评职称的条件与影响因素

大家都知道职称等级越高，得到的待遇就越好，还有就是评职称对落户帮助非常大，一般一个初级职称就能加不少分，中级职称基本上就能满足落户的一大半分数，高级则可以直接满足落户积分，还是非常有含金量的！所以越来越多的人开始选择评职称，但是评职称的程序相对来说还是很复杂的，竞争人数又多，很多人评了好几次，还是不通过，弄得身心疲惫，耗去了自己太多的时间精力。

一、评职称的条件

1、助理级

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上zhi。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

二、影响评职称的因素

1.材料盖章有问题。

⑴盖章遗漏，通常材料申报是要求每页的业绩材料都要盖章；其次在评审表等地方也是要盖章的，部分申报人可能不注意或忘记盖章，这会可能导致申报失败；

⑵材料所盖的印章应是公司或单位的公章，假如盖成了法人章、财务章，那都是不行的，要记住这一点；

⑶三份表的盖章位置都有固定要求，不能乱盖到其它地方去了。

2.业绩不符合要求。

⑴业绩时间。最好提供过去五年的业绩，年代太远的项目材料不能证明现今的能力水平；

⑵专业一致。所提供的业绩与评审专业要一致，比如你申报的是工程管理专业，业绩却是与工作岗位不相关，这肯定对评审不好；

⑶业绩质量差。就是项目业绩不够支撑你申报中级职称，也就是评委会觉得你还没达到相应的能力。

3.论文准备不充分。

⑴重复率过高，职称论文要求重复率在30%以内才算合格，这点一定要谨记；

⑵职称论文质量低，很多人论文东拼西凑，逻辑不清，这样上报上去的结果就可想而知。

最后我们需要明白的是，评职称是为了向更高级别的职称发起冲击，现在政策要求职称必须由低向高逐级评审，是不可以跳级的，这也就是为什么那么多没有初级职称的学员评不了中级职称的原因所在。