党建剖析材料例1

一、存在问题

（一）系统地理论学习不够。搞教育工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

（三）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

党建剖析材料例2

今年以来，我镇按照上级关于开展“作风建设年”活动的统一部署，积极强化措施，组织干部职工加强政治理论学习，认真查摆各自在工作和生活中存在的不足和问题，并制定整改措施，促进了工作作风的转变和工作水平的提高。1—5月份，全镇共落实招商引资项目16个，实际到位资金7350万元，合同利用外资金5.7亿元。特别是投资3.6亿元的海汇工业园项目成功落户我镇并开工建设，有力的增强了我镇的镇域经济发展后劲，带动了全镇民营经济发展。全镇现有各类民营业户1865家，规模以上企业28家，年可实现民营经济产值8亿多元。在新农村建设中，我们创新思维，提出并实施了“十百千”工程，年内在全镇培育十个新农村建设红旗示范村，建成一百条村级高标准文明街，选树一千户新农村建设示范户，有力的加快了全镇的新农村建设步伐。此外，今年借党政办公楼南迁的契机，自***东门至新党委门口共3公里的浮来西路两边各拆迁25米搞商业开发，并建设特色购物一条街。全镇机关干部和农村干部经过“干部作风年”活动的洗礼，自身素质得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，深入群众调查研究，铺下身子真抓实干，求真务实开拓进取，廉洁自律敬业奉献蔚然成风，在群众心目中树立了良好形象，密切了党群干群关系。总体而言，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的，但也存在一些问题需要在今后的工作中予以解决。主要存在以下问题：

一、存在的主要问题及原因

1、机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化。个别机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，

2、包村制度没有完全落到实处。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，存在“走村”现象，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。

3、服务思想转变不到位。有的干部对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对群众缺乏深厚感情。个别干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，态度生硬，作风粗暴；还有的干部办事讲关系遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严重挫伤了基层干部的积极性。

4、纪律松散现象依然存在。表现为部分干部上班期间经常迟到、早退、买菜、购物、办私事；有的干部上班后无事可做、经常在三五几人座在一起聊天等。还有个别干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过。

当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题。但是这些典型确实存在着，绝对不可等闲视之。

二、整改方案及措施

1、加强政治业务学习

一要健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

2、加强领导班子建设

一是深化党委中心学习组学习制度。在每年两次的中心学习上要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。健全理顺各种会议制度，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

3、加强干部队伍建设

党建剖析材料例3

 

        我局开展整顿纪律作风专题教育活动中为了进一步加强公安机关作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神。经过学习教育和深入思考，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对自身存在的问题也有了一步的认识，作如下自我剖析：

     一. 业务知识不足，理论业务学习不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切学，与工作关系不大的少学甚至不学。

党建剖析材料例4

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文秘家园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

党建剖析材料例5

一是铁心向党。捧出一颗纯洁滚烫的红心，一心一意，专心致志地信党、爱党，忠心热爱党、拥护党。一心为党，诚心卫党，这是无条件的、是不掺杂任何杂质的，并且党龄愈长、工龄愈长，职务越高、位置越高，受到党的教育越多，越要走在前列，越要率先垂范，越要事事创优。

二是听从党话。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，带着深厚的感情，带着百倍的热情，全面学习领悟 在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话、党史学习教育动员讲话等系列重要讲话精神实质、精神内核、精髓要义，始终做到以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志。

三是紧跟党走。这是对党信仰信赖、信念信心的根本考验。跟党走，就是要毫不迟疑、毫不犹豫地抵制外界的纷纷 扰扰，抵御西化分化，抵挡物欲横流，心怀大局，初心不改，初衷不变，信念永恒，做一辈子真真实实、真真切切的好党员、好干部。

“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。作为一名党员学习党史的同时也要结合自身实际，认真的反思，希望通过批评与自我批评找出自己的不足之处，积极改正，不断提高自己。本人在各方面的问题自我剖析如下：

一、存在的问题及原因分析

1. 学习缺乏积极性。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于需要考核的内容学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够学习效果还不够明显,往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度业务学习有畏难情绪,忙于事多性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少,在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。其主要原因是自己思想上对学习不够重视，态度不够端正。

2. 在保持和发挥先进性方面不足。对时时处处保持先进性这根“弦”绷的不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，主要原因是降低了对自己的要求和标准，只满足于过得去、差不多。

党建剖析材料例6

一、一年来党支部工作情况及班子建设情况

我校党支部在上级党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型党支部中心内容，围绕精细化管理的学校工作方法，创新思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果。

1.健全组织，规范制度。进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。学校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。不断提高广大党员、干部的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统一、质量提高的目的。

2.完善教职工学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。学校党支部在学习中不断完善学习制度．记录考勤制度、检查制度、学习档案制度，同时对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记情况进行检查。

3.认真做好党员的管理、发展工作及党费的上缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导青年团员及入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。

4.公开承诺。学校党支部和党员分别按照教育教学法规的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，承诺书在党务专栏向群众公布，接受群众监督。 

5.搭建爱心帮扶平台，开展党员干部关爱学困生，积极开展“一帮一”结对帮扶活动。我校党员在支部的安排下与各班级家庭困难影响学习成绩的学生，对他们进行了“一帮一”结对帮扶。还利用课余时间进行家访，了解孩子的家庭状况，有效的促进学校学困生管理及控辍保学工作。

6.党支部积极为青年教师成长搭建平台，让他们在争先创优活动中展风采、快速成长。党支部借助庆祝“五一”“五四”、“教师节”等活动，与校工会、德育处、团委开展了校园丰富多彩的文艺活动，党员积极分子、年轻教师勇于挑重担积极投入到活动之中，使我校文体工作、活动取得了长足进步，取得了突出成绩。 

7.坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡重大事项，均通过党支部委员会集体研究。 

8.加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，提出我校每一名老师都努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和有偿家教，进一步规范教师从教行为。我校未发生任何“三乱“事件。

9.推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用教代会、家长会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定发展规划提供参考依据。

10.做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在公示栏或全体教师会上予以公开。

11.服务师生，多为师生办实事。平时做好对生病住院的在职、离退休教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动，表达节日的祝福，让教职员工感到组织的关怀。      

二、上年度组织生活会问题整改情况

通过征求群众意见、开展批评与自我批评等形式，归纳起来主要存在4个问题。

1.理论学习方面，学习没有得到有效落实，学习成效不明显。

整改措施：加强对支部党员的学习管理，制定详细的学习计划，印发学习笔记。一是班子成员以身作则，带头学习理论知识，落实各项学习制度。二是深入开展新时代中国特色社会主义思想、关于教育重要讲话及意识形态方面学习，不断丰富知识，提升综合素质。三是把理论知识学习同实际工作相结合，不断提升履职能力。

2.工作落实方面，支部党员表率作用发挥不明显；组织活动较少，创新意识有待进一步加强。

整改措施：一是深入开展教职工学习教育活动，加强对支部党员的教育管理。二是结合三大攻坚等工作，成立了党员志愿者服务队、巾帼志愿者服务队，鼓励支部党员积极参与其中，发挥党员先锋模范作用。三是开展了一系列的载体活动，丰富党员组织生活。

3.沟通交流方面，与支部党员、教师缺乏沟通交流。

整改措施：本年度组织支部党员进行了广泛的谈心谈话，并开展了一系列的载体活动，丰富了组织生活，使支部党员能有时间在一起交流、谈心。支部班子主动关心党员，帮助他们解决工作中的实际困难，营造良好工作氛围。

以上整改措施，专门召开支委会议，认真研究，责任到人。通过整改，进一步增强了班子的凝聚力，充分调动支部党员的积极性。

三、专题组织生活会会前征求意见情况

1.多组织一些文体活动，增加室内体育器材，充分利用室内场地。

2. 领导干部要常常与教师沟通，与教职工座谈，聆听教职工的心声，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

3. 在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。

4．工作作风方面有作风浮躁和形式主义的现象，领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

5．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

6．政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。

7．上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

8. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

9. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

10. 工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。

四、存在的主要问题

1、在主体责任落实方面存在的问题。

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，在学校管理中重计划决策环节，轻组织实施、检查指导、总结提高环节。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于客观因素，不能从班子自身找原因。

2、在民族团结教育方面存在的问题。

民族团结宣传不够及时，宣传氛围不够浓厚，方式方法不够灵活；开展民族团结活动单一，活动实效性不够突出。

3、最强党支部建设方面存在的问题。

一是党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。二是党的民主生活会质量不高，批评与自我批评轻描淡写，泛泛而论，批评与不批评没有什么两样，对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。多次支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听，领导部署，党员记。支部活动质量不高，党员感到跑枯燥乏味。

4、在工作实际方面存在的问题（重点在推进国家统编教材使用、推进“三大攻坚战”、常态化疫情防控等重点工作方面）。

我校没有蒙语授课，完全使用国家统编教材，在全县推进统编教材使用过程中，我校派出教师帮助蒙语授课学校完成统编教材使用。在“三大攻坚战”中，能积极响应上级号召，落实通知要求，不折不扣的贯彻执行。在常态化疫情防控工作方面，有个别党员、教师存在疫情离我很远的心理，甚至有去外地旅游，与疫情地区人员接触的情况，校内疫情防控个别班级在“三检”时不认真、走形式，对病假学生没有追踪等现象。

一是政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律。

5、在纠正“四风”方面存在的问题。

一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈息，满足现状，缺乏奋斗精神既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

6、在廉洁自律方面存在的问题。

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然校党支部对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管党员党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中执行各项纪律还不够严格。二是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

五、存在问题的原因

一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

六、整改措施及下一步努力方向

针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

1、坚持解放思想，进一步端正学风。认真学习党的精神，特别是关于教育的相关论述，不断提高领导班子成员适应新形势解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要把管理变为服务，命令变为感召，威严变为亲和。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为教育教学服务，为教职工服务进一步提高领导班子成员在全校师生中的威信，密切党群、干群关系。

3、进一步改进工作作风，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

党建剖析材料例7

县文体局承担着全县文化体育发展规划的制定、文化艺术、社会文化、新闻出版、文物保护、群众体育活动、竞技体育、文化体育市场管理和重大文化体育活动的组织管理协调等工作，协调全县“扫黄打非”和文化大要案的查处。

县文体系统主管局1个，下辖7个单位（县文化馆、图书馆、县民歌展演团、业余体校、县文化市场稽查队、农村流动电影放映队、女子足球管理中心）以及10个乡（镇）综合文化站，局机关内设7个科室（办公室、文化市场管理岗、竞技与群众体育岗、文化艺术岗、文物岗、新闻出版岗、广播电视（影）岗）。

县文体系统有主管局编制10人，在岗8人；稽查队编制3个、在岗3人；县文化馆编制8人，在岗12人；图书馆编制6人，在岗4人；民歌展演团编制32人，在岗32人；业余体校无编制，外聘教练4人；女子足球管理中心编制6个，在编在岗人员2人；流动电影放映队，无编制，工作人员6名；10个乡镇文化站各有编制2个，在岗2人。

二、主要工作内容

（一）作风建设方面。中央八项规定、省二十条规定及县二十二条规定出台后，我局立即组织学习，制定我局财务管理、工作用车使用管理等制度。局领导班子率先垂范，继续加大“庸懒散奢贪”整治力度，坚持党员干部作风建设和为群众办实事同时抓，以作风建设的成效推动为民办实事的落实，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风。

（二）在信息公开方面。根据县政务公开领导小组的安排和部署，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》等有关法规精神，按照县政府的统一部署，确保我局政府信息公开工作规范有序、准确及时。截止目前，我局今年主动公开政府信息共172条。在县图书馆设立公开查阅点，放置《县文化广电出版体育局政务信息公开文件》文件夹，并在县党政网中录入县文体局政务信息公开文件，多种查阅渠道方便群众查看监督。

（三）在履职尽责方面。一是全力实现乡镇文化站免费开放，从今年起，面向全县十个乡镇，在县城每月组织一场广场文艺演出，由每个乡镇轮流组织一台节目在县城演出。到目前为止，全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动已达150场；二是进一步完善农村书屋管理，配备各类图书1万册，并向政府申请每个农村书屋都配备管理员。三是配合公共文化服务体系建设，加大乡村大舞台建设，目前全县已完成乡村大舞台建设89个，在建11个，争取年内完成全县所有乡镇行政村乡村大舞台建设任务。四是继续加大“村村通”、农村电影下乡等惠民工作。对前期“村村通”发放工作中存在的问题进行全面整改，查找不足，弥补缺漏，使“村村通”各项工作情况得到认真落实和进一步完善，省下达的15423套村村通设备发放任务顺利完成。同时农村流动电影放映队深入基层，上半年完成电影放映885场。

（四）在清正廉洁方面。为切实加强文体系统政风行风建设，推动廉洁从政、勤政为民、反腐倡廉和争先创优工作的深入开展，我局将民主评议政风行风工作目标责任纳入年度综合目标考核内容，并将自查自纠阶段查摆的意见和问题进行了分类整理，制定了整改安排表，责任到人，严格考核。按“谁主管、谁负责”的原则，建立健全限时办结制、责任追究制等多项规章制度，为民主评议政风行风工作的整体推进和全面落实提供了强有力的保障，截止目前没有发现公款旅游、公款送礼、公款大吃大喝等挥霍浪费问题情况。

（五）在履行承诺方面。我局稳步推进中部少数民族文化体育演艺中心建设。，并同步推进其他文体设施建设。一是启动县博物馆项目前期工作，已经开展立项规划和征地工作；二是改造提升县文化馆建设，目前已完成初步选址，争取年内上报县政府批准立项；三是根据全国基层公共文化示范项目创建工作有关要求，结合我县工作实际，我局已开展“乡村大舞台”建设。

三、主要工作方法

（一）加强领导，落实工作责任

为把党风政风行风社会评价工作落到实处，确确实实抓出成绩，我局高度重视，迅速行动，把党风政风行风评价工作列入日常工作重点，结合实际抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。成立了以党组书记、局长龙朝雄为组长，各副局长为副组长，机关各科室和局属各单位负责人为成员的党风政风行风建设社会评价工作领导小组，并设立办公室，有专人负责，局属各单位也相应成立了相应的评价工作机构。形成了上下联动，齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是组织召开文体系统党风政风行风建设社会评价工作动员会，通过会议传达上级精神，明确了解上级有关要求，全面部署本系统的评价工作，为文体系统开展好此项工作营造了良好的舆论氛围。三是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，明确局机关负责人和各单位负责人为评价工作第一责任人。四是制定工作方案。结合文体工作实际，制订了《文体系统2013年度党风政风行风建设社会评价工作实施方案》，对全县文体系统党风政风行风建设社会评价工作作出了具体的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。局属各单位结合工作实际，分别制订了相应的具体工作方案。

（二）深入宣传，广泛征求意见

1、多措并举，广泛宣传。一是强化宣传，广泛发动社会各界参与。坚持以社会各界广泛参与为基础，建立了诉求信箱，通过公开承诺、印发资料、户外接访、媒体宣传等形式，积极加强宣传，发动更多群众关心、关注、参与、支持文体系统的评价工作。二是广开渠道，广泛征求各方意见。为使民主评议工作取得实效，我们采用分步骤、分渠道的方式征求反馈信息、扩大范围的征询意见。即上门征求意见，主动上门听取群众、经营业主的意见，送达征求意见200多次。广泛听取不同层次对文体工作的意见，帮助文体系统工作提高到新的层次。

2、结合实际，注重效果。结合文体系统工作实际，积极利用文化下乡对党风政风行风建设评价工作进行广泛宣传。利用全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动宣传已达150场次，利用送书下乡进行宣传24次，电影放映670场次，用群众喜闻乐见的形式宣传党风政风行风建设工作，有效地让基层群众了解和参与到文体系统党风政风行风建设社会评价工作党中。文体系统各单位各岗位自觉接受群众的监督，积极为群众排忧解难，以党风政风行风建设评价工作为契机，积极推进各项工作，着力提升文体系统的执行力、公信力、操作力，努力打造文体系统行风新形象。

（三）形式多样，认真细致排查

我局始终把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提。研究采取多种形式，在组织领导、秉公执法、文明服务、政务公开、行风监督等方面排查问题。一是召开问题排查专门会议。局班子成员、科室和二级单位负责人从思想作风、工作作风、生活作风等方面排查存在的问题，并作出自查自纠报告，全面准确地找准影响本系统、本单位改革发展稳定的问题，涉及人民群众切身利益的问题。二是通过进一步采取座谈、交心、谈心等形式广泛征求意见，多方收集和听取意见和建议。

（四）强化措施，切实解决问题

我们对自查自纠阶段查找出的问题进行了整理、分析、研究，针对性地制定了整改方案，拿出了切实可行的整改措施，为整改工作的全面推进奠定了坚实的基础。通过民主评议工作，我局系统干部职工的思想观念有新的大转变，为基层、为群众、为文化体育事业服务的理念有大的更新，工作积极性、创造性有大的增强，工作作风和工作方法有大的改进，工作效率和服务质量有大的提高，依法行政和依规办事规范有序。

四、存在的问题

问题的查改是党风政风行风建设社会评价工作的关键，也是我局今后开展工作的基础，在广泛征求意见的基础上，结合文体系统工作实际，进行了认真梳理和系统归纳，重点归结为以下五个方面的问题：一是文体基础设施薄弱；二是文体市场管理有待加强；三是满足广大人民群众需求的精神文化产品提供不足；四是公共服务体系不够完善；五是专业人才依然匮乏。

五、整改情况及下步打算

（一）整改情况及效果

在民主评议政风行风活动中，我们坚持把整改贯穿到整个活动的全过程，认真制定整改方案，结合实际扎实有效地推进各项整改落实，着力解决群众反映的突出问题，为基层为群众办好事办实事。

1、继续组织好文体活动。根据文体工作部署和要求，继续推进我县文化体育健身活动。一是按季度安排做好各乡镇专场演出以及文艺汇演活动，组织县民歌展演团做好下乡指导各文艺队排练工作，在帮助文艺队提升演出质量及节目效果的同时，做好文艺采风工作，为服务百姓抓好文艺下乡及文化惠民活动；二是积极做好文艺创作，为黎苗文化艺术的传承发展贡献精品；三是做好节假日期间文体工作，利用中秋、国庆、元旦等节假日组织好文艺演出以及体育竞技活动，为节日增色添彩，满足群众节假日不同需求，丰富群众节假日文体生活。

2、继续加强文化市场监管。在现有基础上进一步提升文化市场执法人员的素质，提高执法准确性以及力度，继续加强对文化市场的监督检查，定期联合县消防大队、县公安部门对全县文化市场进行检查，做好中秋、国庆、元旦等节假日期间文化市场监管工作，确保文化市场不出现违法、违规事件，防止公共突发事件的发生，避免对群众生命财产安全受到威胁。

3、继续加强队伍建设。通过组织学习十、党员群众路线教育实践活动，不断推进干部队伍建设，重点是结合县委、县政府有关部署和要求，在文体系统开展各种学习和培训活动，提高干部职工素质，使干部职工在工作中认真落实十三中全会精神，促进干部职工思想认识上得到进一步提高；继续加强学习治理“庸懒散奢贪”专项工作有关文件精神及中央八项规定、省二十条规定和县二十二条规定内容，转变不良工作作风，密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，提升干部职工工作效率，促进文化工作的有效开展。

4、继续推进文体各项工程建设。加强对文体各项基础设施建设的监督，将责任落实到人，保证每一项工作都有专人负责，保证文体设施建设按时按质按量完成，进一步提升文体硬件水平。

（二）进一步加强党风政风行风建设的打算

县文体系统在党风政风行风建设社会评价工作过程中虽然做了一些工作，但整改的成效还要在实践中进一步检验，整改的措施还要不断加强和完善，建立党风政风行风建设的长效机制还要不断的努力，在行评期间和今后一段时期，文体系统着重做好以下几个方面的工作。

1、加强领导，进一步落实整改任务。按照党风政风行风建设社会评价工作的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施，特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点和难点问题。

党建剖析材料例8

1、思想作风方面存在思想观念转变不到位的不足。

主要表现在思想上跟不上部、集团、公司领导的步调，思想观念上没有与时俱进，与铁路发展的客观要求，与提速攻坚的要求还存在着差距，没有达到应有的高度。为推进铁路跨越式发展，从xx部到集团、到公司各级领导对广大干部尤其是各级领导干部的思想观念的转变提出了更高的要求，提出了一些新思路和新方法、新标准。在工作中，我还存在自觉不自觉地承袭老的工作思路去思考问题，用老的工作方法去解决问题，用旧的标准去要求工作的现象。由于思想观念转变不到位，尽管自己很敬业，也取得了一定的成效，但总体来说效果并不明显，与预期的目标还有不少差距。

2、工作作风方面，存在着两个方面的不足。一是紧迫感不强。主要表现在对提速攻坚的重大政治意义和其艰巨性、复杂性、紧迫性认识以及我段面临的困难估计不足。没有进入象面临提速攻坚这样非同一般的重大战役前的思想准备，思想上没有一种需要迎头赶上的紧迫感。依然用常规思考问题，工作安排还是按部就班，没有采取超常规的措施和对策，安排工作太重视循序渐进，工作节奏慢，总是走完第一步、第二步后，再跨走第三步，没有采取一、二、三跑步走的跨越式工作办法。二是存在畏难情绪。xxx成立的两年是在困难中前进的两年，我们解决了一些问题，克服了一些困难，从整章建制，狠抓人员素质入手，总体来说安全基本稳定，发展趋势良好，但这些解决困难中被动解决的多，迎难而上，主动出击的少，存在面对困难缺乏披荆斩棘、勇往直前的无产阶级大无谓革命精神。尤其是xxx工作从一个最原始、最古老线路一下发展到国内乃至世界比较先进的铁路线路过程面临的人员素质、作业方式、组织模式的转变，在现有人员、设备状况要面对第六次大提速的挑战所产生的诸多困难时，有被困难吓倒的现象，存在知难而退的念头。

3、学习方面，存在着学习刻苦，但深度不够不足的问题。我在内地干过扳道员、调车员、调车长、中间站站长，当过客运科长，熟悉车务和客运系统各个部门的分工、工作重点和管理关键，算是x务出身，x务系统、x务系统对于我来说完全是一个陌生的领域。从来到xxx的第一天开始，我就下决心不辜负领导和同志们的信任，所以我始终保持着刻苦学习的习惯，坚持在工作中学习，不断摸索，不断充实、不段完善，从一些基本的东西学起，逐步深入，循序渐进。遇到技术难题，就请教专家，做到了不耻下问，多方求教。到目前，我只敢说我基本熟悉了工、电务两个专业的工作特点、人员情况以及设备状况，摸索出了其中的一些规律，积累了不少成功和失败的经验教训，但具体对x、x务两个专业的技术来说，我懂的不多，懂的不深。

4、领导作风方面。能坚持**集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在主持党政联席会议、办公会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。但有时对干部、职工批评过于严厉，尽管对事不对人，也注重了与被批评干部职工的交流与沟通，但可能给个别干部、职工留下了“过于严厉”的印象。

5、生活作风方面。始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都做到了谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守中央、部党委、集团、公司关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立了良好形象。

二、今后努力的方向

在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：

一是加强学习，不断提高自身素质。我要在积极参加中心组学习的同时，搞好自学，定出规划，认真学习，学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习****市场经济理论和铁路管理相关知识，尤其是要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，以进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。要强化自己对x、x两个专业技术的学习，更加准确的把握好x、x务两个专业管理特点，将x、x两个专业的行业特点与管理有机结合在一起，溶为一体，不断提高自己的管理水平，为工电段的进一步发展做出贡献。

党建剖析材料例9

1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。一是认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》和省、州、县《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>实施办法》，结合实际认真抓好贯彻落实。二是按照各级党委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题分析研究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订2009年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性指标;按时向县委、县纪委和所属纪工委报送责任制工作有关材料。三是加强对本单位的党风廉政建设的领导，针对工作实际，成立了党建工作领导小组，明确专门业务人员。四是认真履行“一岗双责”，层层签订责任书。支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与工作人员签订责任书。六是抓好干部职工反腐倡廉教育。结合实际开展先进典型教育、警示教育，如组织干部职工学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连事件通报、“11·28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共事件通报以及《支部生活》有关问责案例等。七是认真学习实践科学发展观，坚持科学发展，加强对国有资产、资金、资源的监管，从源头上防治腐败。八是认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步深化党务、政务公开办事公开。

2、贯彻落实中央和省州县党委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。共制定了《××县扶贫办推行“三项制度”工作考核办法》、《××县扶贫开发领导小组办公室服务承诺制首问责任制限时办结制》、《××县扶贫办问责办法》、《××县扶贫办“四项制度”实施方案》、《××县扶贫办2009年度千村扶贫开发百村整体推进工作效能监察实施方案》、《××县扶贫办内部管理规定》和《党支部工作制度》等规章制度。二是不断完善集体领导制度和议事规则。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究决定。如4月份的人事调整和领导分工都是由班子办公会研究决定;如2009年的重点村指标分配和2009年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办领导召开领导班子和相关股室负责人参加的会议确定，并报请县人民政府同意后才下达。三是进一步加强扶贫资金监管，进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。四是认真组织学习实践科学发展观活动，在分析检查阶段，通过自检自查、问卷调查、群众评议，查找到影响和制约扶贫办发展的突出问题，并明确思路，制定出整改措施。

3、遵守执行廉洁自律规定。一是认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了廉洁自律五不准要求，把反腐防腐工作前移。二是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。截止2009年6月20日我办无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县扶贫办内部管理规定》执行。三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督。五是抓好群众来信来访工作。我办认真落实《条例》，妥善处理涉及本单位的件，做到矛盾不上交。对上级交办的件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果，2009年县扶贫办共承办县十五届二次会议人民代表建议5件，委员提案1件，上半年办理完成县人民政府交办答复人民代表提案2件分别是117号《杨柳树村村庄建设》和130号《要求加快“中间村”建设进程的建议》。六是抓扶贫项目资金管理。保证扶贫项目资金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。每月均深入千村扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检查指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目资金的运转安全，使扶贫项目资金发挥最大扶贫效益。

二、工作成效

我办通过加强党风廉政建设，认真抓实加强领导、宣传教育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目资金管理等工作，取得了一定的成绩。一是把反腐倡廉宣传教育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部职工思想作风、工作作风有了明显改善。二是严格执行《扶贫办阳光政府四项制度实施细则》，进一步增强了工作人员的公仆意识，提高了服务质量。三是强化监督，保证了扶贫项目资金的运转安全。截止2009年6月22日全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资3539.42万元，占任务数2749.08万元的129%。四是进一步建立完善各项机制、制度，惩治和预防腐败体系逐步建立完善。

三、存在的问题

我办的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。一是制度不够健全和执行制度不够。如项目回访督查制度、项目检查验收制度、扶贫物资采购督查制度、扶贫资金管理使用督查制度等。二是纪律作风上还有一些不正常的现象，如个别人安于现状，没有奉献精神;个别人作风不够扎实，纪律松弛，办事拖拉、扯皮，个人形象差;个别人不善于学习，上班无所事事，自己该做什么，怎么做都不清楚;个别人脱离实际，脱离群众，工作害怕艰苦，习惯当“浮萍”等。三是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少。

四、下步工作打算

根据党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下半年的工作中重点是抓好以下几方面的工作。

1、加强领导，落实责任。党政主要领导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为部门的一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检查。

党建剖析材料例10

在政治思想理论学习方面，存在深度不够、学习不深入。不善于科学地运用先进理论指导实际工作。支部学习讨论的方法形式相对单一。党员学习领会把握政策理论思想精髓不深刻、不扎实，贯彻生态文明思想重要指示要求氛围不浓厚，贯彻落实工作开展力度不足。支部党员政治思想建设还有不足和差距。组织领导力不强，落实党建工作主体责任不到位。担当作为、攻坚克难存在能力不足的问题。

二、剖析存在问题的根源

1、政治站位不高。认为学习是“软指标”，政治理论学习存在“为了学习而学习”的问题，思想上重视程度不够，学习系统性、主动性不高，缺乏理论联系实际去学、带着问题去学。党员的党性修养有所放松。存在着思想上不重视，得过且过的问题。

2、对党建工作说起来重要，但通常把党建工作与党务工作混为一谈，忧患意识和责任意识不强。担当精神不强，主观能动性发挥不好，敢打敢拚的精气神不足，致使工作中降低了标准和要求。

3、×××支部党员年龄相对较大，对工作积极性不高。在工作具体实施过程当中，政治站位不够高，缺乏高度，工作更多是从完成单项任务出发。

三、下一步努力的方向