入党每季度思想报告例1

第一条  党委会每月召开一次。传达上级党委（党组）指示文件，研究当前重大问题，制定和部署政治工作计划，检查分析总结计划落实情况，处理党务其它有关工作。

第二条  党委成员要抽出时间，集中学习。学习马克思主义的基本理论知识，党的路线、方针、政策及上级党组织的有关指示、文件等。

第三条  党委每年分析一次职工队伍的素质情况，并针对存在的问题，采取相应措施，使职工队伍的素质不断提高。

第四条  党委每月由书记主持召开一次政工例会，听取、汇报情况，分析职工思想动态，部署和总结思想政治工作。

第五条  党委每半年召开一次民主生活会，交换意见，开展批评与自我批评。

第六条  党委成员实行双重组织生活制度。既要参加党委民主生活会，又要按时参加所在党小组的组织活动，自觉接受党员同志监督。

第七条  党委主要成员每季度给党员上一次党课。结合本局实际，有针对性地向党员进行党性、理想、纪律和先锋模范作用的教育。

二、党支部工作方面

第八条  党支部每季度召开一次党员大会，听取、讨论、支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查监督，讨论决定有关需要由支部党员大会讨论决定的重要问题，布置下步工作。

第九条  每月召开一次支委员，研究党务方面工作，讨论本单位有关生产行政方面任务完成情况。

第十条  党支部委员每月坚持一次学习制度，学习党的路线方针、政策和上有有关文件规定，不断提高一班人的理论、政策、思想、工作水平。

第十一条  支委会每半年研究一次党员发展工作和积极分子培养考查情况。

第十二条  党支部每季度组织党员、预备党员进行一次评议、考察、鉴定。预备党员每季度书面向党支部汇报思想、工作、学习情况。

第十三条  党支部每半年召开一次群众座谈会，征求职工群众对支部工作的意见和建议。

第十四条  党支部每季度召开一次党小组长会议，传达上级指示，交流当好小组长的经验，检查和布置党小组工作。

第十五条  支委会每半年召开一次民主生活会，交流思想情况，开展批评与自我批评。

第十六条  党支部每季度向党员上一次党课，可酌情吸收要求入党积极分子参加。

三、党小组工作方面

第十七条  党小组每月召开一次小组会，学习有关文件，严格组织生活。

第十八条  党小组每季度召开一次民主生活会，汇报思想情况，积极开展批评与自我批评。

入党每季度思想报告例2

基层党建工作点报告一

1.坚决贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入学习贯彻关于党的建设和视察xx重要讲话精神，扎实开展xx教育，推进xx教育常态化制度化。

2.持续加强基层党组织带头人队伍建设，全覆盖开展村(社区)党组织书记、“两委”干部培训，每个村(社区)选配后备干部2—3名，加强基层干部队伍建设。

3.坚持每季度专题研究基层党建工作1次，每月至少深入各类别基层党组织调研指导1次，带头联系村(社区)、机关事业单位、两新组织党组织各1个，包保1个软弱涣散村，一年内走遍所有村(社区)。

4.扎实推进基层党建“五强创示范”全覆盖，继续实施东津镇基层党建“整镇提升”行动，发挥示范带动效应，创建并命名表扬“五强”示范党组织xx个，全面提升基层党组织组织力。

5.大力实施乡村振兴战略，加大特色产业发展和财政支持力度，各村集体经济年经营性收入均达到5万元以上。

6.开展阵地建设提档升级计划，区财政列支专项资金，以奖代补，并整合相关项目资金，支持合围区外村党群服务中心全面达标。

7.制定落实省委巡视基层党组织建设反馈问题整改方案和党建考评反馈问题整改清单，抓好巡视专项整改、基层党建考评反馈问题整改，按照xx%比例倒排确定软弱涣散基层党组织，并抓好整顿。

8.财政预算足额保障每个社区x万元工作经费、xx万元专项惠民资金。按照每村平均不低于x万元标准落实村党组织活动经费，年底按考核结果发放。村(社区)干部工作报酬足额落实。

基层党建工作点报告二

1.深入学习贯彻党的及历次全会精神，坚决贯彻落实关于党的建设和视察xx重要讲话精神;统筹推进xx教育，始终坚持用新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑，做到学思用贯通，知信行统一。

2.坚持每季度听取1次党建工作汇报，每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行1次党建目标考核，及时掌握党建工作运行情况;同时，加大基层走访调研力度，每月至少深入各类别基层党组织调研指导1次，全年走访全区60%以上的基层党组织。

3.以推动“五强创示范”全覆盖为抓手，打造鱼梁洲“绿洲先锋”党建品牌，形成党建引领、创文推动、多方参与、共同治理的良性互动格局，不断推进社区治理体系现代化。

4.进一步落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展;切实履行“一岗双责”，建立健全主体责任清单化明责、机制化督责、纪实性考责的工作机制，推动主体责任办实质性高效运转。

基层党建工作点报告三

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入学习贯彻关于党的建设和视察xx重要讲话精神，扎实开展xx教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.加强党组织带头人建设，分领域、全覆盖培训基层党组织书记，全面提升贯彻新思想、引领新发展的能力和水平。

3.扎实开展“担当年”活动，推动党员干部始终保持责任担当的政治本色。

4.严格落实抓基层党建工作谈话制度，对抓党建工作不力、群众满意度不高的党组织书记进行约谈或调整，不断增强党的政治领导力。

5.每季度主持召开1次常委会专题研究基层党建工作。

6.每月深入乡镇、村、社区、学校、两新组织等各类别基层党组织调研指导不少于1次，带头联系1个乡镇、1个软弱涣散基层党组织、x个不同领域基层党组织，确保任期内走遍所有村、社区。

7.扎实推进“五强创示范”全覆盖，重点打造3个示范乡镇、巩固x个乡镇创建成果，推动基层党建“整镇推进、整县提升”。大力发展壮大村级集体经济，多渠道盘活“三资”，推动每个村都有稳定增收的发展项目。开展阵地建设“全面达标行动”，确保村(社区)党员群众服务中心面积达标、功能覆盖。认真抓好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作，进一步提升党建融入中心、服务大局工作水平。

8.着力解决基层党建突出问题，制定党建考评反馈问题整改清单，从严从实抓好党建考评反馈问题的整改落实工作。持续抓好软弱涣散基层党组织整顿，不断提升基层党组织战斗力。加大从青年农民、两新组织中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。严格按要求落实党建工作经费，建立村副职干部报酬正常增长机制，并妥善做好离任村(社区)干部待遇保障工作。

基层党建工作点报告四

1.深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.全面落实农村党组织书记备案管理，建立完善农村党组织联系服务群众制度。

3.大力开展村(社区)党组织书记培训，着力提升引领发展、服务群众、依法办事的能力。

4.深入实施“青苗工程”，认真落实“一村多名大学生计划”，全方位培育村后备干部，切实解决村干部青黄不接、后继乏人问题。

5.健全完善基层党建责任体系，落实党委(党组)书记任前党建谈话制度，督促各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。

6.每季度主持召开1次常委会研究基层党建工作，带头联系1个乡镇，包保1-2个软弱涣散村，解决2至3个突出问题。走遍65个重点贫困村，每季度深入各类型基层党组织调研指导1-2次。

7.持续开展“五强”示范基层党组织创建，开展支部分类定级，全年重点打造2个示范乡镇、xx个“五强”示范基层党组织。

入党每季度思想报告例3

（一）发展党员制度

⒈由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定名正式党员为入党积极分子联系人；

⒉支部对要求入党的积极分子进行系统的教育，帮助其端正入党动机，入党积，全国公务员共同天地极分子定期向组织汇报思想和工作情况，培养联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培养情况；

⒊对积极分子经过一年以上的培养教育后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象；

⒋将积极分子的有关考察材料上报县直机关工委，并由总支委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论；

⒌召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。

（二）党费收缴制度

⒈凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳党费；

⒉交纳党费的比例为：每月工资收入在元（含元）以下者，交纳月工资收入的元以上至元含元者交纳元以上至元含元者交纳元以上税后至元含元者交纳元以上税后者交纳

⒊离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金基数，参照上述规定比例交纳党费；

⒋预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应交纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费；

⒌按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（三）民主评议党员制度

⒈民主评议党员工作在总支的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次；

⒉开展新时期合格党员教育通过政治学习检验每名党员是否有坚定的共产主义信念是否坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行党的决议，是否密却联系群众，关心群众的疾苦；

⒊在学习讨论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向；

⒋支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点；

⒌对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。

（四）妥善处理不合格党员制度

⒈处置不合格党员，是贯彻规定的精神，坚持从严治党的一项经常性工作，支部需按照“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”方针，有组织、有领导的妥善进行；

⒉在民主评议党员中，支委会对于大多数党员和非党群众认为是不合格党员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料；

⒊经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见；

⒋召开党员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成决议。

（五）党内监督制度

⒈党支部每半年对党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度，发挥先锋模范作用情况进行一次检查；

⒉党支部要督促本办党员领导干部参加支部组织生活会和领导干部民主生活会，负责征求党内外群众对领导班子和领导干部的意见，并与会前转告本人或在领导干部民主生活会上报告；

⒊党支部要主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误，对机关中存在的问题向行政领导反映，重要情况要及时报告上级党组织；

⒋党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。

（六）“”制度

⒈支部大会每季度召开一次。主要内容是传达和学习上级党组织的决议和指示，讨论通过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级党代会的代表，讨论发展党员的预备党员转正，讨论决定党员的奖励和处分，讨论决定支部的其它重要事项；

⒉支部委员会根据工作需要召开，每季度至少召开一次。组织党员学习贯彻党的决议和行使教育、监督职责，讨论研究思想思政治工作，党员教育管理，支部工作安排、党员奖惩，搞好支部自身建设；

⒊支部会每月召开—次，组织党员学习和贯彻落实上级党组织的指示，每季度召开一次党员民主生活会，由党员汇报思想和工作，开展批评与自，全国公务员共同天地我批评，讨论推荐入党积极分子、党员发展对象，评议和讨论对不合格党员的奖惩等；

⒋党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。

（七）请示汇报制度

⒈党支部每年要认真进行工作总结并书面报告上级党组织，支委就履行职责情况向支委会汇报，支委会应认真对支部全年工作情况进行总结，支部书记代表支委会就支部工作情况向党员大会报告，由党员评议；

入党每季度思想报告例4

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，以为民、务实、高效、清廉为目标，紧紧围绕全市及局党委工作中心，紧密结合单位实际，按照“机关作风转变年”活动的要求，以改革创新精神加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设，为做好机关事务管理工作提供坚强的思想组织保证。

2、目标任务：以“克服八种倾向、倡树八种作风”为目标，以“重规范、讲程序、提效能”为重点，推进党建工作制度规范化、内容系统化、活动经常化、管理标准化，全面提高党建规范化建设水平，努力把基层党组织建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、团结和谐，富有创造力、凝聚力、战斗力的坚强堡垒；把党员培养成为理想信念坚定、学习工作勤奋、模范作用明显，永葆共产党人政治本色的时代先锋，把机关建设成学习型、效能型、服务型、和谐型的机关。

二、主要内容

(一)认真落实党建工作责任制

1、落实党建工作责任。将党建工作纳入本单位工作大局，党支部主要负责人为抓党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工，抓好职责范围内的党建工作。要定期召开会议研究党建工作，每季度至少研究1次党建工作，每半年至少专题研究1次党建工作，遇到重大问题随时召开。

2、健全党建工作机构。要落实好抓党建工作领导和责任机制，成立专门的党建工作领导小组，负责对本单位党建工作的组织领导，并确保党务工作有专人负责。

3、制定党建工作目标。要根据局党委要求和单位实际，制定加强本单位党建工作的意见；每年年初，要研究确定本年度党建工作目标，按照党建工作质量管理体系的要求，做好党建工作计划的细化分解，明确标准要求、主要措施、完成时限和具体责任人，做到有计划、有布置、有检查、有考核，确保各项任务落到实处。

4、建立党建工作报告制度。要建立党支部向党员大会报告工作制度，党支部委员会每年向党员大会报告1次工作，并报局党委；每年年底，各支部要对本年度党建工作进行认真总结，及时形成年度党建工作报告报局党委。

（二）坚持不懈地抓好党的思想建设

1、加强党员干部学习教育。要结合开展每周学习活动，教育引导党员树立终身学习的意识，提高自学和参加集体学习的自觉性，使党员工作学习化，学习工作化。各支部组织每年年初要制定好学习配档，采取集中学与分散学、普遍学与重点学相结合的方式，抓好学习落实。

2、建立健全支部成员谈心制度。支部成员要按照分工，每年至少与分管干部职工开展1次谈心，及时了解掌握干部职工思想动态，征求干部职工对党组织、领导班子、领导干部在廉洁自律、履行职责、党风、政风等方面的意见和建议。

(三)不断加强党组织建设

1、加强支部组织班子建设。局党委将按要求做好各基层支部的换届调整工作，实行由党员代表大会或党员大会直接选举产生基层党组织班子成员。

2、严格党支部会议制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善支部议事规则和决策程序。每季度召开l次党支部会，遇到重大问题可以随时召开，并按要求做好会议记录。

3、严格组织生活会制度。建立健全组织生活会制度，支部成员生活会每年召开一次，生活会的召开时间和地点应提前7天向局党委书面报告。会前要广泛征求干部职工意见，认真撰写发言提纲；会中要积极开展批评与自我批评，制定和落实整改措施；会后要及时将生活会的情况报告报局党委。

4、建立领导干部联系点制度。局党委建立领导班子成员联系点制度，每名领导成员联系1个基层单位及1名党员(群众)，每年分2次到联系点，了解情况，听取意见，帮助基层支部解决实际问题。

(四)扎实抓好机关党员队伍建设

1、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格落实发展党员“四全程”、“四集中”、党委派员列席会议、责任追究等制度，实行全程记实。要严格党员发展程序，确定入党积极分子、发展对象和接收预备党员时，要组织本单位全体党员、群众无记名投票推荐，并及时进行公示，公示时间一般为7天。支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，获赞成票超过应到会有表决权党员半数方可通过。

2、严格党内组织生活。严格落实“”制度，每月至少召开1次支部会议；每季度至少召开1次支部党员大会和1次党小组会议；每季度至少上1次党课。坚持民主评议党员制度，每半年组织对本单位全体党员进行一次述职评议，表彰先进，激励后进。

3、做好党费的收缴管理工作。每年年初要对本单位党员交纳党费的标准进行核定。党员要按时足额交纳党费，并在《党员交纳党费明细表》上签名；支部分别在6月底、12月底前将党费上缴到局党委政工科，不得私自截留挪用。

4、加强党员教育阵地建设。要抓好党员教育阵地建设，满足党员干部活动和学习需要。有条件的支部要专门配备党员活动室、阅览室；党员活动室要配有电教设备，做到党建制度上墙、党建工作资料分类归档。

(五)大力改进机关作风建设

1、严格工作纪律。各单位要健全落实节假日值班、集中学习、参加会议等方面的制度，特别是事业单位重点解决好工作日中午饮酒、工作时间娱乐、公款互相吃请、公车私用、上班时间上网聊天玩游戏和工作时间无故不坐班等问题，推动作风建设制度化、规范化、经常化。

2、增强为民服务意识。各单位要结合深化创先争优活动，按照“党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优”的要求，转变部门职能，突出为民服务，通过设立便民服务热线电话、征求意见箱，落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制，规范服务行为，提高服务质量，增强创先争优活动实效。

3、积极推行党务公开。建立完善党内情况通报、情况反映、征集党员意见、党员议事等制度，通过公示栏、会议、板报、网络等途径，对组织设置、人员分工、年度目标、重点工作、党员发展、党费缴纳、评先选优等内容及时进行公开，疏通和拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内事务的知情权、选择权、参与权和监督权，拓宽党员行使民利的渠道，不断激发党组织的内在活力。

三、有关要求

入党每季度思想报告例5

二、党委落实意识形态工作责任制情况。100分，最后得分按40%权重计入。一是基础分值（24分）。包括领导重视、履行主体责任、机制制度建设。领导重视包括：纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，共3项。履行主体责任包括：党委书记第一责任人履职情况，分管领导履行直接责任人责任和班子其他成员履行“一岗双责”的情况，把意识形态工作情况作为领导班子民主生活会、巡视巡察、干部考核、述职述廉的重要内容，共3项。机制制度建设包括联席会议制度，意识形态领域舆情跨部门定期会商研判制度，汇报通报制度，督查检查制度，预警监测机制，应急处置机制，共6项。一项落实不到位，扣1-2分。二是动态分值（76分）。包括工作落实、督查检查两方面内容。工作落实包括：及时传达贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作重要文件、重要讲话、情况通报、重大决策部署的情况；年初，召开会议安排工作部署情况；党委常委会每年两次专题研究意识形态工作；党委常委会向全委会报告意识形态工作；每年两次通报意识形态领域情况；每年两次向上级党委专题汇报意识形态工作；每年召开两次意识形态工作联席会；季度意识形态工作跨部门会商研判情况，重大情况随时研判；党委领导班子成员作形势政策报告情况；把意识形态工作纳入干部教育培训情况；严格执行哲学社会科学报告会、论坛、讲堂等上报审批情况；重大突发事件随时报送；对区县范围内意识形态领域重大问题处置情况；月度工作报送情况；完成意识形态领域其他临时工作；扫黄打非工作；新闻宣传重点报道排名；互联网舆情排名，共19项。督查检查包括年底检查情况一项。一项落实不到位，扣1-3分。三是加减分值。主要包括：在本区县召开有关意识形态工作省、市级现场会分别加2分、1分；中央、省、市领导对本区县意识形态有关工作作出批示的，分别加3分、2分、1分；获得中央、省级重大典型的，分别加3分、1分；意识形态工作经验在中央、省、市重点媒体（党报党刊，有正式刊号）发表分别加1分、0.8分、0.5分（季度内加分只记一次最高分）（山东宣传信息、500字以下的简讯分值减半）；违反意识形态工作责任追责“十一条”的，违反一条扣3分；违反网络意识形态工作责任追究“九条”的，违反一条扣2分；完成意识形态领域其他临时工作的，加1分。

入党每季度思想报告例6

二、党委落实意识形态工作责任制情况。100分，最后得分按40%权重计入。一是基础分值（24分）。包括领导重视、履行主体责任、机制制度建设。领导重视包括：纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，共3项。履行主体责任包括：党委书记第一责任人履职情况，分管领导履行直接责任人责任和班子其他成员履行“一岗双责”的情况，把意识形态工作情况作为领导班子民主生活会、巡视巡察、干部考核、述职述廉的重要内容，共3项。机制制度建设包括联席会议制度，意识形态领域舆情跨部门定期会商研判制度，汇报通报制度，督查检查制度，预警监测机制，应急处置机制，共6项。一项落实不到位，扣1-2分。二是动态分值（76分）。包括工作落实、督查检查两方面内容。工作落实包括：及时传达贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作重要文件、重要讲话、情况通报、重大决策部署的情况；年初，召开会议安排工作部署情况；党委常委会每年两次专题研究意识形态工作；党委常委会向全委会报告意识形态工作；每年两次通报意识形态领域情况；每年两次向上级党委专题汇报意识形态工作；每年召开两次意识形态工作联席会；季度意识形态工作跨部门会商研判情况，重大情况随时研判；党委领导班子成员作形势政策报告情况；把意识形态工作纳入干部教育培训情况；严格执行哲学社会科学报告会、论坛、讲堂等上报审批情况；重大突发事件随时报送；对区县范围内意识形态领域重大问题处置情况；月度工作报送情况；完成意识形态领域其他临时工作；扫黄打非工作；新闻宣传重点报道排名；互联网舆情排名，共19项。督查检查包括年底检查情况一项。一项落实不到位，扣1-3分。三是加减分值。主要包括：在本区县召开有关意识形态工作省、市级现场会分别加2分、1分；中央、省、市领导对本区县意识形态有关工作作出批示的，分别加3分、2分、1分；获得中央、省级重大典型的，分别加3分、1分；意识形态工作经验在中央、省、市重点媒体（党报党刊，有正式刊号）发表分别加1分、0.8分、0.5分（季度内加分只记一次最高分）（山东宣传信息、500字以下的简讯分值减半）；违反意识形态工作责任追责“十一条”的，违反一条扣3分；违反网络意识形态工作责任追究“九条”的，违反一条扣2分；完成意识形态领域其他临时工作的，加1分。

入党每季度思想报告例7

二、按照“两学一做”学习教育常态化制度化学习实施方案》，深入学习《中国共产党章程》、新时代中国特色社会主义思想、党章、党的报告、重要讲话精神、《谈治国理政》、《党的报告》，《党的报告学习辅导百问》督促全体党员单崇党章、遵守党规，进步解决支部党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，教育引导党员自觉按标准规范言行。

三、严格贯彻执行“三会一课”制度。

“三会一课”制度是基层党组织长期坚持的基本制度，也是严格党的组织生活、加强党员教育管理的基础制度，我支部始终把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”基本制度，坚持把学党章党规、学系列讲话，做合格党员落实到“三会一课”每项工作中，融入日常，抓在经常，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

1.支部党员大会

（1）参加范围：支部全体党员，根据会议内容可吸收入党积极分子列席。大会原则上由支部委员会召集，支部书记主持。

（2）召开频次：每季度至少召开一次，根据工作需要可随时召开。

（3）主要任务：学习传达上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会，推选上级党代会代表；讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。

2.支部委员会

（1）参加范围：支部委员会全体成员，根据需要可吸收党小组长和党员代表列席。会议原则上由支部书记主持。

（2）召开频次：每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。

（3）主要任务：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署，执行支部党员大会的决议和意见；研究支部工作计划和总结；分析党员思想状况，研究思想政治工作和党员教育工作，听取党小组工作汇报；讨论发展党员、预备党员转正和对党员的奖惩；讨论需由支部委员会研究的其它事项。

3.党小组会

（1）参加范围：党小组全体党员，可吸收入党积极分子列席。党小组会原则上由党小组长主持。

（2）召开频次：每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。

（3）主要任务：传达学习党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员转正；讨论对党员表彰和处分；听取党员思想、工作和学习情况通报，开展批评和自我批评；讨论需由党小组研究的其它事项。

4.党课

（1）参加范围：党支部全体党员，也可吸收入党积极分子和其他表现突出的同志参加。

（2）组织频次：每季度至少安排讲一次党课。

（3）主要任务：向党员宣讲党的形势任务，讲解上级党组织的重大决策部署，解读中央和各级党委重要会议和政策文件精神。

四、积极开展组织生活会以及谈心谈话。

1.参加范围：党支部或党小组全体党员。原则上由党支部书记或党小组长主持。

2.召开频次：每年至少召开一次，根据工作需要随时召开。

3.主要任务：检查本支部党员贯彻党的路线方针政策和上级决议情况和问题、贯彻执行民主集中制原则情况和问题、思想工作学习生活等方面的情况和问题、上次组织生活会的问题整改落实情况等。深入谈心交心，沟通工作生活情况，互相听取意见，指出问题和不足，指明努力方向，达成思想共识，促进共同提高。同时主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见。

五、积极带领全体党员学习《中华人民共和国宪法》.

六、带领全体党员学习“灯塔-党建在线”学习竞赛题库，并坚持每月上报。

入党每季度思想报告例8

一、指导思想

以党的、五中全会精神及系列讲话为指导，以树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为重点，结合党史学习教育工作，将意识形态工作与党支部建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，提高支部职工意识形态，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。

二、意识形态工作开展情况

1.强化责任意识。认真贯彻落实党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入支部党员干部目标管理责任制，与推进生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习党委意识形态工作文件精神，并结实际，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。 

2.明确工作职责，健全领导体系。为了保证责任落实，***党总支成立了意识形态工作领导小组，党总支书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。总支支委成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责支部意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，要求***各支部每季度向***党总支报告工作情况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。 

3.结合“三会一课”制度。强化党员教育培训把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。 

4.加强职责追究机制。在意识形态工作中，对各新媒体平台明确第一责任人，对平台出现不利言论且未及时处理的包保责任人严肃追究其责任，不断加强对新媒体平台的管控。修改完善了《***新媒体管理办法》，由各党支部负责抓落实。并对***青工进行排摸，对青工长期使用的平台及APP进行登记并不定时进行集中学习，学习最新的网络舆情管理要求。

三、存在的问题 

1.思想观念、思想意识存在偏差。支部个别党员同志对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。

2.阵地建设有待进一步加强。现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。 

四、下一步工作打算 

1.切实加强组织领导，强化考核考评。把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。 

2.继续抓理论学习。紧紧围绕党史学习教育和在庆祝中国共产党成立100周年上讲话精神的学习，充分发挥党支部学习的带动效应，创新学习形式，完善学习手段。

入党每季度思想报告例9

2019年我办干部教育培训工作的基本思路是：以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神为主线，紧紧围绕全市中心工作，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为中心内容，着力加强政治理论学习；聚焦金融助推脱贫攻坚、防范化解金融风险等单位职能，抓好金融业务知识学习培训，努力打造一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。计划依托“三会一课”“主题党日”等开展《党章》、《党规》、同志系列讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习培训；坚持干部集中学与自学相结合，开展金融、信贷、投融资等基础业务知识学习。同时，组织好农村金融服务站工作人员的业务培训。

二、领导班子学习计划

入党每季度思想报告例10

二、党员大会的主要任务

传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；贯彻落实本支部的计划、措施；向党员报告工作，听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定重大问题，向党员提出新的任务和要求等。其他需要由支部党员大会讨论决定的事项，讨论接受入党申请和预备党员的转正；讨论对党员的表彰和处分。

三、支委会的主要任务

研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施；制定支部工作计划，检查、总结工作进展情况；研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项；听取党小组工作汇报；分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作；总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。

四、党小组会的主要任务

组织党员学习、传达上级党组织的指示精神；研究如何贯彻执行支部决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；讨论党员的奖惩意见，落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。

五、党课的主要任务

比较系统地讲解、党的基本知识、党的历史和优良传统；系统地学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策和重大决策；针对党员的思想实际，开展党性、党风、党纪教育，进行现代教育理论、现代科技和法律知识教育培训等。

六、活动要求

1．党员大会一般每季度一次，支委会一般每月一次，党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。

2．党支部要对“”作出统筹安排，拿出全年活动计划，固定党员活动日，确保党员每月至少参加一次组织活动。

3．每次活动要准备充分，主题明确，记录详细。