关键词：人力资源 服务管理模式 街道办事处 经济发展需求 服务质量 

摘要：目前,在现代社会经济不断发展的背景下,街道办事处人力资源窗口服务管理机制也发生了相应的转变。为了在更大程度上满足经济发展需求,在对人力资源窗口服务管理机制进行建设的过程中,一定要站在服务管理模式的角度上进行分析,树立正确的服务管理理念,在此基础上有效提升街道办事处人力资源窗口服务质量,为窗口服务工作构建良好的平台。本文主要针对街道办事处人力资源窗口服务模式进行了深入分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社