关工委总结例1

全镇13个行政村、1个居委会、90个经济社、5个居民小组、共有8560户、总人口3.68万人、4所学校、学生4500人、留守学生529人。辖内关工委19个，镇、村、单位关工委成员72人，关工小组95个，关工小组成员285人、60岁以上老年人6000人，占总人口16.7%。35岁以下的青少年10185人，占总人口28%。参加关心下一代工作的“五老”志愿者1280人，占老年总数的21.3%。积极参加“五老”“四团”“一校”活动的有307人，占“五老”志愿者的23.8%。

二、党政重视支持好：

近年来，我镇党委政府高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作纳入精神文明建设重要内容，同安排，同考核，同激励。每年3月20日左右召开党委会，专题研究关心下一代工作的具体问题。解决关心下一代工作的具体困难。关心下一代工作的工作经费从原来的年6000元增加到10000元，并形成了专门的预算制度，经费管理纳入镇财政统一管理。党委书记每年参加“五老”学习活动1次以上并作重要讲话，把全镇经济发展向“五老”同志通报。使“五老”同志进一步了解全镇的发展状况，激励“五老”同志更进一步抓关心下一代工作。副书记参加活动2次以上，并作工作安排。总结表彰先进关工委集体和关心下一代工作先进个人。

三、相关部门紧密配合

我镇多年来一直与成员单位保持密切联系，积极联动，共同开展关心下一代工作。取得了较好的成绩，农技、学校、文化、公安、司法、安监、妇联、青年等相关部门建立了成员单位定期联系制度，定期召开成员单位会议，年召开2次以上。每个成员单位坚持为青少年办实事，办好事。如中心校组织留守学生参加读书、书画、体育等竞赛活动，体育比赛还获得市三等奖。

四、组织队伍建设好：

镇关工委领导班子健全，党委副书记同志担任关工委主任，常务副主任由担任，由团委书记兼职办公室工作人员，班子结构合理。常务副主任老、中、青搭配合理，做到有办公场所，办公室在政府大楼底楼、有牌子、有印章。五老动员充分，有一支稳定的“五老”工作团，即留守儿童工作团，团长由镇团委书记担任，成员有四所学校副校长、西部志愿者、大学生村官；法制宣讲团，司法所所长为团长，成员有派出所干警、司法助理员、调委会成员；科技辅导团，由农业中心主任为团长，农业、林业、畜牧等相关部负责人为成员；文化艺术宣传团，团长由镇关工委副主任张菊仙担任，成员有40名“五老”志愿者担任。村、社区、学校关工委覆盖面达100%。今年宏盛科技有限公司和华兴烟花鞭炮有限公司已成立关工委。镇关工委在11月21日对全镇所辖关工委负责人进行了业务工作培训。

五、服务青少年效果好

1.教育工程

镇关工委认真按照镇党委.政府关心下一代工作目标和创市级“六好’乡镇目标的要求，每年春秋组织相关部门：一是每学期对学校学生举办一次思想道德教育和法制教育课，全镇共展开8次以上，主要内容以“六五”普法及思想道德教育相关内容和题材。教育青少年要有社会公德，做人的美德，加强对青少年的教育，同时开展“学党史颂党恩、跟党走”的教育活动。让青少年了解我党的光辉历史和丰功伟绩，镇中心校，在庆祝中国共产党成立90周年和91周年庆祝大会上，高唱没有共产党就没有新中国，并做到老少同乐，自编自演文艺节目。党政领导亲自到场，并做重要讲话；二是对农村青少年加强技术培训，增强致富技能。本着实际，实用的原则，先后购进一千多本农村技术书籍发放给青年农民。近年来枇杷等水果和麻竹生产技术培训达八期。发放资料5000余份，还广泛开展结对帮带活动，“五老”结对帮带58对，党员结对130对。通过帮带提高了青年农民致富本领。三是办好家长学校，镇四所学校，全都建立了家长学校，每学期各学校举办家长学校一期，家长受教育面达到80%以上。

2、保护工程

镇关工委建立了网吧监督领导小组，党委副书记任组长、文化站长，关工委常务副主任任副组长，学校校长、团委妇联、公安、司法等任成员的网吧监管领导小组，加大对网吧监督力度，做到每月对网吧监督4次以上，并坚持了每月向县关工委月汇报制度，通过今年来网吧监督情况来看，未成年人进入网吧上网有了明显好转，特别是通过今年来“两法”的宣传，青少年违法犯罪明显下降，今年来无一例青少年违法犯罪案例。

3、关爱工程

镇党委政府、关工委十分重视和关心留守儿童，主要以学校为主要阵地，以教师和镇团委为基础，以西部志愿者和村级团组织、村官为主要力量，认真抓好关爱工程，全镇四所学校中全部建立了留守学生之家：做到有班子，有牌子，有屋子，有活动场地和器械，有书籍、电话等。镇上成立青少年活动中心，有舞蹈室、音乐活动室、健身场所、表演舞台等，并配置相关健身器材、音乐器材、乒乓球台、羽毛球、跳绳、拔河绳、呼啦圈等若干设施，为青少年活动开展创造优越的条件。水利新村为关心下一代工作，办起了未成年人免费绿色网吧，青少年舞蹈、音乐、书法室等关心下一代健康成长绿色通道，总面积达200平方米。得到了省相关领导和市县党政领导高度赞扬。对失足青少年加大关心关爱力度，落实帮教措施，特别是对服刑人员子女困难的建议镇村落实低保，如下坝村一社骆永钦因打架斗殴致人死亡被判20年。现家中子女两个，因家庭困难，享受低保。

六、制度健全执行好：

镇关工委建立健全了学习、调研、表彰、会议、财务等制度，并坚持执行和落实。一是镇关工委坚持单月学习，双月会议，半年调研等形式，抓好关心下一代工作。二是坚持财务制度，关工委工作经费由镇财政所统一管理，凡是开支，由分管领导同意，镇长签字，书记审核，财政所报销，严禁乱开支。

关工委总结例2

（一）坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导工作。

机关工委非常重视对科学理论的学习，坚持每月一次的理论学习制度。通过理论学习来统一工委委员的思想，提高理论、政策水平。一年来，先后学习了《***论有中国特色社会主义（专题摘编）》，总书记在西北坡学习考察时的讲话、州、县党代会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等内容。7月份以后，集中学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中共云南省委、中共蒙自县委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》以及指定的学习内容。通过学习，使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性，加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解，明晰了自己开展工作的思路，从而统一了思想，保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致，为落实各项工作指明了方向；提高了理论水平和分析问题的能力，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强，增强了大局意识，责任意识，增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。

（二）坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。

民主集中制是党的根本组织原则和组织制度，也是党的根本领导制度和工作制度。机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体讨论作出决定。一年来，工委在党总支、支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，工委讨论决定；遇到重大问题，都要提前通知工委委员，广泛征求他们的意见，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。

（三）全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

***年**月工委与**个党总支、**个党支部签订了《XX—XX年党建目标化管理责任书》。工委认真贯彻落实与县委签订的《党建目标化管理责任制》；根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况，帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。一年来批准成立党总支部**个（辖**个支部支部），批准成立党支部**个，调整配备党总支、支部正副书记和委员**人，批复**个党支部换届选举、批复**个党支部换届选举结果。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步；班子团结、活动正常、工作落实，党员的模范作用好，保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。党支部监督保障作用得到加强，解决自身问题的能力得到提高。

（四）认真开展“创先争优”活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

工委在建党**周年庆祝之际，举行形式多样的庆祝活动。一是召开纪念建党82周年暨表彰大会，对工作成绩突出的**个党组织、**名优秀党务工作者和**名优秀党员进行表彰。报县委表彰的党组织**个，优秀党务工作者**名、优秀党员**名。二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨，继承党的优良传统，机关工委在“七一”前夕组织**年**月至**年**月批准入党的**名预备党员到省第一次党代会会址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光辉事迹，并进行入党宣誓，给新入党的同志们上了一堂生动的党课，使他们明确了自己肩上的责任。三是各党总支、支部开展形势多样的教育活动，如***党总支于建党节前夕到***学习考察业务工作经验和党支部建设经验；县***党支部组织全体党员到省委一大会址——查尼皮进行重温入党誓词，到**水库除险加固工地和***办工区工地参观，激发了全体党员热爱家乡、建设家乡的热情，使全体党员真正地体会到共产党集中力量办大事、执政为民的宗旨意识，加深了对党的感情和信任。

（五）注重入党积极分子的考察培训，党员素质明显提高。工委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。一年来共发展党员 ** 名，按照组织程序，审批 ** 名预备党员转为正式党员。工委根据工作的实际情况，充分利用县委党校的师资力量，于9月上旬与**共同举办了一期入党积极分子培训班，对基层党支部要求入党的同志进行党性教育，为提高党员的素质奠定了思想基础。

（六）加大党风廉政建设宣传教育力度，认真落实《党风廉政建设责任制》，增强了县直机关党员和领导干部拒腐防变的能力。

第一，**年5月，县直机关工委与**个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设量化考核标准》，为党风廉政建设工作的开展奠定了基础。第二，认真组织党员和领导干部学习中纪委二次全会精神，学习郑培民同志的先进事迹，观看电视片《一心为民的好书记——郑培民》。积极组织开展“现身说纪说法”教育活动，使县直机关的广大党员受到了深刻的教育；立党为公，执政为民的意识得到增强。第三，按照省州县党委的要求，在县直机关全面地、深入的开展了“以李嘉庭严重违纪违法案件为反典型的警示教育活动”，全体党员特别的党员领导干部从违纪违法案件中吸取了深刻的教训。工委所属科级干部通过学习并结合自己的工作实际写出了学习体会文章**篇。在教育活动期间，工委召开了有**名副科级以上领导干部家属参加的“廉内助”座谈会，使领导干部的家属也受到了教育，为充分发挥领导干部

的家庭监督奠定了基础。第四，认真查办违纪违法案件。县直机关工委始终把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，切实做好案件的查办工作。全年共受理**件（其中上级转办的**件），自办案件**件，办结率**。给予违纪党员党内严重警告处分**人。呈报县纪委审批的党员领导干部违纪案件**件。第五，根据县纪委的有关文件精神，开展了“学、守纪律、讲廉政”教育活动，工委推荐**名党员参加县纪委、县委组织部、县委宣传部县监察局举办的“学、守纪律、讲廉政”演讲比赛，获二等奖**名，三等奖**名。

（七）根据县委蒙发**号文件《关于撤销中共**县直属机关委员会，成立中共**县直属机关工作委员会》的精神，工委认真组织，积极筹划和编制“三定”方案，拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责；多方筹集资金，购置硬件设施，为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。顺利完成**县第**次党代会**名代表的推荐工作。

（八）根据县委的有关文件精神，县直机关工委从11月20起，开展了加强和改进行机关作风建设工作。通过深入的动员和广泛的宣传，使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识，现已顺利的完成一、二阶段的工作；在机关作风建设工作中，工委结合工作实际，完善了工委和各内设机构的工作职责，制定内部管理制度**个，为工委机关实施正规化管理提供了依据。

二、存在的问题

一年来，机关工委在县委的正确领导下，做了应做的工作，取得了一些成绩；但离县委的要求还有一定的差距，主要表现如下：

一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。

二是工委所属党支部较多，在党建目标化管理、党风廉政建设中，督促、检查和指导不到位。

三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。

四是工委在抓党建工作上载体不够，不能全面反映工委所开展的工作。

三、***年工作计划

第一，认真学习党的十六届三中全会精神，深刻领会总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想学习纲要精神实质，把全体党员的思想统一到“七一”讲话和《纲要》精神上来，把学习的成果与本职工作结合起来，努力实践“三个代表”的重要思想。

第二，继续组织党员全面的学习修改后的《中国共产程》，使全体党员真正明白修改的必要性、为什么要把“三个代表”重要思想作为党的指导思想，以及新世纪、新阶段对党的性质所作的新概括和对党员队伍和干部队伍建设的要求。

第三，继续落实《党建目标化管理责任书》，加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，开创基层组织建设的新局面。

关工委总结例3

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市200*年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。

2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习、贯彻、遵守、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。

3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。

三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面

1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。

2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。

3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。

4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。

四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境

1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。

2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。

3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。

五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围

1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。

关工委总结例4

3、不定期召开座谈会，使关工委工作不断完善提高。我村不定期地组织召开老干部、家长代表学习座谈会，请他们对关工委的工作积极建议、献计献策，督促做好教育管理工作，使关工委的工作在实践中得到不断完善和提高。

(二)、进一步完善规章制度，关工委工作不断有章可循。

为了适应新形势的发展，力求使关工委工作规范化、制度化。并认真执行，使日常工作有计划、有分工、有实施、有检查、有总结，不断完善资料台帐，要在运行中得到群众好的评价，村关工委进一步完善了例会制度、汇报制度、学习制度、考核制度。

1、会议制度：每季度召开一次全体委员会会议。每月召开一次分组会议，会议一般列入两委会的议事日程。会议主要研究如何开展活动和应解决的哪些问题。并做好相关的记录。

2、学习制度：关工委员会成员除了日常自学以外，要做到每逢会议应有事先进行学习，学习内容主要是有关宣传资料和工作方法。

三、加强青少年思想教育，预防青少年犯罪。

开展法制安全教育。组织安排全村青少年学习新的《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。

四、最大程度发挥村农家书屋的作用

关工委总结例5

2017年,机关党工委在区委的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实全面从严治党要求为主线，以深化“满意在徐汇”活动为抓手，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得了新成效，迈上了新台阶。

一、弘扬良好学风，把机关党的思想政治建设摆在第一位

今年，机关党工委一如既往地抓好学习教育，及时组织机关党员干部学习中央、市委和区委重要会议和文件精神，重点学习党的报告与新党章，以及全国两会、市第十一次党代会、区委全会、系列重要讲话和在上海系列报道等内容，力求学深悟透、入脑入心，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。举办《喜迎党的、机关党建走前头》图片展，下发《关于认真学习宣传贯彻党的精神的通知》，召开学习精神报告会。本系统38家机关党组织都召开了精神学习座谈会，所在部门的领导班子成员全部到结对居民区宣讲精神。本委同时开展深入研讨交流，每季度进行1次专题学习讨论，交流学习体会和实践感悟。此外，还与妇联、团委、民政局开展联组学习，并定期听取上图讲座，实地参观区党建服务中心、上海凝聚力工程博物馆、滨江建设者之家和虹梅庭，不断拓展眼界视野和知识面。机关党工委领导班子成员为部门党员和机关团干部上党课。通过学习，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了做好机关党建工作的使命感、责任感和紧迫感。机关党工委认真落实意识形态责任制，从严管好本部门的网站和微信群和公众号，并在此基础上及时关注本系统党员干部的思想动态，把思想政治建设和意识形态要求落到每一个党支部、每一名党员和机关干部。

二、注重面上指导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

中央关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化文件下发后，及时召开了机关党组织书记会议，就涉及机关党建的重点任务进行了研究，制定《机关党支部规范化建设意见》，并在我区召开学习教育动员会上作了交流发言。区动员会结束后，及时下发了机关党工委系统“两学一做”学习教育常态化制度化方案；召开专题会议部署，要求各单位进一步完善方案后再次上报机关党工委审定，并在党建网上公开；方案确定之后，根据区委组织部的要求，不定期下发工作提示，进行动态指导；分别就窗口单位亮牌亮身份、“三会一课”学习计划、单位主要领导学习计划、主题党日、学习廖俊波和黄大年先进事迹、新的党费收缴标准落实、领导干部以普通党员身份参加支部活动情况、领导干部上党课情况进行专项部署、统计和监督。期间，机关党工委主要领导和分管领导走访了20个机关基层党组织进行调研，听取意见建议。机关党工委在落实这些工作要求的同时，结合各支部存在的薄弱环节，提出七项重点工作，即：支部亮起来、党徽带起来、党日定下来、“三会一课”开起来、党员讲出来、结对群众走起来，档案存下来。

三、发挥引领作用，机关党的基层组织建设不断得到加强

今年，重点抓了4项工作。一是领导干部以普通党员身份参加组织生活会。早在3月初召开的支部书记培训会上，就要求切实做好双重组织生活的监督和保障工作，并向直属党组织统一发放笔记本以备抽查。在之后的书记例会上，公开了各单位“三会一课”情况、领导干部参加组织生活会和上党课情况。此外，还按照市委巡视组和区委组织部的要求，对2014年以来党员领导干部讲党课和参加组织生活会的情况进行了统计。二是主题党日。7月份开始布置启动，8月份机关各基层党组织全覆盖开展一天主题党日活动。根据区委组织部的要求，做了具体统计并上报了主题党日一览表，各党组织党日活动内容丰富，有佩戴党徽、交纳党费、“三会一课”、本职岗位工作、志愿活动和其他特色活动。三是党支部亮牌、党员亮身份。主要做法是在公共区域和会议室，有一个集中的党支部公告栏，公告支部的名称、支委组成、党员名单、支部工作计划和图片等。此外，还要求党员在集会、主题党日、活动时佩戴党徽。四是党员信息管理系统。在落实该项工作过程中，时间紧、任务重、工作量大、信息资料不全，工作压力又非常大。经过三个多月的努力，在机关党委、党总支、党支部的积极配合下，圆满完成了纸质的信息采集，同时做好了党管系统的维护，各项指标均达到了100%。

另一方面，加强党工委委员、支部书记和入党积极分子队伍建设。先后召开党工委会议4次、纪工委会议3次、党组织负责人会议6次、机关基层党组织委员会议5次；调研机关基层党组织10个；完成13个机关党组织换届选举工作，调整党务干部10人，发展党员16人，转正党员14人。进一步做好离退休干部工作，组织离休干部开展每月一次的政治学习、开展“夏送凉”、“冬送暖”、节庆慰问和祝寿活动。

四、深化“满意”活动，机关工作作风体现新气象展示新风貌

机关党工委作为“满意”活动办公室的成员单位，高度重视，全力以赴。一方面，认真做好全区“满意”活动的各项筹划、组织、服务和保障工作。年初下放了区党政机关“满意在徐汇”活动实施方案，对全区开展“满意在徐汇”活动考核评比工作作出安排，重点抓好社会测评、“满意在徐汇·服务在基层”走访行动满意度测评、监督员暗查、年终检查（明查）、部门意见、公共目标考核等6个环节。委托第三方组织开展暗查暗访、发放社会问卷测评等，确保考核结果客观公正。另一方面，保障全区“满意”走访行动的有序开展。根据区委、区政府的部署，今年“满意”走访聚焦“全国文明城区创建和住宅小区综合治理工作”两大任务，以组团式联系服务群众为抓手，做大做强 “满意在徐汇·服务在基层”工作品牌。据不完全统计，“满意”走访共办结群众需求事项804件，办结率90.1%，代表委员律师平均参与率达82.4%，平均每次走访参与座谈群众5300多人次，各项数据指标相比去年均有上升。在抓好常规工作的基础上，坚持探索创新，不断推出新思路、新举措：一是紧密对接。每轮走访前都要与文明办、小区综合治理办召开三办联席会议，共同研究，推敲细节，确保307个团队每次走访都有明确的任务安排。针对第四季度有37名市党代表联系社区参加“满意”大走访，我们与区委组织部加强沟通协调，精心组织全区307个走访团队深入307个居民区宣讲党的精神，通报创全、小区综合治理情况和团队一年走访情况，受到基层老百姓的一致好评。二是加强培训。为帮助各团队强化责任意识，明确走访任务，以13个街镇为单位巡回开展处级领队、街镇联络员专题培训，组织75名总联络员业务培训，共计1055人参加。第四季度走访前，分3批对重点团队领队、部分居民区党组织书记进行专门培训，有100多人参加。三是数据集成。为307个走访团队建立电子档案，实现“一团队一档案”，全面了解掌握全区1521名走访团队成员、212个党支部在“满意”走访中的工作表现和思考建议，为各归口部门履职管理考核提供依据。四是搭建平台。建立团队、街镇、区三级会商机制，13个街镇通过群众诉求会、行政办公扩大会、党（工）委扩大会等形式，让街镇分管领导、行政科室长和各走访团队面对面沟通，分类研究解决对策,通过信息共享、条块联动，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，提高解决群众问题的实效，“满意”平台收到群众需求数量同比减少约两成。同时，打通了区“满意”平台与网格系统诉求流转、跟踪督办，节约了资源成本。五是课题合作。与中国浦东干部学院课题组达成合作，总结“满意”活动二十年多来的的实践成果、制度成果，该课题已被列为上海市马克思主义理论国情调研专项课题；与区委党校开展课题合作，举行5次专题研讨会，吸收专家意见，形成研究报告。《中国组织人事报》和《光明日报》对我区“满意”大走访进行了专题报道，扩大了“满意”走访的影响力。 

五、树立大局观念，为创全最终成功起到了不可或缺作用

尽管今年工作千头万绪，但是机关党工委始终将创全工作放到重要地位，给予高度重视。下发通知要求全区所有机关党组织发动党员干部积极参与创全工作，以实际行动为徐汇创全作贡献。先后组织3次南站志愿服务和学雷锋进社区活动；向58家机关党组织下发机关干部行为养成公约，要求带头践行社会主义核心价值观。根据区创全指挥部总体安排，自6月起先后组织48个部门、2000多人次的队伍参与7个重要路口和16个重点路段的值守工作，做好培训、服装、慰问等服务保障。创全检查期间，服从紧急调配，启动应急预案，第一时间协调相关街道和部委办局，确保各路口、路段按时执勤。另一方面，本委多次开会研究准备创全材料，是全区党政机关中第一个上报材料的部门，得到区创全办的高度评价。本委党员干部全员参加创全路口执勤，克服天气和路途的困难，提前到岗，从不早退，当好“走前头、做表率”的排头兵。创全迎检结束后，及时向机关党组织发出慰问信，点击量达到1200人。

六、营造文化氛围，学习型机关建设提高到了一个新水平

一是组织开展 “优思论辩”青年辩论赛。辩论赛以加强对青年干部思想引领为主要宗旨，锻炼年轻公务员的语言表达能力、应变思考能力、逻辑思维能力和团结协作能力，引导他们走进集体、融入团队，深入社会、深入基层，多学习、多观察、多思考，拓宽视野，辩证思考，提高综合素质，为年轻干部成长成才搭建平台。本次辩论赛得到了机关各部门的积极响应，共有33个单位、150名机关青年报名参赛。二是在区府机关3号楼建设徐汇书院，搭建一个区府大院内的学习平台，提供丰富的阅读资源，营造浓厚的读书氛围，培育了良好的读书习惯，推进学习型党组织和学习型机关建设。三是开展“书香进机关”主题活动。活动重在引导机关干部、职工在阅读中陶冶情操、坚定信念、提振精神，营造机关爱读书、重学习、敢创新、能作为的浓厚氛围，培育和弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化。活动中邀请丰子恺家属和上海文化出版社在区府2号楼汇展示厅举行丰子恺家庭影像、随笔、漫画精选集《日月楼中日月长》徐汇首发式。

七、全面从严治党，机关党风廉政建设主体责任落到实处

关工委总结例6

我局按照“五好”关工委的标准，以开展争创“五好”关工委活动为载体，推动关工委组织的健全、完善。努力拓展延伸阵地，形成辐射带动作用，切实做到哪里有青少年群体，哪里就有关工委组织。

1、局关工委的组织架构。我局实行关工组织两级机构制，以党支部为依托成立关工小组，由支部书记任关工小组长。

2、局关工委的人员组成。我局由分管关工委工作的副局长兼任主任，退休的老干部担任常务副主任，并配备一名工作联络员，负责日常事务的联络。形成了系统关工工作网络，保证了关工委活动的有效开展。

3、完善制度，制度工作计划。年初我局关工委对关工工作总则、任务、工作机构、队伍建设、学习、经费保障等方面的项制度进行了完善、修正。3月12日研究制定出《2014年度招商局关工委工作计划》。

4、加强关工委工作经费保障。我局的领导高度重视关工委的工作，设立局关工委办公室，单列关工工作活动资金5000元，保障关工委系列活动的开展。

二、结合投促局工作实际，开展创新活动

1、组织开展学雷锋活动。今年是同志提出“向雷锋同志学习”号召50周年。为大力弘扬雷锋精神，学习他无私奉献、团结友善、把党的事业和人民的利益放在首位的崇高精神，我局关工委开展了“关爱自然学雷锋志愿服务”活动。3月5日崇鑫副局长组织关工委成员和林业系统青少年来到红草湖湿地公园拾捡垃圾，清理打扫卫生，并擦拭路标指示牌和石凳石椅，让园区环境焕然一新。通过此次活动，让青少年们感受到了新时期雷锋精神的新体验，今后我们将进一步宣传和发扬雷锋精神，向雷锋同志学习，将这类志愿者服务活动坚持不懈的做下去。

2、组织参与生态建设活动。今年是十召开后建设美丽中国的第一年，也是安徽省实施千万亩森林增长工程的第一年。我市的生态建设任务提到了前所未有的高度，我局关工委紧密结合林业中心工作，及时调整工作重心，积极主动联系学校、共青团市委、镇（街道）等单位、部门参与全市生态建设系列活动。如在中小学学生中开展了“废品换绿树、共建成长林”活动、各镇（街道）青年志愿者开展“青年林”建设活动、各镇（街道）中小学生开展了“小手牵大手”共建生态家园活动，同时为迎接我国第35个全民义务植树节的到来，我局关工委还组织系统的青少年在城西林场栽下人均5株树，并挂牌认养。通过系列活动，激发青少年用自己的行动改变家乡生态面貌的热情。

3、“六一”儿童节宣传活动。“六一”儿童节在天森小区办有宣传栏，进行宣传教育。并召开子女家长教育座谈会，针对家长溺爱孩子，孩子迷恋网络，生活上有攀比现象，通过宣传，家长就如何教育好孩子，如何使孩子正确使用网络、激发孩子学习的热情等提出了很多好方法，深受机关干部和子女的好评。

三、与时俱进，不断加强阵地建设

依托门户网站改进工作方法。利用我局门户网站开辟招商局关工委工作专栏，不断丰富和完善，及时交流教育子女的心得体会、社会实践、关工委活动情况和优秀人才，探索教育方法，介绍成功经验，努力构建单位、家庭和未成年人三位一体的教育平台。

四、下一步工作

按照年初定下的工作计划，按时间节点扎实做好如下工作：

1、继续开展一年一度的爱国主义教育。我局关工委紧密联系林业系统下一代的思想实际，在暑期，组织少先队员、共青团员前往市内及周边爱国主义教育基地参观学习，使他们了解党的历史和党的发展历程，明确中国共产党带领全国各族人民艰苦奋斗、奋发图强，为实现中华民族的伟大复兴，前赴后继，继往开来搞建设、谋发展的雄略胆识和壮举，增强他们将来建设伟大祖国的责任感和使命感。激发他们更加勤奋地学习，长大后成为祖国栋梁之才，为社会多作贡献。

2、组织开展林业科普宣传活动。

组织林业系统内部职工的大、中、小学学生到红草湖湿地公园学习林业科技知识。组织青少年下乡体验我市森林增长建设成果，激发下一代建设绿色家园的激情。

关工委总结例7

一、加强理论学习、提高政治思想觉悟

几年来能坚持以马列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十六大报告、中央经济工作会议、市委八届十次、十一次会议精神和区第九次党代会精神、深刻认识新的上升期的深刻内涵、主要特征和基本要求，认真学习江泽民论加强和改进执政党的建设和构建社会主义和谐社会的新论断，通过学习，组织了政府机关知识答卷，受到了很好的效果。能刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，积极参加区委宣传部、组织部举办的各类业务培训。以学习贯彻“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高党的执政能力为重点，积极参加党员干部的理论学习和教育培训。为了进一步巩固扩大先进性教育成果，认真拟定了学习教育培训计划，做到了自学每周不少于5小时，把自学和培训学习结合起来，要求党员做到的，我作为党务工作者首先要带好头，在落实“学党章、贯彻党章、维护党章”这项活动中，积极主动为所分管的党员购买学习资料，为组织好基层党员的学习，自己利用业余时间先学一步，在开展迎“七一”学党章、强素质活动中，与领导进行认真研究，召开党务干部会议进行了认真动员部署，为了提高学习效果，利用半天时间组织了学党章骨干培训，共参加xxx余人。在带头学、带头讲、带头开展实践活动中，达到了严于律已、提高素质、加强党性锻炼、党性修养，政治思想觉悟有进一步提高。

在学习过程中，不断强化以提高自我、超越自我的学习意识，能认真记笔记、写学习体会，特别是参加区第九次党代会以后，积极参加并紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，明确保持共产党员先进性这个主题,把握提高党的执政能力这个着眼点，积极组织机关党员参加区委、区政府及有关部门组织的大型报告会、辅导、知识讲座，把学习作为增强党性锻炼、提高综合能力的一个重要途径。学习中注意优化学习内容，使学习具有系统性和针对性。并坚持做到三个结合，即：把学习理论和学习业务知识、科学知识结合起来；把学习马列主义基本原理和社会主义市场经济理论结合起来；把学习“三个代表”重要思想及市区第九次党代会精神和构建和谐社会、解决实际问题结合起来。在正确理解和把握新思想、新观点、新要求上下功夫，使自身的理论素养、思想政治素质和知识水平适应时展的要求，进一步巩固先进性教育成果，保持先进性的自觉性进一步提高。如组织党员干部捐款xxxx万元、捐物xxx多包xxx万多件，义务奉献xxx多次、同在一方热土、共建美好家园卫生清整等活动都积极组织人员并带头参加，充分发挥自己的积极性、主动性，使自己的思想觉悟得到了锻炼和提高。

二、努力工作，按时完成工作任务

多年来在党组织的教育和培养下，铸就了我爱事业为己任的思想品格，吃苦耐劳的工作作风。我既是党务工作者，也是部门的工作人员，除做好基层组织建设、党员发展、转正和党员的日常管理工作以外，还从事人事工资、组织考察、宣传思想、教育培训、纪检监察、干部统计、人事档案、年鉴的编写、文书卷的归档、公务员年度考核及老干部的多项管理工作。工作任务重，压力较大，但我始终以一名共产党员和党务工作者强烈的政治责任感和紧迫感认真对待每一项工作。同时能和分管领导经常深入基层，开展调查研究，了解基层党组织的建设情况，为每年充分准确制定起草和撰写工作安排意见、工作进度计划、工作总结、经验材料、调研课题、经验会领导讲话稿、简报信息等公文掌握了第一手材料，使我的语言文字表达能力、讲话动员部署、沟通交流等语言表达能力得到了锻炼和提高。近几年撰写各类公文稿件近xxxx篇。

为充分调动和发挥机关干部为民服务的热情，动员政府机关各单位和社会力量，搞好为民服务工作，使党工委所属每一个支部联系基层党组织、一个困难户的“结对共建”活动形成了制度化，现以组织结对xxx户，为困难群众解决了一定的问题。在机关党工委人员少，工作任务重、比较繁杂的情况下，我不等不靠、不埋不怨，经常加班加点、任劳任怨、默默自觉奉献。工作热情和积极性比较高，得到基层各支部的好评。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党的组织建设是党的建设的一项重要任务，又是建立保持党员先进性长效机制的需要。在加强组织建设的过程，首先加强了各总支（支部）班子的建设，一是健全党的组织，

为更好地加强党员的管理，新成立党总支部委员会个；二是抓好党员队伍建设，把好入口、畅通出口，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，对每一个要求入党的同志都要严格进行培训，几年来共组织---名入党积极分子参加了区里组织的培训，组织了--次---名申请入党人员上党课，按照党员标准成熟一个发展一个的要求，截至目前发展党员---名，转正名---名；三是组建政府机关联合工会，相继都开展了一系列的活动，组织乒乓球代表队参加了“网通杯”“安传杯”“蓝巢杯”职工乒乓球比赛，分别取得女子团体第一、二、男子团体第二、四、等较好的成绩。先后组织了球类比赛、知识竞赛，参观学习、歌咏比赛和才艺展示、社区艺术节等活动；四是围绕发展，服务大局，创建服务型机关，06年党工委先后--次组织召开了工委会议，对创服务型机关进行研究，明确目的、意义、方法和要求。--月下旬召开了创建服务型机关情况交流会，收到较好的效果。五是组织精神文明建设，创建文明机关的开展和评比活动。精神文明建设是机关建设的一个重要内容，加强思想道德建设，开展以“八荣八耻”为主要内容的学习教育活动。深入支部，督促检查，收集好的典型和做法及时在电台、河东报、政府信息网上进行宣传，做到了相互学习、相互促进。近几年组织政府机关所属xxx个支部评委市级文明机关、xxx个单位评为市级文明单位，组织每年一度的优秀党组织、党务工作者、优秀党员的评比，近三年评选出区级优秀党组织xxx个，区级优秀党务工作者xxx名，区级优秀党员xxx名。政府机关级优秀党组织xxx个，优秀党务工作者xxx名，优秀党员xxx名。通过组织各项活动的开展，使我的组织协调能力得到了进一步的提高。

关工委总结例8

一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。

围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习； 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。

二、深入开展机关党建品牌建设。

我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。

三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。

关工委总结例9

一、 加强制度建设和工作机制建设 

1、把关心下一代工作纳入单位党政议事日程的机制，组织机构健全，使老同志能协助学校围绕中心开展工作，当好参谋和助手，并及时向党政领导汇报工作，得到领导认可和支持。 

2、起好“配合补充”作用。围绕中心，密切配合有关方面，协调一致，形成合力的有效工作机制。 

二、 广泛开展爱国主义教育 

1、我们利用晨晖、班会、板报、广播等形式在青少年中广泛宣传“十五”期间取得的伟大成就，请老同志关工委主任到校宣传“十一五”的宏伟蓝图，以建党85周年，红军长征胜利70周年为契机，开展征文、演讲、绘画、科技等活动，请老战士讲长征故事，加强爱国主义教育和热爱中国共产党的教育。 

2、结合升旗仪式对学生进行爱国主义教育 

3、结合节日对学生进行爱国主义教育。如“清明节”、“国庆节”等，请老关协讲家乡变化，对学生进行爱家乡教育。 

4、组织观看爱国主义影视，写观后感，组织好“三个十”和“五大圆”活动。 

5、结合建队日组织新生入队活动，请学校关工委老同志讲解红领巾的来历，对学生进行爱国主义教育。 

三、广泛开展“弘扬中华传统，构建和谐学校，以我做起”读书、实践、、征文活动。 

1、开学初利用广播、板报、宣传栏宣传活动的目的、意义，教育学生积极参加此项活动，并做到1—6年级人手一套教材。 

2、利用晨会时间积极开展读书活动。 

3、结合读书活动开展高年级（4--6年级）演讲比赛，低年级（1—3年级）讲故事比赛。1—6年级组织主题班会。 

4、积极参加市关工委组织的征文竞赛，有两名同学获州级一、二等奖，有两名同学获部级三等奖， 

四、积极组建关爱工作团，加强未成年人的思想道德教育。 

1、三月份组建关爱工作团，并深入社区、村屯调查走访未成年人子女、流浪儿童、戳学生和社会闲散未成年人，经调查走访，无流浪儿童及辍学生等。 

2、加强未成年人的思想道德教育、法制教育。 

利用广播、板报、广泛宣传《预防未成年人犯罪法》《公民道德规范》《义务教育法》等法纪教育，请关工委老同志、春城派出所、市公安局、市缉毒大队到校讲有关遵纪守法、交通法规、安全等宣传教育，收效明显，今年未出现在校学生有违法犯罪行为。 

3、组织观看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意识，增强自我保护意识，提高自护自救的本领。 

4、把学习“八荣八耻”落到实处，组织主题班会，举行“知我荣耻、美我言行”为主题的签名仪式，自编儿歌、拍手歌等。 

5、积极开展养成教育。明确了把“小学生守则”“规范”“学校十个道德好习惯”“小学生行为规范三字歌”“108个好习惯”等文明养成教育，贯彻于学校的全过程，以规范学生的行为习惯。针对高年级个别单、无亲学生有上网吧、打游戏这一现象，德育室、少先大队、关工委加大管理力度，重心放在遵纪守法和行为规范的养成教育上，收到明显效果，基本杜绝了去网吧，上游戏厅的现象。 

五、加强德育基地建设，进一步完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络。 

1、为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，办好家长学校，按时授课，制定家长联系卡，全年开展“与家长携手培养双合格学生”“班主任走访”活动，发挥校外阵地建设，和社区联系，组织开展社会实践活动，如：到社区、学校附近村屯打扫卫生，增强劳动意识，充分发挥校外辅导员作用，带领学生和昌盛社区领导八一建军节到马川子武警大队慰问武警官兵，和他们一起联欢，请老党员到社区给学生讲革命故事，德育处、少先大队、关工委密切联系，大力开展学雷锋活动，积极参加市里组织的“增强环保意识、争做环保小公民”演讲竞赛，并分别获奖。今年我校家长学校被评为州级家长学校。 

关工委总结例10

一、提高认识，用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领我区关心下一代工作

㈠1月12日，区委、区政府隆重召开了纪念鲤城区关工委成立十五周年暨全区关心下一代工作“双先”表彰大会。市关工委常务副主任潘聪谋、区领导王亚君书记、王瑞强区长、林华伟副书记、黄岩平常委、王依群副区长出席了会议。吴金钗主任代表区关工委作了《真抓实干，乘势而上，切实做好新形势下关心下一代工作》的报告，回顾了我区十五年来关心下一代工作取得的成效以及工作体会，并提出了2005年工作意见。会上表彰了16个先进集体、36个先进工作者，还为60个“五好”基层关工委颁发证书。

王亚君书记在会上作了重要讲话，她充分肯定了区关工委十五年来取得的显著成绩，对在关心下一代中作出巨大贡献的离退休老同志作了高度的评价。王书记强调进一步发挥全区各级关工委的重要作用，要进一步加强各级关工委的组织建设，要努力为各级关工委工作创造良好的条件，把我区关心下一代工作提高到一个新的水平。

区关工委成立十五周年纪念活动前夕，区关工委收集、整理了报告团的部分报告文稿，出版了《鲤城区关工委报告团文稿汇编（第一集）》，作区关工委十五周年纪念活动的一个献礼。

㈡3月上旬，区委批转了《鲤城区关工委二00五年工作意见》，区委强调指出：关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业，是全社会的一项系统工程。要求各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，在开展保持共产党员先进性教育活动中，切实加强领导，进一步重视和支持关工委工作，共同把我区关心下一代工作提高到一个新的水平。

根据今年的工作意见，结合当前形势，区关工委还下发了今年的工作要点，具体细化了工作内容，要求今年的工作要抓好三个重点，做好四项基础性工作，开展十大系列活动。《要点》把进一步贯彻落实中央[2004]8号文和开展纪念抗日战争胜利60周年活动作为今年的重点工作。

㈢在区委、区政府领导的关心支持下，给予街道关工委常务副主任老同志适当的补贴问题终于得到了解决。这体现了区领导对关工委工作的重视，对于基层开展关心下一代工作是个很大的鼓舞，将有力地推动基层关工委的全面工作。

二、围绕中心，抓好经常性工作

上半年，我们以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，发挥优势，做好配合补充，认真抓好关心下一代各项工作，为我区的发展、稳定起了积极作用。

㈠积极开展报告团活动。区关工委报告团在去年调整、充实后，大大增强了报告团的力量，半年来，报告团深入区中小学生社会实践基地做报告16场，受教育学生近4000名，取得显著成效。

㈡开展纪念抗日战争胜利60周年活动。年初，中央4号文件下达后，区关工委及时召开主任扩大会，学习文件精神，研究贯彻落实措施，把“以纪念抗日战争胜利60周年为主线，开展爱国主义和弘扬民族精神教育”确定为今年工作的一大主题。从5月11日起，区关工委报告团，到辖区所属的部分中小学和社会实践基地进行“牢记历史，不忘过去”为主题的纪念抗日战争胜利60周年巡回报告。截止到6月，共计报告23场，受教育人数达14000人。还配合区委宣传部、教育局，组织部分学校观看反映抗日战争的影片。收集整理以爱国主义为主旋律的歌曲近百首，并购买有关爱国主义教育的书籍、图片，分发给基层关工委，为基层关工委开展教育工作提供更好的条件。

㈢区关工委响应区委、区政府的号召，积极开展“保先”教育活动，把关心下一代工作纳入到活动中。

1、3月5日，区关工委与团区委、文明办、教育局、临江街道党工委，举行“爱心助成长”志愿服务计划启动仪式。区关工委组织了28名老同志参加了“金晖志愿者”，这是我区首批以老同志为主体的志愿者，正式成为注册的中国志愿者大军成员。这28名志愿者都是共产党员，老同志们虽然退休了，但是仍然心系下一代，在自己力所能及的范围内发挥自我价值，充分体现了我们共产党员的先进性。

2、4月4日，在清明节到来之际，区关工委牵头，区委组织部、宣传部等28个单位的青年干部和离退休老同志，以及市区8所区属中小学部分学生，共计1200多人到泉州市革命烈士陵园开展祭奠活动，接受革命传统教育。江南、浮桥街道关工委也抓住这一契机，充分运用我市革命老区丰富的教育基地资源，配合学校举行祭扫活动，对广大学生讲解革命先烈的光辉人生和英雄事迹，激发学生的爱国主义情感。

3、“六一”儿童节期间，在区委、区政府支持下，区关工委联合宣传部、文明办、老干局等14个单位，筹集资金17000多元，深入革命基点村龙岭小学和福利院、开智学校，开展多项关爱活动，送去助学慰问金和节日礼物，并资助了6个街道22名特困生，让他们和其他儿童一样，过上快乐的节日。

4、在“保先”教育活动中，区关工委办公室人员认真参加支部组织的学习活动，共撰写讨论发言提纲9篇、心得7篇、征文两篇，并带头深入基层为中小学生做报告，以实际行动体现共产党员的先锋模范作用。

三、各基层关工委认真贯彻落实区关工委成立十五周年纪念大会精神，结合实际，开展各项活动

区教育系统关工委以纪念抗日战争胜利60周年为契机，配合区教育局，在泉州七中举行了一场中、小学生抗战歌曲大联唱，并在全区中小学校开展大型征文活动。

浮桥街道关工委6月16日，举行社区关工委主任、常务副主任培训班，邀请区关工委领导讲课，有效地促进了该街道关心下一代工作的开展。

江南街道关工委积极与学区关工委配合，邀请区司法局、武警泉州消防大队、交警中队有关领导分别到亭店小学、新塘小学举行司法知识、交通法规知识讲座，通过听讲座，观看图片，进一步增强学生遵纪守法意识；街道两级关工委在党政领导下，充分发挥自身优势，发动爱国华侨和社会贤达捐资计416500元，改善小学和幼儿园的办学条件；街道党工委和关工委还发动辖区内的宝马、宝峰等几家企业，扶助18位贫困学生，捐资计6000元。

开元街道关工委3月配合教育局关工委在西隅小学开展“学雷锋启动仪式”全校师生1800多人参加活动；街道党工委以泉鲤开工委[2005]15号文，专门下发了《关于街道关工委2005年工作意见》，并于五一后专门召开会议，街道关工委和社区关工委领导32人参加，传达区关工委成立15周年暨表彰大会的精神，提出2005年工作安排，会上党工委李副书记作重要讲话；六一节期间，各社区关工委与辖区的小学、幼儿园举行老少同乐活动，为孩子们增添节日气氛。

鲤中街道关工委5月27日，召开“鲤中街道社区关工委成员培训会”，共45名成员参加。区关工委副主任吕长江同志就关工委有关工作进行讲解，让全体与会人员对关工委工作要求有了进一步的明确，对今后关工委工作起了指导性作用。

海滨街道关工委六一节期间，街道关工委与新华都配合，在辖区内向开智、立成、第二中心、新隅、艺术等小学贫困生赠送衣物、学习用品等200份，计12000元；各社区关工委配合社区举行多种形式的庆祝活动：举行“关爱贫困儿童座谈会”，向贫困儿童赠送学习用品；制作反映儿童生活、学习、娱乐的摄影版报展出；举办儿童书画比赛及文艺表演；对儿童进行体检；慰问品学兼优的独生子女和贫困流动人口独生子女；与“东南早报”联合为残疾儿童送书籍和蛋糕等等。

各基层关工委在学雷锋活动月、清明祭奠革命烈士以及庆祝儿童节期间还开展了大量的活动，促进了青少年的健康成长。

应该看到，上半年我区关心下一代工作仍然存在一些不足之处，主要体现在：部分基层单位领导对加强青少年思想道德建设工作重视不够，工作力度不大；对关心下一代工作的紧迫性、重要性宣传不够；少数基层对创“五好”活动积极性还不够，在硬件、软件上都存在较大差距。这些问题都有待于进一步加强。

下半年工作思路

一、进一步深入贯彻落实中共中央[2004]8号文件精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设。

1、加强“五老”队伍建设，不断壮大关心下一代工作队伍。

2、开展未成年人、青年人现状调查，重点查清“三失”青少年状况。

二、积极参与建设平安校园和平安社区的活动，努力为构建和谐社会服务。

1、进一步加强对青少年的法制教育活动。

2、教育青少年远离、、封建迷信。

3、继续组织安全、卫生、心理健康等报告活动。

三、继续开展纪念抗日战争胜利60周年的系列活动。

1、配合有关部门，在中小学生中开展征文比赛。

2、联合有关部门，举行大型抗日歌曲演唱、演讲、座谈、知识竞赛等活动。

3、在各中小学及社区举行图片巡回展览活动。

4、各学校组织师生观看抗日战争系列电影、电视片。

四、开展民族精神代代传宣传教育活动。

1、在各中、小学关工委组织“历史的丰碑”故事演讲活动。

2、联合教育局，组织“红色之旅”夏令营。

3、配合团区委，组织军事夏令营。

五、开展爱心助学活动。