入党积极分子年度总结例1

在学院党委的正确领导下，在组织部的周密部署下，政法系团总支开展了扎实而富有成效的工作，为了总结经验，发扬成绩，找出差距，更好地开展工作，现将政法系团总支党务一年来的工作情况总结如下：一、系党课的工作（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。（二）培训情况1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：（1）进行教室申请及管理（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。（3）做好课堂考勤和纪律（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学本文生党支部填写支部意见。5、在本年度，政法系分党校于20__年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95；于20__年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98.二、院党

课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。三、发展党员材料整理工作发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3.(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。四、政法系党员队伍状况06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1；09级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；09级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。五、政法系团总支日常党务生活政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：(一)本年度，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委(二)完成了20__年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好 宣传备案工作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传

党的理论知识，使更多的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。(三)做好政法系党总支的量化考评工作，党务材料的保存、整理备案。六、政法系团总支党务工作的自我评定党务工作是一项艰巨而严肃的工作，繁琐且要求细心、耐心，同时，还要求团总支成员需要掌握必要的党务知识。团总支成员发挥了不怕苦、不怕累的精神，根据上级党组织交待的任务，开展了四批的发展党员工作、四批预备党员转正工作和两期的分党校入党积极分子的培训班，以及两期的院党校发展对象的培训工作。另外，认真完成了党费的收缴工作和配合党总支的量化考评工作等等。在这个过程中，由于主客观的因素，出现了反复进行入党材料和转正材料的审查和修改。但是团总支的成员承受住压力，认真、严谨的完成了工作。同时，经过一年的磨练，团总支吸取经验和教训，增强了工作的信心。《20__年度政法系团总支党务工作总结》20__年度政法系团总支党务工作总结。

入党积极分子年度总结例2

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照发展党员工作的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格落实各项工作制度，不断把局机关中的先进分子吸收到党内来，进一步增强党员队伍的生机和活力，为促进我县经济社会又好又快发展，构建和谐新提供组织保证。

二、基本要求

做好新形势下发展党员工作，必须坚持以下工作原则：

坚持党员标准，保证质量。坚持把党员的政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉学习和贯彻落实科学发展观，是否树立共产主义信念，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作中取得突出成绩。要认真做好教育培养、考察审查等工作，并按规定程序履行入党手续，确保新党员的质量。

坚持突出重点，改善结构。要根据我局工作特点，不断改善党员的年龄、知识等结构，使局总支党员队伍的结构比例更加合理。注重在机关工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族、高知识群体和各类人才中发展党员。

坚持统筹兼顾，慎重发展。正确处理数量与质量的关系、重点与一般的关系、培养与发展的关系，坚持统筹兼顾，整体推进，积极实施发展党员“源头工程”。坚持有领导、有计划地慎重发展，不搞突击发展。有党员发展对象的二层单位，要做到有计划、有效果，避免违规发展党员现象发生。

坚持思想建党，提高素质。坚持发展党员和教育管理工作一起抓，积极探索入党积极分子和新党员的教育管理方式方法，切实加强思想政治学习，使广大新党员不断增强党性、提高素质，真正做到思想入党。

坚持入党自愿，个别吸收。入党必须自觉自愿，只有提高思想觉悟，有入党愿望和要求，并自愿提出入党申请，经过党组织的培养和考察，确实具备党员条件的，才逐个履行和完善入党手续，做到成熟一个，发展一个。

三、目标任务

2014年局总支发展党员工作目标是：

2014年计划发展党员2名左右，其中：新发展35岁以下的党员占发展总数的50%以上，新发展高中以上文化程度的党员占发展总数的100%。

四、工作措施

1、科学制定发展党员工作计划。认真分析本单位党员队伍和入党积极分子现状，结合单位的实际及入党积极分子的数量、成熟程度等方面的情况。

2、切实加强入党积极分子队伍建设。积极主动地做好入党积极分子的培养教育工作，把局总支中的先进分子吸引到党组织的周围，把那些责任心、事业心强的，作风扎实，热心服务基层和群众公认的优秀分子介绍入党。健全培养联系制度，选派好培养联系人跟踪培养，坚持分类指导，因人施教，采取组织生活与实践锻炼相结合、理论学习与业务培训相结合的方式，加强对入党积极分子的教育培训，不断提高他们的思想政治素质。切实加强对入党积极分子的管理，每半年要对入党积极分子考察一次；建立动态管理机制，对已丧失入党信念、表现落后、经长期教育仍不见效的，不再将其列为入党积极分子并上报县直机关工委；

3、实实在在抓好培训教育。局总支党组织对确定的入党积极分子，有重点、有计划地做好教育培养，帮助入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。同时组织入党积极分子参加工委举办的入党积极分子培训班学习。进一步提高对党的认识、明确入党动机、熟知党的知识，不断提高入党积极分子的素质。

五、加强领导

入党积极分子年度总结例3

（一）培训目的

入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。

（二）培训情况

1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。

2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。

3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。

（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质

（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。

（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。

（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。

4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：

（1）进行教室申请及管理

（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。

（3）做好课堂考勤和纪律

（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告

（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。

5、在本年度，政法系分党校于2006年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95%；于2007年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98%.

二、院党课的工作

(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》

(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。

(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。

三、发展党员材料整理工作

发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：

(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3%.

(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。

(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：

1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料

2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查

3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。

4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。

(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。

(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。

四、政法系党员队伍状况

06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1%；05级共有党员10名,占同级人数比例为3.3%；04级共有党员63名,占同级人数比例为19.1%；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6%。

五、政法系团总支日常党务生活

政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：

(一)本年度，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委

(二)完成了2006年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好宣传备案工

作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传党的理论知识，使更多

的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。

入党积极分子年度总结例4

2.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和县、镇委关于改进工作 作风、密切联系群众的有关规定。强化岗位廉政教育、示范教育特 别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢 党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作， 进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保 障党员知情权、参与权和监督权。

二、扎实推进党的基层组织建设 1、切实加强党组织建设基础工作 一是建立健全党建工作制度。包括党费收缴、党员发展、 党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结， 安排好学习室。三是认真做好党员发展、党员教育、党员组织关 系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会 和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支 部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。

2、切实加强党员队伍建设，提高党员队伍综合素质 一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养， 全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、廉政准 则、党章、优秀党员事迹、党内监督条例、问责条例等。二是今年 计划发展一名同志为入党积极分子并按时按质报送相关材料。三是 积极开展支部活动，如开展七一活动等。

三、努力营造好的氛围，切实抓好机关作风建设 推进作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作 风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。努力营造风清气正的党风、政 风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活 动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机 关工作作风。

四、认真履职尽责，推进支部自身建设 带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取 集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能 的学习，进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断 提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好防疫、检疫 疫情监测等工作，积极完成相关职能任务。2017 年 2 月 20 日

兽医站支部党建工作自查自纠报告_兽医站支部2019上半年工作总结兽医站支部 2019 上半年工作总结今年是学习贯彻十八大精神之年，党支部坚持以局党委年 度党建工作要点为目标， 围绕“服务中心、 建设队伍”两大任务， 积极开展“为民务实清廉”为主题的“三建” 活动，深化创先 争优活动，团结带领全片区（五乡一镇）党员干部进一步解放思 想，改革创新，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐 倡廉建设和制度建设，努力共筑 xx 畜牧梦、同圆伟大中国梦。

一、明确工作思路 把党建工作放在重要日程 1－6 月以来，我们认真组织党员学习领会犍牧委发(XX） 系列文件精神。完善了《学习活动方案》并结合《党建创新项目 实施方案》 、 《开放式示范党课活动方案》与各乡镇畜牧兽医站长 签订了“目标责任”,使学习活动内容项项有落实，形成了全片 区 （五乡一镇） 上下贯通的责任体系， 构建起了党员同心抓党建、 职工协力促发展的良好运行机制。

二、发挥支委作用 促进党务管理和队伍建设 一是明确职责不含糊。甘当全片区兽医的勤务员，积极协 助各站长抓好年初既定的各项目标任务，努力发挥其参谋作用。

二是组织建设不松懈。坚持党务公开，支部由杨 x 同志负 责(纪检)及办公室日常事务，联系 xx、x 乡站，罗 c 同志负责组 织(学习)工作， 联系 x、 x 乡站， 黄 x 同志负责宣传(财务)工作， 联系 x 镇、x 乡站，严格执行党风廉政责任制，从而使党建工作从组织上得到了保证。

三是队伍建设不松手。

针对主题教育活动中出现的新情况, 我们在坚持三会一课制度基础上， 完善了“党建之声、 支部信息、 学习交流、职工知音、特别报道”等板块的支部 qq 空间学习园 地；要求党员、积极分子每月不得少于 2 次游阅及按时完成支部 安排的学习、工作任务制度并倡议全系统唱响“兽医之歌”和 “中国梦”； 各党小组务必如期反映活动情况并信息反馈等学习 活动制度。

在组织发展中,我们严格遵照“总量控制， 适度发展” 的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 十六字方针，不仅使 1 名积极分子将如期转为预备党员，而且对 另 1 名入党积极分子继续进行了培养、考察。

四是上报材料不拖延。今年是创先争优(三分类三升级)的 巩固年，是党的十八大精神学习贯彻年，是实现伟大中国梦的启 动年，支委会根据局党委工作安排，认真分析并结合实际地组织 党员、积极分子开展了一系列的活动，其《三分类三升级晋位升 级方案》 、 《党建创新目实施方案》及分类升级申报、党员信息调 查、基层党组织践诺书、党员践诺书和开放式示范党课“让梦想 绽放现实， 让梦想绽放美丽”等支部日常工作信息、 表册、 资料、 图片已按期上报、归档，受到了局党委主管领导的高度评价，尤 其是开放式党课通过 xx 新闻网、xx 新闻、乐山日报的报道后受 到了社会的普遍赞誉。

五是工作学习两不误。自六月份“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育活动以来， 我支部结合片区工作实 际， 认真组织各乡镇畜牧兽医站的党员干部职工纷纷编译“我的 梦”，融入“xx 梦”，汇聚“伟大中国梦”，同时对吴志强局 长构思——建成现代生态畜牧经济强县的“畜牧梦”， 形成了共 识，并以强烈的责任感、使命感，投身到了实际工作中。

三、强化党风廉洁建设 增强廉洁管理和拒腐防变能力 一是抓党风廉洁建设责任制工作。为切实加强党风廉洁建 设,党支部与各乡镇畜牧兽医站长共同制定订《党风廉洁建设和 反腐败工作协议书》 。

二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们继续组织党 员、干部学习《准则》 、学习农业部畜牧兽医行政执法《六条禁 令》 、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育 活动，通过组织党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看 警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员、干 部，特别是管理干部的反腐倡廉意识和自律意识。

三是认真开展廉洁风险防范管理工作。为了继续深入贯彻 落实党风廉洁建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进 一步增强预防腐败工作的实效，根据上级的统一部署，开展了廉 洁风险防范管理工作。

四、坚持“以人为本” 促进组织和谐 一是继续开展“三八节”、“六一儿童节”慰问女职工和 关爱少年儿童活动， 切实履行助学支教的社会责任和激励基层女兽医半边天作用的进一步发挥。

兽医站支部党建工作自查自纠报告_畜牧兽医分院学生党支部党建工作年度总结畜牧兽医分院学生党支部党建工作总结在畜牧兽医分院党总支的正确指导和亲切关怀下，畜牧兽医分 院学生党支部坚持 “求真务实， 与时俱进” 的工作作风和 “开拓创新， 共建和谐”的工作思路，紧紧围绕学院学生工作重点和计划，不断加 强学生党组织建设和学生党员教育， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和 学生党员先锋模范作用。在全体党员、入党积极分子的共同努力和密 切配合下，学生党建工作取得了一定的成效。现将本年度党建工作做 如下总结： 1、本年度学生党支部共计开展党组织活动 8 次，并取得了良好 的效绩。学生党支部支部每月至少组织一次学生党员活动，有计划， 有考勤， 有记录， 并在提高学生党员的理论水平和政治觉悟上下功夫。

通过这一年的支部活动，使我支部成员更加团结，从而拉近了学生党 员与同学们的关系，使同学们在学生党员的带领下更加向党组织靠 拢，增强了学生党支部的凝聚力与战斗力。

2、在本年度，我支部在分院党总支的领导下组织开展了两期业 余党校。全分院有 442 名同学参加了党校培训，积极向党组织靠拢。

通过党校授课，增强了同学们对党组织的了解；同学们端正了入党动 机；形成了积极向上的学习风气；树立了正确的人生观、价值观。在 党校结业考试中有 329 人顺利通过考试，结业率为 74.5%，为我院的 党建工作翻开了新的一页。

3、我支部严格按照《入党积极分子考核条例》对入党积极分子 进行考核。在本年度，发展入党积极分子 3 期（第九、十、十一期）， 共 183 人。其中 08 级 56 人、09 级 127 人，保证了推优入党工作的 顺利进行。4、顺利完成了支部新党员的补充。本年度，我分院学生党支部 本着“成熟一个发展一个，宁缺毋滥”的原则，稳妥的作好党员发展 工作，共计发展学生党员 44 人，预备党员转正 11 人。现我分院有学 生正式党员 3 名、学生预备党员 45 名。

5、在 2010 年下半学年，我学生党支部积极响应院党委的号召， 在分院党总支的领导下，开展了一系列的学生党员（入党积极分子） “争优创先”活动，组建了一支学生党员志愿服务队。在这次的“争 优创先”活动中，学生党员（预备党员） 、入党积极分子发挥着重要 的先锋模范作用。党员（含入党积极分子）获学院奖学金占获奖总人 数的比例为：党员 0.5％，预备党员 8％，入党积极分子 53％；获励 志奖学金所占获奖总人数的比例为：党员 2.5％，预备党员 7.5％， 入党积极分子 75％；获“学习标兵”荣誉称号占获奖总人数的比例 为：预备党员 13％，入党积极分子 87％；获“学习型个人”荣誉称 号占获奖总人数的比例为：党员 2％，预备党员 21.7％，入党积极分 子 67.4％。

6、为在创先争优中树立典型，发挥学生党组织的积极作用，畜 牧兽医分院学生党支部通过自愿申请、 民主评比的程序， 设立两个 “学 生党员示范寝室” 个“入党积极分子争优创先寝室”并挂牌明示， 、7 接受广大同学监督，在寝室管理和寝室文化中发挥模范带头作用。

入党积极分子年度总结例5

一、科学规划，拓宽视野，切实抓好党员发展工作

各社区党（总）支部要从基层党组织建设的需要出发，结合实际制定党员发展工作计划，确保党员发展工作计划科学合理，保持党员发展工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。要拓宽党员发展视野，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，积极主动地做好教育引导和服务工作，要适应新形势、新任务的要求，主动发现和培养入党积极分子。继续充分发挥共青团、妇联等组织的“推优”作用，多渠道发现和推荐入党积极分子，并形成制度。街道已将年社区党员发展任务分配到各社区。11月10日前，各社区确定本年度发展对象名单，并将预审材料报送街道组织科预审。各社区党（总）支部要严格按照街道制定的党员发展计划，保质保量地完成本年度党员发展任务。

二、创新机制，强化制度，确保党员发展质量

1、严格程序，把好发展党员质量关。要坚持党员发展标准，严格党员发展程序，确保发展党员质量。

一是要严格按照有关规定，把政治标准放在首位，真正把那些政治上靠得住、发展上有本领的人吸收到党内来；

二是要严格按照和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序进行。

2、切实改善党员队伍结构。在发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据各社区党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从生产一线、发展能手和其他社会阶层能人中发展党员，特别要加强在妇女中发展党员工作。加大党员队伍的年轻化、知识化、增强党员队伍的生机和活力，通过健全制度、完善机制，优化党员年龄、文化结构。

3、完善制度，强化管理。严格落实入党积极分子和发展对象“两推一公示”制度、发展对象备案预审制度、入党积极分子培训制度、发展党员工作责任追究制度。在对入党积极分子的培养教育方面，要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子联名推荐制度、培养教育工作衔接制度和入党前的集中培训制度等；在发展党员方面要坚持和健全对发展对象的政审、预审制度，预备党员定期考察分析制度、发展党员公示制度和发展党员工作责任追究制度等。每名党（总）支部委员联系1－2名入党积极分子，定期汇报考察情况等。街道党工委对各社区党（总）支部上报的入党积极分子先审核把关、后考察培养。

入党积极分子年度总结例6

乡镇发展党员个人工作总结范文一

在镇党委的正确领导下，我支部以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，__年共发展党员3人，其中女党员1人占发展党员数的33%。现将一年的工人作总如下：

一、村支部重视，措施得力。

村支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年三月村支部专门召开发展党员工作会议，李厚华支书在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才等问题作了详细的阐述，并要求各支部在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

支部根据自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作；三是组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施；四是支部及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。五是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

二、以“____”重要思想为指导，加强对入党积极分子的培训。

在做好发展党员工作中，注重抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“____”重要思想为指导，把__“七一”讲话等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容。

三、严把组织发展关，确保党员发展质量。

一年来，在发展党员工作中，村支部始终认真贯彻中央提出的"十六字"方针，在实践中不断推进工作创新，不断丰富和完善发展党员工作的各项制度。对培养、教育考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，规范了发展党员工作；对在发展工作中出现的问题及时沟通，指导和督促发展工作，严把发展工作的六道关口：

一是把好入党积极分子的确定关。申请人向党支部提交入党申请后，支部要认真考察他的入党动机和现实表现。对于共青团员，在确定入党积极分子前一定要经过所在班级团支部的推荐。被推荐者必须得到本团支部半数以上团员的赞同。确定入党积极分子时，一定要经过党小组讨论，支委会或支部大会通过。

二是把好入党积极分子培养关。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部坚持做好两项工作：一是确定两名正式党员担任培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育；二是支部每半年要进行一次考察，主要考察培养联系人所做的培养工作以及入党积极分子的表现。对入党积极分子的考察，力求做到客观、公正、全面综合评价。对个别原来表现不错，后来出现滑坡，不能继续作为入党积极分子的做到及时调整出去，以保证入党积极分子队伍的勃勃生机。

三是把好发展对象确定关。入党积极分子经过一年以上时间的培养考察后，支部在确定其能否列为发展对象时，坚持做好四项工作：认真听取培养联系人的意见；党小组进行讨论；召开座谈会、征求党内外群众代表的意见；召开支委会或支部大地讨论。对入党材料要进行认真审查，看材料种类是否齐全，材料内容填写是否规范准确、符合要求。通过预审。

四是把好公示关。推行公示制是近年来发展党员工作中所采取的一项重要措施。公示制拓宽了群众对发展党员工作的参与和监督的渠道，为确保党员质量增加了一道“安全门”。实行公示制在操作上注意把握好意见受理、问题查处、结果反馈等三个环节。公示中坚持实事求是，对群众反映发展对象的一些问题，不偏听偏信，或一听一看了之，而是及时地调查核实，确保既接受监督，又保护发展对象的积极性。

五是把好支部大会票决关。为进一步发扬党内民主，在支部大会讨论接受新党员和预备党员转正时实行票决制。今年我支部认真准备，精心安排，顺利在支部大会表决形式上全面推行了票决制，为确保发展党员质量增加了一道屏障。

六是把好预备党员转正关。吸收发展对象为预备党员后，发展党员的工作并没有终结，注意继续做好对预备党员的管理，教育和考察。支部要制定预备期培养措施，确定预备期的培养联系人，定期考察并作出鉴定。同时要求预备党员每半年写一份书面思想汇报材料，支部在讨论转正前，还要再一次征求党内外群众意见。

领导的重视，体制的创新为加大发展力度，改善党员结构创造了条件；层层严格把关，坚持了标准，确保了党员质量。新党员源源不断的输入，不仅改善了我村党员队伍的分布与结构，适应了我村快速发展形势的需要，而且，更重要的是给党的肌体增添了新的血液，增强了党员队伍的生机和活力。

乡镇发展党员个人工作总结范文二

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发展。现将一年工作总结如下：

一、基本情况

截止目前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10名，其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。

二、主要做法

（一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党（总）支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。

（二）坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。

1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20__年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。

2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。

三、存在问题

（一）大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。

（二）个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

（三）缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中，由于人员流动、村党组织换届等原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

四、意见建议

（一）出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。

（二）定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。

乡镇发展党员个人工作总结范文三

20__年，集团党委以__系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。现将20__年发展党员工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。集团系统全年共发展党员27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%；35岁以下的13名，占48%；生产、工作一线的26名，占96%。

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导。集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、半年有检查、年终有总结。

（二）严把程序，慎重发展。集团各级党组织根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是建立党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

入党积极分子年度总结例7

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格执行发展党员“十六字”方针，继续以“公推、公示”为主渠道，以发展生产一线、特别是能带头致富的优秀青年知识分子入党为重点，加大从外出务工青年中培养入党积极分子的力度，使全镇党员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强党员队伍的影响力和凝聚力，始终保持队伍的先进性，为基层组织建设及全面建设小康社会提供强有力的组织保证。

二、工作目标

全年计划发展党员25名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年占发展总数的75%以上，生产一线的优秀青年占发展总数的75%以上，妇女占25%左右。并按照党员数1：5的比例充实入党积极分子储备库，使全镇入党积极分子储备达125名。

三、工作重点

二00五年，我镇党员发展工作的重点：一是加强在农村优秀青年农民中发展党员的力度，特别要从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，发展农民党员占到全镇发展党员总数的50%左右，其中35岁以下和高中文化程度要占到75%以上。二是加强在优秀青年工人中发展党员的力度，重点发展非公有制企业中的管理骨干和技术骨干入党，全年发展工人党员应占全镇发展党员总数的20%左右，其中生产一线占75%以上。三是加强在优秀青年及知识分子中发展党员的力度，二00五年，镇直各单位发展知识份子党员应占全镇发展党员总数的30%左右，其中35岁以下的占75%以上。

四、切实加大工作力度，确保目标完成版权所有

1、制定规划，抓好落实

我镇党委依据县委组织部的党员发展规划，结合本镇实际，制定本规划。本规划报经县委组织部审查批准后，将工作目标分解落实到各基层党支部，在具体工作中，我们一定要严格按照十六大《》及《中国共产党发展党员工作细则》的程序办事，严禁违纪现象发生。

2、务实工作基础，强化培训教育

培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍是做好发展党员的前提和保证。我镇要切实做好“入党积极分子储备工作，完善、充实入党积极分子储备库资料，并结合“党员先进性教育”活动有针对性地通过上党课和培训班等形式和途径，组织入党积极分子对邓小平理论和十六大《》及“三个代表”重要思想等理论进行系统地学习，帮助、强化入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、严把“入口关”，确保新党员质量

入党积极分子年度总结例8

1、指导思想。今后五年党员发展工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，紧紧围绕建设社会主义和谐社会与社会主义新农村建设的奋斗目标，围绕改革、发展、稳定大局，着眼于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础和保持党的先进性、纯洁性，深入开展“双培双带”活动，大力加强和改进入党积极分子队伍建设，重点做好在生产、工作一线和青年、妇女、知识分子中发展党员工作，不断扩大组织发展工作的覆盖面，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为实现全县经济跨越式发展和社会各项事业全面进步提供坚强有力的政治保证和组织保证。

2、工作任务。今后五年的工作任务是：全县党员每年平均增量不少于350名，到2011年底，全县党员人数达到11485名，占全县人口总数8.2%以上。其中：35岁以下青年党员达到3061名，占全县党员总数的26.7%，妇女党员达到1885名，占全县党员总数的16.4%，高中及以上学历的党员达到5985名，占全县党员总数的52.1%以上。各基层党委年度之间计划数量、发展数量的浮动，应不低于8%，要彻底解决部分党组织多年不发展党员的问题，不出现三年以上不发展党员的支部。各基层党委入党积极分子数量应达到党员总数的15%以上，全县入党积极分子队伍每年应保持在1000人以上。

二、工作措施

1、加大入党积极分子的选拔力度，保证入党积极分子数量。全县各级党组织要以吸收青年、妇女和生产工作一线的入党积极分子为工作重点，及时把那些品德好、素质高、年纪轻、积极向党组织靠拢的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。入党积极分子的年龄一般不超过35岁，妇女要占到入党积极分子总数的35%以上，生产、工作一线和青年要占到80%以上。

2、加强对入党积极分子的培养教育力度。各基层党委要采取集中办班、结对帮助、培养锻炼等多种形式，组织入党积极分子系统学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是科学发展观与社会主义和谐社会建设等党的最新理论，加强各类文化知识、专业技术的培训力度，凡未经培训的，一律不得发展其入党。加强对入党积极分子的实践锻炼，主动给他们交任务、压担子，让他们在重要工作岗位和艰苦环境中经受锻炼，在实践中成长，从而提高培养教育的针对性和有效性。

3、对入党积极分子要实行动态管理。全县各基层党委每季度要对入党积极分子进行一次全面考核，并根据考核情况，及时进行调整。要把表现突出、具备党员条件的入党积极分子列为重点发展对象；对进步明显，但尚不成熟的及时调整培养教育措施，强化培养教育效果；对不具备入党积极分子条件的，要及时取消其入党积极分子资格。

4、把握重点，着力在生产、工作一线和青年、知识分子、妇女中发展党员。在农村，要注意发展文化程度较高、致富能力强的优秀青年入党；在企业，要注意发展生产经营管理第一线，特别是关键岗位的青年骨干入党，注意培养发展青年专业技术人员入党；在学校、机关和事业单位等知识分子比较集中的地方，要注意在青年业务骨干中发展党员。各党委在年度发展的新党员中，生产工作一线、35岁以下青年要达到80%以上，妇女党员要达到20%以上，要把发展妇女党员做为工作重点，切实提高妇女党员的比例。各级党组织在年度发展的新党员中，要严格按照规定比例，确定重点培养对象，不符合要求的，不开支部会研究，不上报党委。党委在研究发展党员工作时，要通盘考虑生产工作一线、青年和妇女党员所占的比例，达不到要求的，坚决不予批准。

5、研究新情况，解决新问题，加大发展党员工作向新领域推进的步伐。要加强在非公有制经济组织中发展党员的工作。对具备建立党组织条件的非公企业要及时建立党组织；对仅有个别党员的非公企业，要采取联合、靠挂和依托行业协会等多种方式建立党组织；对那些没有党员的企业，要按照属地管理的原则，由党委派驻党建工作指导员，协助开展党的工作，彻底解决企业中长期没有党员的问题。同时，要大力推进社区党建工作，依托社区党组织，做好社会团体、流动人口、自由职业者等群体中的党员发展工作。

6、全面推行“公推、公议、公示”发展党员新模式。今后发展党员必须通过“公推、公议、公示”模式。“公推”，即公开推荐，确定初步人选。在党委的指导下，由党支部发放《入党积极分子推荐表》。“公议”，即公开评议，明确培养对象。通过召开党员大会，对初步人选逐一进行公开评议，根据评议结果，明确培养对象。“公示”，即双重公示，严把入口关。对经过组织培养、考察，确认符合发展条件的拟发展对象和预备期满拟转正的预备党员进行公示，进一步征求党员、群众的意见。无意见的，召开党员大会研究通过，并报上级党委批准。

7、建立发展党员预警制度和责任追究制度。对两年没有发展党员的村、单位和企业党支部，所在党委要责令其尽快培养、发展。因主观原因，三年不发展党员的，将对有关责任人进行组织处理。

三、切实加强对发展党员工作的领导

1、切实履行工作职责。党委书记是发展党员工作的“第一责任人”，党委副书记、党委秘书（党委专干）是发展党员工作的“具体责任人”，党支部书记是发展党员工作的“直接责任人”。各级党务工作者特别是党组织的书记要认真履行工作职责，切实担负起本部门本单位发展党员工作的领导责任，亲自过问党员发展工作，主动联系培养对象。党委书记每年至少要联系2名重点培养对象。

入党积极分子年度总结例9

一、抓好源头，打牢基础，搞好入党积极分子队伍建设

源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体补充新鲜血液，是我们党保持蓬勃生机的根本保证。作为基层党组织担负了做好发展党员的最基本的、最具体的工作。因此，我们非常重视加强入党积极分子队伍建设，抓好源头，打牢基础，认真搞好入党积极分子的培养教育工作。原创：一是建立一支结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。我们对提交了入党申请书的员工，支部书记会及时找其谈话，从侧面了解他（她）的入党动机，告知发展党员的基本程序和要求，保护其要求入党的积极性。然后再根据党员队伍的知识、年龄、性别结构及党员分布等情况，按照改善结构、保持均衡发展的原则，把一线生产骨干、青年知识分子和女职工作为发展党员的重点，根据这几个月对他的观察并结合其以前一贯的表现，经支委会认真研究，严格把握标准，将那些政治觉悟较高、思想素质较好且符合入党条件的入党申请人列为积极分子来重点培养，并指定俩名正式党员作为培养联系人，同时填写《入党积极分子考察表》，开始进行培养考察。二是落实支委和党员抓好入党积极分子的培养考察。在考察期，各党支部能认真做好培养考察对象的日常管理工作，除了督促培养联系人，定期找入党积极分子谈话，按时填写培养考察意见外，还注重抓好积极分子每季一次思想汇报的工作落实，从中了解和掌握不同时期积极分子的思想动态，以便得到支部的帮助和教育，提高他们的思想觉悟。同时支部委员还经常找其谈心，了解思想状况，及时帮其释疑解惑，真正解决思想认识问题，促其早日成熟，为发展工作创造条件。三是抓好入党积极分子的培训教育。认真组织入党积极分子参加党委举办的培训班，集中学习党的基础知识。我们力求通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、权力与义务等有较全面的认识和了解，并经常组织入党积极分子参加党支部有关的活动，使他们能更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，增强他们的政治责任感和光荣感。实践证明，抓好入党积极分子的培养，对发展党员工作至关重要，是保证质量的关键环节，能为发展党员提供人才后备库，为保证发展党员质量打下坚实的基础。

二、积极做好推优工作，吸收优秀团员入党

发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机与活力的党员队伍。因此，公司团总支高度重视抓好团员的推优工作，按程序及时把优秀团员推荐给党组织做为发展对象，这对我公司改善党员队伍的年龄、文化结构，充实党的新生力量起到了重要作用。从2003年以来，发展党员6名，其中吸收优秀团员入党2名，占发展党员总数的33%。

三、坚持标准，严格把关，确保党员发展质量

入党积极分子年度总结例10

针对我局近一年来，新进人员较多的特点，我党支部高度正视党员后备力量的培育，2009年，我党支部确定入党积极分子7名并加入区直属机关2009年入党积极分子培训班进修。

二、首要做法

（一）注重培育，不竭壮年夜入党积极分子队伍。

一年来，我局把党员成长工作的安身点放在入党积极分子队伍的培育壮年夜上，使成长新党员做到好中选优的总体要求，为成长党员工作奠基了坚实的基本。经由过程在日常工作中的不雅察看和深切群众听取定见，发现群众中的前进前辈分子，积极向前进前辈分子进行马克思主义、思惟根基理论，党的根基路线和党的根基常识宣传教育，使前进前辈分子体味党的性质、纲要、指导思惟、宗旨等党的常识，带动前进前辈分子积极向党组织挨近。2009年经支部审查共培育入党积极分子7名，为党员成长工作壮年夜了后备队伍。

（二）增强进修，不竭提高思惟政治憬悟。

一是抓好日常打点，连结教育培训的经常性。当真组织进修党的根基路线、根基常识，联系入党积极分子思惟现实，有针对性地开展了形势政策教育、法令律例教育。二是抓好入党积极分子培训班的进修，增强教育培训的实效性。进一步提高入党积极分子的思惟政治素质。三是抓好结对联系，每位入党积极分子至少有两名正式党员结对联系，经常交流思惟，灌注贯注党的常识，宣传方针政策，提高思惟憬悟和政治素质。

三、存在问题

在取得成就的同时，我们也清醒地看到，我局成长党员工作还存在一些问题和不足。首要表此刻现实工作中，因为多方面的原因，存在着少数培育联系人与入党积极分子联系不够慎密亲密，没有实时体味其思惟动态。

四、2010年工作打算

新的一年里，在区委的正确率领下，我支部将严酷按照划定，继续做好新形势下党员的成长工作，使党员的先锋楷模浸染获得有用的阐扬。

一、继续做好教育指导工作。着眼于连结党的前进前辈性，增强入党积极分子队伍培植，全力做到泛博党员都能楷模遵守为人平易近处事的宗旨，更好地为社会经济成长作出进献。

二、增强对党员成长的督促搜检。增强对入党积极分子思惟上、工作上的跟踪考查，实时体味其思惟动态，确保党员队伍整体素质，配合敦促各项工作的开展。一年来，我局当真贯彻落实《中国共产程》的各项划定，切实抓好新形势下党员成长工作。在党支部的全力下，全局党员队伍整体素质不竭提高，为全局党的培植打下了精采的组织基本。现将我局党员成长工作情形总结如下：

一、根基情形

针对我局近一年来，新进人员较多的特点，我党支部高度正视党员后备力量的培育，2009年，我党支部确定入党积极分子7名并加入区直属机关2009年入党积极分子培训班进修。

二、首要做法

（一）注重培育，不竭壮年夜入党积极分子队伍。

一年来，我局把党员成长工作的安身点放在入党积极分子队伍的培育壮年夜上，使成长新党员做到好中选优的总体要求，为成长党员工作奠基了坚实的基本。经由过程在日常工作中的不雅察看和深切群众听取定见，发现群众中的前进前辈分子，积极向前进前辈分子进行马克思主义、思惟根基理论，党的根基路线和党的根基常识宣传教育，使前进前辈分子体味党的性质、纲要、指导思惟、宗旨等党的常识，带动前进前辈分子积极向党组织挨近。2009年经支部审查共培育入党积极分子7名，为党员成长工作壮年夜了后备队伍。

（二）增强进修，不竭提高思惟政治憬悟。

一是抓好日常打点，连结教育培训的经常性。当真组织进修党的根基路线、根基常识，联系入党积极分子思惟现实，有针对性地开展了形势政策教育、法令律例教育。二是抓好入党积极分子培训班的进修，增强教育培训的实效性。进一步提高入党积极分子的思惟政治素质。三是抓好结对联系，每位入党积极分子至少有两名正式党员结对联系，经常交流思惟，灌注贯注党的常识，宣传方针政策，提高思惟憬悟和政治素质。

三、存在问题

在取得成就的同时，我们也清醒地看到，我局成长党员工作还存在一些问题和不足。首要表此刻现实工作中，因为多方面的原因，存在着少数培育联系人与入党积极分子联系不够慎密亲密，没有实时体味其思惟动态。

四、2010年工作打算