人力资源管理评论杂志是由南京大学商学院主管，南京大学商学院主办的一本省级期刊。
人力资源管理评论杂志创刊于2010，发行周期为半年刊，杂志类别为经济类。
Magazine introduction
《人力资源管理评论》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，面向全国发行的经济类学术期刊。《日语教学与日本研究》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。
《人力资源管理评论》协调国内人力资源管理专家，并在中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地的支持下，共同承办。
栏目设置： 国家自然科学基金重点项目专栏 主题论文
Magazine introduction
{1}如系基金项目成果，须注明基金项目类别、名称和编号。
{2}文稿要求文字精练、立论新颖、论据充分，文责自负（严禁抄袭）。
{3}中文题目一般不超过20个汉字。英文题目一般不超过15个实词。
{4}摘要250字左右，应对全文内容进行准确概括，包括研究的目的、方法、结果和结论等，关键词不得少于4个，应选择能反映论文主要内容的单词、词组或术语。
{5}作者真实姓名、工作单位、单位邮编、联系方式、通讯地址。
Magazine introduction
我们不是杂志社。本站持有《出版物经营许可证》，主要从事杂志订阅与期刊推荐服务，不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社，地址：江苏南京金银街16号，南京大学商学院安中楼1311室，邮编：210093。
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
正常情况能满足大部分的用户，建议你提前一点时间，如果客户特别需要加急，需要我们和杂志社沟通安排，如果确认可以会收取一定加急费用。
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
虽然每天面对客服的需求千差万别,但我们只能保障尽我们的努力满足您的要求，为您提供帮助,如果您的某个要求没得到满足,我们首先说声抱歉，也请您不要失望，有问题还请继续提问,我们竭诚为您服务
随着现在各种网站层出不群的诞生，骗子也越来越多，我们实体公司注册，实体办公，网站国家工信部备案，信息公开，可以查询，从创办初衷我们就是专注高质量的服务，客户优先，注重质量。我们的具有保密性，我们对合作过程中的客户信息安全制定严格的管理制度。
Magazine introduction
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：江苏南京金银街16号，南京大学商学院安中楼1311室，邮编：210093。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
