关键词:人力资源管理 经济 可持续发展
摘要:在我国,随着科学发展观的提出,经济的可持续发展已经成为了各大企业和组织的共识。人力资源管理与经济可持续发展之间有着相互协调、相互融合的关系。随着我国经济的快速发展,能源驱动型的经济发展模式逐步被淘汰,人力资源在国民经济发展中的地位愈发凸显。本文通过对人力资源和经济可持续发展关系的论述,推导出在经济可持续发展的语境下人力资源管理的完善与发展,以期能够通过我国人力资源管理的进步和提升,推动我国经济的可持续发展。
环球市场杂志要求:
{1}来稿请附300字左右的中英文摘要和3-5个关键词。
{2}文稿内容力求充实、论点鲜明,文字精练,资料和数据正确可靠。
{3}论文作者保证该论文为原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题,一切责任由论文作者承担。
{4}正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号,禁止使用小图片代替有关符号。
{5}稿件中的数字、计量单位和标点符号的使用应符合有关的国家标准。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社