年中总结及下半年计划例1

培训中心在学院领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持与时俱进，开拓创新，加快发展深化改革的原则，面向市场，努力拓展多元化办学途径，在学历教育、技能培训、继续教育、安全评估方面做了一些工作，技能部和学教部上半年的工作总结与下半年工作思路如下：

综合办上半年工作总结：

上半年共收入8万元（主要是房屋出租费、复印费、古泉校区食堂款），做好培训中心协调与管理工作。协调开班，服务到培训单位。

综合办下半年工作思路：

做上半年工作的基础上，积极参与市场开发，配合各部门办好培训开班前的准备工作，做好后勤服务保障工作。

技能部上半年工作总结：

一、经济收入方面

上半年（1—5月份）收入约43万元（实际入帐38万余元，另有4万余元6月份入帐），基本做到时间过半完成任务过半，较好完成年度计划细化的经济收入计划指标。

二、开拓培训市场方面

1、注重广告效应，先后在《金陵晚报》、《南京晨报》等南京市主要报刊及有关咨询活动中为培训鉴定做招生宣传，引起较大反响。

2、注意与企业单位保持联系，把握合作机会。先后与南京市维管处、南京雨田汽车公司、武警消防士官学校、江苏小天鹅空调南京服务公司、尧化门职业高中、上海梅山钢铁公司、南京钢铁公司、大丰职高等单位建立了友好合作关系。

3、为了贯彻年初制定的培训中心发展方向——市场化、规模化、规范化，把握尽量多的市场机会，技能培训部在做好现有业务的同时，积极进行项目开发。对旧机动车鉴定估价师、汽车经纪人等在沿海等大城市已出现的培训项目，搜集了大量相关资料，为今后开发新的项目、抢占市场先机做前期工作。

4、为了完成今年交通技师学院富贵山培训分校的招生计划，积极组织有关人员到中学中考的英语、体育加试现场，进行招生宣传，取得良好效果。

三、培训、鉴定方面

1、技能部在培训、鉴定过程中，始终把安全放在第一位，配备了消防器材，做到安全培训、鉴定，没有发生安全责任事故。

2、根据国家职业标准，制定了培训教学计划和技能鉴定方案，采用劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用于国家职业技能鉴定的教材，认真组织理论和技能教学。

3、1—5月份培训技师95名，高级工41名，中级工340名；鉴定高级工39名，中级工340名，初级工68名，并办理了职业资格等级证书。超过同期培训人数，基本完成年度计划细化的社会效益计划指标。

4、在扩大培训规模的同时，认真组织培训教学，注重培训鉴定质量，做到既符合国家职业技能培训鉴定标准，又令学员满意。

四、有待解决的问题

技能培训部在积极地开展各项工作的同时，也意识到有些问题限制了前进的

步伐。场地设施不足。汽车新技术的发展凸现培训中心技能培训设备设施陈旧，

与其他培训单位相比，场地设施也处于落后状态，这无疑将影响技能培训市场化、规模化的发展进程。在院领导的关心下，目前正在努力解决。

技能部下半年工作思路：

一、积极开拓培训市场，加大广告宣传力度，扩大知名度，增大市场份额，争取多招生；积极与企业单位合作，为企业培训技能人才，重点是高级工、技师培训；积极与高等院校、职业学校合作，培训中、高级工。目前已落实的培训业务有：上海梅山钢铁公司100人左右的高级修理工培训、南理工40名学生中级修理工培训、金陵职大47名学生高级修理工培训，南京钢铁公司300名高级工培训正在洽谈中。

二、做好本校学生的职业技能培训、鉴定工作。

1、组织好2002级驾驶（3）班、检修（4）班的中级修理工培训、鉴定工作（7月—8月完成）。

2、组织好2002级学生的中级职业技能鉴定工作，古泉校区7—8月份完成。

3、与各系部一道组织好学生第二专业技能鉴定工作。

三、根据培训要求完善技能培训场地、设备。

四、积极参与学院招生，做好招生及新生军训工作。

五、做好技校生教学计划、师资、教学场地、教材、教学管理、学生管理等有关工作，确保新生入学及教学有序进行。

学教部上半年工作总结：

今年上半年很快就要过去了，回顾这几个月来的工作，学教部的工作面临着竞争激烈的市场，这半年，有开发市场的艰辛，也有有成功的喜悦。认真总结上半年的成绩与不足，对进一步完善今后的工作很有必要。

一、学教部办班及创收情况

上半年继续教育（截止6月1日）先后开办了“多媒体课件、高速公路建设管理、危险品货物运输、公路施工和养护、交通工程设备质量控、电子商务基础、普通话班（两期）等多个培训班，举办了“公共关系知识讲座、公文写作知识讲座、科学论文写作知识讲座、创新能力知识讲座（已开两次）”5次讲座，成高辅导班在各级领导的支持下，成高辅导班在册人员42人，危险品货物运输从业人员培训两期共78人，教育培训总人数1278人左右。

上半年截止5月31日，学教共收入约16万元，其中约6万元安全评估费将在6月份入帐。

二、学教部继续教育、学历教育等工作开展情况

1、加大宣传力度，扩大中心办学影响：上半年在继续教育、学历教育、新职业资格项目培训等方面做了大量的宣传。在市艺术中心“职技证书展示会”进行各方面的宣传；到市各技校、职校、部分中等专业学校及大明路汽车一条街进行学历教育宣传；利用登报、咨询电话加强宣传力度。

2、开拓市场，开发新的培训项目：经过努力，获得多项办学资质。获得市劳动保障局鉴定中心的“秘书、营销、物业、人力资源、项目管理”等项目的国家职业资格培训资质。“企业信息管理”国家职业资格培训资质已报省劳动保障厅鉴定中心待批。

在学历教育方面，力争与南大等多所高等院校进行联合办学的洽谈，取得了较好的进展；受南京市普通话辅导站的委托开展面向社会的普通话的培训；受系统委托开展道路违章人员的培训工作；承办校内外的多项讲座。

协助学院进行五年一贯制高职的申办工作、狮麟技术学校的更名等。

3、加大内外部沟通，建立良好的合作关系：本着“诚信办学，服务社会”的办学宗旨，每个班或讲座开办前，相关人员都认真做好开班的准备工作，确保了各个班正常开办。开班时做好考勤和各教学环节的检查以及结束工作。积极热情的工作作风，受到系统内外合作单位的好评，并建立了良好的合作关系。

4、学教部的人员除能完成本部门的工作外，也能努力做好培训中心临时布置的其他工作。彼此间能相互协调，分工不分家，主动配合完成各项工作。

三、安全评估工作情况：

在院领导的关心和支持下，建立狮麟实业公司安全评估质量管理体系、工作程序及相关的管理制度，制定完善的安全评估中介机构的申报资料，并顺利通过省、市安监局的专家现场评审，狮麟公司获得南京市道路交通、水上交通企业、不受级别限制的安全评估资质。5月18日狮麟公司“安全评估认证中心”正式挂牌成立，省交通厅市交通局领导和省安监局相关负责人到会祝贺并讲话,院领导到会致词并剪彩，扩大了实业公司的影响，为公司的发展带来了良好的机遇。

“评估认证中心”人员，抓住机遇开拓市场，先后走访了大厂、浦口、高淳、溧水及市内的有关企业，严格按照省安监局的评估要求抓好评估质量关，完善的评估准备资料和积极的工作，得到了被评估单位的一致好评。目前已与近16家达成了安全评估的意向，其中7家已签定评估合同，在近一个月的时间内为公司创造了8万余元的收入。

目前已顺利完成杨子石化运输分公司危险品运输、华孚客运的评估。现在正进行对中北客运、南京长途客运公司、高淳县客运、联运、捷利客运公司、中嘉旅游、金蓉旅客、杨子石化运输（普货）、江浦经营危运等公司的评估。

将努力对省外事、公交总、利亚旅客、市液华公司经营部、江南小野田(危运)、华润液化（危运）等公司进行安全评估的市场开发。

四、目前存在的主要问题及原因分析

由于今年是我们进行学历教育的第一年，重庆交通学院南京函授站知名度还不够高。在招生方面感到压力大与经验的不足。

我们向交通局系统所有单位、市各技校、职校、部分中等专业学校、大明路汽车一条街及社会做了进一步宣传、招生。制定“外出招生计划”，先后去了金陵教培中心、港口职业学校、莫愁职业高级学校、南京市公共事业技工学校、江宁职业技术教育中心、江宁技工学校、南京职业教育中心等多所学校，并在金陵教育培训中心（新街口校区成高辅导班）的家长会上进行了宣传，效果仍不明显。

主要原因分析：（1）南京大专院校太多，生源竞争激烈，重庆交通学院南京函授站第一年招生，知名度也不够高，招生宣传力度不够。（2）现市技校、职校大多早与高等院校挂钩，定向培养，现想进入很难；这类学校的学生想工作的多，想读书的少，仅有的一些已定向；

安全评估的市场出现收费价格战，目前评估收费处在低谷，市场竞争激烈，评估比较难做，目前，评估中心总结前一段工作及市场开况，制定了下一步安全评估的工作计划及开发计划，力争在货物运输企业的评估工作中取得较好的成绩。

五、解决问题的方法：

1、加强招生宣传的力度，提高重庆交通学院南京函授站的知名度；成考填报志愿时到报名现场进行招生宣传。

2、重视已开办成高辅导班的工作，加强管理和思想工作，引导学员报考重庆交通学院南京函授站成人班；同时在南京周边地区做进一步招生宣传。

3、在普通高考落榜生和单招落榜生中进行招生宣传。

4、在本院在校生中宣传，开设成人高考辅导班，引导学生报考重庆交通学院南京函授站。

5、安全评估的收费标准，按市场收费情况进行及时的调整，评估时不唯价格，把好评估质量关，做出狮麟评估的品牌，占领市场。

学教部、评估中心的工作刚刚起步，任重而道远。从年初的专业继续教育和学历教育扩大到现在的多项办学资质，但形成规模尚须时间。我们将不懈地努力，在适应学院发展需要的同时，更好地服务社会。我们将在不断努力工作的同时，认真总结经验，善于发现工作中的不足，做好各项工作。

学教部下半年工作思路：

1、学历教育：力争完成重庆交通学院三个专业的招生任务；做好与南大联办电子商务大专班、钟山学院的联合办学的招生与组织工作；

2、继续教育培训：立足行业内部的继续教育，继续办好普通话培训，并努力向行业外扩展，扩大办学范围。

年中总结及下半年计划例2

1、做好疫情防控工作。根据各级关于新冠肺炎疫情防控的工作要求，全体教干教师分工合作，认真抓好各项工作落实。一是做好宣传工作。全体教干教师提高政治站位，通过学校微信工作群、班级家长群等，及时向广大师生及学生家长传达上级关于疫情防控的工作要求，教育他们要高度重视疫情防控工作。二是做好师生外出情况摸底排查、做好师生身体健康情况监测、做好相关场所日常通风消毒，做好疫情防控其他措施等。三是投资2万多元足额配备口罩、消毒液等防疫物资。

2、抓好党建工作。坚持把党建工作摆在重要位置，抓好意识形态领域的工作，精心组织，周密安排。坚持落实“三会一课”制度，努力引导党员干部提高自身素质，充分发挥党员先锋模范作用。定期评选优秀党员、优秀教师、优秀班主任，加大名师工程的推动力度。开展丰富多彩的活动，加强党性教育。今年我们组织全校的党员岱崮兵工厂纪念馆等地参观考察学习，进一步加强了党员的党性教育。

3、扎实开展新教育实验。认真组织全体教师参与新教育实验网上培训，多次召开新教育实验调度会，扎实搞好新教育实验“五大行动”——缔造完美教室、构建理想课堂、营造书香校园、师生共写随笔、家校合作共育。全体教师认真研学新教育理论，积极撰写学习心得、教育叙事等。

4、抓好校园安全工作。牢固树立平安稳定压倒一切的思想，时刻绷紧安全工作这根弦，开展家校合作，努力做好防溺水、防交通事故等安全教育。高度重视门卫管理和常规值班管理。落实教干带班制度，确保师生生命财产安全。健全技防措施，监控储存扩容至30天，每个教室都安装了网络摄像头，实现校园监控全覆盖。建立健全安全管理制度和应急预案，正常开展各项安全应急演练，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。学校未发生大的安全事故。

5、开展“规范教师课堂教学行为活动”，全力提高教学质量。一是规范教师的课堂教学行为，改变教师的随意上课习惯，规范师生的问候礼仪，提前2分钟候课，上课不带手机、不接打电话等；二是提高课堂教学效率，强化教学在学校工作中的中心地位，育人为本，立足课堂。认真落实“以学为主，注重学法指导，当堂达标”、“三讲三不讲”等要求；三是开展“两学两研两上”活动，围绕课堂教学效率和教学质量的提高，让质量提升成为教学改革的自然结果。四是规范教师业务。要求教师要从“细、实”上下功夫。五是重点抓好九年级工作。学校全方位支持九年级工作，坚持九年级工作优先考虑、优先落实，努力实现中考成绩再创新辉煌！

6、强化学生养成教育。学校组织开展“学生文明习惯养成月”活动，狠抓学生文明习惯养成，从团结同学，禁止欺凌，讲究卫生，爱护公物，勤锻炼，养成良好的学习习惯等方面加强教育。班级、年级、团委、政教形成合力，齐抓共管学生习惯养成。一是依托每周一的升旗活动，搞好学生德育教育。二是日常管理中，我们着重抓好学生的预习、听课、作业、考试、自习、作息、就餐、卫生等习惯养成。全方位落实养成教育，取得了比较显著的效果。三是开展主题活动及丰富多彩的文艺活动，加强对学生进行德育教育，培养学生的高尚情操与良好人格。

7、努力做好后勤保障工作。努力增强服务意识，进一步改善学校办学校条件，为广大师生营造一个温馨、幸福的工作、学习生活环境。尽快完成教师周转宿舍楼项目前期手续，促成项目及早开工。

二、下半年工作打算与建议

1、深入开展新教育实验，扎实做好“缔造完美教室、构建理想课堂、营造书香校园、师生共写随笔、家校合作共育”五个项目的实施，全面提升教育教学质量。

2、扎实有序做好教师县管校聘工作，通过优化组合，进一步激发广大教师干事创业的热情。

3、积极落实以提高教学质量为核心的目标责任制。

4、加大师资培训力度，培养15名左右的教学能手团队。

5、全力搞好配合，推进教师周转房项目快速开工建设。

年中总结及下半年计划例3

电力专业：低压电缆线路完成5km，高压电缆线路完成8.9km；既有贯通线路改造，投光灯塔基础及灯塔组立4座，箱变安装1座；单杆变台安装7座，双杆变台1座；

信号专业：区间信号工程：完成区间信号电缆敷设工程；完成信号机组立11架；完成区间既有线过道开挖、钢轨打眼及补偿电容安装施工。

二、后勤管理工作情况

1，食堂管理。安排项目正式职工专人负责食堂管理，每日采购新鲜蔬菜和肉制品，做好采购物品登记和验收台账，积极与厨师沟通改善伙食，协助厨师完成每日饭菜的准备工作，保障职工吃饱吃好。  

2，保障职工日常生活舒畅，及时解决分部人员生活中遇到的各种琐碎问题；教育分部职工严格遵守请销假制度、工作作息时间制度等日常管理规定，落实情况整体良好。

三、存在的主要问题

1、各项施工任务能够按照项目部下达的施工计划有效推进和完成，但在安全管理上问题比较突出，安全管理不到位，执行力不强，安全技术交底流于形式。没有切实落实“管生产必须保安全”的管理理念，施工负责人责任心不强，盯控不到位，施工人员安全意识淡薄，存在侥幸心理，未能严格按照安全操作规程施工，安全考核针对性不强，没有起到警示和教育作用。2、施工计划存在误报虚报现象，计划施工内容不严谨及施工方案不严密。现场施工技术人员责任心和执行力不强，成本意识淡薄，施工所要的人、材、机安排不合理，导致成本增加。工程资料不能随工推进，签认工作滞后。

四、2019年下半年工作计划

1、根据生产任务，充分调动人员的工作积极性。控制工程数量，全面了解工程根据施工实际情况科学组织，合理安排。协调各专业之间施工资源的配备和有效利用，确保年度施工任务圆满完成。

2、严格落实项目部的各项规章制度，通过落实制度来发挥制度的保障作用。从而增强施工人员的工作热情、责任心和执行力，确保工作有安排，有落实，有评比、有考核。

3、进一部加强人员教育培训工作，严格把关考试与考核，保证学习效果；以全面提高安全意识和质量意识，提高业务水平与安全操作技能。

年中总结及下半年计划例4

1.制定中心年度工作规划。按照集团公司安全环保1号文件精神，结合中心实际，从人身、行车、设备、客运、货运、承包商等19方面制定年度工作规划，明确工作任务并严格落实。

2.建立健全安全环保管理制度。按照集团公司安全环保有关制度，结合中心实际，制定了《安全生产会议管理办法》、《应急救援管理办法》、《双休及节假日值班管理办法》、《现场安全环保检查管理办法》等8项制度，规范日常安全工作。

3.组织召开安全环保管理工作协调联络会。为有效开展安全监督检查工作，中心组织神朔铁路公司、机务分公司、神燕公司召开安全环保管理工作协调联络会，建立安全环保管理工作联络机制，提高安全监察工作效率。

4.组织人员参加集团公司春季安全大检查、防洪专项检查活动，认真细致查找现场存在的各类安全隐患。同时，按照集团公司《现场安全环保检查管理办法》，中心扎实开展日常安全检查工作，共发现隐患问题28项，并对隐患问题整改落实情况持续进行跟踪。

5.加强高风险作业安全管控。中心在全面排查和梳理管辖范围内高风险作业的基础上，确定了专业安全管控重点项目，其中车务重点管控项目18项，工务重点管控项目18项，并加强监督检查和指导工作，确保高风险作业受控。

6.扎实开展危险源辨识和风险评估工作。按照集团公司《关于开展2020年上半年危险源辨识和风险评估工作的通知》要求，中心全面梳理各项工作任务，按照风险矩阵分析法，辨识出危险源4项，其中中风险危险源3项、低风险危险源1项，并对危险源逐项制定执行标准和管控措施。

7.扎实开展六月“安全月”活动。按照集团公司六月“安全月”活动方案，中心结合实际，制定六月“安全月”活动保障方案，明确工作任务和完成时限，并对各项安全工作逐项推进落实。

8.扎实做好旅客列车开行及疫情防控工作。一是旅客列车开行前，组织开展专项检查，对旅客实名制进站上车、站场封堵、“三品”查堵及突发事件应急预案进行检查；二是疫情期间对各单位疫情防控工作开展情况进行了检查，做到外防输入，内防反弹。

9.为推进燕家塔大煤台的开通进度，6月10日，中心安排专业监察对大煤台设备消缺整改情况及存在的安全隐患进行全面检查和验收，为大煤炭的顺利开通打好基础。

10.认真落实值班值守工作。按照安全管理工作要求，中心制定年度值班排班表并严格落实值班制度，确保发生突发事件时能够及时赶赴现场进行调查、处理和分析。

11.按照绩效考核工作要求，中心结合实际，在广泛征求意见的基础上，制定了神木北安全监察与应急救援中心绩效考核指标，为开展绩效考核工作、提高安全管理水平夯实基础。

12.按照应急管理工作要求，5月27日组织人员参加机务分公司车辆起复救援演练，6月1日组织人员参加府谷站旅客列车开行演练，6月17日组织人员参加集团公司防洪综合应急救援演练，及时发现和纠正现场演练过程中存在的问题和不足，为提高现场应急处置能力打好基础。

二、2020年下半年工作计划：

1.继续完善各类安全管理制度。按照适宜性、可操作性的原则，结合中心实际，对集团公司各类安全环保制度办法进行细化，明确责任、严格落实，确保各类制度办法落到实处。

2.加强现场安全监督检查。一是按照《现场安全环保检查管管理办法》，严格落实检查量化指标要求开展现场监督检查工作；二是开展专项检查前，制定检查计划及检查清单，按照清单对各单位实施检查，提高检查效果。

年中总结及下半年计划例5

我旗政务大厅服务区现进驻27个单位，工作人员194人，有62项行政审批与82项服务事项共144项事项在政务大厅窗口办理业务。几年来，简政放权、放管结合、优化服务工作取得明显成效，截止2017年12月31日，政务大厅受理了各类事项134344件，办结134137件，按时办结率为99.8%。

2018年截止6月30日，我旗政务大厅共受理了各类事项73095件，办结72563件，按时办结率为98.9%。

从2017年开始我旗政务中心就进入全面管理阶段，对政务大厅的管理是政务中心的主要工作之一，也是重中之重。工作人员每天实行日常巡查制，对工作人员服务质量及各项管理制度执行情况等进行监督检查，及时纠正违规行为，第一时间处理服务大厅内发生的突发事件，及时处理举报和投诉。

进驻政务大厅的工作人员实行签到、签退制度，中心在政务大厅的5个区域设立了9个考勤记录仪，并将执行考勤和请销假情况记录每月返回其主管单位，作为工作人员和进驻部门年度考核的重要内容。

为保证中心规范管理，正常有序运转，我们健全完善了管理制度，真正做到用制度管人、制度管事。完善的管理制度是确保政务中心高效有序运转的有力保证，是推进政务服务工作再上新台阶的有力抓手。为此，我们先后制定了首问负责制、一次性告知制、限时办结制等33项管理制度和工作职责，这些制度都汇编成册，并在中心大厅5个区域以不锈钢展版的形式公开，接受群众监督。

切实落实首席代表制，我中心要求进驻政务大厅的部门必须明确1名首席代表，首席代表应是单位分管领导或业务领导,负责做好本单位在政务中心的行政审批事宜和审批专用章的管理等工作。由其代表派出单位直接在窗口履行审批服务职责，提高办事质量和工作效率。进驻大厅的部门都通过红头文件的形式明确了各部门的首席代表，并报送我中心备案。

2017年7月，我旗被市行政审批局确定为全市三个示范点之一，率先使用了浪潮软件公司开发的审批服务平台，经过软件公司工作人员的培训，我旗政务大厅不涉及专网的单位已全部可以使用该审批服务平台。

从总体讲我旗高度重视政务服务中心的建设，政务大厅在软硬件建设、制度建设等方面均走在了全市政务服务行业的前列。

2018年，我们在以前的工作基础上继续加大对政务中心的各项工作的力度，加强对政务大厅的管理，保障大厅的运行，确保我旗的对外形像窗口不受影响。

2018年3月20日国务院总理李克强在回答记者的问题时提出了六个“一”，那就是企业开办时间再减少一半；项目审批时间再砍掉一半；政务服务一网办通；企业和群众办事力争只进一扇门；最多跑一次；凡是没有法律法规规定的证明一律取消。

企业开办时间再减少一半，项目审批时间再砍掉一半，这需要我们政府继续简政放权，加大改革力度，优化办事流程；政务服务一网办通，则需要配合自治区及市级搭建好大数据中心，统一标准、统一规则、统一事项、统一网络、信息共享、容缺受理则能达到一网通办；企业和群众办事力争只进一扇门，这需要我们政府将行政权力清单与责任清单梳理落实到位，严格按照行政审批制度改革的要求和《行政许可法》，督促相关部门将保留的行政审批事项和为民服务事项全部入驻中心服务大厅窗口，真正实现办事群众从多头跑到“只进一扇门”；凡是没有法律法规规定的证明一律取消，这需要我们全面清理本级党政部门及事业单位要求开具的各类证明及盖章环节，面向社会承诺：书面承诺即可证明的、开具部门无权查证的证明一律砍掉，以减少企业和群众办事创业奔波，变“群众来回跑”为“部门协同办”或“容缺受理”；最多跑一次，是通过优化办理流程、整合政务资源、融合线上线下、借助新兴手段等方式，群众和企业到政府办理“一件事情”在申请材料齐全、符合法定受理条件时，从政府部门受理申请到作出办理决定、形成办理结果的全过程一次上门或零上门。“一件事情”主要可分为一个部门一个办理事项、多个部门一个办理事项、一个部门多个办理事项、多个部门多个办理事项。政务中心在审批办窗口2018年度重点工作清单中要求各进驻单位把推进“最多跑一次”改革列入单位工作内容、工作目标第一项，是今年必须要推行的工作之一。

按照群众和企业到政府办事“最多跑一次”的理念和目标，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，充分运用“互联网+政务服务”和大数据，全面推进政府自身改革，倒逼各部门简政放权、放管结合、优化服务，促进体制机制创新，使群众和企业对改革的获得感明显增强、政府办事效率明显提升、发展环境进一步改善，不断增强经济社会发展活力。

 

年中总结及下半年计划例6

一、年度重点工作完成情况

上半年签订租赁合同共72份，新（续）签合同的租赁价格比上一年均有5%以上的涨幅，物业出租率达98%以上，已签合同的租金收缴率100%。在集团对优质商业进行调整和住宅类（有产权）经营收入7 ：3分配、上半年陆续收回9套住宅类出租套房移交物业公司作员工宿舍及龙溪花园北门空地继续按2016年租金水平收取租金的情况下，半年实现租金收入226万元。

二、主要做法和亮点成绩

1、根据《XX集团业务管理报告实施细则》的要求，及时准确地报送了相关报表。

2、对各类经营性物业进行季度市场价格的调研，及时了解市场动态。新（续）签合同的租赁价格比上一年均有5%以上的涨幅，物业出租率达98%以上，加大依法追缴租金力度，超额完成了半年预算的租金收取额。

3、根据公司随时有可能收回部分出租套房用作员工宿舍的情况，今年针对XX集团内部员工租用（套房）的租户，在签订租赁合同的同时，必须递交一份在租赁期内如因我司或集团公司发展需要，提前收回租用房屋并终止合同，承诺无条件服从的承诺书。

4、强化巡查监管，筑牢安全防线。一是结合不同时期的工作重心、季节性灾害特点，对租赁物业的配电系统、特种设备、消防通道等关键设备设施加大巡查和管控力度。二是对部分出租物业的主电线路、污水管道和水管管网进行改造更换，对部分陈旧房屋、老化的物业设施进行必要的粉刷、更新、维护，改善居住环境，半年完成房屋补漏、内墙翻新及维修9宗，疏通排污管道6宗，为稳定优质租户、提高出租率和租金收缴率提供有力的保障。

6、及时准确地完成XX系统软件租赁信息的更新、租赁物业租住人口信息核查和录入工作。

三、存在的问题

租赁管理日常工作比较繁琐，数据更新需要录入各种软件以及报送相关报表多，加上我们公司的出租房大都是楼龄较长、电线凌乱过细、室内装修破旧，多数房屋天顶、厕所、厨房及后墙大面积渗漏和排污管道老化等，需要经常对租户上门走访，及时掌握出租房屋的安全情况，判断是否进行维修补漏，维修补漏工程的预算、监管和验收等工作量大。

四、下半年工作计划

1、做好XX东侧商铺租赁的相关工作。

2、做好部分租赁房屋配套水电等设施的改造和维修补漏工作。

年中总结及下半年计划例7

一、做好疫情防控期间的卫生保障工作。

1、疫情期间组织领导。在疫情防控需要之际，为加强对新冠肺炎疫情防控工作组织领导，经研究决定，成立太和县环卫管理中心疫情防控工作领导小组。具体负责协调新冠肺炎疫情防控日常事务，切实把各项防控工作细化到岗、量化到人，确保全局干部职工工作安全、有序、平稳，疫情防控各项措施落实到位。

2、疫情期间做好环卫工作。疫情期间对环卫作业全过程消毒：每天2次对垃圾收集容器、垃圾中转机械设备、中转站地面、墙面、垃圾转运车辆等全面消毒，对生活垃圾焚烧厂卸料大厅、垃圾库、控制室、作业车辆、进出通道等每天定时消毒，严禁医疗垃圾混入生活垃圾处理。每天2次对公厕全面喷洒消毒，公厕地面、蹲位、门把手、等部位也要进行消毒，清洁工具用消毒剂进行漫泡消毒。每天对职工是否接触湖北返乡人员情况及身体状况进行排查上报，每天2次对各办公室、执法车辆全方位消毒，所有值班执勤人员佩戴口罩等。单位抽调党员和职工到社区疫情卡点一线，第一时间筑牢社区放空管安全线。

3、疫情期间安全生产形态。在疫情防控的关键时刻，为落实好总书记重要指示精神，扎实做好节后企业的安全生产工作。强化统筹推进，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，进一步压紧压实领导责任、部门责任和企业责任。对劲旅公司、天楹公司进行安全生产资料、生产车间、特殊设备、作业车辆进行检查工作，并要求各公司加强安全生产意识及工人作业防范意识。坚决把安全生产作为各企业进行正常生产工作的必要前提，确保企业在压实疫情防控主体责任的同时，履行好安全生产主体责任。

4、疫情防控常态化形势下的安全生产工作。环卫管理中心结合工作实际，组织开展了全方位安全生产隐患排查整治行动，对劲旅公司、天楹公司的环卫作业场所、机械设备和车辆技术状况等安全隐患进行全面大排查。认真梳理道路清扫保洁、公共厕所保洁服务工作，确保环卫工作人员安全作业，认真做好常态化疫情防控期间的安全生产工作，有效预防和减少各类安全事故发生。

5、疫情期间开展“凌晨行动”。为落实市疫情防控指挥部第13号通告精神和阜阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室文件《关于立即开展“凌晨行动”的通知》，进一步加大清洁消毒力度，切断病毒传播途径，通过借鉴外地市做法，2月22日凌晨起，在每日凌晨0点-6点,环卫管理中心统一调配雾炮车3辆、洒水车6辆、养护车4辆，加入规定配比的84消毒液（对人无害）对全城区所有机动车道、非机动车道、人行道、小街巷等开展拉网式、全覆盖消杀专项活动。

二、进一步加强安全生产工作

1、成立环卫管理中心安全生产领导小组。为进一步加强安全生产工作，夯实安全生产监管责任，促进安全生产工作落实到位，杜绝安全生产责任事故发生，经研究决定成立安全生产领导小组，具体负责协调、监督安全生产工作日常事务。

2、夯实监管责任，落实工作职责。贯彻落实中、省市县关于安全生产法律、法规、政策、规定及标准。贯彻执行城管局关于安全生产的决策部署和指示精神。每月召开一次安全生产形势分析会，每季度的20日报送本季度安全生产情况，分析安全生产形势，对安全工作进行总结，研究部署安全生产工作。定期组织开展安全生产宣传及检查活动，指导重点抓好排查治理安全隐患，督促其落实整改重大隐患和突出问题。

三、对城乡环境卫生情况进行整治

1、对城区环境卫生进行整治。每天的环卫督查问题通报交办劲旅公司，并要求劲旅公司对发现的问题进行整改。城区六个网格范围内湿扫作业次数，每天三次、降尘两次，洒水车每天两次对全城区道路进行消毒洒水、自年初六开始每天对门前辅道进行冲洗消毒，确保降低扬尘污染。严格督促劲旅公司对垃圾中转站、垃圾桶、废弃口罩专用收集桶、公厕及所有城区环卫作业车辆进行每天消毒，口罩专用收集桶每天由专用收集车专人负责进行收集并做好消毒工作，督导劲旅公司做好环卫工人的防护工作，检查环卫工人自我防范是否规范，每天排查其身体状况（是否发烧），防止传播。

2、加大农村环境整治力度。疫情期间每天派出11组督查人员对全县31个乡镇、开发区垃圾收集转运情况进行排查，督促劲旅公司对各乡镇加大垃圾收集清运力度，确保集镇道路、村庄道路两侧垃圾桶、垃圾深埋桶及乡镇中转站内生活垃圾清运及时，清运到位。疫情缓解后每天派出4组督查人员进行常态化排查，每天的城乡一体化考核通报交办劲旅公司，并要求劲旅公司对发现的环卫问题进行整改，保障各镇区、村庄及沟塘河渠环境卫生整洁、确保疫情防控期间垃圾不积存。

四、开展太和县城乡一体化“清洁太和”提升月活动

1、提升月活动目标。优化太和县城市市容市貌，大力推进我县城乡人居环境改善，以建设大美太和，实现城乡一体化“水清、路净、干净有序”为目标，对城乡范围内主次干道、后街小巷、所有村庄、集镇、道路、房前屋后、河流等开展“生活垃圾大扫除”行动，用清洁优美、文明卫生的人居环境迎接国务院大督查。

2.提升月活动做法。对城区范围内按照“六无、四净、二规范、一通透”的标准进行全面提升，包括城区主次干道、后街巷道、开发区等区域。对乡镇责任区域内镇区、国省道、县乡道、村村通沿线沟渠、自然村房前屋后、村庄内外池塘沟渠无积存垃圾，无漂浮物，水面清洁；无张贴的小广告和喷涂广告；农村和集镇垃圾桶、深埋桶、中转站积存生活垃圾及时清运，确保日产日清、场地规范消杀；垃圾桶、深埋桶、中转站及时清洗，保持干净整洁，周边无漂浮物等垃圾。

本次活动累计全县乡镇共清理：自然村3228个，清理乡村公路及村道2252条，清理沟渠2105处，清理小广告3847个，清理成堆垃圾205处，清理死角卫生316处。城区：门前辅道冲洗14.6万平方米，清理花带111米，清理树穴5757处，清理砖头5576个，清理动物粪便12487处，清理各类广告3434个，捡拾漂浮物136877处，冲洗垃圾桶8607处个，冲洗下水道扣3481个，捡拾烟头151.5公斤。后街巷道：清理村庄204个，普扫282处，清理村村通道路及村道375处，沟渠打捞213处，清理卫生死角354处，清理成堆（成片）垃圾91处。经过上半年的不懈努力，目前全县城乡一体化环境卫生情况大幅提升。

五、征收太和县城市生活垃圾处理费

为加快太和县城生活垃圾处理步伐，提高生活垃圾处理水平，加强城市市容和环境卫生管理，创造整洁优美的城市环境，保障公民身体健康，促进城市文明建设，根据国家、省、市有关开征生活垃圾处理费的政策和《太和县人民政府关于印发<太和县城市生活垃圾处理费征收实施方案>的通知》太政秘[2020]23号）等有关文件精神，开始征收太和县生活垃圾处理费。

六、开展“安全生产月”和“安全生产颍淮行”活动

根据县安委会办公室关于《2020年太和县“安全生产月”和“安全生产颍淮行”活动》（太安办[2020]18号）文件部署，经我中心研究决定，开展“安全生产月”和“安全生产颍淮行”活动。为进一步加强安全生产宣传教育工作，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，以开展安全宣传教育，坚持问题导向、目标导向、结果导向为重点，通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及、风险隐患排查整治等既有声势又有实效的宣传教育活动，促进劲旅公司、天楹公司压紧压实安全生产责任，有效防范较大以上事故发生，不断增强安全生产意识，提升环卫作业人员安全素质。

七、积极开展大气污染防治专项活动

1、强化道路扬尘管理。对城区主次干道、快车道机械化冲洗及洗扫作业实现全覆盖；主路辅路、门前通过机械及人工结合的方式进行冲洗。机械化作业做到精细管理，不同天气、不同路况该降尘的降尘、该清洗的清洗。每日出动洒水车8台，用于主次干道洒水降尘，太中内部每天不少于6次洒水降尘；太中周边道路每天不少于5次洒水降尘；其余主次干道每天不少于4次洒水降尘。出动洗扫车8台，每天全覆盖循环湿扫不少于4次，白天2-3小时循环湿扫一遍；每日出动道路养护车8台，进行辅路门前冲洗，平均每天门前辅道冲洗面积8000余平。

2、落实“全日制”保洁。城区重点路段实行环卫工人无缝对接，做到卫生无死角，严格落实道路清扫保洁作业制度，保证保洁质量。主次干道每天普扫不少于2次，全天保洁不少于16个小时；街巷每天普扫不少于1次，保洁时间不少于12个小时。

八、在精细上下功夫，加强网格化管理

为进一步加强网格化管理，组织环卫工人开展烟头捡拾专项行动，共计捡拾烟头710余公斤。对城区主次干道清扫保洁划分六个网格，采取每周一次的环卫管理中心与督察大队、劲旅公司联合互查评比，在“精”、“细”上强化网格化管理，确保问题有监督、有落实、有成效。

九、意识形态、党建及党风廉政建设教育

1、年初研究制定2020年党建工作要点。进一步落实全面从严治党主体责任，深刻认识意识形态工作的重要性，制定“一岗双责”责任清单，明确党支部书记为党建第一责任人，各支委委员做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作。做到党建工作与日常管理工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，使党建工作与中心工作有机结合，确保支部党建工作落到实处。

2、严格遵守“三重一大”制度。在坚持科学决策、民主决策、依规决策的基础上,凡涉及人、财、物等重大事项，均采取支委会集体讨论、集体决定,做到了有规可依、有章可循、有据可查。

3、深化党风廉政教育，切实增强党员干部自律意识。以深化党风廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，开展廉洁教育学习、观看警示教育片，开展自查自纠等，营造廉洁文化氛围，让党员干部明底线、知敬畏、规守矩，进一步明确党员干部在党风廉政建设工作中的职责，确保在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。

十、持续加强环卫队伍建设

1、抓制度落实、作风建设。每天由各中队组织召开晨会，检查着装、宣读城市管理规范和环卫工作职责，提高队员的行为规范；每周组织召开环卫管理中心业务工作例会，对本周进行工作总结并布置下周工作计划；每月进行安全生产月工作布置会，对特种车辆和环卫作业场所进行安全隐患大排查，对驾驶员进行安全教育，对环卫作业人员进行安全培训，不断提高队伍的良作风、有能力和高素质。

2、抓意识形态、廉政建设。每周组织党员和中队长以上成员，学习意识形态、党建、廉政建设教育，学习新时代特色社会主义核心价值观，不断提高队伍的战斗力、凝聚力和向心力。

十一、下半年工作计划

1、继续加强环卫队伍建设。要更加注重环卫工作的精细化管理，对作业标准进行细化、量化，明确分工、细化责任，完善考核制度，使得监督、管理、服务更加清晰、明确。

2、继续完善安全生产制度。一是要建立安全检查制度；二是要建立安全事故奖罚制度；三是要建立例会学习制度。

3、继续加大对环卫设施细致管理。加大对垃圾中转站、公厕、垃圾桶等环卫设环卫设施细致管理力度。

4、继续做好太和县生活垃圾处理费征收工作，与其他带征收单位的对接工作。

5、计划本年度在我县城区内实现公共机构生活垃圾强制分类全覆盖和本年度基本建成日处理规模能力在50-100吨太和县餐厨垃圾处置项目。

6、计划本年度在我县城区内基本建成一个生活垃圾分类示范片区。在城区内选取1-2个基础较好的小区作为生活垃圾分类示范点。在城区内选取基础建设较好的社区作为生活垃圾分类示范片区。

年中总结及下半年计划例8

为加强职工岗位培训，提高职工适应岗位能力，充分、全面地掌握业务技能，结合水质化验室工作的实际情况，从2018年4月2日水质化验室四人进入乌海市海勃湾城市供水有限公司水质检测中心学习培训，采取集中式跟组的培训方式，四人每人跟一组轮岗式培训。现将上半年学习培训情况汇报如下：

在学习过程中，我们主要在以下几方面进行培训

1、安全教育

（1）全面深刻认识安全化验的必要性和重要性；

   （2）严格学习执行各设备操作规程；

   （3）严格学习执行剧毒及有害药品管理制度；

   （4）正确学习使用消防器材；

   （5）严格控制用电设施，确保用电安全。

2、专业技能业务培训

水质检测各专业知识培训。经过短暂的学习培训，现四人基本掌握手工项目常规化验。理论联系实际，将所学知识与实际工作相结合，学以致用，达到培训的效果。

四月，分组时行跟踪学习。认识并了解各种化验仪器的使用范围及化验项目的种类、分类。抄写化验员安全操作规程笔记。对日检11项进行集中式培训，项目流程、试剂的选用、量的配比等操作的熟知。

五月，认识水质分析的基础知识。学习人员调换跟组，对计量专业术语和计量单位的熟知，学习微生物指标的检测方法及要求，学习43项项目内容。

六月，继续调组进行相关项目的跟进学习。实际操作化验项目流程，对比数据的准确性。对化验药品的安全操作及管理制度进行学习。

下半年工作计划

根据上半年学习情况，化验室专业知识及工作原理等相关理论知识尚很欠缺，希望公司领导可以考虑人员去往专业培训机构，系统学习相关专业知识，并且同时可以考取相关上岗证。以便及时完成化验室工作职责，配合相关部门完成全年目标作务。

并在下半年视黄河净水厂情况，随时跟进。参予化验设备调试及厂家培训。10月-11月，视棚户区配水厂情况，参予化验设备调试及厂家培训，及时开展化验工作。

年中总结及下半年计划例9

一、2019上半年工作情况

（一）各级领导重视关心支持

省委老干部局副局长巫运康和李建林、市委副书记保明顺、市纪委书记孟凡兵、市委组织部部长景绚、市委老干部局局长周俊等领导相继到干休所调研指导工作。各位领导对干休所工作特别是党员党性体检中心工作给予了肯定，并提出宝贵的意见建议。各级领导重视关心支持，为干休所全体干部职工团结奋进新时代注入了强劲动力。

（二）政治引领筑就坚强红色堡垒

巩固好玉溪市离退休干部‘五有五好’示范党支部和玉溪市规范化建设示范党支部创建成果，落实好“基层党建创新提质年”各项任务要求，积极争创省级示范党支部，以示范创建为动力，深化离退休干部“三项建设”。

1.把准抓牢政治建设。落实从严教育管理党员的主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真组织学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神；向全体党员配发《支部工作条列》《中国共产党纪律处分条列》等学习资料，坚持每月一次集中学习，让老同志及时学习理论、掌握政策、了解形势、支持改革发展；对年老体弱、行动不便、身患重病的老干部，采取送学上门、定期走访的方式，传达重要会议精神和党组织活动情况。教育引导好离退休干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.创新抓好组织建设。管好用好老党员之家，运用好视频、音频、电脑等设备，老党员“有阵地学、有设备学、有氛围学”；结合离退休干部党支部第一书记和党建指导员切实履行职责，协助班子发挥作用，头雁效应明显；老党员单元楼党小组坚持互帮互学；严格执行“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动和集体政治生日活动；党员积分管理做到月报、季评上墙公示；老党员在“初心驿站”离退休干部微信群交流学习微心得、发声点赞、学习支委推送的新思想新政策积极性高；“党支部+文体小组”形式活力倍增，支部委员担任老体协主席，带动全体老同志开展门球、太极拳、、读书、游园等有益身心健康的文体活动，老同志精神文化生活日益丰富。

3.凸显特色抓实思想建设。一是形式多样的组织活动让“主题党日”实起来、活起来、严起来。开展学习《支部工作条例》、“坚定理想信念·不信仰宗教”、学习羊拉派出所先进事迹等主题党日活动，“我爱我的祖国·庆祝新中国成立70周年”主题党日活动中，创新开展集体创作集体朗诵诗歌《今天，我们这样爱国》、爱国主题书画与剪纸习作、爱国歌曲大家唱、到行动不便老党员家开展党日活动，支部还开展特色微党课之“革命人永远是年轻”，让身体条件允许的老党员都走上“领讲台”，支部活力与日俱增；支委坚持与党员交心谈心、交流感情，了解掌握他们的思想动态，有针对性地做好思想工作。

（三）精准关爱打造一流幸福家园

1.结对联系夯实精准服务之基。深化干部职工与老干部及遗属结对联系服务，联系人每周至少两次上门走访或电话联系服务对象，如实填写《职工联系老干部工作手册》，做到对的健康状况、经历爱好、家庭成员等情况“一口清”。加大走访慰问力度，坚持节日、生日、住院、有事、病故“五必访”，在重大节庆开展集中走访慰问。高度重视对空巢、独居、失能和身患重病老同志的关心照顾，开展“三多”亲情服务（多用情、多动嘴、多跑腿），水电费收取、物品代购、代缴电话费和收视费、陪聊等日常生活服务上门进家，全方位关爱老干部。

2.细微备至打造温情医疗服务。用好家庭医疗呼叫系统、完善与120联动急救机制、建好老干部健康档案、及时更新健康教育园地内容，坚持每周两次上门对老干部测血压及心、肺听诊，及时医嘱用药、告知护理方法，住院回家的老干部根据需要随时上门巡诊。坚持送医送药上门、常年为行动不便老干部开设家庭病床。

4.加强精神文明建设。在重大纪念日和重要传统节庆，深入开展爱国主义、敬老传统、建设好家风等文化活动，为老干部文化养老创造良好环境。在所区主要活动区域安装音频视频设施，设立专栏进行宣传，让高龄老干部能看、能听、能学。在母亲节开展“回忆峥嵘岁月·感恩伟大母亲”主题活动，通过重温红色电影《母亲》、朗诵诗歌《趁父母还在》、为到场的母亲送上鲜花、书写《给妈妈的一封信》并交流分享以及表演歌曲串烧，为母亲们送上节日的问候和祝福。

5.强化平安家园建设。加强对院坝、人、车、路、网等重要目标的管控，形成门卫严格管理人员和车辆、水电工每日巡查和所领导率队每月一次安全大检查安全责任机制。建立完善《所内突发事件应急案》、《突发重急病应急预案》等制度，将安全责任落实到岗位、到个人，努力营造平安家庭和平安小区建设的浓厚氛围。

（四）出实招求实效打造转型发展样本

1.强化服务站功能建老干部温馨之家。一是巩固提升常规服务。目前进驻服务机构7家，有社工师、心理咨询师等专兼职服务人员14名。通过整合各类社会服务资源，提供健康咨询、政策咨询、心理咨询、法律咨询、生活服务、困难帮扶、交友联谊、家庭医疗等菜单式养老服务，在葫泉社区设立南片区服务点，玉溪市夕阳红志愿者协会“晚霞情缘”服务点在服务站挂牌成立；二是承接举办系列爱老助老活动。春节开展“铭记功绩敬前辈· 银发游园迎新春”暨西南服务团成立70周年老战士老干部联谊会，安排新春致辞、回忆初心、迎春游园、赠送春联、老战士代表发言及诗歌朗诵等内容；承办“银发添彩 碧玉生辉”系列活动之“银龄健康知识讲座及义诊”活动取得圆满成功，100余名老同志参加活动；联合夕阳红志愿者协会举办《玉溪老年人健康生活方式66条》宣讲骨干培训会，共计76名老同志宣讲骨干参加培训；在肿瘤防治宣传周，联合市疾控中心、红塔区疾控中心和市夕阳红志愿者协会，为老年朋友们举办老年人与恶性肿瘤防治健康知识讲座和现场咨询服务，将健康送到老年朋友身边，100名来自市直单位的老同志参加；携手市关爱老人慈善会，走进哈尼村寨峨山县回龙村，开展爱心帮扶78岁哈尼族五保户老人李正明志愿服务活动；联合市关爱老人慈善会、夕阳红志愿者协会等组织，针对离退休干部中部分空巢高龄老年人服务需求，通过志愿结对、预留电话、上门服务等方式，开展政策咨询、心理疏导、打扫卫生、理发洁面、陪同就医等服务，推进离退休干部服务精准化、社会化。

2.医务室提档升级创老干部健康之家。进一步规范医务室管理，药品纳入市药品配送结算系统平台挂网采购，实行零差价销售。继续深化“三增三扩”举措（“增加慢病就诊，扩大服务范围；增添药品供给，扩充服务层面；增强义诊咨询，扩展服务方式”）。截止5 月31日，共计诊疗4884人次。医务室常备药品280多种，保存冷链药品10多种，每月为老干部采购特需药品20多种，并为老干部开展了测血糖、测血压、指脉氧测定、常规内科检查、预约进药和健康咨询服务。为市委老干局组织离退休干部重要会议和活动提供医疗保障服务5次；针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期实际，为113名市直离休干部建立了电子健康台账，建立离休干部紧急救护医疗协作关系,为市直离休干部配发紧急定位手环，实施精准定位施救，提高抢救效率；在120院前急救医疗服务费用由卫健委实行全免基础上，市离退休干部服务中心又承担起市内转院及玉溪转院至昆明的120急救医疗服务费用，让急救通道畅通无阻。

3.精细化管理打造优质服务车队。坚持“抓好安全、优化服务、规范细节、严明纪律”的理念，按照市委老干部局“五知五会五落实”工作要求，安排驾驶员轮换出车，做到每个驾驶员对地厅级老领导“知人、知门、知情、知心、知难”，工作人员注重与老领导交流，适时了解他们的心理、身体和家庭等情况，尽力做好关心照顾工作，让他们放心安心舒心出行。高质量完成离退休干部重要会议和重大活动的用车保障和老干部日常公务用车任务，没有一位离退休干部因为服务不满意提出意见。

4.多功能党性体检中心引领党性教育新模式。作为全省首家党性体检中心，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，深化“党建+服务”理念，2018年8月份正式投入运行，深受基层党组织、党员的普遍欢迎和认可好评，目前已接待110批，参检党员2200余名，市委常委、市纪委书记、市监委主任孟凡兵以普通党员身份到体检中心参加所在党支部主题党日活动；昆明市税务局等市外支部也前来开展党性体检，同时吸引了北京市朝阳区委老干局、内蒙古自治区党委老干局等省外单位前来参观交流，承接《金色时光》专题业务研讨会现场参观学习任务；多功能党性体检中心建设不断完善，推出了庆祝新中国成立70周年主题活动、爱国主义教育活动、入党积极分子培训班现场教学、廉政教育活动和为支部量身定制主题党日套餐新服务。为市人民医院离退休干部党总支5个支部定制的主题党日套餐深受老党员们欢迎，市农职院200余名入党积极分子参加完现场教学后反响强烈，市交通运输局  党员廉政教育活动后都说耳目一新印象深刻。与体检中心同步建设老党员之家“共享式党员活动阵地”，目前接待元江、易门、峨山等县区驻玉溪学习组等单位离退休老同志前来学习活动500余人次。逐步成为教育党员的红色阵地、志愿服务的桥梁纽带、党员形象的展示窗口、老党员活动常态化的本色家园。

为献礼新中国70周岁华诞，离退休干部服务中心启动了两项工作。一是“我和我的祖国·红色精神寻访”老干部访谈视频拍摄活动。通过深入挖掘新中国峥嵘历史进程中的鲜活故事，宣传老干部作为新中国的奠基人、开拓者和奉献者的革命故事，留住宝贵精神财富，传承红色精神。二是“祖国我想对你说·老干部礼赞新中国”微视频拍摄，弘扬爱国主义精神，让老干部表达他们心中的喜悦与自豪，以及对祖国的热爱和祝福之情，唱响新时代主旋律。

（四）加强自身建设促进工作队伍素质不断提升。按照打造“云岭铁军”的要求，积极打造“讲政治、重感情、业务精、作风好”的模范部门，深化“建设清廉机关 打造模范机关”和民族团结进步示范机关建设。一是选派4人参加玉溪老干工作者业务提升研修班赴江西干部学院学习，安排3 名党员参加“万名党员进党校”集中学习培训。引导鼓励培训深造，目前有社工师2名、职业医师2名，技师3名、高级工8名，为老干部提供专业化的服务。二是抓政策法规学习。组织职工深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，学习全国老干部局长会和全省、全市老干工作会议精神、全省干休所会议精神，让干部职工熟知老干工作政策。组织开展法律法规学习，参加云南省干部在线学法平台学习，用好“学习强国”平台。三是抓作风建设，全体干部职工签订《2019年党风廉政建设责任制责任书》，严明政治纪律政治规矩，坚决维护以同志为核心的党中央权威，增强责任意识，落实党风廉政建设责任制，不断改进工作作风。四是完善制度规范管理。建立完善《领导带班、职工轮流值周》、《外出报备》、《请销假制度》、《首问首办责任制》等制度机制，坚持定岗定责，强化规矩意识，以制度规范管理，真正做到用制度管人，不断提高做好新形势下老干部工作的能力。

二、下半年工作计划

（一）继续抓好新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神的学习宣传。把党的各项决策部署落实到老干部管理服务中。开展好“不忘初心·牢记使命”学习教育。

（二）牢固树立“老干部健在、服务工作无处不在”的理念，一如既往做好住所老干部服务管理工作。更加重视加大对空巢、独居、失能和身患重病老同志的关心照顾，从老干部的身体状况、志趣爱好、生活特点出发，开展好形式多样、内容丰富、有益身心健康的活动，不断提高老干部晚年生活的质量和幸福指数。

（三）推进转型发展不断取得新成效。不断丰富完善“三中心、一站、一室、一车队”服务内容，提升服务质量。完善智慧养老体验中心建设，通过适老智能家居体验，引导广大离退休干部健康养老、科学养老、幸福养老；完善退休生活体验中心建设，让更多退休人员通过“退休寄语、自我认知、健康测试、衰老体验、退休规划”等体验流程，发挥好退休干部群体在老年人中的示范引领作用；丰富服务站“菜单式”养老服务，引进更多优质高效的服务机构和社会服务组织进驻，打造离退休干部服务综合体。同时更大对空巢、独居、失能离退休干部联系、探访和精准帮扶力度；不断完善市直机关离休干部120急救绿色通道；联接市医院老年病科，为市直机关生活不能自理离休干部开设家庭病房，便捷就医；与玉溪市家政保洁协会连接，为有家政保洁服务需求的离退休干部提供转介服务；与玉溪市夕阳红志愿者协会合作，为市直单位离退休干部分批次举办《老年人健康生活66条》专题讲座及组织开展保持身心健康交流活动；建设多功能党性体检中心，完善主题党日活动配套场所设施和服务套餐建设，让“共享式离退休干部党员活动阵地”更具吸引力。  

（四）进一步加强队伍建设。按照“讲政治、重感情、业务精、作风好”的要求，教育干部职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。加强业务知识培训，不断提升业务能力、培养务实作风、打造过硬队伍。

年中总结及下半年计划例10

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标题含有半年工作总结的范文

1.[工作计划]客运部门上半年工作总结及下半年工作计划

2.[工作计划]县水务局半年工作总结及下半年工作计划

3.[工作计划]计生办上半年工作总结及下半年工作计划

4.[工作计划]镇党委半年工作总结暨下半年工作计划

5.[工作计划]学校上半年工作总结及下半年工作计划

6.[工作计划]市残联上半年工作总结和下半年工作计划

7.[工作计划]自治州上半年工作总结及下半年工作计划

8.[工作计划]高速公路上半年工作总结、二阶段会战情况及第三季度计划

9.[工作计划]供电局上半年工作总结及下半年工作计划

10.[农林牧渔]市农业技术推广中心上半年工作总结

11.[半年总结]（农机水利局）半年工作总结及下半年工作打算

12.[半年总结]农村水利局半年工作总结

13.[半年总结]市水利局半年工作总结

14.[半年总结]水利局半年工作总结及下半年工作计划2

15.[半年总结]水利局半年工作总结及下半年工作计划

16.[半年总结]水利局半年工作总结

17.[半年总结]区水利局半年工作总结及下半年计划

18.[半年总结]工业园区试用期半年工作总结

19.[半年总结]乡工业经济半年工作总结

20.[半年总结]工业园半年工作总结及下半年工作计划

21.[半年总结]中国饲料工业半年工作总结和下半年工作重点

22.[半年总结]全市工业半年工作总结暨下半年工作安排

23.[半年总结]水利局软环境建设半年工作总结

24.[半年总结]水利局半年工作总结2

25.[半年总结]社科劳资统计局半年工作总结

26.[半年总结]食堂职工半年工作总结

27.[半年总结]红旗信用职工半年工作总结

28.[半年总结]报社新职工半年工作总结

29.[半年总结]市总工会女职工半年工作总结及下半年重点工作安排

30.[半年总结]机关职工半年工作总结上半年工作计划

31.[半年总结]超市生鲜组职工半年工作总结

32.[半年总结]市场营销半年工作总结

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