县委工作汇报材料例1

一、加强思想道德教育，全面提高团员青年的思想素质  

我们始终把坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青少年，坚定青年“永远跟党走”的理想信念作为共青团在思想道德建设方面的根本任务。以“科技之春”宣传月、六一儿童节、重阳节、世界水日为契机，深入开展学习实践活动。借助五四运动纪念日、清明节、少先队建队日等活动，深入推进“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”、“红领巾**精神宣讲”等主题教育实践活动，大力弘扬爱国主义和**精神。发挥榜样引导作用，评选表彰先进典型，树立青少年身边可亲可敬可信可学的青春榜样。 在小学生中，开展“红领巾心向党”等主题教育；在中学生中，开展以“公德、公益、公民”为主题的“迈入青春门、走好成人路”等成人仪式教育；在农村青年中，开展中央1号文件精神教育活动，深化“领头雁”工程，增强农村青年科技致富意识，倡导科学的生产生活方式；在职业青年中，开展以职业道德建设为重点的青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗、诚实守信，弘扬职业文明，加强对不同界别青年代表人士的思想引导。根据团市委近期印发的《分类引导大纲》，我们正在开展相关学习和调研，《**县青年思想分类引导大纲》也正在紧张有序的编写过程中。

   二、坚持党群共建，扎实推进开展创先争优活动。

    一是创先争优工作开展以来，团县委及时组织团员干部学习中央及省市县关于开展“创先争优”相关文件，成立了开展“创先争优”活动领导小组，并制定了学习计划和开展“创先争优”活动方案，确立了“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”的主题，为开展好“创先争优”活动提供坚强有力的组织保证。

    二是坚持集思广益、征求意见，积极开展公开承诺。通过召开座谈会、实地走访、重点工作部署等形式，深入动员基层组织，广泛征求基层团干部、团员青年代表等各方面的意见建议,围绕服务党政大局、解决团的建设和工作中的突出问题，做好本职工作，在全县团员青年中开展公开承诺、扎实实践、上下评议的工作机制，在此基础上，机关干部针对自身情况提出公开承诺事项，并在支部党员会议上进行宣读。在全体党员表决通过后，将承诺书在公告栏上进行公告。同时每次学习会上查看上阶段工作完成情况，有力地保证各项工作有序开展。

    三是积极树立先进模范典型，在五四青年节，团县委充分发挥组织优势、宣传优势和阵地优势，组织开展了“紧跟党走，创先争优”系列活动，评选表彰了一批2010年度共青团先进集体和先进个人，并选树武警中队舍己救人的青春榜样刘袤斐，召开学习先进事迹报告会，极大地激发了团员青年赶先进、学先进、当先进的积极性。

   三、求实创新，以深化活动内容推动团的各项工作深入开展。

    1、不断深化青年志愿者行动。青年志愿者活动是共青团的品牌工作，也是团组织实现服务社会职能的最有效手段。3月份，团县委以青年志愿者日为契机，以弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神为主题，开展了青年志愿者奉献月活动，活动时间为3月4日至31日。活动涉及便民服务活动、扶贫帮困、环境清洁、清除“白色污染”等多项活动。此外我们还组织各乡镇青年志愿者，分别组建春季农业帮扶义务服务队5支，帮助农民创业增收。为进一步弘**华民族尊老、爱老、助老的传统美德，推进创先争优活动的深入开展，青年学生团员和少先队员开展了以“青春助夕阳，情满重阳节”为主题的关爱老年人志愿服务活动，通过陪老年人聊天、为老年人唱一支歌、做一些力所能及的家务等活动帮助老年人，营造尊老的社会氛围，推动全社会形成参与志愿服务光荣的道德风尚。

    2、继续深化“青年文明号”创建活动。今年，团县委把深化“青年文明号”创建活动作为一项重要工作来抓，把青年文明号与日常工作有机的结合起来，形成合力，打响共青团这一品牌工程，使更多的青年集体参与到“青”字号活动中来， 8月**市电力系统共青团工作现场交流会在**召开，全市各县区电力团干部共同学习探讨团的工作，同时**县电力局也被命名表彰为**西省青年文明号单位。创建市级青年文明号单位1个，预约创建1个。

     3、希望工程稳步发展。我们整合社会资源，发挥组织优势，开展贫困生结对资助活动，呼吁社会共同关注贫困生，在爱心帮教方面，团县委也积极行动，帮助家庭困难且品学兼优的学生完成学业。资助王莉等家庭经济相当困难的学生，共资助资金约2000余元。六一儿童节之际，前往中心小学、初级中学等学校，为孩子们送去了节日的礼物和美好的祝福。并在全县团组织中开展关爱农民工子女爱心结对手拉手活动，将团组织、团干部、团员青年与贫困农民工子女结对联系，在思想上、精神上和物质上给他们组织的最**怀和帮助。共参与67名志愿者，结对贫困农民工子女163人。

 4、做好维护青少年权益工作。我们联合有关部门宣传贯彻“两法两办法”，进一步开展青少年法制宣传教育活动。发挥未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作机构的作用，积极协助有关部门开展专项整治活动，以科技之春宣传月活动为契机，以拒绝吸烟、文明上网为主题，开展当街宣传、签字仪式等活动，提**少年法制意识、权益观念和自护能力。以县上成立的预防青少年违法犯罪领导小组办公室和我委成立的青少年维权岗为工作平台，在办理青少年案件中坚持“教育、感化、挽救”的方针和“立足挽救、重在预防”的原则，从健全机制，加强配合，案中帮教出发，积极营造有利于未成年人健康成长的法制环境为青少年创造健康成长的良好环境。

5、积极参与县级各类大型活动。“党有号召，团有行动”。为丰富人民群众的文化生活，营造欢乐祥和的氛围，县委县政府以重大节庆为契机，举办了各类大型活动。按照部署，共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用，积极组织、精心安排广大团员青年参与元宵节灯展、核桃节、县党代会、残疾人三个体系建设现场会、三八登山比赛等活动。这些活动丰富了广大团员青年的节日文化生活，增强了服务群众的主人翁意识，也是践行科学发展观的现实体现。

6、积极响应市县号召，做好临时性工作。3至5月，在团市委的号召下，积极开展了“关爱大秦岭，保护母亲河”行动，制定了活动方案，与水利局等相关单位联合开展了当街宣传实践活动。春季以来，在县委县政府的号召下，多次深入所包抓的白马滩镇灵火行政村了解核桃生长情况，认真组织村民开展了一期核桃技术培训活动，针对核桃树的整形修剪技术、病虫害防治技术、以及核桃育苗实用技术等，采取理论讲座、实地操作、技术指导、交流研讨的方法，由相关专家、教授进行核桃技术规范化和科学化管理知识的辅导和讲座，专业技术人员深入果园现场进行操作，实地进行技术指导。该次活动共培训专业学员30名，参与群众160人，免费发放多种宣传册500册，发放核桃管理实用技术一书50本，并给灵火行政村2000元的包抓资金扶持。清明前夕，组织我县中小学生200余名，到瓦子街革命纪念馆瞻仰学习，在英雄纪念碑前举行了献花及诗赞活动，对青少年进行爱国主义和**精神的现场教育。团县委同时承接党委群团支部工作，今年在建党90周年之际，被机关工委评为先进基层党支部荣誉称号。

7、加强评优推荐工作。一年来，我们按照省市有关文件要求，积极推荐优秀团员青年、少先队员参与省市优秀评选。1名优秀乡镇党委书记获得省级青春榜样荣誉称号，1名银行青年工作者获得小额贷款优秀项目经理称号，1个村级团组织获得小额贷款试点先进单位，4名优秀中学生获得省级“西京学院品学奖”，获得市级优秀团组织奖5个；基层优秀团干部6名、青年岗位能手3名、优秀青年卫士4名、青年突击手3名、优秀乡镇党委书记1名、十佳大学生村官1名、十大杰出进城务工青年1名、青年创业先锋2名。通过评优推荐工作，极大地激发了广大团员青年、少先队员创先争优的积极性，在团员青年中形成了争先恐后、争创一流的良好氛围。             

四、以加强团的基层建设为抓手，全面做好服务青年工作。

（一）加强基层青年干部培训工作，切实提升青年及团干部素质。一年来，乡镇团干部培训300人次，村官培训人数63人次，累计参与省级培训15人次。

（二）完成了各类青年信息采集上报工作。我们在团市委的指导下，通过培训、信息采集、信息管理、信息汇整、信息上报、信息反馈等程序，圆满完成了电子信息上报工作。

（三）继续实施小额贷款项目和促进农村青年就业创业培训工程。

在去年工作的基础上，我们积极与政府部门和金融机构取得联系，为大力实施青年创业小额贷款项目做出了不懈努力，截至目前，已解决了17户青年创业小额贷款共计66万元，有力地推动了**青年就业创业扶持政策措施的制定和落实，为青年创业提供了有效支持。

为了提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，根据我县实际，积极与**县职教中心团委、**县就业局取得联系，对具有初中以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力实施就业培训工作。一年来农村领头雁培训120人/次，“订单式”技能培训30人/次， 通过开展此项工作，可使参加培训的农民掌握转移就业所需的基本知识和基本技能。同时积极探索农村富余劳动力转移培训的有效方式和转移就业、配套服务、监督管理等有效机制，为大规模开展农村富余劳动力转移培训积累经验，开展的青年就业创业培训118人次，建立就业见习基地3个。

五、稳步推进县、乡、村团组织换届 

根据省市文件要求和**团委的实际情况，为了做好县、乡、村团组织换届工作，团县委在全县开展了团员青年基本情况调查统计工作，经过调查摸底，并向县级主要领导和与组织部门的协调，现已形成县、乡、村三级换届工作方案并印发，要求乡、村级换届于11月20日之前结束，县级团代的召开时间拟定于12月底。

一年来年**团县委在团市委和县委的正确领导和大力支持下，带领全县团组织努力克服各种困难，千方百计开展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少问题和不足，一是全县共青团的工作基础比较薄弱，财力不足仍是困扰团正常工作和创新性工作有效开展的一大难题，我们计划开展的城乡青年创业技能大赛、团干部少队辅导员培训等活动和县乡团委信息化工程、农村青年服务中心等工作由于资金问题一直难以实施；二是团干部管理有待进一步规范，团干部队伍整体素质有待进一步提高；三是基层团员青年活动阵地建设滞后，团员青年数量下降，一些活动难以组织，农村团的工作缺乏活力。

今后，我们将继续加强“党建带团建”工作，将基层组织建设作为工作的首要任务来抓。

首先，我们要力争使基层团建与党建紧密结合，找准基层团的工作的切入点，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径。

其次，根据我县实际，加强村级团建工作。我们要在调查摸底的基础上，探索适合我县实际的村级联合建团的团建模式。选拔一批青年带头人到团的岗位，带领农村青年发家致富。另外，帮助青年成立一些交流性组织，如核桃协会、苹果协会、玉米协会等，再在具备条件的青年组织当中探索成立团组织。

县委工作汇报材料例2

2014年，团县委在县委和团市委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，全面履行团的基本职能，积极创新团的各项工作，团结带领全县广大团员青年为加快建设山区生态经济强县贡献青春力量，主要做了以下四项工作。

（一）在青少年思想引领上形成了新声势。一是理想信念教育持续深化。以党的十、十八届三中全会精神宣讲团、学员讲坛、报告会、座谈会为载体，切实用中国特色社会主义理论体系武装团员青年、教育团员青年，不断增强广大青年的道路自信、理论自信和制度自信。二是主题教育活动有声有色。以“我的中国梦”为主题，精心策划了“假如我是服务对象”演讲比赛、大学生村官“四比四争”主题辩论赛、屈原作品背诵大赛、军事日体验活动、“道德讲堂”、“红领巾相约中国梦”梦想分享会、香港内地两地学生“同行万里”文化交流等一系列教育实践活动，亮点纷呈、反响良好。三是思想教育方式不断创新。构建“青春”微博圈、微信圈，营造良好的舆论导向，县、乡两级开通近百个团务官方微博，原创微博近万条，“青春”微博全市影响力排名名列前茅；联合专业团队拍摄版“小苹果”《小椪柑》，在优酷、百度视频等主流网站播放突破40万次，不断创新方式传播青春主旋律。

（二）在服务经济社会发展上展示了新作为。一是主动融入中心大局。深入企业了解发展困境，找出对策为企业发展排忧解难。联合县人社局、总工会、妇联开展“返乡创业‘百千万’计划”活动，呼吁在外务工青年回乡就业创业。二是激励青年建功成才。大力推进青年文明号、青年岗位能手创建，积极培育青年致富带头人和扶持高校毕业生、大学生村官创业，鼓励广大青年在屈乡热土上建功立业。三是深化青年志愿服务。以建立健全志愿服务体制机制，牵头注册成立了县志愿者协会；以培育青年社会组织为重点，以“屈原故里端午文化”、文明县城创建等活动为契机，开展志愿服务50余场，参与志愿服务人数突破1000人；以帮扶困难青少年群体为抓手，实施农村留守儿童“希望家园”关爱项目，建成“希望家园”46所，200多名志愿者参与其中，惠及1400多名农村留守儿童。

（三）在解决青年民生问题上取得了新成效。一是务实推进青年创业就业。以为县内创业青年搭建发展平台，共享资源为目标，牵头注册成立了县青年创业者协会，协会举行了多次就业创业交流活动，并相继出台了一系列扶持协会会员的政策措施；继续实施“青年创业小额担保贷款”项目，成功举办县第二期创业青年“圆梦班”；稳妥复评150户青年信用示范户；有序推进“高校毕业生创业扶持计划”，实地走访考察并指导创业青年申报项目，今年共有3名高校毕业生获得省级扶持；深入开展大学生村官创业“扬帆计划”，今年有3名大学生村官共获得12万元无偿扶持资金；本土创业青年颜丁、杜海林创办的农民合作社获得“省级农民专业合作社青年示范社”称号，县王家桥柑橘精品果园核心基地成功申请为全省农村青年创业致富“领头雁”培养示范基地，县内青年创新创业创优的氛围日益浓厚。二是扎实推进青少年关爱行动。联合省内高校团委，开展暑期“三下乡”活动，建立“留守儿童图书室”，联合银行分行，开展实现“微梦想”活动，让青少年在关爱行动中收获真心和真情。希望工程圆梦行动取得新成绩，在团省、市委分配的指标有限的情况下，主动作为，动员县内外力量，充分借助媒体优势，宣传我县贫困学子艰辛求学的典型事迹，本级筹集14万元帮助23名贫困学子圆了大学梦。利用新媒体发起微公益成功救助危难青少年也获得新突破。三是切实回应青年期待。面对大量大龄青年男女在婚恋交友方面的需求，团县委联合三峡广播电视台举办了“情动七月·爱在”大型公益相亲会活动，为广大青年搭建交流交友的舞台，切应回应青年在婚恋交友方面的期待。四是稳步推进青少年维权工作。强化青少年法制宣传教育，联合县委宣传部、依法治县办、财政局、教育局、司法局编印《青少年“以案学法”读本》，开展多次法律知识讲座和普法知识竞赛，青少年参与人数达2000余人次。进一步深化“青少年青春期健康教育基地”、青少年心理咨询室、谈心谈话室创建，切实推动维权和预防工作相互促进、融合发展。

（四）在团的自身建设上树立了新形象。一是团的组织覆盖进一步扩大。深化团的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设成果，新建和巩固乡镇直属团组织190个，非公有制企业和社会新组织团建蓬勃发展，切实增强了共青团基础工作的桥头堡；认真开展团情大调研和基层团组织分类定级工作，掌握家底，摸清实情，为进一步扩大团的有效覆盖面奠定了坚实基础。二是团的基层活力进一步激发。县乡两级成功换届后，团县委分别组织了一次乡镇团干部和县直单位团干部团务知识培训，为团干部更好服务青年，履行职责注入新力量。三是团的作风建设不断加强。以党的群众路线教育实践活动、新一轮“三万”为契机，大力开展“六送六进家”、“三进五访”、“走·转·改”活动，切实打造一支为民务实清廉的团干部队伍。今年，团县委走访慰问农村贫困党员群众50多户。广泛开展“交青年友、问青年计、筑中国梦”活动，深入基层一线，调研基层团组织36个，慰问困难青少年150多名。扎实开展“双联双促”、“1119”整村推进与结对帮扶工作，落实帮扶资金3万元。严格落实“八项规定”，狠抓作风建设，力倡“三短一简一俭”，“三公”经费大幅下降。

二、2015年工作设想

（一）巩固党的群众路线教育实践活动成果。认真抓好整改建章立制环节的各项工作，坚持立行立改，即行即改，巩固深化教育实践活动所取得的成果，坚持作风建设永远在路上。

（二）强化好青少年思想引领工作。深入学习宣传贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神，进一步坚定广大青少年的理想信念，打牢共同思想基础。大力培育和践行好社会主义核心价值观，广泛开展“学雷锋”、“手拉手”、“道德讲堂”等道德实践活动，培育、选树、宣传和放大一批先进青年典型示范带动作用，弘扬社会新风尚。发挥好新媒体在舆论导向中的优势作用，正确用好网站、微博、微信等网络工具，搭建开放式信息服务阵地，创新开展联系、服务和引导青年的新局面，进一步拓展思想引领工作的广度和深度。

县委工作汇报材料例3

表现之一就是外部对工会工作的重要性的认识不足，认为工会工作无关紧要，没有从巩固党的阶级基础和群众基础的高度认识工会工作的重要性。表现之二是广大工会干部对工会工作存在着认识问题，没有危机感和紧迫感。

二、维权困难

在当前改革开放和发展社会主义市场经济条件下，劳动关系从国家与职工的关系变为企业与职工的关系。在复杂多变的劳动关系中，侵犯职工的合法权益屡有发生，有的企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间，克扣职工的工资，不提供劳动安全保护，虽然我们及时代表职工与企业方面就维护劳动权益问题进行交涉，但往往收效甚微，没有很好地维护职工的合法权益。

三、工会干部的合法权益得不到保障

在建立社会主义市场经济体制过程中，劳动关系发生着深刻的变革，维护职工的合法权益是工会工作的基本职责，但是在维护职工合法权益时，往往与用人单位和企业主发生冲突，存在着一些工会干部因维权被调离岗位或遭辞退的现象，一些乡镇工委主席的待遇长期得不到落实等。

四、拒缴拖欠工会经费严重

目前，全县的工会经费收缴难度很大，收缴率很低，特别是非公有制企业拖欠、拒缴工会经费的现象十分严重，有的企业甚至认为工会经费收缴是一种乱收费行为。全县2400多家非公有制企业，而上缴工会经费仅仅只有1000多家，而上交工会经费的企业，也没有按全部职工工资总额的2%拨缴。因此，工会经费无论是从收缴面还是总额数量上都存在着的严重不足。

(二)工会工作解决思路

上述情况说明，大力推进工会工作，任重而道远，务必要引起各级党委、政府、有关部门和社会各界的高度重视，对存在的困难与问题必须采取有力措施，为此，我建议：

一、统一思想，提高认识。一要提高工会干部的认识，引导工会干部从落实总书记“三个代表”重要思想的高度，充分认识工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。二要争取党政领导的重视和支持，使各级党政领导把工会工作放在促进本区域经济发展、维护社会稳定的大局中去认识和把握，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用。三要提高广大企业主和职工群众的工会意识，自觉依法履行《工会法》的有关规定。

二、加强和改进党对工会工作的领导。一要进一步加强领导，把工会工作作为党的工作的重要组成部分来统一研究、部署，把工会工作真正当作自己份内的事来关心和过问。二要建立党政工作例会制度，认真听取工会和广大职工的意见，及时解决工会在工作中遇到的重要问题和困难，充分发挥工会在管理国家和社会事务中的民主参与和民主监督作用。三要重视工会领导班子的建设，加强工会领导干部和乡镇工会干部的配备。

县委工作汇报材料例4

一、开展非公有制企业党建工作的调查摸底

成县非公党工委在对企业党建情况调查摸底的同时，积极落实办公场所，在县工商局四楼设立了办公室，配设了4名专职办公人员，制作了非公党建工作制度牌，明确了对党员和党组织建设的基本要求。

非公党工委成立后，积极组织召开了第一次非公党工委全体成员会议，按照会议安排部署，组织成立了两个调查组，对全县31户上规模的非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。在实地摸底调查过程中，首先向非公企业大力宣传党和国家的路线方针政策、非公党工委的工作职责、非公有制企业党的建设工作职责和作用。并通过与企业负责人座谈、查看企业的党建信息资料、参加企业党员评议会、企业填报非公有制企业党建情况，调查摸底表和党员情况登记表等形式，准确掌握目前全县非公有制企业党建情况。通过调查，全县31户上规模的非公有制企业共有中共正式党员212名，已组建党支部的企业9户，需新组建党支部的企业10户，需要发展党员并组建党支部的企业12户。在调查掌握企业党建基本情况的同时，动员要求已组建的党支部健全完善党组织相关制度；符合组建党支部的企业积极筹建支部委员会；需要发展党员并组建党支部的企业，积极培养入党积极积极分子，发展党员，输送党员，为建立党组织创造条件。

在实地摸底调查过程中，从全县工商系统为全县17户基本具备组建基层党组织的企业派去了政治立场坚定、业务素质精通的党建“指导员”，为全县36户有党员或有入党积极分子的企业派去了党建“联络员”；同时通过摸底调查，筛选推荐上报党组织机构和制度健全、取得突出党建工作成绩的“中共甘肃成县城昌建筑工程有限公司党支部”为“全省非公有制企业党建工作典型”。

二、非公有制企业党组织建设工作

通过对全县31户上规模的非公有制企业党建情况摸底调查，非公党办积极深入到需新组建党支部的陇南荣鑫矿业有限责任公司等10户企业，了解党组织筹建情况，指导企业成立党组织需提供的相关材料和工作程序，督促企业积极开展党的建设工作。通过不懈的努力，经非公党工委研究批准，新成立6个非公企业党支部，共计中共正式党员34名。

对新成立的6个非公企业支部委员会，非公党工委积极协调落实党支部活动场所，指导和要求非公企业党支部认真落实“”制度，建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度；要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作，主动转接党员组织关系，确保每名党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，纳入党组织的有效管理和监督；要求非公企业党支部积极开展党建示范点创建活动，认真落实“设岗定责”“党员责任区”“党员先锋岗”“党员承诺制”等制度措施；要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。

县委工作汇报材料例5

从汇报情况看，各检查组基本上都按照市组委会的要求，对青年文明号集体和创建集体进行了检查验收。尤其是负责市区、榆次区、开发区的五个检查组严格按照相关要求，高标准地完成了检查验收任务。各检查组在检查过程中发现了一些问题，也提出了一些具有建设性的意见和建议。但各县（区、市）团委的汇报情况看：大多数团县（区、市）委深刻领会了市组委会的意图，对此项工作进行了周密安排部署，但仍有个别团县委存在敷衍应付的现象。现通报如下：

一、认识不到位

此次检查验收是近年来我市针对青年文明号集体进行的一次全面检查验收。无论从规模上，还是抽调的人员数量上都是历年来最大最多的。此次受检单位达到178个，包括06、07年命名的所有市级青年文明号和08年新申报的所有争创集体。此次检查，市组委会之所以委托各县（区、市）团委对本地的市级青年文明号进行检查，其用意主要是要突出县（区、市）团委在今后对青年文明号进行管理过程中的主体地位，逐步强化市级青年文明号集体对的认可度。为引起各县（区、市）委的重视，检查前，县（区、市）团委、市组委会办公室专门通过电话直接对各县（区、市）团委书记进行了通知。但从实际情况看，部(来源：文秘站 ）分团县委完全没有理解市组委会的意图，出现了很多完全可以避免的问题。主要有：1、团县委书记不请假，擅自安排他人代替参会，而代替参会的人汇报也很不全面；2、市组委会办公室反复强调要求报送的统计资料，不能按时交回；3、不提前向市组委会说明原因，就擅自不对要求检查的单位检查。

二、汇报不认真

检查之初，市组委会专门通知要求团县委书记认真组织检查验收，并亲自来市组委会汇报。汇报材料的要求也以文件的形式提前进行了安排。汇报会前，市组委会又电话通知了团县委书记，对汇报材料的内容、格式进行了详细说明。要求汇报材料必须包括检查当中遇到的问题、发现的典型和对今后青年文明号管理的建议，并要求形成正式书面材料。但从汇报材料看：有的县市材料完全不按要求写，将汇报材料写成了本地青年文明号工作总结，更有甚者根本没有形成书面材料，拿几页临时写的东西应付差事。另外，市组委会要求，汇报材料中必须点明不合格的青年文明号集体，可有的团县委存在怕事不惹事的思想，对于问题或是只字不提，或是非常笼统，不知所云。

三、分析不深入

县委工作汇报材料例6

2、县委组织部根据拟呈报单位口头汇报情况，经过充分酝酿后，由分管部长向拟呈报单位口头回复是否正式呈报的有关事项。拟呈报单位必须按县委组织部答复意见办事。

3、拟呈报单位在正式呈报干部前，必须与县委组织部协商，确定并组织好民主推荐会。县委组织部派人参加民主推荐会或委托单位党组织主持进行民主推荐。否则，重新按要求进行民主推荐。

4、拟呈报单位党组织根据反馈的民主推荐情况，与县委组织部进一步沟通，确定拟呈报人选。拟呈报人数一般应当多于拟任职务人数。

5、各单位党组织向县委组织部呈报领导职务拟任人选的材料时，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、干部本人档案、党委(党组)会议纪要（含票决情况）、会议讨论记录复印件和民主推荐材料。呈报材料要注意保密，须由组工干部当面呈交县委组织部干部科（根据干部管理权限分别为综合干部科和经济干部科，下同），不得转交、代交。干部科对各单位呈报的干部任免材料要及时登记。

6、干部科对各单位呈报的材料应当严格审查。凡有下列情况之一者不予受理：①呈报材料不齐全的；②呈报属于县委管理的干部拟任人选，没有经过分管的县委常委和县政府领导签字的；属于县委委托县委组织部管理的干部拟任人选，拟呈报单位未向分管的县委常委和县政府领导汇报的；③未经县委组织部派人参加或委托进行民主推荐的。

7、干部科对各单位呈报的干部任免材料进行审查把关后，提出初步意见，报分管部长审定，然后提交部长办公会研究确定考察对象。

8、根据部长办公会意见，分管部长会同干部科制定考察工作方案，组建考察组。考察组一般由2人以上组成，并至少保证有1名组织部机关干部。

9、考察组到达考察对象所在单位后，先向单位主要领导商定考察事宜，并通过适当方式在一定范围内考察预告。

10、考察领导职务拟任人选，一般可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况，全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察组通过对考察情况进行综合分析研究后，形成书面考察材料。

11、考察组根据考察情况，研究提出对考察对象的任免建议，向部长办公会汇报。

12、分管部长会同干部科综合分析考察组汇报情况，并参考平时掌握的有关情况之后，拟定干部任免的初步方案，提请部长办公会讨论决定。

13、部长办公会研究干部任免事项时，部长、副部长必须全部到会。干部科长、干部监督科长列席会议。

14、对干部任免事项，部长、副部长在听取情况汇报后，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，以应到会人员过半数同意形成决定。在分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。

15、对于县委管理的干部拟任人选，部长办公会讨论议定方案后，由部长、分管部长适时向书记办公会汇报，经过充分酝酿，再提请县委常委会讨论决定。

16、县委常委会研究讨论干部任免事项时，分管部长列席会议，一般情况下，由分管部长向常委会汇报，并作好记录。县委常委讨论决定干部任免事项一律实行票决制，县委组织部负责制发票决表，做好计票工作，并当场公布计票结果。

17、县委常委会作出任免决定后，由分管部长及时向干部本人所在单位（主管单位）主要领导和分管县政府领导通气，对于县委委托县委组织部管理的干部拟任人选，部长办公会讨论决定后，其中副局级职务拟任人选报分管干部工作的县委副书记审批。部长办公会决定任免的干部由干部科长及时向干部本人所在单位（主管单位）主要领导通气。

18、实行领导干部任前公示制度。在部长办公会或县委常委会讨论决定后，下发任职通知前，属提拔重用的干部应当在一定范围内进行公示。公示按《关于选拔任用领导干部实行任前公示制的意见》（监组发[2001]12号）执行。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

县委工作汇报材料例7

该同志自参加工作以来特别是到县委办工作以来，不断提高政治思想素质，努力加强业务能力锻炼，自觉遵守法律法规和各项纪律，爱岗敬业，脚踏实地；勇于开拓，攻坚破难；吃苦耐劳，争做奉献，工作业绩突出，其工作能力得到办公室领导和同事们的充分肯定，深受干部群众好评。

一是政治思想过硬。坚持以学习为径。深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神和十六届三中全会精神，学习党的基本理论、路线、方针、政策。拓展学习的渠道。积极关注政治经济文化生活，把握内外形势。坚持利用八小时外时间学习，丰富知识积累，提高理论水平。注重学习的深度。坚持勤学、深思，不耻下问，向领导学、同事学、下属学，博采众长，弥补自身不足。努力掌握并灵活运用理论知识推动工作。

二是工作能够落实。严格规范自身言行，树立良好形象，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建设，努力保持一种严谨而不失活力的风貌。说实话，办实事，拿实招，不搞花架子，坚持深入一线调研，反对主观臆断和形式主义。贯彻执行各项决策，雷厉风行，务求落实。始终坚持勤奋敬业，经常加班到深夜，无怨无悔、默默无闻地工作，努力把事情做到其所能达到的最好状态。做到正直处事，坦荡为人，没有违规违纪言行。版权所有

三是业务能力较强。在任教期间，连续三年被评为镇“先进教育工作者”，年与名教师参加蓬安中学语文教师考调，脱颖而出。所教班级学生考试年年居全县前列。到县委办工作以后，尽快转变角色，适应新的工作。从年下半年开始承担县委大型材料的撰写任务。年，独立撰写的《改革，交通安全的治本之策》、《加快县域工业经济发展的思考》等调研文章被《四川改革》等刊物发表在河舒镇首届桃花节上的欢迎辞》被《演讲与口才》杂志发表。参与了市委书记、市长等领导到蓬安的汇报材料的撰写，独立撰写了县委主要领导和分管领导在大部分大型会议上的讲话。××年，独立撰写的调研文章《对企业改制中工作的思考》连续被国家、省、市三级四家刊物发表，其中《四川》原文照发；撰写的《乡村债务再思考》被《中国老区建设》等刊物发表。独立完成了原省委书记到蓬安的汇报材料初稿，深受领导好评。撰写了市委黄书记两次到蓬安的汇报材料。上报的关于锦橙号的督查专报得到了市委黄书记的批示。参与了县党代会报告的写作。××年，组织文秘人员完成了省市领导到蓬安调研的工作汇报、全市企业改革现场会发言、迎接全市半年目标现场考评汇报、迎接省市领导参加金电开工庆典工作汇报以及县委领导在各种大型会上的讲话。组织文秘人员加强调研工作，签发《调查与研究》期，文秘人员在各级刊物发表文章多篇。负责完成了蓬安县迎接全市半年目标考评汇报画册、《司马相如故里——蓬安》画册。受县委领导委托，组织了蓬安县参加建市十周年商品展销获特等奖。代表县委办联系财税、金融、经营城市、重点建设和农村经济工作，为协调各方、凝聚力量发挥了应有的作用。

四是自觉遵纪守法。在县委办工作期间，认真执行各项纪律，严格按各项规定办事。按时上下班，按时参加政治业务学习，有时必向领导请假。严格执行财经管理制度和县委关于机关干部下乡的规定，勤俭朴素，不大吃大喝，在机关食堂或农民家就餐，不到乡镇、部门报帐，维护了县委办的良好形象。

县委工作汇报材料例8

二、工作简况。此项工作分两个阶段进行。

（一）3月26日上午由副县长戴荣同志主持会议，老区办、民政局、政研室、党史办、档案馆、文体局、旅游局、广电局等单位和已退休的3位史志工作者周朝云、杨升华、戴西伦同志参加。老区办主任王明香同志传达上级指示和学习考察的主要情况，戴副县长布置有关单位各自承担的工作任务。

扶贫办兼老区办主任王明香直接领导和安排布置工作任务，进行过程中常听取汇报，解决疑难；老区办常务副主任宋发强、老区办股长赵正富、办公室主任许坤，工作人员李应凤、李世琼与3位退休干部一道工作，查阅了有关档案和有关书籍，复印了60万字左右的档案材料，编印了162条印证材料篇目，编印了文体局、旅游局和周朝云老师提供的有关照片及300余幅万字的说明文字，在县党史研究室提供综合材料的基础上，老区办根据档案材料和有关史书，撰写打印了13000字的《老区革命斗争历史简介》，向县委政府写了一份追认王兴书为中共党员和革命烈士的请示，送交县委主管领导审阅，县民政局提供了900人参加革命活动的名单。此阶段到4月10日。

（二）4月12日上午向市委工作班子李平主任一行汇报。县委副书记申琼同志主持会议，县几套班子领导和有关部门负责人参加。李平同志边听汇报边翻看老区办写的综合材料，在肯定成绩的同时，交换了威、镇两县工作的基本情况，开导我县还需进一步挖掘政权组织，参加人员、所作贡献、历史地位等资料。他强调三县人口是全市人口的一半，申报全国革命老区不仅是三县而且是全市的一件大事，按照夜书记的指示“志在必得”，能够申报成为全国“金牌老区”是对全市人民的一个重大贡献。

申副书记重申市领导的意见和决心，简介参观考察中成为部级革命老区的经验和得到的关照。强调有关部门负责人和各乡镇党委书记要作为大事抓好落实，并由县委加发了传真；当即布置组成3个组，由老区办、文体局、民政局、党史办抽人参加，3位退休干部参加3个组，分别到洛泽河、白水江和南部片区。白水江组当天下午出发，另两个组第二天一早出发。向重点乡镇传达汇报会议精神，大家认识到这是我县的一件大事，是千载难逢的大好机遇，放松或放弃就等于是对人民的犯罪。因此有的乡镇党委书记、乡镇长亲自过问，安排布置，甚至到第一线；有的乡镇由副书记、副乡镇长过问，安排布置甚至到第一线，还抽出2—3名工作人员配合县的工作组一道调查采访，村、社配合，又获得大量第一手新材料。进行中，王明香同志常电话过问。

县委工作汇报材料例9

二、工作简况。此项工作分两个阶段进行。

（一）3月26日上午由副县长戴荣同志主持会议，老区办、民政局、政研室、党史办、档案馆、文体局、旅游局、广电局等单位和已退休的3位史志工作者周朝云、杨升华、戴西伦同志参加。老区办主任王明香同志传达上级指示和学习考察的主要情况，戴副县长布置有关单位各自承担的工作任务。

扶贫办兼老区办主任王明香直接领导和安排布置工作任务，进行过程中常听取汇报，解决疑难；老区办常务副主任宋发强、老区办股长赵正富、办公室主任许坤，工作人员李应凤、李世琼与3位退休干部一道工作，查阅了有关档案和有关书籍，复印了60万字左右的档案材料，编印了162条印证材料篇目，编印了文体局、旅游局和周朝云老师提供的有关照片及300余幅万字的说明文字，在县党史研究室提供综合材料的基础上，老区办根据档案材料和有关史书，撰写打印了13000字的《××老区革命斗争历史简介》，向县委政府写了一份追认王兴书为中共党员和革命烈士的请示，送交县委主管领导审阅，县民政局提供了900人参加革命活动的名单。此阶段到4月10日。

（二）4月12日上午向市委工作班子李平主任一行汇报。县委副书记申琼同志主持会议，县几套班子领导和有关部门负责人参加。李平同志边听汇报边翻看老区办写的综合材料，在肯定成绩的同时，交换了威、镇两县工作的基本情况，开导我县还需进一步挖掘政权组织，参加人员、所作贡献、历史地位等资料。他强调三县人口是全市人口的一半，申报全国革命老区不仅是三县而且是全市的一件大事，按照夜书记的指示“志在必得”，能够申报成为全国“金牌老区”是对全市人民的一个重大贡献。

申副书记重申市领导的意见和决心，简介参观考察中成为部级革命老区的经验和得到的关照。强调有关部门负责人和各乡镇党委书记要作为大事抓好落实，并由县委加发了传真；当即布置组成3个组，由老区办、文体局、民政局、党史办抽人参加，3位退休干部参加3个组，分别到洛泽河、白水江和南部片区。白水江组当天下午出发，另两个组第二天一早出发。向重点乡镇传达汇报会议精神，大家认识到这是我县的一件大事，是千载难逢的大好机遇，放松或放弃就等于是对××人民的犯罪。因此有的乡镇党委书记、乡镇长亲自过问，安排布置，甚至到第一线；有的乡镇由副书记、副乡镇长过问，安排布置甚至到第一线，还抽出2—3名工作人员配合县的工作组一道调查采访，村、社配合，又获得大量第一手新材料。进行中，王明香同志常电话过问。

县委工作汇报材料例10

2012年度，本人任职于中共***县委党校宣传室主任和理论文化教员，主要从事党的方针政策宣传和研讨、理论文化教育和领导交办的其他工作。从2005年3月至今，抽调到县委从事中心工作。2012年，主要在***县县委权力公开透明运行领导小组办公室、***县解放思想大讨论活动领导小组办公室、***县创先争优活动领导小组办公室和党建办工作。今年以来，本人在政治上和思想上与县委、县人民政府保持高度一致，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，服从组织安排，勤勤恳恳，任劳任怨，努力工作，为全县党政权力公开透明运行工作、解放思想大讨论活动、创先争优活动和党建工作再上新的台阶作出了自己应有的贡献。

不畏艰难，以信心履行工作之责  作为党校教员，本人的工作单纯而自信，认真履行职责。抽调到县委中心工作办公室后，本人以同样的信心，履行自己的工作职责。本人的主要工作是起草文件，撰写各种材料。在注重宣传研读党的方针政策同时，肩负着检查开展活动情况的工作任务，工作量大而繁重。在走村访寨检查工作的同时，收集好各种原始资料，为撰写汇报材料、总结做准备。一年来，本人始终坚持把到工作第一线了解工作情况，找出特色亮点，融会贯通到汇报材料、总结当中。

不缀笔耕，以恒心筑牢工作之基  一年来，本人始终耕耘在撰写各种大型材料的这块田野上，不知疲倦，不辱使命，永不懈怠。一年中，起草了《***县开展党政权力公开透明运行工作方案》、《***县开展创先争优活动工作总结》、《***县扩大党内民主工作汇报》、《柳州市发展服务业的实践与思考（计划与基础设施部分）》等材料。撰写了《***县开展党政权力公开透明运行的主要做法》汇报材料、《人格在党微中闪光》优秀党员先进事迹材料和***县开展解放思想大讨论活动工作总结、以及阶段性工作汇报等材料。一年中，共撰写的文稿在15万字以上。本人撰写的《***县开展县委权力公开透明运行工作的实践与思考》获柳州市党建论文评比三等奖、***县党建论文评比一等奖。

不咎既往，以爱心激发工作之情  一年来，在多个办公室工作中，本人事事以大局为重，不计得失。时时注重团结，关爱他人，常把团结协作比作前进的发动机。在工作中与同事们相互支持、相互关心、相互鼓励。从不沽名钓誉，任劳任怨、脚踏实地把工作做好，在团队中努力营造一个充满活力、追求卓越的工作环境。

不懈努力，以决心追求工作之绩 在工作中，本人常以谦虚谨慎的工作态度、勤奋敬业的工作精神、超越自我的工作目标、精益求精的工作干劲、争创一流的工作业绩来要求自己，锁定自己的工作目标，与同事们一道坚持不懈地工作。经过共同努力，本人与同事们一道，较好地完成县委、县人民政府交给的工作任务。总之，在一年中，本人做了自己力所能及、职责所在的工作。但与领导的要求和期望还有不小的差距，这局限于自己的理论水平还不够高，工作能力和创新能力还不够强，本人真诚欢迎领导和同志们的批评指正，在新的一年里进一步做好本职工作，不断充实完善自我。