企业支部工作要点例1

  煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。

    二、虚工实做，工作到位不越位。

基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干，不拘泥形式，不摆花架子，不作表面文章。开展教育力求形式多样，丰富多彩。在管理模式上力求做到自主、多样、有效。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。 

    三、以情感人，关心职工生活。

企业支部工作要点例2

前言

世界经济全球化的发展，让我国的经济形势略显严峻。企业要在复杂的环境中生存与发展，就需要对自身的生产模式进行优化。在复杂多变的经济环境中，企业职工的思想也会变得复杂起来。新的经济环境下，企业需要有效的思想工作支持。对不良思想观念进行抵制，让更多正确的思想观点融入到企业文化氛围中，有利于促进企业凝聚力的提高。如何做好党支部工作，是每一位企业管理者应当关注的问题。

一、取得群众与基层党员的支持

企业要做好党支部工作，必须要建立一支高素质的党员队伍。只有党员积极地参与到各类政治学习活动中，才能调动起群众的政治活动参与积极性。但是企业的党支部工作中，一些党员的工作并不是那么顺利。像在对党的先进性进行学习时，上级党组织的要求是严格且明确的。但在实践工作中，一些党员的工作态度不认真，为了敷衍领导实施工作。党员的思想、认识不足，会影响党支部的工作质量。解决这一问题，取得群众与基层党员的支持，是做好党支部工作的重点。

（一）党支部应当定期开展包括领导在内的成员之间的谈心，利用有效的交流，说一说对于党支部工作的真实想法。领导者要给予基层党员充分的言论自由，将现实中存在的问题明确地指出来。资格较老的党员要乐于接受新的观点，不断更新自己的观点。新晋党员要活络地办事，多动手，更要多动脑。对于党支部内部的矛盾与问题，大家要学会以大局为重，不计前嫌。党支部还要经常组织一些文化娱乐活动，利用参观或者外出游览的活动，跳出工作环境，促进队伍凝聚力的提高。

（二）党支部的管理者要以身作则，更多地到工作一线中，了解党员的思想动态以及工作问题。管理者只有深入发现问题，通过交流帮助党员们解决工作问题，才能提高其亲民性，摆脱权威者的传统形式。群众的实际问题以及党员的工作问题，就是管理者的问题。切实给党员与群众解决问题，让他们感受到党支部的益处，打好群众基础。

二、加强党支部工作的科学定位

一个科学的工作定位，对于党支部工作的开展有着指导性作用，工作定位的有效性，直接影响了企业党支部的工作质量。党最重要的工作就是促进社会经济的发展，提高社会大众的生活水平，推动国家的繁荣发展。企业，是国民经济发展中的活跃因素，在企业发展中发挥党支部的优势，团结企业经济活动，做好企业的行政管理，有利于企业各项活动质量的提高。党支部应当明确我党的发展宗旨，将为企业，为人民服务作为宗旨，永远将人民群众的利益放在第一位，这也应当是企业党支部的工作定位之一。作为基层的党组织，应当更多地去了解群众的需求与特点，对人民群众提出的问题进行认真分析与思考，找到正确的方法使党支部的工作服务于企业职工。让企业职工感受到党支部的亲和力，自觉地认可这个基层党组织，号召更多的群众接受党的思想，成为先进分子。工作定位科学了，才能让党支部一步一步地引导群众走向美好的新生活。

三、加强党支部工作思维创新

在社会快速发展的今天，企业对于党支部的工作有着不同的期待。党支部的工作内容与方法都要不断创新，只有与时俱进的党支部工作才能满足企业发展的需求。当代党支部的工作内容与工作方法都应当进行有效调整，让更多的人接受党支部工作。在企业中传播科学发展观，加强创新争优活动的开展，能够让党员接受先进性教育。比如，党支部可以组织企业员工开展有关于企业内党风建设的征文比赛活动，结合党的基本性质开展组织问答活动。也可以针对人民群众提出的困难与问题，开展辩论活动。与此同时，企业的党支部也说应当在工作制度以及范围上进行创新，针对企业的发展实际，提出一些具有想法的新点子，给党支部工作添加光彩。企业的发展面临着新的经济形势，党支部工作者要对工作目标与要求进行更新，跟上企业发展的步伐。

四、建设学习型的党支部

在企业改革创新发展的今天，加强学习型党支部的建设，是党支部工作的重点。建立一个学习型的党支部，有助于党员素质的提高，更能够让党支部的整体工作实现得到提高，满足党对基层党组织的要求。无论什么时候，都要学习内容，认识到党中央思想的重要性与创新性，将其作为企业党支部管理的理论。通过各类学习活动，组织企业内的党员进行学习。不要因为企业内经济活动繁多而忽视了党员队伍的建设，思想政治教育的充分开展，有利于企业风气的规正以及企业文化的有效建立。学习型党支部的建设，会给企业发展提供不竭的动力。

五、结语

综上所述，中国共产党已经九十岁，从最初的革命建立到今天的繁荣发展，是每一位党员努力工作的结果。基层党支部的工作，对于党的整体发展有着重要的意义。加强企业内部基层党支部工作目标的明确以及工作思维的创新，会促进企业员工思想的端正，让企业在新的社会经济形势中屹立不倒，快速发展。

参考文献：

[1]徐乐长.浅谈做好企业党支部工作的认识和体会[J].改革与开放，2011，16：31-32.

[2]于传博.新形势下基层企业党支部工作探析[J].北京石油管理干部学院学报，2012，05：58-63.

企业支部工作要点例3

关键词 国有企业 党支部 政治核心

一、国有企业党支部的重要性

国有企业党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，在社会主义市场经济体制不断发展和深化的情况下，只有加强国企党支部建设，才能发挥党支部的核心作用，使国有企业健康发展。国有企业党支部是是党的组织基础，是党的执政活动的具体组织者和实施者，是党联系群众的纽带，也是维护党的纯洁性、先进性的关键，抓好国有企业党支部建设，对促进企业改革发展稳定，提升国有企业对经济发展和社会进步的影响力和带动力，提高国民经济的综合实力，都具有十分重要的意义。这是因为加强国企党支部建设，可以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，也是巩固党的执政基础的重要体现。国企党支部建设是党密切联系群众的桥梁和纽带。党支部最贴近群众，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，是企业内部矛盾的调节者。

二、部分国企党支部现状调查

国有企业党支部建设的好坏，直接关系企业发展、党的执政地位稳固和国家稳定的大局。但国企党支部建设的现实状况并不乐观，存在滑坡现象，主要表现在：1.党支部的作用有削弱趋势。据一项调查显示，国企党支部中能较好发挥作用的不到三分之二。党支部建设条件较差，无钱无权，说话“不管用”。有些党支部软弱涣散，不能参与重大决策，起不到政治核心、保障监督作用，有的改制国企不重视党支部建设，甚至该设党支部的不设。2.党支部开展工作困难，党员党性观念淡薄。一些党支部组织力量软弱，一些困难企业、重组企业，不在岗党员增多，有的长期没有过组织生活，也不愿交党费。党员组织意识淡薄，党性观念淡化。不少党员不愿参加政治学习，作风不正，脱离群众，甚至提出退党的要求，根本起不到先进模范带头作用。

三、新常态下国有企业党支部发挥作用的途径

在当前全球经济不景气，中国的改革红利和人口红利经济驱动不够明显的情况下，国有企业的生存与发展面临较多的新问题。面对受全球经济危机而导致国际贸易市场萎靡的新常态，党支部要清楚明白更好地发挥政治核心作用的途径。

首先，围绕生产经营开展工作是国有党支部的基本任务。任何政党都是围绕所在单位的中心工作开展工作的，国有企业党支部也是如此，生产经营是企业的中心任务，是企业赖以生存和发展的基石。国有企业存在，国有企业党支部就存在；国有企业发展，国有企业党支部就发展；国有企业消亡，国有企业党支部就失去了存在的基础。不同的党支部在具体工作中要根据自身所处的企业寻找不同的工作重点，以上海中外运国际货运有限公司为例，党支部的核心内容要通过组织体系、工作过程几个方面进行。

从组织体系上确保了党支部工作目标与公司生产经营目标保持一致。党支部的书记同时担任公司总经理，支委会成员也任职工会主席和公司的业务骨干，防止两个中心的出现，即生产经营中心和企业党务工作中心，防止党的工作对生产经营工作的干扰，防止企业内部的思想混乱。从工作过程上确保了党支部工作目标与公司生产经营目标保持一致。党支部要接受广大群众的监督，由公司职工代表汇总评议结果，再反馈给党支部和每名党员，通过群众的评议取长补短，更好的完善公司党支部的党建工作，有效促进了党的工作与公司企业生产经营的过程保持一致，防止生产经营工作与党务工作各行其是。

其次，把企业的生产经营情况作为党支部工作的切入点。任何工作都要有工作切入点才能开展，才能凸显成效，根据围绕生产经营开展工作这一基本要求，国有企业的生产经营特点、重点和难点，就是国有企业党支部的工作切入点。发挥每位党员与群众的桥梁纽带作用。党员分布在企业的各个部门，每位党员同时承担着生产经营任务，与群众长时间共同工作，共同体验工作中的冷暖艰辛，了解群众工作和生活中的喜怒哀乐。通过党员的努力，积极宣传公司的党建活动意图，也及时向党支部反应群众的思想动态。

第三，将提升企业的生产经营作为国有企业党支部开展工作的目标。任何工作的衡量标准都是实际效果，因此国有企业党支部的工作要凸显质量、效率与成本，这既是开展国有企业党支部工作的出发点，也是开展过于企业党支部工作的落脚点，是国有企业党支部开展工作的总体目标。党支部要根据上级党组织的活动原则和内容，结合本企业实际情况进行组织和部署，并以生产经营的实际提升为导向，按照实际情况衡量工作的效果。像上海中外运国际货运有限公司可以根据生产经营实际灵活合理设置党小组为提高党员活动效果，根据办公区域和工作岗位，公司党支部重新设置5个党小组，党员参加党组织活动效率更高了，热情也更高了。

企业支部工作要点例4

党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞，也是上级党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带。只有下功夫把党支部建设得更加具有凝聚力和向心力，才能充分发挥他们的组织功能和执行功能，真正打牢组织建设的基础，保证政令的贯彻和执行。从目前企业基层党支部建设的实际来看，企业基层党支部建设有弱化的趋势，因而如何加强企业基层党支部建设成为亟待解决的现实问题。针对如何提高企业基层党支部的建设，笔者对以下几个方面进行着手，具体论述如下：

1.加强企业基层党支部建设，首先要从提高企业及党支部管理者着手

一个企业基层党支部的建设的如何，企业的领导者及党支部的管理者起着基础的作用。没有企业领导者的良好支持，企业基层党支部建设很难进行下去。值得注意的是，需要企业的领导者及党支部管理者两者的有机配合才能完成企业基层党支部建设的领导工作，两者的努力缺一不可。作为企业领导人，要支持企业基层党支部的建设，企业基层党支部建设只有在企业管理者的支持下，才能得到进步和提高。同样，作为企业党支部领导者的党支部书记必须有坚定的政治信念、崇高的革命理想及全心全意为人民服务的思想。加强企业基层党支部建设，要求企业的管理者与基层党支部书记能够做到共同协调配合的处理各类的关系和矛盾，共同开展企业的思想政治工作，发挥企业员工的作用。同时对党支部书记的要求还包括作风正派，重视党性，能够做到顾大局、讲原则，要在企业的党支部工作实践中不断完善自己。

2.加强企业基层党支部建设，应做到科学地应用基层党支部工作的理念

对于组织来说，组织的理念创新是组织工作创新的前提和基础。对企业基层党支部来说也不例外，加强企业基层党支部的建设要坚持工作理念上的创新。企业基层党支部建设在工作中要融人企业，在理念上要服务于企业大局，这是做好企业党支部工作的基本要求。越来越多关于企业基层党支部建设的实践经验表明，仅仅对党建工作负责，会使企业基层党支部建设脱离正确的工作方向，无法发挥企业基层党支部在企业经营管理活动的作用。只有克服企业基层党务工作与企业生产经营工作脱节的错误，围绕着企业的中心工作，基层党支部引导企业员工带好队伍，企业基层党支部工作才会选准工作的着力点，取得应有的工作效果。

企业基层党支部建设需要坚持系统论的观点。企业基层党支部应将其工作重点、工作标准、工作职能和要求，包括工作的的各类载体进行科学的研究和分析，从企业基层党支部建设的实际出发，在工作上做到计划先行，在行动上能够分工负责，统一协调地进行，能够通过团队的协作，形成基层党支部的合力，从而有效地实现企业基层党支部的建设目标。企业基层党支部还应不断落实党支部的党员教育机制，明确党员责任体系，健全企业基层党支部的运作机制。

3.加强企业基层党支部建设，应发挥好党员的先锋模范作用

在经济全球化的大背景下，企业基层党支部的管理教育在方式方法上要讲究针对性。企业基层党支部建设应坚持以邓小平理论、“党的三个代表”重要思想及学习贯彻落实科学发展观的理想为教育根本，把提高企业基层党支部党员精神境界、道德素质、党性观念作为党支部的工作重点。作为企业基层党支部，应重视党员的模范作用，从企业的经营管理实际需要出发，利用党员及企业员工能接受的各种方式参与到企业的生产经营管理中，以有效地激发企业基层党支部党员及企业员工的工作热情，调动党员及企业员工工作的积极性和创造性，企业在政治、思想、行动方面同党中央保持一致。只要这样，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。

4.加强企业基层党支部建设，应不断健全各项管理制度

企业基层党支部的组成人员毕竟是企业的少数人，因而企业基层党支部工作是无法靠企业基层党支部来全部实现的。对于企业来说，应有一套比较健全的管理制度来规范企业的党务工作，从而有效地开展企业基层党支部建设。只有在不断完善的各项管理制度的监督及引导下，企业基层党支部建设才能够进行正常的运作，同时其党建机制必然会在良性的轨道上得到发展。企业基层党支部建设的管理制度主要内容有：通过不断健全的企业基层党支部党员学习制度、活动规章、监督监督及民主生活制度，来不断地促使企业党支部得到发展。市场经济的发展形势给企业基层党支部管理制度建设不断提出了新的课题，因而应对企业基层党支部的党员进行必要的管理与监督，从而有效地实现基层党支部的工作目标。企业基层党支部确立的管理制度还应包括量化考核制度，只有确立科学合理的考核评价机制，才能有效地激发基层党员的工作热情。在企业的基层支部中应加强党支部的目标管理，并落实工作责任制，从而有效地将企业基层党的工作，企业的精神文明建设、稳定等工作目标进行细化、量化和分解，使企业基层党支部的目标管理工作进一步规范化。

5.加强企业基层党支部建设，应不断加强企业员工的队伍建设

对企业来说，人才是企业核心竞争力的关键。因而在企业基层党支部建设中应不断加强企业员工的队伍建设，为企业的生产及经营管理提供必要的动力支持及管理支持。从某种角度看，企业员工队伍建设的效果取决于其具有的稳定性。市场经济所带来的新形势使得企业员工的思想多元化及多价值化的倾向越来越严重，作为企业基层党支部的党务工作者，要想做好企业内员工的工作，首先要成为思想上和行动上的模范。在此情况下，要求企业基层党支部的工作者要不断提高自身的能力和素质，对党中央的方针政策要领会其内在的精神实质，对所在企业经营管理的发展目标及各项管理制度要求要吃准、吃透。只有这样，才能够在建设企业基层党支部建设的同时，切实地起到不断促进企业员工队伍稳定及发展的作用。

6.结束语

企业基层党组织的政治核心地位和作用是我们党根据我国企业的性质和状况做出的科学定位，是企业改革与发展的内在要求。多年来的实践证明，党组织在企业的作用是行之有效和无可替代的。加强企业党支部建设是一项长期的、持续的、与时俱进的工作，加强党支部建设是团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业又好又快发展的内在动力。

参考文献

[1]续伯聪.对基层党支部建设中几个问题的看法[M].《学习与研究》.1992年第08期

企业支部工作要点例5

＊＊＊公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进性教育活动的一个重大成果。

下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。

1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设

去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在＊＊＊公司成立党支部，正是顺应了形势发展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。

2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作

加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在＊＊＊有限公司、＊＊＊有限公司、＊＊＊有限责任公司等＊＊个企业成立了党支部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。

3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平

企业支部工作要点例6

今天我很高兴参加**建设工程有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中国共产党**建设工程有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！

**公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大举措，也是我县开展保持共产党员先进

性教育活动的一个重大成果。

下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。

1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设

去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的“发展、稳定、和谐”，

这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在**公司成立党支部，正是顺应了形势发

展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作

的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织

建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。

2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作

加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在娃哈哈饮料有限公司、华兴木业有限公司、兴宇路桥有限责任公司等11个企业成立了党支

部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力

度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，条件不足的采取派驻党建工作指导员的

方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要

意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎

实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高

度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。

3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平

非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵

活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合

，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建工作与经济工作的结合点，把解决生产经营中的难点、热点问题作为活动的重点，增强工作的实效性。在活动方式上，坚

持“灵活、务实、有效”的原则。通过多渠道、多形式的党建活动，发挥党员的先锋模范作用，做到想企业发展所想，急企业发展所急，及时为企业发展献计献策，通过党支部和

党员的“有作为”，确保非公有制企业党建工作“有地位”。二是要结合企业实际，不断加强企业文化建设。充分发挥党建工作的思想政治优势，帮助企业打造企业文化，加强企

业精神文明建设。企业文化是企业发展的灵魂，它可以有效地凝聚人心，提高人员素质，我们要把加强企业文化建设作为党支部工作的一个重要载体，使企业管理、精神文明建设

企业支部工作要点例7

而要做到这一点，就要充分发挥基层党支部的作用，把基层党支部真正建设成为贯彻执行企业文化的重要部门，打造成为企业文化建设的组织者、推动者和实践者。

我认为，基层供电企业党支部应该从以下几方面努力工作，不断深化企业文化建设的广度和深度，团结广大员工，与企业同呼吸、共命运。

1.党支部要努力做到党员思想认识的统一

企业文化怎么样才能在基层生根、发芽、结果，首先就要在党支部的沃土中播种。只有党员同志对企业文化的认识到位，才能有基层的企业文化宣传者。党支部要用核心价值观统一党员的思想，要把国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观宣传教育纳入党组织学习内容，通过开展企业文化宣讲、著名企业文化建设案例的学习、企业文化学习座谈等多种形式的活动，形成党支部统一的价值体系认识。以党支部为圆心，以身边的同事为半径，把党支部对企业文化的认识，结合基层的实际，把企业文化建设的内容形象化、具体化，做到深入浅出，操作性强，使抽象的、高度集中的企业文化能在每位员工的实际行动中得到体现，也让每位员工知道自己能做什么，该做什么，让文化建设能落到实处。

2.党支部要努力做到企业文化建设的实践者

党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展企业文化建设工作，坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。按照企业文化的要求，率先规范自己的行为，维护好国家电网公司的良好形象。以核心价值观引导自己的行为，努力做到诚实守信，忠诚企业，言行一致，努力做到主动履责，勇于担责，尽职尽责，努力做到与时俱进，开拓进取，敢为人先，努力做到爱岗敬业，真诚服务，回报社会。

3.党支部在创建企业文化工作中方法要创新，形式新颖，要突出一个 “活”字

企业支部工作要点例8

尽管党的组织体系是完整的，但党在各个层面组织的功能定位、动作逻辑、活动方式目前仍存在着一定程度上的差异，特别是企业的机关党支部是基层党建组织的重要组成部分，能在创先争优中起到领头作用，但是如何发挥好它的作用，激发它的活力成为了开展党建工作中的重点、难点，成为不少企业的一个难题。很多企业机关党支部在党建工作中常常活力发挥不出来，因此如何激发企业机关党支部的活力，成为一个值得企业党组织面对、思考和实践的重要课题。

一、正确认识企业机关党支部在党建工作的地位

（一）企业机关党支部工作在整个党建工作的地位

企业的机关是党员分布最为集中的地方，也是权利和资源最为密集的地方，因此它的党建工作，在整个单位的党组织工作中有十分重要的地位。当机关在履行职责、行使权力的过程中，能充分反映出党员干部的素质和他们对于权力的态度，处理事情的好坏直接关系到了党在职工群众中的是否能树立威信和良好的形象，同时也能体现出上级党组织、本企业党组织重要决策的执行效果。把机关党建工作精神彻底贯彻落实好，能体现企业机关廉洁、勤政、高效的良好企业形象，因此，搞好企业的机关党建工作是整个党建建设中非常关键的一部分，负责机关党建工作的机关党支部工作显得尤为重要。

（二）企业机关党支部在企业业务中的地位

中国现在走的是社会主义市场经济道路，要求必须坚持党的领导，在企业中，机关党支部和机关党建工作是体现共产党领导的重要实现形式和重要组成部分，机关的党支部工作对企业的生产、营销各个方面的工作有着间接的领导、推动和保证的作用。尽管如此也必须要注意，现在的企业机关拥有高度集中的权利，因此只有通过在企业党组织的领导下，不断加强廉政工作，才能创造出有序高效，健康和谐的企业环境。

（三）对企业机关党支部存在认识上的误区

企业机关党支部尽管在企业运行工作中处于领导的地位，在组织、思想、作风建设和文明创建各个方面有着不可取代的地位，但它同样也不是能凌驾于任何权利之上的特殊组织，它的职责只是管理着“掌权者”的党员，很多基层党务工作者必须清楚地认识到这一点，不能把“领导”等同于“掌权”，有这种思想一定要及时纠正，而且这也是当前必须承认的客观事实，目前正是这一误区的存在，常常给企业机关党支部的工作带来很大的难度。

（四）企业党支部在工作中的尴尬处境

企业机关党支部对机关党建工作进行宏观领导，但是对于党员个人的管理属于辅的，没有行政权威性，机关的党员都有自己的行政隶属关系，有的党员的职务是高于党支部的负责人的，相对于党员的行政负责人来说，机关支部书记只是一个配角，这种关系，常常让党支部在开展工作的时候处在一个尴尬的处境中，有时不利于工作更好的开展。

二、如何增强机关党支部的活力

（一）明确机关党支部的工作重点，理清思路

运用科学的知识，分析出当前企业机关党建工作的新形势，明确机关党支部的工作重点，找出符合时代特征的新思路。需要很好地根据企业特征、机关特点和党建工作要求，合理而科学地结合起来，理清机关行政管理和机关党务，明确相应的工作流程，抓好思想、组织、作风三大建设。有效的解决机关党支部工作中的难题，在机关党员中树立正确的金钱观、良好的服务态度和自我奉献精神的党建新气象，党支部应该有效的帮助机关中部分党员干部在工作中的困难，去除他们在各方面存在的错误观念，调动各方的积极性，激发党支部的活力。

（二）不断加强党支部党员的党性修养

让企业机关中的党员不断提高认识，进一步理解机关党支部的职能作用，党支部书记要具有很强的责任感和使命感，摒除工作中的尴尬和畏难思想，认真完成企业机关党支部的各项工作。同时党支部要自觉地接受的要求，完成自己的监督职责，因此不断的加强机关党员的党性修养，提高思想觉悟，在工作中破除工作吃亏、没有权利和各种畏难的情绪，积极热情地投入到党支部的工作中去。每个党支部成员的工作热情高了，才能激发党支部的活力。

（三）经常进行学习，强化党支部成员的业务能力

经常进行学习，能提高党支部成员的业务能力，达到在学习状态下研究工作，在工作中不断学习进步，提高党支部书记和成员的工作能力，提升企业党支部的能力。学习可以通过建立网上学习网络，坚持学习党史，学理论等等，也可以通过集中培训的等方法对成员进行培训，同时可以设置讲堂、论坛等等，互相交流，定期培养支部书记的说写能力，也可以设定专题研究等等，建立学用的激励机制。通过各种学习方法，可以构建高信任度的组织工作环境，同样通过进行各种培训学习，能加强党支部书记的业务能力，提高和创建党支部的活力。

（四）创新组织架构，更好发挥企业机关党支书的作用

一个有活力的党支部，离不开党支部书记的正确带领，因此建立新的组织架构，对党支部的活力提高也非常关键。可以通过实行领衔兼职、后备力量培养、双岗培训等进一步完善组织结构，激发他们的激情和活力，使年轻后备干部能够得到相应的岗位锻炼，有利于他们的成长。

三、结语

现在企业机关党支部工作很多都有存在活力不够和被“边缘化”的风险，因此企业要关注机关党建工作的动态，灵活的运用上诉方法，在培养和增强机关党支部书记思想工作觉悟的同时，更好地培养其工作能力，并且多培养后备力量，让企业党建工作更加的充满活力。

参考文献：

企业支部工作要点例9

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）（11-12）-0007-01

一、物业管理企业基层党支部发挥的重要作用

随着物业管理企业的不断发展壮大，物业管理工作日益繁重，新的形势和挑战纷至沓来。为了适应新的形势，基层党支部应深入学习贯彻科学发展观，以发展的眼光看待问题，用创新的方法提供服务。

1.完善了物业管理企业组织结构，提高了物业工作效率。基层党支部在企业抓员工的同时，积极提高效率，优化服务流程，在创新工作评选，树典型，带动员工加强学习，增强工作效率。

2.扩大了企业市场份额，促进了业务范围不断扩大。在提高员工素质、增强服务质量、优化工作效率的基础上，基层党支部积极拓展物业公司业务，创新服务模式，扩大市场份额，扩大了住户服务范围。

3.增强了业务学习的自觉性，凝聚了员工的智慧力量。物业管理企业基层支部加强组织领导，组织职工深入学习，推动学习贯彻科学发展观，学习工作步步深入。努力把员工的思想及行动统一起来，把力量和智慧凝聚到实现所需完成的各项工作任务上来。

4.加强了物业管理企业文化建设，激发了职工的责任感。物业管理企业高度重视企业文化建设，树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神，将企业文化建设融入到企业管理实际中，形成了企业发展的内在动力，达到了目标同向，思想同心，工作同力。

如今，物业管理企业的工作内容在不断发生着新的变化，小区内的一切设施如：天然气改造和水管改造的外墙、车棚、停车位的修建，娱乐场所、员工宿舍、文体设施的完善，都使得员工感受到物业管理企业基层党支部无处不在的温暖和关怀。

二、物业管理企业基层党支部工作中存在的主要问题

随着物业管理企业发展速度的加快及管理要求的提高，物业管理已成为社区建设和管理的重要组成部分。然而，围绕社区物业管理而引发的矛盾呈现不断上升态势，但物业管理企业有个别基层党支部在其中的作用发挥尚有不够明显的方面。整体看存在以下问题：

1.物业管理企业基层党支部影响力相对薄弱。随着物业管理企业的增加，从业人员队伍也在逐步壮大，但由于物业行业的特点是，企业不稳定，人员不集中，流动性大，同时，作为新兴服务行业正处在不断规范之中，因此，在党支部的建设上，存在不少困难。特别是党员的流动性大，不便管理，再加上党员人数相对较少，组建独立党支部较困难，即使建立了联合党支部，由于不容易集中，活动少开展，影响力不大。

2.物业管理企业基层党支部活动开展不够正常。物业管理企业虽然有不少建立了不同形式的基层党组织，有单独组建的、有联合组建的等，但是由于一切物业管理企业规模不大，加上经营不佳，甚至连年亏损，使企业基层党支部开展活动得不到行政的有力支持。

3.物业管理企业党支部的地位不突出，党员的作用不明显。已组建党支部的物业管理部门，有些由于缺乏活动场所、时间、经费以及党员人数少，分布散等因素，活动难集中。即便组织开展活动，也由于个别党务干部素质不高，方法单一，内容简单，缺乏吸引力，党员参与的积极性不够高。有些党员甚至因为工作环境较差，待遇较低，随时可能离开，故不愿暴露党员身份。因此党员的先进性无从说起，党员的先锋作用和党组织的战斗堡垒作用就得不到根本体现。

三、对物业管理企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的思考

党的十报告指出，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部思想信念动摇、宗旨意识淡薄。随着物业管理企业经营的发展和管理水平的不断提高，迫切需要在物业管理企业中加强党的基层支部建设，充分发挥基层党支部的积极作用，促进物业管理企业基层党支部工作的有效开展，加快物业管理经营项目的健康发展。

1.保持用发展的眼光看待问题，不断提升服务理念和服务质量。物业管理党支部要不满足现有的成绩，力求为员工提供更优美的环境、更优质的服务。支部书记要不断征求员工意见和建议，不断完善服务工作，使物业管理的服务水平不断提高。

2.坚持用创新的方法提供服务，使员工的意见和建议能得到最快处理。要经常谈心交心，化解矛盾，增强团结，要坚持建立畅通的诉求通道，通过各种方式来收集意见，并处理解决。

3.物业管理支部书记要发挥表率作用，塑造良好形象。物业管理支部书记，要处处模范带头，要处事公道正派，要严守党的纪律，身体力行带头抓物业党建，带头研究物业党建支部工作，提出工作思路，协调好党建工作与物业管理工作的关系。要带头参加组织生活，带头讲党课、带头完成支部安排的各项工作任务，切实帮助员工解决工作中实际问题。

4.进一步落实党建目标管理责任制。基层党支部要紧紧围绕党建、业务工作的中心任务，突出重点，抓住难点，扎实开展工作。落实党建目标管理责任制，要抓好确定目标、明确责任、制定措施、协调配合、检查考核、总结表彰六个环节。要适应新形势、新任务的要求，不断改进党建目标管理责任制，使其制度化、规范化、科学化。

5.与时俱进、开拓创新，探索创新物业管理企业基层党支部建设的新途径。要适应新形势，不断研究物业管理企业党支部建设工作出现的新情况，以改革的精神不断创新物业管理企业党建工作思路、工作格局、领导方式、领导方法、活动内容和组织形式，不断增强党支部的活力。

（1）思维创新，深化党支部工作指导思想的认识。加强支部党建工作，要始终站在解放思想和发展生产力的高度，服从于经营发展这个中心，围绕加快物业管理企业的发展来研究、安排、推进物业管理企业党支部工作，最大限度调动每个党员的积极性、主动性、创造性，不断为党的肌体注入新的活力。

（2）机制创新，改进支部党建工作的方式。建立健全工作责任制，实行齐抓共管，保证物业管理企业基层支部工作的各项任务落到实处的工作机制。在活动方式上，积极拓展思路，开阔视野，加强横向交流、做到上下沟通、相互学习、共同提高。

（3）方法上创新，注重党建工作的实效。要在保持党建工作特色、保持工作思路连续性和目标稳定性的同时，不断创新工作方法，根据支部党建工作的总体要求，选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，使支部党建不断呈现出新特点、新风貌。

总之，物业党支部在物业管理企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。能在保证物业管理企业决策正确实施的基础上，团结广大员工，推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐。在工作中不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保持党的生机与活力，加快物业管理企业的发展。

企业支部工作要点例10

中图分类号：C29文献标识码： A

企业的科学发展，必须拥有与之经济发展程度相同、甚至更高的企业文化，故而我们必须高度重视企业文化建设，要充分融合中华民族优秀的文化传统，培育形成具有中国特色的企业文化。在企业文化建设中，充分认识党支部的地位和作用，既有利于企业文化的良性建设，也有利于党支部组织自身地位的巩固和优势的发挥。

优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。首先，企业文化具有凝聚作用。企业文化可以把广大员工紧紧团结在一起，使员工目标明确、步调一致。其次，企业文化具有导向作用。导向作用包括价值导向与行为导向，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业精神与个人意志统一起来，使企业更快更好发展。第三，企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人的潜在的能力诱发出来，使员工主动性和能动性性得到全面的发展。第四，企业文化具有约束作用。企业文化包含规范、管理的相关内容，而管理本身也体现着企业文化。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。

以人为本、以文化引导为手段，以激发职工自觉行为为目的，为企业生存与发展提供强大的驱动力是党支部组织四项职能的根本要求。所以，党支部参与企业文化建设，是推动企业改革与发展的需要，也是党支部自身改革与建设的需要。在企业实现大发展进程中，党支部必须紧紧围绕企业文化建设，积极寻求科学的工作方法，主动将文化活动纳入到企业文化全过程，有目标、有效率、有秩序地参与企业文化建设：

第一，党支部要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。党支部应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。

第二，党支部应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此，党支部一是要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。

第三，党支部要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。文体活动是党支部参与企业文化建设的良好方式，也是党支部工作的传统。党支部开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态，生活状态，企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

党支部要在企业文化建设中发挥优势作用，必须服从于企业生产经营管理，要为企业实现战略目标服务，坚持从实际出发，围绕企业中心工作积极开展文化建设。

围绕宣传教育，发挥党支部阵地作用。满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。党支部必须要积极争取企业行政的支持，妥善用好党支部经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，建设好职工活动中心，添置文体活动器材，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。

围绕组织建设，发挥党支部纽带优势。党支部组织的四项基本职能和党支部工作的群众性、服务性特点，决定了党支部工作要走在企业文化建设的前列，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。党支部领导必须坚持以关心职工疾苦、倾听群众呼声、维护职工权利为己任，持续加强党支部自身建设和企业民主管理，重视与职工群众联系，赢得广大职工的信赖和支持。党支部围绕企业发展的一系列活动都会得到职工群众的拥护和积极参与，为增强企业的凝聚力、调动职工的积极性、促进企业发展发挥应有的作用。

围绕生产工作，发挥党支部造势作用。职工群众不仅是物质文明的创造者，也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。