单位关心下一代工作例1

青少年是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。他们的思想道德状况，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家和民族的前途命运。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央，对下一代的思想道德建设问题多次做出重要指示。2004年，中共中央国务院制定了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。今年“两会”上，总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话，其别提到了青少年的荣辱观教育，这些都充分体现了党和政府对青少年的关心和爱护。当前，各市直单位、重点企业、高等院校都有着广泛的青年群体，他们思想活跃，接受新生事物比较快，面对日益多样的社会意识形态和价值观念，需要加强革命传统教育、爱国主义教育和社会主义荣辱观教育等，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从树立和落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民的高度，充分认识加强关心下一代工作的重要性和紧迫性。要适应新形势、新任务对关心下一代工作提出的新要求，切实把关心下一代工作提上议事日程，采取有效措施，抓紧抓好这项工作，开创我市关心下一代工作的新局面。

二、明确关心下一代工作的指导思想和主要任务

1、指导思想：

遵照中央和省委的总体部署，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及省委、省政府、市委、市政府有关青少年工作的方针政策，坚持以人为本，与时俱进，围绕培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）新人，充分发挥“五老”的优势和作用，通过开展各种富有时代特征的丰富多彩的教育活动，教育和引导青少年树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力使我们的下一代成为德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

2、主要任务：

（1）用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青少年。

（2）以理想、信念教育为核心，突出爱国主义主旋律教育。

（3）分层次进行科技文化知识教育，长期开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。

（4）加强法制教育，预防青少年犯罪。

（5）为青少年健康成长办实事、好事。

（6）积极完成其它有关青少年教育方面的任务。

三、认真学习贯彻《若干意见》，充分发挥“五老”的作用

《若干意见》是新时期加强和改进未成年人思想道德建设的纲领性文件，各级党委和关工委要认真学习贯彻。《若干意见》中指出，要建设好老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍。市直单位、重点企业、高等院校“五老”众多，人才资源雄厚，他们有高尚的道情操、坚定的政治理想、丰富的知识才干、过硬的技术本领，还有满腔的工作热情，愿意为关心下一代工作贡献力量。各级党委、关工委要保护好、发挥好“五老”的积极性，动员和组织更多的老同志参与关心下一代的工作，为培育“四有”新人作出贡献。

四、切实加强对关工委的领导，建立健全关工委组织机构

单位关心下一代工作例2

一、结合形势任务，坚持进行社会主义核心价值体系的宣传教育。去年各级关工委组织继续深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，采取多种形式，分别以学习会、报告会、座谈会等形式，组织离退休老同志和团员青年职工学习讨论总书记给五位青年技术人员的回信和中央领导对关工委工作的批示，增强青年职工“生逢其时，大有可为”的时代机遇感和社会责任心。办事处关工委坚持定期组织区域内各单位关工委常务副主任的学习通报会制度，学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会社会主义和新价值体系的内容、实质，为开展对青少年的宣传教育打好思想理论基础。为开展好教育，各单位关工委也纷纷以不同形式组织开展教育活动，青岛客运段关工委、团委，专门邀请了青岛市“五老”革命传统报告团副团长、总理的侄子周保璋同志为团员青年做了立足本职、坚定信念，树立正确核心价值观的报告，使广大团员青年受到了深刻的理想信念教育。

二、注重实效，继续进行社会主义荣辱观教育。作为对青少年进行社会主义核心价值体系教育的重要内容之一，各单位关工委继续把引导青少年践行“八荣八耻”作为提升思想道德素质的重要方面来抓。青岛站、青岛西车务段等单位关工委抓住中小学生放寒假、春节等时机，通过“两代人活动站”组织职工未成年子女开展社会主义荣辱观教育活动。在开展教育中，这些单位注意运用关工委现有的资源，通过老少两代人联谊活动、大合唱、图片展、参观学习等形式开展教育。淄博车务段临淄站区两代人活动站，常年坚持立足社区，以身边事、身边人为教育对象，扬善抑恶，对社区内的发生的尊老敬老、帮贫互助等好人好事及时进行大力宣传，并不失时机的经常性的向到活动室参加活动青工和离退休老同志开展法制观念的宣传教育，多年来该活动室所在的社区内从未发生过青工违法乱纪、打架斗殴的不良事件，多次受到市、区地方政府的表彰。

三、形成制度，坚持进行革命传统和爱国主义教育。多年来，各单位关工委对革命传统和爱国主义教育做到了常抓不懈，持之以恒，充分运用当地教育资源，在清明、“五。四”、“7.1”、“八一”、国庆等纪念日，分期分批的组织团员青年与关工委老同志参观烈士陵园、革命遗址。淄博工务段、青岛电务段、淄博车务段、青岛客运段等单位关工委与团委分别组织两代人到一些爱国主义教育基地等实地接受教育，各单位组织青工瞻仰参观革命教育基地，有的单位还组织召开了学习报告会，纪念党的生日座谈会等。尤其是在今年“5.12”汶川大地震发生后，各单位关工委配合党委、团委发动、动员广大离退休老同志和团员青年积极参与支援灾区重建的工作中，表现出了高度的爱国主义情操。青岛站关工委配合团委积极开展支援抗震救灾募捐活动，在车站办公网上向全站团员青年发出倡议，积极向灾区人民奉献爱心。新老两代人捐款45000余元。他们还联合青岛市民政局福彩中心团委，组织车站团委及机关团员青年在四方站广场举行福彩“刮刮乐”爱心义卖活动，所得2700元收益直接捐赠民政局救灾专项基金，用于灾后重建，青岛电视台《今日60分》新闻对此项活动进行了专题报道。据不完全统计，办事处区域内从事关工委工作的离退休老同志共为灾区捐款和缴纳特殊党费10万余元，表达了老同志的一片爱国之情。

四、拾遗补缺，重视未成年的职工子女的校外教育。

职工未成年子女的教育成长，职工和家长都十分关注。各单位关工委依托两代人活动站，配合社区、学校开展了一些拾遗补缺的校外教育活动。青岛客运段天台路“两代人活动站”、 青岛电务段临沂 地区“两代人活动站”、青岛站“暑期儿童乐园” 发挥老同志的亲情、时空优势，以举办绘画、书法、讲革命传统故事等形式，吸引社区青少年和职工放假的子女来参加活动，为未成年子女健康成长营造了良好的社区和家庭环境。青岛西车务段关工委、团委加强了蓝村站生活区“两代人活动站”的管理投入，增添了设备和器材，由专人负责组织生活区内青少年开展活动，深受在职职工的欢迎。

五、唱响主旋律，切实搞好“奥运精神伴我成长”主题读书教育。按照路局关工委[20__]11号文件的部署，各单位关工委对做好20__年度读书活动高度重视，做到了提前筹划、分步实施、扎实推进。去年底，办事处关工委逐个单位落实订购读本的数量，要求各单位关工委要积极主动向党委及有关部门通报读书活动内容，筹集好订购读本的资金。青岛西车务段、青岛站、青岛工务段等单位关工委，继续保持了订购数量不降低。为推动读书活动的开展，5月初，办事处关工委多次深入一线对各单位开展读书情况进行调研，实地检查指导读书活动开展，并确定青岛客运段青扬车队作为20__年读书活动联系点，以便及时掌握了解读书活动进展、效果。淄博工务段、青岛工务段、青岛电务段、青岛西车务段都专门下发文件，成立组织，部署读书活动的开展。青岛客运段、青岛经营集团公司、青岛工务段、淄博车务段等组织了隆重的读书活动启动仪式，由站段党委领导、老同志代表向青年职工赠书。其他单位也以不同形式组织了读本的发放活动。各单位关工委还组织了老同志读书活动指导小组，深入到车站、车间指导读书活动的开展。各单位青工把“迎奥运、讲文明、树新风”读书活动与单位开展的“树标塑型”、创建“诚信铁路”相结合，引导青年职工积极向上，奋发进取的良好风范。青岛站关工委与团委配合在青岛新客站回迁运营和奥运临近之际，以青工“内提素质、外树形象”为着力点，努力塑造一职多能的服务队伍。开展了服务质量大家谈活动，向广大旅客提供与一流新客站相适应的服务；在奥帆赛期间利用服务窗口展示铁路形象；组织青工到青岛赛思外语学院进行英语培训，到聋哑学校学习哑语、实现服务技能综合化、服务水平专业化。青岛客运段在为期两个月的读书活动中，共征集论文、读后感等体会文章36篇，并组织有关人员对征集论文进行了评选，9月份召开了“奥运精神伴我成长”读书交流会，11月份段关工委、团委召开了总结大会，段领导到会讲话，对优秀论文的获得者进行了表彰奖励。

由于去年读书活动各单位抓的紧抓的实，办事处关工委被授予全国读书活动组织奖，青岛客运段、青岛站、淄博车务段关工被评为路局优秀组织奖，另有六名同志、八名青工、四名职工未成年子女分别获得了路局读书活动指导奖、优秀青工奖、子女读书奖。

六、服务大局，帮助青年职工搞好运输安全。去年4月28日，发生了胶济线列车相撞事故，造成了重大人员伤亡。路局关工委专门下发文件要求各级关工委组织和离退休老同志要在铁路安全生产“大检查、大反思”活动中发挥组织优势，履行工作职责，为扭转安全工作被动局面做出积极贡献。为此，办事处关工委专门召开了青岛地区关工委常务副主任学习讨论会，组织学习开展安全生产“大反思、大检查”的文件和领导讲话，要求各单位关工委要在“大反思、大检查”活动中，动员广大关工委老同志积极投身到这项活动中去。青岛客运段关工委与团委多次深入到列车一线，与青工交流，掌握青工思想动态，把握青工脉搏，积极了解当前青工的现实需求，并因地制宜的开展青工思想稳定引导工作。5月份他们多次到北京车看望青工，了解青工对待“4.28”事故的看法，了解青工的心理负担，为青工进行心理辅导。9月28日，关工委与团委分别到成都、西安、福州等列车，与列车长探讨当前青工队伍的引导方法，与青工面对面对话，了解青工的现实需求。通过深入一线调研，对做好青工思想稳定工作提供了大量宝贵经验。其他单位关工委老同志也纷纷采取下现场、与青工谈心等形式，帮助青工牢固树立安全第一的思想。

七、发挥余热，帮助青年职工提高技术业务素质。充分发挥“五老”队伍的优势，在安全生产中开展好安全技术的“传帮带”活动，是关工委老同志发挥余热的重要途径。为此，各单位关工委积极组织开展活动，青岛电务段继续运用“安全文化千里行”活动开展技术、安全的宣传帮促。青岛工务段积极筹备办好 “老同志安全技术义务帮扶队”，深入一线指导青工开展技术练兵比武活动。青岛客运段以促进段实现安全、路风、稳定等中心工作为目标，开展了“结对子”活动，关工委加强了对青年职工的安全知识教育，并主动参与到党组织开展的创建支部“安全屏障”工程和安全大反思大检查活动中去，通过开展“一帮一”导师带徒结对子活动，签订包保责任合同书，帮助技术能力薄弱的青工进一步提高职业技能，教育他们树立安全的责任意识、忧患意识和长期作战意识。结合路风管理规定，做好青工的服务意识教育，加深在客运工作中树立良好的服务形象的重要性，引导青工为路风建设增光添彩。淄博车务段、淄博工务段、青岛电务段等单位关工委，都组织一批离退休老同志与青年职工结成了技术、安全帮结对子。今年有6名奋发进取、岗位成才的优秀青工，2名帮助青工岗位成才做出贡献的关工委老同志分别受到了部、局表彰。

八、主动参与，帮助青年退伍军人尽快适应铁路工作要求。近几年来，复员退伍军人成为铁路新的劳动力的重要来源。复员退伍军人虽然经过部队的锻炼，但对铁路企业这一新的工作环境和条件还不够适应，做好这部分青年职工的工作，成为近两年关工委开展技术业务、思想传统教育的重要方面。青岛电务段关工委在做好这项工作中，与段有关部门积极配合，主动参与到对复退军人的“三项教育”中，他们自编教材，主动谈心，了解复退军人的生活工作情况，做了大量的有意义的工作。青岛工务段近几年分配来复员退伍转业军人就达400多名，段关工委配合段党委等有关部门加强对他们的关心和教育，他们专门召开了全段关工小组组长会议，研究部署发挥关工委的作用搞好对复转退伍军人思想教育工作的问题。并向与会者介绍了复转军人的安置情况 和面临的思想政治工作任务，段党委书记和党委副书记、关工委主任同时到会，并就发动老职工协助做好复转军人思想工作做了讲话。各相关关小组回去后都根据自己的情况做了大量工作。了解到其中有七位复转军人都是段老职工的子女，他们就逐一找到这些老职工，要求他们加强对子女的教育，注意用老一代铁路职工的优良传统来影响和教育他们，并组织老职工和职工家属召开座谈会，动员离退休老职工按照关工委的要求，配合党委做好对自己的子女的教育管理。教育子女珍惜难得的工作机会，以铁路工人良好的传统作风教育引导他们热爱铁路，热爱学习，遵纪守法，让孩子真正成为和谐铁路建设的有用之才。

九、亲情服务，帮助青年职工排忧解难。运输生产一线职工日夜辛劳“连轴转”，当班精力高度集中，歇班必须休息，很少有时间顾及家庭、子女。关工委老同志理应给与关心，为他们分忧。为此，各单位关工委离退休老同志本着为企业分忧、为一线职工分难的愿望，积极组织起来，在力所能及的范围内，开展老年志愿服务活动。青岛站关工委配合工会、团委连续多年举办暑期儿童乐园，在暑运高峰为一线职工分忧解难，受到了职工的欢迎。淄博车务段临淄两代人活动站的老同志，注重帮助沿线偏远地区的职工家庭，对其家庭生活中遇到的生老病死等问题，跑医院、送花圈等都及时给与帮扶，成为了职工的贴心人。

十、增强素质，不断加强关工委组织和队伍建设。为加强关工委工作人员的自身建设，办事处关工委把提高各关工委常务人员的思想政治素质放在首位，定期组织学习，通报中央、市、局关工委的工作要求，指导了解工作进展情况，督导各单位落实好青岛市、济南铁路局关工委部署的工作任务。为争取各单位党、政对关工委工作的支持，办事处关工委每年召开青岛地区各单位党委书记座谈会，向与会的党委书记通报各单位开展关心下一代工作情况，感谢各单位党委书记、行政领导在繁忙的工作中经常性的抽出时间关心、过问、支持关心下一代工作，对老同志发扬“主动、创新、奉献”的精神，履行职能，坚持融入中心，服务大局开展活动，给于充分肯定。今年办事处关工委还先后深入到青岛客运段、淄博车务段、青岛电务段、青岛经营集团公司等单位进行了调研指导。08年，办事处关工委被青岛市委、市政府授予关心下一代工作先进集体，青岛客运段关工委常务副主任王顺光同志被授予关心下一代工作先进个人。另有青岛电务段、青岛站、淄博车务段等单位关工委及一批老同志也被铁关委、济南局关工委授予先进单位和个人。

20__年工作督导意见

根据路局党委批转的《20__年全局关心下一代工作要点》的通知精神和路局、青岛市关工委工作会议的安排，结合办事处关工委工作实际和职责，为进一步推进区域内关心下一代工作开展，就今年贯彻落实好路局、青岛市工作部署，特做以下安排。

一、总体要求

各级关工委组织要以科学发展观为统领，按照路局党委、路局关工委和青岛市关工委20__年工作要求，坚持融入中心，服务大局，用社会主义核心价值体系引领广大青少年健康成长，围绕安全、稳定、经营三项重点工作，深入开展传帮带活动，进一步加强和健全基层组织建设，努力推动区域内关心下一代工作迈上一个新台阶。办事处关工委将按照职责继续抓好组织协调、检查督促。各单位要积极探索抓工作落实的新思路、新方法，努力形成有效的工作机制。

二、督导内容

1、扎实推进社会主义核心价值体系主题教育活动。各单位关工委要以纪念新中国成立六十周年为契机，结合改革开放30周年以及铁路发展的主要成就，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好” 的主旋律，开展“我为祖国献光彩”的活动，各单位可以座谈会、宣讲会等形式，引导和帮助青年职工坚定理想信念，筑牢青年职工积极投身和谐铁路建设的思想基础。办事处关工委年内将分别在青岛、淄博地区协助、促成两场以上传统教育报告会，帮助邀请青岛市“五老”宣讲团的老同志作辅导报告。

2、在振兴济南局，确保安全生产中发挥作用。各单位关工委要组织老工人、老安全技术人员面向青年职工广泛开展安全宣传教育活动。要主动与单位职教、劳资、团委等部门协调配合，参与到新入路青年的培训教育，帮助新职工特别是复退军人确立职业目标。要结合青工和复转军人的培训，组织老同志开展一次现场指导、示范、传授绝技绝活的传帮活动。生产一线单位要继续做好安全包保合同的签订，4月底前办事处关工委将对各单位签订包保合同情况进行督导检查。加强对青工自学成才的指导帮助，要深入一线对本单位青工自学成才情况做一次分析调研，有的放矢的选树好关工委帮促指导的重点对象，靠上去做工作。5月底前各单位关工委要在调研的基础上，确定1至2名年内重点指导自学成才的青工，并将名单报办事处关工委。

3、在增收节支，实现运输经营奋斗目标中体现作为。各单位关工委要不失时机的开展好革命传统教育，引导青年职工发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉养成勤俭节约的行为习惯。要与团组织密切配合，组织关工委老同志和青工开展一次为“增收节支献言建策”活动，为单位领导实施节能降耗、增收节支提供决策依据。

4、切实组织开展好“英雄中国”主题读书教育活动。各单位关工委要从4月份开始，全面启动读书活动。要采取适当的形式，搞好活动的启动仪式，邀请老党员、老革命、老劳模和站段领导为青工发放读本，搞好读书活动的宣传，壮大读书活动的声势。各单位关工委与团委10月份前要组织一次活动，检验读书效果。可以通过征文、主题论坛、演讲比赛、诗歌朗诵或讲座等形式，讴歌六十年辉煌成就，弘扬中华民族进取精神，激发青工的历史责任感。办事处关工委将对各单位征集的优秀青工征文、演讲稿、诗歌进行甄选，编辑印发，扩大读书活动的效果和影响。各单位结合读书活动的开展，要按照路局和青岛市关工委文件精神，联系单位实际，开展好感恩教育、中华诗文背诵和才艺比 赛活动。

5、要进一步搞好两代人活动站和工作品牌建设。各单位关工委要进一步挖掘潜力，加大已有两代人活动站的投入。通过近两年的实地调研考察，现有两代人活动站，普遍存在文化娱乐设备老化、房舍陈旧、吸引青少年参加的活动项目设施少等问题，各单位关工委要搞好调研，找准问题，主动汇报，争取支持，推动活动站设施设备的更新换代，增强吸引力。今年路局关工委将评选一批示范、先进两代人活动站，办事处关工委将配合路局验收，深入到淄博车务段、青岛电务段、青岛客运段、烟台车务段等单位对非路局示范、先进活动站进行督导帮促，以确保区域内现有活动站升级达标。今年路局关工委将选树一批关心下一代工作品牌，青岛电务段、淄博车务段、青岛西车务段、烟台车务段、青岛站等要对已有的并坚持开展两年以上的品牌项目，搞好前期的总结提炼，形成报告提前报办事处关工委预审，做好迎接路局验收的准备工作。青岛工务段、淄博工务段、经营集团公司要挖掘培育，搞好品牌立项，已有立项的争取今年组织开展活动，未申报路局品牌创造条件。

单位关心下一代工作例3

为了进一步做好机关关心下一代工作，根据省委组织部、省委老干部局、省关工委苏组通〔*〕12号通知精神和全市关心下一代工作第五次表彰大会要求，现就进一步建立健全市级机关关心下一代工作组织和“五老”队伍问题，提出以下意见。

一、建立健全组织网络

目前市级机关中，仅有财政局、审计局、国税局、地税局、气象局、环保局、教育局等七个单位建立了关心下一代工作委员会。为此，市级机关各级党组织首先要把关工委组织建设摆上重要议事日程，抓紧研究，认真落实，要求于10月底之前把关工委组织建立起来，尽快形成上下贯通的组织网络。

（一）凡设立职能党委、机关党委、机关党总支的部门和单位，且离退休人员10人以上的部门和单位，原则上都要建立关心下一代工作委员会，关工委下设办公室。

（二）其他不具备建立关心下一代工作委员会条件的部门和单位，以及各部门直属单位，都要确定一名分管领导和一名工作人员，具体负责关心下一代工作。

二、选配好关工委领导班子

关心下一代工作委员会是以离退休“五老”为主体、有在职干部参加的、开展关心教育下一代工作的群众工作组织，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委领导班子的组成要体现党委的领导和支持，体现各有关方面的积极参与，尤其要注意吸收一批刚从领导岗位上退下来的老同志进入各级关工委领导班子。关工委主任由部门和单位的负责同志兼任，常务副主任由威望高、能力强、身体条件好的同级离退休老同志担任，委员由现职干部和其他离退休老同志组成。关工委组成人员，由同级党组织行文公布。关工委成员要明确职责分工，各负其责，密切协作，共同做好关心下一代工作。

单位关心下一代工作例4

目前市级机关中，已离退休的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等约有2000多人，这是一支庞大的、蕴藏着巨大潜力的队伍，是一个丰富的人才资源库。“五老”具有坚定的政治信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作风、扎实的专业知识，对青少年成长具有强力的感染力和影响力。他们离退休后，可支配的时间多了，活动空间大了，可以更好地发挥其自身独特的优势和作用，帮助和引导青少年健康成长，为青少年办实事、做好事。组织和动员机关广大离退休“五老”参与关心下一代工作，是各机关党委、总支、支部的一项重要工作职能。

为了进一步做好机关关心下一代工作，根据省委组织部、省委老干部局、省关工委苏组通〔*〕12号通知精神和全市关心下一代工作第五次表彰大会要求，现就进一步建立健全市级机关关心下一代工作组织和“五老”队伍问题，提出以下意见。

一、建立健全组织网络

目前市级机关中，仅有财政局、审计局、国税局、地税局、气象局、环保局、教育局等七个单位建立了关心下一代工作委员会。为此，市级机关各级党组织首先要把关工委组织建设摆上重要议事日程，抓紧研究，认真落实，要求于10月底之前把关工委组织建立起来，尽快形成上下贯通的组织网络。

（一）凡设立职能党委、机关党委、机关党总支的部门和单位，且离退休人员10人以上的部门和单位，原则上都要建立关心下一代工作委员会，关工委下设办公室。

（二）其他不具备建立关心下一代工作委员会条件的部门和单位，以及各部门直属单位，都要确定一名分管领导和一名工作人员，具体负责关心下一代工作。

二、选配好关工委领导班子

关心下一代工作委员会是以离退休“五老”为主体、有在职干部参加的、开展关心教育下一代工作的群众工作组织，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委领导班子的组成要体现党委的领导和支持，体现各有关方面的积极参与，尤其要注意吸收一批刚从领导岗位上退下来的老同志进入各级关工委领导班子。关工委主任由部门和单位的负责同志兼任，常务副主任由威望高、能力强、身体条件好的同级离退休老同志担任，委员由现职干部和其他离退休老同志组成。关工委组成人员，由同级党组织行文公布。关工委成员要明确职责分工，各负其责，密切协作，共同做好关心下一代工作。

三、搞好“五老”队伍建设

单位关心下一代工作例5

各村（居）、企事业单位充分认识关心下一代工作的重要性，结合单位实际，及时建立健全关工委班子，建立以村（居）支部书记、单位负责人为关工委主任，离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍和团支部书记、妇女主任等村（居）干部、其他工作人员为成员的关工委班子，为全镇关工委工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，各村（居）、企事业单位要充分发挥本村（居）、本单位“五老”队伍的优势和作用，深入学校、村（居）组、家庭，在青少年思想道德和法制教育、青少年权益保护、留守学生关爱、困难青少年帮扶上广泛开展更多更好的关爱扶助活动。

二、积极动员“五老”致力于关心下一代事业。

各村（居）、企事业单位要积极动员本村（居）、本单位广大离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范这一重要群体，走出家门，融入社会，充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势和时间优势，积极主动地参与关心下一代工作，做到老有所为，老有所乐，不断充实自己，做到政治坚定，思想常新，理想永存。要紧紧围绕加强未成年人思想道德建设、爱国主义教育、保持党的先进性、全面建设小康社会、维护大局稳定、构建和谐社会方面开展“老少共建，老少共进”活动，促进下一代健康成长，为培养一代又一代“四有”新人奉献自己的爱心，为党和人民作出新的贡献。

三、深入学校开展青少年思想道德和法制教育活动。

各级关工委要汇同镇派出所、综治办、学校等单位（部门），深入中、小学学校青少年中，以知识讲座、座谈会、趣味游戏等多种形式，认真开展好青少年“八荣八耻”、《中华人民共和国未成年人保护法》等知识的宣传和教育活动，要让青少年通过活动从中学到知识，受到启发，能明荣耻、知荣辱，用“八荣八耻”作为自己的人生指南，能明法理、知是非，用社会主义法制理念作为自己的人生路标，能知法懂法，严格要求自己的言行，维护好自身的合法权益。以青少年喜闻乐见的方式，开展感恩主题教育，让青少年从小懂得知恩图报的道理。

四、继续推进关爱留守学生工作。

1、建立学校教育和管理留守学生的机制。学校关工委对于留守学生要从多方面给予关心和爱护，在学习上给予优先帮助和辅导，在生活上给予优先关心和照顾，在活动上给予优先参与和指导；定期开展谈心和家访工作，了解留守学生家庭和生活状况，增进学校和父母及临时监护人的沟通联系；摸清留守学生现状，对于家庭条件差、学习成绩差的“两差”留守学生要重点给予关注和帮助。

2、建立留守学生服务机制。充分利用留守学生之家，为留守学生搭建活动和交流的新平台；动员全社会，开展关爱留守学生的社会帮扶活动。

3、建立长期的培训机制。定期对临时监护人、返乡家长、留守学生进行培训。

4、营造留守学生健康成长的良好社会环境。汇同派出所、学校集中整治学校周边环境。加大对中、小学周边环境的清查和整治力度，如网吧、游戏厅或录相厅等特殊场所，为留守学生提供一片干净的生活、学习环境。

5、镇卫生院关工委要积极为留守学生，特别是困难留守学生建立健康档案资料，并为其提供热情周到的健康检查服务，给予适当的医疗费用减免，以实际行动关心下一代。

6、各村（居）关工委要认真做好留守学生摸底和统计工作，随时准确掌握留守学生的生活、学习及增减变动等基本情况，为关工委工作开展提供准确、详实的基础资料。在开展工作中，各村（居）要不断总结经验，探索新的工作方法和途径，使关心下一代工作不断取得新成果。

单位关心下一代工作例6

（一）思想政治工作未形成系统，导致不受重视

随着新世纪人们对知识的重视及普及，事业单位人员队伍结构已发生了翻天覆地的变化，进入了知识型队伍行列，他们不再是螺丝钉式地被动适应，而是具备独特知识理论的富有活力的“细胞体”，虽然这样，仍然许多事业单位的思想政治工作，却一直延续着传统的工作方法和思想理念，这必然就会形成一种滞后的工作状态。另外，由于部分事业单位的思想政治工作还存在制度不完善、执行过程无监督、考核标准不健全等原因，导致单位干部职工不同程度地出现工作上的抱怨、心理上的不平衡，最终形成思想上的倦怠，甚至出现严重的思想政治和腐败问题。

很多单位的思想政治工作者认为思想工作的意义不大，因而没有投入太多的精力去做自己的本职工作。相关领导对此也不太重视，对思想政治部门拨的经费不足，导致工作人员的积极性不高。正是因为领导和员工的消极态度形成了一个恶性循环，导致事业单位的思想政治工作无法有效地进行下去。因此，事业单位的领导一定要端正这种看法，重视思想政治工作，从而体会到开展思想政治工作的好处。

（二）价值观的变化

由于我国正处于社会转型和社会大变革时期，造成利益分配发生巨大变化，社会关系分化受到严重影响。社会变革更替了传统的观念体系，导致社会价值取向和价值观念更加多样化，政治意识淡化，经济意识增强；集体主义观念逐渐淡化，主体意识增强、竞争心理强化；拜金主义盛行，商品意识增强，事业单位人员出现价值迷乱、道德心理的思想困惑，导致出现社会意识迷惘现象。

（三）思想工作缺乏现实性

要想搞好事业单位的思想政治工作，首先就要确保工作就要有针对性和现实性，不能泛泛而谈。思想政治工作的主要对象就是人，对人进行思想政治教育，就要切实做到以人为本，只有这样才能够真正的得到员工的支持，思想政治工作才能深入人心。但是在实际过程中，事业单位政工人员往往都是忽视员工的个人需要，更多的是按照固定模式去开展工作，对员工缺乏深入的关怀，使员工得不到温暖。因此，思想政治工作也就无法走进员工内心深处，真正使广大员工受益。在经济快速发展的今天，事业单位的发展效率虽然在不断提高，但思想政治工作却没有做到与时俱进。对员工在工作方面面临的新问题没能提供有效地解决方法。同时，很多事业单位对员工的个人生活甚少关心，在进行思想工作时未能联系实际，只是做一些表面文章，导致无法提高员工的工作热情，达到其真正的目的。

（四）欠缺激励机制

目前事业单位内部的组织体制未能激发员工的积极性，欠缺平等、公平、择优、竞争的激励机制。事业单位要通过激发诱导，挖掘员工的潜力，充分发挥、调动事业单位员工的工作积极性，合理安排岗位，通过精神上或物质上的奖罚实现新时期事业单位高效、廉政和勤政的目标。

二、新形势下改进思想政治工作的策略

（一）提高对思想政治工作的认识

在新时期，事业单位的思想政治工作应该为事业单位的健康发展和全体职工的精神文化建设保驾护航。很多人错误的认为思想政治工作与业务是毫不相关的，其实两者之间有着紧密的联系。如果能做好员工的思想工作，可以极大地提高员工的工作效率，从而提高单位的业务效率。很多事业单位不重视思想政治部门，这其实是错误的做法。如果在员工进岗工作前，先调整好员工的思想，进而使员工干劲十足地工作，从而保证工作效率。所以说，对思想政治工作的认识要提高，地位也应该得到保证。它是事业单位一切工作的生命线，也是进行单位人才培养和素质教育的基础，是培养全面型人才的一条有效途径。对事业单位思想政治工作认识的提高，还需要表现在保障机制的完善上。思想政治工作只有具备了完善的保障机制，才能有据可依使政工队伍更加规范，为思想政治工作的更好进行提供便利条件。

（二）坚持以人为核心，思想问题与实际问题相结合解决方式

新形势下要把关心人、尊重人和依靠人作为思想政治工作的核心内容，关心员工的核心利益，一切工作以员工的利益为基础，讲政策、讲原则、讲道理，在工作中针对不同情况区别对待，做到对症下药、有的放矢，确保思想政治工作的有效性。把解决实际问题与解决思想问题相结合，事业单位领导干部要切实关注员工的利益，诚心诚意为员工办实事、办好事。如果一味的使用假大空的理论来指导思想，只会适得其反，引起人们的厌烦情绪，导致人们的思想工作越来越难做。因此，只有走到人群当中，听听群众的心声，才能做好思想政治工作。事实证明只有讲道理，办实事才能做到温暖人心，得到人心。思想政治工作也能够顺利进行下去。

（三）利用网络，更新思想政治教育载体

随着科技的不断发展，网络等信息传播手段给人们的生活带来了很大的影响，现代的网络传媒技术其特点就是传播快、效率高。如果能利用现代的网络技术开展进行思想政治工作，就能够更好地完成思想政治工作。所以要认真研究现代网络传媒的特点，利用网络技术，采取有效措施加强对网上信息的管理和引导，增强网上宣传的主动性、针对性。同时，继续以群众性文体活动为载体，通过网络接近群众，不断探索和完善喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教于乐，让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

（四）加大力度，完善保障机制

单位关心下一代工作例7

各单位要继续深入学习贯彻好中共中央、国务院中发号文件,按照县委、县政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见〉的实施意见》文件的要求，认真做好各项工作，努力开创我乡关心下一代工作的新局面，一是要组织相关人员学好文件，领会精神，提高思想认识，增强做好关心下一代工作的责任感和使命感，充分调动“五老”队伍的工作积极性；二是继续加大宣传力度，要通过板报、宣传栏、标语和横幅等多种宣传形式。广泛深入宣传中央8号文件精神，努力营造全社会共同关心、支持、参与未成年人思想道德建设的良好氛围，引导全社会共同努力做好关心下一代工作；三是要边学边实践、理论联系实际。用中央8号文件精神统一思想，坚定信心，创新工作思路和工作方法，加大工作力度，努力开创我乡关心下一代工作新局面。

二、加强关心下一代工作组织建设，努力夯实工作基础

各单位要进一步建立与健全关心下一代工作领导小组组织，明确责任，并积极开展关心下一代活动。在抓组织建设中，要确实把各单位有工作经验，在群众中有威望，工作热情高的老党员、老干部、老军人、老教师、老劳模“五老”等吸纳到关心下一代工作领导小组组织中来，把班子配齐配强。同时要进一步建立与健全各项规章制度，制定好工作计划，明确工作任务和要求。要抓好相关人员的学习培训，不断提高关心下一代领导工作小组成员的自身素质。

三、大力开展学习教育活动，进一步为青少年成长营造良好氛围

单位关心下一代工作例8

1.现代管理与思想政治工作相辅相成。思想政治工作是事业单位发展的重要的保障，思想政治工作的目的就是致力于将思想政治的工作渗透在工作的各个环节中，有效地把握住职工的理想信念、思想道德，提高职工的凝聚力与向心力，有效地增强职工的精神力量，构建思想政治工作的系统，将思想政治工作放在一个重中之重的位置上。现代管理的思想，包括刚性管理与柔性管理，思想政治工作是柔性管理中的一个重要的方面。思想政治工作对人的发展具有直接性、心理性、肯定性等特征，思想政治工作主要是注重言传身教，这也是柔性管理的一个非常重要的特点。思想政治工作中具有协调性与激励性，这是柔性管理的重要体现。因此，现代管理思想与思想政治工作是相辅相成的。

2.思想政治工作是事业单位现代化管理的重要的手段。在当前的事业单位的管理中，管理追求的就是凝聚职工的共识，规范职工的言行，提高职工工作的积极性与实效性。这就要求在管理中，要充分尊重职工的主体地位，尊重职工作为“人”的主体地位，提高职工的综合素质，为事业单位的发展培养更多、更优秀的人才。建立和谐的人际关系和工作氛围，是思想政治工作的重要目的，也是管理工作与社会属性相结合的需要。思想政治工作需要解决的问题就是做好人的工作，挖掘人的潜能，尊重人的人格。现代管理的重要的思想就是实施人本的管理，实现现代管理，必须做好人的工作，对人实施激励与鼓励，这是做好思想政治工作的重要基础和保障。

3.在现代管理工作中，思想政治工作具有凝集作用。在事业单位的管理中，思想政治工作的一个非常重要的任务就是协调职工与单位、职工与职工之间的关系，充分地调动职工工作的积极性，保持事业单位内部的工作协调发展，改变事业单位内部原本死气沉沉的工作氛围。职工在自身生活与工作中，思想会受到多方面因素的影响，有许多的诉求，包括内部的与外部的、精神的与物质的。因此，在管理中，必须要认真地研究职工的心理规律，考虑职工的合理的物质和精神需求，根据职工的实际情况，有针对性地开展思想政治工作，解决职工最根本的、最关心的实际问题，调动职工工作的积极性，增强职工的凝聚力，促进职工与单位共同呼吸、共同进步。

二、适应现代管理的需要，加强思想政治工作

单位关心下一代工作例9

我乡人大在县人大常委会的关心指导下，在乡党委的坚强有力领导下，能够从实际出发，围绕发展中心，突出工作重点，扎实有效地开展人大工作。现将我乡今年的工作情况和下一步工作计划汇报如下，不妥之处敬请各位领导和代表们批评指正。

一、开展规范化建设活动，夯实人大工作基础

一是以村办公室为阵地，建设“代表之家”。把全乡的县乡人大代表划分4个代表小组，按照便于代表活动的原则，以村办公室为阵地，建设4个“代表之家”。二是加强制度建设，使人大工作正常化。建立了人大代表学习制度、视察制度、联系制度、评议制度和代表小组活动制度以及代表议案、建议办理制度等六项制度。三是落实工作人员，规范人大档案。

二、顺利召开了我乡十二届人大三次会议

2009年4月份，在县人大有关领导的亲自指导下，在乡党委的领导下，根据法定程序，我乡顺利召开了乡十二届人大三次会议，圆满完成了各项会议议程。

三、认真开展工作评议活动

2009年元月5日，在乡党委的高度重视下，在乡政府的大力支持下，乡人大组织市、县人大代表和乡人大代表团团长对乡政府有关职能部门和乡直有关单位进行了工作评议。人大代表们认真听取了各部门主要负责人的工作述职，在公正、公开、公平的原则上，对8个参评单位进行了量化打分评比，并在评议大会上现场颁奖。县人大常委会有关领导不仅亲自参加了工作评议，而且在会上作了重要讲话，对评议活动给予了高度评价。通过工作评议活动，人大代表们一致认为，乡人大主席团事前工作安排周密，准备充分，各单位主要负责人对待工作评议态度积极，述职报告内容详实。此项工作不仅能督促被评议单位改善服务质量、提高服务水平，更好地为群众服务，还能提高被评议单位的对外形象，必将对我乡经济社会又好又快发展起到积极的推动作用。

四、围绕发挥代表作用，积极开展代表调研视察活动

今年4月11日，乡人大组织市、县人大代表和乡人大代表团团长进行了调研视察活动。乡政府有关职能部门和乡直有关单位负责人也参加了此项活动。通过对世华农业设施栽培、500千伏变电所和华光新农村等重点项目的调研视察。代表们一致认为，近年来我乡农业产业结构调整力度在加大，世华农业设施栽培的发展填补了我乡大棚蔬菜生产的空白；500千伏变电所的顺利落地，提升了众兴乡的对外形象；华光新农村建设的顺利实施，凝聚着党委的心血和政府的工作力度，彻底改善了项目建设区农民的生产、生活环境，有利于发展现代农业生产和旅游休闲产业，对众兴的经济社会发展将起到积极的推动作用。此举得到了县人大有关负责人的充分肯定。

五、积极围绕乡党委开展中心工作

今年以来，乡人大在乡党委的领导下积极参加乡中心工作。人大主席多次到村督察有关工作，并亲自参与处理重点稳定工作，人大副主席不辞劳苦的战斗在新农村建设的第一线，为华光新农村建设做出了大量的扎实有效的工作。

今年我乡人大虽做了一些工作，取得了一定成绩，但与人民群众期望还有一定的距离，与上级的要求还有很大差距。面临新的形势和任务，下一步，我乡人大将在县人大常委会的关心、指导下，在乡党委的领导下，以更加务实的作风，围绕发展中心，突出工作重点，注重工作实效，通过抓自身建设，抓代表活动，抓督查督办，使人大工作进一步规范，人大代表的作用得到更好发挥，为推动基层民主政治建设，促进我乡经济社会又好又快发展，将着重做好以下几个方面工作：

一是加强制度建设，促进人大工作规范化，夯实我乡人大工作基础；

二是围绕社会热点、难点问题，积极组织代表活动，计划在11月份就新农村建设、工业聚集区发展、村村通工程、农业农村工作再次开展代表调研视察活动；

三是开展调研评议活动，发挥代表的监督作用。计划在12月份对乡政府办站所和乡直有关单位开展工作评议活动；

四是高度重视议案办理，着力解决热点难点问题。积极开展督查，推动政府中心工作，特别是在新农村建设、招商引资、工业经济、文明创建、村村通工程等方面重点展开工作；

单位关心下一代工作例10

各村（居）、企事业单位充分认识关心下一代工作的重要性，结合单位实际，及时建立健全关工委班子，建立以村（居）支部书记、单位负责人为关工委主任，离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍和团支部书记、妇女主任等村（居）干部、其他工作人员为成员的关工委班子，为全镇关工委工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，各村（居）、企事业单位要充分发挥本村（居）、本单位“五老”队伍的优势和作用，深入学校、村（居）组、家庭，在青少年思想道德和法制教育、青少年权益保护、留守学生关爱、困难青少年帮扶上广泛开展更多更好的关爱扶助活动。

二、积极动员“五老”致力于关心下一代事业。

各村（居）、企事业单位要积极动员本村（居）、本单位广大离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范这一重要群体，走出家门，融入社会，充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势和时间优势，积极主动地参与关心下一代工作，做到老有所为，老有所乐，不断充实自己，做到政治坚定，思想常新，理想永存。要紧紧围绕加强未成年人思想道德建设、爱国主义教育、保持党的先进性、全面建设小康社会、维护大局稳定、构建和谐社会方面开展“老少共建，老少共进”活动，促进下一代健康成长，为培养一代又一代“四有”新人奉献自己的爱心，为党和人民作出新的贡献。

三、深入学校开展青少年思想道德和法制教育活动。

各级关工委要汇同镇派出所、综治办、学校等单位（部门），深入中、小学学校青少年中，以知识讲座、座谈会、趣味游戏等多种形式，认真开展好青少年“xxxx”、《中华人民共和国未成年人保护法》等知识的宣传和教育活动，要让青少年通过活动从中学到知识，受到启发，能明荣耻、知荣辱，用“xxxx”作为自己的人生指南，能明法理、知是非，用社会主义法制理念作为自己的人生路标，能知法懂法，严格要求自己的言行，维护好自身的合法权益。以青少年喜闻乐见的方式，开展感恩主题教育，让青少年从小懂得知恩图报的道理。

四、继续推进关爱留守学生工作。