新一年工作思路例1

二、2014年我镇经济社会发展的主要预期指标是：

——地区生产总值增长16%；

——规模以上企业工业总产值增长26%以上；

——规模企业工业销售收入增长26%以上；

——工业利税增长26%以上；

——全社会固定资产投资10亿，其中工业性投入8亿；

——自营出口增长20%以上；

——协议外资确保4000万美元，实到外资确保2000万美元；

——财政收入增长16%，力争20%；

——农民人均纯收入增长12%；

——人口自然增长率控制在1‰以内；

——化学需氧量和二氧化硫排放量按照市、区下达指标执行。

三、工作措施

2014年是“十一五”规划深入开展的关键之年，也是我镇经济社会跨越式发展的黄金机遇期，同时也是新问题、新矛盾凸显的时期。全镇上下，紧紧围绕“一条主线、两大重点、‘三新’目标、四种能力”开展工作，以坚定不移的决心推进发展，以只争朝夕的精神率先发展，以开拓创新的举措跨越发展，努力构建和谐新练市。

（一）、提高科学发展的能力，为构建和谐练市夯实物质基础。

以发展练市经济为主线，加速推进工业化进程，加快调整农业产业结构，加大招商引资力度，实现练市经济新跨越。

1、依靠科技创新，提升产业结构，促进工业经济又好又快发展。

坚持科学技术是第一生产力，坚定不移地走科教兴镇、工业强镇之路。重视科技创新，把它作为推进经济增长的主要源动力来抓。一要引导企业自主创新。进一步强化企业自主创新的主体地位，引导和鼓励企业开展“二次创业”，特别是明星企业、重点骨干企业以及规模以上企业。通过技术、资本、人才等创新创业要素的交流、共享、引进，使我镇现有的三大支柱产业加快新产品的研发和新项目的引进。积极鼓励企业创建技术中心、研发中心，申报部级高新技术企业1家，省高新技术企业2家。二是扶大育强，引导企业提升层次。加快洪波、长城等企业上市准备工作，争取洪波在2014年在中小企业创业板块上市成功。进一步加强对大企业大集团的培育，鼓励企业争当“新象、新牛”，真正使练市规模企业从做大转向做强。三是要加强公共创新平台建设。加快实施科技孵化中心项目的建设。积极引导民间资金投资标准厂房建设，缓解小企业落地难的问题。2014年实现工业性技改投入确保8亿元，力争10亿元。

2、突出平台建设，狠抓项目推进，实现招商引资工作新突破。

一是加快平台建设。抓住东南大门高速直通上海的有利时机，竭尽全力筑好工业功能区平台。特别是工业北区拓展道路框架，加大基础设施建设力度，明年完成18号、19号、9号路5万平方米砂改油；新建桥梁一座；排污供热管网26Km；电力电信干线21Km；完成亭子桥、北石灰兜、菱家湾等村156户农户的拆迁等基础设施投入不少于1亿元。完善功能区“六通一平”，实施标准厂房、科技孵化园建设，延伸污水收集管道等基础设施建设，增强招商引资的承载力和吸引力。二是强势推进项目。进一步明确“项目签约引进是加快发展之源泉；项目落地生根是增强实力之基础；项目投产见效是奋力崛起之根本”的理念，全镇上下一切围绕项目转、一切盯着项目干。坚持领导班子联系企业和联系项目制度，对招商引资的项目，实行领导负责、专人服务、工作优先、各方配合的项目推进责任制。着力推进长城、洪波、彩蝶、久盛、恒基、莱茵等6只超亿元工业项目，6只超千万元的项目。三是狠抓招商引资。突出发展这个第一要务，强势落实各项举措。全力以赴，抓好抓实招商引资“一号工程”。继续深入开展小分队、驻点招商和集中外出招商等多种招商形式相结合的方法，创新招商措施，整合招商资源，集中招商力量，重点引进外资项目和“大、好、高”项目。在项目选择上重点挑选科技含量高、成长性好、税收贡献率大、可以优化练市产业结构和提升练市产业层次的项目。在招商产业上重点选择投入大、产出高、科技含量高的装备制造业项目，实现练市招商引资和产业结构调整相结合。确保完成全年协议外资4000万美元，实际利用外资2000万美元的目标任务。

3、培育农业龙头，提高专业化水平，推进农业经济产业化发展。

近年来练市农业经济得到快速发展，金湖羊银獭兔养殖初具规模，黄花菜基地、小桑苗基地、种、肉鸭养殖等发展迅速，但产业规模不是很大，市场竞争能力有限。我们将着力提升农业产业化水平，提高专业化水平。

一是依托农业龙头企业，培育新项目提高农业产业层次。申浩农业科技发展有限公司的长毛兔养殖及肉类加工项目。该项目公司采用“公司+农户”的模式，以定单方式带动周边农户发展长毛兔养殖，公司向农户放种兔，回收兔毛。同时该项目还将建设肉类加工场以及农业综合开发，包括传统农业观光、农家乐等休闲农业。湖州绿康禽业有限公司的现代化养鸡场项目。该项目引进先进的自动化养鸡流水线，对喂养、收蛋、鸡粪收集的实行自动化处理，建成后可饲养蛋鸡10万羽，日产蛋5.5吨。

二是要加大农业基础设施投入，提升传统农业，增加农民收入。加快启动建新村高效生态畜牧小区规划建设，实行生猪规模化、生态化养殖。

4、繁荣第三产业，发展现代服务业，促进城镇聚集力新提升。

以湖乍铁路建设为契机完善我镇空间规划、产业规划、生态规划和物流规划，使我镇的块状特色经济向片区实力经济提升。一是加大现代物流业规划。以湖乍铁路在练市建二级货运客运站的优势，加快现代物流业规划，配合申嘉湖高速公路、申嘉杭高速公路、湖盐公路以及京杭大运河、长申湖复线，形成“二高一铁”及完善的水陆交通网络，使练市成为浙北地区重要的交通运输枢纽。二是加快推进农贸市场改造。切实提高城镇生活品质，并立足坚持长效管理，为民服务的理念，切实提高我镇群众生活品质。

（二）、提高统筹协调的能力，为构建和谐练市提供有效载体。

始终坚持统筹协调谋发展、以人为本抓发展，推动经济社会全面进步，让人民群众共享发展成果，努力构建“和谐练市”。

1、统筹城乡协调发展，加快城乡一体化进程。

一是完善城镇框架。实施东兴路拓宽改造工程，配合中吉路改造，镇区道路实现三纵三横。二是提升城镇品位。加快基础设施建设，计划再投资100万用于镇区的“绿化、亮化、美化”工程。抓好自来水改造工程，提高自来水供水能力。完善城乡垃圾集中收集处理体系，确保全镇垃圾集中处理率达100%。三是优化农村环境。完成4个以上村的村庄环境整治提升工程，至少完成一个市级生态村的创建。完成严家圩村、横塘村、西堡村的新农村建设规划的编制工作。

2、统筹经济社会协调发展，推进社会事业和谐进步。

深入贯彻实施十七大精神，按照构建和谐社会的目标，以人为本，关注民生，主要做好以下几项工作：一是始终把教育放在优先发展的战略地位来抓，巩固省级教育强镇地位。加大教育投入，完善教育布局，整合教育资源。加快实施练市新二中异地新建项目。二是重视文化建设。多创作贴近生活的原创作品，多办文化体育活动。以创建省级体育强镇为契机，在全镇营造和谐氛围。三是继续做好农村低保户、困难户危房改造工作，高标准完成新练市敬老院一期工程建设。四是继续做好社会保障工作。进一步完善城镇和农村最低生活保障制度，积极做好企业职工养老、工伤、失业保险和失地农民生活保障工作，不断提高社会保障覆盖率。提高农村新型合作医疗和城镇居民基本医疗保险参保率。五是进一步抓好民兵预备役队伍建设，努力完成年度征兵和军事训练任务。六是进一步发挥统战、工会、共青团、妇联、商会在经济社会发展中的桥梁纽带作用。

3、统筹人与自然和谐发展，促进练市经济社会又好又快前进。

坚持练市经济社会可持续发展，坚持人与自然的和谐发展，以生态村，生态镇创建为抓手，加强环境监督和环境治理工作。一是强势推进节能减排工作，把实现练市污水处理厂达标排放作为为民办实事的头等大事来抓，加快城市生活污水管网辅设工作，提高污水处理率。二是坚持不懈地把人口和计生工作这件事关经济社会发展全局的头等大事抓紧做好，抓出成效，努力为全面建设小康社会创造良好的人口环境。计生率保持98%以上，人口自然增长率控制在1‰以下。三是扎实推进城乡环境建设，为广大城乡居民提供文明、优美、和谐的生活环境。确保通过省级卫生镇的复评，为创建部级生态镇做好准备。

（三）、提高维护稳定的能力，为构建和谐练市创造良好环境。

稳定压倒一切，这是改革开放的前提，没有社会的稳定就谈不上改革开放的深入，更谈不上经济社会又好又快发展。深化法制建设，营造学习氛围，努力开创“学法、懂法、守法”的新局面。

1、提高依法行政水平，深化法制建设。

切实加强党务政务公开和行政服务效能建设，降低行政成本，提高行政效率，增强政府管理经济社会事物的能力，推进决策科学化、民主化。发展基层民主，充分保障人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权，从各个层面扩大公民有序的政治参与。

2、提高做群众工作能力，维护社会稳定。

一是要以继续深入开展“平安练市”创建为载体，加大矛盾纠纷的排查调处力度，正确处理群众矛盾，控制矛盾衍生、激化并及时加以解决。二是加大对影响社会治安稳定的“黑恶”势力打击力度，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。三是加强未成年人思想道德建设，预防未成年人犯罪，做好归正人员帮教。四是高度重视安全生产，落实安全生产责任制，加强监督，防止重大恶性事故的发生。五是认真做好工作，拓宽民意反映渠道，高度重视群众反映的热点、难点问题，依法妥善加以解决，特别是妥善处理好因征地、拆迁和环境污染而引发的矛盾，为构建和谐社会打下坚实的基础。

3、提高全民法制观念，开创稳定新局面。

根据“五五”普法规划，分类宣教，提高全镇群众的法律意识和法律素质。针对本镇外来民工多的特点，结合“综治五进”，采取多种形式，有针对性地进行法律宣传。加强对青少年的法制教育，为学校配备兼职法制副校长。利用图片、VCD录像等形式在学校对在校学生进行教育，以遏制青少年违法犯罪的现象。

（四）、提高自身建设的能力，为构建和谐练市提供重要保证。

要实现经济的高速发展、处理好改革攻坚阶段的各种矛盾，我们就必须不断加强学习，坚持与时俱进，奋力开拓创新，努力建设廉洁、勤政、务实、高效，并具备“想干事、会干事、干成事、不出事”的高素质干部队伍。

1、不断提升干部队伍能力。

构建和谐社会，关键在干部，重点在基层。一是我镇加强对机关干部的责任考核，激发全体干部的工作热情，最大限度的发挥潜能。切实加强“六百工作制”工作，为群众排忧解难，带领群众致富奔小康。二是加强学习，创建学习型机关。通过星期一夜校、青年论坛、读书会、专题讲座等形式为全体机关干部创造学习氛围，提升干部理论素质。三是加强团队合作精神，老干部对年轻干部在各方面以“传、帮、带”形式，帮助其在业务能力，工作经验方面上新档次。

2、大力激发基层组织活力。

新一年工作思路例2

第一，提高思想认识，继续牢固确立四个观念。

就是牢固确立预防工作要在党委领导下进行的观念。使干警充分认识预防犯罪是全党和全社会的一项长期的共同任务，是一项社会系统工程，检察机关开展的预防犯罪工作是社会大预防中的组成部分。同时，要经常性地向市委、市人大、市政府、市政协等部门汇报工作，自觉接受他们的指导和监督。牢固确立结合检察职能开展预防工作的观念。这是法律监督性质的要求，要将各项预防措施贯穿于检察工作的各个环节，把预防工作落到实处。牢固确立人人都要抓预防的观念。做到人人关心、个个参与；责任明确、严格考核，确保预防工作任务的完成。牢固确立预防工作要讲效果的观念，通过采取多种预防措施，使预防工作真正取得实效。

第二，调整机构设置，加大预防犯罪工作力度。

新一年工作思路例3

时光如白驹过隙般飞快，转眼间，中学已成立一个年头。在这岁末的寒冬里，中学第一届学生会成立了。这对于中学的历史来说有重要意义，因为它毕竟开创了中学的一个“第一”。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促，但是我们回尽力去做的，我们都相信，时间会检验一切。

对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。 接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为中学的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为中学的学生会开一个好头。 新一届学生会工作要本着以下几项原则： 第一，坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵，民族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。

学生会作为学生们自己的组织，要切实做好广大同学的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受锻炼，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

第二，充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生间的进一步联系。在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致认可。 第三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。 第四，加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的顺利开展。 第五，学生会作为学生们自己的组织，要健全民主制度，扩大学生的有序参与，各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会，各部门及部分干事都要准时参加，及时部署工作，不脱离实际的校园、社会情况，迎合同学们的普遍心理。 新一届学生会各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。

新一年工作思路例4

一、探研新时期青年思想工作存在的问题

时光的飞轮进入到二十一世纪，繁华的都市，灯红酒绿，歌台舞榭，热闹的街道，攒动的人头……这些特别吸引着年轻人向往与投入。新时期信息化让人们目不暇接，世界瞬间万变，凡事都求快求新。然而高速公路不仅路经闹市，还有很大一部分接壤着偏远山区。偏远地区的乡村与小镇、交通非常不便、信息很不畅通，而就在这偏远的环境里如何让年轻的高速公路管理者们认真履责是我们政治思想工作者们的责任。首先我们来分析一下目前青年思想特点与存在的问题：

一是新时代的青年追求个人实现是当代青年的重要价值特征。青年在受社会主流价值观影响的同时，更多地把注意力集中在表现个人利益的实现和个性的伸张，使他们的精神杠杆受个人利益的影响比较大。所以在“穷山恶水”的偏远山区，他们会感觉没有出息，永远没有出头之日，从而工作上不积极面对。

二是青年对解决疑难、热点的问题，兴趣比较浓厚，对社会上的新鲜事物反应灵敏。而偏远山区由于受到条件限制，生活上会比较枯燥，久而久之，让青年人对工作失去热情。比如说身处大都市年青们可以在工作之余来到茶馆或是酒吧，一起畅谈一下对国际国内事件的看法与见解等，但偏远地区的基层所站都无法满足这些需求，无法让青年放开身心的畅谈，久而久之青年人感觉很郁闷。

三是青年普遍存在着逆反心理，极端主义的思想泛滥。如个人主义、享乐主义、拜金主义。新时期的青年职工，大都是家里的独生子女，或者说是在温饱的环境下成长起来的，不愁吃，不愁穿的，就是说没有吃过苦的一代，但他们的又与改革时段相同，所以很多新鲜事物冲击着他们的思想，因为从小衣食无忧，所以他们很容易被物质所左右思想，产生极端的主义，追求那纸醉金迷的生活，追求奢靡。

二、坚持围绕高速公路工作中心原则是思想政治工作的切入点

面对新时期青年人思想存在的问题，所以思想政治工作必须坚持健康与创新相结合，既要把过去行之有效的好传统、好方法、好经验继承、发扬和坚持下来，又要随着形势的发展，在思想政治工作的方式、方法上不断创新。但必须以实事求是为立足点，在处理解决各种矛盾和问题时，要坚持实事求是的原则，要注重调查研究，注重理论联系实际，把思想政治工作切实搞好、搞活。同时要及时做好后进职工的思想政治工作，帮助他们端正态度，积极进取，做好本职工作。

众所周知创建“畅、洁、绿、美、安”的行车和谐环境是高速公路工作的核心任务。“养好路，收好费”是基层高速公路的重点也是日常工作。“管、养”好路促进发展，必需要有强有力思想政治工作来支配，基层职工的质量意识、服务意识、安全意识等，是能否保障高速公路养护任务的关键。因此，职工思想政治工作，必须以党的领导为核心，坚持围绕高速公路工作为中心，全面加强党建、加强政治领导，加强对工会、共青团等群众组织的领导，形成齐抓共管的工作局面。只有这样才能把路养好，把费收好。

三、坚持言教与身教并重的原则是思想政治工作基本点

高速公路基层所站都远离喧哗热闹的城市，地理位置偏僻。但随着网络时代的到来，职工接受外界的信息一样方便快捷。思想政治工作要适应新形势，满足新要求，就必须采取灵活多样的形式，创造性地开展工作。基层领导要做好表率，以身作则，树好形象，取信于民。要求职工不做的，自己坚持不做。坚决做到制度面前人人平等，处处用实际行动去引导和感召职工群众的政治觉悟和思想道德素质的提高。言传身教让职工感觉政治平等，才有主人翁意识，才会从心底去做好工作，养护好路，服务好广大车主。

新一年工作思路例5

Abstract: emancipating the mind is the party's ideological line of the essential requirements and improve work service ability and the level of request inevitably. Highway traffic development service compilation of economic and social development, the overall situation, and service of socialist new rural construction and service to the broad masses of the safety and convenient travel "three service" is working to adapt to the new requirements, highway of scientific development of the starting point and the foothold. For many years, Co. in emancipating the mind highway system under the guidance of the highway undertaking have gained great achievements, but there are a series of problems. This paper analyzed the problems, and puts forward some corresponding measures, namely unswervingly emancipating the mind, overcome three obsolete concepts, strengthen the consciousness of three development, adhere to the development ideas and crack affect development bottleneck, continuously improve the highway "three service" ability and level.

Key word: highway; Emancipating the mind; Ability; Level; improve

中图分类号：D261文献标识码： A 文章编号：

前言：

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器，是深入贯彻落实科学发展观和不断提高服务能力和水平的必然要求。当前，各行各地纷纷掀起了解放思想的热潮，满怀激情向高的攀、跟强的比、与快的赛，跨越追赶，发展势头强劲，竞争形势激烈。公路交通是国民经济的重要血脉。公路交通发展服务于国民经济和社会发展大局、服务于社会主义新农村建设和服务于广大人民群众安全便捷出行等“三个服务”，是公路工作适应新时期新阶段新要求、推进科学发展的出发点和落脚点。多年来，公路交通为河池经济发展的“颈瓶”已逐步打破，为河池社会经济发展作出了重要贡献，但离上级的要求和职工群众的期望还有一定差距。为此，必须克服制约河池公路发展的思想障碍和体制机制障碍，破解影响发展难题，以思想大解放带动河池公路事业大发展，提高“三个服务”能力和水平。

一、当前河池公路系统不同程度地存在思想不够解放的问题

（一）不想解放思想。有人认为，与自己的过去相比，河池公路事业发展不错了，因职工收入逐年提高、职工工作和生活条件逐年改善而沾沾自喜，存在小进则满和不思进取的思想，认为没有必要再解放思想，对加快发展缺乏紧迫感，忧患意识淡薄；有的是“懒”字当头，不愿深入调查研究查找工作的差距和管理上存在的突出问题，对加快发展缺乏使命感。

（二）不敢解放思想。一些同志思想僵化，“怕”字当头，前怕狼，后怕虎，怕越雷池半步，怕犯改革探索的错误，不敢突破惯例，不敢超越“本本”，工作求稳怕乱，当改不改，当断不断，徘徊观望；一些同志认为向领导提意见，领导会不高兴，会给“小鞋”穿。

（三）不会解放思想。有些同志不深入基层调查研究，缺乏胆识，面对新矛盾新问题束手无策，不知从何入手解放思想；工作找不到突破口，解决问题思路窄、办法少，打不开新局面；有的认为搞公路养护和公路建设“等、靠、要”是天经地仪的，不用搞什么解放思想，小交通狭隘思想比较根深蒂固，主动出击意识淡薄，也没有市场竞争意识。 这些思想问题影响和制约公路事业的改革发展。要增强解放思想的自觉性和坚定性，做到敢于解放思想、真正解放思想、善于解放思想。

二、解放思想提高河池公路“三个服务”能力和水平的措施

（一）克服陈旧的发展观念，强化科学的发展意识

要紧密思想实际，在破除影响加快公路发展的陈旧观念和传统习惯上下工夫，在完善体制机制上下工夫，在工作作风的突出问题上下工夫，立足实际和困难，为加快发展注入动力。

1.克服自满保守思想观念，强化危机忧患意识。近年来，河池公路系统各项工作不断取得新的成绩，但一些职工还存在保守落后、满足现状、不求上进的思想和生搬硬套的现象。要破除故步自封的思想，抓住主要矛盾，增强加快发展的责任感和紧迫感，坚持以公路养建管征为中心，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，提高公路“三个服务”能力和水平。

2.克服片面发展观念，强化科学发展意识。抓住和解决阻碍科学发展、加快发展主要矛盾，牢固树立科学发展理念，从提高“三个服务”能力和水平的高度坚持“建养并重”，抓好公路重点工程、农村公路建设，实施以提高路况为目的的养护技术对策，加强对特差等路、危险路段、危桥等专项整治。开展养护创新工作，提高养护技术含量，推广应用新技术、新工艺、新材料，降低养护成本，提高养护效益。

3.克服因循守旧观念，强化改革创新意识，解决影响河池公路建设发展的体制机制问题。以当前兴起交通建设新高潮、事业单位和公路管理机制改革为契机，破除因循守旧观念，加快关键环节改革步伐，在构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的公路体制机制等方面取得新突破。不断增强创新意识，提高创新能力，鼓励和支持勇于改革创新，推进理念、机制新和政策措施创新，以思想大解放促改革，带动公路事业大发展。

（二）深入解放思想，明确“三个坚持”发展思路

要贯彻落实科学发展观，提高公路“三个服务”能力和水平，就是要深刻领会其基本内涵，并落实到公路建设、养护、管理各个环节，使之成为推动公路科学发展的重要指导思想。

1.坚持以发展为第一要务。对照先进地区明确发展主要方向，提高现有公路等级和标准，完善公路网结构。加大养护投入，提高公路路况水平。积极参与公路建设，拓展公路项目建设市场，增强公路“三个服务”能力和水平，推进公路新一轮大发展。

2.坚持以人为本为核心。对照社会需求完善公路主体职能，加快超期服役路段改造，加强公路养护管理，克服重建轻养、干支不平衡问题，为群众提供良好出行条件。加强路政日常巡查，改善城镇过境路段路容路貌，提高行业文明执法水平。加快危桥加固维修和安保工程建设，保障民生需求，发挥公路交通社会服务功能。

3.坚持以全面协调可持续发展为基本要求。对照发展规划，规范行业管理行为。提高公路建设水平，规范公路养护，保证全寿命周期公路质量；推进公路科技进步，改善行业环境，节能降耗，推动“两型公路”建设；培育公路建养综合市场体系，完善公路防排辅助功能，增强普通公路抗灾应急保障能力。

（三）破解当前影响河池公路发展的瓶颈问题

要提高“三个服务”能力和水平，必须冲破以下阻碍河池公路事业发展的瓶颈问题。

1.增源节流，破除公路养护投资有限的瓶颈。河池公路部门管养的2913.5公里公路大部分是山区公路，抗灾能力低，养护难度大，养护投资有限。要破除这个瓶颈，就要注重科学编报投资计划和合理分配养护经费；注重争取上级在资金方面更多支持；活学活用和用足政策法规，保护路产路权，确保公路设施完好；整合资源优势，挖掘财力潜力，弥补养护投资不足；严把经费开支，把有限资金用在事关大局、事关全局刀刃上。

2.整合资源、发挥优势，破除养护职工收入偏低的瓶颈。要发挥公路养护部门点多、面广、线长等方面优势，挖掘内部潜力，精心科学养护，提高养护职工收入；要科学计划安排，组织养护职工参与养护工程施工，支持和鼓励养护职工开展路外创收提高其收入；要整合专业技术人才资源，发挥施工机械、技术等优势，以公路养护工程项目为依托向其他行业扩展，提高其收入。3.规范干部行为，破除工作效率低、办事拖拉和不按章办事的瓶颈。各级领导干部要进一步深入群众和实际，及时发现问题，善于总结思考,妥善解决问题；建立和完善单位内部激励与制约机制，发挥职能部门和管理干部工作主观能动性,增强按章办事的意识和能力；加强作风建设，注重督促检查, 确保政令畅通、依法依章办事。

4.加强法制宣传，破除群众片面理解法律法规，干扰公路管理的瓶颈。在路政执法和公路通行费征收中，一些人对相关法律法规缺乏系统理解，认为路政执法尤其是“治超”工作目的是收钱；“治超”工作影响着当地经济发展；国家拨款建设的公路，公路部门对其收取公路通行费可由公路部门支配等误解，干扰路政执法和收费秩序现象时有发生。要加大宣传力度，加强与当地党委、政府沟通协调，及时妥善处理在公路管理活动中出现的新情况、新问题；通过开展 “公开大接访”、“领导干部下访”等活动，对影响公路和谐、稳定发展的矛盾纠纷进行排查调处，以思想大解放推动矛盾纠纷的处理，限时调结，不留积案，确保稳定。

5.加强学习，破除管理干部思想守旧、不思发展的瓶颈。要完善考核评价机制，通过以思想解放程度和工作成效作为选拔任用干部重要条件，树立“能者上、平者让、庸者下”新理念；要加强组织外出考察学习，开拓视野，更新观念，营造学先进、赶先进浓厚氛围；要加强理论武装头脑，破除保守思想，树立敢为人先的思想观念，向解放思想要发展空间，充满信心地克服发展过程中各种新难题。

三、结语

解放思想，是适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器，是不断提高服务能力和水平的必然要求。只有坚定不移地解放思想，才能更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，才能不断提高公路“三个服务”的能力和水平。

参考文献：

［1］总书记2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话

［2］努力做好“三个服务” 推进交通事业又好又快发展，交通部部长李盛霖在2007年全国交通工作会议上的讲话

新一年工作思路例6

近几年来，各地高速公路行业管理体制逐步在走向企业化，在树立和落实科学发展观这一重要思想指引下，广大高速公路企业职工充分发挥主人翁精神，团结奋斗，无私奉献,为彻底改变高速公路面貌做出了积极贡献。但也应该看到,企业化运作的高速公路行业思想政治教育还难以适应市场经济体制的要求，存在一些与改革开放和构建和谐社会的要求不相适应的地方。

一、高速公路企业思想政治教育存在的薄弱环节

（一）企业化改制对职工思想带来较大冲击。由于高速公路部门长期实行计划经济，与市场经济体制的碰撞比较突出，高速公路的公益性要求与市场经济要求的矛盾对职工尤其是青年职工思想观念、价值取向、行为方式和人际关系，带来较强的反差。市场经济造成某些领域片面追求物质利益，使个人主义观念、拜金主义思想有所抬头，使得高速公路部分职工的思想产生了强烈的冲击，使他们的理性认识和行为选择产生矛盾状态，进而产生思想波动和情绪消极，无形中加大了思想政治教育工作的难度。

（二）传统高速公路部门思想政治教育对青年职工的重视程度不够。高速公路从业人员中，青年职工占的比例非常大，收费、养护等一线工作人员多为青年人，他们思想活跃，却是普遍具有逆反心理，加之现行高速公路企业岗位单一枯燥、工作地点偏僻，人员任用不规范，大大地消减了青年职工争取进步的积极性，枯燥单一的岗位环境养成青年人严重的惰性思想。青年职工工作积极性不高，情绪低落普遍存在。

（三）传统宣传教育重点不突出，手段单一。目前，高速公路企业思想政治教育的手段与干部职工思想政治状况的变化相比还有滞后性。当今网络已经成为最重要的信息获取方式，但各地高速公路管理部门，尤其是高速公路一线所费所站的思想政治工作进网络工作还不够，甚至有部分干部职工还是“网络盲”，思想政治工作还存在盲点；有些政工干部深入学习理论不够，许多问题自己说不清楚，理论学习和教育缺乏深度和说服力；工作方法老一套，尤其在新的形势下，针对高速公路干部职工思想特点的方式方法研究不够，讲究实效不够实，创新方法不够全，针对性不够强。

（四）思想政治教育干部相对缺乏。目前，高速公路企业主要履行公路建设、养护、管理和费收征管职能，专业技术性强，专业技术型人才较多，而政工干部较少，而且政工干部大多是“半路出家”，政工干部队伍特别是青年政工干部队伍综合素质整体水平还有待提高。

实践证明，思想政治工作是其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，因此，高速公路企业在改革发展的同时，一定要把思想政治工作与高速公路建设相融合，吸引职工积极参与，提高职工队伍整体素质，创造催人奋进的良好环境，是决定着能否实现高速公路事业全面协调健康发展的关键。

二、切实增强高速公路企业思想政治教育的实效性

（一）用先进的思想引导人。要通过马克思主义科学理论的传播，通过法律、法规和党的路线、方针、政策的宣传，以及社会主义价值观的教育，保证高速公路企业发展的正确方向和正常运营。在高速公路企业，有效的思想政治工作能保证一线职工思想高尚、行为文明、作风优良，保持队伍的纯洁性和廉洁性，确保各项工作向正确、和谐的目标发展。

（二）用具体的活动塑造人。思想政治工作的生命在于活动，要将思想政治教育融入到各项具体活动当中。高速公路企业要通过大练兵大比武、文明创建、业务培训、趣味运动会、学雷锋等具体活动，对职工进行思想政治教育，要在具体的活动中，让青年职工受到精神感染，自觉自发地完善自我、提升自我。

（三）用身边的典型激励人。“榜样的力量是无穷的”，要通过“岗位能手”、“先进标兵”等为代表的先进职工标杆引领和以“先进班组”等为代表的先进集体典型示范，使企业精神人格化、职业道德个性化，从而在职工身边树起先进旗帜，使班组和个人学有榜样、赶有方向，对职工的心灵起到启迪、净化、提高和激励作用，推动思想建设的良性循环。

（四）用健康的文化凝聚人。思想政治工作必须坚持以人为本，促进人的全面发展。要围绕职工群众关注的热点难点问题，增强思想政治工作的亲和力、说服力。要始终坚持健康有益、奋发向上的主旋律，在高速公路企业营造尊重人、理解人、关心人的良好氛围，启发职工的理性思考，让职工从这种关心、关爱中体会到高速公路企业的温暖，进而产生崇高的理想追求，真正打造一支和谐高效的职工队伍，更好地推动事业的发展。

（五）用真诚的服务温暖人。在高速公路思想政治教育实践中，要经常深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解职工思想动态，掌握基层工作状况，对职工反映的问题真正重视，对职工的冷暖真正关怀，对职工的困难真切帮助，对职工的权益真心维护，为职工创造和谐温馨的工作环境，使职工产生强烈的亲近感、归属感，消除职工思想和心理上的障碍。要使思想政治教育转变为具体生活工作中的服务与关心，使高速公路企业成为一个和谐的“大家庭”。

社会发展日新月异，新时期下高速公路企业的思想政治教育是一项系统工程，作为思想政治教育工作者，要牢固树立创新意识，在工作中与时俱进，不断探索总结，紧密结合单位工作实际和人员结构特点，不断提高思想政治水平，使思想政治教育工作走上良好发展的道路，从而推动高速公路事业沿着健康、科学、和谐的道路正确发展。

参考文献

[1],《全面贯彻落实科学发展观，推动经济又快又好发展》(深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编)，P120.

[2]张国保，当前公路部门思想政治工作存在的问题及对策[J]，企业家天地，2008年05期.

[3]易邵龙，创新公路职工思想政治工作的几点思考[J]，华章，2009年06期.

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新一年工作思路例7

一、公路企业思想政治工作的现状与难点

公路企业的思想政治工作对维护整个企业的经济活动和人事关系的稳定和发展有着很大的促进作用，近年来，随着社会对思想政治工作的大力扶持使其有了很大的发展，但是由于经济和时间的限制使得目前公路企业的思想政治工作出现很多的难点亟待人们去解决。

（一）部分公路企业对思想政治工作的重视程度不够。在经济迅速发展的今天公路企业承担的主要任务就是要适应经济发展的速度，建设出高质量、高水准的高速公路设施，为经济的发展提供交通保障。因此，公路企业的工作重心都是公路的建设、养护、管理和征费工作，而对于企业中的思想政治工作却被严重忽视，特别是有些职能部门由于主要工作特别繁忙，为了赶工期将大部分精力投入到了工程建设当中，导致思想政治工作被严重忽视掉，也有部分人认为在工作繁忙的公路企业内没必要开展思想政治工作，因此，在公路企业内部大部分的思想政治工作都流于形式，没有实质内容。

（二）思想政治教育队伍素质不够高，人员短缺。目前，公路企业的主要员工都是奋斗在道路修建一线的人员，例如，进行公路建设、公路维护、公路建设管理等工作，这些工作大都属于技术型岗位，工资高，待遇、福利相对较好。而公路企业内的思想政治教育工作的工作内容比较单一、清苦，工资待遇相对低、福利差，这些情况导致思想政治工作成为了冷门岗位，人们大都不愿意从事这些工作，而从事这些工作的人大都经验丰富，但是年龄比较大，思想观念比较落后，难以对现有的工作情况进行创新，不能适应现代社会发展的潮流。这样就造成年龄大的人观念不足，年轻人又不愿意从事这行业，造成青黄不接的现象，影响了思想政治工作的展开。

（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作岗位属于冷门岗位，年轻员工不愿意在这样的岗位上工作，因此，进行公路企业思想政治工作的人员多是公司老员工。由于工作时间长，他们有着丰富的工作经验，但是，由于他们的思想观念比较保守落后，缺乏创新精神，利用传统的读报纸、看思想政治书的方法并不够深入，不能达到进行思想政治工作的目的，不能促进公路企业思想政治工作又好又快的发展。

二、解决公路企业思想政治工作中难点的对策

（一）提高思想政治工作在公路企业中的重要性。目前公路企业由于建设、养护工作比较复杂，导致思想政治工作得不到应有的重视，使思想政治工作在企业中难以得到应有的发展，也不能很好的推动公路企业各项工作的发展。因此，改善公路企业内的思想政治工作的首要任务就是要提高思想政治工作的重要性，例如，详细规划出思想政治工作的各项工作任务，对职工进行定期思想政治教育工作，妥善解决好职工与公司之间的各种复杂关系，帮助员工解决些实际问题，提供员工的积极性，帮助员工维护其自身利益等等。只有让员工充分感受到思想政治工作在他们的工作生活中的重要作用，才能让他们对这项工作重视起来，也促使企业加强对这项工作的投入和关注。

（二）对思想政治工作内容进行创新。随着经济和社会的不断发展，新的思想政治内容不断出现，公路企业也在不断的发生改变。思想政治工作的教育内容应该随着时代的步伐发生变化，并要与动态的企业文化相适应。企业文化是一个企业发展的灵魂，所以一定要把思想政治教育工作与企业文化紧密的结合起来，并不断的进行创新和改进，使思想政治工作向着更加规范化、科学化方向发展。科学化的企业文化有利于企业培养具有自己企业的企业文化特色的思想政治工作内容，有利于员工更加的了解整个企业的内在文化，也能将思想政治教育工作与整个企业、自身的工作责任联系起来；有利于形成企业整体的价值观，提高企业整体的综合素质；有利于企业进行管理；有利于体提高或者改善企业在市场上的形象和信誉。

（三）企业要加强对思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工资待遇差成为公路企业中的冷门岗位，并且这些部门中的员工大都年龄偏大，不能很好地适应不断发展的社会环境。因此，为了能够吸引更多的高素质思想政治工作人才就要求企业加大对思想政治工作的投入力度。首先，公路企业应该提高思想政治工作人员的薪酬待遇，奖励严格的奖惩制度，提高工作人员的积极性，吸引更多的有志之士前来应聘。其次，企业要大力投入对思想政治教育工作基础设备的资金投入，完善的基础设备是企业进行思想政治教育工作的前提。最后，公路企业应该加大对思想政治工作者教育培训的资金投入，企业应该定期对思政工作者进培训，并定期进行考核，保证思想政治工作者的教育水平。上述几点都是企业加强思想政治教育工作应该进行的基础性工作，应该引起企业的高度重视。

（四）改变思想政治工作的方法。传统的思想政治教育工作的方法都是简单的看看报纸，进行简单的座谈，做些简单的演讲、报告等，这些形式都过于死板、老套，不能适应现代社会发展的要求，不能提高员工对接受思想政治教育工作的兴趣，这样的方式必须得到改正。新时期的公路企业思想政治工作方式应该具有新时期的特点，例如，利用互联网进行讲解，播放思政短片，进行户外实践教育，鼓励员工自学等等，引导学生树立正确的人生观、价值观，达到提升思想境界、陶冶情操的目的，增强员工的责任感和使命感，推动公路企业员工素质的向前发展。

三、结语

公路企业的思想政治工作是大环境发展下的必然要求，是提高整个企业综合素质，提高员工工作绩效，提高整体工作效益的重要手段。虽然目前的公路企业思想政治工作中仍然存在着思想观念落后，内容不够创新，方式不够新颖等问题，但是随着经济的发展和人们对思想政治工作的重视的提升，思想政治工作将会发展的越来越规范化、科学化。公路企业思想政治工作的发展需要企业和员工的积极配合，也需要社会的支持，在这些因素推动下，思想政治工作将会得到更好的发展。

新一年工作思路例8

一、调查的内容与方法

（一）调查内容 结合当前公路系统改革发展的实际情况，紧密围绕职工关心、反映强烈的热点问题拟定了调查问卷，并采取了抽样答卷的形式，选取__县公路局机关、工程一处S333磁宁段二合同项目、工程二处103济临线__界至燕家庄大修工程一合同项目、虹桥宾馆、路政大队、宁阳县公路局三八女子养护队、京沪路__养护工区、京沪高速__服务区、泰莱高速范镇收费站等9个基层工作单位共计320人作为调查对象，希望能最大程度的代表整个__市公路部门基层职工的思想动态。调查内容包括对领导班子与管理工作的满意度、对工作环境的接受度、对个人待遇的认可度和对单位发展的期待度4个方面，共计下发问卷320份，收回答卷298份，收回率93.1％。

（二）调查方法 深入基层，随机发卷调查，将9个基层单位分为工程施工类（工程一、二处）、工程养护类（宁阳三八女子养护队、京沪路__养护工区）、机关服务类（__县公路局机关、虹桥宾馆、__服务区）、路政管理类（路政大队、收费站）四种类型，以问卷、座谈等形式与一线职工交流，获得了一线职工的思想动态状况。

二、调查结果分析

从调查总体情况来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出公路系统的职工具有较高的思想觉悟，积极向上的心态，对公路事业的发展，对领导班子都充满信心，对待人生自我价值的实现与公路事业的发展紧密结合在一起，职工的思想呈现出健康向上、积极进取、观念在不断转变的新态势。

（一）职工对近年来公路事业所取得的成绩表示满意，对领导班子表示信任，对干部作风和廉政建设给予认可。职工问卷调查中，有85.98%的职工对近年来公路事业所取得的成绩表示满意和基本满意，有90％的职工对基层单位的领导班子比较信任，有94％的职工认为自己单位的领导班子比较廉政。在当前公路改革和发展的关键时刻，职工能就领导班子近年来的工作成绩达成共识，可以说领导班子的工作以及作风廉政建设均得到了职工的认可，这是非常难能可贵的。

（二）部分基层职工认为工作环境有待改善，基层工作时间不稳定。调查统计中，有近25%的职工认为自己的工作环境、工作时间不够理想，尤其是工程施工、养护和收费站的一线职工对工作环境表现出了不满意的倾向，这种倾向不得不引起我们的深思。近年来，国家交通先行政策的激化，政府和社会对公路建设任务的加码，广大人民群众对公路交通超乎寻常的期待，公路部门负重爬坡的艰辛……所有这些，都或多或少、自觉不自觉地给公路职工带来了巨大的考验、尤其是一些长期在野外参加施工的公路职工，一年四季与家人聚少离多，再加上往往野外工作条件枯燥而恶劣，影响了基层公路职工队伍的和谐稳定，也影响着公路事业的科学发展。

（三）职工对收入分配公平及个人发展问题有着不同的意见。调查发现，有13％的职工对收入状况不满足，尤其是有近23%的工程养护和路政管理职工认为自己为公路事业所创造的价值大于收入，收入太低将影响自身工作积极性。有19％的职工认为收入分配还存在不公现象，近20％的职工对个人发展前途表示担忧，这些数字集中反映了部分公路行业内部，尤其是在基层与非基层，管理与非管理，正式人员与非正式人员之间的收入存在差距。所有这些，都可能挫伤职工的工作积极性和创造性。

（四）职工对公路事业改革发展的认知有待深化。调查中职工对公路改革政策只有38％的职工表示比较了解，有41％的职工只是一般性知道，还有个别职工对改革政策根本不知道和不关心。这说明基层公路部门的政策学习还需要进一步加强。调查中有39％的职工对将来公路部门是否像中国铁路体制改革一样表示迷茫，只有25％的职工认为自己不关心事业单位改革。由此可以看出，公路事业单位改革已影响着部分公路职工的思想。职工对公路工程建设、公路养护等已经面向市场的现实还没有一个完整、全面的认识，因此转变思想观念是公路部门在进一步深化改革中保持队伍稳定的关键。

三、原因分析

（一）新时期经济快速发展，社会矛盾凸显。俄罗斯盖达尔经济政策研究所基里尔罗季奥诺夫最近发表的《未来世界的格局》一文中指出：“10年来对中国的崛起已经写了谈了很多，它的强大在本次危机（20__年的世界经济危机）中尤为明显。20__年中国的GDP超过了过去40年中经济实力仅次于美国的日本。”但是，不少国家的实践证明，当一个国家人均GDP超过1000美元的门槛后，可能出现两个结果：有的跃起腾飞，有的盘桓不前。对我国而言，这一新阶段是现代化建设承上启下的关键时期，是既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的关键时期，是社会矛盾突出和社会问题多发期。因此我国经济和社会生活中出现了许多从未遇到过而且又绕不开的矛盾和问题，成为新形势新人民内部矛盾的主要体现。以我国的公路系统为例，随着改革的不断深入，新旧体制的交替，绩效工资改革；公路老龄化、公路病害可提前预见性偏低，资金入不敷出，捉襟见肘；公路安全保护执法力度加大，工作内容增多、工作时间延长、工作难度增大，职工的思想包袱加重，“等、靠、要”的错误思想依旧存在。

（二）基层公路职工队伍素质及自身建设模式的滞后性。用人机制的单一化在一定程度上扼杀了公路行业内部的生机与活力。很多职工在学历和文化层次方面都难达要求，强烈的优越感削弱了一部分人的竞争意识、责任心和使命感，造成职工整体素质参差不齐，难以提高。在复杂的社会现实中，特别是基层职工在各种各样的社会现象和深化事业单位体制改革的心理影响也越来越大。职工因工作、生活、家庭、经济、人际关系等问题，产生了许多心理矛盾，心理失衡。由于近 几年公路建设高速发展，而相应的分配制度以及一些制度措施尚未完全配套，使职工心理“落差”较大，造成心理失衡。

（三）公路基层职工思想工作与公路发展相脱离。公路思想政治工作过程中最容易犯的毛病不外乎就是没有开展调查研究，拍脑袋、想当然，说起来夸夸其说，做起来一哄而起，形式和效果未成正比。由于公路行业工作点多线长面广的现实，加之职工队伍文化层次差异颇大，开展思想政治工作也就难免出现参差不齐的状况，重视程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞说教，没有真正把思想政治工作与丰富多彩的实践载体相结合，不能完全释放思想政治工作的活力，职工群众往往无法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。公路行业由于工作单位的性质，工程技术干部待遇好、晋升快等现实，使广大干部职工心中不同程度形成了重视技术干部职工队伍、轻视政工干部队伍的思想现状。虽然近年来各级党组织着力加强了政工干部队伍建设，取得了明显的成效。但是，当前一些基层组织尚未建立一支全方位、多层次的思想政治工作骨干队伍，政工队伍基本业务素质差距过大，未能形成良好的思想政治工作网络；一些基层存在“一支笔”现象，由于公路建设工作的主导地位，往往使一些党支部召开的会议临时被行政生产会挤掉，即便二会合一，也是行政工作优先，思想政治工作扫尾，久而久之，致使少数干部认为思想政治工作可有可无、可松可紧、可抓可放。

四、对策与建议

当前在我市公路系统内广大基层职工思想问题逐步显现，在引起我们深思的同时，唯有狠抓落实解决问题，才能有效促进我市公路建设的又好又快发展。围绕基层公路职工思想动态研究，当前首要抓好以下三个结合：

（一）动之以情，晓之以理，把思想教育与队伍管理结合起来。动之以情是交流思想的桥梁。交流思想、谈心交心、以情感人是激励公路职工积极性的有效方法。各级管理者要自觉地增加“感情投资”，用真挚的感情和公路基层职工交知心朋友，关心他们的进步和疾苦，千方百计为他们排忧解难，要带着感情做工作，在“情”字上下功夫，要坚持用政策解人心、用保障换人心、用温暖热人心、用感情动人心、用真情换人心。晓之以理是打开人们心灵的钥匙。我们在做思想政治工作的过程中，一定要把“理”贯彻始终。当前要认真学习同志主持的关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议精神，教育和引导人们全面理解和掌握群众路线，使之深入党心、民心，打牢建设和谐公路的共同思想基础。要把思想政治工作融于科学规范的社会管理之中，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为，保护基层职工的合法利益。既要通过健全规章制度，把思想政治工作所倡导的思想观念、道德标准融于各种管理制度和要求之中，实现内在约束和外在约束的统一、他律与自律的统一，又要通过政策、法律、经济、行政等管理手段，依据有关政策和法律规定，妥善处理人民内部矛盾，防止侵犯人民群众的合法权益，实现尊重个人合法权益与承担社会责任的统一。加强新形势下的思想政治工作，就必须把握新形势下职工工作的特点和规律，以民主的方法，以协调、沟通、服务的方式来增强整个公路系统的凝聚力。建立健全群众意见的表达机制，使群众的意愿能够真实、迅速地反映到决策机构；尊重基层职工的政治地位，相信职工的政治觉悟，扩大职工的政治参与；强化党组织的服务功能，提高党组织的服务质量，深入基层，倾听职工呼声，关心职工疾苦，以职工关心的热点难点问题为工作重点，把群众工作做深、做细、做实，关注职工的切身利益，解决职工的实际困难。增强群众工作的主动性和有效性，凝聚人心，形成广大职工共谋经济发展、共建和谐公路、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。构建和谐公路的主体是人，必须依靠广大职工。同时，人的全面发展又是构建社会主义和谐社会的根本目的。我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，又要着眼于促进人民群众素质的提高。这要求我们必须坚持以人为本，为构建社会主义和谐社会打牢扎实的社会基础。要不断提高人的素质，就要用先进文化培育人、塑造人。加强思想政治工作，通过理想信念、价值观念和道德调节，能够引导职工树立科学的世界观、先进的人生观和正确的价值观，确立全体社会成员共同遵循的价值取向和行为准则，规范着人们的行为方式，提高人们的思想境界，使广大职工具有良好的品德，从而正确处理个人与自然、个人与社会的关系，实现公路人与社会各阶层、各尽所能、各得其所而又和谐相处。

（二）持之以恒，精益求精，把思想政治工作与提高职工素质结合起来。“用科学的理论武装人”，是思想政治工作的首要任务，也是进行职工素质教育的先导，没有正确的理想信念，没有高尚的道德情操和职业操守，素质教育也就无从谈起，所以要将政治理论素质的教育作为职工素质教育的主要和基础性工作来抓。坚持集体学习政治理论是我们的优良传统。要结合时事形势，进行调查研究，确定集体学习的主题。现在我们理论学习方法的传统落后与时展的日新月异形成了巨大的反差。集中读书读报，浇尝辄止的讨论发言难以达到预期目标。要将讨论交流作为集体学习的主要方法，要重实质，加强理解，促进提高，不能流于形式。更应该通过举办丰富的知识竞赛、座谈辩论、演讲、充分利用现代网络等组织政治理论学习。通过长期润物无声式的潜移默化，在职工思想中树立坚定的理论信念，使其知其然、并知其所以然的理解领会大政方针，水到渠成的树立正确的世界观，人生观和价值观。目前，公路行业职工队伍的文化水平提高是相对而言的，广大公路基层职工存在知识结构不合理，知识老化的趋向。而文化知识的低下对政治理论素质和业务技能素质的提高有着明显的制约作用。要鼓励和支持职工参加各类学习深造活动。单位和集体要对职工参加函授学习、自学考试、学历教育等给予大力的支持，强化单位在职工教育培训中的主体地位。要不断提高广大基层公路职工的业务技能素质。在实际操作中练就过硬的公路建设、养护管理能力，力求创新，勇于实践，掌握新技能，增强新本领，通过业务技能素质的教育和培养，不但要成为本岗位的行家里手，同时要发展“一专多能”的复合型人才，适应公路事业发展的需要。

（三）鼓励先进，循序渐进，把先进性要求与广泛性要求结合起来。人民群众是推动生产力发展和社会进步的根本力量。构建和谐公路，最根本的就是要充分发挥广大公路职工的作用。要继续扎实推进公路系统各部门等基层思想政治工作，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，为构建和谐公路增添新力量。要坚持从实际出发，区分层次，着眼多数，发挥好典型的示范效应，挖掘、树立和推广一批各行各业的先进典型，大力宣传公路战线先进典型的感人事迹、优秀品格和精神风貌，使人们学有榜样、赶有目标、见贤思齐，并从中受到鼓舞、汲取力量，形成共建和谐公路的合力。

五、结语

茫茫九脉流中国，纵横当有凌云笔。当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，公路系统职工思想变化大。但是，只要我们坚持以人为本，以贴近实际、贴近生活、贴近职工为突破口，在坚持以往成功经验的基础上进一步改进创新，时刻关注职工的思想动态，深入细致地做好职工工作，及时化解社会矛盾，维护职工权益，促进社会公平正义，保持社会良好秩序，有效应对社会风险，为改革发展营造更加良好的社会环境，就能使__的公路事业不断适应经济社会发展要求，为加快实现富民强市做出新的贡献。

参考文献：

[1] 范炳良，朱有华.对新形势下加强和改进思想政治工作的思考[J ].常熟高专学报，20__（2）.

[2] 唐德林.加强和改进公路系统思想政治工作[J].交通职业教育.20__，4（25）.

[3] 陈春.以科学发展观为指导加强和改进公路职工思想整治工作[J].企业政工,20__（16）.

新一年工作思路例9

年生人，女。年月参加工作大学文化程度，馆员，现任县公路局工会委员会副主任。

能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，本人从事基层政工、妇女工作十几年来。政治素质、政策理论水平和业务能力不断提高，思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致，坚持新形势下思想政治工作和女工工作的方针原则，不断探索加强和改进思想政治工作的新路子，结合本单位实际情况，从维护职工的合法权益出发，认真做好公路职工特别是女职工的思想政治工作，为全县公路建设的健康发展做出了应有的贡献。独立撰写的论文《加强和改进职工思想政治工作》，适应“两个转变”需要做好企业思想政治工作之我见加强和改进思想政治工作之我见先后被《研究.探索.创新》和《创新与发展》两书分别收录；所在单位连续五年获“市思想政治工作优秀企业”称号，工会连年被市、县评为先进工会委员会，个人也荣获全市公路系统政治工作优秀干部，连年被评为优秀工会工作者。

新一年工作思路例10

参加今天会议的有：县长××、县交通局局长××*同志，县公路局领导班子全体成员，局机关全体人员，各科室、单位副科级以上中层干部，各公路站站长、统计员，路政大队、收费站中队长，一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项：第一项，由副局长××*同志宣读《关于表彰××*等机械操作能手的通报》、《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2009年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项，颁奖；第三项，由局党总委书记、局长××*同志作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告；第四项，由县长××××作重要讲话。

下面进行第一项，请××*宣读《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。

会议进行第二项，颁奖。

请第一组上台领奖。

请第二组上台领奖。

请第三组上台领奖。

请第四组上台领奖。

会议进行第三项，请××*作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告。

会议进行第四项，请县长××*同志讲话。

同志们，今天这次会议开的很好，非常成功，会议时间虽短，但主题突出、内容丰富、任务明确、措施得力，是一次振奋精神、催人奋进的大会，是一次站在新起点、瞄准新目标、实现新发展的大会。会上对2009年度公路工作作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，××*代表县委、县政府作了重要讲话，对我们2009年度公路工作给予了充分肯定和高度评价，同时对我们今年的工作提出了很高的要求。*县长的讲话，对全面做好今年的公路工作有很强的指导作用，希望在座同志们认真领会，深刻理解。*局长代表公路局作的工作报告，全面具体，思路清晰，目标明确，措施有力，完全符合我县公路工作实际。对2009年度公路工作总结的“十大亮点”，是对在座的同志们及全县公路工作者一年来工作成绩的充分肯定；对存在的问题和薄弱环节不护短、不避丑，问题找的准，说的到位，对促进今年的各项工作再上新水平，有着十分重要的意义；对今年和今后一个时期的工作安排和打算，提出了九个方面的任务目标和“六个加强”、“六个不放松”的工作措施，突出了以科学发展观统领公路工作的指导思想和坚持“以人为本”的服务理念，为高标准、高质量、全面完成今年各项工作任务，理清了思路，明确了奋斗目标，指出了努力方向。希望与会的同志们认真学习和领会会议精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。

为认真贯彻落实好这次会议精神，下面，我再强调几点：

一、加强领导，提高认识。为全面完成会议确定的各项任务目标，再创一流的工作业绩，保证各项工作上新水平，必须从思想上提高认识，要从深度和广度上全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势，找准奋斗方向，创造性的开展工作。成绩只能代表过去，不能说明将来，如果思想认识不到位，思想就没压力，工作就没目标，保持荣誉就很困难。

二、强化责任，狠抓落实。工作干好干不好，关键是看我们的责任心强不强，抓落实够不够，有了责任心，困难就能克服，问题就能解决，工作就会有起色。要狠抓工作的落实，上面千条线，下面一根针，在座的同志们都长年工作在公路建设第一线，是贯彻落实各项政策的具体实施者，尤其是中层以上管理人员，更要明确自己的职责，进一步落实责任，强化措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，样样工作有人抓，件件事情有落实，确保工作干一项成一项。

三、不断创新工作思路。创新是一个行业保持可持续发展的不竭动力。我们在积极推进科技创新的同时，也要不断创新工作思路，增强工作的主动性和问题的预见性。在工程建设、公路养护、规费征收、路政管理等工作中，要主动加强与有关部门的沟通，积极争取各级党委、政府和社会各界的理解、配合和支持，把部门工作提升为政府工作，把行业行为转化为社会行为，充分调动一切可以调动的力量，凝聚共识，形成合力，为公路发展展营造和谐的外部环境。

会议结束以后，各科室、单位要抓紧召开会议，将会议精神层层传达到各基层单位和每一名职工，真正形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围。同时，要抓紧研究落实意见，紧密结合本单位实际，认真分析形势，理清工作思路，分解细化各项目标任务，制定出详细可行的贯彻落实意见，把会议确定的各项工作真正落到实处。会议贯彻落实情况，各单位于*月28日前报局办公室。

下面通知几个事情：

1、会后获奖单位和个人留下合影；