超市主管工作计划例1

其次，所属行业看，业务人，属于各种不同的行业；而超市人只属于一个行业——零售业。因而，业务人会有隔行如隔山的感觉，而超市人经常在各个不同部门轮岗，从服装部到食品部，从化妆品部到家电部，转换自如，特别是主管级以上的。这样业务人经常要面对新面孔主管，有一个方法——搞定这个部门的资深员工！沃尔玛叫做员工指导，国内很多超市叫组长，跟他们搞好关系还是挺重要的，因为他们的意见给新主管起很重要的参考作用，而且他们更可能是未来的主管！

第三，工作时间看，超市营运人员要倒班，早班很早，晚班很晚，休息时间没固定周几，一般周末不休；业务人一般上正常班，周末休。这样，我们业务人就得做好无论是睡觉时间还是大周末娱乐世间都得被“骚扰”的准备，有了这样的心态准备才能处理好“骚扰电话”从而做好工作。另外，我们业务人找超市人的时间上也有个对头，在不知道对方上什么班的情况下，一般在14：30—15：30最能找到超市人，因为这是交接班时间，如果他上早班还能找到他，如果他上晚班他刚好来了。如果要找的不只一个人，那么这段时间最能找到尽可能多的人。

超市主管工作计划例2

在城市规划区内使用公共供水和自建设施供水的单位和个人，必须遵守本规定。

第三条城市实行计划用水和节约用水。

第四条国家鼓励城市节约用水科学技术研究，推广先进技术，提高城市节约用水科学技术水平。

在城市节约用水工作中作出显著成绩的单位和个人，由人民政府给予奖励。

第五条国务院城市建设行政主管部门主管全国的城市节约用水工作，业务上受国务院水行政主管部门指导。

国务院其他有关部门按照国务院规定的职责分工，负责本行业的节约用水管理工作。

省、自治区人民政府和县级以上城市人民政府城市建设行政主管部门和其他有关行业主管部门，按照同级人民政府规定的职责分工，负责城市节约用水管理工作。

第六条城市人民政府应当在制定城市供水发展规划的同时，制定节约用水发展规划，并根据节约用水发展规划制定节约用水年度计划。

各有关行业行政主管部门应当制定本行业的节约用水发展规划和节约用水年度计划。

第七条工业用水重复利用率低于40%（不包括热电厂用水）的城市，新建供水工程时，未经上一级城市建设行政主管部门的同意，不得新增工业用水量。

第八条单位自建供水设施取用地下水，必须经城市建设行政主管部门核准后，依照国家规定申请取水许可。

第九条城市的新建、扩建和改建工程项目，应当配套建设节约用水设施。城市建设行政主管部门应当参加节约用水设施的竣工验收。

第十条城市建设行政主管部门应当会同有关行业行政主管部门制定行业综合用水定额和单项用水定额。

第十一条城市用水计划由城市建设行政主管部门根据水资源统筹规划和水长期供求计划制定，并下达执行。

超计划用水必须缴纳超计划用水加价水费。超计划用水加价消费，应当从税后留利或者预算包干经费中支出，不得纳入成本或者从当年预算中支出。

超计划用水加价水费的具体征收办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

第十二条生活用水按户计量收费。新建住宅应当安装分户计量水表；现有住户未装分户计量水表的，应当限期安装。

第十三条各用水单位应当在用水设备上安装计量水表，进行用水单耗考核，降低单位产品用水量；应当采取循环用水、一水多用等措施，在保证用水质量标准的前提下，提高水的重用率。

第十四条水资源紧缺城市，应当在保证用水质量标准的前提下，采取措施提高城市污水利用率。

沿海城市应当积极开发利用海水资源。

有咸水资源的城市，应当合理开发利用咸水资源。

第十五条城市供水企业、自建供水设施的单位应当加强供水设施的维修管理，减少水的漏损量。

第十六条各级统计部门、城市建设行政主管部门应当做好城市节约用水统计工作。

第十七条城市的新建、扩建和改建工程项目未按规定配套建设节约用水设施或者节约用水设施经验收不合格的，由城市建设行政主管部门限制其用水量，并责令其限期完善节约用水设施，可以并处罚款。

第十八条超计划用水加价水费必须按规定的期限缴纳。逾期不缴纳的，城市建设行政主管部门除限期缴纳外，并按日加收超计划用水加价水费5‰的滞纳金。

第十九条拒不安装生活用水分户计量水表的，城市建设行政主管部门应当责令其限期安装；逾期仍不安装的，由城市建设行政主管部门限制其用水量，可以并处罚款。

第二十条当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知次日起15日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议通知次日起15日内向人民法院。逾期不申请复议或者不向人民法院又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

超市主管工作计划例3

各地自备水计划用水率应当达到100%，公共供水的非居民用水计划用水率应当达到95%以上。

第三条市水行政主管部门负责全市计划用水制度的监督管理工作，市节约用水办公室负责具体组织实施。

各县（区）水行政主管部门，经济技术开发区、生态新城、工业园区、盐化新材料产业园区水行政主管部门负责本区域内计划用水制度的监督管理工作。县（区）节约用水办公室或水资源管理机构是当地的节水管理部门，负责计划用水制度的具体实施。

纳入市取水许可管理的单位，按照“水资源费谁征收谁负责计划用水管理”原则，界定责任；市节约用水办公室保证管理的延续性，维持现有管理的公共供水计划用水单位，这些单位的实际用水量纳入所在区域计划用水率测算。

发改部门会同水行政主管部门做好用水计划的制定与下达工作；经济和信息化部门会同水行政主管部门做好工业企业计划用水管理工作。

公共供水单位应当与节水管理部门建立水量信息共享机制，实现实时监控。节水管理部门应当建立计划用水管理平台，与纳入计划用水管理的用水单位建立水信息共享和预警机制，保证计划用水管理规范、高效、严格。

第四条用水计划制定应当遵循总量控制和定额管理相结合的原则，各地年度计划用水总量不得超过本区域的年度用水总量控制指标。

落实用水效率控制红线，严格执行国家、省、市用水定额。市节约用水办公室应当根据用水需求变化、技术进步和经济发展情况及时修订本市用水定额。

节水管理部门每年11月30日前，书面通知用水单位提出下一年度用水计划建议，用水单位应于每年12月31日前，书面反馈建议和用水情况说明；新增用水单位应当在用水前30日内提出本年度用水计划建议和用水情况说明。

用水情况说明应当包括用水单位基本情况、用水需求、用水水平及所采取的相关节水措施和管理制度。

对未提交用水计划建议的单位，节水管理部门自主确定用水计划，计划水量不超过该单位近三年最低年用水量。对连续2年及以上不提交用水计划建议的单位，水行政主管部门酌情考虑，逐年递减该单位用水计划。

节水管理部门依据总量控制与定额管理的原则，统筹协调、综合平衡、留有余地的核定用水计划：

（一）用水计划不得超过取水许可证核定取水量；

（二）用水计划和预测产量或规模的比值，不得超过国家、省、市定额规定的单位取水量。

水行政主管部门应于每年1月31日前，会同发改、住建、经济和信息化部门，书面下达管辖范围内用水单位的年度用水计划。新增用水单位的用水计划，应当自收到建议之日起20日内下达。

第五条用水单位调整用水计划，应当向节水管理部门提出用水计划调整申请，说明用水计划调整原因，并提供相关证明材料。节水管理部门应当自收到申请之日起10个工作日内予以核定，并书面通知用水单位。

用水单位申请增加用水计划前，应已采取相应的节水措施。有下列情形的用水单位，可向节水管理部门申请增加用水计划：

（一）生产经营规模扩大，导致现有用水计划不能满足实际用水需求；

（二）用水人员增加，导致现有用水计划不能满足实际用水需求；

（三）生产工艺变化、产品结构调整等用水结构发生变化，导致现有用水计划不能满足实际用水需求；

（四）进行新建、改建、扩建项目的施工，导致现有用水计划不能满足实际用水需求；

（五）其他非人力不可抗拒的原因，导致现有用水计划不能满足实际用水需求。

用水单位申请调整用水计划，需向节水管理部门提供以下材料：

（一）用水单位调整用水计划书面申请（说明理由）；

（二）用水单位是新改扩建项目的施工用水，还需提供上级主管部门对工程的立项批文、建设工程施工许可证。

节水管理部门应到用水单位现场予以核实。

因重大旱情或突发水污染事件等原因无法满足正常供水的，水行政主管部门应当制定应急用水方案，经本级人民政府批准后，节水管理部门可以核减用水单位的计划用水量。重大旱情或者突发水污染事件影响解除后，应即时恢复原用水状况。

用水单位具有下列情形之一的，节水管理部门应当核减其年计划用水总量:

（一）用水水平未达到用水定额标准的；

（二）使用国家明令淘汰的用水技术、工艺、产品或者设备的；

（三）具备利用雨水、再生水等非常规水源条件而不利用的；

（四）未循环利用或者回收利用间接冷却水、冷凝水，或者未重复利用尾水的企业，逾期不改正的。

第六条各用水单位应当建立和完善内部计量网络,建立内部用水考核体系。计划用水户安装计量设施必须使用经质量技术监督行政主管部门核准的检定机构检定合格的产品,并应采用新型计量设施,以提高计量精度。对不同性质的用水分别分类计量。

未按规定安装用水计量设施，用水计量设施不合格或者运行不正常的，按照其设计最大取水能力或者取水设备额定流量全时程运行核定用水量。

第七条节水管理部门应当建立用水统计台帐和重点用水单位监控名录。

计划用水单位应当加强用水、节水设施的日常维护，建立用水、节水记录台账，定期进行用水合理性分析、水平衡测试，按月向节水管理部门报送用水、节水报表。

计划用水单位，应当落实专人具体负责计划用水工作，做好用水统计。没有开展计划用水管理的非居民用水户，不得参与节水型企业（单位、学校）的评比工作。

节水管理部门对有下列情形之一的计划用水单位，予以表彰或者奖励：

（一）在节约用水、减少水资源消耗方面取得显著成效的；

（二）在非常规水源利用工作中做出显著成绩的；

（三）研究推广节约用水技术、工艺、设备、产品等有突出贡献的；

（四）在节约用水宣传教育工作中表现突出的；

（五）对严重浪费水的行为予以举报，经查证属实的。

第八条节水管理部门对纳入计划用水单位,实行月统计、季考核。

计划用水单位季实际用水量超过季用水计划的，节水管理部门应当给予超计划用水行政提示，协助查找超量原因，提高用水效率。

第九条节水管理部门对计划用水户实行超定额计划用水累进加价收费制度。超定额计划部分的用水量,除按定额计划内征收费用外,还应当收取加价费用;超定额计划取地表水和地下水的,对超定额计划部分,按照累进加价原则加收水资源费:

（一）超5%以上不足10%的部分加收1倍水资源费;

（二）超10%以上不足20%的部分加收2倍水资源费;

（三）超20%以上不足30%的部分加收3倍水资源费;

（四）超30%以上的部分加收5倍水资源费。

取用公共供水的超定额计划用水户,对超定额计划部分,按以下原则加收费用:

（一）超10%以下的部分,按现行供水水价的1倍加收费用;

（二）超10%以上不足20%的部分,按现行供水水价的2倍加收费用;

（三）超20%以上不足25%的部分,按现行供水水价的3倍加收费用;

（四）超25%以上不足30%的部分,按现行供水水价的4倍加收费用;

（五）超30%以上的部分,按现行供水水价的5倍加收费用。

超计划加价收取的费用,应当专户储存，规范使用，专项用于实施节水措施、科研培训及节水管理、宣传、奖励方面的开支,不得挪作他用。

超市主管工作计划例4

一、统一思想。切实增强做好人口和计划生育工作的责任感和使命感

市赶超发展和各项工作迈出坚实步伐、取得丰硕成果的一年。人口计生工作也不例外。一年来，过去的一年。全市人口计生系统围绕市委、市政府的决策部署，通过打基础、抓服务、破难点、创特色，人口和计划生育工作得到长足的发展。计划生育率、社会抚养费征收率和环孕检率同比有较大提高，人口出生率和自然增长率控制在年度计划内，保持了低生育水平的稳定；查处党员干部职工违纪超生和“两非”案件力度不断加大，有效地促进了计划生育工作；计划生育奖励扶助政策得到全面落实，惠及越来越多的计划生育家庭；服务覆盖面逐步扩大，服务水平进一步提高，群众对人口计生工作的满意程度不断提高，为我市人口与经济社会的协调发展和加快推进赶超发展奠定了较好基础。市委、市政府对人口和计划生育工作是满意的这里，代表市委、市政府向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向辛勤工作在计生战线的广大干部职工致以亲切问候！

市赶超发展进入攻坚阶段。面对党的十七大作出的新部署、提出的新要求，当前。面对各地竞相加快发展的新形势，市委、市政府提出了更好更快推进赶超发展的新目标，就是按照“工业增加值三年翻两番，财政总收入三年翻一番，生产总值四年翻一番”要求，力争用五年左右的时间赶上全省平均水平，确保提前进入全面小康社会。更快更好推进赶超发展，需要良好的人口环境和适度的人口发展作为支撑。只有保持较低的人口增长水平，才能在人均上尽快赶上全省发展水平。如果不做好人口和计划生育工作，不把人口自然增长控制住，经济发展的成果就有可能被人口的过快增长所抵消，更快更好赶超发展目标就难于实现。近年来，市虽然保持了经济高增长和人口低增长的良好态势，但也必须清醒地看到当前我市人口与经济发展之间的矛盾还十分突出。一方面，控制人口增长的压力还很大。从全国全省的大环境看，正处于第四次人口出生高峰期，符合政策的生育人数大幅增加，而且几千年来人们形成的传宗接代、多子多福”和“养儿防老”儿女双全”传统观念仍较严重，如果不加以合理调控，人口总量潜在增长压力将大大超过经济社会发展水平和资源环境的承载力。另一方面，计生基层基础工作还很薄弱，基层基础的投入与保障基层基础工作的需要还不相适应。特别是人口和计划生育专业技术人才仍较紧缺，人口和计划生育干部队伍的计划生育服务水平与群众的要求还有一定差距，统筹解决人口问题的好办法还不多，一些地方在组织环孕检、落实长效节育措施、征收社会抚养费、治理出生性别比、流动人口管理等难点工作中，感到老办法不适用、新办法不够用、硬办法不能用、软办法不管用，破解难题的能力不强、办法不多。这些问题的存在一定程度对稳定低生育水平构成威胁。一定要正确把握人口和计划生育工作面临的形势，保持清醒头脑，充分认识人口和计划生育工作的长期性、艰巨性和复杂性，切实增强抓好人口和计划生育工作的责任感、紧迫感和使命感，以更大的力度、更硬的措施、更实的作风，切实抓好人口和计划生育工作，努力为更好更快地推进赶超发展创造良好的人口环境。

二、突出重点。不断提升人口和计划生育工作水平

关键是继续稳定低生育水平，做好人口和计生工作。降低出生人口性别比，建立和完善人口和计划生育工作新机制。围绕这一目标，各级各部门要在统一思想，提高认识的基础上，进一步理清工作思路，突出工作重点，狠抓薄弱环节和关键环节，努力提高人口计生工作整体水平，确保全年人口和计生工作任务的全面完成。

要突出“三抓”千方百计确保生育节育政策到位。确保生育节育政策到位，人口和计划生育的基础性工作。各级领导必须把它始终摆在重中之重的位置，毫不动摇地抓好现行生育政策的落实和稳定。具体工作中，一是要抓源头。要切实抓好定期环孕检和综合避孕、节育措施的落实，努力控制政策外生育。要集中时间、集中人力、集中物力,第一。开展有声势、有力度的计划生育攻坚活动,坚决堵住政策外生育的源头。对人口大县(区)大乡(镇)大村委会和工作后进乡、村要实行重点检查指导。二是要抓处罚。要加大社会抚养费依法征收力度，努力提高征收率，坚决杜绝并认真查处“以罚代生”以罚代管”等行为。对党员干部、富人、名人和社会公众人物的政策外生育问题，各级尤其要严格排查、严格处理。提拔使用干部、推荐党代表、人大代表、政协委员和评选各类劳动模范和先进个人，凡是违反计划生育的都要一律取消资格。三是要抓管理。要认真落实抚办发[2008]2号《关于进一步完善城市人口和计划生育工作的实施意见》文件精神，按照“属地化管理、市民化服务”要求，摸清工作底数，加强协调配合，实行奖优罚劣，推进综合治理。对流动人口计划生育管理，要充分利用信息技术手段，建立完善服务网络，提高管理效率和水平。

要做到三个强化”扎扎实实推进出生人口性别比治理工作。出生人口性别比专项治理是优化人口结构、统筹解决人口突出问题的重要内容。深入推进出生人口性别比专项治理工作，一是要强化宣传教育。要积极推进婚育新风进万家和新农村新家庭生育文明创建活动，全社会积极营造男女平等、少生优生的婚育观念。对B超操作人员、医务人员、计划生育技术服务人员、药品销售人员和个体行医人员，要加强教育，严格管理，出现任何乱纪现象，都要严格依法处理。二是要强化监督管理。要认真落实B超检查、鉴定胎儿性别、14周以上终止妊娠等管理制度，严把关口，堵塞漏洞。要建立有奖举报制度，动员全社会力量加强监督。三是要强化政策引导。要落实计生利益导向政策,第二。特别要制定和落实有利于女孩成长，有利于女孩家庭生产、生活的政策措施，解决计划生育家庭特别是女孩家庭在生产、生活中遇到实际困难，通过利益导向，引导促进人口计生工作的良性开展。今年，省政府把计划生育奖励、保障、扶助等优惠政策纳入民生工程重要内容，省财政新增5000万元，主要用于对农村独女、二女家庭补充养老保险，主动放弃生育二胎，独生子女伤残、死亡家庭等的补助奖励。市、县（区）两级要认真做好这些政策的落实，扩大受益面，提高受惠度，真正把好事办实，实事办好。

要抓好“三个完善”齐心协力加强基层基础建设。基层基础工作是计划生育各项工作的汇集点，第三。各项政策措施的落脚点。一要完善网络。要进一步夯实农村村级和城市社区工作基础，切实加强后进乡、后进村的计划生育管理，推动工作重心下沉，关口前移。要大力推进县乡计划生育服务规范化和标准化建设，不断改善设施和装备水平，逐步推广应用信息化管理手段，促进工作质量和效率的提高。二要完善制度。要按照“面向基层、服务上门、方便群众”原则，进一步完善计划生育入户服务制度、宣传教育制度、技术服务制度、孕前管理制度、生殖健康服务制度，不断提高广大群众的满意度。三要完善机制。要按照“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”要求，提高计划生育村民自治率，逐步形成“市指导、县(区)领导、乡(镇)负责、村自治、组配合、户落实”人口和计划生育工作运行机制，努力开创人口和计划生育工作新局面。

三、加强领导。把人口和计划生育各项任务落到实处

经济社会发展的重要组成部分。各级各部门要进一步加强组织领导，人口和计划生育工作是一项长期的基本国策。为人口和计划生育工作顺利开展提供有力保障。

要加强组织领导。领导重视是搞好人口与计划生育工作的关键。各级党委、政府要始终做到发展经济和控制人口统一研究、统一决策、统一部署，第一。做到组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位。各地各部门党政“一把手”人口和计划生育工作第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、负全责，对人口和计划生育工作中存在困难和问题，要认真研究，妥善解决。同时，要认真落实计划生育重点管理制度，坚决执行“一票否决”制度，切实加大考核力度，对在人口和计划生育工作中有突出贡献的单位和个人，给予表彰奖励，对没有完成年度人口计划或因工作失职导致计划生育严重滑坡的该否决的要“一票否决”决不能姑息迁就。

超市主管工作计划例5

二、分权重点及存在的主要问题

根据科室工作实际，初步确定我科室分权的重点是城市供水和燃气生产经营企业的资质审核审查、节水管理单位的计划用水指标确定、超计划加价水费额的确定。根据原程序，城市供水和燃气生产经营企业资质审核审批从受理、查勘至审核审批全部由我科室承办；节水管理单位月计划用水指标的确定和超计划加价水费额的确定则由于市城市节水办人员没有到位的原因，基本上都是由一个经办人员来办理。中间环节缺少监督，职权过于集中。

三、措施及改革后的审批流程

针对存在的问题，拟对科室人员的公式作调整，对关键环节进行分权，加强对权力的制约和监督。对分权的重点分别采取以下的措施和改革：

（一）燃气供应企业设立审批程序改革

充分发挥市燃气协会的自我管理作用和强化城建监察对无证燃气供应企业的管理职能，并成立燃气生产经营企业资质审查小组。该小组主要负责对申报燃气生产经营企业资质的单位进行现场踏勘验收，对其上报的资料进行审核。改革后的审批流程如下：

1、申办人打申请报告至本科室并领取审批表；

2、开办地点当地城建监察中队及市燃气协会办事处现场初勘并提出意见。

3、科室经办人员审报资料进行初审。

4、燃气生产经营企业资质审查小组对审报资料和开办场地的经营条件进行审查并提出审查意见。

4、按《浙江省城市燃气企业资质管理实施细则》，科室集体研究决定后则科室负责人出具审核意见。

5、报分管领导审批。

审批时限为5个工作日

（二）、城市供水企业资质审核程序改革

鉴于城市供水企业的重要性，成立由市城镇供水协会参予的城市供水企业资质审查小组，主要负责对申报城市供水企业资质的单位进行现场踏勘验收，对其上报的资料进行审核。在经分管领导审核再经局长办公会议通过后上报省厅。改革后的审批流程如下：

1、企业提出申请报告并提供申报资料。

2、科室经办人员审报资料进行初审。

3、城市供水企业资质审查小组专业人员根据《浙江省城市供水企业资质评分标准》审核申报材料，现场查勘并打分。

4、科室集体讨论作出决议，由科室负责人签署审核意见。

5、报分管领导审核

6、提交局长办公会讨论通过。

7、上报省建设厅。

审批时限为15个工作日

（三）、计划用水指标下达和超计划加价水费收费审批程序改革

由于市城市节水办的人员不到位，以前往往是一人调查，同一人下达用水计划指标，同一人确定超计划加价收费的收费额，权力的相互监督不够。改革的要点为首先调整科室经办人员的具体分工，由一人专管节水，一人专管城市供水改为二人共管城市供水和节水，分工有主次，任务有侧重；其次为增加上位权力和集体权力来制约，企业的用水指标由科室领导和经办人员集体讨论确定，星级企业的用水指标再由分管领导审批；再次为划分审批权限的标准，2000元以上的收费额度由局长办公会决定。改革后的审批流程如下：

1、计划用水指标下达

（1）、用水单位打申请报告并填写用水计划申请表。

（2）、科室经办人员二人同时到企业调查，提出计划用水指标建议。

（3）、科室负责人召集节水管理人员集体讨论后按季度下达月计划用水指标。

（4）、星级企业的用水指标另由分管领导再审批。

审批时限为3个工作日

2、超计划用水加价水费收费

（1）、经办人员按用水单位的实际用水量确定有无超计划用水并计算超计划用水加价水费的收费额。

（2）、另一经办人员负责校对。

（3）、科室负责人会同节水管理人员集体研究后确定收费额。

超市主管工作计划例6

中图分类号：TU19 文献标识码：A

l 概述

规划验收测量是指某项工程竣工之后所进行的一项重要的测量工作。规划验收测量成果是城市规划行政主管部门对已批准的建设工程进行规划验收的重要依据。规划验收测量应当对所验收的建筑物与城市规划行政主管部门批准的施工图进行比较，将不一致的地方在规划验收测量成果记录册中反映出来。

2 平面勘测图要求

2.1精度要求

根据《城市测量规范》，平地、丘陵地1∶500地形图测绘中地物点相对于邻面控制点的点位中误差不大于±25cm，相对于邻近地物点的间距中误差不大于±20cm。见表1。

而根据《工程测量规范》，城镇建筑区、工矿区1∶500地形图测绘中地物点相对于邻面控制点的点位中误差不大于±30cm，见表2

比较上面两种测量规范，可以发现《城市测量规范》精度要求高于《工程测量规范》，但该精度要求仍不能满足部分规划验收测量的需要。因此，将地物根据其重要性进行归类非常必要，不同类别采用不同施测精度。一般将地物分成两类，一类为验收的主体建（构）筑物，另一类为次要建（构）筑物等。规划验收测量的主体为一类，点位中误差应达到±5cm；不为规划验收主体的二类，其测量精度满足1∶500地形图则可。

2.2 作业要求

（1） 规划验收现状地形图测量

①为保证地形图重要地物的精度达到要求，除了按数字地形图测量有关规范实施外，在作业中，还要对所验收的重要建筑物作同精度测量。比如有塔楼的裙楼等建筑。

②为了方便城市规划行政主管部门对建筑物进行验收，规划验收现状地形图除了要具备一般的地形图要素外，还应加上用地红线、建筑红线等，并标注坐标及相互之间的间距。同时，重要建筑物的角点坐标也应在图上标注。

（2） 建筑物边长尺寸测量

随着经济的发展，城市中的建筑物越来越复杂，这对测量工作者提出了更高的要求。在外业数据采集过程中，工作人员必须认真核对竣工图，将验收建筑物的现状如实反映在工作图上，以便做规划验收平面勘测图。

3 建筑面积计算要求

3.1精度要求

鉴于规划验收的重要性，面积计算精度按国家房产测量二等执行。见表3

建筑面积从数量上反映了建设项目的建设规模，同时也是处罚违规部分时的重要依据，关系各方面的利益。面积计算时执行《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50353-2005）。其中要特别注意的是：建筑物的阳台（不分封闭与不封闭）均按其水平投影面积的1/2计算。

3.2计算建筑面积的特殊规定：

（1） 住宅建筑：层高在3.3～4.4m之间，其建筑面积按该层水平投影面积的1.5倍计算；层高超过4.4m，其建筑面积按该层水平投影面积的2倍计算；低层住宅的客厅和跃层（含复式）住宅客厅层高不受该条限制。

（2） 商业建筑：对于建筑面积小于150m2且层高超过4.5m的，按水平投影面积的2倍计算。

（3） 工业建筑：工业厂房层高超过8m，按该层水平投影面积的2倍计算。

（4） 作居室使用的层高小于2.20m但大于等于1.20m部分，按水平投影面积的一半计算面积。

（5） 阳台建筑面积计算：1）有顶盖的阳台，无论其上盖高度为几个自然层高度，均按其水平投影面积的一半计入建筑面积。2）每户住宅阳台的水平投影总面积占每套住宅建筑面积的比例小于或等于18%的，按其水平投影面积的一半计算建筑面积，超出部分按投影面积计算建筑面积。

4 楼高测量

对建筑物楼高测量：室外地坪、±0的绝对高程按三角高程对向观测进行作业，采用中丝读数法；楼层高则采用全站仪对边测量，测量高差进行闭合后将误差反向进行配赋。需要注意的是：层高在特殊规定附近的，其测量数值关系到建筑物面积是否增计。

5 规划验收房屋层套区平面勘测图

规划验收记录册要求绘制验收建筑物每层的平面勘测图，并与报建平面图进行比较，将不一致的地方如实反映在平面勘测图上。如下面图例所示：01、03房复式上层部分层高超过3.30m，部分层高超过4.40m；住宅层高在3.3～4.4m之间，其建筑面积按该层水平投影面积的1.5倍计算；层高超过4.4m，其建筑面积按该层水平投影面积的2倍计算（见图1）。

6 现实中容易存在的问题及建议处理方法

近年来，由于房价的快速上涨，出现了许多"偷面积"的现象：如超大飘窗、阳台外加建设备平台、高度小于2.20米的落地窗、有维护有梁无上盖的露台等等。鉴于图幅所限，仅举一例（见图2）。

以上这些情况，对规划监管提出了许多新的要求，如有维护有梁无上盖的露台，只要加个顶盖，就可以变成阳台；阳台外的设备平台只要把阳台的维护拆除，在设备平台外加维护，就可以轻而易举的变大阳台。这样容易造成许多违章建筑，影响市容市貌；而且住户加装的建筑容易存在安全隐患，伤及行人。

本人认为要在市容市貌管理中杜绝以上违章现象，在规划验收阶段就必须从严把关。如果在验收建筑中出现以下情况，都必须计算规划验收面积并计容。

（1） 对于出现的飘窗，只要飘窗高度超过2.20m、进深超过0.60m，按投影计算建筑面积。

（2） 对于出现的设备平台及花池，只要符合下列条件的，计算一半建筑面积。①有围护结构；②位于阳台结构内、外侧；③进深超过0.6m。

（3） 对于出现的落地窗，当其进深不大于0.60m、窗体高度小于2.20m时，按投影计算一半面积，否则计算全部建筑面积。

（4） 对于有维护有梁无上盖的露台，应按其投影计算一半建筑面积。

结语

自规划验收测量制度实施以来，有效地帮助了规划行政主管部门对建筑物规划验收的管理。但随着城市建筑的日新月异，对监管部门也提出了更高的要求，相应的技术标准与准则应及时跟进。这样既能做到从严监管、美化城市建设，又能做到兼顾大众利益、更好地服务相关利益人。

参考文献

[1]GB/T17986-2000，房产测量规范[S].

[2]GB/T50353-2005，建筑工程建筑面积计算规范[S].

超市主管工作计划例7

1.给水系统设计

在城市规划中，给水系统的设计尤为重要。 在城市经济建设以及人们的日常生活中，都离不开对于给水的需求。 如果一旦出现城市给水系统故障，必然导致城市经济建设与社会环境的混乱。 城市规划中给水系统设计的重点。

主要表现在以下几方面：

1.1要充分考虑城市给水的基本需求

在城市规划给水系统的设计中，设计人员首先要考虑的是城市给水的基本需求。 城市给水系统主要是为了满足城市工农业生产用水、居民生活用水，以及各类商业用水。 城市给水系统设计中要注意到城市的整体功能布局，对于工矿企业较为集中的地区，要适当增加给水管道铺设的数量，并要预想到该地区未来发展的前景，在设计方案中要预留足够的空间，以满足工矿企业增加所需构建的给水系统；对于城市居民生活给水系统的设计，一定要保证给水系统的稳定性和耐用性，如果居民给水系统出现故障，必然影响到居民的日常生活，甚至会引发社会生活不安定等问题。

1.2给水系统的设计，要符合城市整体规划的要求

城市整体规划要从宏观、全面的角度，对于城市建设进行合理、科学的规划与构建。 给水系统设计是城市整体规划的重点内容之一，其所具有的意义十分重大。 在城市规划中，市政相关部门会根据城市的现状与发展需求，以全新的理念，进行城市发展蓝图的勾画与描绘。 在城市给水系统的设计中，设计人员要在熟悉和深入了解城市整体规划方案的基础上，并结合城市给水的区域需求不同，进而制定出合理、科学的给水系统设计方案。

城市规划中给水系统设计的难点，主要表现为以下两方面：

1.2.1 城市偏远地区给水系统的设计

在大中城市中，有部分地区处于较为偏远的位置，这就给城市给水系统的设计提出了难题。 城市偏远地区由于距离城市给水主干道较远、居住人口较少、地区交通闭塞等原因，给城市给水系统的设计造成了很大的困难。 如果在偏远地区建设给水公司，必然需要较大的经济投入和人员开支，这不符合城市给水系统设计严格控制成本的基本要求。 城市偏远地区给水系统的设计，要全面考虑工程成本问题，还要保证该地区居民对给水的基本需求，设计人员可以考虑通过就近给水或部分地区连结综合给水的设计理念，这样既解决了偏远地区给水系统设计的难题，又符合节约工程成本的要求。

1.2.2 超高层建筑给水系统的设计

随着现代城市建筑行业的快速发展，越来越多的超高层建筑正在建设或已经完工。 城市规划中给水系统的设计中，一定要考虑到超高层建筑给水系统的设计问题。 超高层建筑由于层数较多，居住的人口也相对较多，对于给水的需求量也较大。 同时，超高层建筑的高度普遍在 80m 左右，对于给水的压力需求也很大。 超高层建筑给水系统的设计中，设计人员要结合现代先进给水技术，与系统建设的实际需求，制定相应的设计方案。

2.排水系统设计

在城市整体规划中，排水系统与给水系统的设计相对应。 城市排水系统主要分为：生产废水管道系统、生活污水管道系统。 生产废水管道系统主要是排除工农业生产中所产生的各类废水，而生活污水管道系统则是排除日常生活中所产生的污水。 城市排水系统的设计，要全面分析城市排水量的需求，以及城市排水管道的建设等问题。 城市规划中排水系统设计的重点，主要有以下几方面：

2.1要符合城市规划中对于环境保护的要求

在城市规划排水系统的设计中，设计人员要认真贯彻和执行“全面规划，合理布局，保护环境，造福人民”的城市环境保护原则。 目前，国内部分城市在规划中，普遍存在片面追求经济效益的现象，城市排水系统主要是对城市各类污水的综合排除和处理，尤其要注意和预防对生态环境的污染。 城市规划中，工矿企业排水系统的设计要注意保护当地饮用水源，尽量减少或避免“三废”污染水源，尤其注意不要把排放有害物质的管道设置在水源地的上游。

2.2排水系统设计要有长远发展的眼光

城市排水系统设计应结合城市的全面规划方案，按近期设计，考虑远期发展有扩建的可能，并应根据排水系统的使用要求和技术经济的合理性等因素，对近期工程做出分期建设的安排。 排水工程的建设费用很大，分期建设可以更好地节省初期投资，并能更快地发挥工程建设的作用。 分期建设应首先建设最急需的工程设施，使它能尽早地服务于最迫切需要的地区和建筑物。

城市规划中排水系统设计的难点，主要表现为以下两方面：

2.2.1 城市排水管道的设计城市排水系统设计中，排水管道中存在的设计问题较多。 排水管道的设计，既要考虑到城市规划中对于整体功能的布局和构建，又要充分利用城市现有的排水管道。 城市排水管道的设计，要在对原有排水管道进行改造和维护的基础上来开展和进行，要尽量多的利用现有的排水管道，对于已经难以继续利用的管道，要及时进行更新。 城市排水管道的设计既要坚持控制成本的要求，又要符合城市规划对于排水管道质量和使用年限的要求。

2.2.2 要注意对工业生产污水的监控

超市主管工作计划例8

在城市规划中，给水系统的设计尤为重要。在城市经济建设以及人们的日常生活中，都离不开对于给水的需求。如果一旦出现城市给水系统故障，必然导致城市经济建设与社会环境的混乱。城市规划中给水系统设计的重点，主要表现在以下几方面：

1 要充分考虑城市给水的基本需求

在城市规划给水系统的设计中，设计人员首先要考虑的是城市给水的基本需求。城市给水系统主要是为了满足城市工农业生产用水、居民生活用水，以及各类商业用水。城市给水系统设计中要注意到城市的整体功能布局，对于工矿企业较为集中的地区，要适当增加给水管道铺设的数量，并要预想到该地区未来发展的前景，在设计方案中要预留足够的空间，以满足工矿企业增加所需构建的给水系统;对于城市居民生活给水系统的设计，一定要保证给水系统的稳定性和耐用性，如果居民给水系统出现故障，必然影响到居民的日常生活，甚至会引发社会生活不安定等问题。

2 给水系统的设计，要符合城市整体规划的要求

城市整体规划要从宏观、全面的角度，对于城市建设进行合理、科学的规划与构建。给水系统设计是城市整体规划的重点内容之一，其所具有的意义十分重大。在城市规划中，市政相关部门会根据城市的现状与发展需求，以全新的理念，进行城市发展蓝图的勾画与描绘。在城市给水系统的设计中，设计人员要在熟悉和深入了解城市整体规划方案的基础上，并结合城市给水的区域需求不同，进而制定出合理、科学的给水系统设计方案。城市规划中给水系统设计的难点，主要表现为以下两方面：

2.1 城市偏远地区给水系统的设计

在大中城市中，有部分地区处于较为偏远的位置，这就给城市给水系统的设计提出了难题。城市偏远地区由于距离城市给水主干道较远、居住人口较少、地区交通闭塞等原因，给城市给水系统的设计造成了很大的困难。如果在偏远地区建设给水公司，必然需要较大的经济投入和人员开支，这不符合城市给水系统设计严格控制成本的基本要求。城市偏远地区给水系

统的设计，要全面考虑工程成本问题，还要保证该地区居民对给水的基本需求，设计人员可以考虑通过就近给水或部分地区连结综合给水的设计理念，这样既解决了偏远地区给水系统设计的难题，又符合节约工程成本的要求。

2.2 超高层建筑给水系统的设计

随着现代城市建筑行业的快速发展，越来越多的超高层建筑正在建设或已经完工。城市规划中给水系统的设计中，一定要考虑到超高层建筑给水系统的设计问题。超高层建筑由于层数较多，居住的人口也相对较多，对于给水的需求量也较大。同时，超高层建筑的高度普遍在80 m左右，对于给水的压力需求也很大。超高层建筑给水系统的设计中，设计人员要结合现代先进给水技术，与系统建设的实际需求，制定相应的设计方案。

3 城市规划中排水系统设计的重点和难点

在城市整体规划中，排水系统与给水系统的设计相对应。城市排水系统主要分为：生产废水管道系统、生活污水管道系统。生产废水管道系统主要是排除工农业生产中所产生的各类废水，而生活污水管道系统则是排除日常生活中所产生的污水。城市排水系统的设计，要全面分析城市排水量的需求，以及城市排水管道的建设等问题。城市规划中排水系统设计的重点，主要有以下几方面：

3.1 要符合城市规划中对于环境保护的要求

在城市规划排水系统的设计中，设计人员要认真贯彻和执行“全面规划，合理布局，保护环境，造福人民”的城市环境保护原则。目前，国内部分城市在规划中，普遍存在片面追求经济效益的现象，城市排水系统主要是对城市各类污水的综合排除和处理，尤其要注意和预防对生态环境的污染。城市规划中，工矿企业排水系统的设计要注意保护当地饮用水源，尽量减少或避免“三废”污染水源，尤其注意不要把排放有害物质的管道设置在水源地的上游。

3.2 排水系统设计要有长远发展的眼光

城市排水系统设计应结合城市的全面规划方案，按近期设计，考虑远期发展有扩建的可能，并应根据排水系统的使用要求和技术经济的合理性等因素，对近期工程做出分期建设的安排。排水工程的建设费用很大，分期建设可以更好地节省初期投资，并能更快地发挥工程建设的作用。分期建设应首先建设最急需的工程设施，使它能尽早地服务于最迫切需要的地区和建筑物。城市规划中排水系统设计的难点，主要表现为以下两方面：

3.2.1 城市排水管道的设计

城市排水系统设计中，排水管道中存在的设计问题较多。排水管道的设计，既要考虑到城市规划中对于整体功能的布局和构建，又要充分利用城市现有的排水管道。城市排水管道的设计，要在对原有排水管道进行改造和维护的基础上来开展和进行，要尽量多的利用现有的排水管道，对于已经难以继续利用的管道，要及时进行更新。城市排水管道的设计既要坚持控制成本的要求，又要符合城市规划对于排水管道质量和使用年限的要求。

3.2.2 要注意对工业生产污水的监控

超市主管工作计划例9

1、晨例会。

（1）主持人：主管。

（2）晨例会程序、内容及时间。

A--主管宣布晨例会开始。不超过5秒钟。

B--代表汇报昨天的主要工作：包括路线、走访终端数量、工作成绩、重点工作情况、存在问题、竞品动态、最后离开工作岗位的两家终端的见证人和时间，代表汇报过程中任何人不能打断。每个代表汇报时间不超过3分钟。

C--主管汇报昨天的工作。内容：昨天的工作行程，主要成绩，检查情况及发现的问题，最后离开的工作地点及时间。时间3分钟。

D--主管对代表的工作进行简要的讲评。每天表扬1-2名做的好的代表，并对一名做得相对落后的代表进行鞭策。讲评后对代表提出的问题进行答复，不能当场定的会后向直接上级报告，并要在规定的时间内答复。问题答复后，要对当天的工作做出指导，如推广经理列席会议，视情况做有必要的指导或有关问题的答复，如没有就不干预地办的日常工作。讲评不超过7分钟。

E--代表确定今天的工作计划。代表汇报当天的工作路线和当天工作要达成的目标，主管现场对代表的路线和当天工作目标进行有必要的纠正（没必要就不说）。每个代表不超过2分钟。

F--晨例会结束。整个晨例会的时间平均每个人不超过5分钟

（3）注意事项。晨例会要语言精练，不说废话，不能讨论，要在规定的时间内将前一天工作汇报和当天的工作计划讲的清清楚楚，一切按流水线和规定的时间及程序进行。超过时间的主管必须及时中止其汇报，等会后再单独补充，不能耽误整个团队的时间。主管既要听汇报还要监督时间。

2、周例会。

（1）时间：每周五下午，时间1-2小时。周五晨例会后，主管要与推广经理先进行沟通，对本周的整体工作提前统一思想，对下周的工作进行商议定出基本的工作计划、确定重点和目标。

（2）主持：主管，推广经理（省经理）列席。

（3）程序、内容和发言时间。

A—主管宣布：周例会开始。5秒钟。

B—代表总结汇报：一周的工作计划和重点工作完成情况，取得的主要成绩，存在的问题及解决方法，有什么新想法，没有完成工作的原因和如何补救完成。每人不超过10分钟。

C—主管总结本地办一周的工作：先对每个代表一周的工作进行简要讲评，并对本地办一周的整体工作进行总结，包括：周工作计划和重点工作完成情况，主要成绩和存在的问题，分析问题的原因并提出解决办法。对没有完成的工作计划和重点工作的代表要提出限期完成的要求。不超过15分钟。

D—主管布置下周的工作计划和工作重点，要明确下周各项工作要达到的目标，提出注意事项。不超过10分钟。

E—代表根据地区主管下达的下周工作计划、重点工作和目标，提出自己下周的工作计划和重点工作进度及完成的方法。每人不超过3分钟。

F—主管和推广经理对各代表的下周工作计划和重点工作进行口头审核。总共不超过5分钟。

G—评出一名周工作先进代表，大家鼓掌表扬。对重点工作没有完成的代表鼓掌加油鞭策。要点名当场做出奖惩。

H--推广经理（省经理）指导讲评。不超过10分钟。

I—周例会结束。整个周例会的时间不超过2小时。

（4）注意事项。

A--周例会的目的是为了强化月工作计划和重点工作的阶段性总结，加强过程监督和指导，是为了促进月工作计划和重点工作的有计划落实，警示代表努力按进度完成工作。

B--在汇报讲评过程中不能插话，不能讨论。会后可以就有关问题和好的方法开个小型的专题研讨会。

3、月例会。

月例会是非常重要的工作会议，要非常重视。

（1）时间。本月的最后一天的下午，节假日顺延。

会前准备---在本月最后一周的周例会后，主管要提醒代表准备月工作总结，主管和推广经理（省经理）要先开小会，就本月各项工作完成情况和下月工作计划及重点工作进行商议，沟通思想，取得一致。

（2）主持：主管，推广经理（省经理）列席。

（3）程序、内容和发言时间。

A—主管宣布：月例会开始：5秒钟。

B—代表总结汇报：本片区基本情况（铺货率、优位率、市场维护、协议落实、促销活动开展情况等），本月的工作计划和重点工作完成情况，取得的主要成绩，存在的问题及解决思路，没有完成工作的原因和如何补救、限期完成。每人不超过10分钟。

C—主管总结本地区本月的工作：先对代表的月工作进行简要的讲评，完成的、没有完成的要点名表扬和批评。并对本地区的月工作进行总结，包括：月工作计划和重点工作完成情况，终端基本达标和促销活动情况，主要成绩和存在的问题，分析问题和没有完成任务的原因并提出解决办法。不超过15分钟。

D—省推广经理（省经理）讲评通报本省的工作计划和重点工作完成情况，并对各地区进行讲评。对下月的工作提出基本思路和目标要求。不超过10分钟。

E—主管布置本地办下月的工作计划和工作重点及目标要求。不超过10分钟。

F—代表根据主管下达的下月工作计划和重点及目标，提出自己下月的工作计划和重点工作进度。每人不超过7分钟。

G—主管和推广经理对各代表的下月工作计划和重点工作进度进行口头审核。总共不超过10分钟。

H—评出一名月工作先进代表，大家鼓掌表扬。对没有完成工作计划和重点工作的代表鼓掌加油鞭策，要点名奖惩。

I—月例会结束。整个月例会的时间不超过3小时，但不能少于2小时。

（4）注意事项。

A—月工作会是全面的总结会，主要目的是汇报工作计划和重点工作的完成，要深入透彻，是提高主管和代表能力的一种重要的方式。不能走过场，要总结出水平。

超市主管工作计划例10

二、主要工作：

1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。

①加强学习，更新观念，增强服务意识组织后勤人员认真学习、全面贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。每月召开一次后勤服务部工作人员会议，总结前段工作，布置后段工作，表扬先进，鞭策后进。

②规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设，严格按制度办事，对事不对人，用制度管人。

2、继续加强食品安全卫生工作。

①安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强安全文明食堂、超市创建活动，有针对性地开展安全教育，坚持安全卫生教育经常讲，安全工作每周一查，卫生工作每月一查。

②增强师生的安全意识和自我保护能力，杜绝安全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能力，确保师生的生命安全。

3、改进食堂、超市管理，办好师生食堂、超市

1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发现问题及时整改，表扬先进、批评后进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细，让学校食堂、超市品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

三、工作举措：

1、认真组织本部人员学习学校的规章制度，使每个员工能够自觉遵守制度，特别是新聘员工制度的学习,落实到班组长，使新员工迅速融入到东升这个大团队之中。每周进行业务学习、思想交流，努力提高员工的业务水平，增强员工的服务意识和安全责任感。

2、完善各项规章制度，继续实行规范化管理和标准化服务。

3、提高管理水平，提升服务品质，达到“管理育人、服务育人”的目的。

4、签订安全责任状，制定处理安全事故预案，安全责任分层到位，责任追究。

5、加强监督，发现问题，及时上报，及时解决。

6、关心员工的生活和健康，组织员工参加体育锻炼和其它活动。

四、工作安排：

八月份：

1、办好暑假集训教师的伙食和饮水。

2、搬迁超市，由原教学楼搬迁到学生食堂。

3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员16名。

4、超市进购货物、货物上架。

5、学生餐卡的订购。

九月份：

1、开学学生冲卡收费。

2、发放教师九月份饭卡。

3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

4、召开全体行政成员和班主任工作会议，强调学生进餐。

5、清算九月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

6、发放16名钟点工的九月份工资。

7、发放九月份食堂管理工作奖金。

8、支付九月份的货物款。

9、协助工会?教师节?“中秋节”慰问金和礼品的发放。

10、召开后勤工作人员会议。

十月份：

1、“十一”放假值班安排。

2、发放教师十月份饭卡。

3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

4、清算十月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

5、与个供货商签订《供销协议》。

6、发放16名钟点工的十月份工资。

7、发放十月份食堂管理工作奖金。

8、支付十月份的货物款。

9、办理食堂和超市工作人员的《健康证》和《食品流通许可证》。

10、召开后勤工作人员会议。

11、协助工会做好送旧迎新的服务工作。

十一月份：

1、发放教师十一月份饭卡。

2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

3、清算十一月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

4、发放16名钟点工的十一月份工资。

5、发放十一月份食堂管理工作奖金。

6、支付十一月份的货物款。

7、食堂和超市的《营业执照》换证。

8、召开后勤工作人员会议。

9、配合教学线做好校运动会的服务工作。

[1]

2011年中学后勤服务部工作计划相关文章：

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十二月份：

1、发放教师十二月份饭卡。

2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

3、清算十二月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

4、发放16名钟点工的十二月份工资。

5、发放十二月份食堂管理工作奖金。

6、支付十二月份的货物款。

7、召开后勤工作人员会议。

一月份：

1、发放教师元月份饭卡。

2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

3、清算元月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

4、发放16名钟点工的元月份工资。

5、发放元月份食堂管理工作奖金。

6、支付元月份的货物款。

7、清算全学期的食堂和超市的账务。

8、召开后勤工作人员会议。

9、协助工会年关教师慰问金和物质的发放。

10、做好超市和食堂物品的整理和回收工作。

11、写好学期后勤服务部工作总结。

【2】