关键词：肿瘤医院 人力资源 医院管理 

摘要：[目的]对28省40家三级肿瘤专科医院人力资源分布状况进行统计,为优化我国医疗资源配置、强化医院人力资源管理、培养肿瘤医技人才提供参考。[方法]采用问卷调研的方式,向40家三级肿瘤专科医院收集人员基本情况数据(职工总数、医技人员人数、行政管理人员人数)和高层次人才指标数据(高级职称人员数、研究生导师数),使用Stata软件进行描述性统计分析,从省级和非省级医院类别、区域分布两个维度分别分析总体人员和高层次人才分布现状。[结果]省级肿瘤医院总体人力资源分布较非省级医院更为平均;东部地区肿瘤医院人力资源配置情况好于中西部地区。省级肿瘤医院高层次人才占比较高,医教研水平高于非省级医院;西部地区肿瘤专科医院高层次人才占比最低,人力资源相对匮乏。[结论]不同类别的肿瘤专科医院人力资源配置差异明显;不同区域肿瘤专科医院人力资源分布不均;肿瘤专科医院高层次人才占比情况参差不齐。建议肿瘤专科医院建立卫生人力资源统筹管理机制,加强卫生人才培养和梯队建设。

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