网球协会工作计划例1

另外还我还作为项目组成员，曾参与国家大学生创新性实验计划：便携式无线体域网，主要负责手持终端pda客户端程序开发，曾参加国家自然科学基金项目：spr多通道生物传感器，主要负责测控电路的c语言程序设计。

网球协会工作计划例2

A：我们会评估当年大学生网球锦标赛

的举办情况，听取多方意见，然后来对竞赛规程做一个修改和调整，以力求完善赛事，保证竞赛的公平。我们会根据评估的意见出台方案，然后将方案提交大网协常委会，经常委会讨论修改后，再根据实际情况敲定需要修改的细节，然后在第二年的赛事中贯彻执行。

Q：裁判员和裁判长的选拔有哪些要求呢?

A：起初，裁判几乎都来自赛事承办的学校。不过这几年，随着赛事规模和水平的逐渐提高，裁判问题逐渐凸显出来。我们跟国家网管中心协商后，调来了10-2名部级裁判，这也减少了很多比赛中的争议。另外我们还考虑外聘一些国际裁判，并在进一步和网管中心沟通，以期将裁判在大网协赛事中的执法列入到网管中心规定的执法任务中去。

Q：资格审查委员会是如何把关运动员的参赛资格的?

A：我们现在的比赛分为甲乙丙三组。甲组全部是普通学生，他们第一次参赛时需递交入学大表，一张写着学生高考每科成绩的表格。另外我们还会向学生所在地的招生办索要当年的招生分数线，来证明学生没有任何的高考加分；乙组成员是特长生；丙组则是现役或退役运动员。近年来关于注册运动员加入乙组还是丙组具有较大争议。我们也出台了相关政策，即14岁以前(包含14岁)在国家网球中心注册的可以参加乙组，15岁以后注册的则只能参加丙组。

Q：谈谈大网协的办赛历程吧?

A：其实在1994年大网协成立之前，我就参加过91、92年两届的中国大体协邀请赛，我记得当时只有10多所高校参加。94年大网协在浙江大学正式举办了第一届大学生网球锦标赛，那时候还没有现在这么细的分组，只分团体和单项(男单、男双、男团、女单、女双、女团)总计6个项目。后来经过逐年的举办，规模渐渐由小到大，到了2000年的时候，开始增设校长杯。

Q：为什么增设校长杯呢?

A：因为大学生网球锦标赛自举办以来，虽然参赛规模较之以前有所改观，但是参赛的队伍还是参差不齐。于是经过商讨后，我们决定增设校长杯，让各个学校从领导层开始重视网球，这样也能更方便更好的普及高校网球。其实在94-00年，我们还做过另外的尝试，就是让高校的教工(55岁以上)参加比赛(主要是双打)，但是这样做了三届后发现效果不是太明显。

Q：校长杯举办的效果如何?

A：2000年在河南师范大学举办第一届校长杯的时候，只有十几对参赛人员，发展到现在，校长杯已经需要分为甲乙丙丁四个组，有150多对高校高层参赛，可见领导的参与程度还是十分可喜的。今年4月20日我们在武汉理工大学重申了06年提出的思路：校领导打球，必须也要有学生代表同时参与。这个思路在06年就提出了，但是这几年并未贯彻进来，所以这次会议时我们又重申了这条建议，希望以后可以贯彻执行。

Q：承办大网协锦标赛的学校需要达到什么标准呢?

A：我们会从五个方面来考量，一是学校的态度，不光是学校体育学院的态度，还要学校的领导层表态；二是学校以往参赛的情况；三是学校以往参赛所取得的成绩；四是学校初步的硬件设施，包括球场以及是否有增设场地的计划等等；五是学校的师资力量以及当地的裁判等因素我们也会考虑进去。

Q：分享一下网球教学训练方面的经验吧?

A：在09年上海大师杯期间，上海大学生网球协会曾经办过一个校长杯邀请赛，期间曾经举办过一个教学训练研讨会，无奈当时到场的人数太少，约莫只有8个学校共计8名代表到场。10年我们再办这个研讨会的时候，响应的就更少了。现在，我们正在计划邀请国内外资深的网球专家来培训我们的教练。届时，包括国家队一些外教以及李娜的前教练余丽乔等人都会齐聚浙江台州的万翔国际网球学校对我们的教练进行培训指导。

Q：听说大网协每年都会评选优秀的专业论文?

A：论文评选是从2000年在河师大开展大学生网球锦标赛的时候开始评选的，第一届的时候递交的论文数量并不多，01、02、03年停了三年，04年在西南石油大学举办了论文报告会，然后09年在四川大学举办科报会的时候又重申了论文评选一事。09年我们收到论文98篇，10年收到138篇，11年收到了多达190多篇的论文。我们计划将优秀的论文出成集册，发表出来。当然我们也希望这些论文可以在专业的网球杂志上刊登出来。

Q：您是从什么时候开始在大网协担任职务的呢?科研会什么时候成立的?

A：我从00年前后开始担任大网协的常委。科研委员会成立的很早，我担任科研委员会的主任是从08年换届开始的，4年一换届。

Q：除此以外还有一些其它的职责吗?

A：第一是推动高校网球的科学研究，第二是为高校的体育老师尤其是网球老师搭建一个体育科学研究交流和成果展示的平台。另外提高高校科学研究的水平，尤其是网球，在我国，网球在科学研究上相对于其它项目是落后的。我们还有一个任务是培养更多的青年教师在科学研究尤其是网球方面的研究能力。

Q：科研委员会的工作是以什么为主呢?

A：科研委员会的主要任务是推动高校网球的科学研究，网球这个项目放在全国运动项目的范围内的话，科学研究的重头是在高校，高校的科研机构会出很多科研结果。

Q：您用了什么样的方法让这么多的学校、个人参与到科报会来的?

A：我过去到现在在田径协会也是负责科报会的，累积了一些经验。这个会议想办好要为各个学校的基层老师着想，因为很多基层老师在条件方面都受到限制。另外我们想法设法为大家把平台搭建的更好，我们把这个平台塑造成一个大众化的平台，更多的是为普通老师考虑，而不是将着眼点放在把会议做的宏大。会议只有办的越正规才能吸引越来越多的人参与。

Q：分享—下您在网球场地维修方面的经验吧?

A：(笑)其实我只是挂名的，在这方面还谈不上有经验。要说分享的话，我觉得要做到两点：一是规范化，即场地的建设需要规范，不能偷工减料；二是场地管理需要经常化，因为网球场如果不经常管理的话，场地肯定会损坏的很快。

Q：信息部的主要职责是什么呢?

A：保持大网协信息系统的畅通。简要来说就是要做到一站、一刊和一员、所谓一站，就是指大网协的官方网站，这个网站本来是我们江苏科技大学做的，现在由上海大学接手打理；一刊就是大网协计划推出一本刊物，将大网协的一些成果、信息以及论文等刊登出来；一员即是信息员，我们计划在各大片区(东北、西北、华北、华中、华南)各找一个信息员，来即是报道各大区的网球赛事。

Q：之于大网协，您有什么建议?

A：我总结了三个方面：一是每年举办大学生网球锦标赛的时候都会办一个校长论坛，好多校长都会发表演讲，我想把校长的报告总结链接到我们大网协的网站上，让大家能及时看到这些成果；二是每年举办的科报会上，会有很多老师和研究生提交论文，我也想把这些论文链接到我们的网站上，在第一时间分享给大家；三是希望可以召开一个论坛，邀请国内外著名的网球专家跟我们分享网球方面的心得。

韦嘉精

韦嘉精，国际网球联合会(ITF)一级教练，1992年至今担任华南理工大学网球课的教学工作，07、09年连续担任大运会中国代表团网球队主教练。

自大网协正式成立，我就加入了大网协，1998年担任大网协副秘书长，兼竞赛委员会主任，全面负责大网协的竞赛工作：竞赛规程的制定及修改补充，赛制方案及改革，以及竞赛的组织，协调和检查等等，见证了大网协发展壮大的过程，我认为，大网协能够在短时间得到迅猛发展壮大，主要有以下三方面的原因：第一，运动项目本身的魅力；第二，大网协主席团(主席和副主席)充分发扬民主，指导思想高度统一，制定了正确的工作方针，并认真的贯彻实施：第三，大网协有一个热心推动大学生网球运动发展的专业团队，秘书处及各个专业委员会都发挥了积极的作用，让大网协迅速发展成为必然。

韦晓康

韦晓康，现任中央民族大学体育学院院长、校学术委员会委员。现在中国大学生网球协会兼任副秘书长。在学校，一直从事公共体育网球教学，曾经带队多次获得北京高校女子网球冠亚军。由于工作认真、负责，2004、2008年荣获中国大学生体育协会网球分会颁发的“第二、三届”先进个人称号。

自从在中国大学生网球协会就职以来，就被这个具有活力、凝聚力的团体深深吸引，大家在协会里，都是相互鼓励、相互扶持。大家能够充分感受到，这是一个供大家交流网球教学、训练、科研的一个平台，这是一个开展活动较多、校领导积极参与协会活动较多的协会，各校领导亲自为协会的发展群策群力，本人坚信这个协会在各校会员的共同努力下，必将会越办越好，不断前进、不断壮大。

虞力宏

虞力宏，浙江大学体育部副主任、副教授、硕士，中国网球协、会裁判委员会委员，中国大学生网球协会副秘书长兼裁判委员会主任，浙江省网球协会副秘书长兼裁判委员会主任，浙江省大学生网球协会副主席兼秘书长。

自1994年中国大学生网球协会成立至今，一直担任协会副秘书长的工作，主管裁判委员会的工作。中国大学生网球协会从首届比赛的27所学校参赛，到2011年第16届全国大网赛86所学校参赛，无论是参赛学校的数量、人数、以及运动员的级战术水平，还是参赛学校所在地的范围，都有了飞速的提高和扩大。中国大学生网球运动受到了越来越多大学生的欢迎。与此同时，对裁判工作带来了很大的压力。可以说，高校裁判队伍的发展跟不上高速发展的大学生网球赛的需要，需要进一步努力加强裁判员队伍的建设发展。

网球协会工作计划例3

第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；

第二阶段社团部内部建设，

第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。

社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、Onlystar音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。

策划组建：跆拳道协会、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。

我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。

（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：

1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会；

2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。

3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。

4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。

5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。

6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。

7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目

。8.协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。

9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。『本文由第 一·范 文 网WWW.kt250.Com整理，版权归原作者、原出处所有。

在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。

（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。

2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动

3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50，学生处和团委决定50。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.

4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.

5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

（三）社团部近期活动构想：

a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）

网球协会工作计划例4

社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、only star音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。

策划组建：跆拳道协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。。。

每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。

我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。

（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：

1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动； 5月25日心理健康日，举办晚会；

2。环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。

3。吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。

4。文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。

5。话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。

6。音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。

7。跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在学校晚会上交出一个好节目。

8。协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。

9。乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。

在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。

（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

1。各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。

2。社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动

3。 社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。

4。 社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务。做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。

5。社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

（三）社团部近期活动构想：

a。由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）

网球协会工作计划例5

为了丰富校园文化生活，加强同学们之间的交流，进一步让会员掌握各种计算机知识、了解软件、钻研网络技术、进行it操作等。通过对上学期工作总结，制定本学期活动计划

一、协会纳新活动

根据学校安排，在新生报到的时间设点进行社团纳新活动，并且建立会员档案。

二、计算机协会全体成员在教室召开新生见面会暨中秋晚会

1、时间： x月x日

2、活动地点：新区124教室

三、上课安排

国庆假期以后，安排每个星期天上午开始上课，请专业老师进行计算机知识讲课，如：worde、excel、photoshop等软件的知识以及操作。并且实现前面三个礼拜上理论知识课，第四个礼拜到机房进行上机操作，把所学到的理论知识赋予实践。其上课的具体地点将另行通知。

四、组织社团各部门新招负责人进行一场乒乓球友谊赛

为了丰富大家的校园活动，促进各负责人之间的交流与合作。

1、时间：xx月x号下午

2、地点：乒乓球场地

五、计算机过级知识讲座

为了丰富同学们的校园活动，提高会员对计算机知识的了解，计划于本学期x月底举行一次计算机知识讲座。

1、讲座将邀请---老师来。

2、讲座仅限本协会会员参加。

3、具体时间和地点另行通知。

六、举行本协会一年一度的多媒体创意杯

为了进一步提高会员计算机技术能力，增强对计算机的兴趣爱好，加强会员之间及校友之间的交流与沟通，促进校园氛围，计划于11月中旬举行一次全校性的制作大赛。

1、本次比赛为全校性质的活动。(四川文理学院的学生均可报名参加)

2.、参赛同学在规定的时间内交一份自己设计的作品于本协会。(如ppt，绘声绘影)莲 山~课件

3、请专业老师对上交的作品进行评分，并分出名次，张贴公告栏。

4、此次比赛设一等、二等、三等奖及优秀奖若干名，届时颁发荣誉证书及奖品。

七、举办计算机协会全体成员友谊联赛

促进各成员之间的友谊，丰富校园生活，举行一系列的体育活动比赛。如：羽毛球、篮球、乒乓球、网球等。具体时间地点另行通知。

八、组织同学们在多媒体教室观看影片

为了给同学们的课余生活增添乐趣，增强同学们的爱国情操，培养乐观积极向上的生活态度。本协会将在课余时间给同学们播放爱国电影、励志电影等。具体时间地点另行通知。

九、与本校其他兄弟社团联手举办一系列的活动。

网球协会工作计划例6

 

 

学校社团开展的工作计划书一

一、指导思想

以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为核心，以积极推进学校开展足球运动为宗旨，组织本校高年级学生举办校园足球体育活动，普及足球知识和技能的机制，从而为形成校园足球氛围、铸造校园足球品牌、培养校园足球苗子奠定基础。

二、活动内容

1、足球理论知识。

2、足球基本技术。共分为：运球、控球、过人、传球、接球、头顶球、传接球、射门和抢截球等十个项目。

三、社团的组建

以培养学校足球人才为目的，根据学生年龄特点，学校实际组建足球队。

四、社团指导老师的安排：_

五、活动时间安排

每周：三、四下午16:50-17：30

六、活动要求

1、不迟到、不早退。

2、有事有病要请假。

3、认真听讲示范。

4、刻苦训练，顽强拼搏。

5、按质按量完成训练内容。

6、树立为校争光的思想。

七、具体措施

1、认真制定活动计划，有计划、有步骤的进行训练。

2、严格要求，严格训练。

3、按质按量完成训练内容和任务。

4、活动中注意安全，以防意外事故的发生。

八、活动进度

第一周：学习基本理论知识，了解脚与球接触的各部位。

第二周：脚的各部位，以及各动作符号，脚背外侧运球、颠球、左、右脚背外侧运球。

第三、四周：脚背内侧运球，左、右脚背内侧运球、转体180°、接双脚交替后拖球。

第五、六周：脚背接、外侧运、颠球。

第七周：大腿接、外侧运、颠球。

第八周：胸接、脚背接、外侧运、颠球。

第九周：单脚足球拨球，行进中单脚挑拨球，单腿侧跨左、右脚后拖球，运球转体180°拖球。

第十周：横拨球、拖拨球，脚背内侧扣球，晃拨球，左、右侧跨跳球，外跨外拨。

第十一周：身后拖拨球，脚内侧对传地滚球，脚内侧对传地滚球接身后拨球，脚背外侧对传地滚球。

第十二周：脚背内侧对传地滚球，脚背内侧低传球，脚内侧左右横拨球。

第十三周：向两侧接半高球，快跑脚背接半高球，两侧移动，胸部接球。

第十四周：四种头部前额顶球，原地前额顶球，两侧移动、跳起正面顶球。向前跳起额侧顶球，后退跳顶。

第十五周：右脚内侧传、转身向后跑，左脚内侧传、转身向后跑，横转斜面、斜传横插。

第十六周：直传、斜跑接传，斜传，直跑接传，运球脚跟传，背后插上接传，绕8字运传。

第十七周：割断护球，护球后拖过人，晃扣过人，晃拨过人，左拖右拨过人。

第十八周：二过一，背后插上二过一，二过二，小场三打二，七打七。

第十九周：射上角靶心、射下角靶心、射远上角靶心，射远下角靶心，原地顶射靶心，一过一射门，一过二射门。

第二十周：正面抢截球、正面铲球、头顶抢球等。

学校社团开展的工作计划书二

一、做好常规工作。

1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。

2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。

3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。

4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。

5、社团部长期资料的收集、存档与整理。

6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。

二、社团网络化建设。

在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。

在网络化的日常维护方面，做到两个“及时”：①要及时上传最新资料，保证社团动态的及时更新；②做好与编辑部的沟通交流与合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。

三、开展一系列特色活动。

1、主要活动；有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该活动是为了展示精品社团的.风采，弘扬校园文化）积极落实开展。

2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。

四、推进社团的活动常规化与制度规范化建设。

做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化；积极创新和完善社团管理方式，大力推进各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。

五、加强各个社团之间借鉴与交流，从而促进相互间的发展。

就学院内部而言，各社团发展的情况是不同的，因此有必要做好各社团之间的交流、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互交流经验心得；

就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的交流工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体发展。

六、做好与新生的沟通交流工作

充分准备相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生交流会上简短开展。

学校社团开展的工作计划书三

一、指导思想

本学期以深化课程改革为主题，面向全体学生，丰富学生艺术生活，推进校园文化建设，增强学生的艺术素质和提高学生审美能力，进行个性化、创造性的艺术教育工作，积极推进学校艺术教育的发展，切实提高科艺教育质量和效益积极推进素质教育的全面落实。使我校的科艺教育适合每一个学生的发展，让每一个学生全面而具个性地发展，营造科学的、艺术的、和谐校园科学艺术文化。

二、具体工作及措施

（一）基本要求

1、各辅导教师结合自己的特长、根据学生的兴趣、爱好、特长对本学期的活动作好安排、落实名单、抑定训练计划。

2、兴趣小组活动利用课外时间进行。

3、辅导老师、班主任必须对参加兴趣小组活动的学生切实加强安全教育。

4、指导教师的辅导，要有实质内容，有记录。

（二）兴趣小组设立

根据我校的实际情况及学生的兴趣爱好，我校准备开展以下几方面的兴趣小组活动，以促进学生全面发展，又有所特长。

1、艺术类：舞蹈、美术等兴趣小组

通过舞蹈、绘画等艺术的熏陶，培养学生的爱美情操，发挥他们艺术的潜能，提高学生的艺术素质。

2、体育类：田径队、乒乓球、足球、羽毛球、篮球等兴趣小组

通过各项体育活动，锻炼学生的身体素质，掌握卫生保健知识和简单的体育技能技巧，培养学生的竞争意识，合作精神和坚强毅力，以及自觉锻炼身体的好习惯，促进学生的身心发展，增强学生的体质。

3、科学类：计算机键盘输入、科技制作、网页制作

通过发明创造、动作制作、计算机操作等活动，使学生了解现代的科技水平及科技发展对学生生活和社会发展的影响，激发他们爱科学、学科学的使命感和责任感。

4、学科类：英语阅读训练兴趣小组、语文作文兴趣小组、奥数兴趣小组、书法兴趣小组通过兴趣小组活动，充分挖掘学生潜能，开阔学生视野，陶冶学生情操，全面提高学生素质。

（三）各兴趣小组指导老师及训练时间

1、舞蹈队（_）：周三15：50——16：30

2、绘画兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

3、计算机小学生键盘输入兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

4、科技制作课外兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

5、网页制作兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

6、田径训练小组（_）：周三15：50——16：30

7、乒乓球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

8、足球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

9、篮球兴趣小组（_）：周三15：50——16：30

10、学科类：

英语阅读训练兴趣小组（_）、语文作文兴趣小组（_）、奥数兴趣小组（_）、书法兴趣小组（_）：周三15：50——16：30，并根据市、镇活动比赛安排机动进行。

各兴趣小组要按计划认真开展活动，辅导教师要及时到位，认真做好记录，在兴趣小组活动中要注重学生兴趣的培养，“让孩子尽情展现自我”是我们学校兴趣小组开展的宗旨，也是我们的目标。同时，特别要注意训练的科学性，争取更多的项目、更多的学生在各级各类比赛中获得好成绩。

学校社团开展的工作计划书四

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系。

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件。

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作。

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室。

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况。

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案。

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功。

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助。

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意。

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作。

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作。

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作。

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等。

二、落实社团招新及社联换届活动

_年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！

_年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

_年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

_年10月—11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

_年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

_年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。

作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

学校社团开展的工作计划书五

新学期开始将为我们打开一个新的篇章，在新学期土木工程协会将迎接社团“第二春天”为目标，创造性地开展工作，以学院为依托，我作为负责人，将在以下几个工作环节努力下苦工：

一、创造性地开展工作。

1、认真考虑并结合自身的特点，将协会主题定位于“学习为主，娱乐为辅”。集合技术学院各专业的特点，通过吸收各专业协会对于土木工程的爱好者来扩大组织规模。组织成员参与“绘画比赛”，“知识讲座”等学习活动，结合娱乐，积极倡导推广先进的学习理念，切实做好协会的工作。

2、认真贯彻落实了协会学院的指导思想。努力将协会做大做强，通过积极参与社区活动有关的组织活动，并积极开拓思路，做有影响力的活动。

3、创新，积极合作，与其他社团定期开展交流活动，学习其他协会先进的管理经验和学习模式，融各协会之所长，争取将协会活动大型化。

二、扩招与纳新工作。

1、在新工作当中，努力做好宣传、优秀成员的选拔工作，培训锻炼学员，为他们提供更广阔的舞台，让他们展现各自才艺。招纳品学兼优、才学意识佳的学员，提高协会的实力。

2、建立更新协会的良好形象，通过创新了一系列培训活动，以求实、新颖、独到的方式推广协会，以提高协会在同学心中的吸引力。

3、在协会当中进行学习建设，提高土木工程协会文化内涵，增强土木工程协会的文化厚重，培养学员积极参与文化建设。

三、加强管理，提高水平

1、土木工程协会的人才选拔必须坚持公平、公正原则，选拔思想品德高尚、学习成绩优秀的组员作为部门负责人，以提高土木工程协会的凝聚力。

2、努力开发新的协会成员加入领导班子，增强土木工程协会领导班子的活力。

网球协会工作计划例7

中图分类号F2 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）34-0030-02

0 引言

市场经济是市场在资源配置中起基础性作用的经济，竞争是市场经济发展的内在动力，随着市场竞争的日益加剧，企业的生存和发展更依赖于产品的质量、优惠的价格、良好的信誉以及快速的上市速度，而网络为企业迅速实现这些提供了良好的条件。网络条件下的项目计划于控制显得更为方便，在网络环境下，企业可以利用因特网灵活迅速有效的组织社会资源，把分散在各个角落的资源搜集起来为我所用，而且可以迅速与其他企业联盟，实现一种没有时空限制的组织联盟，更好的来进行项目的计划与控制。下面我们首先来看一下项目计划与控制的特点。

1 网络环境下项目计划与控制的特点

网络环境下的项目计划与控制除了具有传统模式的面向目标、满足多种确定性约束关系以及具有层次性等相同点外，还有自己的独特之处。

1.1 计划与控制的协同性

与传统的项目管理模式相比，网络环境下的项目计划与控制不再单单是一个企业的事情，而是需要在多个企业的协作下进行项目计划与进度控制，表现为计划与控制的协同性，因为网络协作环境下各个企业之间存在着相互制约的约束关系。这种计划与控制比起传统模式来有一定的难度，因为它存在着很多不确定性，譬如资源的不确定性、加工周期的不确定性以及计划的变更性等等，因为毕竟各个企业的具体情况存在着差异，因此，网络环境下协同企业协同项目的计划与控制应齐心协力克服这种不确定，做到适时适应计划的变更，并能做出判断和调整。

1.2 项目计划的不确定性

每个企业的生产都具有自己的特性，由于各个企业的具体情况不同，所以，项目的计划包含有许多不确定性，譬如资源的不确定性、加工周期的不确定性、计划的易变性等等。所以，在执行项目计划时，应考虑到这些不确定因素，以便出现类似情况时作出合理的应对措施。

1.3 联盟计划与控制相对独立性

从某种程度上讲，网络环境下各个协作企业之间虽然存在着相互制约的约束关系，他们仍然是相对独立的经营实体，每个企业都有自己的项目、资源管理以及人事结构，各个企业之间相互制约而不受限制，所以，网络环境下，协同企业的协同项目的计划与控制应在合作的基础上保持有一定的独立性。

2 项目计划

项目计划作为项目管理的重要方面，主要包含有两个方面的内容：第一，将项目分解为若干子项目；第二，将子项目合理分配给企业的协作人员。下面我们具体来看看这两方面的内容。

2.1 分解总项目

网络环境下，项目是各个协作企业合作的纽带，要想顺利有效的实现项目计划，把项目分解成子项目是很关键的一步。子项目是协作关系下各个企业所要承担的任务。各个协作企业联盟之间要先确定一个盟主，然后由盟主根据各个协作企业的生产特点、各个企业的资源优势把子项目进行分解。盟主在进行项目分解时不但要综合考虑参考功能、组织以及过程等因素，还要考虑到各个子项目分布执行过程中的复杂依赖程度，然后根据这些来决定各个盟员的分配任务。任务分配完了之后，盟主还要确定完成各个子项目所需要的时间，然后将时间安排告知每个盟员，确保他们完成项目的进度。通过盟主和盟员在选择任务承担者和全局调度方案集成过程中的协调，保证制定全局计划的可操作性。

2.2 分配子项目

子项目的分配过程实际上就是盟主把合适的项目分配给合适的盟员，以实现整体效益最大优化的过程。子项目的分配要贯彻整体功能大于部分功能之和的原则，通过盟主和各盟员之间协调来完成。首先，盟主将项目按照不同的分类方法分解成若干个子项目，然后各盟员根据自己现有的生产能力以及生产计划进行投标。当被选为合作伙伴后，盟主根据盟员的优势分配给其一些子项目。

3 项目控制

项目控制是项目管理中不可忽视的一部分。盟主将各个项目分配给盟员，盟员按照盟主设定的工作计划进行生产，这并不意味着项目管理的完成。由于网络环境下的项目计划具有诸多不确定性，所以，企业必须对项目计划进行有效的控制。

3.1 整体的控制

由于各个企业以及盟员的具体情况不同，各个企业、各个盟员的进度也不同，有超前的，也有滞后的，所以我们要从整体上对其进行协调，使其能在预定的时间内完成。整体协调的方法主要有两种：

第一，在盟员向盟主汇报项目时，盟主要根据盟员的生产能力以及对项目的执行情况等综合考虑各个方面进行协调，指定哪个子项目由哪个盟员企业进行生产，从总体上根据项目的完成进度对生产企业进行协调，合理的将项目进行重新分配，实现资源的优化配置；

第二，生产能力有限或生产能力不足以完成自己所承担任务的企业，要学会借助于外部的帮助，要及时联系与自己生产任务相关的企业或盟员，将自己不能完成的任务及时转交给生产能力相对过剩的企业或盟员来完成。

3.2 局部的协调

从总体上讲，盟主指定的进度方案，对盟员执行具体的任务只是起到一定的指导作用，各个盟员在执行具体任务的过程中要根据自己所拥有的资源、所掌握的生产能力做出必要的决策，对各个子项目的动态进行必要的调整，只有这样才能实现局部的优化，局部搞好了，整个项目的质量也就有了保障。

4 结论

自20世纪后期以来，市场竞争和市场全球化已成为重要的发展趋势。市场的竞争化和全球化使得项目管理也发生了很大的变化，项目计划与控制作为项目管理的一个重要方面，也必须进行相应的改革，以适应市场经济发展的内在要求。网络环境为其提供了巨大方便，网络环境下，各个企业可以互通有无、调剂余缺、引进别的企业或别国先进的生产技术为我所用，实现资源的优化配置，从而使得项目计划和控制更具有可操作性和可执行性。

参考文献

网球协会工作计划例8

经济全球化、信息技术网络化以及电子商务技术的蓬勃发展促进了供应链的全球化运营，它们为供应链全球化提供了信息和业务集成的基础支持。供应链全球化使生产的组织和实现超越了空间和时间的概念和限制，可以以网络信息为依托，在更广阔的范围内选择合作伙伴，采用灵活有效的管理组合模式，更加方便有效地实现多种企业的资源优势互补。然而，大多数公司的供应链是基于传统组织结构的――只有很少一部分是基于公司的战略规划。因此，对传统供应链的组织结构变革能给公司发展提供巨大的潜力。

一、供应链全球化概念

如果供应链在一国国内建立，所有加盟节点企业都是国内的企业，那么，这条供应链就是国内供应链。如果供应链越过国界，加盟的节点企业属于不同的国家或者位于不同的国家，那么，这条供应链就是跨国供应链或供应链全球化。我们必须说明，所谓供应链全球化也并不是说供应链中的节点企业必须遍布全球，而是链中节点企业可以位于全球的任何一个国家或地区。也可以说组建或构建供应链的核心企业是从全球这个大范围，而不是仅局限于一国国内来考虑如何设计和构建供应链的。

供应链全球化与供应链在结构、功能上完全相同，差别仅在于节点企业处于不同的国家和地区之间，涉及到了不同国家间的企业的分工与合作。但也需指出，如果供应链不是越过国界在全球范围内建立而仅局限于一国国内的话，那它就不会对国际贸易产生特别影响。实质上，供应链全球化正是随着工业生产社会化、跨国公司的大量出现和发展及经济全球化而产生和发展起来的。

二、组织结构的取向

企业组织结构类型的选择是根据其追求的特定战略进行的。组织结构设计一般遵循生产、市场和信息三种企业战略。

1.生产战略。生产战略是以最高效率将处于原材料状态的货物通过加工过程转化成产成品为目标的。与之相应的组织机构设计关注的重点就是将那些产生成本的采购、库存管理、生产计划、订单处理和运输等经营活动集中起来，进行统一管理。

2.市场策略。市场策略是对跨越多部门或多经营单位的一组有限的物流活动进行管理。采用基于市场策略的物流组织强调：联合装运不同经营单位或不同产品组的产品给客户；采用一张订单发票，简化销售和物流的协调。通常高级销售主管和高级物流主管向各自的高级经理汇报。在这种情况下，物流成本可能不会处于最低水平。

3.信息战略。一般情况下，拥有大规模下游经销商、分销组织网络和大量库存的企业追求的是信息战略。这个分散网络的首要目标就是协调物流活动，而信息是良好的协调管理的关键环节。在这种情况下，组织结构将会超越各职能部门、分支机构及经营单位的范围，以便得到尽量详细的信息。

三、供应链的组织结构模型

供应链组织结构经济全球化使企业经营无国界化的趋势越来越明显，整个市场竞争呈现出明显的国际化和一体化。与此同时，用户需求愈加突出个性化，导致不确定性不断增加。这种变化使得各种技术和管理问题日益复杂化和多维化，促使人们认识问题和解决问题的思维方法也发生了变化，逐渐从点的和线性空间的思考向面的和多维空间思考转化，管理思想也从纵向思维朝着横向思维方式转化。与这种横向思维相适应的供应链组织结构应运而生，一种全新的供应链管理理念也日益被人们所认识和接受。

所谓供应链是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成一个整体的功能网链结构模式。它是一个范围更广的企业组织结构模式，它包含所有加盟的节点企业，从原材料的供应开始，经过链中不同企业的制造加工、组装、分销等过程直到最终用户。它不仅是一条连接供应商到用户的物料链、信息链、资金链，而且是一条增值链，物料在供应链上因加工、包装、运输等过程而增加其价值，给相关企业都带来收益。供应链组织结构如图1所示。

供应链的组织结构模型可以看出，供应链是一个网链结构，由围绕核心企业的供应商、供应商的供应商和用户、用户的用户组成。一个企业是一个节点，节点企业和节点企业之间是一种需求与供应关系。

协调中心为主体的结构模型如图2所示。

本文定义的供应链全球化组织结构是以协调中心为主体的供应链模型。供应链中建立一个协调中心，阐述合作的基础和准则，协同供应链的目标，供应链所有成员企业必须遵守的条例，以公正合理的方式对整个供应链进行全局控制把握，这样的协调中心更像一个超大企业内部的行政管理部门。协调中心与各部门更多的是信息沟通，目的是加强组织合作，增进供应链协同。

四、供应链全球化企业组织变革

供应链全球化组织应该根据世界各地的优势调配资源，有效地支持全球化战略，优化供应链运作。’因为在全球范围内，不同的国家和地区对于供应链全球化的分工与协作会有不同的相对优势，如中国廉价的劳动力市场和优惠的招商政策是一个生产基地的有利条件。供应链全球化必须充分利用全球资源，哪里资源最好，就在哪里设立节点。供应链全球化组织架构变革的目标就是建立一个能有效实施供应链全球化战略计划和作业计划的组织，对全球资源进行优化配置，控制各成员企业的绩效，不断强化供应链全球化的整体竞争力。

1.供应链全球化组织的两个关键

(1)企业组织文化。供应链全球化作为一种新的企业发展战略结构模式，同时存在两种或多种企业文化相互交融和整合的过程，这就不可避免地形成企业文化冲突。在供应链全球化战略框架中，企业文化整合是一个关键。构建供应链全球化的过程，是企业群体的共同意识和共同价值观再造的过程，成员企业相互适应、相互认同后形成一种和谐与协调的文化体系。

(2)组织中的利益冲突。供应链全球化是一个超组织。所谓超组织就是一个企业群组，其中的企业垂直相关，但法律上各自独立，且在各自独立的决策中享有共同的利益。作为一个由多节点组成的系统，每个节点企业都有自己的利益，因此成员企业的目标不可避免会发生冲突。如果企业的目标是利润最大化，那么企业各自作出购买和定价的决策不仅会导致该企业群组的利润次优化，而且也会造成个别企业利润次优。例如，供应商可能希望看到稳定数量的需求，而且还希望所需物料的组合几乎没有什么变化；而制造商则希望能够是灵活需求，能够快速及时地收货。

2.供应链全球化的构建

(1)分析外部和内部的环境。建立信任、合作、开放流的供应链全球化长期合作关系，必须首先分析市场竞争环境，

必须知道现在的产品需求是什么，产品的类型和特征是什么，以确认用户的需求，确认是否有建立供应链合作关系的必要性。从而确认成员企业选择的必要性，分析总结供应链全球化中各成员企业存在的问题。

(2)寻找准目标。企业一般而言，供应链全球化的目标企业是行业前三名或者年增长快速的优秀企业。加强目标性和集中性，这样在找寻过程中可以避免时间和成本的过多耗费。

(3)企业核心能力的识别。可以由外向内进行核心能力的识别：首先，要看企业是否有明确的主营领域，其次，要对企业所在该领域中的核心产品进行分析；再次，进行企业核心能力的分析。大多数企业核心能力主要表现在以下几个方面：技术方面、市场营销方面、生产制造方面和管理方面。

(4)设立组织成员评价标准。一是供应商的综合优势。质量、成本、时问、价格、服务水平和创新能力等是影响供应商发展的基本制约因素。二是制造商的综合优势。质量、成本与收益、制造的敏捷性、生产能力和创新能力等是影响制造商发展的基本制约因素。三是分销商的综合优势。企业的市场形象、客户分析、时间、服务水平、销售能力和销售网络等是影响分销商发展的基本制约因素。

(5)成立供应链全球化协调中心。组建协调中心，对各成员企业的业务关系进行协调，组织和实施对各成员企业进行评价考核，控制各成员企业在供应链全球化中的商业行为。

(6)准组织成员企业评价。调查、收集准组织成员企业的全方位信息，利用一定的技术工进行评价。如果符合要求，就可成为供应链全球化的成员企业。

(7)选定目标企业。供应链全球化作为一个网链结构模型，要求每个层级中的节点企业至少有两个以上，这样即使某一个企业出现失误，另外的企业可以有效弥补，减少了供应链全球化失败的风险。

(8)建立战略联盟，最终形成一个为共同目标努力的供应链全球化组织。战略联盟本身就是基于供应链全球化的总体战略目标，有效实施战略计划和作业规划，应用各种先进技术和方法手段，不断优化供应链全球化运作，加强无缝协作，减少内耗，增进合作强度，使供应链全球化在合理成本基础上快速、高效和精准地满足客户需求的组织。

3.供应链全球化组织形成的合作手段和方法

(1)资源共享。资源不仅仅是物资，还包括技术、资金等因素，资源共享意味着资源在供应链中的合理配置。资源通过重新优化配置，在整条供应链中合理流动，使供应链全球化众多的成员企业共同获益，实现利益协调。资源共享是减少供应链成本、提高运作效率和开发供应链竞争力的重要手段。

(2)组织关系连接。组织中的合作是通过组织之间各种关系的连接而进行的，连接如果断开，价值链就失去意义，价值就不复存在。供应链全球化成员企业通过适当的绩效标准来监控并提高和激励组织之间的连接，促进成员企业间更为密切地合作与协调。

(3)流程重组。供应链全球化的业务流程重新组合，以达到供应链资源的合理分配，发挥最大的作用。渠道精简，流程再造，供应链全球化运作具有更高的灵活性，以提高其对环境的适应能力。适当地整合供应链流程来提高产品销售和顾客服务质量，从而提升竞争力。

(4)关系承诺。供应链全球化中上下游的关系承诺水平是影响供应链全球化有效运作的关键因素。承诺是组织关系连续性的一个显性或者隐性的保证，是基于对发展稳定关系有信心而对保持长期关系的渴望，甚至在某种程度上愿意牺牲短期利益来获得长期利益。

参考文献：

[1]丁伟东，刘凯：供应链流程变革模式分析[J]，中国流通经济，2005，(8)

网球协会工作计划例9

1.1.1网球运动项目改革要求网球是一个国际化、商业化和个体化都很强的运动项目。中国女网近三年的时间里，一路凯歌，铺就了一条“金光大道”。与其它体育项目相比，中国网球是最早喊出要走职业化道路的项目之一。然而多年来，由于受国情和体制的制约，中国网球的职业化步伐仅仅局限于比从前参加或举办了更多的国际网球排名赛，而选手的培养模式、训练模式、参与办法等等，仍然停留在计划经济的框架之下，制约了中国网球融入国际职业网坛的步伐。

1.1.2青少年业余体育训练发展的多元化要求改革开放以来，随着小政府、大社会格局的初步显现和市场经济体制的初步形成，企、事业办小社会的情况初步得到改善，各种社会实体只能专门化，利益多元化的特征日益突出，政府通过行政手段控制甚至操作社会事务的范围和程度将进一步缩小。青少年业余体育训练也将顺应这种趋势，由计划经济体制下的管理模式，组织形式和单一的利益主体及价值取向转变为市场经济体制下利益多元化，功能多元化，组织形式丰富化和训练形式多元化。

1.1.3南京市青少年网球培训市场的自发现象“一个市场的存在与发展，都有其内在的客观规律，不以人的意志为转移的。”[1]本人利用课余时间对南京市网球培训做了初步调查了解，发现本市己经自发形成了一些具有培训市场性质的行为，一些教练员和本市某些中小学相结合，利用课余时间，把运动训练队办进了学校。因此，有必要对南京市青少年网球培训市场进行整体、系统的研究。

1.2研究目的及意义

1.2.1更好的普及网球运动，提高南京市网球运动的水平

1.2.2深化“体教结合”模式，推动学校体育工作1.2.3探索青少年网球运动员培养模式

1.2.4较好的缓解了业余训练经费严重不足

二.研究内容与方法

2.1研究内容

2.1.1市场的现状分析对南京市区青少年网球培训市场的总体状况进行调查，包括人数、年龄及训练的场地器材等基本情况。

2.1.2市场的调查研究在市场的宏观环境中，研究政治法律、南京自然条件状况、经济环境和南京市的体育文化环境。在市场的微观环境研究中，从供给方和需求方两个方面进行。供给方包括场地和教练员，需求方包括中小学学生和家长。

2.1.3市场的潜在问题与对策研究针对现状和研究的结果，分析市场潜在的问题，提出切实的建议及对策。

2.2研究方法

2.2.1文献资料法阅读了体育经济学、竞技体育、群众体育、体育管理学、教育学等书籍；查阅了近年来国家、江苏省对发展体育产业、训练体制制定的有关政策及法规，并收集整理了大量相关的论文、报道和文献，储备了丰富的研究材料。

2.2.2问卷调查法

2.2.2.1问卷的设计与效度检验

2.2.2.2学生问卷对市区7家青少年网球培训点的学生进行调查，从小学一年级到高中三年级，共计326名学生，并发放“学生调查问卷表”进行调查。

2.2.2.3家长问卷在发放学生问卷的同时随机给267位学生发放了家长问卷，由家长进行填写，从中了解他们的态度及意见。

2.2.2.4教练员问卷对各青少年业余培训俱乐部教练员，发放32份问卷，了解他们的能力及对于青少年网球培训的态度。

2.2.2.5问卷的信度检验为了检验问卷的信度，根据社会调查原理，对问卷进行部分抽测，其中教练员问卷5份，家长问卷20份，学生问卷40份，问卷抽测回收10天后，用再测法对其进行复测，经检测，两次测量的结果相关系数为0.91，具有较高的信度。

2.2.2.6问卷的发放与回收【见表2】

2.2.3实地访问调查法对部分学校、青少年体育俱乐部、网球学校、业余网球俱乐部进行了实地调查，并与部分教练、学生和家长进行面谈及实地观察，获得详实的第一手资料，为后续的大量调查工作做了铺垫，为本研究提供了依据。

三.研究结果分析与讨论

3.1南京市区青少年网球培训市场现状

3.1.1南京市区青少年网球俱乐部状况根据笔者的调研与走访，截至2011年底，南京市区所辖的6个区比较正规的青少年网球俱乐部只有2家公办的业余体校（见表3），比较成规模并且长期进行培训的私人办的青少年网球培训点有5家。

3.2南京市区青少年网球培训市场研究从教练员的年龄分布上来看，教练员年龄主要集中在21-30岁和31-40岁，通过个体分析：21-30岁的教练员多是南京体育学院和南京师范大学培养的具有较高学历的体育专业毕业生，他们年轻，富有激情与活力。31-40岁的教练员大多来自省专业队，他们有相对充沛的精力和教学与训练经验，目前多任职于各网球训练组织的带头人或主教练.

四.规范和培育青少年网球培训市场的对策研究

4.1借鉴上海青少年网球推广计划作为中国网球的领袖城市之一的上海，在2003年就颇有预见性地提出了网球推广“123计划”，即上海网球协会团队会员发展计划、大学网球推广计划和青少年网球推广计划。[2]青少年发展计划是网球“123推广计划”的重头戏，以寒暑假的短式网球培训作为它的起点。经过几年的尝试，上海19个区县的青少年网球俱乐部的推广，数百名师生通过体验网球的乐趣了解网球运动。

4.2规范和加强青少年网球培训市场的管理体育培训市场管理从理论上包括三个层次，一是政府管制，二是行业组织的自律性管理，三是俱乐部内部的自我管理。其中政府是宏观管理，行业组织是中观管理，俱乐部自我管理是微观管理，三个层次相互协同形成完整的管理体系。[3]目前，在政府管理层面，具体部门其实就是南京市网球运动管理中心和工商局和物价局。因此，在微观层面就更需要各个俱乐部加强自身的管理。

4.3培育与发展青少年网球培训市场

4.3.1体育行政部门强化服务意识，制定优惠政策

4.3.2借政策东风，开展学校培训工作

4.3.3重视教练队伍建设，保证培训品质网球教练是网球培训市场的灵魂人物与关键因素。[4]专业负责的网球教练是培训公司的形象标志，作为服务产品提供给消费者。

4.3.4充分利用各种媒体除发放和张贴有关培训机构的印刷品外，应积极联系电视、广播、报纸等媒体，通过开专栏、跟踪报道、组织专访等形式，结合开展活动、组织比赛大力宣传青少年培训俱乐部。

五.结论与建议

5.1结论

5.1.1南京市区青少年网球培训普及率不高，中小学训练没有衔接，培训组织不规范，中小学网球课开展不力，场地利用率低，青少年网球比赛少。

5.1.2市场供给方教练员学历普遍较高，参与训练指导工作意愿程度高，报酬要求较为合理，青少年网球培训有充分的教练来源，但是教练指导经验稍欠缺。

5.1.3作为市场需求方的学生对于网球运动有很高的热情，小学参与率最高，而且有少量的女生愿意参与。在家长考虑的孩子参与训练的影响因素中，很看重是否影响到学习和孩子的意愿。

5.2建议

网球协会工作计划例10

美国东部时间1月22日上午12时13分,距离地面250英里的国际空间站,美国国家航空航天局(NASA)第22远征队的工程师T.J.Creamer发出了史上首条从太空直接连接到互联网的Twitter信息。NASA宣布,国际空间站终于实现了个人使用互联网。NASA还称,通过一种全新的互联网连接技术,国际空间站的工作人员将不仅可以直接Twitter信息,还可以使用电子邮件、网络电话和视频会议等互联网服务。

据了解,NASA的这种新技术,只要用于卫星通信和直播卫星电视的Ku波段(频率为11～14GHz的波段)在空间站和地面之间进行良好的信息传输时,天地之间就可以实现稳定的高速通信连接,这时远征队的宇航员们可以通过笔记本电脑,实现与地面控制中心的桌面电脑的连接,远程“上网”。

而在此之前,宇航员们在Twitter等社交网页上的信息,均为地面管制中心的工作人员接收从太空发来的电子邮件后,再进行转发。

Creamer的Twitter信息一发出,立刻被众多用户转载,也引起几乎全世界的兴趣――地球人向人类有史以来就一直充满向往的“星际”、“太空”又迈进了一大步。

随后,《计算机世界》记者第一时间联系到“嫦娥”卫星总设计师叶培健院士,以及总装备部、航天研究院和中国空间技术研究院的相关专家,但他们大多以“没有关注”、“不太了解”,或是“恐怕,不方便谈论”为由,拒绝了记者的采访。

一位不愿意透露姓名的研究人员告诉记者:“中国航天技术和美国差距在20～30年,以我们现在的技术还难以望其项背。”据他透露,目前中国的太空通信研发能力仍然不足。“如果靠自主研发,太空通信技术发展的速度就会很慢;而核心技术购买也行,不过因为美国对于核心技术都是严密封锁的,所以中国很难有捷径可走。”

星际互联网并不虚幻

根据Creamer的Twitter信息记录,Creamer自2009年12月进入轨道以来,就一直尝试和地面控制人员协作,在空间站实现互联网接入。而此次这种全新的互联网连接技术,是NASA计划于2011年实现的“星际互联网”(IPN:InterPlanetary Internet)计划的一部分,而这也与NASA另一项更宏大项目“火星计划”密不可分。。

10年前,有“互联网之父”之称的谷歌全球副总裁Vinton Cerf博士一直致力于星际互联网的研究,而NASA的“火星计划”也在研究地球和火星之间的通信,并试图建立“火星网络”。双方一拍即合,开始了星际互联网的合作研究。因此目前的星际互联网相关的一些研究和技术也是NASA火星计划的一部分。

按照NASA的规划,星际互联网将是一个经过改进的超大型互联网,其核心是调用互联网的通讯设施,在行星、人造卫星、小游星、机器人太空船和工作人员之间进行稳定的通信,并以此为基础,架起一道骨干网。而早期的星际互联网将由3个基本部分组成:用于传输数据的新型协议、NASA的深空网络(DSN:Deep Space Network)和由6颗人造卫星组成的围绕火星运转的卫星群。

首先,在数据传输协议方面,星际互联网采用的是一种叫做“容断网络”(DTN:Disruption-Tolerant Networking)的技术。

据国际空间站的IT主管介绍,国际空间站距离地面250～400英里不等,并以1.73万英里/时的速度移动。再加上天体的自转、公转,太阳风暴和卫星飘移等因素,计算机的连接只能是断断续续的,非常不稳定。因此,目前地面上采用的TCP/IP技术不能满足要求,因为它要求计算机之间保持持续的通信连接。

而DTN的解决方法是,通过存储转发方式(store and forward),先将数据存储到太空轨道发射器上再进行传输。也就是说,从国际空间站到太空机器人的每个节点,都会将数据包贮存起来,当通信连接的最佳时机出现时,便迅速传送数据。“这就像在篮球场上传球一样,没有好的出手时机,队员会一直控球。”该主管说。

另一方面,星际互联网的DSN部分,是NASA用来跟踪数据和控制星际航天器导航系统的国际天线网络,由位于加利福尼亚、澳大利亚和西班牙的3处全球基地共同组成。该网络将支持地面与航天器不间断的无线电通信,可以说是从地球通往星际互联网的门户。

迈出太空通信第一步

在美国《时代》周刊2008年评选的最佳发明中,星际互联网入选榜单前10,入选理由是:“在太空上网将不再是梦。”

据了解,2008年10月,DTN进入系列验证阶段。在验证中,NASA利用DSN每周进行两次传输数据。同年11月,NASA成功测试了首套深空通信互联网模型,NASA喷气动力实验室工程师们利用DTN发送了数10幅太空图片,往返于地面与NASA的科学航天器之间。

2009年12月22日, NASA表示,首次以互联网为模型的外太空通讯网络测试完成。NASA空间网络架构、技术与标准经理Adrian Hooke称:“这是向创建全新空间通讯系统,即星际互联网所迈出的第一步。”

一位不愿透露姓名的专家向《计算机世界》记者表示:“星际互联网只是一种通信手段,不能替代人类航天技术。从短期来看,它对人类航天计划有推动作用,而要实现像地面互联网那样稳定的通信,对人类生活带来重大变化,还有很长的路要走。”

比如,为采集火星表面数据,实现地球与火星之间的通信,NASA将许多小型机器人投放到火星上。目前虽然已经能够在地球上收到从这些小型机器人传来的无线信号,但由于火星表面温度较高,导致这些机器人投放后损坏率比较高,传输信号也比较弱。

同时,星际互联网项目还面临着人造卫星维护、潜在的黑客入侵危机等问题。