银行党小组工作总结例1

在中央纪委第六次全会上同志将坚决纠正不正当交易行为和依法查处商业贿赂案件作为今年党风廉政建设和反腐败的六项重要任务之一。这是一项事关改革、发展、稳定全局的重要工作。银监局党委坚决贯彻落实党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，高度重视治理银行业商业贿赂行为，日前，已召开专题党委会，结合**银行业实际，研究部署**银行业治理商业贿赂工作。按照银监会的要求，**银监局成立了以**同志任组长的**银行业治理商业贿赂领导小组，并印发了领导小组及其办公室职责，根据银监会要求，制定了《关于**银行业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》。**银监局党委要求，各参会单位要从政治和全局的高度，充分认识治理银行业商业贿赂专项工作的重大意义，把这项工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓好、抓出成效。下面请**银监局党委委员、副局长、**银行业治理商业贿赂领导小组副组长**同志传达学习党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，并代表**银监局党委就**银行业开展治理商业贿赂专项工作做部署动员讲话。***

刚才，**银行业治理商业贿赂领导小组副组长**同志传达学习了党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，并代表**银监局党委就**银行业开展治理商业贿赂专项工作做了部署动员讲话。**同志的讲话阐明了在银行业开展治理商业贿赂工作的必要性和紧迫性，各银行业金融机构要充分认识到商业贿赂给银行业经营发展带来的严重危害，监管部门要充分认识到治理商业贿赂工作对于深入贯彻银监会“四四六”监管理念，防范和化解金融风险的重大意义。大家一定要明确，治理商业贿赂是党中央、国务院部署的事关国家社会经济发展的一号工程，是总书记亲自倡导亲自抓的，充分体现了党中央、国务院对治理商业贿赂的决心。**同志的讲话分析了商业贿赂在银行业的表现形式和银行业商业贿赂易发的授信、基建、装修、大额采购、商业广告、不良资产处置等6个重点环节，总结了银行业商业贿赂与一般商业贿赂的共性和自身特点，剖析了银行业商业贿赂的成因。**同志的讲话明确了**银行业金融机构开展商业贿赂专项治理工作的三项主要任务和工作重点，特别强调自查自纠的重要性和必须抓好的五个关键环节。

**同志的讲话还要求各单位要切实加强组织领导和组织协调，要注重通过完善工作机制、落实工作措施、加强监督检查和问责、发挥纪检监察部门组织协调和行业自律组织作用、加强沟通协调等六个方面的工作，务必把专项工作抓出成效。**同志的讲话分析透彻、要求明确，代表了银监局党委对这项工作的动员部署，对开展好专项工作具有非常重要的指导意义。讲话将在会后印发，希望各单位认真领会，抓好实施。下面，我提四点要求：一是认识要到位。

银行党小组工作总结例2

这里同时也是红色遗址的圣地，上海法租界望志路106号（今兴业路76号），13位中国年轻人在1921年聚集于此地，商讨救国建党之纲领。这是那个时代最时尚、最前卫的行为，他们的父兄尚未适应民国，他们已经梦想重塑一个中国。

为了迎接建党90周年，这幢典型的石库门楼房刚刚经历了持续3个月的大修，旧址原貌和内部布置还一直保持着1921年的原样。据说，为“新天地”定名时，就考虑到这里是新的“一大会址所在地”，而“一”和“大”组合起来就是“天”字。于是，中国共产党，就这样和上海的“新天地”，有了天然而自然的联系。

现在生活、工作在这里的人们又有着怎样的故事呢。

“地下党”涌出“金融城”

陆家嘴很小，却是上海最具地标性的地方。在6.89平方公里土地上，矗立着82幢商务楼宇、8000多家各类企业。有15万人生活在这寸土寸金之地，其中外来人口有4万多。

有人用“螺狮壳里做道场”来形容上海人的精明和能干。早在1869年，上海滩就有了证券交易。1920年，中国第一家证券物品交易所在上海证券大楼开业，从此，十里洋场成为中外金融家追逐金钱和财富的竞技场。陆家嘴金融贸易区就是这样一个新“螺狮壳”，截止到2009年，陆家嘴积聚了360多家金融机构。这个唯一以金融贸易区命名的部级开发区，已是中国金融新高度的象征。

在螺狮壳里做道场的，除了资本，还有党员。几年前，上海市级机关的一次小品展演会上有这样一个节目：共产党员隐瞒身份，小心翼翼地与自己的“洋老板”相处――这并非革命年代的故事，而是取材于外企白领身边的真人真事。长期以来，部分外企资方对党组织有戒心，导致很多在外企工作的党员不愿公开党员身份，成了“潜伏”在外企的“口袋党员”。

直到有一天，在陆家嘴金融贸易区综合党委的支持下，党员名单在不少外企纷纷亮相，洋老板们才惊讶地发现：共产党员们个个都是业务骨干。

2006年4月，作为陆家嘴第一批外资银行党支部，渣打银行党支部正式成立，刚刚进入渣打银行（中国）有限公司还不到一年的董述寅走马上任，出任党支部书记，在外资银行固有体制中并没有党支部存在的空间，董述寅和支部里的党员们从一开始就成了“地下党”。

“从2006年开始，上海市委、浦东区委和陆家嘴金融中心综合党委，都下了非常大的力气，但是作为领头人在两新组织里推进党建工作，我们这些人也曾一度犹豫过。”董述寅坦言，“破冰真的很难。要不断地给不了解党组织的管理层做思想工作，让他们理解党组织存在的好处。”董述寅不仅出色地完成工作，热心帮助同事，还试探性地告诉外籍管理人士“我是党支部书记”，虽然他自己也常常自问“做的事情光明正大，为什么要躲躲藏藏的”，但在刚接手支部工作时的有些事情，还是会让他感到与洋老板之间存有“天大的误解”。

曾有一位高管问董述寅，“我们银行的一些业务数据，你是不是也要汇报给你的上级党委？”董述寅认为这完全是对党支部存在的一种误解，但这种疑问不是一天两天能化解的。在了解了党支部定位为“服务企业、服务社会、服务于党员群众”后的现在，高管们对银行的党建工作逐渐转为支持。

2007年，渣打银行扩大在中国的业务，董述寅惊奇地发现，招进来的年轻的管理培训生中很多是中共党员，“优秀的人才也是需要共享的，在中国优秀的年轻人不仅被党组织所吸引，而且也被优秀的外企所聘用”，那年的12月底，渣打银行党支部扩大成了党总支，随后又成立了6个党支部。

真正让管理层接受党总支，是在不久之后的一次业务会议上，渣打银行（中国）有限公司首任CEO曾璇到会，已被提升为公司银行运营部风险总监的董述寅，由上司林大卫介绍给曾璇，对于董述寅“党总支书记”的身份，曾璇很感兴趣，“她表示理解，并做出了积极的回应。”董述寅回忆说，中共渣打党总支及所辖6个党支部的党员从17名发展到190多名。

今年6月1日，原渣打银行中国有限公司首席信息官、澳大利亚人林大卫升任渣打银行全球零售银行运营部总裁，离开中国之前，他在办公室里向《小康》记者自豪地展示了自己获得的奖状，这是陆家嘴金融贸易区综合委员会颁发给他的“党建之友”荣誉证书，还有挂在墙上的那块属于渣打集体荣誉的2009年度“党建工作示范点”奖牌。

谈及支持党总支从“地下”转到“地上”的原因，林大卫说：“党的活动和我们这个组织的目标、方向有很多融合的地方，在员工的选人价值观方面有相当的交叉之处。另外对于正向的影响力来说，在我们倡导‘一心做好、始终如一’的银行品牌建设中，银行有很多倡导和实践良好社会责任方面的中心工作，这在中国和党的‘为人民服务’的宗旨、方向是一致的，渣打银行支持党组织的活动也从另一个角度极好地体现了我们银行已经实现了很好的本地化。”

“端着饭碗”也要“找组织”

在革命战争时期，“将支部建在连上”，是中国共产党的光荣传统；而今，党员们“将支部建在外企里”，却要经历一番曲折。中国应用哲学研究会副会长、上海财经大学人文学院院长张雄甚至听到过这样的情况，在一家外资企业，党员因很难公开自己的身份，而将党组织的活动放在饭厅的某个角落里进行，“大家端着饭碗过组织生活”。

即便如此，在马来亚银行、汇丰银行、苏格兰皇家银行等外企，内心翻滚着“亮相”想法的党员们依旧没有放弃过“将支部建在企业里”的“革命”。

在合资公司，党员和党组织是外方股东并不陌生的，特别是在合资保险公司，中方股东往往是实力雄厚的大型国企，党组织建设一贯非常健全，党员员工倒不会出现“找不到组织”的情况。余咏是进入中德安联人寿保险有限公司10余年的老员工和老党员，入职后即把党组织关系转到中方股东的上海党支部。不过在公司中方股东变更后有个小插曲，新股东中信的党支部建在北京，沟通不便。为了便于与上级组织沟通，快速反应，中德安联的党员们开始积极寻求上海本地的上级组织关系。在经历了长达一年的“领导真空期”后，党支部委员集体给浦东区委组织部的信，辗转到了陆家嘴金融贸易区综合党委手里。这次，在综合党委的帮助下，中德安联总部的党员们建立起了独立党支部，接受浦东新区党委的领导。

对于中德安联总部的独立党支部建立的情景，陆家嘴金融贸易区综合党委正大片区联络员兼机关支部书记徐克定清晰地记得，“在支部建立大会上，所有党员出席了会议，德方总经理还发表了热情洋溢的讲话。”迈出校门即走入中德安联的余咏，如今已经是中德安联人寿保险有限公司副总裁，内部审计部负责人，同时也在党支部身兼支部书记。

陆家嘴金融贸易区综合党委委员、党办主任吴爱静时常感慨，组织建设和骨干队伍建设，是最让他们花力量的，而在基层，开展活动和与管理层沟通，又显得至关重要。因为外企工作的特殊性，这些党务工作者们大多利用休息的时间开展党建工作，于是，食堂常常成为外企党员开会的聚点，而其他活动，则大多放在了晚上或者节假日。

一位外资银行党支部书记告诉《小康》记者这样一个故事：陆家嘴金融贸易区综合党委书记严军身兼多职，他与外资银行党员骨干谈心一般安排在晚间，有次，集体谈心快结束时，一位“80后”党员骨干突然问严军：“您想不想听实话？”严军回答，当然欢迎讲真话。结果，这位“80后”党员骨干说：“关于工作方式，我们年轻人对传统的宣传方式不大喜欢。我们更喜欢形式多样的党组织活动，更愿意接受潜移默化的教育。”

对于这位“80后”党员的诉求，上海市委党校党史党建教研部主任、上海行政学院政党研究所所长刘宗洪表示理解，“这在学术表达上是政治逻辑与生活逻辑的统一，在两新企业，党建如果完全突出政治，是有难度的，而且今天的社会已经不是政治社会，而是政治常态下的市民生活，尤其对于‘80后’、‘90后’来说，要让政治活动体现到生活当中，政治中有生活，生活中有政治。在潜移默化中影响他们，达到党建的目标。”

之后，严军与党员骨干的沟通，就更多从年轻人关心的社会热点问题入手，通过讲真话、听真话，了解党员骨干对社会热点问题的分析判断能力、对“两新”党组织的了解程度、对党的宗旨的理解和执行能力，也从中了解到年轻的党员骨干的需求和喜好。

现在，在渣打银行、汇丰银行、花旗银行、东亚银行、星展银行、三井住友银行等外资银行及外资金融机构中，已建立党组织94个，党员2600多名。

先“潜伏”，再“亮剑”

浦东的新亮点，是张江。昔日因盛产咸菜、菱角和酱油而闻名的张江已转身成为蜚声世界的科技创新基地。自1999年上海市委市政府启动“聚焦张江”战略以来，各种创新型企业、海内外创业人士，包括世界500强企业纷纷落户园区，每天有超过6万名年轻人在这里上下班，男性占了大多数。

这些大多拥有理工科硕士及以上学历、低调朴实、薪水较高、不善交际的“张江男”们，渐渐地引起了园区综合党委的注意。

上海张江高科技园区综合委员会书记葛龙官，2000年从浦东区委组织部调任张江，那一年，园区综合党委成立，“我与我的同事们首先加强与两新组织的紧密联系，开始了地毯式的调查、摸底、走访、宣传和推进，最重要的是，去和企业、企业家交朋友。从服务着手、增强凝聚力和信任度。”葛龙官回忆说，当初园区内只有8个党支部、80多名党员。

张江园区内平均每个工作日就要诞生两三家企业，其中大多数是创新型中小企业，每年净增员工6000多人，人员流动近万名。这些企业最关心的是技术和产品能否在张江孵化成功，以及成功后有没有市场竞争力等问题，而对党建以及企业文化建设乃至员工的思想状况多少有些忽视，但这恰恰是葛龙官最关心的问题。

新时期的党建工作，不仅仅要求党员要向党组织靠拢，党组织更要用服务来凝聚人才。

乔志刚入党的故事，被写入了由浦东新区区委副书记吴信宝主编的一本书中。这位复旦的高才生是第一批到张江园区的创业者，其所创立的金仕达是上海高新企业的名片之一。为了发展乔志刚入党，张江园区的几位党务主管一有空就跑到他的企业里坐坐，或者请他到综合党委聊聊天、聚聚餐，参加一些活动和学习班，考虑到乔志刚曾经在复旦大学做过讲师，综合党委请他在“老板沙龙”活动中为企业的管理者们讲课。渐渐地，乔志刚感觉到，自己和企业都离党组织越来越近了。见发展时期成熟，综合党委官员才放心地“亮剑”。很快，乔志刚就成为中央试点第一批入党的新社会阶层人士、上海市首批在“民营资本企业家”中发展的新党员。

2003年起，张江园区综合党委被上海市委组织部、区委组织部等职能机关命名为“党建创新综合实验基地”，在先试先行的过程中，综合党委在归国留学人员中开展恢复党籍和党员组织生活的试点，建立了新区乃至上海第一家归国留学人员联合会党总支，10多名“海归”创业人员恢复了组织生活，目前，园区已建党组织240家，拥有“两新”组织党员7500名。

红色的上海是中国的，蓝色的上海是国际的

如果打车去中共一大会址，操着上海口音普通话的的士司机们会告诉你，“到了新天地，也就到了一大会址。”自从中国浦东干部学院成立以来，一大会址就成为了来自各地的党员干部在上海接受培训的“第一课堂”。而慢慢地，类似于这样的“课堂”扩展到了上海的新“双子座”――这不是101层的上海环球金融中心和楼高420.5米的金茂大厦，而是“阳光驿站”和“楼宇党建”。

当地的党务工作者把“阳光驿站”和“楼宇党建”比作上海的新“双子座”。楼宇党建是以建筑物为单位，而不是以体制为单位的；阳光驿站是体制的延伸，它在原有体制之外开辟了一块新地方，实行功能再造，把党员和愿意向党组织靠拢的这批人吸引进来。

来到商城路1177弄找寻陆家嘴社区阳光驿站，原以为是一片很小的天地，顺着门卫老大爷手指的方向看过去，才知道那是建筑面积约1100平方米的“红色殿堂”，一楼的大会场被命名为“兴业堂”，会客的小客厅被命名为“景岗厅”，还有被当作会议室的“西柏坡厅”，展有两新企业介绍的“延安厅”，以及“党代表、人大代表联系点”――“遵义厅”，等等。

发端于陆家嘴社区的阳光驿站也被称为党员服务中心。上海浦东新区陆家嘴社区（街道）工作委员会书记吴安桥说，“陆家嘴的人群结构和居住形态都非常丰富，我们不能让这里的党员找不到组织！”

1921年之后，无数的党员曾汇聚于上海。他们都曾自发的寻找过组织，找到了组织就找到了党，党指挥干啥就干啥。但现在的情形不一样了，那些前来上海的党员们更重要的工作是做好自己的本职工作，于是这里的党务工作者们开始摸索新的办法。

刚刚提出“三服务”理念的时候，很多基层的党组织还并不理解与习惯，因为以前都是下级听命于上级，但此后，“上级组织”真的是在绞尽脑汁地服务于基层组织、党员和群众。

“陆家嘴有三难，上班停车难，中午吃饭难，晚上交友难”，长时间以来，很多白领们难以找到对陆家嘴家园的认同感，一下班就匆匆“逃离”高耸入云的楼宇和车水马龙的街道。如何真正做到服务于8000多家企事业单位的近25万从业人员？陆家嘴社区（街道）党工委、办事处尝试着把“居委会”搬进了白领们工作的大楼里。

所谓的“居委会”其实是白领们对“陆家嘴商务楼宇综合服务站”的亲切叫法，它是“阳光驿站”的升级版，在服务内容上不仅仅局限于党务，更扩展到与白领们生活密切相关的政务和社会服务。服务站的LOGO（标识）是一个大大的蓝色字母B，吴安桥用一连串的英文诠释这个“与众不同”的设计理念――“blue sea（蓝色的海）”、“bridge（桥梁）”、“business building（商业大厦）”、“bay（海湾）”⋯⋯服务的理念包含其中。

银行党小组工作总结例3

一、开展的基本情况

农口系统各单位和商业银行、信用联社及时召开了党组、党委、总支、支部会议，县委动员会后。对“保先”工作进行了专题研究，拟发了实施意见，成立了领导小组，均由党政一把手任组长，设立了办公室和意见箱，落实了专门人员、经费抓此项工作。各单位在2728日先后召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，党政一把手亲自做动员报告，对本单位保先工作进行了总体动员和部署，做好了各单位的思想发动工作，学习教育活动全面开展了起来。参加学习动员大会年龄最大的党员是蚕业局退休职工高世方，年过8旬，自始至终坚持听完了动员报告。广大党员对此项活动表现出极大的热情，纷纷表示一定全身心投入到此次活动中去，保持共产党员的先进性，做一名合格的共产党员。

督导组在农工办会议室召开了由农口系统及2个银行分管政工领导参加的联系会，督导组加强了对农口系统和商业银行、信用联社“保先”活动的督促检查。2月1日。听取了各单位分管政工领导的汇报，县委督导组组长代表督导组总结了上阶段各单位开展“保先”工作的特点，指出了存在不足，对下阶段工作提出了要求，2月24日，督导组又召开了协调会，对25日听县保先办组织的理论宣讲会提出了要求。25日，周口镇礼堂座无虚席，来自农口和金融系统的党员用1天时间认真听取了三位同志的理论辅导，从中受益非浅。据统计，截止3月3日农口系统各单位和商业银行、信用联社共出简报34期。

银行党小组工作总结例4

明确重点，强力营销 稳定存量客户、营销优质客户，拓展潜在客户，实行分层营销，差异化管理，做到“三个转变”即：实现由“存款营销”向“客户营销”转变，由“资金营销”向“账户营销”转变，由“单一营销”向“多元营销”转变。要求各营业网点开展“扫街式”、“地毯式”营销活动，杜绝营销死角。

完善考核，正向激励 进一步优化存款绩效激励机制，将存款考核重点放在日均、月均存量及市场份额考核上，注重存款增长的有效性和平稳性；开展存款竞赛活动，根据各时期存款形势，开展阶段性存款竞赛。

抓住热点，捕捉信息 做到“三个围绕”，即：围绕“长吉图”、“长吉一体化”和“长东北”战略以及九台“三城两区”建设，密切关注九台老城、空港新城和卡伦新城开发建设及征地拆迁信息，为重点区域重点存款大户提供资金、结算、现金、信息等全方位金融服务，培育新的存款增长点；围绕九台“二三产业并举”战略，密切关注招商引资项目建设，挖掘重点行业、重点项目和重点企业的存款潜力；围绕建立信息反馈制度，密切关注财政性客户往来关系、结算渠道、机构设置、领导变动及同业竞争情况，针对不同单位特点，进行专业化、综合化、差别化攻关。

优化服务，提升品质 大型网点增设大堂经理，加强对客户指引和营销，适时将柜员分为VIP专区柜员和普通柜员，提升网点主动营销和差异化服务能力；进一步加大文明规范服务考核力度，坚持业务知识、服务技能、服务礼仪培训的制度化和标准化，推行“限时服务”、“微笑服务”。同时，根据不同客户需求，适时为其提供免费用、短信提醒、个性卡号选择、上门服务、贵宾绿色通道等特色增值服务，提升客户忠诚度。

通过上述五项措施，取得了显著成效。截至6月30日，全行各项存款余额已达1179553万元，较年初上升109128万元，增幅10% ；较同期上升333511万元，增幅39%，为全行的又好又快发展提供了有力的资金保障。

九台农商银行召开党员代表大会顺利完成换届工作

吴超

7月22日，中国共产党吉林九台农村商业银行股份有限公司第一次代表大会在总行六楼会议室隆重举行。全行99名党员代表参加了此次会议。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议由九台农商银行张海山行长主持，会上高兵董事长向全体代表做了题为《加强党的建设 奋力跨越赶超 为打造一流的现代化商业银行而努力奋斗》的党委工作报告。罗辉监事长宣读了《九台农商银行2008年至2011年党费收缴使用情况报告》。

大会按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过代表们的充分酝酿和民主选举，投票选举产生了九台农商银行党委委员和纪律检查委员会委员，并在随后分别召开的党委、纪委第一次会议上，选举高兵同志为党委书记，高中华同志为党委副书记；罗辉同志为纪委书记，丁彪同志为纪委副书记。

全体与会代表认真审议并表决通过了党委工作报告，一致认为报告实事求是地回顾和总结了过去三年来的工作，肯定了成绩，总结了经验，明确了未来一段时期的指导思想、奋斗目标和主要任务。大会自始至终坚持了民主集中制原则，充满了民主、团结、求实、奋进的浓厚氛围。本次党员代表大会顺利完成了九台农商银行党委换届工作，进一步增强了党的政治核心作用和领导作用，为实现全行未来三年的发展目标提供了强有力的组织保证。

九台农商银行开展社区共建助推社区文化建设

吴超

7月27日下午，九台市福星广场舞翩翩、歌嘹亮。一台由九台农商银行与九台街道办事处、九台市文体局、九台市民政局共同举办的纪念建军85周年双拥文艺演出在这里隆重举行。此次双拥文艺演出邀请了九台市人民武装部及驻九台市吉林省军区教导大队的领导、官兵们共同观看了文艺汇演。同时，精彩的演出还吸引了广大市民的驻足观看，不仅活跃了居民的文化生活，提高了居民生活质量，陶冶了居民高尚情操，还使广大居民充分认识到了“双拥”工作的重大意义，促进了军政军民关系，推动了“双拥”工作再上新的台阶。

今年，九台农商银行实施了“社区共建”工程，主要是以“加强社区文体基础建设、环境卫生建设、扶贫救困建设、思想道德建设、健康生活建设、普法建设”等为主体，与地方党委政府及相关部门共建文明社区，履行社会责任。此次文艺演出是九台农商银行社区共建的一部分。目前，与长春市委宣传部以及九台市相关部门达成了合作协议，共建长春市“十大文明社区”和九台市“两大文明社区”。

河北永清县农村信用合作联社到九台农商银行考察

吴超

8月1日，河北省永清县农村信用合作联社张金龙理事长、副主任冯宝祥及机关部室经理、信用社负责人一行17人就农村商业银行组建及经营工作到九台农商银行调研考察。

九台农商银行热情接待了永清联社考察团一行，并在九台农商银行高新支行三楼会议室举行了座谈会。会上，永清县联社一行首先观看了九台农商银行专题宣传片，随后高兵董事长就九台农商银行基本情况及服务县域经营方面的做法向考察团一行进行了详细介绍。在听取介绍后，考察团对九台农商银行在组建短短3年多取得的成绩给予了肯定，并诚挚邀请九台农商银行有关领导到河北永清县联社参观指导。双方还就股金管理等工作进行了交流探讨。

九台农商银行张海山行长等领导陪同调研。

德惠联社举办“榜样的力量”员工主题演讲比赛

王中峰

2012年8月3日，德惠联社举办了以“榜样的力量”为主题的员工演讲比赛。全辖各社的26名选手参加了比赛。

选手们通过对榜样的理解和对自己身边榜样的讲述，领悟了榜样的真正内涵，通过对榜样的信仰和自身的努力，形成人人争做榜样，人人努力成为榜样的良好氛围。通过一轮主题演讲和一轮即兴演讲，王博等7名选手分获一至三等奖。

九台农商银行获“年度最佳品牌形象”奖

银行党小组工作总结例5

人民银行机关党委常务副书记齐小东向记者介绍：目前已有30个直属党委、总支、支部开展了“联学联查联建”活动，有的行领导也参加了支部活动。

据悉，活动分四个层面开展：在总行机关与相关部委党组织之间，开辟了横向沟通的新途径，为人民银行履职营造了良好的外部环境；在各司局党支部之间互查摆、齐整改、共提高，实现“1+1>2”的效果；在司局党支部与分支行和直属单位党组织之间，建立起党员干部深入基层、联系群众的长效机制，提升解决实际问题、服务群众的水平；在与服务对象之间，广泛听取意见建议，明确改进金融服务工作的措施办法。活动为推动党建与业务工作有机结合作了有益尝试。

突出“联学”，牢固树立为民务实清廉的价值追求

人民银行机关各级党组织充分发挥党建独特优势，突破“关门搞教育”、“就学习抓学习”的传统模式，以“支部联学”为载体，把形势教育、政策教育、岗位教育、实践教育有机融为一体，把学习教育贯穿教育实践活动全过程，引导干部职工把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中。

在学习内容上，围绕“履行职责、践行宗旨”、“做好本职工作的意义”开展主题联学讨论，引导党员干部结合岗位工作实际，交流学习党的群众路线和群众观点的体会，共同探讨密切联系群众的工作方法，互相借鉴、取长补短，切实增强做好金融改革发展稳定各项工作的使命感、责任感和紧迫感，使“支部联学”成为开展理想信念教育的课堂。货币政策司党支部通过与北京营管部货币信贷处等支部的联学，详细了解货币政策执行效果，使党员干部清晰地认识到，实现“保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长”的货币政策目标，营造与人民群众根本利益相适应的宏观金融环境，正是货币政策工作者践行群众路线的根本出发点。

在学习方式上，组织干部职工走出机关看机关、摸实情，主动为群众办实事、办好事，把对群众的感情转化为服务群众的自觉，切实克服形式主义、、享乐主义和奢靡之风，努力提高金融利民、惠民水平。货币金银局党支部通过与中国印钞造币总公司及其下属企业开展的4次支部联学，加深了广大党员对一线员工艰苦工作环境的了解，促进了“管理向一线看齐、服务向基层贴近”的作风养成，大家以满足群众对小面额货币的需求，让群众用上干净钱、放心钱为目标，积极理思路、想办法，千方百计加大力度，提高了服务基层、服务群众工作水平。货币金银局党支部书记、局长文四立同志深有感触地说“支部联学联查联建活动，使我真正尝到了抓党建促业务的甜头”。

促进“联查”，共同研究业务工作中存在的突出问题

人民银行机关各级党组织以联学促联查，面对面向相关单位、分管部门、服务对象征求意见和建议，查找自身在群众工作中的不足，深入了解党员的思想状态及工作状态，多层次、多角度倾听群众心声，共同查摆问题，找准症结所在。开展“支部联查”，把“开门搞活动、开门听意见”的要求落到了实处，不仅使业务关联的部门“面对面”，也让真声音、实意见、好建议“面对面”，方式更加直接，内容原汁原味，效果更加明显，为开展批评、整改落实、建章立制打下好的基础。

支付结算司、清算总中心和支付清算协会作为维护国家支付体系稳健发展的重要力量，虽然工作目标一致，但分别担负着统筹国家支付体系发展、支付系统运行管理和对支付服务市场进行自律管理等重要职责，任务各有侧重，面临的重点难点问题不同，具体业务上也常有分歧。在教育实践活动中，三个支部开展“联学联查”，开诚布公地互相“揭短”，深挖自身工作的不足，通过深入开展批评与自我批评，互相征求意见和建议，共同分析了产生分歧的主要原因在于较多从各自角度出发来分析问题，考虑局部利益过多，大局意识不够，或者是强调解决眼前问题，忽略了长远发展，前瞻性不够等。三个支部围绕加强沟通联系、改进工作方式、切实改进作风等，研究提出了有针对性的整改落实措施，消除了分歧，统一了思想，形成了合力。

带动“联建”，增强基层党组织服务金融改革发展的能力

一方面，把比学习、比创新、比服务贯穿“联建”始终，在“联”中“比”，用“比”促“建”，有力地推动了学习型服务型创新型基层党组织建设。基层党组织通过比学习，交流经验，交换意见，在思想上达到深度碰撞、高度统一；通过比服务，向优秀理念、先进方法看齐，把金融服务民生转化为加强自身建设的能量储备和动力源泉；通过比创新，针对业务工作和自身建设中的薄弱环节，选好“联建对象”和活动主题，形成全面推动金融创新的整体合力。科技司党支部通过与金融信息中心、金融电子化公司开展“支部联学联查联建”活动，共同研究采取推广小微金融机构汇聚接入金融城域网，研发“中小金融机构灾备服务云系统”，以芯片卡代替磁条卡等措施，提高科技服务民生金融的水平。

银行党小组工作总结例6

一、大力加强党的思想建设

认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神，确保学习效果，结合工作实际制定了切实可行的学习计划，各党支部（总支）建立了十八大精神宣传栏，将学习笔记和心得体会在本单位进行展示。学习中，全行各级党组织负责同志能带头学习，亲自组织，采取研读原文、交流学习体会、座谈讨论、上党课等多种形式，紧密联系本单位广大党员的思想实际，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

积极开展学习型党组织创建活动，充分发挥职工培训学院在创建学习型组织中的重要作用，采取理论教学与岗位实践相结合的办学模式，不断强化科学发展观、理想信念、道德风尚和法律法规教育。学习过程中妥善处理工学矛盾，认真落实行级领导中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，以多种形式组织学习，党员干部的思想觉悟和理论水平有了进一步提高。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

坚持抓好党组织队伍建设，每年根据机构设置和各单位负责人及党支部成员调整情况，经各基层党组织民主选举推荐，党委严格审核把关，对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整，确保全行各级党组织机构、成员健全完善。

坚持民主集中制原则，行党委认真落实党委民主生活会制度，对重大事项集体讨论，共同决策，班子的凝聚力和战斗力不断增强。督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，各支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，每年召开一至两次民主生活会，党的各项组织制度得到较好落实。

激励党员立足本职岗位争先创优，坚持组织开展 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”评选活动，今年评选表彰了5个先进基层党组织和32名优秀共产党员，进一步激发了广大党员立足本职岗位争先创优的工作热情。

认真做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格按照组织程序，坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个，确保了新发展党员质量，2012年共发展预备党员21名，为26名预备党员办理了转正手续。

三、加大党风廉政建设工作力度

坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的基础性工作，将员工的廉政教育纳入全年培训计划。由监察室与职工培训学院、风险控制部联合组织开展了“合规诚信教育、内控风险管理及职业道德、从业操守”全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的做法，在全行每次会议上都对抓好廉政教育，加强内控管理提出具体要求。今年5月份，邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政专题辅导，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

根据中央、省、市委的规定要求，制定了《***银行关于总行领导班子改进工作作风的若干规定》，与全行中层以上领导干部分别签订了《总行领导班子成员改进工作作风承诺书》和《总行部室、基层单元负责人改进工作作风承诺书》。与各分支机构签订了《加强员工管理防范风险事件和内控案件责任书》，明确各单位主要负责人作为本单位员工管理的第一责任人，承担员工的教育、管理及监督责任，增强了各单位各级负责人的责任心。##

认真执行财务支出公开招投标制度，对科技设备、大宗办公用品购买等全部实行公开招投标，招标过程纪委派人参与，对招标活动全程进行监督，防止了违规问题的发生。

四、深入开展文明单位创建活动

坚持“大事集体研究决策、分管领导具体抓、职能部门靠上抓”的工作机制，按照文明单位创建的标准落实工作措施常抓不懈，全行各分支机构和干部职工积极参与到文明创建中来，踊跃参加上级组织的各项精神文明建设活动，促进物质文明建设和精神文明建设双丰收。

总行机关100多名员工自愿报名成为志愿者，积极组织学雷锋志愿服务活动，全行各分支机构“三关爱”志愿服务活动实现常态化，组织开展了文明交通志愿服务，走进社区开展反假币宣传、银行业务介绍，安全用卡常识介绍，挑选有专业素质的青年员工进学校开展支教活动等。

组织开展“修身律己，做文明人”及文明礼仪培训活动，广大员工在创新服务理念、塑造良好服务形象、掌握专业服务规范与营销技巧等方面得到较大提高，为强化服务意识，规范服务标准，提高服务技能，更好地服务客户、全面提高***银行网点窗口服务质效奠定了坚实基础。

五、企业文化建设有声有色

始终将企业文化定位为培植核心竞争力的总抓手，将“文化兴行”作为企业发展的重点战略之一，建立了企业文化考核测评体系，不遗余力地推动企业文化建设。行报《三足鼎》、《金鼎资讯》、《红风筝资讯》及《信息与交流》等电子信息刊物在对外宣传、内部信息和工作交流中发挥了重要的作用。

深入推进“文化兴行”战略的实施，充分发挥企业文化在增强我行核心竞争力中的积极作用，连续五年组织开展了五届企业文化节和为员工办十件好事、实事活动。今年上半年多项企业文化活动落地实施，行史馆顺利建成，职工餐厅建设积极推进，成功举办“***银行之夜全国著名京剧表演艺术家京剧演唱会”，承办了“金鼎之约第三届中国画节”等，进一步提高了文化层次和内涵。

大力开展群众性文化体育活动，常态化组织丰富多彩的职工文化活动，以职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和职工艺术团等活动载体，组织音乐会、职工书画摄影展、等形式多样的、喜闻乐见的文体活动，丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，形成了浓厚的和谐氛围，增强了企业凝聚力。

银行党小组工作总结例7

一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论为思想行为的指南，严格按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。做事必须先学会做人，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干;始终坚持以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条;始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做学习型员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲劝营养，充实和丰富自己的知识结构;一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的三级理财规划师证书。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xx-x业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。

三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xx-xx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是xx-xx。二是xx-xx。三是xx-xx。在xx-x室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xx-xx四大职能。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，xx-xx。二是xx-xx。三是xx-xx。四是xx-xx。五是xx-xx。六是xx-xx。五是xx-xx。工作中我努力做到三勤：一是手勤。xx-xx。二是脑勤。xx-xx。三是嘴勤。xx-xx。

四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共-产-党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则;敢于讲真话、办实事;顾全大局、服从管理、任劳任怨;从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。

银行党员个人工作小结二 尊敬的各位领导:

我叫xx,XX年7月毕业于xx大学市场营销专业,并获管理学学士学位.同年7月22日经过考核和岗前培训,分配到商行工作.在各位领导的关心指导和周围同事的热情帮助下,我从前台储蓄到做汽车信贷工作,始终以我是商行人，商行是我家，在我言行中，树商行形象，立商行信誉，创商行信誉，建商行文化，从我做起，从一点一滴做起的工作信条，努力践行着市行领导提出的立足地方经济，立足城市居民和以人为本，为家乡人民服务的宗旨。 一年来，我在思想，工作，学习等方面都取得了一定的进步，现简单总结如下：

首先，在思想和学习上，我能够用党员标准严格要求自己。作为一个有四年党龄的中共党员，我始终把坚持学习政治和业务知识放在首位，认真学习邓小平理论，三个代表重要思想及十六届六中全会文件精神，自觉地把八荣八耻提倡的精神运用与我所从事的工作岗位上;同时，我还坚持自学金融学和会计学的专业知识，向着一专多能方向发展。通过学习，不断提高自己的思想觉悟，风险防范意识和业务专业技能。

其次，在工作上，前台储蓄三个月的工作中，我做到了仔细认真，踏实恳干，在一次为储户办业务的过程中及时发现储户长款，归还客户，为储户挽回了损失，增强了我行信誉，践行了党员应有的拾金不昧精神。

在储蓄岗位工作三个月后，由于我表现突出，被调配到汽车消费贷款部从事信贷工作。在支行行长和部门经理的鼓励帮助下，我将大学所学的市场营销相关知识与信贷业务相结合，迅速掌握了本部门的各项业务(贷前调查，贷款审批，贷后审查，强化清收)等，并能逐一独立操作。九个月里，经我手汽车贷款调查车辆共计 辆，占车贷部调查数 辆的 %，实际放款 辆，，占调查数的 %，不予贷款数为 ，贷款总金额 万元，占总放款的 %。贷款涵盖xx市所辖的一市五县六区，实现了半年末所负责汽贸零逾期!

再次，为创建和谐的xxx银行，我努力把自己容入于行里的各项组织管理活动中：

① 积极响应行里的各项号召，在行里的交流会中，踊跃发言，提出合理化建议，我提出的节约合理化建议经支行长采纳实施，月节省开支近百元。 ② 积极参加行里组织的各项活动，在年初举行的第十届商行xx支行棋类比赛中，我一人独揽象棋，五子棋冠军。

③ 与时俱进，开拓创新，利用业余时间涉猎各种知识，虚心向周围同志学习，用知识武装自己，更好地为商行服务等。银行员工个人工作总结综上所述，是我到商行工作整一年的心得体会，我虽然取得了一些进步，但仍有不足，工作经验还有待增强等。面对不足，我将虚心学习，取长补短，百尺竿头，更进一步。XX年年，是国家实施十一五计划的开拓之年，是我行实施五个一目标的关键一年。我决心发扬成绩，克服不足，努力学习，积极工作，为xxx银行美好的明天贡献自己应应尽的力量。

银行党员个人工作小结三 从**年**月，我正式成为一名共青团员。在党组织的关怀下，在周围同志的熏陶下，我的政治思想觉悟得到不断提高，我对党的认识也更加全面、深刻，现将近期个人的思想、工作、学习情况作如下汇报：

一、努力学习，不断提升个人的思想政治觉悟

银行党小组工作总结例8

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发合肥市党政机关和事业单位小金库专项治理工作实施方案的通知》和市财政局《关于开展市直行政事业单位银行账户核查工作的通知》，工会为贯彻落实文件精神，认真学习，积极开展这次自查活动。现将工会小金库自查自纠情况汇报如下：

一、市总工会成立了以市总党组书记、主席叶和章为组长，市总党组成员、纪检组长邹华前为副组长，市总工会办公室、财务部、事业部、经审办、直属党委和直属事业单位负责人为成员的治理工作领导小组，并在财务部设立工作办公室。并结合自身实际制定了《小金库专项治理实施方案》，加强宣传、统一思想、提高认识，为治理工作的顺利开展奠定了基础。

二、自查中，市总工会对机关及直属事业单位xx年市直行政事业单位银行账户清理后保留的账户及在市财政国库集中支付银行开设的预算单位零余额账户等所有现存账户进行了全面梳理、统计，做到不走过场、全面覆盖，自查面达到了100%，并将核查材料及时报送市财政局。

在此基础上，认真填写《单位小金库自查自纠情况报告表》，形成自查自纠报告上报市治理小金库工作领导小组办公室。截至目前，市总工会已完成专项治理工作中动员部署和自查自纠两个阶段的工作任务，为下一步全面检查和做好整改落实工作奠定了坚实的基础。市总工会成立了以市总党组书记、主席叶和章为组长，市总党组成员、纪检组长邹华前为副组长，市总工会办公室、财务部、事业部、经审办、直属党委和直属事业单位负责人为成员的治理工作领导小组，并在财务部设立工作办公室。

银行党小组工作总结例9

(一)加强党风廉政建设

按照集团公司党组开展“党风廉政宣传教育月”活动的要求，紧密结合当前我分行实际，我们在2014年7月至8月在全行范围内开展“党风廉政宣传教育月”活动。按照要求开展党风廉政建设，把党风廉政建设摆到我行议程上并落到实处。

1、在2014年7月至8月，我行开展“党风廉政宣传教育月”活动。(1)此次活动，领导重视，层层发动，组织到位。行党政领导高度重视此次活动，亲自抓在手上，放在心上。对开展党风廉政宣传教育月活动高度重视,专门成立以行主要领导为组长、分管领导为副组长的党风廉政宣传教育月活动领导小组,领导组办公室设在行综合办，办公室主任由综合办主任兼任。从而，从组织上保证了本次活动的开展。(2)对照标准，寻找差距，多形式开展学习教育活动。组织集中学习，深刻领会实质。充分利用“党风廉政宣传教育月活动”、“解放思想、提高效能、促进发展”、“做勤政廉政表率、创群众满意服务型机关”教育实践活动开展契机,采取集中与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法。率先垂范，领导带头写出学习体会。在中层干部以上领导中组织廉政专题学习,联系邮政储蓄银行党风廉政建设和反腐败斗争实际、班子成员思想和工作实际,认真查找在接受监督、遵纪执纪、权力行使等方面存在的突出问题,并提出有效整改措施,进一步增强了中层干部的廉洁意识,提高了业务工作效能。创设阵地，利用教育载体。充分利用“”制度、廉政文化、党员活动室等教育载体，加强党员廉政教育工作。设立党务政务公开栏，制作党员监督桌牌，建设廉政文化走廊。在党员活动室、学习阅览室设置廉政书架，制作了“党员权利”、“党员义务”、“入党誓词”、党小组设置及支行发展历程等宣传栏，公布了先进基层党组织基本要求等内容。寻找差距，开展“四个一”活动。开展一次集中学习活动，认真学习廉政准则及相关法规制度。组织一次党组中心组理论学习，结合典型案例，开展警示教育和岗位廉政教育，增强学习教育的针对性和实效性。讲一次廉政党课，开展党组领导干部讲党课活动，进一步增强党性观念。观看一批廉政警示教育片，引导广大党员干部以先进典型为榜样，以反面案例为镜鉴。

2、做好党风廉政建设自查工作。按照省分行邮银党委有关文件要求，我们分行认真组织开展了自查工作，自查对象及范围包括了市分行领导班子及成员、各部门和支行2014年党风廉政建设责任制的落实情况，按照《2014年度落实党风廉政建设责任制自查评价表》中所列的项目内容和评分要求，结合我行实际，逐项对照进行了自查。(1)加强领导，确保党风廉政建设责任目标落到实处。(2)发扬民主，自觉接受职工群众监督；根据规定和要求，加强对党员干部的要求和监督，更要求党员干部主动自觉接受群众监督。(3)完善各项制度，把反腐倡廉落到实处。本着节俭原则实行财务公开并开展了法制宣传月。(4)加强思想政治工作，提高党员和干群的思想素质。模范党员带头接受爱国主义教育。(5)仍然存在的问题和不足。我行需要继续做好党风廉政建设，个别干部对党风廉政建设不够重视，纪检监察人员的培训机制亟待完善。

(二)全行及维护稳定工作取得良好成效

为了切实做好“十”期间的稳定工作，行党委召开专题会议，按照《贵州省处理突出问题及联席会议关于十期间领导干部接访工作的通知》(信发电〔2014〕92号)要求，安排我行当前及今后时期的稳定工作，切实处理好来信来访，把矛盾化解在属地，全力确保信息畅通。接访时间从11月5日起至11月20日结束，每天的接访时间从每天上午08：30至17：30，双休日照常接访。接访严格按照信发号文件，即“六个一”(即一声问候、关心群众，一张笑脸、贴近群众，一杯热茶、尊重群众，一片热心、沟通群众，一份记载、帮助群众，一句祝福、温暖群众)。接访工作机制开展。实行首问、首访、首办工作责任制，即谁接访谁负责办理、谁负责督查，谁负责包保稳控、谁负责化解。

1、坚持以人为本，注重方式与方法，加大了从源头解决问题的力度，有效地把矛盾化解在基层，遏制了大规模的群众上访事件，尽最大能力帮助上访人员解决问题，想出对策，以“情”动人，稳定上访人员的情绪，缓解上访矛盾。

2、对上访人员的特点进行分析排查，认真梳理，掌握工作的主动权。掌握上访人员动态，确保对群体上访能够未动先知。除此之外，我行注重与地方党委政府的信息沟通，主动向地方党委政府汇报工作情况。

3、重视接访工作，妥善处理上访事项。领导主动接受上访，当面听取诉求，及时给出答复。针对所提诉求，恰当稳定群众情绪，并妥善处理上访事项。

(三)做好支行高管人员防范合规风险履职监察工作

为充分发挥纪检监察工作在邮政储蓄银行内控管理中的作用，紧密围绕银行经营发展实际开展效能监察，总行制定了《中国邮政储蓄银行支行高管人员防范合规风险履职监察要点》，在全行组织开展了支行高管人员防范合规风险履职监察工作。我分行认真开展此项工作，加强组织领导，广泛宣传教育，强化监督检查，促进基层高管人员履职尽责，防范风险，有力地促进了案件防控工作，取得了明显成效。

1、统一了思想，提高对支行高管人员防范合规风险履职监察工作的认识。银行是经营风险的行业，案件防控工作是一家银行经营活动、风险状况、内部控制和法人治理的综合体现。当前邮政储蓄银行正处于转型和发展的关键时期，加强案件防控工作意义重大。

2、确认了工作职责，建立了逐步完善的支行高管人员防范合规风险履职监察工作长效机制。

3、突出了工作重点，以预防严重违规行为和案件发生为重点，以合规文化建设为重点，以将纪检监察工作融入银行经营管理为重点。

(四)总体风险管理状况

1、风险和案件防控工作在实际推进中不平衡。主要表现在对有的风险案件防控形势估量不足，重视不够，工作落实走过场，流于形式，违规问题依然很多。如果这些问题得不到及时、有效的改变，势必会对我行的基础管理及内控工作形成“短板”效应。虽然上述问题不具有普遍性，但一样需要引起我们的高度重视和密切关注。

2、案件防控的长效机制还需进一步加以完善和改进。监督缺位和监督力度不足等问题需要花大力气进行解决。主要表现为：监督意识淡薄、存在疏于监督、不愿监督和不敢监督的问题。

3、维稳形势依然不容乐观，矛盾化解工作依然紧迫而艰巨。有的地方工作落实不到位，工作方法过于简单，矛盾处理工作做得还不够好。

(五)落实员工举报情况并对员工进行全面排查

1、2014年我分行纪检监察部门认真贯彻落实《中国邮政储蓄银行员工举报暂行办法》(邮银发〔2014〕777号)文件精神，进一步规范员工举报工作，不断拓宽和畅通举报渠道。一年来，贵阳市分行按照省分行关于员工举报工作的总体部署和要求，积极贯彻落实，不断创新，标本兼治，扎实工作，完成了本年度纪检监察举报工作任务。一方面，加强组织领导，进一步完善了举报工作领导小组，形成了由纪委书记负总责，纪检监察部牵头，分管领导参加，纪检监察部主任具体负责举报工作。强化目标管理，严格追究责任。另一方面推行办事公开制度，提高办事透明度。为进一步加强贵阳市分行举报工作，增加工作透明度，加强群众监督，我们在各支行设立了举报箱，开箱时间定为每月开启一次，张贴宣贯活动图文，公布举报电话及举报邮箱，达到了进一步提高了举报工作的透明度，拉近了纪检监察部门与群众的距离，增强了信任感，有利于员工举报问题的解决。今年以来，我分行未接到一个举报电话及电子邮件。

二、对员工进行了全面排查

银行党小组工作总结例10

*****总行机关各党支部深入学习贯彻两个《条例》 文章作者：流星物语 文章加入时间：2005年7月20日12:28 2月下旬以来，****总行机关各支部按照机关党委的部署，采取多种形式，组织党员干部认真学习贯彻《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，并结合实际座谈讨论，对照条例制定整改措施，学习贯彻两个《条例》活动取得初步成效。 总行机关学习贯彻两个《条例》活动主要有三个特点：一是领导重视，精心组织。各党支部把学习贯彻两个《条例》切实摆上支部工作重要议事日程，与年初部室业务工作一起安排，支部领导高度重视，周密部署。办公室、人事部、稽核监督局、营业部、信贷评估部、资产风险部、信贷管理部、信息科技部、个人金融业务部、国际业

务部、管理信息部、资产托管部、计划财务部、保卫部、系统工会、会计结算部等支部书记亲自动员部署，对学习贯彻两个《条例》提出了具体要求。办公室总支书记***同志在动员会上强调，办公室的党员干部一定要充分认识学习贯彻两个《条例》的重要意义，认真贯彻和严格执行两个《条例》，为党旗增辉。人事部支部书记庞月瑛同志，结合组织人事工作的特点，要求党员干部要带头学好两个《条例》，正确行使《条例》中赋予的各项权利，用《条例》中各项制度规定规范自己的行为。资产托管部支部书记***同志认真修改支部学习计划，要求党员干部坚持集体学习与个人自学相结合，原原本本地通读两个《条例》，加深对两个《条例》精神实质的理解。营业部党支部结合窗口服务的工作特点，专门召开支委会，认真研究学习贯彻的具体方案，采取以业余时间为主、集体学习和个人自学相结合的方式，确保学习贯彻收到实效。二是形式多样，务求实效。在组织全体党员积极参加机关党委举办的知识答题的同时，各支部采取开展主题党日活动、收看辅导、领导讲解、案例教育等多种形式，确保把学习贯彻两个《条例》落到实处。信贷管理部、资产风险部等党员人数较多的支部，以党小组为单位组织学习，要求各小组及时汇报学习情况，支部加强督促、检查。离退休人员管理部、投资银行部、法律事务部等支部，在个人自学的基础上，组织党员干部集中学习和观看监察部副部长***同志关于两个《条例》的辅导报告录像，加深对两个《条例》的理解。营业部党支部利用中午和下班以后的时间，组织党员干部观看辅导报告录像，召开由支部委员、党小组长、处长和团委委员参加的座谈会，进行学习交流。信贷评估部等支部开展警示教育，把学习贯彻两个《条例》与案例教育相结合，组织党员干部观看了李真贪污受贿案例剖析片---《扭曲的人生》，增强了学习的生动性和感染力。个人金融业务部党支部党员同志出差回行后，主动把两个《条例》的辅导报告光盘拿回家自学，为自己补课；信息科技部党支部三位到软件开发中心三位实习的党员，通过传真的形式参加了两个《条例》的知识答题。总行机关1206名党员干部参加了知识答题活动。三是结合实际，对照整改。各支部在学习两个《条例》的基础上，对照条例的要求，从贯彻四大纪律八项要求、落实党风廉政建设责任制、建立健全各项业务制度、加强内控、落实党内各项监督制度等方面，研究制定了整改措施。稽核监督局党支部规定，要加大对《稽核人员工作纪律》的实施力度，在执行稽核任务前，必须宣布工作纪律，做到人人心中有数，个个自觉遵守。法律事务部党支部要求，党员干部在处理法律事务中，必须强化服务意识，坚持依法办事，不得利用职权谋取私利和为亲朋好友谋取不正当利益；不得为个人利益而牺牲集体利益；不得违纪国法和职业道德。投资银行部、会计结算部等支部要求党员干部，要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要艰苦奋斗，在出差中不得向分行提出额外要求，不增加基层行负担；在参与不良资产核销、促进企业改制过程中，不弄虚作假，不接受任何形式的贿赂；提高工作效率，转变工作作风，不推诿扯皮等。保卫部党支部提出要进行重点规章制度整合，组织起草《中国工商银行防诈骗工作暂行办法》、《中国工商银行视频监控管理暂行办法》，同时对《中国工商银行保卫工作操作规程》的内容进行重新修订，进一步完善保卫内控制度体系等。 通过学习教育，总行机关广大党员干部对两个《条例》重要性的认识进一步提高，对两个《条例》精神实质的理解进一步明确，学习贯彻两个《条例》的自觉性进一步增强。大家普遍认为，两个《条例》体现了党的建设一系列重要思想，在指导思想上，坚持以马

列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终突出科学理论在两个《条例》中的重要指导地位；在内容和任务上，重视维护中央权威，维护和其他党内法规，维护国家宪法和法律，保证了党的路线方针政策和上级党组织决议、决定的贯彻落实；在方针和原则上，坚持党要管党、从严治党，贯彻实事求是、民主集中制、在党的纪律面前人人平等、依靠群众等重要原则，体现了党的重要方针和原则。监察部副部长屈万祥同志的辅导报告，理论联系实际，深入浅出，深刻具体，从立法背景、基本框架到对有关问题的说明，详细地介绍了两个《条例》的主要内容，对正确认识和把握两个《条例》起到了十分重要的作用。机关党委组织开展的两个《条例》知识答题活动，帮助大家熟悉和掌握了有关内容，加深了对有关具体条款的认识和理解，对学习贯彻两个《条例》起到了较好的促进作用。大家一致认为，两个《条例》是党的历史上比较系统、比较完整的关于党内监督和党纪处分的重要法规。两个《条例》的颁布实施，对于发扬党内民主，加强党内监督，严明党的纪律和维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政能力，增强拒腐防变抵御风险能力，保持党的先进性，必将起到重要作用。大家表示，总行是全行的领导机关，作为总行机关的党员干部，在工商银行系统党风廉政建设和反腐败工作中必须发挥表率和示范作用。要按照总行党委、纪委的统一部署，进一步增强学习贯彻两个《条例》的自觉性，从我做起，从现在做起，以求真务实的精神切实把两个《条例》贯彻落实各项工作中去。 目前，总行机关各支部正继续按照机关党委的部署，开展以“学习贯彻两个《条例》，保持*党员先进性”为主题的党日活动，通过各种形式把学习贯彻两个《条例》进一步引向深入，为即将开展的保持*党员先进性教育活动奠定坚实的基础。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】