驻村工作队员总结例1

二、提高强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断学习理论知识和业务知识，在实践中提高工作能力和技术水平。努力学习如何做好群众工作，学习与三农相关的知识技能，探索适合本村发展的新产业新动能，争取成为一位懂农业、懂科技、懂规划、懂经济、能为群众解忧、能带领村民脱贫致富，振兴乡村的优秀驻村工作队员。

三、努力工作，按时按质量完成工作任务。半年来，始终坚持严格要求自己，时刻牢记驻村工作队员工作要求，做好本职工作，协助村委干部，完成党委政府交给的任务。在具体工作中，我主要工作有以下四点：

1、脱贫攻坚工作。大料村委全村有贫困户71户，人数216人。2018年脱贫14户，49人。在帮扶人、贫困户、工作队三方会议、脱贫评议会议时，能协助工作队长、村干部做好会场布置，会议通知、记录，协助会议顺利召开，事后做好会议总结，填报相关文件。产业扶持方面：大料村2018年产业扶持资金20万左右，在此项工作中，指导建档立卡户填报申报材料，协助帮扶人入户验收、收集材料上报、资金分配等工作。2018年脱贫工作方面：协助帮扶人入户收集完善八有一超材料，检查是否到达脱贫标准，听取贫困户意见及困难。

2、危改及改厨改厕工作。针对潜在危房户入户调查，是否为稳固住房，收集相关数据填报材料，做好归档保存。其中大料村委2018年上半年完成危改2户，2018年下半年开工12户。能对该12户进行危改宣传，解释危改政策，跟进危改进度。填报危改材料。改厨改厕工作：前期工作，能入户宣传政策，动员群众进行改厨改厕。完工后收集完善好改厕改厨相片，整理填写、审核上报每一份改厨改厨申报材料，2018年上报完成改厕68座，改厨55座，完成党委政府交给的任务。

驻村工作队员总结例2

根据区组织部统一安排，自2018年5月底，我从XXXX选派到高庙乡我村村村任驻村工作队队员，驻村以来围绕脱贫攻坚工作，以推动精准扶贫、办好惠民实事为已任，我认真做好联系、协调等各项工作，现将2019年驻村工作总结如下：

1.做好驻村工作交接。驻村后，我迅速进入工作角色，与驻村工作队长、第一书记、村支书见面，了解我村详细基本情况，与全村各贫困户入户对接，熟悉国、省扶贫系统，确保吃住在村，为脱贫攻坚工作打下坚实的基础。

2、深入调查摸底，摸清村情民意。驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我协助第一书记孙越多次召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，初步掌握该村的基本情况；听取群众对发展本村经济的意见和建议，了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。

3、狠抓自身建设，提高服务群众能力。作为驻村工作队员，在第一书记的带领下，认真学习各种政策，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，为农民群众解疑难、办实事。

4.做好易地搬迁相关工作。根据易地搬迁工作要求，要求各帮扶单位迅速对接贫困户，耐心细致做贫困户思想工作，动员搬迁，帮助贫困户搬家；录入贫困户易地搬迁旧房及宅基地处置情况表，录入河南省易地搬迁信息。目前，我村179户贫困户已全部搬入社区，工作队在入户过程中，购买食材在贫困户家中帮助做饭，同吃一锅饭，在吃饭的过程中了解贫困户的思想动态，交流了解贫困户家庭情况，增进了感情，提升了满意度。

5.做好社会爱心扶贫工作。统计我村注册社会扶贫网工作进度，通知各帮扶单位做好社会爱心扶贫工作对接，要求各帮扶单位注册爱心人士，贫困户注册个人信息，贫困户在平台发起需求，各帮扶单位爱心人士通过社会扶贫APP进行捐赠，实现贫困户和爱心人士直接对接；贫困户可以根据自己的实际情况帮扶需求，村级信息管理员审核需求，各帮扶单位爱心人士进行帮扶对接，帮助贫困户解决问题，充分发动广大社会力量，形成整套帮扶体系，最终帮助贫困户解决困难，实现脱贫。

6.参加扶贫培训。参加在三门峡市教师进修学校学术报告厅召开的脱贫攻坚工作培训会，培训组织十分的严密，内容安排十分的丰富，授课形式多样，针对性、实效特别强。9月份，工作队参加在教师进修学校觉醒的湖滨区“抓党建促脱贫”知识竞赛。

7.开展技能培训。切实增强贫困群众的劳动技能，提高其自我发展、自我创业能力，加快增收步伐，通知各帮扶单位组织贫困户尤其是缺技术的贫困户，参加湖滨区贫困劳动力汽车驾驶员（C照）、电焊和电工技能培训班。贫困户拿到技能证书后，及时收集证书、结业证、身份证等材料，帮助贫困户申请及上报短期技能培训补助申请表。

8.核实我村村建档立卡贫困户证件号码异常核实统计表、姓名异常核实统计表；录入我村村应享未享学生名单，核实在校生状况；通知、收集、整理各帮扶单位每周上报的入户登记表、入户照片；统计各帮扶单位每天开展的帮扶责任人进村开展帮扶工作情况；通知各帮扶单位做好金融扶贫政策宣传讲解、通知各单位入户宣传扶贫热线。

驻村工作队员总结例3

自精准扶贫工作开展以来，按照市委、市政府关于开展驻村扶贫工作的工作要求，我积极主动深入挂钩村开展包村联户工作，努力为玉龙县九河乡河源村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下：

河源村委会位于玉龙县西南部，隶属玉龙县九河乡，距县城80公里，东与剑川金华镇相邻，南连金华镇双河村，西与石头乡兰香村委会相邻，北邻金普村委会。全村总体地貌呈高原山地，耕地面积7100亩，林地面积13万亩，森林覆盖率为70%，最高海拔4200米，最低海拔2500米，平均海拔为2700米，属山区村。全村四季气候明显，年平均气温9.6℃，平均降雨量830毫米，降雨充沛，每年的四至十月为雨季，日照充足，无霜期120天，水热条件好，土壤肥沃，干湿分明。

下辖14个村民小组，分别为白岩组、松坪组、磨石河组、大麦地、乔地坪、河源、峰坪、牛住山、大栗坪、单岭、新房、石红上下村、老屋基。有白族、纳西族、普米族、傈僳族、汉族等5个民族。截止2015年末全村总户数617户，人口2145人，其中劳动力人口1300人。

贫困原因分析：1、低文化素质致贫。从村里处在贫困线以下的农户的劳动力文化结构来看，文盲和半文盲占43％，小学文化占25％，初中文化占22％，高中以上文化仅占10％。文化贫困导致人们思想安贫守旧，观念落后，一些贫困户生活标准低，有的听天由命，消极悲观，缺乏脱贫信心和勇气，有的两眼朝上，依靠国家救济，“等靠要”思想依然存在，有的观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。2、自然因素致贫。该村地处大山深处，农民居住较为分散，交通不便，部分村组不通水泥路，仅有一条土路与外界联通，晴通雨阻。旱地多，山地多，阳光不充足，很多“望天田”收成靠天。信息闭塞，人们寻找脱贫致富信息难，加上文化素质较差，不能适时调整产业结构，从种养业中获得的收入自然少。这是该村贫困的主要客观原因,

也是贫困的普遍原因。3、年老多病致贫。个别家庭成员年老体弱，或患大病，或患慢性病，或丧失劳动力，而亲戚儿女不能资助和赡养而导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助缓解了部分经济压力，但高额的医疗费用如同无底洞，依然是此类家庭沉重的负担。4、劳力缺乏致贫。一方面现在年轻的壮劳力都外出打工，家里只剩下“38 61 99部队”（指妇女、儿童、老年人），而外出打工有的却因种种原因，并不能给家里寄多少钱，又耽误了家里的生计，一方面是由于家庭本身缺乏劳动力，家庭单靠传统的种植业为生，产出的农产品又无法外销，家庭经济十分困难。5、其他原因致贫。如由于自身素质较低，致富本领不强，靠种几亩薄田、打小工养家糊口；天灾人祸使本来富裕的家庭被掏空家底而陷入困境等。

自驻村以来，我严格遵守市、县驻村扶贫工作队管理办法，真心扶贫，自觉维护党委、政府和自身形象，积极开展脱贫攻坚工作。

（一）科学制定扶贫规划、帮户计划

作为河源驻村扶贫工作队的一员，自进驻以来，反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，河源村2015年脱贫8户31人，2016年计划脱贫89户358人，2017-2019年计划脱贫13户58人。二是制定了河源村2015年至2020年五年发展规划和2016年度发展规划。三是分户制定了产业发展规划，全村110户建档立卡贫困户，户户全部建档立卡。

（二）认真落实帮扶活动

协助挂钩单位职工进一步明确了各自的帮扶责任，签定单位及个人责任书。根据市委政府“挂包帮”工作要求，帮扶干部成员先后深入挂钩村走访慰问，结合实际家庭情况，帮助解决实际问题，配合挂钩单位结合自身工作职能和帮扶村实际需要，采取物资、农作物技能培训、产业发展等多种途径进行帮扶。

截至2016年12月，玉龙县农业局扎实开展“转走访”工作，为民服务、干群关系密切，落实帮扶物品如下：1、香油158桶，共计金额11060元。2、大米98袋，合计金额11152元。3、复合地膜14包、地膜28卷，合计5040元。4、玉米种子560公斤，合计16800元。5、复合肥560袋、地膜560卷，合计91840元。6、复合肥6.95吨，地膜630公斤，玉米种子630公斤，合计39185元。7、村集体经济壮大资金50000元。8、农产业补助资金50000元。9、附子种苗补助22400元。9、工作经费20000元。合计金额317377元。

截至2016年12月，市红会扎实开展“转走访”工作，广泛收集村情民意，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，落实帮扶物资如下：1、一次性给予河源村贫困户到户产业发展资金15万元。2、协调市民宗局给与河源村少数民族产业扶持专项资金15万元，扶持河源村发展产业，助力他们“造血”脱贫。3、给予河源村委会扶贫工作经费4万元。4、向困难群众发放衣物200件，棉被12床，毛毯20床，合计23376元。5、为河源村脱贫攻坚作战室购置价值5000元的电脑和打印机一台。6、为河源村6户不能收看电视节目的建档立卡贫困户购买价值7080元的电视机6台。7、向九河乡河源村22名困难学生累计发放了28000元的助学金，向河源完小捐赠总价值2798元的全自动洗衣机2台和价值1214元的毛毯10床。8、向老党员、贫困党员发放羽绒服102件，切实帮助农村贫困党员御寒过冬。9、向九河乡“9.20”山洪洪涝灾害中受灾的群众发放100床救灾棉被及100件夹克衫。10、利用丽江市红十字会“10•17”扶贫日捐款4100元，为挂钩的9户贫困户购买中国人民保险丽江市分公司的“丽江市建档立卡贫困户财产人身组合保险”。合计金额426098元。

（三）积极协助村三委换届工作

自村“三委”换届选举以来，严格按照县委的要求和部署，积极协助乡党委政府，依法规范操作，取得了阶段性成果。从4月3

日召开村“三委”换届动员会到6月6日，村“三委”换届选举取得圆满成功。全村“三委”班子总体上趋于稳定，文化程度均有大幅上升。各村民小组党支部书记及村民小组长平均年龄比上届下降，人均文化程度上升，而且大多都是回乡创业青年。符合县、乡选举指导工作的总体要求，同时层层签订竞职承诺书，激发了当选人员干事激情，通过参加换届选举，加深了对村情的认识，也交了不少农民朋友。

（四）积极协助驻村工作队及河源“村三委”大力实施扶贫项目。

一是全面完成2015-2016年的整村推进工作目标。2015年我村安排整村推进项目资金100万元，在我村的峰坪、大栗坪、单岭、新房、松坪等村民小组进行村道硬化建设。根据项目规划，按质按量完成峰坪村道硬化342米、新房组村道硬化300米、单岭组村道硬化400米、松坪组村道硬化1270米，平均路面宽度2.5米。新建单岭组人饮水池15立方米的一个、人行便桥一座及开挖单岭组村道1000米。并根据规划设计购买单岭组水管2000米、新房2000米、大栗坪4000米，有效的解决了以上村道的基础设施困难的局面。同时对近300户的中药材种植农户扶持了户均一亩约750元的种苗款。

2016年整村推进项目资金100万元。扶持建档立卡户产业发展资金110户，每户3500元。在峰坪组、老屋基组实施村道硬化4.1千米，在磨石河组、荞地坪组建设便民桥4座。

二是全面建设完成玉龙县发改局支持建设的河源公路至单岭组约4.5千米的弹石路建设，投入资金85万元。全面实施建设完成玉龙县环保局扶持的老君山生物多样性保护与减贫示范项目，在我村的大麦地、磨石河等组建设塑料大棚和垃圾池等，同时在石红、老屋基等村组安装太阳能热水器70余套，并相应的扶持了部分卫生间建设项目。

三是加快进度实施易地扶贫搬迁和危房改造。河源村易地扶贫搬迁项目经过多次摸底调查，目前确定计划搬迁111户，其中建档立卡贫困户93户，非建档立卡户8户，五保户3户。2016年计划搬迁50户，其中建档立卡贫困户39户，现已全部开工建设，乡政府将根据进度及时拨付进度款。2017年计划实施58户，其中建档立卡户54户，非建档立卡户4户。2018年计划搬迁3户，全部为非建档立卡户。

危房改造方面，河源村今2015年的危房改造指标为40户，其中包括6户建档立卡贫困户，现已全部验收合格，资金兑现完毕。

（五）积极开展产业扶持

为了实现河源贫困人口的全面脱贫与可持续发展，上级党委政府从各方调节资金，为河源110户建档立卡户筹集了户均15900元的产业扶持资金。为了保证产业扶持资金安全、高效使用，驻村工作队于2016年9月7日召开河源村第四季度脱贫攻坚工作冲刺会议，主要讨论产业扶持资金的使用方案。会议达成如下内容：为了实现产业扶持资金的整合和便于督促产业有序可持续发展，由杨志云书记、李丽平主任牵头，将建档立卡户按片划分到云耀种养植专业合作社（法人代表杨志云）、玉龙县九河河源君山高原生态种植专业合作社（法人代表李丽平）。合作社按照建档立卡户的产业发展需求为他们购买物资，同时为农户签订部分订单农业。并于10月25日完成产业扶持物资的发放，共为建档立卡户发放羊497只、牛136头、猪140头、鸡苗30只、滇重楼1138公斤、羊肚菌种1272公斤、猪苓种46.5公斤、白芨种2520公斤、黄精种1830公斤、大蒜种750公斤、黑麦草20包，合计兑现金额1698680元，资金兑现97%以上。在整个九河乡产业扶持上走到前列，起到了带头示范作用。

驻村工作队员总结例4

作为一名驻村工作队员，按照工作要求，每天与第一书记驻村开展工作，逐户走访，宣讲扶贫政策，提升群众的认知度和满意度。并采取因户施策、因人施策的方法，发展庭院经济和养殖业，为全村42户贫困户每户发放四棵果树苗和发展庭院龙葵种植；去年与今年两次发放鹅雏合计2100只。种养结合，积极创收致富，使贫困户充分得到了实惠，去年年底42户贫困户，39户贫困户脱贫，今年年底目标全部脱贫致富，共奔小康。

二、全力抗击和防范新冠疫情

新型冠状病毒疫情发生以来，本人按照局党组和大队工作精神要求，积极参与抗击和防范新冠疫情。二月初，按照局党组部署要求，联合公安、卫健等部门在金宝屯进出口设卡防范入双外来车辆及人员检测。18天累计检查出入双辽车辆2200余台次，人员出入登记4000余人。抗击疫情，本人积极响应市和城管局党组的部署和要求，出色完成交办的各项工作任务。

三、城管业务工作

抓城管大队人秘业务工作，统筹安排，强化管理，重点抓好大队年度工作总结及计划；拟定大队内部规章制度；公文处理、管理等各项工作。

四、党建工作

充分加强农村基层党组织建设，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，把村基层党组织建成坚强战斗堡垒，引导农村党员发挥先锋模范作用。本着抓党建、促扶贫的基本原则，积极组织开展村级党组织“三会一课”认真学习了党的精神，深入了解党的路线方针，保持“两学一做”常态化，解放思想，加强意识形态学习，日常休息时间也坚持利用E支部平台深入学习党的政策，开拓新视野，努力学习，提高自身政治素质。组织党员积极主动参加“新时代传习所”，并依托传习所宣讲扶贫政策，使全体党员及贫困户都能做到有所思、有所想、有所干、有所为，组织带领全体党员提高觉悟和认识，特别是村里的无职党员，都被调动起来，积极参加组织活动，认真帮助宣传扶贫政策，主动开展帮带，帮助贫困户、服务贫困户，全面掀起了党员帮扶热潮。

驻村工作队员总结例5

为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。  

二、助力猕猴桃种植，踏上致富道路

参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。

驻村工作队员总结例6

一、加强学习，不断提高自身素质

（一）加强政治思想学习，提高政治思想素质。认真学习“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想及党的“十八大三中全会”、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、省委九次党代会、市委十次党代会精神，使自己在政治思想上始终能够与局党委保持高度一致。

（二）加强业务学习，了解政策。一是认真学习《中共昆明市委关于认真贯彻落实省第九次党代会精神迅速开展“四群”教育和“三深入”活动的通知》、《中共昆明市委关于组织开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》、***“两区”管委会编印的“四群”教育工作手册和***“两区”管委会四群教育工作领导小组办公室编印的“四群”教育宣传手册等有关“四群”教育工作文件和手册；二是积极参加市局、***“两区”管委会和联合乡有关“四群” 教育工作会议；三是虚心向2012年驻村队员学习和取经。

二、严于律已，保持良好的工作作风

坚持弘扬云南和昆明的干部精神，始终严格要求自已，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作作风。在“四群”教育日常工作中，严格执行廉政纪律，坚决做到“五个不”，即不在乡村报销应有个人负担的各种费用；不用乡村的公款吃喝；不收受乡村发放的各种补贴；不私自使用机关和企业的车辆，不参与有损党员干部形象的活动。

三、围绕目标，扎实开展“四群”教育工作

（一）深入调研，摸清情况

按照市“四群教育”工作领导小组的统一要求和部署，于2013年2月27日到联合乡联合村委会报到，随后参加了多次村委会“两委”班子会议，并经过走访，详细了解了村委会的实际情况、发展过程中存在的困难和急需帮忙解决的问题，为接下来开展“四群”教育工作打下了良好的基础。

（二）加强协调、争取援助

通过侧面了解到深圳爱维艾夫医疗管理集团有在我市做慈善的意向后，积极主动与深圳爱维艾夫医疗管理集团相关人员联系，并于3月15日邀请深圳爱维艾夫医疗管理集团市场部王俊芳总监、昆明爱维艾夫医院办公室主任段江涛、陈慧、王斌等一行到联合村实地考察了海拨3000多米麻塘自然村和石灰窑自然村。王俊芳总监在详细了解了麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出行难后，当即表示将尽快向集团总部汇报，积极争取集团援建麻塘自然村人畜饮水工程和石灰窑自然村同路工程，帮助解决麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出现难。

（三）加强沟通，做好项目上报和实施监督工作

1.在前期调研的工作基础上，按照轻重缓急的工作思路，筛选出今年村委会急需帮忙解决的项目即去年建盖的村卫生室配套厕所、麻塘自然村人畜饮水建设工程和大山自然村至石灰窑自然村通路工程等，并及时将项目形成书面报告上报局里。在局领导的关心和支持下，局里今年共安排专项资金约10万元用于建设村卫生室配套厕所和麻塘自然村人畜饮水建设工程。目前麻塘自然村人畜饮水建设工程和村卫生室配套厕所已顺利完工。

2.积极利用各种机会向前来调研的领导反映村委会所在地李资沟到乡上8公里道路还没有硬化，严重影响了村民的出行、生产和生活。在各级领导的关心下，***“两区“管委会建设局已将《关于安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里路道路硬化的请示》送至市交通运输局，并经局领导多方协调，目前市交通运输局已初步同意将于2014年安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里道路硬化问题。

（四）深入实际、开展民情访谈工作

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，积极开展走村入户、民情访谈和宣传市委、市政府“四群教育工作”政策。在走访活动中，深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情联系卡，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”。

（五）协助做好村“两委”换届工作

今年是村“两委”换届年，为使今年的村“两委”换届工作顺利圆满完成，按照要求，作为村“两委”换届工作领导小组成员，积极参与村“两委”换届工作，先后参与村“两委”的海选和正式选举，截止2013年6月9日，在联合乡党委、政府的正确领导和指导下，在全村党员、选民代表的积极参与、支持和配合下，经过村“两委”换届工作领导小组和工作人员的努力，选举产生了新的村“两委”领导班子。

驻村工作队员总结例7

王国华

 

今年，根据局里安排，我到倘甸“两区”管委会联合乡联合村委会担任“四群”教育工作驻村队员。一年来，在局领导的关心和局里相关处室的支持下，在倘甸“两区”管委会和联合乡两级党群工作部的领导下，在联合乡联合村委会的帮助下，我加强学习、扎根农村、围绕目标，立足实际，注重实效，积极开展“四群” 教育工作，得到了领导和当地老百姓的肯定和好评。现将今年学习、工作情况简要总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

（一）加强政治思想学习，提高政治思想素质。认真学习“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想及党的“十八大三中全会”、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、省委九次党代会、市委十次党代会精神，使自己在政治思想上始终能够与局党委保持高度一致。

（二）加强业务学习，了解政策。一是认真学习《中共昆明市委关于认真贯彻落实省第九次党代会精神迅速开展“四群”教育和“三深入”活动的通知》、《中共昆明市委关于组织开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》、倘甸“两区”管委会编印的“四群”教育工作手册和倘甸“两区”管委会四群教育工作领导小组办公室编印的“四群”教育宣传手册等有关“四群”教育工作文件和手册；二是积极参加市局、倘甸“两区”管委会和联合乡有关“四群” 教育工作会议；三是虚心向2012年驻村队员学习和取经。

二、严于律已，保持良好的工作作风

坚持弘扬云南和昆明的干部精神，始终严格要求自已，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作作风。在“四群”教育日常工作中，严格执行廉政纪律，坚决做到“五个不”，即不在乡村报销应有个人负担的各种费用；不用乡村的公款吃喝；不收受乡村发放的各种补贴；不私自使用机关和企业的车辆，不参与有损党员干部形象的活动。

三、围绕目标，扎实开展“四群”教育工作

（一）深入调研，摸清情况

按照市“四群教育”工作领导小组的统一要求和部署，于2013年2月27日到联合乡联合村委会报到，随后参加了多次村委会“两委”班子会议，并经过走访，详细了解了村委会的实际情况、发展过程中存在的困难和急需帮忙解决的问题，为接下来开展“四群”教育工作打下了良好的基础。

（二）加强协调、争取援助

通过侧面了解到深圳爱维艾夫医疗管理集团有在我市做慈善的意向后，积极主动与深圳爱维艾夫医疗管理集团相关人员联系，并于3月15日邀请深圳爱维艾夫医疗管理集团市场部王俊芳总监、昆明爱维艾夫医院办公室主任段江涛、陈慧、王斌等一行到联合村实地考察了海拨3000多米麻塘自然村和石灰窑自然村。王俊芳总监在详细了解了麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出行难后，当即表示将尽快向集团总部汇报，积极争取集团援建麻塘自然村人畜饮水工程和石灰窑自然村同路工程，帮助解决麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出现难。

（三）加强沟通，做好项目上报和实施监督工作

1.在前期调研的工作基础上，按照轻重缓急的工作思路，筛选出今年村委会急需帮忙解决的项目即去年建盖的村卫生室配套厕所、麻塘自然村人畜饮水建设工程和大山自然村至石灰窑自然村通路工程等，并及时将项目形成书面报告上报局里。在局领导的关心和支持下，局里今年共安排专项资金约10万元用于建设村卫生室配套厕所和麻塘自然村人畜饮水建设工程。目前麻塘自然村人畜饮水建设工程已顺利完工，村卫生室配套厕所的建设也即将完工。

2.积极利用各种机会向前来调研的领导反映村委会所在地李资沟到乡上8公里道路还没有硬化，严重影响了村民的出行、生产和生活。在各级领导的关心下，倘甸“两区“管委会建设局已将《关于安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里路道路硬化的请示》送至市交通运输局，并经局领导多方协调，目前市交通运输局已初步同意将于2014年安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里道路硬化问题。

（四）深入实际、开展民情访谈工作

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，积极开展走村入户、民情访谈和宣传市委、市政府“四群教育工作”政策。在走访活动中，深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情联系卡，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”。

（五）协助做好村“两委”换届工作

今年是村“两委”换届年，为使今年的村“两委”换届工作顺利圆满完成，按照要求，作为村“两委”换届工作领导小组成员，积极参与村“两委”换届工作，先后参与村“两委”的海选和正式选举，截止2013年6月9日，在联合乡党委、政府的正确领导和指导下，在全村党员、选民代表的积极参与、支持和配合下，经过村“两委”换届工作领导小组和工作人员的努力，选举产生了新的村“两委”领导班子。

驻村工作队员总结例8

一、精准识别贫困户。

在精准识别贫困户的工作中，我村历经了三轮评审，即：2017年评审，2017年10月比对复查，2017年12月开展“回头看”再审查，其目的是达到贫困户确定精准。村2017年评审结果确定贫困户152户459人，2017年10月通过比对复查结果确定贫困户147户439人，2017年12月通过开展“回头看”活动再审查结果确定贫困户111户490人。在2017年10月贫困户的对比复查中，我村按照“一会三评三公示”的办法，先以社为单位召开村民大会评议张榜公示，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干部、村民代表会议复议，以张榜公示，群众无异议后，上报乡政府审查。最后确定建卡贫困户147户439人，剔出了43户172人，新增建卡贫困户38户152人，全村减少建卡贫困户5户20人。在2017年12月开展“回头看”活动中，我村又以村为单位，集中召开村民大会，重点宣讲“六个不准”，并对已确定的147户439人建卡贫困户再次复议，张榜公示。对在公示中反映出的15个问题，进行入户调查，走访农户64户。在村民代表、党员、干部集中评审会上，剔出建卡贫困户36户，最后确定村建卡贫困户111户490人。通过三轮的调查、评议，基本做到了精准识别贫困户。

二、科学制定脱贫规划。

通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。一是制定了建卡贫困户分年度脱贫规划，村2017年脱贫19户85人，2017年脱贫20户97人，2017年脱贫32户139人，2018年脱贫40户175人。二是制定了“五个一批”扶贫规划，村建卡贫困户扶持生产和就业发展48户231人，移民搬迁安居11户51人，低保政策兜底13户57人，医疗救助扶持29户65人，灾后重建10户43人。三是分户制定了产业发展规划：全村111户建卡贫困户，户户全部建卡。四是制定了村2017年至2018年五年发展规划和2017年至2018年分年度发展规划。

三、认真落实帮扶活动。

全村共落实村社干部12人，帮扶建卡贫困户60户，普通党员4人，帮扶建卡贫困户4户;典型户3人，帮扶建卡贫困户3户;县人民法院干警33人，帮扶建卡贫困户38户;乡政府机关干部6人，帮扶建卡贫困户6户。

四、大力实施扶贫项目。

今年，村大力实施了城乡环境治理项目，实现项目资金投入40万元，新建污水处理池7口，垃圾池4个，安装污水处理管道5000米;大力实施了小农水工程项目：实现项目资金投入212万元，整治维修山坪塘6口，新建蓄水池7口，维修整治水渠8公里，新建水渠1700米，安装引水管3000米;大力实施了人畜饮水项目工程，实现项目资金投入10万元，全村62户村民，251人受益。

总结2017年的工作，从机关到农村，从执法到扶贫，工作角色的转变，工作职责的变化，在农村一线、扶贫一线深受锻炼，感受颇深。主要表现在四个方面：

一、必须坚持以精准扶贫统揽农村工作，加快农村建设与发展，万众一心，合力攻坚，决战贫困实现全面小康。

二、必须学会弹钢琴的农村工作方法，才能驾驭纷繁复杂的农村工作。

三、必须坚持从群众中来，到群众中去，大事小事同群众商量、讨论，认真开展好村民议事活动，只有充分发挥“四个民主”的作用，才能得到群众的拥护、支持，工作才能顺手。

四、必须坚持在千头万绪的工作中，明晰工作思路，突出工作重点，才能实现整体推进，否则将会挂一漏万。展望2018年，精准扶贫工作任重而道远，我村重点在四个方面抓突破。

一、加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。

驻村工作队员总结例9

**村位于**镇西南，下辖2个自然村，现有户籍人口488户1938人，其中常住户96户356人、非常住户392户1582人，自发移民占81.6%；现有建档立卡户80户274人，其中已脱贫享受政策的75户253人，未脱贫5户21人，贫困发生率从2014年21.05%降至目前的0.84%；全村双老户40户80人，单老户46户46人（建档立卡户单老户12户12人，双老户15户30人，小计42人）；全村农村低保194户249人（其中建档立卡户63户121人），五保户3户4人（建档立卡户1户2人），残疾人44人（一二级残疾19人），其中建档立卡户7人（一二级残疾）；享受养老金的有187人、高龄24人；牛存栏182头，其中华润基础母牛赊销161头，羊只存栏640余只；耕地面积1.5万亩。村级主导产业以种草养畜及劳务输出等为主，村“两委”班子健全，村集体经济依托华润集团托管代养模式年收入5.53万元；建有村级卫生室2处，文化广场2处。

二、重点工作

(一)安全饮水。完成南、北坪移民点自来水入户154户，对因渠道影响无法通水的4户全部安装净水设备，全村全部实现了饮水安全。

（二）安全住房。采取合户搬迁、危房改造、解决公租房和政府适当补偿等方式解决安全住房18户；房屋修缮68户，补贴资金34.6万元，使全村住房均达到安全标准。

（三）教育保障。全村学生义务教育学生357人，其中常住户学生83名全部上学，无辍学现象发生。

（四）医疗保障。慢性病家庭医生签约服务102户（建档立卡户63户、非建档立卡户39户），建档立卡户医疗、养老保险缴费全覆盖。

（五）产业扶持。2019年完成各类补贴资金41.1万元，其中产业补贴36.4万元（种植业补贴16万元，养殖业补贴8.2万元，棚圈建设补贴12.2万元）、贷款贴息4.7万元。完成种养殖业技能培训33人、驾驶员培训5人。

（六）环境整治方面。全面完成山区危旧院落拆除397户，拆除残墙断壁2550米；南北坪移民点“断头路”硬化580米；建成南坪点排洪渠330米，对移民点院落外土堆、砖堆、柴堆、沙堆、粪堆等“五堆”现象进行了整治，拆除乱搭乱占乱建车棚、杂物小房屋等10处，使村庄村容环境面貌得到明显改善。

（七）其他重点工作。一是完成自发移民信息采集。完成自发移民信息采集工作，重点从“一收入”、“两不愁”、“三保障”方面把握，从采集情况看，自发移民整体发展情况比常住户条件好。二是强化综合治理。积极开展脱贫政策、移风易俗抵制高额彩礼、村规民约宣教活动，摸排涉黑涉恶线索，化解矛盾纠纷，全力聚焦靶心助推脱贫攻坚。

（八）新冠病毒疫情防控工作。按照自治区及各级党委、政府的“45310”的严防死守工作指导下，发挥驻村工作队宣传员、协调员、排查员、引导员、信息员、帮扶员等“六员”作用，落实外省返回3人的居家隔离“五包一”措施，做到常住户入户宣传动员、信息登记全覆盖，协助村干部做好劝返点的执勤值班工作。

三、下一步工作打算

驻村工作队员总结例10

以党的十六届五中全会精神为指导，以建设社会主义新农村为主题，以巩固扩大保持共产党员先进性教育成果为主线，以强化服务意识、提高服务质量、解决突出问题、促进农村发展为重点，开拓创新，务实为民，积极探索驻村帮扶工作新路子，力争在促进农村经济发展和农民增收，促进农村改革发展和稳定，促进农村基层党组织建设，促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼，农民得实惠的目的。

二、工作职责

20__年驻村帮扶工作的职责是：通过帮扶使所驻村在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”方面有明显进展，党员干部素质明显提升，农民的生活水平明显提高，基层组织建设明显加强，精神文明建设明显改善。

三、组织管理

1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。

2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子年度考核的内容。

3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队

要与乡镇党委、市驻村办和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。

4、要建立临时党(团)组织。工作队员的临时党（团）组织关系，应按照规定程序转入所驻村党（团）组织。驻各村工作队员要统一编入一个党（团）小组，参加所驻村党、团组织的组织生活。

四、工作制度

1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《》，学习党在农村的各项方针政策，不断提高理论水平。

2、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

3、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、市驻村办。

4、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇驻村办批准，一周以上的须报请市驻村办批准，归村后应及时销假。

5、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤，每月5日前乡镇驻村办将上月考勤情况统计后报市驻村办。

6、工作队员要严守驻村工作守则。工作队员要严格遵守《__市驻村帮扶工作队员守则》，做到自带行李，自起炉灶，集体住宿，不扰民，不添乱、不增加农民负担，树立良好的干部形象。

五、考核与奖惩

1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，乡镇党委、市驻村办和总队长组织检查验收。检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。

2、考核内容。检查考核的主要内容是德、能、勤、绩。德：主要看对“三个代表”重要思想的认识和对驻村帮扶工作的态度。能：主要看驻村帮扶工作中，发现问题、解决问题的能力和帮助基层党组织建章立制，研究所驻村经济结构突出矛盾，帮助理清发展思路，完善发展规划的水平。勤：主要看坚守岗位的情况；绩：主要看在驻村工作中取得的实绩，看所驻村究竟发生了哪些积极变化。

3、考核鉴定。驻村工作结束后，每个工作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，经市驻村办审定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。

4、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。

5、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别

突出的可作为提拔重用的重要依据。对驻村干部违反组织纪律，造成一定影响的，经乡镇党委、市委研究，交原单位党组织，按干部管理权限，给予必要的党纪、政纪处分。

6、通报表彰。驻村工作结束后，市委将组织进行评比，对评出的先进工作队和优秀队员进行表彰，对完不成任务，表现不好的，将予以通报批评。

附：__市驻村帮扶工作队员守则

__市驻村帮扶工作队员守则

一、认真履行职责，践行“三个代表”。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和农业农村的中心任务，扎实工作，力争所驻村经济得到较大发展，村容村貌得到较大改变，农民素质得到较大提高，基层组织更加坚强，文化生活更加丰富，社会形势更加稳定。

二、坚持求真务实，力戒形式主义。坚持在乡镇党委领导下开展工作，严格执行政策，讲究工作方法，深入调查研究，实事求是地文秘站网制定工作计划，做到思路正确，措施得当，推进有力，效果良好。

三、牢记党的宗旨，恪守为民之责。坚持走群众路线，尊重群众，相信群众，依靠群众，虚心向农民群众学习，注意做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，扎扎实实地为农民解疑难、办>文秘站:

四、严格组织生活，增强党性锻炼。坚持党的民主集中制原则，定期过好党的组织生活，认真开展批评和自我批评。坚持讲学习、讲政治、讲正气，加强团结，不搞自由主义。严格遵守党纪国法，带头执行村规民约，秉公办事，艰苦奋斗，无私奉献，为民谋利。