纪工委工作要点例1

第二，严格落实主体责任，加大责任追究力度。各级党组织必须更加自觉地承担起党风廉政建设主体责任，种好政治“责任田”。严格执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。严格执行党风廉政建设约谈、乡镇和县直部门主要负责人述责述廉等制度。实行下级党委（党组）向上级党委、纪委报告落实主体责任情况工作制度。加大推动乡镇和县直单位落实主体责任力度，适时组织开展专项监督检查。出台党风廉政建设责任制考核办法，制定科学有效的考评体系。完善党风廉政建设责任追究制度，把问责摆在更加突出的位置，严格执行“一票否决”制。制定实施“一案双查”具体办法，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“”问题突出，腐败案件严重的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，并选择典型案例通报曝光。

第三，持续推进纪检体制改革，创新反腐败体制机制。加强制度创新，扎实推进各项改革任务。抓好《县党的纪律检查体制改革方案》的实施，制定下级纪委向上级纪委报告工作办法。完善案件查办机制，制定线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法。出台乡镇纪委书记、副书记提名考察办法。研究制定关于完善派驻机关统一管理的实施意见，规范派驻机构设置。启动向党群机关派驻纪检监察机构工作。加大对纪检监察派驻机构负责人交流轮岗力度，从今年起，对县直部门任职5年以上的纪检组长、纪（工）委书记进行有计划轮岗交流。

第四，聚焦突出问题，弛而不息纠正“”。作风建设永远在路上，要横下一条心纠正“”，坚决防止反弹。锲而不舍地落实中央八项规定和省、市、县委“三十条”规定精神，在坚持中深化、在深化中坚持。加大执纪监督、公开曝光力度，坚决查处公款大吃大喝、公款赠送节礼、公款旅游和利用婚丧喜庆敛财等问题。加强对中央和省、市、县关于厉行节约、公务接待、公车配备、办公用房管理等规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定和省、市、县委“三十条”规定列入纪律审点，对顶风违纪者所在地方、部门和单位党委、纪委进行问责。坚持以优良党风带动民风社风。

纪工委工作要点例2

1、主管党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省市委和县委加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，协助县委加强党风建设和组织协调反腐败工作，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2、主管全县行政监察工作。负责贯彻党中央国务院有关行政监察的决定，督促检查县政府各部门及其工作人员、各镇人民政府及其负责人和县管企事业单位及其负责人执行国家政策和法律、法规、国民经济和社会发展计划及国务院、省政府、市政府、县政府颁发的决议、决定、命令和规定的执行情况。

3、负责检查处理全县基层党组织和县管党员领导干部违的章程及其他党内法规的案件；必要时直接查处下级纪检监察部门管辖范围内的比较重要或复杂的案件。决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉。

4、负责调查处理县政府各部门及其工作人员，各镇政府及其主要负责人违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出开除及开除以下的行政处分（对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理）；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

5、负责作出关于维护党纪的决定，制定党风党纪教育规划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员的遵守纪律的教育工作。

6、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法、为政清廉。版权所有

7、负责对党风廉政建设和纪检工作及其政策问题进行调查，拟定有关规定，制定有关的实施办法。参与配合监督管理部门制定有关地方规定。

8、会同县委组织部、县级机关各部门以及各镇党委和政府做好纪检监察干部的管理工作，审核各镇纪检监察干部人选；负责对县纪委、监察局派驻各部门纪检监察干部进行考察了解，提出任免意见；组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。

9、承办县委、县政府授权和交办的其他任务。

（根据东办发[2001]87号《县委办公室县政府办公室关于印发中共如东县纪律检查委员会机关如东监察局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》）

县纪委、监察局内设机构主要职责

1、办公室

了解、综合全县纪检监察工作情况；编印工作简报，编写县纪委、县监察局大事记；承担全县纪检、监察案件管理工作；草拟县纪委、监察局工作计划、总结等文稿；承担机关秘书、文印、档案、机要、保密、保卫工作；负责县纪委常委会的议程安排、会议记录及会务工作；处理和督查县纪委负责同志交办的事项；管理机关财务和行政事务工作；负责对外接待工作。

2、教育调研室版权所有

宣传党纪政纪和有关政策法规，宣传反腐败斗争和党风廉政建设取得的重大成果，宣传在改革开放和反腐败斗争中涌现出来的先进典型；通过报刊、新闻和新闻报道等渠道，对党员、干部进行遵纪守法、反腐倡廉的教育，组织编写党课教材，提供教育参考资料。对党风廉政建设和纪检监察工作及其政策问题进行调查研究。

3、室（县行政监察举报中心）

受理个人或单位对党组织，党员、监察对象违犯党纪政纪行为的检举、控告及对党政纪律处分不服的申诉；综合分析和反映检举、控告、申诉情况及突发性问题；依据规定向有关单位移送、交办检举和控告、申诉件，并督促检查办理情况；承担举报中心的具体工作。

4、案件审理室

审理由县委、县纪委批准查处的违犯党纪的案件，报送市委、市纪委审批的案件；审理由县监察局自查并直接作出行政处理的监察对象违犯政纪的案件，报市监察局审批的案件；审理下级纪检监察组织报送的特别重要或复杂的案件、备案案件；审理下级纪委对同级党委处理案件的决定有不同意见，请求予以复查或复议的案件；受理按规定应由县监察局复审、复核的案件；受理党员干部不服党纪处分、监察对象不服政纪处分的申诉；指导全县纪检、监察系统的案件审理工作。

5、执法监察室

监督检查党政机关贯彻执行党和国家法律、法规、政策、决定、命令和省委、省政府、市委、市政府规章、决定、命令以及县委、县政府规定、办法的情况；对行政机关的工作效能及执法、监管部门的执法监管工作进行监督检查；组织开展专项治理工作；制止、纠正在执法监察中发现的错误行为，协同有关室查处违法违纪问题；指导全县纪检监察系统的执法监察工作。

6、干部管理室

对各镇及县直机关、县属企事业单位纪检监察干部进行考察，提出任免意见；掌握全县纪检监察系统组织建设、干部队伍建设情况，进行工作指导和考核；组织和指导全县纪捡监察干部的业务培训工作；保护纪检监察干部合法权益，受理并调查对纪检监察干部的检举控告；负责机关人事及离退休老干部管理工作。

7、纪检监察一室

负责县纪委、监察局自办案件。检查全县县管干部违犯党纪、政纪的案件，以及部分非县管干部违纪政纪、案情复杂的大要案件，检查领导交办的需要直接查处的案件。

8、纪检监察二室

负责基层查案执纪工作的指导。对各镇、县级机关各部门、县管企事业单位查办案件工作进行督查、协调、业务指导和考核，检查领导交办的案件。

纪工委工作要点例3

（一）突出政治建设，坚定政治站位

1．加强政治教育。积极协助总部党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在严格落实“三会一课”制度基础上，组织并督促总部各党支部按照部署定制学习计划，认真学习党的精神、四中全会精神、中纪委四次全会精神等法规，并通过网络教育培训、班子成员领学、党员干部集中学、业余时间自学等方式，全面落实学习计划。深刻理解其重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，加强意识形态和思想宣传工作，引导总部广大党员干部把政治建设摆在首位。

2.严明政治纪律。始终坚决维护在党中央和全党的核心地位和党中央的集中统一领导，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党章党规和国家法律，认真落实中央、中建集团、工程局对党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，永葆初心，牢记使命，令行禁止。

3．扛稳政治责任。紧紧围绕党的工作中心开展政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。当前要强化对党章党规党纪执行、“两个责任”落实、“三重一大”集体决策、选人用人、疫情防控等职责使命履行情况的监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为。

（二）推进作风建设，提升机关服务效能

4.抓好廉洁教育。认真学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”等规章制度，持续宣贯执行《局2018年作风建设“五不准”专项方案》《局2019年作风建设“五禁止”专项方案》《局2020年作风建设“五严禁”》等文件精神，用活反面典型案例，用身边事教育身边人，坚持开展日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育，通过观看廉政教育专题片、领导干部讲廉政党课、到警示教育基地接受教育等形式，广泛应用微信、网络等新媒体，推进总部廉洁教育常态化。根据集团“总部机关化”问题专项整改实施方案要求，制定局“总部机关化”问题专项整改工作计划，做到立行立改与建立长效机制相结合，进一步提升总部治理能力，增强机关价值创造、价值服务、价值贡献功能，打造服务基层，敬业勤政、廉洁高效的总部机关形象。

5.健全廉洁制度。积极协助总部党委夯实“用制度管人、靠制度管事”的思想基础，紧紧围绕打造廉洁高效总部机关目标，建立健全各项规章制度，探索“首问负责、一次告知、限时办结、责任追究”服务机制。今年拟制定“总部纪委业务实用手册” 、 “总部纪委工作职责”、“总部纪委书记工作职责”、“总部党支部纪检委员工作职责”等制度；同时完善述职评议、问卷考查、年度考评等考核环节，将考核结果作为个人提拔任用、评先评奖的重要参考依据。

6.丰富廉洁载体。以“敬业、勤业、精业”为抓手，通过开展“签订廉洁从业承诺书”、“争做廉洁人”、“清风党支部”、“问卷调查”、“廉洁文化进岗位”、“廉洁文化进支部”等活动，以及制作廉洁桌牌、廉洁笔筒、廉洁文化墙、广泛征求廉洁高效型机关建设方面的意见和建议等形式，使廉洁文化入脑入心，不断增强总部员工的职业道德、职业纪律和职业责任感，努力建设一支廉洁高效、富有活力和创新精神的总部党员干部队伍。

（三）突出监督主责，净化政治生态

7．强化日常监督。协助总部党委围绕民主集中制原则、党风廉政风险防控、“三重一大”事项决策、隐形变异“四风”问题，以及工作浮漂、不担当不作为、重形式轻实效，工作懒散拖、吃拿卡要、享乐主义等突出问题，综合运用专项检查、介入参与、备案报备等形式，紧盯“关键少数”“关键岗位”，实施精准有效监督。做到监督时常在、监督成常态，在“治未病”上积极作为、有效作为，让总部广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

8．持续正风肃纪。坚持将纪律和规矩挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来、实起来。严格执行八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”。加强对重要节假日、重要活动前的监督力度，通过短信提醒、廉洁谈话、警示教育、监督检查等多种形式进行警示教育，做到早安排、早提醒，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。

9. 持续疫情监督。当前，要紧盯疫情防控责任落实。加强总部对疫情防控与复工复产工作的监督，各支部纪检委员要靠前监督、精准监督，重点围绕工程局复工复产疫情防控工作的各项措施要求开展监督检查，督促总部党组织落实主体责任，督促广大党干部履职尽责、担当作为，推动疫情防控和复工复产工作有序进行，为打赢疫情防控阻击战提供监督保障。

四、突出能力提升，建设高素质纪检队伍

纪工委工作要点例4

1.带头学习贯彻。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上，分公司纪委要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。

2.加强学习监督。发挥监督作用，督促仓储分公司各支部扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，贯彻三会一课制度，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。

二、强化政治监督，践行“两个维护”

3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，仓储分公司党委服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。

4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查各各支部贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

5.督促主体责任落实。督促班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管部室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。

6.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。

三、大力整治形式主义、官僚主义

7.突出整治重点。一是在贯彻落实天津公司党委、纪委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在仓储分公司党委服务保障方面，重点整治漠视对油库反映强烈的问题无动于衷，对职工合理诉求推诿扯皮，对基层态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。

8.采取有力举措。督促分公司党委集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对分公司各部室和油库管理层存在的形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。

四、持续正风反腐

9.推动中央八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，开展节假日廉洁提醒、自查自纠、廉洁谈话等工作。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处；对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。

10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。

11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯工程、采购、关键岗位，依法查处职务违法和职务犯罪。

五、加强日常监督

12.坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对分公司党委的监督；强化对机关部室室和直属单位的监督，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。

13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，按要求填报廉政档案，加强对仓储分公司班子成员、中层干部和直属单位管理人员的监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。

六、严格落实信访举报工作

15.加强信访举报宣传。畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导职工依法、有序、如实举报。

16.切实保护干部干事创业积极性。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。

七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育

17.加强经常性纪律教育。创新廉政教育方式，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。结合分公司实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党委工作日程和中心组学习安排、进机关部室日常工作和学习安排、进各支部“三会一课”，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

18.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。

八、着力建设高素质铁军队伍

纪工委工作要点例5

一、切实加强监督检查，以严明的纪律维护党的纯洁性

1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的政治纪律，加强政治纪律教育，认真组织学习和党内法规，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃处理违反政治纪律的行为。

2、加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查。配合有关部门做好人大、政府、政协换届选举工作，认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

3、加强对中央和省、市、区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。建立“大督查”工作机制，健全监督检查任务确定、问题磋商、检查结果反馈与运用等制度。突出加快转变经济发展方式主线，重点加强对经济结构调整、做好“三农”工作、耕地保护和节约用地、安全生产等政策法规执行情况的监督检查。对“三重一大”重点项目进行驻点监察，做到全程服务、全力保障，提高政府投资效益。

二、进一步密切党群干群关系，以优良的作风促进党的纯洁性

4、加强领导干部作风建设，实现干群关系“零距离”。坚持领导干部定期接访下访制度，全面推进领导干部深入基层“三解三促”活动。继续开展纪检监察干部“走进村庄、了解村情、访问村民”主题实践活动。加大作风整顿力度，防止和克服少数党员干部、脱离群众、作风霸道等不良风气。加强换届后领导班子和干部队伍作风建设。继续执行有关厉行节约、反对铺张浪费规定，从严控制楼堂馆所建设。严格“三公”经费预算管理，探索“三公”经费公开的途径和方法。

5、抓好机关效率效能建设，确保百姓办事“零障碍”。健全服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度。建立健全标准化服务体系，推行服务全程协办制度。完善行政效能投诉机制，强化行政问责。治理庸懒散问题，纠正和严肃处理推诿扯皮、不作为、乱作为等行为。开展创建群众满意基层站所示范单位活动，清理基层执法项目，规范行政裁量权。

6、深化领导干部廉洁自律工作，做到违纪违规“零容忍”。严格执行《廉政准则》，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，严肃治理违规放贷、利用职权收受干股和以委托理财形式谋取不正当利益等问题。加大对违反廉洁自律规定问题的查处力度。探索对领导干部八小时以外监督的有效途径。严格执行津贴补贴政策规定，巩固规范津贴补贴工作成果。

三、深入推进反腐倡廉各项工作，以完善的惩防体系保证党的纯洁性

7、严格依纪依法查办案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、园林、绿化和土地管理等领域的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。进一步完善“一案五查五访”机制，把惩戒成果向预防成果转化，提高办案的政治、法纪和社会效果。

8、加强举报工作。实行“公开听证”制度和大学生村官制度，解决疑难问题。推行案件提级审核制度，提高交办件的办理质量。积极探索案件线索管理新途径，提高案件线索的成案率。扎实做好党的“十”召开期间的稳定工作。

9、深化反腐倡廉宣传教育。深入开展“两个习惯”实践教育活动，引导党员干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权”的良好作风。开展“筑四德、守四线，保持党的纯洁性”主题教育活动，引导领导干部强化“四种意识”，增强“四自能力”。打造多重载体，搭建“五廉”平台，推进科技化防腐，增强宣传教育渗透力。继续抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育。发掘两汉文化资源中的廉政素材，加大品牌策划和开发力度，打造廉政文化品牌。健全反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置和网上舆论引导机制，积极回应社会关切。

10、强化对权力运行的监督制约。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、询问质询、监督等制度，健全领导干部廉政档案。推行重大项目和重点领域利益声明制度，建立健全防止利益冲突的长效机制，源头预防腐败。开展行政权力网上公开透明运行工作专项执法监察。健全部门内控机制，完善廉政风险防控管理。加强党政主要领导干部经济责任审计和问责工作。全面实行公有房屋租赁公开竞拍制度。

11、加强基层党风廉政建设。健全村务监督机构，强化农村集体“三资四化”监管，深化村干部“勤廉双述”、“勤廉指数”测评工作，进一步发挥大学生村官廉情信息员的作用。建立非公企业纪检监察组织，将反腐倡廉工作向非公企业延伸。推进基层党务公开工作。

四、认真解决人民群众反映强烈的突出问题，以执纪为民的实际成效体现党的纯洁性

12、加大专项治理工作力度。深化工程建设领域突出问题专项治理，探索小额工程项目监管制度。推进法规制度建设，完善项目信息公开和诚信体系。扎实做好公务用车问题和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题等专项治理工作。继续巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理成果。

13、加强民生领域重点工程督查和突出问题治理。加强对食品安全、校舍校车安全等重点民生工程监督检查。推行征迁安置“政策引导、勤廉指导、温情疏导、法制督导”征迁安置工作新模式，着力营造“阳光、和谐、有情、法制”的征迁环境。加大违法违规用地督查力度，严查违法违规用地行为。加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督。落实“三把关一集中”制度，加强对校办食堂的监督管理。

14、纠正损害群众利益的不正之风。建立纠风工作预警监测机制,把问题化解在萌芽状态。组织教育收费专项清理，规范学校经费管理。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。认真执行责任制和责任追究制，扎实做好“政风行风热线”上线工作。强化政府门户网站、领导电子信箱、网上咨询投诉办理平台的服务功能。

纪工委工作要点例6

二、工作计划

（一）加强反腐倡廉教育工作

1、在每月一次的党员会上认真学习党的十六届五中、六中全会精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。

2、将反腐倡廉理论作为支部班子理论学习中心组的重点学习内容，每季度安排一次专题学习，并联系实际，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

3、组织党员认真学习党章，教育引导党员贯彻执行党章规定的基本原则和基本要求，在深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和基本观点的基础上，认真查找党员个人和支部存在的问题和差距，研究改进措施。

4、全年争取组织观看正、反面教育材料片各一部，对党员干部进行廉洁从政教育，增强干部职工的廉洁自律、勤政廉政意识，坚持为民、务实、清廉。

5、通过党建专栏的信息阵地加强廉政文化教育，坚持正确的舆论导向，营造良好的反腐败工作氛围。

6、以多种形式在职工特别是党员干部中大力弘扬艰苦奋斗精神，努力形成勤俭节约、克己奉公的良好风尚。

（二）加强廉政制度的落实工作

7、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格遵守“四大纪律八项要求”，加强对党员作风的监督检查，督促党员认真执行党的纪律。

纪工委工作要点例7

二、强化日常监督，督促管党治党“两个责任”落实

2.持之以恒督促落实主体责任。突出对“关键少数”特别是班子成员的监督，突出对“三重一大”的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督。督促指导监督单位党组（党委）制定印发《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，明确责任清单，层层签订责任书，夯实“一岗双责”，年底组织监督单位内设机构和直属单位主要负责人述责述廉。每半年会同监督单位党组（党委）专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，每半年开展1次党风廉政建设情况的监督检查。全年对监督单位班子成员、重点岗位人员至少开展1次谈心谈话。

3.积极沟通，建立工作联系机制。按照州纪委监委派驻机构工作会议要求，与监督单位党组沟通，建立工作联系机制，突出解决监督单位“三重一大”事项事前不提前沟通、事后不及时报告的问题。同时，督促各单位党组研究制定“三重一大”事项具体清单，严格要求及时与派驻纪检组事前沟通交换意见。要加大对各单位机关纪检工作人员的业务指导和培训，规范和促进单位内部纪检工作的有效开展。要逐步探索建立组内成员分工联系机制，确保及时熟悉和掌握各被监督单位情况。

4.加强对干部选拔任用的监督。要把干部选拔任用作为派驻监督的一个重点，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，根据州纪委统一安排部署，逐步指导建立和完善各单位科级党员领导干部廉政档案制度，严格按规定回复党风廉政建设意见，适时动态更新管理监督单位干部廉政档案。认真落实领导干部谈心谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度。严格要求各单位在选拔任用干部各个环节必须严格按照组织人事工作程序实施，提前告知并征求派驻纪检组意见，把好干部个人党风廉政意见审核关，从不同层面织牢干部选拔任用的监督网，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

5.把落实中央八项规定精神常态化长效化。一是把监督检查落实中央八项规定、省州十项规定精神、州委州政府十项规定实施细则、州委八条禁令的执行情况作为重点任务和经常性工作，坚持抓具体、抓经常、抓细小，管出习惯、化风成俗。二是紧盯元旦春节、中秋国庆、火把节彝族年等重大节庆假日，加强明查暗访及监督检查，发现问题及时通报曝光，形成震慑；尤其对违规发放津补贴、公车私用或私车公养、大办婚丧喜庆事项等突出问题紧盯不放。三是坚决反对形式主义和官僚主义，对表态多调门高、行动少落实差的领导干部严肃批评教育乃至问责。要坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员领导干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。四是督促监督单位严格落实新冠肺炎疫情防控责任，全力做好遏制疫情蔓延、复工复产等工作。开展交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理，突出抓好“明目行动”，持续巩固深化“清卡行动”成果，紧盯脱贫攻坚领域不放松，按照中央、省、州纪委的安排部署，密切配合州纪委开展扶贫领域作风问题专项整治，严肃查处截留挪用、贪污侵占、优亲厚友以及侵害贫困群众利益等违纪违法问题，也要严肃查处扶贫工作中作风不实、敷衍塞责，不作为、慢作为、假作为，搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题。对发现的问题线索既要认真查处，更要深入剖析和研判，找准存在问题的深层次原因，为各单位开展脱贫攻坚工作提出合理化建议。督促检查巡察整改情况，做好迎接巡察“回头看”相关准备工作。加强对落实中央八项规定精神和“八条禁令”的监督检查，发现问题及时督促整改。深化整治形式主义、官僚主义，督促党员领导干部全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。

三、精准执纪问责，坚决查处违纪违法案件

6.抓好纪律审查和监察调查，用好“问责”利器。一方面，要严格执行州纪委监察委关于问题线索处置管理、谈话函询、执纪审查和监察调查等相关方面工作的规定和派驻纪检组关于“信访举报问题线索集中管理”的要求，通过与州纪委第三纪检监察室加强案件审查工作对接、人员学习等方式促进组内人员案件审查业务素质的提高。另一方面，要敢于担当、敢于亮剑、敢于问责，对在监督过程中发现的“党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，选人用人问题突出、领导干部不作为乱作为”等问题倾向经提醒制止后也不整改纠正的，绝不包庇纵容，及时向州纪委监委报告请示，充分发挥“动员千遍、不如问责一次”的警示作用。

7.用活用好监督执纪“四种形态”，坚持反腐败斗争“零容忍”。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈的干部，着力解决脱贫攻坚、选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节存在的腐败问题。畅通信访举报平台，公开办公地点、举报电话等，在发挥信访主渠道作用的基础上，在专项整治中找线索、监督检查中查线索、舆情舆论中筛线索、案件查办中挖线索。精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，做到红脸出汗，早发现、早提醒，促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为。严肃查办案件，重点查处十八大以后不收敛、不收手、群众反映强烈、违反中央八项规定精神的问题线索。严格审查调查安全管理，强化办案人员安全教育，积极协调落实谈话室，做到安全办案、文明办案。要加强对信访举报线索的整理分析，提出预防和监督执纪工作的意见建议，为领导决策和纪律审查服务。

四、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

纪工委工作要点例8

（一）进一步加强反腐倡廉宣传教育，努力提高党员干部的整体素质。

在积极配合上级纪委搞好宣传教育的基础上，针对当前农村实际，利用会议、通信、网络、农村远程教育系统、农民信箱等多种形式进行宣传教育，实现反腐倡廉宣传教育在街道机关、所属部门、农村党员干部全覆盖。不断丰富教育内容，提高农村党员、干部廉洁自律意识、法纪意识和依法办事能力，筑牢党纪国法的思想防线。

大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进村庄、进家庭、进工厂活动，推动先进文化在基层的传播，营造崇廉尚廉的良好氛围，提高党员干部的拒腐防变能力，以优良的党风政风，带动民风的进一步好转。

（二）积极推进各项制度在基层的贯彻落实。

督促检查党风廉政建设责任制的落实情况。细化责任内容，按照谁主管，谁负责原则，把党风廉政建设各项任务分解到各部门，建立健全上下联动齐抓共管的工作机制。街道——工作片（部门）——村（社区、企业）按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到位。做到纵向到底，横向到边，不留死角。

深入开展作风建设年活动。按照《中国共产程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》等一系列制度、准则扎实开展作风建设活动，管理好街道干部和村干部，自觉执行党和国家的路线、方针、政策，主动接受群众监督。督促党员干部认真履行职责，积极帮助农民群众解决生产、生活中的困难和问题。

规范民主决策制度。制订并严格按照《议事规则》议事决策，街道机关和下属部门要严格执行集体领导和个人分工相结合制度，重大事项必须集体研究决策；村级组织必须严格按照《村民委员会组织法》等相关法规，规范村里的民主议事，严格按照“五步法”民主决策，规范决策程序，公开决策内容。认真执行《省村级财务管理规范化建设的意见》，强化民主理财各项制度建设。督促加强村级集体资产管理，确保集体资产保值增值。规范工程项目管理。统一街道、村两级的工程项目管理，按县里规定规范操作，该怎么做就怎么做。

（三）强化对各项权力的监督制约。

全面推进街道政务公开、村务公开和党务公开，重点公开贯彻落实上级有关农村工作政策，财政、财务收支，各项专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及涉及农民群众切身利益的重要事项。凡是明文规定必须公开的，一定要扩大范围，坚决公开，确保群众有知情权。公开内容统一报街道备案。

建立民主监督机制，拓宽民主监督渠道。整合和加强村务公开监督小组、村民主理财小组等监督力量，进一步深化和推进村级廉情监督站建设。全面推进，成熟一个，建立一个，确保8月底前完成全街道35个村级廉情监督站的建立任务。在班子建立的基础上，加强业务培训，提高监督人员监督能力，保障监督取得实效。积极推进效能网点的建立，进一步发挥作用。全面推行党政领导干部、街道中层干部、村干部述职述廉、村民质询和民主评议等制度，定期报告个人重大事项和个人廉洁自律情况，建立干部廉政档案。加强审计监督，加强对街道、村财务的监督检查。

（四）不断推进查纠工作的深入发展。

加强对贯彻执行党的农村政策情况的监督检查，确保政令畅通，确保党的各项农村政策落到实处。开展专项检查，纠正损害农民群众利益的行为。

纪工委工作要点例9

1、严明党的政治纪律。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉做到与上级党组织保持高度一致。认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，加强监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

2、加强对中央、省、市、县重大决策贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题，加大转变经济发展方式监督检查力度，加强对扩大内需促进经济增长、节能减排、安全生产等政策措施落实情况的监督检查。认真总结和运用监督检查有效做法和成功经验，把监督检查工作与加强教育、健全制度结合起来，进一步提升监督检查的效果。继续深化招商引资和重大建设项目服务保障工作。

二、注重作风建设，进一步密切党群干群关系

3、加强和改进干部作风建设。切实加强机关和领导干部作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁。根据省、市、县委的统一部署，结合我委党组织和党员干部队伍的实际，组织开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，全面落实保持党的纯洁性的各项要求，保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，永葆共产党人政治本色。

4、深化专项治理工作成果。一是继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，完善重点工程标后监管办法，完成公共资源交易、工程项目联合审批、信息公开和诚信体系等平台建设，不断健全工程建设领域建设健康发展的长效机制。二是开展技改资金的专项检查，确保专款专用。三是全面开展墙革基金及散装水泥专项资金的清查。

三、注重教育管理，促进党员干部廉洁从政

5、加强惩治和预防腐败体系建设。按照县2012-2015年惩治和预防腐败体系工作规划，加强对工作落实情况的监督检查，深入查找规划落实中存在的不足，研究提出防治措施。总结经验，结合上级精神和单位实际，深入调查研究。

6、加强反腐倡廉宣传教育。将党风廉政教育纳入全委宣传思想工作的总体部署，完善工作机制，整合各部门资源，形成分工负责、整体联动的工作局面。注重加强宣传，营造良好的反腐倡廉舆论环境。加强网络舆情引导，做好反腐倡廉舆情信息收集、研判，充分发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育。扎实开展廉政文化建设，继续深入推进廉政文化“进企业”活动。

7、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续抓好《廉政准则》的贯彻执行，坚决执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定和“三公”经费预算管理，并对执行情况开展专项检查。强化日常监管，进一步规范公务用车问题。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实加强对领导干部的经常性考察和日常管理。严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询、经济责任审计等规定。继续配合县纪委抓好对廉情预警信息的收集、分析、反馈和运用，充分发挥预警机制作用。

四、注重监督管理，深入推进基层党风廉政建设

8、深化党务公开工作。充分发挥市、县党务公开工作示范引领作用，重点做好公开载体与平台建设。将党务公开考核评价与民主评议党员、政风行风评议有机结合，不断创新考核方式，完善考核评价机制。

9、深入推进廉政风险防控管理工作。进一步巩固廉政风险防控管理工作成果，强化对权力运行的制约和监督，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败问题的发生。

五、注重提升效能，营造更优的经济发展环境

10、进一步深化机关效能建设。制定2013年机关效能检查计划，重点抓好工作纪律、制度落实及相关投诉受理。积极探索机关效能建设的有效载体和途径，建立被问责干部档案，实行行政过错责任追究制度。

六、注重发挥综合效果，严肃查处违纪违法案件

纪工委工作要点例10

2、贯彻落实上级重大决策部署。对市委、市政府的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使广大党员干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

3、强化对重点工作的监督检查。围绕团委重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。加强对重大事项集体研究决定制度执行情况、干部选拔任用情况等进行监督检查，确保监督工作有效落实。

二、强化责任，推进廉政建设

1、健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、科室负责人各负其责、全体干部职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作合力。

2、落实责任。做到主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

3、强化考核。加强日常工作监督力度，防控排查风险点，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票否决”，严格追究相关责任人的责任。

三、强化教育，营造倡廉氛围

深入开展党性党风党纪教育和反腐败教育。加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

一方面深入开展主题教育活动。以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”、“满意机关创建”、“治庸问责”等的主题教育活动有机结合起来，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实；围绕贯彻落实《廉政准则》和两项法规，集中开展一次党风廉政教育。

另一方面深入开展廉政文化建设。充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、公开栏、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写廉政文章等活动，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。

四、强基固本，完善工作机制

始终坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，完善党风廉政建设工作机制，积极探索源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、办法和措施。

1、进一步完善制度，加强惩防体系建设。通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，造就用制度管事、靠规章管人的工作机制，从源头上治理和预防腐败。

2、加强监督检查，规范机关干部行为。加强对全体干部廉洁从政的监督检查，防范和制止违规违纪行为的发生；加强对内部规章制度执行落实情况的检查考核，确保制度规章执行到位；加强对重点环节和过程的监督检查，防治失职渎职和不廉政行为的发生。

3、推进党务政务公开。充分利用电子政务信息公开平台，推进信息公开、服务公开，建立民众监督的机制。

五、规范管理，共建廉政机关

1、深化治庸问责工作。扎实开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风。