星级党支部申报材料例1

一、优化调整内容

（一）具体调整

由原来的“脱贫攻坚星、基层党建星、产业发展星、生态宜居星、平安建设星”优化调整为“基层党建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星”，争创星数不变。

（二）考核内容与责任部门

1. 基层党建星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“基层党建星”党支部考核评分细则》（附件4-1），由市委组织部负责考核。

2. 产业兴旺星。对于贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“脱贫攻坚星”党支部考核评分细则》（附件4-2-1），由市扶贫办负责考核。对于非贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“产业发展星”党支部考核评分细则》（附件4-2-2、4-2-3、4-2-4），由市发改委负责考核。

3. 生态宜居星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“生态宜居星”党支部考核评分细则》（附件4-3），由市农业农村局负责考核。

4. 平安建设星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“平安建设星”党支部考核评分细则》（附件4-4），由市委政法委负责考核，市委统战部参与。

5. 乡风文明星。考核内容见附件4-5，由市委宣传部负责考核。

二、评选办法及数量

（一）新申报评选一批。在全市村（社区）党组织中评选出“基层党建星”党支部、“产业兴旺星”党支部、“生态宜居星”党支部、“平安建设星”党支部、“乡风文明星”党支部各10个，共计50个。已获得“五颗星”的村，不再申报。

（二）复审一批。对已授牌的71个村（社区）132颗星（具体名单附后）进行复审，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（三）一票否决项。有下列情形之一的，不得作为新的“星级党支部”申报对象；已被评为“星级党支部”的取消“星级党支部”荣誉称号，相应待遇随之取消。

1. 村“两委”不健全，无村党支部书记的；

2. 近3年不发展党员的；

3. 村“两委”干部存在违纪违法受到处理还在影响期内的，或已被立案调查的；

4. 存在赴县以上上访，造成不良影响的；

5. 未完成开放式活动场所建设的；

6. 村“两委”干部因工作不力，受到综合治理及平安建设责任追究的。

三、评选时间和程序

（一）乡镇分类推荐(3月16日—20日)。

1. 村（社区）自评上报(3月16日—18日)。村（社区）结合本村（社区）工作实际和各类“星级党支部”具体评分细则及要求，突出自身优势，组织召开“支委”会、“两委”会或党员大会开展自查自评，确定本村（社区）申报的“星级党支部”类别。经会议研究通过，决定申报“星级党支部”的村（社区）要将自评结果、会议记录及申报材料报送至所属乡镇。

2. 乡镇研究推荐(3月18日—20日)。由各乡镇组织召开党委会，按照“星级党支部”评选的具体标准，对本乡镇自评上报的村（社区）党支部进行分类排队，按照每项工作“星级党支部”2—3个的名额确定推荐对象，不同类别可以重复交叉推荐，具体申报数量可根据本乡镇工作实际适当进行调配。同时，需提供村（社区）自评材料，推荐对象2000字的典型材料，纪检、综治、信访、公安、宗教、财政（乡镇财政所出具集体经济收入相关证明）以及其他相关部门的证明材料。

（二）组织复审和考察（3月23日开始）。由市委组织部、市委政法委、市委统战部、市农业农村局、市扶贫办、市发改委等6部门人员组成若干考察组，对已授牌的“星级党支部”进行复审，同时对推荐的村（社区）进行考察。考察组将多方面听取村（社区）内党员、干部和群众的意见，同时听取有关职能部门、业务主管部门意见，实地查看工作情况，务求每个推荐对象都具有广泛的群众基础，经得起检验。每个牵头部门要制定每项工作“星级党支部”的具体评分标准，由考察组对照评分标准，分类对推荐对象进行实地考察并评分。

（三）听取考察情况汇报（3月底）。由市党建领导小组成员单位负责同志和市委组织部部务会成员共同听取各考察组考察情况汇报，并充分征求各相关职能部门意见，拿出具体评选建议。

（四）市委常委会确定（4月初）。将评选建议提交市委常委会研究，在五项工作任务中分别确定10个新的“星级党支部”，共计50个，坚持“宁缺毋滥”原则，符合条件的村（社区）不满50个的，按照实有村（社区）数确定；对已授牌的“星级党支部”，经研究，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。

（五）评选结果公示（4月初）。对所有的“星级党支部”，要在全市范围内进行公示，公示时间不少于5天。对公示期间收到的问题反映和举报，认真进行核查，如情况属实，取消评选资格，对空缺的名额不再递补。

星级党支部申报材料例2

（一）3月5日，协助支部书记前往陕西省文物局接受省直机关工委对文物系统五星级党支部工作检查，经过前期的充分准备，获得高度好评。

（二）2017、2018年连续两年，我协助第八党支部支委组织策划举办的党日活动，荣获陕西省文物局直属系统评选的“十佳主题党日活动”，今年的凭报正在准备中，希望能再次荣获此荣誉。

（三）6月14日-15日，协助支部委员组织策划并参加“追随领袖足迹  感悟初心历史——走进梁家河”党日活动。此次活动由重温入党誓词、现场参观、经典诵读、座谈交流、支部书记讲党课以及“优秀历史文化进校园”六个部分组成。

（四）6月26日，参加秦陵博物院纪念中国共产党成立97周年暨表彰大会，第八党支部被评选为先进党支部，我被评选为优秀共产党员。

（五）8月30日，为了迎接省文物局对五星党支部抽查，准备一系列资料，获得一致认可。

（六） 10月10日，福建省直机关工委检查党务工作，准备检查资料。

（七）准备年底的各项报评文件 ，其中包括2017年优秀党日活动评选材料 、五星级党支部申报材料以及其他院党委检查的资料。

二、参加的活动和发表的文章。工作中除了能认真对待每一批观众，做好接待室服务工作，课余时间阅读相关书籍来扩充自己的知识储备，并能积极参与单位组织的各项活动。

（一）5月15日，为了配合博物馆教育联盟项目前往曲江二小进行授课。

星级党支部申报材料例3

（一）3月5日，协助支部书记前往陕西省文物局接受省直机关工委对文物系统五星级党支部工作检查，经过前期的充分准备，获得高度好评。

（二）2017、2018年连续两年，我协助第八党支部支委组织策划举办的党日活动，荣获陕西省文物局直属系统评选的“十佳主题党日活动”，今年的凭报正在准备中，希望能再次荣获此荣誉。

（三）6月14日-15日，协助支部委员组织策划并参加“追随领袖足迹  感悟初心历史——走进梁家河”党日活动。此次活动由重温入党誓词、现场参观、经典诵读、座谈交流、支部书记讲党课以及“优秀历史文化进校园”六个部分组成。

（四）6月26日，参加秦陵博物院纪念中国共产党成立97周年暨表彰大会，第八党支部被评选为先进党支部，我被评选为优秀共产党员。

（五）8月30日，为了迎接省文物局对五星党支部抽查，准备一系列资料，获得一致认可。

（六） 10月10日，福建省直机关工委检查党务工作，准备检查资料。

（七）准备年底的各项报评文件 ，其中包括2017年优秀党日活动评选材料 、五星级党支部申报材料以及其他院党委检查的资料。

二、参加的活动和发表的文章。工作中除了能认真对待每一批观众，做好接待室服务工作，课余时间阅读相关书籍来扩充自己的知识储备，并能积极参与单位组织的各项活动。

（一）5月15日，为了配合博物馆教育联盟项目前往曲江二小进行授课。

星级党支部申报材料例4

为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实全县中小学校党组织基础，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强组织保证，根据《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中共毕节市委教育工委《毕节市中小学党建工作规程》，特制定本管理办法、以便遵照执行。

一、基本原则

开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建设、推动基础教育跨越发展、办人民满意的教育为出发点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围

全县中小学校党组织在职党员。

因长期生病等特殊情况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参与积分管理、借调人员根据党组织手续转接归属地考核。

三、积分考核

（一）严格“三会一课”制度

党员每月“三会一课”的资料实行程序管理上报，请在当月20日前将记录上传到支部《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序之中，20日县委教育工委将进行全县通报，不参加“三会一课”1次记积分负3分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作情况说明；不参加2次记积分负6分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续3次不参加“三会一课”记积分负10分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议研究，取消党员资格，作除名处理。

（二）严格支部每月统计考核

党员积分包括基础积分、履职积分、奖励积分三方面内容。基础积分60分，其中讲政治、有信念15分，讲规矩、有纪律30分，讲道德、有品行15分；履职积分40分，即讲奉献、有作为40分；另外设置奖励积分和惩罚负分，加分上限20分，负分不限。基础积分、履职积分、奖励、惩罚积分合计为年度党员最终积分。

各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。

四、积分流程

党员积分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步骤进行：

（一）支部做好日常记录。“三会一课”按照平时记录和参照《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序管理记录积分；支部指定专人平时负责做好党员基础积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分情况，由支部评定党员每月得分。

（二）党员申报加分。党员每月底如实向党组织申报加分事项，并提供相关证明材料，由支部评定加分分值。

（三）党员大会通报负分情况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分情况。

（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。

（五）计算年度积分。每年12月20日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分。年度积分=（每月基础积分+每月履职积分）/12+奖励加分+不完成工作负分）。

五、积分运用

（一）星级评定。党员年度积分60分以下（不含60分）评定为无星级党员，60-70分为一星级党员，71-79分为二星级党员，80-85分为三星级党员，85—90分为四星级党员，91分以上为五星级党员。

（二）党员星级评定情况作为评先评优的重要依据。

星级党支部申报材料例5

一、表彰命名数量

(一)表彰先进党支部X个，廉洁勤政好干部X名，优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，优秀纪检员X名。

(二)命名一批“双细胞”星级小组。

(三)命名一批“党员先锋岗”。

二、推荐原则和标准

坚持自下而上、上下结合、反复遴选推荐的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持发扬民主、群众公认的原则;坚持面向基层、面向一线、具有广泛代表性的原则。

(一) 先进党支部

出色完成党章规定的任务，模范践行国有企业基层党组织的基本要求：

1.政治引领力强。能够按照公司党委“123456”基本工作思路，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，深入学习贯彻系列重要讲话精神和上级党组织各项部署，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其是在思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致。

2.支部班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任，党支部工作与行政工作能够形成合力，思路、重点和举措与公司发展战略相一致、相衔接。党支部班子健全，结构合理，分工明确，敢于担当，善于作为，协调配合好，严格执行公司党委的各项决议和工作安排。

3.党员队伍过硬。党员能做到牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持共产党员的先进性，在管理、服务、学习和组织活动中发挥先锋模范作用。同时，能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，以身作则，严于律己、清正廉洁。

4.基础工作扎实。支部制度健全，党建资料规范齐全，能够严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度，积极加强和改进党员教育管理工作，同时做好发展党员工作。以“X”党建绩效考核为抓手，以“X—党建在线”“学习强国”为载体，推动党务工作规范化、党员教育信息化、日常管理流程化。

5.党建品牌过硬。围绕《关于深入开展“支部有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的意见》和《关于推进党支部全面过硬的实施意见》要求，团结带领全体党员真抓实干，全面推进过硬党支部建设，党建示范点和党建品牌创建成效明显，党建工作成绩突出。

(二)优秀共产党员

必须是正式党员，且能够认真履行党章规定的党员义务，模范践行“四优”共产党员的基本要求：

1.政治素质优。能够自觉加强政治学习，坚定理想信念，增强党性意识，执行党的决定，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真履行工作职责和岗位承诺。严格遵守公司各项管理规定，无违章违纪和责任事故，高质量高效率完成工作任务。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值观，树立良好形象，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督，在群众中有较高威信。

(三)优秀党务工作者

必须是主要精力从事党务工作1年以上的党员干部。

1.政治素质高。认真学习党的理论和路线、方针、政策，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力强。能够主动围绕安全生产经营管理任务和党员队伍建设，积极探索新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径，善于创造性地开展工作，并取得显著成绩。

3.作风形象好。切实践行中央“八项规定”，遵守集团公司“九坚持九反对”作风建设要求，落实新安煤业公司党风廉政建设要求，守纪律、讲规矩，坚持原则，自觉践行“六观”，提高“六力”，廉洁从业。

4.联系群众好。热心服务党员群众，处处发挥模范表率作用，在党员群众中有较高威信。

5.个人品德好。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，严格自律、品行端正。

(四)廉洁勤政好干部

1.政治觉悟高。能够认真学习贯彻党和国家方针政策、集团公司和我公司工作部署，与公司党政保持高度一致，自觉维护公司党政权威，作风严谨，令行禁止。

2.组织原则强。坚持民主集中制原则，认真落实党务(政务)公开制度、个人重大事项报告制度和“3+X”决策制度，重大问题坚持集体研究决定，并能广泛征求干部、群众的意见和建议。

3.廉洁作风硬。严格落实《党风廉政责任制》，认真履行一岗双责，职责范围内无违纪、违法问题的发生，对班子成员及职责范围内人员的不廉行为敢于制止。

4.个人形象好。在廉洁文化建设和廉洁从业教育活动中表现突出，带头学习，积极撰写心得体会，能够针对个人存在的问题进行分析检查并认真整改。

(五)优秀纪检员

1.有强烈的事业心和责任感，有效发挥监督职责，扎实抓好纪检小组工作。

2.坚持公正执纪，以良好的形象、扎实的工作取信于职工。

3.具有较强的组织观念、纪律观念和法制观念，说老实话、做正派人、干实在事。

4.本单位无违规违纪和违反中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”等问题发生。

(六)“双细胞”星级小组

“双细胞”小组以“党小组+班组”模式组成，党小组长与班组长交叉任职。

1.思想教育方面。认真贯彻落实党组织的各项工作部署，协助支部做好党员的教育管理，抓好群众思想政治工作，把党小组和班组打造成思想政治工作的前沿阵地。

2.制度建设方面。健全党小组、班组日常管理制度、综合考核制度，完善党小组长、班组长岗位责任制，强化制度落实，把党小组和班组打造成精细管理的标杆。

3.安全生产方面。广大党员在安全生产、质量标准化建设、遵章守纪、科技创新、经营管理、技术传承等方面发挥先锋模范作用，把党小组和班组打造成安全生产的堡垒。

4.民主管理方面。坚持党的民主集中制原则，在班组管理中发扬民主、集思广益。坚持班务公开制度，班清日结、工资奖金分配、先进评比、党费收缴等全部公开上墙，把党小组和班组打造成民主管理的样板。

(七)党员先锋岗

1.思想作风好。党员要讲学习、讲政治、讲正气，模范遵守各项规章制度。同时，要团结协作、互相支持、有凝聚力、战斗力。争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。

2.工作作风好。要能够立足岗位，解决生产实际难题。敢于吃苦，善打硬仗，严格遵守各项安全生产法律法规、规程措施和劳动纪律。面对困难要发挥党员先进性，特别是在急难险重的关键时刻要勇于挺身而出。

3.质量管理好。岗内标准化达到公司要求，岗位负责人和所在岗全体人员熟练掌握“五描述一操作”，做到“三不伤害”。扎扎实实开展质量标准化建设，牢固树立强烈的“大质量”意识，严格按规程、措施操作。

4.安全生产好。岗内杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械事故。杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利”，自觉与一切“三违”现象作斗争。

三、否决条件

(一)有下列情况之一的，不得推荐为先进党支部：

1.单位发生重伤及以上人身和较大非人身事故的;

2.自去年7月份以来，连续或累计三个月未完成生产任务或经营指标的;

3.有截留工资奖金问题被纪委查处的;

4.本单位党员干部有受党纪、政纪处分或诫勉处理的;

5.有越级上访、集体上访或非正常上访行为，造成较大影响的。

(二)有下列情况之一的，不得推荐为廉洁勤政好干部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检员：

1.本人有“三违”行为的;

2.因本人工作失误造成较大经济损失或政治影响的;

3.本人受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

4.本人有黄赌毒和打架斗殴行为的;

5.本人有非正常上访行为的;

6.本人季度业绩考核有一次或多次位居基层的中游及以下的。

(三)有下列情况之一的，不得推荐为“双细胞”星级小组：

1.党小组未与班组长交叉任职的;

2.本组党员或职工受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

3.职工出现较重及以上“三违”、群体性违章或出现轻伤及以上事故的;

4.出现集体上访、越级上访的;

5.出现较大机械事故或侥幸事故的。

(四)有下列情况之一的，不得推荐“党员先锋岗”：

1.岗位内党员出现违法违纪问题;

2.岗位内党员出现较重及以上“三违”;

3.出现集体上访、越级上访的;

4.因操作失误或其他自身原因导致出现机械事故影响生产的。

四、推荐评选办法和要求

(一)牵头组织

“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘双细胞’星级小组”和“党员先锋岗”由组织人事科牵头评选;“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”由纪委牵头评选。推荐名单汇总后要广泛征求专业领导、专业科室的意见，确保评选客观公平。

(二)推荐流程

1.“优秀共产党员”由各支部按照分配名额进行推荐，由公司党委研究并进行公示后确定。

2.“先进党支部”“廉洁勤政好干部”“优秀党务工作者”“优秀纪检员”由各党总支、支部按照名额自行推荐(只推荐本专业范围内的)，由公司党委研究并进行公示后确定。

3.“双细胞”星级小组“党员先锋岗”由各党支部按照建议名额自主申报，不作硬性要求，并由公司党委根据其先进性情况命名表彰。

(三)材料上报

1.“优秀共产党员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报《推荐审批表》，打印纸质版，各一式一份及时上报组织人事科。

2.“先进党支部”“优秀党务工作者”推荐和“双细胞”星级小组“党员先锋岗”申报要撰写1000字左右先进事迹材料，并填报《推荐审批表》《申报审批表》，打印纸质版(不要改动表格版面，A4纸双面打印)各一式一份及时上报组织人事科。报送上述材料均须同时报送电子稿(电子邮箱：XXX)。

3.“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报相关《推荐审批表》，并打印纸质版《推荐审批表》和先进事迹材料一式一份上报纪委。

(四)截止时间

各类推荐材料上报截止时间为XX月XX日。

(五)材料审核

先进集体、先进个人推荐名单经XX和XX等部门联合审查合格后，由公司党委研究确定。

(六)推荐要求

星级党支部申报材料例6

一、评选范围

各镇、街道，有独立办公场所的部门、单位，辖区各企事业单位，均属文明单位创建范围。创建文明社区、文明村（镇）工作走在__区前列，已被__区命名的三星级社区。

二、评选条件

评选__区文明单位、文明社区、文明村镇、文明户是我区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设取得一定成绩的单位、社区、村镇和个人，是综合性的荣誉称号。评选工作要坚持先进性、典型性、示范性原则，评选活动要严格按照__区文明单位、文明社区、文明村镇和争创十星级文明户的标准，从严把关，客观公正，确保质量，把本辖区在四个文明建设中取得显著成绩、得到社会公认、受到群众赞誉的单位、社区、村镇、农户推荐上来。除按上述要求进行申报外，__区属地各单位均要积极配合银川市文明城市建设工作，宣传银川市全国文明城市建设动态，支持社区创建工作，积极开展志愿服务活动，此项内容作为考核评选条件。

三、评选要求

星级党支部申报材料例7

一、总体要求

开展党史学习教育，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导机关第三党支部广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，实现“党史教育有收获、组织建设有突破、特色活动有亮点、党员素质有提升”的目标，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。

二、具体措施

认真落实机关党委开展党史学习教育的具体工作安排，跟进落实机关党委后续工作要求，结合支部实际，采取以下措施，抓实机关党员干部党史学习教育。

(一)做好部署安排。研究制定《机关第七党支部开展党史学习教育的实施计划》，对支部开展党史学习教育工作进行部署，组织开展一次党史学习教育专题学习。

(二)开展专题学习。支部书记(副书记)、支部委员和支部内各部门负责人带头学习，做好《党员教育管理手册》的读书笔记，发挥示范引领作用。自今年3月份起，支部集中组织学习研讨，每两个月不少于1次，每次不少于半天时间;党小组会学习，每月不少于1次，每次不少于2个小时。重点组织党员干部认真学习在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，持续跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。学好用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料和《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考材料。不定期组织学习国家大政方针及集团公司相关要求。

(三)推荐申报“一先两优”评选表彰。“七一”期间，向集团公司党委和机关党委申报年度“一先两优”进行评选表彰;申报“一标杆两标兵”、“十佳优秀党员”和“十佳红旗责任区”(以部门为单位)等，切实发挥先进典型的教育引导作用。(6月底)

(四)组织专题党课。七一前后，利用支部党员大会之际，支部书记结合集团公司党委、机关党委创先争优表彰大会会议精神，给支部全体党员讲党史教育专题党课。(6月底)

(五)组织参观学习。以支部为单位，组织党员到邻近的红色教育基地、党史展览等地参观学习，开展重温入党誓词、发放党员“政治生日卡”活动，缅怀革命先驱，接受思想政治洗礼，引导党员干部树立正确的党史观，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，继承党的宝贵精神财富，激发干事创业的奋进力量。(6月份、 9月份)

(六)选送党史答题和演讲竞赛选手。结合机关党委开展庆祝建党100周年系列活动，组织机关党员干部职工开展一次党史知识答题竞赛;推选一名选手参加机关党委讲党史故事会比赛。(二季度)

星级党支部申报材料例8

2020年第上半年，安生党支部认真贯彻公司党委各项工作部署，围绕《支部工作条例》规定的基本职责，主要完成以下几方面工作：

一、主要工作完成情况

（一）疫情防控

落实“一防三保”要求，按照“支部负责”的原则，执行公司疫情管控各项部署。截止6月底，安生支部所属四个部门，39名正式员工，外委员工64人，未发生异常。支部主要采取了以下管控措施：

1、严格入场管控。严格执行新招聘人员管控措施，提前3天申请。对中、高风险地区返岗人员分类隔离，总计隔离29人次。执行计划访客入场申报，支部书记审核信息。

2、实行外出人员报备。支部设计微信小程序，实行外出人员报备制度，离开日常生活区域人员均要主动报备。累计报备190人次。

3、注重人文关怀。对湖北籍员工吴文平，公司领导多次给予关怀，公司工会给予500元慰问金，支部每周进行电话了解，员工情绪稳定。针对连续在岗员工，在做好安抚同时已安排其他员工参与值班调班。针对承包商员工，支部网格化业主代表每日汇报承包商情况，目前情况良好。积极响应捐款号召，支部党员21人，合计捐款3600元。

（二)支部建设方面

1、召开支部党员大会1次，发展余天堘、纪嘉伟2名同志成为预备党员，支部现有党员23人，正式党员21人。

2、召开“践行两山理论，争做绿色先锋”、“学劳模 保决战 当先锋”、“迎七一，学党章，重温入党誓词”3次主题党日活动。

3、开展党建对标，创建星级党支部，在在四星支部中排名中游。

（三)服务中心工作

1、支部党员群众70余人次参加烟冷器清灰检修工作，安监人员在当好监督员的基础上当好部门安全员，24小时进行安全值守，利用科技力量，在现场投入“有限空间慧眼监控系统”监控作业安全。

2、组织支部党员观看上级公司首届劳模宣传视频，弘扬劳模精神。

3、根据公司指导意见，制定安生支部政治建设工作方案。

4、支部牵头举办首届安全知识竞赛，营造浓厚安全文化氛围。

（四)工会、群团工作开展情况

1、上级公司第一次党代会候选人推选。

2、和设备支部联合在厂内种植40株香蕉树苗。

3、全员参加“公益中国”扶贫行动，合计采购约1.2万元。

4、选报1人参加“青橄榄”计划。

（五)党风廉政建设

1、开展清明、五一、端午期间廉洁风险提醒。

2、组织党员观看央视反腐纪录片《国家监察》、《政治掮客苏洪波》等警示教育片。

3、组织党员学习《关于对置业有限公司梁某违法犯罪问题的通报》、《两起省直机关党员干部违反中央八项规定精神典型问题的通报》等警示教育材料。

二、工作中存在的问题

（一）支部标准化建设有差距

在上级公司星级党支部评比中，安生支部在全部28个参评支部中排名17，和优秀支部存在明显差距。

（二）疫情防控

支部外出报备小程序填报率有所下滑，未充分发挥对人员外出的提醒、约束功能。

三、下一步工作计划

1、落实“一防三保”，做好人员用餐和流动性管理。重点是对标准化项目新入厂人员、检修外来人员的资料审核。修改支部外出报备小程序适应疫情防控常态化。

2、传达公司党委庆祝中国共产党成立99周年活动暨“一先两优”表彰大会精神，组织向先进学习。

星级党支部申报材料例9

【正文】

2020年，双创中心坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，遵照区党工委、管委会统一部署，秉持“创业者的需要就是我们的工作，创业者的成功就是我们的骄傲”的工作理念，按照“两手都要硬、两战都要赢”要求，在做好常态化疫情防控工作的同时，多措并举，加快集聚创新创业资源,实现区域经济高质量发展。现将年度主要工作总结如下：

2020年，双创中心的服务范围扩大到8.96平方公里，服务企业增加至上万家，虽然受疫情影响及各项改革调整，但是全体双创人勠力同心，攻坚克难，交出了圆满答卷。双创中心荣获“浙江省2019年度中小微企业培育工作成绩突出集体”、宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动先进集体。同时，在宁波国家高新区入选部级双创示范基地创建中，双创中心作为高新区创新创业的核心平台，发挥了举足轻重的作用。

一、对照目标看成绩，各项工作取得新进展

1.经济指标增速明显

1—11月，双创中心财政总收入累计84261万元，一般公共预算收入累计43406万元（其中双创中心本级财政总收入累计74032万元，同比增长11.7%；一般公共预算收入累计37927万元，同比增长10.8%）；规上工业总产值24.13亿元，同比增长11.93%；规上服务业营业收入49.97亿元，同比增长8.76%；限上批零业商品销售额214.91亿元，同比增长6.78%；软件和信息服务业12.78亿，同比增长10.63%。

2.科技工作领跑全区

2020年，双创中心共有101家企业通过高新技术企业认定，其中首次认定企业83家，完成任务指标的244%；新增科技型中小企业233家，完成任务指标的194%；新增区级工程（技术）中心92家，完成任务指标的307%；1—11月，企业研发投入6.78亿元，完成任务指标的96.43%；技术交易额8.1亿元，完成任务指标的101%。

3.招商引资扎实推进

截至12月，双创中心实际引资26.06亿元，实际利用外资3429.27万美元，国内招商引资17.85亿元，浙商回归7.21亿元，新引进企业604家，新增税收1.84亿元。引进高端科研机构1个（浙江工研院发展有限公司），落户宁波德数计算机设备有限公司、宁波维柔电子科技有限公司、浙江优智汇智能科技有限公司、宁波洛尔伊丽材料科技有限公司、宁波易合医药有限公司等一批重点项目。

4.企业发展成果喜人

浙江瑞晟智能科技股份有限公司2020年8月28日挂牌上市，成为我区首家获得上海证券交易所科创板发行上市（首发）的企业。中一检测荣获国家中小企业公共服务示范平台；中电科、坤德岩土、康大美术、伊士通等7家企业荣获市科学进步奖、市最具投资价值企业、市制造业“亩产英雄500强”企业；通标标准、德塔森特、美象、捷信、麦度等35家企业获评高新区2019年度领军企业、重点骨干企业、优势成长企业、创新示范企业、瞪羚企业、初创示范企业等称号；培育“小升规”企业9家，专精特新“小巨人”企业3家，市级制造业单项冠军示范企业1家、培育企业5家。

同时，凌云产业园获批2020年度市三星级小微企业园，甬港现代获评为2020年度浙江省数字化示范小微企业园、2020年度市三星级小微企业园、2019年度宁波市小微企业创业创新基地绩效评价A类，民和产业园被列入第一批浙江省广播电视和网络视听产业基地。

二、明确重点求突破，创新创业迈出新步伐

1.“严”字为首，齐心协力打赢防疫复工战役

自疫情防控阻击战打响以来，双创中心凝心聚力、合力攻坚，成立联防联控工作领导小组，制定防疫方案，采用“区块+平台”模式做好辖区内疫情防控、复工复产、政策帮扶兑现等工作。成立5个“清楼”小组，对双创园35个楼宇的277家规上企业、1729家规下企业进行深入摸排，全面掌握员工疫情信息。10天时间帮助双创园实际办公企业1341家实现复工复产，规上企业复工率100%。全年办理帮扶专项政策企业1221家，共拨付金额736.64万元，惠及3577人（家庭）/企业。同时，根据高新区小微纾困专班部署，做好双创园小微企业纾困补助核查告知工作，完成市监分局分派的1233家企业的核对划分。

2.“稳”字为重，有条不紊抓好区域改革工作

根据三方联动机制和区域企业服务办法等文件要求，双创中心主动对接新管局、投促中心、梅墟街道等部门（单位），顺利完成了过渡期限工作交接，推进落实了企业划分范围、平台归属管理、区属企业移交、财源系统企业划分、党建人才等工作，确保经济统计、政策申报、项目管理、日常联系等工作实行无缝对接；通过实地走访、片区排摸等方式，了解掌握新划入企业经营情况和存在的困难，为提高服务企业质量打牢坚实基础。

3.“干”字为先，危中寻机提升招商引智质量

（1）重大项目积极跟进。围绕GDP发展的支撑性指标和高新区的四大支柱产业，重点引进能够增强补链、效益突出的优势企业，为双创中心的跨越式发展注入源头活水。一是中国自然人群生物样本库东部中心项目。该项目将建设具有千万份样本存储与信息管理能力的标准化人类遗传资源样本库。二是连连精密陶瓷项目。该项目为爱科新材料母公司，拟在高新区成立公司总部，作为未来上市主体。公司主要产品为高纯超微细氧化铝，计划3年实现2亿元营收。三是护眼无缝LED微距背投一体机和无缝激光箱体大屏项目。该项目产品拥有多项技术和专利，是业内领先的投影显示技术和产品提供商。

（2）人才工作成果丰硕。一是超额完成人才计划申报工作。入选市“3315”系列计划12个，其中创业团队3个、创业个人1个、“3315”资本引才5个、“泛3315”创业团队2个、创业个人1个；组织申报高新精英计划91个，入选36个；新入选国千、国万各1人，省千2人，引进国千创业项目4个、创新项目2个、国万项目2个。二是做好人才企业服务工作。充分利用助创专员、人才联络员制度，通过走访调研、举办行业研讨、技术论坛、创业培训、银企对接等活动服务人才企业，解决80家企业人才公寓难题，与中国银行联合举办“海创贷”产品推介活动，开展人才优质企业异地路演活动。2020年，聚嘉新材料获得融资到位1.70亿元，天擎航天获中车产业基金及上海军民产业基金各5000万元投资；已落户第五届高新精英计划25家、3315计划11家，共拨付28家高新精英计划企业3350万元，拨付3家3315计划企业675万元。

（3）两大赛事圆满完成。中国?宁波第七届全球新材料行业大赛采用“线上+线下”办赛双模式，自4月23日启动以来，完成三场远程视频选拔赛、西安和深圳两场现场选拔赛，来自海内外200余个优质项目报名，40余个项目晋级半决赛，并于9月25日举行总决赛。最终，“电子封装基板及封装关键材料”和“基于全智能行业应用的云桌面生态”两个项目获得特等奖。2020中国科技创业计划大赛暨天使中国科技创新大赛成功举办5场城市赛，总决赛于9月11日举行，共有10个项目获奖，其中工业无人机全自动飞行系统项目荣获一等奖。

4.“实”字为要，多措并举提高企业服务质量

（1）当好“政策宣讲员”。主动向企业宣传疫情补助、科技创新、产业发展政策，协助企业及时申请、快速兑现。及时修订《优秀创新创业项目和研发机构实行房租基准价的实施办法》《企业政策兑现管理办法（试行）》等6个政策文件，出台科创公司、民和文化产业园绩效考核办法，积极推广“甬创荟”公众号，畅通政企沟通渠道，提升政策知晓率。推荐747家企业申报区级优质创新创业项目、科技服务业、文化企业、软件企业等认定；604家企业申请创新型企业树强扶优专项资金、科技服务业政策兑现补助、优质创新创业项目房租补助、软件和信息服务业补助、高新技术企业申请认定补助等。2020年，双创中心共组织1300多家次企业参与各级项目申报，申请补助金额8000余万元。

（2）当好“涉企联络员”。根据区域调整，做好企业属地划分及确认等工作，完成民和文化产业园企业数量及政策梳理备忘工作，与梅墟街道、新明街道、软件园对接企业移交工作，办理华为沃土工场、浙江工研院、西工大宁波研究院等单位资金申请和拨付工作，定期跟踪核对财政收入，顺利完成2019年度体制结算工作，及时整理政策到期企业并提出延续政策建议，完成企业考核政策兑现工作。2020年受理审核兑现33批企业扶持资金，惠及237家企业计38684万元。

（3）当好“助企服务员”。通过上门走访、电话联系、分类建立企业QQ群、组织申请企业码等方式，分区域分行业全面摸清企业实情，全年联系走访企业300多家次，了解企业经营现状及存在困难。召开双创中心2020年度经济工作会议，举办新划入企业见面会，分层分批组织企业参加市级、区级、中心培训和活动共20余场次。配合做好企业用地和住房申请，基本落实德塔森特、法里奥、民和等5家企业购地事宜，多批次组织近百家企业进行网络安全整改，积极帮助企业解决面临的困难。

5.“新”字为引，优化布局助力平台快速发展

（1）研究院平台展现新气象。新材料联合研究院五个平台集聚团队20个，科研人员211人，承担科研项目16项，全年为全市760余家制造业企业提供技术服务，出具检测报告数2800余份。贵驷地块建设稳步推进，土建方面结顶，结构层、构架层完成中；西工大宁波研究院8月27日正式开园投用，已获批浙江省博士后工作站，目前签订科研合同4200万元，引进宁波维柔电子科技有限公司等10家优质创新创业企业，服务企业47家，服务合同金额1217万元；中国新材料产业技术创新平台理事会完成换届，创新材料成果数字展示馆完成初步搭建。

（2）孵化平台呈现新进展。一是加强孵化器管理。积极跟进部级科技企业孵化器管理服务实施细则制订工作，完成2019年度孵化器企业认定工作，共有174家企业通过认定；完成2019年度孵化器绩效考核，共拨付资金5764.11万元；完成2020年度孵化器的主要工作目标分解、发文工作。在科技部火炬中心公布的部级科技企业孵化器2019年度考核评价中，甬港现代获得优秀（A类），创业园、浙大科技园获得良好（B类）。二是深化众创空间服务。组织开展第五届创业季活动，举办论坛沙龙、项目路演等活动41场，宁波众创空间及其入驻众创平台全年累计举办各类活动103场次，总参与人数2000余人，进一步营造了创新创业氛围。宁波众创空间、宁波中科院创客空间、宁波新材料众创空间3家众创空间获浙江省科技厅2019年度优秀众创空间称号，厘米空间荣获2020年度省优秀众创空间。

（3）特色平台突显新成效。一是华为云宁波沃土工场项目建设扎实推进。2020年，华为云宁波沃土工场共签约服务宁波企业139家，签约服务项目160项，合同总金额2418万元；提供专家咨询、技术支持等免费服务企业21家，举办2020年华为开发者大赛IoT全球复赛（宁波赛区）创新创业赛事；召开华为云宁波沃土工场第一个合同年考核会议，并通过综合考核。二是做好检验检测集聚区和双创示范基地工作。调整国家检验检测高技术服务业集聚区（浙江）宁波园区专班成员，做好集聚区验收的视频拍摄和相关材料准备工作；助力高新区荣获2020年度部级双创示范基地。

6.“合”字为力，内外联动发挥综合管理职能

（1）内部管理规范有序。修订出台双创中心《内部规章制度》《财务管理办法》《经费管理及报销办法》《国有资产管理办法》等5个办法，规范工作流程，提高效率。落实办文办会工作，共收文1631件，发文85件，办理督查督办301件，反馈市、区征求意见等工作资料1123件，起草上报管委会上会材料、请示件、领导讲话稿等综合性材料40余件。同时，配合完成事业单位改革和安可替代等相关工作，提高OA、浙政钉系统的使用率。全年共主动公开、政府信息、“甬创荟”信息366条次，区门户网站和微信公众号信息80条，《科技新城报》发表47篇，《高新视窗》报道5次，双创中心六争攻坚先进事迹被宁波电视台报道；完成双创中心宣传册、宣传单页的设计印制工作。接待各地党政代表团、海外高层次人才访问团、科技工作调研组等55批次500余人。

（2）党建引领深入有效。一是持续加强思想理论武装。充分运用好“周二夜学”“学习强国”“甬习云课堂”等平台，加强理论学习。全年共举办12次理论中心组学习，4次交流研讨，开展周二夜学27次，开办“众创先锋讲堂”，组织基层党组织书记赴湖州党校开展党支部书记培训，举行党的四中、五中全会精神专题宣讲会，不断加强全体党员的理论素养和政治素质。二是着力提升基层组织建设。目前，园区共有基层党支部104家，党员1515名。新增基层党支部8家，撤销10家，完成26家党支部换届选举工作。新发展党员16名，预备转正24名。完成园区基层党支部动态星级评定，共评定五星和四星级党组织42家，同时做好党建亮显工程，为30家基层党组织制作、更新完善党建园地和党员先锋岗桌牌，组织园区基层党务工作者参加区党务工作者技能培训和技能比武。三是抓严抓实党风廉政建设。积极组织开展廉政学习，参观廉政教育基地、发放廉政文化书籍，观看《红色通缉》《国家监察》等廉政电教片3次，组织召开“众创廉盟”成立大会和举办高新区众创廉盟展示中心——亲清馆开馆仪式，15家“众创廉盟”理事单位签署了《“众创廉盟”公约》，召开研究部署全面从严治党、意识形态工作会议4次。四是组织开展党建品牌活动。召开七一表彰大会，组织党员赴台州临海、慈溪开展主题党日活动，组织党委书记进企业上党课活动、举办微型党课比赛，组织开展“文明进社区，志愿我先行”志愿服务活动，交通执勤助力文明城市建设、六一助学、慈善一日捐、无偿献血等公益活动。

星级党支部申报材料例10

2、干部调配。配合畅主任根据各部门警力需求情况，提交调配意见，完成在职民警的交流调岗。

3、辅警管理。配合畅主任负责做好辅警招录、辞退、交流等工作。

4、干部档案维护。配合韩媛媛根据《干部人事档案工作条例》，做好档案收集、整理、查阅等工作。干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。

二、综合工作

（一）综合科，主要和王主任开展以下工作

1、意识形态工作。配合市局党委抓好意识形态工作；每年向市局党委提交2次意识形态领域工作专项报告，每季度汇报意识形态工作形势分析研判报告1次，及时安排好意识形态理论学习，做好全局“学习强国”学习平台学习组织、督导工作。

2、队伍思想建设工作。每半年向市局汇报队伍思想工调研分析1次，对各单位开展学习培训、从优待警、日常管理进行督导检查1次，及时组织参加上级机关组织的各类活动，如观摩、比赛、培训等工作。

3、精神文明工作。负责精神文明创建工作，整理2017-2019年精神文明考核档案资料。

4、志愿服务工作。负责志愿服务工作，落实交通志愿服务的任务、组织报名、宣传；在全国志愿服务信息系统和宁夏志愿服务信息系统分别录入工作信息，确保每月对注册的214名志愿者信息维护和信息上传工作；

5、表彰奖励工作。配合王主任负责立功受奖审核、申报工作。根据工作需要，组织报告团、宣讲团、颁奖典礼等活动；配合主任组织开展“道德模范”“身边好人”“最美人物”“最美交警”“最美家庭”等评选活动。

6、民族团结创建工作。根据《深化民族团结进步创建行动方案》（吴党办发〔2018〕67号）要求，组织开展“民族团结月”和民族团结进步宣传教育及系列创建活动，做好信息报送和档案整理工作。

7、脱贫攻坚工作。每月组织开展扶贫工作任务，督成导帮扶民警完成入户工作；完成我局驻村干部后勤保障工作；做好每月结对帮扶工作资料的收集整理。

8、工会工作。配合畅主任抓好工会工作；对因病、因伤、去世及结婚、生子、生日期间，及时做好工会会员日常关怀慰问；在春节、中秋等节日做好各项节日慰问；组织参加工会组织的各类培训。

9、民警救助协会工作。负责民警救助协会工作；做好会费收取及申报救助的资格审查和票据审核工作；负责重大疾病申报救助，做好职工重特大疾病医疗互助的会费收取、协调救助。

10、共青团工作。配合王主任做好青年典型选树工作；抓好青年文明号创建和市局团建工作。

11、负责政办室内勤工作。负责政办室日常办公耗材采购、账目报销、办公用品保障等工作。

三、党建工作

1、筹办局党总支会议。负责交管局党总支会务工作，做好议题征集、会议主持词撰写、档案资料整理、党建考核工作。

2、印发各类要点、安排。按照市局党委工作安排，制定局党建年度工作要点、党员教育培训意见，每季度上报一次工作总结。每半年上报从严治党主体责任报告，一把手履行“一岗双责”报告。

3、筹备党总支学习。根据学习计划，及时传达学习上级文件精神，全年组织学习不少于12次，专题研讨不少于4次。整理党总支学习档案资料11期。

4、扎实开展党建述职工作。组织召开民主生活会、基层党建述职评议，按要求及时上报基层党组织书记抓党建工作“四个清单”、党风廉政建设“三个清单”，针对问题制定整改方案、整改清单。及时整理档案资料

5、规范党内政治生活。严格落实组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员制度、党员谈心谈话等制度，班子成员参加所在支部组织生活，每季度不少于1次。做好发展党员、表彰先进支部和优秀党员、党员纪律教育、支部换届选举、补选等工作；

6、星级基层党组织创建工作。组织5个局属党支部开展星级创建活动；每半开展1次党建工作推进会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，及时向市局党委报送工作总结；组织开展党员忠诚教育、革命传统教育、红色教育等；积极组织党员干部参加市直机关工委组织举办的各类教育培训活动；建立党务公开栏，每季度对各基层党组织党务公开情况进行审核；安排党组织班子成员开展党建调研、撰写党建理论调研文章，及时报送市委组织部、公安厅；组织开展党组织书记讲党课，普通党员讲1堂“微党课”；组织开展“遵法、守法、学法、用法”宣传教育活动；组织党员开展党员公开承诺、践诺、“亮牌上岗”活动；

7、社区共建工作。与明珠社区开展社区共建工作，签订社区共建责任书，年初组织党员民警到社区报到，认领“微心愿”，每月末到社区开展一次志愿服务活动，在春节、“七一“期间慰问社区困难党员群众。申请支付2020年共建经费1.5万元。