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中国人才杂志

杂志介绍

中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管,中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。

中国人才杂志创刊于1986,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。

中国人才杂志

部级期刊

  • 主管单位:人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社

  • 国际刊号:1003-4072

  • 国内刊号:11-2455/C

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥264.00

服务流程:

杂志简介

Magazine introduction

《中国人才》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1986年创办,面向全国发行的社会类学术期刊。《中国人才》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。

栏目设置: 聚焦 理论研究 专家讲座 观察与评论 公务员管理 专业技术人员管理 人才资源配置 企业HR

杂志特色

Magazine introduction

{1}引注应能体现所引文献资料的信息特点,应与其他文献资料相区别;能说明该文献资料的准确来源,方便读者查找;有引有注,不得引而不注或注而不引。

{2}请勿一稿多投或抄袭他人学术成果,一经发现,本刊在3年内不再受理其稿件,且由此引起的一切责任由作者自负。

{3}文题应做到简明、醒目,避免使用缩略语、字符、代号,中文文题一般控制在20个汉字以内。

{4}摘要置于中括号内(“[摘要]”),200字左右;摘要的内容须是论文基本观点摘录,防止写成文章结构或作者思路的介绍。

{5}请作者随稿附上个人相关信息,包括姓名、出生年月、工作单位、职称职务、研究方向以及联系方式。

统计数据

Magazine introduction

中国人才主要发文一级领域分析
中国人才主要发文二级领域分析
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中国人才杂志被引次数

常见问题

Magazine introduction

中国人才杂志 正版杂志在线订阅,更实惠,更便捷 全年订价:¥264.00

网友评论

(不代表本站观点)
natalia** 回复
2017-05-23 11:46:05

我的工作就是投稿,写了投,投了写。总共投了三篇,第一篇和第二篇投稿时间相隔1年,但都是3个月的审稿周期。第三篇着急用,给编辑打了个电话,编辑人很好,虽然告诉我不会太快,满足不了我的希望,同时给了我解决方案,可以评审通过后,知网优先出版,这样如果单位承认的话,可以缩短出版周期。感谢编辑,费心了!

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