培训会发言材料例1

一、科学设置教育培训内容

干部教育培训的内容要不断更新，应紧跟时展需求，贴近工作需要。不断用改革发展进程中涌现出来的科学发展的先进典型和事例来丰富教育内容，不断增加新知识、新科技的教育内容，开扩广大干部的视野。在教育培训的课题设置上，用经济社会发展中的最新成果教育干部，武装头脑。

明年我们将继续抓好科学发展观有关内容的教育培训，使广大干部把科学发展观转化为理想信念，思想方法和行为准则，转化为领导科学发展的能力，促进全区经济社会又好又快的发展。

着眼于更新干部的知识储备和增强实践能力，帮助广大干部学习和掌握新知识。通过开展新知识培训，切实抓好全区干部现代经济、政治、科技、公共管理等多方面新知识的培训工作；按照干什么、学什么、缺什么、补什么，学以致用的原则，着力提高干部胜任岗位职责的能力。

二、大力推行教育培训模式的创新

为使干部教育培训工作切实抓出成效，2012年度，我们将大力推行干部教育培训模式改革创新，使我区的科级及以下干部教育培训工作的针对性、实用性和有效性得到增强。根据干部学习培训的规律和特点，创新现场教学、社会实践、专题教学的具体方法，开展有目的的体验式教学、问题探讨性的研究式教学、开启思路的案例式教学等方式，激发学员学习的内在动力。重点需要做好以下几个方面工作：

1.充分运用各种教育手段，改善干部教育培训方式。进一步深化研究式教学，创设相互研讨、相互启发的教学环境，引导学员深入研究问题，调动学员学习的自主性。推广案例式教学，将先进地区的正、反面典型事例作为案例应用于教学，引导学员思考剖析，共享经验，汲取教训。围绕现实问题提出研究课题，分阶段、分步骤的学习，边学习边实践，促使干部自我认知、自我调整、自我提升。

在理论授课的基础上，开展实地考察和实践教学。分期分批组织新任职的科级及以下干部到基层单位锻炼，以此作为干部教育培训的重要形式。

培训会发言材料例2

为确保学习实践科学发展观活动顺利开展，保质保量地完成省委交给的各项任务，在指导检查实际工作中，我组主要采取以下五点做法。

（一）注重指导检查的重点性

在抓好学习实践活动三个阶段各个环节的同时，我组重点抓了以下几个方面的工作，确保学习实践活动的质量。一是抓实施方案的质量。我组在审查各联系单位上报的每个阶段实施方案中，按照“细、足、实”的要求，严格把关，提出修改意见，使实施方案具有针对性、可行性和操作性。二是抓突出实践特色。我组在活动的所有环节都要求单位注意与实际工作相结合、与我省经济社会发展相结合、与应对金融危机相结合。例如：省财政厅在应对金融危机中，对安徽省农业和企业的运转情况进行了全面的调研和分析，撰写的调研报告得到了省委金山书记和三运省长的批示，给予充分肯定。三是抓领导班子分析检查报告质量。我们召开会议，提出撰写领导班子分析检查报告需要注意的八个问题。我们还出席了各单位分析检查报告专题座谈会，从“准确把握定位”、“找准突出问题”、“深入分析原因”等方面进行指导。此外我们认真审阅把关，及时对报告提出修改建议。四是抓整改方案的落实和体制机制创新。严格审阅各联系单位的整改方案，提出“三个相对应”的要求。即：问题与群众反映情况相对应；解决问题的措施与分理疏理出来的突出问题相对应；整改方案与责任落实相对应。督促各联系单位抓好整改解决突出问题，做到整改项目等“五落实”。活动一开始，我组就将体制机制的创新作为重点进行督促，要求各单位结合工作实际，提前着手安排，防止出现仓促上阵的现象。

（二）注重指导检查的时效性

我组按照中央和省委的文件精神，注重把握好各个环节的工作要求，掌握活动进展情况，注重指导检查的时效性。一是超前谋划。学习实践活动十一个环节，环环相扣，如果有一个环节指导不及时，就会影响下一环节的顺利开展。因此，每个阶段都必须及早谋划，研究指导工作方案，指导各单位开展好各项工作。例如：在领导班子专题民主生活会前，我组对提高民主生活会的质量提出两点要求，即重点抓群众意见的梳理和分理，按要求开展谈心交心活动，为开展批评和自我批评创造条件。二是适时召开会议研究布置工作。我组在每个阶段重要环节均适时召开主要负责人或分管领导会议，除传达学习中央、省委的重要文件精神外，我们着重指导联系单位掌握活动的重点，督促完善工作细节。整个活动期间，我们共召开6次会议，每次会议都是在活动关键时期，及时研究部署了工作。三是注意工作节点。我组将学习实践活动三个阶段十一环节细化为20个工作节点，适时地向各单位提出要求。例如：在第一阶段的三个环节中就有学习培训、调查研究、解放思想大讨论、“科学发展在身边，我为崛起献良策”活动、应对金融危机、广泛征求群众意见6个工作节点，我们在全面掌握各单位开展学习培训进展情况下，适时地要求他们开展献良策和广泛征求意见的工作。

（三）注重指导检查的典型性

在工作中，我组坚持及时将好的做法和经验推荐给各联系单位，充分发挥先进典型的示范引领作用。在各单位进入学习调研阶段前，我组发现了省财政厅制定的督查、请销假和补课等6项制度，省地税局制定的《学习实践活动第一阶段实施方案任务分解表》的做法比较好，我们及时进行推广，提高了全组各单位工作标准和活动效果。在活动第二阶段撰写分析检查报告过程中，我们十分关注典型单位撰写领导班子分析检查报告的情况，还前往该单位参加了撰写修改报告的专题会议，之后，及时召开了10个单位的会议，请该单位的分管领导对报告的起草过程和框架结构作了详细介绍。不仅如此，每个阶段，我们都将典型单位好做法向上级汇报和推荐，在省委召开的推进会上，我组树立的2个典型单位都分别做了发言和书面交流。

（四）注重指导检查的主动性

根据省委赋予我们的职责，我们在工作中坚持职责不越位，工作不缺失，做到事前指导提出要求，事中掌握进度、督促落实，事后检查总结，采取多跑、多看、多问的方式，深入到各联系单位，掌握活动开展的进度和质量。例如：有一个单位工作衔接不紧，我们先后四次打电话找到主要领导，对存在的问题和不足大胆指出，并提出明确要求，以确保该单位活动“不走过场、不流于形式”。我组根据工作的实际需要，主动创办了《情况交流》，总共编辑了53期，对各单位编辑的专报、简报期数，中心组学习数、调研课题数、解决突出问题数、采纳群众意见建议数等及时进行通报，让各单位自己比较，找差距。同时

利用《情况交流》，将各联系单位好的做法和经验及时进行刊发，既在联系单位中起到典型示范作用，又为省委领导小组办公室掌握我组活动动态提供了依据。

（五）注重指导检查的多样性

在指导检查的方式上，我们根据不同情况、不同要求，采取不同指导检查方式。主要采取“两来两去”和“听”、“审”、“看”、“查”、“问”、“提”等灵活多样的方式方法进行指导检查。“两来”即将单位人请上来、将单位材料报上来、“两去”即我组人员走下去、将我组简报《情况交流》印发出去；“听”：即听活动准备和进展情况汇报；“审”；即审阅活动方案、领导动员讲话稿；“看”：即看重大活动；“查”：即查有关记录和具体落实情况；“问”：即问意见与建议；“提”：即提出问题、提出改进建议。此外，我们还充分利用电话、电子信箱、传真和短信等手段，及时传递信息。

二、开展指导检查工作的几点体会

近半年的指导检查工作，也是我们不断学习、不断摸索、不断前进的过程。总结这几个月的工作，我们深切地感受到：

（一）加强自身学习，是做好指导检查工作的前提

作为指导检查组，我们深感责任重大，为了更好地完成省委交给的任务，我组同志十分重视加强对科学发展观的学习，真正领会深入学习实践科学发展观的重大意义，提高工作的自觉性，掌握工作的主动权。同时，我们加强对上级文件的学习和理解，努力先学一步，学深、学透一点，使每个成员明确各个阶段和环节的具体要求，知道到什么时间做什么、怎样做。省委有关领导对指导检查组提出要“敢于指，善于导、严要求、多沟通、勤研究”，“不能应付，不能懈怠，更不能敷衍，必须把学习实践活动开展得更扎实、更深入、更有效”的讲话精神，贯穿我们指导检查工作的始终。

（二）强化自身建设，是做好指导检查工作的基础

建立资料档案。适时要求各联系单位将制定的方案、文件等材料及时报来，并分类建档管理，方便随时调阅查看，便于我们有针对性地进行检查和指导。建立内部管理制度。我们制定了每周一例会的制度，主要总结上周工作，研究和布置本周工作任务。对开展的工作进行回头看，检查是否存在不到位现象，查出问题及时改正，对即将开展的工作做好准备。同时，我们严格上下班、请销假制度，克服“临时单位观点”，以优良的作风开展指导检查工作。

培训会发言材料例3

为确保学习实践科学发展观活动顺利开展，保质保量地完成省委交给的各项任务，在指导检查实际工作中，我组主要采取以下五点做法。

（一）注重指导检查的重点性

在抓好学习实践活动三个阶段各个环节的同时，我组重点抓了以下几个方面的工作，确保学习实践活动的质量。一是抓实施方案的质量。我组在审查各联系单位上报的每个阶段实施方案中，按照“细、足、实”的要求，严格把关，提出修改意见，使实施方案具有针对性、可行性和操作性。二是抓突出实践特色。我组在活动的所有环节都要求单位注意与实际工作相结合、与我省经济社会发展相结合、与应对金融危机相结合。例如：省财政厅在应对金融危机中，对安徽省农业和企业的运转情况进行了全面的调研和分析，撰写的调研报告得到了省委金山书记和三运省长的批示，给予充分肯定。三是抓领导班子分析检查报告质量。我们召开会议，提出撰写领导班子分析检查报告需要注意的八个问题。我们还出席了各单位分析检查报告专题座谈会，从“准确把握定位”、“找准突出问题”、“深入分析原因”等方面进行指导。此外我们认真审阅把关，及时对报告提出修改建议。四是抓整改方案的落实和体制机制创新。严格审阅各联系单位的整改方案，提出“三个相对应”的要求。即：问题与群众反映情况相对应；解决问题的措施与分理疏理出来的突出问题相对应；整改方案与责任落实相对应。督促各联系单位抓好整改解决突出问题，做到整改项目等“五落实”。活动一开始，我组就将体制机制的创新作为重点进行督促，要求各单位结合工作实际，提前着手安排，防止出现仓促上阵的现象。

（二）注重指导检查的时效性

我组按照中央和省委的文件精神，注重把握好各个环节的工作要求，掌握活动进展情况，注重指导检查的时效性。一是超前谋划。学习实践活动十一个环节，环环相扣，如果有一个环节指导不及时，就会影响下一环节的顺利开展。因此，每个阶段都必须及早谋划，研究指导工作方案，指导各单位开展好各项工作。例如：在领导班子专题民主生活会前，我组对提高民主生活会的质量提出两点要求，即重点抓群众意见的梳理和分理，按要求开展谈心交心活动，为开展批评和自我批评创造条件。二是适时召开会议研究布置工作。我组在每个阶段重要环节均适时召开主要负责人或分管领导会议，除传达学习中央、省委的重要文件精神外，我们着重指导联系单位掌握活动的重点，督促完善工作细节。整个活动期间，我们共召开6次会议，每次会议都是在活动关键时期，及时研究部署了工作。三是注意工作节点。我组将学习实践活动三个阶段十一环节细化为20个工作节点，适时地向各单位提出要求。例如：在第一阶段的三个环节中就有学习培训、调查研究、解放思想大讨论、“科学发展在身边，我为崛起献良策”活动、应对金融危机、广泛征求群众意见6个工作节点，我们在全面掌握各单位开展学习培训进展情况下，适时地要求他们开展献良策和广泛征求意见的工作。

（三）注重指导检查的典型性

在工作中，我组坚持及时将好的做法和经验推荐给各联系单位，充分发挥先进典型的示范引领作用。在各单位进入学习调研阶段前，我组发现了省财政厅制定的督查、请销假和补课等6项制度，省地税局制定的《学习实践活动第一阶段实施方案任务分解表》的做法比较好，我们及时进行推广，提高了全组各单位工作标准和活动效果。在活动第二阶段撰写分析检查报告过程中，我们十分关注典型单位撰写领导班子分析检查报告的情况，还前往该单位参加了撰写修改报告的专题会议，之后，及时召开了10个单位的会议，请该单位的分管领导对报告的起草过程和框架结构作了详细介绍。不仅如此，每个阶段，我们都将典型单位好做法向上级汇报和推荐，在省委召开的推进会上，我组树立的2个典型单位都分别做了发言和书面交流。

（四）注重指导检查的主动性

根据省委赋予我们的职责，我们在工作中坚持职责不越位，工作不缺失，做到事前指导提出要求，事中掌握进度、督促落实，事后检查总结，采取多跑、多看、多问的方式，深入到各联系单位，掌握活动开展的进度和质量。例如：有一个单位工作衔接不紧，我们先后四次打电话找到主要领导，对存在的问题和不足大胆指出，并提出明确要求，以确保该单位活动“不走过场、不流于形式”。我组根据工作的实际需要，主动创办了《情况交流》，总共编辑了53期，对各单位编辑的专报、简报期数，中心组学习数、调研课题数、解决突出问题数、采纳群众意见建议数等及时进行通报，让各单位自己比较，找差距。同时

，利用《情况交流》，将各联系单位好的做法和经验及时进行刊发，既在联系单位中起到典型示范作用，又为省委领导小组办公室掌握我组活动动态提供了依据。

（五）注重指导检查的多样性

在指导检查的方式上，我们根据不同情况、不同要求，采取不同指导检查方式。主要采取“两来两去”和“听”、“审”、“看”、“查”、“问”、“提”等灵活多样的方式方法进行指导检查。“两来”即将单位人请上来、将单位材料报上来、“两去”即我组人员走下去、将我组简报《情况交流》印发出去；“听”：即听活动准备和进展情况汇报；“审”；即审阅活动方案、领导动员讲话稿；“看”：即看重大活动；“查”：即查有关记录和具体落实情况；“问”：即问意见与建议；“提”：即提出问题、提出改进建议。此外，我们还充分利用电话、电子信箱、传真和短信等手段，及时传递信息。

二、开展指导检查工作的几点体会

近半年的指导检查工作，也是我们不断学习、不断摸索、不断前进的过程。总结这几个月的工作，我们深切地感受到：

（一）加强自身学习，是做好指导检查工作的前提

作为指导检查组，我们深感责任重大，为了更好地完成省委交给的任务，我组同志十分重视加强对科学发展观的学习，真正领会深入学习实践科学发展观的重大意义，提高工作的自觉性，掌握工作的主动权。同时，我们加强对上级文件的学习和理解，努力先学一步，学深、学透一点，使每个成员明确各个阶段和环节的具体要求，知道到什么时间做什么、怎样做。省委有关领导对指导检查组提出要“敢于指，善于导、严要求、多沟通、勤研究”，“不能应付，不能懈怠，更不能敷衍，必须把学习实践活动开展得更扎实、更深入、更有效”的讲话精神，贯穿我们指导检查工作的始终。

（二）强化自身建设，是做好指导检查工作的基础

建立资料档案。适时要求各联系单位将制定的方案、文件等材料及时报来，并分类建档管理，方便随时调阅查看，便于我们有针对性地进行检查和指导。建立内部管理制度。我们制定了每周一例会的制度，主要总结上周工作，研究和布置本周工作任务。对开展的工作进行回头看，检查是否存在不到位现象，查出问题及时改正，对即将开展的工作做好准备。同时，我们严格上下班、请销假制度，克服“临时单位观点”，以优良的作风开展指导检查工作。

培训会发言材料例4

按照会议的安排，在这里我浅谈本次学习实践科学发展观的心得体会，这次培训会领导重视，组织有力，纪律严密，参会学员严肃认真，刻苦学习，认真记录，保证了学习质量，取得了良好的学习效果，达到了预期培训目的。作为工商部门，牢固树立和认真落实科学发展观，就必须坚持理论与实际相结合，把科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求贯穿于工商行政管理实际工作的方方面面。

通过近三天的封闭学习，深感时间紧、任务重、工作压力大，离国家工商总局、省局、市局和地方党委政府的要求差距甚远，能静下心来学习三天、思考三天，才感到自己所知甚少，感谢市局党组适时组织了这次封闭学习。通过学习，提高了认识，丰富了自己，也深感到学习的重要性、必要性、紧迫性。下面，结合自己的工作实际，向大家汇报几点体会。特别难得的是，我们的封疆大吏、边关元帅，肩护着一方市场繁荣、稳定、平安的工商分局所长们参加了培训会。所以，结合一线执法监管的实际，与领导们共同研究、探索一线执法监管的一些思路，仅供参考。

一、切实加强流通环节产品质量和食品安全监管，保障食品市场消费安全

20xx年，食品安全监管工作的主线是：“一项整治，一个规范，一个建设”。

（一）突出工作重点，扎实开展流通环节食品安全专项整治。

1、集中开展奶制品市场专项执法检查。结合《乳制品质量安全监督管理条例》和《奶业整顿和振兴规划纲要》以及省局的整治工作安排，做好专项执法检查工作。

2、集中开展打击流通环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的专项执法检查。

3、集中开展重点食品以及季节性、节日性食品的专项执法检查。

4、集中开展农村食品市场专项执法检查。

5、继续加强对流通领域十类重点安全商品的监管。

要继续抓好家用电器、儿童玩具、劳动防护用品、汽车配件、低压电器、建筑钢材、人造板、扣件、电线电缆、燃气器具等十类重点安全商品质量监管。一是继续督促上述十类重点商品经营者建立完善索证索票制度，切实做好市场准入、交易和退出的全过程跟踪管理；二是继续加大对流通领域商品质量的抽检和不合格商品的案件查办力度。

（二）认真履行法定职责，强化流通环节食品安全日常规范管理。

《食品安全法》将于6月1日正式实施，这部法律对工商部门监管流通环节食品安全的职责、职能作了进一步明确。我们要以《食品安全法》的颁布、实施为契机，明职责，补漏洞，掀起学习《食品安全法》的高潮，认真履行法定职责，强化日常规范管理，确保流通环节食品安全。

1、严格规范食品市场日常监管巡查。

工商部门对食品市场的巡查，要严格按照《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和《云南省工商行政管理系统流通环节食品安全监管市场巡查制度》的要求，做好市场巡查记录，经营者确认签字，保存好痕迹资料，以防万无一失。

2、进一步完善食品安全目标责任考核制度。

根据省局消保工作会议精神，省局与16个地州市工商局以量化考核百分制的形式签订了流通环节食品安全监管责任书，市局将与各区县局以量化考核百分制的形式签订流通环节食品安全监管责任书，进行全面绩效考核。

3、加大食品经济户口和信用分类管理力度。

4、培育创建“农村食品安全示范店”。

“农村食品安全示范店”创建工作是省、市局党组确定的今年六项重点工作任务之一。按照市局党组和屈局长的要求，全市系统18个工商分局所创建150个“农村食品安全示范店”，各区县局、各工商分局所，要充分认识开展“农村食品安全示范店”创建活动在加强流通环节食品监管工作中的重要意义，自觉增强责任感，努力抓好工作落实。要把狠抓“农村食品安全示范店”创建活动作为今年的一项重要工作，全面规划、精心部署，分步骤、分阶段周密实施，务必抓紧抓实、抓出成效。市局将近期下发创建工作方案。按照市局党组的要求，创建任务分解到区县局、工商分局所。

（三）创新监管理念，积极构建食品安全监管长效机制。

1、在保持原有的“七制一帐一卡一书”的基础上，进一步规范和延伸“两项制度”。一是规范源头，根据省局的安排，推行“一票通”，对食品批发企业的出货票据进行统一，按照“票随货走”的要求建立追溯制度；二是广泛推行粘贴式台帐，食品零售商只需将进货票据粘贴起来即可建立粘贴式台帐。

2、进一步健全食品安全应急处置机制。省局要求各州市局20xx年开展好一次食品安全事故应急演练，提高食品安全突发事件应急处置能力。按照《**市重大食品安全事故应急预案》和《**市工商系统重大食品安全事故应急预案》的有关规定，市局将在10月左右组织开展一次 重大食品安全事故应急实战演练，区县局根据各自的实际制定出重大食品安全事故应急预案，在年底前组织一次食品安全事故应急实战演练。

3、完善食品快速检测预警机制。要充分发挥省局配发的食品快速检测车、食品快速监测仪、食品快速检测箱的作用，针对流通环节食品安全特点和消费者投诉、申诉和举报的情况，科学制定食品检测的范围、品种、项目和方式，并将检测结果及时输入到市局信息中心12315信息平台，实现全市食品安全监管信息的联网应用，市局1月对白酒类、二月对果脯类（蜜枣）、三月对保健食品类、四月对葡萄酒类进行了四次抽检，还将适时对各类食品和流通领域商品质量进行抽检，要求区县局每季度开展一次食品安全快速检测，工商分局所每月开展一次食品安全快速检测，统一全市流通领域商品质量检测抽样检测工作单。

二、切实加强消费者权益保护工作，积极维权促进消费

继续大力推进12315行政执法体系建设，把12315打造成**工商第一形象品牌。

市局12315指挥中心要有2人以上专职指挥平台值机员，区县局12315处理中心要有1人以上专职值机员，有条件的工商分局所12315处理站要有1人专职值机员，对边远山区的12315处理站要科学安排，统筹兼顾，要安排1人专职值机员，统揽内勤、登记注册、12315值机一肩挑。省局要求今年上半年要全面实现网上受理、网上分流申诉举报、网上反馈处理情况，将在下半年进行全面督查落实。

进一步提升12315服务效能是今年省、市局党组确定的六项重点工作任务之一，努力将12315行政执法体系建设成为执法为民的“四个平台”。

以建立健全12315受理中心和信息化网络为重点，努力建设工商部门与广大消费者和人民群众信息互动的平台。

以抓好“一会两站”建设为重点，努力建设工商部门畅通民意的平台。

根据省局“一会两站”建设要求和**市人民政府丽政办发[20xx]23号文件《关于全市乡镇和街道办事处建立消费者协会分会的通知》精神。

一是积极协调政府有关部门，将“一会两站”纳入新农村信息化建设总体工程和基层党员远程教育网络，搭建12315城乡远程维权平台，为“家电下乡”活动提供“零距离”服务，使12315真正成立工商部门倾听民声、畅通民意的平台，使“一会两站”成为政府联系群众的桥梁和纽带，成为政府的第二部门。力争在全市乡镇、街道办事处100%建立消费者协会分会，力争在全市村委会、社区及重点市场、商场、大型超市、学校（中心完小、中学）等100%建立12315联络站和消费者投诉站。

切实抓好消费者协会分会组织机构建设，分会实行单位理事制，成员由乡镇政府、街道办事处、工商分局所领导以及司法行政执法部门的派出机构等单位代表组成。分会会长由乡镇政府、街道办事处（镇长、主任或一位分管领导）兼任，设有工商分局所的乡镇，秘书长由工商分局所的负责人兼任，分会办公室设在工商分局所；不设工商分局所的乡镇，秘书长由司法所负责人兼任，分会办公室设在乡镇的司法所，负责处理日常工作。每个分会配备专兼职工作人员原则上不少于两人，同时聘请热心消费者权益保护事业、有一定政策水平的义务监督员充实工作力量。

二是开展“一会两站”示范点建设工作。每个区县局至少要建立2个消费者协会分会示范点，每个工商分局所至少要建立2个“两站”示范点。

三是“一会两站”建设要做到“六有”，即有一间办公室，有一部维权电话机，有专（兼）职工作人员，有办公设备，有一套工作制度，有一本申诉举报登记簿。

以提高市场执法效能为重点，努力建设工商部门接受监督和听取群众意见的平台。

以快速处置和提高综合分析能力为重点，努力建设工商部门解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的平台。

培训会发言材料例5

一是对理论知识进行系统学习，三个阶段通过对《新时代中国特色社会主义思想》、《党章》、《民法典》、《宪法》等党内法规，使我深刻认识到在今后的工作中强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。做到党章规定的必须不折不扣执行，勇于担当、爱岗尽责、用自己的忠诚和热血做爱岗敬业奉献的标杆，切实增强责任感、使命感。把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，做到真学、真懂、真用，养成真抓实干之风，把劲头放在实际工作上。

二是触及成都市基层党组织书记组织领导的整体能力和素养，在整个培训所到的村社区及学习单位，我们基层党组织的领导作用在班子队伍里、党员群众里以及在辖区各个企业单位里都彰显无遗，干部能力作风都是可圈可点的，是我们基层干部的榜样，也展现出新时代基层村社区干部的整体素养，在人员组织管理上有理有法，各版块定人定责、分工明确，同时又像一家人一样极具人情味，互帮互助，从不拖拉、不推诿，雷厉风行，展现出很强的责任意识和担当意识。从中也使我找到了我能力上的差距和不足，在今后的能力提升找到了方法和目标。

三是感受到成都市村社区基层治理的先进做法，我们参观学习的村社区，所到之处一片和谐、整洁，整个治理上能看出公众参度与极高、法治体系健全，并且拥有先进的科技支撑，运行保障有力，已经形成了一套新时代社会治理体系，很值得我们学习借鉴。特别是成都市提倡的服务亲民化，社区智慧化，将会是我们村社区今后的服务和治理方式，必须发挥自治、法治、德治结合，提高群众参与度，依托科技支撑，就如现在开展的雪亮工程和慧眼工程，以及大数据分析等技术应用，逐步提升群众安全感和幸福感。

培训会发言材料例6

2018年11月13日

 

各位领导、同志们：

按照此次党员政治教育示范培训对照自身问题的要求和第四临时党支部工作安排，我仅结合本人在此次学习和工作实际，剖析问题、对照检查，谈一点肤浅的理解和打算，还请同志们批评指正！

一、存在的主要问题

结合培训工作主题，本人对个人存在的问题进行深入查找，直面问题存在，发现以下问题：

问题一：引导群众理性对待宗教、淡化宗教消极影响无创新；

问题二：对他人违反政治纪律和政治规矩的行为不敢及时指出；

问题三：能够积极参加政治教育学习，但对其中部分内容领悟不透彻。

二、产生问题的主要原因

（一）产生问题的主要原因：由于本人对宗教的认识和理解不深、不透，自我学习、自我提高、自我净化的意识还仅仅满足于完成日常工作，虽然能够自觉做到旗帜鲜明反对分裂，主动揭批十四世达赖的反动本质，但对其反动本质的认识理解还停留在表面；虽然能够自觉严明政治纪律和政治规矩，但对“共产党员不得信仰宗教的纪律和政治责任”担当还不够，主动教育和开展对党员同志的谈心谈话还缺少针对性，泛泛而谈、蜻蜓点水的情况还有存在；虽然自己能够坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，但在主动引导群众理性对待宗教、淡化宗教消极影响方面，还存缺乏有针对性的措施和办法；

（二）产生问题的主要原因：一段时间，本人感觉大家来自五湖四海，在世界第三极工作和生活非常的不容易，除了正常的工作以外，还要担负起维稳值班常态化的重任，面对高寒缺氧、条件艰苦、与亲人的聚少离多，使我出现过精神懈怠的情况，虽然自己能够始终做到时刻严明政治纪律和政治规矩，但对他人违反政治纪律和政治规矩的行为还存在认识不到位的错误理解，认为这些人的错误与己无关，他们的行为在自己身上是不会出现的、还很远，没有真正设身处地的分析和比对，没有清醒的看到这些行为对党的危害；

（三）产生问题的主要原因：有时候会在潜意识里认为自己在一线基层工作过，有着较为实际的群众基础和基层工作经验，现在又在从事着本单位具体的党建工作，存在经验胜过理论的肤浅想法，对理论知识的学习，还停留在表面；对党的声音传递的好不好？质量高不高？群众接不接受？这些现实问题还没有进行深入的剖析；日常对学习的领悟还不深不透，存在理论水平不高、政治理解力不够、纪律要求把握不准的现实问题，从本质上讲就是还没有解决好思想上的“总开关”的问题，导致在学习的深度和广度方面出现能力不足的现实。

三、下一步整改的方向

（一）坚定政治信仰：本人在下一步的工作中，将紧密结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和治边稳藏重要战略思想，领会把握新时代中国特色社会主义的精神实质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，正确把握西藏工作同全国其他地方工作的个性与共性、区情与国情的辩证关系，清醒认识对西藏发展稳定和民族团结最大的干扰是十四世达赖集团的分裂破坏活动，坚决贯彻中央对十四世达赖集团的斗争方针，深入揭批十四世达赖的反动本质，批驳十四世达赖散布的各种反动谬论，消除十四世达赖利用宗教产生的负面影响，为深化各民族交往交流交融、巩固和发展中华民族命运共同体，铸牢中华民族共同体意识作出应有的贡献。

（二）严格遵守党纪党规：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”将作为我矢志不渝的追求和人生信条，通过在此次培训中了解到的每一个鲜活案例，使我清醒的认识到对于一个党员而言，纪律是红线、是底线、是高压线，更进一步的认识到，“西藏虽然高寒缺氧、条件艰苦，处于反分裂斗争的主战场，但在党风廉政建设和反腐败问题上没有任何特殊性，严明政治纪律和政治规矩具有特殊重要的意义。”在今后的工作中，本人一定会坚决纠正好人主义，用好执纪监督问责“四种形态”，坚决纠正和及时制止他人违反政治纪律和政治规矩的行为发生，时刻以《准则》和《条例》和提出的：“党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松”为准绳，坚决贯彻落实“中央八项规定”自治区“约法十章”“九项要求”，把讲政治、严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终把纪律挺在前面，警醒自己也提醒他人，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，确保把党章党规党纪落到实处。

培训会发言材料例7

一是理清工作思路促发展。为了能尽快地了解毛草山的情况，理清发展思路，打开工作局面，每周坚持召开碰头会，和联村干部、书记、主任定期沟通交流工作，明确工作重点，逐步攻克“难点”“痛点”，推动各项工作有序开展；另一方面利用周末时间，走村入户搞调研、听民意、摸村情，特别关注村庄建设、产业发展以及村民关注的“小事”等等。经过一段时间的调研思考，我认为**的优势还是明显的，村庄不大空间大，生态环境较好，农业产业有基础，同时地理位置优越，离市区较近，具有发展旅游的基础条件，下步要推进农旅融合发展，积极发展乡村旅游、民宿经济，逐步推动富民强村。

培训会发言材料例8

进入*年以来，集团公司各级组织和广大干部职工深入贯彻党的十六届三中、四中全会和省委省政府一系列会议精神，适应国家宏观调控政策，抓住煤炭市场有利时机，以开展先进性教育活动为动力，围绕“42810239”经济奋斗目标，全力打好压煤村庄搬迁、安全生产、深化改革和扭亏增盈四大硬仗，各项工作呈现新的局面。一是主要经济技术指标创出新水平；二是重点项目建设和战略资源开发取得新进展，产业结构进一步优化；三是技术创新实现重大突破，企业核心竞争力提高；四是积极稳妥推进改革，企业活力有新增强；五是经济增长方式明显转变，企业管理得到强化。六是先进性教育活动成效显著，党的建设得到加强。七是企业形象进一步提升，发展环境更加有利。集团公司的工作得到了全国人大常委会副委员长司马义·艾买提，山东省委书记张高丽、省长韩寓群、常务副省长林廷生，陕西省常务副省长赵正永等领导的充分肯定。

我们欣喜地看到，在集团公司党政的领导下，各级团组织发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，乘借保持共产党员先进性教育活动的东风，大力加强青少年思想政治教育。紧紧抓住“五四”、“六一”等重要契机，组织开展了青年“双十佳”评比、中小学生才艺大赛等活动，培养选树青年典型，活跃了矿区青年文化生活。围绕企业经济建设，大力加强青年形势任务教育，加强青工队伍建设，组织开展了大战红五月、安全生产月等“青春建功”活动，取得了良好的效果，形成了良好声势，为集团公司时间任务双过半做出了积极的贡献。集团公司对你们的工作是满意的。

当前，集团公司改革发展进入了关键时期。

从有利条件看，我们面临良好发展机遇：一是宏观经济环境有利。世界经济持续增长，全球产业结构调整转移步伐进一步加快；我国经济发展仍处于经济周期上升阶段，国务院制定下发《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》；今后20年是煤化工产业的重要发展时期，中国将成为世界最大的煤化工工业国家。这些都为我们发展煤炭、煤化工、煤电铝三大产业和实施“走出去”战略、更好地参与国际国内竞争提供了良好机遇。二是内部发展环境有利。经过多年积累，集团公司在技术创新、资本运营、品牌建设等方面形成了加快发展的比较优势。集团公司确立了“142613”“十一五”规划，可持续发展目标已经明确。上半年主要经济技术指标完成较好，战略资源开发取得重大进展，为实现全年奋斗目标提供了有力保障。

从不利因素看，我们面临严峻挑战：一是国家宏观调控政策的影响。从今年5月1日起，1#动力煤和2#动力煤出口退税率从11%降至8%；能源紧缺问题引起国家高度重视，国务院成立以总理为组长的国家能源领导小组，拟对煤矿收取“资源占用费”。从今年1月1日起国家取消8%的电解铝出口退税，反征5%的出口关税，在氧化铝产品进口上，将交纳进口关税和进口环节增值税；对尿素产品，在取消出口退税的基础上又征收30%的出口调节税；对焦炭、铁矿砂进出口政策的调整及对环保要求的高标准，这些都制约着集团公司经济效益的增长。二是国内煤炭市场已经转入平稳阶段。随着国家宏观调控政策的逐步到位，电力、钢铁、建材等高耗能行业超常规增长势头得到遏制，受房地产、钢材价格下滑、煤炭进口等因素影响，国内煤炭市场已经由需求过旺开始转入总体平稳。东南沿海终端市场煤价下滑，集团公司周边地区已有部分煤炭企业下调煤价，给我们的营销工作带来压力。三是随着铁路系统改革的全面启动，旧的运行体制已经打破，新的机制尚未健全，加上京沪线、胶济线正处于提速改造中，运输能力处于超负荷状态。铁路运输已经成为制约煤炭销售的关键性环节。四是本部煤炭生产接续紧张，压煤村庄搬迁难度大，对安全生产和效益提高影响很大。据统计，*年煤炭产量比2003年下降300多万吨；今年1-5月份同比下降150万吨，预计全年下降400万吨。五是主辅分离、辅业改制等各项改革将不断深入，企业内部一些深层次矛盾和问题逐步显现，维护稳定压力较大。

针对企业面临的发展形势，最近，集团公司先后召开了下半年工作会议、主辅分离辅业改制推进会、安全生产工作会议，号召广大干部职工把思想和行动统一到共同的事业上，营造和谐稳定、风正气顺、心齐劲足谋发展的浓厚氛围，为完成全年“42810239”经济目标，推动集团公司又快又好发展而努力奋斗。要实现集团公司又快又好地发展，离不开一支高素质的职工队伍，包括各级领导干部、管理人员、技术人员、后勤服务人员。集团公司董事局主席、党委书记耿加怀同志在下半年工作会议上也强调，要提高学习能力，坚持“走出去”与“请进来”相结合，利用中心组、培训班等形式，学习企业管理、法律法规等知识，提高工作水平，只有大家的素质都提高了，企业才能实现超常规、跨越式发展。今天，集团公司团委召开团干部教育培训动员会，并准备利用一个季度的时间，对全公司专兼职团干部轮训一遍。可以说，这项工作抓到了点子上，是一项顺应企业发展、符合共青团工作实际的事情，对于企业的整体工作，也必将产生积极的影响。希望各级团干部正确认识企业的形势、珍惜机遇、好好学习，为今后开展工作打下坚实的基础。为此，我再提几点希望和要求。

一、珍惜机会，端正态度，积极参与到团干部教育培训工作中来

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。团的干部是党的年轻干部的重要组成部分，是青年领导人才的重要来源。同志指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量”。集团公司各级党政组织历来重视青年工作，始终从党的事业和企业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年一代的成长，支持共青团工作，坚持把共青团队伍建设成为有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人。加强团的队伍建设，最根本的是要抓好团干部队伍建设。当前，集团公司有专职团干部80多人，兼职团干部近千人。广大团干部作为本单位的优秀青年代表，既是业务骨干，也是共青团事业的直接推动者。大家平时工作比较繁忙，集中学习的机会也不多。公司团委决定用一个季度的时间，对全公司专兼团干部进行集中培训，是为大家办的一件好事实事。整个培训工作理论性、实践性都很强，内容十分丰富，必将使大家增长新知识、积累新经验、增长新本领，提高解决新情况、新问题的能力；使大家进一步解放思想、更新观念、拓宽视野，找准新时期共青团工作的基本手段和方法，从而使共青团工作创新局面，蓬勃发展。因此，大家一定要珍惜这次来之不易的学习机会，正确处理好工学矛盾，潜心学习，深入思考，使自己在思想境界和工作能力等方面都有所提高，为今后在团工作岗位上做出新成绩奠定坚实的基础。

二、苦练内功，提升素质，努力成为企业发展需要的优秀青年干部人才

同志们，今天的会议，把集团公司团干部教育培训工作推向一个新的阶段，也为团干部汲取营养、丰富知识提供了有利条件。希望你们以这次集中培训为契机，进一步养成良好的学习习惯，力争多学一点，学深一点，学好一点，做到好学、善学、学以致用，在共青团的岗位上大胆工作，不断创新，希望你们注重培养过硬的政治素质。团干部作为党的干部的重要组成部分，一定要按照保持共产党员先进性的基本要求，加强党性修养，坚持不懈地学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。在本职岗位上，要增强组织观念，服从组织安排，听从组织的召唤，坚决完成组织交付的任务。要大力加强作风建设，以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，只有这样才能受到青年们的支持和拥护，才能把党的路线、方针、政策和组织的意图贯彻落实到广大青年的实践活动中。

希望你们注重培养扎实的业务能力。团组织有句行话，叫“议大事，懂全局，管本行”。所谓“管本行”，就是团要管团。要做好团的工作，团干部就要学习业务知识，不仅要了解团史、团情，而且要掌握共青团工作的实务，培养写作能力、语言表达能力、组织能力、思考和决断能力、社会活动能力，成为一个知识结构系统而合理的优秀工作者，成为符合企业发展需要的复合型人才。

希望你们注重培养创新能力。当前，集团公司改革发展遇到最大的困难就是干部职工思想不解放的问题。特别是当前正在进行的主辅分离的改革，这虽是利国利企利民的大好事，但也是一场攻坚战，其难点就是对职工群众思想观念的冲击。你们青年人最少保守思想、最富有创新精神。希望你们通过教育培训，特别是通过到改制单位学习考察，进一步解放思想，转变观念，勇于冲破一切不合时宜、妨碍发展的观念，改变一切束缚发展的陈规陋习，真正成为企业改革的先锋队、促进派。

三、忠于职守、无私奉献，创造无愧于青春的新业绩

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。集团公司共青团工作光荣而艰巨，但专职团干部人员较少，人均工作量很大。广大兼职团干部战斗在不同的岗位上，很多工作都是八小时以外做的。正是大家有了这种奉献精神，兖矿团的工作才不断开创新的局面。广大团干部要进一步发扬“勤于学习，善于奉献，甘于奉献”的优良作风，紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局，不断创造无愧于青春的新业绩。

要进一步团结凝聚青年。广大团干部特别是基层团干部，直接战斗在生产、服务一线，要带头解放思想，转变观念，倾听青年呼声，反映青年意愿，影响和带动身边的青年人。要积极为青年成长成才创造条件，完善青年人才培养、聚集机制，举荐优秀青年人才，促进优秀青年人才脱颖而出，提高团组织的吸引力，把团员青年吸引凝聚到党的周围，巩固党的青年群众基础。

培训会发言材料例9

1、明确指导检查的具体任务。工作中重点明确六项指导检查任务：一是指导检查学习实践活动方案的制定；二是指导检查学习实践活动思想发动工作；三是指导检查领导班子专题民主生活会；四是指导检查领导班子分析检查报告的撰写与评议；五是指导检查整改落实方案的制定和实施；六是指导检查群众满意度测评工作。

2、明确指导检查的主要标准。为提高指导检查工作的针对性、实效性，我们在学习实践活动一开始，就明确了整个学习实践活动的指导检查的主要标准。如在整个活动的把握上，以“四个坚持”为标准：一是坚持进度服从质量，以质量为标准；二是坚持形式服从内容，以内容实在为标准；三是坚持统筹兼顾，以保增长、保民生、保稳定为标准；四是坚持开门搞教育，以群众满意为标准。又如在活动检查验收上，以“四个说了算”为标准：学习调研，测试说了算；分析检查，测评说了算；整改落实，解决问题、完善制度，实事说了算；整个活动，群众说了算。

3、明确指导检查的方法步骤。对各联系单位拟定的活动方案和工作计划进行细化量化，提出规范要求，讲求实际效果。如在学习调研阶段，我们明确了8个方面、30个步骤的规范动作；在分析检查阶段，明确了6个方面、26个步骤的规范动作；在整改落实阶段，明确了5个方面、15个步骤的规范动作。从而使各项工作要求更明确、步骤更细致，推动了联系单位学习实践活动的深入开展。

二、推进“三大创新”，抓住指导检查的“着力点”

1、推进形式创新。一方面，我们鼓励和支持各联系单位结合实际，积极探索创新学习实践活动的形式。如在学习上各单位普遍通过专题党课、讲座、报告会、演讲比赛、测试等多种方式提高学习效果。另一方面，我们指导检查组也作了一些有益的探索。如举办了解放思想大讨论论坛，12家联系单位200多人参加，各单位主要负责人或分管领导，就“什么是解放思想”、“为什么要解放思想”、“怎样解放思想”等开展讨论，气氛热烈，效果较好。

2、推进方法创新。在这次学习实践活动过程中，我们始终坚持深入一线指导检查，共深入到联系单位50多次、一线部门6次，及时了解活动的进展情况，注意掌握党员干部的思想动态，广泛听取意见和建议，提出有针对性的指导意见和建议100多条。同时，我们做到指导检查工作一周一安排，每周五定期召开小组碰头会，总结工作、分析不足、研究措施、布置安排下周工作，使联系单位活动正常有序推进。

3、推进载体创新。我们注意指导联系单位结合实际确定活动主题。如省发改委把“提高执行能力，服务科学发展”作为活动主题，省经委以“当好企业娘家，加速工业崛起，服务经济建设，力促科学发展”为主题，省劳动保障厅、省建设厅分别以“发展劳动保障，服务安徽崛起”、“推进科学发展，建设美好安徽”为主题，做到了主题实践活动与当前工作相衔接，特色比较鲜明。

三、加强“三项交流”，抓好指导检查的“着眼点”

1、加强信息交流。为便于同各联系单位的及时联络和交流，我们建立了用于开展指导检查活动的电子邮箱，创办了《信息通报》，自备了传真设备等，以此来加强联系，互通信息。在整个学习实践活动期间，我们组共编发本组信息简报40多期。

2、加强会议交流。我们不定期召开联系单位工作汇报交流会，请各联系单位主要领导、分管领导和办公室负责同志汇报工作进展，相互开展交流，及时总结经验、分析研究问题，部署下步工作。活动期间，我们共召开本组联系单位工作交流会15次，有力推动了整个面上工作的开展。

3、加强典型交流。一方面，我们注意通过典型来指导规范学习实践活动的相关工作。如对省发改委党组的分析检查报告、省劳动保障厅“三个十”的实践内容等，印发到各联系单位供学习借鉴。另一方面，我们注意通过典型来指导推动工作。如省经委用学习实践成果破解工业经济运行难题，省交通厅和建设厅结合学习实践活动抢抓扩大内需发展机遇等好经验，我们向省委学习实践活动领导小组和联系单位进行推荐和推广，进一步发挥典型的示范带动作用。

四、突出“三个重点”，把握指导检查的“关键点”

1、把好政策关。学习实践活动政治性和政策性强，我们注意督促联系单位严格按照要求完成“规定动作”。如在活动方案上注意督促各单位进行分解细化，每个阶段的活动方案我们都严格把关。方案实施后，坚持到单位了解情况，检查实际情况是否与方案相符合。在学习上注意督促各单位保证学习时间和参学率。在学习实践活动每一阶段工作基本结束时，注意督促各单位对照重点工作安排进行“回头看”，查漏补缺，促进学习实践活动扎实开展。

2、把好质量关。开展学习实践活动，我们坚持从严要求，重点抓住三点：一抓领导班子专题民主生活会的质量。并在会前进行调研，了解民主生活会的准备情况，注意引导班子成员在会上勇于开展批评与自我批评。组长、副组长分别参加了本组12家联系单位的领导班子专题民主生活会，二抓领导班子分析检查报告的质量。督促各单位认真撰写领导班子分析检查报告，并进行认真检查，看突出问题是否找准，问题的根源是否分析，解决问题的思路是否明确，提出的措施是否具体。三抓群众测评的质量。严查测评材料，主要看学习实践活动总结是否实事求是，测评范围是否符合规定，代表类型是否齐全，测评结果是否公开。从测评结果看，12个单位的群众满意度均达到99.98%。

3、把好领导关。抓好学习实践活动，领导是关键。为此，我们注意加强与联系单位领导之间的交流，主动寻求他们对学习实践活动的重视和支持。工作中，注意督促联系单位主要负责同志做到“八个带头”，即带头参加学习、带头调查研究、带头解放思想、带头上党课、带头抓联系点、带头参加支部组织生活会和专题民主生活会、带头分析检查、带头整改落实。由于联系单位领导表率作用的发挥，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

五、围绕“三个强化”，选好指导检查的“落脚点”

培训会发言材料例10

二、培训主要工作

1、强化安全思想培训，提高全员安全意识 

在安全思想培训中主要对安全生产方针政策、典型经验及事故案例进行学习教育，通过学习方针、政策，提高管技人员和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保部门安全生产。通过典型经验及事故案例教育，可以使职工了解到安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。

2、抓实安全生产知识培训，打牢安全生产根基

突出抓好新版《煤矿安全规程》培训。对规程修改后的条款进行详细系统学习，提高管理人员的理论水平，夯实安全管理责任。积极开展班队长安全技能提升培训，着重从提高技能操作、现场安全管理、应急知识培训入手，通过培训使班队长能切实按照标准要求，组织带领班组全体员工实现安全生产的目标。根据实际情况重点抓了班前和井下安全培训。充分利用安全学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训。加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由跟、带班人员对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，员工对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。通过教育，提高了生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，确保安全生产。 

3. 不断改进培训方式，不断提高培训效率

工作中部门积极探索新的培训模式，之前的培训都只是培训人员讲，职工被动的去听，培训效果不理想，根据这一情况，部门积极探索培训方式，先后采用影像教学、现场培训、安全知识问答、重大事故案例分析、校企联合教学等多种形式，调动职工的积极性，不断提高了培训质量。 

三、培训工作中存在的问题

1、宣传力度不足，培训的重要性没有深入人心，轮休人员的培训工作开展难度较大。 

2、工学矛盾比较突出。尤其是特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。

3、内部培训人员授课技巧和制作课件水平普遍不高，自主研发课程能力欠缺。