脑科室工作总结例1

外科医生年度个人总结1

本人在院工作近一年，后定在____外科工作，在科室领导关心及科室同志的帮助下，很好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟悉新的工作环境，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面：

一、政治思想方面。

本人拥护中国共产党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力学习和践行“三个代表”重要思想，在思想、政治及行动上与党中央高度保持一致;敢于批评和自我批评，能积极参加政治学习，认真学习十七大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平，服务态度端正，热情为伤病员服务。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，服从组织，能认真履行职责和各项制度。待人真诚，尊重领导，积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好，与周围同志关系融洽，有较好的群众基础。

二、为部队伤病员方面。

我作为一名军医，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上，在医疗工作中，始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人，要耐心全面为官兵查体检查，同时进行宣讲军事训练中预防事项，让他们来院好好的看病查体，回部队安安心心进行军事训练。医`学教育网搜集整理在病房期间，多查房，多交流，了解部队官兵患者的想法，进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想，解决切实他们的困难。

三、专业水平方面。

以前曾在大外科工作，专业性不强，但外科基础较全面，基本功较扎实。在研究生期间，在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手能力与书本知识有一定差距，加强知识在临床工作中的运用与实践，在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在处理伤病员的过程中，能严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情，及时准确记录病情，对伤病员的处理得当，从未发生医疗事故及差错。外科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间配合。作为一名新同志，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

四、生活作风方面。

作为一名干部，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行禁止，不参与黄赌毒场所，保持良好的军人形象。做为一名军人，遵守保密制度，不向外泄密我军情报。一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，医学教育网`搜集整理但离高标准、高质量的要求还有一定差距，特别是在实际操作及论文方面还有待进一步提高，要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作能力，提高论文质量，争取为科室、医院建设、为部队的医疗卫生事业多做贡献。

外科医生年度个人总结2

20__年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩;牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和科室的安排，积极参加院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械维修，我基本上做到随叫随到，认真维修，对于不能维修的工作，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室的维修工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。

在20__年，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，认真完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。

外科医生年度个人总结3

脑科室工作总结例2

其次、总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每班每人，职责明确、责任分明，有事坚持台内规定请假制度，请假期间，其工作任务会有其它班的同志替其完成，体现了一种团结协作的关系，体现高度的集体主人翁责任感。由于是电脑编辑和电脑审片，操作程序繁多，需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序，稍有不慎，就有可能影响到全台电视节目的播出质量。任务量比传统审碟方式进一步加大，但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。

脑科室工作总结例3

[中图分类号] R619+.9[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515（2011）-08-022-01

Analysis Preoperative Length of Stay Situation of A Third-level Hospital in Chengdu

[Abstract] Objective To analysis preoperative length of stay situation of a third-level hospital in Chengdu and try to find out the work inefficiencies clinical departments, analysis the reasons and propose advices,for further shorten the preoperative average length of stay providing the policy-making. Methods Use X2,Mann-WhitneyU,et al. statistical methods.Results There are three departments(orthopedics, chest and brain surgery)are worst; general condition of 2010 is superior than 2009.Conclusion The hospital should focus on strengthening of several key departments and take effective measures on the influencing factors.

[Keywords] Preoperative average length of stay； Selecting operation； Influencing factors

平均住院日是直接反映医院综合管理水平、医疗护理质量及医院工作效率的重要指标，而术前住院日又是影响平均住院日的重要因素。根据《四川省综合医院评审标准(2010)》中的诊疗效果效率指标要求：平均住院日≤12天；择期手术患者术前平均住院日≤3天[1]。本研究以成都某三甲医院2009-2010年间回收至病案室的3387例择期手术患者病历为研究对象，运用X2、Mann-WhitneyU非参数、Runs检验法进行分析，了解该院术前住院日状况，分析其影响因素，并提出相应的对策建议，为提高医院绩效提供参考依据。

1 结果与分析

1.1 各科室术前住院日比较分析 2009年各科室择期手术术前住院日状况，以脑外科、眼科和耳鼻喉科较好(术前平均住院日都小于3天)；泌尿外科、胸外科和骨科情况较差。其中脑外科状况最佳(术前平均住院日2.06天，术前住院日≤3的比率高达89.53%)；而骨科最差，术前住院日最长：均数为4.22天，术前等待时间最长高达19天，术前住院日≤3天的比率仅51.27%，说明该科室应被作为缩短平均住院日重点监督管理的科室。

2010年术前住院日状况，以眼科、胸外科和耳鼻喉科较好；脑外科、骨科较差。眼科科室各方面指标均稳健：术前平均住院日为2.32天，离散程度最小(S=1.46)，术前住院日≤3的比率达86.97%，术前住院日1年中最长时间也控制在9天；胸外科：均值最小(2.13)，达标率为84.48%；以骨科状况最差，术前住院日最长：均数为3.91天，术前等待时间最长达25天，术前住院日≤3的比率仅68.84%，应将其纳为缩短术前平均住院日重点管理科室。

1.2 各科室术前住院日两年变动情况比较分析 经卡方、非参数检验，脑外科、泌尿外科、胸外科及骨科四个科室及全院两年总况的P值均小于0.05，有显著性差异。可认为2010年脑外科择期手术术前住院日状况次于2009年，而泌尿外科、胸外科及骨科状况优于2009年；全院总体状况，2010年明显优于2009年。分析如下：2010年与2009年相比，术前平均住院日，胸外科改善最大，平均缩短1.53天；泌尿外科其次，缩短了0.54天，均由超过3天转为达标指标；而脑外科最差，平均延长了0.97天，由2.06变为超标的3.03天。术前住院日达标率，2010年各科比2009年的普遍有所提高，胸外科、骨科、泌尿外科提高较大，尤是胸外科，提高了29.31%，其次骨科，提高了17.57%，而脑外科最差，降了20.56%。从患者数看，除脑外、普外有所下降外，其他科室均上涨，其中泌尿外科增幅最大，这与该科缩短术前平均住院日，科室运转效率得到极大提高密切相关。

1.3 2009、2010年1-12月择期手术病人术前住院日变化趋势分析 对该院两年来择期手术术前住院日达标率、术前平均住院日两指标随时间序列变化情况分别进行Run(游程)检验，术前住院日达标率，Z=-2.713，双侧P=0.007

2 结论 该院择期手术效率欠佳的科室主要有骨科、胸外科及脑外科；两年相比较，2010年择期手术病人总数比2009年增加443人，全年术前平均住院日缩短了0.17天；住院日≤3的达标率提高了5.4%，2010年总况明显要优于2009年度。

3 讨论及建议

3.1 影响因素分析 对术前住院日未达标的病例进行分析，其主要影响因素如下：(1)术前辅助检查时间过长。病人入院前未做好各种必要辅助检查，或因医师对缩短术前住院日意识不强，延长了术前住院日。(2)存在门诊与住院间检查项目重复现象；临床科室与辅助科室工作脱节，临床急需的某些检查项目辅助科室不能及时提供，或医生对疾病诊疗常规不熟悉，各项检查不能一步到位，延长了术前住院日。(3)三级查房制度不健全，超过三日确诊。(4)术前处理时间过长。伴手术禁忌症(如甲亢、冠心病等)，须待病情稳定再手术者。(5)病人家属因签字、经济等情况延长术前住院日。(6)双休节假日，各种常规的辅助检查不能进行。

该院两年择期手术术前住院日总况比较，2010年优于2009年，进一步研究发现其原因是:术前平均住院日指标被纳入了医院评审指标体系，引起医院管理者的重视，择期手术术前平均住院日得以不断缩短，收到了较满意的效果。

3.2 对策建议

3.2.1 完善医疗质量评价体系 提高对术前住院日指标的认识，建立全院、全方位的医疗质量评价体系。结合《综合目标管理方案》制定各科室达标方案，量化医疗质量[2]。每季度对各科室制度落实情况以及重要指标进行考核，采取相应的奖惩措施。同时，应重点加强对骨科、胸外科及脑外科的监督管理。

3.2.2 针对术前住院日影响因素采取相应的措施 (1)实行入院前检查,为患者入院后能顺利进行手术做好准备。(2)实行门诊-病房一条龙，避免不必要的重复检查；加强临床科室与医技科室间的沟通与协作。医技科室应加强内部管理，提高检测速度；手术室和麻醉科应做好手术安排工作(上下午连台手术、双休日适当安排择期手术)，提高手术间的利用率、手术工作的效率[3]。确保各个环节畅通、有序，有效地减少患者等待手术时间。(3)加强三级查房制度，加强“三基”训练，提升各级人员诊疗水平，提高三日确诊率。

参考文献

脑科室工作总结例4

随着交通事故逐年增加，其中脑外伤的发生是其他外伤发生率的首位，其急诊手术具有重要地位。手术室作为医院的重点技术部门，是抢救患者及外科诊疗的主要场所，同时也是好发安全隐患的科室。众所周知，脑外伤患者病情具有发展速度快、恶化迅速、病死率高等特点[1]。若医疗工作者在手术室相关工作中大意疏忽，往往会使手术发生差错，造成不可挽回的伤害。相对来说，对于影响较轻的患者造成医疗资源浪费、延误手术时间；严重者致残、致死，产生医患矛盾，甚至发生医疗纠纷。近年来，我院随着手术室护理安全隐患的关注，对手术室存在的隐患进行总结和分析，并提出相应的防护措施，以下是以我院急诊脑外伤手术室护理安全存在的隐患为例进行调查、分析。

1 资料和方法

1.1一般资料 对比我院实行“手术室安全隐患防范措施”前、后急诊脑外伤患者中各随机选取100例的患者的治疗资料进行整理、分析，其中93例患者为男性，107例患者为女性；年龄18～57岁，平均34.2±3.2岁；所有患者性别、年龄、护士、医生等方面无差异（P>0.05），具有可比性。

1.2方法 回顾性分析我院急诊脑外科患者手术过程中发生的医疗差错及其患者对治疗的满意程度。收集此类相关的国内、外的文献、报道，对其可能存在的安全隐患进行整理、总结，组织相关的医疗人员和护士交流经验，并对其安全隐患应对措施进行讨论，最终整理出完整的手术室安全隐患防范措施。要求医护人员对其进行学习和遵守，定期进行相关知识考核，考核结果与薪资挂钩。比较我院在实施手术室安全防范措施前、后急诊脑外伤患者治疗的满意度及医疗差错情况的发生。

1.3统计学处理[2] 将笔者在实验过程中获得的数据输入SPSS16.0统计学软件中进行处理，其中技术资料采用χ2检验，检验结果P

2 结果

实施手术室安全防护措施前、后急诊脑外伤患者手术室医疗差错发生情况与患者满意度情况，在实施防范措施后的急诊脑外伤手术的出错率明显高于防范措施实施前，且患者满意度较实施前高（见表1）。

3 讨论

3.1急诊脑外伤手术室的安全隐患

3.1.1急诊脑外伤的救治过程中存在的隐患由于科室排班不合理、缺乏人力、医护人员超负荷工作等原因引起对急诊脑外伤患者的护理不到位，如：手术方案、麻醉方式、手术麻醉风险、急救准备的风险、手术意外等。在急救过程中由于医护人员注重急救而忽略了与患者家属的沟通及其相关法律文件的签署，常常引起医疗纠纷[3-4]。相对其他择期手术相比，急诊脑外科手术常因术前准备不充分、完善，及医护人员缺乏责任心，在急救过程中常有操作不完善、抢救不及时等现象发生，如：不规范的手术仪器操作、缺乏无菌操作观念、器械物品不足、术中物品不完善、术前用药错误等均可以产生严重的后果。

3.1.2环境隐患绝大多数急诊脑外伤手术的时间是不确定的，常常导致手术室环境准备不充分，手术室内空气洁净度不达标；未定期、及时的维修清洁手术室内空气净化系统、未及时落实湿式清洁扫措施等，可以增加医院感染率的发生。

3.1.3护理经验隐患由于部分医护人员自身素质的缺乏、护理经验的不足，对其急救护理的技术不熟练、缺乏业务能力、执行不完善，医护人员不能密切的相互配合进行抢救工作，导致患者皮肤灼伤、延迟苏醒等。

3.2手术室安全隐患防范措施

3.2.1提高医护人员自身能力提高医护人员的法律意识、护理水平、责任心，强化手术室安全隐患相关知识。做好合理排班制度，保持每一位医疗人员充沛的精力，定期组织学习，强化医护人员的专业素养，鼓励医护人员不断的自我提升。

3.2.2急诊脑外伤手术在术前医护人员应认真检查手术器械、一次性物品有效期、敷料、器械消毒等是否齐全、完善，对可疑污染品及时进行更换，相关仪器进行试机，确定程序无误可以正常使用为准。着重加强手术室护士严格遵守无菌技术操作规程。

3.2.3完善和改善手术室护理管理制度根据笔者对我院急诊脑外伤手术治疗过程中存在的安全隐患进行总结、分析，其与国家提出有关手术室相关管理制度中存在差异进行改善，同时将新管理制度与奖罚、考核等制度挂钩，形成完善的制度体系，进行综合考评。

3.2.4鼓励患者参与医疗安全加强交流与沟通，主动告知其目的和风险。并请患者参与手术部位的确认。告知患者提供真实病情和真实信息的重要性。护士在进行护理和心理服务时，加强责任心和同情心的培养。通过健康教育的形式告知如何配合及配合治疗的重要性和必要性，鼓励患者积极参与。

总之，严格遵守手术室的安全隐患措施，一定程度上避免医疗差错的发生，提高治疗质量，患者的满意度得到提高，极大地改善了患者的生存质量。

参考文献：

[1]王湘萍.急诊脑外伤手术室护理安全隐患分析及对策[J].河南外科学杂志，2013，19（6）：137-138.

脑科室工作总结例5

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2013）36-8375-02

随着国家对职业教育的鼓励与支持，高等职业教育呈现蓬勃发展的势头。职业技能教育与基础理论教育已成为高等教育发展的两条腿。职业技能教育将在未来的高等教育中占据一半以上的教育资源。面对如此迅猛发展的高等职业教育，我们的高职院校实训室又将如何发展？

1 我国高职教育的发展特点

1）双证书制

即拥有毕业证与技能等级证为双证书制。

2）理论教学与实训教学

我们的高职教育比起基础理论教育来说更为重视学生的技能培养，那么教育规划侧重于实训教学这一块将是必然。但这并不是说理论教学可有可无，否则，我们的实训实操将会是盲目的，想真正学好也非常困难。

3）工学结合

学生在校学习专业知识后，需要到公司工厂等搞实际生产的地方进行真正的实操实习，以便了解掌握一线的生产生活经验，为将来毕业后的顺利就业奠定基础。

4）开设见效快，效益比高的专业科目

我们每个行业都有其职业技能需要培训，但往往很多高职院校都没有开设卫生医药，农林牧副渔和地球物理化学等专业科目，更多的是注重培养收效快的专业科目。出现这种现象的原因，恐怕就是那些科目牵涉面广，需要联系的社会关系复杂，较难争取到相关的社会教学资源（如实训实习基地）。效益比，致使很多高职院校只开设了实训实习基地比较容易建设和联系的专业科目，以求在校内能方便完成实训教学后，到企业进行专业对口顶岗实习。

2 我国高职教育的实训室现状分析

1）我国高职教育实训室的经费来源不同

据了解，高职院校一般是由省市有关部门直属管理的学校，不全由省教育厅领导，高职院校的经费一般由学生的学费缴纳而来，而省市相关部门有的占有或争取的社会资源多，则分拨给自己所属的院校经费就多，否则反可能从所属院校提取经费。教育厅负责管理各院校，并且可以从政府获取正常的年度预算，其教育经费相对稳定，但教育部教育厅对各层次院校与特色教育支持的经费拨款却是不同的。

2）我国高职教育实训室总体偏少

目前国内高职院校因为各自拥有的教育经费情况不同，所以有的实训基地较少，被迫偏重于理论教学；有的理论教学对实训教学则以1：1的方式开展；事实上，我们的纯理论科目可以放在普通课室，而带实训的科目在经费允许的情况下可以进行教学一体化。即我们的某门技能课可以把理论与实训放在一起教学，专任老师讲完理论后，学生就开始实训，一环扣一环。

3 我国高职教育实训室的发展趋势和管理模式探讨

1）我国高职教育实训室发展面临的难题

现代社会各行各业的发展在电脑设备的帮助下，效益得到了很大提高，所以各专业的教学或多或少都与电脑设备紧密联系，只是各专业对计算机硬件设备的要求和计算机实训教学课的要求不同。有的专业对计算机硬件要求高，如3D造型，影片编辑与处理，UG模具设计与产品造型，电子电路PCB板设计，建筑设计与装潢；有的专业如法律，文秘学和经济学等对计算机设备的硬件要求则没那么苛刻，普通的配置即可胜任。

机械与电子工程的电子信号测量，汽车维修保养，产品造型技加工的实训教学设备比较特别，其它各专业的实训教学基本上都是在计算机房里完成。因此，计算机房的建设与管理是我们高职院校面对的一大难题。

2）新加坡模式

据考察，他们的电脑实训室覆盖WIFI无线网络信号，把教学设备经费的一部分补贴给每位新生，从而保证电脑设备运行在最佳状态上，同时也让学生实实在在获得了好处。

脑科室工作总结例6

0引言

脑积水是重症结核性脑膜炎 (简称结脑 )的常见并发症之一,是内科治疗的一大难题；神经外科脑室分流术作为一项补救手段,远期效果并不十分满意. 200004/200505，我们对36例结脑合并重度脑积水患者采用侧脑室控制性外引流、脑室注射大剂量尿激酶等药物治疗,使部分患者脑积水获得永久性缓解，避免了分流手术，取得较好效果.

1对象和方法

1.1对象结脑合并重度脑积水［1］的住院患者,治疗组和对照组各36例，所有病例均符合结脑诊断标准［2］和脑室外引流适应证［2］. 治疗组男21例,女15例,年龄11 mo～36岁 (中位19岁 )；对照组（为不接受脑室引流组）男25例,女11例,年龄1～33岁(中位17岁),两组性别和年龄无统计学差异. 两组患者入院时临床表现及头颅CT检测情况见表1.表1两组患者入院时临床表现及头颅CT检测

1.2方法全部病例均行规范的全身抗结核、脱水及激素治疗,于治疗后15, 30, 60, 90 d复查头颅CT及腰穿脑脊液检查. 治疗组患者在局麻下行非优势半球侧脑室额角穿刺置管引流术,要求引流管经三通阀连接颅脑外引流器，调节小壶高度控制流速；经三通阀向脑室注入异烟肼25~50 mg+地塞米松2.5 mg+阿米卡星2 mg+尿激酶(2岁5万U；2~12岁10万U；12岁15~20万U) ［3］,隔日1次,每次注药后引流管夹闭12 h, 12 h后持续开放引流，引流时间10~15 d；如脑脊液出现血性改变，则延长尿激酶间隔时间. 对照组每周腰穿2~3次,每次放脑脊液4~10 mL后,鞘内注入上述组合药物.

疗效判定: 治愈(症状消失,脑脊液基本正常,引流治疗后3 mo头颅CT脑积水消失) ;好转 (症状好转, 脑脊液指标好转,观察3 mo脑积水较引流前明显减轻);无效(症状及脑脊液化验无好转,脑积水无改变或加重). 全部病例随访1 a.

2结果

治疗组经引流后3 mo,6例脑积水完全消失, 13例明显减轻,总有效率为53%;17列无效,其中7例放弃进一步治疗(出院后仅服抗痨药物),10例行侧脑室腹腔分流术(VP分流);随访1 a,有效病例全部存活,无效病例存活6例(其中VP分流者5例).对照组仅7例脑积水有减轻,总有效率为19.4%,29例无效,其中14例放弃进一步治疗,15例行VP分流;随访1 a,有效病例全部存活,无效病例存活9例(其中VP分流者7例),两组疗效差异有统计学意义(χ2=9.15, P<0.005). 治疗组中15例头颅CT显示基底池结构清晰者,引流后13例获得缓解(86.7%);21例基底池结构不清者,仅6例缓解(28.6%);二者疗效差异有统计学意义(χ2=12.65, P<0.001).

3讨论

脑积水是结脑的主要并发症,积极防治脑积水是提高其治愈率、减少后遗症的关键之一. 目前国内外对结脑合并重度脑积水缺乏特效的药物治疗方法. 国内20世纪60年代以来，一直进行神经外科分流手术,虽有报道手术组良好恢复率达到55.6%，而分流管阻塞等的发生率为11.1%［4］;然而,人工导管材料的永久性皮下留置，给该部分患者在工作和生活中造成巨大的心理压力和社会偏见. 近年来,有学者报道脑室或胸腔应用尿激酶,可降解炎性纤维蛋白,改善脑脊液或胸液循环［3,5-6］; 至于尿激酶的剂量及用药间隔时间尚无定论，报道的剂量为5～45万U，用药时间3～8 d，注药后留置3 h以上，主要根据积液粘连情况而定［3］. 本组采取侧脑室控制性外引流,同时应用抗痨药加大剂量尿激酶脑室注入,可达以下目的: ①引流脑脊液,缩小颅内空间,达到内减压, 迅速改善症状, 可用于脑疝危象床边急诊抢救; ② 大剂量尿激酶直接脑室内给药,可高浓度到达蛛网膜各池, 降解炎性纤维蛋白,改善脑脊液循环，比腰池给药更加有效 ;③ 可减少高渗性脱水剂用量,避免水、电解质平衡失调 ; ④可使部分患者脑积水得到缓解,避免了分流手术,最终获得良好治愈. 我们结合本研究认为,对结脑合并重度脑积水患者应先行侧脑室外引流(尤其是基底池结构清晰的患者,疗效显著),同时配合脑室内注射大剂量尿激酶等药物治疗; 头颅CT, MRI对于判断引流预后有一定价值. 如经一阶段治疗脑积水不缓解或加重者,神经外科分流术作为补救性手段，最后实施.

【参考文献】

［1］ 熊汉鹏,雷建平,吴肖叶,等.结核病学［M］.南昌: 江西科技出版社,2001: 289-290.

［2］ 谢惠安,阳国太,林善梓,等.现代结核病学［M］. 北京:人民卫生出版社,2000:290-291.

［3］ 闵锐. 纤溶酶原激活物抑制剂1与胸膜纤维化［J］.国外医学呼吸分册,2000, 20(1):40-41.

脑科室工作总结例7

一、  理论及业务学习情况

首先，积极进行理论学习。自己平时利用书籍、报刊、网络等各种载体浏览国际、国内重要信息技术更新、系统升级、硬件更换等与信息技术有关的新闻，同时阅读院里订阅的电脑爱好者、电脑迷、电脑报等电脑方面书籍，努力丰富自己的知识结构，理论与实际相结合提升自身技术水平，更好的完成自己的工作。

二、主要完成的工作

1、参与机房改造的后续培训工作

我认真听取并记录机房各个设备的使用、维护方法，确保机房设备交付后能够正常使用及维护

2、参与数据库备份系统的前期招标准备工作，预备会议上担任会议记录员的工作，招标时配合王主任相关工作，目前数据库备份系统已经上线完毕，还没完全交付使用。

3、参与了信息科办公室的改造工作，随着医院信息化程度越来越高，信息科的工作越来越繁忙，人员增多，以前信息科的工作环境已经满足不了使用，在王主任的协调下对办公室进行了改造，我全程参与并顺利配合王主任完成了改造工作。

4、2014年2月21日HIS数据库出现问题，造成当天数据丢失，为了减少院里损失，在王主任的带领下，我与全科同事一起加班加点的补齐了丢失的数据，使医院的损失降到最低。

5、上半年的一项主要工作就是中国银行与我院的银医系统的上线，这个是全年上线的一卡通的后期工程，我参与并配合银医系统相关公司完成了初步上线工作，目前银医系统自助设备已经能够完成自助办卡、自助充值等工作，方便了病号就诊，减少了收款员的工作量。

脑科室工作总结例8

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）23-0008-02

随着高校教学的改革和时代的发展，科技技术日新月异，计算机与网络技术已经普及渗透到各行各业，美术设计已成为我国经济发展、市场开发需求的应用性学科专业，高校的美术专业也离不开计算机和网络，而作为高校美术专业的重要学科，艺术设计专业更是和计算机息息相关，艺术设计的教学更多地是借助于电脑和网络技术，所以各大高校也相继建设了电脑机房来保障学校进行正常的教学活动。科学有效地管理和维护机房，提高使用效率，确保各项教学实践活动更好地完成，也成为我们要探讨的新问题。美术学院机房比普通的公共机房在机器配置上有很高的要求，就目前来说首先对CPU、内存和显卡（最好是独立显卡）有较高的要求，因为美术学院的学生所使用的软件除常用软件外，大多是photoshop、Indesign、3Dmax、autoCAD、Lightscape、corelDraw等设计方面的软件，而这些设计软件也是艺术设计专业的学生必须借助电脑机房来完成的课程，这些课程主要包括电脑平面设计、3D室内外效果图、平面广告设计、书籍装帧、排版设计等等。这些课程是需要建立不同的实验室来完成，至少需要MAC机房和PC机房，多数院校因资金问题往往都是在PC机房来实现所有的专业课程的。美术专业的机房比普通院系的机房在配置上有更高的要求，而电脑配置高也就意味着机房建设投入高，经费的短缺也是严重制约机房发展的新问题。电脑不同于其他实验室的硬件设施，电脑不仅需要硬件不断地升级，还面临五年左右的淘汰，学院在购置一批电脑后，即使是有很好的维护措施，也依然避免不了五年至六年就可能要更新换代，因为软件的不断升级直接要求硬件的频繁更新，才能使用这些软件，电子产品就是这样，总是走在时代的前沿。所以说严格地机房管理和维护，可以有效地延缓电脑的使用寿命，更好地服务于教学和科研。我们从以下高校美术学院电脑机房出现的问题来研究和探讨电脑机房的管理和维护。

一、建立机房统筹化

建房建设之初，应该有详细的规划，做一份可行性报告，如机房面积、电脑台数、配置要求、需要安装的必备软件以及网络等。并对计算机运行环境的温度、湿度、灰尘及电源稳定性提出建设性方案，对安装空调设备、服务器和交换机进行合理布局安排。机房的教学功能应体现出来，根据课表了解课程需要，与任课老师沟通，根据专业培养目标，对艺术设计专业的实验技能培训提出总体要求，并根据独立设课的实验课程制定实验教材和实验教学大纲。确定教师使用的软件，在实验教学开始前安装调试完毕。并咨询听取相关院校实验管理员建设教学机房的意见和建议，合理建设机房，服务于教学科研。

二、上机制度化

计算机机房是为师生提供专业设计软件操作的重要实验教学场所。为了保障计算机设备的正常运行，延长其使用寿命，提高计算机的使用率，学生上机应制定严格的规章制度，做到有章可循、有规可依，形成良好的互动。教学要求人手一机，根据学号按顺序使用电脑，责任到人，既有效利用资源又培养了学生的主人翁精神。管理员应建立机房档案和实验日志，承担机房维护运行和故障排查维修，机房因使用频率高导致电脑故障多发，维护时又尽量不影响教学。

三、计算机系统安全、病毒防护和专业软件更新升级问题

机房主要是针对学生上机，学生好奇心和动手能力都很强，就可能会随意更改系统数据造成系统数据的改变、文件的丢失或删除，从而造成系统死机，不能正常启动。更有些学生携带的U盘或移动硬盘自身带有病毒，在机房使用时使病毒迅速传播，最终导致系统崩溃，严重影响了实践教学的效果。如何应对这些问题呢，首先要为每台机器安装系统还原卡，可以有效地保护C盘（系统盘），因为C盘已被保护，学生即使有错误的操作也不至于系统损坏，其他硬盘可以在管理老师的指导下，学生在每次下课前或每周下课前进行查、杀毒，养成良好的习惯。学生在使用电脑时，可以将作业或未完成的作品存至C盘以外的硬盘，以免下次开机时因丢失作业而影响学习进度。美术专业软件的安装和维护相比较硬件的维护更加复杂烦琐，由于任课老师多，所使用的软件的版本也有所不同，比如一个photoshop软件，最多的时候就安装了三个不同的版本，别的软件也一样有这种情况，原因是现在软件更新快，有的老师习惯了老版本，不想用新版本，而有的老师喜欢用新版本，毕竟新版本还是弥补了老版本的不足，并且增加了新的功能。这确实加大了实验人员的工作量，需要把各个版本都安装在电脑上，所以我们必须在机房安装局域网，这些安装软件的工作可以通过网络拷贝的形式，发送拷贝到所有的计算机上，减轻实验管理员的工作量，提高工作效率。

四、加强实验技术人员业务培训

目前针对师范院校美术实验教学和管理人员严重短缺的现状，很多高校的美术专业即使安排有专业人员管理，大多数也是非专职或非专业人员。学院在人员安排上应本着在专职、专业的原则上有计划地增加管理人员，从业务、年龄、学历、职称等方面进行优化组合，形成有利于实验教学和管理的合理梯队。平时加强实验技术人员的定期短期培训以及同行之间的交流学习，鼓励参加学术交流、科研课题、参观考察，支持实验技术人员参与科研工作，提高业务素质。

五、严格执行实验室管理条例和规章制度

美术实验室的管理工作，首先要严格抓好制度的建设，制定符合美术专业特点的规章制度来规范实验室工作，促使实验室能够科学合理、高效规范地运转。明确规定实验室各级人员岗位职责，细化分工，责任到人。制定完整的实验室主任岗位职责、实验管理员岗位职责和实验教师岗位职责，互相制约，相互配合并建立规范的考评制度，考评内容包括四个方面：实验工作量、设备完好率与维护保养度、工作态度与业绩、安全与卫生。

六、结束语

高校美术专业的电脑机房的管理和维护是在长期的工作中不断积累和总结出来的，随着高校美术专业办学规模和条件的不断增强，美术实验室工作也面临诸多机遇和挑战，管理模式和维护机制更需要不断调整和创新，充分发挥其优势，有效利用机房实验资源，制定出切实可行的管理运行模式，才能提高实验教学水平，创造出更好的艺术作品。

参考文献：

[1]董伟，山颖.高校实验室管理体制问题探讨及对策研究[J].实验室科学，2007，（5）.

脑科室工作总结例9

灾难事件尤其是突发的灾难通常是难以预测的，当今世界，自然灾害、重大灾难事故、交通事故，突发意外伤害事件屡见不鲜，尤其是基层医院的急诊科每天都在接诊大量的突发事件伤员，突发事件造成人员伤亡是十分令人痛心的，但随后因抢救不及时或抢救措施不当造成病情恶化甚至危及生命，就更令人扼腕叹息[1]。而严重颅脑损伤所致的神经外科患者的抢救更是争分夺秒，因此对突发灾难事件的颅脑损伤患者急诊抢救显得尤为重要，如何提高患者救治的成功率是每一位急诊护理人员应该深入思考的问题。泰兴市人民医院急诊科在2013年9月～2015年9月，在接诊102例颅脑损伤的危重症患者的处置中，应对迅速，组织管理得当，抢救及时，取得了比较满意的效果。

1 资料与方法

1.1一般资料 2013年9月～2015年9月共接诊颅脑损伤危重症患者102例，其中男78例（76.47%），女24例（23.53%），男女比例为3.25：1年龄在5～89岁，平均年龄36.54岁。GCS评分大于8分者，69例，GCS评分小于等于8分者33例。其中脑疝患者28例。收治入院急诊手术患者89例。急诊室死亡患者4例。所有患者均行颅脑CT检查证实存在严重颅脑损伤， 符合颅脑外伤诊断标准[2]，均有急诊手术指征。

1.2方法

1.2.1应对措施 急诊现场控制，急诊科在接到急救车病情急救电话，立即启动危重症患者急救预案，询问现场情况和伤员情况，致伤原因，以及生命体征。根据伤员数量和伤情，及时安排抢救场地，准备急救器材，药品等，联系相关急诊科室医师急诊支援。

迅速组织应急救护队员在急诊室门口接应急救车，转送患者至急诊抢救室，立即给予检查生命体征，心电监护，吸氧。心跳骤停者立即启动心肺复苏流程，自主呼吸不佳者，立即清除口腔呕吐物，并行气管插管，给予开放静脉通道，快速输液纠正休克，考虑严重颅脑损伤者血压稳定者给予快速静滴甘露醇。完善相关检查，生命体征稳定者，在医务人员陪同下急诊进一步行CT，心电图等常规检查。

1.2.2抢救现场环境维护 由急诊保安人员及时疏导家属，维持抢救现场秩序，排除一切干扰抢救的外在因素。必要时协助联系家属，通知单位，保管昏迷患者的物品，确保抢救工作的有序进行。

对于没有家属的昏迷患者，开放绿色通道，及时汇报医院医务科或者总值班，进一步指导、协调抢救和住院事宜，并完善相关审批手续。按照程序积极抢救。

1.3观察指标 急诊室死亡率，入院时GCS评分，急诊室抢救时间，住院死亡率，合并多发伤情况。

2 结果

急诊室死亡患者4例，其中2例为合并全身多发伤，病情进展迅速，虽经CT检查，急诊抢救等，最终呼吸心跳骤停，抢救无效死亡。其中一例患者受伤后现场时间超过2 h，在急救车上行紧急气管插管，球囊辅助呼吸入院，急诊完善相关检查后，血压下降，急诊扩容抗休克治疗，最终心跳停止，抢救无效死亡。其中一例患者高龄85岁，入院时双瞳散大，经CT检查后，家属要求放弃进一步积极抢救治疗，迅速病情恶化死亡。入院时GCS评分在13～15分者21例，其中有13例转出急诊室时GCS评分下降；入院时GCS评分在12～8分者30例，其中有18例转出急诊室时GCS评分下降；入院时GCS评分5～8分者28例；入院时GCS评分3～5分者19例。102例患者中，入急诊科抢救时间≤10 min者有13例（12.7%），10～30min者有42例（41.2%），30～60 min者有30例（29.4%），60～90分钟者有10例（9.8%），>90 min者有7例（6.9%）。住院患者行急诊手术患者89例，住院死亡23例（23.5%）；非手术治疗9例，住院死亡7例（7.1%）。其中有因考虑预后不佳或者其他原因自动出院患者5例，随访均死亡。本组研究病例中死亡率为38.2%。入院患者合并多发伤者59例（57.8%），包括骨折，胸部损伤，腹部损伤，尤其以骨折和胸部损伤多见。

3 讨论

灾难事件中造成严重颅脑损伤的特点：病情危重、复杂、变化快，其抢救要求专业性强，措施要求全面、及时、得力[3-4]。这类患者在早期没有得到正确的诊断和有效的治疗，将直接影响其生存率和抢救成功率。因此，建立良好的院内急救模式，在危重患者到来之前做好准备工作，入院后快速判断、评估病情和及时有效的处理，可以赢得抢救时机，提高抢救成功率[5]。本组资料中结果显示非昏迷严重颅脑损伤患者其中有31例（30.4%）在急诊室抢救过程中意识障碍加深，故急诊抢救严重颅脑损伤患者需要提高警惕，部分非昏迷患者合并严重颅脑损伤时，病情进展迅速，应争分夺秒，抓紧时间。本组患者死亡率为38.2%，其中院内死亡30.9%，说明严重颅脑损伤具有较高死亡率。而因家属原因选择非手术治疗的死亡率更高，具有手术指征的严重颅脑损伤患者选择手术治疗能显著降低死亡率。急诊室检查抢救时间在10～60 min患者最多，尤其是在10～30 min患者占41.2%，研究表明在此阶段加强救治能力，能够提高患者后期治疗效果[6]。本院开通危重患者“绿色通道”，启动危重症急救预案等措施是有力的措施。

3.1据资料分析，重大伤亡事件中许多生命损失和伤残多是由于没有统一的指挥系统，未能有效地调动资源。集结精锐，迅速有效的分诊和急诊抢救是为患者赢得宝贵抢救事件的基石。尤其是在突发灾难事件群体伤员的救治中，救护工作的效率具有举足轻重的作用[7]。采用检诊分类、抢救观察、分流后护送为一体的救护预案，抓好快速检诊，尽快分辨轻重缓急，对危及生命者采取及时有效的救护措施，可以提高了救护速率[8]。我们科室目前制定出科学快速的突发灾难事件伤员应急处置预案，主要发挥护理骨干的作用，第一时间由主管护师协调医护配合，医患配合，快速有效的形成护理集结，各司其职，完成患者的入区管理，急诊检查，术前准备，现场抢救等护理工作。绝大多数患者在得到积极、正确、稳妥的治疗，治疗效果得到了提高，和国内其他研究者得到的结果是一致的[9]。

3.2神经外科诊疗技术日新月异的发展，颅脑外伤手术对于手术时间的要求是分秒必争，除了快速有效的临床抢救路径，完美的医护配合也为患者生命的抢救赢得宝贵时机。而完美医护配合需要护理人员具有精专专业知识。因此对急诊科护士进行神经外科专科的培训，要求掌握专科的理论知识，熟练专科技术和沟通技能。护理人员要积极学习最新的专业知识，以达到专科技术规范化、程序化、专业化，推动专科护理事业的发展，结合我科实际情况，制定了专科组护士培养目标和计划。每年均组织神经外科相关的业务学习，包括：①神经外科基础解剖知识；②各种常见神经外科疾病的诊治；③各种神经外科护理技术要点；④神经外科护理的新动态和新发展；⑤危重患者个体化护理的要求和实践。通过学习，科内护理人员在理论上相互促进，共同提高。在技术上迅速成长。在对专科知识和技能熟练掌握的基础上，也大大提高了患者的整体护理水平，并且同时及时反馈信息，对医疗工作提出建议，及时做出改进，从而提高了护理质量。

3.3重视对家属的思想工作，注重医患沟通。一个家庭遇到突发事件，亲属受到伤害，做为家属大多心情都较为激动。目前医患关系较为紧张，对于突发事件积极、有效、妥善处理，医务人员不仅要提供最优质的医疗服务，更要密切与患者和家属的沟通，积极使医疗和救治工作得到家属的理解和肯定。并且可大大降低医疗风险。在急诊抢救室抢救以及辅助检查现场，通过保安和护工协助维持抢救秩序，疏散大批家属和群众围观等，对于顺利开展抢救工作具有重要意义。

多难兴邦，只有在工作中总结思考，才能更加从容面对，推动急诊与灾难医学的发展，提高这类患者的救治水平。首先对于突发灾难事件危重伤员的救治工作要形成一个完备的管理体系包括：灾难救援的法律法规以及应急预案，现场急救及院前急救体系，医院紧急救治体系等，在严重颅脑外伤患者救治中要责任明确，救治迅速，协调通畅，切实确保人民群众生命安全[1]。做为一名急诊护理人员只有苦练基本功，严格按照相关工作预案，为及时抢救严重创伤提供有利条件，降低死亡率和致残率；积极有效的与患者沟通，为患者及家属提供更加优质人文的护理服务，才能促进患者生理和心理上的康复，避免医疗矛盾的产生[10]。总结经验和教训，为突发灾难救治提供科学有效的护理策略；进行有关灾难事件中严重颅脑损伤患者护理的研究，创新护理工作体系和制度，才能使优质护理服务的目标落到实处，使患者受益。

参考文献：

[1]段晓春，李瑶瑶. 二级医院应对突发事件的策略和思考[J].中国急救复苏与灾害医学杂志，2010，05（9）：861-862.

[2]梁桂芬.优质护理在颅脑外伤患者中应用分析[J].医药前沿，2001，1（24）：281-282.

[3]李东海.重型颅脑创伤的治疗进展[J].实用心脑肺血管病杂志，2007（12）：26.

[4]相久大，王尚武.基层医院颅脑损伤的急救处置程序[J].实用心脑肺血管病杂志，2008（01）：36.

[5]胡如军，徐如祥，姜晓丹，等.交通事故性重型颅脑损伤院内急救后效果分析（附1107例报告）[J].中华神经医学杂志，2012：11（9）：916-919.

[6]刘红霞，吕炎英，江桂连，等.48 例颅脑外伤的急救措施与优质护理效果评价[J].中国实用医药，2010，5（20）：183-184.

[7]陈辉.颅脑损伤救治需要重视的问题[J].中华神经医学杂志， 2011， 10：1189-1190.

脑科室工作总结例10

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握争当实践科学发展观排头兵的主题，组织广大党员干部紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，牢牢抓住争当实践科学发展观排头兵这个主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和争创绿色崛起示范县这个中心任务，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，着力转变卫生行政机关党员干部不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我县卫生事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于我县卫生事业科学发展的体制机制，提高促进科学发展、促进社会和谐的能力，着力引导和发掘全县卫生系统党员干部的积极性，努力在发展生态经济、推动绿色崛起、实现科学发展上积累经验、提供借鉴，不断开创我县卫生事业科学发展的新局面。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则。坚持落实责任、分工协作的原则。按平学组发[20xx]2号文件要求，做到五个明确：一是明确整改项目，二是明确整改目标，三是明确整改责任，四是明确整改措施，五是明确整改标准。

三、整改内容和措施

（一）进一步完善分析检查报告。主要解决学习实践科学发展观活动调研实践阶段分析检查报告内容比较粗糙的问题，按实践办领导小组的要求完善分析检查报告，制订整改措施，落实各项整改工作。

整改措施：

1、加强思想政治建设，牢固树立科学发展观。注重理论武装学习。积极利用“党委党组中心组学习论坛”、“组工论坛”、“党员学习论坛”等载体，加强学习。

牵头领导：林强院长

责任股室（单位）：本院党支部

整改期限：20xx年3月底

2、创新机制制度建设，切实转变机关工作作风。按卫生局党组“深入学习实践科学发展观活动整改阶段工作意见”的要求，坚持从实际出发，与20xx年的各项工作计划结合起来，与卫生工作“三服务”内容结合起来做好整改工作。

牵头领导：林强院长

责任科室（单位）：院部各职能科室及全院各临床科室

整改期限：20xx年6月底

3、巩固强化党的建设，不断提高党组织战斗力。

（二）整改项目。主要问题五大项16条：

第一项：医疗设备方面：

1、妇产科及内科提出购买微量“输液泵”；因临床医疗业务的实际需要，科室提出购买注射治疗电脑“输液泵”，以便更好掌握使用输液剂量。

2、建议实行电脑收费；随着城镇职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗及商业保险的医药费用报销都要求医院出具电脑打印的发票，本县人民医院及妇保院都先后实行了电脑电费，我院限于人力、财力原因未实行电脑收费，属滞后状态。

3、防保科需要冷链用房和电脑网报设备；我院是梅州市七县一区的中医院系统内仍然担任驻地大柘镇农村卫生防疫工作的单位，按我省疾控防疫系统的统一部署，早几年就在全省各乡镇卫生院配备了每个单位5万元的防疫门诊建设经费及疫情报告专用电脑，我院一直争取都未落实。

4、加强综治安全工作，建议安装探头监控设备。

第二项：人才培训方面：

1、提高专业人员队伍素质；在本院职工座谈会上普遍认为随着卫生专业日益发展，知识不断更新，以及老医师逐年退休的情况，青年医务人员技术素质需要尽快提高，以适应医疗业务发展的需要。

2、应更好开展中医特色医疗；我院原有中医针灸理疗科、中医骨伤科、痔科特色医疗重点专科，由于专业人员配置和设备未达标准要求，临床业务开展存在差距等原因，一直未获上级确认为省市重点专科。

第三项：完善制度方面：

1、提出改进服务态度；座谈会中病人家属对医院工作人员的辛苦表示理解，但在临床护理方面他们感觉到个别护士缺少笑容，有不耐烦的感觉。询问医生、护士时解释不够认真细致。收费方面，时有排队等候现象。

2、少开大处方，减轻群众“看病贵”恐惧心理；具体表现在药品价格虚高，群众负担过重；加上前一段时间个别临床医生存在开较大的处方，多联抗菌素同时使用的现象。

3、不作重复检查等多项内容；建议认为对就诊断者携带有乡镇卫生院或另一家医院近期的医技检查报告单，尽量参考使用，避免在同一个项目重复检查。

4、 水电工应检查科室用水用电安全；在夏季时间门诊医技科、供应室、洗衣房比较常存在跳闸停电或烧保险丝现象，科室建议院部总务部门的电工要加强用电安全巡查管理。

5、建议对账员应核对医师处方费用，做到不漏收；临床科室在实际核对医疗收费过程中，发现有个别该收费的项目漏收现象。

6、建议进修人员管理制度要修订；原有制度规定进修人员要调走的需赔付1～3倍的进修总费用，不符合劳动合同法规。

第四类：财务后勤方面：

建议本院工作衣服、手术孔巾布类用品应有人缝补；临床科室医务人员认为一部分工作服及手术孔巾使用时间不长，布质尚可，时有破烂，可以缝补再用，节约开支。

第五项：关心职工福利方面：

1、建议提高医务人员工资福利待遇；认为当前医院工作人员的工资远远不及教师那样被政府重视。建议今年实行对县乡山区工作的中高级专业人员生活补贴，应当普及到有执业资格的师士级人员。

2、门急诊科护理人员夜班费问题；

3、建议本院干部职工开展健康普查；建议每年进行健康检查，以便及时发现身体疾病。

整改措施（按上级要求分四类）：

第一类：已落实整改

1、妇产科及内科提出购买微量“输液泵”设备方面

整改目标：已在论证研究的基础上落实购买2台微量“输液泵”，供临床使用。

牵头领导：林强院长

责任科室：药械科

整改时限：20xx年12月份

2、建议实行电脑收费方面

整改目标：于20xx年1月份按集中招标采购方式购买电脑11台及配套收费软件，1～2月份组织相关财务、收费、药房、药库人员进行电脑操作培训。3月份上机操作。

牵头领导：林强院长

责任科室：财务科

整改时限：20xx年3月份

3、少开大处方，解决群众“看病难、看病贵”方面

整改目标：按上级要求落实处方点评制度。

牵头领导：徐增基副院长、钟美华副院长

责任科室：门急诊科、住院部内科、外科、妇产科

整改时限：20xx年12月份

4、财务后勤方面：

建议本院工作衣服、手术孔巾布类用品应有人缝补，已于20xx年12月上旬落实整改。

整改目标：按临床科室需要及时缝补可以再用的手术工作服和手术孔巾布类。

牵头领导：赖科明副院长

责任科室：洗衣房

整改时限：20xx年12月份

5、建议本院干部职工开展健康检查。

整改目标：已于20xx年12月10日本院五届三次职代会审议通过的《本院职工医药费用报销管理办法》增加了干部职工健康检查的专项规定，重视在职及离退休人员健康保障。

牵头领导：林强院长

责任科室：防保科、医务科

整改时限：20xx年12月份

第二类：立即整改

1、提出改进服务态度方面

整改目标：按国家中医药管理局20xx年版医院管理年活动方案要求,改进服务态度,做好医疗安全为重点的各项工作。

牵头领导：林强院长及各科主任、护长。

责任科室：全院各临床科室

整改时限：20xx年5月份以内

2、加强综治安全工作，建议安装探头监控设备

整改目标：20xx年12月已安装监控探头，待电脑收费实施后，设置专门保卫值班室落实全天24小时监控。

牵头领导：林强院长

责任科室：总务科

整改时限：20xx年3月份

3、临床医技检查不作重复检查等内容

整改目标：减轻病人负担

牵头领导：林强院长、徐增基副院长

责任科室：门急诊科、及住院部临床医师

整改时限：20xx年1月份

4、水电工应检查科室用水用电安全方面

整改目标：落实每天巡查制度，节约用水用电,确保用电安全。

牵头领导：赖科明副院长。

责任科室：总务科、电工

整改时限：20xx年1月份

5、建议对账员应核对医师处方费用。

整改目标：做到不漏收，财务科已落实。

牵头领导：赖科明副院长

责任科室：财务科

整改时限：20xx年12月

6、建议进修人员管理制度要修订，已于20xx年12月上旬本院五届三次职代会审议通过新的进修管理制度。

整改目标：修订原有制度使之符合新的劳动合同法，达到有效管理目的。

牵头领导：林强院长

责任科室：院办公室

整改时限：20xx年12月

7、门急诊科护理人员夜班费方面。

整改目标：经院领导班子会议研究决定，根据门急诊科夜间实际劳务操作强度确定每个夜班费10元。（住院部内科、外科、妇产科护士值班统一上、下夜两个班次，夜班费金额标准不变。）

牵头领导：林强院长

责任科室：财务科

整改时限：20xx年3月1日起执行

第三类：中长期整改

1、提高专业人员队伍素质，每年根据临床医疗业务需要派送专业人员进修。同时重视继续医学教育、鼓励中专毕业卫技人员对口专业自学考试、鼓励各类专业人员晋升中高级技术职务。（正副院长及医务科落实）

牵头领导：林强院长

责任科室：全院各临床科室

整改时限：20xx年内

2、应更好开展中医特色医疗。

整改目标：将我院原有中医针灸理疗科、中医骨伤科、痔科建设成为具有特色医疗优势的重点专科，已报市卫生局中医科给予中医专科建设医疗设备方面的支持。（按中长期整改计划安排）

牵头领导：林强院长

责任科室：针灸理疗科、中医骨伤科、痔科

整改时限：20xx年12月份

3、防保科需要冷链用房和电脑网报设备方面。

整改目标：目前尚无办法解决。经院领导班子会议研究决定在本年度自筹资金解决电脑网报设备及规范化防疫门诊用房。

牵头领导：赖科明副院长

责任科室：防保科

整改时限：20xx年12月份

第四类：无法整改

建议提高医务人员工资福利待遇问题，认为当前医院工作人员的工资待遇远远不及教师那样被政府重视。本项建议本院将积极向上级有关部门反映，争取有关部门领导重视支持。

整改目标：按正当渠道向上级政府部门反映，争取有关部门领导重视关心基层初级医务人员切身利益。