创建文明单位的建议例1

市委、市政府召开这次会议，主要是认真贯彻全省宣传思想工作会议精神，部署当前和今后一个时期全市宣传思想工作任务，动员全市上下在实现“两个率先”的进程中，全面加强思想文化建设，大力弘扬创业创新创优精神，深入开展“三建一争做”系列教育活动，不断开创全市宣传思想工作的新局面，为建设繁荣文明和谐的新某提供坚强有力的理论指导、舆论支持、精神动力和文化条件。会上，市委书记徐鸣同志还将作重要讲话，对做好全市宣传思想工作和当前文明企事业单位创建工作提出明确要求，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、从提高执政能力的高度，充分认识新时期宣传思想工作的重要地位和作用

党的十六届四中全会作出关于加强党的执政能力建设的决定，把构建和谐社会作为一项重大任务提出，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。我们要认真贯彻十六届四中会全精神，坚持三个文明建设和构建和谐社会“四位一体”，推进“两个率先”，建设繁荣文明和谐的新某。构建和谐社会是我们党执政理念的创新和提升，从事宣传思想工作的同志要认真思考一下，构建和谐社会对宣传思想工作提出哪些新的要求，宣传思想工作在构建和谐社会中具有什么地位，能够发挥多大的作用。只有这样，才能找准位置，选准角度，把握宣传思想工作的大势，把握宣传思想工作与全局工作的结合点，增强宣传思想工作的前瞻性和创造性。构建和谐社会，最根本的和谐是人民政治上、精神上的和谐，突出表现在全体人民有共同的理想和信念，有共同的社会价值观和共同的精神追求。宣传思想战线是构建和谐社会一支重要的战斗力量，在推进各类发展的和谐、各类建设力量的和谐、各种思想观念的和谐、各种利益关系的和谐，以及人与自然的和谐、社会秩序的和谐中，宣传思想工作有着不可替代的独特作用。当前，我们正处在黄金发展期和矛盾凸显期并存的关键时期，统一思想、维护稳定的任务很重。从一些地方和单位出现的不稳定的情况来看，一个重要原因就是宣传思想工作不深入、不细致、不扎实。越是改革开放和发展市场经济，越要重视和加强宣传思想工作，这个政治优势绝对不能丢。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强执政能力建设的重要内容，也是对各级党组织领导水平和执政水平的一个重要考验。各级党委、政府要深刻认识新时期宣传思想工作的极端重要性，牢固树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把宣传思想工作摆上全局工作的重要位置，纳入“四位一体”的总体布局，统筹考虑，整体推进，进一步提高巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的能力，提高引导社会舆论的能力，提高推动宣传文化事业发展的能力，提高宣传工作围绕中心、服务大局的能力。

二、大力弘扬“三创”精神，深入开展“三建一争做”系列教育活动

最近召开的全省宣传思想工作会议，明确提出要把开展“弘扬‘三创’精神，推进‘两个率先’，构建和谐社会”主题教育活动作为全省宣传思想工作的主线，贯穿全年，这是省委加强思想文化建设的一项创新举措。我们要认真贯彻省委部署，在去年开展“三创”主题教育活动的基础上，紧密结合我市实际，把开展“三建一争做”系列教育活动作为弘扬“三创”精神的实际行动，在建设繁荣文明和谐新某的实践中大力弘扬创业创新创优精神，使创业创新创优精神成为时代的最强音，在某生根、开花、结果。

开展“三建一争做”系列教育活动，是我市适应新形势新要求，深入贯彻党的十六届四中全会和市委九届六次全会精神的一项重要举措，是“三创”活动的拓展和深化，对于全面落实科学发展观、提高党的执政能力，全力推进“两个率先”、构建和谐社会，具有十分重要的意义。各级党委、政府和宣传部门要把开展这项活动作为事关全局、事关长远的重要任务，作为凝心聚力、促进发展的重要载体，作为改进工作、提高水平的重要抓手，精心设计载体，分阶段层层推进，务求取得实实在在的成效。一要弘扬“三创”精神，使建设繁荣某的观念深入人心。建设繁荣某，不仅需要加快发展、率先发展，更需要科学发展、协调发展。要大力宣传科学发展观，引导全市广大干部群众进一步深化对科学发展观的认识，自觉以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观的要求落实到各个领域、各个环节，把加快发展和科学发展很好地统一于某现代化建设的始终，靠科学发展观创新思路、破解难题，在科学发展观指导下又快又好的发展。要在全市组织开展“双超之后怎么办”的大讨论，引导党员干部横比感受危机，纵比体会紧迫，以更强烈的责任感加快发展。广泛宣传表彰“创业创新创优”的典型，努力使“三创”成为新时期党员干部的共同精神追求。要聚焦沿东陇海线产业带开发等经济建设主战场、新城区建设等重大项目和全市重大活动，集中力量，搞好策划，形成声势。通过开展评选“建设某功臣”等活动，激励先进，形成你追我赶、力争上游的发展态势。二要深入开展“四城同创”，使建设文明某的观念深入人心。“四城同创”是文明创建的重要载体，今年要确保建成省级文明城市，这要作为宣传思想工作的重要任务，宣传部门的头等大事。宣传思想工作做得好不好，创建文明城市是一个重要的检验。宣传部门要充分发挥好牵头抓总的作用，精心组织实施，确保达到创建标准要求。进一步巩固文明机关创建成果，深入开展创建文明企事业单位和文明社区活动，创建一批文明示范窗口。深入开展“爱家乡、比奉献、创文明”宣传教育活动，大力宣传表彰“四城同创”活动中涌现出来的先进典型，调动广大市民投身“四城同创”的积极性和主动性。要全面打造“诚信某”品牌，广泛开展“诚信进社区”、“诚信进机关”、“诚信进家庭”、“诚信进窗口”、“诚信进企业”等活动，树立诚信某形象。要紧紧抓住群众对创建工作的关注点和兴奋点，找准“四城同创”的切入点和结合点，办几件作用大、影响大、得人心的实事，使“四城同创”热在基层、热在群众、热在方方面面，形成人人关心创建、人人参与创建、人人为创建争做贡献的生动局面。三要坚持以人为本，使建设和谐某的观念深入人心。新闻媒体要牢牢把握正确舆论导向，自觉成为和谐社会的建设者，努力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，营造维护社会稳定、实现和谐发展的良好氛围。要大力宣传构建“大普法、大调解、大保障、大防控”四大体系的重大意义，及时报道各地的好做法、好经验。通过开展“某好人”征集推荐活动，展现新时期某人开拓进取的精神风貌，弘扬社会正气和时代新风。要深入细致地做好思想政治工作，讲求方式方法，把解决思想问题与解决具体问题结合起来，把解决大多数人的问题与解决特殊困难弱势群体问题结合起来，充分发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的重要作用。四要在建设繁荣文明和谐新某中体现先进性，争做优秀共产党员。当前，全党上下正在开展保持共产党员先进性教育活动，我们要把建设繁荣文明和谐新某与先进性教育活动紧密结合起来，把先进性教育活动落实到建设繁荣文明和谐新某的具体实践中，把建设繁荣文明和谐新某的实际成效，作为衡量先进性教育活动的重要标准。各级宣传部门和新闻媒体要把保持共产党员先进性教育活动作为今年宣传工作的重点，开辟专题栏目，及时反映各地各部门开展教育活动的好做法、好经验，宣传各条战线上共产党员的先进典型，推动教育活动的深入开展。精心组织“走近老百姓、弘扬先进性”主题教育活动，以实施“个十百千万”工程为主要内容，让党员受教育，群众得利益。开展与党旗同辉活动，组织市属新闻媒体宣传一批优秀党组织和优秀共产党员，通过报告会、巡回宣讲等形式，弘扬优良传统和作风，形成人人学习先进、争当先进的浓厚氛围。

三、繁荣发展先进文化，加快文化名市建设步伐

要按照科学发展观的要求，认真贯彻落实《某市一年文化名市建设规划纲要》，切实把加快文化名市建设摆上重要位置，加大工作力度，通过至年的努力，使某的文化发展跃上一个新台阶，实力、竞争力和影响力有新的提升。一要抓改革。通过深化文化体制改革，解放文化生产力，发展文化生产力，繁荣文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求。围绕“增强微观活力、健全市场体系、转变政府职能、依法加强管理”的要求，推动经营性文化事业单位转企改制，建立新型国有文化管理体制，实行文化市场综合执法，新闻媒体“两分开”等改革工作。加快组建某报业集团，努力成为淮海经济区和省内一流、全国知名的报业集团。加大文化基础设施的投入，搞活融资渠道，实现多元化投入，为人民群众提供更多更好的文化活动场所。二要抓繁荣。一个文化名人、精品佳作不断涌现的城市，才能真正称得上文化名市。要下大力气组织文化精品生产，集中人力、物力、财力，扶持一批代表全市水平的优秀作品，重点打磨创作戏剧《枣花》、舞剧《淮海雪》等，冲刺“五个一工程”奖。要用开放的观念和市场化的机制，融资、借力、借人创作出精品佳作，举办在全国、全省有影响的文化活动，以优秀作品的生产带动艺术创作的普遍繁荣，提升某文化品位。三要抓特色。积极推进某文化品牌建设，突出“两汉”文化特色优势，搞好文化名城、名镇、名馆、名园和名品建设，丰富国家历史文化名城内涵。广泛挖掘某特色文化和民间艺术资源，举办中国首届李可染艺术节、中国首届柳琴节等富有地方特色的文化节庆活动，打造和叫响某文化品牌。文化城是我市文化活动的重要平台，要进一步加大文化招商力度，引进一批有实力、有竞争力的文化企业集团，使文化城尽快活起来、人气旺起来、品位高起来。四要抓阵地。进一步加大各级财政对宣传文化事业的投入力度，突出扶持重点，彻底改变我市文化设施建设落后的状况。市里主要集中建设好新闻文化中心、淮海战役纪念馆改扩建工程、淮海民俗馆、李可染艺术馆等一批文化设施重点项目。各地也要从实际出发，建设相应的重点文化设施。重点文化设施要成为文化名市的标志，成为城市空间坐标和人民群众生活的亮点。五要抓队伍。精心组织实施理论、新闻、文艺、出版“四个一批”人才培养工程，着力培养、推出一批在省内外有较大影响的拔尖人才，构筑某宣传文化人才高地。某有一批在全国知名的画家，在全国地级市中是不多的，这是我们的优势和资源，要通过引进来、走出去，虚心向他们请教，提高队伍素质，扩大某的影响。

四、坚持“三贴近”原则，大力推进宣传思想工作的创新

创建文明单位的建议例2

今天，市委、市政府在这里隆重召开大会，对我市创建__省文明城市先进单位工作进行动员、部署。参加今天会议的有市四套班子领导成员，市文明委全体成员，市创建__省文明城市指挥部全体成员，春城街道党政两套班子领导成员、街道所属部门主要负责人、各居委会全体干部、在市区的村委会全体干部，各镇分管党群工作的副书记，市直各单位主要领导和分管党务工作的领导，省、阳江市驻我市各单位分管党务或精神文明的领导，社区居民代表，窗口行业代表，青年志愿者代表共800多人。今天的会议议程有三项：第一项议程是市委常委、市委宣传部部长、市创建__省文明城市指挥部副总指挥同志对我市如何开展创建__省文明城市先进单位作工作部署；第二项议程是市创建__省文明城市指挥部与各责任单位签订创建责任书；第三项议程是市委书记、市人大常委会主任、市创建__省文明城市指挥部总指挥周乐荣同志作动员报告。

一、下面先进行大会第一项议程，请市委常委、市委宣传部部长、市创建__省文明城市指挥部副总指挥谭碧容同志对我市如何开展创建__省文明城市先进单位作工作部署。

二、下面进行大会第二项议程，市创建__省文明城市指挥部与各责任单位签订责任书。由于时间关系，会上只请6个单位作为代表上台签订责任书，其它责任单位另行安排时间签订。下面请市委副书记、市创建__省文明城市指挥部常务副总指挥赵才勇同志代表市创建__省文明城市指挥部与创建责任签订责任书。分三批进行：

1、先请市建设局局长同志、市公安局局长同志上台签订责任书；

2、请市教育局局长同志、市文体局局长同志上台签订责任书；

创建文明单位的建议例3

1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费XX元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。

2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会，及时传达全县及卫生局文明创建会议精神，广泛发动全员参与，对单位室内卫生进行了一次全面清扫，并做好日常保洁工作，组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。

3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94％，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

4、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议，研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁，对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服，佩戴工作证，对病人提供热情、专业的医疗服务。

5、县妇幼保健所及时召开全所职工大会，传达上级精神文明创建会议精神，结合本单位文明创建工作实际，层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生，对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理，确定专人做好日常保洁，美化环境。

二、存在的主要问题

由于卫生系统多属于窗口单位，服务对象流动性大，人员复杂，随意乱扔现象时有发生，给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁，再者经营业主卫生意识不强，卫生监督管理很难做到及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆，无人问津，给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。

三、 下步工作打算

1、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求，层层分解，落实到具体单位，使之经常化、制度化、规范化。

创建文明单位的建议例4

加快城镇建设创建文明城市动员大会主持词

同志们： 加快城市化进程是我市“十五”计划确定的战略重点，创建文明城市是省委省政府和郑州市委市政府的明确要求。为了加快我市城市化进程，争创省级文明城市，市委市政府经过认真研究，充分准备，决定今天在这里召开xxx市加快城镇建设创建文明城市动员大会。参加会议的有市四大班子领导;市直各委局及驻密单位党政正职、主管副职及二级机构党政正职;各街道办事处党政正职、主管副职，城管部门负责人及所属村委会、居委会书记、主任;市区内各医疗卫生单位、中小学校、大型商场、宾馆、饭店负责人;各乡镇党政正职、主管副职及创建农村垃圾管理先进村支部书记或村主任;市委机关大院副科级以上领导干部。会议的中心议题是进一步解放思想，更新观念，明确任务，落实责任，安排部署全市加快城镇建设和创建文明城市的具体工作，并要以此次会议为标志，拉开我市全面加快城市化进程的序幕。

今天会议的议程有4项：一是市委常委、常务副市长李连渠同志宣读《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》;二是副市长岳振杰同志宣读《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》;三是市长林建刚同志作加快城镇建设创建文明城市动员报告;四是市委书记陈新贵同志作重要讲话。 下面，会议进行第一项，请市委常委、常务副市长李连渠同志宣读《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》; 会议进行第二项，请副市长岳振杰同志宣读《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》; 会议进行第三项，请市长林建刚同志作加快城镇建设创建文明城市动员报告; 会议进行第四项，请市委书记陈新贵同志作重要讲话。 同志们，按照预定计划，今天会议的议程已全部进行完毕。李市长宣读了《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》，岳市长宣读了《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》，林市长作了动员报告，最后陈书记作了重要讲话。

会议的内容很重要，关于会议的贯彻落实我再强调三点：1、召开会议，广泛宣传，层层动员。请与会的各单位的负责同志回去后，要立即召开相关会议，把今天会议的精神和下发的几个文件传达下去，层层动员，广泛宣传加快城镇建设和创建文明城市的重要意义，要统一干部思想，在全市上下形成共识。2、制定措施，研究方案，积极推进。各有关责任单位要对照今天会议确定的目标任务，研究制订本单位的具体实施方案，并认真组织实施，确保今天会议确定的各项目标任务落到实处。3、4月10日前各单位要将会议的贯彻落实情况和如何实施的具体意见以书面形式报送市委督查室和市政府督查室。 会议到此结束，散会。

创建文明单位的建议例5

下面，会议进行第一项，请市委常委、常务副市长李连渠同志宣读《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》；

会议进行第二项，请副市长岳振杰同志宣读《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》；

会议进行第三项，请市长林建刚同志作加快城镇建设创建文明城市动员报告；

创建文明单位的建议例6

二、创建文明单位档案的主要内容

文明单位档案可分为文字资料、图片资料、声像资料三种。

（一）、文字资料分为主卷、副卷。

主卷内容

1、创建文明单位规划：长远规划、（三至五年）；年度规划（创建当年）创建规划应该按中央文明委的《暂行办法》、《**省文明单位建设条例》的要求，结合本单位的实际情况来制定。主要从以下五个方面来组织内容：（1）、指导思想（应简明扼要，突出贯彻落实《暂行办法》、《条例》，以《暂行办法》、《条例》为依据、以《公民道德建设实施纲要》为主要内容）；（2）、创建目标（三个文明目标一起制定，党建、中心工作、经济指标，其它考核指标最好量化）；（3）、创建任务（三个文明任务一起下）；（4）、保证措施（通过各种形式、方法学习贯彻《暂行办法》、《条例》，真正认识到三个文明一起抓的重要性）（5）、组织机构。

2、创建文明单位活动基础材料：（1）、文明职工、文明班组、文明厂（队）、文明科（股）室等评比条件、考核细则、评比结果、安全生产、优质服务、目标管理等（这些情况可在实施方案中体现）；（2）、创建文明单位的申请报告、申报表，单位及人员的奖励、取得的各种荣誉称号及处罚情况，文明单位的变化情况、重大事迹记实等；（3）、开展各种创建活动材料，学习贯彻《暂行办法》、《条例》、党风廉正建设、三个文明考核的标准等材料。

3、有关精神文明建设方面的文件：是指上级下发的文件，对上呈报和下发的有关精神文明建设方面的文件。

4、精神文明建设会议记录：是指领导班子在研究三个文明建设方面的会议记录（至少每季度一次会议）。

5、共建共育：在创建活动中制定的各种共建共育材料，各项规章制度、签定的协议书、责任状等。

6、经验事迹材料：有关精神文明创建活动的先进事迹，经验材料等。（含个人的）

7、总结报告：自查报告、年终总结或汇报材料。汇报材料应从以下几个方面组织：汇报应该由迎检单位主要领导同志介绍本单位的基本情况。近几年来取得的主要荣誉称号；在创建活动中的主要做法、主要成果、基本经验或体会。如何贯彻《暂行办法》、《条例》做到一把手亲自抓（领导重视程度、工作推进机制、当地示范作用），三个文明有机结合协调发展，职工素质提高情况；基础创建活动的开展情况，要结合本单位或本行业特点有自己的做法，要有生动的事例和说服力强的数字，工作过程应简明扼要，成果要充实。

以上七个方面为文字档案的主卷。

副卷应从以下几个方面组织

思想道德建设、科学教育、文化事业、民主法制、公益事业、环境卫生、生产业务、党、政、工、团等有关精神文明建设活动的材料都可以列入副卷。

（二）、图片资料：

是在创建活动中积累的图片及取得的各类荣誉称号、奖牌、锦旗、证书等拍成照片，按照荣誉称号的档次、先后顺序，注明时间、地点、活动内容、责任者等装订起来。

（三）、声像资料：

创建文明单位的建议例7

一、组织领导制度

1、建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明单位创建工作目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到部门和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、建立健全文明单位创建工作各项制度和规范，把文明单位创建工作纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

二、分工负责制度

1、建立文明单位创建工作责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽文明单位创建全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明单位创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3、办公室是文明单位创建工作领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明单位创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

三、会议制度

1、每季度召开一次文明单位创建工作领导小组会议，专题研究文明单位创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次文明单位创建工作动员会，对文明单位创建工作的任务措施进行全面部署，动员全体党员干部群众以饱满的热情积极投入到文明单位创建工作中。

四、检查督导考核制度

1、每半年一次对文明单位创建工作责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、强化社会监督，对文明单位创建工作实施全面监督。

3、采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

4、领导班子成员按分工，对文明单位创建工作进行督导督查督办。

五、奖惩激励制度

1、按年度文明单位创建工作目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。

2、文明单位创建工作与政绩考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。

3、按照上级规定，对文明市民，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。

4、对文明单位创建工作中涌现出的先进典型，利用新闻媒体进行大张旗鼓的宣传报道。

六、办公室职责

1、根据上级关于文明单位创建工作的部署，起草文明单位创建工作长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握文明单位创建工作情况，研究探讨新形势下文明单位创建工作的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对文明单位创建工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动工作开展。做好对文明单位创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

创建文明单位的建议例8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以创建一流学校为目标，以抓好领导班子和职工队伍建设、提高教学科研水平、加强思想道德建设、校园环境建设、社会治安综合治理与计划生育、加强社区共建为主要内容，紧贴工作实际，突出干校特点，努力创造一流的工作业绩、一流的职工道德素质、一流的校风学风和优良的工作生活环境，为推进我省提前基本实现现代化作出积极贡献。

二、具体条件

创建文明处室的具体要求和条件是：

1、政治风气好：党群组织健全，活动经常，支部和党员作用明显；积极参加学校组织的理论学习、政治活动和公益活动；团结互助，遵纪守法，精神状态良好；部门领导率先垂范、干群关系融洽。

2、完成任务好：开拓创新、配合协调；正确处理局部与全局关系；部门工作效率高，完成任务质量好。

3、管理秩序好：工作有序、分工合理、职责到位；制度健全，管理严格、民主集中；环境整洁、计划生育及安全防范工作达到要求。

争当文明职工的具体要求和条件是：

1、政治强。爱党爱国，与党中央保持一致；积极参加政治理论学习和各项政治活动；廉洁奉公，遵纪守法；关心、维护集体利益，具有较强的社会责任感。

2、业务精。热爱本职，钻研业务，善于创新；认真履行职责，积极主动工作；业务能力强，完成任务好。

3、作风正。求真务实，敢于负责；锐意进取，谦虚谨慎；具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

三、评选原则、办法

每年年底结合部门和个人考核工作，对活动中涌现出的先进处室和个人进行一次评选表彰。评选表彰创建文明单位先进集体和先进个人的原则是坚持标准、公开公正、宁缺勿滥。

1、“创建文明单位先进集体”以处室为评选单位，名额控制在20%左右，最多不超过6个。评选程序如下：

⑴自查申报。各处室根据文明处室的条件进行自查，在逐一对照自查的基础上，填写《“创建文明单位先进集体”申报表》（附表一），向创建文明单位领导小组提出参评申请。

⑵民主评议。创建文明单位领导小组办公室将申报表公示一周后，由各处室对申报情况进行评议。创建文明单位领导小组在此基础上进行综合评议（附表二）。

⑶征求意见。创建文明单位领导小组提出建议名单，并公布评议情况，在征求教职工意见基础上提交校党委研究。

⑷校委审定。校党委根据评议结果，审定“创建文明单位先进集体”名单。

有下列情况之一的，当年不能评为“创建文明单位先进集体”：

⑴未达到部门工作指标或部门工作出现较大失误，受到上级批评及群众投诉多、情况属实的；

⑵党群组织不健全、活动不经常、受到上级党组织批评的；

⑶参加全校性教职工或党员大会、部门负责人会议和重大活动，平均参与率不到70%的；

⑷部门领导、职工有违法违纪行为，受到领导批评或组织查处的；

⑸安全保密工作、计划生育工作不落实，发生重大案件或安

全责任事故及违反计划生育政策的。

2、“创建文明单位先进个人”的评选范围是：在校连续工作一年以上的全体工作人员（包括临时工，但不含返聘人员）。

“创建文明单位先进个人”的评选名额，按评选范围实际人数的12%确定。在职教职工的评选通过学校年终个人考核产生，凡是在年终个人考核中确定为“优秀”的，即为“创建文明单位先进个人”。临时工作人员的评选，采取个人总结、部门推荐、创建文明单位领导小组审核的办法进行。

评选为“创建文明单位先进个人”的，由部门负责人填写《“创建文明单位先进个人”报批表》（附表三），经创建文明单位领导小组审核后报校委审定。

有下列情况之一的，当年不能评为“创建文明单位先进个人”：

⑴有违法违纪行为的；

⑵违公德、职业道德和家庭美德，有不良反映且情况属实的；

⑶学校和部门组织的重要活动的参加率不到80%的；

⑷当年请事假超过7天、或请病假超过30天（不含因工伤病假）的。

四、组织领导和表彰奖励

1、创建文明处室、争当文明职工活动在校委领导下进行，校创建文明单位领导小组负责组织实施，校创建文明单位领导小组办公室承担日常工作。各部门的创建活动和评选工作由部门负责人组织、党支部协助。

2、评选创建文明单位先进集体、先进个人与年终考核工作结合进行。“创建文明单位先进集体”、“创建文明单位先进个人”由学校发文表彰，并颁发奖牌、证书和奖金。

创建文明单位的建议例9

为深入贯彻市委、市政府关于开展“四城同创”活动的部署要求，加快文明城市创建步伐，建设繁荣文明和谐的新**，市委市政府决定从今年三月起，集中四个月时间，在市区企事业单位中广泛开展以“创三优”为主要内容的创建文明企事业单位活动。文秘部落作为**市对外交流的窗口被旅游局列为旅游行业参创重点单位，为了确保创建工作健康有序开展，经我园党支部研究决定，特制订以下实施方案： 一、总体要求 以“三个代表”重要思想为指导，以全面创优、争创一流、建设服务型单位为目标，以人民满意为标准，创建优美环境、优良秩序、优质服务的文明单位，广泛发动、全民参与、全力实施，提升公园形象，突显环境特色，进一步增强公园的魅力和投资吸引力，促进公园经济更快更好的发展。 二、组织领导 为保证此次工作深入扎实开展，取得预期效果，公园特成立创建领导小组： 组 长：*** 副组长：***、*** 成 员：***、***、***、**、*** 三、创建文明企事业单位活动的内容 创建文明企事业单位活动以创建优美环境、优良秩序、优质服务为主要内容。 四、活动时间安排 根据市委、市政府统一部署，结合我园实际，创建文明企事业单位活动分为三个阶段： 第一阶段（2005年*月1日至2005年*月31日）为“宣传发动”阶段：1、组织召开党支部会议、全体党员会议、领导班子会议、中层干部会议、全体职工大会、全体业主大会，学习文件、传达精神、统一思想；2、办3期板报、悬挂10条条幅，让公园每一位职工、每一户业主深刻领会创建文明企事业单位的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围；3、制定具体方案和措施。 第二阶段（2005年*月1日至2005年*月31日）为组织实施阶段。****创建领导小组分工实施，明确责任人，对照《**市创建文明企事业单位活动旅游系统创建标准》，结合国家AAA级风景区的评定要求，逐条逐项进行检查，发现不足，及时整改，不留死角和盲点。 第三阶段（2005年*月1日至2005年*月30日）为巩固成果总结评比阶段。建立长效机制，不断巩固创建成果，迎接上级检查团的验收评比，同时认真做好创建活动的总结工作，形成书面材料上报旅游局。 五、奖惩措施 为保证创建文明企事业单位活动的顺利开展，各部门应对照此次活动的创建标准，认真贯彻执行，如在检查验收中有扣分现象，对分管邻导及部门负责人给予50元/分的处罚。

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创建文明单位的建议例10

根据市里的规定，社会各界评议满意和不满意单位活动，已改为一年评议，一年整改。今年是整改年，明年进行评议。评议活动是一项规定动作，我们必须参加。

按照市创建文明机关活动的规定，市级文明机关实行每两年评选一批和复评一次的动态管理机制。开展文明机关创建活动，能不断加强机关的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和素质能力建设，使机关不断适应新形势、新任务、新要求，更好地履行职责，推进各项工作。

因此，创建文明机关和创群众满意单位能相互促进，都是机关作风建设的主要载体，创建服务型政府的有效途径，树立部门新形象的重要举措。我局作为政府部门和窗口单位，要深入贯彻市委的要求，扎实开展2009年社会评议整改年活动和文明机关创建活动，具体要按照已经下发的《*市规划局社会评议整改落实意见》和即将下发的《*市规划局创建文明机关活动考核表》的要求去做。我在这里就开展这两项活动讲三个方面的意见。

一、把握要求

自20*年我市开展社会各界评议满意和不满意单位活动以来，我们做了大量工作，也取得了一些成绩和荣誉，但名次总上不去。20*年是倒数第1名，20*年是倒数第6名，20*年是倒数第2名，20*年是倒数第3名。我们必须承认，我们离“群众满意单位”的标准还相差很远，我们在群众中的形象还没有根本转变。我们要想成为群众满意单位，首先要了解活动的要求。

（一）把握创群众满意单位的工作标准

根据我市社会各界评议满意和不满意单位活动的规则，评议的主要内容有5个方面。

1、是否树立大局观念和全局思想，围绕市委、市政府中心工作履行职能、开展工作。

2、是否求真务实、开拓创新，不断增强发展意识和服务意识。

3、是否做到爱岗敬业、热情服务，注重提高办事效率和服务质量。

4、是否重视对社会各界提出的意见、建议的整改，整改的力度和实效如何。

5、是否关注民生、倾听民意、重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事。

这就是我们创群众满意单位的工作标准。

（二）把握整改年活动的主要内容

在20*年的评议活动中，社会各界对我局工作提出了相当多的意见和建议，具体表现在以下几个方面：

一是在规划编制与实施方面，虽然规划数量不少，总体质量也较高，但规划编制、实施与杭州、宁波等城市相比还存在相当明显的差距，规划的严肃性和刚性还不够；第一轮乡村规划编制时间较早，规划实施与现实政策差距较大，与新农村建设不适应。

二是在规划审批方面，规划审批程序比过去有所简化，但项目审批还比较繁琐，有些重点项目报批衔接不理想；直属分局报批程序还有待简化，尤其是农民建房等审批程序，部分基层规划所未规范使用收退件通知书，个别基层规划所办理事项尚未形成固定程序。

三是在解决民生问题方面，还存在农民个人建房难、旧村改造推进慢、市区停车难等问题。

四是在规划执法方面，仍存在执法不严、执法不公现象，个别规划管理所存在被动应付工作现象，违法建筑拆后反弹时有发生。

五是在队伍思想方面，当前我们部分同志存在疲劳或信心下降问题，尤其各项工作中还存在“等、靠、要”的思想。“等”就是等待观望，手头工作都往往等着别人来催。“靠”就是消极畏难，各项工作都靠上级来推。“要”就是遇到问题无所适从，直接向上级要政策。

这就是我们开展整改年活动的主要内容。

（三）把握创建文明机关的要求

根据*市创建文明机关活动的要求，创建文明机关首先要了解以下四个方面的内容：

一要明白“三优一满意”的创建主题：优质服务、优良秩序、优美环境，当好人们满意公仆。

二要明白“六个好”的创建标准：思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好、创建基础好。

三要掌握创建的理念：以人为本，重在建设，重在过程，重在实效。

四要牢记创建的目标：树立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关新形象。

我们全系统工作人员特别是领导干部，一定要把握以上三个方面的内容，认真总结前一阶段的工作经验，吸取前几年的教训，对症下药，扎实推进活动的开展。总的指导思想是，坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，把社会评议整改工作和文明机关创建活动作为加强机关作风建设的主要载体，以群众满意为主要标准，以提高机关干部的文明素养为出发点，科学规划，优化服务，转变作风，争先创优，力争通过两年的努力，成为群众比较满意单位和市级文明机关单位。

二、突出重点

根据以上要求，开展这两项活动，要坚持以加强自身建设为基础，以优质服务和公正执法为重点，以群众满意为根本标准，从人民群众最关心的地方做起，从人民群众最不满意的地方改起。

一要服务发展。根据建设服务型政府的要求，我们要旗帜鲜明地唱响“科学发展就是大局”、“一切为了科学发展”的主旋律。当前，重点要服务好滨江商务区建设、沿海产业带建设、龙湾中心区建设、瓯海中心区建设等市委市政府的重大工作部署。要服务好企业，走进当前经济发展的各种矛盾，急企业之所急、帮企业之所需、解企业之所难，加快工业建设项目的许可和验收速度，形成有利于企业攻坚克难、转型升级的良好环境。要想服务好*的发展，首先要科学规划，拓宽服务范围。要通过抓好规划课题研究、相关前期工作、阳光规划，提高规划编制的科学性；要通过编制市域总体规划、编制轨道线网规划等重大专项规划、加快控规全覆盖，完善规划体系，进而提高规划工作的科学性。其次要优化许可机制，提高服务能力。要建立健全注重服务、注重效能的许可机制。要改进管理方式，将监管和服务统一起来。管理的方式要服从发展是第一要务的要求，不能以影响发展为代价适应我们管理的需要。要注意从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性地建立健全规章制度，从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。

二要服务民生。我们要把这两项活动和民生建设统一起来，始终关注民生、保障民生、发展民生，从解决老百姓最关心、最直接、最现实的具体问题入手。民生问题往往涉及面广，可能不是我们规划一家可以解决的，但我们要积极做好上下左右的沟通和协调，努力创造条件予以解决

。当前，重点要服务好交通整治、温瑞塘河整治等市委市政府的重大民生工作部署；要服务好旧村改造、农房改造、农村建房难等基层民生问题；要服务好停车设施建设、教育设施建设、卫生设施建设等民生热点问题。同时把做好工作作为改善民生的重要举措来抓，进一步加大调处化解力度，畅通群众诉求渠道，健全利益协调机制，努力解决一些遗留问题，切实解决一批群众反映强烈的矛盾和问题。每个处室、每个单位都要从与群众利益密切相关的小事、难事、具体事抓起，一件一件地抓好落实，让群众看到实效、得到实惠。为了求得实效，各单位都要集中一段时间深入查找问题，找准问题症结，落实整改措施。特别是对群众意见集中的问题，要认真研究，剖析原因，提出改进措施。各项整改措施要切合实际，不要喊过急的口号、定过高的目标，既要喊得出，做得到，又能办得成。

三要公正执法。公正执法，事关规划部门的形象，事关规划部门的公信力，事关人民群众的切身利益。执法严不严、执法公不公、执法正不正，与群众的满意度是成正比的。在当前实际工作中，关键要抓好两点。首先要用好自由裁量权。这方面重点要抓基层所。基层所处于为民服务的最前线，规划部门作风建设是否有成效，一个重要的标志就是看基层所的口碑好不好。当前基层所有些同志，有没有违章自己说了算，违章拆多拆少自己说了算。各分局一定要采取措施，改变这种现象。要严格执行有关规定和“五条禁令”，用好规划监察信息系统，逐步实现在线举报和违法信息动态公示。其次要公开办事。《政府信息公开条例》施行已有一年多时间。我们要深化政务公开工作，重点要深化政务信息公开工作，切实抓好规划编制、行政审批、行政处罚的信息公开，做到项目明晰、标准透明、程序简化、办事方便。另外，还要注意坚持把执法与为民统一起来，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，切实把为民作为根本出发点和最终落脚点。

四要夯实基础。文明机关创建有一项考核内容是“思想建设好”，它包括班子建设、组织保障、理论武装、思想工作。还有一项考核内容是“队伍素质好”，它包括业务技能、廉政建设、群团工作、机关文化。这两项内容其实也是创建群众满意单位的基本保障。要想做到这两个“好”，一是要努力创建学习型机关。要抓好队伍学习，大家要把学习作为一种生活的方式，作为一种人生追求的境界，营造良好的机关文化。二是要努力创建和谐机关。要继续开展市局机关工作人员和分局中层干部挂职锻炼，加强直属单位领导班子建设，改革人事制度，营造人人要干事、敢干事、善干事的氛围；要着力落实《*市规划局惩治和预防腐败体系建设20*-2*2工作细则》，不断推进反腐倡廉建设，营造廉洁从政的氛围；要加强内部制度建设和管理，使机关内部上下级、处室和同时之间工作协调，配合默契。目标是单位内部纪律严明，政令畅通，秩序良好，人心齐风气正。三是要努力创建节约型机关。要规范管理公共财物，从节约一滴水、一度电、一张纸入手，切实降低行政成本。四是要努力创建卫生机关。

三、精心组织

为确保社会评议整改工作和文明机关创建活动的顺利开展，实现预期工作目标，各单位务必要高度重视，加强领导，精心组织。

一要加强组织领导。市局成立社会评议整改工作和文明机关创建活动领导小组，统一指挥和领导整改、创建活动，谢作雄局长任组长，其他党组成员任副组长，机关各处室、直属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，负责创建活动的日常工作。各单位、各处室要在领导小组的领导下，认真参与整改、创建工作，切实抓好本单位、本处室的政治、业务工作，各负其责，各尽所能，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二要加强责任落实。俗话说，一打的纲领，不如一个行动。群众对一个部门的评价高不高，不是看你调子唱得高不高，不是看你承诺多不多，而是看事情干得实不实，实际效果怎么样。因此，每个处室、每个单位都要把工作抓得紧而又紧、实而又实。为做好文明机关创建活动，市局制订了*市规划局创建文明机关活动考核表，并明确了责任单位（处室）和牵头领导，请各处室抓紧落实并及时向分管领导汇报，直属各单位也要积极开展创建文明机关活动，参照市局的考核标准，制订本单位的考核细则，市局将在明年对各单位进行考核验收。同时，为扎实推进社会评议整改工作，市局已印发了《*市规划局2009年度社会评议整改落实意见》，请各单位按文件要求实施。今天我们还将20*年社会各界提出的意见建议反馈给大家，请各单位、各处室，高度重视，认真对照，于10月22日前提出整改和落实意见，并报局机关党委。