经理人杂志

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《经理人》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，于1989年创办，面向全国发行的经济类学术期刊。《经理人》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。

《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为 25～50 岁，1/4 是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。

栏目设置： CEO专栏信息指数商学院管理范式行业新经济人物本刊观点商业领袖特别关注独家企划 CEO书架科技创新教训共享家族治理独家企划_狂飙突进等

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{1}作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。

{2}文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清楚，文字精练，用字规范，文稿附图量不限，提倡多附图。

{3}题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时，可以加副标题。

{4}根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献；阅读型参考文献用文后尾注形式，以带方括号的阿拉伯数字（［1］［2］［3］……）顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

{5}摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。

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