林场实习自我总结例1

2015年是我公司全面转型发展的初始之年，在局党委的领导下，漫江中心林场党总支以开展好党风党纪工作为重点，以“十八大四中全会”精神为指引，牢固树立科学发展观，认真践行“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”吉森精神，以“三帮扶”为工作抓手，以廉政风险防控机制建设为工作出发点，不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、加强廉政风险防控机制建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。

一、加强基层党组织建设

改革创新抓党建，与时俱进谋发展。通过创新理念，创新思路，充分发挥主动性和创造性，以加快发展作为重点。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党风廉政建设的重大意义，我场全体职工采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、加强党风廉政建设

为营造我场风清气正的良好氛围，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，我们加强了党风廉政建设力度。成立了由党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将责任进行了分解，由书记、场长负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我场廉洁勤政建设工作组织落实、责任明确，有力地推动了我场党风廉政建设向纵深发展。我们把培养、选拔人才作为工作重点来抓。林场党总支还把党员队伍和非党积极分子的教育和培养放在了工作首位，按照规定定期组织党员、非党积极分子参加党的理论学习，丰富政治修养和理论素养。在党员的发展上，我们本着重点培养、成熟一个发展一个的组织发展原则，2015年我场党总支培养发展1名预备党员，有1名预备党员按期转正。

三、关注民生，做好“三帮扶”工作

一年来，结合我场实际，继续推进“三帮扶”工作深入开展，形成了三个帮扶机制：致富引领机制，帮扶引领职工创业致富；常态帮扶机制，帮扶困难群众、困难党员。与他们结成“一帮一”帮扶对子；动态帮扶机制，帮扶遇有突发事件的困难群众、困难党员及弱势群体。2015年林场为困难职工发放困难补助5400元，在金秋助学活动中，林场对6名高考子女进行了助学奖励，发放助学补助金7000元。这些惠民举措大大拉近了林场和广大员工家属的距离，增进了党群、干群的感情。

四、加强廉政风险防控机制建设工作

场党总支按照松林党委廉政风险防控建设领导小组的总体要求和安排，结合实际，认真查找风险点，做到“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。通过查找的风险点和我场的实际情况，制定了党风廉政风险点防范措施。

五、加强综治维稳工作，确保林场和谐稳定

为了认真贯彻落实公司政法工作会议精神，结合我场实际，制定了2015年综治维稳工作计划，大力加强治安防控体系建设，完善“三防”工作机制，切实加强交通、消防、生产的安全管理和督导检查工作，严格落实领导管理责任制，建立和完善安全管理制度，提高林场群众的安全意识，从根本上杜绝各类重大安全隐患，确保林场人民群众和职工的生命财产安全。全力维护林场的治安稳定，严惩违法犯罪行为。我们在普法实践当中坚持学习与运用相结合，边教育边实践，打造学法、用法、守法的良好氛围。年初林场针对2015年4月1日国家全面停止商业性采伐，我们为全力做好最后的木材生产任务，组织相关人员认真的学习了相关的法律法规，通过学习森林资源保护、采伐、运输等相关规定，制定了生产作业、木材检验责任追究两个管理办法，从而强化了责任意识，杜绝了各类问题的发生。在普法上林场坚持了普法教育的长期性。今年以来我们利用各类学习活动和召开会议的机会，不失时机地对员工进行法制教育。学习了《森林法》、《劳动法》、《安全生产法》和《森林防火条例》等相关法律法规。使广大员工知法，懂法，守法。                    

六、积极开展党群活动，增强党员党性修养

为庆祝中国共产党成立94周年，经场领导班子研究决定，在“七、一”期间，组织开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，全场党员面对着鲜红的党旗庄严宣誓。此次活动不仅让党员重新温习了一遍党章党规，更让所有党员提高了自身的党性修养，树立了群众观点和服务意识。

七、践行群众路线教育、“三严三实”专题教育

    林场广大党员干部继续深入学习系列重要讲话精神，认真学习中央关于严格党内生活的有关规定，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病来对照自己的言行，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”和不落实、不担当、不主动这“三不”问题。增强广大党员干部“路线教育”只有进行时，没有完成时，培养他们牢固树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。组织广大党员干部深入学习“三严三实”精神，召开了“三严三实”民主生活会，要求每个领导班子成员都要查找自身的问题并提出整改措施，充分利用好批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，把广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性调动起来、激发起来，切实把党员干部焕发出的工作热情和进取精神源源不断地转化为做好各项工作的强大动力。

（二）2016年漫江中心林场党总支工作安排

2016年全面认真的贯彻落实科学发展观，落实党的十八大三中、四中全会精神，加强企业文化建设，扎实开展好各阶段工作，并贯穿于工作之中，解决实际问题。漫江中心林场党总支2016年工作总体思路是：按照公司党委工作部署，认真落实科学发展观，密切联系群众，继续深入开展好“三严三实”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断提高林场的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和林场经营管理等工作的科学水平，实现提高员工收入和员工生活质量的目标。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，努力把员工的思想统一到建设和谐的社会主义新林区上来，全力以赴地落实科学发展观和企业文化建设要求，牢固树立“为国效力，为民造福，忠诚做人，和谐创业”集团精神，努力使漫江中心林场在2016年再上一个新台阶。

二、要加强领导班子队伍建设。注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政，并在各自分工的工作中尽心尽职。自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。

三、认真学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规。扎实开展好各阶段工作，做好廉政风险防控的工作，加强党员干部队伍的廉洁自律建设。认真开展好学习实践科学发展观活动，促进林场的各项工作，树立良好的学习风气和扎实的工作态度，要通过学习提高认识，统一思想，促进工作。

四、开展好“六·五”普法工作和综合治理工作，认真落实“谁主管谁负责”的原则，加强重点部位、重点人员的管理，防患于未然，特别是对“法轮功”邪教组织开展预防和打击，加强“双清”工作力度，使我们的林区更加平安，社会更加和谐，为实现“平安林场，和谐林区”工作目标做出贡献。

五、认真做好来信来访工作。深入开展调查研究，及时发现问题，解决问题，要深入到群众当中去，做好企业转型发展的综治维稳工作，并做好耐心细致的解释工作，切实化解各类矛盾。

六、继续关心好员工和弱势群体的生活。要尽最大的努力，创造各种条件，想方设法地增加员工的收入。要把“一帮一、结对子”帮扶弱势群体作为维稳工作的一项重要议事日程来抓，要密切联系群众，到职工群众当中去了解第一手资料，要尽其所能地为员工做好事、办实事，多做稳人心、暖人心的工作，调动员工的积极性，促进全场的各项工作的顺利进行。

七、继续深入学习系列重要讲话精神，认真学习“三严三实”的深刻含义和《中国共产党廉洁自律准则》，不断提高自身的综合素质，牢固树立群众观点和服务意识，坚定理想信念，密切党群干群关系，积极创建学习型党组织。继续坚持民主生活会制度，开展好批评和自我批评的实际意义，让广大党员领导干部摆正自身问题，树立大局意识、进取意识、责任意识、执行意识和危机意识。

总之，2016年面对着松林公司的转型发展，漫江中心林场党总支努力建设成为优秀的基层党支部，以饱满的信心和激情的斗志全力做好新一年的各项工作。

林场实习自我总结例2

观赏树木学是高职院校园林及园艺的专业基础课程，要求掌握各类树木的形态识别、生态习性、观赏价值、园林用途，了解树木的繁殖及栽培养护知识。通过多年来的教学改革与实践，学校与园林单位联合，采取多种实践形式和教学方法，以树木识别为基础，探讨如何在实践中掌握各种树木的习性、观赏价值及园林用途。

1 课程内容安排及教学要求

课程内容安排：首先介绍观赏树木的分类、植物形态识别基本知识；然后根据当地树木物候变化，依次识别不同树木在不同季节的外观特征；对于同一种树木，需要结合多环境条件、多种年龄进行识别，环境、生长状况的变化，有利于更好地辨识和掌握树木的生态习性、生长发育规律、观赏特性、园林应用等；最后讲授总论内容，对不同类型树木的习性、观赏特性、园林用途等进行归纳、分类。

课程学习要求：识别园林中常见观赏树木150种；掌握常见树木的观赏特性、生态习性；熟悉国内外引种的观赏价值高、正在推广的树木新品种；认识当地的乡土树木资源；了解常用树木的历史文化、繁殖方法、栽培管理及园林应用知识。

2 教学方法

打破传统课程教学模式，将总论与各论内容重置，即先各论树木识别，后总论概括与整理；总论章节采取实例法、归类法等形式，变泛泛抽象的理论讲授为实践的总结和整理过程；室外课堂讲授、树木材料采集，室内课堂查阅教材、鉴定、整理；培养自我学习能力，课堂考评老师及其他同学，逐步培养观察事物、分析事物、自我发现能力；专业知识材料及标本的查阅、收集方法的介绍和实践，养成良好的知识积累和自我学习习惯。

3 教学与实践的具体安排与实施

3.1 第一学期教学与实践的安排:早春开学后，简单介绍观赏树木的分类、树木形态识别基本知识，后期根据树木物候期安排树木各论的学习，采取集中实习与平时实践结合的方法。具体安排如下：

3.1.1 课堂教学与实践。学期初课程内容有：常绿针叶树种的识别、早春树木发芽前的冬态识别、树木发芽期的观察与识别。学期中后期内容有，3-7月份开花树木的识别，采取室外讲授，并采集枝条及花朵等，课堂鉴定、整理树木资料，并整理标本，要求每人一份。室外讲授应该有很强的季节性，采取分次、分地点进行。同一种树木，因为地点不同、环境条件不同，年龄及生长发育的差异，形态特征有较大变化，进行多重比较、识别后，能极大提高树木的识别与记忆。

3.1.2 教学实践的其他形式

通过实地调查、材料收集、标本整理，得到烟台市城市园林树木种类、周边山上乡土树种计，每位同学利用自己的树木标本和说明，建立烟台市树木资料信息库。

3.2 第二学期教学与实践的安排,主要学习内容为结合总论学习，对定型稳定期树木的形态识别、种子鉴别、树形欣赏、园林应用等进一步认定；对采集的标本整理、归类，统一进行认定、评判、打分。具体教学与实践工作如下：

3.2.1 课堂教学与实践

室外进行秋季果实的识别，对不同树木果实从色彩、性状上进行分类，通过比较、分类记忆。另外对部分树木种子，待成熟后及时采集、处理、低温沙藏，了解北方休眠树木种子发芽特性。

把总论学习结合到课堂中，即总论中的生态习性、生长发育规律、观赏价值、园林应用等章节，可根据校园及常见树木的生长环境、生长发育的状况来分析判断，该树木的习性要求，如学校建筑物北侧的龙柏、珍珠梅生长良好，说明其具有极强的耐阴能力，而锦鸡儿、贴梗海棠生长不良，说明其耐阴能力较差，不适宜种植遮荫环境；根据树木枝条粗细、长短、分枝、分蘖等特点，了解树木生长发育的快慢程度、树形状况；对树木不同时期的观赏价值，进行评判；对不同树木栽植的环境与植物配置，给人的美感如何？与周围环境格调的协调性如何？引导学生自己来观察、分析和总结。

加强各类树木的归类总结工作，即树木类型及常见种类归类，主要有大乔木、中乔木、小乔木、大灌木、中灌木、小灌木、地被、藤本等类型；不同类型树木生长发育观察；生态习性比较及归类，如耐阴、耐旱、耐水湿、抗污染等；不同观赏性状归类，如树形、叶色、质感等；不同园林用途归类，如孤赏树、行道树、庭荫树、花灌木、地被、垂直绿化、绿篱、造型等；不同季节开花树木归类，包括早春至秋季以及花期不同；不同花色树木归类，等等。

3.2.2 集中教学实习

分别在9月中旬、10月上中旬、11月中旬、12月中下旬时间，实习地点主要在当地大型苗圃基地、学校、公园、城市不同的功能区，以及学校图书馆及电脑查阅等，观察及记载内容为不同树木秋梢生长、不同树木的种子、秋色叶变化、树木落叶后的树体结构、查阅资料等，采取教师带队指导，以及学生自己调查形式相结合，如采取分小组对城市不同绿地类型中树木种类进行调查、整理，对不同树种应用的场所及生长状况调查。另外，为了更好了解掌握树木的园林观赏及应用，与设计单位人员建立密切合作，通过2-3次讲解不同绿地类型植物景观施工图，与现场树木一对一结合，加深对树木观赏特性识别；同时，根据图纸及现场树木配置、造景形式的对比分析，理解总论中关于城市树种规划的原则和内容、树木配置及园林应用章节内容；并且认清施工现场工程苗、成龄树的景观差异，对后期植物景观设计课程开设，做好铺垫和感性认识。

4 结语

如何能识别观赏树木、掌握树木的习性及观赏特性，最重要的是在于日复一日的积累。根据树木物候的变化，先识别，再分类总结；室外讲授，室内识别鉴定；结合集中实习、施工图纸与现场调查总结，使同学们初步认识当地常见园林树木、郊区山上分布的乡土树种，掌握常见园林树木的识别要点、生态习性、观赏性状、园林用途等；同时培养学生善于观察、分析事物的能力，养成再学习和知识积累的良好习惯，增强同学们对树木以及大自然的爱好和兴趣。通过针对性的实践教学，让学生们把对观赏树木的学习、考试，变为对观赏树木及大自然的热爱，把花花草草变为自己的业余爱好，把随时随地的树木识别作为一种习惯，真正做到了主观能动的学习。

参考文献：

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[4]李银华. 适于我国北方秋季观叶和观果类园林绿化树木[J]. 河北林业科技，2005，4：172.

[5]李作文. 园林地被植物的选择与应用[M]. 沈阳：辽宁科学技术出版社，2009：181-251.

[6]周道瑛. 园林种植设计[M]. 北京：中国林业出版社，2008：21-40.

林场实习自我总结例3

首先通过林总的介绍，我了解到，我们xx销售处，主要有六个业务处组成，其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山，目前培养比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场，对于每个业务处，分别有一个业代负责。能够来到六安销售处，我感到非常荣幸，因为这是一支斗志昂扬，团结一心，拥有着光辉战绩的团队，上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成绩，我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力，这里的每个业务人员都是值得我敬佩和学习的榜样，他们其中，有些做业务十几年的，有些和我年龄相仿，但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩，由此让我豁然发现，他们成功的背后，都有一个人，那就是骆经理，强将手下无弱兵，xx销售处，这个团队，是林经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗，这得归功于林总领导有方，林总讲：“我带的这只队伍，过去我们是土八路，打一枪换一个地方，打游击战，现在我们要向正规军转变，要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处，认识林总带领的这个团队，我感到非常高兴和荣幸，希望能够早日融入这个团队，和大家一起战斗。

其次，通过林总对于x月份销售情况的总结，我深深的认识到，工作会议总结的重要性，通过这样的工作总结会议，能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题，x月份，虽说我们最终是圆满完成销售目标，但这是不够的，因为我们是xx销售处，我们是整个华东的销售标杆，我们对自己就要有更高的要求，就要不断的超越自我，在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成绩，骆总并没有沾沾自喜，但是对于出现的问题，林总毫不留情，对于每一个业务员出现的问题，骆总都一一进行批评指正，希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决，对于每次公司的会议精神，林总都认真传达，就比如公司新出的50专案，林总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解，这样达成双向沟通，对于理解出现的偏差，骆总及时指正，最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神，从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去，这让我认识到，作为一个领导，你首先要注意沟通，一个良好的沟通，其能够提高员工运用信息的能力，从而使工作效率得以提高。

再次，林总对x月份工作计划进行了明确的分工和布置。

1.对于x月份，骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务，酌情制定了每个市场x月份的销售量，要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务，制定奖罚制度，等到月底看每个人的销售业绩达成情况，然后进行工作总结，对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的情况，都按照奖罚制度执行，罚款所得费用用于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制，以督促和激励员工很好的工作。

2.对于x月份的提案，林总进行了传达，对于公司x月份的促销案，骆总要求每个业务员要认真执行并做到细处，就比如说，促销送礼品的问题，什么坎及送价值多少钱的礼品，送什么东西什么型号的，一定要具体，促销时不能以底价销售，返还礼品但绝不能返还现金，如果直接给客户现金，那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的过程中，我们一定要稳定市场的价位，以保证每个环节的利润分配，从而延长我们产品在市场上的寿命，以创造更大的效益。

林场实习自我总结例4

XX年来，在总场党委的坚强领导及关怀下，紧紧围绕服务新时期下林业工作科技化、林业科技信息化、林业信息现代化的需要，以“科学发展观”为指导，以日常营林生产业务为出发点，认真学习各级各类林业政策性、技术性文件精神，积极参与营林生产技术工作，全面贯彻落实上级指示，时时处处从严要求自己，做到了讲政治、讲纪律、讲风格，顾大局、识大体，有效地完成了年度工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、 加强理论学习，提高工作能力

思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，工作就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，遇到工作就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。今年，我主要从两个方面加强了理论学习：一是加强政治理论学习，努力提高政治觉悟、坚定政治立场。加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势的需要。把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导工作的有力武器，进一步深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深了对加强个人工作能力重要性和紧迫性的认识，自觉提高工作执行力。二是加强业务学习，更新理论知识，构建林业生态经济知识体系，努力提高适应新形势、新任务要求的工作能力。我深刻的认识到“理论学习是增强行动自觉的重要保证，面对新形势、新任务，加强理论学习，自觉运用科学发展观指导实践，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。”坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了工作的主动性、自觉性、科学性、有效性及应变能力。

二、认真履行职责，扎实做好岗位工作

(1)紧抓资源调查不放松，推动业务工作上新高。二类调查从外业调查到检查验收、内业数据修正及初步汇总、草拟二类调查报告历时278天，(外业调查167天，包括镇塬13天、西峰2天)，二类调查各项数据正在进一步协调当中，调查报告已按照初审意见修改完善。一类调查从外业调查到质量检查、内业资料审核汇总、成果提交历时57天。提交成果期间，帮助西峰区、合水县、宁县等三县区林业局修改内业卡片，加强了同地方林业行政部门的友好往来。一类调查成果已通过西北院全面检查验收。森林资源调查是林业工作的一项基础性工作，是林业技术人员、管理人员的一门必修实践课，通过参与森林资源调查全面了解了全总场的森林资源结构现状、分布状况、闲置土地利用，其成果是建立或更新森林资源档案，进行林业工程规划设计和森林资源管理，实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理的基础。

林场实习自我总结例5

通过近一年的努力，我场发生了深刻的变化，主要表现在：一是党员干部职工群众精神面貌焕然一新。全场职工群众求发展、盼富裕的愿望更加强烈，思发展、谋发展、促发展的主动性进一步增强，发展的信心更加坚定，这是推动各项工作很重要的思想基础。二是林场机关干部工作作风发生了极大转变。经过近一年的思想教育和理性话的管理，林场党员干部勇于拼搏、敢为人先的竞争意识明显增强；政令畅通、万众一心的团结意识贯穿工作始终；开拓创新、奋发有为的敬业精神在全场的各项工作中得到全面体现；只争朝夕、求真务实的工作作风成为我们工作主旋律。我场能够象现在这样面貌一新，工作作风转变是一个很重要的原因。三是林场社会风气极大改善。目前，全场上下风气正、团结紧、干劲足，工作氛围良好。真正形成了政通人和、风清气正的良好局面。四是我场在全局的形象发生了根本性变化。第一，我们在基础较差的情况下，实现了全面快速协调发展，各项工作取得了长足进步。第二，各项工作走在了全局的前列。第三，我场美誉度和影响力不断提升。从过去大家一谈起西北林场来就摇头的地方，现在已经成为大家都非常认可的地方。形象的变化有两个显著的特征，一方面，赢得了全场职工群众的拥护和信赖；另一方面，赢得了局机关处、部、室和兄弟单位的尊重和肯定。一年以来局领导多次来我场考察调研，对我场新班子的各项工作给予了高度评价，这在历史是不多见的。五是林场的管理显著增强。无论发展经济、关注职工生产、生活，还是林场稳定等方面，都取得了新的突破，全场保持了政治稳定、经济发展、社会进步的大好局面，成为我场历史上最好的发展时期之一。

二、加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用

1、在加强领导班子自身建设上，一是抓学习，班子学习已形成了制度化在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。班子的学风带动了林场党员干部的学习热情；二是开好场长办公会和党支部委员会，有事研究事情，无事沟通情况，会上大家能够充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，我们充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，我们能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是我们班子的一条纪律。应该说我们这届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

2、加强党员干部队伍建设。一是开展了系列学习教育活动：（一）、深入贯彻学习了局“三会”精神，让党员干部深刻的认识局情，（二）、是认真开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，（三）、是认真组织学书记的讲话，“在领导干部中大力倡导八个方面优良作风”、中央关于构建社会主义和谐社会的决定、延边州委书记邓凯同志的讲话、党的十七次代表大会报告等，在开展学习教育的同时，注重学习效果，做到了有记录，有笔记。使林场党员干部职工理论水平有了明显的提高。二是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，一年来新发展党员二名，转正四名。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，二是坚持“”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度。三是有完善的党员活动。四是建立健全支部基本制度及其相关制度，一年来召开支委会12次，支部大会3次，民主生活会2次，上党课4次。完善的制度把党务工作与行政管理有机结合，发挥了党组织的政治核心作用。提高了林场经营管理水平。

4、不断创新办公模式。我场的党务管理上基本实现了微机化，我们在完成了，党员和非党积极分子档案；职工档案；资源档案的微机化管理以后，今年我们对林场的残疾人员，低保户档案，全民创业户档案、木材生产任务等相继实现了微机化管理，与局部分科室实现网上办公，提高了办公效率。组织建设取得了很大的进步。为社会主义新林区建设进行了有益的探索。

三、加强党风廉政建设

我们认真学习贯彻中央纪委七次全会精神。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系。不断深化林场廉政文化建设。计划在2008年初，把我场这块工作做成全局廉政文化建设示范林场。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在林场机关会上强调机关工作人员和副场级领导要深入实际、深入群众，帮助职工群众解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。新班子组建后，在召开第一次班子会上，我们要求班子全体在党风廉政建设工作中，要做好和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，加强了民主集中制的制度落实，在班子内部强化党纪、国法的学习，增强了班子成员的纪律意识，使林场经营、管理、决策做到了科学、民主、公开、透明，狠抓学习与教育,完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项制度，有效杜绝了腐败情况的发生。

四、加强精神文明建设上、丰富职工文化生活

在精神文明建设上。我们重点抓了场容场貌的改造工作。对林场办公楼进行了改造，改善林场办公环境。完善了篮球场地设施和绿化建设，加大了对党员职工文体活动室的投入，购进篮球、排球、乒乓球、象棋等职工业余文化生活用品，五月中旬开展了一次近30人参加的“

春防杯象棋赛”，10月18日局“森防杯”西北片区职工排球赛在我单位成功举办，各项筹备工作得到局有关部门的高度好评，我场以总分第一名的好成绩，展示了我场职工的良好精神面貌。的通过一系列措施,丰富了群众的业余文化生活。

五、全面推动全民创业工作向纵深方向发展

自公司开展“全民创业”活动以来，林场积极号召全场职工群众，大力发展家庭经济和林地经济，我们把全民创业工作的几个方面进行了任务细化，林场内的全民创业活动第一责任人为林场的党政“一把手”，林场工会主席和副场长负责全民创业活动的具体实施工作，场班子成员，每人负责包保两户困难户的脱贫致富。林场党员、机关人员，每人至少上一项创业项目带领两户职工创业。责任分解落实到人。对照目标和责任，形成人人参与,齐抓共管的工作机制。保证了全民创业取得实效。同时，我们积极营造“创业光荣，平庸可耻”的舆论氛围，激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。2007年，我场创业户要达到林场职工总数的85%以上，家庭经济户要达到全场职工总数的80%以上，年收入6000元以上的创业户达到家庭经济户的85%。

六、以实际工作推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动。

林场实习自我总结例6

一、传达学习刘志庚书记在全市转段会议上的讲话精神

5月9日上午召开的全市转段动员大会上，00书记全面总结了我市解放思想讨论活动和学习实践科学发展观活动调研阶段的工作情况，认为我市讨论调研阶段的工作成效明显，得到中央和省委的肯定。下面我重点传达刘书记对解放思想决策部署和实践科学发展观分析检查阶段提出的几点要求。

一是要把握导向，深化认识。要深化对分析检查的认识。通过分析本地区本部门落实科学发展观的状况，进而查找出不符合科学发展观要求的突出问题，深刻分析这些问题产生的主客观原因，总结经验教训，明确科学发展的思路。要深化对调整升级的认识。要让干部群众明白，产业结构调整升级不是为了赶走外商，而是要取得双赢；不是为了消灭劳动密集型企业，而是要转移用人多、技术低、污染严重的生产环节；不是要马上减少大量人口，而是要首先控制人口增长，同时调整人口结构；不是单纯用强制性手段，而是要通过行政、经济、法律手段相结合。要坚持“坚定不移、积极稳妥、试点先行、以点带面、有序推进”等原则，处理好急与缓、面与点、调与稳、取与舍等关系，确保产业结构调整升级取得实效。要深化对群众意见的认识。要以正确的态度对待群众提出的问题和建议，把制约科学发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分吸收到领导班子的分析报告中来，吸收到有关决策部署中来。特别要吸收群众对本单位发展理念、发展思路、发展途径、发展方法的意见，对解决民生问题的意见，对领导班子、领导个人党性、党风、党纪方面的意见，使分析报告充分体现群众意愿，使各项决策充分体现科学化、民主化。

二是要联系实际，深刻分析。要查找问题原因，消除发展障碍。要认真组织开好领导班子专题民主生活会和党员会议，对落实科学发展观的进行主动检查和客观分析。一把手要带头分析自己在思想、工作、作风等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，自觉改进和提高。要认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围，破除影响和制约科学发展的思想障碍。要发动群众参与，共商发展大计。要正确引导群众评议，把群众评议的焦点统一到00产业结构调整升级、环境保护、社会治安等突出问题上来，运用上门拜访、干群座谈、网络互动等渠道，鼓励群众多提触及问题本质、有深度的、针对性强的建设性意见，通过媒体、公告栏等各种形式，主动接受群众和社会监督。

三是要继续调研，深度决策。要拓宽调研领域。各级各部门要对前期调研中发现的值得研究的问题，特别是一些综合性、复杂性的问题，尽快明确责任单位或个人，继续深入开展调研。要挖掘调研深度。要按照00书记在省调研成果交流会上指出思想要继续解放的重要指示，进一步深化和完善各项专题调研，提高调研报告所提建议的质量。要加快形成决策。要尽快把前期形成的科学合理的调研成果转化为决策，制定一系列切实可行的实施细则，真正把解决问题落到实处。市里将出台一个综合性的关于继续解放思想，坚持改革开放，推进科学发展的意见，作为今后一段时期00落实科学发展观的行动纲领。

四是要边查边改，深入实践。要抓紧抓好各项决策落实，解决热点问题。将市19个专题调研报告的转化方案成熟一个就研究讨论一个、决策一个，努力实现发展上水平、干部受教育、群众得实惠。要着力完善体制机制。要重点完善产业结构调整升级导向机制、双转型分类推进机制、科学发展评价考核机制、内外源型经济协调发展机制、自主创新机制、资源利用机制、镇（街）村（居）管理、行政管理机制、民生保障机制、城乡统筹发展机制、社会维稳促和机制、执政能力建设机制等十二大机制，努力破解制约科学发展的体制机制障碍。要坚决清理违法用工。把清理非法用工作为落实科学发展观的大事来抓，在全市范围内开展非法用工大排查行动，妥善安置有关人员，加强法制宣传教育，规范劳动市场秩序，清理非法用工，规范用工行为，完善劳动用工制度，切实保护劳动者合法权益。

以上是000书记在转段动员大会上的主要讲话精神，请大家认真学习领会，融会贯通。

二、对前一阶段工作情况总结

解放思想学习讨论和实践科学发展观活动至今已有一段时间，我们基本能够按照市委的部署要求，认真做好学习调研阶段各项工作，学习实践活动取得初！步成效。

（一）认真抓好学习

我们采取集中学习和个人

自学相结合的方式，组织了系统全体党员干部认真学习党的十七大精神，学习试点工作的有关文件，学习《科学发展观重要论述摘编》、《、邓小平、论科学发展观》、《000市深入学习实践科学发展观辅导资料》等。通过学习，使广大党员干部思想认识有了新提高，发展观念有了新转变，工作推动有了新举措，目前局实践办共收到中层干部心得体会文章52篇，其中《破解林业发展难题打造宜居生态城市》文章还被《000日报》刊登。我们在林业系统内树立了“000林场、林科所”等两个单位作为标杆，供系统内其它单位作为学习对象，力争对照先进典型，深入查找自身存在的差距和薄弱环节，明确追赶方向。（二）认真抓好专题调研

前一段我们就如何推动林业的发展，围绕如何做好森林公园建管、森林资源保护和培育、生态文化建设等内容，确定了八个林业调研专题，回答好这八个问题对推动宜居生态城市建设将会起到积极作用。由于时间关系，这八个专题正在开展调研，接下来各有关科室要继续围绕这八个专题，找准找足找深解决问题的方法和措施，形成调研报告后再集中进行调研交流。

（三）广泛征求意见

为找准影响和制约我市林业科学发展的突出问题，我们召集局机关和基层单位党员代表、镇街林业站代表、部分村委会代表、部分林业工程队代表、部分家私厂代表召开征求意见座谈会，共发出征求意见表100多份，收回反馈意见189条。在开展专题调研和广泛征求党员群众意见的基础上，经局实践办认真梳理，得出了目前影响和制约我市林业科学发展的突出问题主要有以下六个方面：一是国营林场发展问题。由于停止森林采伐，禁止土地开发利用，林场自我发展的空间较小，加上目前林场的土地全部纳入森林公园范围，其收入来源十分有限，林场职工生活水平较低。二是森林质量还不够高。我市森林主要以马占相思和桉树为主，树种、林种结构较单一，而且还存在部分荒废或失管的荔枝、龙眼等果林，较大地影响了森林景观。三是林地保护与城市用地矛盾。随着城市化进程加快，土地资源紧缺，城市用地需求增大，林业用地空间受到挤占。四是生态文化氛围不够浓厚。市民群众爱护生态、保护生态的意识还不够强，随意迁移树木、破坏绿化的现象时有发生。五是森林公园中服务和娱乐设施还不够多，内容还不够丰富，还不能很好地满足群众的需要。六是林业党员干部队伍的综合素质还不高，部分党员干部固步自封、满足现状，工作作风不够实，创新意识不够强，工作能力不够足，服务水平不够高。这些问题既是群众关心的热点问题，也是当前林业工作的难点和突破点，要与专题调研结合起来，提出可行性意见和建议。

三、分析检查阶段工作安排

解放思想学习讨论和实践科学发展观活动已转入决策部署和分析检查阶段，我们要以开展“两会一评一公开”为中心，以破解当前林业发展难题为着眼点，以构建“生态林业”、“精细林业”、“惠民林业”、“文化林业”为目标，围绕本系统的8个调研专题和6个方面的突出问题，深入查找原因，明确整改思路，真正使林业在新时期、新形势下有大作为、有大发展，以全新的工作理念推动林业生态建设。

一要继续抓好深入学习。各单位要继续组织好党员干部深入学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及党的十七大报告，采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专家辅导相结合、理论学习与查找问题相结合、自我研读与讨论交流相结合的方式，组织开展心得交流、知识竞赛、理论测试等形式多样的活动，引导大家深入进行理论学习，增强学习的针对性和实效性。其次要联系实际进行学习。要结合前一阶段调研和征求意见的情况，针对当前关系林业发展全局、植树绿化、林场发展等方面存在的问题和难题，局机关每个科长、基层单位领导班子要进行分析检查，提出2—3条意见报局实践办，并集中时间进行汇报。

二要认真组织开好“二会一评”。一是要开好专题民主生活会。局党组要围绕解放思想和实践科学发展观的主题内容，根据学习调研阶段梳理出的意见建议，检查在工作思路、落实措施、推行机制、工作成效方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向，并形成局领导班子分析报告。二是要开好党员会议。在5月中旬召开林业系统各党支部党员会议，向各支部党员传达局领导班子贯彻落实科学发展观的情况，征求对分析报告的意见和建议，发放评议表，对分析报告进行评议表决。三是召开群众评议大会。在5月下旬组织召开群众评议会议，广泛征求群众对林业发展的对策建议，对领导班子分析报告的修改意见。总之，要通过开好“二会一评”，切实做到“四破除四树立”，即破除自满思想，树立忧患意识；破除守旧思想，树立创新意识；破除飘浮思想，树立实干意识；破除畏难思想，树立进取意识，努力在解放思想和实践科学发展观活动中学会解决问题，树立信心，克难奋进，扎实推进林业工作的新飞跃。

三要及时公开分析报告。“二会一评”工作结束后，局实践办要及时收集和梳理党员群众的评议意见，认真总结分析，进一步充实完善分析报告，认真回答好这么几个问题：究竟查找了什么问题，解放了什么思想，转变了什么观念，破除了什么工作格局，拿出了什么思路举措，形成了什么制度，破解了什么难题。分析报告正式定稿后，要通过新闻媒体、林业局网站、公开栏进行公开，向社会承诺，主动接受群众和社会的监督。

林场实习自我总结例7

同志们：

今天，场党支部召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要任务是：认真学习传达贯彻市委、局党委有关会议精神，全面贯彻局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见精神，对全场开展学习实践活动进行动员和部署。林业局党委对这次开展学习实践活动高度重视，3月18日专门召开了动员大会，学习传达贯彻李伟书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，制订了《**市林业局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,鄂长江局长作了动员讲话。3月19日　，我场党支部及时召开了支委会，传达了局党委会议精神，结合我场实际，认真研究了我场开展学习实践活动的有关工作，制订了《三道沟林场开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。今天，召开支部大会，对开展学习实践活动进行思想动员和总体部署，这标志着我场学习实践活动的正式启动。

下面，我根据支委会研究的意见，讲几点意见。

一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，把全场党员干部的思想统一到科学发展上来，切实增强务林人的责任感和使命感

总书记指出，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。中央要求通过学习实践活动，使全党同志正确认识当前国际国内形势，对不适应科学发展观的思想观念、工作思路、思维方式进行改革和创新，着力解决影响和制约发展的突出问题，把经济社会发展引导到科学发展的轨道上来。林场广大党员特别是党员领导干部要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强积极主动参与的责任感和使命感，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到局党委的具体要求上来，为在全场开展学习实践活动做好充分思想准备和工作准备，确保学习实践活动取得实效。

（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党的重大举措。建党80多年来党的事业所取得的每一个重大胜利，都同全党不断进行理论创新、不断加强理论武装密不可分。当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，我们的发展又到了一个重要的历史关口。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。这一重大战略思想，具有深厚的思想内涵、深厚的理论渊源、深厚的实践依据和深厚的群众基础。党中央牢牢把握世情、国情、党情的发展变化，作出了开展学习实践活动的重大决策。这对于用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民、统一思想、推动工作，具有深远的历史意义和重大的现实意义；对于全场广大党员、干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，也必将起到积极的作用、产生重大的影响。

（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是推动企业经济又好又快发展、促进林区社会和谐的迫切需要。发展是第一要务，但发展必须是以人为本、全面协调可持续的科学发展。只有用科学发展观指导实践，才能促使全场职工走出片面追求经济增长而忽视公益林生态保护与商品林生产经营协调发展的误区，促进全场广大党员干部更好地把握发展规律，创新发展理念，解决好我场发展中出现的一系列新矛盾、新问题，把林业事业不断推向前进，实现科学发展、和谐发展。目前，我们必须清醒地认识到，林业改革发展与经济社会科学发展的要求极不适应，生态产品已成为当今社会最短缺的产品，生态问题已成为经济社会可持续发展的最大障碍，生态承载力低与经济高速增长的不协调已成为落实科学发展观最突出的问题之一。这就要求我们，必须站在历史和国家大局的高度，牢牢把握时代的脉搏和潮流，与时俱进地筹划和安排好林场的各项工作。

（三）开展学习实践科学发展观活动，是继续加强党的建设，提高执政能力的迫切要求。我们要清醒地认识到，在新的形势和任务面前，有一些党员、干部理想信念不够坚定，党性锻炼、党性修养还有差距，作风不够端正，工作上不太注重政策理论和业务知识的学习，指导工作全局、解决复杂问题、服务职工群众等方面的能力还不够强，等等。我们开展深入学习实践科学发展观活动，就是要有针对性地解决这些问题，推动广大党员、干部不断提高学习实践科学发展观的能力和水平，真正把科学发展观体现到广大党员、干部的行动中去，为推动林业的科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的政治和组织保障。

（四）开展学习实践科学发 展观活动，是又一次主题鲜明、意义深远的集中教育活动。近些年来，我们党相继开展了“三讲”、“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，取得了重大的实践成果、理论成果和制度成果。实践证明，每一次活动对党和国家事业的发展都是一次重大契机，都产生了重大的推动作用。目前，整个经济社会已经进入改革发展的关键阶段，处于发展的重要战略机遇期和复杂矛盾的凸现期，新情况、新问题层出不穷，新矛盾、新挑战不断出现。特别是林业企业的发展，目前仍然处在一个艰难的爬坡阶段，仍然是我国经济发展中最薄弱的环节之一，只有更加自觉和坚定地贯彻落实科学发展观，不断发现新问题、研究新问题、解决新问题，用科学发展观指导和推动林业工作，才能有效解决复杂矛盾和问题，科学应对面临的各种挑战，更好地肩负起全面建设平安**林业，加快林业发展和社会主义新林区建设的崇高使命。我们全场广大党员要以更加积极的姿态、更加有效的方式，投入到这次学习实践活动中来，真正把这次活动作为提升自己、更新观念、应对挑战、解决矛盾的重大契机和宝贵机遇。

二、准确把握要求，明确任务、目标和基本原则，精心安排部署，扎实推进学习实践活动健康有序开展

（一）准确把握学习实践活动的指导思想。开展学习实践活动，指导思想是总纲，在具体工作中，要着重把握好以下四点：一要高举一面旗帜，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜。二要突出一条主线，就是抢抓机遇、科学发展、开放创新、富民强市。三要围绕一个总要求，就是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。四要明确三个着力点，就是要着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约我场科学发展的突出问题，着力构建有利于我场科学发展的体制机制，不断提升我场科学发展水平，理好地推进我场经济谐调稳定向前发展。

（二）要准确把握活动的目标要求。中央的目标要求十分清楚，具体体现在“四个新”上：一是在思想认识上要有新飞跃。要按照党委的总体部署和支部的具体安排，认真组织好学习实践活动，引导广大党员干部，特别是党员领导干部，进一步加深对科学发展观的理解，牢固树立“抢抓机遇、科学发展、开放创新、富民强市”的自觉性和坚定性，不断解放思想，转变观念，明确方向，使全体党员干部对科学发展的认识再上新台阶，对科学发展的理解再有新进步，更加自觉地用科学发展观指导各项工作。二是在解决突出问题上要有新成效。下功夫解决影响和制约科学发展的突出问题，下功夫解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，理清工作思路，下决心解决制约科学发展的突出矛盾和问题，努力使体现科学发展的各项工作加快推进，使一些关系职工切身利益的现实问题得到有效解决，使职工真正看到变化、得到实惠、感到满意。认真查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，以改革创新精神，进一步加强领导班子和支部建设，为我场经济发展提供坚强的政治保证和组织保证。三是在创新体制机制上要有新突破。通过这次学习实践活动，力争使全体党员领导干部推进科学发展的工作思路更加清晰，制定的各项措施更加符合工作实际，促进科学发展的长效机制更加健全。我们将逐步制定完善推进我场科学发展的企业各项规章制度，着力构建充满活力、富有效率、符合民意、更加科学的企业管理机制，努力为我场各项事业的健康发展营造良好的制度环境。四是在提升能力素质上要有新进步。通过学习实践科学发展观活动，使领导班子和全体党员干部政策理论水平得到进一步提高，统筹协调科学决策能力、善于学习开拓创新能力和化解矛盾破解难题能力得到进一步提高，锐意进取、改革创新意识得到进一步加强，思想作风、工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识得到明显增强。

（三）要准确把握活动的基本原则。这次学习实践活动，涉及全场广大党员，覆盖面广，工作任务重，必须把握好四条原则：一是要坚持解放思想。通过学习实践活动，进一步更新发展观念，转变发展思路，自觉把解放思想落实到促进各项事业发展上来，使各项决策和工作更加符合企业发展的实际，使思想和行动更加符合党委的要求，使我场支部的工作和支部的建设更加符合科学发展观要求。二是要突出实践特色。坚持学以致用、注重实践，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神和局党委的决策部署结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与林场当前工作实际结合起来，把实践特色贯穿学习活动全过程。三是要贯彻群众路线。充分发扬民主，广泛征求意见，吸收职工参与，接受职工评议，把相信职工、依靠职工、服务职工贯穿始终，把职工是否满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。四是以正面教育为主。组织党员干部深入学习，自我教育，总结经验教训，明确努力方向。林场领导班子和党员领导干部要联系思想实际、工作实际，自觉查找贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。查找和剖析问题既要严格要求，又要注意保护党员干部的积极性。

（四）要准确把握活动的方法步骤。我场学习实践科学发展观活动从今天开始启动，到8年15日基本结束，分三个阶段，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段。特别强调的是《方案》中规定的每个阶段的主要工作，学习实践科学发展观活动办公室（政工科）要精心组织、有序推进，确保内容、时限、责任三落实。在完成《方案》规定动作的同时，要紧扣活动主题，突出活动重点，积极开展具有我场自身特色的学习实践科学发展观的自选动作，切实做到时间服从进度，进度服从质量。

三、坚持改革创新，破解发展难题，在建设“和谐林区”的实践中走出科学发展的新路子

（一）在创新发展理念上下功夫，提高科学发展的能力。学习实践科学发展观,首要任务是在转变观念中提高推动科学发展的能力。一要树立科学理念，提高科学决策能力。要准确把握经济社会发展规律、党的执政规律和社会主义建设规律，从我场实际出发，善于用科学发展观分析形势、研究问题，善于通过专家咨询辅助决策、优化思路，善于听取职工意见改进工作、制定对策，真正做到依法决策、科学决策、民主决策。二要树立统筹理念，提高驾驭全局能力。首先要准确掌握上情，对中央、省委、市委和局党委的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，做到了然于胸、坚决贯彻。真正吃透下情，从战略和全局的高度来审视工作、谋划发展，牢牢把握全局，充分调动各方面的积极性。三要树立开放理念，提高改革创新能力。要发扬敢闯的精神，把上级精神和我场实际结合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作；增强探索的本领，运用市场化手段推动工作，研究新情况，探索新办法，解决新问题；强化开放的意识，不断拓宽开放开发的领域和空间，积极走出去、引进来，千方百计引进项目和资金。四要树立以人为本理念，提高构建和谐林区的能力。善于化解矛盾，积极探索做好职工工作的方式方法，及早发现和处理各类矛盾和问题，妥善协调各种利益关系；积极办好实事，在改善职工生活上健全制度、形成导向，真正把好事办好，把实事办实。五要树立绩效理念，提高推动落实能力。要把成本大小、效率快慢、效益高低和质量好坏作为衡量林场经济发展的标尺，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动落实的科学方法，拿出管用的工作举措，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在办事效率上有新改进，在职工的满意度上有新提高。

（二）在健全完善制度上下功夫，形成科学发展的工作机制。在全面清理现有各类制度的基础上，大胆探索，积极创新，进一步健全完善符合科学发展观要求的规划、制度和机制，保障林场经济更好更快发展。各科室、部门要结合实际，进一步建立健全促进科学发展的各项制度，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。

四、加强组织领导，形成工作合力，确保学习实践活动取得实实在在的效果

开展深入学习实践科学发展观活动是一项重大的政治任务，场党支部要按照中央、省委、市委、局党委的部署和我场的具体要求，切实加强组织领导，确保学习实践活动扎实有序开展。

林场实习自我总结例8

一、上半年工作简要回顾

（一）狠抓学习，提高素质，努力创建学习型监督队伍。

用科学发展观来塑造新时期监督队伍的新形象，需要我们加强学习，不断用科学发展观来充实和武装自已的头脑，需要我们从中吸取新的知识和营养。围绕省办20xx年森林资源监督工作要点和驻在局资源监督工作实际，我办重新修定了学习规划，规定每月的10日为政治学习日，20日为业务学习日。首先是从政治学习入手，认真学习邓小平理论“三个代表”和科学发展观，不断提高全体人员的政治思想觉悟，树立受岗敬业精神，二是坚持业务学习，森林资源监督工作作为一项政策性、原则性、业务性极强的工作，它是高层次管理，目的在于调整行政权的失衡，防止行政权的变异，矫正行政权运行的偏差。这就需要监督工作者有过硬的业务能力。通过学习林业的法律、法规和森林资源监督管理办法及有关规定，增长了业务知识，提高了业务素质。三是学习上级文件、领导讲话精神，年初以来我们学习了省办《20xx年黑龙江省森林资源监督工作要点》，孙文义副专员在全省森工森林资源管理工作会议上的讲话，赵恩举专员提出的“五个意识”，全省森林资源管理监督工作会议后，驻局专员办利用一周的时间，认真学习了吕维峰副省长、赵恩举专员、蔡炳华厅长、魏殿生局长在全省森林资源管理监督工作会议上的讲话，几位领导的讲话，高度精辟，意义深刻，为下一步监督工作指明了方向。驻局专员办无论是政治学习，还是业务学习，要求每人必须有学习笔记，每次笔记要求超过500字，年终有心得体会。

（二）严格监督管理流程，认真开展好资源监督各项工作。

1、严把采伐“源头”管理关，去年冬季木材生产开始前，我们将监督检查的关口前移，提前介入，为林业局当参谋，经常深入到生产一线，严格林木采伐环节的跟踪检查，特别是加大了事中伐区的监督检查力度，及时发现问题及时整改。把问题解决在萌芽之中。确保限额采伐和凭证采伐制度的执行。

2、严格伐区作业质量监督检查，5月10日至27日，驻局专员办按照（黑资监字[20xx]9号《关于下发〈黑龙江省森工林区下半年及20xx年上半年伐区作业质量检查工作方案〉的通知》的统一安排与部署，对桃山局冬季木材生产、森林抚育补贴作业伐区进行了质量检查验收，驻局专员办组成了以资源管理分局局长田晓华为组长的检查组，召开了专项工作会议，对检查组成员采取了以会代训的形式，重点学习了《东北、内蒙古重点国有林区伐区作业质量检查技术方案》、《黑龙江省森工林区下半年及20xx年上半年伐区作业质量检查工作方案》、《国家林业局森林资源核查、检查工作十项纪律》、《国家林业局工作人员廉洁自律六不准》。本次检查为四季度抚育伐生产和森林抚育补贴作业小班质量5%。一是重点对伐区恁证采伐制度、拔交制度、公示制度、采伐木记录卡、采伐限额、伐区验收等执行情况进行了检查验收；二是对是否认真执行《伊春市政府1号令》规定全面禁采红松和禁采珍贵树种情况进行检查；三是是否有超了限额采伐，超强度采伐、号外采伐，串树种采伐，抚育伐采大留小进行检查，四是对伐区清理，水土保持，资源利用等进行检查，桃山林业局四季度抚育伐作业小班共37个，总面积512.2公顷，总采伐蓄积7485立方米，总出材量5485立方米，森林抚育补贴试点作业小班共47个，总面积557.2公顷，总采伐蓄积1508立方米，总出材量为482立方米。

对本次检查存在的问题，下达了整改通知书，要求限期整改到位。

3、加大对林地管理监督检查力度。林地管理是资源管理监督部门的重点工作之一，特别是桃山局可采资源枯竭，监督管理的重点工作将向林地资源侧重。驻局专员办今春结合三春工作，一是对多种用地拱地头、扩地边等毁林开荒进行了检查，二是对挖沙、取土、采石、旅游、筑路、鱼池、蛤蟆塘进行检查，三是对征占用林地进行检查，采用gps定位，实测面积，与批件核对是否相符，是否存在未批先占、少批多占和违法侵占现象。四是按照（黑森函字[20xx]99号《关于开展打击破坏森林资源专项行动的通知 》）的要求，驻局专员办积极参与了《桃山林业局关于开展打击破坏森林资源专项行动方案》的制定，在检查阶段全面监督，对存在的问题及时提出了整改建议。

4、加强烧材管理，杜绝烧柴发生，自开始，经过几年烧材管理整治，山上各林场基本杜绝了烧好柴现象。1月9日至18日，驻局专员办结合木材生产大检查，分别对各林场烧材及林政进行了检查，发现白河林场有一户超标准烧材，我们立即把情况通报林业局。驻在局高度重视，由公安局森侦大队进行查处，对犯罪嫌疑人进行了刑事拘留，并处罚款5000元，从而有效地遏制了烧好材的势头。

（三）认真完成好上级交办的各项工作任务，按照驻省办（黑森监字[20xx]9号《关于下发〈黑龙江省森工林区下半年及20xx年上半年伐区作业质量检查工作方案〉的通知》）有要求，驻局专员办对四季度抚育伐生产、森林抚育补贴作业质量进行了检查验收，外业1%、内业100%，外业抽检了3个小班，分别是白河林场422林班4小班，南河林场509林班3小班，桃东林场249林班3小班，采伐面积：32.6公顷，采伐蓄积：168立方米，出材100立方米，通过检查结果看，桃山局四季度伐区作业质量较上年度有所下降，主要问题是：抚育伐采大留小，个别小班出现应采未采、伐区清理不合格等。

二、下半年工作安排

1、工作思路

以党的十七届五中全会精神为指针，以贯彻科学发展观和建设现代化要业为统领，全面落实全省森林资源监督工作会议精神，把工作重点放在保护和发展森林资源上。以小兴安岭林区生态保护与经济转型为契机，顺应林业生态建设新形式、新要求，强化各种监督检查，以严管林、管好林为目的，加大林政案件的督办力度，坚决打击一切破坏森林资源行为，使森林资源得到有效的保护，实现林区生态、经济社会的可持续发展。

2、工作安排

（一）坚持政治学习、业务学习，不断提高思想觉悟，树立爱岗敬业精神，努力提高监督人员的业务素质和监督管理水平。

（二）认真把好森林抚育补贴伐区调查设计质量关，严禁虚假设计、现地与设计不符等，

（三）加大作业质量的检查力度，做到严肃认真。

（四）加大各种占地项目的检查力度，有效地保护林地资源。

林场实习自我总结例9

会议由场党委书记田湘主持，会上学习了、《党委会的工作方法》、《论如何做合格党员:坚定信念 心系人民和国家》等文章，传达学习了5月20日自治区林业厅开展查处发生在群众身边的和腐败问题专项工作会议精神;禤俊卿专职副书记、工会主席和易冠明副场长分别围绕讲政治有信念专题、结合自己实际工作作了中心发言。

田湘书记要求，一是场属各单位党员及领导干部要深刻理解讲政治、有信念的丰富内涵和内在要求。讲政治、有信念是我们党的优良传统和特有优势，是全面从严治党的内在要求，是合格党员的首要标准。党员干部要准确把握讲政治、有信念的深刻内涵，更加自觉地固本铸魂，永葆共产党人的先进性和纯洁性。讲政治、有信念的核心要义是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;根本要求是把好总开关补足精神钙。二是要贯彻落实讲政治、有信念的根本要求，解决好三个关键问题。解决好理想与现实的问题。要立足现实，立足自己的岗位，想方设法做好林场的各项工作，出色完成组织交办的各项任务。面对困难和挑战，我们要把追求崇高理想转化为立足现实推动林场改革发展的有力行动，加倍努力谋事、干事和成事，做好当前每项工作。解决好政治与业务的问题。要把讲政治有信念与林场业务工作有机结合，贯穿于全过程，落实到生产经营管理的各项具体工作当中。要善于借鉴其他林场及企业的成功经验，破解制约林场发展的瓶颈和难题。解决好学与做的问题。两学一做基础在学，关键在做。要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、知行合一。要以两学一做为契机，对照建设现代国有林场的标准，查找林场工作中存在的问题，边学边改，立行立改，以林场改革发展的成果检验两学一做的实际成效。三是领导干部要站在讲政治、讲大局和对林场负责的高度，自觉做讲政治、有信念的表率。这次两学一做学习教育在全体党员中开展，党员领导干部这个上如何行至关重要。在实际中，往往是群众看党员，党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。所以，在开展两学一做学习教育中，领导干部要走在前面，先人一步，深学一层。要突出写好传帮带这几个字，发挥领导干部示范带头作用。广大党员干部要严格对照党员标准，把学和做有机结合起来，边学边做，以学促做，针对存在的突出问题，严格落实各项要求，做合格党员。

场党委中心组成员、总场机关党支部、离退休职工党支部、机关相关科室主要负责人共34人参加会议。

范文二：国有林场讲政治有信念发言材料

2016年5月23日，高峰林场党委中心组召开两学一做学习教育第一专题学习研讨会，对讲政治 有信念专题开展学习研讨。

林场实习自我总结例10

一、基本情况

年初以来,我们按照林业局的要求,结合林场的实际情况,制定的学习计划,认真开展各类教育培训工作,积极组织深入学习党的精神、林业相关法规政策等知识；建立长效学习机制以提高职工思想政治素质为目标，利用周二、五学习日学习党的理论基础，法律、法规，时事政治。2人参加防扑火培训，1人参加林地变更学习，4人参加森林抚育安全培训，鼓励职工参加文化基础知识的学习，林场现有1名同志去扎兰屯林校参加林业局组织的林业实用技术培训学习，通过教育培训,有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质，为推动林业事业快速发展奠定了扎实的基础。

二、主要工作及做法

（一）加强领导，制定干部职工教育培训计划。林场党支部对教育培训工作十分重视,根据林业局要求,结合林场工作实际，进一步加大的教育培训工作的力度。强化落实责任,精心选取培训内容,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。

（二）注重实效,狠抓干部职工教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点做好中心工作学习,以林场领导为龙头,带动广大党员干部职工的学习。在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发挥广大干部党员的作用。在专业技术教育方面,开展一线管护员相关法律法规和业务知识学习，着力提高管护员业务水平和工作能力,并熟练掌握岗位技能。并积极组织干部职工参加林业局组织的各类培训。

（三）建章立制,形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部职工教育学习制度,强化干部职工教育学习约束机制。

三、存在的不足

林场干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在着一些不足:

一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够。

二是学习内容和方式有待进一步改善和提高,内容和层次还需要进一步拓展,针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。