关键词：第一生产力 人力资源管理 创新发展策略 公立医院 企事业单位 

摘要：目前我国处于社会主义市场经济的新形势下,也是政治经济转型的关键时期,要求各企事业单位对自身进行符合当前发展趋势的政策创新改革。人才是第一生产力,在这场改革中,首先需要开展的是事业单位人力资源管理的创新改革。目前各事业单位在人力资源管理方面存在着许多问题,这些问题很大程度上对单位的正常工作带来了影响,也阻碍了事业单位的发展。本文以公立医院为代表分析当前事业单位人力资源管理中出现的问题,就存在问题提出适合事业单位人力资源管理的创新发展方案。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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