党务工作思路例1

今年以来，走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，**公司党支部在总厂机关党委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，坚定不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力，提供了组织保证与思路保证。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，理清明年党务 二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约***万元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本5%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工 2、照章办事，加强制度建设。一是建立健全了各项 6、深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，继续深入开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰的坚强战斗堡垒。

7、当好先锋，争创一流，把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。继续深入开展争做“六先”党员竞赛活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。每个党员都要对照“六先”标准，自我检查，自我提高，立足本职岗位创佳绩、作贡献，展现当先锋、创一流的精神风貌。要以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容，继续深入开展“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动，用降本增效的实际行动和效果来体现党员的先进性。

8、关口前移，惩防并举，把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。继续深入推进廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产

党务工作思路例2

做好医院的党务工作，能够为医院的建设发展起到基础性的促进作用，明确医院内各种内部工作，也是医院发展、党组织宣传等必不可少的举措。所以下文将针对医院党务工作创新思路与实践意义这一课题进行相应的探究，希望能够在理论等层面上，为医院党务工作的发展创新提出合理性的参考建议。

一、医院进行党务工作创新与实践的重要内涵

医院作为服务于广大人民群众的重要的事业单位，进行创新与实践有很大的现实意义。可以从两个角度对医院进行党建工作的创新与实践的重要内涵的进行分析：首先从医院的实际发展角度上来说，进行党务工作的过程也是对于医院的职工们进行思想道德建设的过程，能够明确职工的思想动态，规范其行为意识，提升医疗人员的职业素养等[1]。另外也能够通过完善党组织结构、党组织建设以及宣传工作等实现医院的整体稳定发展。从多样性的工作方法中，结合医院的实际发展现状，寻找最适合医院发展党建活动方式，从而以党务工作的创新推动医院的整体发展与文化建设。

另外从党的发展的角度而言，加强医院党务工作创新，也是顺应党的发展建设要求，促进基层党组织进行任务的学习以及思想认识提高的具体措施，医院加强党务工作的创新能够促进党的综合发展，同时党的发展也能够带动医院工作思路的创新与中心工作的发展。二者之间也是相辅相成、互相促进的关系。

二、目前医院在进行党务工作的过程之中所存在的不足

往往医院在进行运营的过程之中，忽视了党务工作对于党建以及医院发展的重要性，在医疗改革不断深化的这一具体阶段，医院还是仅仅将关注重点放在制度改革与收益成本控制上，还不能够认识到党务工作改革创新的重要意义[2]。

另外在目前所正在进行的党建中，党务工作的工作内容与实际情况相脱节，不能够很好地结合医院教职工的思想状态以及发展需求，有效地进行开展，教育工作与引导工作也不能落在实处。在党务工作的所展示出的形式上来看依然较为保守落后，需要进行相应的创新，使用更加多样化的工作形式，才能够将党务工作落实到位。

三、医院加强党务工作的创新与实践的具体措施

（一）加强党务工作中的教育宣传工作

想要加强党务工作的创新与实践，就需要从教育宣传工作处进行着手，转变医疗人员以及医院职员们传统的工作观念，强化创新精神与职业教育，实现医院党务工作实践的促进。在进行党务工作的教育宣传工作的过程之中，医院可以结合医疗人员的实际工作状况，在党组织内部培养优秀党员，以其为目标，让优秀党员能够发挥先锋模范的作用，从而在医疗卫生行业之中起到引导作用。

所以医院可以定时举办相应的培训会议，针对医院的党务工作者传达党的新的方针政策以及相关精神，以培训的形式促进党务工作者工作效率的提升，促进学习体会，在教育培训的活动中提升自身的工作质量与工作水平。这样党务工作中的教育宣传工作才能够真正具有现实指导意义，在不脱离实际情况的同时进一步促进了整体意识提升，从而实现党务工作的有效创新与实践应用。

（二）丰富党务工作的相应手段

随着现代信息技术与医疗卫生技术的不断发展，一些高科技除了用在了医疗上，也可以用在党务工作之中。这不仅仅是党务工作进行创新的重要表现，同时也能够进一步改革管理方法，提升管理效率，促进党建工作形式多样化，给予党务工作发展更多的可能性。比如说利用医院内部的网络所建立相应的信息网，或是利用网络平台去进行医院党务网站建设，让医疗人员等能够实现自主进行信息查询等，在党建方面也可以定时定期进行相关信息的更新，提升党务工作信息的时效性。

（三）完善党组织建设

从党组织的有效建设这一方面进行着手，明确不同级别的党务工作者的基本工作内容与工作范围，督促党组织的不同负责人能够切实履行自己的职责，都能够有效完善党组织建设，将工作内容的布置合理进行划分，形成紧密的环环相扣的工作制度。另外形成有机的信息反馈机制，需要以党内监督为主、民主监督为辅，才能真正实现党内监督与民主监督的有效结合，利用规范不同环节的工作标准与党务工作内容的方式，促进党组织建设的高效性，推动党员干部自我规范意识的提升，实现干部队伍综合素质的整体提升。

（四）建立完善的沟通与交流机制

党务工作的发展与创新离不开良好的沟通与交流机制，促进建设的同时，能够进一步实现整体医院文化的建设，医院上下形成良好的服务氛围，在服务社会的过程之中体现人文关怀。因为创新是一个不断探索与不断摸索的过程，良好的沟通与交流机制能够为党务工作进行相应的探索提供更多的可能性，使得党建工作能够保持自身的活力。注重h务工作对医院的综合影响，拓宽党建工作的深度及广度。

四、结语

医院在进行党务工作的过程之中还存在着问题，我们需要在明确其党务工作进行创新的重要意义的基础之上，针对所存在的问题进行相应的改进，可以通过加强党务工作中的教育宣传工作、丰富党务工作的相应手段、完善党组织建设、建立完善的沟通与交流机制等，实现医院党员职员综合素养的提升，以党建工作的发展与创新促进医院的整体发展与进步，顺应时展要求的同时为医院发展提供更多的可能性。

党务工作思路例3

1 当前电力企业党务工作中存在的问题

1.1 对党务工作缺乏正确的认识

从目前的情况来看，由于受市场经济的影响，电力企业领导和管理者大都重视经济效益，将经营管理工作作为企业发展的核心，认为党务工作开展与否对企业经济发展的影响不是很大，而且也很难看到它所带来的实际效益，从而忽视了党务工作。另外，由于一些企业领导的不够重视导致电力企业的党务工作人员在对待党务工作时的态度不端正，喜欢做表面文章而不能解决实际问题，对待各项工作过于敷衍应付，不注重实际的工作内涵和实效性，最终导致党务工作在电力企业发展的过程中难以发挥积极作用。

1.2 党务工作形式陈旧

长期以来，电力企业党务工作形式都比较陈旧和单一。主要表现在，电力企业在开展党务工作时大多是传达党的精神政策、理论方针等，而且在形式上多以讲座、理论培训等方式来开展，培训内容空洞，缺少对企业发展有效的实质性的东西，不仅达不到理想的培训效果，而且由于培训内容枯燥模式单一，员工参与的机会不多，非常不利于调动员工的积极性，导致党务工作起不到应有的效用。

1.3 企业党务工作人员综合素质有待提高

电力企业当前党务工作开展不顺利的另一个关键因素就是缺乏一支高素质的党务工作队伍，首先由于一些企业领导的不够重视，就没有配备足够数量的党务工作人员，现有的党务工作者大多是企业其他岗位人员兼任的，由于岗位紧缺，导致没设置专门的政工岗。再加上党务工作人员不能定期接受企业安排的专业培训等，导致他们知识结构老化，缺乏改革创新党务工作的动力和源泉，不能做到与时俱进，导致现阶段电力企业党务工作不能适应新时期社会发展形势的需要。

2 新时期电力企业党务工作的发展思路

2.1 更新观念，提高对党务工作的认识

如前文所述，电力企业党务工作之所以难以取得应有的效果，一个关键的原因就是对党务工作缺乏正确的认识，没有意识到党务工作对企业自身发展的重要作用。这就需要电力企业领导和管理者要更新观念，提高对党务工作的重视，明确党务工作在企业发展中的重要地位。另外，在新的社会发展形势下，电力企业将会面临各种各样的新情况、新问题，需要电力企业及时转变观念，明确企业面临的主要矛盾，积极发挥党务工作在企业发展中的积极作用，确保党组织在电力企业思想观念和价值取向的引导，以提高企业的凝聚力和向心力，从而满足新时期电力企业改革和发展的需要。

2.2 创新党务工作形式

针对目前电力企业党务工作形式单一落后，内容不符合实际的现象，需要电力企业不断改进工作模式，提高企业员工参与党务工作的积极性。首先，企业在开展党务教育培训工作之前，有必要做好前期调查工作，了解企业职工的真实需求，进而有针对性地制定教育培训内容，使培训满足职工的需求，从而有效地提高培训效果。其次，在党务工作开展的形式上也要进行改进，除了讲座、教育培训之外，还可以组织职工到基地进行参观学习；选取生动的党务工作案例组织职工进行主题讨论活动，并鼓励职工积极发言，表达自己从案例中获得的启示收获等，从而提高参与党务工作的积极性；坚持以人为本，多给职工表达自己的机会，让企业领导和管理者更加充分地了解职工的困难和需求，从而优化党务工作模式，使党务工作在职工个人发展和企业发展过程中都能充分发挥作用。另外，还要加强党务工作与企业管理工作的结合，充分发挥党员的先锋模范作用，为职工树立榜样，在进行企业决策时要充分尊重党员职工的意见和建议，鼓励职工为企业的发展出谋划策，提高工作热情。

2.3 加强党务工作队伍建设

党务工作思路例4

医院作为医疗卫生机构的核心组成，是提供医疗卫生服务的主要单位，在保障人们身体健康，推动社会稳定发展方面发挥着不可提替代的作用。在我国医疗卫生体制改革不断深入的背景下，对医院的工作水平和服务质量提出了更高的要求，原有的工作模式已经无法满足实际发展需求，尤其是党务工作方面。要想促进医院长远发展实现，就需要以党务工作为着力点，探索科学创新路径，加强新时期医院党务工作的规范化建设，提升医院管理水平。

一、新时期医院党务工作创新的重要意义

加快党务工作的创新，是当前社会发展形势对医院提出的新工作要求，具有多方面的现实意义。

（一）有效落实新医改的必要前提

新医改的提出与实施，对医院提出了更高的工作要求，尤其是医护人员的工作态度和思想觉悟。在新医改发展背景下，利益分配环节很容易出现矛盾和冲突，医护人员便会产生不平衡心理和不满情绪，不仅会打击医护人员的工作积极性，而且医护人员之间也会出现矛盾和隔阂，不利于医院组织机构内部的和谐稳定，也影响了新医改的全面推进。通过对医院党务工作进行创新，可以强化医护人员的责任感和使命感，端正其工作态度，培养其职业操守，满足医院改革的各项需求，对于消除医护人员之间的矛盾和隔阂具有重要意义，医院工作人员之间的关系将会更加和谐，为新医改的全面推行和有效落实提供了良好的内部环境。

（二）提高医院服务水平的重要举措

人们生活水平的不断提高，以及生活观念的转变，都对医疗水平提出了更高的要求，希望能从医院中获取更大的安全感，而医院要切实承担起相应的社会责任，为广大人民群众提供高质量的医疗服务。医院要想提高自身的服务水平，就需要医院工作者具备较高的思想政治觉悟，将患者的利益放在首要地位，摆正工作态度，在工作过程中更加认真负责，为患者提供更加优质的服务，做到对患者悉心照料，并做好对患者的心理医疗，消除患者不良情绪，与患者建立相互信任的和谐医患关系，进而才能切实满足广大人民群众的实际看病需求，使医院的服务水平得到显著提高，树立医院良好的公众形象。

二、新r期医院党务工作创新实践思路

基于新时期医院党务工作创新的重要意义，必须探索科学、有效的创新实践路径，将医院党务工作创新落实到实际行动中去。

（一）更新党务工作观念

要想确保新时期医院党务工作创新的顺利实现，就需要紧跟时展步伐，以新医改内容为参照，及时对传统党务工作观念进行更新，满足新时期医院管理实际需求。首先，医院自身应该提高对党务工作的重视力度，明确其在医院管理及发展过程中的重要作用，以党务工作的创新为良好契机，提高医院工作人员的思想政治认识，打造一支思想觉悟高、工作能力强、服务态度好的医护人员队伍。其次，医院党务工作者应该做好与广大党员的交流与沟通，了解其工作上和生活中的难处，加大关怀力度，减轻医院组织队伍中党员干部的压力，以更加饱满的精神状态投入到各项事务中，充分发挥党员干部在医院全体职工中的模范带头作用，以此来提高医院管理效率。

（二）加快医院体制改革

体制改革是医院党外工作创新实践中尤为重要的一方面，能够有效发挥党务工作的领导作用。在新的发展时期，医院应该重视党组织的建设，及时传达党中央的工作精神及工作指示，在党组织的组织领导下，结合医院实际发展情况及发展目标，制定党务工作计划，并严格按照党内各种学习制度执行，促进医院党务工作体系规范化建设。同时，医院还需要加强对党务工作人员的教育培训，积极学习中国特色社会主义理论体系，并从医院现状及改革形势入手，将党务工作理论灵活运用到实践中去，探索与医院特点相匹配的党务工作新模式，改善医院党务工作原有体制中的不足，确保医院体制改革的顺利实现。

（三）重视党员队伍建设

党员作为党务工作的主体，在创新医院党务工作的时候，必须提高对党员队伍建设的重视力度，进而才能确保党员干部思想政治素质的全面提升。一方面，医院应该从当前党务工作实际开展情况入手，强化党员之间的团队意识，在工作过程中能够团结合作，加强医院各个部门之间的协同性，为党务工作的创新创造有利条件。一方面，需要对医院所有党务工作内容进行全面考虑，根据不同岗位的工作特点及工作需求，对医院职工开展思想政治教育工作，提升医院所有员工思想政治素质。

三、总结

医院党务工作是营造良好医院内部环境的主要手段，是医院管理工作的关键点，在新的发展时期，实现医院党务工作的创新，对促进医院的可持续发展具有重要意义。医院应该从更新党务工作观念、加快医院体制改革、重视党员队伍建设等几方面入手，将新时期医院党务工作创新实现加以有效落实，为促进医院的可持续发展提供保障。

党务工作思路例5

做好基层党建工作，必须坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一条基本原则和方向，努力做到“三个找准”。

一是找准党建工作组织融入的切入点。围绕工作大局和经济建设中心，从组织体制上融入，整合有效资源，凝聚各方力量，找准党建工作与推动科学发展、促进企业和谐的结合点、切入点和着力点，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使企业党组织研究、部署、开展工作与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管、运转有序的组织管理体系。

二是找准党建工作主动作为的突破点。党建工作主动作为，必须提高融入能力。对外，加强舆论宣传，开展 “形象工程”，展现公司员工作风硬、素质高、服务好的精神风貌，提升油建品牌。对内，积极教育引导，化解公司改革发展推进的难点、热点问题，发挥党支部“”学习的平台，结合企业实际，开展“学看算”活动，增强党员干部和广大员工的责任感、紧迫感和危机意识，为公司发展提供强大的思想动力和组织保证。

三是找准提高党建效果融入的发力点。当前，公司首要任务是坚定不移地“走出去”和实现降本创效目标。我们进行党建工作，必须紧扣生产经营，积极创新活动载体，搭建有效工作平台，切实增强党建工作的实效性。要以“三严三实”、“两学一做”学习教育活动为载体，充分发挥党支部、党员组织、示范、辐射作用，将典型示范、舆论引导、思想疏导等针对性工作，贯穿到施工生产、经营管理各个环节，给员工在工作中奋发大干增活力、添动力。要以“三联示范点”活动为载体，开展联建帮扶，积极构建党员联系和服务群众体系和上下互动党建工作新格局。

二、加强基层党建，关键要创新思想政治工作，赋予工作的时代性

创新思想政治工作方式方法，使基层党建工作虚功实做，软功硬做，做到虚则晓之以理，实则情暖人心，软则入脑入心，硬则稳定军心。

一是紧扣与广大员工切身利益相关的事情，在“预”字上做文章。做思想政治工作要预先启动，加强员工思想动态分析和排查，提高预见性，针对不同群体，有的放矢，将政策道理真正宣贯下去，让员工在学习探讨中增进理解，最大限度形成思想共识。近几年，公司深入实施定岗、定编、定责、定员和定额管理，这些不仅是关系到公司发展的大局，也是关系到员工切身利益的大事。

二是切实转变员工思想观念，在“活”字上动脑筋。如今，员工利益诉求日趋多样化，思想活动的独立性、选择性、差异性不断增强。在统一员工思想工作中，应该提高思想政治工作的感染力、吸引力，提高互动性，变“我说你听”为“大家讲众互动”，同时将思想教育与解决员工工作生活实际问题紧密结合，通过党员“一带一”心桥工程、“一帮一”传帮工程，使员工群众乐于接受，在润物细无声中加强员工敬业、精业、勤业的职业道德教育，树立迎难而上、奋发有为的精神。

三是做好满足员工发展需求密切相关的事情，在求“实”效上下功夫。基层党组织需要做“实功”，将员工发展需求统一到企业发展大愿景中，把员工的利益与企业发展命运紧紧捆绑在一起。要针对员工不同阅历、不同学历、不同岗位的群体需求，制定符合员工根本利益和企业长远发展的培训规划，畅通多种人才成长渠道，构建人才蓄水库，激活人力资源。近年来招用的子女临时合同工是公司的生力军，占一线员工总数三分之一，关心、关爱这个群体，搭建育才、选才、展示才华的平台，不仅确保稳定，更能为企业发展提供了源源不绝的动力。

三、加强基层党建，必须要创新工作方法，增强工作的操作性

在新的形势下，基层党建组织工作必须创新方式方法，努力转变工作思路，切实增强党建组织工作的操作性和科学性。

党务工作思路例6

（一）开展党的基层组织党务公开工作“回头看”。结合基层组织建设年调查摸底、分类定级工作，采取党支部自查、机关党委重点抽查的方式，查找党务公开有关规定、工作要求的落实情况。其中，自查面须达100%，抽查面不低于30%。注重查找公开内容、公开目录、公开载体、公开方式等方面存在的薄弱环节和问题，制定限时整改措施，并作为各支部（总支）党务公开的内容即时公开。在此基础上，修订、完善公开目录，定期更新公开内容，严格公开程序和时限，进一步规范主动公开、依申请公开工作，增强公开效果。

（二）认真落实保障党员主体地位和民利的各项制度。健全并落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议各支部（总支）领导班子成员等制度，细化相关规定，完善配套措施，增强制度执行力。

二、积极推进党务公开联系点工作

（一）建立党务公开联系点。按照工作基础扎实、领导高度重视、具有较强创新实践能力的要求，建立党组党务公开工作联系点，并加强督促和指导，以点带面，整体推进党务公开工作。

（二）强化典型示范要求。各联系点要健全完善领导机制和工作机制，增强示范意识。着重在加强组织领导、提升公开工作质量上下功夫。要依据等党内法规制度的规定，逐步全面规范公开住房城乡建设决策部署，以及党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等相关内容，创新并丰富公开的有效载体和方法、形式。

三、切实搞好党务公开与交通工作的统筹协调

（一）抓好党务公开与其他公开的统筹协调。积极稳妥推进党务公开与政务公开、公共事业单位办事公开等其他各类公开协调发展，注重系统谋划、统筹推进。整合公开资源，把党务公开与其他各类公开有机结合，相互衔接、相互促进。

（二）抓好党务公开与中心工作的统筹结合。坚持把党务公开工作与党支部（总支）、住房城乡建设中心工作、反腐倡廉建设以及其他业务工作有机结合起来，重点把民生工程、重点项目建设、民主法治建设、廉洁建设等纳入公开内容，通过党务公开更好地凝聚力量、推动工作落实。

四、加强对党务公开的考核评价

（七）开展民主评议。制定评议方案，结合“”、民主评议党员、创先争优“一讲二评三公示”、基层组织建设年等活动，组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，及时公布评议结果。

（八）开展专项督查。对党务公开工作落实情况，尤其是党务公开联系点工作情况进行督促检查，了解情况，研究问题，制定措施，推动住房城乡建设工作。

（九）强化考核评价。把各党支部（总支）党务公开工作情况作为党支部（总支）及其主要负责人年度工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定考核办法，量化考核标准，注重结果运用。严格责任追究，对不按规定公开或弄虚作假，造成不良影响的，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

五、进一步落实党务公开工作责任

党务工作思路例7

在当前的新形势下，虽然公路基层党组织建设工作得到了加强，但还存在着不少问题。只有直面这些问题，切实加强和改进党的基层组织建设，积极适应形势的变化，不断探索新的途径和方法，抓好公路职工的思想分析，及时准确把握职工思想动态，紧紧抓住职工思想上的问题，加以正确引导，确保公路干部职工队伍的稳定，凝聚起公路科学发展的强大合力。

一、公路基层党建工作中存在的问题

（一）思想认识程度差

对于公路建设来说，具有较强的专业性，尤其是其建设管理不仅要做好生产管理，还要加强项目建设，使得不少人并没有认识到党建工作的重要性，很多人还错误的认为党组织的工作就是动动嘴皮子，而不是参与施工建设，经常开展基层党建对建设工作影响很大。此外，有的领导还担心抓党建工作会分散行政业务工作精力，影响到行政业务工作的有效开展，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来，对党建工作不重视，不研究，不布置，不落实。

（二）缺少专业人才

对于基层党建工作来说，专业人才是必不可少的，他们是党务工作开展的基础，然而，由于在公路建设中，技术人员较多，所以，党建工作也由技术人员来担任，这样就出现了仅关注工程建设，轻视党务工作的情况，对于上级下达的与党建有关的工作也多以应付为主。此外，这些技术人员缺少模范带头作用，自我约束能力差，也在影响着基层党建工作的开展，特别是他们在开展工作的过程中并没有认识到群众的重要作用，轻视群众意见，使得群众并不满意基层党建工作。

（三）工作方法不科学

一是教育管理方式欠缺，工作方法比较单调，工作手段比较陈旧，缺乏新思路、新举措、新招术，不能根据新形势要求和党员的需求积极主动、创造性地开展工作。二是教育内容枯燥，形式单一。长期以来，基层党组织对党员的教育方式基本上是通过“”，采取读书读报和党的生日开纪念庆祝会等传统单一的“会议式”进行，党员始终处于被动受教育的位置，缺乏学习的主动性。教育内容上，党性教育的多.综合素质教育的少，没有形成系统性党员教育的观念，导致政治理论灌输的多掌握的少。三是管理不规范。基层支部组织生活不健全，“”制度坚持不好，组织生活次数达不到规定要求，质量不高，党内生活不严肃、不严格、不正规的现象比较普遍。有的基层党组织不开党的会议，也不组织学习教育，而是以娱乐活动代替党的活动。四是考核力度不够。对党员的思想教育没有硬指标，硬任务，量化目耍检查考核只停留在翻记录、听汇报上，流于形式。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。对违反制度的党员，不严肃批评教育和惩处，有失之于软、失之于宽的现象。

二、加强公路基层党组织建设的措施

（一）提高认识，夯实基层党建组织基础

企业追求利益最大化。党建工作是保证职工队伍稳定，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，调动全员的工作积极性、主动性和创造性，为生产经营提供强有力的动力支持。前者是有形的，看到见、摸得着，后者是一种无形的力量，他即是完成各项工作的保障，也是基层党组织的具体体现，二者辩证统一，相辅相成，是一个整体，缺一不可。构建学习基层党组织建设，必须理清二者之间的关系，摒弃党组织可有可无的观念，或只有形式没有实质的“空架子”，要从项目实际出发，找准党建工作与业务工作的最佳“焊点”，从大局着眼，换位思考，转变观念，加强理解，共同打造新型的工作秩序、生活秩序、生产经营秩序。各级党组织要充分认识基层党建工作的重要地位和作用，克服和纠正基层普遍存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系，把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任。

（二）创新载体，提高基层党建工作水平

目前，公路基层党组织建设的方式方法的转变，明显滞后于企业改革和生产经营的需要。公路建设企业点多面广，人员流动分散，有些项目在国外，跨度大，管理的难度大，这就要求公路建设基层党组织必须适应企业自身特点，大胆创新工作方式方法，创建形式多样的服务载体，贴近基层、贴近实际、贴近群众，努力促进党建工作上水平。要始终把学习作为党建工作的重中之重，围绕如何提高学习效果不断研究新方法、新途径。要坚持支部理论中心组学习、党员民主生活会、群众评议党员等学习制度，开辟道德讲堂、职工书屋等学习载体，完善学习手册、学习园地、内部刊物、内部网站等学习平台，做到督察与考核相结合，营造浓厚的学习氛围，促进学习效果提升。

（三）实事求是，思想政治工作有的放矢

思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。目前基层职工中不同程度地存在思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，引导职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。要结合公路工作具体实际情况，开展诸如“公路是我家，发展靠大家”“送温暖走基层”、“手拉手、互帮扶”的温暖活动。实践证明，找准切入点，思想政治工作就有作为、有地位。

（四）培养人才，加强党务干部队伍建设

为做好基层党建工作，就需要培养专业人才。对于高速公路建设来说，专业技术性较强，既懂得建设技术，又懂得党建工作的人才十分匮乏，这就需要高速公路企业做好复合型人才培养工作，制定科学合理的培训计划，大力加强基层党务干部队伍建设，全面提升理论素养、知识水平、业务本领，使之成为懂业务、懂行政、懂党务的复合型人才。要加强基层党务干部的培养培训和实践锻炼，努力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的基层党务干部队伍。要为基层党务工作者的成长成才创造更加良好的环境和条件，把基层党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，重视和支持基层党务工作人员的使用、培训，有计划有组织地安排专职党务干部与业务技术人员双向交流，使他们进得来，留得住，干得好，充分调动和激发基层党务工作者的工作热情。

三、结束语

党务工作思路例8

高速公路项目基层党建工作中存在的问题

党建工作思想认识不足。高速公路项目的建设管理是一项专业性非常强的工作，它最主要的中心任务就是把生产管理好，运用科学有效的方法抓好生产管理工作来推进整个项目的建设工作。不少人任务基层党建工作是形式主义，并没有实质的内容和意义，对实际的施工生产和项目建设也起不到任何重要的作用，所以不应该把党建工作搞得太大，甚至得太紧，所以在基层工作中普遍存在重业务、轻党建的思想。

工作机制不完善，党组织整体效能没有发挥出来。目前高速公路基层党建工作缺乏统一的思路和计划，在实际的项目管理过程中也经常都将党务工作当成了“陪衬”，没有真正地落到实处。尽管各个项目都配备了相应的党支部书记，当时很多时候为了不占用过多管理人员的时间与精力，党建工作往往都是以项目建设优先，而无法得到分之百的有效落实。项目党组织是高速公路项目管理中贯彻党的方针和政策的基础，同时也是企业把握政治航向与大局的基础，如果党建组织缺乏应有的“活力”，那么就无法将所有的工作人员的心凝聚到一起，这样极其不利于项目整体效能的发挥。

缺乏专业的党务工作人才。党务工作顺利_展的前提在于具有专业的党务工作人员，目前高速公路项目基层党建工作大多是由项目建设中工程技术人员兼任，很多人精通工程业务，却疏于对党务工作的开展，往往都是上级下达命令后就敷衍了事，很难达到专业的思想政治业务水平，部分项目书记的综合素质也有待提高。有些党政工作人员，常常忽视政治理论学习，不注重加强自身的行政能力，不善于鼓舞工作人员的士气来增加大家的凝聚力，缺乏管理意识。

优化高速公路项目党建工作的对策和建议

转变工作思想，加强党建工作领导。基层党建工作对于推进高速公路项目建设的实效性具有重要的意义，高速公路建设是一个投资规模大，点多、线长、面广，参建单位、人员居多的项目，要充分发挥党组织在项目建设中的核心与监督作用。党委领导要制定统一的党建工作计划，明确整个工作思路，彻底扭转长期以来党建工作“虚”的这种观念，让广大职工意识到党建工作的重要性，之所以开展一系列党建工作的根本出发点就是为了更好地推进项目建设。加强基层党组织建设，就是为了给项目建设提供强有力的组织保障，为其他同志起到先锋模范的作用，从而保证整个项目能够顺利的生产经营。

党务工作思路例9

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）05-0126-02

在高校中贯彻与落实群众路线，是在社会主义民主制度的推进下，现代化建设的人才培养需要，是党的教育事业的要求。本文所探讨的高校基层党建，特指在校党委领导下的党总支与党支部中的党建问题。在此，对于高校基层党建工作中突出群众路线的着眼点、着力点和保障措施三个方面进行一个粗浅的思考。

一、在高校基层党建工作中贯彻落实群众路线的着眼点

（一）群众路线在党内工作中的重要性

群众路线是1929年9月28日，《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出的一个概念。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是中国共产党根本的政治路线和组织路线。

党的十一届三中全会以后，党的各项方针政策的制定始终遵循人民是否拥护、人民是否赞成、人民是否高兴、人民是否答应的原则；在经济全球化、政治文化多元化及社会主义市场经济的建立和发展等新形势下，“三个代表”重要思想本身就是群众路线的最好体现，也是对群众路线的全新阐释；随着新世纪的到来，党与时俱进地提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提出了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，强调“相信谁、依靠谁、为了谁”等等，我党在历史上不断发展和丰富群众路线的理论与实践其最终的落脚点都是为人民谋福祉。

（二）群众路线在高校工作中的特殊性

首先，群众路线要体现高校的行业特质。高校是培养社会主义接班人的重要基地，肩负着“教书育人、服务育人、管理育人”的重要职责。高等学校教育在我国的教育体制中对于人的塑造具有举足轻重的作用。高校课程设置、教工知识结构、管理水平、服务质量等都直接影响着社会主义新人的素质培育和观念养成。

其次，群众路线要抓住高校中“人”的特点。要明确群众路线是做“人”的工作，高校教职工、学生都是“群众”的一部分。走群众路线就是坚持“以人为本”。只有突出“人”的主体地位，各项制度、措施才能更好地服务于师生，才能保证从群众中来到群众中去。在高校中践行群众路线，既保证了教职工的教学、科研、学科、管理等方面的要求，也满足了学生学习、进步的需求。

第三，群众路线是高校思想政治教育的重要内容，高校的思想政治教育是我党路线教育的重要保障。我国的高校教育课程设置中对于大学生的思想政治教育有具体要求。为了保证适应社会主义现代化建设的人才培养需求，保证人才培养的社会主义方向，对于马克思主义理论教育坚持不能松懈。在高校中进行我党根本路线教育是思想政治教育工作中一个必不可少的环节。

（三）群众路线在高校基层党建工作中的必要性

一是党的作用要在高校党建工作中得以发挥。高校党组织发挥着政治核心、战斗堡垒、先锋模范的三重作用，担负着将党的路线方针政策在群众中传播的职责，承担着为党和国家培养高素质建设人才的历史使命。只有将党员来自群众，党组织扎根群众，党服务群众作为党建工作出发点，才能更好地落实党员的先锋模范作用、加强基层党组织的战斗堡垒作用和突出党的政治核心作用。

二是群众路线在高校基层党建工作中的具有重要地位。在高校基层党建工作中，落实群众路线，才能使党组织了解广大教职工、学生的所思所想，关心他们所关注的问题，进而解决他们工作、学习中的困难，依靠他们发展高等教育事业。如果在高校基层党建工作中，失去了群众路线，党建就会成为无根之木，无源之泉。

三是民主制度的推进促进了高校群众路线的贯彻落实。党在社会主义初级阶段基本路线包括了民主建设内容。民主即“人民当家做主”，在高校中推行民主制度，保证了师生的民利，为师生参与学校建设提供了保障。近年来高校关于基层党建工作中的民主建设推动了师生参与学校管理，如党务政务公开、发挥教代会的作用等，都是群众路线在高校的实施。

二、在高校基层党建工作中贯彻落实群众路线的着力点

（一）突出实践主体、明确实践客体

在高校中，实践主体主要包括教工和学生两个方面；实践客体，指教工和学生所从事并关注的具体事务。贯彻高校基层党建工作的群众路线，具体指的是围绕着教工和学生切身利益的事务展开工作。目前高校中教工比较关注的问题，除了教学工作之外，还涉及科研工作、管理工作、个人发展，包括职称评定、项目申报、进修、考核考评等等内容，学生除了学业之外、还关注诸如各类考试、校纪校规的遵守、入党、勤工助学、评优评先、就业等等内容。围绕在提高教工的教学质量、科研能力，管理水平，学生的学习、发展、进步等方面的具体工作，是开展高校基层党建工作关于制度建设、组织建设、民主建设、法制建设、廉政建设等各方面需要着力关注的重要内容。

（二）根据不同层次的实践主体制定不同的落实群众路线的要求

高校党建工作的实践主体主要分为以下几个层次：学校党委、院系党委（总支）、基层党支部。在高校中贯彻落实群众路线，根据工作性质和承担的责任，不同的岗位所从事的具体实践也有区别。在我国党委领导下的校长负责制的体制下，党委的职责是把握方向、制定规划、决策实施等等；院系党委（总支）的职责是围绕学院中心工作，参与讨论和决定院系教学、科研、学科建设和教师队伍建设、行政管理工作中的重大事项，负责院系党的建设和思想政治工作，保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻落实。同时也作为学校二级机构的核心组织，协调基层教、学、产、研、管等各项工作，解答师生工作、生活、学习、发展等方面存在的困惑，解决师生在教学、科研等方面存在的具体问题；党支部是最基本的组织单元，发挥着战斗堡垒的作用，在高校基层党建工作中，具有不可替代的作用。党支部是党组织延伸在群众中的臂膀，是党联系群众的纽带，是党的群众路线的首要载体，最先感知群众的要求和呼声。在高校党的各级机构中，从校党委决策的科学性到院系党总支协调的灵活性，再到基层党组织和党员的服务性，最终的目的都是将以群众的需要和发展作为提高工作质量的最基本的出发点和归宿，因此，党的各级机构群众路线的工作重心最终也将落在基层党建工作上来。

（三）根据不同群体工作需要落实群众路线的具体内容

根据服务的对象和工作性质，不同的基层党组织在落实群众路线的过程中，都需要根据自己的特点，提高学习观念，完善服务质量，加强创新意识。如教务部门的服务工作，具体如专业建设、课程设置等，要依据社会的需求和学生的就业要求，规章制度的制定要立足于提高教学质量和帮助学生成材；比如绩点、学分的设置，学历学位的获取条件等；科研机构的服务工作，在科研项目的分配、申报、管理、审批等环节，做到公平、公正、公开；财务部门的服务工作，体现在健全财务管理制度、审批程序、报销环节、监管功能等等方面；学生工作，如关注心理健康、提高就业率，帮扶困难生，教学部门的基层党组织贯彻落实群众路线，主要是一线教师的发展、提高教学质量，管理机构需要提高管理人员的水平，服务于教学、服务于师生、服务于一线教师等等，各基层组织都可以根据自己的工作需要进行服务群众的实践探索。

（四）不断推动基层党建工作的理论创新和实践探索

如在“创先争优”活动中推出的“四个工程”建设（魅力工程、能力工程、奉献工程、成长工程），结合不同工作岗位上的党员在校园中不同的职责，从创新党建工作理念和工作机制入手，引导党员立足岗位、服务群众；如党支部立足于少数民族学生教育和管理，开展和少数民族学生“结对子”的活动，等了解学生思想状况，在尊重学生和民族习俗的基础上，引导学生爱党、爱国、爱人民；此外，学生支部通过毕业生担任村干部，为党支部共建搭建桥梁，教师还根据发现的地方特色申报了相关学术课题等等。这些都是理论创新和实践探索有效结合的范例。

三、在高校基层党建工作中贯彻落实群众路线的保障措施

（一）完善制度建设

针对师生需求的多元化趋势，及时调整工作策略，制定反映师生利益诉求的决策。不同的利益群体会面对诸如就业、房价、职称等不同的具体问题，党组织要时刻关心师生的思想状况，比如就假期见闻进行思想状况调查，组织不同层次的师生座谈会等等各种形式了解民意，制定合理决策。群众路线的贯彻落实从意见要求的征集到决策的落实，都需要从制度上加以保障。

（二）保证群团组织的参与和合作

在高校中密切党群关系，首先要疏通渠道，保障群众参与途径。除了党员和基层党组织建设，还要加强群团组织建设，例如基层工会组织的建设，共青团的建设等等。这些基层的群众组织，代表性强，覆盖领域广泛，是党密切联系群众的纽带和桥梁。充分有效地发挥这些基层组织的作用，有利于党组织更加直接地了解群众的各种意见和建议，同样群众对于党的建设的意见表达也有了更广泛参与的途径。

（三）加强党内监管和党外监督

加强党内监管主要包括上级党组织，党组织之间和内部党员几个层次之间的互相监督，党外监督包括群众监督和舆论监督等，充分发挥群众和党员、党组织的监督作用，是完善民主制度的一种形式，党内监管和党外监督是对于群众路线的保障，同时也体现着群众路线的贯彻和落实。此外，不断完善诸如举报、、干部考评等制度的建设，发挥监督机制的作用。

（四）坚持廉洁教育，完善法制建设

加强科研、财务、招生、就业、后勤管理等方面的廉洁教育，把好廉洁关，防患于未然。此外，加大违纪行为的处罚，从制度上防止贪污、腐败、行贿、受贿等行为的发生；坚持“立党为公，执政为民”的廉洁教育，加强“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法制教育。

四、结论

高校的教学和管理离不开“人”这个主体，因此在高校基层党建工作中践行群众路线对于社会主义人才的培养，对于树立正确的教风、学风，都具有重大的理论研究和实践意义。只有在高校基层党建工作中贯彻落实群众路线的基本原则，教师真正以“学高以师、身正为范”的姿态传授给学生一种世界观、人生观和价值观、一种追求真理、探索世界的态度、一种为人处世的习惯和规则，我们的大学教育才能和社会主义伟大建设目标的需求相一致，才能真正做到依靠群众、为了群众、以群众需求为来源、以群众利益为归宿，才能保证党的教育事业蓬勃发展。

参考文献：

党务工作思路例10

中图分类号：D412.6 文献标识码：A

1高速公路党建工作现状

1.1高速公路党建工作中的问题

大多数高速公路企业经营班子认为高速公路经营企业最重要的任务是收好费、保畅通、完成上级下达的各项经济指标就是硬道理，缺乏对党建思想工作的重视。

1.2党建工作的领导

在高速公路企业实际工作中，要坚持用马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体党员，深入学习实践科学发展观。在上级党委领导下，基层党组织要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十和十八届三中全会精神，围绕高速公路企业中心工作，坚持以提高思想素质，完善工作机制，转变工作作风，强化企业核心竞争力为目标，使思想政治工作和中心工作有机结合，互为促进、共同协调发展，才能将党建思想政治工作做好，充分发挥其凝聚力和战斗力。

1.3党建工作对高层人员的要求

高层人员要加强学习，努力提高自身素质。加强思想政治工作可以凝聚力量、理顺情绪、激励斗志，让下层工作人员以积极的态度来完成自己的党建任务。因为只有在正确的领导下，人们的工作方向才会更明确，工作才会更加具有激情，才会做得更好。

2宣传党建工作，发挥党基层组织在高速公路事业中的政治核心和战斗堡垒作用

2.1以科学发展观为指导，是做好高速公路党建工作的前提

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思主义中国化的最新成果，是推动经济、政治、文化、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。在新的历史条件下，必须坚持以科学发展观为统领，推进高速公路党建工作，应对新挑战，实现新发展，做好高速公路改革发展稳定工作。

2.1.1必须以科学发展观统领全局，把全面发展作为加强党的组织建设的目标任务

要坚持以人为本、好中求快、全面发展的理念，正确处理高速公路收费、养护、服务、管理等各项工作的好与快的关系。交通部部长李盛霖提出：推动交通公路事业又“好”又“快”发展，就是要努力做好“三个服务”。即公路交通服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行。

2.1.2必须注重统筹兼顾，把协调发展作为加强党的组织建设的重要内容

统筹收费、养护、服务区运营和党风廉政建设等工作的各个方面，实现高速公路事业的协调发展。科学发展观强调协调发展，高速公路也要实现协调发展，要结合行业工作实际，加强党的组织建设，落实科学发展观，协调推进三个文明建设，走创新型、资源节约型、环境友好型高速发展之路。

2.2以创新为动力，是开创高速公路党建工作新局面的关键

创新是当今时代潮流。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。这样的时代背景和发展大势，要求我们在党的自身建设中也必须坚持改革创新精神。高速公路要以创新的精神加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和新的任务的要求，大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作新局面。

2.2.1加强党建观念创新

思想是行动的先导，我们要实践“三个代表”、落实科学发展观，就必须做到思想观念具有先进性，做到与时俱进。第一要树立正确的党员个人价值理念。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。第二要树立全新的党建与高速公路业务融合理念。现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把高速公路基层党建与收费、养护等各项具体业务工作有机统一起来，实现共同发展进步。

2.2.2加强工作方法创新

工作方式的创新是高速公路党建创新的重要内容。高速公路党建工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，使高速公路党建的工作进一步符合时代的要求和高速公路工作实际。一要创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，要在学习方（下转第5页）（上接第3页）式上进行改进。采取集中学习与分散学习相结合、业务学习与理论学习相结合、走出去与请进来相结合、轮流讲课等形式，增强学习的深度和效果。落实学习制度，通过周五学习、党校制度平台，使机关党员干部的学习质量得到提高，进一步促进学习的制度化、规范化。二要创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。要从有利于工作开展出发，建立党的基层党组织学习制度。努力使党支部工作更贴近业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。在坚持“”制度的基础上，还可以根据高速公路工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等。加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。三要创新活动载体，提高党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展公路党建工作的有效途径。在高速公路党建工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。

2.2.3加强服务功能创新

保持同人民群众的密切联系，实现、维护、发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是高速公路党建工作创新的核心，也是党先进性的生动体现。实践证明，实现上述目标必须以增强服务功能为切入点。第一要服务基层。在制定工作目标、工作计划时，首先要从高速公路的实际出发，要建立和实施联系基层制度，工作调研制度，及时了解、掌握基层工作状况，想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。第二要服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。要利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。第三要服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。

2.3以提升党员队伍素质为中心，是做好高速公路党建工作的保障

党员队伍建设是党的建设新的伟大工程，也是党员发挥先锋模范作用的基础性工作。高速公路党建工作要深入学习实践科学发展观，从提高党员素质入手，建立更好地适应新形势发展要求的党员队伍。

（1）要严肃执行党的纪律。我们党执政以来的历史证明，严肃纪律是我们取得社会革命和建设事业伟大胜利的重要条件。高速公路站点、人员分布点多面广，管理监督工作难度大，必须通过学习文件、案例警示教育等各种途径，提高党员队伍遵守纪律的自觉性，通过录像稽查、现场检查等多种方式加强监督检查，确保纪律严肃性和监督有效性。

（2）要切实加强党性教育。加强党性教育，是提高党员素质的一个有效方法，特别是在改革、开放、搞活的形势下，加强党性教育更具有特殊重要意义。当前加强党性教育要讲求实效，克服形式主义，要把教育寓于建设和改革之中，使高速公路广大党员干部增强党性观念，提高反腐蚀的能力，真正做到全心全意为人民服务。

3结语

高速公路企业如何按照党对全面推进党的建设新的伟大工程做出的总体部署，提出了新的要求。深层次做好党建思想政治工作，充分发挥其先进性，进一步体现出自身价值，显得尤为重要。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，高效地完成任务，才能取得显著经营成效。