整改情况汇报材料例1

【正文】

一、立即行动，全面部置

国家煤监局来达州检查通报会后，一是及时向上汇报。宣汉县煤安中心及时向县委县政府主要领导、分管领导进行了专题报告，分析存在问题的根源，制定下步整改措施；二是及时传达贯彻。11月26日上午县政府分管副县长许伟主持召开了“国家局来宣检查指出问题整改工作专题会”，全县煤矿业主、矿长和各级监管人员参加了会议。传达了国家煤监局安全监察司副司长李大生一行来宣检查指出我县监管层面和企业层面存在问题，安排部署整改工作。

二、增添措施，整改到位

一是督促煤矿企业全面整改。全县所有煤矿企业在会议当天将国家局检查指出问题，及时通报到矿级领导、科室和班组；结合煤矿安全专项整治三年攻坚行动方案中规定的221项内容进行对标检查、自查自改，从12月1日起，由县煤安中心组织专班专人，逐矿督促检查落实情况；上峡煤矿、炉坪煤矿针对检查指出问题制定整改方案，并上报县煤安中心备案后，方可组织整改，隐患整改结束后由县煤安中心组织验收。二是切实抓好煤矿安全专项整治三年攻坚行动。县安委会牵头抽调专人、组建专班，重新修订完善《宣汉县煤矿安全整治三年攻坚行动方案》，建立对煤矿安全整治三年攻坚行动工作考核机制，落实专人负责督促检查、整改销号、信息上报等工作，完善和落实煤矿从根本上消除事故隐患的工作机制，进一步推动煤矿企业落实安全生产主体责任。

三、建立机制，常抓不懈

整改情况汇报材料例2

一、工作开展情况

(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任

1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了9次党组理论学习中心组学习，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

(四)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

二、存在的主要问题

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

三、整改措施

针对上述问题，我局将进一步认真学习系列重要讲话精神，按照中央、省、 的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

(一)以“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

整改情况汇报材料例3

一、总体进展情况

(一)推进农村生活污水垃圾治理

污水治理方面。推动全村污水处理设施建设：我村每个家庭连接了下水道，统一处理污水。

垃圾治理方面。完成陈年及散落垃圾清理，建立常态化保洁运行机制。我村有四个垃圾房，每个星期有若羌环保局收走垃圾，主要表现在日常清运尚到位，给群众带来了方便。

(二) 实施厕所革命。就对“厕所革命”作出重要批示，指出，“厕所革命从小处着眼，从实处入手，这是提升旅游品质的务实之举。”最近再次批示，要求把“厕所革命”作为乡村振兴战略的一项具体工作来推进，努力补齐这块影响群众生活品质的短板。我村目前为止改厕42户170与人。给群众生活带来了无害化卫生厕所之后，已经帮助农民告别蚊蝇滋生的老式旱厕，当地肠道传染病减少46%、蛔虫病减少40%，蝇虫密度降低90%以上，有力地保障了民众的健康。

(三)美丽庭院建设。将庭院整治与脱贫攻坚工作紧密结合，共同研究、同时部署、整体推进，通过庭院整治促进经济发展，推进了美丽乡村建设。

近年来，深入开展全村环境、村容村貌综合治理，扎实开展各项庭院改造工作。我村务实真干、奋力拼搏，带动群众，以综合整治助力乡村振兴，以整治成效赢得群众信任。干净整洁的道路、葱郁笔直的林木，富民安居房政策更是让村民们真切享受到国家政策红利。我村庭院整治47户改完备，随着人居环境卫生的改善和农村庭院经济的发展，村民们对自己的庭院做了整体规划，利用闲暇时间，种植蔬菜、养殖家禽，家里生活越来越好。

二、存在问题

对照年度工作目标任务， 1至10月份全市农村人居环境建设任务完成总体情况不理想，要完成年度目标，任务艰巨。主要体现在：

(1) 农村垃圾整治成效不够理想。一是村庄环境卫生普遍存在反弹现象，部份村庄环境卫生仍然脏乱;二是农村垃圾治理常态化落实难，

(2) 部分厕所建设进展滞后。厕还有11座在建，我村有一部分人在牧区居住无法改厕。

三、下阶段工作要求

1、加快建设进度。农村污水治理、厕所革命建设均列入重要工作之一，是必须不折不扣完成的硬任务。目前距离年底不到几个月时间，时间紧、任务重，要加快工作进度，强化责任落实，确保年度任务完成。特别是美丽的庭院建设和厕所革命设施建设不仅是为民办实事项目。

整改情况汇报材料例4

根据本次民主生活会前XX公司党委的统一部署，本人认真学习了新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真研读《谈治国理政》第一卷、第二卷和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、改革开放40周年大会上的重要讲话等指示精神，以及党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。按照《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，广泛开展了一次与各层面间的以批评与自我批评为主的意见征求活动，并与党委班子成员深入开展了谈心交流。在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上，联系自身思想和工作实际，以严谨求实的态度，认真查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下：

一、个人党性分析

1.日常本人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

2.本人能够认真执行上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。

3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，未发生弄虚作假、欺瞒党组织的情况。

4.工作中勇于担当，能够正视存在的问题，严抓落实，严格执行党的各项政策，严格对公司的管理，特别是在用人管理方面，坚决按政策执行。

5.长期坚持纠正“四风”不止步，深入查摆问题，以问题为导向，切实落实整改措施，坚持带头改进，转变作风，形成以上率下、共同进步的良好氛围。

6.日常本人能够严格执行廉洁自律准则，杜绝特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车等方面的规定，在家庭中注重良好风气，自觉落实中央八项规定和实施细则精神。

二、个人事项报告

本人按要求报告个人有关事项，无多占福利房、经济适用房情况；办公面积20平米左右，属公司所有；没有配备专车；没有子女出国（境）定居、与外国人通婚、经商等情况；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或投资非上市公司、企业等情况；管辖范围内无名贵特产类特殊资源；无家庭重大投资事项；无受到组织约谈函询情况。

三、2017年度产生问题的整改措施落实情况

1.一年来，本人不断加强日常理论学习，将《谈治国理政》第二卷等文献作为自己的案头卷、必读书，长期、系统的进行学习。通过学习，把握新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，把着力点聚焦到新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，坚定“四个自信”。以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握未来的发展方向，用新思想、新理论、新方略来指导和推动日常工作。

2.进一步转变工作作风，以问题为导向提高工作质量。从繁杂的事务性工作中抽出时间，直接到工作现场去、到员工中去，每周1-2次到现场调研，从工作现场中找问题，从与员工交流中发现问题。并将问题与公司各部门经理进行研讨，实打实的找出解决办法，对问题进行整改，促进整体工作的提升。虚心接受领导和同事的帮助，时时刻刻以一名党员的标准要求自己，正确地对待大家对我提出的各种意见，并从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，提高了解决实际问题的能力。

3.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践文明新风，提高个人修养，努力改变工作中的急躁情绪，做到履职尽责，爱岗敬业，乐于奉献，勤奋工作，不断提高自身道德修养。

四、2018年工作中存在问题

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面

根据党委要求认真研读了党的报告等重要文件，通过学习思考，进一步牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，进一步坚定了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的信念。但对照标准，深刻剖析，对报告中的核心要义理解的还不深不透，深层次领会上还有所欠缺；特别是在拓展延伸、理论联系实际上做的还不够，运用新思想、新理论分析和解决公司当前面临的实际困难和问题的能力还有待于进一步提升，在学懂弄通做实上还需好好下功夫。

在意识形态方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对通过网络、微信等传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，没有加强这方面的监管，对网络方面信息也仅限于是否有关于本单位的不良信息。对意识形态工作认识不足，理解不透，公司的宣传文化建设较弱，企业文化建设有待提高。虽然定期组织员工思想排查，但存在走过场的情况，没有完全将问题排查出来。

（二）在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面

一年来，能够带头不折不扣地执行党中央的决策部署和集团公司党委、XX公司党委的决议决定。但对照标准，深刻剖析，个别时候没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好业务工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对于维护中央权威和维护党的核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助下属同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。没有从全系统发展大局进行统筹考虑，在执行上级党组织决策部署时，个别情况下还存在着领会不充分、不透彻的问题。

担当精神还需要进一步增强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是有时候按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。工作方法有待改进。例如：平常满足于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果，缺乏总结与思考，缺乏跟踪与督查。

（三）在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面

能自觉做到将纪律和规矩立在前面，但有时候有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。某些细小环节还需要注意调整。比如为了公司业务顺利开展存在应酬现象。

在日常工作中，存在工作布置多，具体指导少；宏观要求多，微观指点少；大事干预多，小事过问少；讲原则多，灵活性、换位思考不够的情况，有时对下属批评偏严肃，如不加以警醒，势必会助长官僚主义作风。

个别时候存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对“两面人”的危害认识还不够深入，没有引起足够的警惕。在思想上认为“两面人”不在自己工作、生活的圈子以内，在政治敏锐度和政治鉴别力方面有待提高。

五、产生问题的原因

针对查摆出的问题，我紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理论学习抓的还不够，存在实用主义倾向

虽然能够加强日常理论学习，但学习深度还不够，缺乏深入的思考和研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。学习中存在实用主义倾向，工作上用得到的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

（二）工作思想不够解放，创新意识不强

在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在工作中敢于担当的勇气不足，有时候心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。

（三）思想认识片面，艰苦奋斗精神不够

创新意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有发展的眼光，对公司建设发展工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。有时候放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。

六、改进措施

（一）进一步提高政治站位

要坚持以党的精神为指导，认真学习系列重要讲话精神，提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，统一到促进公司发展上来。

（二）进一步强化思想认识

一要重温八项规定，坚决做到有令必行、有禁必止，坚决克服软懒散的行为。进一步强化执行意识，认真贯彻落实XX公司各项决策部署，着眼发展大局，注重工作实效，发挥好引领带头作用。二要带头带着信念学、带着使命学、带着问题学，特别是要以党章党规为镜为尺，经常照一照自己的思想、量一量自己的行为，主动摆问题、找差距、明方向，做到以身作则、率先垂范、层层示范、层层带动，形成上行下效，整体联动的总体效应。三是在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，时刻传承党的优良作风，讲党性、守纪律、重品行、做表率。

（三）进一步完善制度体系

边实践、边总结，针对工作中反映出来的问题，以问题为导向，加强源头治理，切实解决制度“缺位”的问题，严格抓好制度执行和落实，真正做到用制度管人管事管权，对违反制度规定的行为和现象，坚决查处，做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，切实维护制度的权威性、严肃性。

（四）进一步改进工作作风

一要把思想政治建设放在更加突出的位置，强化理论武装，补精神之“钙”，增强政治定力，永不动摇信仰。坚持落实“三重一大”制度和民主集中制原则，坚持用好批评和自我批评的武器，坚持严格党内生活，坚持党性原则基础上的团结。二要牢固树立创新意识，坚定信心，自觉服从发展大局，坚定不移地站在发展前列，正确理解发展，始终关注发展，全面参与发展；勇于探索，善于创新，带头破解难题，探索改革创新良策，带领群众做好二次创业。

（五）进一步加强党风廉政建设

一要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，带头学习、深刻领会、认真思考，逐条逐项掌握《准则》和《条例》的具体规定，抓住履行主体责任、监督责任等关键问题，完善纪检权力运行机制，提高制度的执行力，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的目的。二要带头贯彻执行中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，带头弘扬正气、抵制歪风邪气，带头树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉维护企业发展、稳定大局，爱岗敬业、勇挑重担、主动作为、无私奉献。三要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头执行“两个责任”，做到廉洁从业，勤勉敬业，切实树立务实、清廉的形象。

（六）进一步密切干群关系

一要自觉履行职责，改进工作作风，坚持深入基层，及时解决职工群众的困难，增强群众感情、强化服务意识。二要竭诚为职工群众办好事办实事，着力协调解决职工群众的合理诉求和实际困难，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态，确保和谐稳定。三要坚持从小事抓起，从职工身边事抓起，从职工关心的焦点问题改起，即知即改，立整立改，以诚心诚意为职工办实事，解难事的实际行动，取信于职工。

整改情况汇报材料例5

为深刻吸取“”事件教训，坚决杜绝公路“三乱”等违法违纪行为发生，县委书记董安民、县长魏曰高等领导分别做出重要批示，要求全县各执法部门对年度以来各项执法活动全面进行“回头看”，深入查摆问题，认真整改到位。

按照省、市纪风办的要求和部署，我县从月日到月日开展了“车行温县无三乱，规范执法树形象”百日竞赛活动，切实纠正不良执法行为，树立良好的执法形象。月7日，我县召开了涉路部门全体人员大会，对下步整改工作进行了再动员、再部署。县公安局结合交通民警在执法过程中存在的突出问题，专门开展了以“执法规范化建设”、“和谐警民关系建设”等为主题的专项教育整顿活动，公安民警执法行为明显改善，群众普遍感到满意。

二、狠抓落实，扎实开展整改活动

针对执法过程中存在的问题，我县从规范执法行为入手，采取强力措施，确保整改活动取得实效。一是加强培训。组织全体涉路执法人员集体观看了《你永不可逾越》等专题教育片，学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《河南省实现所有公路基本无“三乱”单位年度考核暂行办法》等法律法规，使广大执法人员端正了执法理念，筑牢了抵制公路“三乱”的思想防线。二是深入查摆。所有执法人员结合自身岗位对工作中存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析问题产生的原因和症结，共总结出共性问题28条。三是狠抓整改。对查摆出的各类问题，列出了工作台账，限期进行整改。目前，所有问题已全部整改到位。为争取全社会对整改工作的支持，我县向社会公开承诺：凡举报公路“三乱”行为，经查证属实的，奖励举报人1万元。年，我县共接到反映执法不规范问题的举报电话6起，均做出了严肃处理，其中1人待岗，5人受到了经济处罚。

为巩固整改效果，我县印制了2万份“举报温县公路三乱联系卡”，面向社会聘请了名规范执法监督员，使全体执法人员的执法行为时刻置于社会的监督之中，有效防止了问题的反弹。

三、立足长远，建立规范执法长效机制

整改情况汇报材料例6

一、提高站位，扛起责任，坚决抓好反馈意见整改

一是加强组织领导，汇聚整改合力。成立市委书记、市长共同担任组长的整改领导小组，市委常委会、市政府常务会先后40余次研究部署生态环境保护有关工作，市委、市政府主要负责同志深入一线，实地督导问题整改工作；分管负责同志现场督办，协调解决整改中存在的重点难点问题；县区党委政府和市直相关部门各司其职，齐心协力，以求真务实的工作作风抓好问题整改。

二是压实整改责任，严肃追责问责。严格落实生态环境保护“党政同责、一岗双责” 和“管发展、管生产、管行业都必须管环保”，全面压实各级党委、政府及市有关单位生态环境保护工作职责，建立了市领导联系县区环保整改核查制度，完善了工作调度、信息报告、督查督导、整改销号等多项整改机制，动态管理，清单销号，以责任压实倒逼整改落实。同时，严格责任追究，针对省环境保护督察组移交的5个问题线索，按照省环保督察相关要求，对20名领导干部进行问责，其中处级干部4人、科级干部11人、其他干部5人。

三是狠抓问题整改，力促环境质量改善。坚持统筹兼顾，将省环保督察反馈问题整改与生态环境保护重点工作有机结合起来，边整改边治理，推动生态环境质量有效改善。2019年度，我市空气质量优良天数比例达80.8％，位列全省第三；细颗粒物（PM2.5）平均浓度47.3微克/立方米，可吸入颗粒物（PM10）平均浓度75.3微克/立方米，重污染天数同比减少1天；县以上集中式饮用水水源地水质达标率100％，3个国控断面水质保持稳定达标，地表水水质位居全省第四，生态环境质量持续改善。

二、全力以赴，以改促治，持续抓好生态环境治理

一是坚决贯彻落实中央及省环境保护决策部署。牢固树立绿色发展理念，把生态环境保护工作纳入重要议事日程，摆在重要战略位置，研究制定《全面打造水清岸绿产业优美丽长江（安徽）经济带**实施方案》，着力构筑沿江“1公里、5公里、15公里”三道防线，重点实施“禁新建、减存量、关污源、进园区、建新绿、纳统管、促升级、创品牌、统规划、强机制”十大行动，全力打造水清岸绿产业优美丽长江（安徽）经济带**样板。

二是坚决打好蓝天保卫战。围绕产业、能源、运输、用地四大结构调整，大力实施“百日攻坚”、秋冬季综合治理、12月中下旬攻坚等大气污染防治专项行动，集中整治“四尘”“四烧”“四气”，组织实施省级重点项目16类217项，积极推进重点行业大气污染防治，完成3家钢铁行业企业超低排放改造和15家水泥化工企业特别排放限值改造，柴油货车污染治理持续推进，城市面源扬尘综合治理和监管力度持续加大，大气污染治理水平明显提升。

三是坚决打好碧水保卫战。紧盯长江**段干流、主要支流及重点湖库，推进水污染治理、水生态修复、水资源保护“三水共治”，突出工业、农业、生活、航运污染“四源齐控”,组织实施年度水污染防治重点项目68个，已建成19个乡镇驻地污水处理设施，市三水厂取水口及配套供水设施迁建项目建成并投入使用，西湖、枞阳县2座污水处理厂完成提标改造，城市黑臭水体整治取得阶段性成效，规模养殖场粪污处理设施配套率达100％，畜禽粪污综合利用率达91.6％，水污染防治深入推进。

四是坚决打好净土保卫战。开展全市1565个农用地点位详查和191个重点行业企业用地信息采集，建立并完善全口径涉重金属重点行业企业清单，完成65家企业重点重金属污染物排放量核算，生活垃圾分类处理全面启动，固体废物监管力度持续加大，“无废城市”试点稳步推进，土壤污染防治能力水平持续提升。

五是坚决抓好生态修复治理。编制了《长江岸线保护和开发利用规划》，出台了《**市湿地保护修复制度实施方案》《全市沿江两岸植树造林和沿江1公里范围内应绿尽绿实施方案》，扎实开展长江干流入河排污口排查整治工作，完成一江两岸港口岸线整治项目180个（54个码头、126个非码头设施），生态保护红线总面积507.22平方公里（占比17.35％），湿地保护率达55.69％，森林覆盖率达24.93％，自然生态系统保持健康发展。

六是不断完善生态治理体系。按期完成生态环境部门机构改革，积极推进生态环境机构垂直管理改革和综合行政执法改革，建立大气、水生态保护补偿制度和生态环境损害赔偿制度，制定《**市扬尘污染防治管理办法》（草案），完善生态文明建设目标评价考核，认真落实领导干部自然资源资产离任审计，生态环境治理体系不断完善。

三、下一步工作打算

下一步，**市将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻生态文明思想，严格按照省环境保护督察组要求，全力推动省环境保护督察反馈意见整改，坚决打赢污染防治攻坚战，加快推动现代化幸福美丽新**绿色发展、生态发展、高质量发展。

（一）进一步提高思想认识。紧紧抓住省环保督察交办的环境问题，进一步增强整改工作责任感和紧迫感，切实把环保督察整改作为当前生态环境保护工作的重中之重，层层传导压力，层层压实责任，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，以更高的政治站位、更强的整改决心、更硬的整改措施，坚定不移地抓好环保督察反馈意见整改，确保整改任务不折不扣完成。

整改情况汇报材料例7

自组织生活会开展以来，针对以上问题，我认真分析存在问题的主观和客观原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处。现将整改情况汇报如下：

一是在政治功能强不强方面。针对政治理论学习不够深入，理论联系实际不足。严格按照“两学一做”学习要求，通过召开支部大会专题学习3次，另外，日常工作中坚持用党的理论知识和公司生产经营紧密结合起来，做到学有所思、学有所悟、学有所用。

二是在“四个意识”牢不牢方面。针对对支部工作探索不足，工作缺乏主动性和创新性。在日常工作中勤于思考,善于多发现问题,充分发挥主观能动性,突破了原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际、大胆探索、创造性地开展工作。日常工作中加强了与支部青年沟通联系，及时了解他们的思想动态，知道他们关心什么、需要什么、能为他们做什么，充分发挥青年工作的主动性。

整改情况汇报材料例8

情况掌握要到位。这是写好汇报材料的基础。一是吃透上情。上级对相关工作的决策与部署，具有全局性、战略性和指导性，是汇报材料写作的重要理论依据，因此，必须把这些大政方针和决策部署学深悟透。二是摸清下情。汇报材料需要大量实实在在的内容做支撑。要对基层工作开展情况、取得成效、经验做法和有关数据等了然于胸。三是把准“内情”。在吃透上情和摸清下情的基础上，从本级工作实际出发，进行认真分析与梳理，总结经验与教训，准确找出存在的问题和不足，明确未来的工作思路和发展方向。

整改情况汇报材料例9

把握好领导特点。不同的上级领导，由于职能分工、工作经历、思维方式、语言风格等有所不同，对工作汇报的要求也会有所不同。

基础：情况掌握要到位

吃透上情。上级对相关工作的决策与部署，具有全局性、战略性和指导性，是汇报材料写作的重要理论依据，因此，必须把这些大政方针和决策部署学深悟透。

摸清下情。汇报材料需要大量实实在在的内容做支撑。要对基层工作开展情况、取得成效、经验做法和有关数据等了然于胸。

把准“内情”。从本级工作实际出发，进行认真分析与梳理，总结经验与教训，准确找出存在的问题和不足，明确未来的工作思路和发展方向。

关键：谋篇布局要到位

结构要合理。按照“层次清晰、段落完整，纲目清楚、思路贯通，衔接顺畅、逻辑缜密”的要求，把基本情况、主要做法、存在问题、下步打算等内容进行合理编排，使汇报材料错落有致、张弛有度。

详略要得当。汇报材料的写作要正确处理好点与面、一般与特殊的关系，做到既有“点”的铺陈，又有“面”的浓缩。

语言要精练。汇报材料在语言表达上切忌冗长繁琐、拖泥带水、废话连篇，要做到通俗易懂、自然流畅、言简意赅。

核心：内容安排要到位

重点要突出。要分清主次轻重，把更多的笔墨用在有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容上。

观点要鲜明。注重从以往工作中提炼出鲜明的思想、见解和观点，使汇报材料给人启迪、耐人寻味，让上级留下深刻的印象。

要彰显特色。就是要把“人无我有、人有我优、人优我精”的特色做法写充分、把最具个性的措施写出彩、把最鲜活的经验写到位。

材料要真实。汇报材料最大的特点就是用事实说话。要实事求是，说实话、报实情，对所汇报的有关情况和涉及的数据内容，进行反复核实、科学论证，确保准确无误。

保证：推敲修改要到位

整改情况汇报材料例10

内        容

时间

主责人

备注

会前准备

（一）

会议通知

传达集团公司

文件精神

学习传达集团公司文件精神，安排部署指挥部专题民主生活会相关工作

2019年

11月初

明确主题

下发指挥部会议通知，明确专题民主生活会主题

（二）

征求意见

征求对指挥部专题生活会意见

征求领导班子成员意见

2019年11月14日—2019年

11月20日

梳理汇总意见，经指挥部领导审核后，及时上报集团公司党委

征求对指挥部领导班子及班子成员意见

下发征求意见通知

2019年7月16日—2019年8月中旬

通过网络、即时通等广泛征求意见

原汁原味汇总并反馈意见建议

归纳梳理，撰写《征求意见情况报告》

（三）

组织学习

购买学习书籍

结合主题教育要求，购买相关学习书籍，分发班子成员

2019年

个人自学

领导班子成员根据主题教育及上级文件精神，开展个人自学，并思考对照检查材料

2019年9月-2019年11月

集中学习

按照主题教育安排部署，结合集团公司实际，组织开展集中学习研讨

环节

内        容

时间

会前准备

（四）

谈心谈话

主要领导带头谈

主要领导找班子成员谈心

2019年11月中旬

班子成员相互谈

领导班子成员之间深入谈心

与分管部门、所在支部党员代表谈

领导班子成员分别与分管部门负责同志和所在支部党员代表谈心谈话

（五）

检视问题

撰写材料

根据集团公司党委要求，结合职工群众意见建议，主持起草领导班子对照检查材料，准确查找问题，明确整改要求

2019年

11月14日-22日

根据集团公司党委要求，结合学习、谈心活动和职工群众意见建议，撰写个人发言提纲，准确查找问题，明确整改要求

撰写2018年度民主生活会整改落实情况报告

撰写会前筹备情况报告

撰写党风廉政建设责任制落实情况自查报告

撰写组织学习情况报告

审阅检查

党委书记对班子成员发言提纲进行审阅把关

2019年

11月22日前

领导班子及成员对照检查材料报送巡回指导组审阅把关

2019年

11月24日前

（六）

会议资料

会务手册

通知

2019年

11月20日前

通报材料收集

会议准备情况报告

2019年

11月22日

整改落实情况报告

环节

内        容

时间

会前准备

（六）

会议资料

报告材料收集

征求意见情况报告

2019年

11月22日

组织学习情况报告

党风廉政建设责任制落实情况报告

领导班子对照检查材料

2019年

11月22日

班子成员个人发言提纲

（七）会议请示

上报召开民主生活会的请示和相关材料

2019年

11月中旬

与集团公司巡回指导组沟通汇报，确定会议时间，确定指导领导行程

（八）召开筹委会

组织召开相关部门负责人会议，研讨部署相关筹备工作

2019年

11月中旬

会议召开

（九）汇报情况

汇报会议准备、整改落实、征求意见、组织学习、党风廉政建设责任制落实情况

2019年

11月25日

汇报领导班子对照检查材料

（十）开展批评与自我批评

班子成员逐一发言，开展批评与自我批评

会后工作

（十一）上报和通报