卫生委员工作经验总结例1

1、全总《工会参与职业病防治工作模式》对地方工会、产业工会、大型企业使用“职业卫生检查表”、中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”、职业卫生专项集体合同等五个方面如何参与职业病防治工作明确了工作模式，并列举了浙江、国外等地的一些先进经验，各县市区、产业工会要按照任务分配表（见附件）认真总结，按数量上报。

2、在材料上报过程中，市州工会根据《模式》对各方面明确的工作模式，对材料在是否具有先进典型性、主线是否突出特色、结构层次是否合理、内容措施是否具体等方面进行严格把关。材料要多写实际措施和做法，并且写细写实，少写空话套话，尽量在大标题和一、二级标题就体现出做法的先进性和具体措施的典型性。

3、因《模式》规定地方工会、产业工会的各方面的工作模式内容比较多，经验材料可就某一突出的方面来写，兼顾其他方面，以突出特色。

4、大型企业工会使用“职业卫生检查表”和中小企业成立“联合职业安全卫生委员会”以及签定“职业安全卫生专项集体合同”等涉及到企业的经验材料，要从基层工会如何采取措施参与的角度来写，不能写成企业加强职业病防治管理的材料。

5、由于经验交流会的大会交流材料市、县两级地方、产业工会都要有代表，各市州在申报过程中，在推报县级地方工会经验的同时，自身也要认真总结提炼，上报市级工会的经验材料。

二、《工会参与职业病防治工作模式》明确的工作模式

（因不能全面列举，详见《模式》12-31页）

（一）地方工会

1．注重源头参与，积极促进完善职业卫生法律体系，加大参与立法和政策制定工作力度。根据本地实际，积极推进地方有关职业病防治的法规、政策的制定和贯彻实施。

2．建立三方协调机制。参照国家职业病防治三方协调机制模式，建立本地职业病防治三方协调机制。

3．推进建立健全适应社会主义市场经济的职业卫生管理和工作机制

（1）定期与同级政府举行联席会议，就有关职业病防治重要政策的出台、职工群众需求等进行通报沟通，提出工会的建议和主张。

（2）坚持向同级党委汇报职业病防治工作。地方工会在向同级党委汇报工作时，将职业病防治工作情况作为维护劳动者合法权益重要内容。

（3）向本地人大、政协反映社情民意。以人大议案和政协提案等多种方式，表达劳动者对职业卫生的诉求热点和重点问题；加强与人大、政协专业委员会的协调，不断促进有关劳动安全卫生法律法规的完善；会同人大、政协以及有关政府部门，建立起联合执法监督机制。

（4）加强与相关组织间的协调。与妇联共同维护女职工、未成年工的特殊保护权益。与共青团共同推进青年职工培训，提高青年职工的职业卫生意识和防护知识水平。

4．贯彻执行中华全国总工会有关职业病防治工作的要求和部署

5．与有关部门联合开展职业病防治工作的专项行动

（1）参加职业病防治工作的专项整治工作；

（2）联合开展职业病防治宣传周活动；

（3）联合开展中小企业职业病防治综合试点工作；

（4）参加重大职业病防治事故查处；

（5）参加有关职业病防治工作的调研。

6．不断探索适应形势发展需求的基层工会职业病防治工作模式。按照全总和地方政府、党委要求，组织职业病防治维权试点工作。及时总结基层工会开展职业病防治工作经验，选树典型，推广实用可行的工作模式，提高基层工会开展职业病防治工作水平。

7．开展职业病防治宣传教育，提高全社会职业病防治的意识和能力

（1）劳动者

加强职业病防治宣传教育工作，重点加强农民工和青年职工的劳动安全卫生意识教育。监督企业对职工进行正规的上岗安全培训，履行法定的职业伤害、毒害告知义务，进行防护技能训练。使用各种宣传阵地开展劳动保护教育，帮助职工了解国家有关劳动安全卫生的法律法规和企业的安全生产规章制度，帮助职工懂得自己的权利和应履行的义务，提高安全生产责任感和自我保护的意识和技能。

（2）社会

呼吁政府有关部门和社会各界共同开展全民安全卫生科技知识和法律知识普及工作：充分利用当地大众传播媒介，加强劳动安全卫生舆论监督，传播安全卫生科技和法律的知识，提高大众对有关安全卫生知识的认识理解程度，增强自我保护意识和能力，提高全民安全卫生素质。加强舆论宣传工作。与宣传部门密切配合，通过主流媒体和公益广告等广泛宣传职业卫生工作情况和科普知识，提高全社会对于职业卫生问题的关注度和知识水平。注意宣传工会劳动保护工作的性质、职能，对工会维权突出案例进行报道，扩大工会影响。

8．依托职业病防治机构开展有关工作

（1）探讨本地工会主动参与职业病防治工作；

（2）参与职业病防治机构有关的科研工作；

（3）参加当地重大职业病事故的控制研究。

9．积极探索农民工的维权模式

探索多部门合作、城市间联盟、农民工双向维权模式等，在维权过程中保护农民工健康权益。

组织农民工加入当地“外出务工人员工会联合会”，并集中进行职业卫生培训，建立健康登记卡；农民工外出后，定期将健康检查结果和职业史报告所加入的“外出务工人员工会联合会”，在健康登记卡上进行登记；返乡时向“外出务工人员工会联合会”报告离岗体检结果，形成健康监护档案。

10．推动区域性工会的组建和协商签订区域性职业卫生专项集体合同

11．积极参加协会和学会活动

（二）产业工会

借鉴德国产业工会的经验，与政府行政主管部门联合监督本行业的职业安全卫生工作，预防事故和职业病。

1．赋予各产业工会做好劳动保护工作的责任

发挥熟悉本行业职业病危害因素和防治技术的优势，有针对性地开展咨询、培训等劳动保护工作；指导本行业的企业工会开展劳动保护工作。

2．与政府行业主管部门、行业协会建立职业病防治三方协调机制

借鉴国家三方协调机制模式建立产业工会三方协调机制，就本行业职业病防治的重大事项进行协商，推动制定和完善相关政策，解决本行业职业病防治工作的突出问题。

3．加强行业职业病防治工作研究

加强本行业职业病防治工作调查研究，掌握行业工艺技术发展、职业危害因素特点及变化、防护技术现状、从业劳动者群体构成等情况，推动行业职业卫生政策、标准的制定和防护技术的发展。

4．推进产业平等协商、签订集体合同

作为本产业劳动者代表和行业协会（雇主组织）进行平等协商，签订行业劳动安全卫生专项集体合同。

（三）大型企业工会

大型公有制企业工会按照《模式》中的“职业卫生检查表”（详见《模式》15-23页），从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、履行告之义务、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等12个方面对企业的职业病防治工作进行监督检查。

大型企业经验材料重点是站在企业工会的角度，采取什么样的推动、保障、激励措施，如何使用“职业卫生检查表”进行监督检查，针对检查表规定的各个方面，如何督促行政加强职业卫生管理、督促职工规范职业卫生行为，目前取得了怎样的实效。措施要写实、写具体，对企业职业卫生工作有针对性，成效要有针对企业生产经营及职业卫生工作实际，有数据、有事实。

（四）中小企业工会

按照《模式》根据企业职工数确定的标准，推荐职业安全卫生代表或推动建立“联合职业安全卫生委员会”；明确委员会中“行政委员”和“工人委员”及“首席委员”的组成；明确委员会或安全卫生代表及企业的职责和权利；明确委员会的工作制度、工作程序等（详见《模式》23-28页）。

中小企业经验材料的重点是站在企业工会的角度，采取怎样的推动、保障措施，如何推动成立“联合职业安全卫生委员会”；所成立的“联合职业安全卫生委员会”如何组成，明确了什么具体的工作制度，采取怎样的工作程序，用人单位对“联合职业安全卫生委员会”的人员、经费等支持情况；“联合职业安全卫生委员会”在企业职业安全卫生工作方面的平等协商、安全卫生检查、职业危害事故及事件调查、安全卫生措施建议等方面的具体措施；目前取得了怎样的实效。

（五）规范职业卫生专项集体合同

合同的签定包括协商代表的确定、协商的有关准备工作、协商过程、专项集体合同文本内容确定及制定、集体合同的订立及履约的监督与评价（详见《模式》29-31页，合同范本76-89页）。

专项集体合同经验材料的重点是如何选定协商代表及代表组成情况，如何进行协商的议题收集、职工需求收集等有关筹备工作，协商过程中的重点及协商情况和结果，专向集体合同主要突出了哪些职业卫生方面的重点，并提供企业已签定的职业卫生专项集体合同（电子版）。

卫生委员工作经验总结例2

在此希望同学们把我班好的一面传承下去，把需要改进的继续加强，共同把我们的卫生工作搞好，给同学们一个好的学习环境，同时把学习等工作搞好，促进我班的全面进步，增进我班的团结意识，本人也将尽力配合老师，班干部，同学们的各项工作，改进自我，促本班的团结，相互帮助，共同进步，同共为建立一个各项工作兼优的班集体。为之不懈努力。

生劳委员个人工作总结二上一学期，我很荣幸地担任了我们班的劳动委员。劳动委员，顾名思义，就是负责卫生这一环节的，具体点儿，就是负责计划并组织实施大扫除、中扫除、小扫除及扫除、扫责任区管理好班级的劳动。根据需要积极指导同学们在劳动中的具体行为，并就上述活动的完成情况向老师特别是班主任汇报。

大学劳动委员不同与高中、初中的劳动委员，大学不像高中、初中一直都在同一个教室，大学的教室在移动，所以劳动委员的责任相较于其他班干部本来就显得比较轻。而我们班的卫生一向很好，所以这个劳动委员我当的更轻松了。

总结上一学期的工作，我发现我没有特别大的贡献，除了安排擦黑板的值日生及一次简单的卫生打扫外，我一直是闲着的，我想这也要归功于教室本身的干净，我们班的卫生一向不错，地面基本没有垃圾，黑板也很干净，没有乱涂乱画的……虽然工作很轻松，但我还是存在不足之处，比如刚开学时的值日生安排的不当，教室也没及时做保洁工作，我想这也许是我第一次当劳动委员所以经验不足所引起的，不过，万事开头难，我相信只要我努力认真做了，会取得一定成果的。

对于这一学期的工作，我会继续保持上一学期中好的方面，改进以往的不足之处，及时听取老师与同学的意见，不断改善自己的工作，为同学提供一个干净整洁的环境学习。

这学期作为劳动，积极配合班级与学院的工作。虽然本学期我们班学习任务比较重，活动也搞的比较多，但做为班里的委员也应该做一些应尽的工作，具体的内容主要有：

1、什么大扫除啊

2、什么卫生检查啊

3、什么运动会期间啊

以上就是我为本班所做的一些工作

经过半个学期的锻炼，我深感到了责任的承担与集体的力量，但是因为是第一次担任，所以在工作上有一些做得不尽如人意的地方：

1、不足 原因

2、如果没有必要，不要写太大的错误

在我的工作中也有优点：

1、能够及时让值日生在放学后组织劳动

2、能够在下课八分钟内请擦黑板的同学擦黑板

卫生委员工作经验总结例3

一、参会人员

各市州卫生局信息办主任，部、省直医疗卫生单位信息化分管领导、信息部门负责人；二级以上医疗机构信息化分管领导、信息部门负责人及信息技术人员。

二、会议时间及地点

会议时间：*年11月28-29日，会期两天，28日下午报到；

会议地点：长沙留芳宾馆（长沙市留芳岭，电话：***）；

各医疗卫生单位参加会议人员每人收取资料费、会务费200元，食宿统一安排，费用自理。

三、会议主要内容及时间安排：

11月29日上午

主题报告：我省医疗卫生信息化现状与展望及*年卫生信息化工作年度总结；

经验交流：医疗卫生单位信息化建设典型经验介绍；

专题学术交流：数字化医院的建设规划、医院信息网络与数据安全、区域医疗协作体的业务和信息建设规划、数字化医院的多核技术、新技术在电子病历中的应用等。

11月29日下午

卫生委员工作经验总结例4

1954年，苏联建成了世界上第一座原子能电站，标志着原子能时代的到来。这时，就敏锐地察觉到，“科学技术新发展中的最高峰是原子能的利用。原子能给人类提供了无比强大的动力源泉，给科学的各个部门开辟了革新的远大前途”，“我们必须要掌握原子能”。1954年10月，、先后得知在广西富钟县发现了铀矿，分别召见负责这一工作的地质部党组书记、副部长刘杰，听取他的汇报，要求加强找矿工作。根据的建议，1955年1月15日，主持召开中央书记处扩大会议，专门听取李四光、钱三强、刘杰关于原子能的汇报。这是在导弹原子弹方面所主持的时间最长的一次会议，也是最具决定意义的一次会议。中国制造原子弹，就在这个时刻拍了板。这次会议作出了创建原子能事业的战略决策，中国从此进入“开始要钻原子能这样的历史的新时期”。

在协助中共中央作出创建核工业的战略决策之后，立即开始繁重而又细致的组织和具体决策工作。1月31日，主持召开国务院全体会议，在会上专就发展原子能一事发表长篇讲话，提出“我们必须要掌握原子能”。

在的关心下，国务院第三办公室成立了原子能小组。1956年11月，全国人大通过决议成立第二机械工业部（二机部），作为国务院对中国原子能事业的归口管理部门。1958年5月31日，又批示同意把核武器试验靶场、仓库由二机部负责设计，勘察施工由军队负责，建成后由军队管理。这样，就初步形成全国分工协作进行核工业建设的大好局面。后来，为了加强集中统一管理，经国务院同意，建工部的第三设计院和4个建筑安装公司、冶金部三司成建制划归二机部，原子能保卫保密和辐射防护医疗卫生也移交到二机部直接领导，从而加快了核工业建设的步伐。

1958年8月，二机部明确提出“军事利用为主，和平利用为辅”，“自力更生为主，争取外援为辅”的方针，得到和党中央的首肯。1960年8月，苏联撤退全部在华专家，停供所有设备材料。其中有专家甚至断言，过不了几年机器会成为破铜烂铁，中国20年也搞不出原子弹。面对苏共中央的背信弃义，指示：不理他那一套，自己动手，从头摸起，准备用8年时间搞出原子弹。1961年7月，针对二机部党组的请示，中共中央作出关于加强原子能工业建设的决定，在人、财、物方面给予大力支持。

随着尖端科技事业的发展，到1962年秋，在国民经济进入全面调整之际，成立更高一级的领导机构以加强原子能和尖端科技事业的组织领导工作，已成为当务之急。9月，二机部党组向中共中央递交了《关于自力更生建设原子武器工业建设情况的报告》（即两年规划），详细汇报了工业建设和核武器研制攻关的进展情况，以及请求中央解决的问题，提出1964年，最迟在1965年上半年爆炸第一颗原子弹。刘少奇主持召开中央常委会对此进行了讨论。总参谋长、国防工办主任罗瑞卿向中央政治局常委汇报原子弹研制的情况。会上罗瑞卿汇报说，原子弹技术具有复杂性和高度综合性，靠一个部门很难完成任务，需要全国各方面的配合，中央应有专门机构抓。刘少奇同意，并说：你们提出个方案和名单，报中央批准。

10月30日，罗瑞卿向党中央、递交报告，明确提出1964年爆炸第一颗原子弹，建议中央成立15人专门委员会，提出“最好是总理抓总”。11月2日，邓小平在报告上批示：“拟同意，送刘、周、朱、彭核阅。”11月3日，在报告上批示：“很好，照办。要大力协同做好这件工作。”

的批示是动员令，调动了全国各方面的力量支援核工业建设和核武器攻关试验。11月17日，刘少奇在中央政治局会议上宣布，中央决定由15人组成中央专门委员会，任主任委员，全面领导原子弹的研制工作。12月14日，中共中央下达了《关于成立中央15人专门委员会的决定》。

中央15人专门委员会（简称中央专委）成为中共中央领导国防尖端事业的最高决策机构。中央专门委员会的主要任务是加强我国原子能工业建设和加速核武器研制、试验工作以及核科学技术工作的领导。中央专委由总理、7位副总理和7位部长组成。中央专委以为主任，由、李富春、李先念、薄一波、陆定一、聂荣臻、罗瑞卿、赵尔陆、张爱萍、王鹤寿、刘杰、孙志远、段君毅、高扬共15人组成。这是一个强大的领导班子，拥有7位副总理：副总理兼国防工委主任，李富春副总理兼国家计委主任，李先念副总理兼财政部长，薄一波副总理兼国家经委主任，陆定一副总理兼中共中央宣传部长，聂荣臻副总理兼国家科委主任、国防科委主任，罗瑞卿副总理兼军委秘书长、总参谋长、国防工办主任。7位部长级干部是：国防工办常务副主任、国防工委副主任兼国家经委副主任赵尔陆，副总参谋长兼国防科委副主任张爱萍，冶金工业部部长王鹤寿，核工业部部长刘杰，航空工业部部长孙志远，机械工业部部长段君毅，化学工业部部长高扬。

中央专委办公室主任由罗瑞卿兼任，赵尔陆兼常务副主任，张爱萍、刘杰、郑汉涛兼副主任。中央专委下属办公室的刘柏罗、许淦、赖坚、李光等9位成员，都是亲自和国防工办副主任赵尔陆选定的一些国防工业资深专家，秘书长是郑汉涛，副秘书长是冶金部金属司司长刘柏罗。中央专委日常事务的主要负责人是国防工办副主任赵尔陆，他本身也是中央专委成员，1955年被授予上将军衔。

中央专委成立后，担当起两弹研制总指挥的繁重任务。核工业建设和核武器攻关涉及面很广，未知因素多，困难重重，没有高效果敢的总指挥来统一决断、协调，是难以完成中央交给的任务的。向来以机敏、细致、干练著称，中央专委主任的重担，正如刘少奇所说的，非他莫属。

在中央专委成立后的半年时间内，我国原子能工业各条战线迅速形成了一支能打硬仗的队伍，为原子弹的研制和生产提供了有力的保证。而则成为名副其实的原子弹研制和生产的“大管家”，举凡中央专委会议决定的事，哪怕是一个关键零部件的生产，都采取当场拍板方式，由主管的部长负责，保质、保量、限时完成。在作出决策后，还要派人不断督促检查，大大提高了工作效率。钱学森曾回忆说：“那时中央专委的决定，要哪一个单位办一件什么事，那是没有二话的。那决定也很简单：中央专委哪次哪次会议，决定要你单位办什么什么，限什么时间完成，……也不说为什么，这就是命令！中央专委的同志拿去，把领导找来，命令一宣读，那就得照办啊！好多协作都是这样办的，有时候铁路运输要车辆，一道命令，车就发出来了……”

中央专委的高权威、高效率是与的威望和组织才能分不开的。他亲自主持每次专委会，并最后拍板。对二机部的工作，在中央专委会议上先后提出：“实事求是，循序渐进，坚持不懈，戒骄戒躁”，“高度的政治思想性，高度的科学计划性，高度的组织纪律性”，核武器试验要“严肃认真，周到细致，稳妥可靠，万无一失”，“一次试验，全面收效”。的这些指示，成为核工业战线职工的座右铭，时至今日，仍然是核战线基本的指导方针。

领导中央专委集中攻关原子弹

还在中央正式文件下达之前，就于11月17日开始工作，主持召开中央专委第一次会议。在首次核试验之前，他就主持召开了9次专委会，讨论解决了100多项重大问题。围绕核工业建设和核武器攻关，组织了26个部（院）、20多个省（市、自治区）的900多家工厂、科研机构和大专院校参加攻关。

11月29日，主持召开中央专委第二次会议。之前，有人曾提出中国应该像印度尼赫鲁那样，成立一个原子能委员会，意思是说这样更利于领导。对此表示不同意，说，我们不搞尼赫鲁式的原子能委员会，我们的专门委员会和他们不同，是权力机构，是政策领导、组织领导机构，负责行政组织、检查工作。对二机部的人说：我们的专门委员会是权力机构。主要是帮助你们运用辩证法，搞好科研工作，支持你们，解决你们解决不了的困难。

在这次中央专委会议上，要求：“你们都是从高级岗位上调来的首长，到了专委办公室工作，既是首长，又是‘脚掌’，要腿勤手勤口勤。你们过去都是首长了，到这里以后，你们权力很大，因为你们代表的是中央专委，专委会定下来的事儿，你们去执行的时候，权力最大。另一方面你们的权力也最小，因为你们个人不能决定任何问题。”明确提出国防尖端科技“先抓原子弹”的指导方针，要求二机部制定实现两年规划的详细计划，以便更精确地执行和便于检查落实。计划报到中央专委后，主持专委会审查批准，并将部外协作的任务，如数通知有关部门限期办理。

针对我国核工业的薄弱环节，中央专委第二次会议还决定，限令各有关部门、部队和高等院校、科研单位，于12月底前为二机部选调各方面优秀人才500名。这些选调人员中，许多领导干部和科技专家是经亲自提名或审定的。

12月4日，又主持召开了中央专委第三次会议。会议听取刘杰、钱三强关于两年计划的汇报和朱光亚对原子武器理论设计的介绍后，原则同意两年计划。在这次会议上，朱光亚第一次见到，心情激动。当时他只有38岁，思维敏捷、谈吐清晰，给留下了深刻的印象。“讲得很好，很好！”赞赏地对朱光亚说。会议从上午一直开到下午，最后中央专委批准了两年规划。临别时，紧紧握着朱光亚的手，诚挚地说：“请捎个话，和中央的同志们感谢你们，人民感谢你们，你们要不懈地努力！”

在半个多月的时间里，连续3次主持召开了中央专委会议，使这一特殊机构的工作迅速有效地开展起来。1963年，在的主持下，中央专委召开了第四、五、六次全体会议，讨论解决有关首次核试验的两年规划和今后工作安排以及有关设备制造、原子靶场、建立政治部和增设卫生防护等问题。在中央专委第四次会议上说：“在座各位同志和专委会的委员都负有极大的责任，但主要的责任还在二机部的常组书记、部长和副部长身上。”这给二机部部长刘杰以很大的压力。刘杰说，专委会成立以后，整个原子弹大的方针，以及具体的实施，是由专委会来领导的。有许多项目是无法预知的，所以有时在专委会上一提出来，就使主管经费的领导为难。由于工作强度大，刘杰的头发在1962年一年的时间内全秃了。

在3月21日的第五次会议上，提出：二机部的工作，要做到有“高度的政治思想性，要求有平凡而伟大的风格，要有终身为这门事业的思想”；“高度的科学计划性，要求一环扣一环，采取科学的态度和科学的方法”；“高度的组织纪律性，克服松、散、乱、慢的现象”。提出的“三高”要求，很快被贯彻到二机部及其他国防尖端部门，成为中国尖端事业队伍建设的长期的指导方针。

为了鼓舞斗志，二机部决定将苏共中央拒绝提供原子弹样品的来信日期，作为第一颗原子弹的代号，即“596”。1963年底，鉴于第一颗原子弹的研制工作接近过关，在12月5日召开中央专委第七次会议，决定：关于试验工作的安排，地面试验放在第一位，并继续完成空投试验的准备工作，地下试验作为科研设计项目立即着手安排。根据的要求，第一颗原子弹的一切准备工作都在极为绝密的情况下有条不紊地进行。

中央专委的保密工作做得非常好。比如计划1964年爆炸原子弹，“1964”这四个数字不能铅印，都是空白，印刷厂印好了以后，中央专委的工作人员再用钢笔填上去，然后密封好了送出去。每次中央专委会开完之后，所有的文件包括底稿都用牛皮纸信封密封起来盖上密封印，然后存到中央专委专门的一个保密室。

在同步聚焦技术取得初步成果后，有关部门拍摄了一部绝密影片，详细展示了原子弹的各种构件。除了核材料铀235未填装外，其他的几乎全部装上了，离原子弹的真正实体已近在咫尺。最后的镜头是这个大球起爆，虽然不是原子弹，但是爆炸的威力和蘑菇云也非同小可。1964年初影片制成，出于保密也不让配音，只是在放映时让人作口头介绍。一次中央专委开会，首先放映这部影片。中央专委委员和有关领导看了以后，非常兴奋，不住地点头称赞。

1964年是我国的原子能事业在的直接领导下取得重大突破的一年，也是中央专委工作最辉煌的一年。年初，作为原子弹装料的高浓缩铀核燃料出厂，鉴定合格，解决了关键性的技术试验问题。鉴于此，4月11日，主持中央专委第八次会议，决定爆炸试验采用塔爆方式，成立前线试验总指挥部，张爱萍任总指挥，刘西尧任副总指挥。在会上提出：原子弹爆炸试验工作按9月10日做作好一切准备，等待中央常委派骨干到现场，试验时间由中央常委会决定；请国家气象局负责把气象预报搞准。他要求做到：“保响、保测、保安全，一次成功。”

6月6日，进行结构定型全球爆轰摸拟试验大获成功。这次试验除活性材料用代用品外，其他都是真产品。至此，仅爆轰试验就做了近千次的原子弹攻关成功在即。紧接着又顺利地做了次临界安全试验，核爆试验的条件基本成熟。9月16―17日，主持召开中央专委第九次会议，讨论首次核试验的准备工作、预演总结、正式试验时间及其有关问题。9月21日，将罗瑞卿根据会上意见写的可以在10月进行正式试验向中共中央和的报告转交在外地的，并附信说：核爆炸“时间以不迟于24日为好。因为如决定今年爆炸，以10月中旬到11月上旬为最好，而事前准备时间至少需20天；如决定明年四五月与空投航弹连续试炸，也需要在10月做过冬准备；如需从战略上进行考虑，推迟爆作，使之与第二套新的基地的建设和导弹及核弹头生产相衔接，也需要有方针上的决定。”

随后，向、刘少奇作了汇报。说：原子弹是吓人的，不一定用。既然是吓人，就早试。9月23日，召集、、张爱萍、刘杰等人，对首次核试验作出部署。在极为严格的保密情况下，开始了核试验的准备工作。

为第一颗原子弹试验，殚精竭虑，夙兴夜寐，付出了巨大的心血。9月、10月间，多次同中央专委委员研究有关原子弹试验的问题。10月14日，亲自下达了核装置就位的命令。这一期间，连续给刘杰写了4封亲笔信，指导前方工作，确定试验时间。根据试验场区的气象情况，中共中央政治局常委会议根据前方和中央专委的意见，决定把第一颗原子弹装置试验的起爆时间定在10月16日15时。在试验前，为防止意外，一再叮嘱：“要做好以防万一的准备工作。”

1964年10月16日15时，中国第一颗原子弹试验成功了。当晚，在人民大会堂与、刘少奇等接见《东方红》演职员时宣布：报告大家一个好消息，中国第一颗原子弹爆炸成功了！会场立即欢腾起来，人们欢呼雀跃。由此引发的全国一片欢腾和国际上的巨大反响，人们至今记忆犹新。

着力推动原子弹武器化与氢弹研制

中国首次核试验只是一个核装置的爆炸，必须解决原子弹的武器化问题，才能真正打破核垄断。在第一颗原子弹爆炸成功后，明确指示二机部：要加速研制氢弹。1964年5月，在听取国家计委关于第三个五年计划和长远规划设想的汇报时，也曾对我国核武器发展问题作过明确指示：原子弹要有，氢弹也要快。

根据中央的精神和、的要求，1964年12月3日，二机部在召集中央专委小型会议研究进一步发展原子能事业问题的基础上，向中央专委提交了《关于加速发展核武器问题的报告》。报告提出，一方面要加速原子弹武器化，装备部队，形成战斗力；另一方面要尽快突破氢弹技术，向战略核武器高级阶段发展。报告表示，力争在1968年进行氢弹装置试验。

为解决原子弹的武器化问题，运载工具的研制也成为当务之急。这样，核弹头与导弹的结合试验也提到了重要的日程上。为此，设想，1965年我国尖端武器事业进入“‘两弹’结合试验年”。1965年2月3日、4日，主持召开了中央专委第十次会议，审议并原则同意了二机部《关于加速发展核武器问题的报告》。会议要求通过1965年至1967年的核试验，完成原子弹武器化工作，并力争于1968年进行氢弹装置试验。为加强领导，在会上提出扩大由15人组成的中央专委。

1965年3月2日，中共中央指示，中央专委不仅要管原子弹，也要管导弹。中央15人专门委员会扩大成员，并改称为“中央专门委员会”。增加的中央专委委员有石油工业部部长余秋里、电子工业部部长王诤、兵器工业部部长邱创成、造船工业部部长方强、导弹工业部部长王秉璋、物资管理部部长袁宝华、冶金工业部部长吕东。

5月，核航弹（由飞机运载的原子弹）空投试验的准备工作基本就绪。5月4日和5日两天，主持召开中央专委第十二次会议，对这次核试验提出了3项具体要求。经党中央批准，5月14日，我国成功地进行了第二次核试验──核航弹空投试验，爆炸威力与理论计算基本一致。从此，我国的原子弹开始真正成为可供实战使用的核武器。从首次核装置试验成功到制成核航弹，并空投试验成功，我国仅仅用了7个月的时间。

由原子弹到氢弹是一个质的飞跃。如果说中国第一颗原子弹攻关时还有一点点资料可供参考的话，氢弹攻关则是从零开始。但也有有利条件：在中央专委的领导下，热核材料生产线即将建成投产，计算工具有所改善，全国大协作的局面已形成，科研队伍在第一颗原子弹攻关经受了锻炼，积累了经验。

核武器研究院很快提出了一个从理论探索入手，做3次核试验，分3步走的氢弹攻关的《两年规划》，争取1968年爆炸第一颗氢弹，并由二机部上报中央专委。1965年12月29日至31日，主持召开中央专委第十四次会议，原则批准了二机部提出的《两年规划》。提出：今年为两弹结合试验年，明年是导弹年，明年在导弹上要前进一步，希望后年要出更大的成果。

的爆发对我国尖端科技事业构成了严重干扰，中央专委的工作也在艰难的环境中进行着。1966年上半年，主持召开了四次中央专委会议。在的直接组织指挥下，1966年5月9日，加强型原子弹作空投核爆试验获得成功，获得了宝贵的热核反应的实测数据，达到了预期效果。同年12月28日，利用塔爆方式进行的氢弹原理试验再获成功。试验结果表明，这种新方案完全可以直接作为导弹的核弹头。据此，主持中央专委会议，决定停止另一方案的攻关。

按照氢弹研制的新方案，核武器研制基地在部内外厂、院、所的大力支援下，克服技术和动乱的双重困难，保质保量的完成了产品研制任务，按期运到了试验现场待命。1967年5月9日，主持召开中央专委第十八次会议，全面审查了氢弹试验的准备工作，决定把试验准备的期限提前到6月20日。6月17日，中国第一颗氢弹试验成功，提前实现了在1958年6月提出的“搞一点原子弹、氢弹，我看有10年工夫完全可能”的预言。氢弹爆炸试验成功后，国际舆论认为，“这是中国核武器发展中的一个质的飞跃”，中国“氢弹制造一开始就选准独特的技术路线”，公认中国已进入核先进国家行列。

提出核潜艇工程再次上马

在世界海军发展史上，核潜艇的诞生是人类将高科技广泛应用于军事领域的一个重要成果。1954年，世界上第一艘核潜艇“鹦鹉螺”号在美国建成下水。核潜艇以其常规潜艇无法比拟的隐蔽性好，机动性强，航行速度快，活动范围广，续航能力大等优势，震动了世界。有些军事专家评论说：“核潜艇是第二次世界大战之后海军军事技术上空前的大变革。”此后，世界上一些发达国家不惜斥巨资重点研制发展核潜艇。英国、法国、苏联等大国都相继研制成功了自己的核潜艇。面对当时的世界局势和海军发展的最新动态，中共中央认为核潜艇将成为未来霸权主义的战略武器；中国必须拥有自己的核潜艇，才能以威慑对付威胁。

1958年6月27日，负责国防科技的聂荣臻元帅向党中央递交了《关于开展研制导弹原子潜艇的报告》。表示同意，批示道：“请小平同志审阅后提请中央常委批准，退聂办。”翌日，中共中央总书记邓小平批示：“拟同意。并请主席、彭总阅后退聂。”、也随即批示了这一绝密报告。在聂帅的主持下，中国开始了研制核潜艇的艰难历程。

当时，研制核潜艇同研制原子弹一样，被列为国家最高机密。值得注意的是，有关部门以火警报警电话“09”作为这项工程的代号，预示着中国研制核潜艇已是十万火急，刻不容缓。中共中央批准成立了专门领导研制核潜艇的班子，由罗舜初任组长，刘杰、张连奎、王诤为领导小组成员，负责筹划和组织核潜艇的研制工作。为推动核潜艇的研制工作，1959年11月，中央军委决定：核动力由二机部负责，艇体和设备由一机部负责，海军负责抓总。

1959年9月30日，在中华人民共和国成立10周年庆典之际，苏共中央总书记赫鲁晓夫来华访问。中方正式提出希望苏联帮助中国研制核潜艇，赫鲁晓夫傲慢地说：“核技术非常复杂，花钱很多，你们中国没有水平也没有能力研制，我们苏联有了，就等于中国有了。你们把海军基地给我们用，我们的核潜艇可以帮助你们。”听后愤慨地说：“核潜艇，一万年也要搞出来。”

1962年上半年，由于国家经济遇到暂时困难，大批工程纷纷下马。与此同时，中苏关系全面紧张，苏联从我国撤走了全部原子能专家。国家经济没有力量同时支撑原子弹与核潜艇两个攻关摊子。年底，主持召开中央专委会议。会议根据海军和二机部的报告，决定在当时国民经济困难的情况下，核潜艇工程暂时下马，集中力量搞原子弹。出于长远考虑，海军领导和舰艇研究院负责人进行了多次研究。舰艇研究院院长刘华清和政治委员戴润生向聂帅作了汇报，认为从长远考虑，核动力潜艇研制工作不宜全部下马，研制核潜艇工程的种子要保住，否则以后再重新上马，困难更多。非常重视这份报告，主持中央专委开会进行了慎重研究。1963年3月，中央专委决定，在国民经济困难的情况下，保留一个由50多人组成的核动力研究室，继续从事核动力装置和艇总体等关键项目的研究。

1964年10月，中国成功爆炸了第一颗原子弹。与此同时，国家经济形势也大为好转，国力较前几年大大增强。1965年3月初，提议核潜艇工程重新上马。但是对于核潜艇要不要搞，如何搞，搞什么样的，有过许多争论。知道后重申，国防尖端科学技术“要有，要快，要超”。有了的指示，核潜艇工程一路绿灯，重新上马。3月14日，第二、第六机械工业部联合向中央专委呈交了《关于成立核潜艇总体研究机构的报告》。3月20日，主持召开的中央专委第十一次会议，批准核潜艇工程重新上马。中央专委批准：第一步研制攻击核潜艇，第二步再搞导弹核潜艇的方案，要求攻击型核潜艇于1972年下水实验，同时进行核潜艇陆上模拟动力反应堆和海军核潜艇码头基地的建设。至此，研制核潜艇这项巨大的工程才全面展开。许多重要工作的安排，都经过亲自过问，并由中央专委讨论作出决定。在这项工程的一些重大问题上有过多次批示。

为了避免的干扰，1967年8月28日，中央军委发出建国以来极少使用的“特别公函”。在“特别公函”最显要的位置，赫然印着主席的指示“核潜艇，一万年也要搞出来！”为核潜艇工程扫清障碍。1968年11月，中国第一艘核潜艇在葫芦岛造船厂开工建造。

1970年12月26日是77岁的生日，中国第一艘核潜艇选择这一天为下水日，同时开始了码头安装设备的工作。1971年4月，各个系统的调试完毕，即将在潜艇上装填燃料，作第一次启动的全艇联合实验。6月25日，主持了中央专委会议，听取了中国第一艘攻击型核潜艇即将进行第一次启动的全舰联合试验的汇报。指示：“核潜艇我们第一次搞，试验工作要稳当一些，一步一步把工作做好，多花一些时间充分实验，取得经验。”7月15、16日，主持召开中央专委会议，听取了核潜艇核动力陆上模式堆运行试验准备工作情况的汇报，着重审查了模式堆启动运行安全问题。

遵照的指示，这艘核潜艇顺利地进行了4个阶段的试验，先后出海20多次，进行实验项目近200个，累计航程6000多海里。1974年8月1日，海军司令员肖劲光宣布中央军委命令：第一艘攻击核潜艇命名为“长征1号”，正式编入海军战斗序列，并举行了庄严的授军旗仪式。从此，人民海军进入了拥有核潜艇的新阶段，中国也成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇的研制成功，实现了的愿望，大大提高了中国的国际地位。1975年2月，第一支核潜艇支队在北海舰队正式组建。

倾心“一星”事业

1957年10月4日，世界第一颗人造地球卫星顺利升空，拉开了航天时代的序幕。在1958年5月17日中国共产党八届二中全会在北京召开时说：“苏联人造卫星上天，我们也要搞人造卫星，我们也要搞一点。”

中共二次会议后，聂荣臻责成中国科学院张劲夫和国防部五院王诤制定独立的空间技术体系规划。8月，张劲夫召集钱学森、赵九章等专家拟订我国人造卫星发展规划设想草案，成立了“中国科学院581组”，由钱学森任组长，赵九章及地球物理研究所党委书记卫一清担任副组长。专门研究我国的人造卫星问题，并把这一任务的代号定为“581任务”。

根据当时国内情况，发射卫星的条件尚未具备，应先从火箭探空搞起。1959年1月，张劲夫提出，任务需要调整部署，“大腿变小腿，卫星变探空”。1964年，原子弹爆炸成功，火箭技术取得重大突破，人造卫星的一些新技术课题获得了许多重要成果，东风导弹基地经过多次发射试验的考验，也打下了一个比较扎实的基础。同年4月29日，国防科委向中央报告，设想在1970年或1971年发射中国第一颗人造卫星。12月27日，赵九章趁全国人大会议期间呈送总理，建议国家正式立项，尽快制定发射卫星计划。这封信受到的重视。1965年1月8日，钱学森也正式向国家提出报告，建议早日制定卫星的研究计划并列入国家任务。聂荣臻很重视钱学森的建议，指出“只要力量上有可能，就要积极去搞”。

1965年4月29日，国防科委向中央专门委员会报告了张爱萍邀请张劲夫、钱学森、孙俊人及国家科委、国防工业专业局的负责同志和专家进行研究的结果，提出了在1970年或1971年发射我国重量为100公斤左右的第一颗人造地球卫星的设想。

5月，主持召开中央专委第十二次会议，批准了国防科委向中央呈送的《关于研制发射人造卫星的方案报告》，并责成中国科学院负责拟订卫星系列发展规划。从此，我国人造卫星研制工作正式开始，并拟于1970年或1971年发射我国的第一颗人造卫星。由于钱学森的建议是1965年1月提出的，所以，第一颗人造卫星的工程代号为“651工程”。

在中国运载火箭技术取得一定进展的情况下，1965年9月中国科学院组建了卫星设计院，并提出第一颗人造地球卫星的具体方案。它被定名为东方红1号，属于科学探测性质，其任务是为此后发展中国的资源遥感、通信广播和天气预报等各种卫星取得必要的设计数据。

但在卫星工程上马不久，就赶上“”，中国科学院是地方单位，又是知识分子比较集中的地方，所以首当其冲受到破坏。为了保证卫星工程顺利进行，1966年12月，中央专委决定将卫星研制任务改由国防科委全面负责。

根据我国空间技术发展的需要，为保证东方红1号卫星工程计划的进行，聂荣臻向中央提出组建空间技术研究院的建议。1967年10月25日批准了《关于国防科研体制改组方案的报告》，从而使国防科研方面的研究力量按专业方向和任务分工集中到有关研究院。1968年2月，国务院、中央军委批准国防科委组建空间技术研究院，将科学院原来从事卫星工程的单位划归空间技术研究院，担负卫星研制任务，并任命钱学森兼任空间技术研究院首任院长。到1969年9月15日，在一次小专委会上明确指定：“651总抓，由国防科委负责，钱学森参加。”在“651工程”中，钱学森实际上是担负大总体的技术协调和组织实施工作。

卫生委员工作经验总结例5

创卫上半年工作总结范文一__年是我市创建国家卫生城市的全面推进的一年。在市委、市政府的正确领导和市创卫办的指导下，两委创卫办认真落实__市创建国家卫生城市目标责任分解，切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使两委的创卫工作顺利进展，并取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、统一思想，深化认识，加强创工作组织领导

创建国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。基于这一认识，两委领导高度重视创卫工作，把创卫工作列入日常工作计划。首先，建立并完善组织机构。按照市政府创卫工作主要目标任务责任分解通知的要求，成立了创卫工作领导小组，专题召开会议，把创卫主要目标任务责任分解到各单位、各处室。建立了创卫长效机制，切实做到部门领导督战，目标明确，责任落实，措施有力，形成了健全的创卫工作网络，确保了创卫工作的持续开展。

其次，建立创卫机制，落实责任。根据市委、市政府和市创卫办的月报制度要求，两委创卫办认真制订每个月的工作计划，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立即进行解决，有力地保证了创卫工作的顺利开展。规定每两个月召开一次创卫工作协调会议，两委所属相关单位、处室相互交流工作，沟通情况，解决问题，部署工作，确保创卫工作在每个责任单位、处室得到真正落实。

第三，按照创卫要求，做好创卫有关资料的收集，整理和归档。创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平时创卫工作的真实写照，为了保证创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。两委创卫办成立了专门的台帐组，全面负责两委的创卫台帐的收集整理和指导工作。细分了创卫目录，并逐一落实到各责任单位。先后组织相关单位、处室的台帐人员赴富阳、临安、桐乡等地进行考察学习，借鉴外地的创卫经验。通过参加市创卫办组织的各类台帐培训、讲座和经验交流会，更加明确了创卫台帐建立的重要性。八月份完成了以市环卫处为试点的“爱国卫生”四大块台帐，使两委的创卫工作走在了全市的前列。根据__年的工作安排，两委台帐组多次深入各相关单位检查指导台帐建立工作，及时解决各单位在具体操作中的实际问题，使创卫台帐更加完善。为了使各单位之间能加强交流沟通，资源共享，保证创卫台帐资料的收集工作顺利完成，建立了两委系统的台帐工作人员网络。

二、精心组织，狠抓落实，加强硬件建设

硬件设施建设是创卫工作中的重点和难点，是创卫工作成败的关键所在，根据创卫要求，为切实完善城市基础设施建设，按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，查漏补缺，多方筹资，共计投入资金6000余万元，重点抓好以下五个的建设。

一是团鸡山垃圾填埋场五期扩容工程。团鸡山生活垃圾填埋场五期扩容工程是市府的重点项目之一，也是我市创建国家卫生城市必备的硬件设施之一。目前已经进入实质性的施工阶段，预计明年底可全面完工投入使用。

二是粪便处理场建设工程。新城双阳粪便处理场建设工程目前已进入全面施工阶段。另外定海区新的粪便处理场与厨余垃圾处理工程，前期招投标工作已经结束。

三是城区公厕改造和新城社区公厕建造。新建洞岙社区和城隍头社区4所公厕。完成了定海城区的公厕改造工程，并通过检查验收。使城区的公共厕所在数量和规格上都有了明显提高

四是绿化建设。新城的翁山公园、海景公园等生态绿地建设相继完工，行政中心周边、新建道路绿化面积进一步扩展。今年共新增绿地面积25万平方米，使建成区的绿地率、绿化覆盖率和人均绿化面积都得到了提高，其中绿地率和人均绿化率已经达到创卫的标准。

五是环卫作业条件进一步改善。新城购置机械清扫车1辆，高压冲洗车1辆，并都已投入使用，新城的机械化清扫率达20%以上。新更换了一批垃圾收集设施。城区保洁工作实行公司化运作，实现了“三把扫帚”并为“一把扫帚”。

创卫上半年工作总结范文二20__年县电影公司创卫工作在县委、县政府的领导下，在文化局大力支持关怀和指导下，电影公司--影剧院开展创卫活动，广开渠道，大力宣传我县创卫工作。通过公司全体干部、职工、居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将20__年电影公司创卫工作总结如下：

一、真抓实干、全力以赴

创卫工作开展以来，我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任，成员由副经理等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在公司影院已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好文化经营公共场所卫生环境，提高服务水平

按照县“创卫”工作要求，我们切实做好“双创”基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等“创卫”达标工作，重点是检查娱乐场所和消防安全问题，贯彻落实《公共场所卫生条例》情况，以及从业人员的健康证明和三创知识等。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题，特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理，消除乱放杂物的习气，使电影公司—影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过“创卫”活动开展，大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人;其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓;并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案;检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全创卫工作档案。

五、全体职工行动，树立良好卫生观

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，今年电影公司在创卫工作中，领导和同志都很重视此项工作，为了搞好电影院室内、室外的卫生，公司影院全体职员行动起来，并外请专职人员对影院卫生区进行打理，还积极筹资10万元，改变影剧院周遍居民居住环境。

通过以上班子的具体分工细致的做法，实实在在地改变了电影院各方面的环境，促进了共公娱乐场所环境卫生的发展，提高了广大干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我单位将以创卫工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

创卫上半年工作总结范文三在市委、政府的正确领导下，在市创卫办的督察指导下，市农业局根据《市农业局创卫工作目标责任书》及《市人民政府创建国家卫生城市责任部门任务分解》的要求，现将上半年创卫工作总结如下：

一、加强组织领导

成立以分管创卫工作的番副jú长为组长，局属执法室主任余主任、局办公室刀副主任为副组长，局属各站(所)负责人为成员的创卫工作领导小组，领导小组下设办公室于执法室，资料员赖月宝旺兼任，负责资料的收集、整理、上报工作，

二、工作开展情况

(一)组织开展爱国卫生月活动

今年4月是我国第二十二个爱国卫生活动月，按照市爱国卫生运动委员会《关于开展第二十二个爱国卫生月实施方案的通知》要求，我局为进一步改善全市城乡环境卫生，提高公民健康素养，有效预防和控制春季传染病的发生与流行，保护群众身体健康。

1、积极响应号召，广泛宣传第二十二个爱国卫生月的活动

我局的爱国卫生月活动以“全民动手”为主，广泛动员全体干部职工参与治理环境脏、乱、差，重点对单位卫生死角、露天垃圾、办公场地、公共厕所、公共场所等地的垃圾、杂草进行全面彻底地清除以及开展了除四害活动，防止疾病传播，保障了干部职工身体健康，促使群众爱护城市环境，自觉做到了不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，提高全民爱卫意识。从而营造人人爱卫生、讲卫生的良好氛围。

2、抓环境卫生制度管理

制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，各办公室及门前的卫生工作坚持每天清扫，保持全局的良好环境。

3、深入开展爱卫工作

(1)、我局在环境卫生整治中共出动职工268人;出动车辆38辆次，清理垃圾17、2吨;清理污水沟1275米;清除乱贴乱画小广告99张;清除卫生死角42处。水井消毒8口，改厕6座。

(2)、以春季灭鼠为重点，开展了在全局范围内统一灭鼠活动。单位出资购买灭鼠药0、25吨，采取科学灭鼠投药程序，确保使用安全，在全局站所办公区及生活区同时投放灭鼠药和投放灭蟑药8公斤，使灭鼠、灭蟑工作在全局和各站所取得了较好的实效。

(3)、在重点灭鼠的同时，对单位及站所办公区8762平方米范围开展春季灭蚊、灭蝇活动，有效地预防了疾病的发生和流行。

(4)、加大资金投入，共投入0、98万元专项整治经费，落实了具体工作人员，对单位公共厕所的化粪池卫生隐患进行了彻底整治，并清理疏通排水沟，美化环境，提高职工生活环境质量。

(二)开展鼠药使用及初级农产品生产环节的监管

出动执法车辆21车次，执法人员84人次，检查鼠药销售摊点17个次，经查没有发现摆摊销售毒鼠强等国家禁止使用的剧毒鼠药。销售使用的鼠药均为敌鼠钠盐、溴滴隆等符合国家有关规定的低毒鼠药;检查农资经营户161户次，鱼用药物经营户12户次，鱼用饲料生产企业12户次，水产养殖户43户次。经查没有发现销售使用国家禁止的甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺五种高毒农药及孔雀石绿、氯霉素、已烯雌酚、硝基呋喃类等违法使用。

卫生委员工作经验总结例6

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传党的十七大和省、市党代会精神，牢牢把握十七大主题，围绕市第十二次党代会、市委十二届五次全会和全省卫生工作会议确立的各项目标任务，以“高举旗帜、科学发展、创业创新、建卫生强市、促全民健康”为主题，着力解决卫生改革发展、卫生强市建设过程中遇到的新矛盾和新问题，进一步把卫生系统广大党员和干部群众的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到市委和局党委的决策部署上来，立足新起点、增创新优势、实现新跨越，推动我市卫生事业又好又快发展，为保障全市人民群众身心健康和促进社会经济发展做出新的更大的贡献。

二、主要内容

开展十七大精神主题宣传教育活动要结合卫生实际，把学习贯彻始终，深入学习，深刻领会，切实把主题宣传教育的过程转化为统一思想、提高认识的过程，转化为创业创新、攻坚克难的过程，转化为推动卫生事业发展、促进社会和谐的过程。

（一）把握主题，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路的决心和信心。

通过主题宣传教育，要进一步深刻领会党的十七大主题，进一步明确党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，进一步把卫生系统广大党员干部群众的思想和行动统一到十七大确立的共同理想、共同奋斗目标和行动纲领上，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断增强坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。

（二）贯彻主线，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

通过主题宣传教育，要进一步深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步把广大党员和干部群众的创业热情和创造活力引导到创业创新和科学发展上来；大力弘扬*人开拓进取、勇于创新精神，广泛开展“解放思想，创业创新”大讨论和我为*卫生事业发展献计谋活动。当前各级党委政府越来越关注和重视民生，卫生事业面临难得的发展机遇，要以“两创”为动力，以十七大确立的卫生工作方针政策为方向，坚定信心，扎实工作，为建设卫生强市、打造“健康*”、“和谐*”作出应有的贡献。

（三）明确任务，进一步把力量凝聚到“高举旗帜、科学发展、创业创新、建卫生强市、促全民健康”的奋斗目标上来。

通过主题宣传教育，要进一步深刻领会和全面了解党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，进一步深刻领会省委提出的“全面建设小康、继续走在前列”的奋斗目标、主要任务。要进一步深刻领会省、市委关于扎实推进“创业富民、创新强省（市）”的重大决定，深刻认识“第三次跨越”、“五个发展”、“五个提升”、“六城联创”和建设“卫生强市”是贯彻落实十七大精神和省委“两创”总战略决定的具体举措。要进一步明确新时期卫生工作的方针政策、努力方向和卫生强市建设的工作任务。在主题宣传教育中，要善于用卫生事业发展成就来鼓舞人，用卫生强市建设等奋斗目标来激励人，用深化卫生改革、加强农村卫生、加大公共卫生建设力度、推进全民健康行动等具体举措来动员人，教育引导广大党员和干部群众心往一处想，劲往一处使，高举旗帜，科学发展，创业创新，共同建设卫生强市，促进全民健康发展。

三、工作步骤

根据市委统一部署，主题宣传教育活动从20*年1月开始，至6月底告一段落，具体分为三个阶段：

(一)动员部署、深化学习阶段（1月至2月底）。

学习省市主题宣传教育工作会议和有关文件精神，研究制订实施意见，成立活动领导小组，召开动员会，对主题宣传教育活动进行动员和部署，明确任务。各单位也要根据局党委的统一部署，制定相应的实施方案，层层召开动员会进行动员部署。要运用宣传窗、简报（院报）、网站等宣传阵地和平台，开设专题专栏，广泛开展宣传教育活动，形成舆论声势；要通过组织座谈会、读书会、报告会等形式，学习宣传十七大精神，要把系统学习与专题学习、集中学习与个人自学结合起来，不断提高党员干部和群众的受教育率。

(二)专题教育、谋划思路阶段（3月底至4月底）。

在全面系统学习领会党的十七大、省、*市和我市党代会、全会精神的基础上，结合20*年工作，分专题、有重点地进行深入学习研讨。具体可以分为改革开放的伟大历史进程和宝贵经验、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系、科学发展观的科学内涵和根本要求、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和社会主义各项建设重大部署、全面推进党的建设新的伟大工程、《（修正案）》、省委“创业富民、创新强省”总战略、*市委“第三次跨越”和《中共*市委关于扎实推进创业富民创新强市的若干意见》、市委十二届五次全会精神及省、市卫生工作会议精神等十个专题。在专题学习的基础上，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实省、市委“创业富民、创新强省（市）”总战略，紧紧围绕全市卫生工作会议提出的各项目标任务，深入研究和谋划好本单位的具体奋斗目标和工作思路。

各单位要结合实际，把十七大精神贯彻落实到具体工作中。要结合深化作风建设年活动，立足岗位，勤奋敬业，深化改革，攻坚克难，进一步增强围绕中心、服务大局意识，提高医疗卫生工作服务水平，为群众提供有效的医疗卫生保障；要认真开展调查研究，努力在群众关心的热点、难点问题上寻求突破，在缓解群众“看病难”上下功夫；要优化创业创新环境，开展有针对性的对口帮扶、党员奉献、流动服务、卫生下乡等活动，以完成一到二项实事项目来贯彻落实主题教育活动，体现主题教育活动成果。

（三）总结提高、推动工作阶段（5月至6月底）。

搞好一次回头看，确保教育活动的全覆盖，保证教育质量，把各项学习教育活动真正落到实处。各单位及时总结主题教育活动情况，局党委召开主题宣传教育活动总结会议，认真总结主题教育活动的成功经验和做法，不断巩固和扩大教育成果，把教育成果转化为完善措施、完成工作任务的实际行动，并对下阶段深化工作出研究部署。

四、具体方法和工作要求

学习宣传贯彻好十七大精神，是当前一项重要政治任务。各单位要高度重视，精心组织，周密安排，有组织、有步骤地扎实推进，迅速形成学习宣传的高潮，确保整个教育活动取得成效、富有特色、形成经验。

（一）创新载体，增强宣传教育活动的生动性。要按照“三贴近”的要求，大力开展“宣传教育面对面、解决问题点对点”活动，积极开展“创业创新在基层”的先进典型宣传，宣传好我市卫生事业发展的重大成果，切实增强主题宣传教育的吸引力和感染力。各单位同时要围绕主题宣传教育的主要内容和各阶段工作，认真做好宣传报道工作。要充分运用各类载体，全面又有重点地报道好做法好经验好典型，形成浓厚的舆论氛围。

（二）把握步骤，增强宣传教育活动的有序性。这次主题宣传教育活动历时半年之久，各单位要从单位实际出发，深入调查研究，科学制定计划，精心设计载体，联系实际确定专题，严格按照动员部署、深化学习，专题教育、谋划思路，总结提高、推进工作等三个阶段来组织实施。要精心制定阶段性教育方案，科学设计活动内容，把握节奏，按步骤分阶段有重点地推进。

（三）分类施教，增强教育活动的针对性。重点抓好领导干部的学习教育，要把市级医疗卫生单位的领导班子成员、党办主任和政工干部及局机关中层以上干部作为主题宣传教育的重点对象，要求自觉参加学习、带头组织教育、积极开展实践，力求学深学透学精，在把握实质、解决问题、推进工作上下功夫；突出抓好其他党员干部的宣传教育，要结合实际，精心设计，科学安排，通过参加市里、局里组织的培训、宣讲、辅导和座谈讨论等多渠道多形式的学习，让每个党员都能接受一次系统的十七大精神学习教育，深刻把握党的十七大主要精神；力求教育活动全员参与、全面覆盖，坚持贴近、务实、互动、有效的原则，通过各种形式，让广大干部群众知晓十七大的基本精神，把思想和行动统一到中央要求上来，进一步激发和调动他们投身卫生改革实践，更好地为人民群众健康服务的积极性和主动性。

卫生委员工作经验总结例7

（一）活动时间：2009年3月至2009年8月。

（二）活动范围：局领导班子；局属各单位领导班子；局机关党员领导干部和全体党员；局属各单位党员领导干部和全体党员。

二、指导思想

全面贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“抓项目、提能力、促发展、保民生”为主题，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想、实事求是、改革创新，坚持发展的观点、系统的观点、群众的观点，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力解决影响和制约卫生事业科学发展的瓶颈问题，着力构建有利于卫生事业科学发展的体制机制，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全市卫生系统的发展积极性进一步引导到科学发展上，为推进*卫生事业全面大发展打下坚实基础。

三、总体目标、基本要求和主要原则

（一）总体目标

深入开展学习实践活动，要着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，努力达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标要求，努力实现“普遍受教育、重点理思路、突出抓亮点、着力促和谐、集中兴发展”五个目标。

1、普遍受教育。要通过学习实践活动，使市直卫生系统广大党员干部普遍受到解放思想、更新观念的教育，进一步树立民本为先、健康为要的理念和大气开放、诚信图强的精神；受到加深理解科学发展观、努力掌握科学方法论的教育，进一步提高谋划、推动、领导卫生事业科学发展的能力；受到认清形势、增强信心、迎难而上、共克时艰的教育，进一步显现以“推进新一轮经济大发展、城乡大变样、文明大提升”，促进“变压力为动力、变危机为生机、变经济波动期为发展机遇期”，达到“保增长、保民生、保稳定”的成效；受到党性修养、思想锤炼的教育，进一步弘扬求真务实、联系群众、艰苦奋斗的作风；受到讲团结、讲纪律的教育，进一步强化畅通政令、与中央和省市委保持高度一致的意识。

2、重点理思路。要通过学习实践活动，进一步谋划*卫生未来可持续发展的正确思路和努力方向。抓住国家扩大内需、拉动经济增长的机遇，着力促进重大、重点项目的建设；抓住国家重视卫生事业发展、加大卫生事业投入的机遇，着力健全覆盖城乡、功能完善的卫生服务体系；抓住国家推动医药卫生体系改革的机遇，着力改善不适应卫生事业科学快速发展的体制和机制；抓住举办“七城会”的机遇，着力促进卫生服务能力全面提升；抓住全面加大和谐社会建设的机遇，着力促进医患关系的有效改善，不断巩固卫生事业良好的发展局面。

3、突出抓亮点。深入研究卫生系统具有长远性、全局性、战略性的重大问题，认真查找工作中存在的主要问题和薄弱环节，在统筹城乡、统筹公共卫生与医疗服务、统筹公立和非公立医疗卫生机构、统筹基础设施与人才队伍建设，在建立健全覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和卫生监督执法体系等方面，以更加合理的政策设计和制度安排，做出我们自己的特色和亮点，实现卫生事业与经济社会的协调发展。

4、着力促和谐。通过学习实践活动，切实解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题，用发展来凝聚民意民心；切实办成一批群众普遍期待的实事好事，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠；切实畅通民意诉求渠道，更好维护人民群众的健康权益；切实加强医疗服务管理，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力营造和谐的医患关系。

5、集中兴发展。要通过学习实践活动，进一步营造“抓项目、提能力、促发展、保民生”的浓厚氛围，促使全市卫生工作聚焦到为发展提供服务上来；进一步运用发展的、群众的、系统的科学方法，促使卫生事业科学发展的实践和操作更加到位；进一步树立老老实实打基础、踏踏实实抓发展的正确思想，促使卫生事业发展的持久力、跨越的后发力不断增强；进一步争取中央和省市的支持，促使*卫生事业获得资源支持加快发展的水平有大提升；进一步坚持在“抓项目、提能力、促发展、保民生”的实践中选人用人，促使广大干部充分发挥干事创业的积极性、主动性和创造性。

（二）基本要求

学习实践活动要围绕总体要求，突出活动的针对性、实效性和可推广性，做到“四结合、三防止、两坚持”。

1、做到“四个结合”：一是要把上级的指导精神与卫生工作的具体实际结合起来，创造出具有鲜明特色的做法和经验；二是要把科学发展的普遍要求与当前应对卫生事业改革结合起来，开创出全面发展、协调发展、可持续发展的局面；三是要把干部能力提高与发展成效显现结合起来，体现出领导干部推动科学发展的水平；四是要把立足当前与着眼长远结合起来，制定出保障科学发展的长效机制。

2、防止三种倾向：一是要防止忙于学习实践活动，而影响卫生事业改革发展的顾此失彼倾向；二是要防止以业务工作繁忙为由，而冲淡学习实践活动的厚此薄彼倾向；三是要防止片面理解正面教育为主，而不触及深层次问题的避重就轻倾向。

3、把握“两个坚持”。一是要坚持用学习实践活动来推动卫生事业发展，不能空对空、做虚功；二是要坚持用卫生事业发展的成果来检验学习实践活动的成效，不搞形式、走过场。

（三）主要原则

深入开展学习实践活动，要准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。

1、坚持解放思想。要在坚持实事求是的前提下，以解放思想为先导，引导广大党员特别是党员领导干部更新发展观念，转变发展思路。对照卫生事业改革开放30年来的成功经验，紧密结合当前形势，对卫生事业科学发展的重大问题进行再认识，形成新共识。

2、突出实践特色。要在抓好理论武装的同时，紧紧围绕科学发展的主题，紧密结合卫生工作实际和党员干部思想实际，确定活动载体。要把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决党的建设存在的实际问题上下功夫。解决问题要从实际出发，尽力而为，确保取得实效。要把开展学习实践活动与贯彻落实党的*、十七届三中全会、省委十二届八次全会和市委九届六次全会精神结合起来，与落实好“保增长、保民生、保稳定”的决策部署结合起来，与切实加强领导班子思想政治建设结合起来。当前，要把落实“三保一弘扬”的要求，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，努力促进卫生事业科学快速发展，维护社会和谐稳定。

3、贯彻群众路线。在学习实践活动中，要充分发扬民主，吸收市直卫生系统广大干部群众积极参与，真诚接受普通群众的评议和监督，把群众满意不满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。同时，要认真听取党代会代表、人大代表、政协委员以及有关专家学者等社会各界的意见和建议。

4、正面教育为主。组织广大党员特别是党员领导干部认真学习、深刻领会科学发展观，认真进行自我教育。要把这次学习实践科学发展观活动的重点放在各级领导班子和党员领导干部上。引导各级领导班子和党员领导干部在深入学习的基础上，联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，自觉查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析产生问题的原因，进一步明确努力方向。对过去发展过程中存在的问题要历史地、辩证地看待，吸取教训，不纠缠个人责任。

四、方法步骤

（一）准备工作（2009年3月中旬）

1、制定活动方案。在深入调查研究、广泛征求意见、综合上级要求的基础上，结合我市卫生系统实际，制定《*市卫生局开展深入学习实践科学发展观活动的总体实施方案》，报市学习实践活动指导检查组审查同意。各单位活动方案制定后需报局检查指导组同意。

2、建立机构。市卫生局成立以局长任组长的深入学习实践科学发展观活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设综合组、材料组、宣传组、检查指导组、联络组等五个小组，做到抽调人员、落实场地、专项经费、集中办公“四到位”。局属各单位也要相应成立领导机构和办事机构。

（二）组织实施（2009年3月中旬至8月下旬）

整个学习实践活动分三个阶段六个环节，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段，每个阶段分两个环节。要坚持把边学边改、边查边改、边整边改贯彻活动全过程，务求取得实际效果。

第一阶段：学习调研（2009年3月中旬至4月中旬）

学习调研是整个学习实践活动的基础。这一阶段要重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节。

1、学习调研

（1）动员部署

市卫生局在2009年3月23日召开学习实践活动工作动员大会，市卫生局主要领导作动员报告，对市卫生系统活动开展工作进行动员部署。局属各单位要在2009年3月24日召开动员大会，并由党委（总支、支部）主要负责同志作动员报告，对本单位活动工作作出安排和部署。

（2）学习培训

明确学习内容。开展主题教育学习活动：围绕“抓项目、提能力、促发展、保民生”这一主题，组织广大党员、干部深入学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《国内外经济社会发展实例选编》、党的*报告、总书记和其他中央政治局常委关于学习实践活动的重要讲话和批示精神，学书记在*考察工作时的重要讲话精神，学习中央及省市的一系列政策文件，学习市委九届六次全会报告和我市编印的《掌握科学方法、用好科学武器》辅导材料等，县处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。

改进学习方法。领导干部要带头学习，主要领导要带头作学习报告。不同单位可根据实际情况确定学习形式和方法，提高学习培训的效果。局机关可采取中心组学习会进行专题学习交流，各单位可采取党员领导干部带头学、党组学、辅导学、讨论学、案例学和党课教育等方式组织好党员职工的学习。

创新学习管理方式。为保证学习不走过场，提高学习的自觉性和主动性，建立学习积分制度：一是实行痕迹管理，主要是检查规定学习篇目上的眉批；二是开展心得体会交流和优秀调研文章评选活动；三是组织科学发展观理论知识测试。

（3）专题调研

围绕市委提出的要求，明确若干个重点调研课题，分别由局领导领题，开展专题调研。在具体操作上：一是征题。开辟局长信箱，在*卫生信息网开辟栏目，开展“我为*卫生发展进一言”活动，广泛征求党员群众以及社会各界对影响和制约*卫生科学发展最突出需要解决的问题；二是领题。征集的突出问题经梳理后，形成若干课题，局党员领导干部分别认领一个课题，进行专题调研；三是破题。领题的领导干部要在深入调研的基础上，结合国家医药卫生体制改革方向，撰写出有内容、有见解的调研报告，提出具体的解决措施；四是解题。要把调研课题转化为工程项目，对一些能够马上解决的问题，通过现场办公的方式予以解决；对一些一时难于解决的问题，要建立责任体系，明确解决的时限要求。

局属各单位党委（党组）领导班子成员也要采取各种形式，深入调查研究，听取基层和群众的意见，查找本单位在科学发展上存在的突出问题和原因。

2、开展解放思想讨论

开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论，加深对科学发展观的理解，在事关本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，怎样做到以科学发展观为指导，弘扬井冈山精神，落实保增长、保民生、保稳定的各项任务，进一步统一思想，提高认识，以思想的大解放促进*卫生全面大发展。

（1）举办学习讨论交流会。以“抓项目、提能力、促发展、保民生”为主题，紧密联系全国、全省、全市卫生工作实际，围绕*卫生事业进入新世纪以来取得的成绩，总结经验，查找差距，统一思想，提高认识，形成建设“*卫生新模式”的新共识。

（2）举办“科学发展放光芒”为主题的演讲会，坚定科学发展信心。

（3）在*卫生信息网开辟专栏，开展“解放思想、科学发展”征文活动。

第二阶段：分析检查（2009年4月下旬至5月下旬）

分析检查是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。这一阶段要重点抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。

1、召开领导班子专题民主生活会。会前，要采取多种形式广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见，领导班子成员之间要相互谈心交心，认真撰写发言材料。会上，领导班子成员要围绕贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣本单位的发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、因为外部环境的不利影响反映出来的突出问题、党性修养和作风方面存在的突出问题，进行深刻分析并开展批评和自我批评。

专题民主生活会可以和年度民主生活合并召开，并邀请“两代表、一委员”或本单位群众代表列席参加。选择若干个单位开展民主生活会满意度测评。党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观主题开展民主评议。专题民主生活会和组织生活会，要坚持正面教育为主，重在分析问题、总结工作经验教训、明确努力方向，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

2、形成领导班子分析检查报告。要充分运用学习调研、开展解放思想讨论、民主生活会的成果，形成较高质量的领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要简明扼要概述取得的成效、系统全面梳理存在的问题、实事求是分析存在问题的主客观原因，并深入分析当前环境给我市卫生系统带来的影响，充分反映本系统广大党员干部在以科学发展观为指导，全面推进卫生事业大发展取得的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等重点，切忌写成一般性的工作报告。党委（总支、支部）主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，召开党委（总支、支部）扩大会议充分讨论，并以适当方式广泛征求各方面意见，反复修改完善，使之成为指导本单位科学发展的重要文件。

要认真组织对分析检查报告的群众评议。局机关领导班子组织“两代表、一委员”和有关专家、基层群众等代表对其进行评议；各单位领导班子由各班子分别组织机关干部职工、归口和业务联系单位、服务或工作对象等方面的代表对其进行评议。根据评议意见，领导班子对分析检查报告作进一步修改。领导班子分析检查报告要在一定范围内以适当方式向群众通报，并进行群众满意度评议。

第三阶段：整改落实（2009年6月上旬至8月下旬）

学习实践活动的成效，最终要落脚到整改落实上。这一阶段要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。

1、制定整改落实方案。整改落实方案应以分析检查报告为依据，注重可操作性，把整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化。要对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实的分管领导、分管部门，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实方案要充分体现科学发展观的要求，充分体现人民群众的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则，可操作、能落实、好检查。要注意对群众要求做合理引导，防止不切实际、无法落实、难于实现的承诺。

2、集中解决突出问题。要在边学边改、边查边改的基础上，按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。要把解决突出问题和创新体制机结合起来，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。局机关要着重健全完善转变政府职能、改进作风、推动科学发展的政策规定；各单位要进一步完善规章制度，提高管理水平，增强服务能力，保障人民健康。

学习实践活动基本完成时，要及时做好活动的总结工作，组织进行群众满意度测评。在测评的内容上，主要测评对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动的满意度。在参加测评的对象上，要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。在测评方法上，采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面开展测评。测评工作由指导检查组组织进行。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。

五、组织领导

1、加强领导，落实责任。市卫生局成立学习实践活动领导小组，局党委书记、局长魏国华任组长，其他党委成员及局副调研员任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。各局属单位要建立健全党委（总支、支部）主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学习实践活动集中活动期间，各责任人除了参加上级安排的有关会议、活动外，一般不安排外出活动。

2、领导带头，作出示范。局党员领导干部要充分发挥示范带头作用，带头参加活动，带头加强学习，带头征求意见，带头调查研究，带头抓好落实，带头实践提高。各局属单位党员领导干部作为本单位活动工作的组织者、决策者、执行者，要认真负责地抓好本单位的实践活动，提高自身领导科学发展的能力和水平，以自己的实际行动带动本单位活动的深入开展。要建立党委（总支、支部）领导班子成员和学习实践领导小组成员联系点制度，党员领导干部要深系点调研指导，督促检查，帮助解决实际问题，积极把点上的经验运用到面上来推广，把面上的问题放到点上来研究，努力把联系点建成学习实践活动的示范点。

卫生委员工作经验总结例8

我会始终将组织建设放在重要位置，建立和完善各项规章制度，按照工作计划，落实各项措施，积极完成工作任务，督促、检查各专业委员会按照章程开展活动。不定期地召开预防医学会办公会议，商讨和部署近期的主要工作。

二、学术交流

发挥学会学术交流主渠道作用，努力促进学科发展，是学会的办会宗旨。我会结合全区卫生防病工作实际，围绕常见病、多发病的预防与控制，注重学科与专业领域科技成果的行进性，组织开展学术交流，指导卫生防病工作。主要开展了以下学术交流活动：

1、举办了全国卫生管理工作研讨会，参加人数100余人；

2、举办了全国免疫预防的进展和应用研讨会，参加人数100多人；

以上2项学术交流活动全部申请了国家继续医学教育项目，为会员的晋升和知识更新创造了有利条件。

3、积极组织本系统卫生工作人员前往台湾、港澳参观考察，赴台湾4人，港澳9人，为我区的卫生工作人员提供了一次学习先进技术和结实朋友的一个好机会；

4、为了增进海峡两岸的友谊，加强双方的学术交流气氛，中华预防医学会与台湾卫生署商定，每年举办一次“海峡两岸传染病防治研讨会”，明年的会议决定在*召开，由我会承办，今年在台湾召开，为了使我区的传染病防治水平能够进一步提高，自治区卫生厅张咏中副厅长、自治区卫生厅卫生监督所陈镕前书记、克拉玛依市疾控中心张义勇主任前往台湾参加了今年的“海峡两岸传染病防治研讨会”，台湾方面免去了他们在台湾的全部费用。

5、9月份参加了中华预防医学会在重庆召开的的全国各省市预防医学会联席工作会议

6、9月份参加了中华预防医学会在杭州举办的国际卫生检验技术与标准化论坛。

三、科普活动：

参与了新市区政府12·1艾滋病宣传日活动，发放宣传资料1000余份，安全套1000盒。

四、NGO参与艾滋病防治工作

参加了中国艾滋病防治协会对NGO赠款的项目工作，我会申请的项目为：利用暗娼中同伴教育组织在暗娼中开展安全套推广应用活动，此项目申请资金110400元，时间为一年，已经实施半年，在半年的专家督导工作中，卫生部贷款办的领导对我们前半年的工作非常满意，他们鼓励我们继续申请一个项目，新的项目书正在撰写中。10月份参加了卫生部贷款办在北京举办的“卫生九日本

赠款*NGO预防与控制艾滋病项目行为干预技术及健康教育方法培训班”，此次封闭式的培训，我们学习了以前从未接触过的一些知识，为以后做项目奠定了良好的基础。接着又参加了中国艾滋病/性病协会在合肥举办的“非政府组织联席扩大会议”，此次会议使我们充分认识到非政府组织在防艾工作中的重要性。

向自治区科协申请了“农民工艾滋病健康教育”项目，项目已批准通过，获得资助5000元，此项工作也在进行中；

五、企业验证工作

根据中华预防医学会的“健康金桥工程”精神，我会对湖北绿金子生物工程

有限公司签订验证合同。

六、专业委员会工作

健康教育专业委员会制定了*6－2010*健康教育和健康促进实施方案，已报卫生厅；组织专家进行健康教育巡讲活动21场；组织开展高血压日宣传活动，发放宣传资料5000余份，咨询人数300余人次。

消毒专业委员会召开了一次常务委员会议。

今年拟成立儿保专业委员会，筹备会议已召开，其余各项工作正在进行中。其它各专业委员会未交工作总结。

七、兄弟学会之间的交流

分别接待了广州市预防医学会一行16人和上海市浦东新区医学会一行

20人，交流了双方的工作经验，并建立了良好的友谊。

八、学会日常工作

1、转发中华预防医学会、自治区卫生厅、民政厅及*科协下发的各种文件；

2、完成了民政厅对学会的登记年审工作；

3、完成了自治区质量技术监督局的机构代码证的年审工作；

4、协助各专业委员会工作；

5、完成了*预防医学会第四届理事推荐工作，换届工作正在筹备中；

6、我会将与明年召开学术年会暨*预防医学会会员代表大会，已完成了征文工作。

7、积极向全疆征集自治区科协第八届自然科学优秀论文，最后共征集8篇论文，我会已经完成评审工作，现已报自治区科协，还未评审。我会向自治区科协推荐的评委为刘飚同志。

8、协助中心办公室完成一些事务性工作。

九、存在的问题

1、会员发展不平衡，对各专业委员会的指导帮助不够，使部分地、州、市、县对学会工作不重视，观念转变滞后。

2、经费短缺，有许多拟开展的工作，由于经费不足而无法开展。

3、许多专业委员会还没有真正地活动起来。

4、作为省级一级学会，承担政府部门转移的职能较少

在新的一年里，学会将面临新的挑战与压力，我们要以党的十六大精神为指导，以改革、发展为主题，团结广大卫生科技工作者，迎难而上，积极进取，不断推进学会工作向前发展，努力把学会办得更具特色，更具活力，为人类健康、长寿、共建和谐社会做出更大的贡献。

*年工作计划

*年以开好全疆预防医学会学术交流会为重点，完善学会制度。加强省内外学术交流及继续医学教育的专业培训，以改革为动力继续探索学会发展之路。

一、组织建设

1、继续做好会员登记工作；

2、做好收取*、*年会费工作。

二、加强学术交流促进学术繁荣

1、举办*预防医学会*年学术年会暨会员代表大会；

2、承办“第三届海峡两岸传染病防治研讨会”

3、召开*预防医学会*7年联席工作会议。

4、举办3场专题学术讲座。

三、继续做好艾滋病项目工作。

四、做好*预防医学会换届改选工作。

五、继续督促未换届的专业委员会完成换届工作。

六、督促各专业委员会发挥优势，积极开展工作。

七、继续做好科普宣传工作，认真完成自治区科协每年度的“科技周”活动，继续开展中华预防医学会举办的健康金桥活动。

八、建立专家库，发挥学会人才荟萃的优势，提高科技咨询服务工作。

九、完成各部门学术论文奖项科技奖项推荐评审工作。

十、积极配合政府部门做好委托学会的工作，拓宽学会工作领域。

十一、继续做好艾滋病项目工作，完成卫生部贷款办交给的各项任务，充分发挥非政府组织的作用。

十二、加强自身建设

卫生委员工作经验总结例9

在第一阶段，卫生局党委和全系统干部职工在区委的领导下，以高度的责任感和主动性完成了全部的“规定动作”，以实事求是和创新的精神开展了丰富的“自选动作”。

（一）树立和强化了科学发展的理念。通过学习实践活动，全体党员尤其是领导干部进一步用党的先进理论武装了头脑，转变了与科学发展观不相适应的观念，统一了思想，解决了认识问题，呈现了人人谈发展、人人谈科学发展、人人谈如何科学发展的良好氛围，科学发展理念深入人心。进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵和理论精髓，充分认识到科学发展观是指导卫生事业发展的理论指南，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。充分认识到，党中央国务院新颁布的医改方案是卫生事业发展的重大机遇。

（二）进一步明确了卫生事业发展思路。通过深入调研，认识卫生工作存在着体制机制不畅和人才队伍结构不合理等制约事业发展的问题，并提出了对策，明确了我区卫生事业发展必须做到“三个统筹”和“123”发展战略。“三个统筹”即城乡与区域统筹、公共卫生与医疗服务统筹、基础设施与人才建设统筹。“123”发展战略即“一个目标、两个加强、三个重点”：坚持公共医疗卫生的公益性质，实现农民同城镇居民一样均等享有卫生保健的目标；加强卫生队伍和卫生体系两项建设；突出农村卫生、预防保健、振兴中医药事业三项重点。

（三）创建适合卫生事业发展的实践载体。结合区委提出的“三化两区”的实践载体，根据新医改方案和我区卫生事业发展阶段的特征，局党委提出了“促进绿色健康、构建和谐卫生”的实践载体。绿色健康即坚持预防为主的方针，从根本上提高我区居民的健康水平；和谐卫生即做到卫生事业与区域经济社会发展相和谐、卫生系统内部和谐、医患之间和谐。这一实践载体是我区卫生系统学习实践科学发展观的共同目标。局属各单位也根据实际情况创建了符合自身发展的实践载体。

（四）领导干部作风建设进一步加强。领导干部主动学习的意识进一步增强，能够自觉克服工作任务繁重、事务缠身等工学矛盾，积极参加区委及局党委专题辅导培训，认真学习了必读文献，不少同志自觉记笔记和做剪报，理论学习的风气进一步形成，带动了单位学习风气的好转。工作作风大为改观，深入基层深入群众是学习实践科学发展观的明显特点，不仅掌握了第一手数据、听取了群众的意见，还密切了干群关系。

（五）取得了较丰硕的理论成果。局党委成员、局领导和直属单位党政正职在深入调研和认真思考的基础上共撰写了20余篇调研报告，从多层次、多层面和多角度对事业发展提出了问题和解决的对策。在局党委会上和各级领导班子会上进行了认真交流，充分阐述了自己的认识，体现了党内民主，并将形成论文集。

（六）开展了较丰富的“自选动作”。区委组织部和局党委联合在选拔副处级干部中试行“公推公选”，为选拔干部机制创新、推进政治民主进程提供经验。各单位也以科学发展观为指导，进一步转变观念。在局党委的正确领导和积极工作下，良乡医院与307医院实现了联姻，第一医院开展了“建设学习型医院”的主题活动，中医医院开设了“工伤病区”，妇幼保健院实行了“计卫联手”，社区卫生服务与管理职业学校开展了“白衣天使风采展示”活动，疾控中心和监督所分别提出了“加强防病工作、践行科学发展”和“科学管理、依法行政”的工作思路，做到了自选动作求实求新，有声有色。

二、主要做法

在第一阶段的实践活动中，卫生局党委在区委科学发展观活动检查指导组的直接指导下，采取了“未雨绸缪”、高度重视、工作深入和注重经验推广等多种措施，取得了实效。

（一）认清形势主动出击

中央在全党启动深入学习实践科学发展观活动后，我局即开始着手收集相关信息资料，认真学习第一批活动的做法。在年初的卫生工作会和党委工作意见中，都明确提出把深入学习实践科学发展观活动作为全年党建工作的主线。在前期准备阶段，局党委就安排领导班子成员结合分管工作开展调研。在调研的基础上，局党委确定了需要解决的“五个突出问题”，为起好步、开好局打下了基础。局党委主要领导在《房山卫生》上发表了解放思想大讨论文章，提高了干部群众对解放思想大讨论的认识。

（二）高度重视有力发动

局党委多次专题讨论学习实践科学发展观活动的指导思想、方案和实践载体，成立了相应的领导小组和办公机构。组织开展了机关和直属单位的动员会，所有直属单位也都召开了动员会，局党委成员和局领导参加了全部的动员会，对学习实践活动进行了有力的动员。局领导小组活动指导小组针对“四个必须”的工作要求，即必须完成规定动作、必须树立树学发展观理念、必须找出制约卫生事业科学发展的问题和不足、以及必须制定符合“促进绿色健康、构建和谐卫生”的事业发展长效机制，对基层单位进行了指导和督察。

（三）工作深入求真务实

在课题调研和解放思想大讨论活动中，局党委和各级领导发扬的深入实际的工作作风，平均每份调研报告分析了数千个数据，召开3个座谈会，与20名相关人员进行了谈话；解放思想大讨论采取了多种多样的形式，组织召开了由监督员、管理人员和专家等不同群体参加的座谈会，就卫生事业发展问计于群众。按照统一安排，领导干部在认真思考的前提下，对区委书记刘伟同志提出的“三个问题”积极建言献策，并进行了书面回答。

（四）领导带头率先垂范。局党委成员、局领导和各单位党政主要领导在活动中积极发挥表率作用。一是带头学习。局党委领导班子理论中心组集中学习文件时，采取主要领导导读宣讲和其他领导轮流导读的作法，学习效果好。二是带头作辅导报告。局党委书记吴卫星和局长张建国分别为全系统领导干部做了题为《以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪，把握推动事业发展大局》和《坚持勤政廉政善政，塑造领导干部新形象》的专题辅导报告。

（五）搭建平台推广经验。在卫生局网站开通了“卫生事业发展大家谈”专栏，为集思广益、交流思想搭建了平台。在卫生信息网上开通了科学发展观活动专栏，共分为“事业发展大家谈、活动动态、政策文件、经验交流”四个版块。及时向区活动办公室报送10余条活动信息。坚持每周编发一期系统活动简报，包括活动动态、经验交流和突出实践三个栏目，目前已印发四期，营造了良好的活动氛围。

（六）边学边改突出实践。收回征求意见函70份，征集到意见建议34条，经梳理归纳为15条。局党委坚持边查边改的原则，重点做好了以下四项工作。一是努力提高全区群众的健康素质。继续以健康新农民工程为载体，做好覆盖9个乡镇、15万居民的全民体检、健康教育和免费投药等重点工作，不断提高我区群众的健康知识知晓率和文明生活方式行为形成率。二是进一步改善区域医疗卫生环境。积极协调市区有关部门，加快良乡医院和妇幼保健院工程建设及8个社区卫生服务中心的基本建设，为群众提供优质的就医环境。三是进一步缓解群众看病贵、报销难问题。继续深化新型农村合作医疗制度，提高筹资标准和报销比例。目前，正着手光纤铺设的前期筹备工作，为网络直报向村卫生室延伸打好基础。继续落实零差率药品销售和药品网上招标采购制度，降低医药成本。四是解决城镇社区中心（站）体制不畅问题，加快与二级医院剥离工作。

三、继续深入开展学习实践科学发展观应注意的问题

学习培训阶段工作的圆满完成，为第二阶段工作顺利开展打下了良好的认识和理论基础，并形成了“结合实践抓学习、依靠群众搞活动、领导带头作表率、边学边改促工作”等工作经验，在下一阶段工作中，要继续发扬，并做到以下几点：

卫生委员工作经验总结例10

    (一)统一思想,加强组织领导,确保试点工作顺利进行

    会计委派工作是一项新生事物。确定省级医疗卫生单位作为该项工作试点以后,省财政厅和卫生厅的领导都十分重视,进行多次研究,在卫生部门内利用各种场合,采用各种方式向各级领导和有关人员宣传这项工作的重要性和必要性,并专门召开医疗卫生单位领导人会会议,对这项工作进行宣传活动,组织财务负责人对这项工作进行学习讨论,大部分单位的领导和多数的财会人员都表示支持。在统一思想,提高认识的基础上,各职能部门积极筹备,克服困难,消除顾虑,保证了试点工作顺利进行。由于宣传发动工作做得较好,财会人员报名踊跃,大部分符合条件的会计人员报了名。

    为了确保委派制工作的顺利进行,由财政厅和卫生厅共同成立了省级医疗卫生单位会计委派制工作领导小组,小组成员由卫生厅、财政厅领导及会计处、社保处、计财处、人事处的有关人员组成,由卫生厅厅长任组长,财政厅付厅长任付组长,从组织上保证委派制工作的开展。同时,经省编委批准,省卫生厅成立了"省卫生财会管理中心",为厅直属事业单位,核定编制55名,其中52名为委派对象,3名工作人员,负责对委派的统一管理。

    (二)制定了《浙江省省级医疗卫生单位总会计师和财务科长委派制实施办法(试行)》(以下简称《办法》)

    为确保该项试点工作顺利开展,我厅与省财政厅经多次研究,制定了《办法》的初稿,经征求意见,几经修改,形成了《浙江省省级医疗卫生单位总会计师和财务科长委派制实施办法(试行)》,由省卫生厅和省财政厅共同下发。该办法确定了各单位按财务隶属关系,实行"谁管理、谁委派"的原则;委派范围为省级医疗卫生单位,对象为财务科长(含副科长),大型综合性医院总会计师;规定了委派人员的学历、专业技术资格、工作资历、理论水平等条件,及其须经考试、答辩、考核等选择程序,确定本次委派人员从省级医疗卫生单位符合条件的会计人员中选择;明确了被委派者的职责、权限和考核、奖惩办法;确定被委派人员的人事、工资、福利与被委派单位脱钩,由"中心"支会,委派人员的业务、培训、业绩考核等由"中心"统一管理等。

    (三)认真组织,严格考试、考核 根据《办法》的有关规定,我们对报名参加考试的会计人员进行了资格审查,确保参加考试的人员符合《办法》规定的条件。考试主要从知识面、理论水平、实务等方面选题,包括政策法规、内控制度、财会相关知识、卫生财会专业知识等内容。根据笔试成绩,选择成绩好的人员参加第二阶段的面试,面试侧重于考核会计人员基本素质、理解分析能力、应变能力、组织协调能力等。在笔试和面试的基础上,由财政、人事、财务等部门人员组成的考核小组对入围人员的实际工作能力、协调能力、政治思想素质等综合素质进行了关地考察。

    (四)择优录取,公正委派 领导小组召开专题会议,听取考核小组情况汇报,根据考试、面试成绩,实际工作能力,协调能力,及整体素质等综合因素,从53名报名人员中确定29名会计人员为首次委派对象,(其中5名总会计师,经卫生厅党组讨论通过)。经征得省财政厅同意,卫生厅发文分别对下属5个单位委派任命了5名总会计师,对下属于18个单位委派任命了24名财务科长或副科长,委派任期为四年,这些单位财务会计机构原负责人在委派人员到任后自动免职。

    二、 委派后工作开展情况

    (一)建制度,抓落实,加强对委派人员的管理和培训,从整体上提高被委派单位的财务管理和会计核算水平。委派的会计人员到岗后,"中心"针对省级医疗卫生单位财务工作的特点、现状及人员状况,着重抓了以下工作。

    1.建立健全财务管理制度,规范各单位财务会计行为。为加强省级医疗卫生单位的财务管理和财务监督,规范医疗卫生经济秩序,促进各单位严格遵守各项法律、法规和制度,提高社会效益和经济效益,保障国有资产的安全完整,提高社会效益和经济效益,保障国有资产的安全完整,"中心"组织被委派的总会计师和部分财务科长认真调研,根据国家有关财经法规、制度,结合本系统实际,制订了七个财务管理制度,并已由省卫生厅下发给各单位执行。

    2.为加强医院的成本管理和成本控制,"中心"组织部分被委派的总会计师和财务科长,根据医院经济活动的特点和成本特性,研究制订了医院成本核的程序、方法,完成了医院成本管理信息系统的需求分析,提交省卫生信息中收编制成本核算软件,拟在2001年起试行。

    3.抓队伍建设,提高委派人员和全体会计人员的业务水业和职业素质。 委派人员上岗前,"中心"聘请有关领导和专家对委派的总会计师和财务科长进行了上上岗培训,内容包括相关法律、法规、业务知识及管理知识等方面,并在业务、管理工作方面进行相互交流。 对省级医疗卫生单位的全体会计人员进行继续教育培训。培训内容以新《会计法》为主题,还包括最新的会计专业知识及医疗卫生行业财务管理方面的规定,提高了省级卫生系统会计人员的业务水平。

    4.与委派人员签订了年度岗位目标责任书,对委派人员的工作提出了较高要求,并要求被委派人员同时向所在单位主要领导人负责。

    5.实行委派例会制度,委派人员每月集中一次,总结前一段的工作,研究下一步的工作重点,相互交流工作经验和体会,学习相关的法规、制度。

    6.对委派人员进行业绩考核。根据《办法》的有关规定,"中心"在六月试用期结束后对委派人员进行了业绩考核,考核内容包括会计核算、会计监督、财务管理、被委派单位评价、会计人员管理及委派管理等六个方面,综合评价委派人员在试用期内的工作情况。

    (二)踏实工作,严格管理,秩序渐进。被委派人员到岗后,都有较强的责任感和压力感,面对全新的工作环境,积极做好调查研究工作,尽快熟悉情况,脚踏实地地开展工作,已取得一定的成绩。

    1.普通重视对新单位的资产清查和往来款项的清理工作。各单位在财产管理和往来款项方面或多或省地存在薄弱环节,委派人员到岗后,根据"中心"的工作布署,抓了财产和往来款项的清理工作,针对资产管理上的簿弱环节提出整改措施,逐步建立健全财产物资管理制度。

    2.注重制度建设,完善财务会计的内控制度,加强财务监督。通过委派,把原单位一些好的制度、做法带到了新单位,并吸取新单位一些好的方面予以发扬,使委派单位的财务管理制度普通得到完善,财务监督得到加强,委派人员的责任心也普通提高。如有的委派人员到岗后,完善了会计人员岗位责任制,明确职责和分工,对某些不合理的岗位安排作了调整,对需要互相牵制的工和作了分工。

    3.积极参与经济决策,加强成本控制,为所在单位的增收节支作出努力。如有的委派人员到岗后加强对合同的审核、把关;有的单位根据委派人员的意见,建立了物资公开采购制度;有的重视对委派单位的成本核和控制,通过实施责任成本等方法,来降低医院成本。总之,委派人员到任虽不长,但在节约支出方面已采取很多措施。

    4.规范会计行为,保证会计资料真实、完整。通过会计委派交接,暴露出有些单位在会计处理上有些做法不尽合理、规范和统一,委派人员到任后,通过互相交流,已对一些做法进行了调整。

    5.重视对医院经济活动情况的分析,为领导决策提供依据。如很多单位对医院药品总量控制情况及时进行分析,并对如何加强对药品收入的控制提出意见。 6.根据《委派目标责任书》的要求,对单位财务工作实行统一管理,把原来分散在其他科室的会计纳入财务科统一管理,加强财务对医院资金的管理和监督,更加明确了经济事项执行与记录、付款等方面的牵制关系。

    三、 存在的问题

    根据委派工作六个月的试点情况来看,目前主要存在以下几方面的问题:

    (一)与医学院校的关系还未完全理顺。由于体制方面的原因,省级医院中有相当一部 分单位行政上由院校领导,财务上则一直属卫生厅管理,委派人员到岗后,院校及部分单位不是很认可,在日常的管理中,许多事情的处理有难度。另有两个行政上隶属卫生厅的单位,由于其经费渠道来自在科委,最后未能委派成功。

    (二)要进一步提高对会计委派制工作的认识。被委派单位的领导及被委派人员都需进一步提高对委派制工作重要性的认识,特别是被委派单位的领导的认识程序对委派制工作能否顺利进行有重要影响。

    (三)委派人员的后顾之忧还没有完全解决。如委派人员退休后的去向不明确;很多人员委派后上班路途较远,造成诸多不方便;有些委派人员的个人收入有所下降等。