口群众关。例如，在确定入党积极分子环节，要看同学们推不推荐；在确定发展对象环节，要看同学们认不认可；在吸收预备党员环节，要看同学们支不支持；在入党转正环节，要看同学们满不满意；在党员评议环节，要看同学们给不给分。此外，在广泛征求同学们的意见时，要认真对待反映的意见，并深入调查反映的情况，谨慎辨别是否真实，同时及时反馈，这样才不会挫伤同学们参与民主监督的积极性。

（三）创新内容，发挥群众路线的核心作用。

高校在开展群众路线教育实践活动中要充分引领青年学生，就必须进一步创新活动方式，既让学生党员真正实践好活动，又让普通学生真正参与进来，得到他们的理解与支持，发挥群众的作用。

1.党支部进学生公寓

将党组织建在学生公寓，以公寓为单位建立学生党支部，在公寓里设立学生党员示范岗、活动室等，为学生党员与同学们搭建沟通平台，有助于学生党员密切与同学们的相互联系，更好地团结、服务广大同学，在日常生活中发挥辐射作用，进而发挥学生党支部在学生主要活动区域的战斗堡垒作用。

2.让学生党员担任服务工作

《》中明确规定党员必须全心全意为人民服务。大学生党员大部分综合素质较好，在学习、工作等方面具有一定的能力。因此，可选派学生党员担任助理、活动负责人等，参与学生服务和管理工作，这不仅让学生党员进一步提升综合能力，而且能更好地履行党员义务，同时更广泛地接触同学们，更好地服务和影响他们。

3.让活动走出校园

高校学生党建的群众路线实践教育活动除了在校园内的课堂、公寓和社团等载体中开展外，活动可以拓展到校外，例如组织学生党员参与到大学生暑期“三下乡”实践活动、大学生志愿者活动、大学生进社区活动等活动中；或利用地方资源建立校外教育实践活动基地，组织学生党员开展学习参观、实习实践等活动。这样不仅让学生党员接触到广泛的群众，服务更多的群众，而且拉近了与群众的距离，也增进了群众对学生党支部的认识。

（四）健全制度，确保群众路线的贯彻执行。

健全的群众工作制度是党的群众路线切实有效执行的有力保障，也是维护党群关系的重要措施。经过多年的探索和实践，高校已制定了相关的群众路线工作制度，但仍不够完善，特别是专门针对高校基层党组织的群众工作制度还较少。具体工作中，如下制度可以进一步健全：一、大学生党员评议制度。该制度是对大学生党员进行定期群众评议，对大学生党员思想行为、履行义务、先进作用等方面进行评估。二是大学生党员工作职责。该制度是对大学生党员需开展的工作、责任进行明确。三是大学生党员工作奖罚制度。该制度是对大学生党员工作成效评价标准做规定，并给予精神或物质上的奖罚，以促进工作质量的提高。

参考文献：

［1］李宝涛.高校发展学生党员工作中存在问题与对策［J］.喀什师范学院学报，2005（5）.

［2］沈加君.高校党建工作贯彻群众路线的思考［J］.重庆科技学院学报：社会科学版，2009（2）.